1. Bestuursverslag

Transcriptie

1 Samen ervoor gaan

2 1. Bestuursverslag Algemeen Personeelssamenstelling Wat doen we bij AanZet Secretariaat/Catering-/Koffie-/schoonmaakteam Trainingen Maatjesproject Sociaal Café de Kronkel Steunpunt Zelfhulp PC Probaat Balans en baten en lasten AanZet

3 * In ons jaarverslag vindt u voorbeelden van het werk van AanZet. In deze voorbeelden gebruiken we gefingeerde namen. 1 Bestuursverslag Bestuurlijke ontwikkelingen AanZet heeft bestuurlijk/ organisatorisch roerige tijden doorgemaakt in Een bestuurscrisis in februari 2015 heeft er uiteindelijk toe geleid dat de SESAM Academie AanZet heeft geadviseerd om een nieuw bestuur te benoemen. Dat is gebeurd op 18 mei 2015: de voorzittershamer is door de toenmalige voorzitter; de heer Stollinga in goede verstandhouding overgedragen aan mevrouw Sita Reinsma. Het nieuwe zittende bestuur bestaat uit: Sita Reinsma Cees Oprins Chris Marsman Chiel van der Werff Marjon Hakse voorzitter vicevoorzitter penningmeester secretaris lid Het bestuur is onbezoldigd en ontvangt alleen een onkostenvergoeding. Per 1 augustus 2015 is mevrouw J. Witting niet langer actief als directeur van AanZet. Zij is in februari 2016 opgevolgd door mevrouw T. Huisman. Naast alle interne perikelen heeft het bestuur zich bezig gehouden met: - aanvragen subsidies bij fondsen; - contacten onderhouden met gemeenten; - contacten onderhouden met samenwerkingspartners. Financiële ontwikkelingen Financieel gezien kon het boekjaar 2015 worden afgesloten met een beperkt positief exploitatiesaldo. De financiële buffers zijn beperkt van omvang, het eigen vermogen is minder dan 20% van de jaarlijkse exploitatiekosten. Met dank aan iedereen binnen AanZet, is het ook dit jaar gelukt om ons in te zetten voor belangrijke dienstverlening aan mensen met een psychische kwetsbaarheid. In 2015 is een nieuwe bestuurlijke basis neergezet, waardoor we de toekomst met vertrouwen tegemoet kunnen zien. 2

4 1.1 Algemeen Wat is AanZet AanZet is een vrijwilligersorganisatie in Friesland voor en door mensen met ervaring met de geestelijke gezondheidszorg (ook door huisartsen), vrouwenopvang, maatschappelijke opvang en/of verslavingszorg. Het kantoor van AanZet in Leeuwarden is een plek waar mensen vrijwilligerswerk kunnen doen en zo aan hun eigen herstel, persoonlijke groei en ontwikkeling kunnen werken. Iedere kwetsbare burger in Friesland die in eigen tempo en mogelijkheden wil groeien kan dit bij AanZet doen. Een diagnose of indicatie is niet nodig. Door klant te zijn van AanZet doen veel mensen (weer) mee aan de samenleving. Dit kan bijvoorbeeld door deelnemer van het Maatjesproject te worden, een computer te kopen bij PC Probaat of een bezoek te brengen aan Sociaal Café de Kronkel. Bij AanZet draait het erom dat mensen met een (psychische) kwetsbaarheid volop meedoen. Door op allerlei manieren steuntjes in de rug te bieden en waar dit kan los te laten, nemen mensen hun leven in eigen hand. 1.2 Personeelssamenstelling 2015 functie Bijzonderheden Ervaringsdesk. In dienst SVW -dag Fte 2015 directeur Actief tot Dir. Sec./coach ,80 coach ja ,77 coach ja ,63 coach ,77 coach ,67 coach Zwangersch. verv. ja ,13 coach Zwangersch. verv. ja ,38 totaal ,94 De uitbreiding van het aantal fte heeft te maken het met uitrollen van sociale cafés AanZet in Sint Nicolaasga, Balk en Lemmer. 3

5 2 Wat doen we bij AanZet? 2.1 Secretariaat/Catering-/Koffie-/schoonmaakteam Werken binnen het secretariaat kent als doel: - Continuering en borging administratie AanZet; - vergroten sociale vaardigheden van de deelnemers door het ontvangen van gasten, bedienen van de telefoon en samenwerken binnen het team secretariaat. Wat zien we als behaald resultaat: - Een goed lopende administratie van AanZet; - Een hartelijk klimaat waar onze gasten zich welkom voelen; - Verhoging van individuele sociale en administratieve vaardigheden; - Uitstroom van 1 medewerker naar een betaalde baan; - 1 schoolstagiaire heeft met succes haar stage afgerond. Het Catering en koffie/schoonmaakteam Het werken binnen het team Catering/Schoonmaak kent als doel: - Bijdragen aan sociale cohesie door gezamenlijke lunches met de deelnemers; - Het schoonhouden van het gebouw; - Verhoging van sociale vaardigheden en verhoging kennis schoonhoudtechniek. Wat zien we als behaald resultaat: - Schone kantoren; - Gezonde lunches voor deelnemers; - 1 medewerker is uitgestroomd naar betaald werk en verricht zo nu en dan nog (vrijwillig) werkzaamheden voor het schoonmaakteam waarbij hij anderen begeleid. Doordat het contract van Pim* niet werd verlengd en hij daardoor thuis zou komen te zitten besloot hij vrijwilligerswerk te gaan doen bij het schoonmaak/koffieteam. Eerder had hij al last gehad van een burnout. Het werken bij AanZet heeft voorkomen dat hij in een diep dal zou vallen. Inmiddels is hij doorgestroomd naar een betaalde baan maar doet zo nu en dan nog vrijwilligerswerk bij het koffie- /schoonmaakteam. 2.2 Trainingen Trainingen ontwikkelen naar behoefte van de vrijwilligers van AanZet. In 2016 wordt de afdeling trainingen opnieuw ingericht. Wat zien we als resultaat? Bewustwording en persoonlijke ontwikkeling van de vrijwilligers van AanZet. 4

6 2.3 Maatjesproject Het Maatjesproject van AanZet biedt mensen met een psychische kwetsbaarheid die behoefte aan sociaal contact hebben een maatje (vrijwilliger). Samen met dit maatje kunnen de deelnemers gezellig contact hebben, een spelletje spelen of boodschappen doen. Wat zien we als behaald resultaat? - Persoonlijke groei en ontwikkeling van zowel vragers als aanbieders; - Verhoging actieve deelname aan de samenleving; - Terugdringing van eenzaamheid; - Twee medewerkers hebben elders een plek gevonden om vrijwilligerswerk te doen (uitstroom) en één van de medewerkers is doorgestroomd naar afdeling Trainingen bij AanZet. Resultaat in cijfers: Gemaakte koppelvoorstellen in Gestarte koppels in Praktische ondersteuning De kantoorvrijwilligers krijgen regelmatig via mail en telefoon ondersteuningsvragen die het Maatjesproject niet zelf kan oppakken. Er wordt actief contact gezocht om navraag te plegen en de persoon in kwestie wordt doorverwezen. Bijzonderheden Samenwerking Friese Maatjesprojecten Wij werkten voor wat betreft de maatjesprojecten in 2015 samen met: - Support Fryslân; - Humanitas; - Best Buddies; - Kearn Welzijn. Ria is in maart 2015 begonnen met het doen van vrijwilligerswerk als kantoormedewerker bij het Maatjesproject. Ze zocht een plek om in haar eigen tempo te werken aan professionele en persoonlijke ontwikkeling. Op eigen initiatief is zij na 8 maanden doorgestroomd naar de afdeling Trainingen, waar zij haar kwaliteiten en ervaringen volop in kan zetten voor andere vrijwilligers bij AanZet. 5

7 2.4 Sociale Cafés De rol van de Sociale Cafés is tweeledig: - Voor deelnemers met een psychische kwetsbaarheid: doorbreken van eventueel sociaal isolement; - Voor het hele dorp/de wijk: versterken van sociale cohesie; - Algemeen: vindplaats van mensen die door hun psychische of sociale kwetsbaarheid niet of nauwelijks in contact komen met hulp of ondersteuning. Sint Nicolaasga Het Sociaal Café in Sint Nicolaasga is al ruim een jaar geopend. In 2015 zijn 2 vrijwilligers en 1 stagiaire actief geweest, en er is een zeer actieve beheerster. - Iedere maand is er minstens een activiteit; - November 2015: Sint Nyksters ontmoeten Sint Nyksters; - December 2015: Kerstbrunch; - Tweemaal is een café op zondag georganiseerd. Er wordt samengewerkt met Miks Welzijn en Doniahiem. Balk In Balk is wel een koffieochtend die ondersteund wordt door de beroepskracht, maar geen Sociaal Café. Men vindt dat de benaming Sociaal Café voor een te grote drempel zorgt en te stigmatiserend is. Begin 2015 is een behoefte onderzoek geweest onder inwoners en omwonenden van Balk. Hieruit is gebleken dat 85% van de 47 respondenten behoefte heeft aan ontmoetingsactiviteiten. De gemiddelde leeftijd was 67 jaar. Er is aansluiting gezocht bij de koffieochtend in Sociaal Cultureel Centrum t Haske. Hier zijn kwetsbare vrijwilligers actief. Tevens is een stagiaire actief die ook een goede band heeft met de vrijwilligers. We organiseren: - Wekelijkse koffieochtenden; - Eens per maand thema/gastspreker. Mirjam komt in het sociaal café. Ze woont een dorp verderop. Mirjam vertelt: Op dinsdag denk ik altijd al: morgen is het weer woensdag en kan ik weer naar het Sociaal Café. Laatste zat ik even buiten huis, het was mooi weer, en toen heb ik spontaan een bakje koffie gedronken met Riemer, die ken ik van het sociaal café en die fietste langs Dat heb ik nog nooit eerder gedaan, maar het was zo leuk! Lemmer Er is een werkgroep gevormd met een aantal organisaties, waarvan Miks/AanZet de aanjagersrol op zich heeft genomen. In december het Sociaal Café in Lemmer geopend, in het Dienstencentrum. Bij de opening waren ca. 35 bezoekers. 6

8 Leeuwarden Het kleine hechte team van vrijwilligers heeft er met elkaar zorg voor gedragen dat 2015 een positief jaar is geweest. Samen met de coaches hebben zij er voor gezorgd dat het eten in het Sociaal Café een succes is. De bezoekersaantallen zijn langzaam aan het stijgen. In 2015 heeft de Kronkel Leeuwarden maar liefst 140 unieke bezoekers gehad. Sneek Het Sociaal Café in Sneek heeft in 2015 een stabiel jaar doorgemaakt. Het team van vrijwilligers heeft ondersteuning gekregen van de coach. Het team is daarnaast aangesterkt met twee extra vrijwilligers. In Sneek bezoeken rond de 35 mensen op regelmatige basis de Kronkel. Het sociaal café heeft daarnaast contacten met andere organisaties in Sneek opgepakt. AanZet oriënteert zich op de toekomst van inloopvoorzieningen en hoe we in deze gemeente meer kunnen samenwerken. Drachten (verkenning wenselijkheid) Halverwege 2013 is het Sociaal Café de Kronkel in Drachten gesloten. In het voorjaar van 2015 zijn we begonnen met het verkennen hoe het heropenen van het sociaal café in Drachten plaats kan vinden. In 2015 hebben meerdere gesprekken met toenmalige en nieuwe samenwerkingspartners plaatsgevonden. Wij hebben aansluiting gezocht bij MOS, het samenwerkingsverband Ben'r, diaconaal platform Smallingerland, Sûnenz, ZuidOost Zorg en andere lokale (kleinere) organisaties en initiatieven. In 2016 zullen we opnieuw en in samenwerking met relevante partijen, opnieuw proberen om een Sociaal Café, nieuwe stijl, op te zetten. Wat zien we als behaald resultaat van de Sociale Cafés: - St. Nicolaasga, Balk en Lemmer: in samenwerking met Miks Welzijn zijn drie Sociale Cafés opgezet; - Sneek: stabilisering; - Leeuwarden: stabilisering en uitbreiding; - Drachten: oriëntaties en optionele herstart; - Doorbreken sociaal isolement van mensen met een psychische of sociale kwetsbaarheid; - Verhogen cohesie in plattelandsgemeenten; - Signaleringsfunctie en ontmoetingsplaats van mensen die vormen van ondersteuning goed kunnen gebruiken. Nicole, bezoeker van een Sociaal Café: het eten is hier goed en niet duur, het is gezellig. Ik vind het fijn om met anderen te eten, in plaats van altijd alleen. Toen ik ziek was kreeg ik een kaart van de mensen die ik ken door De Kronkel 2.5 Steunpunt Zelfhulp stelling van Steunpunt Zelfhulp is samen met de zelfhulpgroepen de zichtbaarheid van zelfhulp(groepen) in Friesland vergroten. 7

9 Wat doen we? Er zijn verbindingen gemaakt met nieuwe zelfhulpgroepen waardoor er rond de 40 zelfhulpgroepen zijn aangesloten op het Steunpunt Zelfhulp. De zelfhulpgroepen hebben ervaringen uitgewisseld en van elkaar geleerd tijdens de twee contactenavonden. In samenwerking met Lutz Jacobi en het Karel Geelenfonds is een geluidsfragment over zelfhulp(groepen) gemaakt. Dit geluidsfragment is verspreid onder lokale radiozenders in Friesland. In april is er een slotbijeenkomst geweest van Open voor Werk II, een project waar AanZet aan heeft deelgenomen. Open voor werk is een breed gedragen samenwerkingsproject gericht op succesvolle werktoeleiding of werkbehoud van en voor mensen met een psychosociale kwetsbaarheid, (ex)ggz-cliënten én hun naasten. De bevindingen en conclusies zijn op te vragen bij het Landelijk Platform GGZ. De gastcolleges op Stenden Hogeschool zijn gecontinueerd. Twee keer dit jaar is er voor een grote groep social work studenten door AanZet en meerdere zelfhulpgroepen een gastcollege verzorgd. Ook hebben er gastcolleges door zelfhulpgroepen op de Noordelijke Hogeschool Leeuwarden plaats gevonden. Als behaald resultaat zien we: Het vergroten van het aantal zelfhulpgroepen zorgt voor een steeds completer overzicht. Door meer bekendheid te geven aan zelfhulp(groepen), onder andere door de interviews naar aanleiding van het geluidsfragment, zullen burgers zelf of door verwijzing de weg naar zelfhulp steeds beter vinden. Minke heeft een lastige tijd achter de rug. Daardoor was haar dag-nacht ritme in de war geraakt. Overdag sliep ze en 's nachts was ze in de weer. De structuur van het vrijwilligerswerk en de tijd die ze kreeg, maakten dat Minke een stap heeft gemaakt naar het volgen van een opleiding. Ze is nu al een tijdje bezig en ze is trots op het feit dat het goed gaat! 2.6 PC Probaat Pc Probaat is een project dat er op gericht is om computergebruik en vaardigheden toegankelijk te maken voor mensen met een laag inkomen. hiervan is eraan bij te dragen dat iedereen aan onze, steeds verder digitaliserende, samenleving kan deelnemen. Wat doen we? Als een organisatie haar computers moet afschrijven, kan zij ervoor kiezen om de computers aan AanZet te doneren. Onze vrijwilligers maken de computers helemaal schoon en klaar voor hergebruik. Mensen met een laag inkomen kunnen de computer voor een zacht prijsje kopen. Ook stellen wij de kennis van onze deelnemers (tegen een lage vergoeding) beschikbaar om storingen aan de door ons geleverde computers te verhelpen. Er hebben in 2015 in totaal 42 deelnemers gewerkt binnen PC Probaat. 1 persoon is uitgestroomd naar betaald werk. 1 persoon heeft de opleiding succesvol afgerond. Stichting Leergeld 8

10 De samenwerking met Stichting Leergeld is voortgezet. In 2015 zijn er door onze deelnemers 136 laptops gebruiksklaar gemaakt en namens Stichting Leergeld uitgeleverd aan schoolgaande kinderen Tabletproject voor ouderen In 2015 is er connectie gemaakt met het Nationaal Ouderenfonds. Zij stellen tablets beschikbaar voor ouderen om mee te kunnen doen op de digitale snelweg. PC Probaat maakt de tablets gebruiksklaar en geeft een aantal trainingen aan de ouderen om hen wegwijs te maken met de tablets. Wat zien we als behaald resultaat? - 20 computers en randapparatuur ontvangen. Niet werkende apparaten hebben we ook ontvangen en hiermee een praktijkleerbedrijf blij mee gemaakt; computers kunnen uitleveren aan klanten uit onze doelgroep; - Deelnemers werken samen, maken teamafspraken en organiseren hun eigen werk. Uitgeleverde pc s Aangevraagde en uitgeleverde AanZet pc's Stichting Leergeld laptop 136 Ouderenfonds tablet totaal Cornelis was altijd een beetje een buitenbeentje. Toen hij bij AanZet binnenkwam was hij erg stil, teruggetrokken en bijna onzichtbaar. Door hem aan te spreken op dat wat hij kan, hij is namelijk goed met computers, heeft hij een grote ontwikkeling doorgemaakt. Hij heeft ontdekt dat hij best met anderen kan samenwerken, iets wat hij nooit van zichzelf had verwacht. Cornelis is nu een vrolijke, zelfstandige man die anderen helpt en complimenten en schouderklopjes geeft. Totaal aantal medewerkers (onbetaald) en klanten Medewerkers (onbetaald) Maatjesvrijwilligers 77 - Mensen hebben in totaal 1195 keer gebruik gemaakt van AanZet. 9

11 2.8 Balans en baten en lasten AanZet

12 11