OSDprofiel. Hét magazine voor ondernemend Schouwen-Duiveland. Culinaire impuls zeeuwse keuken Samen het hele aanbod. nr

Transcriptie

1 Hét magazine voor ondernemend Schouwen-Duiveland OSDprofiel nr in dit nummer o.a. Klein & Succesvol Schouwen-Duiveland energieneutraal bedrijfsovername - hoe deden zij dat? Culinaire impuls zeeuwse keuken Samen het hele aanbod

2 colofon Uitgave: Ondernemerskring Schouwen-Duiveland Postbus 187, 4300 AD Zierikzee Redactie: Margo Lemsom-van Gelderen Inge Heuff Nini Soeters-Schot Ralph Ranshuijsen Hans Beljaars Secretariaat: Postbus 187, 4300 AD Zierikzee OSD-Profiel wordt toegezonden aan de leden van OSD en voorts aan onder meer de werkgeversverenigingen, bestuurlijke en ambtelijke instanties van gemeente en provincie en bibliotheken. Realisatie: buro111 Jannewekken 2, 4301 HH Zierikzee , inhoud redactieprofiel 3 BestuursProfiel 4 LedenProfiel Nieuwe leden 5 Jong OSD Profiel Geslaagde bijeenkomst 7 Profielgesprek Klein & Succesvol 8 BedrijfsProfiel Samen het hele aanbod 10 actueel Schouwen-Duiveland gaat voor 12 energieneutraal bedrijfsopvolging Bedrijfsovername - hoe deden zij dat? 15 onderwijsprofiel Culinaire impuls Zeeuwse keuken 19 Schouwen-DuivelandPas 21 KvK na gemeenteprofiel Financiële ondersteuning voor zelfstandigen 23 Gemeente benieuwd naar uw mening 23 VIP Eneco Tourcafé 23 Als Zeeuwse bank geloven wij in de kracht van het collectief. Juist voor ondernemers in onze regio. Daarom delen we graag onze kennis en know how met u. Brengen we ondernemers met elkaar in contact. En komen we met oplossingen die niet alleen vandaag, maar ook morgen waardevol zijn. Dat is de gedachte. Dat is het idee. Samen sterk op Schouwen-Duiveland V.l.n.r. Karin Jumelet, André Smit, Jacco Den Toonder Samen sterker. Dat is het idee van coöperatief bankieren. Voor een afspraak met Karin Jumelet, André Smit of Jacco Den Toonder belt u met telefoonnummer (0113) Oosterschelde Oosterschelde Oostersch

3 redactieprofiel Zomer op Schouwen-Duiveland Schouwen-Duiveland is op een bijzondere manier in beweging en lijkt opnieuw ontdekt te zijn, nu door onder zoeksinstituten en onderwijsinstel lingen. Op diverse plaatsen houden onderzoekers proefprojecten of zijn daar plannen toe. In deze OSD Profiel vertelt de wethouder voor milieu Gilles Houtekamer over een aantal van die projecten: duurzame energielandschappen, een windpark en een getijdencentrale. Ze gaan allemaal over energieopwekking. Aanleiding is het evenement dat de OSD en Jong OSD in november organiseren rond het thema Energieneutraal Schouwen- Duiveland. Want ook de OSD houdt een open oog voor de mogelijkheden die de inzet van duurzame energie voor het bedrijfsleven kan hebben, en doet daar onderzoek naar. Naar verwachting kan OSD Profiel de resultaten in de volgende editie bekend maken. Er speelt echter meer, zoals ondernemingen die gewoon goed draaien. Klein als ze zijn, weten zij hun portefeuille op peil te houden, te groeien en een compagnon uit te kopen, mensen aan te nemen of een collega over te nemen. Deze (jonge) ondernemers vertellen wat ten grondslag ligt aan hun succes. En dan zijn er de bedrijfsovernames, het is net als bij de woningmarkt een kopersmarkt, maar waar zijn de kopers? Drie voorbeelden van hoe het ook kan. Schouwen-Duiveland is ook culinair in beweging. Geen sterrenrestaurant, wel een groep mensen die met behulp van mboinstelling Scalda het niveau van ambitieuze Zeeuwse koks een stap hoger wil brengen: de Zilte Academie Zeeland. Met andere woorden, deze zomerse editie van OSD Profiel leest lekker weg op het strand of het terras. We wensen u een goede, zonnige zomer toe. De redactie 3 De prachtige kracht van natuursteen Het mooiste materiaal voor uiteenlopende toepassingen: gedenkstenen vloeren trappen dorpels vensterbanken stoepen tafels grote variatie in kleur en tekening onverslijtbaar timmerman natuursteen Herinneren Leren Vooruitkijken Vierbannenstraat 1 - nieuwerkerk telefoon (0111) nieuwe crooswijkseweg 66b - rotterdam telefoon (010) rijksstraatweg 35 - hellevoetsluis telefoon (0181) berkelsepoort 33b - berkel en rodenrijs telefoon (010) Weg van de Buitenlandse Pers 5, Ouwerkerk. Tel info@watersnoodmuseum.nl

4 bestuursprofiel In Bestuursprofiel informeren wij u over de activiteiten en resultaten van de Ondernemerskring Schouwen-Duiveland. Meer nieuws op 4 OSD en Beursvloer Schouwen-Duiveland De voorjaarsvergadering op 10 april in het gemeentehuis in Zierikzee is goed bezocht. De samenwerking met de vijfde editie van de Beursvloer Schouwen-Duiveland bleek voor veel leden extra aantrekkelijk te zijn. Zeker voor de OSD leden die nog nooit aanwezig waren op de beursvloer, was dit een laagdrempelige manier om met dit matchevenement kennis te maken. Het was dan ook vol op de beursvloer waar uiteindelijk 87 matches zijn gemaakt tussen ondernemers en maatschappelijke organisaties. Dit leverde enthousiaste reacties op en we hopen dat we de komende jaren veel OSD leden tijdens de beursvloer terug zullen zien. Eindexamen en André Kuipers Het uitgebreide buffet werd op 10 april verzorgd door leerlingen van Pontes Pieter Zeeman. De docenten hebben onze bijeenkomst aangegrepen om de leerlingen te beoordelen in het kader van hun eindexamen. Alle leerlingen hebben met goed resultaat de opdracht vervuld. Na het buffet was het de beurt aan de gastspreker André Kuipers. Een uur lang wist hij ons te boeien met zijn ervaringen uit de ruimte. Het was een zeer geslaagde voordracht waarbij we ook een indruk kregen van Schouwen-Duiveland vanuit de ruimte. Het was daarna een hele klus om de leden ook aan de lippen te laten hangen van onze vicevoorzitter Aart de Zeeuw voor de voorjaarsvergadering, maar ook dat is zeker gelukt. Na een klein uurtje vergaderen werd de bijeenkomst afgesloten. Voor de agenda Op 1 november staat wederom een avondbijeenkomst gepland. Een delegatie uit het OSD bestuur en JOSD Bestuur is volop bezig met de voorbereidingen van deze avond. Van de leden zelf wordt een actieve inbreng verwacht en er zal die avond ook een gastspreker zijn. Zet de datum alvast in uw agenda en u hoort zo spoedig mogelijk meer over de invulling van deze avond. Zie ook de aankonding hieronder. Normaal gesproken vindt de najaarsvergadering half november plaats. Door de bijeenkomst op 1 november is besloten de najaarsvergadering begin december te plannen. We zullen deze vergadering niet koppelen aan een bedrijfsbezoek aangezien er voldoende op de agenda zal staan om de avond te vullen. Ledenpagina s osdsignaal.nl Nogmaals een oproep aan ieder lid om de informatie op uw ledenpagina op de website van de OSD, actueel te houden. Al onze communicatie verloopt via de gegevens van die pagina s. Het zou jammer zijn als u door onjuiste gegevens ( adres, contactpersoon) een activiteit mist. Nini Soeters, Secretaris Houd uw contactgegevens op osdsignaal.nl actueel OSD Unplugged! Nu de Innovation Award al weer een aantal jaren achter ons ligt, vonden de besturen van OSD en Jong OSD het tijd voor een nieuw evenement: OSD Unplugged! Zeven enthousiaste, energieke mensen uit de OSD en Jong OSD hebben de taak op zich genomen om op 1 november een spetterende avond te organiseren rond het thema Energieneutraal Schouwen-Duiveland. Dat is overigens eenvoudiger gezegd dan gedaan, maar we zijn inmiddels een eind op streek. U krijgt geen luisteravond, wel wordt er van u een (energieke) actieve bijdrage verwacht. Wat dat precies gaat inhouden, blijft nog even geheim. Ook de plaats moeten we nog bepalen, kijk daarom tijdig op voor de praktische informatie. Wat we wel kunnen vertellen, is dat het een heel gezellige avond wordt, waarbij iedereen een beetje anders denkend over energie weer naar huis gaat. We rekenen in elk geval op uw komst! Aart de Zeeuw

5 Nieuwe leden m Yogastudio Zeeland Yoga na het werk (aandacht voor nek en schouders), yoga voor 55+ (rustiger tempo) of juist de pittige hata yoga (kracht, concentratie en souplesse), u kunt het volgen bij Yogastudio Zeeland. Er is ook speciale kinderyoga evenals meditatie en ademoefeningen. Willemijn Schiettekatte Zorgboulevard Zierikzee Koning Gustaafweg 2, 4301 NP Zierikzee T: info@yogastudiozeeland.nl m ledenprofiel Jonkers Yachts B.V. Als dealer van Linssen Yachts, Dominator Yachts en Maxi Yachts richt Jonkers Yachts zich op (internationale) kopers van zeil- en motorjachten binnen de range van tot 6 miljoen. Ook bemiddelt deze makelaar in de verkoop en biedt hij service, onderhoud en complete refit aan. Alexander Jonkers Haven Kloosternol AK Scharendijke T: a.jonkers@jonkers.org 5 Wat doen de leden? Koninklijk bezoek Op 21 juni bezochten koning Willem-Alexander en koningin Maxima Zierikzee. Het echtpaar heeft in dat half uurtje kennisgemaakt met veel mensen, onder meer ook enkele leden van de OSD die de kans kregen om hun producten (en bedrijf) te presenteren. Antwerpen Omoda heeft in juni in Antwerpen zijn eerste buitenlandse vestiging geopend. Om extra aandacht te trekken, rijdt er sinds kort een tram die beplakt is voor Omoda door de stad.

6 6 van zeeland tot zandland Airpack Nederland is leverancier van custom made compressoren, drogers en stikstof generators voor de wereldwijde olie- en gasindustrie. Deze worden samen met locale toeleveranciers ontwikkeld en gebouwd in Zierikzee. De installaties zijn van topkwaliteit en kunnen de meest extreme situaties aan. Zo kunt u Airpack tegenkomen in het hete zand van de Sahara. Maar ook diep in Rusland of op volle zee. Airpack levert overal. In the middle of the process Groeneweegje RN Zierikzee T JAAR

7 JONG OSD PROFIEL Ralph Ranshuijsen De komende vergadering is op 4 september Geslaagde bijeenkomst Met de zomer in zicht en twee ledenvergaderingen afgerond, besef ik dat het eerste halfjaar er al op zit. Op 5 juni hadden we onze ledenvergadering en die was zeer geslaagd. 7 We begonnen sportief. Met een heerlijk zonnetje mochten we op een step met cross country banden stappen. Met behulp van een navigatie apparaat moesten we onze weg zien te vinden van de ene naar de andere locatie, om ten slotte weer bij het vertrekpunt uit te komen. Uiteindelijk was de hele groep na anderhalf uur weer terug. De een wat vermoeider dan de ander, maar iedereen voldaan. Rondleiding Het tweede deel van ons programma speelde zich af bij Grand Hotel ter Duin. Op het grote plein voor de ingang wachtten we de overige leden op. Het werd al snel een gezellige netwerkbijeenkomst met een drankje en de zon nog steeds boven ons hoofd. Uiteindelijk moesten we wel naar binnen. Daar stond een heerlijk buffet klaar en kregen we een rondleiding door het prachtig ingerichte gebouw. Ondertussen werd er veel gepraat over hoe de zaken gaan en of er nog nieuwe mogelijkheden zijn. Hoewel het programma uitliep, had niemand dat in de gaten. Afscheid Voor het officiële gedeelte vertrok iedereen naar een van de vergaderzalen. De algemene ledenvergadering werd iets ingekort om Jan Deurloo tijd te gunnen voor zijn presentatie over de Stacaravanmakelaar. Dat werd niet alleen een goede presentatie over zijn bedrijf, maar Jan verwoordde ook datgene waar Jong OSD voor staat. Vanwege de leeftijdsgrens die Jong OSD hanteert, was hij er helaas voor het laatst bij. Ik wil Jan opnieuw hartelijk bedanken voor zijn inzet voor Jong OSD. Anders Denken Daarna was het tijd om onze gastspreker Dominique Deguelle uit Schuddebeurs aan het woord te laten. Hij had een uiterst interessante presentatie over anders denken en hoe je zaken ook op een andere manier kunt benaderen. Na afloop was er nog tijd om aan de bar verder met elkaar kennis te maken. Deze bijeenkomst was wat het bestuur betreft geslaagd. Ik hoop dan ook zeker dat de volgende vergadering op 4 september dezelfde ambiance krijgt als wat deze dag ons bracht. Er komt dan een gastspreker die ondernemers helpt bij het presenteren. Ik wens u allen een goede vakantie en ook goede zaken toe. Ralph Ranshuijsen, Voorzitter Jong OSD

8 PROFIELgesprek Klein & Succesvol Flexibel zijn, meedenken met de klant en vertrouwen opbouwen, daar gaat het om 8 Over de economie in het algemeen valt nog weinig positiefs te schrijven, dat is wel duidelijk. Dit is echter ook de tijd om kansen te grijpen, anticyclisch te werken en als ondernemer je net even anders te positioneren. Ook onder de OSD leden zijn er ondernemers die het gewoon goed doen. Drie daarvan schuiven aan de tafel voor het Profielgesprek over Klein & Succesvol. Of zou het gesprek over Jong & Succesvol moeten gaan? Want alle drie de ondernemers zijn nog jong. De stap naar het ondernemerschap was voor hen niet meer dan logisch en een kwestie van wachten op het juiste moment. Ik heb, denk ik, zo ongeveer bij elke dealer op het eiland of gewerkt of stage gelopen, vertelt Guido. Daar heb ik enorm veel van geleerd én ingezien dat ik niet alleen wil sleutelen. Ik vind het contact met de klant ook leuk. Het imago van de autobranche is niet geweldig en reparaties en het onderhoud kosten soms best veel geld. Ik wil graag uitleggen wat we doen en waarom. En dus heb ik in 2007 mijn kans gegrepen, twee jaar later kon ik mijn compagnon uitkopen. We zijn jong en hebben passie voor ons werk Voor gek verklaard Ook Hans realiseerde zich al snel dat hij meer wilde dan werken in loondienst. Hij had een prima baan als timmerman, maar ook zo zijn eigen ideeën over het werk. In de avonduren volgde hij de aannemersopleiding om ontbrekende kennis aan te vullen en vervolgens nam hij begin 2009 ontslag. Natuurlijk waren er mensen die me voor gek verklaarden, de crisis kwam net op gang in de bouw. Ik heb er geen tel spijt van gehad. Ik begon met niks, maar kreeg veel gegund door vrienden, daar zaten mooie opdrachten tussen en na een half jaar moest ik al iemand aannemen. Zakelijke markt Voor Lennart en Sjoerd verliep de weg naar het ondernemerschap anders. Wij begonnen hobbymatig met drive-in shows, zoals iedereen die het leuk vindt om met licht en geluid bezig te zijn. De afgelopen jaren is er een professionaliteitslag gemaakt. Hierdoor hebben we veel werk uit het zakelijk segment. Dit is een interessante markt waarbij maatwerk en meedenken van belang zijn. Anders dan de markt voor festivals, waarbij prijsvechters elkaar kapot concurreren. Visie en passie Een luid afgestelde bouwradio in de straat leidt het gesprek geregeld af tot een buurvrouw de schilder maant tot een zachter geluid. Wij vragen eerst of we de radio aan mogen zetten en dan staat hij zacht, reageert Hans. Het imago van bouwvakkers is ook niet geweldig, maar daar kun je met je medewerkers veel aan doen door open te zijn en je gewoon netjes te gedragen. De mensen waar ik mee werk, zijn allemaal jong, hebben dezelfde visie en passie. We willen iets moois maken vanuit de wensen van de klant. Uitleg en vertrouwen In de loop van het gesprek concluderen de drie ondernemers dat hun ondernemerschap en succes dezelfde grondslag hebben: ze komen allemaal van de werkvloer en werken nog dagelijks met plezier mee, ze zijn flexibel en open, leveren maatwerk en service, stellen het belang van de klant in combinatie met kwaliteit voorop en gaan voor langlopende relaties. Guido: Als iemand belt voor de prijs van bijvoorbeeld nieuwe remblokjes, vraag ik altijd om even langs te komen; dan zet ik m even op de brug. Oké, dat kost de klant en mij tijd, maar vaak is er meer aan de hand en dan kan ik uitleggen waarom alleen de remblokjes vervangen niet zinvol is omdat er bijvoorbeeld iets aanloopt of vastzit. Mensen moeten begrijpen dat wat je doet in hun belang is, het gaat om vertrouwen. Reclame Lennart bevestigt dat. We hebben nog klanten uit onze hobbytijd, daar doen we het voor. Niet dat nieuwe klanten minder belangrijk zijn, maar het is vooral een kunst om bestaande relaties vast te houden. Dat doe je door service en kwaliteit te leveren en uit te leggen waarom je iets doet, want klanten hebben vaak geen idee van de mogelijkheden en beperkingen van techniek. Waar het uiteindelijk om gaat, is dat als er een vrachtauto van ons bij een evenement staat, alles in orde moet zijn. Dat is onze beste reclame.

9 Meedenken De bouw is aardig uitgeknepen, prijzen staan onder druk. Hans is in de crisis begonnen dus hij weet dat het geen vetpot is. Als klein en flexibel bedrijf heeft hij beperkte vaste lasten. Aan de kwaliteit wordt niet getornd. Ik wil wel meedenken over bijvoorbeeld alternatieve materialen of andere oplossingen, maar uiteindelijk staat mijn naam bij de uitvoering en dan moet het goed zijn. Ik neem niet alles aan en natuurlijk verlies ik ook wel eens een opdracht; ik baal daar alleen van als ik zeker weet dat ik het werk beter kan altijd zonder onverwacht meerwerk en met betere materialen. Flexibel Ook onder de dealers vallen harde klappen, weet Guido, mensen rijden tegenwoordig aanzienlijk langer met hun auto. Ik heb geen kostbare voorraden en koop auto s passend binnen het budget van de klant. Zaken als keuring, banden en onderhoud blijven gaan. Om het onze klanten gemakkelijk te maken, is er altijd iemand tot zeven uur s avonds en is de werkplaats ook op zaterdagochtend geopend. Je moet flexibel zijn en ik vind het leuk om net dat stapje extra te doen. Lennart en Sjoerd weten de stagnerende verkoop van audiovisuele apparatuur op te vangen door de groei in de verhuur. En evenementen gaan nog gewoon door, stelt Lennart vast. voorbereiding zodat ik niet alles alleen hoef te doen. Het team zal uiteindelijk groeien naar acht tot tien mensen. Wie zaten er aan tafel? Het is ook belangrijk om bestaande relaties vast te houden 9 En de toekomst, zeg over drie jaar? Lennart: Begin dit jaar hebben we Sound de-light overgenomen, de reden dat Sjoerd er nu fulltime in is gestapt. Dat was onze concurrent, al deden we ook veel samen. Er komt dan veel op je af. We hebben alle verhuur overgenomen en zullen ook die naam gaan voeren. Over drie jaar werken we vanuit één locatie met voldoende opslagruimte om al onze spullen overzichtelijk op te slaan en zijn we op alle manieren herkenbaar als Sound de-light. Guido: Dan werk ik met een leuk en enthousiast team in een groter pand, geen glazen pui maar een efficiënte werkplaats met een extra brug zodat er nog een monteur bij kan komen. Er is eventueel ook een administratieve kracht zodat ik meer tijd over houd voor mijn klanten en de autoverkoop. Ik importeer wat meer maar dat blijft maatwerk voor mijn klanten. Hans: Ik sta dan nog steeds met passie te werken. Er zit een bouwkundige op kantoor om mij te helpen bij de administratieve organisatie, calculatie, planning en werk- M Guido Fioole Eigenaar van Fioole Auto s, Zierikzee. In 2007 begonnen met een compagnon en nam in 2009 het bedrijf over. Universeel en onafhankelijk Bovagbedrijf voor import, verkoop, onderhoud, APK en dergelijke. Heeft drie mensen in dienst. Werkgebied: Schouwen-Duiveland, verkoop gebeurt ook landelijk. M Hans Stoutjesdijk Begon in mei 2009 in Zierikzee als timmerman. Is nu een allround bouwbedrijf met veel ervaring in het restauratiewerk en de renovatie, maar ook opdrachten voor complete nieuwbouw. Heeft vier mensen in vaste dienst. Werk gebied: voornamelijk Schouwen-Duiveland. m Lennart t Mannetje Met Sjoerd de Jong eigenaar van Pro Sound productions en Sound de-light, Zierikzee. Audiovisuele dienstverlener: verhuur en ontwerp van licht, geluid en beeld bij onder andere (zakelijke) evenementen, standbouw en uitvaarten. Ook verkoop. Uit liefhebberij ontstaan in Sinds 2010 werkt Lennart fulltime, Sjoerd vanaf maart Werkgebied: Nederland en omringende landen.

10 bedrijfsprofiel Hillebrand Verzekeringen & Hypotheken, Zierikzee, sinds 2002, 3 werknemers en meewerkende directie, werkgebied grotendeels Schouwen-Duiveland. Sinds 2010 ook kantoor voor de RegioBank. Samen het hele aanbod Janine Hillebrand 10 8 Janine en Rien Hillebrand hebben hun werkzaamheden goed afgebakend. Waar Rien zijn analytisch denken loslaat op mogelijke risico s die afgedekt moeten worden, zorgt Janine voor een brede advisering op hypotheekgebied. We werken samen op een kamer, maar weten gewoonlijk niet waar de ander mee bezig is, vertelt Rien. Pas s avonds thuis praten we zo nodig elkaar bij. Die afbakening heeft zowel met interesse als met specialisatie te maken. Waar je ooit een generalist kon zijn, is nu zoveel kennis nodig dat je keuzes moet maken, vindt het echtpaar. Janine: Rien deed de hypotheken er vroeger als service bij, dat kan echt niet meer, daarvoor is de materie te complex geworden. Om tot een afgewogen advies te kunnen komen, moet je kennis hebben van onder andere hypotheekvormen, aflosmogelijkheden en fiscale consequenties. Tegenwoordig is vooral het laatste steeds belangrijker geworden. Daar moet je wel voeling mee hebben. Stabiel versus dynamisch De verdeling van taken heeft ook met het karakter van het werk te maken. De verzekeringstak is een vrij stabiele markt zonder deadlines waar Rien zich goed in kan vastbijten. Janine gaat juist voor de dynamiek van de hypotheekadvisering waar het werkaanbod fluctueert en de deadlines soms heel kort en altijd hard zijn. In 2006 hadden we een topjaar met hypotheken en in 2009 lag dat werk vrijwel stil, nu heb ik het weer heel druk. Ik hou wel van die afwisseling. Kwaliteitsslag Het imago van hypotheekverstrekkers is niet zo positief, vervolgt Janine. Door de huidige economische omstandigheden wordt nu wel het kaf van het koren gescheiden. Ook is er meer aandacht voor kwaliteit. Vijf jaar geleden hebben wij er nadrukkelijk voor gekozen om zonder provisie te werken. Daarmee geven we inhoud aan onze stelling dat we onafhankelijk zijn. Binnen onze branche is dit pas in januari 2013 verplicht geworden en niet elke collega stond daar achter. Per 1 januari 2014 wordt ook de beroepseed verplicht. Janine vindt dat een goede zaak. Dan leg je vast dat je het belang van de klant voorop stelt. Dat zou vanzelfsprekend moeten zijn, maar zo n eed borgt het. Die kwaliteitszekerheid voor de klant gaat gelukkig steeds een stapje verder. De kwaliteit van de assurantie- en hypotheekbranche wordt tegenwoordig ook geborgd door een jaarlijks verplichte beoordeling. Deze is gekoppeld is aan de vergunning om als adviseur te mogen werken. Rien: Vergis je niet, elke subbranche heeft zijn eigen assessment om ervoor te zorgen dat de adviseur per vakonderdeel alle kennis in huis heeft. Je kunt tegenwoordig hypotheken er niet meer als service bij doen

11 Rien Hillebrand Het liefst loop ik zelf door een bedrijf om te zien waar risico s liggen Bedrijfsbezoeken Het liefst gaat Rien zelf naar het bedrijf, dan kan hij zich een beeld vormen van mogelijke risico s. Vooral voor de zakelijke markt en dat is mijn grootste klantenkring is en blijft verzekeren maatwerk. Ik kom bij winkeliers, boeren, technische en productiebedrijven, loop door het bedrijf om te zien waar mogelijke risico s liggen en wat de consequenties kunnen zijn voor de bedrijfsvoering. Personeel, machines, voorraden, gebouwen, allemaal hebben ze invloed op de verzekering. Bovendien kan ik dan zien hoe een bedrijf in elkaar steekt: ziet het er opgeruimd en gestructureerd uit of niet. Soms adviseer ik de ondernemer om eerst bepaalde zaken aan te passen voordat het zinvol is om een risico af te dekken. Als er in een schuur bijvoorbeeld verouderde bedrading hangt, dan heeft die invloed op de verzekering. 11 Commissiekamer Voordat Rien het kantoor oprichtte, werkte hij tien jaar voor Tiel Utrecht Verzekeringen, waar hij begon als regionale loondienstadviseur. In die periode haalde hij zijn assurantiepapieren. Nadat het bedrijf fuseerde met de Goudse Verzekeringen en het aantal adviseurs werd teruggebracht, besloot hij in 2002 voor zichzelf te beginnen. Al snel hield hij kantoor in het voormalige stadhuis van Brouwershaven. We zaten in de commissiekamer; een bijzondere plek, ook omdat er toen nog huwelijken werden gesloten. Ik kreeg die data wel van te voren te horen, omdat het kantoor dan niet goed bereikbaar was voor afspraken. Overnames De afgelopen drie jaar heeft Hillebrand Verzekeringen & Hypotheken de portefeuilles van twee kantoortjes overgenomen. Er zijn veel kleine kantoren verdwenen, dat is een feit, zegt Janine. Je hebt een bepaalde omvang nodig om mee te kunnen gaan in de verdere aanscherping van kwaliteit. En er waren nogal wat kantoortjes die puur op hypotheken draaiden. Daar red je het niet mee in deze tijd. Ondernemers en particulieren kunnen bij Hillebrand voor elke verzekering terecht. Bankzaken Zelf heeft het kantoor zijn activiteiten verbreed door in 2010 een vestiging van de RegioBank te openen. De RegioBank zet, in tegenstelling tot andere banken, juist in op het persoonlijke contact via buurtbanken. Particulieren, ondernemers, verenigingen en stichtingen kunnen bij deze bank terecht voor alle bankproducten. We hebben nu veel meer aanloop gekregen en merken dat onze klanten het enorm waarderen dat ze persoonlijke service en advies kunnen krijgen van een vaste persoon aan de balie. Dat was zo in Brouwershaven en dat is nog sterker geworden in Zierikzee. We overwegen nu om een kasfunctie in te stellen als extra service voor onze klanten. Onze nieuwe huisvesting is hiervoor geschikt. Zierikzee In december 2012 verhuisde Hillebrand Verzekeringen & Hypotheken na tien jaar Brouwershaven naar een pand aan de Nieuwe Haven in Zierikzee, vlak bij de Zuidhavenpoort. Zierikzee ligt centraler op Schouwen-Duiveland en steeds meer klanten komen uit die omgeving. We vonden het best moeilijk om die verhuizing aan onze klanten uit Brouwershaven en omgeving te vertellen, maar eigenlijk reageerde iedereen heel positief, zegt Janine. Het blijkt dat iedereen geregeld naar Zierikzee gaat en het dus geen enkel probleem is om dan het kantoor binnen te stappen. En je kunt aan de overkant van het water op het parkeerterrein gratis parkeren. De aanloop is groter geworden en we merken dat mensen vooral ook zonder afspraak even binnenlopen als ze toch in Zierikzee zijn. We zijn blij dat we deze stap genomen hebben.

12 actueel Gilles Houtekamer Schouwen-Duiveland gaat voor 12 energieneutraal Gemeente Schouwen-Duiveland heeft de ambitie om in 2040 zelfvoorzienend te zijn in duurzame energie. Uitgaande van de eco2 gedachte het samengaan van economie en ecologie hebben milieuwethouder Gilles Houtekamer en de OSD elkaar gevonden. De OSD zet namelijk in op een energieneutraal bedrijfsleven. Houtekamer steekt direct van wal: Het Rijk voert een zeer wisselend beleid ten aanzien van duurzaamheid. Dat maakt het ons als gemeente lastig om er ons eigen beleid op af te stemmen. Door ons te verbinden met het bedrijfsleven denken we een consistenter beleid te kunnen voeren. Leidend zijn ons uitvoeringsprogramma Tij van de toekomst en de bestuursopdracht die ik heb gekregen om te focussen op het milieubeleid vanuit people, planet, profit. Niet alleen het samengaan van economie en ecologie, maar ook de verbinding van welvaart met milieu en van winst met duurzaamheid moeten volgens de wethouder versterkend werken in het streven naar een energieneutraal Schouwen-Duiveland. Pragmatisch en concreet De OSD onderzoekt momenteel hoe de leden op duurzame wijze met energie zouden kunnen en willen omgaan. Hiertoe houdt Martin Loeve van Delta Change Management verkennende gesprekken met vijftien

13 Windpark Krammer maakt ons in één klap energieneutraal tot twintig ondernemers. Het doel is om pragmatisch en met bestaande instrumenten te komen tot concrete en niet te grote projecten om daarmee een eerste slag in duurzame energieopwekking te maken. In november krijgen de OSD leden een routekaart met mogelijkheden voorgelegd. Energielandschappen Houtekamer: Sinds afgelopen januari werkt Alterra, het onderzoeksinstituut van Wageningen UR, op Schouwen-Duiveland aan een project dat zich richt op het ontwerpen van duurzame energielandschappen, denk aan windmolenparken, zonne-energieparken en akkers voor bio massa massaproductie. Dit project, dat twee jaar beslaat, moet leiden tot een duurzame energieplanning voor Schouwen-Duiveland. Het bedrijfsleven wordt hier nadrukkelijk bij betrokken. Samenwerkende partners zijn Bureau Odinot, provincie Zeeland, Rijkswaterstaat Dienst Zee en Delta, TAUW, Habo Hoveniers, Interieur Paauwe, Hotel de Zeeuwse stromen en WereldRegio. Windpark Krammer En er staat nog meer op stapel, bijvoorbeeld Windpark Krammer op en bij de Krammersluizen. Hier, binnen de gemeentegrenzen van Schouwen-Duiveland, willen Vereniging Zeeuwind en Coöperatie Deltawind 20 tot 40 windturbines plaatsen die circa huishoudens van elektriciteit kunnen voorzien. Daarmee zou Schouwen- Duiveland in één klap energieneutraal zijn, constateert de wethouder. op Goeree-Overflakkee. Het innovatieve aan deze centrale is dat de techniek geschikt is voor een verval van maximaal 50 centimeter. Er zal bij de hevelsluis in de Grevelingendam eerst een Tidal Test Centre worden gebouwd. Naar verwachting gebeurt dit eind 2014, begin 2015, al is de definitieve beslissing daar nog niet over genomen. Slimme infrastructuur Daarnaast heeft de gemeente samen met de HZ University of Applied Services het Smart Grid project opgezet, waar ook de OSD bij betrokken is. Het doel van een smart grid (slim netwerk) is om handiger om te springen met energie en te komen tot een meer constante energiestroom. Er zijn inmiddels twee afstudeeronderzoeken uitgevoerd (naar de haalbaarheid en naar de economische en juridische haalbaarheid). Vervolgstappen in het project onder zoek naar de energievraag van bedrijfsprocessen en de flexibiliteit ervan en onderzoek naar het zelf opwekken van energie en die via smart grid aan andere bedrijven leveren liggen in het verschiet. Naar aanleiding van de afstudeeronderzoeken heeft de HZ besloten een nieuwe afstudeerrichting aan te bieden: Smart Energy. Naast het ontwikkelen van de oplei ding (het curriculum) onderzoekt de hogeschool momenteel hoe samen met ondernemers op Schouwen-Duiveland, DELTA Netwerkbedrijf en de gemeente een proeftuin op Schouwen-Duiveland kan worden ingericht. Gilles Houtekamer: Er gebeurt veel en er liggen veel kansen voor Schouwen-Duiveland om zich uiteindelijk te profileren als een energieneutraal eiland, zowel voor de inwoners als de bedrijven. 13 Greenkey Na het hoogseizoen begint het project Greenkey bij de recreatie- en horecabedrijven, de gemeente verstrekt hiervoor subsidie. In dit project staat duurzaam ondernemen, met een link naar maatschappelijk ondernemen, centraal. Een belangrijk onderwerp is het nagaan van de mogelijkheden om zelf duurzame energie op te wekken en tot energiebesparing te komen. Getijdencentrale De getijdencentrale in de Brouwersdam is een andere manier om duurzaam stroom op te wekken, voldoende voor zowel de huishoudens op Schouwen-Duiveland als

14 14 Engelse Kade 2 Zierikzee Postbus AA Zierikzee Tel.: Fax: / zierikzee@vpva-advocaten.nl Hooggetalenteerd kind? Dit zijn een aantal kenmerken van hoog getalenteerde kinderen: onderpresteren (in een neerwaartse lijn) zeer wisselende (school)prestaties een filosofische kijk op de wereld heeft de wereld altijd al bestaan? willen weten hoe iets werkt en waarom dingen zo zijn een rijke fantasie en een groot voorstellingsvermogen speelt graag met oudere kinderen een groot gevoel voor humor en snapt grote-mensen-grapjes wil niet dat u kindertaal tegen hem of haar gebruikt gedraagt zich thuis anders dan op school; zeer stil en verlegen of juist onhandelbaar een sterk rechtvaardigheidsgevoel, raakt van slag als iets niet eerlijk is (al jong) een opvallend grote woordenschat een sterk geheugen vroeg bezig met cijfers en/of letters Zijn deze punten herkenbaar? Vraag vrijblijvend een informatiepakket aan! Obase verwelkomt Leonardo onderwijs op Schouwen-Duiveland. De onderwijs vorm die hoogbegaafde (wij spreken liever van hoog getalenteerde) kinderen tot twaalf jaar de kans geeft zich te ontplooien in een uitdagende en stimulerende omgeving. Speciaal opgeleide docenten dagen de kinderen vijf dagen in de week uit, en begeleiden ze met behulp van materialen, methodieken en werkvormen volledig toegesneden op hoogbegaafdheid. Op de website kunt u een meer informatie vinden over hoogbegaafdheid en kunt u tevens een informatiepakket aanvragen. obase

15 bedrijfsopvolging Bedrijfsovername - hoe deden zij dat? Bedrijfsovername is al een aantal jaren een speerpunt van banken, accountants, de Kamer van Koophandel en niet te vergeten een hele generatie ondernemers die op zoek is naar opvolgers. Eigenlijk is er maar een boodschap, je kunt er niet vroeg genoeg mee beginnen. Drie overnames, op drie manieren waarvan er twee al vroeg in de week werden gelegd. De nieuwe eigenaren vertellen. 15 De Managementbuy-out Net als Jacco de Ronde productie en Rutger van Dierendonck R&D werk ik ongeveer tien jaar bij Bever Innovations in Zierikzee, namelijk in de verkoop. Jeannot Bruggeling, ook verkoop, werkt hier sinds Gegroeid vanuit het onderhoud van elektronische prijzenborden voor de benzinemarkt, ontwerpt en produceert Bever Innovations tegenwoordig innovatieve LED prijzen displays en LED verlichting voor luifels, terreinen en shops; alleen voor tankstations. Dat doen we wereldwijd (behalve in de VS) met 36 eigen medewerkers plus 150 tot 200 productiemedewerkers van Orionis en Dethon. Bever Innovations is in 1996 opgericht door Michel de Brabander en Remko Delfgaauw. Michel en Remko wisten altijd al dat zij op enig moment weer verder zouden gaan. Een managementbuy-out was voor hen een logische keuze, met name omdat zij de eigen identiteit van Bever Innovations wilden bewaren. Zaken als sociaal beleid, milieubewust en de focus op innovatie behoren tot het Bever DNA. Die eigen aanpak heeft altijd tot goede resultaten geleid en die zetten wij nu voort. Al enige jaren bepaalden wij mede het beleid en begin 2011 zijn we gevraagd om gezamenlijk het bedrijf over te nemen. Daarmee blijft de balans die Michel en Remko hadden in ontwikkeling/productie en verkoop, gestand. Samen met hen hebben we een gedegen plan voor de toekomst gemaakt dat vervolgens is omgezet naar een businessplan. Dit hebben we naar vier banken gestuurd met het verzoek tot het van links naar rechts: Erwin Dingemanse, Jeannot Bruggeling, Rutger van Dierendonck en Jacco de Ronde.

16 GRATIS ONTWERP! 16 UW DROOMHUIS BEGINT OP RIANTHUIS.NL Kies op onze nieuwe website de woning uit die het beste bij u past. Tijdens een persoonlijk gesprek met de Rianthuisadviseur kunt u de woning in 3d volledig naar uw wensen aanpassen. Open, eerlijk en vakkundig creëren we samen uw droomhuis. RIANTHUIS IS EEN ONDERDEEL VAN AANNEMINGSBEDRIJF FRAANJE BV en bedacht de nieuwe Omoda Sale campagne! Buro111 is het bureau voor alle vormen van communicatie. Met stevige wortels in de provincie maar met een landelijk bereik en uitstraling. Herkenbaar alsook onderscheidend. Kunnen we iets voor jou betekenen? Bel, mail, of beter nog: kom eens langs! C O N C E P T & C R E A T I E M A R K E T I N G S T R A T E G I E Jannewekken 2, Zierikzee +31 (0) buro111.nl O F F - & O N L I N E C O M M U N I C A T I E Uw regionale partner op het gebied van: Salarisverwerking Advisering arbeidsvoorwaarden Mark Giljam: Samenwerken met Sigma, dat loont. Met circa 35 salaris - professionals zijn wij u graag van dienst vanuit onze vestigingen in Goes, Rijen, Rotterdam en Terneuzen.

17 aanbieden van een financiering. Tot onze verrassing reageerden alle vier de banken zeer positief en konden we gaan onderhandelen, en dat in deze tijd! In de tussentijd hebben we met een notaris alle juridische zaken uitgezocht. Na 1,5 jaar was het overnametraject gereed en sinds 1 januari staan Rutger, Jacco, Jeannot en ik aan het roer. Je kunt veel vooraf bedenken, maar wat er uiteindelijk op je afkomt, is toch anders; ook omdat we in feite een managementlaag weg hebben gehaald. Naast onze volledige baan verrichten we nu ook de directietaken en die kosten gewoon veel tijd. Een bedrijf leiden is duidelijk geen baan van 9 tot 5 maar meer van 24/7. De beloning is echter mooi als je ziet dat alles voorspoedig gaat. Met onze halfjaarcijfers zitten we meer dan 10 procent boven de prognose en we sluiten binnenkort een meerjarig contract af met een grote oliemaatschappij. Dat voelt goed. Erwin Dingemanse Mededirecteur Bever Innovations De Overname VanderSlikke rentmeesters is een zelfstandig rentmeesters- en makelaarskantoor. We hebben vestigingen in Ellemeet en Hoornaar (Zuid-Holland). Wij adviseren onze klanten bij de aan- en verkoop van agrarische en landelijk gelegen objecten, bij bedrijfsverplaatsingen, kavelruilingen en de vestiging van nieuwe landgoederen. We verrichten taxaties, hebben (landbouw) gronden in beheer en ondersteunen bij onteigeningen. Kortom, we werken vooral in het landelijke gebied. Verder zijn we actief in onder meer Frankrijk, Engeland en Roemenië. Vorig jaar zijn we gevraagd of we Bijdevaate Makelaardij wilden overnemen. De makelaardij zit dat is bepaald geen geheim in zwaar weer. Het verzekerings- en hypotheekkantoor wilde van de makelaarstak af en zocht een veilige kandidaat die geen hypotheken verstrekt. Dat doen wij niet en zullen we niet gaan doen. We hebben ook nooit eerder in de stad gemakeld maar dit werkveld vult ons aanbod mooi aan. Gecontroleerde verbreding van onze dienstverlening zorgt ervoor dat we een gezond bedrijf blijven. Johan van der Slikke heeft de onderhandelingen gevoerd en sinds juni 2012 is Bijdevaate Makelaardij onderdeel van vanderslikke rentmeesters. Mede bepalend in de beslissing was, dat bij Bijdevaate Makelaardij een ervaren makelaar zit die zijn kennis toevoegt aan de onze. Tonny Merle heeft zijn sporen verdiend en kent zo ongeveer elke straatsteen in Zierikzee en de omliggende dorpen. Inmiddels hebben we Nicole Slager als assistent-makelaar aangenomen. Een slimme meid die de kneepjes van het vak van Tonny gaat leren. Daarnaast hebben we een efficiëntieslag gemaakt door de administratie en boekhouding te integreren. De match is goed, we leren van elkaar en beide kantoren groeien naar elkaar toe. Met het makelaarskantoor hebben we nu een gemakkelijke ingang bij Funda. We hebben de naam Bijdevaate Makelaardij gehouden omdat het een bekende naam is met een goede reputatie. Het was dan ook jammer voor ons en voor Jan Bij de Vaate dat hij met zijn projectontwikkeling een half jaar later failliet ging. Jan is al sinds 2002 niet meer bij de makelaardij betrokken, maar veel mensen leggen wel nog een verband. Het was toen te laat om van naam te veranderen en inmiddels is wel duidelijk dat Bijdevaate Makelaardij nog springlevend is. Peter Vermeulen Managementteam vanderslikke rentmeesters Het Familiebedrijf Voor mijn vader was het duidelijk dat Airpack in de familie zou blijven. Het bedrijf is als een familie voor hem en hij voelt zich dan ook verantwoordelijk voor zijn medewerkers. Hij heeft genoeg voorbeelden gezien van familiebedrijven die, eenmaal verkocht, uitgekleed werden door de nieuwe eigenaar, meestal een groot concern. Al tijdens mijn middelbare schooltijd hebben we daarom afgesproken om de aandelen binnen de familie te houden. Airpack ontwikkelt en produceert compressoren, drogers en stikstof packages op maat voor de olie- en gasindustrie. Dat was niet wat mijn oudere zus Sonja ambieerde; zij wilde het onderwijs in. Als peuter werd ik al voor een schoolbord gezet en speelden we schooltje. In eerste instantie had ik ook geen belangstelling, maar dat veranderde. Met name omdat ik elke vakantie bij Airpack met klusjes wat bijverdiende, kreeg ik steeds beter een indruk van wat er bij het leiden van een bedrijf komt kijken en dat interesseert me. Ik ben daarom technische bedrijfskunde gaan studeren. Mijn vader dacht daarna de zaken te kunnen gaan overdragen, maar ik voelde me technisch nog onvoldoende onderlegd. Daarom ben ik werktuigbouwkunde gaan studeren aan de TU Delft. We hebben wel gemerkt dat die extra studietijd voor mijn vader zwaar was, er zijn zaken blijven liggen. Dat is ook niet gek met een bedrijf van bijna 100 mensen waarvan de directeur liever nieuwe toepassingen bedenkt dan dat hij de dagelijkse organisatie aanstuurt. De combinatie van beide studies geeft mij wel het gevoel dat ik een goede basis heb. En die heb ik nodig. Voor het overdragen van het eigendom van een bedrijf heb je regels en als je die volgt, komt het wel goed. Maar de overdracht op managementniveau is een ander verhaal. We hebben veel advies gevraagd en vervolgens zijn we begin 2011 gewoon begonnen. Ik bof wel dat Piet zaken makkelijk los kan laten, daar hoor ik wel eens andere verhalen over. Hij heeft nog genoeg om handen en is volgens mij blij dat hij de dagelijkse organisatie niet meer hoeft te doen, al wil hij wel graag weten wat er speelt. Sonja en ik zijn inmiddels volledig eigenaar van Airpack. Elk kwartaal bespreken we beleidszaken. Daardoor raakt zij nu steeds meer betrokken bij het bedrijf en zij vult mij goed aan. Petra Warnar Directeur Airpack 17

18 Een goede adviseur leest ze allebei. 18 Macro en Micro. Het grote plaatje en de ontwikkelingen dichtbij. Als ondernemer weet u als geen ander dat ze allebei belangrijk zijn. En zoekt u een adviseur die oog heeft voor beide. Die niet blijft hangen in grote, ongrijpbare verhalen. Maar zich ook niet blindstaart op wat er in zijn directe omgeving gebeurt. Zo n adviseur vindt u bij DRV. We zijn een kantoor met kennis van de regio. Met mensen die persoonlijk begaan zijn met uw situatie en zich voor geen vraag te groot voelen. Maar die tegelijkertijd weten wat er in de wereld aan de hand is. En wat dat voor u gaat betekenen. Daarvoor zorgt de gebundelde kennis en ervaring van onze 11 kantoren in Zuidwest Nederland. DRV Accountants & Adviseurs. Stilletjes één van de beste kantoren van Nederland _210x148mm_Regio_Zeeland_adv_OF.indd :17 OM DE JA VOOR UW PLAN TE VINDEN, KIJKEN WE VERDER DAN CIJFERS Een goede relatie, daar tekenen wij voor Dat is financieren anno nu Als ondernemer zit u vol plannen. Waar liggen groei- en overnamemogelijkheden? Daarover denkt de relatiemanager van ABN AMRO graag met u mee. Daarbij kijken we niet alleen naar cijfers uit het verleden. Uw relatiemanager kijkt vooral naar de mogelijkheden voor uw plannen van morgen. En om die te realiseren gaat hij samen met u altijd op zoek naar de ja voor een financiering. Kennismaken? Neem dan contact op met Kees Verkaart, Havenpark 7 in Zierikzee of bel Havenpark 21, 4301 JG Zierikzee, Postbus 60, 4300 AB Zierikzee T , F , notarissen@andriessenzonnevylle.nl

19 onderwijsprofiel Marianne Ketting Culinaire De ZAZ wil Zeeuwse culinaire kennis overdragen op jonge koks impuls Zeeuwse keuken De Zilte Academie Zeeland is een initiatief dat onderwijs en expertise op het gebied van het zilte koken wil bundelen. Met een vervolgopleiding voor afgestudeerde koks en masterclasses voor koks in opleiding of al werkend, worden kennis en ervaring met zilte streekproducten overgedragen. De gast toeristen en inwoners in de restaurants gaan het proeven. 19 Zeeland beschikt over veel potentie om dé culinaire provincie van Nederland te worden. Het brede scala aan (zilte) streekproducten dat aanwezig is en de excellente kennis en ervaring van de zeven restaurants met een, twee of drie Michelin sterren vragen om een bredere toepassing. Expertise opleiding De Zilte Academie Zeeland (ZAZ) speelt daar op in. In samenwerking met Scalda, de Zeeuwse school voor middelbaar beroepsonderwijs, wordt momenteel gewerkt aan een curriculum voor een expertise opleiding voor afgestudeerde koks op niveau 4. De inzet is om in het schooljaar deze opleiding aan te kunnen bieden. Warenkennis, smaakherkenning, het volledige product gebruiken, voedingswaarde, herkomst, toepassing; het lijken onderwerpen die de koks allang geleerd hebben. Door de ambachtelijke, duurzame insteek van de lessen te combineren met de expertise van topkoks krijgen de deelnemers echter een nieuwe kijk op (streek)producten en hun bereidingswijze. Op de ZAZ komen ambacht, vakmanschap en kennis van vissers, tuinders, boeren, jagers samen. Uiteindelijk moet de gast in de Zeeuwse restaurants kunnen proeven dat Zeeland echt wat te bieden heeft. Duurzaam, ambachtelijk en regionaal Het vakmanschap, de innovatie, traditie, passie, beleving in de Zeeuwse keukens terugbrengen en vergroten; het initiatief is ambitieus, maar daarom niet minder haalbaar, meent voorzitter Marianne Ketting uit Renesse. Er zit al heel veel culinaire kennis in Zeeland, niet alleen bij de sterrenrestaurants, ook bij bevlogen koks die van koken hun passie hebben gemaakt. Die kennis willen we bundelen en vervolgens delen met jonge koks die interesse hebben om duurzaam en ambachtelijk met regionale producten te werken. Aankomende koks kunnen masterclasses volgen en voor werkende koks die hun kennis willen verbreden gaan we workshops organiseren. Belangrijk is dat er duurzaam gekookt wordt; met seizoensproducten die niet van heel ver komen en waar je alles van gebruikt. Dat kan overigens heel goed op internationale wijze zoals sushi met Zeeuwse ingrediënten." Businesscase Het bestuur werkt momenteel aan een businesscase en zoekt financiering. Er lopen gesprekken met onder meer de provincie, gemeenten, Sergio Hermans (Oud Sluis en Pure C), Edwin Vinke (De Kromme Watergang) en, voor de Schouwen-Duivelandse insteek, DP Arkenbout (De Vluchthaven). Ketting: Het onderwijs- en kenniscentrum voor het zilte koken is het belangrijkste onderdeel van de ZAS. Maar daarnaast wil zij relaties leggen tussen culinair, kunst en wetenschap, deelnemen aan seminars en festivals en economische groei bevorderen door een kwaliteitsimpuls te leveren en Zeeuwse heerlijkheden te promoten. De ZAZ moet Zeeland culinair op de kaart zetten. Wie belangstelling heeft, als kok of als ondernemer, kan zich nu al aanmelden via of

20 Accountants, fiscalisten, bedrijfs- en organisatieadviseurs 20 Aan de basis van een goed advies staat een goede samenwerking. Schipper Accountants is in staat het persoonlijke contact van een lokaal kantoor te combineren met de professionaliteit en deskundigheid van een grote dienstverlener. Kantoor Zierikzee: Gouwepoort 4, 4301 RZ Zierikzee Kantoren: Goes, Made, Middelharnis, Oud-Beijerland, Rijen, Rotterdam, Terneuzen, Tholen, Vlissingen, Zierikzee en Zundert Ondernemen doe je samen John Swaanen en Jozé van de Sande Wilt u meer weten over wat we voor u kunnen betekenen, bel dan of kijk op havens en steden op rijafstand Grote diversiteit aan bedrijven Snelle glasvezelverbinding STRAALWEG, RUIMTE VOOR BRUISEND ONDERNEMEN Wilt u uw bedrijfsactiviteiten uitbreiden of uw bedrijf verplaatsen? Informeer dan eens naar de mogelijkheden op bedrijventerrein de Straalweg in Zierikzee Meer informatie of (0111) uw bedrijf hier?