Zorg om arbo. Werkveldonderzoek naar certificering van veiligheidskundigen, arbeids- en organisatiedeskundigen, arbeidshygiënisten en bedrijfsartsen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Zorg om arbo. Werkveldonderzoek naar certificering van veiligheidskundigen, arbeids- en organisatiedeskundigen, arbeidshygiënisten en bedrijfsartsen"

Transcriptie

1 Zorg om arbo Werkveldonderzoek naar certificering van veiligheidskundigen, arbeids- en organisatiedeskundigen, arbeidshygiënisten en bedrijfsartsen

2

3 Zorg om arbo Werkveldonderzoek naar certificering van veiligheidskundigen, arbeidsen organisatiedeskundigen, arbeidshygiënisten en bedrijfsartsen Inspectie Werk en Inkomen Zorg om arbo

4 R06/22, oktober 2006 ISSN ISBN-10: ISBN-13: Inspectie Werk en Inkomen Zorg om arbo

5 Voorwoord Veiligheidskundigen, arbeids- en organisatiedeskundigen, arbeidshygiënisten en bedrijfsartsen spelen een belangrijke rol in de zorg voor goede arbeidsomstandigheden. De certificatie van deze vier arbodeskundigen heeft als doel te waarborgen dat zij beschikken over voldoende kennis en ervaring voor een juiste taakuitoefening. De certificaten worden afgegeven door private instellingen die voor deze taak door de minister van SZW zijn aangewezen als certificatie- en keuringsinstelling. In het onderzoek naar arbodeskundigen is de inspectie nagegaan hoe het proces van certificatie in de praktijk verloopt en of dit voldoet aan de daarvoor geldende publieke en private normen. De inspectie heeft waardering voor de wijze waarop partijen actie ondernemen om de geconstateerde knelpunten weg te nemen. A.J. Duymaer van Twist Waarnemend inspecteur-generaal Werk en Inkomen 3 Inspectie Werk en Inkomen Zorg om arbo

6 4 Inspectie Werk en Inkomen Zorg om arbo

7 Inhoud 1 Inleiding Wettelijk kader vier arbodeskundigen Overgangsregeling bedrijfsarts Doel en werkwijze 8 2 Het stelsel van certificering in de praktijk Veiligheidskundigen Arbeids- en organisatiedeskundigen Arbeidshygiënisten Bedrijfsartsen Consequenties voor arbodiensten 11 3 Oordeel 13 4 Samenvatting bestuurlijke reacties Reactie IWI 15 Lijst van afkortingen 16 Bijlage 1: Relevante artikelen uit de arbo-wet- en regelgeving 17 Bijlage 2: Relevante artikelen uit de Wet op de Beroepen in de individuele gezondheidszorg 21 Bijlage 3: Reactie SKO 23 Bijlage 4: Reactie KIWA 27 Publicaties van de Inspectie Werk en Inkomen 31 5 Inspectie Werk en Inkomen Zorg om arbo

8 6 Inspectie Werk en Inkomen Zorg om arbo

9 1 Inleiding Om de veiligheid en de gezondheid op de werkplek te vergroten, is in de wet opgenomen dat voor het gebruik van bepaalde producten en diensten een certificaat nodig is. De certificaten worden afgegeven door private instellingen, die daarvoor door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zijn aangewezen. Deze organisaties functioneren voor die taak als zelfstandig bestuursorgaan. De Inspectie Werk en Inkomen (IWI) houdt namens de minister toezicht op deze certificatie- en keuringsinstellingen (cki's) en heeft onderzoek gedaan naar de afgifte van certificaten op het werkveld arbodeskundigen. Het gaat om certificaten voor personen die de veiligheid en gezondheid op het werk moeten bewaken en bevorderen. In de Arbeidsomstandighedenwet 1998 (Arbowet) is opgenomen voor welke producten, personen en diensten je een certificaat nodig hebt. 1.1 Wettelijk kader vier arbodeskundigen 1 De Richtlijn 89/391/EEG van de Raad van 12 juni 1989 betreffende de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid van werknemers op het werk. De Europese Kaderrichtlijn bepaalt dat werkgevers ervoor moeten zorgen dat in hun bedrijf voldoende deskundigheid op arboterrein beschikbaar is. 1 In Nederland is de kaderrichtlijn gïmplementeerd in de Arbowet. De Arbowet verplicht werkgevers en werknemers tot zorg voor goede arbeidsomstandigheden. Deze arbozorg moet zijn afgestemd op de omvang en de aard van de arborisico's in het bedrijf. Er is een aantal verplichte onderdelen. Er moet bijvoorbeeld voorlichting en onderricht gegeven worden over arbeidsveiligheid en gezondheid, daarnaast moeten de arborisico's in het bedrijf zijn geïnventariseerd. Binnen een bedrijf moet voldoende deskundigheid beschikbaar zijn voor een adequate arbozorg en voor een juiste vervulling van de arbotaken. Indien nodig moet de werkgever beroep doen op specifieke deskundigen. De Arbowet noemt vier deskundigen waar de werkgever beroep op kan doen: de veiligheidskundige; de arbeids- en organisatiedeskundige; de arbeidshygiënist; de arbeids- en bedrijfsgeneeskundige (verder te noemen bedrijfsarts). Deze vier deskundigen moeten op grond van de Arbowet beschikken over een persoonscertificaat dat is afgegeven door een door de minister van SZW aangewezen cki. De Europese Kaderrichtlijn vereist voor arbodeskundigen geen persoonscertificaten. Hiermee valt de persoonscertificering van arbodeskundigen onder de zogenoemde Nationale Kop, de Nederlandse arboregels die uitstijgen boven de Europese regels. 2 Artikel II, 1e en 11e lid van de Regeling tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenregeling in verband met de vaststelling van de Arbeidsomstandighedenwet 1998 van 25 oktober 1999 (ARBO/AIS/99/64079). 3 Artikel 3 van de Wet BIG noemt 8 beroepen, waaronder de arts, waarvan de beoefenaar moet zijn ingeschreven in een register. 4 Artikelen 14 en 15 van de Wet BIG. De Koninklijke Nederlandse Maatschappij tot bevordering der Geneeskunst heeft, op grond van de Wet BIG, een Regeling inzake de opleiding en registratie van specialisten vastgesteld en een register voor bedrijfsartsen doen inrichten. 1.2 Overgangsregeling bedrijfsarts Sinds 1 november 1999 geldt voor bedrijfsartsen een overgangsregeling. 2 Tot een door de minister te bepalen tijdstip is inschrijving in het register van de beroepsgroep, gelijk gesteld aan de afgifte van een certificaat zoals bedoeld in de Arbowet. De inschrijving in het register is geregeld in de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (Wet BIG). Op grond van deze wet mag iemand zich pas 'arts' noemen als hij of zij is ingeschreven in een register. 3 Een bedrijfsarts heeft, na zijn opleiding tot arts, een aanvullende opleiding gehad. De Wet BIG kent de mogelijkheid van extra registers voor specialisten. 4 Voor bedrijfsartsen bestaat een dergelijk 'specialistenregister' dat wordt beheerd door de Koninklijke Maatschappij tot bevordering der Geneeskunst (KNMG). Bedrijfsartsen die in dit 'specialistenregister' - de benaming die verder in dit rapport wordt gebruikt - zijn ingeschreven, worden op grond van de overgangsregeling beschouwd als bedrijfsartsen aan wie een certificaat is afgegeven. Op 1 oktober 2006 had de minister van SZW geen tijdstip vastgesteld waarop de overgangsregeling eindigt. 7 Inspectie Werk en Inkomen Zorg om arbo

10 1.3 Doel en werkwijze Het doel van het werkveldonderzoek naar arbodeskundigen is antwoord te geven op de vraag of het certificatieproces van arbodeskundigen door de certificerende instellingen volgens de geldende publieke en private normen verloopt. Het onderzoek is uitgevoerd in twee delen: een voorstudie en een dossieronderzoek met interviews bij de cki s. Tijdens de voorstudie werd duidelijk dat er voor de certificering van veiligheidskundigen en arbeids- en organisatiedeskundigen een cki is aangewezen, maar dit bleek niet het geval te zijn voor certificering van arbeidshygiënisten en bedrijfsartsen. Na de voorstudie is een dossieronderzoek uitgevoerd bij de twee cki's die de certificaten voor veiligheidskundigen en arbeids- en organisatiedeskundigen afgeven. Er zijn per werkveld ruim veertig willekeurig gekozen dossiers gedetailleerd doorgenomen. Het dossieronderzoek is afgesloten met een interview. IWI heeft op basis hiervan het proces van certificeren beschreven. Aanvullend is met toestemming van één cki een vergadering van de certificatiecommissie bijgewoond. Ook is een vergadering van een College van Deskundigen bijgewoond. Het onderzoek is uitgevoerd in de periode december 2005 tot en met juli Inspectie Werk en Inkomen Zorg om arbo

11 2 Het stelsel van certificering in de praktijk 2.1 Veiligheidskundigen De taak van de veiligheidskundige is het beperken van risico's voor de arbeidsveiligheid: arbeidsongevallen. De veiligheidskundige is bekend met de gevaren van machines en van productieprocessen en weet hoe deze risico's beheerst kunnen worden. SKO Certificatie van Vakbekwaamheid (verder SKO) is sinds juli 2000 aangewezen door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om hogere veiligheidskundigen te certificeren. Bij de (her)certificering door SKO wordt nagegaan of kandidaten voldoen aan de eisen voor wat betreft kennis en relevante werkervaring. Veiligheidskundigen moeten beschikken over tenminste een technische vooropleiding en over een veiligheidskundige vervolgopleiding. Daarnaast is drie jaar relevante werkervaring vereist. Bij hercertificatie wordt nagegaan of de veiligheidskundige zijn kennis op peil heeftgehouden en nog steeds als veiligheidskundige werkzaam is. 5 onder Register. 6 Zie bijlage: relevante artikelen uit arbo-wet & regelgeving. Uit het internetregister van SKO blijkt dat op 11 mei 2006 in totaal 271 hogere veiligheidskundigen in het bezit waren van het certificaat. 5 In 2005 is ten opzichte van andere jaren een flinke nieuwe aanwas van veiligheidskundigen gecertificeerd door SKO (namelijk 48). SKO verwacht echter door de maatwerkregeling dat het aantal gecertificeerde veiligheidskundigen op den duur toch terug zal lopen tot Certificering veiligheidskundigen door SKO op orde De inspectie is van oordeel dat de certificering van veiligheidskundigen door SKO volgens de normen verloopt. SKO werkt volgens het wettelijke geldende certificatieschema. Er vindt een zorgvuldige toetsing plaats door de certificatiecommissie. De certificatiecommissie bestaat uit vakdeskundigen die hun taak serieus opvatten. 2.2 Arbeids- en organisatiedeskundigen De arbeids- en organisatiedeskundige richt zich op het beperken van onder andere (risico s van) psychosociale belasting van werknemers. De arbeids- en organisatiedeskundige adviseert bijvoorbeeld over werkdruk en de taakinhoud van medewerkers. De eisen voor de deskundigheid en ervaring van arbeids- en organisatiedeskundigen, zijn wat zwaarte betreft vergelijkbaar met de eisen aan veiligheidskundigen. Kiwa heeft de certificering van arbeids- en organisatiedeskundigen in 2001 overgenomen van Stichting Registratie Arbeids- & Organisatiedeskundigen (SRAO). Kiwa is in februari 2001 hiervoor ook aangewezen door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het certificatieschema aan de hand waarvan Kiwa bepaalt of iemand voor een certificaat in aanmerking komt, is ondanks de overname intellectueel eigendom gebleven van SRAO. 7 onder Register gecertificeerde a&o-deskundigen. Op 29 mei 2006 stonden 139 gecertificeerde a&o-deskundigen ingeschreven in het Kiwa register. 7 Kiwa verwacht een toename van het aantal certificaathouders a&o-deskundigen. A&o-deskundigen lijken meer voor zichzelf te beginnen. Dit blijkt ook uit een stijging van de initiële aanvragen in het eerste kwartaal van Kiwa ondanks toezegging nog steeds niet geaccrediteerd Kiwa heeft certificering overgenomen van SRAO door een overeenkomst te sluiten met SRAO. Eén van de voorwaarden in deze overeenkomst is dat Kiwa zich (binnen vier maanden) zou laten accrediteren. Kiwa heeft tot twee keer toe een aanvraag tot accreditatie ingediend bij de Raad voor Accreditatie (januari 2001 en september 2005). De eerste aanvraag is niet afgerond en de tweede aanvraag moet nog worden afgerond. Het Centraal College van Deskundigen (CCvD) van SRAO moet eerst erkend worden door de RvA voordat Kiwa geaccrediteerd kan 9 Inspectie Werk en Inkomen Zorg om arbo

12 worden. De staatssecretaris van SZW heeft aangegeven dat accreditatie een belangrijke overweging is, maar geen wettelijke eis voor de aanwijzing van een cki. Kiwa maakt bij de certificering gebruik van een certificatieschema dat nog niet is goedgekeurd door de minister van SZW. Het oude certificatieschema is aangepast aan de huidige eisen, maar vervolgens niet vastgesteld door de minister. De inspectie is van oordeel dat de wijze van certificeren van arbeids- en organisatiedeskundigen door Kiwa op zich goed verloopt. De inspectie constateert dat het KIWA niet is gelukt om zich te laten accrediteren. De inspectie stelt daarnaast vast dat de verwijzing naar het certificatieschema in de wetgeving niet op orde is. 2.3 Arbeidshygiënisten 8 Zoals bacteriën en (producten van) schimmels. Het aandachtsterrein van de arbeidshygiënist is de blootstelling van werknemers aan chemische stoffen en biologische agentia. 8 Het gaat dan om het voorkomen van beroepsrisico's zoals huidaandoeningen en aandoeningen van de luchtwegen. Ook (het voorkomen van) de blootstelling aan stoffen die risico's opleveren voor het nageslacht, behoren tot het werkterrein van de arbeidshygiënist. 9 onder Register. Sinds 2001 voert de Stichting voor Certificatie van Vakbekwaamheid SKO de certificering van arbeidshygiënisten uit. Uit het internetregister van SKO blijkt dat er op 11 mei 2006 in totaal 274 arbeidshygiënisten in het bezit zijn van het certificaat. 9 SKO certificeert arbeidshygiënisten zonder aanwijzing SKO heeft de certificering in 2001 overgenomen van Stichting ter Certificering van Arbeidshygiënisten (SCA). In 1999 is ook voor arbeidshygiënisten een overgangsregeling getroffen. Tot een door de minister te bepalen tijdstip, wordt inschrijving in het register van gecertificeerde arbeidshygiënisten van SCA gelijkgesteld aan de afgifte van een certificaat zoals bedoeld in de Arbowet. In 2001 heeft SCA opgehouden te bestaan. Omdat inschrijving in het SCAregister niet meer mogelijk is, moeten arbeidshygiënisten beschikken over een certificaat dat is afgegeven door de minister of door een door de minister aangewezen certificerende instelling. 10 Initiële certificaten: 86, hercertificering: 266 (bron: SKO jaarverslagen ). 11 Artikel 2.15 Arbeidsomstandighedenregeling. In december 2004 en in februari 2006 heeft SKO bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een aanvraag ingediend voor een formele aanwijzing voor het certificeren van arbeidshygiënisten. SKO heeft aangegeven hierover veelvuldig navraag te hebben gedaan bij SZW. Op 1 oktober 2006 had het ministerie nog geen aanwijzing afgegeven. Ondanks het ontbreken van de aanwijzing heeft SKO vanaf 2001 ruim 350 certificaten verstrekt aan arbeidshygiënisten. 10 In de Arbeidsomstandighedenregeling wordt overigens wel verwezen naar het certificatieschema van SKO, ondanks dat SKO niet is aangewezen. 11 Tijdens het onderzoek heeft IWI ook hierover een signaal afgegeven naar het ministerie van SZW. De staatssecretaris van SZW overweegt om SKO met terugwerkende kracht aan te wijzen voor de certificering van arbeidshygiënisten en bij die aanwijzing te bepalen dat de dossiers van SKO op orde dienen te zijn. De inspectie is van oordeel dat de certificering van arbeidshygiënisten niet volgens de normen verloopt. SKO certificeert arbeidshygiënisten zonder hiervoor door de minister van SZW te zijn aangewezen. De inspectie is van oordeel dat SKO daarmee niet handelt zoals verwacht mag worden. Zij is bovendien voor meerdere werkvelden aangewezen en op de hoogte van de verantwoordelijkheden van een zbo. 10 Inspectie Werk en Inkomen Zorg om arbo

13 2.4 Bedrijfsartsen Bedrijfsartsen hebben de bescherming van de gezondheid van werknemers tot taak. Ook spelen bedrijfsartsen een (verplichte) rol bij verzuimbegeleiding en re-integratie van (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemers. 12 Zie artikel 2.7 het Arbeidsomstandighedenbesluit en artikel 2.14 van de Arbeidsomstandighedenregeling. 13 onder raadplegen/ overzichten en adressen/ overzichten. Bedrijfsartsen geregistreerd in plaats van gecertificeerd Op grond van een overgangsregeling uit 1999 is, voor bedrijfsartsen, tot een door de minister te bepalen tijdstip, de inschrijving in het 'specialistenregister' van de KNMG, gelijkgesteld aan afgifte van het certificaat zoals vereist in de Arbeidsomstandighedenregeling en -besluit. 12 Op 1 oktober 2006 had de minister geen tijdstip vastgesteld. De bedrijfsarts registreert zich op basis van de Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (Wet BIG) in het 'specialistenregister'. Deze wet bevat regels voor zorgverlening door onder andere artsen in de individuele gezondheidszorg. Hiermee valt de bedrijfsarts ook onder het medisch tuchtrecht. Er stonden op 5 juli 2005 in totaal bedrijfsartsen in het specialistenregister ingeschreven. 13 De staatssecretaris van SZW bereidt een voorstel voor tot wijziging van de betreffende bepaling(en) in de Arbowet, waardoor de verplichte certificatie zal vervallen en ook de overgangsregeling wordt beëindigd. 2.5 Consequenties voor arbodiensten Voor arbodiensten gelden ook certificatie-eisen. Eén daarvan is dat een arbodienst van elke arbodeskundige een gecertificeerde deskundige in dienst moet hebben (gecertificeerd door een daartoe aangewezen instelling). Omdat voor één van de vier deskundigen, te weten de arbeidshygiënist, de certificering juridisch niet goed is geregeld, kunnen ook de arbodiensten niet aan hun certificatie-eisen voldoen. De staatssecretaris van SZW heeft aangegeven dat hij dit punt zal betrekken bij de evaluatie van de zogenoemde Maatwerkregeling in maart Deze evaluatie is aangekondigd in een brief van 4 oktober 2005 van de staatssecretaris van SZW aan de Tweede Kamer. 11 Inspectie Werk en Inkomen Zorg om arbo

14 12 Inspectie Werk en Inkomen Zorg om arbo

15 3 Oordeel De certificering van arbodeskundigen moet ervoor zorgen dat arbodeskundigen hun werk met voldoende kennis en ervaring uitvoeren, waardoor de arbodeskundigen in staat zijn om goede adviezen over arbeidsomstandigheden te geven. De inspectie is van mening dat de certificering goed wordt uitgevoerd. De certificatie- en keuringsinstellingen controleren op een goede manier of de deskundigen aan hun scholings- en werkervaringseisen voldoen. Dit geldt overigens niet voor de bedrijfsartsen, omdat zij op dit moment niet (hoeven te) worden gecertificeerd. De juridische kant van de certificatie is echter onvoldoende geregeld. SKO verstrekt sinds 2001 certificaten voor arbeidshygiënisten terwijl zij daar niet officieel voor is aangewezen door de minister van SZW. De inspectie is van oordeel dat SKO hierin niet zorgvuldig handelt. Zij is voor meerdere werkvelden aangewezen en op de hoogte van de verantwoordelijkheden van een zelfstandig bestuursorgaan. Overigens heeft SKO in 2004 wel een aanvraag tot aanwijzing ingediend, maar die is nog niet afgehandeld. De staatssecretaris is van plan dat alsnog te corrigeren, met terugwerkende kracht. Kiwa heeft contractueel afgesproken dat zij zich zou laten accrediteren door de Raad voor Accreditatie. Dat heeft ze twee keer aangevraagd, maar de accreditatie heeft nog niet plaatsgevonden. Verder maakt Kiwa gebruik van een certificatieschema dat niet is vastgesteld door de minister van SZW. De inspectie is van oordeel dat de cki s de wettelijke bepalingen zorgvuldiger moeten naleven om financiële en aansprakelijkheidsrisico s te verminderen. Een gevolg van het ontbreken van de aanwijzing van SKO voor de certificatie van arbeidshygiënisten, is dat ook arbodiensten niet aan hun certificatie-eisen kunnen voldoen. Zij moeten van elk van de vier deskundigen, behalve de bedrijfsarts voor wie inschrijving in het BIG-register is vereist, een volgens de regels gecertificeerde deskundige in dienst hebben en dat is nu niet mogelijk. 13 Inspectie Werk en Inkomen Zorg om arbo

16 14 Inspectie Werk en Inkomen Zorg om arbo

17 4 Samenvatting bestuurlijke reacties SKO SKO accepteert de conclusie van IWI dat zij sinds 2001 onrechtmatig certificaten verstrekt. SKO plaatst de kanttekening dat men zich, voorafgaande aan het verzoek om aanwijzing, zich heeft willen laten accrediteren. Deze accreditatie heeft volgens SKO aanzienlijk langer geduurd dan men meende te mogen verwachten. SKO geeft verder aan dat zij in december 2004 een verzoek tot aanwijzing heeft ingediend bij SZW, maar dat dit verzoek, ondanks herhaald rappél door SKO, tot op heden niet door SZW is afgehandeld. SKO stelt dat het aan de markt niet uit te leggen zou zijn geweest, wanneer zij ofwel geen certificaten had afgegeven ofwel met de afgifte was gestopt totdat de aanwijzing een feit was. SKO pleit ervoor met betrokkenen het gehele proces van certificatie en accreditatie te analyseren en zo mogelijk te verbeteren zodat iedereen weet waar hij aan toe is. KIWA KIWA geeft aan de constateringen van de inspectie te herkennen. KIWA plaatst de kanttekening dat er onduidelijkheid is over de betekenis van accreditatie. Ook door onduidelijkheid over een op te richten beheersstichting, heeft het proces van accreditatie volgens KIWA vertraging opgelopen. Het (nog) niet hebben van een accreditatie vormt een belemmering voor goede afspraken met de eigenaar van het schema voor certificatie. KIWA deelt mede dat recentelijk overleg met SZW een aantal onduidelijkheden heeft weggenomen. KIWA kondigt aan op korte termijn opnieuw overleg te gaan voeren met de eigenaar van het schema teneinde het punt van de ontbrekende accreditatie op te lossen. KIWA deelt verder mede regelmatig overleg te gaan voeren met SZW. 4.1 Reactie IWI SKO IWI heeft met genoegen kennis genomen van het feit dat SKO de conclusies van de inspectie accepteert. Ten aanzien van het zich, voorafgaand aan het indienen van een verzoek om aanwijzing, laten accrediteren, stelt de inspectie vast dat accreditatie weliswaar wordt gezien als een belangrijke overweging voor het aanwijzen van een cki, maar dat dit geen wettelijke eis is. Het (nog) niet hebben van een accreditatie is geen belemmering voor het indienen van een verzoek tot aanwijzing. Het is juist dat het verzoek van SKO om aanwijzing op 1 oktober 2006 nog niet door het ministerie was afgehandeld. De inspectie is van oordeel dat dit voor SKO geen vrijbrief is om op de aanwijzing vooruit te lopen en certificaten af te (blijven) geven. Dat het aan de markt en de beroepsgroep niet uit te leggen zou zijn, wanneer SKO met het afgeven van certificaten had gewacht totdat de aanwijzing een feit was, kan de inspectie niet onderschrijven. Het is naar het oordeel van de inspectie voor SKO eenvoudiger om uit te leggen dat zij niet bevoegd was tot afgifte van certificaten, dan uit te leggen waarom zij zonder daartoe bevoegd te zijn wel certificaten af kon geven. De inspectie onderschrijft het belang van helderheid voor betrokkenen over het proces van certificatie en accreditatie. KIWA De inspectie constateert dat KIWA de conclusies van de inspectie accepteert. De inspectie neemt met instemming kennis van de voornemens van KIWA voor wat betreft het overleg met SZW en de huidige eigenaar van het schema voor certificatie. 15 Inspectie Werk en Inkomen Zorg om arbo

18 Lijst van afkortingen Arbowet Arbeidsomstandighedenwet 1998 Cki Certificerende en keurende instelling CCvD Centraal College van Deskundigen CvD College van Deskundigen IWI Inspectie Werk en Inkomen KNMG Koninklijke Maatschappij tot bevordering der Geneeskunst SCA Stichting ter Certificering van Arbeidshygiënisten SKO SKO Certificatie van Vakbekwaamheid SRAO Stichting Registratie Arbeids- & Organisatiedeskundigen SZW (Ministerie van) Sociale Zaken en Werkgelegenheid Wet BIG Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg zbo Zelfstandig bestuursorgaan 16 Inspectie Werk en Inkomen Zorg om arbo

19 Bijlage 1 Relevante artikelen uit de arbo-wet- en regelgeving Arbeidsomstandighedenwet 1998 Artikel Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels gesteld op grond waarvan werkgevers, werknemers, andere personen of instellingen in het bezit moeten zijn van een of meer certificaten waaruit blijkt dat zij voldoen aan voorschriften, gesteld bij of krachtens deze wet. 2. Onze Minister dan wel een door Onze Minister op verzoek aangewezen instelling beslist op aanvraag over de afgifte van het certificaat en is tevens bevoegd een afgegeven certificaat in te trekken. 3. Aan een aanwijzing krachtens het tweede lid kunnen voorschriften worden verbonden. 4. Een certificaat wordt afgegeven voor een beperkte tijdsduur. Aan een certificaat kunnen voorschriften worden verbonden. De bedoelde beperking en de voorschriften worden in het certificaat vermeld. 5. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels gesteld onder meer met betrekking tot: a. de gronden waarop de in het tweede lid bedoelde aanwijzing kan worden gegeven, ingetrokken dan wel gewijzigd; b. de wijze waarop de aanvraag om een certificaat moet worden gedaan en de gegevens die daarbij van de aanvrager worden verlangd; c. de gronden waarop en de gevallen waarin de afgifte van een certificaat kan worden geweigerd dan wel een afgegeven certificaat kan worden ingetrokken en d. de vergoeding die verschuldigd is in verband met de afgifte van een certificaat en de wijze van betaling daarvan. Arbeidsomstandighedenbesluit Artikel 2.7 Deskundigheidseisen 1. Binnen een arbodienst zijn deskundigen werkzaam op het terrein van de arbeids- en bedrijfsgeneeskunde, de arbeidshygiëne, de veiligheidskunde en de arbeids- en organisatiekunde. 2. Een deskundige beschikt over voldoende deskundigheid en ervaring op een vakgebied als bedoeld in het eerste lid, indien hij in het bezit is van een certificaat van vakbekwaamheid arbeids- en bedrijfsgeneeskunde, arbeidshygiëne, veiligheidskunde dan wel arbeids- en organisatiekunde, dat is afgegeven door Onze Minister of een certificerende instelling. Artikel 2.14 Certificaat arbodienst 1. Een externe arbodienst is in het bezit van een certificaat arbodienst dat is afgegeven door Onze Minister of een certificerende instelling. 2. De werkgever van een interne arbodienst is ten behoeve van zijn interne arbodienst in het bezit van een certificaat arbodienst dat is afgegeven door Onze Minister of een certificerende instelling. 3. Indien een aan een externe arbodienst afgegeven certificaat arbodienst wordt ingetrokken, niet wordt verlengd of indien aan de verlenging daarvan voorschriften zijn verbonden, doet de dienst daarvan terstond mededeling aan de werkgever te wiens behoeve de taken worden uitgeoefend, en aan de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging. Bij het ontbreken van een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging zorgt de werkgever ervoor dat de belanghebbende werknemers zo spoedig mogelijk van deze mededeling op de hoogte worden gesteld. 17 Inspectie Werk en Inkomen Zorg om arbo

20 4. Indien een ten behoeve van een interne arbodienst afgegeven certificaat arbodienst wordt ingetrokken, niet wordt verlengd of indien aan de verlenging daarvan voorschriften zijn verbonden, doet de werkgever daarvan terstond mededeling aan de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging of, bij het ontbreken daarvan, aan de belanghebbende werknemers alsmede, ingeval sprake is van een samenwerkingsverband, aan de betrokken externe deskundigen. Artikel 2.10 Organisatie-eisen arbodienst 1. Een externe arbodienst bezit rechtspersoonlijkheid. 2. Behoudens ten aanzien van het samenwerkingsverband, bedoeld in artikel 2.6a, tweede lid, is op elk van de in artikel 2.7, eerste lid, genoemde vakgebieden ten minste één deskundige werkzaam krachtens een arbeidsovereenkomst of publiekrechtelijke aanstelling voor onbepaalde tijd. Arbeidsomstandighedenregeling Artikel 2.12 Verstrekken gegevens bij aanvraag certificaat externe arbodienst 1. Een externe arbodienst verstrekt aan de minister dan wel, indien de minister een certificerende instelling als bedoeld in artikel 2.7 heeft aangewezen, aan de certificerende instelling, bij de aanvraag van een certificaat arbodienst als bedoeld in artikel 2.11, eerste lid, de volgende gegevens: a. met betrekking tot de deskundigen die voor de arbodienst werkzaam zijn: 1. een overzicht van het aantal deskundigen, bedoeld in artikel 2.7, eerste lid, van het besluit; 2. een overzicht van het aantal deskundigen dat per vakgebied, bedoeld in artikel 2.7, tweede lid, van het besluit, aan de arbodienst verbonden is, waarbij tevens het aantal formatieplaatsen en de wijze waarop de deskundigen aan de dienst verbonden zijn, worden vermeld; 3. van elk van de deskundigen een afschrift van het certificaat van vakbekwaamheid, bedoeld in artikel 2.7, tweede lid, van het besluit of een EG-verklaring als bedoeld in artikel 2.8 van het besluit, en 4. het aantal deskundigen op andere vakgebieden en de aard van die deskundigheden; b. met betrekking tot de organisatie-eisen, bedoeld in artikel 2.10 van het besluit: 1. een actueel bewijs van inschrijving bij de Kamer van Koophandel en de statuten van de arbodienst, en een afschrift van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd dan wel van de publiekrechtelijke aanstelling van de deskundigen in vaste dienst, waarbij de omvang van het dienstverband wordt vermeld; 2. indien een externe arbodienst niet de in het eerste lid, onder a tot en met c, bedoelde gegevens verstrekt, wordt de aanvraag van het certificaat arbodienst niet in behandeling genomen. Artikel 2.14 Afgifte certificaat van vakbekwaamheid arbeids- en bedrijfsgeneeskunde 1. Een certificaat van vakbekwaamheid arbeids- en bedrijfsgeneeskunde als bedoeld in artikel 2.7, tweede lid, van het besluit wordt door de minister of, indien de minister een certificerende instelling heeft aangewezen, de certificerende instelling, afgegeven indien de aanvrager een opleiding heeft gevolgd die voldoet aan de opleidingseisen voor het sociaalgeneeskundig specialisme arbeid en gezondheid bedrijfsgeneeskunde, bedoeld in het Besluit Bedrijfsgeneeskunde van 24 maart 2004 van het College voor Sociale Geneeskunde, die heeft geleid tot registratie als sociaalgeneeskundige voor arbeid en gezondheid. 2. Een certificaat als bedoeld in het eerste lid, wordt afgegeven voor een periode van ten hoogste vijf jaar. Artikel 2.15 Afgifte certificaat van vakbekwaamheid arbeidshygiëne Een certificaat van vakbekwaamheid arbeidshygiëne als bedoeld in artikel 2.7, tweede lid, van het besluit wordt door de minister of, indien de minister een certificerende instelling heeft aangewezen, de certificerende instelling, afgegeven indien de aanvrager voldoet aan de eisen, bedoeld in versie 1 van de Regelingen SAH, SVK ref.nr. SKO/03034S van de Stichting voor de 18 Inspectie Werk en Inkomen Zorg om arbo

Bijstand en vermogen. Onderzoek naar de vaststelling van het vermogen voor de Wet werk en bijstand

Bijstand en vermogen. Onderzoek naar de vaststelling van het vermogen voor de Wet werk en bijstand Bijstand en vermogen Onderzoek naar de vaststelling van het vermogen voor de Wet werk en bijstand Bijstand en vermogen Onderzoek naar de vaststelling van het vermogen voor de Wet werk en bijstand Inspectie

Nadere informatie

Duurzaamheid van re-integratie. Korte- en langetermijneffecten van re-integratie van arbeidsgehandicapten

Duurzaamheid van re-integratie. Korte- en langetermijneffecten van re-integratie van arbeidsgehandicapten Duurzaamheid van re-integratie Korte- en langetermijneffecten van re-integratie van arbeidsgehandicapten Duurzaamheid van re-integratie Korte- en langetermijneffecten van re-integratie van arbeidsgehandicapten

Nadere informatie

Meesterschap, vakmanschap. Een onderzoek naar certificering in de werkvelden springmeesters en gasdeskundigen tankschepen

Meesterschap, vakmanschap. Een onderzoek naar certificering in de werkvelden springmeesters en gasdeskundigen tankschepen Meesterschap, vakmanschap Een onderzoek naar certificering in de werkvelden springmeesters en gasdeskundigen tankschepen Meesterschap, vakmanschap Een onderzoek naar certificering in de werkvelden springmeesters

Nadere informatie

IWI. Contactpersoon G.G.L.J. van den Berg. De Gemeenteraad Postbus 11563. Geachte leden van de gemeenteraad,

IWI. Contactpersoon G.G.L.J. van den Berg. De Gemeenteraad Postbus 11563. Geachte leden van de gemeenteraad, IWI Toezicht Gemeentelijk Domein De Gemeenteraad Postbus 11563 2502 AN Den Haag Prinses Beatrbdaan 82 2595 AL Den Haag Telefoon (070) 304 44 44 Fax (070) 304 44 45 www.iwiweb.nl Contactpersoon G.G.L.J.

Nadere informatie

Controle in concurrentie. Uitvoering periodieke keuring en certificatie van kranen en liften

Controle in concurrentie. Uitvoering periodieke keuring en certificatie van kranen en liften Controle in concurrentie Uitvoering periodieke keuring en certificatie van kranen en liften Controle in concurrentie Uitvoering periodieke keuring en certificatie van kranen en liften Inspectie Werk en

Nadere informatie

Uitvoering Wet werk en bijstand 2005

Uitvoering Wet werk en bijstand 2005 Uitvoering Wet werk en bijstand 2005 Uitvoering Wet werk en bijstand Inspectie Werk en Inkomen Uitvoering Wet werk en bijstand 2005 R 07/07, mei 2007 ISSN 1383-8733 ISBN 978-90-5079-182-3 2 Inspectie

Nadere informatie

Bijlage IIa behorend bij Artikel 2.7 Arbeidsomstandighedenregeling

Bijlage IIa behorend bij Artikel 2.7 Arbeidsomstandighedenregeling BIJLAGE 1, BEHOREND BIJ DE MINISTERIËLE REGELING VAN 2 NOVEMBER 2012, NR. G&VW/GW/2012/16185, HOUDENDE WIJZIGING VAN DE ARBEIDSOMSTANDIGHEDENREGELING EN DIVERSE WARENWETREGELINGEN IN VERBAND MET DE GEFASEERDE

Nadere informatie

Invloed van WW-gerechtigden op hun reïntegratietraject

Invloed van WW-gerechtigden op hun reïntegratietraject Invloed van WW-gerechtigden op hun reïntegratietraject Inspectie Werk en Inkomen Invloed van WW-gerechtigden op hun reïntegratietraject R05/14, oktober 2005 ISSN 1383-8733 ISBN 90-5079-135-2 2 Inspectie

Nadere informatie

Handhaven met beleid. Gemeentelijke handhaving Wet kinderopvang

Handhaven met beleid. Gemeentelijke handhaving Wet kinderopvang Gemeentelijke handhaving Wet kinderopvang Gemeentelijke handhaving Wet kinderopvang R 07/26, december 2007 ISSN 1383-8733 ISBN 978-90-5079-202-8 2 Voorwoord Ouders en kinderen moeten erop kunnen rekenen

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STAATSCOURANT Nr. 23022 29 november 2012 Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. BIJLAGE 1, BEHOREND BIJ DE MINISTERIËLE REGELING VAN 2 NOVEMBER 2012, NR. G&VW/GW/2012/16185, HOUDENDE

Nadere informatie

Eerste Kamer der Staten-Generaal

Eerste Kamer der Staten-Generaal Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2004 2005 29 814 Wijziging van de rbeidsomstandighedenwet 1998 in verband met een gewijzigde organisatie van de deskundige bijstand bij het arbeidsomstandighedenbeleid

Nadere informatie

Waar een wil is, is een BVG

Waar een wil is, is een BVG Opdrachtgever IWI Waar een wil is, is een BVG Doel en vraagstelling Opdrachtnemer IWI Welke factoren bevorderen en/of belemmeren de vorming van BVG-en en welke verklaringen zijn hiervoor te geven? Door

Nadere informatie

W sw-indicatiestelling door CWI. R ap p o rt over de uitvoering van de Wsw-indicatiestelling door CWI

W sw-indicatiestelling door CWI. R ap p o rt over de uitvoering van de Wsw-indicatiestelling door CWI W sw-indicatiestelling door CWI R ap p o rt over de uitvoering van de Wsw-indicatiestelling door CWI Wsw-indicatiestelling door CWI Rapport over de uitvoering van de Wsw-indicatiestelling door CWI Inspectie

Nadere informatie

Tussen oordeel en advies. Uitvoering van het deskundigenoordeel geschiktheid tot werken door UWV

Tussen oordeel en advies. Uitvoering van het deskundigenoordeel geschiktheid tot werken door UWV Tussen oordeel en advies Uitvoering van het deskundigenoordeel geschiktheid tot werken door UWV Inspectie Werk en Inkomen Tussen oordeel en advies R05/23, december 2005 ISSN 1383-8733 ISBN 90-5079-144-1

Nadere informatie

Professioneel Statuut PROFESSIONEEL STATUUT VAN DE BEDRIJFSARTS

Professioneel Statuut PROFESSIONEEL STATUUT VAN DE BEDRIJFSARTS Professioneel Statuut PROFESSIONEEL STATUUT VAN DE BEDRIJFSARTS 1. Overwegingen 1.1. Het professioneel statuut van de bedrijfsarts (in het vervolg: het professioneel statuut) is bedoeld om de professionele

Nadere informatie

Het CWI-systeem Sonar in de praktijk

Het CWI-systeem Sonar in de praktijk Het CWI-systeem Sonar in de praktijk Het CWI-systeem Sonar in de praktijk Inspectie Werk en Inkomen Het CWI-systeem Sonar in de praktijk R06/13, juni 2006 ISSN 1383-8733 ISBN-10: 90-5079-157-3 ISBN-13:

Nadere informatie

Het Register van Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Het Register van Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Het Register van Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport & De Wet BIG In wordt de zorgverlening door beroepsbeoefenaren geregeld door de Wet op de beroepen

Nadere informatie

De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid BESLUIT:

De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid BESLUIT: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Besluit van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, van 6 maart 2006, Directie Arbeidsomstandigheden, nr. ARBO/A&V/2006/14012 houdende/tot

Nadere informatie

Certificatiestelsel SZW. Gerechtvaardigd vertrouwen in certificatie bij arbeidsomstandigheden

Certificatiestelsel SZW. Gerechtvaardigd vertrouwen in certificatie bij arbeidsomstandigheden Certificatiestelsel SZW Gerechtvaardigd vertrouwen in certificatie bij arbeidsomstandigheden Inhoudsopgave Wat is certificatie? 3 Verstrekking van certificaten Wetgeving Stelselwijziging Soorten certificaten

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2014 2015 29 304 Certificatie en accreditatie in het kader van het overheidsbeleid Nr. 5 BRIEF VAN DE MINISTER VAN ECONOMISCHE ZAKEN Aan de Voorzitter van

Nadere informatie

Eerste Kamer der Staten-Generaal

Eerste Kamer der Staten-Generaal Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2010 2011 32 261 Wijziging van de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg onder andere in verband met de opneming van de mogelijkheid tot taakherschikking

Nadere informatie

Wet van 11 november 1993, houdende regelen inzake beroepen op het gebied van de individuele gezondheidszorg

Wet van 11 november 1993, houdende regelen inzake beroepen op het gebied van de individuele gezondheidszorg (Tekst geldend op: 13-09-2012) Wet van 11 november 1993, houdende regelen inzake beroepen op het gebied van de individuele gezondheidszorg Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses

Nadere informatie

Wijziging Arbowet: wat verandert er in 2015?

Wijziging Arbowet: wat verandert er in 2015? Wijziging Arbowet: wat verandert er in 2015? Door Carolina Verspuij, trainer/adviseur Arbeid en Gezondheid SBI Formaat, 10/06/2015. Dit artikel is gepubliceerd door Werk en Veiligheid, Kerckebosch. Minister

Nadere informatie

Privacyreglement Interfisc Arbo

Privacyreglement Interfisc Arbo Interfisc-Arbo BV Postbus 85969 NL-2508 CR Den Haag Stationsplein 4 NL-2275 AZ Voorburg 0031 (0)70 313 30 40 0031 (0)70 313 30 49 Documentcode : KL/NL-AO-ALG-0001-NL/09-2013 Paginanummer : 1 van 5 Privacyreglement

Nadere informatie

MODELDOCUMENT VOOR AANWIJZING VAN EN TOEZICHT OP DE CERTIFICATIE- EN KEURINGSINSTELLINGEN (CKI)

MODELDOCUMENT VOOR AANWIJZING VAN EN TOEZICHT OP DE CERTIFICATIE- EN KEURINGSINSTELLINGEN (CKI) MODELDOCUMENT VOOR AANWIJZING VAN EN TOEZICHT OP DE CERTIFICATIE- EN KEURINGSINSTELLINGEN (CKI) Versie 02 Datum 25-9-2009 Pagina 0 van 18 INHOUD Blz. 0. INLEIDEND HOOFDSTUK: HET MODELDOCUMENT VOOR AANWIJZING

Nadere informatie

Vrijwilligers en Arbeidsomstandigheden

Vrijwilligers en Arbeidsomstandigheden Vrijwilligers en Arbeidsomstandigheden Frank Rijshouwer Hogere Veiligheidskundige 20 juni 2006 1 Arbowetgeving Arbeidsomstandighedenwet Arbeidsomstandighedenbesluit Arbeidsomstandighedenregeling Arbo-

Nadere informatie

CENTRAAL COLLEGE SPECIALISTEN FARMACIE BESLUIT NO.8

CENTRAAL COLLEGE SPECIALISTEN FARMACIE BESLUIT NO.8 CENTRAAL COLLEGE SPECIALISTEN FARMACIE BESLUIT NO.8 INSCHRIJVING VAN APOTHEKERS MET EEN IN HET BUITENLAND VERKREGEN OPLEIDINGSTITEL IN HET REGISTER VAN ZIEKENHUISAPOTHEKERS Vastgesteld op 9 juni 2004.

Nadere informatie

In dit document zijn de letterlijke teksten van relevante wetsartikelen opgenomen.

In dit document zijn de letterlijke teksten van relevante wetsartikelen opgenomen. In dit document zijn de letterlijke teksten van relevante wetsartikelen opgenomen. Relevante wet-en regelgeving BHV1 1. Arbeidsomstandighedenwet (van kracht sinds 1 januari 2007) N.B. Achter de artikelen

Nadere informatie

Arbodienstverlening. Informatie voor werkgevers

Arbodienstverlening. Informatie voor werkgevers Arbodienstverlening Informatie voor werkgevers Bedrijven moeten zich bij het opstellen en uitvoeren van een goed arbeidsomstandighedenbeleid en ziekteverzuimbeleid deskundig laten ondersteunen. Dit is

Nadere informatie

Regeling voorzieningen stralingsbescherming werknemers

Regeling voorzieningen stralingsbescherming werknemers (Tekst geldend op: 28-07-2010) Regeling voorzieningen stralingsbescherming werknemers De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, J.F. Hoogervorst; Gelet op de artikelen 7, eerste, derde,

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 25 883 Arbeidsomstandigheden Nr. 236 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELE- GENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Nadere informatie

1 juli 2010. Aanvullend Reglement voor Wettelijke Certificatieregelingen

1 juli 2010. Aanvullend Reglement voor Wettelijke Certificatieregelingen 1 juli 2010 Aanvullend Reglement voor Wettelijke Certificatieregelingen 1 juli 2010 Aanvullend Reglement voor Wettelijke Certificatieregelingen 2010 Kiwa N.V. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2005 2006 30 436 Wijziging van de Wet op de rechtsbijstand houdende herijking van de verlening van rechtsbijstand door de raden voor rechtsbijstand en de

Nadere informatie

De Wia-claim beoordeeld. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen 2006-2008

De Wia-claim beoordeeld. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen 2006-2008 De Wia-claim beoordeeld Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen 2006-2008 De Wia-claim beoordeeld Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen 2006-2008 Inspectie Werk en Inkomen De Wia-claim beoordeeld

Nadere informatie

Eerste Kamer der Staten-Generaal

Eerste Kamer der Staten-Generaal Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 1998 1999 Nr. 201 26 238 Wijziging van enkele wetten in verband met invoering van het regresrecht in de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten en versterking

Nadere informatie

groot belang in de Wet werk en zekerheid (WWZ)

groot belang in de Wet werk en zekerheid (WWZ) Zorg voor arbeidsomstandigheden van groot belang in de Wet werk en zekerheid (WWZ) Datum: 1 juli 2015 Auteur: Drs. Roelof Heidema, bedrijfsarts en directeur kwaliteit 1 juli 2015 Nieuw ontslagrecht per

Nadere informatie

opleiding BOA Besluit BOA

opleiding BOA Besluit BOA Deze reader geeft een overzicht van de die zijn genoemd, versie juni 2005. Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen Artikel 2 De buitengewoon opsporingsambtenaar die beschikt over: a. een titel van opsporingsbevoegdheid,

Nadere informatie

REGLEMENT CENTRAAL KWALITEITSREGISTER FYSIOTHERAPIE

REGLEMENT CENTRAAL KWALITEITSREGISTER FYSIOTHERAPIE REGLEMENT CENTRAAL KWALITEITSREGISTER FYSIOTHERAPIE Waarin opgenomen, de registratie van de algemeen fysiotherapeut, de verbijzonderd fysiotherapeut en de fysiotherapeut met aantekening. Dit reglement

Nadere informatie

Buiten spelen. Onderzoek naar toezicht en handhaving op buitenruimten bij locaties kinderopvang

Buiten spelen. Onderzoek naar toezicht en handhaving op buitenruimten bij locaties kinderopvang Onderzoek naar toezicht en handhaving op buitenruimten bij locaties kinderopvang Onderzoek naar toezicht en handhaving op buitenruimten bij locaties kinderopvang R 07/15, augustus 2007 ISSN 1383-8733

Nadere informatie

Chex Liftkeuringen B.V Reglement R.1.0. Keuringen van liftinstallaties tijdens de gebruiksfase van de liftinstallatie

Chex Liftkeuringen B.V Reglement R.1.0. Keuringen van liftinstallaties tijdens de gebruiksfase van de liftinstallatie Chex Liftkeuringen B.V Reglement R.1.0 Keuringen van liftinstallaties tijdens de gebruiksfase van de liftinstallatie 04 januari 2015 Pagina 1/6 Inhoud 0. Inleiding 3 1. Toepassingsgebied 3 2. Toegepaste

Nadere informatie

INFOBLAD 01. Toelichting op nieuw TCVT schema W3-11

INFOBLAD 01. Toelichting op nieuw TCVT schema W3-11 INFOBLAD 01 Toelichting op nieuw TCVT schema W3-11 INLEIDING 1.0 Algemeen De Stichting Toezicht Certificatie Verticaal Transport (TCVT) beheert alle certificatieschema s in het kader van Verticaal Transport.

Nadere informatie

NVAB ADDENDUM BIJ HET CONTRACT TUSSEN OPDRACHTGEVER EN ZELFSTANDIG BEDRIJFSARTS

NVAB ADDENDUM BIJ HET CONTRACT TUSSEN OPDRACHTGEVER EN ZELFSTANDIG BEDRIJFSARTS NVAB ADDENDUM BIJ HET CONTRACT TUSSEN OPDRACHTGEVER EN ZELFSTANDIG BEDRIJFSARTS augustus 2007 Voorwoord In het Professioneel Statuut (PS, laatste versie vastgesteld d.d. 7-2-2003) heeft de NVAB de inhoudelijke

Nadere informatie

Het Titelregistratiesysteem van de

Het Titelregistratiesysteem van de Het Titelregistratiesysteem van de Het titelregistratiesysteem van de VGN Inleiding... 3 1 Inschrijving... 4 1.1 De criteria voor inschrijving in het VGN register...4 1.1.1 Registratiecriteria... 4 1.1.2

Nadere informatie

Doelbinding en beveiliging in de keten van werk en inkomen

Doelbinding en beveiliging in de keten van werk en inkomen Opdrachtgever IWI Doelbinding en beveiliging in de keten van werk en inkomen Opdrachtnemer IWI Onderzoek Privacy en beveiliging Suwinet Startdatum 1 mei 2005 Einddatum 31 januari 2006 Categorie Toezicht

Nadere informatie

1.5 Medewerker Alle personen, werkzaam in de organisatie van de houder, al dan niet op basis van een arbeidsovereenkomst.

1.5 Medewerker Alle personen, werkzaam in de organisatie van de houder, al dan niet op basis van een arbeidsovereenkomst. Privacyreglement Assist Verzuim BV 1 Algemene bepalingen Artikel 1 Begripsbepalingen 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald, worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de

Nadere informatie

Privacyreglement Bouw & Gezond

Privacyreglement Bouw & Gezond Privacyreglement Bouw & Gezond 1. Inleidende bepalingen Artikel 1 Begripsbepalingen Voor zover niet uitdrukkelijk anders blijkt, wordt in dit reglement verstaan onder: a. persoonsgegeven: een gegeven dat

Nadere informatie

Stelselwijziging SZW Gerechtvaardigd vertrouwen in certificatie bij arbeidsomstandigheden

Stelselwijziging SZW Gerechtvaardigd vertrouwen in certificatie bij arbeidsomstandigheden Stelselwijziging SZW Gerechtvaardigd vertrouwen in certificatie bij arbeidsomstandigheden Stelselwijziging SZW Gerechtvaardigd vertrouwen in certificatie bij arbeidsomstandigheden Inhoudsopgave 1. Voorwoord

Nadere informatie

Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen

Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Onderwerp Datum 26 oktober 2012 Re-integratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Venray 2013 Pagina 1 van 6 De raad van Venray, gelezen het advies van de Cliëntenraad WWB van 16 oktober 2012, gelezen

Nadere informatie

Profielschets lid College Specialismen Gezondheidszorgpsycholoog en Psychotherapeut

Profielschets lid College Specialismen Gezondheidszorgpsycholoog en Psychotherapeut Profielschets lid College Specialismen Gezondheidszorgpsycholoog en Psychotherapeut Ex. artikel 4 van de Regeling Gezondheidszorgpsycholoog en Psychotherapeut, basisberoep en specialismen. Algemeen Het

Nadere informatie

2. Het college werkt bij de uitvoering van het eerste lid, onderdeel a, samen met het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen.

2. Het college werkt bij de uitvoering van het eerste lid, onderdeel a, samen met het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen. Artikel 7. Opdracht college 1. Het college: a. ondersteunt bij arbeidsinschakeling: 1. personen die algemene bijstand ontvangen, 2. personen als bedoeld in de artikelen 34a, vijfde lid, onderdeel b, 35,

Nadere informatie

1 Inleiding 99. 2 Definities 99. 3 Werkveldspecifieke kenmerken 100 3.1 Beschrijving document 100 3.2 Actieve partijen 100 3.3 Risicoanalyse 100

1 Inleiding 99. 2 Definities 99. 3 Werkveldspecifieke kenmerken 100 3.1 Beschrijving document 100 3.2 Actieve partijen 100 3.3 Risicoanalyse 100 BIJLAGE 5 Bijlage 5, behorend bij de ministeriële regeling van 28 februari 2012, nr. G&VW/GW/2012/2776, houdende wijziging van de Arbeidsomstandighedenregeling in verband met de gefaseerde invoering van

Nadere informatie

Examinering volgens Persoonscertificatie. Nikta Certificatie heeft diverse Certificatieregelingen,

Examinering volgens Persoonscertificatie. Nikta Certificatie heeft diverse Certificatieregelingen, Examinering volgens Persoonscertificatie Nikta Certificatie heeft diverse Certificatieregelingen, op basis van de NEN-EN ISO-IEC 17024:2003. PERSOONS CERTIFICATIE 1. Persoonscertificatie Een persoonscertificaat

Nadere informatie

Met invloed meer werk. Vervolgonderzoek naar het effect van klantinvloed op de re-integratie van herbeoordeelde WAO-gerechtigden

Met invloed meer werk. Vervolgonderzoek naar het effect van klantinvloed op de re-integratie van herbeoordeelde WAO-gerechtigden Met invloed meer werk Vervolgonderzoek naar het effect van klantinvloed op de re-integratie van herbeoordeelde WAO-gerechtigden Met invloed meer werk Vervolgonderzoek naar het effect van klantinvloed

Nadere informatie

Wijziging Arbeidsomstandighedenregeling SZW

Wijziging Arbeidsomstandighedenregeling SZW Wijziging Arbeidsomstandighedenregeling SZW Regeling tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenregeling in verband met de vaststelling van de Arbeidsomstandighedenwet 1998 25 oktober 1999/Nr. ARBO/AIS/99/64079

Nadere informatie

Voorstel van wet. Artikel I. De Wet opneming buitenlandse kinderen ter adoptie wordt als volgt gewijzigd: A Artikel 3 komt te luiden:

Voorstel van wet. Artikel I. De Wet opneming buitenlandse kinderen ter adoptie wordt als volgt gewijzigd: A Artikel 3 komt te luiden: Wijziging van de Wet opneming buitenlandse kinderen ter adoptie betreffende de vereisten gesteld aan de beginseltoestemming, de leeftijdscriteria, de bijdrage in de kosten van het gezinsonderzoek, enige

Nadere informatie

Wij Willem Alexander, bij de gratie Gods, Koning der Nederlanden, Prins van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.

Wij Willem Alexander, bij de gratie Gods, Koning der Nederlanden, Prins van Oranje-Nassau, enz. enz. enz. Wijziging van de Wet toezicht accountantsorganisaties, het Burgerlijk Wetboek en enige andere wetten op het terrein van accountantsorganisaties en het accountantsberoep (Wet aanvullende maatregelen accountantsorganisaties)

Nadere informatie

ACHTERGROND ARBOCATALOGUS KINDEROPVANG

ACHTERGROND ARBOCATALOGUS KINDEROPVANG ACHTERGROND ARBOCATALOGUS KINDEROPVANG FCB, april 2009 Inhoud 1. Wat is een Arbocatalogus? 2. De Arbocatalogus en de Arbowet 3. De Arbocatalogus en de RI&E 4. Verantwoordelijkheden van de werkgever, de

Nadere informatie

Beëindiging van dienstbetrekkingen Wsw bij arbeidsongeschiktheid

Beëindiging van dienstbetrekkingen Wsw bij arbeidsongeschiktheid Beëindiging van dienstbetrekkingen Wsw bij arbeidsongeschiktheid Inspectie Werk en Inkomen Beëindiging van dienstbetrekkingen Wsw bij arbeidsongeschiktheid R05/13, september 2005 ISSN 1383-8733 ISBN 90-5079-134-4

Nadere informatie

Besluit van. Op de voordracht van Onze Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, kenmerk ;

Besluit van. Op de voordracht van Onze Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, kenmerk ; Besluit van houdende tijdelijke regels inzake de zelfstandige bevoegdheid tot het verrichten van voorbehouden handelingen van verpleegkundig specialisten (Besluit tijdelijke zelfstandige bevoegdheid verpleegkundig

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2009 2010 32 415 (R1915) Bepalingen omtrent de verlening van visa voor de toegang tot de landen van het Koninkrijk (Rijksvisumwet) Nr. 2 VOORSTEL VAN RIJKSWET

Nadere informatie

Checklist arbodienstverlening op maat Voor ondernemingsraad en personeelsvertegenwoordiging

Checklist arbodienstverlening op maat Voor ondernemingsraad en personeelsvertegenwoordiging Checklist arbodienstverlening op maat Voor ondernemingsraad en personeelsvertegenwoordiging Uitleg over wijzigingen in de Arbowet Checklist maatwerkregeling Colofon Uitgave: Stichting FNV Pers Eindredactie

Nadere informatie

KBI Accreditatiereglement voor de Centrale Opleidings- en Examencommissie

KBI Accreditatiereglement voor de Centrale Opleidings- en Examencommissie K ruisplein 25 3 014 D B Rot terdam Postbus 8 57 3000 AW Rotterdam T 010 20 6 65 5 0 F 010 213 03 8 4 info @ kbi.nl w w w. kbi.nl KBI Accreditatiereglement voor de Centrale Opleidings- en Examencommissie

Nadere informatie

Wet van 18 maart 1999, houdende bepalingen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden (Arbeidsomstandighedenwet 1998)

Wet van 18 maart 1999, houdende bepalingen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden (Arbeidsomstandighedenwet 1998) (Tekst geldend op: 14-12-2009) Wet van 18 maart 1999, houdende bepalingen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden (Arbeidsomstandighedenwet 1998) Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden,

Nadere informatie

Wet op de medische keuringen

Wet op de medische keuringen Wet op de medische keuringen Wet van 5 juli 1997, Stb. 1997, 365 (Verbeterblad), houdende regels tot versterking van de rechtspositie van hen die een medische keuring ondergaan (Wet op de medische keuringen),

Nadere informatie

Protocol. Klachtencommissie. Autimaat B.V.

Protocol. Klachtencommissie. Autimaat B.V. Protocol Klachtencommissie Autimaat B.V. Doetinchem December 2011 Protocol van de klachtencommissie van Autimaat B.V. Inhoudsopgave Toepassingsgebied 3 Begripsbepaling 3 Doelstelling van de klachtenregeling

Nadere informatie

Wet verevening pensioenrechten bij scheiding

Wet verevening pensioenrechten bij scheiding Wet verevening pensioenrechten bij scheiding Wet van 28 april 1994, tot vaststelling van regels met betrekking tot de verevening van pensioenrechten bij echtscheiding of scheiding van tafel en bed (Wet

Nadere informatie

TCVT CertifICatie voor veilig hijsen

TCVT CertifICatie voor veilig hijsen TCVT CertifICatie voor veilig hijsen TCVT CertifICatie voor veilig hijsen In Nederland vinden veel hijsactiviteiten plaats, vaak gerelateerd aan bouwactiviteiten. Veiligheid is daarbij van het allergrootste

Nadere informatie

Werken aan sociale activering

Werken aan sociale activering Opdrachtgever IWI Werken aan sociale activering Doel en vraagstelling Opdrachtnemer IWI Onderzoek Sociale activering als voortraject voor reïntegratie Startdatum 1 januari 2005 Einddatum 31 augustus 2006

Nadere informatie

Kwaliteitsregister NVHVV. April 2011

Kwaliteitsregister NVHVV. April 2011 Kwaliteitsregister NVHVV April 2011 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Registratie... 4 2.1 Criteria voor registratie in het Kwaliteitsregistratiesysteem van de NVHVV... 4 2.1.1 Registratiecriteria... 4

Nadere informatie

Uitvoering van re-integratietrajecten door UWV. Invloed van WW-cliënten en maatwerk bij re-integratie

Uitvoering van re-integratietrajecten door UWV. Invloed van WW-cliënten en maatwerk bij re-integratie Uitvoering van re-integratietrajecten door UWV Invloed van WW-cliënten en maatwerk bij re-integratie Uitvoering van re-integratietrajecten door UWV Invloed van WW-cliënten en maatwerk bij re-integratie

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2000 2001 27 553 Wijziging van de Wet op de rechtsbijstand naar aanleiding van de evaluatie van de Wet op de rechtsbijstand alsmede aanpassing van de Wet

Nadere informatie

Gelet op artikel 6, vierde lid, 9, vierde lid, 13, zesde lid, 18, tweede lid en 19, tweede lid, van de Wet verplichte beroepspensioenregeling;

Gelet op artikel 6, vierde lid, 9, vierde lid, 13, zesde lid, 18, tweede lid en 19, tweede lid, van de Wet verplichte beroepspensioenregeling; (Tekst geldend op: 04-02-2011) Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 19 december 2006, nr. AV/PB/2006/102511a, tot Vaststelling van regels met betrekking tot de verplichtstelling

Nadere informatie

Voor de registratie en de doorgifte van persoons- en medische gegevens dient dit reglement.

Voor de registratie en de doorgifte van persoons- en medische gegevens dient dit reglement. Privacyreglement R/ Partners Voorwoord Omtrent de zieke werknemer worden veel persoonsgegevens verwerkt. Alleen al de strengere reïntegratieverplichting en de verdere uitbreiding van de loondoorbetalingsverplichting

Nadere informatie

Privacyreglement (VVZ).docx

Privacyreglement (VVZ).docx Privacyreglement (VVZ).docx inhoudsopgave toelichting reglement oplegger... 1 toelichting formulier... 2 1. Titel... 2 oplegger 1. Status vast te stellen Versie 1.0 Printdatum 14 augustus 2014 2. Documenteigenaar

Nadere informatie

Certificeren arbozorg, meer dan papier!

Certificeren arbozorg, meer dan papier! Certificeren arbozorg, meer dan papier! Een onderzoek naar de certificering van arbodiensten en deskundigen, en de invloed hiervan op de kwaliteit van de toetsing van de RI&E Projectleider en contactpersoon

Nadere informatie

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Woudenberg BESLUIT

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Woudenberg BESLUIT Uitvoeringsbesluit re-integratie/werkleeraanbod voor de nadere invulling van de artikelen 12, derde lid, 17, tweede lid, 18, derde lid, 20, tweede lid en 24 derde lid van de Verordening werk en bijstand,

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2007 2008 31 559 Intrekking van de invoeringswet Wet werk en bijstand Nr. 2 VOORSTEL VAN WET Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses

Nadere informatie

Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje- Nassau, enz. enz. enz.

Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje- Nassau, enz. enz. enz. Wet van houdende wijziging van de Wet cliëntenrechten zorg, de Wet gebruik burgerservicenummer in de zorg, de Wet marktordening gezondheidszorg en de Zorgverzekeringswet (cliëntenrechten bij elektronische

Nadere informatie

enprestatie Inventarisatie Verordeningen Inventarisatie ventarisatie Verordeningen tegenprestatie Inventarisatie Verordeningen

enprestatie Inventarisatie Verordeningen Inventarisatie ventarisatie Verordeningen tegenprestatie Inventarisatie Verordeningen ordeningen enprestatie ventarisatie ordeningen enprestatie ventarisatie ordeningen enprestatie ventarisatie ordeningen enprestatie ventarisatie ordeningen enprestatie ventarisatie ordeningen enprestatie

Nadere informatie

7. Arbodeskundige(n) en arbodienst

7. Arbodeskundige(n) en arbodienst Handboek Ondernemingsraad en Personeelsvertegenwoordiging Inhoudsopgave 7. Arbodeskundige(n) en arbodienst... 1 7.1 Wat is een arbodeskundige?... 3 7.2 Wie toetst en geeft advies over de RI&E?... 3 7.3

Nadere informatie

Eerste Kamer der Staten-Generaal

Eerste Kamer der Staten-Generaal Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2013 2014 33 509 Wijziging van de Wet gebruik burgerservicenummer in de zorg, de Wet marktordening gezondheidszorg en de Zorgverzekeringswet (cliëntenrechten

Nadere informatie

Besluit sollicitatieplicht werknemers WW en IOW 2012

Besluit sollicitatieplicht werknemers WW en IOW 2012 Regelingen en voorzieningen CODE 1.2.2.51 Besluit sollicitatieplicht werknemers WW en IOW 2012 tekst + toelichting bronnen Staatscourant 2012, nr. 6355, d.d. 21.5.2012, wetten.overheid.nl datum inwerkingtreding

Nadere informatie

Wet van 5 juli 1997, houdende regels tot versterking van de rechtspositie van hen die een medische keuring ondergaan (Wet op de medische keuringen)

Wet van 5 juli 1997, houdende regels tot versterking van de rechtspositie van hen die een medische keuring ondergaan (Wet op de medische keuringen) (Tekst geldend op: 27-06-2013) Wet van 5 juli 1997, houdende regels tot versterking van de rechtspositie van hen die een medische keuring ondergaan (Wet op de medische keuringen) Wij Beatrix, bij de gratie

Nadere informatie

31288 Hoger Onderwijs-, Onderzoek- en Wetenschapsbeleid. Nr. 24 Brief van de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

31288 Hoger Onderwijs-, Onderzoek- en Wetenschapsbeleid. Nr. 24 Brief van de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport 32261 Wijziging van de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg onder andere in verband met de opneming van de mogelijkheid tot taakherschikking 31288 Hoger Onderwijs-, Onderzoek- en Wetenschapsbeleid

Nadere informatie

Reglement Erkenning Leerbedrijven Curaçao

Reglement Erkenning Leerbedrijven Curaçao Reglement Erkenning Leerbedrijven Curaçao Artikel 1. Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: KBB Leerbedrijf Reglement Student Onderwijsinstelling BPV Leermeester Praktijkbegeleider Het

Nadere informatie

Verstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in de sector Glastuinbouw 2015

Verstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in de sector Glastuinbouw 2015 Verstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in de sector Glastuinbouw 2015 Artikel 1 Toepassing Dit reglement is van toepassing op aanmeldingen die na 1 april 2015 zijn ontvangen

Nadere informatie

Reglement Permanente Educatie

Reglement Permanente Educatie Reglement Permanente Educatie Nog nader vast te stellen en te bekrachtigen Postbus 42530 3006 DA Rotterdam 010-212 46 85 info@nrvt.nl www.nrvt.nl 2/4 Gelet op het fundamentele beginsel van vakbekwaamheid,

Nadere informatie

Arbeidsomstandighedenbeleid

Arbeidsomstandighedenbeleid Arbeidsomstandighedenbeleid informatie voor werkgevers en werknemers 170.indd 1 30-12-2008 10:38:37 170.indd 2 30-12-2008 10:38:38 Veilig en gezond werken is belangrijk. De overheid stelt doelen vast voor

Nadere informatie

Tekst Arbeidsomstandighedenwet vanaf 1 januari 2007

Tekst Arbeidsomstandighedenwet vanaf 1 januari 2007 Tekst Arbeidsomstandighedenwet vanaf 1 januari 2007 Hoofdstuk 1. Definities en toepassingsgebied Artikel 1. Definities 1. In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder: a. werkgever:

Nadere informatie

REGLEMENT KEURMERK STICHTING GARANTIEWONING

REGLEMENT KEURMERK STICHTING GARANTIEWONING REGLEMENT KEURMERK STICHTING GARANTIEWONING Artikel 0: Definities Artikel 1: Stichting GarantieWoning Artikel 2: Reglement Artikel 3: Keurmerk Artikel 4: Het verlenen van het keurmerk GarantieWoning Artikel

Nadere informatie

Kaderregeling accreditatie herregistratie

Kaderregeling accreditatie herregistratie Vastgesteld door het bestuur van de Federatie van Gezondheidszorgpsychologen (FGzP) op 6 februari 2007. Datum inwerkingtreding: 1 april 2007; Eerste gewijzigde versie vastgesteld door het bestuur van de

Nadere informatie

rechtmatigheid POSTADRES Postbus 93374, 2509 AJ Den Haag BEZOEKADRES Prins Clauslaan 20

rechtmatigheid POSTADRES Postbus 93374, 2509 AJ Den Haag BEZOEKADRES Prins Clauslaan 20 POSTADRES Postbus 93374, 2509 AJ Den Haag BEZOEKADRES Prins Clauslaan 20 TEL 070-381 13 00 FAX 070-381 13 01 E-MAIL info@cbpweb.nl INTERNET www.cbpweb.nl AAN Koninklijk Horeca Nederland DATUM 5 februari

Nadere informatie

Stichting Registered Tax Assurance Providers. Reglement toetreding register. Vastgesteld en in werking getreden op 12 september 2012

Stichting Registered Tax Assurance Providers. Reglement toetreding register. Vastgesteld en in werking getreden op 12 september 2012 1 Stichting Registered Tax Assurance Providers (RTAP) Reglement toetreding Register Vastgesteld en in werking getreden op 12 september 2012 Artikel 1 Definities Aspirant Tax Assurance Provider Bestuur

Nadere informatie

Reglement. Excedent Arbeidsongeschiktheidspensioen. Stichting Metro Pensioenfonds

Reglement. Excedent Arbeidsongeschiktheidspensioen. Stichting Metro Pensioenfonds Reglement Excedent Arbeidsongeschiktheidspensioen Stichting Metro Pensioenfonds 1 Inhoudsopgave pagina Artikel 1 Begripsomschrijvingen 2 Artikel 2 Deelnemerschap 2 Artikel 3 Terhandstelling van bescheiden

Nadere informatie