DC NOISE Twentse thematafel Pilot Demografische verandering en de regionale arbeidsmarkt voor hoger opgeleiden. Frans Coenen
|
|
- Veerle Dekker
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 DC NOISE Twentse thematafel Pilot Demografische verandering en de regionale arbeidsmarkt voor hoger opgeleiden Frans Coenen
2 DC NOISE (Demographic Change: New Opportunities in Shrinking Europe) Doel: via studie en pilotprojecten de effecten van de demografische veranderingen op de samenleving nagaan en alternatieven en oplossingen aanreiken. Partners: de Regio Twente (trekker), de Provincies Zeeland en Groningen in Nederland, de Provincie Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen in België, het samenwerkingsverband Sørlandet in Noorwegen, de stad Hamburg en de regio Bremen in Duitsland en de Universiteit van Abertay Dundee in Schotland Pilot Twente: The consequences of demographic change for the labour market for higher educated Uitvoerders pilot: Career Centre Twente en Universiteit Twente
3 Wat gaan we doen in deze thematafel? Praten over de effecten van de demografische veranderingen op de arbeidsmarkt, specifiek voor hoger opgeleiden Quiz Petje op, Petje af Discussieren over alternatieven en oplossingen aan de hand van voorbeelden van oplossingen uit het DC Noise project.
4 Demografische veranderingen Veranderingen in de samenstelling en omvang van de bevolking Veranderingen aantal geboorten, aantal sterfgevallen, migratie Samenstelling leeftijdsopbouw, etniciteit Samenstelling en omvang bevolking hebben consequenties voor de economie, het onderwijs, de arbeidsmarkt, de woningmarkt, het aantal potentiële partners op de huwelijksmarkt Verschillende maatstaven om demografische veranderingen als beleidsprobleem te zien (wat is gewenst en ongewenst) Ecologie bevolkingsdaling minder milieudruk, minder files Economie arbeidskrachten, consumentengedrag (silver economy) Openbare financiën kosten vergrijzing, kosten onderwijs gezondheidszorg Samenstelling bevolking leefbaarheid, islamminisering
5 Consequenties van demografische veranderingen voor de arbeidsmarkt Regionale demografische veranderingen (vergrijzing, ontgroening, ontvolking) beïnvloedt Het regionale arbeidspotentiaal De personeelssamenstelling in organisaties Tekorten: niet alleen vergrijzing maar ook migratie (naar economische kernregio s) Sommige regio's worden harder en eerder getroffen: bevolkingssamenstelling omdat ze periferie zijn een meer kwetsbare economie hebben De arbeidsmarkt voor hoger opgeleiden is een van de eerste terreinen die getroffen wordt door de bevolkingsveranderingen
6 Waarom een pilot over de arbeidsmarkt voor hoger opgeleiden? Wat zijn hoger opgeleiden? Smalle en brede definities Het belang van hoog opgeleiden voor economische en sociale processen De arbeidsmobiliteit van hoger opgeleiden Arbeidsproductiviteit en rationaliteit van de productie (vervangbaarheid) Ook andere arbeidsmarkten in andere actieregio s van DC Noise project
7 Context Doelstellingen van Lissabon (op Europees niveau inzetten op (kennis)economie en innovatie) en Göteborg (ook duurzaamheid hierbij in acht nemen) Tijd voor de quiz!
8 Vraag 1 Welk percentage hoger opgeleiden in de beroepsbevolking moeten EU landen volgens de Lissabon doelstellingen nastreven? Petje op 50% Petje af 30%
9 Doelbereiking Steeds meer Nederlanders behalen een diploma in het hoger onderwijs. Een kwart van de jarigen had in 2006 een hbo- of wo-diploma. Tien jaar eerder was dit nog één op de vijf.
10 Ontwikkeling beroepsbevolking en banen in Nederland
11 Vraag 2 Wat is de instroom in het hoger onderwijs op dit moment? Petje op 47% Petje af 37%
12 Instroom
13 Vraag 3 Wat is ongeveer het percentage hoger opgeleiden in Twente? Petje op 40% Petje af 20%
14 Vraag 4 Wanneer krimpt de beroepsbevolking in Twente (aantal jarigen die kunnen werken)? Petje op 2010 Petje af 2020
15 Vraag 5 Wanneer krimpt de bevolking in Twente? Petje op 2010 Petje af 2030
16 Absolute bevolkingsontwikkeling
17 Veranderingen in de Twentse bevolking Bevolkingsstagnatie in 2020, krimp omvang bevolking in 2030 Afname beroepsbevolking van 60,1% in 2006 tot 59,3-59,7% in 2010 Samenstelling bevolking (vergrijzing, verkleuring en ontgroening ) Geen specifieke Twentse data over toekomstig tekort hoger opgeleiden tekort in Nederland aan hoger opgeleiden loopt op tot personen in 2010 Ratioproject voorspelde groei van 4% behoefte aan hoger opgeleide werknemers voor Overijssel Strategieafhankelijke groei (Twente als piek in de Delta), Kennispark banen hoog opgeleiden
18 Vraag 6 Welke universiteit trekt meer studenten uit de eigen regio, de UvA of de UT? Petje op UvA Petje af UT
19 Vraag 7 Als we een balans opmaken van de VWO ers die weggaan uit Twente en de VWO ers die hier komen studeren en kijken hoeveel afstudeerders er naar de studie blijven. Verliest Twente dan potentieel hoger opgeleiden? Petje op Neen, dit compenseert elkaar Petje af Ja, Twente verliest potentieel hoger opgeleiden
20 Negatieve immigratie/migratiebalans studenteninstroom alumni in Twente Een-derde van de studenteninstroom op de Universiteit Twente komt uit de regio Twee-derde van de studenteninstroom bij Saxion Hogescholen komt uit Twente Anderhalf jaar na het afstuderen werkt drie-kwart van de UT-alumni buiten Twente Anderhalf jaar na afstuderen werkt nog 60% van de Saxion-alumni binnen de regio
21 Vraag 8 Waar waren voor de economische crisis relatief meer opstaande vacatures voor hoger opgeleiden? Petje op In de Randstad Petje af In Twente
22 Uitgangssituatie arbeidsmarkt hoger opgeleiden in Twente Twente heeft een relatief laag niveau van opleiding Twente heeft al lang een migratie van jonge, hoog opgeleiden naar het westen Relatief meer openstaande vacatures hoger opgeleiden Survey onder ondernemers bevestigt het beeld dat het moeilijk is hoger opgeleiden aan zich te binden
23 Consequenties Voor lagere overheden Behoefte aan woningen en infrastructuur (meer huishoudens, minder mensen) Zorgbehoefte en onderwijs (vergrijzing en ontgroening) Verkleuring Voor de regio ontvolking+vergrijzing lagere economische groei ontvolking+brain drain wegtrekken bedrijven Silver economy ( Parkstad Limburg) Voor bedrijven Meer oudere werknemers Meer allochtone werknemers Silver economy biedt kansen
24 Vraag 9 Is het een goede oplossing snel meer kinderen te maken? Petje op Ja Petje af Neen
25 Vraag 10 Is de participatiegraad van vrouwen in het arbeidsproces in Nederland hoger of lager dan in landen als Italië, Spanje en Frankrijk? Petje op Hoger Petje af Lager
26 Vraag 11 Laatste vraag: percentage raden! Wat is de arbeidsparticipatiegraad van plussers in Nederland (in 2008)?
27 Wat willen we in het project? Bewustwording dat er problemen aankomen ondanks de huidige economische crisis Nu al maatregelen in gang zetten om ons voor te bereiden op de demografische veranderingen Uitgangspunten: Natuurlijke bevolkingsaanwas nauwelijks beïnvloedbaar, beïnvloeden arbeidsparticipatie, opleidingen en migratie Niet alleen consequenties en maatregelen vanuit overheidsperspectief Positioneren in de concurrentiestrijd tussen regio s (wie het eerst handelt ) Samenwerking in Twente als sterk uitgangspunt (CCT-ervaringen)
28 Bewustwording Wie moet er bewust worden van de problemen? Individuen (werknemers, werkgevers, politici) Organisaties Regio Hoe Feiten (arbeidsmarkt, organisatiescan) Analyse en inzicht in samenhang problemen Werkgroep Demografische ontwikkelingen CCT Probleem economische crisis
29 Maatregelen Door wie (overheid, organisaties, organisaties samen) Korte en lange termijn resultaten Denken voorbij de economische crisis Samenwerking bij maatregelen Belang van een overkoepelende strategie (krimp Parkstad, vinden van nieuwe balans Twente) Maatregelen grijpen aan bij verschillende mechanismen, analyseperspectief de arbeidsmarkt voor hoger opgeleiden als voorraad beschikbaar voor economie en maatschappij
30 Mechanisme om op aan te grijpen Immigratie Arbeidsparticipatie inactieven Stock of Human Capital Pensionering Migratie Verandering leeftijdsopbouw Update competenties beroepsbevolking
31 Wat draagt bij aan een groei van de voorraad? Jonge mensen die toetreden tot de beroepsbevolking Voorheen inactieven die toetreden tot de beroepsbevolking Immigratie uit andere regio's (in hetzelfde land) Immigratie van andere landen Forenzen naar de regio
32 Wat reduceert de voorraad? Ouderen die het arbeidsproces verlaten (pensionering) Migratie naar andere regio's in het land (regionale brain drain) Migratie naar andere landen (brain drain)
33 Wat verandert de samenstelling van de voorraad? Vergrijzing van de beroepsbevolking (en ontgroening) Etniciteit Verandering in competenties en scholing van de beroepsbevolking Niveau van arbeidsparticipatie (van parttimers) (Arbeidsproductiviteit)
34 Wat verandert de behoefte aan een bepaald type arbeid? Rationalisatie van services en productie (IT) Outsourcing van productie of naar andere regio s en landen (Regionale) economische politiek (keuze voor economische sectoren)
35 Karacteristieken van de (arbeidsvooraad) Economische clusters in de regio Gemiddelde leeftijd Scholingsniveau percentage minderheden Arbeidsparticipatie (van bepaalde groepen) stock Forenzen Periferie ligging
36 Problemen door omvang en samenstelling voorraad aanbod voor regio van hoger opgeleiden aanbod (omvang, leeftijd, opleiding) voor bepaalde sector mismatch in vraag en aanbod verlies van senior kennis innovatieve capaciteit van de werkenden (jong, recent afgestudeerden versus risicomijdende ouderen)
37 Aanbod voor regio van hoger opgeleiden Immigratie van reeds werkende uit andere regio s Interesseren en faciliteren Interesseren afstudeerders van buiten regio Banenmarkten, opleiding-werk combinaties Interesseren afstudeerders uit eigen regio Kennis laten maken met mogelijkheden Behoud high potentials Mogelijkheden voor job hopen laten zien, opleidingen
38 Beïnvloeden aanbod voor bepaalde sector Bijzondere rekruteringsinspanningen voor bepaalde publieke sector (Knutepunkt Sørlandet) Interesseren mensen voor bepaalde sector (gezondheidszorg, onderwijs) en/of mensen motiveren in deze sector te blijven (Groningen) Hogere arbeidsmarktparticipatie bepaalde groepen in een bepaalde sector Meer 50plus werkers in gezondheidszorg (Oost Vlaanderen) Meer jongeren interesseren voor gezondheidszorg (Groningen) Meer vrouwen of mannen in een bepaalde sector
39 Mismatch in vraag en aanbod Integratie van langdurig (50plus) werklozen in de arbeidsmarkt (Hamburg) Behoud voldoende hoger opgeleiden (stoppen brain drain) (Twente) Verhogen attractiviteit regio/stad voor hoger opgeleiden (Bremen) Behoud lager opgeleiden voor regio (Groningen)
40 Verlies van senior kennis Behoud senior staf (en hun kennis) in gemeentelijke organisaties (Knutepunkt Sørlandet)) Verankeren kennis oudere werknemers in bedrijven ( Zeeland) Leeftijdbewust HR beleid (West-Vlaanderen)
41 Innovatieve capaciteit Life long learning Positie oudere werknemers Competentie ontwikkeling zittend personeel versus instroom van buiten
42 Conclusies Aantal hoger opgeleiden is een voorraad in de regio (die al te klein is) Voorraad kan worden aangevuld door mensen op te leiden en te behouden voor de regio (stoppen brain drain) Echter.. Aanvullen van voorraad van buiten (brain gain) maar totale voorraad in Nederland wordt kleiner Strategie regio (innovatieplatform, kennispark) vraagt om groei voorraad Veel spelregels arbeidsmarkt niet in handen regio of organisatie (bijvoorbeeld voorwaarden buitenlandse arbeidsimmigratie)
43 Conclusies (2) Bij veel mechanisme is er sprake van een wisselwerking van maatregelen van nationale overheid/eu, van lokale arbeidsmarktpartners en organisaties zelf Door transnationaal project worden verschillen maat ook mogelijkheden duidelijk voor (regio/organisatie) maatgerichte maatregelen
44 Bedankt voor uw aandacht. contact:
Workshop Arbeidsmarkt in Noord (oost Fryslân) Welkom in het Innovatiehuis Lauwersdelta!
Workshop Arbeidsmarkt in Noord (oost Fryslân) Welkom in het Innovatiehuis Lauwersdelta! Programma 13.30-14.00 uur Ontvangst en rondleiding door Innovatiehuis Lauwersdelta 14.00-14.10 uur Presentatie Dineke
Nadere informatieBevolkingskrimp & leefbaarheid
Bevolkingskrimp & leefbaarheid 15 juni 211 Discussiebijeenkomst Van krimp naar kans Gebiedsplatform Alblasserwaard Vijfheerenlanden Anja Steenbekkers Sociaal en Cultureel Planbureau INHOUD 1. Bevolkingsontwikkeling
Nadere informatieHet zorg(en)profiel van de regio
Het zorg(en)profiel van de regio André Raemdonck Regiocoördinator RESOC/SERR Gent en rondom Gent Absenteïsme en personeelsverloop in de gezinszorg - casestudy Johan Surkyn Demograaf Vrije Universiteit
Nadere informatieFactsheet arbeidsmarkt Overijssel (bijlage bij Investeringsvoorstel Iedereen in Overijssel doet mee )
Factsheet arbeidsmarkt Overijssel (bijlage bij Investeringsvoorstel Iedereen in Overijssel doet mee 2016-2019 ) Economische kerngetallen uit de begroting (kerntaak 5: Regionale Economie) Er zijn 3 kerngetallen
Nadere informatieSamenvatting Economie Werk hoofstuk 1 t/m 3
Samenvatting Economie Werk hoofstuk 1 t/m 3 Samenvatting door H. 1812 woorden 16 juni 2013 6 4 keer beoordeeld Vak Methode Economie LWEO Economie samenvatting Werk hoofdstuk 1, 2 en 3 Hoofdstuk 1. Werken
Nadere informatieSamenvatting Twente Index 2016
Samenvatting Twente Index 2016 Kijk voor regionale en lokale data op www.twenteindex.nl INLEIDING De Twente Index wordt door Kennispunt Twente samengesteld in opdracht van de Twente Board. De Board wil
Nadere informatieMasterclass Krimp. Presentatie Angelique vanwingerden. 16 september 2011 Kennisnetwerk Krimp Noord-Nederland (KKNN)
Masterclass Krimp Presentatie Angelique vanwingerden 16 september 2011 Kennisnetwerk Krimp Noord-Nederland (KKNN) Bevolkingsontwikkeling Bevolkingsontwikkeling in Noord-Drenthe 2000-2010 Bevolkingsontwikkeling
Nadere informatieCBS: Lichte toename werkenden, minder werklozen
CBS: Lichte toename werkenden, minder werklozen Het aantal mensen met werk is in de periode februari-april met gemiddeld 2 duizend per maand toegenomen. Vooral jongeren en 45-plussers gingen aan de slag.
Nadere informatieMinder, ouder, bonter in de Eems Dollard Regio
HANZEHOGESCHOOL GRONINGEN Algemene informatie In 2008 viert de Hanzehogeschool Groningen haar 210-jarig bestaan! Keuze uit meer dan 70 opleidingen; het grootste hbo-onderwijsaanbod in Noord-Nederland 19
Nadere informatieEconomie en arbeidsmarkt in Noord-Nederland
Economie en arbeidsmarkt in Noord-Nederland Jan Dirk Gardenier 17 april 2015 Lokale verschillen in leefbaarheid veel gesloten platteland Economie is afhankelijk van ruimtelijke gebiedsontwikkeling en de
Nadere informatieAls het niet kan zoals het moet, dan moet het maar zoals het kan!
Als het niet kan zoals het moet, dan moet het maar zoals het kan! Lastige Arbeidsmarkt Krappe arbeidsmarkt: goed en adequaat opgeleid personeel is lasting te krijgen. Druk op mensen is hoog (werkdruk,
Nadere informatieRegionale Arbeidsmarkt Informatie Limburg update juni 2013
Regionale Arbeidsmarkt Informatie Limburg update juni 2013 1. Inleiding In 2012 hebben Etil en Research voor Beleid in opdracht van de Provincie Limburg de ontwikkeling van de Limburgse arbeidsmarkt onderzocht
Nadere informatieDEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE. Kerncijfers Vergrijzing en Werkzaamheid Versie 20 juni 2013
DEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE Kerncijfers Vergrijzing en Werkzaamheid Versie 20 juni 2013 1 De arbeidsmarkt wordt krapper: alle talent is nodig Evolutie van de vervangingsgraad (verhouding 15-24-jarigen
Nadere informatie2 Ontwikkelingen. 2.1 Grijze en groene druk
2 Ontwikkelingen Nederland vergrijst en ontgroent. Ook in arbeidsorganisaties zal de gemiddelde leeftijd van medewerkers steeds meer omhoog gaan. Oudere medewerkers zullen een steeds groter deel van het
Nadere informatie6. Vergrijzing in Noord-Nederland
6. Vergrijzing in Noord-Nederland De komende jaren zal de gemiddelde leeftijd van de Nederlandse bevolking sterk stijgen. Er worden minder kinderen geboren dan vroeger en onder invloed van stijgende welvaart
Nadere informatieShould I stay or should I go?
Betreft: Samenvatting Burgum, 22 april 2014 Should I stay or should I go? Een onderzoek naar de veronderstelde uitstroom van hogeropgeleide jongeren uit Noordoost-Friesland. In het kader van haar opleiding
Nadere informatieWaar gaat men wonen? Percentage van de inwoners van jaar waarvan de grootouders ook al in dezelfde gemeenten woonde. Bron: Meertens Instituut
1 2 Kunnen gemeenten afgestudeerden voor hun eigen arbeids- en woningmarkt behouden? Waar gaat men wonen? Presentatie voor de Workshop Soort zoekt soort: sociaal-economische scheidslijnen in Nederland
Nadere informatie-A.J.E. (Arjen) Edzes- Assistant professor. regionale en ruimtelijke economie Rijksuniversiteit Groningen
De vraag van Student en Stad naar herkomst en vertrek van studenten in het hoger onderwijs is relevant en actueel. Dat is ook een van de redenen dat de gemeente twee keer heeft deelgenomen (in 2011: 'Brain
Nadere informatieNEETs in Limburg: trends, spreiding, en duiding. NEETs in Limburg: trends, spreiding, en duiding
ROA NEETs in Limburg: trends, spreiding, en duiding NEETs in Limburg: trends, spreiding, en duiding ROA Fact Sheet ROA-F-2018/2 ROA-F-2018/2 Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt ROA Researchcentrum
Nadere informatieArbeidsmarktprognoses Noord-Holland 2012
Arbeidsmarktprognoses Noord-Holland 2012 t.b.v. Monitor Arbeidsmarkt en Onderwijs Provincie Noord-Holland IJmuiden, 23 november 2012 Arjan Heyma www.seo.nl - secretariaat@seo.nl - +31 20 525 1630 Belangrijkste
Nadere informatieThemabijeenkomst ouderenbeleid
MHP, Culemborg, Rob Gründemann, senior TNO Arbeid Lector Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht De opzet van de presentatie Stand van zaken Arbeidsmarkt Kwaliteit van de arbeid Gewenst preventief HR-beleid
Nadere informatieArbeidsmarktdynamiek vanuit een leeftijdsspecifiek perspectief
Arbeidsmarktdynamiek vanuit een leeftijdsspecifiek perspectief Anne C. Gielen Department Algemene Economie Universiteit van Maastricht 28 September 2007 1/22 Dynamiek op de arbeidsmarkt Demografische,
Nadere informatieMinder instroom in, meer uitstroom uit arbeidsmarkt
Minder instroom in, meer uitstroom uit arbeidsmarkt 07 Arbeidsmarktmobiliteit geringer dan in voorgaande jaren Bijna miljoen mensen wisselen in 2008 van beroep of werkgever Afname werkzame door crisis
Nadere informatieBeroepsbevolking 2005
Beroepsbevolking 2005 De veroudering van de beroepsbevolking is duidelijk zichtbaar in de veranderende leeftijdspiramide van de werkzame beroepsbevolking (figuur 1). In 1975 behoorde het grootste deel
Nadere informatieBijeenkomst voor Tweede Kamerleden over bevolkingskrimp. Den Haag -14 oktober 2010
Bijeenkomst voor Tweede Kamerleden over bevolkingskrimp Den Haag -14 oktober 2010 Programma 10.30 uur -Welkom voorzitter WWI 10.35 uur -Algemene inleiding door Pim de Bruijne, gedeputeerde Groningen 10.45
Nadere informatieCBS: Meer werkende vrouwen op de arbeidsmarkt
CBS: Meer werkende vrouwen op de arbeidsmarkt Tussen maart en mei is het aantal mensen met een baan met gemiddeld 6 duizend per maand gestegen. De stijging is volledig aan vrouwen toe te schrijven. Het
Nadere informatieReacties op bevolkingsdaling
Reacties op bevolkingsdaling Wim Derks Kenniscentrum voor Bevolkingsdaling en Beleid, Universiteit Maastricht en Etil www.bevolkingsdaling.nl w.derks@beoz.unimaas.nl 1 Inhoud 1996-2006 Structurele bevolkingsdaling
Nadere informatieFactsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Drenthe 2017
Factsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Drenthe 2017 ZorgpleinNoord ZorgpleinNoord is het grootste werkgeversverband voor zorg en welzijn in Noord-Nederland. Tot 1 januari 2017 was het werkgebied Groningen
Nadere informatie(65%) Totaal Mannen Vrouwen. Totaal jaar jaar
Ontwikkeling van de WW in de periode 21 24 Ton Ferber Tussen eind 21 en eind 24 is het aantal WW-uitkeringen bijna verdubbeld. Vooral het aantal uitkeringen aan mannen jonger dan 45 is sterk gestegen.
Nadere informatieFactsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Groningen 2017
Factsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Groningen 2017 ZorgpleinNoord ZorgpleinNoord is het grootste werkgeversverband voor zorg en welzijn in Noord-Nederland. Tot 1 januari 2017 was het werkgebied Groningen
Nadere informatieLangzaam maar zeker zijn ook de gevolgen van de economische krimp voor de arbeidsmarkt zichtbaar
In de vorige nieuwsbrief in september is geprobeerd een antwoord te geven op de vraag: wat is de invloed van de economische situatie op de arbeidsmarkt? Het antwoord op deze vraag was niet geheel eenduidig.
Nadere informatieFORUM Monitor Allochtonen op de arbeidsmarkt: effecten van de economische crisis 2 e kwartaal 2009
FORUM Monitor Allochtonen op de arbeidsmarkt: effecten van de economische crisis 2 e kwartaal 29 Groei van werkloosheid onder zet door! In het 2 e kwartaal van 29 groeide de werkloosheid onder (niet-westers)
Nadere informatieOnafhankelijke denktank Fact-based Lange termijn
Leeftijd en arbeidsmarkt: naar een nieuw paradigma? Leeftijd en arbeidsmarkt Itinera Institute Onafhankelijke denktank Fact-based Lange termijn Aanreiken, verdedigen en bouwen van wegen voor beleidshervorming
Nadere informatieHartelijk welkom. Met dank aan: 22 mei 2013
Hartelijk welkom Namens het Platform O&O Met dank aan: 22 mei 2013 Werkloosheid 8,1% van de beroepsbevolking 643.000 werklozen Elke maand 24.000 werklozen erbij 101.000 onvervulde vacatures Er is sprake
Nadere informatieFIGURES, FACTS & TRENDS
FIGURES, FACTS & TRENDS Scholingstrajecten voor immigranten, groep gemotiveerde, vaak hoog opgeleide statushouders INSTROOM VANUIT MEERDERE PERSPECTIEVEN Reguliere instroom vanuit VMBO naar BOL-opleidingen
Nadere informatieWaar is de leraar scheikunde? Ontwikkelingen in tekortvakken in het vo
Waar is de leraar scheikunde? Ontwikkelingen in tekortvakken in het vo 1. Inleiding In de afgelopen jaren is het aantal leerlingen in het voortgezet onderwijs (vo) gegroeid van 902.000 leerlingen in 2009
Nadere informatieStagnatie zet door op startersmarkt Randstad trekt extra startende ondernemers
Starters ING Economisch Bureau Stagnatie zet door op startersmarkt Randstad trekt extra startende ondernemers In het eerste kwartaal van 2012 zijn er circa 39.000 mensen een onderneming gestart, ruim 4%
Nadere informatieFactsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Friesland 2017
Factsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Friesland 2017 ZorgpleinNoord ZorgpleinNoord is het grootste werkgeversverband voor zorg en welzijn in Noord-Nederland. Tot 1 januari 2017 was het werkgebied Groningen
Nadere informatieDe arbeidsmarkt van morgen, wie hebben we nodig en wie biedt zich aan?
, wie hebben we nodig en wie biedt zich aan? Biebwatch, Amsterdam, Rob Gründemann, Teamleider Personeelsbeleid Lector Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht Opzet van de presentatie Ontwikkelingen op de
Nadere informatiePersoneelsvoorziening van de toekomst
Personeelsvoorziening van de toekomst een transitienetwerk voor Noordoost-Brabant Food & Feed Noordoost-Brabant Wie doet over tien jaar het werk? Waar staat uw bedrijf over tien jaar? De crisis voorbij,
Nadere informatieKrimp. Gevolgen voor het hoger onderwijs en de marketingstrategie
Krimp Gevolgen voor het hoger onderwijs en de marketingstrategie 1 Stéphanie van Noordt adviseur en procesbegeleider leerlingendaling Van Noordt Marketing & Communicatie info@van-noordt.nl 2 Krimp: de
Nadere informatieCentraal Bureau voor de Statistiek. Persbericht. Tempo vergrijzing loopt op
Centraal Bureau voor de Statistiek Persbericht PB10-083 17 december 2010 9.30 uur Tempo vergrijzing loopt op Komende 5 jaar half miljoen 65-plussers erbij Babyboomers leven jaren langer dan vooroorlogse
Nadere informatieOnderzoek Alumni Bètatechniek
Onderzoek Alumni Bètatechniek 0 meting - Achtergrond Eén van de knelpunten op de Nederlandse arbeidsmarkt is een tekort aan technisch geschoolden. De Twentse situatie is hierin niet afwijkend. In de analyse
Nadere informatieArbeidsparticipatie van oudere werknemers. Studienamiddag Ageing at work
Arbeidsparticipatie van oudere werknemers Studienamiddag Ageing at work Leuven, 28 oktober 2009 Dr. Rob Gründemann, Senior Onderzoeker/Adviseur TNO Arbeid Lector Hogeschool Utrecht (Nederland) Opzet van
Nadere informatieWij ondersteunen, stimuleren en begeleiden het Vlaamse integratie- en inburgeringsbeleid
Wij ondersteunen, stimuleren en begeleiden het Vlaamse integratie- en inburgeringsbeleid INBURGERINGSPROGRAMMA Trajectbegeleider: TB Nederlands als Tweede Taal: NT2 Maatschappelijke Oriëntatie: MO Toekomstplannen
Nadere informatieHoe staan we er nu voor?
Presentatie voor het debat Iedereen ZZP-er: Over winners' en 'losers' op de arbeidsmarkt, Groninger Forum, 26 maart 2015 Prof.dr. Jouke van Dijk Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Rijksuniversiteit
Nadere informatieFacts & Figures. Aansluiting arbeidsmarkt
Facts & Figures Aansluiting arbeidsmarkt 1 De Nationale Alumni Enquête (NAE, voorheen WO-Monitor) wordt tweejaarlijks afgenomen onder de afgestudeerden van de ruim 800 masteropleidingen aan de Nederlandse
Nadere informatieKrimp in Fryslân. Inwonertal
Krimp in Fryslân Bevolkingsdaling, lokaal en regionaal, is een vraagstuk van nu én de komende jaren. Hoewel pas over enkele decennia de bevolking van Fryslân als geheel niet meer zal groeien, is in sommige
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Zeeland/West-Brabant
Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Zeeland/West-Brabant Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Zeeland, West Brabant, die op basis van de resultaten van het
Nadere informatieBRABANT IN DEMOGRAFISCH PERSPECTIEF ontwikkelingen van de (West-)Brabantse bevolking trends prognoses beleidseffecten - opgaven
BRABANT IN DEMOGRAFISCH PERSPECTIEF ontwikkelingen van de (West-)Brabantse bevolking trends prognoses beleidseffecten - opgaven Regionale Collegebijeenkomst Regio West-Brabant 19 september 2012 Niek Bargeman
Nadere informatieRegionale arbeidsmarktprognose
Provincie Zeeland Afdeling Economie Regionale arbeidsmarktprognose 2011-2012 Inleiding Begin juni 2011 verscheen de rapportage UWV WERKbedrijf Arbeidsmarktprognose 2011-2012 Met een doorkijk naar 2016".
Nadere informatieLimburgs Kennisknooppunt voor Demografisch omdenken
Limburgs Kennisknooppunt voor Demografisch omdenken DR. NOL REVERDA, LECTOR HOGESCHOOL ZUYD WETENSCHAPPELIJK DIRECTEUR NEIMED Krimp, vergrijzing en onderwijs Inhoud Wat is krimp: Demografie Transitie en
Nadere informatieTechniekpact Twente: wat is dat ook alweer? Waarom een techniekpact in Twente? Programmalijnen
Jaarverslag 2016 Techniekpact Twente: wat is dat ook alweer? Techniekpact Twente klinkt steeds meer mensen bekend in de oren. Maar wat is het ook alweer? Techniekpact Twente is een uitvoeringsprogramma
Nadere informatie2.1 De keuze tussen werk en vrije tijd
2.1 De keuze tussen werk en vrije tijd Mensen moeten steeds de keuze maken tussen werken en vrije tijd: 1. Werken * Je ontvangt loon in ruil voor je arbeid; * Langer werken geeft meer loon (en dus kun
Nadere informatieEen Werkende Arbeidsmarkt
Een Werkende Arbeidsmarkt Bas ter Weel 16 mei2014 Duurzame inzetbaarheid Doel Langer werken in goede gezondheid Beleid gericht op Binden: Gezondheid als voorwaarde voor deelname Ontbinden: Mobiliteit als
Nadere informatieVan de 293 Wageningse respondenten zijn er 109 man (37%) en 184 vrouw (63%). De gemiddelde leeftijd van de respondenten is 28 jaar.
Resultaten NAE 2016 Samenvatting: De NAE is een vragenlijst die wordt afgenomen onder recent afgestudeerden (1-1,5 jaar na afstuderen) van de universiteiten in Nederland. De NAE wordt uitgevoerd door DESAN,
Nadere informatieAllochtonen op de arbeidsmarkt 2009-2010
FORUM Maart Monitor Allochtonen op de arbeidsmarkt 9-8e monitor: effecten van de economische crisis In steeg de totale werkloosheid in Nederland met % naar 26 duizend personen. Het werkloosheidspercentage
Nadere informatieNut en noodzaak van eportfolio s. Welkom
Nut en noodzaak van eportfolio s Welkom Wat is een eportfolio? Even voorstellen Projectleiders Marius Monen (Brainport Development) en Maartje Geenen (Provincie Limburg). Project met subsidie van Pieken
Nadere informatieProcentuele ontwikkeling bevolking
Jongeren op de arbeidsmarkt: feiten en cijfers In deze publicatie leest u over relevante demografische ontwikkelingen met betrekking tot jongeren op de arbeidsmarkt. Hoe zal de (beroeps)bevolking zich
Nadere informatie6,1. Praktische-opdracht door een scholier 1991 woorden 25 mei keer beoordeeld. Hoofdvraag:
Praktische-opdracht door een scholier 1991 woorden 25 mei 2004 6,1 123 keer beoordeeld Vak Economie Hoofdvraag: Wat is de relatie tussen jongeren, arbeid en geld? Deelvragen: 1. Hoeveel jongeren werken?
Nadere informatieWim Derks Kenniscentrum voor Bevolkingsdaling en Beleid, Universiteit Maastricht en Etil
Bevolkingsontwikkeling: Lichte groei, stabilisatie of lichte daling? Worden we daar beter of slechter van? Wim Derks Kenniscentrum voor Bevolkingsdaling en Beleid, Universiteit Maastricht en Etil www.bevolkingsdaling.nl
Nadere informatieBrabant in demografisch perspectief
Brabant in demografisch perspectief Actuele bevolkingsontwikkelingen, prognoses en provinciaal (ruimtelijk) beleid Provinciale Raad voor de Leefomgeving 4 november 2016 Niek Bargeman Senior adviseur bevolking
Nadere informatieThemabijeenkomst regionale arbeidsmarkt. Elburg, Ermelo, Harderwijk, Nijkerk, Nunspeet, Oldebroek, Putten en Zeewolde
Themabijeenkomst regionale arbeidsmarkt Elburg, Ermelo, Harderwijk, Nijkerk, Nunspeet, Oldebroek, Putten en Zeewolde Aandachtspunten Even voorstellen: Willem van der Craats De werkgelegenheidsstructuur
Nadere informatieTrends in arbeid. Senioren in de instroom of is het uitstroom? College 2 NIP, Eindhoven, 30 oktober Joost van Genabeek.
Trends in arbeid Senioren in de instroom of is het uitstroom?, Eindhoven, Joost van Genabeek Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt De beroepsbevolking in Nederland wordt ouder (en vrouwelijker en kleurrijker)
Nadere informatieSamenvatting Onderwijs- en Arbeidsmarktmonitor. Metropoolregio Amsterdam. Oktober amsterdam economic board
Samenvatting Onderwijs- en Arbeidsmarktmonitor Metropoolregio Amsterdam Oktober 2016 amsterdam economic board Samenvatting Onderwijs- en Arbeidsmarktmonitor Metropoolregio Amsterdam (MRA) Oktober 2016
Nadere informatieBevolkings- en woningbehoefteprognose Noord-Brabant actualisering 2011
Bevolkings- en woningbehoefteprognose Noord-Brabant actualisering 2011 ontwikkelingen van de (West-)Brabantse bevolking trends - prognoses - beleidseffecten --- Congres Regio West-Brabant 23 maart 2012
Nadere informatiePERSBERICHT Brussel, 25 maart 2014
PERSBERICHT Brussel, 25 maart 2014 Geen heropleving van de arbeidsmarkt in 2013 Nieuwe cijfers Enquête naar de Arbeidskrachten 4.530.000 in België wonende personen zijn aan het werk in 2013. Hun aantal
Nadere informatieEconomische monitor. Voorne PutteN 5 GEMEENTEN. 4 e editie. Opzet en inhoud
4 e editie Economische monitor Voorne PutteN Opzet en inhoud In 2010 verscheen de eerste editie van de Economische Monitor Voorne-Putten, een gezamenlijk initiatief van de vijf gemeenten Bernisse, Brielle,
Nadere informatieNiet-westerse allochtonen behoren minder vaak tot de werkzame beroepsbevolking 1) Arbeidsdeelname niet-westerse allochtonen gedaald
7. Vaker werkloos In is de arbeidsdeelname van niet-westerse allochtonen gedaald. De arbeidsdeelname onder rs is relatief hoog, zes van de tien hebben een baan. Daarentegen werkten in slechts vier van
Nadere informatieDuurzame inzetbaarheid tot 67 jaar: Hoe doe je dat? Prof Lex Burdorf Afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg Erasmus MC, Rotterdam
Duurzame inzetbaarheid tot 67 jaar: Hoe doe je dat? Prof Lex Burdorf Afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg Erasmus MC, Rotterdam Duurzame inzetbaarheid in het nieuws Duurzame inzetbaarheid in het nieuws
Nadere informatieDemografische ontwikkelingen: krimp en vergrijzing
1 Onderwijs en Arbeidsmarkt: schieten op bewegende doelen Presentatie conferentie 100% Ondernemend Vennekerk Oldambt, Winschoten, 10 september 2012 Prof. dr Jouke van Dijk Hoogleraar regionale arbeidsmarktanalyse
Nadere informatieBRABANT IN DEMOGRAFISCH PERSPECTIEF bevolkingsontwikkelingen en wonen met zorg en welzijn analyses - achtergronden - opgaven
BRABANT IN DEMOGRAFISCH PERSPECTIEF bevolkingsontwikkelingen en wonen met zorg en welzijn --------------------- analyses - achtergronden - opgaven workshop Scheiden van Wonen en Zorg de Kievitshorst -
Nadere informatieFACTSHEET. Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn. Zeeuws-Vlaanderen. foto Xander Koppelmans voor DNA-beeldbank op
FACTSHEET Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Zeeuws-Vlaanderen foto Xander Koppelmans voor DNA-beeldbank op www.laatzeelandzien.nl ViaZorg, januari 2013 Inleiding Deze factsheet bevat tabellen en grafieken over
Nadere informatieArbeidsmigranten en gelukzoekers
Arbeidsmigranten en gelukzoekers Prof. Dr. Hans Kasper Horst, 13 september 2017 Aantal inwoners op 1 januari Achtergrond: Limburg krimpt 1.200.000 10.000 1.150.000 8.000 1.100.000 1.050.000 1.000.000 950.000
Nadere informatieHet Nieuwe Werken Expertmeeting HDR-De Bijenkorf
Het Nieuwe Werken Expertmeeting HDR-De Bijenkorf Performa-beurs 13-10-2010 Thijs Edelkoort en Maaike Korenstra Het Nieuwe Werken Definitie volgens AT Osborne: Door maatschappelijke ontwikkelingen en de
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Maart 2013
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Maart 2013 Inhoudsopgave WW-uitkeringen 2 Niet-werkende werkzoekenden geregistreerd bij UWV WERKbedrijf 4 Ingediende vacatures UWV 5 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamerder Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Datum 8 april 2011 Betreft Evaluatie IOW
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamerder Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieTransitieplan. 12 september 2013
Transitieplan 12 september 2013 Situatie Oost-Groningen Hoog aantal Wsw-ers (3,5 x landelijk gemiddelde) Hoog aantal Wajongeren (2 x landelijk gemiddelde) Arbeidsparticipatie is laag (61% ten opzichte
Nadere informatieRegio Groningen-Assen kansen en risico s voor de arbeidsmarkt
Regio Groningen-Assen kansen en risico s voor de arbeidsmarkt 16 Mei 2011 Drs. Jan Dirk Gardenier MBA, directeur CAB Martinikerkhof 30 9712 JH Groningen (050) 311 51 13 www.cabgroningen.nl 1 Regio Groningen
Nadere informatieSociaal-economische gezondheidsverschillen en werk
Sociaal-economische gezondheidsverschillen en werk Lex Burdorf, hoogleraar Determinanten van Volksgezondheid Afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg Academische Werkplaats Publieke Gezondheid CEPHIR
Nadere informatieARBEIDSMARKT. in de Vlaams-Nederlandse Delta 2015-2040. Van knelpunt naar slimme kracht. Dick van der Wouw Joris Meijaard
ARBEIDSMARKT in de Vlaams-Nederlandse Delta 2015-2040 Van knelpunt naar slimme kracht Dick van der Wouw Joris Meijaard Typisch VN Delta Doorvoerhavens en (petro)chemische industrie Goede universiteiten
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in juni 2014
De arbeidsmarkt in juni 2014 Datum: 17 juli 2014 Van: Stad Antwerpen Ondernemen & stadsmarketing Werk en Economie Betreft: Arbeidsmarktfiche juni 2014 In deze arbeidsmarktfiche zien we 1. dat Antwerpen
Nadere informatieNoord-Brabant in demografisch perspectief
Noord-Brabant in demografisch perspectief over prognoses, trends en ontwikkelingen en de opgaven op het vlak van wonen met zorg en welzijn --- Inspiratiebijeenkomst Wonen met zorg en welzijn Futura / Provincie
Nadere informatie1)Waaruit bestaat de vraag op de Werkenden en arbeidsmarkt? (openstaande)vacatures. 2)Noem een ander woord voor Werkenden werkgelegenheid.
1 1)Waaruit bestaat de vraag op de arbeidsmarkt? 2)Noem een ander woord voor werkgelegenheid. 3)Wie vragen arbeid? 4)Met welk woord wordt het aanbod van arbeid ook aangeduid? 5)Geef de omschrijving van
Nadere informatieAgriFood Capital Monitor Belangrijkste feiten en cijfers
AgriFood Capital Monitor 2018 Belangrijkste feiten en cijfers Inleiding AgriFood Capital Monitor In dit boekje presenteren wij de feiten en cijfers van de AgriFood Capital Monitor 2018*. De Monitor geeft
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Gelderland
Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Gelderland Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Gelderland, die op basis van de resultaten van het huidige monitoronderzoek
Nadere informatieSociaal-economische gezondheidsverschillen en werk: consequenties voor arbeidsparticipatie en pensionering
Sociaal-economische gezondheidsverschillen en werk: consequenties voor arbeidsparticipatie en pensionering Lex Burdorf Hoogleraar Determinanten van Volksgezondheid Afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg
Nadere informatieInhoud Tien jaar Economische Barometer Breda Kenniseconomie Visie 2011 Rabobank Stand van zaken Breda Breda & West-Brabant
Van harte welkom! Programma 19:00 Ontvangst 19:30 Opening door Paul Rüpp 19:35 Presentatie resultaten Willem-Peter Kriek 20:00 Uit de praktijk: Bart van Nuland, Lansto BV 20:15 Uit de praktijk: Jeroen
Nadere informatieSteengoed gefinancierd - financiële arrangementen voor de vastgoedmarkt
Steengoed gefinancierd - financiële arrangementen voor de vastgoedmarkt Programma Transitieopgave Parkstad (Johan de Niet) Financiële arrangementen voor de demografische transitie (Esther Geuting) De casus
Nadere informatieROA Fact Sheet. Schoolverlaters tussen onderwijs en arbeidsmarkt 2011 Feiten en cijfers. Research Centre for Education and the Labour Market ROA
Research Centre for Education and the Labour Market ROA Schoolverlaters tussen onderwijs en arbeidsmarkt 2011 Feiten en cijfers ROA Fact Sheet ROA-F-2012/1 Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt
Nadere informatieKLAAR VOOR MORGEN?! Dirk Vanderpoorten. 29 november 2018
KLAAR VOOR MORGEN?! Dirk Vanderpoorten 29 november 2018 SOCIALE ECONOMIE: EEN TERUGBLIK TERUGBLIK: BEGIN LEGISLATUUR 2004-2009 Programmadecreet Meerwaardenbesluit 2000 Invoegbedrijf Invoegafdeling Collectieve
Nadere informatieTalentisme. Het effectiefste wapen in de War for Talent
Talentisme. Het effectiefste wapen in de War for Talent Talent wordt schaars en er zal om gevochten worden. Dat was kort samengevat de gedachte achter de term The War for Talent, die eind vorige eeuw werd
Nadere informatieDemografische ontwikkelingen : onzekerheid en regionale diversiteit
Demografische ontwikkelingen 2010-2040: onzekerheid en regionale diversiteit Jan Ritsema van Eck Frank van Dam Carola de Groot Andries de Jong PBL Ruimteconferentie 21 mei 2013 Opbouw presentatie 1) Vragen
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2010 2011 32 729 Evaluatie Wet inkomensvoorziening oudere werklozen Nr. 1 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter
Nadere informatiePersbericht. Werkloosheid daalt
Persbericht PB14-041 19 juni 09.30 uur Werkloosheid daalt - Werkloosheid is in mei gedaald - Beroepsbevolking krimpt minder snel - Aantal WW-uitkeringen in mei opnieuw afgenomen - Toename WW-uitkeringen
Nadere informatieLeven in Leiden: Uitkomsten brainstorm Startbijeenkomst Sociaal Maatschappelijke Structuurvisie. Gemeente Leiden 6 april 2011
1. In 2025 is een kwart van de Leidse bevolking 65 jaar of ouder De vergrijzing is op dit moment in Leiden nog beperkt ten opzichte van de andere steden: 12% van de bevolking is 65+. Landelijk is dat nu
Nadere informatieLangdurige werkloosheid in Nederland
Langdurige werkloosheid in Nederland Robert de Vries In 25 waren er 483 duizend werklozen. Hiervan waren er 23 duizend 42 procent langdurig werkloos. Langdurige werkloosheid komt vooral voor bij ouderen.
Nadere informatieNaar een inclusieve arbeidsmarkt
1 Naar een inclusieve arbeidsmarkt Inclusieve arbeidsmarkt 1. Een arbeidsmarkt waarbij iedereen die wil ook (volwaardig) kan meedoen. Niet alleen morgen, maar ook overmorgen en over 10, 0 of 0 jaar Dr.
Nadere informatieSecundaire arbeidsvoorwaarden van primair belang. Sandra Terwolbeck, Amstelveen 8 oktober 2008
Secundaire arbeidsvoorwaarden van primair belang Sandra Terwolbeck, Amstelveen 8 oktober 2008 Secundaire arbeidsvoorwaarden van primair belang Huidige uitdagingen voor organisaties Veranderd werknemersperspectief
Nadere informatieVan de 367 Wageningse respondenten zijn er 156 man (43%) en 211 vrouw (57%). De gemiddelde leeftijd van de respondenten is 27 jaar.
Resultaten NAE 2015 Samenvatting: De NAE (vroeger: WO-Monitor) is een vragenlijst die wordt afgenomen onder recent afgestudeerden (1-1,5 jaar na afstuderen) van de universiteiten in Nederland. De NAE wordt
Nadere informatie