PROJECTJOURNAAL. Implementatieteams aan de slag. Colofon Deze nieuwsbrief is een uitgave van Veiligheids-en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Transcriptie

1 In deze uitgave PROJECTJOURNAAL FEBRUARI 2013 (2) IMPLEMENTATIETEAMS GESTART PAGINA 1» WAS-WORDT LIJST KORT OP EEN RIJ PAGINA 2» POST GENDT BELICHT PAGINA 3» LEDEN PLAATSINGCOMMISSIE BEKEND PAGINA 5» NIEUWE SAMENSTELLING PROJECTGROEP PAGINA 6» Implementatieteams aan de slag Nu de basis van de nieuwe brandweerorganisatie is vastgesteld, kan de implementatiefase van start. Er is een hoop werk te doen. De huidige vier deelprojectgroepen houden op te bestaan of worden omgevormd tot een zogenaamd implementatieteam. Om dat overzichtelijk te houden, zijn de activiteiten gebundeld en staan 14 implementatieteams in de startblokken om aan de slag te gaan. Alle implementatieteams staan onder verantwoordelijkheid van een lid van de projectgroep. De teams die er komen zijn: P&O Salarisadministratie Financiën Huisvesting Overdracht & ontvlechting ICT Relatie sector facilitaire zaken sector brandweer Bestuurlijk juridische zaken Processturing Incidentbestrijding Operationele voorbereiding Risicobeheersing Communicatie Nieuwe organisatie Colofon Deze nieuwsbrief is een uitgave van Veiligheids-en Gezondheidsregio Gelderland-Midden Redactieadres Postbus 5364, 6802 EJ Arnhem Meer informatie

2 2 Was-wordt lijst openbaar Inmiddels is de was-wordt lijst openbaar. Deze lijst gaat vergezeld van een leeswijzer. Belangrijk om die ook door te lezen om zo de lijst, en hoe die is samengesteld, goed te kunnen begrijpen! Nog even kort op een rijtje In de WAS-WORDT-lijst is per functie weergegeven welke functionarissen hiervoor in aanmerking komen. Indien er meer mensen zijn dan plekken, is op basis van overheidsdienstjaren aangegeven wie in aanmerking komen voor deze beschikbare plekken. Hierbij is belangrijk te weten dat wordt uitgegaan van je functionele schaal voor je beheersmatige functie. Er is ook een aantal medewerkers die niet volgens mens volgt functie kunnen worden geplaatst. Zij hebben een zogenoemde gewijzigde functie. Al eerder is naar voren gekomen dat een aantal medewerkers ondersteunende taken en werkzaamheden verricht in de huidige brandweerkorpsen, bijvoorbeeld op het gebied van P&O en automatisering. Deze taken en werkzaamheden vallen in de nieuwe organisatie onder de sector Facilitaire Zaken. Afgesproken is dat alle betreffende medewerkers overgaan en ingepast worden bij FacZa. Deze medewerkers zijn ook opgenomen in de WAS-WORDTlijst. Medewerkers van wie zeker is dat zij in 2013 stoppen met werken, omdat zij bijvoorbeeld met FLO of pensioen gaan, komen niet terug op de WAS-WORDT-lijst. Ook is er een klein aantal medewerkers dat nog een paar maanden werkt in 2014 voordat zij stoppen met werken. Als met hen nu al afspraken zijn gemaakt over de taken die zij in die laatste maanden gaan vervullen, zijn zij opgenomen in de WAS-WORDT-lijst in het paarse gebied. Zij gaan dan voor die korte periode bovenformatief aan het werk. De medewerkers van de meldkamer komen ook niet terug op de lijst. Zij vallen buiten de regionalisering. Dat is zo afgesproken in het projectplan regionalisering. In de WAS-WORDT-lijst is ook terug te vinden bij welke functies nog ruimte beschikbaar is waar medewerkers met een gewijzigde functie hun belangstelling kenbaar voor kunnen maken. Ondanks alle zorg voor een goede uitleg kan het zijn dat je toch nog vragen hebt. Die kun je altijd stellen! Niet alleen tijdens de spreekuren die deze week zijn gestart, maar ook via de mail Maak er gebruik van!

3 3 Post: Korps: Gendt Lingewaard met posten Bemmel, Huissen, Gendt, Doornenburg Materieel: 1 Ts MAN DB Ford Transit MSA type ziegler 1800 lmin 07-49MSA, 1 SBAB met 1000 liter SVM en Betuwe route 07-49SBAB Vrijwilligers: 17 mannen en 1 vrouw, 13 hebben FRB-opleiding Beroeps: geen Uitrukken: in alarmeringen en uitrukken Betrokkenheid en motivatie voor FRB in Gendt In deze serie laten we je kennismaken met brandweerlieden op een post, waarvan je misschien geen idee hebt wat daar gebeurt en wat de ploeg allemaal doet. Welke specialisme gaat schuil achter de post. Deze keer is dat een kennismaking met John van Bon (46) in het Betuwse Gendt. Een post die naast incidenten bestrijden op de Betuwelijn ook zeer actief is als het gaat om FRB, First Responder Brandweer. John: "In 2011 hadden we 8 reanimaties, waarvan 50 % geslaagd." Wat doe je bij de post Gendt? Ik ben bevelvoerder en ruk ook uit met FRB. Als brandweer heb je als FRB een heel andere taak. Toen we hiermee begonnen was er ook iemand die zei 'Ik doe dat niet, mijn pa heeft een hartaanval gehad, ik wil dit niet'. Nu zijn er 13 die hiervoor uitrukken. Het is de betrokkenheid en motivatie om mensenlevens te redden. We rukken ook meestal met z'n drieën uit op de FRB, soms met twee. Hoe lang ben je al bij deze post? 13 jaar. Ik heb altijd gevaren op de binnenvaart en ben nu mobiel verkeersleider bij Rijkswaterstaat (RWS). We controleren onder meer de vaar- en rusttijden. Dus ik zit altijd op het water. Vroeger wilde ik vrachtwagenchauffeur, schipper of brandweerman worden. Het werd schipper, maar toen ik me ging verloven ben ik naar de wal gegaan en heb me verdiept in het verenigingsleven. Bij de brandweer zochten ze toen vrijwilligers. Hoe zou je de post omschrijven? Wij zijn een vereniging, een gezellig clubje van jong en oud. We betalen 400 euro contributie per jaar en doen daar alles van, koffie en een drankje op de oefenavond. We gaan jaarlijks

4 4 uit met de ploeg, maar ook één keer per jaar met onze partners erbij. Nu gaan we binnenkort een oefenduik maken in het zwembad in Elst, maar we zijn ook gaan skiën, stappen in Maastricht en we zijn naar Barcelona geweest. Hoe betrokken ben je als vrijwilliger? We zijn een hechte groep. Als er iets is, wordt dat onmiddellijk uitgesproken. Ook na een incident is nazorg nodig. Zeker met de FRB. De één heeft daar meer behoefte aan dan de ander. Ik vind nazorg heel belangrijk. Ik ben bij RWS ook vertrouwenspersoon. Wij treffen nog wel eens een lichaam aan in de rivieren... We hebben een waterrijk gebied, dat weet ik als geen ander, en toch hebben we in Lingewaard geen oppervlakteredding. Dat vind ik vreemd. Ik heb dat al vaker gezegd. We liggen tussen de Waal en de Rijn, maar ja, een boot... wie weet met de regionalisering. Welke inzet is je het meest bijgebleven? Een paar jaar geleden ging mijn pieper om hulp bij de huisartsenpost. Kom ik daar binnen, zie ik links mijn buurvrouw. Lag mijn buurman op de grond, grauw en grijs. Wij zijn direct gaan reanimeren, dat is confronterend. Ik ben mee gegaan op de ambulance naar Rijnstate. Hij had circulatie. Staat er een team deskundigen klaar dat het overneemt, zegt iemand: 'Stop maar'. Toen ik wegliep zag ik de echtgenote en die zegt: 'Zal wel niks meer zijn, John.' Dat doet wat met je. Hoe belangrijk is deze post voor het dorp? In Gendt is het ons kent ons. Met 7100 inwoners weet iedereen wie bij de brandweer is. Sommigen denken dat de brandweer een beetje oefent en een biertje drinkt. Natuurlijk hoort dat er bij, maar wij houden altijd rekening met een uitruk. We hebben een planning wie een biertje kan drinken en wie niet. Toen we 75 jaar bestonden hebben we voor 1100 kinderen op het Julianaplein in het dorp waterspelen georganiseerd. Dat was een enorm succes. Het heeft heel veel indruk gemaakt. Maar we werken ook mee op scholen of bij de Bataven (voetbal) en met het paasvuur natuurlijk.

5 5 Leden plaatsingcommissie De leden van de plaatsingscommissie zijn bekend. Ze zijn aangewezen door respectievelijk werkgever en bonden met een onafhankelijk voorzitter. Hieronder vind je alvast hun namen. In de volgende editie van het Projectjournaal lees je meer over de rol en werkwijze van de plaatsingcommissie. Van links naar rechts: Ben Abbing, Ellen Jongeneel,Yvonne Diepens,Jan van der Luit, Peter Nagtegaal, Ab Kropff en Janneke Snellink

6 6 Nieuwe hoofden in de projectgroep Nu het nieuwe management van de brandweerorganisatie in 2014 bekend is, wordt de samenstelling van de projectgroep daarop aangepast. Je hebt al kunnen lezen wie de 3 afdelingshoofden en het hoofd stafbureau gaat worden. In de komende editie van Brandende Kwesties stellen zij zich verder voor. Maar een foto vind je alvast hier. Van links naar rechts zie je Robert Polman (afdelingshoofd Risicobeheersing), Suzanne Roijakkers (hoofd Stafbureau), Michel Kamphuis (afdelingshoofd Incidentbestrijding) en Albert-Jan van Maren (afdelingshoofd Operationele Voorbereiding)