Van het bestuur. Vervangers gezocht. Bijna zomervakantie. Evaluatie van het CPV (Leswerk) Jaargang 10 Nummer 3 juli 2016

Transcriptie

1 Jaargang 10 Nummer 3 juli 2016 Denk aan het milieu en lees deze nieuwsbrief digitaal. Van het bestuur Bijna zomervakantie Nog 3 weken te gaan en dan gaan de schooldeuren dicht voor een aantal weken. Terugkijkend op het afgelopen jaar kunnen we trots zijn op alle ontwikkelingen die de PCPO-scholen en wij samen doormaakten. Tot op heden drie inspectiebezoeken met prachtige recensies, de vierde volgt. Financieel sloten we 2015 keurig af met alle benodigde goedkeuringen en meer ouders kozen voor onze scholen. In en met alle geledingen werd goed samengewerkt en we boekten vooruitgang in het moderniseren van ons onderwijs en de wijze waarop we dit aanbieden. Daarnaast waren er positieve ontwikkelingen ten aanzien van enkele huisvestingsdossiers en begroetten we door de groei van de scholen meer PCPO-ers. En dit resultaat boekten we samen, want onderwijs is teamwork. Als bestuurder kan ik maar een ding zijn: TROTS EN ZEER TEVREDEN! Alle reden ook om, na nog drie drukke en ongetwijfeld gezellige weken met een tevreden gevoel de vakantie in te gaan. Bedankt weer voor je inzet en geniet van een heerlijke vakantie. Kom gezond en uitgerust weer terug, zodat we van schooljaar ook weer een heel mooi jaar kunnen maken. Met vriendelijke groet, Arnoud Wever Vervangers gezocht Evaluatie van het CPV (Leswerk) Vandaag is het 1 juli: de ingangsdatum van de Wet Werk en Zekerheid voor het onderwijs. Het moment waarop het organiseren van vervanging een grotere uitdaging wordt. In de voorbereiding deden we alles wat mogelijk was: ons personeelsbestand is uitgebreid met collega s speciaal beschikbaar voor vervangingswerk en we sloten aan bij een hele grote Invalpool (Leswerk). Op mijn oproep om je beschikbaar te stellen voor invalwerk werd ook hoopvol gereageerd: 16 collega s zijn bereid om, naast hun gewone werk, ook in te vallen en twee collega s staan open voor meer info. Na de zomervakantie beleg ik een bijeenkomst. Noteer alvast de datum: 26 september 2016, uur, Hooilaan 1 te Breda (bestuurskantoor). Je beschikbaarheid vergeten te melden? Mail alsnog naar info@pcpomiddenbrabant.nl

2 Kiezen voor de Eerste Opvang Anderstaligen Steeds meer gemeenten kiezen voor de EOA Al enige tijd wordt hard gewerkt om gemeenten te overtuigen van het feit dat het aanleren van Nederlands aan anderstaligen een specialisme is. We doen dat niet alleen in vergaderingen, maar wethouders en beleidsambtenaren werden ook uitgenodigd om een bezoek te brengen aan de EOA. Onze aanpak lijkt te werken: naast Breda kozen de gemeenten Geertruidenberg, Dongen en Alphen-Chaam inmiddels ook voor een centrale opvang van Nieuwkomers. Huisvesting scholen Groei brengt uitdagingen In de afgelopen periode heeft huisvesting een deel van mijn agenda gevuld. Bij veel PCPO-scholen is er groei. Heel positief, maar soms leidde dat tot knellende huisvestingssituaties. Het lijkt erop of we alles redelijk hebben kunnen oplossen, in ieder geval voor de kortere termijn. Verder start na de zomervakantie de nieuwbouw voor de Fontein in Geeren-Zuid en ook de ontwikkelingen rondom de wijk Brabantpark (ook Fontein) gaan de juiste kant op. In s-gravenmoer is de eerste bijeenkomst met de initiatiefgroep, de gemeente en de verenigingen geweest, een belangrijke fase in het proces. Sportieve collega s MudMasters getrotseerd door PCPO-medewerkers Zaterdag 25 juni ging een aantal collega s op pad naar Scheveningen. Dit keer niet voor een relaxdagje strand, maar om hindernissen te trotseren. Geheel in tenue (shirts van PCPO) wisten zij hun sportieve gedrag om te zetten in een mooi eindresultaat. Iedereen heeft de route volbracht. Een prachtige prestatie. PCPO Nieuwsbrief 2

3 Inspectiebezoeken De rapporten zijn lovend Bij een aantal van onze scholen (Het Beekdal, De Schoof en De Rietvink) is een Inspecteur van het Onderwijs onlangs op bezoek geweest. Een mooi moment om alle punten weer even op de i te zetten en dat is ook gebeurd. Mooi om te zien dat het harde werken op deze scholen werd beloond met lovende rapporten en fijn om met een kritische blik van buiten bevestigd te krijgen dat we met de goede dingen bezig zijn. Successen moet je vieren en dat deden we in ieder geval met lekkere taarten van uit het bestuurskantoor. Volgende week komt de onderwijsinspectie op de Eerste Opvang van de Fontein. PCPO-dag 2016: Hoofd hart - handen Een gevarieerde dag De PCPO-dag van 17 mei lijkt al weer lang geleden. Aan het Houtse meer was het goed toeven die dag. Met de zon en het water voelde het soms zelfs als vakantie. Ook inhoudelijk werd het een waardevolle dag met voldoende gelegenheid en tijd om ook collega s van andere scholen te ontmoeten. Natuurlijk ging niet alles goed en hebben wij de verbeterpunten doorgegeven en is er geëvalueerd t.a.v. het programma. Samenvattend werd het een waardevolle dag. Volgend jaar weer! De uitvindfabriek Techniek voor de jeugd Op 12 mei jl. heeft de uitvindfabriek Breda haar deuren geopend. In de oude Faamfabriek (bekend van de snoepjes) is het doel om kinderen en jongeren in de leeftijd van 8 tot 14 jaar enthousiast te maken voor de bètawereld. Ook de ontwikkeling van het creatieve brein wordt hiermee gestimuleerd. Een mooi onderwerp dat aansluit bij de scholen van PCPO. Ondergetekende is lid van het Kernteam in de regio. Deze groep heeft o.a. tot taak om middelen en sponsors te vinden voor de realisatie en inrichting. De Uitvindfabriek is uiteraard ook beschikbaar voor de PCPO-scholen buiten Breda. Jaarrekeningen weer goedgekeurd PCPO eindigt weer positief Het is altijd een hele klus, maar de jaarrekeningen en de jaarverslagen van PCPO en van de ISB van 2015 zijn vastgesteld. De accountant heeft bevestigd dat PCPO een gezonde organisatie is met een goed toekomstperspectief. Het positieve resultaat biedt de kans om de juiste (extra) investeringen te doen. We begroten sinds vorig jaar LEAN. Dat wil zeggen dat we proactief begroten met de blik vooruit en niet wachten op de gegevens van het ministerie die eigenlijk te laat komen. Het streven is immers om scherp en gezond te blijven. Het resultaat over 2015 voor de ISB was nog negatief, maar 2016 wordt zeker ook voor deze school een positief financieel jaar (het eerste). Bekend is al dat de school bij aanvang van het schooljaar start met tenminste 302 leerlingen. Niet gek als je weet dat we in met 19 leerlingen begonnen. PCPO Nieuwsbrief 3

4 Telefonie in de cloud Digitalisering gaat door Alle PCPO-scholen gaan telefoneren via de cloud. Er komt een hele nieuwe centrale (in de cloud) waarmee alle scholen en het bestuurskantoor in dezelfde telefonieomgeving komen. Hierdoor wordt het onderling bellen makkelijker en goedkoper, maar is ook het onderling overnemen van gesprekken mogelijk. De overgang is gepland in de zomervakantie, zodat de overlast tot een minimum beperkt blijft. Administratieve digitalisering Het gaat steeds beter.. PCPOInsite, het platform dat gebruikt wordt voor personele mutaties loopt steeds beter. Nu krijg je de loonstrook nog per mail, maar dat heeft z n langste tijd gehad. In de nabije toekomst wordt de loonstrook in je eigen omgeving beschikbaar gesteld. In deze omgeving kun je onder andere ook verlof of een werkgeversverklaring aanvragen of bijvoorbeeld je deelname aan de fietsplan regelen. Na de zomervakantie is ook de financiële administratie verder geautomatiseerd en wordt het grootste deel van de inkomende facturen digitaal verwerkt. Dit leidt tot tijdswinst en die tijd kan weer worden gebruikt voor het onderwijs en voor onderwijs gerelateerde zaken. Personeelsnieuws: geboorte! Heel veel geluk toegewenst Myrthe is leerkracht bij De Fontein. We wensen Myrthe en Tim heel veel geluk toe met hun zoon Boaz. PCPO Nieuwsbrief 4

5 PCPO Nieuwsbrief 5