Korte informatie HVK examenkandidaten
|
|
- Juliaan Aalderink
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Korte informatie HVK examenkandidaten Geachte kandidaat, Hartelijk dank voor uw aanmelding bij de DNV GL HVK portal. U bent geregistreerd. U kunt beginnen met het aanleveren van de gevraagde documenten. Dit kunt u in uw eigen tempo doen. Op het moment dat uw portfolio compleet is, kunt u aanvraag voor certificatie aanklikken (knop is dan groen). U krijgt dan een betaalmodule, Na de betaling wordt uw aanvraag in behandeling genomen. Dit moet u wel minimaal 9 weken voor de examendatum doen. U heeft dan nog de tijd om dingen te verbeteren als de examinator zaken mist of als onvoldoende beoordeelt. Copla in Harderwijk plant voor DNV GL de examens en wijst de examinatoren toe. Als er tijdens het proces communicatie nodig is, komt dat vanuit Copla. Hieronder volgt informatie die van belang is voor uw aanvraag. Inleiding DNV GL is sinds 1 juli 2014 door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) aangewezen om als certificerende Instelling op te treden voor de certificering van Hogere Veiligheidskundigen. (HVK) Toegelaten opleidingen: DNV GL houdt momenteel de opleidingen aan die al zijn toegelaten door Hobén SKO. Dit zijn: Apply Copla Delft TopTech Kader Reed Elsevier/PBNA Stichting Post Hoger Onderwijs Veiligheidskunde. Indien u een opleiding heeft gevolgd bij een andere instelling, laat u dat ons dan weten. Na onderzoek kunnen we deze opleiding dan wellicht ook toelaten. Houdt u er wel rekening mee dat dit enige tijd kan duren en kosten met zich meebrengt. Voor kandidaten die een beroepsopleiding (gaan) volgen, geldt dat zij een portfolio moeten gaan opbouwen tijdens de beroepsopleiding. De aanvrager kan direct na het examen van de opleiding het initiële certificatie examen afleggen. DNV GL certificeert de aanvrager als hij aan alle eisen voor certificatie voldoet. Beroepservaring: De kandidaat kan voor het aantonen van de beroepservaring één van de volgende documenten aanleveren; een werkgeversverklaring óf een accountantsverklaring indien de kandidaat als zelfstandige opereert. De kandidaat moet kunnen aantonen dat hij Page 1 of 5
2 beschikt over werkervaring. Het gaat hierbij om de ervaring van de twee jaar voorafgaand aan de aanvraag. De beroepservaring dient te zijn opgedaan in een functie waarin de aanvrager gedurende gemiddeld minimaal 2 dagdelen per week inhoudelijk en zelfstandig werkzaamheden heeft verricht die bij de HVK horen. Beroepservaring van langer dan twee jaar geleden wordt niet in beschouwing genomen. Aanvraag certificering: Voor de aanvraag zijn de volgende stappen van belang: Ga naar: Download via de portal DNV GL Hogere Veiligheidskundige de volgende documenten: Certificatie overeenkomst Initiële kerntaken competentie matrix Ontwikkel kerntaak competentie matrix Invulformat portfolio. Na invulling kunnen deze formulieren geupload worden. Hierbij moeten bewijsstukken aangeleverd worden. Alles wat geupload moet worden vindt u op de portal. Pas als uw portfolio compleet is kunt u de aanvraag certificatie indienen. Examen: Het certificatie examen bestaat uit twee delen, een schriftelijk deel en een mondeling deel. Het schriftelijke deel betreft het opstellen van een adviesrapport (de scriptie). Tevens moeten een initiële kerntaken-competentiematrix en een ontwikkel kerntakencompetentiematrix worden opgesteld en onderbouwd met de benodigde documenten. Alle documenten staan aangegeven in de portal en kunnen daar geupload worden. De twee matrices met alle andere bijbehorende documenten (waaronder de scriptie of adviesrapport) vormen het zogenaamde portfolio. Als Hoger Veiligheidskundige moet worden aangetoond dat de aanvrager in staat is om minimaal twee van de vijf kerntaken te verrichten: Adviseren over/onderzoeken van gezondheid, werkomstandigheden en duurzame inzetbaarheid in arbeidsorganisaties Adviseren over/onderzoeken van optimaliseren van de arbeidsomstandighedenzorg als vervolg op de risicobeoordeling Veiligheidskundige risicobeoordeling Veiligheidskundige risicobeheersing Het toetsen van een RI&E. Het gaat hierbij dus om de werkervaring opgedaan in de twee jaar voorafgaand aan de aanvraag. De beroepservaring dient te zijn opgedaan in een functie waarin de aanvrager gedurende gemiddeld minimaal 2 dagdelen per week inhoudelijk en zelfstandig hogere veiligheidskundige werkzaamheden heeft verricht. Page 2 of 5
3 De toetsing van de vakbekwaamheid heeft als uitgangspunt het beroepscompetentiedocument van de regeling. Aangetoond moet worden dat de kandidaat aan de zelf gekozen competenties (met alle sub beschrijvingen) voldoet. Het portfolio en de competenties zijn uitgangspunt voor het mondelinge examen. De beoordeling van de aangeleverde documenten en de mondelinge toetsing gebeurt door twee inhoudelijk deskundige beoordelaars (examinatoren). Eerste beoordeling van de documenten. Via de portal wordt uw werk in eerste instantie beoordeeld door de examinator. Bij onjuistheden of ontbrekende zaken zullen deze alsnog worden opgevraagd. Na aanleveren via de portal van de gevraagde informatie door de kandidaat kan het proces verder verlopen. Beoordeling van het portfolio door de examinatoren. De examinatoren beoordelen het portfolio door dit te toetsen aan de certificatie-eisen. Vragen die tijdens de beoordeling naar boven komen zullen de examinatoren tijdens het mondeling examen aan de orde stellen. Korte uitleg t.a.v. het aan te leveren portfolio: Initiële kerntaken-competentie matrix In de initiële kerntaak-competentie matrix dient te worden aangegeven met welke kerntaken u gedurende de afgelopen twee jaar bezig bent geweest. U moet minimaal 2 van de 5 in de matrix opgenomen kerntaken selecteren. Kijk daartoe naar de bij de kerntaken omschreven proces/deeltaken. Een beschrijving van de kerntaken en de competenties kun u vinden in het document WSCS-HVK: 2012, versie 1. De regeling is te downloaden via de DNV GL site Hogere Veiligheidskundigen. Aan de geselecteerde kerntaken moet u de competenties koppelen die u bij de uitvoering van de (afstudeer) opdracht hebt ontwikkeld. Daartoe dient u per kerntaak minimaal 1 algemene competentie en 1 beroep specifieke competentie te selecteren. Kijk daarbij met name naar de in het document WSCS-HVK bij de competenties omschreven kennis, vaardigheden en attitude. Kruis in de initiële kerntaken-competentie matrix de desbetreffende vakjes aan, dus minimaal vier, voor de 2 kerntaken per kerntaak 2 competenties. Invulformat portfolio Dit dient eveneens te worden gedownload en volledig te worden ingevuld. Er moet aangegeven worden waar in het examenwerk de gekozen competenties tot uiting komen, zodat de examinatoren dit kunnen toetsen. De aanvrager van (her)certificatie moet aantonen dat hij heeft deelgenomen aan minimaal vier ICT bijeenkomsten waarbij in totaal minimaal drie gecertificeerde deskundigen (AH, A&O of HVK) uit dezelfde of andere disciplines aanwezig zijn. Een ICT bijeenkomst moet minimaal 3 uur duren. Ook deze ICT bijeenkomsten moeten in het portfolio worden vastgelegd. Als het portfolio volledig is ingevuld kan het geupload worden. Vul uw leerdoelen eveneens in op het portfolio document (t.a.v. kennis, vaardigheden en houding). Page 3 of 5
4 U dient dus ten minste vier leerdoelen te formuleren. Voor de leerdoelen moet u beschrijven wat u hebt gedaan om hier invulling aan te geven. Geef hierbij, voor zover relevant aan van welke literatuur u gebruik hebt gemaakt (inclusief internetbronnen) en op welke wijze u dit hebt gebruikt. Betrek bij ten minste één van de leerdoelen de resultaten van de intervisiebijeenkomst (ICT bijeenkomst) waarvoor u zelf als probleeminbrenger hebt gefungeerd. Als voorbeeld een uitwerking van de Kerntaak Veiligheidskundige risicobeheersing - Algemene competentie B (Adviesvaardigheden); aan te duiden met: kerntaakcompetentie combinatie 5B. Leerdoelen kerntaak-competentie combinatie 5B: Aan het einde van het afstudeertraject van de HVK opleiding kan ik: 1. de kennis verworven via de HVK-opleiding toepassen en vertalen in adviestrajecten; 2. mij realistisch opstellen bij het formuleren van adviezen; 3. presenteren als communicatietechniek toepassen in mijn advies- en voorlichtingstrajecten. Vervolgens moet u de vraag beantwoorden wat u er aan hebt gedaan om de leerdoelen te bereiken. Bijvoorbeeld voor leerdoel 2: - Ik heb bij mijn opdrachtgever geïnformeerd welke randvoorwaarden hij stelt aan het in het kader van het afstudeertraject uit te brengen advies. Indien mogelijk: verwijs naar literatuur, internetbronnen, etc. waarmee u u op het gesprek hebt voorbereid, eventuele vragenlijsten die u hebt gebruikt, een verslag dat u van de bespreking hebt gemaakt, etc. - Ik heb bij de ondernemingsraad eveneens naar de door hun te stellen randvoorwaarden geïnformeerd. Ook hier zoveel mogelijk bewijsmateriaal aanleveren. - Op basis van deze informatie heb ik concrete acceptatiecriteria opgesteld en vastgelegd in mijn projectbrief. Voeg dan de projectbrief als bewijsstuk bij. Door dit voor de 2 kerntaken geformuleerde leerdoelen te doen, wordt het deel van het portfolio rondom de initiële kerntaak-competentie matrix opgebouwd. Ontwikkel kerntaken-competentie matrix In de ontwikkelmatrix dient te worden aangegeven welke competenties u de komende vijf jaar verder wilt ontwikkelen. Het is mogelijk dat de competenties die zijn benoemd in de initiële kerntaak-competentie matrix nog verdere verbetering behoeven. Deze kunnen dan opnieuw worden aangekruist in de (nieuwe) ontwikkel kerntaken-competentie matrix. Voor de selectie van andere geschikte kerntaken en competenties kunnen leerdoelen behulpzaam zijn, waarvan u zelf vindt dat er nog aan gewerkt moet worden. Deze kunnen dan in de ontwikkelmatrix aangekruist worden. Zoek dan naar een geschikte kerntaak-competentie combinatie en kruis deze aan. In de nieuwe regeling die volgend jaar wordt gepubliceerd zal dit niet meer nodig zijn. Onder de huidige regeling (2012) moet u wel de ontwikkel matrix invullen, maar zal er verder niets mee gedaan worden. Page 4 of 5
5 Kosten: De kosten voor certificering en her certificering bedragen 890. Uw certificaat is vijf jaar geldig. Na ongeveer 2,5 jaar vindt een tussentijdse toetsing plaats. Deze is in de prijs inbegrepen. U betaalt via de portal, waarna uw registratie definitief wordt en het certificatieproces begint. Hercertificatie: De eisen voor hercertificatie op het schema HVK: 2012 zijn hoog en voor de meesten in de oude regeling niet haalbaar. Aangeraden wordt om in plaats van hercertificatie een initiële aanvraag te doen. In het schema dat nu in ontwikkeling is zullen de her certificatie eisen anders zijn. Dat wordt pas duidelijk als het nieuwe schema is gepubliceerd. Page 5 of 5
Presentatie DNV GL. Veiligheidskundigen. David Scheele 19-11-2014 19-11-2014 SAFER, SMARTER, GREENER
Presentatie DNV GL Veiligheidskundigen David Scheele 19-11-2014 1 DNV GL 2013 19-11-2014 SAFER, SMARTER, GREENER Over DNV GL Als certificerende instelling spelen we een toonaangevende internationale rol.
Nadere informatieCertificatiehandleiding initieel VAO
Certificatiehandleiding initieel VAO Inleiding Deze certificatiehandleiding beschrijft de informatie die van belang is voor het indienen van een initiële aanvraag voor hoger veiligheidskundigen, arbeids-
Nadere informatieCertificatiehandleiding hercertificatie VAO
Certificatiehandleiding hercertificatie VAO Inleiding Deze certificatiehandleiding beschrijft de informatie die van belang is voor het indienen van een aanvraag hercertificatie hoger veiligheidskundigen,
Nadere informatieRegelingen VAO. Kenmerk: HSKO VAO REG 20 001 Revisie: 1.4 Pagina 1 van 26
De regelingen VAO beschrijft het proces alsmede de certificatiecriteria voor de certificatie van de vakgebieden Hoger Veiligheidskundige, Arbeidshygiënist en Arbeids- & Organisatiedeskundige. De houders
Nadere informatieWerkveldspecifiek certificatieschema voor het persoonscertificaat Arbeidshygiënist
Arbeidshygiëne Bijlage IId. behorend bij Artikel 2.15 Werkveldspecifiek certificatieschema voor het persoonscertificaat Arbeidshygiënist Document: WSCS-AH: 2012, versie 1 Onder beheer van: Stichting Beheer
Nadere informatieCertificatieschema. Examinatorcertificatie Start Veilig. Opgesteld door Goedkeuring en Actuele versie. Document. Pagina code
Certificatieschema Examinatorcertificatie Start Veilig SWB S2 18-05-2011 18-05-2011 18-05-2011 1 van 8 INHOUD 1. Inleiding 1.1. Algemeen 1.2. 'Start Veilig' 2. Definities 3. Examenprotocol 3.1. Doelstellingen
Nadere informatieWerkveldspecifiek certificatieschema voor het persoonscertificaat Hogere Veiligheidskundige. 1. Inleiding 42. 2. Definities 42
Bijlage IIe. behorend bij Artikel 2.16 (Arboregeling) Werkveldspecifiek certificatieschema voor het persoonscertificaat Hogere Veiligheidskundige Document: WSCS-HVK: 2012, versie 1 Onder beheer van: Stichting
Nadere informatieReglement Toelating Opleidingen
Registratieblad Reglement Toelating Opleidingen Samenvatting: Het reglement Toelating Opleidingen beschrijft het proces alsmede de criteria voor het toelaten van opleidingen. Het gaat hierbij om beroepsopleidingen
Nadere informatieEXAMENREGLEMENT HOGERE VEILIGHEIDSKUNDIGE
EXAMENREGLEMENT HOGERE VEILIGHEIDSKUNDIGE CERTIFICATIE VAN VAKBEKWAAMHEID Document number: Valid for : Revision: Date: Page 1 of 11 Inhoudsopgave 1 DOELSTELLING, STATUS EN ALGEMENE BEPALINGEN... 2 2 TERMEN
Nadere informatieEXAMENREGLEMENT HOGERE VEILIGHEIDSKUNDIGE
EXAMENREGLEMENT HOGERE VEILIGHEIDSKUNDIGE CERTIFICATIE VAN VAKBEKWAAMHEID Document number: Valid for : Revision: Date: Page 1 of 11 Inhoudsopgave 1 DOELSTELLING, STATUS EN ALGEMENE BEPALINGEN... 2 2 TERMEN
Nadere informatieCertificatieprocedure Voor
Certificatieprocedure Voor DNV-Gecertificeerd Register-Makelaar/Taxateur o.z, DNV-Gecertificeerd Register-Makelaar/Taxateur Agrarisch Vastgoed DNV-Gecertificeerd Register-Makelaar/Taxateur Bedrijfsmatig
Nadere informatiePortfolio vrijstellingsverzoek op grond van praktijkervaring
Vrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de bacheloropleiding Rechtsgeleerdheid Door relevante praktijkervaring ontstaat voor u de mogelijkheid vrijstelling te krijgen voor maximaal 5 modulen
Nadere informatieArbeidsomstandighedenregeling Geldend van t/m heden
Arbeidsomstandighedenregeling Geldend van 01-04-2016 t/m heden Bijlage IIf. behorend bij Artikel 2.17 Werkveldspecifiek certificatieschema voor het persoonscertificaat Arbeids- en Organisatiedeskundige
Nadere informatieHOBÉON SKO CERTIFICATIE MANAGER
Handleiding voor de HOBÉON SKO CERTIFICATIE MANAGER Inleiding Regelmatig kreeg Hobéon SKO te horen dat de arbeidsdeskundige 'papier-moe' werd van het aanleveren van alle benodigde documentatie ten gunste
Nadere informatieWerkveldspecifiek certificatieschema voor het persoonscertificaat Arbeids- en Organisatiedeskundige
BIJLAGE 4 Bijlage 4, behorend bij de ministeriële regeling van 28 februari 2012, nr. G&VW/GW/2012/2776, houdende wijziging van de Arbeidsomstandighedenregeling in verband met de gefaseerde invoering van
Nadere informatieWerkveldspecifiek certificatieschema voor het persoonscertificaat Hogere Veiligheidskundige
BIJLAGE 3 Bijlage 3, behorend bij de ministeriële regeling van 28 februari 2012, nr. G&VW/GW/2012/2776, houdende wijziging van de Arbeidsomstandighedenregeling in verband met de gefaseerde invoering van
Nadere informatieArbeidsomstandighedenregeling Geldend van t/m heden
Arbeidsomstandighedenregeling Geldend van 01-04-2016 t/m heden Bijlage IIe. behorend bij Artikel 2.16 Werkveldspecifiek certificatieschema voor het persoonscertificaat Hogere Veiligheidskundige Document:
Nadere informatieUitvoeringsregeling Vrijstellingen Brandweeronderwijs
Uitvoeringsregeling Vrijstellingen Brandweeronderwijs Instituut Fysieke Veiligheid Bureau Toezicht Examinering en Certificering Postbus 7010 6801 HA Arnhem Kemperbergerweg 783, Arnhem www.ifv.nl info@ifv.nl
Nadere informatieVrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de bacheloropleiding Psychologie
Vrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de bacheloropleiding Psychologie Een vrijstelling op basis van praktijkervaring is alleen mogelijk voor vier cursussen uit de bacheloropleiding, te weten
Nadere informatieWerkveldspecifiek certificatieschema voor het persoonscertificaat Arbeidshygiënist
BIJLAGE 2 Bijlage 2, behorend bij de ministeriële regeling van 28 februari 2012, nr. G&VW/GW/2012/2776, houdende wijziging van de Arbeidsomstandighedenregeling in verband met de gefaseerde invoering van
Nadere informatieAanmeldings- en toelatingsprocedure Examen Meester Boulanger en Meester Patissier2015
Aanmeldings- en toelatingsprocedure Examen Meester Boulanger en Meester Patissier2015 Hieronder wordt in het kort uitgelegd hoe de aanmeldings- en toelatingsprocedure tot de verschillende onderdelen van
Nadere informatieHandleiding Nivometing SVMNIVO Kandidaat SCVM
Handleiding Nivometing SVMNIVO Kandidaat SCVM Contactgegevens: Laatst bijgewerkt: 29 februari 2012 1 SVMNIVO Postbus 774 3430 AT Nieuwegein Tel. 030-60 230 60 Fax. 030-60 370 32 info@svmnivo.nl www.svmnivo.nl
Nadere informatieCertificatieschema. Personeelscertificatie Start Veilig. Opgesteld door Goedkeuring en Actuele versie. Document. Pagina code
Certificatieschema Personeelscertificatie Start Veilig SWB S1 18-05-2011 18-05-2011 18-05-2011 1 van 12 INHOUD 1. Inleiding 1.1. Algemeen 1.2. 'Start Veilig' 2. Definities 3. Examenprotocol 3.1. Doelstellingen
Nadere informatieRegeling SAH, SVK-bijlage 3. Onderhoud vakbekwaamheid voor gecertificeerde arbeidshygiënisten en veiligheidskundigen
Onderhoud vakbekwaamheid voor gecertificeerde arbeidshygiënisten en veiligheidskundigen Inleiding In deze bijlage wordt de werkwijze van het systeem voor onderhoud van de vakbekwaamheid van gecertificeerde
Nadere informatieKAA: Dispensatie- en herintrederregeling
KAA: Dispensatie- en herintrederregeling Inleiding Zorgverzekeraars zijn verplicht kwalitatief goede zorg in te kopen en werkgevers zijn verplicht er zorg voor te dragen dat vanuit hun organisatie kwalitatief
Nadere informatieTSJ 23 versie december 2014 vastgesteld in het CCvD dd en in het bestuur dd
1 TSJ 23 141231 TSJ 23 versie december 2014 vastgesteld in het CCvD dd 11-06-2014 en in het bestuur dd 25-06-2014 Deze TSJ betreft de volgende schema s: WSCS machinist mobiele kraan voorheen: W4-01 WSCS
Nadere informatieTSJ 23 versie september 2016 vastgesteld in het CCvD d.d en in het bestuur d.d
1 TSJ 23 161005 TSJ 23 versie september 2016 vastgesteld in het CCvD d.d. 21-09-2016 en in het bestuur d.d. 05-10-2016 Deze TSJ betreft de volgende schema s: WSCS machinist mobiele kraan voorheen: W4-01
Nadere informatieDoel van de opleiding. Leerstofprogramma. Cursusduur. Lestijden Dag opleiding van: 9.00 uur tot 16.00 uur. Nieuwegein, 15 mei 2006
Nieuwegein, 15 mei 2006 Pascalbaan 1, 3439 MP Nieuwegein Postbus 1156, 3430 BD Nieuwegein Tel. 030 6008367 Fax 030 6008372 mkaspers@lastechniekeuropa.nl www.lasschool.nl BTW nr. NL0051.28.468.B01 ING Ede
Nadere informatiePERSOONSCERTIFICATIEREGELING Hoger Veiligheidskundige (HVK)
PERSOONSCERTIFICATIEREGELING Hoger Veiligheidskundige (HVK) datum 20 juni 2012.docx20 juni 2012 Pagina 1 van 49 Inhoud 1. INLEIDING... 4 2. DEFINITIES... 5 3. DE WERKVELDSPECIFIEKE KENMERKEN... 8 3.1 BESCHRIJVING
Nadere informatieBeroepsproducten in GradeWork
Beroepsproducten in GradeWork Beroepsproducten kunnen allerlei vormen aannemen: aan onderzoeks- of adviesrapport, een product, een handeling of gedrag, maar hebben één ding gemeen: ze worden beoordeeld,
Nadere informatieKwaliteitsregister Doktersassistent Dispensatie- en herintrederregeling
Kwaliteitsregister Doktersassistent Dispensatie- en herintrederregeling Inleiding Zorgverzekeraars zijn verplicht kwalitatief goede zorg in te kopen en werkgevers zijn verplicht er zorg voor te dragen
Nadere informatieONDERWIJS- EN EXAMENREGLEMENT DEFINITIES
ONDERWIJS- EN EXAMENREGLEMENT DEFINITIES ARTIKEL 1 Definities In dit reglement wordt verstaan onder: a) de opleiding: de beroepsopleiding voor bedrijfsjuristen; b) de examencommissie: de examencommissie
Nadere informatieExamenreglement 2014-2015
Examenreglement 2014-2015 INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk 1 Algemeen 3 Hoofdstuk 2 Toelating tot opleidingen en cursussen 4 Hoofdstuk 3 Onderwijsprogramma 5 Hoofdstuk 4 Getuigschrift 7 Hoofdstuk 5 Doel en vorm
Nadere informatieOnderwijs- en examenreglement ONDERWIJS- EN EXAMENREGLEMENT DEFINITIES
Onderwijs- en examenreglement ONDERWIJS- EN EXAMENREGLEMENT DEFINITIES ARTIKEL 1 Definities In dit reglement wordt verstaan onder: a. de opleiding: de beroepsopleiding voor bedrijfsjuristen; b. de examencommissie:
Nadere informatieKwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling
Kwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling Inleiding Zorgverzekeraars zijn verplicht kwalitatief goede zorg in te kopen en werkgevers zijn verplicht er zorg voor te dragen dat vanuit
Nadere informatieToetsbekwaamheid BKE november 2016
Toetsbekwaamheid BKE november 2016 De Basiskwalificatie Examinering heeft als doel de hbo-toetspraktijk te versterken. Een belangrijk aspect in die toetspraktijk is het gesprek over toetsing: het vragen/
Nadere informatieHandleiding Nivometing Kandidaat SVMNIVO
Handleiding Nivometing Kandidaat SVMNIVO Laatst bijgewerkt: 24 november 2011 1 Contactgegevens: SVMNIVO Postbus 774 3430 AT Nieuwegein Tel. 030-60 230 60 Fax. 030-60 370 32 info@svmnivo.nl www.svmnivo.nl
Nadere informatieEVC Erkennen van Verworven Competenties. EVC Quickscan NCOI Opleidingsgroep
EVC Erkennen van Verworven Competenties EVC Quickscan NCOI Opleidingsgroep Inleiding EVC staat voor Erkenning Verworven Competenties. Met kennis en ervaring die u op uw werkplek of mogelijk zelf in privé
Nadere informatieVrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de bacheloropleiding Milieunatuurwetenschappen
Vrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de bacheloropleiding Milieunatuurwetenschappen Het doel van vrijstelling op grond van praktijkervaring is om vast te stellen welke cursussen uit de bacheloropleiding
Nadere informatiePERSOONSCERTIFICATIEREGELING Hoger Veiligheidskundige (HVK)
PERSOONSCERTIFICATIEREGELING Hoger Veiligheidskundige (HVK) 201314 januari 2013 Pagina 1 van 52 Inhoud 1. INLEIDING... 4 2. DEFINITIES... 5 3. DE WERKVELDSPECIFIEKE KENMERKEN... 8 3.1 BESCHRIJVING SCHEMA...
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek Schema Arbeidsdeskundigen (SAD).
Klanttevredenheidsonderzoek Schema Arbeidsdeskundigen (SAD). Een maal per twee jaar wordt er een klanttevredenheidsonderzoek uitgevoerd bij een van de certificatie schema s van Hobéon SKO. Dit jaar (2014)
Nadere informatieExamenreglement Stichting Nederlands Examen Instituut
Pagina 1 van 7 Examen Stichting 1. Algemeen: Dit examen, gebaseerd op de ISO17024 en richtlijnen vanuit een certificerende instelling (verder te noemen C.I) geldt voor alle door Stichting (verder te noemen
Nadere informatieExamenreglement. PCE-examens
Examenreglement voor PCE-examens Begrippenlijst a. Kandidaat : Iemand die is toegelaten tot het examen b. Exameninstituut : Instituut voor Technische Vakexamens B.V. c. Examenlocatie : De plaats waar het
Nadere informatieIntake- en vrijstellingsregels voor de HBO-bacheloropleiding Informatica 2013-2014 Vastgesteld door de examencommissie NOH-I op 16 september 2013.
Intake- en vrijstellingsregels voor de HBO-bacheloropleiding Informatica 2013-2014 Vastgesteld door de examencommissie NOH-I op 16 september 2013. Artikel 1. Begripsbepaling. In deze regeling wordt verstaan
Nadere informatieRuime ervaring als schoolleider, en toch nog niet geregistreerd?
Ruime ervaring als schoolleider, en toch nog niet geregistreerd? MijnID.nu en QRM helpen je op weg naar geregistreerd directeur onderwijs. MijnID.nu en QRM bieden gezamenlijk een traject aan tot een erkend
Nadere informatieKwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling
Kwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling Inleiding Zorgverzekeraars zijn verplicht kwalitatief goede zorg in te kopen en werkgevers zijn verplicht er zorg voor te dragen dat vanuit
Nadere informatieDit portfolio is van. Naam kandidaat: Werkzaam bij:
Dit portfolio is van Naam kandidaat: Werkzaam bij: INHOUDSOPGAVE PORTFOLIO 1. Doel en functie portfolio Deel 1 2. Persoonsgegevens portfoliobezitter 3. Overzicht van leerervaringen 4. Overzicht van werkervaringen
Nadere informatieVooraanmelden Jeugdhulpverlener hbo in SKJ
Vooraanmelden Jeugdhulpverlener hbo in SKJ Voorwaarden vooraanmelding Hieronder staan de voorwaarden voor het vooraanmelden als jeugdhulpverlener SKJ. Jeugdhulpverlener hbo Voorwaarden voor vooraanmelding
Nadere informatieProcedure BREEAM-NL Innovatiecredits. Oktober 2013
Procedure BREEAM-NL Innovatiecredits 28 oktober 2013 Deze procedure is onderdeel van het DGBC-certificeringsysteem Datum 1 november 2012 6 juni 2013 Oktober 2013 Wijziging(en) 1. Deze tabel toegevoegd;
Nadere informatieRegeling MVK-bijlage 2
Onderhoud vakbekwaamheid voor gecertificeerde middelbaar veiligheidskundigen Inleiding In deze bijlage wordt de werkwijze van het systeem voor onderhoud van de vakbekwaamheid van gecertificeerde middelbaar-
Nadere informatieCertificeringschema V&G-coördinator Ontwerpfase
Certificeringschema V&G-coördinator Nummer Datum Titel Goedgekeurd vz WK Persoonscertificering Pag. 1/14 Inhoud Inhoud 2 Versiebeheer 2 1 De taak 3 2 Het certificaat 5 2.1 Algemeen 5 2.2 De scope 5 2.3
Nadere informatieFormulier Erkenningsaanvraag
Formulier Erkenningsaanvraag Een erkenningsaanvraag voor de cursus Preventieassistent kan ingediend worden door het bijgaande Formulier naar waarheid in te vullen en gevraagde documentatie bij te voegen.
Nadere informatieExamens hout- en meubelopleidingen in het mbo Niveau 2 en 3
Examens hout- en meubelopleidingen in het mbo Niveau 2 en 3 Algemeen Wat moet ik doen? Aan het eind van je opleiding doe je examen om te laten zien dat je vakbekwaam bent. In dit informatieblad staat alles
Nadere informatieTSJ 23 versie 8 juni 2011
1 TSJ 23 1601 TSJ 23 versie 8 juni 2011 1. Verloopdatum Wanneer kan een verlopen certificaat nog voor hercertificering worden aangeboden/geaccepteerd? Conform de eisen voor hercertificering moet de werkervaring
Nadere informatieVersie 20130521 MEP-2 voorwaarden 1
Versie 20130521 MEP-2 voorwaarden 1 Voorwaarden Meesterexamen Patissier Doelstelling examen: Het Meesterexamen heeft als doel om patissiers in staat te stellen hun verworven niveau in praktische en theoretische
Nadere informatieToetsvormen. Onderwijsmiddag 14 februari 2012 Ferdi Engels & Gerrit Heil toetsadviescommissie
Toetsvormen Onderwijsmiddag 14 februari 2012 Ferdi Engels & Gerrit Heil toetsadviescommissie 1 Waarom wordt er getoetst? Om te beoordelen in hoeverre de student in staat is te handelen zoals op academisch
Nadere informatieStappenplan herregistratie. voor de verpleegkundig specialist
Stappenplan herregistratie voor de verpleegkundig specialist Versie november 2015 1 U staat geregistreerd als verpleegkundig specialist. Een maand voordat uw registratieperiode van vijf jaar afloopt, dient
Nadere informatieWelke bewijsdocumentatie levert u in bij initiële certificering;
Nieuwsbrief SRZ Augustus 2016 Deel 2 Beste houder van een certificaat Makelaar / Taxateur / Veilinghouder Roerende Zaken, In dit deel van de nieuwsbrief ga ik u meer vertellen over het certificeringstraject.
Nadere informatieResultaten tellen Aanmelden
Instructie digitaal aanbesteden Registratie Deze aanbesteding zal in digitale vorm plaatsvinden middels een speciaal daartoe ingerichte online account van de opdrachtgever. U hoeft voor deelname niets
Nadere informatieLearning4u MATRIX INHOUD. Meer info: info@learning4u.nl www.learning4u.nl 020 716 3981. Productinformatie Matrix - 2009 Portfolio4u b.v.
MATRIX Learning4u INHOUD Studenten Matrixoverzicht Celstatus Werkwijze Feedback en beoordeling Begeleiders en docenten Feedback geven Beoordelen Bewijslast bevriezen Begeleiding aanpassen Coördinatoren
Nadere informatieNVB Examenprotocol Bedrijfshulpverlener Basis
NVB Examenprotocol Bedrijfshulpverlener Basis NVB Lochem examenprotocol 2016 1 Algemeen Opleiders kunnen na aanmelding van het lidmaatschap examens aanvragen via de Nederlandse Vereniging Bedrijfshulpverlening
Nadere informatieDispensatie- en herintrederregeling. Kwaliteitsregister Doktersassistenten
Dispensatie- en herintrederregeling Kwaliteitsregister Doktersassistenten Vastgesteld door de Ledenraad NVDA 6 juni 2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Procedure... 3 3. Dispensatieregeling... 5 3.1
Nadere informatieHandboek Examinering Praktijkschool Grotius College Delft*
Handboek Examinering Praktijkschool Grotius College Delft* Schooljaar 2013-2014 * Gebaseerd op handboek Examinering Praktijkonderwijs 6 Haagse scholen 2009/2010 Handboek Examinering versie Grotius College
Nadere informatieUitvoeringsreglement Praktijkopleider
Uitvoeringsreglement Praktijkopleider STATUS : definitief DATUM : 1 januari 2016 ONDERWERP : uitvoeringsreglement Praktijkopleider NUMMER : 20361449 Dit uitvoeringsreglement is vastgesteld door het bestuur
Nadere informatieHertoets praktijkproduct Werkplekbeveiliging Voorbereidende taken Informatie voor de kandidaat
Hertoets praktijkproduct Werkplekbeveiliging Voorbereidende taken Informatie voor de kandidaat (tel. 033-467 47 27) Inhoud Inleiding 3 1 Hertoets 4 1.1 Gekozen werk als basis voor de hertoets 4 1.2 Op
Nadere informatieEducareGroningen.nl ONDERZOEK/EDUCATIE
Certificering EHBDu A Voorwaarden De cursus is toegankelijk voor horeca- en veiligheidspersoneel en politie. De cursus wordt gegeven door een gecertificeerde trainer EHBDu A of B. De cursus wordt aangemeld
Nadere informatiesecretaresse! niveau 3 en! management assistent niveau 4!
secretaresse niveau 3 en management assistent niveau 4 De mbo-opleiding secretaresse niveau 3 / management assistent niveau 4 is bedoeld voor secretaresses van KLM die geen mbo-diploma hebben. VAKMANSCHAP
Nadere informatieDit reglement is een extract uit de Onderwijs- en Examenregeling van NOVI Hogeschool.
EXAMENREGLEMENT Dit reglement is een extract uit de Onderwijs- en Examenregeling van NOVI Hogeschool. Art 5.1 Toetsing binnen de opleiding 1. Een tentamen ter afsluiting van een onderwijseenheid bestaat
Nadere informatieRegeling SAPA. Regeling SAPA
Registratieblad status: definitief ref. nr: Hobéon SKO versie: 1.0 revisie: 0 werkingsgebied: SAPA classificatie: vrij toegankelijk Regeling SAPA Samenvatting: De Regeling SAPA beschrijft het proces alsmede
Nadere informatieVrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de masteropleiding Onderwijswetenschappen
Vrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de masteropleiding Onderwijswetenschappen Quickscan U voert een quickscan uit om vast te stellen of de vrijstellingsprocedure op grond van praktijkervaring
Nadere informatieVrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de bacheloropleiding Bedrijfskunde
Vrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de bacheloropleiding Bedrijfskunde Het doel van vrijstelling op grond van praktijkervaring is om vast te stellen welke cursussen uit de bacheloropleiding
Nadere informatieAanvraagformulier registratie-certificering als Equitherapeut SHP-E(NL) 1
Aanvraagformulier registratie-certificering als Equitherapeut SHP-E(NL) 1 Aanvraagformulier: O registratie als gecertificeerde/geregistreerde Equitherapeut SHP-E(NL) O verlenging certificatie/registratie
Nadere informatieCertificatieschema. Persoonscertificatie Start Veilig. Opgesteld door Goedkeuring en Actuele versie. Document. Pagina code
Certificatieschema Persoonscertificatie Start Veilig SWB S4 18-05-2011 18-05-2011 18-05-2011 1 van 11 INHOUD 1. Inleiding 1.1. Algemeen 1.2. 'Start Veilig' 2. Definities 3. Examenprotocol 3.1. Doelstellingen
Nadere informatieEXAMENREGLEMENT 2013
EXAMENREGLEMENT 2013 INHOUD Artikel Pagina 1 Werkgroep Examens. 2 2 Taken en bevoegdheden. 2 3 Examenreglement. 3 4 Examenprocedure en voorwaarden. 3 5 Het examen. 4 6 Waardering van examenresultaten.
Nadere informatieINTRODUCTIE PERSOONLIJKE GEGEVENS. Naam: Leeftijd: Geslacht: m / v. Begindatum:
Naam Datum: INHOUDSOPGAVE 1. Introductie 2. Persoonlijke gegevens 3. Rapportage kwaliteit van leven 4. Persoonlijke ontwikkeling plan (POP) 5. Competenties waar nu aan wordt gewerkt 6. Binnen de stichting
Nadere informatieReglement voor de beoordeling van de vakbekwaamheid
Reglement voor de beoordeling van de 1/15 Inhoud Versiebeheer 3 1 Inleiding 4 2 Definities van gebruikte begrippen 5 3 Kennisneming en hantering van dit reglement 7 4 Beoordeling 8 4.1 Wijze waarop een
Nadere informatieExaminering volgens Persoonscertificatie. Nikta Certificatie heeft diverse Certificatieregelingen,
Examinering volgens Persoonscertificatie Nikta Certificatie heeft diverse Certificatieregelingen, op basis van de NEN-EN ISO-IEC 17024:2003. PERSOONS CERTIFICATIE 1. Persoonscertificatie Een persoonscertificaat
Nadere informatieSCVM REGLEMENT HERCERTIFICATIE
Bijlage 5 "SCVM Reglement hercertificatie (behorende bij Certificatieschema SCVM makelaar/taxateur onroerende zaken ) SCVM REGLEMENT HERCERTIFICATIE INHOUDSOPGAVE 1 Doelstelling, Status en Procedure 2
Nadere informatieSTAPPENPLAN COMPETENTIEPROFIELEN MAKEN
Inhoudsopgave 1 Zelf maken of COLO... 1 2 Opbouw van het competentieprofiel... 1 3 Opbouw van de competentiematrix... 2 4 Competenties... 2 6 Competentiecriteriastatus... 3 7 Competentiestatus... 4 8 Werkprocessen...
Nadere informatieRegeling EVC-EVK (Eerder Verworven Competenties c.q. Eerder Verworven Kwalificaties)
Regeling EVC-EVK (Eerder Verworven Competenties c.q. Eerder Verworven Kwalificaties) INLEIDING De KNSA kent sporttechnische opleidingen Basistrainer, Trainer-A en Trainer-B voor Pistool-, Geweer- en Kleiduivenschieten.
Nadere informatiePresentatie Persoons Certificatie
BUSINESS ASSURANCE Presentatie Persoons Certificatie Kwaliteit in Bedrijf David R. Scheele MBA 11-9-2015 1 DNV GL 2013 28-04-2015 SAFER, SMARTER, GREENER Over DNV GL Als certificerende instelling spelen
Nadere informatieHandleiding competitie.nevobo.nl
De competitiewebsite, welke via http://competitie.nevobo.nl/ te bereiken is, wordt steeds belangrijker in de volleybalcompetities van de Nevobo. In dit document vindt u informatie over de werking van deze
Nadere informatieExamenreglement Operationeel Technicus Energie Productietechniek
Examenreglement Operationeel Technicus Energie Productietechniek Exameninstelling VALIDEE Examens & Consult VALIDEE is een zelfstandig en onafhankelijk examen- en toetsingsinstituut, gespecialiseerd in
Nadere informatieVoorwoord: status model RI&E SW
Voorwoord: status model RI&E SW De Model RI&E voor de SW-branche kan gebruikt worden als basis voor een RI&E in uw SW-organisatie. De model RI&E is nadrukkelijk geen goedgekeurde branche RI&E en de inhoud
Nadere informatieDit examenreglement is door het bestuur VASN vastgesteld op 7 juni 2016.
STATUS : Definitief DATUM : juni 2016 ONDERWERP : tot Agrarisch Specialist in het Notariaat NUMMER : 20457789 Dit examenreglement is door het bestuur VASN vastgesteld op 7 juni 2016. 1 Het bestuur van
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VRIJSTELLING
AANVRAAGFORMULIER VRIJSTELLING Lees voor het invullen van het formulier eerst de toelichting en de procedurebeschrijving. Deze zijn te vinden aan de onderzijde van het document. Het onjuist invullen van
Nadere informatieVaardighedentoets (Portfolio) gezondheidszorgpsycholoog behandeling en evaluatie (volwassenen en ouderen)
Vaardighedentoets (Portfolio) gezondheidszorgpsycholoog behandeling en evaluatie (volwassenen en ouderen) Doelstelling De volgende twee Kerncompetenties en vaardigheden in de Regeling periodieke registratie
Nadere informatieHet nieuwe certificeringsschema Bijeenkomst Stichting BCD / BA&O, NVvA en NVVK november 2014
Het nieuwe certificeringsschema Bijeenkomst Stichting BCD / BA&O, NVvA en NVVK november 2014 Op een drietal bijeenkomsten in november 2014 is door het bestuur van Stichting BCD een toelichting gegeven
Nadere informatieEuropean Individual Accreditation Handleiding EIA-verlenging
European Individual Accreditation Handleiding EIA-verlenging De informatie in dit document is vertrouwelijk en het intellectuele eigendom van de EMCC. Het is niet toegestaan deze informatie op een of andere
Nadere informatieInstructie Praktijkopleider of BPV Beoordelaar
Instructie Praktijkopleider of BPV Beoordelaar Ontwikkelingsgericht Praktijkbeoordelen.nl DOSSIER : Alle DOSSIERCREBO : Alle KWALIFICATIE : Alle KWALIFICATIECREBO : Alle NIVEAU : Alle COHORT : Vanaf 2015
Nadere informatieHandleiding EVC-procedure
Handleiding EVC-procedure Informatie voor de kandidaat VAPRO Basisoperator VAPRO A VAPRO B VAPRO C december 2007 Inhoud 1 Inleiding...3 2 De EVC-procedure...4 2.1 Afnemen van een quick scan...4 2.2 Verzamelen
Nadere informatieHandleiding HETORANJEKRUIS.NL Portal versie 1 september 2014
Handleiding HETORANJEKRUIS.NL Portal versie 1 september 2014 Bestemd voor gebruik door: Diplomahouders Het Oranje Kruis Contactpersonen van opleidingsinstituten Examinatoren en consulenten van Het Oranje
Nadere informatieHerintredersregeling, aanvraag tijdelijke periodieke registratie
Werkervaring U heeft het formulier werkervaring in het digitaal portfolio ingevuld met de hoeveelheid uren patiënt / cliënt gerichte werkzaamheden en in hoeveel maanden zoals bedoeld in de kwaliteitscriteria
Nadere informatieSecretaresse niveau 3 en management assistent niveau 4
Secretaresse niveau 3 en management assistent niveau 4 De mbo-opleiding secretaresse niveau 3 / management assistent niveau 4 is bedoeld voor secretaresses en management assistenten die geen mbo-diploma
Nadere informatieTijdelijke regeling verkort examentraject voor ervaren functievervullers betreffende de zes initiële functieopleidingen van de GHOR Academie
Tijdelijke regeling verkort examentraject voor ervaren functievervullers betreffende de zes initiële functieopleidingen van de GHOR Academie Doelstelling De regeling dient om: de hierna gedefinieerde doelgroep
Nadere informatieBeleid werving en selectie Van Lanschot Groep (RvC, RvB Van Lanschot en Directie Kempen & Co)
Beleid werving en selectie Van Lanschot Groep (RvC, RvB Van Lanschot en Directie Kempen & Co) Versie 28 oktober 2016 Human Resource Management Pagina 1 van 7 Inleiding In dit document is het beleid van
Nadere informatieInterpretatiedocument. Certificeringsregeling Arbeidsdeskundigen
Interpretatiedocument Certificeringsregeling Arbeidsdeskundigen Document: 2 Datum: 27 maart 2019 1 Dit interpretatiedocument geeft een toelichting op een aantal eisen uit de certificatieregeling 'Arbeidsdeskundigen'.
Nadere informatieVerordening inzake het examen Nederlands recht en het examen gedrags- en beroepsregels Zoals vastgesteld in de bijeenkomst van de Ledenvergadering op
Verordening inzake het examen Nederlands recht en het examen gedrags- en beroepsregels Zoals vastgesteld in de bijeenkomst van de Ledenvergadering op 11 december 2008 In werking getreden op 1 januari 2009
Nadere informatieOm deze code te ontvangen dient u eerst uw eigen account aan te maken.
HANDLEIDING GEBRUIK DIGITAAL SUBSIDIEPORTAL SFRECREATIE Voor het aanmaken van uw eigen account en gebruik van de functies binnen het portal, krijgt u een eigen omgeving. Deze omgeving is alleen te benaderen
Nadere informatie