Personeel en Organisatie. Met welke vragen/zaken kan je bij het bureau bij wie terecht?
|
|
- Silke van de Veen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Met welke vragen/zaken kan je bij het bureau bij wie terecht? Algemeen Om directies meer wegwijs te maken binnen het bureau voor welke onderwerpen welke beleidsmedewerker in beeld is om vragen aan te stellen, hebben wij dit document opgesteld. De beleidsmedewerkers van het stafbureau zijn specialisten, ieder op hun eigen beleidsterrein. Binnen de verschillende beleidsterreinen is de rol van de beleidsmedewerker informerend, ondersteunend en adviserend richting schooldirecties en algemeen directie. Daarnaast houdt de beleidsmedewerker zicht op de gestelde kaders van het bestuur en de overheid. Aan de hand van vragen en signalen zal de beleidsmedewerker verbinding leggen tussen de reeds aanwezige expertise en de benodigde expertise. Vanuit dit uitgangspunt zullen schooldirecties en beleidsmedewerkers regelmatig met elkaar in gesprek zijn, ieder vanuit zijn eigen specialisme. Ook betekent dit dat het een rol is van beleidsmedewerkers om directeuren, waar nodig, te wijzen op de kaders van de stichting en de onderlinge afspraken. Ook wordt van beleidsmedewerkers verwacht signalen af te geven naar een directeur en naar de algemene directie als budgetten dreigen te worden overschreden, subsidies niet geboekt worden, etc. Er zijn vragen die meerdere beleidsterreinen raken en/of waar je als directeur een meer integraal antwoord nodig hebt. Dan bundelen we graag de expertise binnen het bureau voor het beantwoorden van deze vragen. Als het een grootschaliger vraagstuk is wordt een projectgroep voor de ondersteuning van een school ingericht waarin de nodige expertise wordt verzameld om deze school te helpen. Veel informatie, zoals vastgesteld beleid, procedures, protocollen, etc, op de diverse beleidsterreinen is te vinden op het medewerkerdeel van het Intranet. Documenten die enkel bestemd zijn voor directies zijn te vinden op het directiedeel. Onderstaande is bedoeld om als directeur goed de weg naar de medewerkers/bureau te vinden. Als er een onderwerp niet bij staat, is Marijn altijd bereid in een antwoord te voorzien en/of alsnog de goede weg te wijzen! Personeel en Organisatie Voor P&O betekent dit dat wij met jou regelmatig een gesprek zullen hebben over alle zaken die het beleidsterrein personeel & organisatie aangaan betreffende de school. Dit in samenwerking met de andere beleidsmedewerkers als dit hun specialisme raakt. Formatie (o.a.) (personele deel, financiële deel Vincent) Budgetten: Budget voor personeel en ERD (vervanging bij ziekteverzuim < 52 weken) Rechtspositionele verplichtingen: Onder meer tijdelijke/vaste benoemingen en flexwet Werving & selectie inclusief voordracht en benoeming: Voordracht personeelsmutatie Personeelsadministratie OSG: Onder meer bewaking aanwezigheid verplichte documenten Subsidietrajecten: Onder meer ouderbetrokkenheid, schakelklas, combinatiefunctionaris
2 Functiebouwwerk (o.a.) Functieprofielen/competenties: Onder meer directie, Intern Begeleider en leerkracht LA/LB Functiemix: Wat is het percentage voor mijn school en voldoe ik hieraan? Taakbeleid: Wat betekent het taakbeleid voor mijn school? Gesprekscyclus Resultaat & Ontwikkeling (o.a.) Gesprekscyclus leerkrachten en intern begeleiders: Uitvoering en borging Gesprekscyclus overige functies: In ontwikkeling Juridische dossiers: Ondersteuning, advisering, bewaking. Leeftijdsfasebewust personeelsbeleid (doelgroepenbeleid) (o.a.) Startende leerkracht: Uitvoering en borging Seniorenbeleid: In ontwikkeling Hanneke M Management Development (o.a.) Management oriëntatie traject (MOT) Werving & selectie directiefuncties Gesprekscyclus Resultaat & Ontwikkeling: In ontwikkeling Samen Opleiden (voorheen Opleiden In De School) (o.a.) Organisatie: Hoe is SO georganiseerd binnen de (speciale) basisscholen? Scholing: Welke afspraken gelden binnen de (speciale) basisscholen? Hanneke G Scholing (o.a.) Collectieve en individuele scholingstrajecten Scholingscontracten: Opstellen, bewaking en borging Lerarenbeurs: Wat houdt dit precies in? Wat betekent dit voor je school? (Preventief) verzuimbeleid (o.a.) Cocky Wet Verbetering Poortwachter: Wat is dit precies en wat betekent dit voor mij als directeur? Verzuim: Welke ondersteuning kan ik verwachten bij (preventief) ziekteverzuim? Coaching Welke ondersteuning kan ik verwachten bij vragen over coaching teamleden? Welke mogelijkheden zijn er intern (Hannekes) en extern? Hoe dien ik een aanvraag in en op basis van welke criteria? Cocky Veiligheidsbeleid (o.a.) Cocky Ambtelijk secretaris projectgroep Risico inventarisatie en evaluatie: Is de RI&E van mijn school nog geldig? Bedrijfshulpverlening: Heb ik voldoende BHV-ers? Wanneer is de volgende scholing? Preventiemedewerker: Wat is dit? Is dit verplicht voor mijn school? Arbocatalogus ( Wat is dit? Wat kan ik hiermee voor mijn school?
3 Werkgroep Personeel & Organisatie Ambtelijk secretaris Afspraken/activiteiten: Bewaken en borgen Integraal Personeelsbeleid: Bewaken IPB Vragen van medewerkers op terrein van Personeel & Organisatie Jouw teamleden kunnen medewerkers bureau/personeel & Organisatie op de volgende manieren bereiken: - Mailadres personeelpo@unicoz.nl is bedoeld voor alle vragen van medewerkers op gebied van P&O (zie ook informatie hierover op Intranet, nieuwsbrief en directiepost) - Eventuele (vervolg)afspraken door P&O met medewerkers altijd in overleg met de schooldirectie als integraal schoolleider en daarmee leidinggevende personeel - Bureau/P&O bezoekt maandelijks een school en beantwoordt dan vragen van medewerkers en kan themabijeenkomst (o.a. gesprekscyclus, functiemix) verzorgen tijdens teamoverleg - In de nieuwsbrief/nieuwsflash worden medewerkers geïnformeerd over onder meer relevante P&O zaken. Daarnaast worden directies ook geïnformeerd via de Directiepost. Identiteit Voor vragen over het volgende kun je terecht bij Gerard Damen: - Benoemingenbeleid inzake identiteit - Contacten met parochie en gemeente - Nascholing Golev/DCBO - Persoonlijke pastorale zorg - Begeleiding bij vieringen - Rouw en verdriet Kwaliteit en Onderwijs Voor Kwaliteit en Onderwijs betekent dit dat wij met jou regelmatig een gesprek zullen hebben over alle zaken die dit betreft over de school. Dit in samenwerking met de andere beleidsmedewerkers als dit hun specialisme raakt. Opbrengstgericht werken Katern opbrengsten, beleidsmatig deel Bianca Monitor en verantwoording opbrengsten richting bestuur en inspectie Natascha Ondersteuning (risico)scholen, schoolbezoeken Bianca/Natascha Monitor op schoolondernemingsplan Bianca/Natascha Informeren en monitoren over veranderende wet- en regelgeving inspectie Natascha IKnow (onderwijs, communicatie en tevredenheidsonderzoeken) Monitor en ondersteuning onderwijs indicatoren IKnow (opbrengsten) Bianca Monitor en ondersteuning communicatie indicatoren IKnow Natascha Monitor en ondersteuning indicator tevredenheid IKnow Natascha Planning en control IKnow Natascha
4 Technische vragen hosting m.b.t. IKnow Helpdesk Unilogic Overige technische vragen IKnow Helpdesk Mediaan Ondersteuning (voorheen: zorg) Werkgroep Onderwijs & Identiteit Natascha Aansturing en ondersteuning IB-ers Unicoz Bianca/Natascha Afstemming zorg Unicoz scholen Bianca Technische vragen m.b.t. ParnasSys Helpdesk ParnasSys Werkgroep Passend Onderwijs Werkgroep Passend Onderwijs Bianca Ondersteuningsprofiel Smw.verb. 1 Handelingsgericht werken en indiceren (IHI) Smw.verb. 2 Vormgeving en inrichting nieuw Samenwerkingsverband Zoetermeer Pieter Onderwijsachterstanden Regiegroep VVE, bestuur en gemeente Bianca Monitor en ondersteuning kwaliteit en opbrengsten VVE scholen Bianca Subsidies onderwijsachterstanden (OAB) Aansturing en ondersteuning VVE-coördinatoren Bianca Financiën en beheer Vincent den Boer is de beleidsmedewerker financiën en beheer. Hij zal met directies regelmatig spreken over alle zaken die met de financiën van de school te maken hebben. Dit in samenwerking met de andere beleidsmedewerkers als dit hun specialisme raakt. Financiën zijn een randvoorwaarde voor het runnen van een basisschool. Dit betekent dat als zaken goed georganiseerd zijn en budgetten niet overschrijden, hier geen bijzondere aandacht aan besteed dient te worden. Vincent zal als beleidsmedewerker dan ook zijn aandacht vooral richten op de scholen die een financiële uitdaging hebben. Formatie (o.a.) (personele deel, financiële deel Vincent) Budgetten: Budget voor personeel en ERD (vervanging bij ziekteverzuim < 52 weken.) Financiële compensatie scholen bij boventalligheid personeelsleden Begroting exploitatie e.d. Groeibekostiging Bijdragen van scholen naar AD en vice versa Exploitatieresultaat scholen en AD Vragen over verantwoording Subsidies 1 In ieder geval tot 1 augustus Voor daarna volgt nader bericht. 2 In ieder geval tot 1 augustus Voor daarna volgt nader bericht.
5 Administratieve vastlegging Waar/hoe worden kosten geboekt? Bovenschoolse kosten. Contacten met OSG Bankrekeningen Autorisatie Accessonline Autorisatie bankrekeningen en bankpassen Beheer Schoolruimteverdeling Contacten telefonie Vragen van medewerkers op terrein van Financiën en Beheer Jouw teamleden, OR of MR leden kunnen mij bellen of mailen met vragen van financiële of beheersmatige aard. Hierbij ga ik er vanuit dat de schooldirectie informatie betreffende de financiële toestand van de school met zijn medewerkers deelt en zal ik bij vragen van deze aard verwijzen naar de directie. Algemene informatie over subsidies, interne regels, etc. zal ik wel gewoon delen. ICT Voor ICT betekent dit dat je met vragen en problemen op dit gebied bij Arnold Berkelaar terecht kunt. Dit in samenwerking met de andere beleidsmedewerkers als dit hun specialisme raakt. Vaak kunnen vragen en problemen via de mail of telefoon worden beantwoord en opgelost, in andere gevallen maken we een afspraak om elkaar, op locatie of op Bureau, te ontmoeten. Je kunt in ieder geval bij Arnold terecht voor: Advies over inkoop hardware en computermeubilair De aanbestedingen van beheer netwerken en aanschaf computers, laptops en tablets. Actacom, bij problemen die te lang duren en/of niet worden opgelost Advies over aanschaf draadloze netwerken Advies over reparaties beamers (buiten de garantie) Advies bij nieuwbouw: ICT aansluitpunten elektriciteit, UTP, Coax en dergelijke Qlict, voor zaken die de Unicoz exchange mail betreffen Ontwerpwerk, voor wensen met betrekking tot de websites Technische migratie van CITO LOVS naar ParnasSys Koppelingen van CITO en ParnasSys naar Mediaan (i-know) Huisvesting en onderhoud Voor vragen op het gebied van huisvesting en vooral onderhoud gebouwen is Martijn Geerts de aangewezen contactpersoon. Martijn beoordeelt hoe urgent de kwestie is, wie de opdrachtgever dient te zijn (school, Unicoz of mogelijk de gemeente) en welke vervolgstappen we gezamenlijk dienen te nemen om tot een gewenst resultaat te komen. Tevens heeft hij maandelijks overleg met de gemeente over het uitgevoerde en uit te voeren onderhoud.
6 Martijn is via de mail of via de telefoon bereikbaar. Te stellen vragen of wensen kunnen zijn: Het onderhoud aan het schoolgebouw (binnen en/of buitenzijde), en de installaties en/of het schoolplein dan kunnen. Voorbereiding van projecten, zoals daar zijn verbouwingen, renovaties en nieuwbouw. Denk hierbij onder andere aan de bouwkundige (on)mogelijkheden, processen, vergunningen, adviseurs etc. en het bijstaan bij de uitvoering van een dergelijk bouwproject. In samenspraak met de gemeente wordt het bestuur betrokken bij het opstellen en bewaken van de meerjarenonderhoudsplanningen van jullie scholen. Dit om een efficiënter onderhoudsapparaat op te zetten en daardoor een hoger onderhoudsniveau te behalen.
GMR mei 2007. 1. Inleiding
GMR mei 2007 1. Inleiding De doelstellingen voor vandaag: 1. Verhelderen van de relatie tussen de SKPO aansturingsvisie, de rol van de verschillende organisatielagen en rol van de staf. 2. Het budget voor
Nadere informatieInleiding. Begrippenkader
Beleidsplan opbrengstgericht personeelsmanagement bij De Veenplas Beleid en doelen voor het thema Personeel voor de jaren 2013 2016 Vastgesteld juli 2013 Inleiding Wij beschouwen onze leerkrachten als
Nadere informatieActies korte termijn (2014) Acties korte termijn (eerste helft 2015) Acties voor de langere termijn (2015 2017)
Stappenplan CAO PO Acties korte termijn (2014) 1. Van toepassing verklaren CAO PO 2. Informatie aan management 3. Informatie aan P(G)MR 4. Informatie aan medewerkers 5. Uitvoeren regeling duurzame inzetbaarheid
Nadere informatiePersoneel- en bekwaamheidsdossier. Dossiervorming Unicoz onderwijsgroep PO
Personeel- en bekwaamheidsdossier Dossiervorming Unicoz onderwijsgroep PO Waar hebben we het over? Personeelsdossier Personeelsdossier bevat alle gegevens op basis waarvan de stand van zaken kan worden
Nadere informatieJaarplan 2015 2016. Basisschool St. Catharina Haastrecht
Jaarplan 2015 2016 Basisschool St. Catharina Haastrecht Voorwoord In dit Jaarplan wordt een concrete uitwerking van beleidsvoornemens beschreven. De beleidsvoornemens hebben veelal een directe link met
Nadere informatieAandachtspunten Leraren passend onderwijs
Aandachtspunten Leraren passend onderwijs Beste leraar, Op 1 augustus 2014 wordt de wet passend onderwijs ingevoerd. Dit betekent dat er een aantal zaken anders geregeld zijn voor leerling, leraar en ouder.
Nadere informatieFunctiemix PCPO Capelle-Krimpen versie 1.1 1/8
FUNCTIEBOEK ( V E R S I E 1. 1 ) Functiemix PCPO Capelle-Krimpen versie 1.1 1/8 I NHOU DSOPGA V E Beschikbare functies binnen de stichting...3 Organisatie...4 Functie-omschrijvingen...5 Functiemix PCPO
Nadere informatieBeleidsnotitie Werving & Selectie Schooldirecteuren
Beleidsnotitie Werving & Selectie Schooldirecteuren Inleiding Het College van Bestuur heeft na vaststelling van het strategisch beleidsplan 2005-2008 dit ter goedkeuring voorgelegd aan de Raad van Toezicht.
Nadere informatieSchooljaarplan (SJP) 2014 2015
Schooljaarplan (SJP) 2014 2015 Naam school Adres Hardenberg 8 Postcode 9684 AM Telefoon 0597-331570 Brinnummer 18 HQ E-mail info@bouwsteen-finsterwolde.nl Website www.bouwsteen-finsterwolde.nl Directeur
Nadere informatieSCHOOLONDERSTEUNINGSPROFIEL SCHOOLJAAR 2015-2016. Basisschool Pius X
SCHOOLONDERSTEUNINGSPROFIEL SCHOOLJAAR 2015-2016 Basisschool Pius X 1 Voorwoord Voor u ligt het Schoolondersteuningsprofiel (SOP) van basisschool Pius X. Iedere school stelt een SOP op, dit is een wettelijke
Nadere informatieActiviteitenplan MR Melanchthon
Activiteitenplan MR Melanchthon 2018-2019 Vastgesteld op 16 oktober 2018 Preambule Het activiteitenplan wordt elk jaar opgesteld, bij voorkeur voor aanvang van het schooljaar, en door de MR vastgesteld.
Nadere informatieJaarplan Medezeggenschapsraad. basisschool de Boomladder. schooljaar
Jaarplan Medezeggenschapsraad basisschool de Boomladder schooljaar 2017-2018 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Missie en Visie 3. Wie heeft er zitting in de MR 4. Vergaderdata MR 2017-2018 5. Onderwerpen en
Nadere informatie1 t/m 6 behoren tot staand beleid. Op basis van prognose wordt er voor 12-13 geen malus verwacht
en Nieuwe Regentesseschool augustus In de top -20 van risico-items met hoogste score ( kans x impact) staan voornamelijk items uit domeinen personeel en financiën. 1 Bovendien is er tussen de gescoorde
Nadere informatieCOMMUNICATIEPLAN EN STRUCTUUR. Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Drechtsteden
COMMUNICATIEPLAN EN STRUCTUUR Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Drechtsteden Concept versie; d.d. 28.01.2014 Inhoud: 1. Verantwoording 2. Doelen en gebruikswaarde van het Communicatieplan 3. Organisatie
Nadere informatieManagement statuut. Maart 2014
Management statuut Maart 2014 INHOUDSOPGAVE 1. AANLEIDING... 3 2. WIE IS WAARVOOR VERANTWOORDELIJK?... 4 2.1 ALGEMEEN... 4 2.2 BELANGENBEHARTIGING EN VERTEGENWOORDIGING... 4 2.3 PLANVORMING... 4 2.4 FINANCIEEL
Nadere informatieSchool Ontwikkel Plan
School Ontwikkel Plan r.k.b.s. de Ark Burg.Kooimanweg 1 1711 KK Hensbroek tel: 0226-452072 directie.deark@skowestfriesland.nl www.rkbs-deark.nl Jaar 2013-2014 School Rkbs de Ark Schoolleider Peter van
Nadere informatieSCHOOL ONDERSTEUNINGS PROFIEL
VRAGENLIJST (DEEL 2) UITERSTE INLEVERDATUM 21-3-2014 Met het Schoolondersteuningsprofiel worden de volgende onderdelen in beeld gebracht (zie kader): Specifieke kennis en kunde Aantoonbare specifieke deskundigheid
Nadere informatieJaarplan Basisschool St. Catharina Haastrecht
Jaarplan 2016 - Basisschool St. Catharina Haastrecht Voorwoord In dit Jaarplan wordt een concrete uitwerking van beleidsvoornemens beschreven. De beleidsvoornemens hebben veelal een directe link met de
Nadere informatieSCHOOL ONDERSTEUNINGS PROFIEL
VRAGENLIJST (DEEL 2) Met het Schoolondersteuningsprofiel worden de volgende onderdelen in beeld gebracht (zie kader): Specifieke kennis en kunde Aantoonbare specifieke deskundigheid Extra ondersteuning
Nadere informatieSCHOOLONDERSTEUNINGSPROFIEL SCHOOLJAAR 2015-2016. OBS De Kameleon
SCHOOLONDERSTEUNINGSPROFIEL SCHOOLJAAR 2015-2016 OBS De Kameleon 1 Voorwoord Voor u ligt het Schoolondersteuningsprofiel (SOP) van basisschool de Kameleon. Iedere school stelt een SOP op, dit is een wettelijke
Nadere informatieUnicoz Onderwijsgroep ICT Beleidskader
Unicoz Onderwijsgroep ICT Beleidskader In opdracht van: Unicoz Stuurgroep ICT Opsteller: Peter de Haas Datum: 14-10- 2015 Versie : 1.2 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Voorgestelde beleidskaders ICT...
Nadere informatieBijlage 4 INTEGRAAL VEILIGHEIDSBELEID. Unicoz onderwijsgroep primair onderwijs
Bijlage 4 INTEGRAAL VEILIGHEIDSBELEID Unicoz onderwijsgroep primair onderwijs Versie 19-11-2012 Inhoudsopgave 1. Uitgangspunten 2. Hoofddoelstellingen 3. Organisatie 3.1. Coördinatie veiligheid 3.2. Preventiemedewerkers
Nadere informatiekwaliteitsbeleid Actiepunten Gewenst resultaat Acties Wie Wanneer Borging
VERANDERPLAN cursusjaar 2013-2014 PLANNINGSAFSPRAKEN CBS de fjouwerhoeke Fennewei 2 9144CX Hantumhuizen kwaliteitsbeleid Actiepunten Gewenst resultaat Acties Wie Wanneer Borging Afname volgens vierjarenplanning
Nadere informatieInhou o ds d op o g p ave v 1. ALGEMEEN 2. BELEIDSDOCUMENTEN 3. BESTUUR 4. FINANCIËN
Infomap Inhoudsopgave 1. ALGEMEEN 1.1. 10 jaar stichting 1.2. BestuursFormatiePlan 2014-2015 1.3. Identiteitsdocument 1.4. Uittreksel Kamer van Koophandel 1.5. Statuten oprichting Stichting 1.6. Statuten:
Nadere informatieBasisschool de Krullevaar. Schoonhoven
Jaarplan 2014-2015 Basisschool de Krullevaar Schoonhoven Albert Plesmanstraat 17 Doelenplein 26 2871 HJ Schoonhoven 2871 CV Schoonhoven T 0182 384221 T 0182 382847 Voorwoord In dit Jaarplan wordt de concrete
Nadere informatieNIEUWSBULLETIN NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR
NIEUWSBULLETIN website: www.plateau-assen.nl NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR JAARGANG 13, nr. 7. DATUM: 26
Nadere informatieInformatiepakket Hoofd Stafbureau
Informatiepakket Hoofd Stafbureau 1/8 INHOUDSOPGAVE Inhoudsopgave 2 Protocol sollicitatieprocedure Hoofd Stafbureau Esloo 3 Voorbeeld vacaturetekst 4 Functiebeschrijving Hoofd Stafbureau Esloo 5 Sollicitatiecode
Nadere informatieJaarplan - jaarverslag
Jaarplan - jaarverslag 2015-2016 Basisschool De Bolderik Hank Datum: 14 oktober 2015 www.mijnschoolplan.nl JAARPLAN 2015-2016 JAARVERSLAG 2015-2016 Schoolnaam Basisschool De Bolderik Schoolnaam Basisschool
Nadere informatieBovenschools Jaarplan 2015. niet apart maar samen
Bovenschools Jaarplan 2015 niet apart maar samen INHOUD 1. Inleiding 3 2. Verantwoording beleidsvoornemens 3 3. Samenvatting beleidsvoornemens 3 4. Beleidsvoornemens uitgewerkt 6 4.1 beleid 6 4.2 leiderschap
Nadere informatieP&O-adviseur. Context. Doel
P&O-adviseur Doel (Mede)zorgdragen voor de vormgeving en/of de uitvoering van het personeel- en organisatiebeleid voor faculteit(en), diensten of de instelling, binnen de kaders van, wettelijke bepalingen
Nadere informatie2014-2015 De Kameleon R.Schreurs
JAARPLAN Jaar School Schoolleider Datum Inleiding JAARVERSLAG 2014-2015 Jaar 2014-2015 De Kameleon R.Schreurs Juni 2014 School Schoolleider Datum Juni 2015 In ons jaarplan geven we aan Inleiding [1] welke
Nadere informatieP&O-adviseur. Context. Doel
P&O-adviseur Doel (Mede)zorgdragen voor de vormgeving en/of de uitvoering van het personeel- en organisatiebeleid voor faculteit(en), dienst(en) of de instelling, binnen de kaders van, wettelijke bepalingen
Nadere informatieHet Spectrum Nesselande. MR Jaarplan
Het Spectrum Nesselande MR Jaarplan 2015-2016 N. Lagerwerf 9/14/2015 Contents 1. Algemeen... 2 2. Visie, uitgangspunten en werkwijze... 2 3. Activiteiten ten behoeve regelingen en beleidsplannen... 3 4.
Nadere informatieSchoolondersteuningsprofiel
Jenaplan basisschool Donatushof Schoolondersteuningsprofiel Jenaplan basisschool Donatushof Schooljaar 2014-2015 Stichting Voorschools en Primair Onderwijs De Linge Ter inleiding In het kader van de Wet
Nadere informatieNummer Domein Doel/resultaat Hoe Planning Betrokkenen Kwaliteit 1718 K1 Volgen van onderwijskwaliteit
Jaarplan 2017-: Nummer Domein Doel/resultaat Hoe Planning Betrokkenen Kwaliteit 1718 K1 Volgen van onderwijskwaliteit Januari Juni 1718 K2 Besprekingen resultaten Er worden meerdere relevante instrumenten
Nadere informatieOpenbare Basisschool De Flint
Jaarplan Medezeggenschapsraad O.b.s De Flint schooljaar 2018-2019 1 Inhoudsopgave Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Missie en Visie... 4 3. Bezetting en verkiesbaarheid MR leden. 5 4. Structurele onderwerpen
Nadere informatieJaarplan 2015-2016. Basisschool de Krullevaar. Schoonhoven. Doelenplein 26 2871 CV Schoonhoven T 0182 382847
Jaarplan 2015-2016 Basisschool de Krullevaar Schoonhoven Doelenplein 26 2871 CV Schoonhoven T 0182 382847 Voorwoord In dit Jaarplan wordt de concrete uitwerking van beleidsvoornemens beschreven, die weergegeven
Nadere informatieOnderwijskundig jaarplan GBS Het Talent 1
Onderwijskundig jaarplan Jaar: 2017-2018 School: Gbs Het Talent Schoolleider: W.Bos Datum: juni 2017 Laatst geactualiseerd: 8 juni 2017 Inleiding In ons jaarplan 2017-2018 geven we per onderdeel aan welke
Nadere informatieGasten; Chris [ namens het bevoegd gezag ] Afwezig: Gerda, Natascha met kennisgeving, Jannie [ zie toelichting ]
MR Blinkertschool Soort vergadering MR. Plaats: Blinkertschool Arnhem Datum: 13-03-2014 Tijd: 19.30 21.30u Notulist: Anneke Aanwezig:, Lisanne, Anneke Meerkerkstraat 20 6843 MH Arnhem Telefoon 06-53957807
Nadere informatieSchoolplan van RKBS De Hoeksteen 2015-2019
Schoolplan van RKBS De Hoeksteen 2015-2019 RKBS De Hoeksteen Braillestraat 2 1561 JP Krommenie T: 075-6284336 E: info@de-hoeksteen.nl Schoolplan De Hoeksteen 2015-2019. Pagina 1 Inleiding. Hier treft u
Nadere informatieSchooljaarplan (SJP)
Schooljaarplan (SJP) 2016 2017 Naam school Adres Postcode o.d.b.s. Theo Thijssen HB Hulsmanstraat k8b 9663 TP Telefoon 0597 646004 Brinnummer E-mail 10BG obstheothijssen@hotmail.com Website Directeur Bevoegd
Nadere informatieanalyse van de opbrengsten.
analyse van de opbrengsten. Borging 6 Analyse 1 5 ACT 2 Bijstellen STUDY PLAN Doelstellingen en resultaten Monitoren 4 DO Uitproberen van de verbetertheorie Planning 3 Wie: Handeling; wanneer Plan Analyse,
Nadere informatieEigen risicodragerschap vervanging
Eigen risicodragerschap vervanging Conceptversie 0.31, 8 december 2011 Opstellers: Gordon Robinson, Arie Stougie en Arjan Hoogenveen Opdrachtgever: Projectgroep Eigen risicodragerschap 2 van 19 Inhoud
Nadere informatieJaarplan 2013-2014 Evaluatie schooljaar 2012-2013
Jaarplan 2013-2014 Evaluatie schooljaar 2012-2013 CBS Het Braambos info@braambos.nl Naam van de school: CBS Het Braambos BRIN nr. 11BW Adres: Postcode: Telefoon: 023 5577663 E-mail: info@braambos.nl p.vandebult@braambos.nl
Nadere informatieKwaliteitscyclus SKO-Maasdal. Voor wie Hoe leggen we verbinding tussen - Bestuur - AD - Schoolleider - IB - leerkracht
Kwaliteitscyclus SKO-Maasdal Voor wie Hoe leggen we verbinding tussen - Bestuur - - Schoolleider - - leerkracht Augustus = controleren = uitvoeren lkr= leerkracht, = schoolleider, S= secr, = interne begeleider,
Nadere informatieFunctiebeschrijving Directeur PO
Functiebeschrijving Directeur PO Functie-informatie: Functienaam Salarisschaal Werkterrein Activiteiten Directeur Conform CAO Management -> Overig management Beleid voorbereiden, ontwikkelen, implementeren
Nadere informatieSchooljaarplan 2011 2012
Schooljaarplan 2011 2012 Onderwerp Doel Hoe Wie Wanneer Resultaat Begroting Organisatie en beleid (wat wil ik bereikt hebben?) Op welke wijze? zijn betrokken? is het af? (Wat zien we concreet aan het eind)
Nadere informatieJaarplan - jaarverslag
Jaarplan - jaarverslag 2016-2017 OBS de Pijler Maasdam Datum: 19 mei 2016 www.mijnschoolplan.nl JAARPLAN 2016-2017 JAARVERSLAG 2016-2017 Schoolnaam OBS de Pijler Schoolnaam OBS de Pijler Datum 31-03-2016
Nadere informatieSchoolbudget voor Ontwikkeling en Ondersteuning: bestedingsvoorbeelden
Schoolbudget voor Ontwikkeling en Ondersteuning: bestedingsvoorbeelden In dit document laten wij u met een aantal voorbeelden zien op welke wijze het Schoolbudget voor Ontwikkeling en Ondersteuning besteed
Nadere informatieJaarplan - jaarverslag 2015-2016
Jaarplan - jaarverslag 2015-2016 obs 't baken Wijk bij Duurstede Datum: 7 juli 2015 www.mijnschoolplan.nl JAARPLAN 2015-2016 JAARVERSLAG 2015-2016 Schoolnaam obs 't baken Schoolnaam obs 't baken Datum
Nadere informatieHoofd financiën en leerlingenadministratie
Hoofd financiën en leerlingenadministratie Elde College, standplaats locatie Schijndel Het Hoofd financiën en leerlingenadministratie coördineert en verricht werkzaamheden binnen de financiële en de leerlingenadministratie
Nadere informatieOperationele Jaarplanning School met de Bijbel
Onze basisschool is onderdeel van Stichting Kindwijs. Voor meer informatie over onze Stichting verwijzen we u graag naar www.kindwijs.org Deze operationele planning is onderdeel van onze kwaliteitscyclus
Nadere informatieAan de bestuursleden van de Stichting Openbaar Primair Onderwijs Zuid- Kennemerland
Aan de bestuursleden van de Stichting Openbaar Primair Onderwijs Zuid- Kennemerland Onderwerp: Analyse begroting 2007 Algemeen Hierbij bied ik u de concept-begroting 2007 ter voorlopige vaststelling aan.
Nadere informatieNIEUWSBULLETIN NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR
NIEUWSBULLETIN website: www.plateau-assen.nl NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR JAARGANG 9, nr. 9 DATUM: 12 mei
Nadere informatieMAAK KWALITEIT ZICHTBAAR: DE PRESTATIE INDICATOREN
Inleiding MAAK KWALITEIT ZICHTBAAR: DE PRESTATIE INDICATOREN De discussie over wat en hoe je moet meten om de kwaliteit van onderwijs in beeld te krijgen wordt al decennia gevoerd. Voor Stichting Onderwijs
Nadere informatieLeidinggeven - aan de bedrijfsvoering van een samenwerkingsverband VO - hoe doe je dat? 11 juni 2014, Els Verschure en Rick de Wit
Leidinggeven - aan de bedrijfsvoering van een samenwerkingsverband VO - hoe doe je dat? 11 juni 2014, Els Verschure en Rick de Wit Programma 10.30-11.15 uur Plenaire inleiding Goed financieel management
Nadere informatieProgramma. Startvraag. Monitor maart 2014 22-5-2014
Inrichting financiële functie Klaar voor de start 19 mei 2014 Els Verschure (Infinite Financieel) Erik de Vries (DUO) Programma Introductie bemensing bedrijfsvoering Financieel management en beheer Wie
Nadere informatieMet vriendelijke groet, Sylvia Woudstra directeur
Hierbij presenteren wij het 3 e jaarverslag van IBS de Ceder, het jaar van inzichten. In dit jaarverslag kijken we terug op het schooljaar 2017-2018. We benoemen een aantal verplichte onderdelen. Tevens
Nadere informatieACTIEPUNTEN 2015 (uit de onderlegger A3 meerjaren beleidsplan Poolster 2014-2017)
ACTIEPUNTEN 2015 (uit de onderlegger A3 meerjaren beleidsplan Poolster 2014-2017) 1 1a) Leiderschap / Coachend leiderschap vormgeven vanuit de geformuleerde visie (sbf 1) 7.1 Project SPP: Basiscompetenties
Nadere informatieSchoolondersteuningsprofiel. 06NI00 De Adelaar
Schoolondersteuningsprofiel 06NI00 De Adelaar Inhoudsopgave Inhoud Toelichting... 4 DEEL I INVENTARISATIE... 7 1 Typering van de school... 8 2 Kwaliteit basisondersteuning... 9 3 Basisondersteuning...
Nadere informatieThe world needs Men without fear Helen Parkhurst (1887 1973)
The world needs Men without fear Helen Parkhurst (1887 1973) J a a r p l a n 2014 2015 Schoolgegevens: Daltonschool De Vlinderboom Brinnummer: 11 VA Directeur: M.Hoekstra Locatieleider: M.Stevens Adres
Nadere informatieMariaschool Reutum tevredenheidsmeting medewerkers 2014-2015
Mariaschool Reutum tevredenheidsmeting medewerkers 2014-2015 Aantal respondenten: 10/12 Vensters Voor Verantwoording PO Schoolklimaat 3,7 0% 0% 27% 73% 0% B1. In hoeverre gaan leerlingen graag naar school?
Nadere informatieBijlage 2 bij managementstatuut verantwoordelijkheidsverdeling
Bijlage 2 bij managementstatuut verantwoordelijkheidsverdeling Werkdocument schematisch overzicht verantwoordelijkheidsverdeling tussen bestuur algemene directie en schooldirecties Begrippenverklaring
Nadere informatieNIEUWSBULLETIN NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR
NIEUWSBULLETIN website: www.plateau-assen.nl NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR JAARGANG 11, nr. 2. DATUM: 26
Nadere informatieSchoolondersteuningsprofiel. De Poolster
Schoolondersteuningsprofiel De Poolster Inhoudsopgave Toelichting... 3 DEEL I INVENTARISATIE... 6 1 Typering van de school... 7 2 Basisondersteuning... 8 3 Deskundigheid voor ondersteuning... 9 4 Ondersteuningsvoorzieningen...
Nadere informatieBAS DOCUMENTKWALITEITSZORG
BAS DOCUMENTKWALITEITSZORG Ontwikkelingslijn: Teamleren Ontwikkelingsveld: Vormen van samenwerking Basisschool St. Oda Versie: 01 Datum: 07-01-2011 Doel Wij proberen onze overlegstructuur zo in te richten
Nadere informatiePlan (doel) Do (hoe en wat) Check (hoe evalueren?) Act (realisatie in tijd en wie?) Opbrengsten worden opgeslagen in SharePoint
Jaarplan 2017-2018 Onderwijs Voortzetten en borgen van opbrengstgericht en handelingsgericht werken. Opbrengsten van onze Presentatie in een LVS toetsen analyseren verplichte teamvergadering Plan (doel)
Nadere informatieSchoolondersteuningsprofiel. 14GF00 De Zeester
Schoolondersteuningsprofiel 14GF00 De Zeester Inhoudsopgave Toelichting... 3 DEEL I INVENTARISATIE... 6 1 Typering van de school... 7 2 Kwaliteit basisondersteuning... 7 3 Basisondersteuning... 8 4 Deskundigheid
Nadere informatieSchoolondersteuningsprofiel. 11RU00 Obs De Lijster
Schoolondersteuningsprofiel 11RU00 Obs De Lijster Inhoudsopgave Inhoud Toelichting... 3 DEEL I INVENTARISATIE... 6 1 Typering van de school... 7 2 Kwaliteit basisondersteuning... 8 3 Basisondersteuning...
Nadere informatieJaarplan BS de Ester. Zelf denken, samen doen
Jaarplan 2016-2017 BS de Ester Zelf denken, samen doen Inleiding De inhoud van dit jaarplan is gebaseerd op de teamevaluatie van het jaarplan 2015-2016, het schoolplan 2015-2019 en voortschrijdend inzicht
Nadere informatieGemiddelde. Oneens. Gemiddelde. Oneens
Aantal respondenten: 231 Ouder(s) 2011 Onderwijs en leren Leerstof en toetsen 3,6 1% 4% 27% 58% 10% B1. Het is mij duidelijk wat de school onderwijskundig wil bereiken. 3,6 1% 4% 27% 65% 3 % (?) B2. Mijn
Nadere informatieJaarverslag Basisschool St. Catharina Haastrecht
Jaarverslag 2015 2016 Basisschool St. Catharina Haastrecht Voorwoord In dit Jaarverslag wordt beschreven wat de resultaten zijn van de voornemens die de school beschreven heeft in het Jaarplan. Gekozen
Nadere informatieHUIDIG WERKTERREIN WERKERVARING. Hilbert de Vries. 5271 HS St Michielsgestel. post@hilbertdevries.nl
Naam: Geboortedatum: Adres: Telefoon: Mobiel nummer E- mail: Hilbert de Vries 12 mei 1962 Van den Berghstraat 2 5271 HS St Michielsgestel 073-5516615 06-28704075 post@hilbertdevries.nl HUIDIG WERKTERREIN
Nadere informatieJaarplan Medezeggenschapsraad
Jaarplan Medezeggenschapsraad 2018-2019 Inleiding Het jaarplan van de Medezeggenschapsraad van de Marinx is gebaseerd op het jaarverslag van de Medezeggenschapsraad van het afgelopen schooljaar. Middels
Nadere informatiePlan van Aanpak. Overdracht financiële administratie van Valkenswaard naar Eindhoven & Opzet subsidieadministratie 11-11-2010
Plan van Aanpak Overdracht financiële administratie van Valkenswaard naar & Opzet subsidieadministratie 11-11-2010 Project Regionaal Informatie Expertise Centrum Zuid-Oost Brabant Inhoudsopgave 1.0 INLEIDING...
Nadere informatieSchooljaarplan (SJP)
Schooljaarplan (SJP) 06 07 Naam school Obs Drieborg Adres G. Topelenstraat 9 Postcode 9688RN Drieborg Telefoon 0597-5477 Brinnummer E-mail Website 08DD obsdrieborg@sooog.nl www.obsdrieborg.nl Directeur
Nadere informatieJaarplan - jaarverslag 2015-2016
Jaarplan - jaarverslag 2015-2016 Haanstra Basisschool Leiden Datum: 9 juni 2015 www.mijnschoolplan.nl JAARPLAN 2015-2016 JAARVERSLAG 2015-2016 Schoolnaam Haanstra Basisschool Schoolnaam Haanstra Basisschool
Nadere informatieE. (Edward) Moolenburgh Directeur. VBS, september VBS Verbindend voor diversiteit in onderwijs 1
E. (Edward) Moolenburgh Directeur VBS, september 2018 VBS Verbindend voor diversiteit in onderwijs 1 INHOUD 2.1. Interne redenen voor mogelijke samenwerking 4 2.2. Externe redenen voor mogelijke samenwerking
Nadere informatieFU02 Schoolleider Saltho Onderwijs. Management -> Schoolmanagement Management -> Overig management
FUWA-PO Sessie Functie-informatie Blz. 1 Functienaam Codering CONCEPT 1 Organisatie Saltho Onderwijs Onderdeel Koraal Groep Salarisschaal 12 Indelingsniveau Vc FUWASYS-advies 12 - Vc Werkterrein Management
Nadere informatieJaarplan Sint Jozefschool Moordrecht 2015-2016
Jaarplan Sint Jozefschool Moordrecht 2015-2016 1 Voorwoord In dit Jaarplan wordt de concrete uitwerking van beleidsvoornemens beschreven, die weergegeven zijn in het Schoolplan. Gekozen is voor een compacte
Nadere informatieActiviteitenplan Medezeggenschapsraad Basisschool Matthias 2014/2015
Activiteitenplan Medezeggenschapsraad Basisschool Matthias 2014/2015 Naam en functie In MR Aftredend voor start schooljaar: Marjelle Hendriks, voorzitter Schooljaar 2011/2012 2017/2018 (school) Femke Meijer,
Nadere informatiePlan van aanpak uitvoering samenwerkingsagenda passend onderwijs regio 30.06
Plan van aanpak uitvoering samenwerkingsagenda passend onderwijs regio 30.06 Inleiding 2 februari 2015 is de eerste bijeenkomst van de stuurgroep passend onderwijs regio 30.06 geweest. Doel van deze bijeenkomst
Nadere informatieJaarplan De Berkel
Jaarplan De Berkel 2017-2018 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 School en positionering 4 Kwaliteit 4 Team en leiderschap 4 Onderwijs 5 Personeel 5 Administratie 5 Beheer 5 Doelen 6 2017, De Berkel,
Nadere informatieIedere medewerker telt! Integraal Personeelsbeleid
Iedere medewerker telt! Integraal Personeelsbeleid 2011-2015 Inhoud Voorwoord 1. Missie en visie strategisch beleidsplan Ieder kind telt 2. Onderwijskundig beleid, personeelsbeleid en financieel beleid
Nadere informatieOPENBARE BASISSCHOOL DE GROTE BEER
JAARPLAN 2014 2015 OPENBARE BASISSCHOOL DE GROTE BEER Zonnehof 1 1115 TZ Duivendrecht T. 020-6994997 E. info@obsdegrotebeer.nl I. www.obsdegrotebeer.nl INHOUD 1 Inleiding... 3 2 Algemene informatie...
Nadere informatieBijlage 2 Procedure werving en selectie managementteam bij implementatie robuust aansturen
Bijlage 2 Procedure werving en selectie managementteam bij implementatie robuust aansturen Een belangrijke stap in het implementatieproces van robuust aansturen is de benoeming van: Directeuren Schoolleiders
Nadere informatieNIEUWSBULLETIN NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR
NIEUWSBULLETIN website: www.plateau-assen.nl NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: DATUM: JAARGANG PERSONEEL 7 oktober 15, nr. 2014 2 / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS
Nadere informatieActieplan implementatie meldcode
Fase 1 Voorbereidingsfase Besluit door het hoogste orgaan om het Basismodel Meldcode te gaan invoeren Opzetten van een implementatiestructuur Opstellen implementatieplan Reserveren van budget Vrijmaken
Nadere informatieWERKPLAN 2014-2015. Van de Medezeggenschapsraad van. De Lindenlommer
WERKPLAN 2014-2015 Van de Medezeggenschapsraad van De Lindenlommer Versie 2014 definitief Werkplan MR Lindenlommer Inhoudsopgave: 1. Missie... 2 1.1. Visie... 2 1.2. Doelen... 2 2. Taak... 2 3. Werkwijze...
Nadere informatieBeleidsplan Arbeidsomstandigheden
Vastgesteld 2 december 2010, in revisie oktober 2016 1. Inleiding Het College van Bestuur (CvB) van CSG De Waard en de directies van de scholen zijn verantwoordelijk voor het arbobeleid. Dit beleidsplan
Nadere informatieVerbeter- en actiepunten schoolplan
Verbeter- en actiepunten schoolplan 2015-2019 Systeem: A. ata: Oriëntatie op het onderwerp B. uiden: Analyseren huidige situatie en globale richting bepalen C. oelen: Plan opstellen, keuzes maken. oen:
Nadere informatieNOTULEN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD Basisschool de Leerlingst Ringoven 5 6081 GR Haelen
Onderwerp Notulen vergadering 15 september 2014 Aan Leden MR, secretariaat ouderraad en directeur Aanwezig Leon Boom, Ingrid Housmans, André Huxkens, Jolanda Colnot, Veronique Schreurs, Josine Neuhof,
Nadere informatieJaarplan basisschool Pax Christischool
Jaarplan basisschool Pax Christischool 2017 2018 Voorwoord In dit Jaarplan wordt de concrete uitwerking van beleidsvoornemens beschreven, die weergegeven zijn in het Schoolplan en verbeterplan. Gekozen
Nadere informatieMatrix Jaarplan Project Beoogd resultaat Aanpak Planning Inzet personeel Bekostiging Implementatie 2 e fase Vreedzame School
Matrix Jaarplan 2010-2011 Project Beoogd resultaat Aanpak Planning Inzet personeel Bekostiging Implementatie 2 e fase Vreedzame School Oplevering eind van het schooljaar Begrijpend lezen Ontwikkeling van
Nadere informatieOnderwijskundig jaarplan Jaar 2015-2016
Onderwijskundig jaarplan Jaar 2015-2016 School CBS 3sprong Schoolleider Chris Klaver Datum Mei 2015 Inleiding In ons jaarplan 2015-2016 geven we aan [1] welke beleidsterreinen we hebben gescoord (mei 2015),
Nadere informatie1. Doelstelling: De leerlingen van onze school krijgen in eigentijds, passend onderwijs aan de hand van leerlijnen op diverse vakgebieden
10.2 Uitwerking doelen PDCA-cyclus Schooljaarplan 2015-1. ONDERWIJS 1. Doelstelling: De leerlingen van onze school krijgen in 2018-2019 eigentijds, passend onderwijs aan de hand van leerlijnen op diverse
Nadere informatie[0] Resterende verbeterpunten uit 2014 Beleidsterrein Verbeterpunten
Onderwijskundig jaarplan Jaar 2015 School SBO de Vonder Schoolleider Barbara Schram Datum Januari 2015 Inleiding In dit jaarplan beschrijven we de uitwerking van de geplande verbeterdoelen voor het jaar
Nadere informatieSint Gerardusschool. Schooljaarplan
Sint Gerardusschool Schooljaarplan 2018-2019 Directeur Mevr. M.C. Sijmons Adres Splitting 145 Plaats Emmen Telefoon 0591-622465 E-Mail stgerardus@primenius.nl Datum 19-7-2018 Inhoudsopgave Voorwoord...
Nadere informatieBeleidsvoornemens schoolplan
Jaarplan 2018-2019 PDCA Cyclus jaarplan 2018-2109 - maakt deel uit van het schoolplan 2016-2020 van CBS De Brandaris Plannen van aanpak beleidsvoornemens 2 P a g i n a Beleidsvoornemens schoolplan 2016-2020
Nadere informatie