Midden Nederland. Personeelsmagazine. Komeet. Met AB de lucht in.. jaargang 14, nr. 3 oktober 2011

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Midden Nederland. Personeelsmagazine. Komeet. Met AB de lucht in.. jaargang 14, nr. 3 oktober 2011"

Transcriptie

1 Midden Nederland Personeelsmagazine Met AB de lucht in.. jaargang 14, nr. 3 oktober 2011 Verder in dit nummer: Kwaliteit wint altijd BBQ kantoor Houten De werkdag van Wilbert de Jong Vernieuwde website AB Twittert Satellieten AB Kalender Cursusaanbod OR nieuws Korting vakbladen Nieuws uit de verzuimhoek Tekenplaat voor de kids Klanttevredenheidsonderzoek De Kerry Hill van Agnus Gerda de Jongh onder de loep Collectieve autoverzekering Impressie fokveedag 2011

2 Colofon Midden Nederland De is een uitgave van AB Midden Nederland Oplage: 325 exemplaren Verspreiding: Onder de directe en indirecte medewerkers en bestuursleden van AB Midden Nederland Aan dit nummer werkten mee: Gerda de Jongh Jan van t Ende Jeroen van Muijlwijk Kees van Rooijen Liesbeth van Harten Peter van Wingerden Ronald van Woudenberg Wilbert de Jong Wilko Kortleve Redactie-adres: Redactie De t.a.v. Jeroen van Muijlwijk Stationspark DA Sliedrecht Vormgeving en druk: CommDesign, Amersfoort Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder toestemming van de redactie. Onze vestigingen Kantoor Bunschoten: Haarbrug LM Bunschoten-Spakenburg T F E. Kantoor Houten: Voorveste DC Houten Postbus DB Houten Bedrijfsverzorging: T F E. AB Service: T F E. Kantoor Sliedrecht Stationspark DA Sliedrecht T F Voorwoord Kwaliteit wint altijd Het zijn onzekere tijden voor werkend Nederland. Prinsjesdag 2011 zal de boeken in gaan als de dag dat de broekriem vanuit Den Haag werd aangetrokken. Iedereen zal hier iets van gaan merken en aan het einde van maand zal er minder in de portemonnee overblijven. Als werkgever kunnen we hier weinig aan veranderen. Het enige wat we kunnen doen is ons in alle opzichten een goede werkgever tonen en onze medewerkers voldoende en passend werk te bieden en op tijd het bijhorende salaris te betalen. Een economisch mindere tijd biedt AB Midden Nederland kansen. Ondernemers die het werk wel hebben zijn nog voorzichtig met het aannemen van personeel in loondienst en kiezen voorlopig voor inhuur van personeel via organisaties als de onze. Het werk is meer op projectbasis en hierdoor van kortere duur. Inmiddels zijn we hier aardig aan gewend en spelen we hier op in. Qua planning is het allemaal wel een stuk bewerkelijker, maar we merken dat onze flexibiliteit het werkaanbod doet stijgen en zien dit ook terug in de urenoverzichten die over 2011 een plus van 6% laten zien. Het weer zal wel een bepalende rol blijven spelen, zeker in de periode die voor ons staat. Bij de opdrachtgevers merken we vaak dat ze voor AB kiezen vanwege de kwaliteit die onze medewerkers leveren. Er zijn zeker goedkopere aanbieders van personeel op de markt, maar uiteindelijk wint kwaliteit altijd. Onze bedrijfsverzorgers, uitzendkrachten en detacheringmedewerkers verstaan hun vak en tonen de juiste inzet op de werkvloer. Hierdoor staan we bij onze leden vaak goed aangeschreven. Dat gegeven moeten we met elkaar blijven bewaken. Een medewerker van AB Midden Nederland verkoopt zichzelf. Het werk kan tijdelijk klaar zijn, maar uiteindelijk zal een opdrachtgever toch weer vragen naar de betreffende medewerker die bij het vorige project zo goed is bevallen. Ik heb het al vaker genoemd, onze medewerkers zijn het visitekaartje van AB! De komende maanden zullen we gebruiken om onze medewerkers weer verder bij te scholen. In deze staat een overzicht van de aangeboden cursussen en trainingen. Scholing is van essentieel belang om onze kwaliteit op niveau te houden en ik zou dan ook alle medewerkers willen stimuleren om een passende cursus of training aan te vragen. De digitalisering binnen AB Midden Nederland gaat ook voort. Per 1 januari 2012 willen we alle loonstroken en facturen per gaan versturen en binnen een intranetomgeving gaan aanbieden. Op dit moment hebben we van 80% van onze medewerkers een adres doorgekregen. De medewerkers die dit nog niet hebben gedaan zou ik willen vragen dit alsnog te doen. Het intranet wordt gekoppeld aan de vernieuwing van onze website. We willen onze vacatures en nieuwsberichten prominenter in beeld brengen op onze site en gaan het geheel ook verfrissen. Via onze website kunnen medewerkers inloggen op hun eigen AB-pagina waar o.a. de loonstroken, verlofkaart en memo s komen te staan. De komende maanden zijn we druk bezig om dit zo goed mogelijk in te richten. We gaan ook gebruik maken van social media. Inmiddels zijn we al volgbaar op Twitter Zoals u leest is AB Midden Nederland volop in beweging. Ik wens u veel leesplezier met deze. Wim Duizer directeur 2

3 Gezellig barbecuen bij kantoor Houten De eerste van september was weer eindelijk een mooie zomerse avond, na verscheidene dagen van regen. Een avond waar het kantoorpersoneel, bedrijfsverzorgers, stappers en detacheerders elkaar konden ontmoeten in een andere setting. Onder het genot van vlees van de barbecue kon er gezellig bijgepraat worden en worden genoten van een spectaculair liveoptreden. Verschillende medewerkers hebben laten weten een gezellige avond gehad te hebben. Het eten was goed geregeld en de band viel op een bepaalde manier prima in de smaak. De foto s geven een indruk van de avond. Na de nodige voorbereidingen kon er eigenlijk weinig mis meer gaan op deze prachtige dag. Mocht het de dag ervoor nog zo regenen, 1 september was een dag waar AB Midden Nederland op de zon kon rekenen. Het eten en de sfeer was goed, op een enkele stop na die vervangen moest worden, verliep de avond vlekkeloos. De avond werd om kwart over zeven geopend met een speech van Kees. De nadruk lag op het goede werk dat wordt verricht door een ieder. Tegelijkertijd is er de kanttekening dat we er daar nog niet mee zijn, want het blijft altijd onduidelijk welk effect het winterweer zal hebben op de werkaanvragen. Maar het weer zou geen invloed meer gaan hebben op de avond die nog kwam. De barbecue was geopend en dan was het toch tijd waar iedereen voor gekomen was. Gezelligheid en lekker eten. In de loop van de avond werd een ieder verrast met een liveoptreden van het beierkapel Die Holzers. Wij bedanken iedereen voor hun komst en voor zij die er niet waren, hopelijk tot de volgende keer. Hoe meer mensen, hoe meer vreugd. 3

4 De Werkdag van: Wilbert de Jong Mijn naam is Wilbert de Jong. Ik ben 26 jaar, woon in Nieuw Lekkerland en ben getrouwd met Erika. In deze mag ik jullie wat vertellen over een werkdag bij AB Midden Nederland. Wilbert aan het monster steken op de kuil. Waar ik voor chauffeurswerk nogal eens vroeg uit de veren moet, kan ik de laatste weken uitslapen voor het werk bij BLGG AgroXpertus. Jaja, deze weken gaat de wekker pas om half 7!! Na een ontbijtje samen met mijn vrouw, vertrekt zij naar haar werk. Ik doe nog een rondje teletekst en dan ga ik ook aan de slag. Sinds november 2009 werk ik voor BLGG AgroXpertus. In de zomermaanden werd dit werk afgewisseld met voornamelijk chauffeurswerk. BLGG AgroXpertus is een gewas en grond laboratorium. Boeren laten hier hun kuilen onderzoeken op voederwaarden en de grond wordt onderzocht op bodemgesteldheid. Daarnaast doen ze nog heel veel andere onderzoeken. In november 2009 ben ik begonnen met grondmonsters. Dit jaar steek ik voor het eerst ook de graskuilen. Sinds een paar maanden doe ik dit samen met collega Gerard Muys sr. Samen zijn we verantwoordelijk voor het gebied Alblasserwaard en Vijfheerenlanden. Aan het begin van het seizoen (juni) heb ik een klantenlijst gehad van BLGG. Ik bezoek al deze klanten en ik maak met de klanten afspraken voor de monstername. Ik probeer meestal op een dag in dezelfde hoek van het gebied te werken. Wanneer een boer een graskuil maakt en deze klaar is moet deze minimaal 3 à 4 weken dichtzitten. In deze weken conserveert de kuil. Na deze tijd geeft de monstername een betrouwbaar beeld. Na een week heeft een boer dan de uitslag binnen van de voederwaarde van de kuil. Op basis van deze uitslag kan hij een goed rantsoen voor de koeien samenstellen. Het leuke van dit werk vind ik dat het erg afwisselend is. De ene dag zit je in die hoek van het gebied en dan Wilbert de Jong en Gerard Muijs sr. weer aan de andere kant. Ook het contact met de boeren is erg leuk. Je hebt het over het bedrijf en hoort de laatste nieuwtjes uit de buurt. En soms gebeuren er ook onverwachte dingen. Zo moest ik vorig jaar bij een boer grondmonsters steken. Ik dacht een snel pad naar het weiland gevonden te hebben, maar toen ik er overheen liep zakte ik tot mijn middel in een mestput die daar dus blijkbaar lag. Gelukkig was mijn vrouw die dag thuis zodat ik niet heel het huis smerig liep. Tussen 5 en 6 uur zit mijn werkdag erop en ga ik richting huis. Thuis registreer ik de laatste monsters, stop alle monsters in grote zakken en zet het thuis voor de deur. s Avonds worden de monsters dan afgehaald en gaan deze naar het laboratorium. Thuis geldt de regel dat degene die het eerste thuis is voor het eten zorgt. Regelmatig ben ik dus degene die de piepers schilt en het eten kookt. s Avonds werk ik mijn overzichten bij van de afgenomen monsters en noteer de gemaakte afspraken met de boeren. Verder ben ik secretaris van de Ondernemingsraad bij AB Midden Nederland en heb hiervan elke maand een vergadering. Daar ben ik ook andere avonden soms nog wat voor bezig. En als ik s avonds geen afspraken heb, kijk ik graag televisie of ga ik sporten. 4

5 Vernieuwde website Per 1 januari 2012 gaat de vernieuwde website van AB Midden Nederland in de lucht. Ten opzicht van onze huidige site worden er een aantal verfrissende wijzigingen doorgevoerd: De actuele vacatures komen direct op de homepage in beeld. Er komt meer ruimte voor nieuwsberichten. Het beeldmateriaal wordt aangepast. De afgelopen maanden hebben we op verschillende locaties foto s gemaakt die een afspiegeling vormen van de werkzaamheden die AB Midden Nederland dagelijks uitvoert. Middels een portfolio geven we snel een overzicht van de opdrachtgevers waar we voor werken. Deze worden met hun logo gepubliceerd. Er komt een intranet voor onze medewerkers. Elke medewerker kan met een unieke inlogcode op zijn/ haar eigen AB pagina komen. Op deze pagina komen de loonstroken van de betreffende medewerker te staan, kan het actuele verlofsaldo worden bekeken en worden nieuwsberichten vanuit de AB-kantoren geplaatst die voor hem/haar van toepassing zijn. Ook wordt bekeken of een medewerker hier een verlofbriefje kan invullen en of het digitaal invoeren van de gewerkte uren via deze webportal gerealiseerd kan worden. We gaan ook actief met Twitter aan de slag en er wordt een LinkedIn profiel aangemaakt. De website zal zo gemaakt worden dat deze ook met een PDA (bv. Blackberry of Ipod) goed leesbaar is. Uiteraard gaan we onze vernieuwde website t.z.t. met een originele campagne lanceren. Surf naar: AB Midden Nederland op Twitter AB Midden Nederland is tegenwoordig ook op Twitter te vinden. Voor nieuwsberichten en actuele vacatures volgt u ons op dit snelle medium. Onze accountnaam Of ga naar: Later dit jaar zal er ook een twitteraccount voor onze Poolse uitzendafdeling actief worden. 5

6 Satelieten In dienst Kantoor Afdeling Gert-Jan Mandersloot Houten STAP-medewerker William den Besten Sliedrecht Detacheerder Lenard de Kock Sliedrecht STAP-medewerker Eduard Struijk Sliedrecht Relatiebeheerder Wilm Voets Houten Bedrijfsverzorger Peter Boon Sliedrecht STAP-medewerker Herbert het Lam Sliedrecht STAP-medewerker Kees van Vulpen Houten STAP-medewerker Reinier van Vulpen Houten STAP-medewerker André Meijers Houten STAP-medewerker Sjanine van den Berg Houten Stagiair Arion van Steenis Sliedrecht STAP-medewerker Peter Struijk Sliedrecht Detacheerder Dirk-Jan de Kock Sliedrecht Bedrijfsverzorger Uit dienst Kantoor Afdeling Kees Meurs Houten Bedrijfsverzorger Jacob VerwoertSliedrecht Houten STAP-medewerker Cora Hofman - van Duin Houten Detacheerder Velde, T.J. van der ( Jeroen) Sliedrecht Relatiebeheerder Arkesteijn, L.C.M. (Leo) Sliedrecht Bedrijfsverzorger Verhoeff, R. (Ruben) Sliedrecht STAP-medewerker Ruijter, G. de (Gert) Sliedrecht Bedrijfsverzorger Elbertse, P. (Peter) Houten STAP-medewerker Jong, C. de (Cor) Sliedrecht STAP-medewerker Hartman, T.W. (Tom) Sliedrecht Detacheerder Meer, B. van der (Bart) Houten STAP-medewerker Helden, L.A. van (Lourian) Sliedrecht Detacheerder Vlist, H. van der (Harm) Houten STAP-medewerker Even voorstellen Naam: Eduard Struijk Leeftijd: 32 jaar Woonplaats: Asperen Functie: Relatiebeheerder AB Service Werkzaam op kantoor: Sliedrecht Datum in dienst: Getrouwd Datum Kees Segers en Marlies van Kan Jan de Ruijter en Martina Geertje den Besten Wouter Hazeleger en Bertine van Burg Geboorten Datum Trotse ouders Elin Caroline Duizer en Frank van Rheenen Esmee Monika en Karel Huygen Marit Maarten en Bianca de With Gerianne Arie en Adriana de Zeeuw 6

7 AB kalender Rundvee & Akkerbouw Vakdagen Peter de Groot met een bos bloemen en een lekkere feesttaart Jubilaris Naam: Peter de Groot Woonplaats: Nieuw-Lekkerland Soort jubileum: 12,5 jaar in dienst Jubileumdatum: 15 augustus 2011 Gorinchem Dinsdag 22 t/m donderdag 24 november Eindejaarsbijeenkomst Houten Donderdag 15 december (bedrijfsverzorging) Eindejaarsbijeenkomst Sliedrecht Vrijdag 16 december (bedrijfsverzorging) Arris Bloemendal viert zijn jubileum met een heerlijke taart Jubilaris Naam: Arris Bloemendal Woonplaats: Maarsbergen Soort jubileum: 12,5 jaar in dienst Jubileumdatum: 15 september 2011 Breng je ideeën in! Heb je creatieve ideeën of suggesties voor de? Lever die dan aan bij de redactie! We zijn bereikbaar per mail: Natuurlijk kunt u uw tips of ideeën ook bij uw relatiebeheerder aandragen. Bellen op het werk s De laatste tijd krijgen we regelmatig klachten van opdracht gevers over bellende AB-medewerkers op het werk. Opdrachtgevers vinden dit vaak storend en het leidt af. Probeer het bellen daarom zoveel mogelijk tot de pauzes te beperken of voor- of na werktijd. Alvast bedankt voor jullie medewerking. De directie 7

8 Cursusaanbod ALGEMENE TRAININGEN EN CURSUSSEN ALGEMENE TRAININGEN EN CURSUSSEN Basisopleiding bedrijfsverzorging De basisopleiding bedrijfsverzorging is bedoeld voor nieuwe medewerkers die dit jaar in dienst Basisopleiding getreden zijn. bedrijfsverzorging Het is een tweedaagse basisintroductietraining bedrijfsverzorging met een voorbereidingsavond, is bedoeld De basisopleiding voor nieuwe waarin medewerkers medewerker die dit vaardigheden jaar in dienst kennis krijgt aangereikt voor het vak bedrijfsverzorger. getreden zijn. Het is een tweedaagse basisintroductietraining een korte met tijd een een voorbereidingsavond, completer beeld wordt ver- Het belang en doel van deze training is dat in waarin de medewerker kregen van het vaardigheden werk en werkgever, en kennis zodat er krijgt aangereikt een sterkere voor het betrokkenheid vak bedrijfsverzorger. en motivatie wordt Het belang en bereikt. doel Een van aantal deze vraagstukken training welke is dat aan in bod komt in deze training: een korte tijd - Wat een wordt completer er van een beeld bedrijfsverzorger wordt verkregen van het verwacht? werk en werkgever, zodat er een sterkere - betrokkenheid Hoe steekt de organisatie en motivatie in elkaar wordt en wat zijn bereikt. Een aantal hierin de vraagstukken mogelijkheden? welke aan bod - Hoe zit het met de klanten? komt in deze training: - Hoe ga je met opdrachtgevers en - Wat wordt er verschillende van een bedrijfsverzorger situaties om? verwacht? - Wat kun je wel en niet verwachten van de - Hoe steekt de planning organisatie en collega s in elkaar op kantoor? en wat zijn - Wat wil je bereiken als bedrijfsverzorger? hierin de mogelijkheden? Tijdens de training worden relatiebeheerder en - Hoe zit het directie met de in klanten? een onderdeel uitgenodigd om inbreng opdrachtgevers te leveren. en - Hoe ga je met verschillende situaties om? - Wat kun je Bedrijfsverzorgersvaardigheden wel en niet verwachten van de planning en voor collega s gevorderden op kantoor? - Wat wil je bereiken Deze bijscholingscursus als bedrijfsverzorger? is bedoeld voor bedrijfsverzorgers die al langere tijd (>10 jaar) in dienst Tijdens de training zijn en die worden zich graag relatiebeheerder verdiepen in eigen en functioneren, onderdeel ontwikkeling uitgenodigd toekomst om van in- het be- directie in een breng te leveren. drijfsverzorger zijn. Dit jaar is er voor het eerst ook de mogelijkheid (bij voldoende belangstelling) om het onderdeel Bedrijfsverzorgersvaardigheden bedrijfsverzorger 55+ toe te voegen aan deze cursus. Graag apart aangeven als je hier belangstelling voor hebt. voor gevorderden Deze bijscholingscursus is bedoeld voor bedrijfsverzorgers die VCA al langere (basisveiligheid) tijd (>10 jaar) in dienst zijn en die zich Voor graag alle medewerkers verdiepen van in eigen AB Midden functioneren, ontwikkeling land is het en i.v.m. toekomst de certificering van het noodzakelijk be- Nederdrijfsverzorger dat zijn. men in het bezit is van een geldig certificaat VCA 1 (basisveiligheid). Na een thuisstudie is er Dit jaar is er voor maandelijks het eerst mogelijkheid ook de deel mogelijkheid te nemen aan (bij voldoende een belangstelling) examen, meestal om in Meerkerk. het onderdeel bedrijfsverzorger Het certificaat 55+ toe is 10 te jaar voegen geldig. Degenen aan deze die hun cursus. Graag VCA-diploma apart aangeven in 2002 als hebben je hier behaald, belangstelling voor hebt. zullen aankomend seizoen dit diploma moet verlengen, graag attentie hiervoor! VCA (basisveiligheid) Bedrijfshulpverlening (BHV) Voor alle medewerkers van AB Midden Nederland is het i.v.m. de certificering noodzakelijk dat men in het bezit is van een geldig certificaat VCA 1 (basisveiligheid). zijn 4 avonden). Na een thuisstudie is er maandelijks mogelijkheid deel te nemen aan een examen, Gewasbeschermingslicentie meestal Meerkerk. Het certificaat is 10 jaar geldig. Degenen die hun VCA-diploma in 2002 hebben behaald, zullen aankomend seizoen dit diploma moet verlengen, graag attentie hiervoor! Voor degenen die in het bezit zijn van hun BHVdiploma is er jaarlijks de mogelijkheid een opfriscursus BHV te volgen. Er is ook mogelijkheid je op te geven voor de startopleiding BHV (dit Een gewasbeschermingslicentie is 5 jaar geldig. De licentie kan verlengd worden door het bijwonen van kennisbijeenkomsten. Degenen die in bezit zijn van een gewasbeschermingslicentie Bedrijfshulpverlening (BHV) Voor degenen die in het bezit zijn van hun BHVdiploma is er jaarlijks de mogelijkheid een opfriscursus BHV te volgen. Er is ook mogelijkheid je op te geven voor de startopleiding BHV (dit zijn 4 avonden). Gewasbeschermingslicentie Een gewasbeschermingslicentie is 5 jaar geldig. De licentie kan verlengd worden door het bijwonen van kennisbijeenkomsten. Degenen die in bezit zijn van een gewasbeschermingslicentie dienen de vervaldatum van dit certificaat goed Actuele fruitteelt in de gaten te houden! Voor deze datum moeten Dit jaar willen we in samenwerking met fruitconsult een Actuele dag organiseren fruitteelt wat in teken staat dienen 4 (voorgeschreven de vervaldatum in branchsector) van dit bijeenkomsten gaten bijgewoond te houden! worden. Voor Opgave deze hiervoor datum moet moeten van de actualiteiten Dit jaar willen ontwikkelingen we in samenwerking binnen met fruit- certificaat goed in de 4 (voorgeschreven altijd tijdig plaatsvinden. branchsector) bijeenkomsten bijgewoond worden. Opgave hiervoor moet in combinatie met een gewasbeschermingbij- de fruitteelt. consult Deze cursusdag een dag wordt organiseren aangeboden wat in teken staat Let op: van de actualiteiten en ontwikkelingen binnen eenkomst. altijd Houdt tijdig vervaldata plaatsvinden. van andere licenties en certificaten (ADR, RMO etc.) goed in de gaten. Dit in combinatie met een gewasbeschermingbij- de fruitteelt. Deze cursusdag wordt aangeboden Let geldt op: ook voor het vrachtwagenrijbewijs. Hiervoor dient tijdig verlenging aangevraagd te wor- TECHNISCH eenkomst. Houdt vervaldata van andere licenties en certificaten (ADR, RMO etc.) goed in de gaten. Dit den. Dit kan door middel van het invullen van MIG-MAG lassen een eigen verklaring, te halen bij de gemeente. Deze avondopleiding omvat ca. 10 tot 15 avonden en zal geldt Daarnaast ook voor dien je het medisch vrachtwagenrijbewijs. gekeurd te worden. Hiervoor dient tijdig verlenging aangevraagd te worden tot een hoger niveau. TECHNISCH afhankelijk van de ervaring je opleiden. Dit kan door middel van het invullen van TRAININGEN EN MIG-MAG lassen een eigen verklaring, te halen bij de gemeente. Deze avondopleiding omvat ca. 10 tot 15 avonden en zal afhankelijk van de ervaring je oplei- Daarnaast CURSUSSEN dien je medisch PER SECTOR TRANSPORT EN LOGISTIEk gekeurd te worden. Heftruckcertificaat den tot een hoger niveau. MELkVEEHOUdERIj Veel medewerkers van AB zijn voorzien van een TRAININGEN EN heftruckcertificaat (eventueel reachtruck). Dit Agrarisch management certificaat dient na 5 jaar met een applicatiedag CURSUSSEN PER SECTOR TRANSPORT EN LOGISTIEk De ontwikkelingen binnen de veehouderij wil AB verlengd te worden. Een ééndaagse veiligheidstraining is als basis voldoende om verzekerd te Midden Nederland blijven volgen. Middels een training in samenwerking met PPP Agro Advies zijn van de Heftruckcertificaat wettelijke verplichte instructie. Deze MELkVEEHOUdERIj kan er meer kennis verkregen worden wat het training telt mee voor de Richtlijn Vakbekwaamheid. Veel medewerkers van AB zijn voorzien van een management van de huidige agarische ondernemer inhoudt. De volgende onderwerpen zullen onder andere management aan bod komen: Visie en stra- Rijbewijs certificaat dient na 5 jaar met een applicatiedag heftruckcertificaat (eventueel reachtruck). Dit Agrarisch De tegie, ontwikkelingen voedings- en beweidingsmanagement binnen de veehouderij en wil AB Met het behalen verlengd van te een worden. chauffeursdiploma, Een ééndaagse E- veiligheidstraining is als achter basis B voldoende of rijbewijs D om verzekerd te het bemestingplan. Midden Nederland blijven volgen. Middels een rijbewijs (aanhangwagen) is een financiële bijdrage van AB in veel gevallen bespreekbaar. Deze training telt mee voor de training in samenwerking met PPP Agro Advies zijn van de wettelijke verplichte instructie. Deze Melkrobotmanagement kan er meer kennis verkregen worden wat het training telt mee voor de Richtlijn Vakbekwaamheid. LELY (nieuw) Richtlijn Vakbekwaamheid. management van de huidige agarische ondernemer volgende inhoudt. onderdelen: De volgende onderwerpen zul- AdR (gevaarlijke stoffen) Het programma voor deze training bestaat uit de len - onder Lely melkrobots andere A2, aan A3 bod en A4 komen: de verschillen Visie en strategie, en voedings- de overeenkomsten; feurs die gevaarlijke stoffen vervoeren in het Op grond van het ADR-verdrag moeten chauf- Rijbewijs en beweidingsmanagement en Met het behalen van een chauffeursdiploma, E- - Doornemen procedures en checkkaarten die bezit zijn van een ADR vakbekwaamheidscertificaat. In rijbewijs overleg met (aanhangwagen) je relatiebeheerder achter kan B of rijbewijs D het als bemestingplan. dagelijks hulpmiddel fungeren in het dagelijks werk rondom het automatische dit certificaat is een worden financiële behaald. bijdrage Deze training van telt AB in veel gevallen de Richtlijn bespreekbaar. Vakbekwaamheid. Deze training telt mee voor de melken; mee voor Melkrobotmanagement - Deze procedures direct gaan bekijken in de LELY (nieuw) Richtlijn Vakbekwaamheid. praktijk; CCV-B chauffeursdiploma Het - Verzorgde programma lunch voor op deze boerderij; training bestaat uit de Om te mogen blijven rijden met rijbewijs D of - Dagelijkse controle van het T4C management volgende onderdelen: C moeten AdR er volgens (gevaarlijke de nieuwe Europese stoffen) richtlijnen nascholingscursussen systeem; - Lely melkrobots A2, A3 en A4 de verschillen Op grond van het gevolgd ADR-verdrag worden. moeten chauffeurs beroepschauffeur die gevaarlijke nascholing). stoffen vervoeren in het - Uiergezondheid attenties, ophaaldieren, Informatie hierover is te zien op de website van en melktechniek, de overeenkomsten; melkseparatie, mislukte het CBR (CCV - Doornemen melken, bezoekgedrag, procedures voeren, en checkkaarten droogzetten; die Voor de C-rijbewijzen bezit zijn betekent van een dit ADR dat er vakbekwaamheidscertificaat. een geldige In overleg code 95 op met het je rijbewijs relatiebeheerder kan uiterlijk als - Wederom dagelijks bezoek hulpmiddel bij een 2 e bedrijf om deze fungeren in het managementgegevens in de praktijk te gaan moet staan. dagelijks werk rondom het automatische dit Dit certificaat betekent worden dat er daadwerkelijk behaald. Deze training telt bekijken; minimaal 35 uur nascholing is gevolgd binnen melken; mee voor de Richtlijn Vakbekwaamheid. die termijn. AB Midden Nederland wil voor alle - Deze Voorlichtingsdagen procedures direct veehouderij gaan bekijken in de C-rijbewijshouders in groepen van ongeveer 10 praktijk; Voor onze medewerkers in de veehouderij willen we in samenwerking lunch op deze met boerderij; veevoederin- 1 nascholingsdag te volgen. Deze training telt medewerkers CCV-B deze chauffeursdiploma winter een start maken - Verzorgde Om te mogen blijven rijden met rijbewijs D of dustrie (o.a. For Farmers) een aantal voorlichtingsdagen organiseren. Deze dagen bestaan uit C moeten er volgens de nieuwe Europese richt- mee voor de Richtlijn Vakbekwaamheid. - Dagelijkse controle van het T4C management systeem; een introductie, lunch en bedrijfsbezoek waarbij per dag een attenties, actueel onderwerp ophaaldieren, m.b.t. de Chauffeurs Informatie die (gaan) hierover rijden met is een te voertuig zien op de website van digitale lijnen tachograaf nascholingscursussen gevolgd worden. - Uiergezondheid melktechniek, melkveehouderij melkseparatie, dan wel varkenshouderij mislukte behandelt wordt. We spitsen dit toe op met name voorzien het van CBR een (CCV digitale beroepschauffeur tachograaf kunnen nascholing). melken, bezoekgedrag, voeren, droogzetten; deze (dag)cursus volgen. Deze training telt mee ziektevervanging en waar je dan tegenaanloopt Voor de C-rijbewijzen betekent dit dat er uiterlijk - Wederom met b.v. voeding, bezoek opfok bij een en overlegstrategieen, 2 e voor de Richtlijn Vakbekwaamheid. bedrijf om deze een geldige code 95 op het rijbewijs managementgegevens De betreffende medewerkers in de ontvangen praktijk hiervoor t.z.t. een uitnodiging. te gaan moet staan. Dit betekent dat er daadwerkelijk bekijken; minimaal 35 uur nascholing is gevolgd binnen die termijn. AB Midden Nederland wil voor alle C-rijbewijshouders in groepen van ongeveer 10 medewerkers deze winter een start maken om 1 nascholingsdag te volgen. Deze training telt Voorlichtingsdagen veehouderij Voor onze medewerkers in de veehouderij willen we in samenwerking met de veevoederindustrie (o.a. For Farmers) een aantal voorlichtingsdagen organiseren. Deze dagen bestaan uit een introductie, lunch en bedrijfsbezoek waarbij er per dag een actueel onderwerp m.b.t. de melkveehouderij dan wel varkenshouderij behandelt wordt. We spitsen dit toe op met name ziektevervanging en waar je dan tegenaanloopt met b.v. voeding, opfok en overlegstrategieen, De betreffende medewerkers ontvangen hiervoor t.z.t. een uitnodiging. mee voor de Richtlijn Vakbekwaamheid. digitale tachograaf Chauffeurs die (gaan) rijden met een voertuig voorzien van een digitale tachograaf kunnen deze (dag)cursus volgen. Deze training telt mee voor de Richtlijn Vakbekwaamheid. 8

9 Lading zekeren (nieuw) De cursus Ladingzekeren is gericht op het verkrijgen van kennis met betrekking tot het zekeren van de lading. Er werd aandacht geschonken aan de mogelijke consequenties van het onvoldoende stuwen van lading, de krachten die kunnen optreden bij het vervoer en het gebruik van banden, kettingen en blokken. Tevens worden oplossingen ALGEMENE aangereikt om TRAININGEN de risico s en daarmee de kosten EN door CURSUSSEN schade tot een minimum te beperken. Deze training telt mee voor de Richtlijn Vakbekwaamheid. Basisopleiding bedrijfsverzorging Chauffeur lange en zware voertuigen (LZV) (nieuw) Een Lang Zwaar Voertuig (LZV) is een standaard voertuig, maar dan langer en vaak ook zwaarder. In de gehele EU is het toegestaan om lange en zware voertuigen toe te staan op het wegennet. Het Nederlandse Ministerie van Verkeer en Waterstaat is akkoord gegaan om voertuigen met komt in deze training: - Wat wordt er van een bedrijfsverzorger een maximaal verwacht? gewicht van 60 ton toe te staan. Tijdens de opleiding wordt gebruikt gemaakt van een LZV van hierin de de opleider. mogelijkheden? - Hoe zit het met de klanten? Doel: De deelnemer voldoende kennis en vaardigheden bijbrengen verschillende omtrent situaties het om? rijden en ma- - Hoe ga je met opdrachtgevers en noeuvreren met - Wat een kun je LZV wel en alsmede niet verwachten de theoretische kennis aangaande planning en collega s de wet op en kantoor? regelgeving. van de Doelgroep: Deelnemer - Wat wil je bereiken in het als bedrijfsverzorger? bezit van een rijbewijs CE met een minimale werkervaring De basisopleiding bedrijfsverzorging is bedoeld voor nieuwe medewerkers die dit jaar in dienst getreden zijn. Het is een tweedaagse basisintroductietraining met een voorbereidingsavond, waarin de medewerker vaardigheden en kennis krijgt aangereikt voor het vak bedrijfsverzorger. Het belang en doel van deze training is dat in een korte tijd een completer beeld wordt verkregen van het werk en werkgever, zodat er een sterkere betrokkenheid en motivatie wordt bereikt. Een aantal vraagstukken welke aan bod - Hoe steekt de organisatie in elkaar en wat zijn Tijdens de training worden relatiebeheerder en directie in een onderdeel uitgenodigd om inbreng te leveren. Bedrijfsverzorgersvaardigheden voor gevorderden van 5 jaar. Het rijbewijs van de deelnemer mag de 3 voorafgaande jaren niet ingevorderd of ongeldig verklaard zijn. In dezelfde periode mag ook geen rijontzegging opgelegd zijn. Inhoud: Controle voertuigdocumenten, wet- en regelgeving, voertuig controle, verkeersdeelneming, defensief rijgedrag, het nieuwe rijden en manoeuvreren. dienen de vervaldatum van dit certificaat goed Na in de de cursus gaten te zal houden! een theorie- Voor deze datum en praktijkexamen moeten 4 (voorgeschreven in branchsector) bijeenkomsten bijgewoond worden. Opgave hiervoor moet worden afgenomen door het CCV (examenorganisatie). altijd tijdig Bij plaatsvinden. een succesvolle afronding zal de Cursusaanbod * aankruisen welk type rijbewijs. doel van deze cursus is het zelfstandig uit kunnen voeren van timmerwerken Veilig werken langs de weg Bestemd voor personeel dat op of langs de openbare weg werkt en in conflict kan komen met andere gebruikers en alle medewerkers die Actuele op fruitteelt of langs openbare wegen werkzaamheden Dit jaar willen verrichten. we in samenwerking met fruitconsult een dag organiseren wat in teken staat van de actualiteiten en ontwikkelingen binnen de fruitteelt. Land, Deze cursusdag water wordt & Milieu aangeboden (nieuw) deelnemer een certificaat LZV ontvangen dat in 5 combinatie Je hebt met iets een met gewasbeschermingbijeenkomst. kantoren, maar van het landschap! Er leven ruim inrichting. Niet van kamers en jaar Let geldig op: is. De verlenging is een administratieve handeling welke op tijd dient te worden 16 miljoen mensen in Nederland, die allemaal Houdt vervaldata van andere licenties en certificaten (ADR, RMO etc.) goed in de gaten. Dit aangevraagd. geldt ook voor Deze het vrachtwagenrijbewijs. training telt ook Hiervoor Richtlijn dient tijdig Vakbekwaamheid verlenging aangevraagd (28 punten) wor- op een klein oppervlak. Ons land moet daarom mee voor TECHNISCH willen wonen, werken, reizen en ontspannen de den. Dit kan door middel van het invullen van MIG-MAG voortdurend lassen opnieuw ingericht worden. Denk een eigen verklaring, te halen bij de gemeente. Deze avondopleiding aan nieuwe omvat woonwijken ca. 10 tot 15 die avonden en zal afhankelijk van de ervaring je oplei- aangelegd worden GWW Daarnaast EN dien je BOUW medisch gekeurd te worden. op plekken waar eerst weilanden waren. En aan den tot een hoger niveau. nieuwe spoorlijnen of aan het verhogen van de Cursus TRAININGEN stratenmaken EN (nieuw) dijken. Zelfs nieuwe natuurgebieden komen in Dit CURSUSSEN jaar willen voor PER onze SECTOR medewerkers met enige ervaring een cursus stratenmaken aanbieden TRANSPORT EN LOGISTIEk de plaats van oude vuilnisbelten. Inrichten is Heftruckcertificaat maatwerk. Al deze voorzieningen moeten zo waarbij MELkVEEHOUdERIj vooral de nadruk gelegd wordt op het Veel medewerkers aangelegd van en AB zijn onderhouden voorzien van een worden dat Nederland een (eventueel prettig land reachtruck). blijft om Dit in te wonen. Het zelfstandig uit kunnen voeren van (sier)bestratingen Agrarisch aan de management hand van een bestek. certificaat inrichten dient na 5 van jaar met ons een land applicatiedag is maatwerk en om dit heftruckcertificaat De ontwikkelingen binnen de veehouderij wil AB verlengd te worden. Een ééndaagse veiligheidstraining is als basis voldoende om verzekerd te werk goed uit te kunnen voeren zijn praktisch Midden Nederland blijven volgen. Middels een Cursus training in timmerman samenwerking met (nieuw) PPP Agro Advies zijn van de ingestelde wettelijke verplichte vakmensen instructie. nodig. Deze Na deze opleiding Voor kan timmerlieden meer kennis met verkregen enige worden ervaring wat willen het we training telt ben mee jij voor deze Richtlijn duizendpoot Vakbekwaamheid. groene met kennis van de de management cursus timmerlieden van huidige allround agarische aanbieden. onder- Het leefomgeving. nemer inhoudt. De volgende onderwerpen zullen onder andere aan bod komen: Visie en strategie, voedings- en beweidingsmanagement en het bemestingplan. Rijbewijs Met het behalen van een chauffeursdiploma, E- rijbewijs (aanhangwagen) achter B of rijbewijs D is een financiële bijdrage van AB in veel gevallen bespreekbaar. Deze training telt mee voor de Richtlijn Vakbekwaamheid. Inschrijfformulier Deze bijscholingscursus is bedoeld voor bedrijfs- cursussen Melkrobotmanagement verzorgers die al langere tijd (>10 jaar) in dienst LELY (nieuw) zijn en die zich graag verdiepen in eigen functioneren, ontwikkeling en toekomst van het be- Het programma voor deze training bestaat uit de volgende onderdelen: AdR (gevaarlijke stoffen) drijfsverzorger zijn. Naam medewerker: Ik - wil Lely graag melkrobots de A2, volgende A3 A4 verschillen cursus(sen) Op grond Voor van het alle ADR-verdrag cursussen moeten geldt chauffeurs die gevaarlijke stoffen vervoeren in het Dit jaar is er voor het eerst ook de mogelijkheid dat deze de overeenkomsten; (bij voldoende belangstelling) om het onderdeel aanvragen: - Doornemen procedures en checkkaarten die bezit zijn werkgerelateerd van een ADR vakbekwaamheidscertificaat. In moeten overleg met zijn. je relatiebeheerder Per aanvraag kan zal dit bekeken en toekomstgericht bedrijfsverzorger 55+ toe te voegen aan deze als dagelijks hulpmiddel fungeren in het cursus. Graag apart aangeven als je hier belangstelling voor hebt. Basisopleiding bedrijfsverzorging worden. dagelijks werk rondom het automatische dit certificaat behaald. Deze training telt melken; mee voor de Richtlijn Vakbekwaamheid. Personeelsnummer: - Deze procedures direct gaan bekijken in de VCA (basisveiligheid) Bedrijfsverzorgersvaardigheden voor praktijk; CCV-B chauffeursdiploma jouw cursus Voor alle medewerkers van AB Midden Nederland is het i.v.m. de certificering noodzakelijk - Dagelijkse controle van het T4C management - Verzorgde gevorderden lunch op deze boerderij; Om te mogen In overleg blijven rijden met met jouw rijbewijs relatiebeheerder D of kan C moeten er volgens de nieuwe Europese richtlijnen nascholingscursussen er ook een cursus gevolgd gevolgd worden. worden die dat men in het bezit is van een geldig certificaat systeem; VCA (basisveiligheid) VCA 1 (basisveiligheid). Na een thuisstudie is er - Uiergezondheid attenties, ophaaldieren, maandelijks mogelijkheid deel te nemen aan Bedrijfshulpverlening (BHV) Informatie niet hierover op is dit te overzicht zien op de website staat. van Eigen inbreng melktechniek, melkseparatie, mislukte Werkzaam een voor examen, kantoor: het CBR (CCV beroepschauffeur nascholing). meestal in Meerkerk. melken, Gewasbeschermingslicentie bezoekgedrag, voeren, droogzetten; Voor de C-rijbewijzen hierin is gewenst: betekent dit dat er uiterlijk Het certificaat is 10 jaar geldig. Degenen die hun - Wederom bezoek bij een 2 Houten e bedrijf om deze een geldige code 95 op het rijbewijs VCA-diploma in 2002 hebben behaald, zullen managementgegevens Agrarisch management in de praktijk te gaan moet staan. aankomend seizoen dit diploma moet verlengen, graag attentie hiervoor! Melkrobotmanagement Lely Dit betekent dat er daadwerkelijk bekijken; minimaal 35 uur nascholing is gevolgd binnen Sliedrecht die termijn. AB Midden Nederland wil voor alle Voorlichtingsdagen veehouderij C-rijbewijshouders in groepen van ongeveer 10 Bunschoten Bedrijfshulpverlening (BHV) Voor onze medewerkers in de veehouderij willen we in samenwerking met de veevoederin- 1 nascholingsdag te volgen. Deze training telt medewerkers deze winter een start maken om Voor degenen die in het bezit zijn van hun BHVdiploma is er jaarlijks de mogelijkheid een opdustrie (o.a. For Farmers) een aantal voorlich- mee voor Midden de Richtlijn Nederland Vakbekwaamheid. geldende algemene Actuele fruitteelt Op alle cursussen zijn de binnen AB Onderdeel: friscursus BHV te volgen. Er is ook mogelijkheid tingsdagen MIG-MAG organiseren. lassendeze dagen bestaan uit je op te geven voor de startopleiding BHV (dit scholingskostenovereenkomsten van een Heftruckcertificaat introductie, lunch en bedrijfsbezoek waarbij er per dag een actueel onderwerp m.b.t. de toepassing. digitale Bedrijfsverzorging zijn 4 avonden). tachograaf Chauffeurs die (gaan) rijden met een voertuig melkveehouderij Rijbewijs: * dan wel varkenshouderij behandelt wordt. We spitsen dit toe op met name deze (dag)cursus voorzien van een digitale tachograaf kunnen STAP/detachering Gewasbeschermingslicentie ADR Deze antwoordstrook volgen. Deze training telt graag mee voor 31 oktober a.s. inleveren bij kantoor. Mailen mag Een gewasbeschermingslicentie is 5 jaar geldig. ziektevervanging en waar je dan tegenaanloopt voor de Richtlijn Vakbekwaamheid. De licentie kan verlengd worden door het bijwonen van kennisbijeenkomsten. Degenen die met b.v. voeding, opfok en overlegstrategieen, AB Uitzendservice De CCV-B betreffende chauffeursdiploma medewerkers ontvangen hiervoor ook. Gebruik hiervoor één van onderstaande adressen: in bezit zijn van een gewasbeschermingslicentie Digitale t.z.t. een tachograaf uitnodiging. Lading zekeren Chauffeur lange- en zware voertuigen Houten: Cursus stratenmaken Cursus timmerman Sliedrecht: Veilig werken langs de weg Land, water & milieu Deze antwoordstrook graag voor 31 oktober a.s. inleveren! 9

Komeet. AB Midden Nederland wordt 50 jaar! Personeelsmagazine. jaargang 14, nr. 3 oktober 2012. Verder in dit nummer:

Komeet. AB Midden Nederland wordt 50 jaar! Personeelsmagazine. jaargang 14, nr. 3 oktober 2012. Verder in dit nummer: Personeelsmagazine 2013 AB Midden Nederland wordt 50 jaar! Komeet jaargang 14, nr. 3 oktober 2012 Verder in dit nummer: Zuinig rijden - Satellieten - Jubilarissen - OR - Het zaterdagochtend gevoel van

Nadere informatie

INFORMATIE RIJ-OPLEIDING

INFORMATIE RIJ-OPLEIDING INFORMATIE RIJ-OPLEIDING VRACHTWAGEN & AANHANGWAGEN ACHTER VRACHTWAGEN Voor persoonlijke informatie Openingstijden kantoor Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag REGULIERE RIJOPLEIDING CATEGORIE C

Nadere informatie

Code 95 en dan... Behouden, behalen of verlengen. Oscar Ebbeling

Code 95 en dan... Behouden, behalen of verlengen. Oscar Ebbeling Code 95 en dan... Behouden, behalen of verlengen Oscar Ebbeling Wat is Code 95? Sinds 2008 is de Europese regelgeving omtrent de kwalificaties voor het rijbewijs C en het rijbewijs D aangescherpt. Beroepschauffeurs

Nadere informatie

Zijn uw chauffeurs al bezig met de verplichte nascholing?

Zijn uw chauffeurs al bezig met de verplichte nascholing? POWERED BY RICHTLIJN VAKBEKWAAMHEID opleiden & ontwikkelen CODE 95 Zijn uw chauffeurs al bezig met de verplichte nascholing? Informatie voor werkgevers Goed op weg met code 95! De code 95 op het rijbewijs

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 20072008 21 501-33 Raad voor Vervoer, Telecommunicatie en Energie Nr. 173 BRIEF VAN DE MINISTER VAN VERKEER EN WATERSTAAT Aan de Voorzitter van de Tweede

Nadere informatie

Ben jij al bezig met je verplichte nascholing?

Ben jij al bezig met je verplichte nascholing? POWERED BY RICHTLIJN VAKBEKWAAMHEID opleiden & ontwikkelen CODE 95 Ben jij al bezig met je verplichte nascholing? Informatie voor chauffeurs Goed op weg met code 95! Een goede chauffeur verstaat zijn vak.

Nadere informatie

MEEST GESTELDE VRAGEN RICHTLIJN VAKBEKWAAMHEID Code 95

MEEST GESTELDE VRAGEN RICHTLIJN VAKBEKWAAMHEID Code 95 MEEST GESTELDE VRAGEN RICHTLIJN VAKBEKWAAMHEID Code 95 Wat houdt de Richtlijn in? De Richtlijn Vakbekwaamheid stelt eisen aan de basiskwalificatie voor aankomende beroepschauffeurs en verplicht actieve

Nadere informatie

Chauffeursdag/ Schadepreventie (N94)

Chauffeursdag/ Schadepreventie (N94) Chauffeursdag/ Schadepreventie (N94) Inleiding De chauffeursdag heeft als doel om de chauffeur bewust te maken van veel voorkomende schades, inzicht te geven in de gevolgen, kosten en indirecte kosten

Nadere informatie

INTERIM-BOEREN MET HART VOOR DE ZAAK, AB HEEFT ZE!

INTERIM-BOEREN MET HART VOOR DE ZAAK, AB HEEFT ZE! AGRARISCH INTERIM-BOEREN MET HART VOOR DE ZAAK, AB HEEFT ZE! AGRARISCH SOMS ZIJN ER SITUATIES WAARIN U HET AGRARISCH BEDRIJF LIEVER OVERLAAT AAN EEN ANDER. DENK AAN VERVELENDE ZAKEN ALS ZIEKTE OF EEN BEDRIJFSONGEVAL.

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding coördinator/hoofd BHV

Informatieblad. Opleiding coördinator/hoofd BHV Informatieblad Opleiding coördinator/hoofd BHV Waarom kiezen voor ccb groep? in 3 dagen uw diploma Coördinator / Hoofd BHV behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen ruime

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding preventiemedewerker

Informatieblad. Opleiding preventiemedewerker Informatieblad Opleiding preventiemedewerker Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)

Nadere informatie

Informatieblad. herhaling BHV

Informatieblad. herhaling BHV Informatieblad herhaling BHV Waarom kiezen voor ccb groep? jaarlijks wisselend en interactief lesprogramma vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig praktijkhuis, uitstekende

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding adembescherming voor de bedrijfshulpverlener

Informatieblad. Opleiding adembescherming voor de bedrijfshulpverlener Informatieblad Opleiding adembescherming voor de bedrijfshulpverlener Waarom kiezen voor ccb groep? In 3 dagen uw diploma adembescherming voor de bedrijfshulpverlener van het NIBHV behalen vaardigheden

Nadere informatie

CLIëNTTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2011, van brief tot conclusie!!

CLIëNTTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2011, van brief tot conclusie!! CLIëNTTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2011, van brief tot conclusie!! De brief: Het Venster F.D. Rooseveltlaan 18 Postbus 2157 5600 CD Eindhoven Eindhoven, 29 november 2011 Betreft: Enquete cliënttevredenheid Beste

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding ploegleider BHV

Informatieblad. Opleiding ploegleider BHV Informatieblad Opleiding ploegleider BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig

Nadere informatie

Producten en Werkwijze Nascholing Richtlijn Vakbekwaamheid.

Producten en Werkwijze Nascholing Richtlijn Vakbekwaamheid. <plak hier eventueel logo van VTO-partner en/of logo van klant> Producten en Werkwijze Nascholing Richtlijn Vakbekwaamheid Agenda VTO & partners Hoofdlijnen Richtlijn Vakbekwaamheid Onze aanpak Automatisering

Nadere informatie

Downloadbare PDF. Altijd in de buurt. www.code95.nl info@code95.nl +31 72 564 20 00

Downloadbare PDF. Altijd in de buurt. www.code95.nl info@code95.nl +31 72 564 20 00 Downloadbare PDF Altijd in de buurt. Code 95 Wat is Code 95? Sinds 2008 is de Europese regelgeving omtrent de kwalificaties voor het rijbewijs C en het rijbewijs D aangescherpt. Beroepschauffeurs in heel

Nadere informatie

Cursuskalender Tilstra Opleidingen BV www.mijnopleider.com

Cursuskalender Tilstra Opleidingen BV www.mijnopleider.com Cursuskalender Tilstra Opleidingen BV www.mijnopleider.com BHV Beroepschauffeur N112(1) 7 uren CCV 149,00 zaterdag 31 oktober 2015 zaterdag 12 december 2015 Techniek en diagnose bij pech N125(1) 7 uren

Nadere informatie

Informatie folder 2015 Rijbewijs C1- C- E

Informatie folder 2015 Rijbewijs C1- C- E Het adres voor al uw rijopleidingen Orionweg 6 8938 AH Leeuwarden Tel: 058-2880004 Fax: 058 2 88 00 05 www.berendknol.nl info@berendknol.nl Informatie folder 2015 Rijbewijs C1- C- E Voorwoord Zoekt u een

Nadere informatie

Verplichte nascholing chauffeurs

Verplichte nascholing chauffeurs Verplichte nascholing chauffeurs Brengt alles samen Vanaf september 2009 gaat de verplichte nascholing voor chauffeurs met een groot rijbewijs in. De Richtlijn Vakbekwaamheid wordt nu al gefaseerd ingevoerd.

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding basisveiligheid VCA

Informatieblad. Opleiding basisveiligheid VCA Informatieblad Opleiding basisveiligheid VCA Waarom kiezen voor ccb groep? In 1 dag uw VCA diploma halen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen inpandig praktijkhuis, uitstekende

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding herhaling ploegleider BHV

Informatieblad. Opleiding herhaling ploegleider BHV Informatieblad Opleiding herhaling ploegleider BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)

Nadere informatie

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder!

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder! Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder! 2 Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Inhoud 1. De Rijksoverheid gaat zelf schoonmaken.

Nadere informatie

Verplichte Nascholing Richtlijn Vakbekwaamheid

Verplichte Nascholing Richtlijn Vakbekwaamheid Verplichte Nascholing Verplichte Nascholing Richtlijn Vakbekwaamheid De Richtlijn Vakbekwaamheid is een Europese richtlijn die op 15 juni 2003 is vastgesteld. Voor buschauffeurs die wonen of werken in

Nadere informatie

Het functioneringsgesprek

Het functioneringsgesprek Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Werknemer Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wat is een functioneringsgesprek?... 7 Waarom is een functioneringsgesprek

Nadere informatie

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Beste leden, Onder andere in nieuwsbrief nummer zes: - Examenorganisatie World Travel Academy zoekt surveillanten / assessoren - Zomerstop 2013 - Stageproject Drieuit Creatief

Nadere informatie

Waarom bent u huurderswerk gaan doen?

Waarom bent u huurderswerk gaan doen? 1 Tijdens de laatst gehouden Huurdersraadvergadering hebben we jullie deelgenoot gemaakt van onze bevindingen tijdens de cursus Hoe betrek ik de achterban Voorzitter Rien Stek, secretaris Joop Kuipers

Nadere informatie

Vakopleidingen. MBO² opleiding Chauffeur Goederenvervoer. CCV Gecertificeerde opleidingen. Onze kennis en ervaring is de kracht achter ons verhaal.

Vakopleidingen. MBO² opleiding Chauffeur Goederenvervoer. CCV Gecertificeerde opleidingen. Onze kennis en ervaring is de kracht achter ons verhaal. Vakopleidingen MBO² opleiding Chauffeur Goederenvervoer CCV Gecertificeerde opleidingen Gecertificeerd opleider Transport en Logistiek MBO erkend opleider Ministerie van OC&W Brinnr. 30NY Vakopleidingen

Nadere informatie

Werken via Attract Uitzendbureau, hoe werkt dat? PERSONEELSGIDS

Werken via Attract Uitzendbureau, hoe werkt dat? PERSONEELSGIDS PERSONEELSGIDS 1. INTRODUCTIE Gefeliciteerd met je nieuwe baan via Attract Uitzendbureau! Werken als uitzendkracht heeft zo zijn voordelen. Je kunt ervaring op doen bij verschillende bedrijven, bijverdienen

Nadere informatie

Informatieblad. herhaling BHV

Informatieblad. herhaling BHV Informatieblad herhaling BHV Waarom kiezen voor ccb groep? jaarlijks wisselend en interactief lesprogramma vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig praktijkhuis, uitstekende

Nadere informatie

Nieuwsbrief Stichting Buurtschap Strijp

Nieuwsbrief Stichting Buurtschap Strijp In dit nummer Geboren * Website www.leenderstrijp.com Overleden * School en winkel Leenderstrijp Nieuwe bewoners * Agenda Welzijn&Zorg * Carnaval 2015 De STRIEPER Nieuwsbrief Stichting Buurtschap Strijp

Nadere informatie

Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2016. Nieuw: Rijopleidingen voor Zij Instroom en Veiligheidsopleidingen

Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2016. Nieuw: Rijopleidingen voor Zij Instroom en Veiligheidsopleidingen Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2016 Nieuw: Rijopleidingen voor Zij Instroom en Veiligheidsopleidingen Opleiden vergroot de inzetbaarheid van uw medewerkers De komende jaren zijn er in de sector

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI)

Informatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Informatieblad Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Waarom kiezen voor ccb groep? In 1,5 dagen uw diploma Beheerder brandmeldinstallatie behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor

Nadere informatie

BUS (RIJBEWIJS D) Zorgeloos rijden Zorgeloos begeleiden Zorgeloos opleiden. Klompenmakerstraat 19 1991 JJ Velserbroek Tel: 023-53 70 408.

BUS (RIJBEWIJS D) Zorgeloos rijden Zorgeloos begeleiden Zorgeloos opleiden. Klompenmakerstraat 19 1991 JJ Velserbroek Tel: 023-53 70 408. BUS (RIJBEWIJS D) DE THEORIE Elke opleiding voor het D-rijbewijs begint met de theorie. Iedere kandidaat moet naast verkeerskennis ook beschikken over autotechnische- en administratieve kennis. Om beroepsmatig

Nadere informatie

Geregeld. Instituut Theo Thijssen. Juni 2015, jaargang 5, nr. 5

Geregeld. Instituut Theo Thijssen. Juni 2015, jaargang 5, nr. 5 Geregeld Instituut Theo Thijssen Juni 2015, jaargang 5, nr. 5 Website voor de schoolopleiders: www.werkvelditt.hu.nl Agenda: 7 oktober: Opleidingsraad 15 september: BOIS overleg Redactie Geregeld: Henk

Nadere informatie

Aanvraagformulier certificering cursus nascholing

Aanvraagformulier certificering cursus nascholing VOORBEELD Aanvraagformulier certificering cursus nascholing Als u nog geen registratienummer heeft, dient u zich eerst als opleidingsinstituut te registreren bij CCV. U kunt hiervoor contact opnemen met

Nadere informatie

Opleidingen & Trainingen Verplichte nascholing Code 95

Opleidingen & Trainingen Verplichte nascholing Code 95 Opleidingen & Trainingen Verplichte nascholing Code 95 Inhoudsopgave - Wie zijn wij 2 - Kwaliteit 4 - Aanbod verplichte nascholing 5-10 - Membership 11 2 Wie zijn wij? Stay-Skilled is een samenwerkingsverband

Nadere informatie

april 30 Nieuwsflits In deze nieuws flits, de agenda, verjaardagen, koningsspelen.

april 30 Nieuwsflits In deze nieuws flits, de agenda, verjaardagen, koningsspelen. april 30 Nieuwsflits 2015 In deze nieuws flits, de agenda, verjaardagen, koningsspelen. Aan de ouders en verzorgers van de leerlingen van De Zuidster, Het is toch even wennen, zorgen dat er een nieuwsflits

Nadere informatie

Clubkampioenschappen TOZ Jeugd en Senioren

Clubkampioenschappen TOZ Jeugd en Senioren Nieuwsbrief 4 - April 2015 In dit nummer: Clubkampioenschappen TOZ Jeugd en Senioren Commissieleden gezocht! Veranderingen rondom training Baanbezetting Instructie Verantwoord Alcohol schenken (IVA) Verslag

Nadere informatie

Kunt u deze mail niet goed lezen? Bekijk dan de webversie. Wilt u geen e-mails meer ontvangen? Klik hier om u direct uit te schrijven.

Kunt u deze mail niet goed lezen? Bekijk dan de webversie. Wilt u geen e-mails meer ontvangen? Klik hier om u direct uit te schrijven. Kunt u deze mail niet goed lezen? Bekijk dan de webversie. Wilt u geen e-mails meer ontvangen? Klik hier om u direct uit te schrijven. Beste BarEnd(st)er, Heb je het ook gemerkt? Het was meer dan 20 graden

Nadere informatie

Jaarverslag 2011. OR Aqualab Zuid

Jaarverslag 2011. OR Aqualab Zuid Jaarverslag 2011 OR Aqualab Zuid Aqualab Zuid B.V. Petrusplaat 1 4251 NN Werkendam Postbus 147 4250 DC Werkendam T F E I 0183 305 500 0183 305 599 info@aqualabzuid.nl www.aqualabzuid.nl Jaarverslag 2011

Nadere informatie

Algemene informatie week 36

Algemene informatie week 36 Algemene informatie week 36 Wij heten alle peuters, leerlingen, ouders, opa s en oma s heel hartelijk welkom en wensen iedereen een fijn, goed, gezellig, leerzaam jaar toe. Samen maken we er een mooi jaar

Nadere informatie

Planning & inhoud. Avondprogramma. Week 36 2011 tot zomervakantie 2012. avondprogramma 2011-2012_02.indd 1 27-07-11 12:17

Planning & inhoud. Avondprogramma. Week 36 2011 tot zomervakantie 2012. avondprogramma 2011-2012_02.indd 1 27-07-11 12:17 Planning & inhoud Avondprogramma Week 36 2011 tot zomervakantie 2012 avondprogramma 2011-2012_02.indd 1 27-07-11 12:17 Inhoudsopgave Voorwoord Manager Onderwijs 2 Verplichte deelname 3 Uitzonderingen en

Nadere informatie

Medewerkerstevredenheidsonderzoek Fictivia 2008.V.

Medewerkerstevredenheidsonderzoek Fictivia 2008.V. Medewerkerstevredenheidsonderzoek Fictivia 2008.V. Opdrachtgever: Uitvoerder: Plaats: Versie: Fictivia B.V. Junior Consult Groningen Fictief 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Directieoverzicht 4 Leiderschap.7

Nadere informatie

Nieuwsbrief. Koningsspelen 2015. Interessante informatie: April 2015. Jaargang 5, nr. 8. In dit nummer:

Nieuwsbrief. Koningsspelen 2015. Interessante informatie: April 2015. Jaargang 5, nr. 8. In dit nummer: April 2015 Jaargang 5, nr. 8 Nieuwsbrief In dit nummer: Koningsspelen 2015 Konings spelen 1 Ik in de MR? 2 Onze nieuwe conciërge 4 Op de ochtend van 24 april, de laatste vrijdag voor Koningsdag, vinden

Nadere informatie

prijslijst & planning

prijslijst & planning prijslijst & planning vakdiploma beroepsvervoer meest actuele prijzen/planning staan op www.tlec.nl planning.indd 1 26-01-14 18:08 > (even lezen) UITLEG OVER PLANNING LOCATIE UTRECHT De

Nadere informatie

nieuwsbrief Redactioneel Even voorstellen

nieuwsbrief Redactioneel Even voorstellen Schooljaar 2015-2016 02-09-2015 Redactioneel Nieuwe start! Het nieuwe schooljaar is begonnen! Veel vrolijke gezichtjes op het speelplein. Allemaal vol verwachting van dat wat komen gaat. Een nieuwe groep,

Nadere informatie

Praktijk : Openbare weg Aantal : 2 personen

Praktijk : Openbare weg Aantal : 2 personen ANWB trainingen Richtlijn Vakbekwaamheid, Goederenvervoer en Eigen vervoerders Geldigheid: 1 januari 2012-1 januari 2013 Code Training Waarde Inhoud Tarief p.p. SOOB Tarief incl. SOOB V01 Het Nieuwe Rijden

Nadere informatie

Deze toolkit is tot stand gekomen i.s.m Zilveren Kruis, partner in sport van NOC*NSF

Deze toolkit is tot stand gekomen i.s.m Zilveren Kruis, partner in sport van NOC*NSF Klantenbinding Deze toolkit is tot stand gekomen i.s.m Zilveren Kruis, partner in sport van NOC*NSF De nationale sportweek is onderdeel van de Europese week van de sport Introductie Toolkit Jij hebt als

Nadere informatie

Op de volgende pagina s vindt u een overzicht van de opleidingen, de plaatsen en data waar ze worden georganiseerd.

Op de volgende pagina s vindt u een overzicht van de opleidingen, de plaatsen en data waar ze worden georganiseerd. Lorem Ipsum Hebben uw chauffeurs de Code 95 nog niet compleet? Voor zzp-ers en kleine groepen organiseert WAYS de Winter Weken, waarbij de komende maanden op 12 locaties in Nederland leuke, interactieve

Nadere informatie

BRANDINGNIEUWS Samen doelgericht de wereld ontdekken

BRANDINGNIEUWS Samen doelgericht de wereld ontdekken BRANDINGNIEUWS Samen doelgericht de wereld ontdekken Nieuwsbrief nr. 34 26 mei 2016 INHOUD: Actieve ouders gezocht. Wie helpt mee boeken plastificeren? Sportdag Sponsor gezocht Wenmiddag / ochtend Typecursus

Nadere informatie

Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP)

Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) Hoofdstuk 18 Extra informatie Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) Het Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) is bedoeld om een medewerker persoonlijk in de gelegenheid te stellen in eigen woorden te vertellen

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding instructeur BHV-onderdeel eerste hulp

Informatieblad. Opleiding instructeur BHV-onderdeel eerste hulp Informatieblad Opleiding instructeur BHV-onderdeel eerste hulp Waarom kiezen voor ccb groep? In 9 dagen uw diploma instructeur BHV Eerste Hulp van het NIBHV behalen vaardigheden beoefenen in groepsverband

Nadere informatie

SOOB SUBSIDIEPUNT. opleiden & ontwikkelen. Voordelig opleiden met SOOB-subsidie. Ook voor code 95!

SOOB SUBSIDIEPUNT. opleiden & ontwikkelen. Voordelig opleiden met SOOB-subsidie. Ook voor code 95! SOOB SUBSIDIEPUNT opleiden & ontwikkelen Voordelig opleiden met SOOB-subsidie Ook voor code 95! Opleiden vergroot de inzetbaarheid van uw medewerkers De komende jaren zijn er in de sector Transport & Logistiek

Nadere informatie

Klanttevredenheidsonderzoek Bureau Wbtv 2015

Klanttevredenheidsonderzoek Bureau Wbtv 2015 Klanttevredenheidsonderzoek Bureau Wbtv 1 Juni 1 Doel van het onderzoek is het verkrijgen van inzicht in de huidige mate van tevredenheid van tolken en vertalers, afnemers van tolk- en vertaaldiensten

Nadere informatie

TWEE-WEKELIJKSE NIEUWSBRIEF VAN BASISSCHOOL DE BELHAMEL I.S.M. MET HAAR OUDERVERENIGING EN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD

TWEE-WEKELIJKSE NIEUWSBRIEF VAN BASISSCHOOL DE BELHAMEL I.S.M. MET HAAR OUDERVERENIGING EN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD Openbare Dalton Basisschool De Belhamel Rudolfusdal 60 5551 EG Dommelen 040 204 25 88 info@obsdebelhamel.nl www.obsdebelhamel.nl De Kattebel jaargang 14 25 april nr. 17 TWEE-WEKELIJKSE NIEUWSBRIEF VAN

Nadere informatie

Back office Services voor intermediairs

Back office Services voor intermediairs Back office Services voor intermediairs Wat houdt Back office Services in? Als intermediair wilt u zich continu kunnen richten op uw core business: werving, selectie en het plaatsen van medewerkers. Oftewel:

Nadere informatie

Gastouderbureau de Vlinder

Gastouderbureau de Vlinder Gastouderopvang Vraagouders Informatie voor vraagouders Gastouderbureau de Vlinder Voor vragen en/of onduidelijkheden verzoeken wij u vriendelijk om contact op te nemen met de Vlinder. De Vlinder Hoogstraat

Nadere informatie

Basisschool de Pas. Averbodestraat 19 5988 AW Helden. Tel.: 077-3060900 E-mail: info@bsdepas.nl Website: www.bsdepas.nl

Basisschool de Pas. Averbodestraat 19 5988 AW Helden. Tel.: 077-3060900 E-mail: info@bsdepas.nl Website: www.bsdepas.nl Basisschool de Pas Averbodestraat 19 5988 AW Helden Tel.: 077-3060900 E-mail: info@bsdepas.nl Website: www.bsdepas.nl JAARGANG 2014-2015, nummer 27 Donderdag 26 maart 2015 Vakantie- en vrije dagenrooster

Nadere informatie

GOB NIEUWS MAART Beste gast- en vraagouders

GOB NIEUWS MAART Beste gast- en vraagouders GOB NIEUWS MAART 2016 Beste gast- en vraagouders Het is alweer enige tijd geleden dat er een nieuwsbrief van het gastouderbureau is verspreid. Dit betekent echter niet dat wij stil hebben gezeten, in tegendeel.

Nadere informatie

Wanneer je door Lemon geselecteerd bent, kan je pas gaan werken nadat wij van jou het inschrijfformulier volledig ingevuld retour hebben ontvangen.

Wanneer je door Lemon geselecteerd bent, kan je pas gaan werken nadat wij van jou het inschrijfformulier volledig ingevuld retour hebben ontvangen. Huisregels Wanneer je door Lemon geselecteerd bent, kan je pas gaan werken nadat wij van jou het inschrijfformulier volledig ingevuld retour hebben ontvangen. De volgende formulieren dienen ingevuld te

Nadere informatie

Kind op maandag. Lied van de week: Opwekking 734: Adem om van U te zingen. Lied van de week: Opwekking 733: Tienduizend redenen

Kind op maandag. Lied van de week: Opwekking 734: Adem om van U te zingen. Lied van de week: Opwekking 733: Tienduizend redenen Datum: 9 februari 2015 Nieuwsbrief 12 Jaargang: 6 REHOBODE In en om school Juf Herma is nog steeds ziek. Zij heeft de ziekte van Ménière. De vervanging wordt gedaan door juf Sandra. Per dag en per week

Nadere informatie

Experience the FedEx Difference. Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities

Experience the FedEx Difference. Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities Experience the FedEx Difference Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities KOERIER / CHAUFFEUR Oude Meer/ Schiphol Oost Ridderkerk Amersfoort Eindhoven Als gezicht van FedEx naar

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding reanimatie & AED

Informatieblad. Opleiding reanimatie & AED Informatieblad Opleiding reanimatie & AED Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime

Nadere informatie

Welkom bij Vlietkinderen Tussenschoolse opvang

Welkom bij Vlietkinderen Tussenschoolse opvang Tussenschoolse opvang Welkom bij Vlietkinderen Tussenschoolse opvang 1 VOORWOORD Ontdek Vlietkinderen TSO! Colofon Redactie Robert Heusinkveld Yvonne Bood Vormgeving Dare to Design* Contact Tussenschoolse

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleidsplan

Vrijwilligersbeleidsplan Vrijwilligersbeleidsplan Nieuw-Buinen, juli 2012 Voorwoord Een vereniging staat of valt met de hulp die een vereniging krijgt van vrijwilligers. Heel kort; zonder vrijwilligers geen v.v. Nieuw Buinen.

Nadere informatie

Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2015. Ook voor code 95

Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2015. Ook voor code 95 Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2015 Ook voor code 95 Opleiden vergroot de inzetbaarheid van uw medewerkers De komende jaren zijn er in de sector Transport en Logistiek veel goed opgeleide medewerkers

Nadere informatie

Kath.Vereniging voor E.H.B.O. Den Dungen Instructielokaal:"De Pleisterplaats". Grinsel 17a Den Dungen. Telefoon 06-10698119 Raborekening 112931057

Kath.Vereniging voor E.H.B.O. Den Dungen Instructielokaal:De Pleisterplaats. Grinsel 17a Den Dungen. Telefoon 06-10698119 Raborekening 112931057 Kath.Vereniging voor E.H.B.O. Den Dungen Instructielokaal:"De Pleisterplaats". Grinsel 17a Den Dungen. Telefoon 06-10698119 Raborekening 112931057 Voorzitter Harold Soffner 5941442 Secretaris Henriëtte

Nadere informatie

LinkedIn voor ZZP ers

LinkedIn voor ZZP ers LinkedIn voor ZZP ers LinkedIn voor ZZP ers Jan Willem Alphenaar Schrijver: Jan Willem Alphenaar Coverontwerp: Jan Willem Alphenaar Coverfoto: Henk-Jan Winkeldermaat - Punkmedia ISBN: 9789463189798 Jan

Nadere informatie

Medewerkers opleiden of nascholen?

Medewerkers opleiden of nascholen? Medewerkers opleiden of nascholen? Maak gebruik van het voordeel van SOOB-subsidie! ook voor Rijopleidingen Overzicht van alle subsidiemogelijkheden voor SOOB bedrijven in 2013 Snel en gemakkelijk aanvragen

Nadere informatie

Nieuwsbrief. Wijziging kerstvakantie. Logeerplanning 2011

Nieuwsbrief. Wijziging kerstvakantie. Logeerplanning 2011 Nieuwsbrief Wijziging kerstvakantie Vanwege de uiteenlopende vakantieperiodes van de verschillende scholen, hebben wij de vakantie periode aangepast. Wij zijn buiten week 51 en 52 nu ook de eerste week

Nadere informatie

Werkboek LINTSTAGE NAAM: KLAS:

Werkboek LINTSTAGE NAAM: KLAS: Werkboek LINTSTAGE NAAM: KLAS: Inhoudsopgave Gegevens van het talent, de school en het leerbedrijf... 1 Belangrijke regels... 3 Wat wordt er van je verwacht als je stageloopt?... 4 Verslagonderdeel A...

Nadere informatie

Toelichting ESF op Rijopleidingen voor bedrijven

Toelichting ESF op Rijopleidingen voor bedrijven Toelichting ESF op Rijopleidingen voor bedrijven Inhoudsopgave Inleiding.. pagina 2 Belangrijkste kenmerken. pagina 3 Voorwaarden voor de werkgever pagina 5 Het waarmerken van documenten.. pagina 6 Stappenplan

Nadere informatie

Conflicthantering en mediation

Conflicthantering en mediation Conflicthantering en mediation Casus 3 Personeel en Organisatie/ Humanresourcesmanagement bussum 2010 De setting: verzekeringsmaatschappij ZBA De verzekeringsmaatschappij ZBA (Zekerheid Boven Alles) sluit

Nadere informatie

Achtergrond, inhoud en consequenties

Achtergrond, inhoud en consequenties abcdefgh Aan de voorzitter van de Tweede Kamer der StatenGeneraal Binnenhof 4 2513 AA DEN HAAG Contactpersoon Datum 30 juni 2008 Ons kenmerk VENW/DGTL2008/2597 Onderwerp Vakbekwaamheid beroepschauffeurs

Nadere informatie

Kijken achter het masker

Kijken achter het masker Kijken achter het masker Driedaagse bijscholing Karakterstructuren voor therapeuten en coaches Zoek je een bijscholing die jouw manier van werken als therapeut of coach verdiept? Zou je meer (praktisch)

Nadere informatie

Maartje Voorbeeld 10.03.2014

Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld / 10.03.2014 / Inzetbaarheidsscan 2 Ben jij duurzaam inzetbaar? Blijf van waarde in de wereld van werk Iedereen wil graag gezond, productief en met plezier

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Inleiding SOOB-subsidie... 3. Subsidietabel rijopleiding C... 4. Totaalprijzen C na subsidie... 5 +6

Inhoudsopgave. Inleiding SOOB-subsidie... 3. Subsidietabel rijopleiding C... 4. Totaalprijzen C na subsidie... 5 +6 1 Inhoudsopgave Inleiding SOOB-subsidie... 3 tabel rijopleiding C... 4 Totaalprijzen C na subsidie....... 5 +6 tabel rijopleiding CE.... 7 Totaalprijzen CE na subsidie..... 7 tabel Nascholing Code 95...

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI)

Informatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Informatieblad Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Waarom kiezen voor ccb groep? In 1,5 dagen uw diploma Beheerder brandmeldinstallatie behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor

Nadere informatie

Informatieblad. Instructie kleine blusmiddelen

Informatieblad. Instructie kleine blusmiddelen Informatieblad Instructie kleine blusmiddelen Waarom kiezen voor ccb groep? In één dagdeel instructie kleine blustoestellen volgen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding EHBO

Informatieblad. Opleiding EHBO Informatieblad Opleiding EHBO Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime leslokalen,

Nadere informatie

Tarieven 2014. Pakket D(agopvang) Tarieven voor 0 tot 4 jaar. geopend van 07:30 uur tot 18:30 uur

Tarieven 2014. Pakket D(agopvang) Tarieven voor 0 tot 4 jaar. geopend van 07:30 uur tot 18:30 uur Tarieven 2014 Pakket D(agopvang) Tarieven voor 0 tot 4 jaar geopend van 07:30 uur tot 18:30 uur Voor het jaar 2014 hanteren wij de volgende tarieven: (Geldig per 1 januari 2014. Prijswijzigingen voorbehouden.

Nadere informatie

Informatie-uitwisseling contractvervoer

Informatie-uitwisseling contractvervoer Nieuwsbrief voor bestuursleden Hoofdredactie: Lidia van den Eijnde Eindredactie: Tabitha Poolen E-mail: informatief@anbo.nl ANBO Informatief staat ook op Intranet Postadres: Postbus 18003 3501 CA Utrecht

Nadere informatie

Informatieblad basisopleiding BHV

Informatieblad basisopleiding BHV Informatieblad basisopleiding BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig

Nadere informatie

Facebook: OBS De Dubbeldekker Twitter: @obsdubbeldekker Website: www.dedubbeldekker.nl

Facebook: OBS De Dubbeldekker Twitter: @obsdubbeldekker Website: www.dedubbeldekker.nl Facebook: OBS De Dubbeldekker Twitter: @obsdubbeldekker Website: www.dedubbeldekker.nl NIEUWSBRIEF REGULIER nummer, november 2015 Begrijpt u de nieuwsbrief niet zo goed? Let op: *Na iedere nieuwsbrief

Nadere informatie

September 2013. Mocht je leuk nieuws, weetjes of iets anders hebben voor onze nieuwsbrief, mail dit dan naar nieuwsbrief@judoklub-tilburg.nl.

September 2013. Mocht je leuk nieuws, weetjes of iets anders hebben voor onze nieuwsbrief, mail dit dan naar nieuwsbrief@judoklub-tilburg.nl. Van de redactie Het is nu alweer een jaar geleden dat we zijn begonnen met deze nieuwsbrief. Er is in het afgelopen sportseizoen veel gebeurt. Veel nieuwe banden, slips en ook natuurlijk niet te vergeten

Nadere informatie

06-182 088 02. 06-247 590 72

06-182 088 02. 06-247 590 72 September 2014 Beste ouders, Zit u ook alweer helemaal in het normale ritme? Op de diverse locaties zijn we nog aan het genieten van een heerlijke zomervakantie, maar de gang van zaken van alle dag dringt

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding instructeur BHV-onderdeel eerste hulp

Informatieblad. Opleiding instructeur BHV-onderdeel eerste hulp Informatieblad Opleiding instructeur BHV-onderdeel eerste hulp Waarom kiezen voor ccb groep? In 9 dagen uw diploma instructeur BHV Eerste Hulp van het NIBHV behalen vaardigheden beoefenen in groepsverband

Nadere informatie

overblijven Voor een verantwoorde overblijf

overblijven Voor een verantwoorde overblijf overblijven Voor een verantwoorde overblijf De VOO is de grootste opleider in de tussenschoolse opvang op school en maakt zich sterk voor een professionele overblijf in het primair onderwijs. Kiest u voor

Nadere informatie

Oktober 2013 In deze nieuwsbrief:

Oktober 2013 In deze nieuwsbrief: Oktober 2013 In deze nieuwsbrief: Uurtarieven 2014 definitief VOG-aanvraag gaat per regio Oproep nieuwe oudercommissieleden MooiZooi Workshop: Omgaan met ruzie en agressie (0-12 jaar) Beer Kiki: Veelzijdig

Nadere informatie

Vakantierooster & studiedagen komend cursusjaar Hieronder ziet u het vastgestelde vakantierooster voor komend cursusjaar 2016-2017: Nr 16:

Vakantierooster & studiedagen komend cursusjaar Hieronder ziet u het vastgestelde vakantierooster voor komend cursusjaar 2016-2017: Nr 16: Nr 16: 17 juni 2016 Inleiding De afgelopen periode hebben we hard gewerkt aan de voorbereidingen voor volgend cursusjaar. In deze nieuwsbrief krijgt u daar dan ook veel informatie over. Onder andere het

Nadere informatie

Wijziging certificering nascholingscursussen

Wijziging certificering nascholingscursussen Wijziging certificering nascholingscursussen per september 2013 CCV is hét examenhuis voor de sector transport en logistiek In deze folder vindt u informatie over het optimaliseringtraject Nascholing voor

Nadere informatie

In deze nieuwsbrief:

In deze nieuwsbrief: Juni 2014 In deze nieuwsbrief: Kopie verklaring omtrent gedrag (VOG) Kopie certificaat Eerste Hulp aan Kinderen 2014 Uitschrijven van opvanglocaties waar niet langer wordt opgevangen Wijziging van opvanglocatie

Nadere informatie

- Nieuwsbrief - Nieuwe directeur. Meester Herman. Oproep hulpouders. Nieuwe website

- Nieuwsbrief - Nieuwe directeur. Meester Herman. Oproep hulpouders. Nieuwe website Nieuwe directeur Nieuwe Directeur Graag stel ik me even kort aan u voor. Mijn naam is Ton keesom, 58 jaar, getrouwd en woonachtig in Wijhe, aan de andere kant van de IJssel. Na een eerdere periode als

Nadere informatie