Kansen op de arbeidsmarkt in de provincie Dalarna 2015

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Kansen op de arbeidsmarkt in de provincie Dalarna 2015"

Transcriptie

1 Kansen op de arbeidsmarkt in de provincie Dalarna 2015 In Dalarna is het relatief eenvoudiger om aan een baan te komen dan in de rest van Zweden. Dit wordt niet zozeer ver-oorzaakt door de creatie van nieuwe banen als wel door het hoge percentage van de beroepsbevolking dat binnen afzienbare tijd met pensioen gaat. En dat blijft zo voor de komende jaren. De werkloosheid in Dalarna behoort tot de laagste in Zweden. De vraag naar arbeidskracht is hoog en werkgevers rekruteren doorlopend en dat creëert mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Het is daarbij natuurlijk wel van belang om de opleiding en de werkervaring te hebben waar werkgevers naar op zoek zijn en niet te vergeten het beheersen van de Zweedse taal in ieder geval op niveau B1. Beroepsopleiding, hogeschoolopleiding of werkervaring leidt tot betere kansen op de arbeidsmarkt Een werkgever die op zoek is naar een werknemer die de taken van iemand moet overnemen, heeft vaak meer haast dan bij het invullen van een hele nieuwe functie. Er wordt immers verwacht dat deze persoon vanaf dag een 100% inzetbaar is. Daarom is het belangrijk je goed voor te bereiden op je carrière, door bijvoorbeeld te kiezen voor een beroepsopleiding na het voortgezet onderwijs, een vervolgopleiding aan de hogeschool of universtiteit of een stage of andere werkervaring. Werk waarvoor geen speciale opleiding of werkervaring vereist is, worden steeds schaarser, waardoor veel werkzoekenden met elkaar concurreren om dezelfde banen. Van degenen die nu met pensioen gaan, hebben een deel geen hogeschool of beroepsopleiding. Toch worden er vervangers gezocht met een langere opleiding. Dit effect is het meest zichtbaar in de industrie, waar de nieuw aangestelden het vaakst een hogere opleiding hebben dan voorheen. Over het algemeen kan gezegd worden dat 1 op de 5 werkgevers in Dalarna wil dat de vervanger qua opleiding beter is uitgerust dan zijn/haar voorganger. In een aantal beroepgroepen wordt het steeds gebruikelijker om een rijbewijs te eisen en soms ook het hebben van een eigen auto. Natuurlijk vergroot je je kansen op een baan als je die licenties en certifikaten hebt waar een werkgever naar zoekt. Dit is vooral van toepassing in de Industrie, maar ook in IT, Transport en de Bouw worden dit soort eisen gesteld. De Zweedse Universiteit- en Hogeschoolraad, de UHR, is behulpzaam bij het waarderen van buitenlandse diploma s en certificaten. Meer informatie: English/Qualifications-recognition/ 1

2 Gezondheidszorg en de Sociale sector Deze publieke sector heeft het moeilijk om personeel te vinden. De effecten zijn het duidelijkst in de verzorging en de ouderenzorg; het tekort aan gekwalificeerd personeel is hier alarmerend. Het meest confronterend is dit bij het rekruteren van vakantiekrachten voor de zomerperiode. Deze beroepsgroep is aan het vergrijzen en dit legt de komende jaren een grote druk op de Gemeenten (thuiszorg) en Provincie (ziekenhuizen). De komende jaren zullen veel medewerkers met pensioen gaan, de meesten met een diploma van het voortgezet onderwijs, verpleegkundigen (MBO en HBO) en verzorgenden IG. Alleen al dit jaar zijn er in deze sector 600 mensen nodig om de lege plekken op te vullen van mensen die met pensioen gaan. Omdat de bevolking in Dalarna vergrijst en de groep 80+ jaar groeit, zal de behoefte in de verpleging en ouderenzorg alleen maar toenemen, met een groei van kansen op de arbeidsmarkt tot gevolg. Om in deze sector aan de slag te kunnen heb je een opleiding in de zorg nodig, bij voorkeur met een specialisatie. In de beroepen waar een MBO opleiding is vereist is het daarnaast een pré om competentie te hebben in Klinische Geriatrie, Psychiatrie, Cognitieve Gedragstherapie en talenkennis. En natuurlijk is het hebben van een rijbwijs een groot voordeel. Voor Verzorgenden IG en Persoonlijke verzorgers geldt ook dat er veel waarde wordt gehecht aan persoonlijke eigenschappen en vaardigheden in contact met de klanten; fysiek en psychisch sterke persoonlijkheden die de klant benaderen met integriteit en respect voor diens privacy. Wil je als sociaal werker aan de slag dan heb je een opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening nodig. Richt je je op een baan als chef, dan zorg je voor een Hogeschool diploma met deze richting. In Zweden is de opleiding tot verpleegkundige sjuksköterska een Hogeschool opleiding. Met een nederlandse MBO opleiding kun je aan de slag als undersköterska en mag je bepaalde verpleegkundige taken niet uitvoeren. Voor alle inrichtingen geldt dat je een bevoegdheid nodig hebt om in de gezondheidszorg te mogen werken. Meer informatie vindt je op de site van Socialstyrelsen: Verloskundige Kinderverpleegkundige Wijkverpleegkundige Verpleegkundige geriatrie Arts Operatieverpleegkundige Psycholoog Verpleegkundige radiologie Verpleegkundige (MBO) Verpleegkundige Spoedeisende Hulp Verpleegkundige Psychiatrie Medisch secretaresse m/v Mondhygienist Tandarts Behandlingsassistent Medewerker penitentiair inrichting Logopedist Verzorgers Verzorgende IG Peuter/Kleuter begeleider Consulent Preventieve zorg Persoonlijk verzorger Zorghulp 2

3 Industrie, Onderhoud en Beheer Het herstel van de industriële sector gaat lanzaam en er worden maar weinig nieuwe banen gecreëerd in deze branch. Daarentegen gaan er veel mensen met pensioen en de vraag naar vervangend personeel is dan ook groot. 2 van de 10 industriële bedrijven in Dalarna heeft vorig jaar moeilijkheden gehad om de juiste competentie te vinden voor de lege plekken als gevolg van de pensionering. De competentie-eisen verschuiven steeds meer van werk met een eenvoudige taakomschrijving, naar een gespecialiseerde job waarvoor een speciale opleiding of langere werkervaring wordt gevraagd. Voor degenen die een baan in de industrie ambiëren zijn er twee algemene competenties van belang. De ene is het vermogen om een produktieproces te doorzien en het andere is kennis van procesbesturing, wat betekent dat je minstens een basiskennis van machineprogrammering in de procesgestuurde productie-industrie dient te hebben. Andere belangrijke competenties of eigenschappen zijn kennis van hydrauliek, pneumatiek, het kunnen lezen van tekeningen en gevoel hebben voor techniek en design. Er is ook grote vraag naar afdelings- en teamleiders in de industrie waar een combinatie van een technische opleiding met goede sociale eigenschappen wordt gevraagd. In de werkplaatsindustrie en de zagerijen zijn de vooruitzichten voor 2015 beduidend beter dan in de staal en de papierindustrie. Ook hier verdwijnen de banen met eenvoudigere taakomschrijving en de minimale eis vandaag de dag is een opleiding op MBO niveau, alternatief een werkervaring op vergelijkbaar niveau. De zagerijen zijn tegenwoordig procesgestuurde industrieën, waar het deel handarbeid geheel uit is verdwenen. Als servicemonteur elektrotechniek of electricien in deze sector wordt er van je verwacht dat je direct inzetbaar bent. Voor leerlingen kan het moeilijker worden om een baan te vinden. Automonteur CNC-operateur Electricien distributie / krachtstroom Onderhoudsmonteur verwarming (Metaal) gieter Electrotechnisch installateur Alarminstallateur Vrachtwagenmonteur Onderhoudmonteur machines Electro en besturingstechnieker Elmontörer Servicetechnieker vastgoed Plaatwerker Machineoperateur hout- en papierindustrie Procesoperateur hout- en papierindustrie Slachter/uitbener Werkplaats monteur Werktuigbouwkundige Concierge 3

4 De Bouw en Infrastructuur In Dalarna werken naar verhouding veel mensen in de bouw. In 14 van de 15 gemeenten is het gemiddelde aantal mensen dat in de bouw werkt hoger dan het Rijksgemiddelde. De verwachting is dat er in 2015 meer gebouwd gaat worden dan de laatste 2 jaren samen. Speciale vraag is er naar gecertificeerde vloerenleggers( linoleum), ten koste van tegelzetter, omdat er in toenemende mate linoleum in badkamers wordt gelegd in plaats tegelwerk kan voor de Infrastructuur een goed jaar worden, als de geplande bouw van het vliegveld in Noord Dalarna doorgang vindt. De verwachting is dat zowel Dalarna als de aangrenzende provincies worden uitgekamd op zoek naar personeel. Nieuwe investeringen in de mijnen van Bergslagen zorgen tevens voor werkgelegenheid in deze sector hoewel dit verder in de toekomst ligt. De beste kansen in de bouw maak je met juiste opleiding en/of ervaring in een van de beroepen waar op dit moment schaarste is. Voor ingenieurs, constructeurs, calculator/werkvoorbereiders en bouwopzichters zijn de vooruitzichten goed. Grondwerker/uitvoerder Betonvlechter Zinkwerker Vloerenlegger Isolatiemonteur Timmermannen Loodgieter / installateur Machinist grondverzetmachines Metselaar Schilder Dakdekker Opperman bouw Transport Personenvervoer in Dalarna is een onderdeel van de toeristische sector. Er is een enorme fluctuatie in de vraag naar chauffeurs, zowel regionaal als per seizoen. Gedurende het winterseizoen is er in de Fjällen, de skigebieden in het Westen van Dalarna, veel vraag naar taxichauffeurs, terwijl er voor buschauffeurs het hele jaar door goede mogelijkheden zijn. Voor alle beroepsvervoer geldt dat het hebben van de juiste papieren een vereiste is. Naast de Verklaring van Vakbekwaamheid (code 95), voorheen het CCV-B/ Chauffeursdiploma, kan ook een diploma Vervoer van gevaarlijke stoffen, Koeltransport (U10-1) of een heftruckcertificaat worden gevraagd. Als vrachtwagenschauffeur moet je er rekening mee houden doordeweeks van huis te zijn. Naast het hebben van geografische kennis is het het noodzakelijk kennis te hebben van rijtijdenbesluiten en andere regelingen om een transport effectief en efficient uit te kunnen voeren. Buschauffeur Treinmachinist Wegverkeersleider Vrachtwagenchauffeur Taxichauffeur Magazijnmedewerker Heftruckchauffeur 4

5 Detailhandel en Horeca Dalarna is een reisbestemming met internationale faam en toeristen uit de hele wereld vinden hun weg naar dit deel van Zweden. Dit stelt hoge eisen aan het personeel en aan degene die een baan in de toeristische sector ambiëren. Tijdens het winterseizoen in de skigebieden zijn er mogelijkheden genoeg voor koks met verschillende specialisaties. Met wijnkennis, verkoopervaring, organisatietalent en een flexibele instelling, is het niet moeilijk om een baan te vinden. Zowel in de bediening als in de receptie, is talenkennis een pré; vaak wordt kennis van een Oosteuropese taal gevraagd. In de skigebieden stelt de werkgever vaak woonruimte ter beschikking. In de detailhandel kan het wat moeilijker zijn om een baan te vinden, maar de handel in Dalarna groeit en heb je een MBO opleiding in deze richting, talenkennis (Engels en Duits worden gevraagd), computervaardigheden en bedrijfseconomisch inzicht dan zijn er toch goede kansen op de arbeidsmarkt. In de schoonmaak- en service sector zijn er goede mogelijkheden voor opgeleide schoonmakers in het bezit van rijbewijs en auto. In een heel deel van deze service ingerichte beroepen wordt tegenwoordig ook een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) gevraagd (in Zweden een uittreksel strafregister). Bakker /patissier Pedicure Kok Barkeeper Marktanalist en Marktonderzoeker Receptionist Serveerder Kapper Winkelpersoneel vakhandel Keuken- en restaurant assistent Vertegenwoordiger IT, Natuurwetenschap en Techniek De komende jaren heeft Dalarna elk jaar circa 200 nieuwe ingenieurs nodig. Een kwart van deze groep is civiel ingenieur met een universitaire achtergrond, de rest is HBO/HTS ingenieur (ing). Voor een pas afgestudeerde kan het moeilijker zijn om een baan te vinden dan voor iemand met werkervaring. In de IT branch is het belangrijk om je certificaten van je speciale vaardigheden of competenies up-to-date te houden, omdat deze snel verouderen. Het is verstandig om met je werkgever te controleren welke certificaten vereist zijn om je taken uit te voeren en of er een mogelijkheid is om deze te vernieuwen via de werkgever. De IT zit in een groeifase in Dalarna en er zijn goede mogelijkheden voor degene met een opleiding in deze branch. Je dient er rekening mee te houden dat bij de grotere bedrijven Engels de voertaal is, maar kennis van de Zweedse taal onontbeerlijk. Architekt /Bouwkundig ingenieur Civil ingenieur Bouw Electrotechnisch ingenieur Werktuigbouwkundig ingenieur IT architekt Software- en systeemontwikkelaar Ingenieur installatie-techniek 5

6 Economie, Administratie, Cultuur & Media Veel beroepen in deze branch zijn gekoppeld met de sector Industrie, die zich in een laagconjunctuur bevindt in De vraag naar arbeidskracht is bescheiden en de vervangingsvraag is niet zo hoog als in de anderen sectoren. In de private sector en bij de overheden zijn er meer banenmogelijkheden. Als Medisch Secretaresse m/v heb je goede kansen een baan te vinden, mits je een speciale opleiding hebt. Wil je aan het werk in Economie en Administratie dan zijn je kansen goed met een HBO opleiding en kennis van advisering, budget en boekhouding, kredietcontrole, logistiek en inkoop. Kennis van de Engelse en Duitse taal is een pré. Medisch secretaresse Bibliothecaris Verzekeringstussenpersoon Onderzoeksambtenaar Voorlichter Loon /personeelsadministratief medewerker Boekhouder Accountant Studie- en beroepen begeleider Administratief medewerkers en secretaresse Boekhoudkundig assistent HR medewerker Landbouw Ondanks een groot bos- en landbouw areaal in Dalarna is dit een sector met relatief weinig personeel. De sector is belangrijk als aanvoerder van grondstoffen voor onder andere de hout- en papierindustrie. In Dalarna zijn iets meer dan landbouwbedrijven geregistreerd. De vraag naar personeel hangt in grote mate af van de conjunctuur in de verwerkingsindustrie en de zagerijen waar deze sector aan levert. De groei in 2015 is bescheiden, maar in de bosbouw ondervinden de bedrijven toch moeilijkheden bij het rekruteren van personeel voor aanplant en afwerken van bos. Velen concurreren om deze banen als bestuurder van bosbouwmachines. Wil je hier goede kansen maken, dan is werkervaring met een harvester onontbeerlijk. Verder is kennis van duurzaam bosbeheer belangrijk en een allround technisch inzicht en kennis van hydrauliek, om storingen ter plaatse te kunnen verhelpen. Boswachter Jachtopziener (HBO) Landbouwtechnisch ingenieur Machinist landbouwmachines Plantsoenmedewerker Bosbouwmedewerker Machinist bosbouwmachines Tuinman 6

7 Onderwijs Het aantal werknemers in deze sector zal onder 2015 toenemen. Voor deze groei is hoofdzakelijk het volwassenenonderwijs verantwoordelijk. De kansen voor leraren zijn goed onder De generatiewisseling is hier duidelijk de oorzaak van en de vervangingsvraag is groot in alle gemeenten in Dalarna. De vooruitzichten op werk zijn goed voor al het onderwijzend personeel; van leraren op de kleuterschool tot HBO personeel. Om als onderwijzer aan de slag te kunnen wordt in de meeste gevallen een onderwijsbevoegdheid gevraagd. In Zweden heet dit een lärarlegitimation. Een uitzondering is docent praktische vakken, zoals handenarbeid en houtbewerking of bepaalde vakken in het beroepsonderwijs. In het bijzonder voor onderwijzers in het voortgezet onderwijs, in de vakken wiskunde, talen en natuurwetenschappelijke vakken, zijn er goed baanmogelijkheden. Evenals voor leraren in de praktische vakken in het beroepsonderwijs, hotel en toerisme, handarbeid, sport en media. Voor docenten in het beroepsonderwijs is het van belang om ervaring te hebben van de bouw, garage/ werkplaats, toerisme of gezondheidszorg. Meer informatie: Begeleider BSO Kleuterleider Docent wiskunde Docent talen Docent praktische vakken Docent algemene vakken Docent estetische vormgeving Docent basisschool bovenbouw Docent basisschool onderbouw Docent speciaalonderwijs Rijinstructeur Docent Universiteit en hogeschool Docent geschiedenis en maatschappijleer 7

Kansen op de arbeidsmarkt in de provincie Dalarna 2016

Kansen op de arbeidsmarkt in de provincie Dalarna 2016 Kansen op de arbeidsmarkt in de provincie Dalarna 2016 In Dalarna is het relatief eenvoudiger om aan een baan te komen dan in de rest van Zweden. Dit wordt niet zozeer veroorzaakt door de creatie van nieuwe

Nadere informatie

Keuzeavond Mavo 3 3 maart 2015. Door Anita Schutte Decaan Mavo/Havo

Keuzeavond Mavo 3 3 maart 2015. Door Anita Schutte Decaan Mavo/Havo Keuzeavond Mavo 3 3 maart 2015 Door Anita Schutte Decaan Mavo/Havo Na het Mavo Vervolgopleidingen 1. MBO 4 jaar HBO 3/4 jaar 3 of 4 jaar Niveau 3 / 4 2. Havo 2 jaar HBO 4 jaar Voorbereiding tot keuze vakkenpakket

Nadere informatie

Mbo-opleidingen

Mbo-opleidingen Mbo-opleidingen 2017-2018 Wijzigingen voorbehouden. Aan de informatie in dit overzicht kunnen geen rechten worden ontleend. Kijk voor het actuele opleidingenaanbod op www.aventus.nl Entreeschool 23110BOL1

Nadere informatie

Startbijeenkomst. Project Screening en Matching Vergunninghouders november 2016

Startbijeenkomst. Project Screening en Matching Vergunninghouders november 2016 Startbijeenkomst Project Screening en Matching Vergunninghouders 24 25 november 2016 Middagprogramma 14:00 uur Opening en kennismaking 14:30 uur Introduc8e project 14:45 uur Introduc8e rol van COA 15:00

Nadere informatie

Open Huis. 13 februari 2017

Open Huis. 13 februari 2017 Open Huis 13 februari 2017 Programma Algemene informatie Keuzes in het vmbo per niveau Vervolgonderwijs Keuzetraject VMBO de Spindel Beroepsgerichte leerwegen: Basis beroepsgerichte leerweg (BBL) Kader

Nadere informatie

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Zuid-Holland Centraal groeit het aantal banen van werknemers

Nadere informatie

Arbeidsmarkt informatie in vogelvlucht

Arbeidsmarkt informatie in vogelvlucht Arbeidsmarkt informatie in vogelvlucht Macro-ontwikkelingen Gegevens vanuit ROA: researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt naar opleiding en beroep 2016 SBB en doelmatigheidsonderzoek UWV sectorale

Nadere informatie

Opleidingen Zorg en Welzijn niveau leerweg

Opleidingen Zorg en Welzijn niveau leerweg VMBO 3 en 4 MONTESSORI COLLEGE VOORLICHTINGSAVOND in verband met de SCHOOL en BEROEPSKEUZE na VMBO 4. DATUM: MAANDAG 26 JANUARI 2015 AANVANG: 19.30 uur PLAATS: Locatie KWAKKENBERGWEG! LIJST VAN DEELNEMENDE

Nadere informatie

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Amersfoort

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Amersfoort Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Amersfoort Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Amersfoort groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en

Nadere informatie

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Gorinchem

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Gorinchem Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Gorinchem Samenvatting Aantal banen neemt in beperkte mate toe, echter niet in collectieve sector In de krimpregio Gorinchem neemt het aantal banen van

Nadere informatie

Onderzoek Alumni Bètatechniek

Onderzoek Alumni Bètatechniek Onderzoek Alumni Bètatechniek 0 meting - Achtergrond Eén van de knelpunten op de Nederlandse arbeidsmarkt is een tekort aan technisch geschoolden. De Twentse situatie is hierin niet afwijkend. In de analyse

Nadere informatie

Laurens Baecklaan 23, Beverwijk. Paxlaan 26, Hoofddorp

Laurens Baecklaan 23, Beverwijk. Paxlaan 26, Hoofddorp OPEN HUIS MBO (BEHALVE CIOS) 27 november 2017 18:00-21:00 Heb je belangstelling voor een opleiding? Kom dan naar het Open huis Mbo (behalve CIOS Haarlem Hoofddorp). Deelnemende richtingen Toon overzicht

Nadere informatie

Voorlichting vakkenpakketten

Voorlichting vakkenpakketten Odyzee College Postbus 253 4460 AR GOES tel: 0113 267900 e-mail: info@odyzee.nl Voorlichting vakkenpakketten VMBO-B VMBO-T Havo VMBO basis Sectoren en vakkenpakketten VMBO B De wet schrijft voor dat deze

Nadere informatie

Stichting Europese Beroepsopleidingen (Stg.EB)

Stichting Europese Beroepsopleidingen (Stg.EB) Stichting Europese Beroepsopleidingen (Stg.EB) Consortium van beroepsopleidingen binnen de Euregio Maas-Rijn: Berufkolleg Eschweiler, Duitsland Berufskolleg Herzogenrath, Duitsland Zentrum für Aus- und

Nadere informatie

20 juni 2011. 391 leerlingen gemeld bij Toekomstloket 1-2-2011 tot 20-6-2011

20 juni 2011. 391 leerlingen gemeld bij Toekomstloket 1-2-2011 tot 20-6-2011 20 juni 2011 391 leerlingen gemeld bij Toekomstloket 1-2-2011 tot 20-6-2011 Startkwalificatie: 301 Vsv ers 71 Startkwalificatie behaald 19 Geen startkwalificatie 23 en ouder Aangemeld via: 268 Studieadviseur

Nadere informatie

SPORT & VEILIGHEID ZORG & WELZIJN TECHNIEK & I

SPORT & VEILIGHEID ZORG & WELZIJN TECHNIEK & I SPORT & VEILIGHEID ZORG & WELZIJN TECHNIEK & ICT DIENSTVERLENING & VRIJE TIJD CREATIEF & UITERLIJK VERKOPEN & ONDERNEMEN HORECA & BAKKERIJ WEGWIJZER WELKE RICHTING PAST BIJ JOU? WIJ HELPEN JE GRAAG OP

Nadere informatie

VLAAMSE ANTWOORDKAARTEN HOOFDVRAGENLIJST (ESS RONDE 3, 2006) versie SEPTEMBER 2006

VLAAMSE ANTWOORDKAARTEN HOOFDVRAGENLIJST (ESS RONDE 3, 2006) versie SEPTEMBER 2006 VLAAMSE ANTWOORDKAARTEN HOOFDVRAGENLIJST (ESS RONDE 3, 2006) versie SEPTEMBER 2006 KAART 1 Geen tijd aan besteed Minder dan een ½ uur Van een ½ uur, tot hoogstens 1 uur Meer dan 1 uur, tot hoogstens 1½

Nadere informatie

Arbeidsmarktinformatie Regio Midden Gelderland mei 2017

Arbeidsmarktinformatie Regio Midden Gelderland mei 2017 Kansberoepen in de Branche Bouw en Groen Hovenier, medewerker hovenier, opperman, hulparbeider grond-weg en waterbouw, Grond- en kabelwerker, machinist hydraulische graafmachine, machinist bulldozer, machinist

Nadere informatie

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio IJsselvechtstreek

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio IJsselvechtstreek Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio IJsselvechtstreek Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In IJsselvechtstreek groeit het aantal banen van werknemers

Nadere informatie

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Helmond-De Peel

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Helmond-De Peel Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Helmond-De Peel Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Helmond-De Peel groeit het aantal banen van werknemers (voltijd

Nadere informatie

Middelbare beroepssectoren interesse-analyse

Middelbare beroepssectoren interesse-analyse Middelbare beroepsen interesse-analyse Kandidaat-rapportage Eva Ofman 11 februari 2016 Frans Halslaan 30 3931 LJ Woudenberg T 033-2867930 I www.kat-haros.nl E info@kat-haros.nl Inhoudsopgave: 1. Inleiding

Nadere informatie

opleidingen 2016-2017

opleidingen 2016-2017 Entree Techniek & Technologie Assistent mobiliteitsbranche 1 Heerenveen Assistent bouwen & wonen 1 Assistent installatie-/constructietechniek 1, Heerenveen Assistent procestechniek 1, Heerenveen friesland

Nadere informatie

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Zeeland

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Zeeland Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Zeeland Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Zeeland groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en deeltijd)

Nadere informatie

Highlights Regio in Beeld Arbeidsmarktregio Gooi en Vechtstreek

Highlights Regio in Beeld Arbeidsmarktregio Gooi en Vechtstreek Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Gooi en Vechtstreek Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In de Gooi en Vechtstreek groeit het aantal banen van werknemers

Nadere informatie

Mbo-opleidingen

Mbo-opleidingen Mbo-opleidingen 2017-2018 Wijzigingen voorbehouden. Aan de informatie in dit overzicht kunnen geen rechten worden ontleend. Kijk voor het actuele opleidingenaanbod op www.aventus.nl Entreeschool 23110BOL1

Nadere informatie

Overzicht van onze opleidingen BOL/BBL/VST 2015-2016

Overzicht van onze opleidingen BOL/BBL/VST 2015-2016 Overzicht van onze opleidingen BOL/BBL/VST 2015-2016 Alle Sectoren Alle Sectoren CIOS Sport- en Bewegingsbegeleider 2 Dansleider 3 Sport- en Bewegingsleider 3 Sport- en Bewegingscoördinator 4 Handel Verkoper

Nadere informatie

Hoe vaak voor uw persoonlijke privé doeleinden?

Hoe vaak voor uw persoonlijke privé doeleinden? KAART 01 Geen tijd aan besteed Minder dan een ½ uur Van een ½ uur, tot hoogstens 1 uur Meer dan 1 uur, tot hoogstens1½ uur Meer dan 1½ uur, tot hoogstens 2 uur Meer dan 2 uur, tot hoogstens 2½ uur Meer

Nadere informatie

profieldelen Cultuur en Maatschappij Economie en Maatschappij Natuur en Gezondheid Natuur en techniek profiel natuur en techniek

profieldelen Cultuur en Maatschappij Economie en Maatschappij Natuur en Gezondheid Natuur en techniek profiel natuur en techniek 10. Inrichting profielen havo gemeenschappelijk deel Het gemeenschappelijk deel van elk profiel in het havo omvat de onderstaande vakken: Nederlandse taal en letterkunde Engelse taal en letterkunde maatschappijleer

Nadere informatie

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Midden-Gelderland

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Midden-Gelderland Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Midden-Gelderland Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, maar niet in collectieve sector De economie in Midden-Gelderland groeit en dat leidt ook tot

Nadere informatie

zorg en welzijn Voorbeeld van een grote opdracht:

zorg en welzijn Voorbeeld van een grote opdracht: zorg en welzijn vmbo sport & dienstverlening mogelijkheden binnen de sector zorg en welzijn is de leerroute sport & dienstverlening. In de directe omgeving is Kollum de enige vmbo- sportief en sociaal

Nadere informatie

Lesbrief. Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

Lesbrief. Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt Lesbrief Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt Inleiding Het aantrekkelijke van loopbaan en burgerschap is dat het voortdurend in beweging is. Onze samenleving is dynamisch; er vinden continu veranderingen

Nadere informatie

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE]

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] 4 2010 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2010. Arbeidsmarktrapportage

Nadere informatie

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Zuid-Kennemerland en IJmond groeit het aantal

Nadere informatie

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Rijk van Nijmegen

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Rijk van Nijmegen Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Rijk van Nijmegen Samenvatting Meer banen in Rijk van Nijmegen, vooral in zakelijke diensten In Rijk van Nijmegen groeit het aantal banen van werknemers

Nadere informatie

Quickscan arbeidsmarkt Langdurige zorg

Quickscan arbeidsmarkt Langdurige zorg Quickscan arbeidsmarkt Langdurige zorg Achtergrond In de langdurige zorg zijn de afgelopen jaren grote veranderingen doorgevoerd. Als gevolg van een groeiende zorgvraag nam de werkgelegenheid in de sector

Nadere informatie

Overzicht van onze opleidingen BOL/BBL/VST 2013

Overzicht van onze opleidingen BOL/BBL/VST 2013 Overzicht van onze opleidingen BOL/BBL/VST 2013 Alle Sectoren Alle Sectoren CIOS Sport- en Bewegingsbegeleider 2 Dansleider 3 Sport- en Bewegingsleider 3 Sport- en Bewegingscoördinator 4 Handel Verkoper

Nadere informatie

Alternatieve loopbaanoverstappen

Alternatieve loopbaanoverstappen Alternatieve loopbaanoverstappen Voor helpende in de thuiszorg maart 2016 Inleiding De laatste tijd is er veel onrust bij verschillende thuiszorgorganisaties. De zorgsector wordt geconfronteerd met hervormingen.

Nadere informatie

TOONKAARTEN (ESS RONDE 3, 2006) versie 12 juli 2006

TOONKAARTEN (ESS RONDE 3, 2006) versie 12 juli 2006 TOONKAARTEN (ESS RONDE 3, 2006) versie 12 juli 2006 KAART 1 Geen tijd aan besteed Minder dan een ½ uur Van een ½ uur, tot hoogstens 1 uur Meer dan 1 uur, tot hoogstens 1½ uur Meer dan 1½ uur, tot hoogstens

Nadere informatie

Keuze vak Beeldende vorming

Keuze vak Beeldende vorming WELKOM Verplicht basisblok Keuzeblok MAVO 3 Keuze vak Beeldende vorming BELANGRIJK BIJ DE VOLGENDE OPLEIDINGEN: PEDAGOGISCH MEDEWERKER SOCIAAL CULTUREEL WERKER DESIGN EN STYLING FOTOGRAAF MULTIMEDIA VORMGEVER

Nadere informatie

Highlights Regio in Beeld Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht

Highlights Regio in Beeld Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Midden-Utrecht groeit het aantal banen van werknemers (voltijd

Nadere informatie

Interessegebied Richting Opleidingen Niveau Leerweg Plaats

Interessegebied Richting Opleidingen Niveau Leerweg Plaats Bouwkunde, Bouw Bouwkunde Middenkaderfunctionaris bouw 4 bol Leeuwarden & Onderhoud Uitvoerder bouw 4 bbl Leeuwarden, Heerenveen Bouw Metselaar 2, 3 bbl Leeuwarden, Heerenveen Tegelzetter 2 bbl Leeuwarden,

Nadere informatie

Highlights Regio in Beeld Arbeidsmarktregio Food Valley

Highlights Regio in Beeld Arbeidsmarktregio Food Valley Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Food Valley Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, maar niet in collectieve sector De economie in Food Valley herstelt en dat leidt ook tot meer banen.

Nadere informatie

WW ers vaker aan het werk

WW ers vaker aan het werk WW ers vaker aan het werk Circa tweederde van de mensen met een WW-uitkering gaat binnen een jaar weer aan het werk. Dit percentage is vergeleken met een jaar eerder toegenomen. Bijna iedereen profiteert

Nadere informatie

Academie voor Ambacht en Technologie

Academie voor Ambacht en Technologie Startacademie MBO-Opleidingen 2014-2015 www.rocrivor.nl Academie voor Zorg en Welzijn Academie voor Ondernemerschap en Dienstverlening Academie voor Ambacht en Technologie Aandacht voor jouw ambitie! Welkom

Nadere informatie

KEUZEBEGELEIDING LEERJAAR 2. Welke sector kies jij? En welke vakken horen daar eigenlijk bij?

KEUZEBEGELEIDING LEERJAAR 2. Welke sector kies jij? En welke vakken horen daar eigenlijk bij? KEUZEBEGELEIDING LEERJAAR 2 Welke sector kies jij? En welke vakken horen daar eigenlijk bij? Hoe ziet het vmbo eruit? 4 leerwegen/niveaus: Basisgericht Kadergericht Gemengde leerweg Theortische leerweg

Nadere informatie

Voorlichting sectorkeuze 3 VMBO-TL naar 4 VMBO-TL. sectorkeuze

Voorlichting sectorkeuze 3 VMBO-TL naar 4 VMBO-TL. sectorkeuze Voorlichting sectorkeuze 3 VMBO-TL naar 4 VMBO-TL 1 sectorkeuze Waar gaan de leerlingen naar toe? 10 %: Havo 88 % MBO 2 % Tijdelijk werk / geen opleiding 2 sectorkeuze M B O Verdeeld in modulen. Aantal

Nadere informatie

Keuze voorlichting. mavo-3. decaanles 1

Keuze voorlichting. mavo-3. decaanles 1 Keuze voorlichting mavo-3 2017 decaanles 1 Welke vragen proberen we vandaag te beantwoorden? Hoe lees ik mijn interessentest? Wat ga je na de mavo doen? Hoe zit het MBO in elkaar, wat zijn de toelatingseisen,

Nadere informatie

Bovenbouw vmbo. 11 januari 2017

Bovenbouw vmbo. 11 januari 2017 Bovenbouw vmbo 11 januari 2017 Programma Voorstellen Algemene informatie Keuzes in het vmbo per niveau Vervolgonderwijs Keuzetraject/uitnodiging open huizen Vragen Voorstellen Decaan: G. Arkink Decaan

Nadere informatie

Highlights Regio in Beeld Arbeidsmarktregio Achterhoek

Highlights Regio in Beeld Arbeidsmarktregio Achterhoek Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Achterhoek Samenvatting Meer banen in marktsector, maar minder in collectieve sector De economie in de Achterhoek herstelt, maar de werkgelegenheidsontwikkeling

Nadere informatie

Overzicht van onze opleidingen BOL/BBL/VST 2014

Overzicht van onze opleidingen BOL/BBL/VST 2014 Overzicht van onze opleidingen BOL/BBL/VST 2014 Alle Sectoren Alle Sectoren CIOS Sport- en Bewegingsbegeleider 2 Dansleider 3 Sport- en Bewegingsleider 3 Sport- en Bewegingscoördinator 4 Handel Verkoper

Nadere informatie

Een uitdagende arbeidsmarkt. Erik Oosterveld 24 juni 2014

Een uitdagende arbeidsmarkt. Erik Oosterveld 24 juni 2014 Een uitdagende arbeidsmarkt Erik Oosterveld 24 juni 2014 Wat waren de gevolgen van de recessie? Hoeveel banen zijn er verloren gegaan? In welke sectoren heeft de recessie het hardst toegeslagen? Werkgelegenheid

Nadere informatie

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Noord-Holland Noord

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Noord-Holland Noord Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Noord-Holland Noord Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Noord-Holland Noord groeit het aantal banen van werknemers

Nadere informatie

Locatie vmbo-pro. Leren is doen, doen is leren!!!

Locatie vmbo-pro. Leren is doen, doen is leren!!! Locatie vmbo-pro Leren is doen, doen is leren!!! Wat zijn de sterke punten van onze school? We hebben (bijna) alles in huis (veel te kiezen en te proberen) Kleinschalige organisatie (kennen en gekend worden)

Nadere informatie

ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT

ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT WOORDENLIJST ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT Arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is de markt van werk. Op de arbeidsmarkt wordt werk aangeboden en op de arbeidsmarkt zoeken mensen naar een baan. Bijvoorbeeld:

Nadere informatie

Regionale arbeidsmarktprognoses 2016-2017. 31 mei 2016, UWV, Afdeling Arbeidsmarktinformatie en advies, Bert van de Geijn

Regionale arbeidsmarktprognoses 2016-2017. 31 mei 2016, UWV, Afdeling Arbeidsmarktinformatie en advies, Bert van de Geijn Regionale arbeidsmarktprognoses 2016-2017 31 mei 2016, UWV, Afdeling Arbeidsmarktinformatie en advies, Bert van de Geijn Inhoud Huidige regionale arbeidsmarkt: WW-uitkeringen en vacatures Landelijke prognose

Nadere informatie

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio West-Brabant

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio West-Brabant Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio West-Brabant Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In West-Brabant groeit het aantal banen van werknemers (voltijd

Nadere informatie

Interessegebied Richting Opleidingen Niveau Leerweg Plaats

Interessegebied Richting Opleidingen Niveau Leerweg Plaats Bouwkunde, Bouw & Onderhoud Bouwkunde Middenkaderfunctionaris bouw 4 bol Leeuwarden Uitvoerder bouw 4 bbl Leeuwarden Bouw Metselaar 2, 3 bbl Leeuwarden, Heerenveen Tegelzetter 2, 3 bbl Leeuwarden, Heerenveen

Nadere informatie

IEZEN VOOR ECHNIEK. Techniek past beter bij jou dan je denkt. www.rocvantwente.nl/techniektalenten

IEZEN VOOR ECHNIEK. Techniek past beter bij jou dan je denkt. www.rocvantwente.nl/techniektalenten WIJ IEZEN VOOR ECHNIEK Techniek past beter bij jou dan je denkt www.rocvantwente.nl/techniektalenten INLEIDING De technische branche Steeds meer meisjes kiezen voor techniek. Techniek is heel divers, je

Nadere informatie

Inspiratietips om jezelf te ontplooien. Ontwikkelingsmogelijkheden Werkomgeving

Inspiratietips om jezelf te ontplooien. Ontwikkelingsmogelijkheden Werkomgeving Inspiratietips om jezelf te ontplooien Ontwikkelingsmogelijkheden Werkomgeving Ontwikkelingsmogelijkheden Volgens Pieter Somberg, auteur van het boek Hoe ontwikkel ik mijn competenties zijn er vijf mogelijkheden

Nadere informatie

Colo-barometer van de stageplaatsen- en leerbanenmarkt

Colo-barometer van de stageplaatsen- en leerbanenmarkt Colo-barometer van de stageplaatsen- en leerbanenmarkt Een inventarisatie door Kenniscentra Beroepsonderwijs Bedrijfsleven, verenigd in Colo, peiling mei 2007. Het aantal door kenniscentra erkende leerbedrijven

Nadere informatie

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Zeeland, mei 2016

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Zeeland, mei 2016 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zeeland, mei 2016 Minder nieuwe WW-uitkeringen in Zeeland In de eerste vijf en van 2016 zijn 3.600 nieuwe WW-uitkeringen verstrekt in Zeeland. Dat zijn er bijna 1.300 minder dan

Nadere informatie

Wat wil jij later worden

Wat wil jij later worden Wat wil jij later worden MBO-gids/2011-2012///Noord-Overijssel De gids voor jongeren die echt iets willen bereiken Marloes houdt van groen Tim wil wat met economie Finn kiest voor techniek Lisette wil

Nadere informatie

Barometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) April 2011

Barometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) April 2011 Barometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) April 2011 In deze notitie van het UWV WERKbedrijf, die vanwege de resultaten van de Quick Scan wat later verschijnt dan gebruikelijk, worden de actuele ontwikkelingen

Nadere informatie

Wanneer in een bepaalde sector weinig banen zijn, is het vaak ook moeilijk hierin een stageplaats of leerbaan te vinden.

Wanneer in een bepaalde sector weinig banen zijn, is het vaak ook moeilijk hierin een stageplaats of leerbaan te vinden. Kans op werk Informatie bij de Lesbrief: Wat is jouw kans op werk? Wist je dat... De economie krimpt. Dat betekent onder andere dat er minder banen op mbo-niveau zijn. In sommige sectoren vind je daarom

Nadere informatie

Opleidingen met een 2 e instroommoment of meerdere instroommogelijkheden schooljaar 2008-2009

Opleidingen met een 2 e instroommoment of meerdere instroommogelijkheden schooljaar 2008-2009 Opleidingen met een 2 e instroommoment of meerdere instroommogelijkheden schooljaar 2008-2009 Opleidingen Zorg, Welzijn, Sport en Bewegen, Veiligheid AKA (Assistentenopleiding) Arbeidsmarktgekwalificeerde

Nadere informatie

Insight Entree Baanbrekend. Sectorkeuze advies. Baanbrekend college. Datum 03 juni 2014 Naam Judith Baak Status Getest

Insight Entree Baanbrekend. Sectorkeuze advies. Baanbrekend college. Datum 03 juni 2014 Naam Judith Baak Status Getest college Datum 03 juni 2014 Naam Status Getest pagina 1 Samenvatting De resultaten in deze rapportage zijn berekend voor regio Zoetermeer. In deze grafiek combineren we jouw interesses met de kansen op

Nadere informatie

De 10 profielen waar je uit kunt kiezen: - Bouw, wonen en interieur. - Economie en ondernemen. - Media, vormgeving en ICT. - Mobiliteit en transport

De 10 profielen waar je uit kunt kiezen: - Bouw, wonen en interieur. - Economie en ondernemen. - Media, vormgeving en ICT. - Mobiliteit en transport LOB-dagen 2017 Hofstad Havo Informatie over de profielen De 10 profielen waar je uit kunt kiezen: - Bouw, wonen en interieur - Economie en ondernemen - Groen - Media, vormgeving en ICT - Mobiliteit en

Nadere informatie

Van mavo-4 naar havo-4. 2014-2015 R. Schouten sectordirecteur havo

Van mavo-4 naar havo-4. 2014-2015 R. Schouten sectordirecteur havo Van mavo-4 naar havo-4 2014-2015 R. Schouten sectordirecteur havo Wat we vandaag bespreken: - Waarom naar havo-4? - Toelatingseisen en aanmelding - Profielen en vakken - Aansluiting sectoren - Vragen?

Nadere informatie

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Rijnmond

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Rijnmond Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Rijnmond Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Rijnmond groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en deeltijd)

Nadere informatie

Een goede opleiding werkt!

Een goede opleiding werkt! Een goede opleiding werkt! aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt Amsterdam, 18 september 2014 Maikel Volkerink www.seo.nl m.volkerink@seo.nl - +31 20 525 1643 Inhoud 1. Hoe komen HO-alumni terecht op de arbeidsmarkt?

Nadere informatie

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Zuidoost-Brabant groeit het aantal banen van werknemers

Nadere informatie

INFORMATIE VMBO BORNEGO COLLEGE GOED VOOR ELKAAR! WWW.BORNEGO.NL

INFORMATIE VMBO BORNEGO COLLEGE GOED VOOR ELKAAR! WWW.BORNEGO.NL INFORMATIE VMBO 2014 BORNEGO COLLEGE GOED VOOR ELKAAR! WWW.BORNEGO.NL Eigenlijk houd ik niet zo van leren, maar meer van doen. Daarom doe ik ook kader. Dan heb je wat minder leerstof en wat meer praktijk.

Nadere informatie

1. Oriëntatie op de arbeidsmarkt. Antwoorden cursistenmateriaal LO

1. Oriëntatie op de arbeidsmarkt. Antwoorden cursistenmateriaal LO 1. Oriëntatie op de arbeidsmarkt Vragen vooraf Deze vragen zijn voor iedereen verschillend. Bespreek de antwoorden met uw begeleider. (FRAGMENT 1) 1. b: 3 jaar 3. loodgieter monteur leerling-verwarmingsmonteur

Nadere informatie

Keuze voorlichting. mavo januari 2016

Keuze voorlichting. mavo januari 2016 Keuze voorlichting mavo-3 12 januari 2016 Welke vragen proberen we vanavond te beantwoorden? Wat ga je na de mavo doen? Hoe zit het MBO in elkaar, wat zijn de toelatingseisen, enzovoort? Wat voor pakketten

Nadere informatie

Middelbare beroepssectoren interesse-analyse

Middelbare beroepssectoren interesse-analyse Middelbare beroepsen interesse-analyse Kandidaat-rapportage Mathilde Voorbeeld 17 februari 2015 T I E Inhoudsopgave: 1. Inleiding 1.1 Middelbare Beroepsen Interesse Analyse 3 1.2 Achtergrond 3 1.3 Sectoren

Nadere informatie

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Drenthe

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Drenthe Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Drenthe Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Drenthe groeit het aantal banen van werknemers beperkt. Structurele

Nadere informatie

TOONKAARTEN (ESS RONDE 2, 2004) definitieve versie 30 augustus 2004

TOONKAARTEN (ESS RONDE 2, 2004) definitieve versie 30 augustus 2004 TOONKAARTEN (ESS RONDE 2, 2004) definitieve versie 30 augustus 2004 KAART 1 Geen tijd aan besteed Minder dan een ½ uur Van een ½ uur, tot hoogstens 1 uur Meer dan 1 uur, tot hoogstens 1½ uur Meer dan 1½

Nadere informatie

UNIVERSITY OF INFINITE AMBITIONS. MASTER OF SCIENCE SCIENCE EDUCATION AND COMMUNICATION

UNIVERSITY OF INFINITE AMBITIONS. MASTER OF SCIENCE SCIENCE EDUCATION AND COMMUNICATION UNIVERSITY OF INFINITE AMBITIONS. MASTER OF SCIENCE SCIENCE EDUCATION AND COMMUNICATION LERARENOPLEIDING NATUURKUNDE, WISKUNDE, SCHEIKUNDE, INFORMATICA EN ONTWERPEN Heb jij een technische bachelor gevolgd

Nadere informatie

Keuzevoorlichting mavo-3. Decaan: I.C. de Vries. Welkom

Keuzevoorlichting mavo-3. Decaan: I.C. de Vries. Welkom Keuzevoorlichting mavo-3 Decaan: I.C. de Vries Welkom Informatie door de decaan in de aula 20.00-20.45 uur: Quiz Uitleg keuze/ sectoren Mogelijkheid tot vragen stellen Vakvoorlichting door bovenbouw docenten

Nadere informatie

INFORMATIE V M B 2015 B

INFORMATIE V M B 2015 B INFORMATIE VMBO 2015 BORNEGO COLLEGE GOED VOOR ELKAAR! WWW.BORNEGO.NL Ik ben geen type om met mijn neus in de boeken te zitten. Daarom doe ik basis. We hebben bij Bornego Beugel gelukkig veel praktijklessen.

Nadere informatie

ECONOMIE. Begrippenlijst H5 VMBO-T2. PINCODE 5 e editie vmbo-kgt onderbouw. Bewerkt door D.R. Hendriks. Sint Ursula Scholengemeenschap, Horn

ECONOMIE. Begrippenlijst H5 VMBO-T2. PINCODE 5 e editie vmbo-kgt onderbouw. Bewerkt door D.R. Hendriks. Sint Ursula Scholengemeenschap, Horn ECONOMIE VMBO-T2 Begrippenlijst H5 PINCODE 5 e editie vmbo-kgt onderbouw Bewerkt door D.R. Hendriks Sint Ursula Scholengemeenschap, Horn Versie 1 2013-2014 Hoofdstuk 5 Hoe werkt de arbeidsmarkt? Paragraaf

Nadere informatie

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede kwartaal van 2012.

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede kwartaal van 2012. 2 2012 2012 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede

Nadere informatie

Overzicht instellingen en opleidingen in experiment leeruitkomsten

Overzicht instellingen en opleidingen in experiment leeruitkomsten Overzicht instellingen en opleidingen in experiment leeruitkomsten I. Instellingen en opleidingen die toestemming hebben gekregen voor deelname aan het experiment leeruitkomsten, n.a.v. per 1 mei 2016

Nadere informatie

De arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant. UWV Gerald Ahn 9 september 2014

De arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant. UWV Gerald Ahn 9 september 2014 De arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant UWV Gerald Ahn 9 september 2014 Recente persberichten (CBS) Wisselende berichten over de markt Werkloosheid in juli verder gedaald Stijging WW-uitkeringen Consumptie

Nadere informatie

Nog een paar maanden en dan is het schooljaar alweer afgelopen. Er zal dus moeten worden nagedacht over een vervolgopleiding.

Nog een paar maanden en dan is het schooljaar alweer afgelopen. Er zal dus moeten worden nagedacht over een vervolgopleiding. Aan de leerlingen en ouders/verzorgers van klas 4 vmbo Emmen, november 2016 Geachte leerling en ouder(s)/verzorger(s), Nog een paar maanden en dan is het schooljaar alweer afgelopen. Er zal dus moeten

Nadere informatie

De regionale arbeidsmarkt 2016

De regionale arbeidsmarkt 2016 De regionale arbeidsmarkt MEER INFO? Check onze site www.utrechtzorg.net of bel naar (030) 6340808 De regionale arbeidsmarkt Wat is ONS Werkgebied? Regio Utrecht, Amersfoort, Gooi- en Vechtstreek Gooi-

Nadere informatie

Aanbod technische opleidingen Onderhoud, transport en procestechniek. www.academytatasteel.nl. Tata Steel Academy Postbus 10000 1970 CA IJmuiden

Aanbod technische opleidingen Onderhoud, transport en procestechniek. www.academytatasteel.nl. Tata Steel Academy Postbus 10000 1970 CA IJmuiden www.academytatasteel.nl Aanbod technische opleidingen Onderhoud, transport en procestechniek Deze informatie is zo zorgvuldig mogelijk samengesteld. Tata Steel Europe Limited en haar dochterondernemingen

Nadere informatie

1. Oriëntatie op de arbeidsmarkt Antwoorden cursistenmateriaal HO

1. Oriëntatie op de arbeidsmarkt Antwoorden cursistenmateriaal HO 1. Oriëntatie op de arbeidsmarkt : 1. 3 jaar 2. - de vacatureborden bij het CWI - internet 3. loodgieter monteur leerling-verwarmingsmonteur timmerman magazijnmedewerker 4. productiemedewerker Fragment

Nadere informatie

Laurens Baecklaan 23, Beverwijk. Paxlaan 26, Hoofddorp

Laurens Baecklaan 23, Beverwijk. Paxlaan 26, Hoofddorp OPEN HUIS MBO (BEHALVE CIOS) 28 november 2016 18:00-21:00 Heb je belangstelling voor een opleiding? Kom dan naar het Open huis Mbo (behalve CIOS). Deelnemende richtingen Toon overzicht per locatie Autotechniek

Nadere informatie

Laurens Baecklaan 23, Beverwijk. Paxlaan 26, Hoofddorp

Laurens Baecklaan 23, Beverwijk. Paxlaan 26, Hoofddorp OPEN HUIS MBO (BEHALVE CIOS) 8 maart 2017 18:00-21:00 Heb je belangstelling voor een opleiding? Kom dan naar het Open huis Mbo (behalve CIOS). Meld je aan voor het Open huis Deelnemende richtingen Toon

Nadere informatie

Barometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) Oktober 2011

Barometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) Oktober 2011 Barometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) Oktober 2011 In deze rapportage van het UWV WERKbedrijf worden de actuele ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt kort toegelicht. Vanuit diverse bronnen

Nadere informatie

Barometer arbeidsmarkt- en onderwijsinformatie Kenwerk 2008-2009

Barometer arbeidsmarkt- en onderwijsinformatie Kenwerk 2008-2009 Barometer arbeidsmarkt- en onderwijsinformatie Kenwerk 2008-2009 Barometer arbeidsmarkt- en onderwijsinformatie 2008-2009 Op welke uitdagingen en knelpunten moeten we vanuit onderwijs- en arbeidsmarktperspectief

Nadere informatie

opleidingen

opleidingen Entree Techniek & Technologie Assistent mobiliteitsbranche 1 bol, bbl Heerenveen Assistent bouwen & wonen 1 bol, bbl Leeuwarden Assistent installatie-/constructietechniek 1 bol, bbl Leeuwarden, Heerenveen

Nadere informatie

Toelatingsvoorwaarden nieuwe profielen

Toelatingsvoorwaarden nieuwe profielen ECONOMIE (ECONOMICS) Accountancy ec of (ec of ) + Accountancy (Associate degree) ec of (ec of ) + Bedrijfs ec of (ec of ) + Bedrijfskunde MER ec of ec of ec of maw of Commerciële Economie (CE) ec of ec

Nadere informatie

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Zeeland, maart 2017

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Zeeland, maart 2017 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zeeland, maart 2017 Afname WW-uitkeringen in Zeeland Het aantal lopende WW-uitkeringen in Zeeland lag eind maart 2017 14% lager dan een jaar geleden. In vergelijking met februari

Nadere informatie

ESS DOCUMENT DATE: 30.03.12 VLAAMSE ANTWOORDKAARTEN HOOFDVRAGENLIJST (ESS RONDE 6, 2012)

ESS DOCUMENT DATE: 30.03.12 VLAAMSE ANTWOORDKAARTEN HOOFDVRAGENLIJST (ESS RONDE 6, 2012) ESS DOCUMENT DATE: 30.03.12 VLAAMSE ANTWOORDKAARTEN HOOFDVRAGENLIJST (ESS RONDE 6, 2012) Vra(a)g(en): A1, A2 KAART 1 Geen tijd aan besteed Minder dan een ½ uur Van een ½ uur, tot hoogstens 1 uur Meer dan

Nadere informatie

De arbeidsmarkt in Holland- Rijnland vanuit economisch pespectief

De arbeidsmarkt in Holland- Rijnland vanuit economisch pespectief De arbeidsmarkt in Holland- Rijnland vanuit economisch pespectief Op basis van het arbeidsmarktonderzoek van Research voor Beleid en EIM Douwe Grijpstra Datum: 7 november 2007 Opbouw presentatie -Inrichting

Nadere informatie

Test je kennis over de arbeidsmarkt in de regio Haaglanden. Lian de Bruijn Regionaal beleidsadviseur onderwijs arbeidsmarkt

Test je kennis over de arbeidsmarkt in de regio Haaglanden. Lian de Bruijn Regionaal beleidsadviseur onderwijs arbeidsmarkt Test je kennis over de arbeidsmarkt in de regio Haaglanden Lian de Bruijn Regionaal beleidsadviseur onderwijs arbeidsmarkt 0 Hoeveel kenniscentra voor beroepsonderwijs zijn er tot 1 augustus 2015? A. 8

Nadere informatie

INFO VMBO AFDELINGEN locatie Herenlaan

INFO VMBO AFDELINGEN locatie Herenlaan SECTOR ECONOMIE SECTOR TECHNIEK SECTOR ZORG & WELZIJN INFO VMBO AFDELINGEN locatie Herenlaan AFDELING ZORG & WELZIJN (breed) sector Zorg & Welzijn De afdeling zorg & welzijn is een brede opleiding, d.w.z.

Nadere informatie

Keuzevoorlichting mavo-3. Decaan: I.C. de Vries. Welkom

Keuzevoorlichting mavo-3. Decaan: I.C. de Vries. Welkom Keuzevoorlichting mavo-3 Decaan: I.C. de Vries Welkom Quiz Uitleg keuze/ sectoren Mogelijkheid tot vragen stellen 5-2-2016 Keuzevoorlichting MAVO 3 2 Quiz Nodig: de kaartjes op uw stoel! Hoeveel verschillende

Nadere informatie