INNOVEREN IN PRODUCTEN EN LEERMIDDELEN MAGAZINE OPLEIDINGSNIEUWS VOOR AFBOUW EN ONDERHOUD. Kennismaken met biobased verf. Nieuwe leermiddelen vmbo

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "INNOVEREN IN PRODUCTEN EN LEERMIDDELEN MAGAZINE OPLEIDINGSNIEUWS VOOR AFBOUW EN ONDERHOUD. Kennismaken met biobased verf. Nieuwe leermiddelen vmbo"

Transcriptie

1 OPLEIDINGSNIEUWS VOOR AFBOUW EN ONDERHOUD MAGAZINE SEPTEMBER INNOVEREN IN PRODUCTEN EN LEERMIDDELEN Rembrandt schilderde er de Nachtwacht mee. Kennismaken met biobased verf Nieuwe leermiddelen vmbo De docent blijft de spil in de opleiding. Digitaal lesmateriaal gereed

2 VOORWOORD INHOUD COLOFON INNOVEREN IN PRODUCTEN EN LEERMIDDELEN VOORZICHTIG OPTIMISTISCH 3 GENOMINEERDEN BESTE LEERBEDRIJF KENNISMAKEN MET BIOBASED VERF 8 GASTVRIJHEID ALS VOORBEELD VOOR KLANTGERICHTHEID 10 NIEUWE LEERMIDDELEN VMBO 11 RESTAURATIESTUKADOORS UIT DE STARTBLOKKEN 12 DIGITAAL LESMATERIAAL GEREED 14 EERSTE NIEUWSBRIEF MIJN LOOPBAAN AFBOUW 16 ZWETEN IN VEENENDAAL 17 KORT NIEUWS 18 TWITTER 20 Redactie: Tekst: Fotografie: Ronald van Driel, Aad van der Star, Paul van Wezenberg, Marc van Zanten Paul van Wezenberg De Beeldredaktie, Vincent Knoops Fotografie, Wilbert Teunissen, Paul van Wezenberg Vormgeving: Leo van der Helm Druk: Oplage: Twigt Grafisch Facilitair bv, Waddinxveen Savantis Limaweg 25, 2743 CB Waddinxveen Postbus 76, 2740 AB Waddinxveen Telefoon: Fax: Duurzaamheid en digitalisering het zijn hot items. Om onze relaties zo goed mogelijk van dienst te zijn, spelen wij daar bij de toepassing en ontwikkeling van producten en leermiddelen nadrukkelijk op in. In Hengelo en Echt startten de eerste trainingen Duurzaam en verantwoord schilderen. De deelnemers maakten kennis met de theorie en praktijk van biobased verf van diverse fabrikanten. Opdrachtgevers zoals beleggers, vastgoedbeheerders en woningbouwverenigingen kijken naar duurzaamheid en ook de Vereniging van Verf- en Drukinktfabrikanten gelooft in de toekomst van biobased producten. Ook de Landelijke Studiedag van het Platform vmbo Bouwen, Wonen en Interieur stond volop in het teken van innovatie. Vooral het lesma- teriaal dat we samen met de kenniscentra Fundeon en SH&M ontwikkelden trok bijzondere aandacht. In zes workshops maakten de docenten kennis met het prototype. Inmiddels hebben de onderwijskundigen de feedback uit de workshops in het lesmateriaal verwerkt. Tot slot is het eerste digitale lesmateriaal voor de online leeromgeving Studeo klaar. Docenten en leerlingen kunnen ermee aan de slag voor de opleidingen Schilder en Gezel Schilder. Voor de sector Afbouw wordt een zelfde ontwikkelingstraject in gang gezet. Dit nummer van Savantis Magazine informeert u over de bijzondere voordelen en extra mogelijkheden. Ik wens u veel leesplezier. Ronald van Driel directeur Savantis OVER SAVANTIS Leerlingen in het middelbare beroepsonderwijs volgen een deel van hun opleiding in de praktijk. Alleen dan leren ze ook de fijne kneepjes van het vak. Maar de bedrijven waar leerlingen dat deel van hun opleiding volgen moeten wel aan een aantal voorwaarden voldoen. Er dient bijvoorbeeld deskundige begeleiding te zijn en alle vaardigheden moeten aan bod komen. Savantis vervult daarin een belangrijke rol. De opleidingsadviseurs van Savantis erkennen de zogeheten leerbedrijven en ondersteunen de praktijkopleiders. Dat doen zij voor vier sectoren: Schilderen en Onderhoud; Afbouw; Reclame, Presentatie en Communicatie; en Schoonmaak en Glazenwassen. Dankzij de erkende leerbedrijven kunnen leerlingen hun kennis en vaardigheden vergroten en zijn de sectoren zeker van vakkundige instroom. EIGENTIJDSE ONDERWIJSPRODUCTEN Om te zorgen dat de inhoud van de opleidingen blijft aansluiten bij de vraag van bedrijven, ontwikkelt Savantis eigentijdse onderwijsproducten. In nauwe samenwerking met bedrijven en scholen verzorgen wij ook landelijke examens. Voor werknemers en ondernemers is er bovendien een brede keuze uit praktijk- en theorietrainingen. Een goede vakman is tenslotte nooit uitgeleerd. RUIM BEDRIJVEN In ons register van erkende leerbedrijven zijn ruim bedrijven opgenomen, waar meer dan leerlingen en stagiairs uit het middelbaar beroepsonderwijs het praktijkdeel van hun opleiding volgen. Savantis onderhoudt 22 ministerieel erkende kwalificatiedossiers, samen goed voor 61 uitstromen. Ook ontwikkelen en organiseren wij praktijk- en theorietrainingen, met jaarlijks deelnemers. CREATIEVE VAKMENSEN Savantis is een van de zeventien kenniscentra voor beroepsonderwijs en bedrijfsleven in Nederland. Wij staan voor creatieve vakmensen op het gebied van ontwerp, interieur en onderhoud die na een middelbare beroepsopleiding met leren en werken in de praktijk bijdragen aan een duurzame samenleving. SEPTEMBER SAVANTIS MAGAZINE 5

3 VOORZICHTIG OPTIMISTISCH Het continueren van de wettelijke en sectorale taken van Savantis daarover voeren de diverse partijen die bij het middelbaar beroepsonderwijs zijn betrokken overleg. Werkgeversvoorzitter Jan van de Kant en werknemersvoorzitter Peter Roos van het bestuur van Savantis zijn voorzichtig optimistisch. De overheid besloot de wettelijke taken van Savantis en de andere zestien kenniscentra over te hevelen naar één nieuwe organisatie: de stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). Naast wettelijke taken, kent Savantis echter ook sectorale taken die zij uitvoert in opdracht van het bedrijfsleven. Die taken gaan niet mee naar SBB, maar worden op een andere manier voortgezet. WETTELIJKE TAKEN De belangrijkste wettelijke taken zijn: Onderhoud en ontwikkeling van de kwalificatiestructuur voor het mbo-onderwijs Zorg voor voldoende beroepspraktijkvormingsplaatsen, op basis van arbeidsmarktinformatie Erkenning en beoordeling van leerbedrijven Kwaliteitsbevordering van leerbedrijven Op dit moment overleggen de Werkgeversvereniging Kenniscentra (WKBB), SBB en het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap over de wijze waarop de overheveling van taken moet gebeuren. De beoogde transitiedatum is 1 augustus SECTORALE TAKEN De belangrijkste sectorale taken zijn: Ondersteuning van het opleidingsbeleid voor de sectoren Schilderen en Onderhoud en Afbouw Bevordering van de instroom van nieuwe leerlingen Ondersteuning van de regionale uitvoering van de opleidingen door samenwerkingsverbanden en de scholen Examinering Ontwikkeling en uitgifte van lesmateriaal Sectoraal trainingsaanbod Sectorale subsidieverstrekking Uitvoering van mijn loopbaan Voor wat betreft de sectorale taken overleggen FNV Bouw, CNV Vakmensen, NOA en OnderhoudNL welke taken kunnen worden voortgezet, wie ze gaat uitvoeren en hoe dat kan worden georganiseerd. HET WERK GAAT DOOR De besprekingen zijn niet van invloed op de lopende activiteiten van Savantis, Savantis Uitgeverij, Savantis Training & Advies, Savantis Exameninstelling, mijn loopbaan en De Vakopleiding. Alle geplande afspraken en werkzaamheden gaan gewoon door. Ook de continuïteit van de opleidingen, die officieel verlopen via de diverse vakscholen en roc s in het land, is gegarandeerd. Savantis blijft zich inzetten om het opleidingsvaandel in de sectoren hoog te houden. Meer weten? Bekijk de meestgestelde vragen en antwoorden over dit onderwerp op SEPTEMBER SAVANTIS MAGAZINE 5

4 GENOMINEERDEN BESTE LEERBEDRIJF 2014 Donderdag 12 juni selecteerde een vakjury van Savantis de bedrijven die gaan strijden om de titel Beste Leerbedrijf Savantis Dit jaar gaat de strijd tussen de sector Schilderen en Onderhoud en de sector Afbouw. Een nadere kennismaking met de genomineerden. De genomineerden voor de verkiezing Beste Leerbedrijf Savantis 2014 zijn: Sector Schilderen en Onderhoud Koninklijke De Vries Scheepsbouw uit Makkum Schildersbedrijf Joosten uit Enschede Wits Zuid uit s-hertogenbosch Sector Afbouw Elting Stukadoors en Afbouwbedrijf uit Aduard Jager Afbouw uit Hooghalen Van den Boom Project Afbouw uit Dreumel KONINKLIJKE DE VRIES SCHEEPSBOUW Opleiden is belangrijk omdat je er beter van wordt, meent praktijkopleider Pieter Breed. Als vakman neem je geen genoegen met waar je staat, maar wil je altijd een stapje verder. Je bent jezelf steeds weer aan het upgraden. De Vries is uniek omdat de leerlingen op ons eigen terrein naar school gaan. Daardoor zijn er korte lijnen met de leraar. We kunnen direct leveren wat op school wordt gevraagd, of het nu gaat om metaalbewerking, timmerwerk of jachtschilderwerk. Schilderen op een jachtwerf vraagt wel wat van de leerling. Pieter: Het is bijna een roeping. Je moet er tegen kunnen dat iemand over je schouder meekijkt en zegt dat het over moet. In dit vak zijn fouten niet toegestaan. Het moet allemaal perfect! Leerling Henk Mulder van het BedrijfsOpleidingsCentrum van De Vries Makkum oogt ontspannen. Hiervoor deed ik de opleiding Timmerman op niveau 2 en 3. Via mijn vader kwam ik terecht in het onderhoud van schepen. SEPTEMBER SAVANTIS MAGAZINE 5

5 Dat is me gigantisch goed bevallen en zo besloot ik daarin verder te gaan. Ik ben heel blij dat ik bij De Vries de mogelijkheid kreeg om een opleiding te volgen met het vooruitzicht op doorgroei. Ik heb geen bijzondere voorkeur voor werkzaamheden. Het gaat me om het hele aspect. Het liefst neem ik alles van begin tot eind mee. Henk vindt De Vries een prettig bedrijf met leuke collega s. Onder begeleiding krijg je hier de kans om te groeien. Er wordt je ook vrijheid gegund, ondanks dat het een groot bedrijf is waar het draait om de serieuze oplevering van schepen. Pieter houdt ons in de gaten en wijst op dingen die beter kunnen. Wat dan ook aandacht nodig heeft hij is er voor je. ELTING STUKADOORS EN AFBOUWBEDRIJF Nico Naber is manusje-van-alles. Naast vaardigheid als stukadoor en praktijkopleider, is hij bedreven in het repareren van tegelwerk, kitwerk, dorpels, kelderafdichting, enzovoorts. Die kennis draagt hij met plezier aan leerlingen over. Opleiden is belangrijk voor de toekomst. De sector heeft nieuwe aanwas nodig. Bij Elting pakken we dat heel grondig aan, van de sloop tot het schoonmaken. De leerlingen krijgen elk stukje van het vak mee. Als praktijkopleider moet je best veel geduld hebben, vervolgt Nico. Een enkele keer moet je iets wel vier keer uitleggen, terwijl ook je eigen werk denk aan droog- en verwerkingstijden doorgaat. Als ik een nieuwe leerling krijg, wil ik eerst weten hoe ver hij is. De een kan al een klein muurtje stuken, de ander staat nog aan het begin. Om daarachter te komen, gooi ik de leerling soms in het diepe. Dan zie ik vanzelf wat hij kan en wat hij nog moet leren. Daarop bouw ik vervolgens verder. Leerling Bas Welmers van STUC Noord- Nederland is net klaar met de opleiding Gezel Stukadoor en start in september met de Kaderen Ondernemersopleiding. Ik werk het liefst in bestaande woonhuizen, waar je waardering krijgt van de bewoners. Bij Elting is dat vaak het geval. Het bedrijf is ook heel vooruitstrevend, met aandacht voor de werknemers. We hebben bijvoorbeeld allemaal een tablet met een applicatie op maat, zodat we geen losse weekbriefjes en dergelijke hoeven bij te houden. Ook de planning houden we erop bij ideaal. SCHILDERSBEDRIJF JOOSTEN Praktijkopleider Jos klein Tank schildert sinds 1974 en kwam in 1979 bij Joosten in dienst. Schilderen is het mooiste beroep dat er is. Als het gaat om het gedrag van mensen, kom je van alles tegen. Ook de projecten zijn prachtig. De ene keer schilderen we meer dan driehonderd woningen in de Schelfhorst, de andere keer de H. Maria Geboortekerk in Losser. Luisteren en netjes blijven dat zijn eigenschappen die Jos belangrijk vindt. Als de leerling een fout maakt in zijn werk, vind ik dat niet erg. Dat kun je bijschaven. Wat dat betreft is Jos zeer te spreken over Bas de Vries van Schilder^sCOOL Hengelo. Hij is gevorderd in zijn werk en voor wat betreft netheid dezelfde jongen gebleven. Zo n jongen durf ik met een gerust hart bij een klant naar binnen te sturen. SEPTEMBER SAVANTIS MAGAZINE 5

6 Praktijkopleider ben je niet van half acht tot half vijf. Na werktijd moet je net zo goed met de leerling kunnen omgaan. Leerlingen bij Joosten volgen zowel de opleiding op niveau 2 als 3. Jos: Vier jaar lang gaan ze naar school, hebben ze werk en worden ze bijgeschaafd in wat fout gaat of beter kan. Waar krijg je dat! Rond je twintigste ben je een bijna volleerd schilder. Bas vindt Joosten een mooi bedrijf. We doen best grote projecten, zoals de kerk in Losser en het buitenwerk waarmee we nu bezig zijn. Ik word goed begeleid. Jos laat me dingen doen en doe ik iets fout, dan legt hij geduldig uit hoe het beter kan. Voor een volgende keer weet ik het dan. JAGER AFBOUW Jager Afbouw is een familiebedrijf dat startte in 1934 en nu bekendstaat als specialist in het afwerken van plafonds, vloeren en wanden. Het bedrijf telt ruim twintig werknemers die zijn gespecialiseerd in de natte afbouw. Jager werd genomineerd omdat het bedrijf hart heeft voor het opleiden van jonge mensen, ook in crisistijd. Bij drukte worden via een samenwerkingsver- band eerst leerlingen aangetrokken, die vervolgens voor alle voorkomende werkzaamheden worden ingezet. De jeugd heeft de toekomst, zegt praktijkopleider Edwin Haaijer. Daarom is het belangrijk om leerlingen op te leiden. Het mooie van het stukadoorsvak is dat je alle dagen productie draait en wat kunt laten zien. We zetten onze leerlingen heel breed in. Ze doen alle soorten werk die er in de sector zijn. Als ik een nieuwe leerling krijg, doe ik eerst wat vaardigheden voor, maar hij moet ook zelf dingen laten zien. Veel aannemers vinden het mooi dat we leerlingen in dienst hebben, vervolgt Edwin. STUC Noord-Nederland heeft ons al gefeliciteerd met de nominatie. Gevierd hebben we het nog niet. Daarvoor wachten we eerst maar eens de einduitslag af. Leerling Danny Koerts maakte kennis met Jager via het vmbo. We mochten zelf een stageplek voor drie weken uitzoeken. Zo kwam ik hier terecht. Ik vond het meteen een mooi vak om uit te oefenen. De manier van werken bevalt me goed, ik heb aardige collega s en de planning en dergelijke zijn goed voorelkaar. Mijn praktijkopleider Edwin is heel geduldig. Hij geeft me overal genoeg informatie over om met mijn werk verder te kunnen. SEPTEMBER SAVANTIS MAGAZINE 5

7 WITS ZUID Het vak heeft me altijd geïnspireerd omdat het mooi is om met je werk altijd een positief resultaat te halen en een goede waardering van je klanten te krijgen, vertelt praktijkopleider Michel den Boer. Natuurlijk is er door de jaren heen veel veranderd. Gelukkig biedt Wits ruimte waardoor je up-to-date blijft op het gebied van producten en gereedschappen. Dat is een mooi aspect dat ik met beide handen aanneem. Met de leerling maakt Michel afspraken, zodat die zijn taken goed en veilig kan uitoefenen. Ik vind het enorm van belang om het vertrouwen van de leerling te winnen. Een leerling vertelt je meer wanneer hij je vertrouwt, dan wanneer dat niet zo is. Praktijkopleider ben je ook niet van half acht tot half vijf. Na werktijd moet je net zo goed met de leerling kunnen omgaan. Op het werk is herhalen belangrijk voor de leerling, vervolgt Michel. Het blijven repeteren van dingen die elke dag voorkomen, helpt de leerling om in een vast ritme te blijven. Na verloop van tijd zit dit vast in het geheugen van de leerling, waarna je hem weer op andere aspecten van het vakgebied kunt verder helpen. Ik vind het ook belangrijk om de leerling een uitdaging te geven door hem iets te laten maken en hem dat zelf te laten keuren. Zo weet je waar je leerling staat binnen het vakgebied. Doe ik iets fout, dan legt mijn praktijkopleider geduldig uit hoe het beter kan. Voor een volgende keer weet ik het dan. Leerling Baudi Thé van Schilder^sCOOL Den Bosch heeft het zichtbaar naar z n zin. Bij Wits steken ze heel veel tijd en energie in de leerling. De manier van opleiden is precies zoals het zou moeten. Ik krijg veel aandacht en Michel laat me gewoon alles doen. Wat mij betreft is hij een nummer één vakman en praktijkopleider! VAN DEN BOOM PROJECT AFBOUW Ik vind het echt helemaal super dat we zijn genomineerd, zegt Harald van den Boom, die zowel vloeren, wanden als plafonds van topkwaliteit levert. Oorspronkelijk volgde ik een vakopleiding Metaal. Op een vrijdagavond vroeg een kennis of ik in de vloerenbranche wilde werken. Dat deed ik vier jaar, waarna ik aan de slag ging met Plafond- en Wandmontage. Kwaliteit en verstand van zaken staan bij Harald hoog in het vaandel. In de metaalbranche leerde ik heel nauwkeurig te werken. Dat breng ik ook over aan mijn leerling. Toen Robin hier begon, gooide ik hem gelijk voor de leeuwen. Ik laat hem alles doen: maatvoering, profielen stellen, monteren, enzovoorts. Als vakman op de werkvloer moet je precies weten wat je te doen staat. Ik wil Robin fijnkneden, zodat hij een topmonteur wordt. Mijn ervaringen bij Van den Boom zijn heel goed, vertelt leerling Robin Tinus. Je hoort ook weleens andere verhalen. Harald steunt me qua thuissfeer en op het werk, neemt de tijd om alles duidelijk uit te leggen en dikwijls meer dan één keer. Ik zie mijn praktijkopleider meer als maatje en dat brengt een prettige werksfeer met zich mee. Het is niet alleen werk dat ons bezighoudt. Maar als het moet, is Harald ook streng, vooral als het gaat om veiligheid. PRIJSUITREIKING Om een nog scherper beeld van de genomineerden te krijgen, bezocht een afvaardiging van de jury elk van de zes bedrijven. Tijdens de feestelijke prijsuitreiking op 4 oktober worden de sectorwinnaars, de overallwinnaar en de beste praktijkopleider van Savantis bekendgemaakt. De overallwinnaar en de beste praktijkopleider worden hierna voorgedragen voor de landelijke verkiezingen van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, waar zij het opnemen tegen de winnaars van de vele andere sectoren die ons land rijk is. Savantis is jaarlijks op zoek naar zijn beste leerbedrijf. De verkiezing stimuleert leerbedrijven om een visie op opleidingsbeleid uit te dragen. Mede daardoor blijft het vakmanschap voor de toekomst behouden. Meer weten over de verkiezing Beste Leerbedrijf? Ga naar besteleerbedrijf. SEPTEMBER SAVANTIS MAGAZINE 5

8 THEMA INNOVEREN IN PRODUCTEN EN LEERMIDDELEN KENNISMAKEN MET BIOBASED VERF Heeft verf uit groene grondstoffen de toekomst? 28 maart organiseerde Savantis bij Schilder^sCOOL Hengelo de eerste training Duurzaam en verantwoord schilderen. Een week later volgde een tweede groep in Echt. De deelnemers maakten kennis met de theorie en praktijk van biobased verf van diverse fabrikanten. Jongens, het gaat er niet om of het ene merk beter is dan het andere. Het gaat erom wat je van de eigenschappen van het product zelf vindt. Adrie Broens van Rolsma Advanced Biobased Paints weet waarover hij praat. Als technisch voorlichter informeert hij klanten al drie jaar over biobased verven van Rolsma. Wat hem betreft is het de toekomst. Het systeem heeft eigenschappen als flexibiliteit en een uitstekende hechting. Maar bovenal is het gemaakt van honderd procent herwinbare plantaardige oliën en oplosmiddelvrij bindmiddel, en dus minder schadelijk voor mens en milieu. AQUAMARYN In de praktijkruimte van Schilder^sCOOL Hengelo zijn twaalf schilders in de weer met verf van verschillende fabrikanten. Aan de hand van vragenlijsten noteert iedereen zijn ervaringen. Vanmorgen hebben we de theorie behandeld, vertelt bedrijfsadviseur Saskia Bakkenes van Savantis. Biobased verf heeft een andere samenstelling en vraagt een andere manier van werken dan de deelnemers gewend zijn. Vanmiddag laten we ze in de praktijk ervaren hoe de verf zich op diverse ondergronden gedraagt. Beter veel te dun dan iets te dik. Ze gaan ook aan de slag met Aquamaryn, een duurzame professionele schildersverf van URSA PAINT. Dat Nederlandse familiebedrijf leverde net als Rolsma een waardevolle bijdrage aan de invulling van deze training. SEPTEMBER SAVANTIS MAGAZINE 5

9 TROTS Het biobased verfsysteem kent andere regels, licht Adrie toe. Als je je daaraan houdt, kun je een prima staaltje werk maken. Er gaan heel veel dingen goed in Nederland, maar er gaan ook dingen fout. Met deze training halen we de fouten eruit en geven we biobased verf een kans. Het product moet bijvoorbeeld in een dunnere laag worden opgebracht en het dient langer te drogen. De vakman die gewend is om eerst de voorzijde van een pand tweemaal te schilderen en daarna met de achterzijde van start te gaan, kan het pand beter eerst eenmaal rondom schilderen en daarna nogmaals. Het is dus belangrijk om niet te veel laagdikte aan te brengen. 60 micron, om precies te zijn. Vandaar dat de deelnemers de verf voortdurend met een laagdiktekam controleren. Saskia: Ze hebben allemaal het idee dat ze heel schraal staan te schilderen, maar dat is niet zo. Een te dikke laag droogt niet goed. Trainer Jan Rekers loopt tussen de schilderende deelnemers door, beantwoordt vragen en geeft aanwijzingen. Hij vult aan: Beter veel te dun dan iets te dik. NACHTWACHT Groene verf is hot. Adrie: Veel bedrijven maken de stap naar dit type verf. Opdrachtgevers zoals beleggers, vastgoedbeheerders en woningbouwverenigingen kijken naar duurzaam- Rembrandt schilderde er de Nachtwacht mee. heid. Ze hebben tenslotte een voorbeeldfunctie. Wat dat betreft kun je geen beter product kiezen dan verf op basis van lijnolie. Het bestaat al vierhonderd jaar. Rembrandt schilderde er de Nachtwacht mee. Maar na de oorlog namen we er afscheid van. Een heel kleine groep ging ermee door, waaronder restauratieschilders met een bijzondere voorliefde voor ouderwets vakmanschap en idealisten die op het gebied van duurzaamheid hun tijd ver vooruit waren. Ook de Vereniging van Verf- en Drukinktfabrikanten (VVVF) gelooft in de toekomst van biobased producten. Het is een geleidelijke overgang, zegt Adrie. In 2030 moeten we voor de helft biobased werken, al weet je nooit of in Brussel wordt besloten daarvan 2020 te maken. LEERLINGENPROJECT Een van de deelnemers is instructeur Erik Velers van Schilder^sCOOL Hengelo. Ook onze leerlingen moeten hiermee kunnen werken en eventuele vragen kunnen beantwoorden. Hoe Bas van der Geest, directeur van Rolsma Advanced Biobased Paints, is trots op zijn product. We maken de verven zelf, op basis van lijnolie. Oorspronkelijk komt dat vooral uit Canada, maar sinds twee jaar verbouwen we ook eigen vlas zoals bijvoorbeeld vorig jaar op 3 hectare gemeentegrond in Raalte. Door samenwerking met de universiteiten Twente en Wageningen heeft dit product een lange levensduur en een lager oplosmiddelgehalte dan wettelijk is voorgeschreven. In het televisieprogramma Kassa kwamen we met een 8,7 als beste uit de bus een welkome bevestiging dat we een kwaliteitsproduct leveren. werkt dit systeem, waar moet je op letten, hoe neem je het werk op, enzovoorts. Vandaar dat ik met belangstelling deze training volg. We deden al eerder projecten met biobased verf. Zo hebben we in een leerlingenproject de Landgoedboerderij in Losser van buiten in de verf gezet. Dat ging redelijk goed, maar met alles wat ik vandaag opsteek doen we het de volgende keer nog beter. Erik ziet steeds meer bij Schilder^sCOOL aangesloten bedrijven overschakelen op biobased verf. Opdrachtgevers willen dat ze duurzaam gaan schilderen. Zolang je begrijpt hoe het werkt, is het een fijn product om mee te werken. Wat ik van de geur vind? Deze verf ruikt lekker, maar latex en acryl ook. Kijk voor meer informatie over de training Duurzaam en verantwoord schilderen op trainingen. SEPTEMBER SAVANTIS MAGAZINE 5

10 GASTVRIJHEID ALS VOORBEELD VOOR KLANTGERICHTHEID Laat schilders zich verdiepen in de gastvrijheid in de horeca en leer ze daarmee hun eigen klantgerichtheid te verbeteren. Met dat idee klopte Lenferink Schilders - Afbouw en Vastgoedonderhoud aan bij Savantis Training & Advies. Het resultaat: twee geslaagde workshops die zeker een vervolg gaan krijgen. Het idee om klantgerichtheid eens van een heel andere kant te belichten kwam bij Lenferink vandaan en daar zijn we op gaan voortborduren, vertelt Wilbert Teunissen, trainer bij Savantis. We zochten contact met docenten Agaath Drenth en Jan Ludema van de horecaopleiding van Deltion College. Zij weten als geen ander hoe je gastvrijheid onder de knie krijgt. GERECHT SERVEREN Begin maart ontvingen de horecadocenten en hun leerlingen tweemaal een groep schilders. De schilders deden eerst een testje om te meten hoe klantgericht en klantbewust ze zijn. Vervolgens lieten ze zich bij Deltion verrassen door een keurig gedekte tafel en kregen ze uitleg over hoe het er in de horeca aan toegaat. Eenmaal aan tafel, kregen de schilders ook opdracht elkaar een gerecht te serveren. Er komt echt wel wat meer bij kijken dan je in eerste instantie zou denken, zuchtte een deelnemer. Zo n tafel staat voor professionaliteit. Er is zorg besteed aan de eerste indruk. De gedekte tafel staat symbool voor alles wat een schilder kan en moet doen om de klant een goed gevoel te geven bij het schildersbedrijf dat bij hem voor de deur staat, legt Wilbert uit. Zo n tafel staat voor professionaliteit. Er is zorg besteed aan de eerste indruk. De klant voelt zich welkom. Niet alle schilders zijn zich er voldoende van bewust hoe belangrijk die eerste indruk is. Daar ging de workshop over. Hoe bewust klantgericht ben je eigenlijk? Hoe maak je het de klant nog beter naar de zin? Natuurlijk zijn er veel verschillen tussen de twee beroepsgroepen, maar er is ook een flink aantal overeenkomsten. Wilbert: Een van de schilders bracht het treffend onder woorden: We worden eigenlijk constant bekeken en beoordeeld. Aan tafel werd druk gediscussieerd over wat gastvrijheid is. Al met al waren de schilders en de horecaleerlingen bijzonder enthousiast over elkaars inzet. KLANTENBINDING Lenferink heeft vestigingen in Zwolle, Lemelerveld, Emmeloord, Deventer, Wehl en Nordhorn (D). Opdrachten variëren van een eenvoudige schilderklus tot een grootschalige renovatie. Met name in het geval van particuliere klanten wordt de schilder voortdurend de maat genomen, zegt Henk Holtmaat, coördinator opleidingen bij Lenferink, Voor, tijdens en na het werk bepaalt de klant of hij tevreden is over de schilder en zijn werk. De klant moet dan ook steeds opnieuw worden veroverd. Holtmaat vervolgt: Als je uit eten gaat, kom je bijna altijd bij je favoriete restaurant uit. Dat gevoel moet onze klant ook overhouden. Bij elke volgende wandafwerking, verfraaiing of onderhoudsbeurt moet deze relatie alleen maar denken: die schilders of vakmensen van Lenferink wil ik absoluut terug! Wanneer ze ons ook nog promoten bij hun buren en kennissen, wordt het doel bereikt van een prima klantenbinding en behoud van werkgelegenheid en vakkennis. Wilt u meer weten over de trainingen van Savants Training & Advies? Kijk op trainingen of bel SEPTEMBER SAVANTIS MAGAZINE 5

11 NIEUWE LEERMIDDELEN VMBO Het profiel staat, nu samen verder bouwen! Dat was het thema van de vijftiende Landelijke Studiedag van het Platform vmbo Bouwen, Wonen en Interieur. Het evenement vond plaats op woensdag 4 juni op het Bouw & Infra Park in Harderwijk. Circa 450 docenten maakten onder meer kennis met het prototype van de nieuwe leermiddelen. Het Platform vmbo Bouwen, Wonen en Interieur vertegenwoordigt het vmbo BWI-onderwijs en de drie kenniscentra uit het bouw- en houtcluster: Fundeon, SH&M en Savantis. Dit jaar kwamen de docenten voor de vijftiende maal op de Landelijke Studiedag bijeen. Vanaf 2016 gaat een geheel nieuw examenprogramma van start in het vmbo, dus ook dat van BWI. Daarom draaiden de activiteiten en workshops ditmaal om het thema Het profiel staat, nu samen verder bouwen! VEEL ERVARING OPDOEN Leen Prins, voorzitter van het Platform vmbo Bouwen, Wonen en Interieur is trots op het toekomstbestendige en herkenbare profiel. Om het gebouw echt af te maken, moeten we de deskundigheid van de docenten op peil houden, zodat zij de leerlingen kunnen blijven inspireren. Ook het bedrijfsleven dient een rol te spelen. Door de leerlingen een omgeving Laten we met elkaar de techniekstandaard in Nederland hooghouden. te bieden waarin ze veel ervaring kunnen opdoen, stappen ze met een heel goed gevoel in de wereld van Bouwen, Wonen en Interieur. Vandaag zijn er onder andere workshops over het prototype van de nieuwe leermiddelen een prachtig product. Laten we met elkaar de techniekstandaard in Nederland hooghouden. Ik geloof erin dat we dat kunnen. DRUK BEZOCHT In opdracht van het platform ontwikkelden de kenniscentra Fundeon, SH&M en Savantis moderne leermiddelen die naadloos passen in het nieuwe examenprogramma en een doorlopende leerlijn in het mbo garanderen. De workshops waarin docenten met het prototype konden kennismaken werden alle zes druk bezocht. Na een algemene toelichting discussieerden de docenten in groepjes over een concrete praktijkopdracht, waarin de leerling een tablethouder maakt. Voor de docenten waren er twee vragen: Wat vindt u van het prototype? en Bent u bereid mee te helpen aan de ontwikkeling van leermiddelen? Lof was er vooral voor de frisse uitstraling van het lesmateriaal. Daarnaast verzamelden de onderwijskundigen van de drie kenniscentra een aantal wensen en nuttige tips. De komende periode gaan zij met de feedback aan de slag. INFORMATIE- EN DOEMARKT Ook workshops over de uitstraling van het praktijklokaal, de toekomst van (bouw)technieken en de voordelen van het lerarenregister werden goedbezocht, evenals de informatie- en doemarkt. Daar lieten de docenten zich inspireren door actuele ontwikkelingen rondom Bouwen, Wonen en Interieur. Een MBO Expo toonde de logische doorloop naar en samenwerking met het vervolgonderwijs. Buiten het programma om bood de studiedag volop gelegenheid om informeel ervaringen uit te wisselen. Wilt u meer weten over het Platform vmbo Bouwen, Wonen en Interieur? Ga naar SEPTEMBER SAVANTIS MAGAZINE 5 THEMA INNOVEREN IN PRODUCTEN EN LEERMIDDELEN

12 RESTAURATIESTUKADOORS UIT DE STARTBLOKKEN Negentien ervaren stukadoors startten begin maart met de opleiding tot Meester Restauratiestukadoor. De komende drie jaar leren ze vergulden, boetseren en schade opsporen en herstellen. Ook de geschiedenis van de bouwkunst staat op het programma. De eerste lessen in Veenendaal zitten erop. Het is een heel mooie uitdaging om dieper in het vak te duiken en de fijne kneepjes te leren. We beginnen klein en we eindigen groot, zegt docent Anton van Delden. Het verstek is de basis van alles. Daarom maken de deelnemers eerst een werkstuk met elk verstek dat je in de praktijk kunt tegenkomen. Na drie jaar volgt een eindopdracht die je op wel zeven of acht verschillende manieren kunt uitvoeren. Tegen die tijd beheersen de deelnemers heel veel technieken, maar hebben ze ook over het werk leren nadenken. Iedere opdracht is uniek. Het kan gebeuren dat een klant een vakantiefoto laat zien en zegt: Zo wil ik het. Hoe pak je zoiets dan aan! Ben Benner en Anton verzorgen de eerste praktijklessen. Later nemen ook andere topstukadoors de deelnemers onder hun hoede. Zo duikt Hans Geerken in het schadeherstel, richt Jaap Poortvliet zich op ontwerp, sgraffito en glanspleister en leert Piet Gebbink de deelnemers alles over constructies. Wijnand Freling doceert geschiedenis van de bouwkunst. Ook stucmarmer staat op het programma. Dat is zo n aparte techniek, dat we voor zes dagen André Zehrfeld uit Italië laten invliegen. Hij vindt het geweldig. We hebben zelfs zo n goede relatie, dat hij met een sticker van het Neerlandsch Stucgilde op zijn auto rondrijdt. SEPTEMBER SAVANTIS MAGAZINE 5

13 VAN VADER OP ZOON Vroeger werd het vak van vader op zoon overgedragen. Anton: Stukadoren was echt een familiegebeuren. Wilde je bij een bedrijf aan de slag, dan was de eerste vraag: Van wie ben jij er één? Er werd ook nooit iets opgeschreven, om te voorkomen dat een techniek in handen kon vallen van de concurrent. Omdat heel veel technieken definitief verloren dreigden te gaan, besloten we twaalf jaar geleden tot de oprichting van het Stucgilde. We wilden kennis bewaren, met elkaar delen en waar mogelijk uitbreiden. De eerste zorg was dat er een opleiding moest komen. Met een aantal docenten reisden we naar het Europese trainingscentrum voor ambachtslieden in Venetië. Daarvandaan hebben we technieken teruggehaald. Tot onze verrassing kwam het lesprogramma behoorlijk overeen met dat van de gerenommeerde opleiding in Duitsland. Door de deelnemers regelmatig aan projecten te laten samenwerken, kunnen we nu een breed lespakket aanbieden. VERRIJKING Een van de deelnemers is Ferry Bakkenes van het gelijknamige schilders- en stukadoorsbedrijf in Den Haag. Het is een heel mooie uitdaging om dieper in het vak te duiken en de fijne kneepjes te leren. Er bestaan zo veel verschillende manieren om een lijst te trekken en er zijn zo veel verschillende lijsten. Deze verrijking is echt iets heel bijzonders. Drie jaar lang op zaterdag naar Veenendaal hoe valt dat thuis? De opleiding is pittig en er gaat veel tijd in zitten, maar mijn meisje vindt het hartstikke leuk dat ik het doe. Ik kan het zeker aanraden! Meer weten over de opleiding Restauratiestukadoor? Ga naar restauratiestukadoor. Meer weten over het Neerlandsch Stucgilde? Ga naar SEPTEMBER SAVANTIS MAGAZINE 5

14 THEMA INNOVEREN IN PRODUCTEN EN LEERMIDDELEN DIGITAAL LESMATERIAAL GEREED Studeo gaat live. Dit schooljaar kunnen docenten en leerlingen in de online leeromgeving aan de slag. Het digitale lesmateriaal maakt deel uit van een blended pakket: waar nodig of gewenst, worden nog steeds papieren leermiddelen gebruikt. Het eerste lesmateriaal is bestemd voor de bolen bbl-opleidingen Schilder (niveau 2) en Gezel Schilder (niveau 3, directe instroom). Studeo is de nieuwe online leeromgeving van Savantis. Het programma biedt bijzondere voordelen en extra mogelijkheden. Denk aan instructievideo s, digitale voortgangstoetsen met directe feedback en de mogelijkheid om opdrachten digitaal te maken, in te leveren en te laten beoordelen. Werken in Studeo kan 24 uur per dag en zeven dagen per week vanaf elke locatie en vanaf elke pc, laptop, smartphone, enzovoorts. De afgelopen maanden zetten onderwijskundigen van Savantis in samenspraak met vertegenwoordigers uit onderwijs en bedrijfsleven de puntjes op de i. UITGANGSPUNTEN We wilden zo goed mogelijk aansluiten op de wensen van docenten en leerlingen, vertelt De docent blijft de spil in de opleiding. onderwijskundige Niels Korst van Savantis. Daarom stelden we op basis van behoeftenonderzoeken, brainstormsessies en paneldiscussies met docenten een aantal uitgangspunten vast waaraan de producten van de Savantis Uitgeverij moeten voldoen. We kozen bijvoorbeeld voor blended learning: een mix van digitale en papieren leermiddelen. Soms heeft de digitale vorm een meerwaarde, zoals bij instructievideo s en voortgangstoetsen. Ontbreekt die meerwaarde, dan geven we de producten op papier uit. Bijvoorbeeld bij opdrachten die de leerling in het leerbedrijf of in de praktijkruimte van de school uitvoert. De docent blijft de spil in de opleiding, vult onderwijskundige Jolanda Kivits aan. Zijn vaktechnische instructiemomenten blijven gewoon bestaan. Hij kan ook de volgorde van de leermiddelen naar eigen inzicht aanpassen of zelf onderdelen ontwikkelen en toevoegen voor SEPTEMBER SAVANTIS MAGAZINE 5

15 de gehele groep of voor een bepaalde leerling. Bovendien staat de beroepspraktijk centraal. Op school werken de leerlingen aan projecten op basis van realistische en authentieke praktijksituaties. Zo leren zij altijd binnen de herkenbare context van het beroep. De praktijkopdrachten sluiten daarop aan. PILOT Vier scholen namen deel aan een pilot met het eerste echte project. In juni stond bovendien een bijeenkomst gepland waar ook andere docenten met Studeo konden kennismaken. Op basis van de bevindingen hebben onderwijskundigen van Savantis het eerste project gefinetuned en de overige projecten vormgegeven, zodat alle leermiddelen voor het eerste leerjaar nu beschikbaar zijn. Docent Dick Zijp van ROC Midden Nederland volgt de masteropleiding Leren en Innoveren van Hogeschool Inholland. Hij maakte deel uit van de werkgroep die Studeo meeontwikkelde en nam vervolgens ook deel aan de pilot. Veel leerlingen denken de hele dag achter de computer te moeten werken, maar dat is niet zo, legt Dick uit. Blended learning is een mix van docent, boek en computer. Instructies worden bijvoorbeeld als beeldmateriaal verwerkt. Onze leerlingen zijn vaak beelddenkers en begrijpen de leerstof dan beter. Eén plaatje of filmpje zegt meer dan duizend woorden. Ook vinden leerlingen het fijn dat na een toets meteen het cijfer bekend is en dat ze, als dat door bijvoorbeeld ziekte eens nodig mocht zijn, thuis zelfstandig de stof kunnen doornemen. Voor de docent is het prettig dat de leerling door zelftoetsen direct feedback krijgt. Dick: Als de hele groep achter de computer bezig is heb je tijd voor individuele begeleiding. Het programma zorgt voor rust, zodat de leerling zich beter kan concentreren. Een praktisch voordeel is dat leerlingen de opdrachten digitaal maken, wat de leesbaarheid van hun teksten zeer ten goede komt. Ook de voortgangsregistratie is in Studeo compleet geregeld. Dat scheelt veel tijd voor de docent. VERBETERPROCES Naar aanleiding van het overleg in de werkgroep en de pilot werd onder meer besloten meer beeldmateriaal in de leerstof te verwerken. Ook wordt de leerstof in kleinere eenheden aangeboden en krijgt Studeo een overzichtelijker startpagina. Met drukwerk kunnen zulke aanpassingen nooit zo snel plaatsvinden, Voor mbo-opleidingen in Schilderen en Onderhoud en Afbouw zijn digitale middelen een kans om te komen tot onderwijs dat beter inspeelt op de belevingswereld van de leerling. legt Dick uit. Bovendien hebben we het over een verbeterproces dat zich de komende jaren voortzet, naarmate meer docenten met Studeo werken. Maar het is geen wondermiddel. Het programma moet zich bewijzen en het eerste jaar vraagt extra inspanning van de docent. Ook leerlingen die niet gewend zijn met de computer te werken zullen zich moeten aanpassen. Zo vraagt het programma dat ze de basis van Word en (voor de gezelopleiding) Excel beheersen. Voor mbo-opleidingen in Schilderen en Onderhoud en Afbouw zijn digitale middelen een kans om te komen tot onderwijs dat beter inspeelt op de belevingswereld van de leerling, vat Dick samen. Voor de docent leidt het, door de mogelijkheid tot differentiatie, tot ontzorging en een persoonlijker benadering van de leerling. Zijn coachende en begeleidende rol wordt groter, terwijl er toch ruimte blijft voor plenaire instructies. Bovendien kunnen docenten, als Studeo door de meerderheid van de scholen wordt gebruikt, via een online platform de didactische mogelijkheden bespreken en elkaars tips gebruiken. S tud o e EERSTE LESMATERIAAL Het eerste lesmateriaal is bestemd voor de bolen bbl-opleidingen Schilder (niveau 2) en Gezel Schilder (niveau 3, directe instroom), en dekt zowel het huidige als het nieuwe kwalificatiedossier af. Er wordt gewerkt met circa vier projecten per jaar, waarbij de leerlingen op basis van realistische projectinformatie zich de theorie eigen maken en praktijkopdrachten uitvoeren. De leermiddelen zijn leerwegonafhankelijk en kunnen dus zowel voor bol als bbl worden gebruikt. Voor de sector Afbouw wordt een zelfde ontwikkelingstraject in gang gezet. Doordat kritisch werd gekeken naar de overlap tussen de opleidingen op niveau 2 en 3, kan de opleidingstijd voor de Gezel Schilder en de Gezel Stukadoor met een jaar worden verkort. Komend schooljaar kunnen leerlingen en docenten aan de slag met Studeo. Ook kunnen zij nog kiezen voor het huidige papieren leerling- en docentenpakket. Alle pakketten die leerlingen en docenten nodig hebben, zijn te bestellen via Meer weten over Studeo? Met een gastaccount kunt u alvast rondkijken. Ga naar met de gebruikersnaam Gast.Studeo en het wachtwoord Studeo.Savantis. Klik op Vakken en vervolgens op Gastomgeving Studeo. SEPTEMBER SAVANTIS MAGAZINE 5

16 Voor werknemers en werkgevers in de sector Afbouw mijnloopbaan nieuws mei 2014 nummer 1 Marco wil verder komen Reeds 400 collega s gingen je voor Een hartstikke leuke baan 3 EERSTE NIEUWSBRIEF MIJN LOOPBAAN AFBOUW loopbaanfaciliteit voor de sector afbouw INa het succes in de sector Schilderen en Onderhoud, verscheen half mei de eerste nieuwsbrief van mijn loopbaan voor de sector Afbouw. Daarin vertellen vier deelnemers over hun ervaringen. Deelnemer Koos Zuidijk (59) werkte met plezier en had het stukadoorswerk graag volgehouden. Helaas had hij de tijd tegen. Net als veel vakgenoten raakte hij zijn baan kwijt. Maar Koos pakte zijn kans. Na zijn ontslag kwam hij via de vakbond op het spoor van mijn loopbaan. Er volgden een loopbaanscan en gesprekken. Uiteindelijk viel de keuze op de eenjarige mbo-opleiding Beveiliger. Met het diploma op zak vond Koos een nieuwe baan bij PMT, dat op Schiphol luchtvracht controleert. Ook Marco van den Oetelaar (30) werkte als stukadoor. Omdat hij meer voor de sector wilde betekenen, ging hij op zoek naar de mogelijkheden. Hij nam contact op met de loopbaanadviseur van mijn loopbaan in zijn regio. Vervolgens deed hij een loopbaanscan en had hij een aantal gesprekken. Daaruit bleek dat de Kader- en Ondernemersopleiding een geschikte keuze was. Inmiddels heeft Marco een creatieve kantoorbaan bij BS beton. In september wil hij zelfs starten met de hbo-opleiding Bouwkunde. 5 Soms sta ik er nóg van te kijken 4 Al vier diploma s 6 Gratis deelname 7 Informatie en contactgegevens 8 scan maakt de loopbaanadviseur een overzicht van mogelijkheden. De deelnemer bepaalt zelf de richting die hij opgaat. De loopbaanadviseur helpt en adviseert daarbij. Als de deelnemer de richting heeft gekozen, maakt hij samen met de loopbaanadviseur een ontwikkelingsplan. Dit plan kan hij met zijn werkgever bespreken. Eventuele scholingskosten kunnen geheel of gedeeltelijk via mijn loopbaan worden vergoed. De loopbaanadviseur begeleidt de deelnemer en let erop dat iedereen zich aan de afspraken houdt. PERSOONLIJKE LOOPBAANSCAN GRATIS PROFESSIONEEL ADVIES Koos en Marco doorliepen met succes een loopbaantraject. Dat bestaat uit verschillende fasen. Allereerst maakt de deelnemer kennis met de loopbaanadviseur uit zijn regio. Aan de hand van gesprekken en een persoonlijke loopbaan- Mijn loopbaan is de loopbaanfaciliteit voor werknemers in de sectoren Schilderen en Onderhoud en Afbouw. Werknemers kunnen zich aanmelden voor gratis professioneel advies in verband met preventie, ziekte, doorontwikkeling of werkloosheid. M E E R I N F O R M A T I E Bent u benieuwd naar de ervaringen van de andere deelnemers in de nieuwsbrief of wilt u weten wat mijn loopbaan voor u kan betekenen? Ga naar of bel de informatielijn SEPTEMBER SAVANTIS MAGAZINE 5

17 ZWETEN IN VEENENDAAL Alsof je het van zwaar stukadoorswerk en examenstress nog niet warm genoeg krijgt, deden 25 aankomende stukadoors op de eerste hete zomerdagen van dit jaar de Proeve van Bekwaamheid. Plaats van handeling: het vakcentrum Afbouw bij de NOA in Veenendaal. De Proeve van Bekwaamheid voor de niveau 2-opleiding Stukadoor duurt anderhalve dag. De eerste dag werken de leerlingen van acht tot vier en de volgende dag tot twaalf uur. Het examen inkorten tot één dag, zoals bij de schilders, is niet mogelijk. Zo heeft bijvoorbeeld het buitenwerk een nacht nodig om te drogen. Alle examens vinden plaats in Veenendaal. Afgelopen mei en juni deden 131 leerlingen examen op niveau 1, 2 of 3. WERKPLANNING Half mei was het de beurt aan 25 leerlingen van Aventus uit Zutphen en het Summa College uit Eindhoven voor de Proeve van Bekwaamheid op niveau 2. De eerste dag start met instructies en het maken van een werkplanning. Vervolgens gaat elke leerling aan de slag met een van de versies van de Proeve van Bekwaamheid. Elke versie bestaat uit de onderdelen binnen- Alles draait om maatvoering. plafonds, binnenwanden en buitenwanden. Om te controleren of de leerlingen precies volgens de opdracht werken, en bijvoorbeeld niet een te grote spleet tussen twee gipskartonstucplaten dichtpleisteren, lopen de examinatoren voortdurend rond om iedere handeling te beoordelen en op formulieren aan te tekenen. MAATVOERING De examinatoren weten waarover het gaat. Voorzitter van de examencommissie Monty Linssen is docent en eigenaar van een stukadoorsbedrijf en ook examinator Hans Knapen heeft een eigen bedrijf. Monty: De moeilijkheden in het examen zijn divers. Alles draait om maatvoering. Met name het aanbrengen van gipskartonstucplaten tegen het plafond en een verticale schifting in het midden van de zijwand is lastig, al worden de leerlingen op school daarin geoefend. Ik zat zeven jaar in de subcommissie, zegt Hans. Nu mag ik de leerlingen beoordelen. Dat is ook weleens leuk. Voor de continuïteit van ons vak is het heel belangrijk dat voldoende leerlingen examen doen. Particulieren geven al voorzichtig meer geld uit. Bij aannemers loopt het nog een beetje stroef. Maar straks hebben we al die jonge goed opgeleide vakmensen echt hard nodig. OEFENBOXEN Het is hard doorwerken, vindt de 21-jarige Mitchel Brama. Op school hebben we oefenboxen. Daar leerden we een planning te maken en deze opdrachten uit te voeren. Het moeilijkst vind ik het te lood en waterpas maken van wanden met kalkmortel. Maar ik ben al ver, dus morgen heb ik het rustig. De 18-jarige Shany van Eeten vindt pleisterwerk het leukst. Het aanbrengen van het plafond vindt hij lastiger. Gaat dat wel lukken? Ja hoor, hij zit er al in, lacht Shany. Kijk voor meer informatie over de Proeve van Bekwaamheid op exameninstelling. SEPTEMBER SAVANTIS MAGAZINE 5

18 KORT NIEUWS GOUDEN SAVANTIS-SPELD VOOR HANS VERSCHOOR Hans Verschoor is drager van de gouden Savantis-speld. Werkgeversvoorzitter Jan van de Kant reikte de onderscheiding uit tijdens de personeelsbijeenkomst op 24 april in Boskoop, waar Hans afscheid nam als algemeen directeur van Savantis. Hans ontving de speld als dank voor zijn inzet voor de organisatie, de medewerkers en het beroepsonderwijs. In de regiofinale greep de St. Jozefschool, die afgelopen jaar het honderdjarig jubileum vierde, nét naast een uitje naar het Archeon. Maar op de allereerste Koningsdag maakte de koninklijke familie dat meer dan goed. Docent Jacqueline Oudejans: We hebben nagenoeg álle handtekeningen op de troon verzameld. Willem-Alexander, Máxima, Beatrix, Laurentien, Constantijn, alle prinsen en prinsessen Van Vollenhoven. Het was prachtig. De hele ochtend was het Jeugdjournaal met ons mee en onze groep kwam ook nadrukkelijk in de live-uitzending. Sinds 1977 werd de gouden speld achttien maal uitgereikt. Topstukadoor Bart Buisman was in 2009 de laatste die zich het sieraad liet opspelden. RGS-TRAININGEN OP RENOVATIEBEURS Van 9 tot en met 11 april nam Savantis Training & Advies in de Brabanthallen te 's-hertogenbosch deel aan Renovatie 2014, de nationale vakbeurs voor duurzame vernieuwing in de bouw. "We dragen het gedachtegoed rond Resultaatgericht Samenwerken (RGS) hier uit", vertelt Savantis-manager Aad van der Star. "Naar aanleiding van de gesprekken die we met beursbezoekers voeren, maken we vervolgafspraken om te kijken welk trainingstraject bij een bepaalde organisatie past en hoe we dat het beste kunnen inrichten. Een training biedt vaak uitkomst om extra benodigde kennis in te brengen. De trainers denken mee over waar een organisatie naartoe wil en bieden handvatten in de vorm van kennis en tools om dat doel te bereiken." De vraag naar RGS-trainingen is groot. De masterclass voor directies en management vond nu meerdere malen plaats. Van der Star: Met name voor het middenkader hebben we extra trainingen ingepland. Omdat deze functiegroep de vertaalslag maakt, speelt de training in op het daadwerkelijk handelen in een RGS-traject. Meer informatie Meer weten over trainingen Resultaatgericht Samenwerken? Ga naar ST. JOZEFSCHOOL SCOORT KONINKLIJKE HANDTEKENINGEN Handtekeningen van zowat de hele koninklijke familie. Die sieren de troon waarmee de St. Jozefschool uit De Rijp, begeleid door Schildersbedrijf De Tapperij, deelnam aan de Savantis Tronenwedstrijd Nu staat de bijzondere troon veilig onder een doek, maar binnenkort verhuist hij voor een tijdje naar het gemeentehuis of een van de raadhuizen in Graft-De Rijp. Met grondverf wordt alles mooier, weet de twaalfjarige Kevin. En voordat je gaat schilderen moet je goed schuren. We hebben met de hele klas aan de troon en het videoverslag gewerkt. Het was vooral leuk om de poppetjes te schilderen en de lijnen mooi recht te krijgen. Ook thuis schilder ik regelmatig. Ik heb bijvoorbeeld onze troon met de figuurzaag nagebouwd. Benieuwd naar de uitzending van NOS Jeugdjournaal? Ga naar item/ koningmick-ontmoet-koningwillemalexander.html. PROEVE VAN BEKWAAMHEID VOOR DE DEKVLOERENLEGGER Voor de opleidingen Dekvloerenlegger (niveau 2) en Gezel Dekvloerenlegger (niveau 3) wordt een Proeve van Bekwaamheid ontwikkeld. Deze proeve is van toepassing op de instroom vanaf het schooljaar en dient als aanvulling op de bestaande toetsproducten. SEPTEMBER SAVANTIS MAGAZINE 5

19 SAVANTIS ONTVANGT KEURMERK EXAMENLEVERANCIER Eind mei ontving de Exameninstelling Savantis het keurmerk Examenleverancier voor mboopleidingen. Het keurmerk werd toegekend voor zowel de producten als de diensten. Scholen die de toetsen van de Exameninstelling gebruiken, kunnen ervan uitgaan dat deze voldoen aan de eisen van de Inspectie van het Onderwijs. Hetzelfde geldt voor de praktijkexamens, ofwel de Proeven van Bekwaamheid. Marloes de Vries, bestuurder van het Da Vinci College te Dordrecht, reikte het keurmerk uit. Mevrouw de Vries benadrukte het belang van de samenwerking tussen onderwijsinstellingen en bedrijfsleven om te komen tot goede examenproducten voor de mbo-opleidingen voor onder andere schilders en stukadoors. In juni 2013 beoordeelde de Inspectie van het Onderwijs de bestaande producten en diensten van de Exameninstelling Savantis al positief. Met de toekenning van het keurmerk worden nieuwe producten en diensten voorafgaand aan de levering beoordeeld. We zijn trots op dit keurmerk, zegt Ronald van Driel, directeur van Savantis. Het bevestigt de kwaliteit van ons werk. Nieuwe producten worden, voordat ze worden uitgegeven, eerst door Kiwa beoordeeld. Zo zijn scholen ook in de toekomst verzekerd van goede producten. Exameninstelling producten voor de sector Schoonmaak en Glazenwassen en de sector Reclame, Presentatie en Communicatie. Het keurmerk Examenleverancier werd ontwikkeld door Kiwa in opdracht van Excenter, de Vereniging Exameninstellingen Onderwijs Bedrijfsleven, in nauwe samenspraak met de Inspectie van het Onderwijs. Het keurmerk is drie jaar geldig. Meer weten over de Exameninstelling Savantis? Ga naar exameninstelling. RONALD VAN DRIEL OP WERKEN.FM 23 mei was Savantis-directeur Ronald van Driel te gast in het radioprogramma De Ochtenduren van Werken.fm. Ronald vertelde over het beroepsonderwijs, de activiteiten van Savantis, het belang van opleiden en de kracht van vakmanschap. Benieuwd naar het interview? Ga naar fm/de-ochtenduren deel-1/ en beluister de aflevering vanaf 29:40. GOED NIEUWS UIT ASSEN Goed nieuws voor bedrijven in het hoge noorden. Op initiatief van STUC Noord- Nederland in Assen zijn dit schooljaar zowel de Kader- en Ondernemersopleiding als de opleiding Dekvloerenlegger gestart. Meer weten over STUC werk en leren? Ga naar nl. EXAMEN ASSISTENT SCHILDER 18 juni was er werk aan de winkel in de praktijkleerwerkplaats van Schilder^sCOOL Rotterdam. Elf leerlingen deden met succes de Proeve van Bekwaamheid voor de opleiding Assistent Schilder (niveau 1). De proeve voor de Assistent Schilder bestaat uit vijf handelingen: 1. Muur repareren en schilderen 2. Regenpijp schilderen 3. Een kader schilderen en een nummer tamponneren 4. Voorbereiding glas plaatsen 5. Dakgoot schilderen Beau van Maanen (18), die leert op ROC Mondriaan in Den Haag en werkt bij Van Lochem Nederland, vindt het geweldig dat hij is geslaagd. Kleine stukjes ergens langs of omheen schilderen was het lastigst, zoals bij de aluminium lijst en de regenpijp. Het echte schilderwerk vond ik het leukst. We moesten bijvoorbeeld een kader schilderen en met cijfersjablonen een nummer tamponneren. Op school en op mijn werk heb ik de examenopdrachten extra mogen oefenen. Bij Van Lochem heb ik het erg naar mijn zin. Nu ik mijn diploma heb, ga ik verder met niveau 2. De Exameninstelling Savantis levert producten en diensten voor de opleidingen in de sectoren Schilderen en Onderhoud en Afbouw. Jaarlijks doen ongeveer studenten examen in de praktijkruimten van de samenwerkingsverbanden en de scholen. Daarnaast levert de SEPTEMBER SAVANTIS MAGAZINE 5

20 TWITTER KBB 16 juni Groep 8 van de St. Jozefschool uit De Rijp scoorde op 26/4 de handtekeningen van zowat de hele koninklijke familie pic.twitter.com/xny7ata6lt Sluiten Beantwoorden SEPTEMBER 2014 Verwijderen 20 Toevoegen aan favorieten Meer SAVANTIS MAGAZINE 5

Leerlingcijfers 2014/2015

Leerlingcijfers 2014/2015 AFBOUW Leerlingcijfers 2014/2015 Sector Afbouw Datum: 24 februari 2015 Auteur: Savantis Colofon Savantis is het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor de sectoren Schilderen en Onderhoud; Afbouw;

Nadere informatie

A fbouw. Ontwikkeling aantal leerlingen Afbouw 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1. Datum: januari 2014 Auteur: Sanne Saalbrink

A fbouw. Ontwikkeling aantal leerlingen Afbouw 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1. Datum: januari 2014 Auteur: Sanne Saalbrink A fbouw Ontwikkeling aantal leerlingen Afbouw 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1 Datum: januari 2014 Auteur: Sanne Saalbrink Colofon Savantis is een kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven

Nadere informatie

SCHILDEREN EN ONDERHOUD. Gediplomeerden. Sector Schilderen en Onderhoud. Datum: maart 2015 Auteur: Savantis

SCHILDEREN EN ONDERHOUD. Gediplomeerden. Sector Schilderen en Onderhoud. Datum: maart 2015 Auteur: Savantis SCHILDEREN EN ONDERHOUD Gediplomeerden Sector Schilderen en Onderhoud Datum: maart 2015 Auteur: Savantis Colofon Savantis is het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor de sectoren Schilderen

Nadere informatie

Leerlingcijfers 2014/2015

Leerlingcijfers 2014/2015 SCHILDEREN EN ONDERHOUD Leerlingcijfers 2014/2015 Sector Schilderen en onderhoud Datum: 24 februari 2015 Auteur: Savantis Colofon Savantis is het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor de sectoren

Nadere informatie

Docentendag Afbouw 27 nov. 2015

Docentendag Afbouw 27 nov. 2015 Docentendag Afbouw 27 nov. 2015 Programma Impressie Strikolith Onderwijs- en examenactualiteiten Van kwalificatiedossier naar onderwijsprogramma (Gezel) Stukadoor Koffiepauze Nieuwe leermiddelen in Studeo

Nadere informatie

SCHOONMAAK EN GLAZENWASSEN. Leerlingcijfers. Sector Schoonmaak en Glazenwassen. Datum: 16 februari 2015 Auteur: Savantis

SCHOONMAAK EN GLAZENWASSEN. Leerlingcijfers. Sector Schoonmaak en Glazenwassen. Datum: 16 februari 2015 Auteur: Savantis SCHOONMAAK EN GLAZENWASSEN Leerlingcijfers Sector Schoonmaak en Glazenwassen Datum: 16 februari 2015 Auteur: Savantis Colofon Savantis is het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor de sectoren

Nadere informatie

Jaarverslag Exameninstelling Savantis In het kader van uitbesteding examinering 2013

Jaarverslag Exameninstelling Savantis In het kader van uitbesteding examinering 2013 Jaarverslag Exameninstelling Savantis In het kader van uitbesteding examinering 2013 Datum: mei 2014 Auteur: Marianne Pieterse H Inhoudsopgave bladzijde INLEIDING 4 1. TOETSPRODUCTEN... 5 2. AFNAME TOETSEN...

Nadere informatie

Rinaldostraat 12 Postbus 90-6950 AB Dieren Telefoon: 0313-414395 Telefax: 0313-450144 www.vdveenschilders.nl E-mail: info@vdveenschilders.

Rinaldostraat 12 Postbus 90-6950 AB Dieren Telefoon: 0313-414395 Telefax: 0313-450144 www.vdveenschilders.nl E-mail: info@vdveenschilders. Rinaldostraat 12 Postbus 90-6950 AB Dieren Telefoon: 0313-414395 Telefax: 0313-450144 www.vdveenschilders.nl E-mail: info@vdveenschilders.nl Vakmanschap in schilderwerken vdveenschilders is een modern

Nadere informatie

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt.

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Kennis in beweging eten werkt Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Weten werkt Partner in praktijkleren en personeelsontwikkeling. Dat wil Kenniscentrum GOC zijn voor alle bedrijven en medewerkers

Nadere informatie

Docentendag Schilderen 18 nov. 2015

Docentendag Schilderen 18 nov. 2015 Docentendag Schilderen 18 nov. 2015 Programma Introductie Global Paint Doorlopende leerlijn vmbo-mbo Onderwijsactualiteiten Entreeopleiding Koffiepauze Van kwalificatiedossier naar concrete lesinhoud Instructie

Nadere informatie

Op het Nova College leer je een vak. Bijvoorbeeld verpleegkundige, monteur of kok. Dat kies je zelf, waarschijnlijk samen met je

Op het Nova College leer je een vak. Bijvoorbeeld verpleegkundige, monteur of kok. Dat kies je zelf, waarschijnlijk samen met je GELOOF IN JEZELF Jij verwacht dat je bij ons een vak kunt leren. Dat je goed onderwijs krijgt, zodat je kennis opbouwt die je nodig hebt voor later. Dat je tijdens je stage werkervaring kunt opdoen die

Nadere informatie

Ontwikkeling aantal leerlingen Reclame, Presentatie en Communicatie 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1

Ontwikkeling aantal leerlingen Reclame, Presentatie en Communicatie 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1 R eclame, P resentatie en C ommunicatie Ontwikkeling aantal leerlingen Reclame, Presentatie en Communicatie 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1 Datum: februari 2014 Auteur: Sanne Saalbrink Colofon

Nadere informatie

dienstverlenend zijn. Volop doorstroommogelijkheden

dienstverlenend zijn. Volop doorstroommogelijkheden SAMIRA KIEST ICT 1 ICT is continu in ontwikkeling. Vraagt om mensen die goed kunnen samenwerken En die dienstverlenend zijn. Volop doorstroommogelijkheden naar hbo. Veel banen. Nu en in de toekomst. 2

Nadere informatie

Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap. Word erkend leerbedrijf!

Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap. Word erkend leerbedrijf! Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap Word erkend leerbedrijf! bouw op kennis Een krachtige leeromgeving Je leert door te doen. Leerlingen leren

Nadere informatie

Erkend leerbedrijf. dáár wordt het vak geleerd. horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening

Erkend leerbedrijf. dáár wordt het vak geleerd. horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening Erkend leerbedrijf dáár wordt het vak geleerd horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening Waarom erkend leerbedrijf? Jonge mensen wegwijs maken in de sector: dat is de taak van een leerbedrijf.

Nadere informatie

BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12

BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12 BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12 Kleinschalig BBL-onderwijs INHOUDS OPGAVE 2 3 4 5 6 8 10 12 13 Welkom bij ROC A12 Professionalisering in de praktijk BBL, de uitleg Subsidie

Nadere informatie

PeerEducatie Handboek voor Peers

PeerEducatie Handboek voor Peers PeerEducatie Handboek voor Peers Handboek voor Peers 1 Colofon PeerEducatie Handboek voor Peers december 2007 Work-Wise Dit is een uitgave van: Work-Wise info@work-wise.nl www.work-wise.nl Contactpersoon:

Nadere informatie

Goede bouwvakkers zijn schaars, dus waar wacht je op?

Goede bouwvakkers zijn schaars, dus waar wacht je op? Dan moet je in de bouw zijn: Mooi werk dat goed betaalt. Concreet, eerlijk werk dat ècht iets oplevert: een fraai huis, een stoere sporthal of een hoge toren. Geen kantoorbaantje maar lekker werken in

Nadere informatie

Mat Bours Beste SVO-praktijkopleider van het jaar 2013

Mat Bours Beste SVO-praktijkopleider van het jaar 2013 Mat Bours Beste SVO-praktijkopleider van het jaar 2013 Beste SVO-praktijkopleider van het jaar 2013 ALGEMENE GEGEVENS Bedrijfsnaam PLUS Verbeeten Naam van de voorgedragen praktijkopleider Dhr. Mat Bours

Nadere informatie

secretaresse! niveau 3 en! management assistent niveau 4!

secretaresse! niveau 3 en! management assistent niveau 4! secretaresse niveau 3 en management assistent niveau 4 De mbo-opleiding secretaresse niveau 3 / management assistent niveau 4 is bedoeld voor secretaresses van KLM die geen mbo-diploma hebben. VAKMANSCHAP

Nadere informatie

nieuws Marco wil verder komen 5 mijnloopbaan mei 2014 nummer 1 Reeds 400 collega s gingen je voor Soms sta ik er nóg van te kijken 4

nieuws Marco wil verder komen 5 mijnloopbaan mei 2014 nummer 1 Reeds 400 collega s gingen je voor Soms sta ik er nóg van te kijken 4 Voor werknemers en werkgevers in de sector Afbouw mijnloopbaan nieuws mei 2014 nummer 1 Marco wil verder Reeds 400 collega s gingen je voor komen 5 Een hartstikke leuke baan 3 Soms sta ik er nóg van te

Nadere informatie

Bouwen, Wonen en Interieur HANDEL & VERKOOP TECHNIEK HANDEL & VERKOOP TECHNIEK. handwerk met voldoening. creatief en commercieel

Bouwen, Wonen en Interieur HANDEL & VERKOOP TECHNIEK HANDEL & VERKOOP TECHNIEK. handwerk met voldoening. creatief en commercieel HANDEL & VERKOOP creatief en commercieel TECHNIEK handwerk met voldoening HANDEL & VERKOOP creatief en commercieel TECHNIEK handwerk met voldoening Bouwen, Wonen en Interieur 20e jaargang nummer 2 november

Nadere informatie

EEN WERELD SCHOOL. zorg en welzijn techniek business en office. Gemini Vakcolleges

EEN WERELD SCHOOL. zorg en welzijn techniek business en office. Gemini Vakcolleges EEN WERELD SCHOOL zorg en welzijn techniek business en office Gemini Vakcolleges Welk vakcollege past bij jou? Het vakcollege, iets voor jou! Je hebt advies vmbo basis of kader Het vakcollege is voor leerlingen

Nadere informatie

nieuwsbrief 01 lenferink heino EN elco heilbron AAN HET WOORD winterscholing lesmateriaal vernieuwd lakverwerking leermeesterbijeenkomst EN MEER...

nieuwsbrief 01 lenferink heino EN elco heilbron AAN HET WOORD winterscholing lesmateriaal vernieuwd lakverwerking leermeesterbijeenkomst EN MEER... 1 lenferink heino EN elco heilbron AAN HET WOORD winterscholing lesmateriaal vernieuwd lakverwerking leermeesterbijeenkomst EN MEER... nieuwsbrief 01 Januari 2012 VAKCENTRUM SCHILDEREN EN ONDERHOUD ZWOLLE

Nadere informatie

Niveau 2: Schilder (2 jaar BBL) Glaszetter (2 jaar BBL) Industrieel lakverwerker (2 jaar BBL) Metaalconserveerder (2 jaar BBL)

Niveau 2: Schilder (2 jaar BBL) Glaszetter (2 jaar BBL) Industrieel lakverwerker (2 jaar BBL) Metaalconserveerder (2 jaar BBL) Schilderen Schilderen Kijk eens rond in je eigen kamer. Wat heeft er allemaal een verflaag? De muren, de kozijnen, de plinten, het plafond. Alles bijna dus. En een mooi kleurtje staat natuurlijk ook wel

Nadere informatie

EEN WERELD SCHOOL. lyceum (h)tl vakcolleges (b/k) lwoo. zorg en welzijn techniek business en office. Gemini Vakcolleges

EEN WERELD SCHOOL. lyceum (h)tl vakcolleges (b/k) lwoo. zorg en welzijn techniek business en office. Gemini Vakcolleges lyceum (h)tl vakcolleges (b/k) lwoo EEN WERELD SCHOOL zorg en welzijn techniek business en office Gemini Vakcolleges Welk vakcollege past bij jou? Het vakcollege, iets voor jou! Je hebt advies vmbo basis

Nadere informatie

Ontwikkeling aantal leerlingen en gediplomeerden Reclame, Presentatie en Communicatie 2014 RECLAME, PRESENTATIE EN COMMUNICATIE

Ontwikkeling aantal leerlingen en gediplomeerden Reclame, Presentatie en Communicatie 2014 RECLAME, PRESENTATIE EN COMMUNICATIE RECLAME, PRESENTATIE EN COMMUNICATIE Ontwikkeling aantal leerlingen en gediplomeerden Reclame, Presentatie en Communicatie 2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1 en 2 Datum: 4 december 2014 Colofon Savantis

Nadere informatie

Ondernemend Onderwijs. Gastlessen bouw/infra middenkader

Ondernemend Onderwijs. Gastlessen bouw/infra middenkader Ondernemend Onderwijs Gastlessen bouw/infra middenkader Ondernemend Onderwijs Gastlessen bouw/infra middenkader Trots op je (bouw-)werk Natuurlijk is het belangrijk om trots te zijn op het werk dat je

Nadere informatie

Jaarverslag adviescommissie examinering SH&M 2012

Jaarverslag adviescommissie examinering SH&M 2012 Jaarverslag adviescommissie examinering SH&M 2012 Algemeen De Adviescommissie Examinering Hout en Meubel is samengesteld uit vertegenwoordigers van het Samenwerkingsoverleg Onderwijsinstellingen, vertegenwoordigers

Nadere informatie

ALTRA COLLEGE NOORD / ZUIDOOST. Leren en werken voor je toekomst WWW.ALTRA.NL

ALTRA COLLEGE NOORD / ZUIDOOST. Leren en werken voor je toekomst WWW.ALTRA.NL ALTRA COLLEGE NOORD / ZUIDOOST Leren en werken voor je toekomst WWW.ALTRA.NL Beste leerling, welkom bij Altra College! Mentor Goedemorgen, goed dat je er bent! We zijn blij dat je er bent. Bij de beroepsopleiding

Nadere informatie

Juridische medewerker

Juridische medewerker 28-11-2013 Sectorwerkstuk Juridische medewerker Temel, Elif HET ASSINK LYCEUM Inhoudsopgave Inhoud Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 Hoeveel procent van de opleiding bestaat uit stage?... 6 o Begeleiding...

Nadere informatie

Entree 2016/2017. Bouwen, wonen en onderhoud. novacollege.nl/entree. Dienstverlening en zorg. Horeca, voeding of voedingsindustrie

Entree 2016/2017. Bouwen, wonen en onderhoud. novacollege.nl/entree. Dienstverlening en zorg. Horeca, voeding of voedingsindustrie novacollege.nl/entree Bouwen, wonen en onderhoud Dienstverlening en zorg Horeca, voeding of voedingsindustrie Installatie- en constructietechniek Mobiliteitsbranche Verkoop - retail Entree 2016/2017 Vijf

Nadere informatie

Laat jezelf zien. niveau 2 Schilder

Laat jezelf zien. niveau 2 Schilder niveau 2 Schilder LEERWEG DUUR PLAATS BBL 2 jaar Harderwijk* * Harderwijk: De Sypel 2 Het mooie aan schilderen is dat jij de finishing touch mag verzorgen: jij maakt een huis of pand echt af en geeft het

Nadere informatie

Advies en ondersteuning. Opleiden doen we samen voor een krachtige leeromgeving

Advies en ondersteuning. Opleiden doen we samen voor een krachtige leeromgeving Advies en ondersteuning Opleiden doen we samen voor een krachtige leeromgeving Een krachtige leeromgeving Roc s, opleidingsbedrijven en (leer)bedrijven werken samen aan een krachtige leeromgeving. Een

Nadere informatie

Herziening MBO voor leerbedrijven. Versie 1.0 juli 2015

Herziening MBO voor leerbedrijven. Versie 1.0 juli 2015 Herziening MBO voor leerbedrijven Versie 1.0 juli 2015 De presentatie in het kort Het mbo-onderwijs verandert Keuzedelen, nieuw in de mbo-opleiding Kansen voor het bedrijfsleven Het mbo-onderwijs verandert

Nadere informatie

PROFESSIONAL RESTAURATIE

PROFESSIONAL RESTAURATIE PROFESSIONAL RESTAURATIE NLEIDING Waarom hebben we professionals nodig? Oude gebouwen en monumenten vertellen een verhaal. Ze vormen een stukje geschiedenis in de omgeving. Dat verhaal interesseert steeds

Nadere informatie

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES ONDERWIJSMAGAZIJN VOOR LOB VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo VRAGEN BIJ ONTDEK COMPETENTIES JE PASSIE MOTIEVEN INLEIDING In LOB-trainingen en tijdens gesprekken met

Nadere informatie

VOORDELEN VAN BLENDED LEARNING

VOORDELEN VAN BLENDED LEARNING 10 VOORDELEN VAN BLENDED LEARNING En de inzet van technologie vanuit onderwijsgedreven innovatie op scholen in het VO en MBO 10 voordelen van blended learning Blended learning is hot in Nederland. Blended

Nadere informatie

Laura Kamies Het Assink Lyceum Klas 4T3 4 e schooljaar. Sectorwerkstuk. Pedagogisch medewerker

Laura Kamies Het Assink Lyceum Klas 4T3 4 e schooljaar. Sectorwerkstuk. Pedagogisch medewerker Laura Kamies Het Assink Lyceum Klas 4T3 4 e schooljaar Sectorwerkstuk Pedagogisch medewerker Inhoud Inleiding... 3 Dagverslagen... 3 - Van elke dag een verslag van wat je gedaan hebt.... 3 - Wat heb jij

Nadere informatie

Wat maak jij. morgen mee MBO. Loonwerk

Wat maak jij. morgen mee MBO. Loonwerk Wat maak jij morgen mee MBO Loonwerk Morgen is groen bij AOC Oost Morgen is groen bij AOC Oost. En dat is maar goed ook. We hebben een groene wereld nodig, waarin jij en je omgeving goed kunnen leven.

Nadere informatie

Horeca en Facilitaire dienstverlening

Horeca en Facilitaire dienstverlening Groningen, Hoogeveen, Hardenberg 06 2014-2015 Horeca en Facilitaire dienstverlening www.alfa-college.nl Jouw opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het christelijk regionaal opleidingencentrum

Nadere informatie

Digitaal en papier Maatwerk Afwisselend Docent leidend. De lesmethodes van Fundeon

Digitaal en papier Maatwerk Afwisselend Docent leidend. De lesmethodes van Fundeon Digitaal en papier Maatwerk Afwisselend Docent leidend De lesmethodes van Fundeon Docent leidend, lesmethode prikkelend De meeste jongeren die leren voor een beroep in de bouw, infra of gespecialiseerde

Nadere informatie

BPV-praktijkboek. Arbeidsmarktgekwalificeerd assistent

BPV-praktijkboek. Arbeidsmarktgekwalificeerd assistent BPV-praktijkboek Arbeidsmarktgekwalificeerd assistent Crebocode 90440, dossier 2013-2014 Bedrijfsnaam :. Naam Student : Cohort :.. Wat is een BPV werkboek Dit BPV werkboek maakt onderdeel uit van de Opleiding

Nadere informatie

Secretaresse niveau 3 en management assistent niveau 4

Secretaresse niveau 3 en management assistent niveau 4 Secretaresse niveau 3 en management assistent niveau 4 De mbo-opleiding secretaresse niveau 3 / management assistent niveau 4 is bedoeld voor secretaresses en management assistenten die geen mbo-diploma

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

Onderwijsassistent (niveau 4 BOL, 3 jaar) Wat zijn mijn taken als onderwijsassistent?

Onderwijsassistent (niveau 4 BOL, 3 jaar) Wat zijn mijn taken als onderwijsassistent? Onderwijsassistent Onderwijsassistent (niveau 4 BOL, 3 jaar) Een school, een groepsleraar en een lokaal met vaak 25 of meer kinderen. Dat kan heel gezellig zijn voor de leerlingen, maar voor de leraar

Nadere informatie

Bijlage 1. Concept convenant leerlingbouwplaatsen.

Bijlage 1. Concept convenant leerlingbouwplaatsen. Bijlage 1 Concept convenant leerlingbouwplaatsen. Opmerkingen: 1. Tekst voorwaarden leerlingbouwplaats (bijlagen 1 en 3 convenant) wordt nog kortgesloten met Fundeon. 2. Definitieve tekst geschiktheidtoets

Nadere informatie

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe

Nadere informatie

Een goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen

Een goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen Gemeente Den Haag Een goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen Den Haag werkt aan betere aansluiting onderwijs op arbeidsmarkt Bedrijfsleven, onderwijs en bestuurders in de regio Den Haag slaan

Nadere informatie

FLOWER DESIGN. Wellantcollege MBO Aalsmeer Wellantcollege Linnaeus MBO Amsterdam. 2010-2011 Flower Design, Bloem en Interieur:

FLOWER DESIGN. Wellantcollege MBO Aalsmeer Wellantcollege Linnaeus MBO Amsterdam. 2010-2011 Flower Design, Bloem en Interieur: FLOWER DESIGN Wellantcollege MBO Aalsmeer Wellantcollege Linnaeus MBO Amsterdam 2010-2011 Flower Design, Bloem en Interieur: - Medewerker Bloembinden (niv.2) BBL - Vakbekwaam Medewerker Bloembinden (niv.3)

Nadere informatie

Kies voor meer! kies voor meer

Kies voor meer! kies voor meer kies voor meer Kies voor meer! Je staat op het punt om een heel belangrijke beslissing te nemen: je kiest de school waar je de komende jaren naartoe gaat. Spannend! Want je wilt natuurlijk naar een plek

Nadere informatie

Advies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers. Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon. bouw op kennis

Advies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers. Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon. bouw op kennis Advies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon bouw op kennis Fundeon adviseert over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers U wilt kwalitatief

Nadere informatie

Als stagebedrijf wilt u stagiairs uitgebreid kennis laten maken met uw vakgebied;

Als stagebedrijf wilt u stagiairs uitgebreid kennis laten maken met uw vakgebied; Informatiekaart voor bedrijven 1. Doel BPV-stage: Doel van de BPV-stage voor uw bedrijf: Als stagebedrijf wilt u stagiairs uitgebreid kennis laten maken met uw vakgebied; U ziet het aanbieden van BPV-stages

Nadere informatie

mbo styling & design Geef je carrière vorm

mbo styling & design Geef je carrière vorm mbo styling & design 2016 2017 Geef je carrière vorm mbo styling & design Ben jij in vorm? Jij bent één van die bijzondere mensen die overal een kans zien om het leven letterlijk mooier te maken. Voor

Nadere informatie

_entreeopleiding egiocollegeopleidingen

_entreeopleiding egiocollegeopleidingen _entreeopleiding egiocollegeopleidingen Geen vmbo-diploma, toch naar het mbo? Entreeopleiding: een eenjarige mboopleiding op niveau 1 Jouw eerste stap op weg naar een startkwalificatie Er zijn vier richtingen:»

Nadere informatie

ONDERNEMERS EN MEDEWERKERS KIEZEN VOOR NIMETO UTRECHT

ONDERNEMERS EN MEDEWERKERS KIEZEN VOOR NIMETO UTRECHT ONDERNEMERS EN MEDEWERKERS KIEZEN VOOR NIMETO UTRECHT NIEUWS: ONDERHOUDNL EN NIMETO UTRECHT TEKENEN SAMENWERKINGSOVEREENKOMST DE OPLEIDINGEN: ONDERNEMER UITVOERDER PROJECTMANAGER VASTGOEDONDERHOUD SCHILDER

Nadere informatie

ik ga voor de 2015-2016 school voor economie en ondernemen

ik ga voor de 2015-2016 school voor economie en ondernemen ik ga voor de 2015-2016 school voor economie en ondernemen Een secretaresse voert natuurlijk heel ander werk uit dan een commercieel medewerker bij een bank, een juridisch medewerker bij een gemeente of

Nadere informatie

Herziening MBO voor leerbedrijven. Versie 1.0 september 2015

Herziening MBO voor leerbedrijven. Versie 1.0 september 2015 Herziening MBO voor leerbedrijven Versie 1.0 september 2015 De presentatie in het kort Het mbo-onderwijs verandert Keuzedelen, nieuw in de mbo-opleiding Kansen voor het bedrijfsleven Het mbo-onderwijs

Nadere informatie

User Centered Design. Personas ontwikkelen

User Centered Design. Personas ontwikkelen User Centered Design Personas ontwikkelen Persona: Wat is een persona? Een model gebaseerd op realistisch gedrag, motivatie, houding, vaardigheden en behoeften Gefilterd uit het observeren van echte mensen.

Nadere informatie

Informatie voor ouders / verzorgers EEN MBO-OPLEIDING IN DE FOODBRANCHE BIEDT VOLOP KANSEN

Informatie voor ouders / verzorgers EEN MBO-OPLEIDING IN DE FOODBRANCHE BIEDT VOLOP KANSEN Informatie voor ouders / verzorgers EEN MBO-OPLEIDING IN DE FOODBRANCHE BIEDT VOLOP KANSEN Uw zoon of dochter is op zoek naar een passende mbo-opleiding. Niet gemakkelijk, want het aanbod is groot. Wilt

Nadere informatie

Rijswijk. vmbo bb vmbo kb mavo lwoo. Brengt leren in beweging

Rijswijk. vmbo bb vmbo kb mavo lwoo. Brengt leren in beweging Rijswijk vmbo bb vmbo kb mavo lwoo Brengt leren in beweging Elke dag beginnen met bewegen Het nieuwe vmbo in Rijswijk Het Stanislascollege is een vernieuwende VMBO-school die draait om jou. Om wat je goed

Nadere informatie

BROCHURE TIENER COLLEGE

BROCHURE TIENER COLLEGE BROCHURE TIENER COLLEGE School is niet een voorbereiding op het leven, maar is het leven zelf. John Dewey loopbaan wilt vervolgen. Door het werken met een speciaal voor jou samengesteld programma willen

Nadere informatie

Examenprofiel mbo Schilderen en Onderhoud en Afbouw

Examenprofiel mbo Schilderen en Onderhoud en Afbouw Januari 2015 Examenprofiel mbo Schilderen en Onderhoud en Afbouw Sector: Schilderen en Onderhoud en Afbouw Vastgesteld door: Paritaire Commissie Onderhoud, Schilderen en Afbouw Savantis Vaststellingsdatum:

Nadere informatie

Kwaliteitszorg. Test jezelf.

Kwaliteitszorg. Test jezelf. Kwaliteitszorg. Test jezelf. Pagina 1 Weet jij hoe je je deskundigheid of die van je collega s kunt bevorderen of professionaliseren? Kun je goed samenwerken? Kun je kwaliteitszorg leveren? Doe de testjes

Nadere informatie

Het was even vroeg opstaan voor ons maar om 7.15 uur zaten wij samen in de trein met een grote thermoskan koffie.

Het was even vroeg opstaan voor ons maar om 7.15 uur zaten wij samen in de trein met een grote thermoskan koffie. Een nieuwe stageplek is altijd spannend, het is de week dat je heel veel indrukken krijgt, en een overload aan informatie. Ons stageproject begon met een briefing, waarin beknopt uitgelegd stond wat de

Nadere informatie

Werken in de bouw. Bouw aan je toekomst!

Werken in de bouw. Bouw aan je toekomst! Werken in de bouw Bouw aan je toekomst! De bouw biedt veel mogelijkheden voor iedereen die van techniek houdt en graag samenwerkt. Mogelijkheden waar je misschien niet zo snel aan denkt. Want in de bouw

Nadere informatie

Werknemersonderzoek. Bram Masselink Willem Minderhoud

Werknemersonderzoek. Bram Masselink Willem Minderhoud Werknemersonderzoek Bram Masselink Willem Minderhoud (Bij)baan in het onderwijs: een meerwaarde voor school, scholier en student. Wij hechten veel waarde aan de werkomstandigheden van studenten die door

Nadere informatie

Vormgeving, Bouw- & Beschermingstechniek. Markiezaat College, het échte werk

Vormgeving, Bouw- & Beschermingstechniek. Markiezaat College, het échte werk 2016 2017 Vormgeving, Bouw- & Beschermingstechniek Markiezaat College, het échte werk Bouwtechniek: een sterk fundament Jij bouwt. Jij zorgt dat mensen kunnen wonen, werken en ontspannen in een goed weggezette

Nadere informatie

Voor wie Voor mensen die een voor de opleiding relevante werkplek hebben voor minimaal 20 uur per week, gegarandeerd voor minimaal 1 kalenderjaar.

Voor wie Voor mensen die een voor de opleiding relevante werkplek hebben voor minimaal 20 uur per week, gegarandeerd voor minimaal 1 kalenderjaar. Naam training / opleiding Opleiding assistent conciërge/beheerder BB of BBL2 Opleidingsinstituut IBN Arbeidsintegratie Korte omschrijving De conciërge of beheerder is de spil waar alles om draait op een

Nadere informatie

Facilitaire dienstverlening en Horeca

Facilitaire dienstverlening en Horeca #9 en Horeca,, Hardenberg ca! Jij? In de hore nt groeien! * Laat je tale www.alfa-college.nl Bel voor informatie: 0800-35 85 368 Jouw mbo-opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het

Nadere informatie

Je maakt het op het Vakcollege Noordoostpolder Schooljaar 15/16

Je maakt het op het Vakcollege Noordoostpolder Schooljaar 15/16 Je maakt het op het Vakcollege Noordoostpolder Schooljaar 15/16 Onderwijs voor jongeren met gouden handen die aan een gouden toekomst willen werken. Dat is het Vakcollege Noordoostpolder. Leerlingen die

Nadere informatie

CP9. In gesprek over de toekomst

CP9. In gesprek over de toekomst CP9 In gesprek over de toekomst Na het voortgezet onderwijs kiest uw kind welk vak hij wil gaan leren en welke opleiding hij wil gaan volgen. Hij maakt een beroepskeuze. Een decaan of studiebegeleider

Nadere informatie

Gevraagd: Bekwame praktijkopleiders!

Gevraagd: Bekwame praktijkopleiders! Gevraagd: Bekwame praktijkopleiders! Leerbedrijven geven leerlingen de kans om ervaring op te doen in het beroep waarvoor zij opgeleid worden. Zij vervullen daarmee een belangrijke en onmisbare rol voor

Nadere informatie

Tekst: Gofrie van Lieshout Foto's: Ken Wong

Tekst: Gofrie van Lieshout Foto's: Ken Wong Bij onderzoeken die de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt en de samenwerking in kaart brengen, komt steevast de zorgsector als beste uit de bus. Sinds het bestaan van KBB, nu vier jaar, pakken

Nadere informatie

BROCHURE TIENER COLLEGE

BROCHURE TIENER COLLEGE BROCHURE TIENER COLLEGE School is niet een voorbereiding op het leven, maar is het leven zelf. John Dewey loopbaan wilt vervolgen. Door het werken met een speciaal voor jou samengesteld programma willen

Nadere informatie

AANMELDEN VOOR HET MBO: HOE DOE JE DAT?

AANMELDEN VOOR HET MBO: HOE DOE JE DAT? Lesbrief Maxim Taylor Aanmelden voor het mbo AANMELDEN VOOR HET MBO: HOE DOE JE DAT? Het vierde jaar van het vmbo is een belangrijk jaar. Je doet examen en je maakt de keuze voor een vervolgopleiding.

Nadere informatie

Marketing en Media 2016/2017

Marketing en Media 2016/2017 novacollege.nl/marketingmedia Evenementenorganisatie Junior accountmanagement Marketing en communicatie Media Marketing en Media 2016/2017 Mijn droom is ondernemer worden. De eerste stappen op het pad

Nadere informatie

Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege. 12 t/m 16 oktober 2015. Naam: Klas 3:

Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege. 12 t/m 16 oktober 2015. Naam: Klas 3: Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege 12 t/m 16 oktober 2015 Naam: Klas 3: DIT STAGEVERSLAG IS VAN Naam Emailadres Telefoon Klas MIJN STAGE DOE IK BIJ Naam organisatie Soort bedrijf Adres Plaats

Nadere informatie

Taalles werkt! Een fotoserie in het kader van de Week van de Alfabetisering 2013

Taalles werkt! Een fotoserie in het kader van de Week van de Alfabetisering 2013 Taalles werkt! Een fotoserie in het kader van de Week van de Alfabetisering 2013 Deze fotoserie is ontwikkeld in het kader van de Week van de Alfabetisering 2013. In Utrecht wonen zo n 30.000 mensen die

Nadere informatie

Statistisch jaaroverzicht Schoonmaak en Glazenwassen 2011/2012

Statistisch jaaroverzicht Schoonmaak en Glazenwassen 2011/2012 Statistisch jaaroverzicht Schoonmaak en Glazenwassen 2011/2012 Datum: oktober 2012 Auteur: Theo Mos Phuong Pham Sanne Saalbrink Colofon Savantis is een kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor

Nadere informatie

Hans Thomassen wil voor de klas

Hans Thomassen wil voor de klas Hans Thomassen wil voor de klas 2 Wat er ook gebeurt, ik kom terug. 3 Miniloopbaancheck 4 Een prima oplossing 5 Voor werkgevers 6 Gratis deelname 7 Informatie en contactgegevens 8 Voor werkgevers en werknemers

Nadere informatie

JONG HOEZO ANDERS?! EN HOOGGEVOELIG. Informatie, oefeningen en tips voor hooggevoelige jongeren

JONG HOEZO ANDERS?! EN HOOGGEVOELIG. Informatie, oefeningen en tips voor hooggevoelige jongeren Ellen van den Ende in samenwerking met Mariëtte Verschure JONG EN HOOGGEVOELIG HOEZO ANDERS?! Informatie, oefeningen en tips voor hooggevoelige jongeren Uitgeverij Akasha Inhoud Hooggevoelig, hoezo anders?!

Nadere informatie

Informatie over gastlessen en bedrijfsbezoeken

Informatie over gastlessen en bedrijfsbezoeken Informatie over gastlessen en bedrijfsbezoeken Carrosseriebouw en het vmbo Carrosseriebouw en het vmbo Waarom dit informatiepakket? Carrosseriebouwbedrijven zijn hard op zoek naar gemotiveerde leerlingen

Nadere informatie

Het VMBO op het Groenhorst College Nijkerk. Inleiding

Het VMBO op het Groenhorst College Nijkerk. Inleiding Het VMBO op het Groenhorst College Nijkerk Inleiding Voor u ligt de informatie over de leerwegen binnen het VMBO. Het is een naslagwerkje naar aanleiding van de informatie-avond. Mocht u vragen hebben

Nadere informatie

mbo bloem Geef jouw creatieve passie voor bloemen de ruimte

mbo bloem Geef jouw creatieve passie voor bloemen de ruimte mbo bloem 2016 2017 Geef jouw creatieve passie voor bloemen de ruimte mbo bloem Bloemenvak zoekt creatieve bloembinders Vind jij het ook leuk om bloemen te schikken tot een adembenemend tafereel? Dan ben

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

Thema Op zoek naar werk

Thema Op zoek naar werk http://www.edusom.nl Thema Op zoek naar werk Lesbrief 8. Opbellen naar een bedrijf. Wat leert u in deze les? Een telefoongesprek naar een bedrijf begrijpen. Een gesprek over een advertentie begrijpen.

Nadere informatie

Het Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap

Het Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap Het Ambachtshuis Brabant Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap u Vakmanschap benutten Ambachten maken wezenlijk deel uit van de Nederlandse economie. Ze worden beoefend door bijna 1 miljoen Nederlanders,

Nadere informatie

Uw keuken en interieur Alles naar wens, een ultieme beleving

Uw keuken en interieur Alles naar wens, een ultieme beleving DEKKERS-FRANSEN Uw keuken en interieur Alles naar wens, een ultieme beleving Het juiste gevoel De keuken is vaak het hart van een woonhuis. Een belangrijke plek in uw leefomgeving. Daar wilt u zich thuis

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 4 2. KIEZEN 5 3. KIEZEN IN HET VMBO TL MAVO 6 4. SECTOREN 7. 5. VAKKENPAKKET (lessentabel) 8 6. BEROEPENÖRIENTATIE 9

INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 4 2. KIEZEN 5 3. KIEZEN IN HET VMBO TL MAVO 6 4. SECTOREN 7. 5. VAKKENPAKKET (lessentabel) 8 6. BEROEPENÖRIENTATIE 9 Naam : klas : 2 INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 4 2. KIEZEN 5 3. KIEZEN IN HET VMBO TL MAVO 6 4. SECTOREN 7 5. VAKKENPAKKET (lessentabel) 8 6. BEROEPENÖRIENTATIE 9 7. MOGELIJKHEDEN NA HET VMBO 10 8. INFORMATIE

Nadere informatie

Nieuws. Dalton. Hallo Allemaal, Ouders in de klas. Dit Daltonkrantje is gemaakt met inbreng van ouders, kinderen en leerkrachten.

Nieuws. Dalton. Hallo Allemaal, Ouders in de klas. Dit Daltonkrantje is gemaakt met inbreng van ouders, kinderen en leerkrachten. Dalton Wat is Dalton? Wat doen we? -------------------------------------------------------------- Nieuws 2010-2011/1 ------------------------------------------------------------ Hallo Allemaal, Dit Daltonkrantje

Nadere informatie

De werknemers van de toekomst werken straks al bij u

De werknemers van de toekomst werken straks al bij u De werknemers van de toekomst werken straks al bij u U kunt er vast over meepraten: goed personeel is schaars. En die krapte op de arbeidsmarkt zal de komende jaren alleen maar verder toenemen. Daarom

Nadere informatie

Bedrijfsnaam: Ron Boeren Schilderwerken

Bedrijfsnaam: Ron Boeren Schilderwerken Editie: september 2012 Veveo Views zijn interviews die zijn opgesteld m.b.v. van vaste vraagstellingen. Deze interviews zullen landelijk plaats gaan vinden, in samenwerking met de eindgebruikers. Veveo

Nadere informatie

11-11-2015 PIE-BWI-MT-D&P. Paul Dirckx Fontys Educatief Centrum

11-11-2015 PIE-BWI-MT-D&P. Paul Dirckx Fontys Educatief Centrum NASCHOLING VMBO Regiobijeenkomst Platform BWI 11-11-2015 PIE-BWI-MT-D&P Paul Dirckx Fontys Educatief Centrum FONTYS EDUCATIEF CENTRUM (FEC) Fontys Educatief Centrum (beroeps)onderwijs & bedrijfsleven Opleidingen,

Nadere informatie

Beroepspraktijkvorming op de werkvloer

Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Woningstofferen Woning-/projectstoffeerder - niveau 2 Allround woningstoffeerder - niveau 3 Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact

Nadere informatie

Denken (Diploma. En nu????)

Denken (Diploma. En nu????) Denken (Diploma. En nu????) Delen (Met ouders,vrienden,decaan) Doen (Aan de slag en zet m op!!) Voorwoord Beste 4 e klasser, Dit schooljaar ga je examen doen. Als alles meezit ga je onze school verlaten

Nadere informatie

een waardevol diploma vmbo en mbo in één havo-top! Uiterlijke Verzorging en Mode Consumptief en Toerisme Zorg en Welzijn, Sport en Bewegen

een waardevol diploma vmbo en mbo in één havo-top! Uiterlijke Verzorging en Mode Consumptief en Toerisme Zorg en Welzijn, Sport en Bewegen een waardevol diploma vmbo en mbo in één havo-top! Uiterlijke Verzorging en Mode Consumptief en Toerisme Zorg en Welzijn, Sport en Bewegen Handel en Administratie vmbo-mbo-havo PENTA werkt al een tijdje

Nadere informatie