Functieomschrijvingen en aanstelling

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Functieomschrijvingen en aanstelling"

Transcriptie

1 Functieomschrijvingen en aanstelling Technisch kader Hockey, Techniek en Opleiding Onderdeel van RHC-Hockeyplan Functiebeschrijvingen Technisch Kader Pagina 1

2 Technisch Kader: Functies worden specifiek benoemd in deze bijdrage. Indien er gesproken wordt over technisch kader, dan wordt daarmee de verzameling van het kader dat zich direct inzet voor Hockey, Techniek en Opleiding (HTO) bedoeld. Dus trainer-coach, hoofdtrainer, Training Manager, Technisch Adviseur, trainer, keepers trainer, assistent trainer, coach, looptrainer, specialisten trainer, Leden van de Technische Commissie. Kwaliteit van Technisch kader: De RHC streeft naar de best mogelijke kwaliteit in de begeleiding van alle teams. Daarbij is er een spanningsveld tussen de beste mogelijke kwaliteit en beschikbaarheid van (ervaren) technisch kader. Het streven is om via onderstaand benoemingsmodel het technisch kader per team / categorie aan te stellen. Daarbij hoort het tot de mogelijkheden technisch kader van buiten de vereniging aan te trekken. Het technisch kader moet voldoen aan de functieprofielen zoals eerder beschreven. Onderstaand het voorkeursmodel voor benoemen van het technisch kader. Het aangegeven niveau is gerelateerd aan de ervaring die het betreffende team nodig heeft. Dagelijkse verantwoordelijkheid Specials en verdieping Technisch kader Team Hoofd Trainer Trainer- Coach Trainer Coach Assistent (Spec.) Trainer Coach Keeper Trainer Kabouters HT2/HALO Startend Startend Benjamins HT2/HALO Ervaren Startend F HT2 Startend Startend Clinic 3/6/8-tal E6 HT2 Ervaren Startend Clinic 3/6/8-tal E8 HT2 HT2 Ervaren Ervaren Clinic 3/6/8-tal D - breedte HT2 HT2 Ervaren Ervaren Clinic 11-tal D - lijn HT2 Startend Lijn CBA breedte 1 Ervaren Startend Clinic 11-tal CBA breedte 2 Ervaren Ervaren Clinic 11-tal CBA - lijn HT2/HT3 Ervaren Lijn Senioren 1 e en 2 e HT3/HT4 Ervaren Lijn Specialistische onderwerpen voor specialistische doelgroepen Training Breedte TC Workshops geven Lijn TC Begeleiding Specials TC Ervaren Spec.Traini DH Clinic ng Coachen TC HT2/HT3 HT2/HT3 HT2/HT3 Keepen Cursus Ervaren Startend Clinic Lopen HALO Startend Clinic Clinic Legenda Wel aanstelling mag Geen aanstelling Loop Trainer Vorm Individueel Groepsverband buiten team Met team Op afroep Bij breedte teams is de voorkeur dat elk team een trainer-coach heeft. Tegelijkertijd weten we dat het (bijna) onmogelijk is dat te realiseren. Daarom een uitsplitsing in deze categorieën. Indien we trainer-coach kunnen matchen op deze categorie dan doen we dat in maatwerk (ambitie trainer-coach en team). en vergoeding: Het technisch kader krijgt een vergoeding voor de activiteiten. Deze vergoedingen zijn veelal per uur. De prestatie die daarvoor geleverd moet worden staan in de functiebeschrijvingen en worden aangevuld met persoonlijke doelstellingen. Pas bij het leveren van de prestatie zal de vergoeding daadwerkelijk worden uitgevoerd. Alle afspraken zijn vastgelegd in een document die ondertekend zijn door beide partijen die deze afspraken maken. Volgens onderstaand model wordt het technisch kader benoemd. Trainers D jeugd C jeugd B jeugd Startend B jeugd Ervaren A jeugd Startend A jeugd Ervaren Senior Startend Senior Ervaren Ouder Startend Ouder Ervaren Stage Extern Externe Trainer Hoofdtrainer HT2 Halo/loop HT3 Ext. Hoofdtrainer Externe tr/co Teams Kabouters Benjamins F-jeugd E-jeugd D-jeugd C-jeugd B-jeugd A-jeugd Legenda : aanstellen? ja neen maatwerk opleiding Functiebeschrijvingen Technisch Kader Pagina 2

3 Om de doelstellingen te kunnen bereiken is er veel veldwerk nodig. Vele trainers en coaches zetten zich meer malen per week in om de trainings- en wedstrijdmomenten (technisch) goed te begeleiden. Alle functies van het technisch kader zijn beschreven. Deze functiebeschrijvingen geven richting aan verantwoordelijkheden en doelstellingen. Het technisch kader heeft een grote verantwoordelijkheid in het bereiken van de teamdoelstellingen. De teamdoelstellingen zijn uiteraard gericht op het bereiken van het hoger doel (zie RHC Hockeyplan). Onderstaand in een model de opleidingspiramide van de RHC. Plaats in de organisatie In de twee afbeeldingen wordt aangegeven wat de plek van het technisch kader binnen de vereniging is. Verdere verdieping van alle technische functies staat in de 2 e figuur aangegeven. De pagina s hierna geven een functiebeschrijving per functie. Functiebeschrijvingen Technisch Kader Pagina 3

4 Voorzitter Technische Commissie (Technisch Manager) Aangestuurd door bestuursleden Jeugd Hockey en Senioren Hockey Beoogd doel / resultaat Een consistent RHC Hockey beleid ontwikkelen en uitvoeren 3, 6, 8 en 11-tallen jeugd en 1 e en 2 e teams senioren RHC Hockey plan Ontwikkelen en uitdragen RHC Speelwijze Ontwikkelen en uitdragen Ontwikkelen en uitdragen Jaarlijks vaststellen in document leerdoelen per categorie Ontwikkelen en uitdragen Jaarlijks vaststellen in document leerdoelen per categorie Aanstellen van trainers en coaches Aanstellen van Technische Commissie Ontwikkelen / uitvoeren van RHC Hockeyplan Ontwikkelen / uitvoeren van RHC Speelwijze Voorwaarden scheppen voor hockeyklimaat Stimuleren van zowel breedte als lijn hockey Advies en sparringpartner bestuur Financieel verantwoordelijk technisch beleid Aansturen van Technisch Adviseur en Training Manager Trainers en Coaches Trainer-Coaches Hoofdtrainers Aansturen Technische Commissie Veldwerk, in gesprek trainers / coaches Evaluaties Technische Commissie Overleg bestuursleden Jeugd Hockey en Senioren Hockey Rapporteren Spelersvolgsysteem (SVS) Verantwoordelijk voor het periodiek meten van ontwikkeling spelers i.s.m. technisch kader Trainersvolgsysteem (TVS) F, E en D: Controle op en verantwoordelijk voor beoordeling van hoofdtrainers D, C, B en A: Verantwoordelijk voor beoordeling trainers Regelmatig met (Hoofd) trainers, trainingsmanager, HALO/loop en Technische Commissie Minimaal tweemaal per seizoen met Bestuur en Trainer/coach met veel ervaring, senioren leeftijd en in bezit van minimaal HT2, in staat hockeyideeën om te zetten in beleid, in staat trainers beter te maken, in staat commissie te managen en aanspreken, het eerlijke en goede gesprek aan kunnen gaan, in staat overzicht te hebben over groter geheel, toegankelijke persoonlijkheid. Voorbeeld gedrag, aanspreken en complimenteren, directief en directe aansturing en afdwingen speelwijze, consequent zijn in benoemen van speerpunten. Uitvoeren van hockey evenementen (georganiseerd door JC) Circa 8 uur per week Hockey technisch begeleid door Technische Commissie Organisatorisch ondersteund door Bestuur Functiebeschrijvingen Technisch Kader Pagina 4

5 Lid Technische Commissie: Hockey, Techniek en Opleiding (HTO) Aangestuurd door voorzitter Technische Commissie Beoogd doel / resultaat Een consistent RHC Hockey beleid uitvoeren 3, 6, 8 en 11-tallen jeugd en 1 e en 2 e teams senioren RHC Hockey plan Uitdragen en uitvoeren RHC Speelwijze Uitdragen en uitvoeren Uitdragen en uitvoeren Jaarlijks vaststellen in document leerdoelen per categorie Uitdragen en uitvoeren Jaarlijks vaststellen in document leerdoelen per categorie Verantwoordelijk voor Aanstellen trainers en coaches Uitvoeren van RHC Hockeyplan Uitvoeren van RHC Speelwijze Voorwaarden scheppen voor hockeyklimaat Stimuleren van zowel breedte als lijn hockey Aansturen van Van aangewezen categorie: Trainer-Coaches Trainers en Coaches Hoofdtrainers Uitvoering Technisch Adviseur Uitvoering Training Manager Veldwerk, in gesprek trainers / coaches Voortgangsgesprek met trainers / coaches Evaluatiegesprek met trainers / coaches Uitvoeren samen met trainer POP Volgen van spelers in SVS en toetsen op juistheid Organiseren meetrainen spelers hoger team Organiseren selecties jeugd 11 tal Overleg Technische Commissie Spelersvolgsysteem (SVS) Verantwoordelijk voor het periodiek meten van ontwikkeling spelers ism technisch kader Trainersvolgsysteem (TVS) F, E en D: Controle op en verantwoordelijk voor beoordeling van hoofdtrainers D, C, B en A: Verantwoordelijk voor beoordeling trainers Verantwoordelijk voor juiste aanwezigheidsgegevens (hoofd) trainers Drie maal per seizoen met voorzitter Technische Commissie en Ervaren trainer, senioren leeftijd en in bezit van minimaal HT2, in staat hockeyideeën om te zetten in beleid, in staat trainers beter te maken, het eerlijke en goede gesprek aan kunnen gaan, in staat overzicht te hebben over groter gedeelte dan eigen directe verantwoordelijkheden, toegankelijke persoonlijkheid. Voorbeeld gedrag, aanspreken en complimenteren, directief en directe aansturing en afdwingen speelwijze, consequent zijn in benoemen van speerpuntenspeelwijze. Uitvoeren van hockey evenementen (georganiseerd door JC). 6 uur per week Organisatorisch ondersteund door Bestuur, JeugdCommissie en SeniorenCommissie Functiebeschrijvingen Technisch Kader Pagina 5

6 Lid Technische Commissie: Ondersteuning Aangestuurd door voorzitter Technische Commissie Beoogd doel / resultaat Bewaken van, vastleggen van en rapporteren over een consistent RHC Hockey beleid Kwaliteit en ondersteuning RHC Hockey plan Bewaken en uitvoeren RHC Speelwijze Bewaken en uitvoeren Bewaken en uitvoeren Jaarlijks vaststellen in document leerdoelen per categorie Bewaken en uitvoeren Jaarlijks vaststellen in document leerdoelen per categorie Verslaglegging en rapportage Kwaliteitsbewaking en consistentie Bewaken en ontwikkelen jaarplanning Vastleggen en rapporteren HTO resultaten Verzorgen van communicatie namens TC In cyclus van 6 weken overleg TC plannen Verslag en actielijst TC overleg maken en verspreiden Verzamelen en rapporteren SVS Vaststellen selectieprocedure + communiceren Plannen van selecties Verzamelen en rapporteren TVS Trainingsschema zaal- en veldhockey opstellen Opstellen trainerscontracten Beheren van trainerscontracten Spelersvolgsysteem (SVS) Eigendom, beheer en onderhoud Trainersvolgsysteem (TVS) Eigendom, beheer en onderhoud Drie maal per seizoen met voorzitter Technische Commissie Trainer/coach met ervaring, senioren leeftijd en in bezit van minimaal HT2. In staat om vanuit een plan consequent te werken. In staat hockeyideeën te toetsen, overzicht creëren, hebben en houden, aanspreekpunt voor de overige organisatie (commissies, bestuur), in staat commissieleden beter te maken, het eerlijke en goede gesprek aan kunnen gaan, toegankelijke persoonlijkheid. Voorbeeld gedrag, aanspreken en complimenteren, consequent zijn in benoemen van speerpunten. Uitvoeren van hockey evenementen (georganiseerd door JC). 6 uur per week Hockey technisch begeleid door Technische Commissie Organisatorisch ondersteund door Bestuur, Jeugd Commissie, SeniorenCommissie en overig ondersteunend kader Functiebeschrijvingen Technisch Kader Pagina 6

7 Training Manager / Technisch Adviseur (Technisch Advies) Aangestuurd door Technische Commissie Beoogd doel / resultaat Ontwikkelen, verbeteren en onderhouden van RHC Hockey beleid HTO 3, 6, 8 en 11-tallen jeugd en 1 e en 2 e teams senioren RHC Hockey plan Ontwikkelen, uitdragen en uitvoeren RHC Speelwijze Ontwikkelen, uitdragen en uitvoeren Ontwikkelen, ontwikkelen, uitdragen en uitvoeren Jaarlijks vaststellen in document leerdoelen per categorie Ontwikkelen, beschikbaar stellen, uitdragen en uitvoeren Jaarlijks vaststellen in document leerdoelen per categorie Beter maken van trainers Begeleiding en ontwikkeling van trainers ontwikkelen en beschikbaar stellen Veldwerk, in gesprek zijn met trainers 1 op 1 begeleiding trainers, coaches en TCleden Adviseren Technische Commissie Aanvullende KPI s in maatwerk en tijdgeest Voorbereiden, organiseren, laten uitvoeren, begeleiden en/of zal geven van: Specialisten trainingen; Bijscholingen ; Workshops; Clinics. Ontwikkelen en verbeteren oefenstof en specials. Regelmatig overleg met Technische Commissie Training geven (als voorbeeld) Verslagleggen van voortgang trainers beschikbaar stellen in trainersportal Prioriteiten uitvoeren conform beleid en aansturing TC Aanwezigheid hockey bijscholingen, Specialisten trainingen, bijscholingen, workshops en clinics. Opstellen POP samen met trainer Spelersvolgsysteem (SVS) Meehelpen ontwikkelen en onderhouden Trainersvolgsysteem (TVS) Meehelpen ontwikkelen en onderhouden Vier maal per seizoen met voorzitter Technische Commissie Eenmaal per seizoen Voorzitter RHC Ervaren trainer met aantoonbare hockeyervaring, een hockeyvisie die past bij RHC Hockeyplan en in bezit van HT3. Uitvoeren van speelwijze, workshops, clinics, bijscholing en specialisten training vanuit speelwijze en meer specifiek speerpunten van die periode tbv breedte, lijn teams en hoofdtrainers circa 8 uur / week (onderdeel van Technische Commissie) Hockey technisch begeleid door Technische Commissie Organisatorisch ondersteund door Bestuur, Jeugd Commissie en Senioren Commissie Functiebeschrijvingen Technisch Kader Pagina 7

8 Specialisten Trainer Beoogd doel / resultaat RHC Speelwijze (Thema) RHC Speelwijze (Leerdoelen) Spelersvolgsysteem (SVS) Trainersvolgsysteem (TVS) Hockey technisch begeleid door Organisatorisch ondersteund door Aangestuurd door Lid Technische Commissie HTO Verbeteren en inslijpen van (speciale) technieken Alle categorieën in maatwerk Houdt rekening met het thema van de doelgroep Specifieke leerdoelen aangewezen uit onderwerpen RHC-Speelwijze Zelf ontwikkelen en vastleggen Zie uitgewerkte en verplichte technieken RHC webpagina Technische Commissie. Volgorde en accenten zelf bepalen. Doel: technisch vrij maken. Zelf ontwikkelen, vastleggen en overdragen aan Technische Commissie. Gespecialiseerd onderwerp, voorbereiden, uitvoeren en evalueren van de oefenstof. Speler individueel door ontwikkelen. Team + diens technisch kader (op afroep) beter maken. Vastleggen van oefenstof en overdragen aan Technische Commissie. Op afroep en in overleg organiseren van clinic. Training voorbereiden en uitvoeren Training en oefenstof vastleggen Training evalueren met Technisch Adviseur Training oefenstof overdragen aan Technisch Advies Trainers ondersteunen op specialisten onderwerp Adviserend aan HTO Adviserend aan HTO Periodiek met Technische Commissie Trainer met gespecialiseerde ervaring, senioren leeftijd en bij voorkeur in bezit van minimaal HT2 / HALO. Voorbeeld gedrag en voorbeeld in speelwijze., uitdragen spelwijze aan breedte teams Op afroep door TC t.b.v. stage trainingen m.b.t. specialisten onderwerp Op afroep van een trainer t.b.v. een geheel team + diens technisch kader Circa 2 uur / week Technische Commissie Jeugd Commissie / Senioren Commissie Functiebeschrijvingen Technisch Kader Pagina 8

9 Trainer-Coach Jeugd Aangestuurd door Lid Technische Commissie HTO Beoogd doel / resultaat Ontwikkelen en verbeteren van HTO van aangewezen team 11 tal RHC Speelwijze (Thema) Dominant Hockeyen RHC Speelwijze (opdrachten) Zie uitgewerkte en verplichte opdrachten RHC webpagina Dominant Hockeyen RHC Speelwijze Balbezit Uitverdedigen en opbouwen In hun 23m gebied In hun cirkel (Verdieping) Niet Balbezit Uitverdedigen en opbouwen Tussen 23m gebieden In ons 23m gebied & cirkel Omschakelen Balwinst Balverlies Zaal Spelersvolgsysteem (SVS) Trainersvolgsysteem (TVS) Hockey technisch begeleid door Organisatorisch ondersteund door In dienst van veldhockey Persoonlijke ontwikkeling van spelers (en assistent trainer) door stimuleren van sport en speelwijze. Uitvoeren van specifieke opdracht en doelstelling vastgelegd in contract. Verantwoordelijkheid is primair eigen team. Daarnaast actief meedenken met trainers en coaches van de gehele categorie. Training voorbereiden, uitvoeren en evalueren Wedstrijd coaching voorbereiden, uitvoeren en evalueren Evaluatie en ontwikkel gesprekken met spelers Ondersteunen van trainers uit categorie Zie uitgewerkte en verplichte oefenstof trainersportaal. Volgorde en accenten zelf bepalen Zie uitgewerkte en verplichte technieken RHC webpagina Technische Commissie. Volgorde en accenten zelf bepalen. Doel: technisch vrij maken Trainer-coach en Technische Commissie volgen ontwikkeling, stellen het juiste niveau van spelers en teamsamenstelling vast. Technische Commissie Twee maal per seizoen met lid Technische Commissie. Regelmatig met aanvoerder / spelers Trainer met veel ervaring, senioren leeftijd en in bezit van HT2/HT3. Voorbeeld gedrag en voorbeeld in speelwijze., uitdragen speelwijze aan spelers. In staat spelers beter te maken in spel, speelwijze en gedrag. Meedenken en meedoen met sportieve ontwikkelingen binnen de vereniging. 6 uur / week (excl. voorbereiding) en Contractueel vastgelegd Technische Commissie Teammanager / Jeugd Commissie Functiebeschrijvingen Technisch Kader Pagina 9

10 Trainer-coach Senioren Beoogd doel / resultaat RHC Speelwijze (Thema) RHC Speelwijze (Leerdoelen) RHC Speelwijze (Verdieping) Spelersvolgsysteem (SVS) Trainersvolgsysteem (TVS) en Hockey technisch begeleid door Organisatorisch ondersteund door Aangestuurd door voorzitter Technische Commissie Ontwikkelen en verbeteren van HTO van aangewezen team Competitie resultaat vastgelegd in contract 1 e en 2 e senior teams Dominant Hockeyen Zie uitgewerkte en verplichte opdrachten per periode RHC webpagina Dominant Hockeyen Balbezit Uitverdedigen en opbouwen In hun 23m gebied In hun cirkel Niet Balbezit Uitverdedigen en opbouwen Tussen 23m gebieden In ons 23m gebied & cirkel Omschakelen Balwinst Balverlies Persoonlijke ontwikkeling van spelers (en assistent trainer) door stimuleren van sport en speelwijze. Uitvoeren van specifieke opdracht en doelstelling vastgelegd in contract. Verantwoordelijkheid is primair eigen team. Daarnaast actief meedenken met trainers en coaches van de gehele categorie. Training voorbereiden, uitvoeren en evalueren Wedstrijd coaching voorbereiden, uitvoeren en evalueren Evaluatie en ontwikkel gesprekken met spelers Ondersteunen van trainers uit categorie Ondersteunen van coaches uit categorie Zie uitgewerkte en verplichte oefenstof trainersportaal. Volgorde en accenten zelf bepalen Zie uitgewerkte en verplichte technieken RHC webpagina Technische Commissie. Volgorde en accenten zelf bepalen Doel: technisch vrij. Geen, bepaald door (open) selectie Technische Commissie en verantwoordelijk bestuurslid Twee maal per seizoen met Technische Commissie en Senioren Commissie. Regelmatig met manager, aanvoerder en spelers. Trainer met veel ervaring, senioren leeftijd en in bezit van minimaal HT2/HT3. Voorbeeld gedrag en voorbeeld in speelwijze., uitdragen speelwijze aan spelers. In staat spelers beter te maken in spel, speelwijze en gedrag. Meedenken en meedoen met sportieve ontwikkelingen binnen de vereniging. Contractueel vastgelegd Zelfstandig en op afroep Technische Commissie Team manager en Senioren Commissie Functiebeschrijvingen Technisch Kader Pagina 10

11 Hoofdtrainer Beoogd doel / resultaat RHC Speelwijze (thema) RHC Speelwijze (Leerdoelen) Spelersvolgsysteem (SVS) Trainersvolgsysteem (TVS) Hockey technisch begeleid door Organisatorisch ondersteund door Aangestuurd door Lid Technische Commissie HTO Ontwikkelen en verbeteren van HTO van aangewezen team en trainers 3,- 6-, 8 of 11-tal 3 tal Individueel spel 6 tal Samen Hockeyen 8 tal Vooruit Hockeyen 11 tal Dominant Hockeyen Zie uitgewerkte en verplichte leerdoelen per periode RHC webpagina Dominant Hockeyen. Regelmatig consult met coach. Zie uitgewerkte en verplichte oefenstof trainersportaal Zie uitgewerkte en verplichte technieken RHC webpagina Technische Commissie Opleiding en persoonlijke ontwikkeling van spelers en trainers. Door vertalen van oefenstof en technieken naar de specifieke accenten voor spelers en trainers. Creëren en stimuleren van (hockey) fun. Spelers en trainers volgen en beoordelen. Voorbereiden, uitvoeren en evalueren trainingen Tijdens training trainers beter maken Veldwerk, in gesprek trainers / coaches Voortgangsgesprek met trainers / coaches Evaluatiegesprek met trainers / coaches Volgen van spelers in SVS en toetsen op juistheid Organiseren meetrainen spelers hoger team Organiseren teamsamenstelling 3, 6, 8 en D Overleg Technische Commissie Aanwezigheidsregistratie trainers Samen met Technische Commissie volgen ontwikkeling, stellen het juiste niveau van spelers en teamsamenstelling vast, Vraagt periodiek input trainer en coach. Bepaalt of spelers van team / niveau moeten wisselen en voert door. Samen met Technische Commissie volgen ontwikkeling, stellen het juiste niveau van trainers en samenstelling trainers vast. Eenmaal in de zes weken met Technische Commissie. Tweemaal per seizoen met alle hoofdtrainers en Technische Commissie. Wekelijks met trainers. Trainer met veel ervaring, senioren leeftijd en in bezit van minimaal HT2. Voorbereiden en uitdragen van vaste oefenstof RHC. In staat trainers beter te maken, aan te spreken en te beoordelen. Uitdragen van omgangsvormen voor, tijdens en na de training. Voorbeeld gedrag en voorbeeld in speelwijze., uitdragen speelwijze aan spelers, trainers en coaches. F - Training 1½ uur / week (excl. voorbereiding); Evaluatie en organisatie ½ uur / week E - Training 2½ uur / week (excl. voorbereiding); Evaluatie en organisatie 1 uur / week D - Training 4 uur / week (excl. voorbereiding); Evaluatie en organisatie 1½ uur / week Technische Commissie Jeugd Commissie Functiebeschrijvingen Technisch Kader Pagina 11

12 Hoofd Enter T(r)ainer Aangestuurd door Lid Technische Commissie HTO Beoogd doel / resultaat Ontwikkelen en verbeteren van HTO van aangewezen teams en trainers Kabouters en Benjamins RHC Speelwijze (Thema) Spelen RHC Speelwijze (leerdoelen) Kabouters: Benjamins: Spelenderwijs kennis maken met bewegen, coördinatie, spel en hockey Coördinatie, start hockey met: lopen met de bal en richtingsveranderingen Kabouters: Benjamins Geen vaste oefenstof wel ondersteund door Funky Hockey ontwikkeld. Nadruk op hockeyhouding; herhaling is belangrijk Spelen, bewegen, motoriek en hockeyhouding Ontwikkeling spelers. Creëren en stimuleren van (hockey) fun.. Voorbereiden, uitvoeren en evalueren trainingen Vastleggen oefenstof Tijdens training trainers beter maken Veldwerk, in gesprek trainers Voortgangsgesprek met trainers Evaluatiegesprek met trainers / coaches Volgen van spelers Organiseren teamsamenstelling volgend seizoen Overleg Technische Commissie Spelersvolgsysteem (SVS) -- Trainersvolgsysteem (TVS) -- Regelmatig met entertrainers Tweemaal per seizoen met lid Technische Commissie Trainer met veel ervaring, senioren leeftijd en met de didactische vaardigheden (richting spelers en trainers). Bepalen en voorbereiden van de trainingsstof. Voorbeeld gedrag en voorbeeld in leerdoelen. Uitdragen van omgangsvormen voor, tijdens en na de training., uitdragen speelwijze aan spelers, trainers en coaches (vanaf 3:3). 1½ uur / week excl. voorbereiding Hockey technisch begeleid door Technische Commissie (trainingsmanager op afroep) Organisatorisch ondersteund door Jeugd Commissie Functiebeschrijvingen Technisch Kader Pagina 12

13 Trainer Beoogd doel / resultaat Speelwijze (Thema) Speelwijze (Leerdoelen) Spelersvolgsysteem (SVS) Trainersvolgsysteem (TVS) Hockey technisch begeleid door Organisatorisch ondersteund door Aangestuurd door Lid Technische Commissie HTO Ontwikkelen en verbeteren van HTO van aangewezen team en trainers C, B, A en senioren Dominant Hockeyen Zie uitgewerkte leerdoelen en verplichte per periode RHC webpagina Dominant Hockeyen Zie uitgewerkte en verplichte oefenstof trainersportaal Zie uitgewerkte en verplichte technieken RHC webpagina Technische Commissie. Doel: technisch vrij maken Opleiding en persoonlijke ontwikkeling van spelers door stimuleren van sport en speelwijze. Uitvoeren van oefenstof. Training voorbereiden, uitvoeren en evalueren Evaluatie en ontwikkel gesprekken met spelers Uitvoeren selectie beleid Trainer en coach volgen samen met Technische Commissie ontwikkeling, stellen het juiste niveau van spelers en teamsamenstelling vast. Technische Commissie Tweemaal per seizoen met Technische Commissie. Regelmatig met aanvoerder / spelers Trainer met ervaring, potentie te leren en toepassen, minimaal 3 jaar ouder dan spelers. Goed in staat de oefenstof uit te dragen en specifieke (technische) accenten te leggen. Voorbeeld gedrag., uitdragen speelwijze aan spelers., open staan voor speelwijze. Differentiëren op niveau 3½ uur / week (excl. voorbereiding) Technische Commissie. Regelmatig afspraken maken met coach over leerdoelen, technieken en oefenstof Jeugd Commissie en teammanager Functiebeschrijvingen Technisch Kader Pagina 13

14 Enter T(r)ainer Aangestuurd door Hoofdtrainer Beoogd doel / resultaat Ontwikkelen en verbeteren van HTO van aangewezen team en trainers Kabouters en Benjamins RHC Speelwijze (Thema) Spelen RHC Speelwijze (leerdoelen) Kabouters: Benjamins Spelenderwijs kennis maken met bewegen, coördinatie, spel en hockey Coördinatie, start hockey met: lopen met de bal en richtingsveranderingen Kabouters: Benjamins Geen vaste oefenstof wel ondersteund door Funky Hockey ontwikkeld. Nadruk op hockeyhouding; herhaling is belangrijk Spelen, bewegen, motoriek en hockeyhouding Uitvoeren van oefenstof bepaald door hoofd entertrainer. Ontwikkeling spelers. Creëren en stimuleren van (hockey) fun.. Voorbereiden en uitvoeren training Feedback training/oefenstof aan Hoofdtrainer Zorgen voor leren en fun tijdens training Ontwikkelen en verbeteren van assistent (enter) trainer Spelersvolgsysteem (SVS) Driemaal per seizoen evaluatie training met beoordeling ontwikkeling speler Trainersvolgsysteem (TVS) -- Regelmatig met hoofd entertrainer Trainer met ervaring en minimaal 14 jaar. In staat de oefenstof te vertalen naar alle (individuele) spelers. Sturen op techniek, fun en gedrag., open staan voor leerdoelen. 1 uur/week excl. voorbereiding Hockey technisch begeleid door Hoofd entertrainer Organisatorisch ondersteund door Hoofd entertrainer en Jeugd Commissie Functiebeschrijvingen Technisch Kader Pagina 14

15 Trainer Jongste Jeugd en D Beoogd doel / resultaat RHC Speelwijze (thema) RHC Speelwijze (Leerdoelen) Spelersvolgsysteem (SVS) Trainersvolgsysteem (TVS) Hockey technisch begeleid door Organisatorisch ondersteund door Aangestuurd door Hoofdtrainer Ontwikkelen en verbeteren van HTO van aangewezen team en zichzelf 3, 6 en 8 tal 3 tal Individueel spel 6 tal Samen Hockeyen 8 tal Vooruit Hockeyen 11 tal Dominant Hockeyen Zie uitgewerkte en verplichte leerdoelen per periode RHC webpagina Dominant Hockeyen Zie uitgewerkte en verplichte oefenstof trainersportaal Zie uitgewerkte en verplichte technieken RHC webpagina Technische Commissie Opleiding en persoonlijke ontwikkeling van spelers en leren van de (hoofd) trainer. Voorbereiden en uitvoeren training Feedback training/oefenstof aan Hoofdtrainer Zorgen voor leren en fun tijdens training Hoofdtrainer Hoofdtrainer Regelmatig met hoofdtrainer Trainer met ervaring en minimaal 14 jaar en potentie te groeien tot jeugdtrainer. In staat de oefenstof te vertalen naar alle (individuele) spelers. Sturen op techniek, fun en gedrag. Voorbeeld gedrag., uitdragen speelwijze aan JJ spelers. F - Training 1 uur / week (excl. voorbereiding) E - Training 2 uur / week (excl. voorbereiding) Hoofdtrainer Hoofdtrainer en Jeugd Commissie Functiebeschrijvingen Technisch Kader Pagina 15

16 Coach Jeugd (indien geen trainer-coach aanwezig) Aangestuurd door Lid Technische Commissie HTO Beoogd doel / resultaat Ontwikkelen en verbeteren van HTO van aangewezen team Jeugd RHC Speelwijze (thema) 3 tal 6 tal 8 tal 11 tal Individueel spel Samen Hockeyen Vooruit Hockeyen Dominant Hockeyen RHC Speelwijze (opdrachten) Zie uitgewerkte en verplichte opdrachten per periode RHC webpagina Dominant Hockeyen Spelersvolgsysteem (SVS) Trainer en coach volgen samen met Technische Commissie ontwikkeling, stellen het juiste niveau van spelers en teamsamenstelling vast. Persoonlijke ontwikkelen van spelers door stimuleren van techniek, sport en samenspel. Bewaken van speelintensiteit. Coaching altijd positief. Aanspreken op gedrag ouders en spelers. Wedstrijd coaching voorbereiden, uitvoeren en evalueren Evaluatie en ontwikkel gesprekken met spelers Trainersvolgsysteem (TVS) Hoofdtrainer en Technische Commissie Hockey technisch: Twee maal per seizoen met Hoofdtrainer / Technische Commissie Organisatorisch: met teammanager Enthousiaste ouder / senior met sportinzicht bij voorkeur hockey-ervaring. Sturen op leerdoelen en managen spelers/ouders., open staan en toepassen speelwijze. Differentiëren op niveau FE 1½ uur / week (excl. voorbereiding, reistijden en ouder contact) DCBA - 3½ uur / week (excl. voorbereiding, reistijden en ouder contact) Hockey technisch begeleid door Technische Commissie / Hoofdtrainer. Regelmatig afspraken maken met (hoofd) trainer over leerdoelen, technieken en oefenstof Organisatorisch ondersteund door Teammanager, Jeugd Commissie / Senioren Commissie Functiebeschrijvingen Technisch Kader Pagina 16

17 Coach Senioren (indien geen trainer-coach aanwezig) Aangestuurd door Voorzitter Technische Commissie Beoogd doel / resultaat Ontwikkelen en verbeteren van HTO van aangewezen team 1 e en 2 e senior teams RHC Speelwijze (Thema) Dominant Hockeyen RHC Speelwijze (Opdrachten) Zie uitgewerkte en verplichte opdrachten per periode RHC webpagina Dominant Hockeyen Persoonlijke ontwikkeling van spelers door stimuleren van sport en speelwijze. Uitvoeren van specifieke opdracht en doelstelling vastgelegd in contract. Verantwoordelijkheid is primair eigen team. Daarnaast actief meedenken met trainers en coaches van de gehele categorie. Wedstrijd coaching voorbereiden, uitvoeren en evalueren Evaluatie en ontwikkel gesprekken met spelers Ondersteunen van coaches uit categorie Spelersvolgsysteem (SVS) Geen, bepaald door (open) selectie Trainersvolgsysteem (TVS) Technische Commissie en verantwoordelijk bestuurslid Hockey technisch: Regelmatig met Trainer. Organisatorisch: Twee maal per seizoen met lid Senioren Commissie en Coach met veel ervaring, senioren leeftijd en in bezit van HT2/HT3. Voorbeeld gedrag en voorbeeld in speelwijze., uitdragen speelwijze aan spelers. In staat spelers beter te maken in spel, speelwijze en gedrag. Meedenken en meedoen met sportieve ontwikkelingen binnen de vereniging. 2½ uur / week (excl. voorbereiding, reistijden en teammanagement) Hockey technisch begeleid door Trainer en op afroep Technische Commissie Organisatorisch ondersteund door Senioren Commissie Functiebeschrijvingen Technisch Kader Pagina 17

18 Assistent Trainer Jeugd Beoogd doel / resultaat RHC Speelwijze (Thema) RHC Speelwijze (Leerdoelen) Spelersvolgsysteem (SVS) Trainersvolgsysteem (TVS) Hockey technisch begeleid door Organisatorisch ondersteund door Aangestuurd door Trainer (-Coach) van aangewezen team Ontwikkelen en verbeteren van HTO van aangewezen team D, C, B en A Dominant Hockeyen Zie uitgewerkte leerdoelen en verplichte per periode RHC webpagina Dominant Hockeyen Persoonlijke ontwikkeling van spelers door stimuleren van sport en speelwijze en leren van trainer. Specifieke doelstellingen gekregen van Trainer (-Coach) behalen. Voorbereiden en uitvoeren training Voorbereiden, uitvoeren en evalueren opdrachten van trainer (-coach) Feedback training/oefenstof aan trainer (-coach) Zorgen voor leren en fun tijdens training Zie uitgewerkte en verplichte technieken RHC webpagina Technische Commissie. Volgorde en accenten bepaald door Trainer (-Coach). Trainer (-Coach) en Technische Commissie volgen ontwikkeling, stellen het juiste niveau van spelers en teamsamenstelling vast. Technische Commissie Twee maal per seizoen met trainer-coach en Technische Commissie. Regelmatig met trainer-coach een-op-een Trainer met beperkte ervaring, potentie te groeien tot Trainer, minimaal 3 jaar ouder dan spelers. Nieuwsgierig te leren van Trainer (-Coach). Goed in staat de oefenstof uit te dragen en specifieke (technische) accenten te leggen. Voorbeeld gedrag., uitdragen speelwijze aan spelers. 3 uur / week (excl. voorbereiding) Trainer-Coach en Trainer en Technische Commissie Teammanager Functiebeschrijvingen Technisch Kader Pagina 18

19 Assistent Enter T(r)ainer Aangestuurd door Hoofd Enter T(r)ainer en Enter T(r)ainer Beoogd doel / resultaat Ontwikkelen en verbeteren van HTO eigen training geven Kabouters en Benjamins RHC Speelwijze (Thema) Spelen RHC Speelwijze (leerdoelen) Door Hoofd Enter T(r)ainer en uitvoeren oefenstof Kabouters: Benjamins: Geen vaste oefenstof wel ondersteund door Funky Hockey ontwikkeld. Nadruk op hockeyhouding; herhaling is belangrijk Spelen, bewegen, motoriek en hockeyhouding Voordoen van oefenstof bepaald door hoofd entertrainer. Ondersteunen van entertrainer in voorbeelden, voordoen, pylonen uitzetten en veiligheid. Creëren en stimuleren van (hockey) fun. Voorbereiden en uitvoeren training Feedback training/oefenstof aan Hoofdtrainer Zorgen voor leren en fun tijdens training Spelersvolgsysteem (SVS) Door Hoofd Enter T(r)ainer en Enter T(r)ainer Trainersvolgsysteem (TVS) -- Regelmatig met hoofd enter t(r)ainer Trainer zonder ervaring en/of jonger dan 14 jaar en potentie uit te groeien tot (assistent) trainer Leren verantwoording te nemen en beter worden in wat je doet. Goed in staat zijn de oefeningen en technieken voor te doen vanuit de aangegeven accenten. 1 uur / week excl. voorbereiding Hockey technisch begeleid door Hoofd entertrainer en Entertrainer Organisatorisch ondersteund door Hoofd entertrainer en Entertrainer Functiebeschrijvingen Technisch Kader Pagina 19

20 Bijlage Keeper (Hoofd) Trainer (geen onderdeel van RHC Hockeyplan) Aangestuurd door Lid Technische Commissie HTO Beoogd doel / resultaat Ontwikkelen en verbeteren van HTO van keepers en keepertrainers Jeugd en Senioren RHC Speelwijze (Thema) 3 tal 6 tal 8 tal 11 tal Geen keepers Geen vaste keepers Vaste Keepers vanaf 3 e periode Vaste keepers / specialistische keepers trainingen RHC Speelwijze (Leerdoelen) Zie uitgewerkte leerdoelen en verplichte per periode RHC webpagina Dominant Hockeyen Ontwikkelen, vestleggen en uitvoeren van oefenstof en technieken Ontwikkelen, vestleggen en uitvoeren van oefenstof en technieken Persoonlijke ontwikkeling van keepers. Ontwikkelen en vastleggen van oefenstof. Volgen en begeleiden van keepers.. Ontwikkelen en vastleggen oefenstof Voorbereiden, uitvoeren en evalueren trainingen Aanstellen van keepertrainers Ontwikkelen van keepertrainers Volgen van alle keepers Organiseren en uitvoeren selecties keepers Adviseren Technische Commissie HTO SVS Spelersvolgsysteem (SVS) Keeper (hoofd) trainer, train er-coach, Technische Commissie volgen ontwikkeling, stellen het juiste niveau van keepers vast, trainer-coach voert periodiek in SVS Trainersvolgsysteem (TVS) Technische Commissie Twee maal per seizoen met Technische Commissie Regelmatig met keepers Trainer met veel ervaring, senioren leeftijd en bij voorkeur in bezit van HT2 of vergelijkbare trainerscursus. Voorbeeld gedrag en voorbeeld in speelwijze., verzorgen bijscholing / clinics 4 uur / week (excl. voorbereiding) Hockey technisch begeleid door Technische Commissie Organisatorisch ondersteund door Jeugd Commissie / Senioren Commissie Looptrainer (geen onderdeel van RHC Hockeyplan) Aangestuurd door Lid Technische Commissie HTO Beoogd doel / resultaat Ontwikkelen en verbeteren van looptechnieken, coördinatie, motoriek en weerbaarheid Alle categorieën in maatwerk Loopscholing is fun en leerzaam Coördinatie en motoriek Weerbaarheid en houding Loopscholing en techniek Vergroten van weerbaarheid Ontwikkelen van leerdoelen, oefenstof en technieken Veldwerk, in gesprek zijn met elk lid van het technisch kader Adviserende rol aan de Technische Commissie Verzorgen van minimaal één clinic per seizoen aan trainers RHC Speelwijze (Thema) Houdt rekening met het thema van de doelgroep RHC Speelwijze (Leerdoelen) Zie uitgewerkte leerdoelen en verplichte per periode RHC webpagina Dominant Hockeyen Zelf ontwikkelen, vastleggen en overdragen aan Technische Commissie Zelf ontwikkelen, vastleggen en overdragen aan Technische Commissie Voorbereiden, uitvoeren en evalueren oefenstof Vastleggen oefenstof Ondersteunen van trainer (-coach) van het team Voorbereiden en uitvoeren van clinic Tweemaal per seizoen met Hoofdtrainers en trainer-coaches. Tweemaal per seizoen met Technische Commissie Ervaren sportdocent/trainer/oefentherapeut met behaalde resultaten in sportdidactiek en loopscholing. Voorbeeld gedrag en voorbeeld in speelwijze., uitdragen speelwijze aan spelers 8 uur / week (excl. voorbereiding) en 8 uur per seizoen tbv clinics Hockey technisch begeleid door Trainer(-Coach) van het betreffende team en Technische Commissie Organisatorisch ondersteund door Jeugd Commissie / Senioren Commissie Functiebeschrijvingen Technisch Kader Pagina 20

Functieomschrijvingen en aanstellingsbeleid

Functieomschrijvingen en aanstellingsbeleid Functieomschrijvingen en aanstellingsbeleid Alle functies die rechtstreeks bijdragen aan HTO Onderdeel van RHC-Hockeyplan Iedere speler komt met een rood hoofd het veld af en straalt uit te balen dat het

Nadere informatie

RHC-Hockeyplan 2012-2014

RHC-Hockeyplan 2012-2014 RHC-Hockeyplan 2012-2014 Iedere speler komt met een rood hoofd het veld af en straalt uit te balen dat het alweer voorbij is. Aanpassingen versie 2.0 versus 1.0: 1. Een aantal bijdragen zijn verwijderd

Nadere informatie

Hoofdtrainer MHCD Hockey Techniek School 5uur per week (1 avond) Senioren = 150euro per maand (1500euro per seizoen)

Hoofdtrainer MHCD Hockey Techniek School 5uur per week (1 avond) Senioren = 150euro per maand (1500euro per seizoen) Hoofdtrainer MHCD Hockey Techniek School 5uur per week (1 avond) Senioren = 150euro per maand (1500euro per seizoen) (3 vacatures) De Hoofdtrainers van de MHCD Hockey Techniek School implementeren het

Nadere informatie

Functieomschrijvingen

Functieomschrijvingen Voorzitter van de technische commissie Leiding geven aan de technische commissie. Functieomschrijvingen Lid van het bestuur. Dus mede verantwoordelijk voor algemene gang van zaken. De voorzitter van de

Nadere informatie

Hockey Heeze selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren D t/m A-jeugd

Hockey Heeze selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren D t/m A-jeugd selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren D t/m A-jeugd Versie 4 6 juni 2011 Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. DOELSTELLINGEN JEUGDBELEID... 3 3. TOELICHTING TEAMINDELINGEN... 3 3.1 Team indeling Jongste

Nadere informatie

Hoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team)

Hoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team) 2. De structuur 2.1 Organisatie De organisatie van de jeugdopleiding als volgt opgebouwd. De organisatorische aspecten zijn de verantwoordelijkheid van de jeugdcommissie. De jeugdcommissie valt onder het

Nadere informatie

Rijswijksche Hockey Club. Algemene Ledenvergadering 24 juni 2014 verkorte webversie d.d. 15714

Rijswijksche Hockey Club. Algemene Ledenvergadering 24 juni 2014 verkorte webversie d.d. 15714 Rijswijksche Hockey Club Algemene Ledenvergadering 24 juni 2014 verkorte webversie d.d. 15714 1 Agenda 1. Opening 2. Mededelingen en ingekomen stukken 3. Uitreiking JIC bokaal, SIC bokaal 4. Notulen van

Nadere informatie

Technisch Beleid HC Cartouche

Technisch Beleid HC Cartouche Voorburgse Mixed Hockeyclub Cartouche Technisch Beleid HC Cartouche Lonneke Schijvens Technisch Directeur 25 juni 2012 Technisch Beleid Missie: De individuele hockeyer als kind binnen zijn/haar talent

Nadere informatie

Hockeyclub Nuenen selectiebeleid junioren D t/m A-jeugd

Hockeyclub Nuenen selectiebeleid junioren D t/m A-jeugd Hockeyclub Nuenen selectiebeleid junioren D t/m A-jeugd 1. Inleiding Het bestuur van de Hockeyclub Nuenen heeft haar beleid samengevat in Het Nuenen Concept. Een beschrijving van Het Nuenen Concept is

Nadere informatie

Plaats van TopHockey binnen HOD

Plaats van TopHockey binnen HOD Plaats van TopHockey binnen HOD 1 Hockey Technisch Bestuur (algemeen overzicht) Het hockey technisch bestuur (HTB) is verantwoordelijk voor het opstellen en handhaven van de hockey technische doelstellingen

Nadere informatie

Handleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017

Handleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017 Handleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Trainers 4 1.2 Hoofd trainer 4 1.3 Assistent trainer 4 1.4 Keeper trainer 4 1.5 Verenigingstrainer 5 2 1.0 Inleiding In het

Nadere informatie

Bijlage 4 Inventarisatie van door jeugdbestuur uit te werken punten (hoofdstuk 5)

Bijlage 4 Inventarisatie van door jeugdbestuur uit te werken punten (hoofdstuk 5) De Commissie heeft vanuit de moederverenigingen op het gebied van de organisatie rondom voetbal de nodige informatie verzameld. Daarnaast heeft de Commissie intern op basis van discussie een aantal inzichten

Nadere informatie

Voetbaltechnische organisatie jeugdafdeling HVCH

Voetbaltechnische organisatie jeugdafdeling HVCH Voetbaltechnische jeugdafdeling wil de voetbaltechnische ontwikkeling zo goed als mogelijk ontwikkelen door een goede en structuur hiervoor in te richten. Deze structuur kenmerkt zich door de volgende

Nadere informatie

4. Selecties. Zo hoog mogelijk spelen met eigen kweek betekent ook dat we kritisch moeten kijken naar het huidige selectie proces.

4. Selecties. Zo hoog mogelijk spelen met eigen kweek betekent ook dat we kritisch moeten kijken naar het huidige selectie proces. HDS Strategie voor de komende vier jaar. 1. Algemeen. Uitgangspunt voor een vereniging met zo n 900 leden moet zijn dat we ambitie hebben. We willen met Dames, Heren en junioren zo hoog mogelijk spelen.

Nadere informatie

Selectiebeleid HHC Quick Stick 2015-2016

Selectiebeleid HHC Quick Stick 2015-2016 Selectiebeleid HHC Quick Stick 2015-2016 Dit document bestaat uit 3 onderdelen: 1) Jeugd (A t/m D) 2) Jongste jeugd (E t/m F en Benjamins) 3) Senioren Jeugd Doelstelling van Quick Stick is dat elk lid

Nadere informatie

TBV Technische Commissie

TBV Technische Commissie TBV Technische Commissie Voor iedere commissie geldt: De commissie brengt verslag uit van haar vergadering en activiteiten aan het bestuur, dan wel het direct verantwoordelijke bestuurslid c.q. portefeuillehouder.

Nadere informatie

Plaats van Breedtesport binnen HOD

Plaats van Breedtesport binnen HOD In dit document wordt de breedtesport hockey organisatie binnen HOD beschreven. Het document is bedoelt als een aanzet van de verschillende rollen en functies binnen de vereniging. Het dient niet te worden

Nadere informatie

Jeroen Laurensen. Technisch Manager. MHC Fletiomare 2009-2014

Jeroen Laurensen. Technisch Manager. MHC Fletiomare 2009-2014 Jeroen Laurensen Technisch Manager MHC Fletiomare 2009-2014 Technisch Beleid maken Vanuit het clubbeleidsplan, welke keuzes maken wij vanuit de missie en visie? Selecties, Keuzes mbt Kader, procedures

Nadere informatie

Selectiebeleid Upward Topteams

Selectiebeleid Upward Topteams Selectiebeleid Upward Topteams 1. Inleiding Dit beleidsstuk zet in paragraaf 2 de doelstellingen van het jeugdbeleid uiteen. Paragraaf 3 geeft een toelichting op de teamindelingen. Tot slot behandelt paragraaf

Nadere informatie

Samenvatting selectiebeleid MHC Woerden

Samenvatting selectiebeleid MHC Woerden Samenvatting selectiebeleid MHC Woerden 1 Inleiding MHCW streeft ernaar om de teamindelingen van de jeugd transparant en objectief te laten verlopen. U vindt hier een korte samenvatting uit het Jeugdopleidingsprogramma

Nadere informatie

Opleidingsplan Jongste Jeugd. Fundament voor grote successen

Opleidingsplan Jongste Jeugd. Fundament voor grote successen Opleidingsplan Jongste Jeugd Fundament voor grote successen D. Vd Meulen Kunee; Seizoen 2011-2012 Uitgangspunten voor training en wedstrijd van de Jongste Jeugd Plezier Tempo Teamgedrag Plezier: vanuit

Nadere informatie

HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV)

HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV) HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV) STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Commissie Opleiding en Vorming weergegeven. 5.1 HOOFDTAAK De hoofdtaak van de Commissie Opleiding en Vorming

Nadere informatie

Presentatie Jeugd Opleidingsplan R.K.H.B.S.

Presentatie Jeugd Opleidingsplan R.K.H.B.S. Presentatie Jeugd Opleidingsplan R.K.H.B.S. Bedoeling van de avond (donderdag 26 februari 2015) Het bespreken van de uitgangspunten van het nieuwe jeugdopleidingsplan van R.K.H.B.S. De rode lijn voor de

Nadere informatie

JEUGD Selectiebeleid 2014-2017

JEUGD Selectiebeleid 2014-2017 JEUGD Selectiebeleid 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Wat is selectie? 4 1.2 Waarom selecteren? 4 1.3 Selectie algemeen 4 1.4 Wat houdt selectie spelen in? 5 2.0 Doelstellingen 6 2.1 Uitgangspunten

Nadere informatie

Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen 2013-2020

Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen 2013-2020 Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen 2013-2020 Kwaliteitsdomein lokaal niveau regionaal niveau nationaal niveau internationaal niveau 1. Beleid 1a Jeugdopleidingsbeleidsplan de club heeft een jeugdopleidingsbeleidsplan

Nadere informatie

Verenigingsdraaiboek gedragsregels. Als wij aangeven wat gewenst gedrag is, kunnen wij elkaar aanspreken op ongewenst gedrag.

Verenigingsdraaiboek gedragsregels. Als wij aangeven wat gewenst gedrag is, kunnen wij elkaar aanspreken op ongewenst gedrag. Verenigingsdraaiboek Als wij aangeven wat gewenst gedrag is, kunnen wij elkaar aanspreken op ongewenst gedrag. Voor: 19 voetbalclubs participerend in BV Voetbal Nijmegen Gemaakt door: NCSU ( Dik Sanders)

Nadere informatie

Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014

Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014 CONCEPT Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014 JEUGDBESTUUR sv ENTER November 2012 Binden en Groeien Jeugdbestuur sv Enter 1 Inleiding Recent heeft

Nadere informatie

Visie en Beleids document. Jeugdcommissie Mixed Hockey Club Purmerend

Visie en Beleids document. Jeugdcommissie Mixed Hockey Club Purmerend Visie en Beleids document Jeugdcommissie Mixed Hockey Club Purmerend Versie 1.0 Geschreven door Alexander Vos, Nicole Schreuder, Mila Prins & Julia Marijnen Inhoud 1 Inleiding 2.1 Doelstelling 2.2 Doelgroepen

Nadere informatie

Beleidsplan Jongste Jeugd en Junioren HCH. Hockey met plezier én uitdaging 2012-2017

Beleidsplan Jongste Jeugd en Junioren HCH. Hockey met plezier én uitdaging 2012-2017 Beleidsplan Jongste Jeugd en Junioren HCH Hockey met plezier én uitdaging 2012-2017 Werkgroep Jeugdbeleid HCH april 2012 Pagina 1 Inhoudsopgave 1. Voorwoord 3 2. Missie, visie en doelstellingen 4 2.1 Missie

Nadere informatie

MHCV Selectiebeleid junioren D t/m A jeugd, Dames 1 en Heren 1

MHCV Selectiebeleid junioren D t/m A jeugd, Dames 1 en Heren 1 MHCV Selectiebeleid junioren D t/m A jeugd, Dames 1 en Heren 1 1. Inleiding Vanuit de toekomstvisie van MHCV en de leeftijdsopbouw van de club willen we in dit stuk, met name, focussen op de jeugd. MHCV

Nadere informatie

(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31

(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 (Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 Auteur : Jolanda Brokx, Oscar Schouten Versie : 1.1 Datum : april 2015 Contents 2. Inleiding... 3 3. Visie... 3 4. Verenigingsstructuur... 3 5. Aantal

Nadere informatie

Coachavond Jongste Jeugd WELKOM!

Coachavond Jongste Jeugd WELKOM! Coachavond Jongste Jeugd WELKOM! Agenda Ontwikkelingen Commissies (Jeugd-, Jongste Jeugd en Hockey) Communicatie Teams Teamindeling Hockey Jongste Jeugd Jongste Jeugd teams Spelbegeleiding Start seizoen

Nadere informatie

HOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC)

HOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC) HOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC) 5.1 STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Technische Commissie weergegeven. Zie bijlage 5.1 Zie bijlage 5.2 voor Taakomschrijving Hoofdbestuurslid Technische

Nadere informatie

Hieronder volgt het meerjarenbeleid van de sportvereniging DFS te Opheusden.

Hieronder volgt het meerjarenbeleid van de sportvereniging DFS te Opheusden. MEERJARENBELEID s.v.d.f.s. Hieronder volgt het meerjarenbeleid van de sportvereniging DFS te Opheusden. Het gaat om een periode van 5 jaren. Dit beleidsplan bevat de jaren 2010-2015. In het eerste seizoen

Nadere informatie

informatie voor jou...

informatie voor jou... informatie voor jou... hockey vereniging de westerduiven met elkaar! Welkom bij hockeyvereniging Westerduiven Hockey is een echte teamsport. Je gaat met elkaar voor het beste resultaat. Gedreven en met

Nadere informatie

Voordaan Jeugdbeleid 2015 2018

Voordaan Jeugdbeleid 2015 2018 Voordaan Jeugdbeleid 2015 2018 Opgesteld door: DB-Jeugd 2 november 2015 Agenda 1. Welkom en kennismaking 2. Toelichting plan 3. Vragenronde 4. Vervolgstappen 5. Wie doet er mee Toelichting plan Introductie

Nadere informatie

Beleid Meetrainen Hogere Teams

Beleid Meetrainen Hogere Teams 1. Inleiding Dit document is bedoeld om het jeugdbeleid van HV Myra beter uit te kunnen leggen aan Myra leden en ouders van Myra leden. Het document is onderdeel van een serie beleidsdocumenten die bedoeld

Nadere informatie

Plan van aanpak / toekomst visie TVC/BREDA

Plan van aanpak / toekomst visie TVC/BREDA Voetbal vereniging TVC-BREDA Sportpark "Kwakkelhut " Kwakkelhutstraat 102-104 4814 KR Breda Tel : 076-5148000 www.tvcbreda.nl Plan van aanpak / toekomst visie TVC/BREDA Inleiding: Er is besloten door het

Nadere informatie

Informatie indeling jeugdteams Laren 2012-2013

Informatie indeling jeugdteams Laren 2012-2013 Informatie indeling jeugdteams Laren 2012-2013 Hierbij brengen wij iedereen graag op de hoogte van de uitgangspunten en procedures bij de teamindelingen en teamselecties voor de diverse jeugdcategorieën

Nadere informatie

Opleiden van spelers en trainers bij Wijhe 92 succesvol

Opleiden van spelers en trainers bij Wijhe 92 succesvol Opleiden van spelers en trainers bij Wijhe 92 succesvol Inleiding Het opleiden van eigen spelers en trainers staat bij Wijhe 92 hoog in het vaandel en is erg belangrijk voor een succesvolle toekomst. De

Nadere informatie

Beste ouders en verzorgers,

Beste ouders en verzorgers, Beste ouders en verzorgers, Kijk ook op onze website: www.roomburg.nl ts Kijk ook op Binnenkort onze website: ook op www.roomburg.nl Twitter Binnenkort ook op Twitter ROOMBURG NIEUWSBRIEF Jongste Jeugd

Nadere informatie

Overzicht commissies en vrijwilligerstaken binnen Ring Pass Delft

Overzicht commissies en vrijwilligerstaken binnen Ring Pass Delft Overzicht commissies en vrijwilligerstaken binnen Ring Pass Delft Ring Pass is een vereniging die bijna volledig draait op vrijwilligers. Het lukt elk jaar weer om 1300 leden 10 maanden lang elke week

Nadere informatie

Ouderavond VV Gorecht. Presentatie ouderavond voor ouders van kinderen van F- en E leeftijdsgroepen.

Ouderavond VV Gorecht. Presentatie ouderavond voor ouders van kinderen van F- en E leeftijdsgroepen. Ouderavond VV Gorecht Presentatie ouderavond voor ouders van kinderen van F- en E leeftijdsgroepen. Programma Opening Doel van de ouderavond Kernwaarden VV Gorecht Wat zijn de kenmerken van E-pupillen?

Nadere informatie

Handleiding Korfbal, speel het volgens de regels

Handleiding Korfbal, speel het volgens de regels Handleiding Korfbal, speel het volgens de regels 1. Voorwoord In deze handleiding wordt trainers en begeleiders van de verschillende jeugdteams een handreiking gegeven om met de drie onderdelen van het

Nadere informatie

Technisch verenigingsplan

Technisch verenigingsplan Technisch verenigingsplan Keepers 41 Inhoudsopgave Voorwoord Groepenmodel Communicatie keeperstrainer/hoofdtrainer/keepers Keeperstraining Keepers in de teamtraining Keepers leerplan - Keepers 2 e jrs

Nadere informatie

Specifieke Handleiding jeugdtrainers

Specifieke Handleiding jeugdtrainers Specifieke Handleiding jeugdtrainers C junioren Inhoudsopgave Leeftijdskenmerken De wedstrijd Coachen/begeleiden tijdens de wedstrijd De training Trainingsaanpak Leeftijdskenmerken Als je aan de slag gaat

Nadere informatie

SDV Barneveld, G e e n e n k e le j e u g d s p e l e r m a g v e r l o r e n g a a n!

SDV Barneveld, G e e n e n k e le j e u g d s p e l e r m a g v e r l o r e n g a a n! SDV Barneveld, G e e n e n k e le j e u g d s p e l e r m a g v e r l o r e n g a a n! Voetbaltechnisch Beleidsplan 2014-2019 van SDV Barneveld, bedoeld om de voetbaltechnische opleiding inhoudelijk vorm

Nadere informatie

Indelingsprocedures. HCWV Jeugd en Jongste Jeugd

Indelingsprocedures. HCWV Jeugd en Jongste Jeugd HCWV Jeugd en Jongste Jeugd Hoe de teamsamenstelling tot stand komt bij de Jeugd (A, B, C en D) en Jongste Jeugd (E en F) van HCWV Inleiding Onderstaande indelingsprocedures zijn ingesteld voor de jeugdteams

Nadere informatie

Functiebeschrijving Hoofdtrainer selectie Rkvv Jeka:

Functiebeschrijving Hoofdtrainer selectie Rkvv Jeka: Functiebeschrijving Hoofdtrainer selectie Rkvv Jeka: Functie omgeving: De werkzaamheden worden verricht binnen de jeugdopleiding van Rkvv Jeka. De Hoofdtrainer richt zich op het uitvoeren van het beleid

Nadere informatie

JEUGDBELEIDSPLAN afd. handbal 2016-2018. Samen zorgen we voor (spel)plezier en ontwikkeling

JEUGDBELEIDSPLAN afd. handbal 2016-2018. Samen zorgen we voor (spel)plezier en ontwikkeling JEUGDBELEIDSPLAN afd. handbal 2016-2018 Samen zorgen we voor (spel)plezier en ontwikkeling Inhoudsopgave 1. Inleiding...1 2. Globale visie jeugdopleiding...1 3. Speelvisie...2 4. De vier pijlers van het

Nadere informatie

Procedure indelingen teams en selectietrainingen seizoen 2011-2012

Procedure indelingen teams en selectietrainingen seizoen 2011-2012 Procedure indelingen teams en selectietrainingen seizoen 2011-2012 pagina 1 van 6 Procedure indelingen teams en selectietrainingen seizoen 2011-2012 Inleiding Ieder jaar weer staat de commissie Hockey

Nadere informatie

Jeugdopleiding WSV 1930 onderbouw info avond selectieteams. O14-D1-O12-E1-E2-O101-O102-F1-O8. 2015/2016

Jeugdopleiding WSV 1930 onderbouw info avond selectieteams. O14-D1-O12-E1-E2-O101-O102-F1-O8. 2015/2016 Jeugdopleiding WSV 1930 onderbouw info avond selectieteams. O14-D1-O12-E1-E2-O101-O102-F1-O8. 2015/2016 Technisch jeugdplan onderbouw WSV 1930 Kleine terugblik presentatie technisch jeugdplan onderbouw

Nadere informatie

Jeugdbeleidsplan 2015-2019

Jeugdbeleidsplan 2015-2019 Jeugdbeleidsplan 2015-2019 Hindri Hummel Matthys Baarsma Anne Groothoff JEUGDBELEIDSPLAN 2015 2019 Volleybalclub HARDEGARIJP 1 1 INLEIDING... 3 2 MISSIE... 3 3 VISIE... 3 4 DOELSTELLINGEN... 3 5 DOELGROEP...

Nadere informatie

Handbalvereniging Groesbeeks Glorie. Nieuw technisch beleidsplan Handbalvereniging Groesbeeks Glorie

Handbalvereniging Groesbeeks Glorie. Nieuw technisch beleidsplan Handbalvereniging Groesbeeks Glorie Nieuw technisch beleidsplan Handbalvereniging Groesbeeks Glorie Juni 2013 1 Inhoudsopgave: Inleiding 3 Doelstelling invoeren nieuw technisch beleidsplan 3 Algemene visie vereniging 3 Opbouw vereniging

Nadere informatie

Plan van Aanpak Technisch kader jeugdafdeling 2015-2018

Plan van Aanpak Technisch kader jeugdafdeling 2015-2018 Plan van Aanpak Technisch kader jeugdafdeling 2015-2018 Inhoudsopgave 1. Missie v.v. Vorden:...2 2. Organogram "voetbalvereniging Vorden"...2 3. Organogram "Jeugdcommissie"...2 4. Huidige situatie jeugdafdeling...3

Nadere informatie

Technische coördinator Senioren. Commercieel. Klankbord. Sponsor Commissie. Spelersraad Commissie. Leider & grensrechter.

Technische coördinator Senioren. Commercieel. Klankbord. Sponsor Commissie. Spelersraad Commissie. Leider & grensrechter. Bestuur VV SWEEL Voorzitter Wedstrijd Secretariaat Secretaris Financiën Faciliteiten Beheerder Commercieel Technische coördinator Senioren Voetbalzaken Jeugd Technisch coördinator Jeugd Missie Visie Wedstrijd

Nadere informatie

Bruheze jeugdbeleidsplan 2011-2014 (organisatorische gedeelte)

Bruheze jeugdbeleidsplan 2011-2014 (organisatorische gedeelte) Bruheze jeugdbeleidsplan 2011-2014 (organisatorische gedeelte) Afdeling: jeugd bruheze April 2011 Versie 1.1 ORGANISATORISCHE DEEL 1. Inleiding 2. Verantwoordelijkheden 3. Hoofddoelstelling 4. Subdoelen

Nadere informatie

HC Ypenburg Academie. Top hockey begint bij top kader

HC Ypenburg Academie. Top hockey begint bij top kader HC Ypenburg Academie Top hockey begint bij top kader Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 1.1 Wat is de HCY Academie?... 3 1.2 Subdoelstellingen... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 1.3 Scope... 4 2 De weg

Nadere informatie

ONDO wil alle leden zoveel mogelijk de kans bieden om op hun eigen niveau te korfballen en hun vaardigheden te vergroten.

ONDO wil alle leden zoveel mogelijk de kans bieden om op hun eigen niveau te korfballen en hun vaardigheden te vergroten. Technisch Beleidsplan 20122015 Algemeen doel: ONDO wil alle leden zoveel mogelijk de kans bieden om op hun eigen niveau te korfballen en hun vaardigheden te vergroten. Doelen selectieteams 1. Alle eerste

Nadere informatie

JEUGDBELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010

JEUGDBELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010 JEUGDBELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010 Het jeugdbeleidsplan maakt onderdeel uit van het beleidsplan van volleybalvereniging SSS. Waarom een (jeugd-) beleidsplan? Binnen de volleybalvereniging

Nadere informatie

Voetbalbeleidsplan. Senioren Enter Vooruit

Voetbalbeleidsplan. Senioren Enter Vooruit Voetbalbeleidsplan Senioren Enter Vooruit 12 september 2013 Inhoud 1 Inleiding 2 Doel en missie Enter Vooruit 2.1 Missie 2.2 Algemene doelstellingen vanaf 2013 2.3 Seniorenvoetbal Omvang 3 Prestatieteams

Nadere informatie

DMHC Dordrecht Commissie Talentherkenning & Indeling INTRODUCTIE VAN DE WERKWIJZE

DMHC Dordrecht Commissie Talentherkenning & Indeling INTRODUCTIE VAN DE WERKWIJZE INTRODUCTIE VAN DE WERKWIJZE Zoeken DMHC Dordrecht Blind overwegen DMHC Dordrecht Praktijk testen en beoordelen DMHC Dordrecht Aanvullende informatie inwinnen bij trainers / coaches DMHC Dordrecht Inpassen

Nadere informatie

Selectiebeleid UVV Jeugdvoetbal

Selectiebeleid UVV Jeugdvoetbal Selectiebeleid UVV Jeugdvoetbal 1 Inleiding Het bevorderen van het spelplezier van onze spelers, van jong tot oud, staat binnen UVV Voetbal voorop. Binnen de mogelijkheden van onze vereniging streven wij

Nadere informatie

Coach de coach. JHC Stix 11-2-2015. Hockeyschool Friesland - Sietske Geerards

Coach de coach. JHC Stix 11-2-2015. Hockeyschool Friesland - Sietske Geerards Coach de coach JHC Stix 11-2-2015 Hockeyschool Friesland - Sietske Geerards Inhoud Avond - Wie is wie - Beginsituatie bepalen - Aspecten wedstrijd coachen - Tactische vuistregels - Systemen - Vragen en

Nadere informatie

Opbouw Presentatie. Missie. Kernwaarden. Do better. Did well. Bewust voortzetten. Projecten richting 2020

Opbouw Presentatie. Missie. Kernwaarden. Do better. Did well. Bewust voortzetten. Projecten richting 2020 Opbouw Presentatie Missie Kernwaarden Norm Gedrag Did well Do better Bewust voortzetten Projecten richting 2020 Missie HV Abcoude is een familieclub waar sportiviteit, prestatie en plezier hand in hand

Nadere informatie

Specifieke Handleiding jeugdtrainers

Specifieke Handleiding jeugdtrainers Specifieke Handleiding jeugdtrainers (Mini, F en E pupillen) Inhoudsopgave Leeftijdskenmerken De wedstrijd Coachen/begeleiden tijdens de wedstrijd De training Trainingsaanpak Leeftijdskenmerken Als je

Nadere informatie

Welkom bij hockeyvereniging MHC De Westerduiven

Welkom bij hockeyvereniging MHC De Westerduiven Informatie indeling jeugd seizoen 2014-2015 Welkom bij hockeyvereniging MHC De Westerduiven Hockey is een echte teamsport. Je gaat met elkaar voor het beste resultaat. Gedreven en met respect en plezier.

Nadere informatie

Denkproces van een trainer bij het voorbereiden van een training (probleemanalyse via schema)

Denkproces van een trainer bij het voorbereiden van een training (probleemanalyse via schema) Denkproces van een trainer bij het voorbereiden van een training (probleemanalyse via schema) 4.1.8. Beschrijving van de oefenstof De oefen-, spel- en wedstrijdvormen uit de voorbeeldtrainingen worden

Nadere informatie

Myra /MHCAmstelveen Witte Rook Sessie C & D team. 26 juni 2015

Myra /MHCAmstelveen Witte Rook Sessie C & D team. 26 juni 2015 Myra /MHCAmstelveen Witte Rook Sessie C & D team 26 juni 2015 Agenda Even voorstellen Waarom gemengde teams Organisatie en rollen rond het team Trainingen & wedstrijden Zaalhockey Tenue Administratieve

Nadere informatie

Kaders en afspraken zaalhockey OHC Bully 2014 2015

Kaders en afspraken zaalhockey OHC Bully 2014 2015 Zaalhockey Commissie: De zaalhockey Commissie is verantwoordelijk voor de organisatie van het zaalhockey programma bij OHC Bully. Haar taak is het verzorgen van alle voorwaarden om te komen tot een aantrekkelijk

Nadere informatie

TECHNISCH BELEID s.v. LONGA 30. augustus 2013 - augustus 2016

TECHNISCH BELEID s.v. LONGA 30. augustus 2013 - augustus 2016 TECHNISCH BELEID s.v. LONGA 30 augustus 2013 - augustus 2016 23-7-2013 INHOUDSOPGAVE 1. Doelstellingen van s.v. LONGA 30. 3 2. Organisatiestructuur. 4 2.1 Organogram 4 2.2 Bestuur 5 2.3 Hoofd voetbalzaken

Nadere informatie

Jaarverslag handbal valken Alpha Tours 2014-2015

Jaarverslag handbal valken Alpha Tours 2014-2015 Jaarverslag handbal valken Alpha Tours 2014-2015 We kunnen terug kijken op een geslaagd seizoen, met verschillende activiteiten en mooie resultaten bestuurlijk gezien hebben we vooruitgang geboekt maar

Nadere informatie

Presentatie Zaalhockey 2015-2016

Presentatie Zaalhockey 2015-2016 Presentatie Zaalhockey 2015-2016 Zaalhockey 2015 2016 Presentatie door Ewout Schröder Programma - Hockey Academy - Zaalhockey Het spel in balbezit + omschakelen - Zaalhockey Het spel in niet-balbezit +

Nadere informatie

. Evaluatie moment : Januari. estuur in het te voeren (technisch) beleid.

. Evaluatie moment : Januari. estuur in het te voeren (technisch) beleid. DOELSTELLING EN TAKEN TECHNISCHE COMMISSIE Doelstelling TC: 1 Het voetbaltechnische gedeelte en tactisch/technische peil van de diverse elftallen te vergroten 2 Een betere aansluiting van de diverse elftallen

Nadere informatie

Technisch beleidsplan 2015 2018

Technisch beleidsplan 2015 2018 Technisch beleidsplan 2015 2018 Opgesteld door: Peter Geval, Chantal Zanoni Versie: 1.0 Pagina 1 van 13 Technisch beleidsplan 2015-2018 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Inleiding 3 Achtergrond 3 Relatie tot

Nadere informatie

Sporting Almere. Een voetbalclub waar iedereen bij wil horen!

Sporting Almere. Een voetbalclub waar iedereen bij wil horen! Sporting Almere Een voetbalclub waar iedereen bij wil horen! agenda Ontwikkelingen Technische commissie (TC) Training Indeling niet selectie teams Structuur Mini s / interne F Selectie teams Ouders vragen

Nadere informatie

Kernwaarden Wij vinden het belangrijk dat leden, sponsoren en supporters ons ervaren en herkennen als

Kernwaarden Wij vinden het belangrijk dat leden, sponsoren en supporters ons ervaren en herkennen als STRATEGIE 2012-2015 Missie (Wie zijn wij) Voor de vereniging en haar leden de positie van S.V.M.E. in de Eijsdense gemeenschap verankeren, waardoor de toekomst wordt gegarandeerd. S.V.M.E. is een vereniging

Nadere informatie

TH 2012 Jeugd - Toelichting definitieve inschrijving

TH 2012 Jeugd - Toelichting definitieve inschrijving TH 2012 Jeugd - Toelichting definitieve inschrijving Dit document is opgesteld om een aantal afspraken rondom de definitieve inschrijving voor Team Holland 2012 vast te leggen. Ambitie De uitgesproken

Nadere informatie

Beleidsplan senioren. r.k.v.v. H.S.C. 28

Beleidsplan senioren. r.k.v.v. H.S.C. 28 Beleidsplan senioren r.k.v.v. H.S.C. 28 September 2009 Technisch beleidsplan r.k.v.v. H.S.C. 28 Pagina 1 Technisch beleid senioren INLEIDING De afgelopen jaren is verschillende keren een discussie gevoerd

Nadere informatie

Voetbalvisie D.O.S. Kampen

Voetbalvisie D.O.S. Kampen Voetbalvisie D.O.S. Kampen Algemeen: D.O.S. Kampen is een ambitieuze voetbalvereniging waar leden met veel plezier actief of passief bezig zijn met het voetbalspelletje. Deze voetbalvisie gaat over de

Nadere informatie

Selectie 2014/2015. Morgan van den Berg Keeper 18 juli 1996. Marc Walda Verdediger 18 januari 1996. Emiel lont Verdediger 26 juni 1996

Selectie 2014/2015. Morgan van den Berg Keeper 18 juli 1996. Marc Walda Verdediger 18 januari 1996. Emiel lont Verdediger 26 juni 1996 Nieuwsbrief A2 Trainer Sjouke de trainer van BBC A2, en tevens trainer van het 2e van Zwaagwesteinde, heeft sport hoog in het vaandel staan. Sjouke staat positief in het leven en wil graag het plezier,

Nadere informatie

INTERESSE STUUR MAIL AAN : peter.vanriet@telenet.be of karelpeeters2@telenet.be

INTERESSE STUUR MAIL AAN : peter.vanriet@telenet.be of karelpeeters2@telenet.be In het kader van volgend seizoen is KVC Delta Londerzeel op zoek naar jeugdtrainers. Deze jeugdtrainers moeten binnen de opleidingsvisie van de club kunnen werken en de jeugdwerking van de club verbeteren.

Nadere informatie

SC Lemele Voetbalbeleidsplan

SC Lemele Voetbalbeleidsplan SC Lemele Voetbalbeleidsplan 2010-2015 Versie 2010/2011 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Inleiding... 3 2. Doelstellingen SC Lemele... 3 2.1 Beschrijving vereniging... 3 2.2 Doelstellingen technisch

Nadere informatie

Badmintonvereniging The Flying Shuttle

Badmintonvereniging The Flying Shuttle Badmintonvereniging The Flying Shuttle Trainingsplan Jeugd 2010-2012 1. Doelstelling 2. Indeling trainingsgroepen 3. Jeugdselectie criteria 4. Organisatie trainingen 5. Deelname competitie 6. Deelname

Nadere informatie

Herman Suijdendorp ism Astrid Bouman/HRM-adviseur Datum 6 april 2010 Functienummer

Herman Suijdendorp ism Astrid Bouman/HRM-adviseur Datum 6 april 2010 Functienummer Functieprofiel Medewerker Functie Communicatiemedewerker Afdeling unit strategie & beleid Manager Herman Suijdendorp Opgesteld door Herman Suijdendorp ism Astrid Bouman/HRM-adviseur Datum 6 april 2010

Nadere informatie

VOORBEREIDING op een seizoen

VOORBEREIDING op een seizoen PROCEDURE VOORBEREIDING op een seizoen Procedure van elftal evaluatie binnen een seizoen en de voorbereiding naar een nieuw seizoen. 1 Jeugdplan SV Hoofddorp/jan10 Inhoudsopgave: De voorbereiding op het

Nadere informatie

Technische beleidsplan z.v.v. Blauw Wit 66

Technische beleidsplan z.v.v. Blauw Wit 66 Technische beleidsplan z.v.v. Blauw Wit 66 1 Inhoud 1 Algemene doelstelling 2 Doelstellingen senioren 2.1 Doelstelling selectie 2.2 Doelstellingen overige teams 3 Senioren beleidsplan 3.1 Senioren-selectie

Nadere informatie

Herk Sport: Jouw Club voor Passie & Plezier

Herk Sport: Jouw Club voor Passie & Plezier Herk Sport: Jouw Club voor Passie & Plezier Herk Sport is een club die dag in dag uit drijft op de inzet van vrijwilligers, voetballers en begeleiders, kortom mensen met een hart voor de club. Daarom willen

Nadere informatie

Specifieke Handleiding jeugdtrainers

Specifieke Handleiding jeugdtrainers Specifieke Handleiding jeugdtrainers D pupillen Inhoudsopgave Leeftijdskenmerken De wedstrijd Coachen/begeleiden tijdens de wedstrijd De training Trainingsaanpak Leeftijdskenmerken Als je aan de slag gaat

Nadere informatie

Inhoud Website 3 Wedstrijden 3 Trainen 4 Recreanten 4 De jongste leden 4 Contributie 5 Activiteiten 6 Inschrijfformulier 7.

Inhoud Website 3 Wedstrijden 3 Trainen 4 Recreanten 4 De jongste leden 4 Contributie 5 Activiteiten 6 Inschrijfformulier 7. Inhoud Website 3 Wedstrijden 3 Trainen 4 Recreanten 4 De jongste leden 4 Contributie 5 Activiteiten 6 Inschrijfformulier 7 Informatieboekje 2 Beste aankomende HVV-er Van harte welkom bij HVV 70. We zijn

Nadere informatie

Voorzitter JC. De voorzitter TCJ (Technische Commissie Jeugd) heeft structureel een eigen commissie en neemt zitting in de Jeugdcommissie.

Voorzitter JC. De voorzitter TCJ (Technische Commissie Jeugd) heeft structureel een eigen commissie en neemt zitting in de Jeugdcommissie. Samenstelling, werkwijze en taken Jeugdcommissie 1) Algemeen De Jeugdcommissie is eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het gehele jeugdvoetbal van de vereniging. De Jeugdcommissie moet vooral

Nadere informatie

B U L L Y. bully@ddhc.nl. W E E K 2 7 2 9 j u n i 2 0 1 5. In deze Bully:

B U L L Y. bully@ddhc.nl. W E E K 2 7 2 9 j u n i 2 0 1 5. In deze Bully: B U L L Y W E E K 2 7 2 9 j u n i 2 0 1 5 In deze Bully: ME8-1 bezoekt de Hockey World League in Brasschaat. Nieuwe jas???? TEAMINDELING INFORMATIE Aanleveren van kopij (maandag vóór 20.00 uur) Wijzigingen

Nadere informatie

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

Voetbal en Atletiekvereniging Pax - afdeling Jeugd

Voetbal en Atletiekvereniging Pax - afdeling Jeugd JEUGDBELEIDSPLAN 2012-2016 OKTOBER 2012 Het jeugdbestuur van V.en.A.V. Pax heeft in nauwe samenwerking met de Technische Commissie Jeugd (TCJ) van V.en.A.V. Pax een nieuw (technisch) jeugdbeleidsplan opgesteld

Nadere informatie

Technische Commissie honkbal

Technische Commissie honkbal Technische Commissie honkbal Honk- en softbalvereniging Houten Dragons Versie 21-02-2002 Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave Pagina 1 Voorwoord...2 2 Inleiding...2 3 Doelstelling...2 4 Taken voor de Technische

Nadere informatie

Technische beleidsplan zvv Blauw Wit 66

Technische beleidsplan zvv Blauw Wit 66 Technische beleidsplan zvv Blauw Wit 66 Opgesteld door : R. Hendriks (2012) Aangepast door : P. Beukenkamp (sept. 2012) Inhoud 1 Algemene doelstelling... 3 2 Doelstellingen senioren... 3 2.1 Doelstelling

Nadere informatie

Coachavond Junioren. 18 februari 2014

Coachavond Junioren. 18 februari 2014 Coachavond Junioren 18 februari 2014 AGENDA Deel I Informa-e: Algemene punten TC punten Deel II Interac-e Deel III Rondvraag & afspraken WELKOM! Voorstelrondje Wie ben ik? Wat doe ik binnen HC Scoop? Wat

Nadere informatie

Trainers bijeenkomst 26/01/2013. Welkom& Bedankt voor jullie inzet!

Trainers bijeenkomst 26/01/2013. Welkom& Bedankt voor jullie inzet! Trainers bijeenkomst 26/01/2013 Welkom& Bedankt voor jullie inzet! Quiz Hoeveel Eekhoorntjes meisjes teams heb je nodig om in de kadetten categorie 2 complete elftallen te krijgen? a) 3 b) 4 c) 5 Idem,

Nadere informatie

Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook

Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook Beleid Jeugdafdeling S.V. Real Lunet Inhoudsopgave Inhoudsopgave...2 Inleiding...3 Visie...3 Beleid...4 Selectiebeleid...4 Overlegstructuur...5 Organigram

Nadere informatie

Functiebeschrijvingen en toewijzingen SKVO versie 09-03-2012 Jeugdvoorzitter

Functiebeschrijvingen en toewijzingen SKVO versie 09-03-2012 Jeugdvoorzitter Functiebeschrijvingen en toewijzingen SKVO versie 09-03-2012 Jeugdvoorzitter Algemene leiding van de jeugdafdeling. Vertegenwoordigt het jeugdbestuur in het hoofdbestuur (Raad van Beheer) en dagelijks

Nadere informatie