MANTELZORGONDERSTEUNING IN DE GEMEENTE HAAREN

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "MANTELZORGONDERSTEUNING IN DE GEMEENTE HAAREN"

Transcriptie

1 MANTELZORGONDERSTEUNING IN DE GEMEENTE HAAREN BELEIDSPLAN

2 INHOUD 1. Inleiding Stand van zaken in de gemeente Haaren Mantelzorg in cijfers 2.2. Historie 3. Waarom Mantelzorgondersteuning Doelstelling 6 5. Taken van de gemeente Organiseren van betrokkenheid en inspraak 5.2. Regisseren en samenwerken 5.3. Bieden van voorzieningen 6. Voorzieningen Informatie 6.2. Advies en begeleiding 6.3. Emotionele steun 6.4. Educatie 6.5. Praktische hulp 6.6. Respijtzorg 6.7. Financiële tegemoetkoming 6.8. Materiele hulp 7. Erkenning Actieplan mantelzorgondersteuning

3 1. INLEIDING In de gemeente Haaren zijn veel mantelzorgers actief. Mantelzorgers zorgen langdurig en onbetaald voor een chronische zieke, gehandicapte of hulpbehoevende partner, ouder, kind, of ander familielid, vriend of kennis. Mantelzorgers zijn geen beroepsmatige zorgverleners maar geven zorg omdat zij een persoonlijke band hebben met degene voor wie ze zorgen. Het geven van mantelzorg is meestal geen geheel vrije keuze, maar iets wat je overkomt. De zorgverlening overstijgt de gebruikelijke zorg van huisgenoten, partners en vrienden voor elkaar. Kortom: mantelzorg is de extra zorg die voortvloeit uit een sociale/ familiare relatie en kan allerlei vormen van zorg/hulp omvatten, zoals huishoudelijke hulp, praktische steun, verzorging, verpleging, begeleiding, emotionele steun en toezicht. Gemeenten hebben met de invoering van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning ( Wmo) in 2007 de wettelijke taak gekregen om de ondersteuning van mantelzorgers vorm te geven. In de Wmo wordt een appèl gedaan op de eigen verantwoordelijkheid van de burgers om zoveel mogelijk voor elkaar te zorgen. Hier valt ook mantelzorg onder. Mantelzorg gaat over elkaar helpen en over de kernbegrippen van de Wmo zoals sociale structuren, sociale samenhang, zelfredzaamheid en participatie. De komende jaren zal er steeds meer een beroep gedaan worden op de hulp van mantelzorgers, want, zo redeneert de landelijke overheid, wat burgers zelf kunnen doet de overheid niet. Dit uitgangspunt heeft ook gevolgen voor de rol van de lokale overheid. Gemeenten gaan burgers stimuleren en in toenemende mate ondersteuning bieden in plaats van taken en verantwoordelijkheden van hen over te nemen. Een voorbeeld daarvan is de regierol die gemeenten hebben bij de mantelzorgondersteuning. Mantelzorgondersteuning is een verzamelterm voor voorzieningen en diensten die de draagkracht van mantelzorgers vergroten of de draaglast verlichten. In dit plan leest u hoe wij, de gemeente Haaren, onze regierol oppakken en op welke wijze wij de lokale mantelzorgondersteuning gaan vormgegeven. Uitgangspunten daarbij zijn de Basisfuncties lokale ondersteuning mantelzorg die door het Ministerie van Volksgezondheid zijn uitgewerkt. Per basisfunctie vindt u een korte omschrijving, de ondersteuningsbehoefte van mantelzorgers uit Haaren en de ondersteuningsmogelijkheden die al voorhanden zijn of die nog gerealiseerd moeten worden. Ook zijn de drie gemeentelijke ondersteuningstaken uitgewerkt: - Organiseren van betrokkenheid en inspraak - Regisseren van samenwerking binnen de gemeentelijke organisatie en organisaties die in deze gemeente werken - Bieden van voorzieningen Met dit beleidsplan willen wij onze waardering voor de vele mantelzorgers in de gemeente Haaren uitspreken en deze waardering omzetten in concrete vormen van ondersteuning. Wij willen daarmee mantelzorgers een steuntje in de rug bieden, de zelfredzaamheid versterken en hun zorglast verminderen. Vooral ook willen wij mantelzorgers goede instrumenten en voorzieningen bieden waardoor zij niet overbelast raken en hun werk met meer plezier kunnen doen. 3

4 2. STAND VAN ZAKEN IN DE GEMEENTE HAAREN 2.1. Mantelzorg in cijfers Er zijn in Nederland 3,4 miljoen mantelzorgers van 18 jaar en ouder. ( dit is 21 % van de totale bevolking van 18 jaar en ouder) Hiervan zorgen 2,6 miljoen mantelzorgers langdurig en /of intensief voor hun naaste. De meerderheid is vrouw (61 %). Van de groep van jarigen heeft 71% een betaalde baan. Uit onderzoek is gebleken dat mantelzorgers in Nederland gemiddeld 17 uur per week mantelzorg geven. In de gemeente Haaren zijn veel mantelzorgers actief. Uit de Regionale Wmo-monitor 2009 blijkt dat 23% van de respondenten van18 jaar en ouder uit de gemeente Haaren mantelzorger zijn. Omgerekend naar het totale inwonersaantal van 18 jaar en ouder zijn dat 2410 personen. Ook zijn er veel jonge mantelzorgers in onze gemeente actief. Uit de Jeugdmonitor 12 t/m 18 jarigen van de GGD blijkt dat 9% van de respondenten mantelzorger is. Omgerekend naar de gehele groep jongeren zijn dat 129 personen Historie a. Servicepunt Aandacht voor mantelzorgondersteuning is in de gemeente Haaren niet geheel nieuw. Enige jaren geleden is het servicepunt Mantelzorg De Schakel opgericht. Het servicepunt bestond uit vier contactpersonen, in elk dorp één. Dit servicepunt is slechts een korte tijd actief geweest en is, o.a. door gebrek aan coördinatie, opgehouden te bestaan. Uit een evaluatiegesprek met de contactpersonen bleek dat de formule ( 1 contactpersoon per dorp) niet heeft gewerkt. Mantelzorgers gaan niet snel naar een contactpersoon uit hetzelfde dorp. Dit is een belangrijk leerpunt voor de opzet van nieuwe ondersteuningsvormen. b. Cadeaubonactie Eind 2008 heeft de gemeente de resterende middelen van het mantelzorgcompliment 2008 ingezet om mantelzorgers in het zonnetje te zetten. In totaal hebben 394 mantelzorgers een attentie, in de vorm van een cadeaubon, ontvangen. De attentie was een blijk van waardering voor al die mantelzorgers die zich in deze gemeente actief inzetten. Deze actie is, mede door de hulp en inzet van vele vrijwilligers, geslaagd te noemen. De gemeente ontving veel positieve reacties. Bij de cadeaubon zat ook een antwoordbriefje waarop mantelzorgers hun naam kenbaar konden maken, zodat zij geïnformeerd zouden kunnen worden over toekomstige activiteiten. Dit leverde 140 adressen op. c. Vragenlijst ondersteuningsbehoefte De uitwerking van een lokaal mantelzorgbeleid vraagt om goede voorbereiding. Een duidelijk beeld van de ondersteuningsbehoeften van mantelzorgers is daarbij een vereiste. Dat beeld is op dit moment onvoldoende aanwezig. Om toch een eerste stap te kunnen zetten is gekozen om ( ex) mantelzorgers te vragen of zij behoefte hebben/hadden aan ondersteuning en zo ja in welke vorm. Er is eind 2009 een vragenlijst verspreid onder de 140 mantelzorgers van wie de adresgegevens bij ons bekend zijn. Ook zijn er via internet vragenlijsten ingevuld. In totaal kwamen er 87 ingevulde vragenlijsten terug. De reacties worden in de volgende hoofdstukken vermeld. De antwoorden geven een eerste indicatie van de lokale ondersteuningsbehoefte. In de loop van het uitvoeringsproces denken wij een completer en duidelijker beeld te krijgen. 4

5 3. WAAROM MANTELZORGONDERSTEUNING? Veel mantelzorgers zien zichzelf niet als mantelzorger. Zorgen voor je zieke kind, gehandicapte partner, dementerende vader of moeder is toch heel gewoon, zo vinden veel mantelzorgers. Ook vragen de meeste mantelzorgers niet snel om hulp of advies. Ze zijn in de situatie gegroeid en vinden de zorg die ze verlenen vanzelfsprekend. Dit betekent dat mantelzorgers vaak niet aanspreekbaar zijn als mantelzorger en dus moeilijk te traceren zijn waardoor hun wensen en behoeften niet in beeld komen. MEZZO, de landelijke organisatie voor vrijwillige inzet, ziet echter wel een steeds groter wordende groep mantelzorgers die overspannen wordt of in een depressie wegzakt omdat het evenwicht tussen draaglast en draagkracht zoek is. Met andere woorden: de mantelzorger raakt overbelast. Vooral mensen die intensief en langdurig mantelzorg verlenen, hebben een grote kans op overbelasting. Onder deze risicogroepen bevinden zich: 75-plussers die bijna volcontinu voor hun zieke partner zorgen, werkende mantelzorgers met een stervende partner, ouders van kinderen met een handicap, partners van mensen met een psychiatrische problematiek, en jonge mantelzorgers die in de knel komen met de eigen ontwikkeling. Om de overbelasting te voorkomen is het belangrijk mantelzorgers tijdig te informeren en ondersteuning te bieden. Mantelzorgondersteuning kan er toe bijdragen dat draaglast en draagkracht van mantelzorgers zo goed mogelijk in evenwicht zijn. Die ondersteuning kan o.a. bestaan uit praktische hulp, informatie, advies, materiele hulp en of respijtzorg. Wat vinden mantelzorgers zelf? Zoals al gemeld hebben wij eind 2009 een aantal vragen aan mantelzorgers voorgelegd. Wij ontvingen 87 vragenlijsten terug. 74 Personen gaven op het formulier aan nog mantelzorger te zijn. 10 Personen waren dat niet meer. 3 Personen waren dat nooit geweest en hebben de lijst niet ingevuld. De vraag of mantelzorgondersteuning in de gemeente Haaren nodig is, werd 70 keer met ja beantwoord. Echter 38 mantelzorgers gaven aan zelf wel eens hulp of ondersteuning van anderen te willen krijgen bij de uitvoering van de mantelzorgtaken. Een aantal van de 40 nee-zeggers gaf aan de zorg vanzelfsprekend te vinden en tevreden te zijn met de hulp van familie en de hulpverlening van Loket Wegwijs, de Leyenhof, Herlaerhof en MEE. Opmerkelijk is wel dat een groot aantal nee-zeggers op de lijst diverse ondersteuningsmogelijkheden hebben aangekruist. 5

6 4. DOELSTELLING De gemeente heeft veel respect en waardering voor de mantelzorgers en wil dit tot uiting brengen in een lokaal mantelzorgbeleid. Het belangrijkste onderdeel van dit beleid is het uitwerken en opzetten van mantelzorgondersteuning in deze gemeente. Wij willen, samen met alle betrokkenen, (mantelzorgers, vrijwilligers, professionals) streven naar een situatie waarin mensen mantelzorg voor kortere of langere duur in hun leven kunnen inpassen zonder overbelast te worden. Doelstellingen zijn daarbij: 1. Mantelzorgers in onze gemeente voelen zich erkend en gewaardeerd. 2. De ondersteuningsbehoeften van verschillende groepen mantelzorgers is in beeld. 3..Mantelzorgers in onze gemeente weten waar ze terecht kunnen met hun ondersteuningsvragen. 4. Er is in de gemeente Haaren een adequaat ondersteuningsaanbod voor mantelzorgers. 5. TAKEN VAN DE GEMEENTE Bij de ontwikkeling en uitvoering van de lokale mantelzorgondersteuning heeft de gemeente de volgende taken: - Organiseren van betrokkenheid en inspraak - Regisseren van samenwerken - Bieden van voorzieningen 5.1. Organiseren van betrokkenheid en inspraak van de mantelzorgers De Wmo verplicht de gemeente om allerlei betrokkenen bij de ontwikkeling en uitvoering van beleid binnen de Wmo- prestatievelden te raadplegen. Tevens zal de gemeente ze ook betrekken bij de verantwoording over het gevoerde beleid. Met het voorleggen van de vragenlijst aan 140 mantelzorgers heeft de gemeente een begin gemaakt aan het participatieproces. Een volgende stap is een uitnodiging aan alle mantelzorgers en vertegenwoordigers van instellingen en organisaties uit deze gemeente om samen te praten over het beleidsplan. Belangrijk is te weten of mantelzorgers zich herkennen in dit plan en of de voorgestelde actiepunten overeenkomen met de behoefte aan lokale ondersteuning. Ook bij de uitwerking van verschillende actiepunten worden mantelzorgers betrokken. Hierbij houden we rekening met de wensen en behoeften van verschillende groepen mantelzorgers en hun specifiek situatie. Wij noemen bijvoorbeeld: de jonge mantelzorgers, werkende mantelzorgers, mantelzorgers van mensen met dementie, en mantelzorgers voor wie het zorgen een te grote belasting is geworden. In de looptijd van dit beleidsplan zullen wij op verschillende manieren de betrokkenheid en inspraak van mantelzorgers organiseren. De Wmo-adviesraad Haaren is betrokken bij de ontwikkeling en uitvoering van de mantelzorgondersteuning. Zij hebben advies uitgebracht op de startnotitie Mantelzorgbeleid maar ook op dit beleidsplan. Ook aan de seniorenraad Grijs Haaren is gevraagd te reageren. Ook dit resulteerde in een advies. De adviezen zijn grotendeels overgenomen en in het beleidsplan verwerkt. ( Zie bijlage 1) Tevens heeft de KBO Haaren een reactie op de startnotitie gestuurd. Zij geven hierin aan op welke wijze zij een bijdrage kunnen leveren bij de uitvoering. Na vaststelling van het beleidsplan zullen wij deze organisatie zeker betrekken bij de uitwerking van het plan Regisseren van samenwerken Mantelzorgondersteuning vraagt afstemming en samenwerking binnen verschillende beleidsterreinen, zoals wonen, zorg, welzijn, werk en inkomen. Het is van belang om binnen de eigen gemeentelijke organisatie, tussen deze beleidsterreinen, meer samenhang te brengen. ( b.v. stimuleren mantelzorgwoningen) Organisaties voor wonen, welzijn en zorg in onze gemeente zijn samenwerkingspartners voor de Wmo in het algemeen en mantelzorgondersteuning in het bijzonder. Partners zijn 6

7 o.a. de huisartsen, medewerkers thuiszorg, de ouderenwerker, ouderenadviseurs, cliëntondersteuners van MEE, maar ook de vele vrijwilligersorganisaties zoals Zonnebloem, Rode Kruis, parochiewerk en ouderenorganisaties. De gemeente zal de samenwerking en afstemming tussen deze partners opzetten en stimuleren. Gedacht wordt aan het organiseren van themabijeenkomsten en werklunches Bieden van voorzieningen De ondersteuning die de gemeente aan mantelzorgers kan bieden is zeer divers. Dit kan variëren van een parkeerontheffing tot toestemming om een mantelzorgwoning te realiseren. Regie en keuzevrijheid om al dan niet gebruik te maken van mantelzorgondersteuning is belangrijk. Factoren als tijd, inkomen, competentie en fysieke en/of psychische beperkingen van de verzorgende spelen hierbij een rol. Mantelzorgers moeten zelf de regie behouden en keuzemogelijkheden hebben. Om een helder overzicht te krijgen van het gehele aanbod aan voorzieningen heeft het Ministerie van Volksgezondheid een onderverdeling gemaakt naar functies. De z.g.n. Basisfuncties lokale ondersteuning mantelzorg. In dit beleidsplan hanteren wij dezelfde onderverdeling. De basisfuncties zijn: - Informatie - Advies en begeleiding - Emotionele steun - Educatie - Praktische hulp - Respijtzorg - Financiële tegemoetkoming - Materiele hulp In het volgende hoofdstuk wordt elke basisfunctie afzonderlijk belicht en uitgewerkt. 7

8 6. VOORZIENINGEN 6.1. Informatie a. Wat houdt deze functie in? Informatie over allerlei zaken die relatie hebben met mantelzorg. Dat kan zijn informatie over het aanbod van hulp, ondersteuning en zorg, informatie over ziekten, aandoeningen, beperkingen, handicaps en patiëntenverenigingen, informatie over wet -en regelgeving, toeslagen en belastingen, enz. Deze informatie is bedoeld voor de individuele mantelzorger maar ook voor een breder publiek. Zo is het belangrijk hen tevens te informeren over het belang van mantelzorg, maar ook wat het mantelzorger zijn betekent, hoe je kunt voorkomen dat je overbelast raakt. Dit draagt bij aan de bewustwording over, (h)erkenning van mantelzorg en het belang van ondersteuning daarbij. b. Wie kan deze informatie geven? Alle partijen die dicht bij de mantelzorger staan hebben een taak in de informatievoorziening. Dat kunnen professionals zijn ( huisarts, maatschappelijk werk, psycholoog, ergotherapeut) maar ook vrijwilligers zoals ouderenadviseurs en patiëntenverenigingen. Het gevolg is wel dat mensen vaak van het kastje naar de muur worden gestuurd en dat er geen samenhang is in de informatievoorziening. Het realiseren van één centraal informatiepunt is daarom essentieel. Hiervoor zijn enkele opties mogelijk: De gemeente kan vanuit het Wmo-loket informatie over mantelzorg en mantelzorgondersteuning geven. Een tweede optie om een zelfstandig Steunpunt Mantelzorg in Haaren te realiseren. Een derde mogelijkheid is aan te sluiten bij reeds bestaande steunpunten zoals Steunpunt Mantelzorg in Boxtel, Oisterwijk of Vught. Uitgangspunt bij de uiteindelijke keuze moet zijn een laagdrempelige vorm van informatieverstrekking. Regelmatig informatie via de gemeenterubriek, dorpsbladen, website of een periodiek nieuwsbulletin voor Mantelzorgers kan eveneens bijdragen aan een goede informatievoorziening. Wat is de behoefte van de respondenten? De antwoorden op de vragenlijst laten zien dat veel respondenten ( 87) informatie willen. Informatie over het hulpaanbod in de omgeving (27 maal), de regelingen (28) en mantelzorg in combinatie met het dagelijkse leven ( 21). Informatie over ziekte en patiëntenverenigingen is 10 maal aangekruist. Ook wil iemand informatie over vakanties. Zoals genoemd kan de gemeente Haaren zich aansluiten bij een bestaand steunpunt in de omgeving, bijvoorbeeld Boxtel. Op de vraag of mantelzorgers dan gebruik zouden maken van dit Steunpunt antwoordden 37 mantelzorgers ja en 39 mantelzorgers nee. De gemeente kan ook mantelzorgers via Loket Wegwijs informatie en advies bieden. Op de vraag wat men daarvan vindt volgt 77 maal, ja, dat is een goed idee en 58 mantelzorgers geven aan daar dan ook gebruik van te willen maken. Deze laatste optie heeft ook de voorkeur van de seniorenraad Grijs Haaren en Wmo-adviesraad. Het argument hiervoor is dat inwoners van de gemeente Haaren de weg naar Loket WegWijs goed weten te vinden. c. Wat gaan we doen? 1. De functie informatie aan mantelzorgers onderbrengen bij Loket Wegwijs 2. De mantelzorgdeskundigheid van medewerkers van Loket Wegwijs vergroten 3. Opstarten periodiek Nieuwsbulletin Mantelzorgers 4. Contact leggen met Steunpunten in de omgeving en afspraken maken over eventuele samenwerking en informatietoevoer naar Haaren. 5. Het uitgeven van een informatiewijzer/sociale kaart voor Mantelzorgers in gemeente Haaren 8

9 6.2. Advies en begeleiding a. Wat houdt deze functie in? Een groot aantal mantelzorgers heeft behoefte aan meer dan alleen informatie. Een luisterend oor is vaak allereerst van belang. Vervolgens is er behoefte aan ondersteuning en begeleiding bij het vinden van de juiste weg in het woud van hulpverleningsmogelijkheden, het zetten van stappen naar instanties en het maken van keuzes. De functie advies en begeleiding geeft hier een antwoord op en kenmerkt zich door een individuele benadering. Onderdelen van deze functie zijn: adviesgesprekken b.v. over de combinatie werk en mantelzorg, vraagverheldering, ondersteuning bij aanvragen materiele en financiële hulp, doorverwijzing naar mantelzorgondersteuning en zorgregie. b.. Wie kan deze adviezen en begeleiding geven? De gemeente kan vanuit Loket Wegwijs adviezen geven. Belangrijk is dat deze adviseurs op de hoogte zijn van de lokale situatie en dat er een optimale telefonische bereikbaarheid is. Het is ook mogelijk om een eigen Steunpunt Mantelzorg in Haaren te realiseren. Een andere mogelijkheid is aan te sluiten bij reeds bestaande steunpunten. Als vierde optie wordt het inschakelen van een mantelzorgmakelaar genoemd. Deze professional neemt de regeltaken van een mantelzorger over. Hij/ zij heeft een groot netwerk met allerlei relevante organisaties, is op de hoogte van allerlei regelingen, en kan snel zaken regelen. Sommige zorgverzekeraars zoals de VGZ vergoeden ureninzet door een mantelzorgmakelaar. Ook MEE een organisatie die ondersteuning biedt aan mensen met een beperking geeft informatie en advies aan mantelzorgers. Wat is de behoefte van de respondenten? Op de vraag wat voor soort advies en begeleiding de mantelzorgers voor ogen hebben, antwoordden 31 personen iemand die met mij bespreekt hoe het allemaal gaat en weet waar ik hulp kan krijgen en die mij helpt om de zorg te regelen. 27 Personen hebben behoefte aan iemand die kennis heeft van chronische ziekten en/of psychische en mentale problemen. Het is in principe mogelijk de functies informatie en advies onder te brengen bij Loket WegWijs. Voor de functie begeleiding is dat moeilijker en zal er gezocht moeten worden naar een andere oplossing. c.. Wat gaan we doen? 6. De functie advies bij Loket Wegwijs onderbrengen 7. Medewerkers van Loket Wegwijs worden toegerust om mantelzorgers te adviseren. 8. Ten aanzien van het onderdeel begeleiding wordt onderzocht of een of meerdere mantelzorgmakelaars aan het Loket Wegwijs verbonden kunnen worden. Ook de financiering van deze ondersteuning ( bijvoorbeeld door de zorgverzekeraars) vraagt nader onderzoek. 9. Bij de start van een Wmo-aanvraag vinden er intakegesprekken plaats. Tijdens deze gesprekken zal de ondersteuning aan de mantelzorger een vast gespreksonderwerp zijn Emotionele steun a. Wat houdt deze functie in? De behoefte van een mantelzorger gaat soms verder dan een luisterend oor. Zorg, ziekte en snel veranderende perspectieven vragen specifieke ondersteuning. Dit omdat de ermee gepaard gaande emoties het vaak moeilijk maken om mantelzorg te verlenen zonder overbelast te worden. De functie emotionele steun staat meestal niet los van de functies informatie, advies en begeleiding. Emotionele steun kan individueel of groepsgewijs worden gegeven. Onderdelen van de functie emotionele steun zijn: een inloopspreekuur, individuele begeleiding, lotgenotengroep, mantelzorgcafé, verwendagen, ontspanningsactiviteiten voor mantelzorgers, maatjescontacten of sms service. 9

10 b.. Wie kan emotionele ondersteuning geven? Emotionele steun kan door iedereen die contact heeft met de mantelzorger worden gegeven. Dat kunnen mensen zijn uit de eigen omgeving, huisartsen, loketmedewerkers van Wegwijs, maatschappelijk werkers van het ziekenhuis of van het Algemeen Maatschappelijk Werk in de gemeente, vertrouwenspersonen uit kerken en vrijwilligersorganisaties als de Zonnebloem en het Rode Kruis. Daarnaast kan emotionele steun gegeven worden in groepsbijeenkomsten of lotgenotencontacten die georganiseerd worden door patiëntenplatform. Ook MEE geeft aan mantelzorgers emotionele ondersteuning. De gemeente Haaren verstrekt jaarlijks een financiële bijdrage aan het Altzheimercafé in Boxtel. Dit is een ontmoetingsbijeenkomst voor mensen met de ziekte Altzheimer en hun familie en /of verzorgers. Tijdens deze bijeenkomsten wordt er relevante informatie gegeven, ervaringen uitgewisseld maar ook emotionele ondersteuning gegeven. Ook inwoners van onze gemeente kunnen deze bijeenkomst bezoeken. Wat is de behoefte van de respondenten? Op de vraag waaruit de emotionele ondersteuning zou moeten bestaan hebben 20 respondenten geantwoord: een persoonlijk (11) en/of informatief groepsgesprek (9). c. Wat gaan we doen? 10. Meer bekendheid geven aan het bestaan van het Altzheimercafé in Boxtel en de deelname promoten. 11. De gemeente Haaren neemt deel aan het Regionaal project Dementie In de Informatiewijzer/sociale kaart voor mantelzorgers worden de adressen van instanties en patiëntenplatforms, die emotionele steun geven, opgenomen Educatie a. Wat houdt deze functie in? Mantelzorgers kunnen gebaat zijn bij voorlichting en training. Deze behoefte gaat verder dan informatie en advies. Educatie wordt meestal groepsgewijs aangeboden en bestaat uit cursussen over het omgaan met ziekte, ziektebeelden en zieke maar ook over de positie van de mantelzorger zelf. Voorbeelden zijn: een praktische training zoals tiltechnieken, een cursus met tips voor mantelzorgers of een cursus zorgen voor jezelf. Vaak is binnen de setting ook emotionele steun te vinden, omdat de deelnemers ook lotgenoten zijn. b.. Wie kan educatie geven? Er zijn in de omgeving verschillende organisaties die deze trainingen verzorgen. We noemen MEE, de GGZ, Steunpunt Mantelzorg Boxtel, en Juvans (Maatschappelijk werk). Maar ook ouderenverenigingen en vrouwenorganisaties organiseren allerlei cursussen en themabijeenkomsten. Wat is de behoefte van de respondenten? De behoefte aan educatie is bij de deelnemende mantelzorgers niet zo groot. 6 Personen geven aan behoefte te hebben aan ziektespecifieke cursussen en 7 personen willen een cursus in het omgaan met mantelzorg. c..wat gaan we doen? 13. In samenwerking met instellingen in de omgeving willen wij onderzoeken op welke wijze mantelzorgers uit de gemeente Haaren gebruik kunnen maken van het bestaande cursusaanbod. Mogelijk moet er een nieuw cursusaanbod worden ontwikkeld. De vraag en behoeften van mantelzorgers zal daarbij richtinggevend zijn Praktische hulp a. Wat houdt deze functie in? 10

11 Mantelzorgers hebben veelal behoefte aan diverse vormen van praktische hulp om zo hun mantelzorg taak iets te verlichten. Praktische hulp is het bieden van huishoudelijke hulp, (extra) kinderopvang, welzijnsdiensten (alarmering, maaltijdservice), gemaksdiensten ( klussendienst, boodschappenservice) administratieve en juridische hulp. Deze praktische hulp is niet alleen gericht op de zorgbehoevende maar vaak ook op de gehele gezinssituatie. b.. Wie kan deze praktische ondersteuning geven? Zowel professionals als vrijwilligers bieden deze praktische hulp. MEE en Vivent hebben in hun aanbod allerlei praktische ondersteuningsmogelijkheden zoals alarmering, vrijwillige thuishulp, administratieve hulp. Ook kan vanuit Loket Wegwijs onderzocht worden of mantelzorgers in aanmerking komen voor huishoudelijke hulp. De gemaksdiensten worden door allerlei vrijwilligersorganisaties zoals Rode Kruis en ouderenverenigingen aangeboden. Zo zijn er in onze gemeente twee klussendiensten voor ouderen en ouderenadviseurs die in de vier dorpen administratieve ondersteuning bieden. Ook biedt Bureau Sociale Raadslieden ondersteuning bij het invullen van formulieren. Wat is de behoefte de respondenten? De behoefte aan praktische hulp is volgens de gegeven antwoorden (72) groot. De respondenten geven echter de voorkeur aan zeer verschillende vormen van praktische hulp. 19 personen hebben behoefte aan professionele hulp vanuit de thuiszorg, 14 personen aan hulp vanuit een klussendienst, 13 personen zijn geholpen met vervoersdiensten, 11 personen met administratieve ondersteuning. Gemaksdiensten ( boodschappen) en maaltijdservice scoren respectievelijk 7 en 6 keer. c. Wat gaan we doen? 14. Het bestaande aanbod aan praktische hulp in onze gemeente in beeld brengen. 15. Met medewerkers van de professionele en vrijwilligersorganisaties in overleg hoe dit hulpaanbod op elkaar kan worden afgestemd en hoe de nog ontbrekende vormen van praktische hulp in deze gemeente zijn te realiseren Respijtzorg a. Wat houdt deze functie in? Respijtzorg is een verzamelbegrip voor alle vormen van tijdelijke overname van de zorg om mantelzorgers even vrij af te geven. Zij kunnen dan even op adem komen en eigen activiteiten ontplooien ( b.v. sporten of een middagje biljarten of even helemaal niets doen) Voorbeelden van respijtzorg zijn oppasvoorzieningen, een logeerhuis, aangepaste vakanties, dagopvang of ondersteuning thuis. b.. Wie kan deze respijtzorg geven? Professionele organisaties zoals MEE en Vivent hebben allerlei vormen van respijtzorg in hun aanbod. Ook vrijwilligersorganisaties zoals Rode Kruis en Zonnebloem bieden vormen van respijtzorg zoals een dagje uit, of vakanties in binnen of buitenland. Wat is de behoefte van de respondenten? De behoefte aan oppas of bezoekservice thuis scoort bij deze functie het hoogst, 11 personen geven dit aan. Ook andere vormen van respijtzorg worden genoemd, de dagopvang 9 keer en het logeerhuis 8 maal. c.. Wat gaan we doen? 16. Het bestaande aanbod aan respijtzorg in en rond onze gemeente in beeld brengen. en gegevens verwerken in informatiewijzer/sociale kaart. 11

12 6.7. Financiële tegemoetkoming a. Wat houdt deze functie in? Mantelzorgers die vanwege het zorgen in financiële problemen raken, hebben behoefte aan tegemoetkoming in de kosten. Onderdelen van de functie financiële tegemoetkoming zijn: vrijstelling van sollicitatieplicht, fiscale compensatie, bijzondere bijstand, tegemoetkoming onderhoudskosten thuiswonende gehandicapte kinderen, kosten kinderopvang voor mantelzorgers en het mantelzorgcompliment. Het mantelzorgcompliment is een landelijke regeling om mantelzorgers te waarderen. Het compliment is in 2007 door de rijksoverheid ingesteld en is bedoeld voor alle mantelzorgers die voldoen aan de landelijk vastgestelde criteria ( gerelateerd aan AWBZ-indicatieinstelling). Op basis van de regeling kunnen zorgvragers hun mantelzorgers jaarlijks in aanmerking laten komen voor een kleine financiële bijdrage. b.. Wie kan deze financiële ondersteuning geven? De fiscale tegemoetkoming ( buitengewone uitgaven) wordt wanneer men daarvoor in aanmerking komt via de Belastingdienst geregeld. Bijzondere bijstand en de tegemoetkoming onderhoudskosten kan via Sociale zaken/loket Wegwijs van de gemeente. Ook kan de gemeente aan een mantelzorger met een bijstandsuitkering vrijstelling van sollicitatieplicht verlenen. Het mantelzorgcompliment wordt vanuit het CIZ geregeld. Sinds kort is Bureau Sociale Raadslieden in onze gemeente actief. Medewerkers kunnen wanneer nodig mantelzorgers ondersteunen bij het invullen van verschillende aanvragen. Wat is de behoefte van de respondenten? De mantelzorgers die de vragenlijst hebben ingevuld geven 79 keer aan behoefte te hebben aan een financiële tegemoetkoming. 23 personen willen mantelzorgcompliment.. De behoefte aan tegemoetkoming van de kosten is 21 keer aangekruist. De fiscale compensatie is 18 maal. Het persoonsgebonden budget scoort 10 maal en bijzondere bijstand 5 keer. c. Wat gaan we doen? 17. Het opstellen van een duidelijk overzicht van alle financiële tegemoetkomingen voor mantelzorgers. Deze informatie verspreiden onder de mantelzorgers in deze gemeente. Gedacht wordt aan het verspreiden van informatiefolders of het organiseren van bijeenkomsten Materiele hulp a. Wat houdt deze functie in? Alle voorzieningen die in het kader van de Wmo aan burgers geboden worden, kunnen voor mantelzorgers een ontlasting zijn. Een geschikte woningaanpassing vermindert de fysieke belasting. Vervoersmogelijkheden vergroten de onafhankelijkheid van de verzorgde en daarmee de vrijheid van de mantelzorger. Onder deze functie vallen: parkeervoorzieningen, hulpmiddelen ( b.v. rolstoel), woningaanpassingen, vervoersmogelijkheden, Ook is er in deze gemeente een mogelijkheid om mantelzorgwoningen te realiseren. b.. Wie kan materiele hulp geven? Het verstrekken van voorzieningen in het kader van de Wmo gebeurt in de gemeente Haaren vanuit Loket Wegwijs. Mantelzorgers kunnen daar terecht om voorzieningen voor de verzorgde aan te vragen. Medewerkers van Loket Wegwijs kunnen tevens mantelzorgers actief informeren en adviseren. Medewerkers van de Gemeentewinkel kunnen informatie en advies geven over de mogelijkheden en voorwaarden met betrekking tot de mantelzorgwoningen. Ook informatie over het aanpassen van woningen is welkom. Daarnaast zijn er allerlei slimme technieken (domotica) om het wonen met een handicap makkelijker en aangenamer te maken. Ook mantelzorgers hebben hier baat bij. 12

13 Wat is de behoefte van de respondenten? Ook materiele hulp is nodig. 56 mantelzorgers hebben dit aangekruist. De parkeerontheffing scoort het hoogst (18 maal), gevolgd door woningaanpassing/mantelzorgwoning (17). Hulpmiddelen zoals een alarm is door 12 personen ingevuld en aangepast vervoer 9 keer. c. Wat gaan we doen? 18. Bij het tweejaarlijkse tevredenheidonderzoek over de werkwijze Loket Wegwijs en de uitvoering van de Wmo, mantelzorgers betrekken en expliciet vragen naar hun ervaringen. 19. Onderzoeken of een parkeerontheffing voor mantelzorgers kan worden uitgereikt. 20. Meer bekendheid geven aan de mogelijkheid om mantelzorgwoningen te realiseren, woningen aan te passen en toepassing van domotica. 7. ERKENNING EN WAARDERING Blijvende aandacht voor de positie van mantelzorgers is van groot belang. Wanneer wij, gemeente en andere (zorg)partners blijvend communiceren over het belang van mantelzorgers, de waardering van mantelzorg en de mogelijkheden van mantelzorgondersteuning dan weten mantelzorgers zich gesterkt en gesteund. Onze erkenning en waardering kunnen wij uitspreken zowel naar de individuele mantelzorger als naar de groep mantelzorgers. Tijdens de contactmomenten met de loketmedewerkers en andere intermediairs is het mogelijk de individuele mantelzorger erkenning en waardering te bieden. In gesprekken kan aandacht worden geschonken aan zijn of haar persoonlijke situatie als mantelzorger. Dit kan o.a. plaatsvinden wanneer er individuele informatie, advies begeleiding en praktische hulp wordt geboden en bij de gesprekken over financiële tegemoetkoming en materiële hulp. Speciale aandacht gaat uit naar de jonge mantelzorgers in onze gemeente. Dit omdat wij vinden dat deze kinderen kind moeten kunnen zijn. Zij hebben onze ondersteuning dubbel hard nodig. Het is ook mogelijk om de gehele groep mantelzorgers aan te spreken en hen onze erkenning en waardering te laten blijken. Sommige gemeenten doen dat tijdens de jaarlijkse Mantelzorgdag in november en organiseren dan allerlei activiteiten. Ook wij willen graag in contact komen met alle mantelzorgers in onze gemeente en voor hen specifiek een activiteit organiseren. Tot slot kan de gemeente Haaren ook als werkgever iets betekenen voor mantelzorgers binnen de eigen organisatie. Er zijn verschillende medewerkers die mantelzorg en baan, korte of langere tijd, combineren. Als werkgever kan de gemeente hen ondersteuning bieden en samen afspraken maken met het doel overbelasting te voorkomen. Werknemers van de gemeente Haaren kunnen gebruik maken van verschillende regelingen. Wat gaan we doen? 21. Een keer per jaar organiseren wij een waardering/informatiedag voor alle mantelzorgers in de gemeente Haaren. De opzet zal samen met de Wmo-adviesraad, de seniorenraad Grijs Haaren en verschillende vrijwilligersorganisatie worden uitgewerkt. 22. Bij de uitwerking van verschillende actiepunten extra aandacht besteden aan de positie van jonge mantelzorgers. 23. In beeld brengen op welke wijze de gemeente, als werkgever, ondersteuning kan bieden aan de eigen werknemers met een mantelzorgtaak en werknemers hierover informeren. 13

14 8. ACTIEPLAN MANTELZORGONDERSTEUNING In dit actieplan zijn alle actiepunten uit de voorgaande hoofdstukken verwerkt. Enkele actiepunten zijn echter samengevoegd. Bijvoorbeeld: het onderbrengen van de functie informatie en de functie advies bij Loket WegWijs. Bij de uren en kostenraming zijn niet alle vakken ingevuld. De reden is dat sommige actiepunten geen extra kosten of uren met zich meebrengen. Wij gaan er van uit dat de alle actiepunten in 2010 en 2011 uitgevoerd kunnen worden. Actiepunten voor de jaren 2012 en 2013 worden, na een tussentijdse evaluatie eind 2011, zo nodig geformuleerd Actiepunt: Wie Urenraming Kostenraming 1. Onderzoek naar het onderbrengen van functies informatie en advies aan mantelzorgers bij Loket WegWijs Loket WegWijs en afd.ontwikkeling 20 uur 2. Medewerkers van Loket WegWijs worden toegerust om mantelzorgers te signaleren en de mantelzorg deskundigheid te vergroten 3.Contact leggen met Steunpunt Mantelzorg Boxtel, Oisterwijk of Vught en afspraken maken over samenwerking en informatie-toevoer naar Haaren. 4. Opstarten periodiek Nieuwsbulletin voor Mantelzorgers 5. Onderzoeken of een parkeerontheffing voor mantelzorgers kan worden uitgereikt. 6. Het bestaande aanbod aan praktische hulp in onze gemeente in beeld brengen Loket WegWijs en afd.ontwikkeling afd. Ontwikkeling 10 uur 500 Communicatie en steunpunt omliggende gemeenten Gemeentewinkel afd. Ontwikkeling en vrijwilligersorganis aties 40 uur (10 uur per periodiek) 10 uur 30 uur Start met een keer per jaar een waardering/informatie dag voor alle mantelzorgers in de gemeente Haaren organiseren. afd. Ontwikkeling, Wmo-adviesraad, seniorenraad Grijs Haaren en medewerker Ouderenwerk en vrijwilligersorganis aties 50uur

15 2011 Actiepunt: Wie Urenraming Kostenraming 1. Onderzocht wordt of er een mantelzorgmakelaar aan het Loket WegWijs kan worden verbonden. Loket WegWijs en afd.ontwikkeling 10 uur 2. Mantelzorg als gespreksonderwerp meenemen bij Wmo intakegesprekken 3. Het uitgeven van een informatiewijzer/sociale kaart voor Mantelzorgers in gemeente Haaren. Hierin worden ook de adressen van instanties en patiëntenplatforms, die emotionele steun geven opgenomen als ook het bestaande aanbod aan respijtzorg in en rond onze gemeente 4. In samenwerking met en instellingen in de omgeving onderzoeken op welke wijze mantelzorgers gebruik kunnen maken van het bestaande cursusaanbod en of er nieuw cursusaanbod nodig is. 5.Bij het tweejaarlijkse tevredenheidonderzoek over de werkwijze Loket Wegwijs en de uitvoering van de Wmo mantelzorgers betrekken en expliciet vragen naar hun ervaringen. 6. Het opstellen van een duidelijk overzicht van alle financiële tegemoetkomingen voor mantelzorgers. En dit overzicht verspreiden onder de mantelzorgers in deze gemeente 7. Met professionele en vrijwilligers -organisaties in overleg hoe praktische hulp op elkaar kan worden afgestemd en hoe Loket WegWijs en afd.ontwikkeling afd. Ontwikkeling en Communicatie medewerker Volwasseneneduca tie en afd. Ontwikkeling Wmo-adviesraad en beleidsmedewerkers Wmo Loket WegWijs en Sociale zaken afd. Ontwikkeling 75 uur uur 20 uur 25 uur 15

16 ontbrekende vormen van deze hulp in deze gemeente zijn te realiseren. Doorlopend Actiepunt: Wie Urenraming Kostenraming 1. De betrokkenheid en afd.ontwikkeling inspraak van mantelzorgers organiseren 2. De samenwerking en afd.ontwikkeling 50 uur afstemming tussen alle betrokken partners opzetten en stimuleren 3. De gemeente neemt afd. Ontwikkeling deel aan het Regionale project Dementie. 4. Een keer per jaar een waardering/informatie dag voor alle mantelzorgers in de gemeente Haaren organiseren. afd. Ontwikkeling, Wmo-adviesraad, seniorenraad Grijs Haaren en medewerker Ouderenwerk en vrijwilligersorganis 50 uur Meer bekendheid geven aan het bestaan van het Altzheimercafé in Boxtel. 6. Meer bekendheid geven aan de mogelijkheid om mantelzorgwoningen te realiseren, woningen aan te passen en de toepassing van domotica. 7. In beeld brengen op welke wijze de gemeente, als werkgever, binnen de eigen organisatie ondersteuning kan bieden aan de werknemers met een mantelzorgtaak en werknemers hierover informeren. 8..Bij de uitwerking van de actiepunten extra aandacht besteden aan de positie van jonge mantelzorgers. aties afd. Communicatie Gemeentewinkel afd. Personeel en Organisatie afd. Ontwikkeling 10 uur 10 uur 16

17 17

Wij wensen u de komende tijd veel succes met het invullen van prestatieveld 4 van de Wmo, zodat ook uw gemeente in 2012 kan zeggen:

Wij wensen u de komende tijd veel succes met het invullen van prestatieveld 4 van de Wmo, zodat ook uw gemeente in 2012 kan zeggen: Goed Voor Elkaar Checklist basisfuncties lokale ondersteuning mantelzorg Toelichting Voor u ligt een vragenlijst over mantelzorgondersteuning binnen uw gemeente. Deze vragenlijst ligt er niet zomaar. Vanuit

Nadere informatie

Gelet op het collegevoorstel van 22 juni 2010 waar de volgende uitgangspunten zijn ODoenomen:

Gelet op het collegevoorstel van 22 juni 2010 waar de volgende uitgangspunten zijn ODoenomen: gemeente nieuwkoop gemeenteraad IIIIIIIIII G10.0709 nieuwkoop raadsbesluit onderwerp Kadernotitie mantelzorgbeleid 2010-2013 Gelet op het collegevoorstel van 22 juni 2010 waar de volgende uitgangspunten

Nadere informatie

Rapport Onderzoek Mantelzorgbeleid

Rapport Onderzoek Mantelzorgbeleid Rapport Onderzoek Mantelzorgbeleid In opdracht van VNG Datum: 16-6-2015 Team Kennisnetwerk Wmo RadarAdvies Veemarkt 83, 1019 DB Amsterdam T (020) 463 50 50 www.radaradvies.nl Inhoudsopgave 1 Inleiding

Nadere informatie

Rapportage Onderzoek Mantelzorg

Rapportage Onderzoek Mantelzorg Rapportage Onderzoek Mantelzorg Westelijke Mijnstreek, september 2015 Inhoudsopgave pagina Inleiding - 1-1. Voorbereiding - 2-2. Bevindingen - 3-3. Conclusie & aanbevelingen - 5-4. Dankwoord - 6 - Inleiding

Nadere informatie

Feiten en cijfers mantelzorg

Feiten en cijfers mantelzorg Feiten en cijfers mantelzorg Hieronder leest u de meest belangrijke feiten en cijfers op het gebied van mantelzorg in Nederland uit het SCP-rapport 'Informele hulp: wie doet er wat?' (2015). Aantal mantelzorgers

Nadere informatie

Beleid mantelzorg en vrijwilligers Fener Zorg

Beleid mantelzorg en vrijwilligers Fener Zorg P a g i n a 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 1 2. Begrippen 1-2 3. Verschillen tussen mantelzorg en vrijwilligerswerk 2 4. Mantelzorg in Rotterdam 2-3 5. Visie van Fener Zorg op mantelzorg en vrijwilligers

Nadere informatie

Mantelzorgbeleid ZAB Nederland

Mantelzorgbeleid ZAB Nederland Mantelzorgbeleid ZAB Nederland 1. Inleiding Mantelzorg is een thema dat momenteel veel aandacht krijgt in onze samenleving. Het gaat om zorg die noodzakelijkerwijs langdurig, onbetaald en vanuit een persoonlijke

Nadere informatie

Manifest. van de mantelzorger

Manifest. van de mantelzorger Manifest van de mantelzorger Manifest van de Mantelzorger Mantelzorgers zijn mensen die onbetaald en vanuit een persoonlijke band zorgen voor een hulpbehoevende oudere, chronische zieke of gehandicapte

Nadere informatie

Invulling mantelzorgcompliment in Asten en Someren

Invulling mantelzorgcompliment in Asten en Someren Invulling mantelzorgcompliment in Asten en Someren Inleiding Tot 1 januari 2015 ontvingen mantelzorgers die aan bepaalde criteria voldeden via het SVB het mantelzorgcompliment. Per 1-1-2015 is deze regeling

Nadere informatie

Vragenlijst voor mantelzorgers - <naam organisatie>

Vragenlijst voor mantelzorgers - <naam organisatie> Vragenlijst voor mantelzorgers - Algemene gegevens Deze vragenlijst is anoniem 1. Hoe oud bent u? jaar 2. Wat is uw geslacht? man / vrouw 3. Wat is uw postcode? (het gaat hier om de

Nadere informatie

Wegwijzer voor mensen die zorgen voor een familielid, buur, partner of vriend(in) met een ziekte of handicap.

Wegwijzer voor mensen die zorgen voor een familielid, buur, partner of vriend(in) met een ziekte of handicap. Mantelzorgwijzer Arnhem Wegwijzer voor mensen die zorgen voor een familielid, buur, partner of vriend(in) met een ziekte of handicap. Waarom een mantelzorgwijzer? Voor veel mensen is het verzorgen van

Nadere informatie

Zorgt u voor een ander?

Zorgt u voor een ander? Zorgt u voor een ander? Doe de test: bent u mantelzorger? 1. Bent u mantelzorger? Doe de test! Beantwoord deze vragen om te zien of u mantelzorger bent. 1. Zorgt u voor een familielid, vriend of goede

Nadere informatie

Voorstel voor de gemeenteraad Voorstelnummer RAAD/ Behandelend ambtenaar N.H. Emck Postreg.nr. Tel.nr Datum: 22 juni 2010

Voorstel voor de gemeenteraad Voorstelnummer RAAD/ Behandelend ambtenaar N.H. Emck Postreg.nr. Tel.nr Datum: 22 juni 2010 Voorstel voor de gemeenteraad Voorstelnummer RAAD/10-00259 Behandelend ambtenaar N.H. Emck Postreg.nr. Tel.nr 0345-636169 Datum: 22 juni 2010 ONDERWERP: Vaststellen van de nota mantelzorg Leerdam 2010-2014

Nadere informatie

Onderstaand onze adviezen c.q. bevindingen n.a.v. het rapport van Companen d.d. juli 2014:

Onderstaand onze adviezen c.q. bevindingen n.a.v. het rapport van Companen d.d. juli 2014: Participatieraad Montfoort Secretaris Aad van der Veen Mannenhuisstraat 23 3417 ED Montfoort Tel. 0348 473129 aadvdrveen@zonnet.nl 23/10/2014 Onze referentie: ParRaad / U / 014 / 011 Geachte heer Vlaar,

Nadere informatie

Gemeente Sittard-Geleen. Uitvoeringsplan Informele Zorg Inzet van mantelzorgers en (zorg-)vrijwilligers

Gemeente Sittard-Geleen. Uitvoeringsplan Informele Zorg Inzet van mantelzorgers en (zorg-)vrijwilligers Gemeente Sittard-Geleen Uitvoeringsplan Informele Zorg Inzet van mantelzorgers en (zorg-)vrijwilligers 2015 Inhoud 1. Inleiding... 1 2.1 Mantelzorgondersteuning... 2 2.1.1 Aandacht aan de voorkant... 2

Nadere informatie

Wie zijn mantelzorgers?

Wie zijn mantelzorgers? Mei 2018 1 Wie zijn mantelzorgers? Vanuit een relatie met de zorgvrager Vrijwillig en onbetaald Gedurende langere tijd Meer dan gebruikelijke zorg Mei 2018 2 In Nederland verlenen ruim 4 miljoen mensen

Nadere informatie

Onderzoek naar de ondersteuningsbehoefte van Mantelzorgers in Kapelle

Onderzoek naar de ondersteuningsbehoefte van Mantelzorgers in Kapelle Onderzoek naar de ondersteuningsbehoefte van Mantelzorgers in Kapelle Utgevoerd in februari maart 2007 door Ronald Masclé. Inleiding Eén van de prestatievelden van de Wet maatschappelijke ondersteuning

Nadere informatie

Welkom. Raadsconferentie Gulpen-Wittem 3 oktober 2013. Gertie de Veen en Sonja Vlaming Directeur en mantelzorgconsulent

Welkom. Raadsconferentie Gulpen-Wittem 3 oktober 2013. Gertie de Veen en Sonja Vlaming Directeur en mantelzorgconsulent Welkom Raadsconferentie Gulpen-Wittem 3 oktober 2013 Gertie de Veen en Sonja Vlaming Directeur en mantelzorgconsulent Inhoud presentatie Informatie en kengegevens Steunpunt Mantelzorg De praktijk aan het

Nadere informatie

waardering Zwolle Jonge mantelzorgers (jonger dan 18 jaar) zijn in de onderzoeken van de gemeente niet meegenomen,

waardering Zwolle Jonge mantelzorgers (jonger dan 18 jaar) zijn in de onderzoeken van de gemeente niet meegenomen, Zwolle Rapportage Mantelzorg in beeld Resultaten uit onderzoeken onder mantelzorgers 2012 en 2014 De gemeente Zwolle wil de positie van de mantelzorger versterken en hun taak verlichten. Met de komst van

Nadere informatie

Mantelzorgbeleid AYA Thuiszorg B.V.

Mantelzorgbeleid AYA Thuiszorg B.V. 1 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 : Visie op werken met mantelzorgers Hoofdstuk 2 : Wat kunnen mantelzorgers doen bij AYA Thuiszorg? Hoofdstuk 3 : Ondersteuning van mantelzorgers Hoofdstuk 4 : Mantelzorg en

Nadere informatie

Betreft : Handreiking waardering mantelzorg door gemeenten Datum : 26-03-2014

Betreft : Handreiking waardering mantelzorg door gemeenten Datum : 26-03-2014 Mezzo memo Betreft : Handreiking waardering mantelzorg door gemeenten Datum : 26-03-2014 Waardering mantelzorg In het (concept)wetsvoorstel Wmo 2015 is geregeld dat de huidige grondslag voor het mantelzorgcompliment

Nadere informatie

Mantelzorg in de gemeente Groesbeek

Mantelzorg in de gemeente Groesbeek Mantelzorg in de gemeente Groesbeek 1 Inleiding De gemeente is vanuit de Wmo verantwoordelijk voor ondersteuning van mantelzorgers. Met deze notitie wordt een eerste invulling gegeven aan die verantwoordelijkheid.

Nadere informatie

Mantelzorgbeleid. Mantelzorgbeleid De Gouden Leeuw Groep - mei

Mantelzorgbeleid. Mantelzorgbeleid De Gouden Leeuw Groep - mei Mantelzorgbeleid Mantelzorgbeleid De Gouden Leeuw Groep - mei 2016-1 Inleiding De Gouden Leeuw Groep hecht veel waarde aan een goede relatie tussen de cliënt, de mantelzorger en de medewerker(s) van De

Nadere informatie

Zorgt u voor een ander?

Zorgt u voor een ander? Zorgt u voor een ander? Doe de test: bent u mantelzorger? 1. Bent u mantelzorger? Doe de test! Beantwoord deze vragen om te zien of u mantelzorger bent. 1. Zorgt u voor een familielid, vriend of goede

Nadere informatie

Startnotitie nota mantelzorg en vrijwilligerswerk Hellevoetsluis 2015

Startnotitie nota mantelzorg en vrijwilligerswerk Hellevoetsluis 2015 Startnotitie nota mantelzorg en vrijwilligerswerk Hellevoetsluis 2015 Datum: maart 2015 Afdeling: Samenlevingszaken In- en aanleiding Voor u ligt de startnotitie voor de aankomende beleidsnota van de gemeente

Nadere informatie

Steunpunten vrijwilligers en mantelzorg

Steunpunten vrijwilligers en mantelzorg Steunpunten vrijwilligers en mantelzorg Welkom De steunpunten algemeen Stand van zaken steunpunt vrijwilligers Stand van zaken steunpunt mantelzorg Vragen Contactgegevens De steunpunten Startbijeenkomst

Nadere informatie

Zorgt u voor een ander?

Zorgt u voor een ander? Zorgt u voor een ander? Doe de test: bent u mantelzorger? 1. Bent u mantelzorger? Doe de test! Beantwoord deze vragen om te zien of u mantelzorger bent. 1. Zorgt u voor een familielid, vriend of goede

Nadere informatie

Groene Kruis Mantelzorgondersteuning

Groene Kruis Mantelzorgondersteuning Groene Kruis Mantelzorgondersteuning mantelzorgondersteuning midden-limburg Mantelzorgondersteuning Zorgt u langdurig, intensief en onbetaald voor uw hulpbehoevende, chronisch zieke of gehandicapte partner,

Nadere informatie

voorstel Beslisnota voor de raad Openbaar Mantelzorgondersteuning en waardering Versienummer 1

voorstel Beslisnota voor de raad Openbaar Mantelzorgondersteuning en waardering Versienummer 1 Beslisnota voor de raad Openbaar Onderwerp Mantelzorgondersteuning en waardering Versienummer 1 Portefeuillehouder Nelleke Vedelaar Informant Erna van Dijk Eenheid/Afdeling Ontwikkeling / OWS Telefoon

Nadere informatie

Notitie basisfuncties vrijwilligerswerk en mantelzorg. Gemeente Voorst, vakgroep Zorg, februari 2011 (2011-10958)

Notitie basisfuncties vrijwilligerswerk en mantelzorg. Gemeente Voorst, vakgroep Zorg, februari 2011 (2011-10958) Notitie basisfuncties vrijwilligerswerk en mantelzorg Gemeente Voorst, vakgroep Zorg, februari 2011 (2011-10958) INHOUD Blz. Inleiding 3 Wat is vrijwilligerswerk en wat is mantelzorg? 3 Gemeente Voorst

Nadere informatie

Gemeente Hattem - Nota Mantelzorgondersteuning

Gemeente Hattem - Nota Mantelzorgondersteuning GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Hattem. Nr. 92794 13 juli 2016 Gemeente Hattem - Nota Mantelzorgondersteuning Inleiding De gemeente is vanuit de Wmo verantwoordelijk voor mantelzorgondersteuning.

Nadere informatie

Nieuwsbrief ik zorg voor jou

Nieuwsbrief ik zorg voor jou Nieuwsbrief ik zorg voor jou Inleiding Voor je ligt de eerste nieuwsbrief speciaal ontwikkeld ter informatie voor iedereen die zorgt voor een naaste. Middels deze nieuwsbrief willen wij je informeren,

Nadere informatie

Mantelzorg waardering en ondersteuning

Mantelzorg waardering en ondersteuning 6 juli 2017 Mantelzorg waardering en ondersteuning Betreft: kadernota 2017-2021 Beste leden van de gemeenteraad, burgemeester, wethouder en andere aanwezigen, Vanavond wordt de kadernota 2017-2021 van

Nadere informatie

Nota Mantelzorgondersteuning

Nota Mantelzorgondersteuning Nota Mantelzorgondersteuning Inleiding De gemeente is vanuit de Wmo verantwoordelijk voor mantelzorgondersteuning. Vanuit de oude Wmo is deze ondersteuning ondergebracht bij Stichting Welzijn Hattem (hierna

Nadere informatie

Maandelijkse nieuwsbrief Belangenbehartiging ANBO. Hoofdredacteur Margo Brands. Afmelden? Klik hier.

Maandelijkse nieuwsbrief Belangenbehartiging ANBO. Hoofdredacteur Margo Brands. Afmelden? Klik hier. Maandelijkse nieuwsbrief Belangenbehartiging ANBO. Hoofdredacteur Margo Brands. Afmelden? Klik hier. Onderwerpen nieuwsbrief mantelzorg special 2011: Algemeen... 1 10 november: Dag van de mantelzorg...

Nadere informatie

Nota Mantelzorgondersteuning en respijtzorg Op zoek naar de juiste balans en een beter bereik

Nota Mantelzorgondersteuning en respijtzorg Op zoek naar de juiste balans en een beter bereik Nota Mantelzorgondersteuning en respijtzorg 2013-2015 Op zoek naar de juiste balans en een beter bereik Inleiding De afgelopen periode is er een start gemaakt met het ontwikkelen van mantelzorgbeleid.

Nadere informatie

Clientprofielen maatwerkvoorzieningen Kempengemeenten Reusel-De Mierden, Bergeijk, Bladel en Eersel 19 mei 2014

Clientprofielen maatwerkvoorzieningen Kempengemeenten Reusel-De Mierden, Bergeijk, Bladel en Eersel 19 mei 2014 Welbevinden Doel Het bevorderen van welzijn en de kwaliteit van leven, achteruitgang vertragen en mantelzorgers ontlasten door het dragelijk houden van de effecten van de aandoening van de cliënt en langer

Nadere informatie

Groene Kruis Mantelzorgondersteuning

Groene Kruis Mantelzorgondersteuning Groene Kruis Mantelzorgondersteuning mantelzorgondersteuning midden-limburg Mantelzorgondersteuning Zorgt u langdurig, intensief en onbetaald voor uw hulpbehoevende, chronisch zieke of gehandicapte partner,

Nadere informatie

Mantelzorgers. Mantelzorgen?... Nee hoor, gewoon Liefde!

Mantelzorgers. Mantelzorgen?... Nee hoor, gewoon Liefde! Mantelzorgers Als de alledaagse dingen niet meer vanzelfsprekend zijn, als de regie voeren over je leven een klus blijkt te zijn geworden en het misschien ook lastig is om jezelf te verzorgen, dan is het

Nadere informatie

6. VERLICHTEN. 6.1 Inleiding. 6.2 Werk netwerkgericht en zet in op preventie van

6. VERLICHTEN. 6.1 Inleiding. 6.2 Werk netwerkgericht en zet in op preventie van 6. VERLICHTEN U organiseert ondersteuning om ervoor te zorgen dat mantelzorgers de mantelzorgtaken kunnen (blijven) uitvoeren. 6.1 Inleiding Goede ondersteuning voor mantelzorgers draagt ertoe bij dat

Nadere informatie

Programma. 1. Presentatie onderzoek: Fadoua Achgaph uur. 2. Presentatie van organisaties uur Pluspunt MEE Activite

Programma. 1. Presentatie onderzoek: Fadoua Achgaph uur. 2. Presentatie van organisaties uur Pluspunt MEE Activite Programma 1. Presentatie onderzoek: Fadoua Achgaph 19.35-19.55 uur 2. Presentatie van organisaties 19.55-20.10 uur Pluspunt MEE Activite 3. Presentatie 20.15-20.20 uur Gemiva Mezzo LVvm 4. Workshops in

Nadere informatie

Plan Informele Zorg 2016

Plan Informele Zorg 2016 Plan Informele Zorg 2016 2016 Inhoud 1. Inleiding... 1 2. Mantelzorg... 2 2.1 Mantelzorgondersteuning... 2 2.1.1 Aandacht aan de voorkant... 2 2.1.2 Aandacht voor speciale doelgroepen... 4 2.1.3 Breed

Nadere informatie

Minters Mantelzorg. Kenniscentrum voor mantelzorgers én professionals. Voor mantelzorgers. Voor professionals. Over mantelzorg

Minters Mantelzorg. Kenniscentrum voor mantelzorgers én professionals. Voor mantelzorgers. Voor professionals. Over mantelzorg Voor mantelzorgers Voor professionals Over mantelzorg Minters Mantelzorg Kenniscentrum voor mantelzorgers én professionals Zorgt u meer dan acht uur per week en/of langer dan drie maanden voor uw partner,

Nadere informatie

18% 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% jaar jaar jaar 65+ Man Vrouw Ja Nee. Deventer gemiddelde

18% 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% jaar jaar jaar 65+ Man Vrouw Ja Nee. Deventer gemiddelde Bewonersonderzoek Deventer 2009: onderdeel mantelzorg Met de invoering van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) in 2007 zijn gemeenten verantwoordelijk voor de ondersteuning van mantelzorgers. Mantelzorgers

Nadere informatie

Mezzo memo. Waardering mantelzorg. Uitgangspunten. : Waardering mantelzorg door gemeenten

Mezzo memo. Waardering mantelzorg. Uitgangspunten. : Waardering mantelzorg door gemeenten Mezzo memo Betreft : Waardering mantelzorg In de nieuwe Wmo is geregeld dat de huidige grondslag voor het mantelzorgcompliment per 1 januari 2015 vervalt. Gemeenten moeten dan bij verordening regelen op

Nadere informatie

Mantelzorgbeleid WZU Veluwe 2015

Mantelzorgbeleid WZU Veluwe 2015 Mantelzorgbeleid WZU Veluwe 2015 April 2015 Ant Stremmelaar Adviseur Zorg en Kwaliteit Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Doel 3 3. Begripsbepaling 3 4. Uitgangspunten WZU Veluwe 4 2 Inleiding Mantelzorg

Nadere informatie

Landelijk symposium op 11 november 2013 De Meervaart, Amsterdam. Hoe haalt de mantelzorg 2020?

Landelijk symposium op 11 november 2013 De Meervaart, Amsterdam.  Hoe haalt de mantelzorg 2020? Landelijk symposium op 11 november 2013 De Meervaart, Amsterdam www.chronischziek.nl Hoe haalt de mantelzorg 2020? www.chronischziek.nl Vragen Mantelzorg dóe je gewoon Mantelzorglijn 0900-2020496 (10cpm),

Nadere informatie

Rapportage raadpleging april 2012. Stichting Vrijwillige Thuiszorg Overijssel

Rapportage raadpleging april 2012. Stichting Vrijwillige Thuiszorg Overijssel Rapportage raadpleging april 2012 Stichting Vrijwillige Thuiszorg Overijssel Amsterdam, april 2012 Inhoudsopgave Inleiding 2 Deelrapportage mantelzorgers 5 Algemene gegevens 5 Bereikbaarheid 8 Informatievoorziening

Nadere informatie

Mantelzorgbeleid Driezorg

Mantelzorgbeleid Driezorg Mantelzorgbeleid Driezorg Inleiding Mantelzorg is een belangrijk en omvangrijk deel van de zorg. Naar verwachting neemt het aandeel van mantelzorgers toe in verband met demografische en sociaal-economische

Nadere informatie

Uw naaste op de polikliniek of dagcentrum Informatie voor mantelzorgers

Uw naaste op de polikliniek of dagcentrum Informatie voor mantelzorgers Uw naaste op de polikliniek of dagcentrum Informatie voor mantelzorgers Zorgt u voor uw zoon of dochter? Is uw partner langdurig ziek? Is uw vader of moeder (ineens) hulpbehoevend? Dat heeft ook voor

Nadere informatie

Nota Mantelzorg 2015-2018 Evenwicht tussen draagkracht en draaglast 9 september 2015 1

Nota Mantelzorg 2015-2018 Evenwicht tussen draagkracht en draaglast 9 september 2015 1 Nota Mantelzorg 2015-2018 Evenwicht tussen draagkracht en draaglast 9 september 2015 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 Leeswijzer... 4 2. Wie is mantelzorger?... 4 3. Wat willen we met mantelzorgbeleid bereiken?...

Nadere informatie

HULP BIJ ZORG VOOR EEN ANDER

HULP BIJ ZORG VOOR EEN ANDER Steunpunt Mantelzorg Nieuwegein HULP BIJ ZORG VOOR EEN ANDER Steunpunt Mantelzorg Nieuwegein Zorgen voor een ander, dan doe je gewoon.. Maar soms is een beetje hulp en steun meer dan welkom! In Nieuwegein

Nadere informatie

Informatiebijeenkomst STAP. Welkom. 2 februari 2019 Sociaal Raadsvrouw Sabah Ziani

Informatiebijeenkomst STAP. Welkom. 2 februari 2019 Sociaal Raadsvrouw Sabah Ziani Welkom NVN Steun- en Adviespunt (STAP) Wat is STAP? Wat kunnen we voor u betekenen? Welke onderwerpen? Wat is Mantelzorg? Mantelzorg is alle hulp aan een hulpbehoevende door iemand uit diens directe sociale

Nadere informatie

Informatie voor mantelzorgers in Veenendaal

Informatie voor mantelzorgers in Veenendaal Informatie voor mantelzorgers in Veenendaal 1 Zorgt u meer dan 4 uur per week voor iemand die extra zorg nodig heeft? Duurt deze zorg al langer dan 3 maanden? Doet u dit vanuit een persoonlijke band met

Nadere informatie

Werkbezoek Gemeenteraad Leiderdorp 21 mei 2014

Werkbezoek Gemeenteraad Leiderdorp 21 mei 2014 Werkbezoek Gemeenteraad Leiderdorp 21 mei 2014 Programma Welkom en korte kennismaking Pluspunt aan het werk Ouderen Mantelzorgers Visie Pluspunt op ontwikkelingen in sociaal domein Pluspunt aan het werk

Nadere informatie

Mantelzorgondersteuning. Soest, Klanttevredenheidsonderzoek SWOS

Mantelzorgondersteuning. Soest, Klanttevredenheidsonderzoek SWOS Mantelzorgondersteuning Soest, 2010 Klanttevredenheidsonderzoek SWOS Stichting Welzijn Ouderen Soest Dalplein 6 3765 BP Soest 035 60 23 681 info@swos.nl www.swos.nl KvK 41189365 1 Tevredenheidsonderzoek

Nadere informatie

zorggroepdrenthe.nl Mantelzorg Waar u thuis bent

zorggroepdrenthe.nl Mantelzorg Waar u thuis bent zorggroepdrenthe.nl Mantelzorg 1 Waar u thuis bent 2 Inhoudsopgave Wat is mantelzorg? 4 Met wie kan ik de zorg delen? 4 Mantelzorg en overbelasting 4 Hoe zorg ik goed voor mijzelf? 5 Hoe kan ik de zorg

Nadere informatie

Doel. Inleiding. De mantelzorger als samenwerkingspartner MANTELZORGBELEID VIERSTROOM

Doel. Inleiding. De mantelzorger als samenwerkingspartner MANTELZORGBELEID VIERSTROOM MANTELZORGBELEID VIERSTROOM Doel Het doel van deze tekst is een kader beschrijven waarbinnen doelstellingen en randvoorwaarden zijn vastgelegd die de samenwerking met mantelzorgers en ondersteuning van

Nadere informatie

Inzet naar behoefte Bevindingen van de behoefte-inventarisatie onder mantelzorgers in Waalwijk

Inzet naar behoefte Bevindingen van de behoefte-inventarisatie onder mantelzorgers in Waalwijk Inzet naar behoefte Bevindingen van de behoefte-inventarisatie onder mantelzorgers in Waalwijk Samen werken aan een sociaal en cultureel sterk Brabant. Daar is het beleid van de provincie op gericht. Dat

Nadere informatie

Steunpunt Mantelzorg Dokkumer-Walden Het bieden van: Informatie (brochures, website, speciale gelegenheden) Advies en begeleiding (individueel) Emotionele steun: Luisterend oor Weg naar steunpunt soms

Nadere informatie

Iedere eerste woensdag van de maand Het MantelzorgCafé. Een rustmoment voor mantelzorgers

Iedere eerste woensdag van de maand Het MantelzorgCafé. Een rustmoment voor mantelzorgers Iedere eerste woensdag van de maand Het MantelzorgCafé Een rustmoment voor mantelzorgers Mantelzorgers zijn mensen die langdurig en onbetaald zorgen voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende

Nadere informatie

De werkgroep mantelzorg heeft de volgende centrale vraag geformuleerd, waarop in deze notitie een antwoord zal worden gegeven.

De werkgroep mantelzorg heeft de volgende centrale vraag geformuleerd, waarop in deze notitie een antwoord zal worden gegeven. Notitie mantelzorg Aanleiding Door de komst van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) is de gemeente vanaf 1 januari 2007 verantwoordelijk voor onder andere de ondersteuning van mantelzorgers en

Nadere informatie

Raads inforrnatiebrief

Raads inforrnatiebrief gemeente Eindhoven Raadsnummer o8. Ray 8o. oox Inboeknummer o88stozogg Dossiernummer 848.4o4 zr oktober zoo8 Raads inforrnatiebrief Betreft Impuls mantelzorgondersteuning zoo8-zoog. Inleiding Op voorstel

Nadere informatie

Mantelzorgbeleid V1_2011

Mantelzorgbeleid V1_2011 Mantelzorgbeleid V1_2011 Inleiding Zorgwaard ziet de mantelzorger als ervaringsdeskundige en als een partner in zorg voor de cliënt. In de praktijk blijkt dat mantelzorgers vooral behoefte hebben aan informatie,

Nadere informatie

DE MANTELZORGMAKELAAR. Henny Seiler Mantelzorgmakelaar 19 januari 2016

DE MANTELZORGMAKELAAR. Henny Seiler Mantelzorgmakelaar 19 januari 2016 DE MANTELZORGMAKELAAR Henny Seiler Mantelzorgmakelaar 19 januari 2016 INFORMATIE AVOND EVEN NIET? Wanneer bent u mantelzorger Knelpunten van mantelzorgers Wat is respijtzorg Wat kan een mantelzorgmakelaar

Nadere informatie

Dé mantelzorger bestaat niet

Dé mantelzorger bestaat niet Dé mantelzorger bestaat niet Deze notitie over mantelzorg is opgesteld is samenwerking met: Stichting Pulse, Plaatselijk Overleg Gehandicapten, het Nederlandse Rode Kruis, de Zonnebloem IJsselstein, de

Nadere informatie

DEMENTIEPROOFMETER 2015 Gemeente Helmond Ja Nee

DEMENTIEPROOFMETER 2015 Gemeente Helmond Ja Nee DEMENTIEPROOFMETER 2015 Gemeente Helmond Ja Nee 1.a Uw gemeente kent/heeft een actuele sociale kaart dementie opgebouwd uit vragersperspectief met het aanbod in uw gemeente en in de eigen regio. 1 wel

Nadere informatie

Diakenen op de bres voor mantelzorgers. Workshop Kerk in Actie Binnenlands Diaconaat Studiedag Kerk en Wmo 30 September 2016

Diakenen op de bres voor mantelzorgers. Workshop Kerk in Actie Binnenlands Diaconaat Studiedag Kerk en Wmo 30 September 2016 Diakenen op de bres voor mantelzorgers Workshop Kerk in Actie Binnenlands Diaconaat Studiedag Kerk en Wmo 30 September 2016 Wat is mantelzorg? Mantelzorg is zorg die niet in het kader van een hulpverlenend

Nadere informatie

Samenwerken met familie en mantelzorgers. Met elkaar de zorg die nodig is mogelijk maken.

Samenwerken met familie en mantelzorgers. Met elkaar de zorg die nodig is mogelijk maken. Samenwerken met familie en mantelzorgers Met elkaar de zorg die nodig is mogelijk maken. Samenwerken met familie en mantelzorgers Folder voor familie en mantelzorgers van mensen die (tijdelijk) zorg ontvangen

Nadere informatie

Zorgt u voor een ander?

Zorgt u voor een ander? Zorgt u voor een ander? Doe de test: bent u mantelzorger? 1. Iedereen kan mantelzorger zijn 2. Bent u mantelzorger? Doe de test! Beantwoord deze vragen om te zien of u mantelzorger bent. 1. Zorgt u voor

Nadere informatie

Goed samenspel met mantelzorgers loont! SharingDay 7-11 13

Goed samenspel met mantelzorgers loont! SharingDay 7-11 13 Goed samenspel met mantelzorgers loont! SharingDay 7-11 13 1 Wat is Mezzo? Landelijke Vereniging voor Mantelzorgers en Vrijwilligerszorg Visie: Wij maken het mogelijk dat mensen op eigen wijze voor elkaar

Nadere informatie

Wordt de mantelzorger lokaal ondersteund?

Wordt de mantelzorger lokaal ondersteund? Onderzoeksresultaten Mantelzorgondersteuning in uw gemeente juni 2017 Wordt de mantelzorger lokaal ondersteund? Het Nationaal Mantelzorgpanel is gevraagd of zij bekend zijn met lokale mantelzorgondersteuning

Nadere informatie

De (on) zichtbare rol van de mantelzorger

De (on) zichtbare rol van de mantelzorger De (on) zichtbare rol van de mantelzorger Even voorstellen Kelly Bekebrede Mantelzorgconsulent Carinova Doelgroep chronisch zieken, palliatief en GGZ Werkzaam bij Carinova sinds 2009 Tot 2009 maatschappelijk

Nadere informatie

1. Resultaten van het onderzoek

1. Resultaten van het onderzoek 1. Resultaten van het onderzoek 1.1 Respons De gegevens voor het onderzoek zijn verzameld door middel van een schriftelijke vragenlijst. Deze vragenlijst is verstuurd naar mantelzorgers die bekend zijn

Nadere informatie

Zorgloket Bergeijk. De wegwijzer op het gebied van welzijn & zorg!

Zorgloket Bergeijk. De wegwijzer op het gebied van welzijn & zorg! Zorgloket Bergeijk De wegwijzer op het gebied van welzijn & zorg! 2 Zorgloket Bergeijk De Wet maatschappelijke ondersteuning zorgt ervoor dat iedereen kan meedoen in de maatschappij en zo lang mogelijk

Nadere informatie

Mantelzorgwaardering. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp. Programma / Programmanummer Zorg & Welzijn / BW-nummer. Portefeuillehouder B.

Mantelzorgwaardering. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp. Programma / Programmanummer Zorg & Welzijn / BW-nummer. Portefeuillehouder B. Openbaar Onderwerp Mantelzorgwaardering Programma / Programmanummer Zorg & Welzijn / 1051 Portefeuillehouder B. Frings Samenvatting In de Wmo 2015 is vastgelegd dat gemeenten vanaf 2015 verantwoordelijk

Nadere informatie

De Adviesraad Sociaal geeft hierbij aanbevelingen en advies voor een bijgesteld beleid dat herkenbaar is en transparant voor de burger.

De Adviesraad Sociaal geeft hierbij aanbevelingen en advies voor een bijgesteld beleid dat herkenbaar is en transparant voor de burger. Datum : Kenmerk : Aan : het college van B en W van de Gemeente Oss Betreft : Ongevraagd advies mantelzorg Geacht college, Op 29 mei 2016 heeft de toenmalige Wmo raad advies uitgebracht over het Mantelzorgbeleid

Nadere informatie

Uitvoeringsplan Nota Mantelzorgondersteuning Gemeente Beek 2010-2013

Uitvoeringsplan Nota Mantelzorgondersteuning Gemeente Beek 2010-2013 Uitvoeringsplan Nota Mantelzorgondersteuning Gemeente Beek 2010-2013 1. Bekendheid vergroten van het begrip mantelzorg, het Steunpunt Mantelzorg Westelijke Mijnstreek, en het ondersteuningsaanbod bij mantelzorgers

Nadere informatie

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 16 oktober 2018 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 16 oktober 2018 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter, > Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340

Nadere informatie

Werkvloer mantelzorg en vrijwilligers

Werkvloer mantelzorg en vrijwilligers Werkvloer mantelzorg en vrijwilligers Thema/Bron/Beleid Ondersteuning vrijwilligers/ mantelzorgers, WMO prestatieveld 4 Begroting 2015 Bedrag Notitie Mantelzorg Notitie Vrijwilligers AWBZ Pakketmaatregel

Nadere informatie

Bij ons bent u thuis!!!

Bij ons bent u thuis!!! Bij ons bent u thuis!!! Datum: November 2015 Status: Definitief Versie 1 1 Samenwerking tussen Informele en formele zorgverleners als gelijkwaardige zorgpartners: Zorggroep Drenthe ziet u als mantelzorger*,

Nadere informatie

Zorgcoöperaties in Landerd

Zorgcoöperaties in Landerd Zorgcoöperaties in Landerd in drie kernen: Schaijk Reek Zeeland Mieke van Gerwen Aanleiding Transities van de rijksoverheid: Bezuiniging op thuiszorg Opnemen in verzorgingshuis verandert Bezuinigingen

Nadere informatie

Prestatieplan 2015 Welzijn Lisse

Prestatieplan 2015 Welzijn Lisse Prestatieplan 2015 Welzijn Lisse Kernfuncties (wat willen we) Producten (wat gaan we doen) Resultaatindicatoren Uren/ Kosten 1. Preventie en signalering 1.1 Algemene informatievoorziening Ten behoeve van

Nadere informatie

Vraag 1: In 2017 wordt een pilot gestart voor gezinsondersteuning vanuit het sociaal team. Graag willen wij uitleg hoe de pilot eruit ziet?

Vraag 1: In 2017 wordt een pilot gestart voor gezinsondersteuning vanuit het sociaal team. Graag willen wij uitleg hoe de pilot eruit ziet? Datum : 13 februari 2017 Van : Het college Bijlagen : Onderwerp : Raadsvoorstel Beleidsplan Wmo en Jeugd 2017-2020 Zaak- / Docnummer : 17-22420/ 20012 Op grond van artikel 34b Reglement van Orde stelt

Nadere informatie

De Verbindende Schakel

De Verbindende Schakel - Nieuwsbrief Maart 2016 Editie 4 S1-WIJKVERPLEEGKUNDIGE VOOR EEN GEZONDE WIJK! Graag willen wij als S1-wijkverpleegkundigen alle zorg- en welzijnsorganisaties binnen de gemeente Apeldoorn op de hoogte

Nadere informatie

Antwoorden op vragen over veranderingen Wmo/Awbz

Antwoorden op vragen over veranderingen Wmo/Awbz Antwoorden op vragen over veranderingen Wmo/Awbz BEREIKBAARHEID EN INFORMATIE Hoe word ik als cliënt geïnformeerd over de veranderingen? Met een brief van de gemeente Met een persoonlijk gesprek in 2015

Nadere informatie

BEREIKBAARHEID EN INFORMATIE

BEREIKBAARHEID EN INFORMATIE Vragen en antwoorden Klankbordgroep In het najaar van 2014 hebben een aantal cliënten en mantelzorgers uit de zes Dongemondgemeenten (Aalburg, Drimmelen, Geertruidenberg, Oosterhout, Werkendam en Woudrichem)

Nadere informatie

Opstellen beleid mantelzorgwaardering. Een handreiking voor gemeenten

Opstellen beleid mantelzorgwaardering. Een handreiking voor gemeenten Opstellen beleid mantelzorgwaardering Een handreiking voor gemeenten Mantelzorgwaardering biedt gemeenten kansen Mantelzorgwaardering biedt u de kans om mantel- zorgers te vinden en om de belangrijke bijdrage

Nadere informatie

Zorg, ondersteuning werk en inkomen. Hulp bij het Huishouden

Zorg, ondersteuning werk en inkomen. Hulp bij het Huishouden Zorg, ondersteuning werk en inkomen Hulp bij het Huishouden zodanig te ondersteunen dat u zo lang mogelijk en zo prettig mogelijk in uw eigen omgeving kunt blijven en goed kunt deelnemen aan de samenleving.

Nadere informatie

Nieuwsbrief nr. 3, september 2013. Hoge opkomst ontbijtbijeenkomsten Aalsmeer en Amstelveen

Nieuwsbrief nr. 3, september 2013. Hoge opkomst ontbijtbijeenkomsten Aalsmeer en Amstelveen Nieuwsbrief nr. 3, september 2013 Hoge opkomst ontbijtbijeenkomsten Aalsmeer en Amstelveen Amstelveen, donderdagochtend 29 augustus om 7.45 uur s ochtends op het plein voor het raadhuis. Een vriendelijk

Nadere informatie

Beleidsplan Ondersteuning Mantelzorg en Vrijwilligers Lochem 2012-2015. Lochem ondersteunt door goede basisfuncties

Beleidsplan Ondersteuning Mantelzorg en Vrijwilligers Lochem 2012-2015. Lochem ondersteunt door goede basisfuncties Beleidsplan Ondersteuning Mantelzorg en Vrijwilligers Lochem 2012-2015 Lochem ondersteunt door goede basisfuncties Dit beleidsplan is opgesteld in het kader van het Uitvoeringsplan 2010 van het Beleidsplan

Nadere informatie

Notitie Mantelzorgbeleid 2017 gemeente Harlingen

Notitie Mantelzorgbeleid 2017 gemeente Harlingen Notitie Mantelzorgbeleid 2017 gemeente Harlingen Inleiding De gemeente Harlingen wil passende ondersteuning bieden aan mantelzorgers. Inzicht in de belasting en ondersteuningsbehoeften van deze doelgroep

Nadere informatie

Wegwijzer voor mantelzorgers

Wegwijzer voor mantelzorgers Wegwijzer voor mantelzorgers Zorgt u voor uw partner, vader, moeder, kind, vriend of vriendin? Dan bent u mantelzorger. Vaak gaat het zorgen goed, maar na verloop van tijd kan de zorg (te) zwaar voor u

Nadere informatie

Quickscan en Puzzel informele zorg. Het huidige en wenselijke aanbod informele zorg in Waalwijk samen met lokale partijen in kaart gebracht

Quickscan en Puzzel informele zorg. Het huidige en wenselijke aanbod informele zorg in Waalwijk samen met lokale partijen in kaart gebracht Quickscan en Puzzel informele zorg Het huidige en wenselijke aanbod informele zorg in Waalwijk samen met lokale partijen in kaart gebracht Quickscan en Puzzel informele zorg Het huidige en wenselijke aanbod

Nadere informatie

Feitenkaart Mantelzorgers

Feitenkaart Mantelzorgers Feitenkaart Mantelzorgers Peiling onder het Digitaal Stadspanel Achtergrond De gemeente wil graag weten hoe mantelzorgers ondersteund kunnen worden en wat de gemeente daarin zou kunnen betekenen. Om antwoord

Nadere informatie

MANTELZORGBELEID. Mantelzorgbeleid Pagina 1

MANTELZORGBELEID. Mantelzorgbeleid Pagina 1 MANTELZORGBELEID Mantelzorgbeleid Pagina 1 Werkgroep Mantelzorg April 2017 Inhoud MANTELZORGBELEID...1 Inleiding...3 1. Wat is mantelzorg...4 3. Uitwerking beleidsuitgangspunten...7 Communicatie en informatie...7

Nadere informatie

Klanttevredenheid van mantelzorgers. Ik zie mezelf niet als mantelzorger, zorgen voor je naasten doe je gewoon! Gemeente Langedijk Juli 2013

Klanttevredenheid van mantelzorgers. Ik zie mezelf niet als mantelzorger, zorgen voor je naasten doe je gewoon! Gemeente Langedijk Juli 2013 Klanttevredenheid van mantelzorgers Ik zie mezelf niet als mantelzorger, zorgen voor je naasten doe je gewoon! Gemeente Langedijk Juli 2013 Colofon Uitgave : I&O Research BV Van Dedemstraat 6c 1624 NN

Nadere informatie

Basisfuncties mantelzorg in Overijssel

Basisfuncties mantelzorg in Overijssel Basisfuncties mantelzorg in Overijssel Mantelzorgers uit Wmo Raden over de basisfuncties mantelzorg Inhoud Inleiding 3 1. De basisfuncties mantelzorg 4 2. Overzicht van de antwoorden en opmerkingen 5 3.

Nadere informatie

Iets voor u? L e e s m e e r i n d i t n u m m e r. o v e r d e a a n g e b o d e n d i e n s t e n.

Iets voor u? L e e s m e e r i n d i t n u m m e r. o v e r d e a a n g e b o d e n d i e n s t e n. Steunpunt Mantelzorg, Iets voor u? L e e s m e e r i n d i t n u m m e r o v e r d e a a n g e b o d e n d i e n s t e n. Informatie, advies & bemiddeling Geachte lezer, Steunpunt Mantelzorg: iets voor

Nadere informatie

Inwoners van gemeente Schiedam laten zien waar goede zorg om draait. december 2018

Inwoners van gemeente Schiedam laten zien waar goede zorg om draait. december 2018 Inwoners van gemeente Schiedam laten zien waar goede zorg om draait december 2018 In deze rapportage van Mijnkwaliteitvanleven.nl leest u de uitkomsten en ervaringen van inwoners van de gemeente Schiedam.

Nadere informatie