Kwaliteit. Software. Gezondheid. Vakinhoudelijk. Communicatie ROOT. over ROOT

Transcriptie

1

2 over ROOT ROOT Voorwoord 5 Welkom ROOT 6 Inschrijven ROOT 8 Faciliteiten ROOT 9 Bijzonder ROOT, advies & ontwikkeling 10 Bijzonder ROOT, coaching 11 Bijzonder ROOT, leergroep 12 Bijzonder ROOT, intervisie 13 Bijzonder ROOT, e-learning 14 Bijzonder ROOT, competenties 15 Gezondheid Decubituspreventie 17 Diabetes 18 EHBO kernvaardigheden 19 Medicatie 20 Medicatie herhaling 21 Risicovolle handelingen 22 Voorbehouden handelingen 23 Epilepsie 24 Reanimatie 25 Gezonde leefstijl 26 Mondhygiene in de praktijk 28 Til & transfer 29 Communicatie Basistraining coachingsvaardigheden 31 Coachingsvaardigheden verdieping 32 Didactische vaardigheden 33 Professionele gespreksvoering 34 Communiceren met verwanten 36 Communiceren met gebaren 37 Totale communicatie 1 38 Totale communicatie Kwaliteit BOPZ 41 Interne auditor 42 Brandveiligheid e-learning 43 Software Word beginners & gevorderden 45 Excel 46 PowerPoint 47 Groupwise 48 Symbol for Windows 49 Harmony 50 Plancare Dossier & het digitale ondersteuningsplan 51 Vakinhoudelijk Basistraining autisme 53 Autisme verdieping: communicatie 54 Autisme verdieping: gedrag 55 Autisme verdieping: seksualiteit 56 Hechtingsproblematiek 57 Beperkingen in zien & horen 59 Psychiatrische stoornissen 60 Neuropsychologie 61 Sterven & rouw 62 Persoonlijke veiligheid 63

3 Doelgroepgericht Doelgroepgericht 65 Werken met het methodisch kader voor EMB 66 Belevingsboeken 67 Shantala 68 ADL in evenwicht 69 Werken met het methodisch kader BAAS 71 Werken met het methodisch kader Active Support 72 Werken met het methodisch kader Krachtig & Zelfbewust 73 Motiverende gespreksvoering 74 Werken met het methodisch kader POWER 75 Niet-aangeboren hersenletsel 76 Werken met het methodisch kader voor Ouderen 77 Begeleidingsmehodieken ouderen 78 Dementie & Alzheimer 79 Fysiek verouderen 82 Werken met een methodisch kader voor Kinderen & Jeugd 83 Social media 84 Professioneel omgaan met agressief gedrag 85 Werken met de natuur 86 Palliatieve zorg 87 Persoonlijke effectiviteit Loopbaanontwikkeling 99 Talentonwikkeling 100 Mindfulness: de kracht van aandacht 101 Vitaal in je werk 102 Regie in je werk 103 over ROOT Functiegericht Functiegericht 89 Procesbegeleiding bij intervisiegroepen 90 Basistraining werkbegeleiding 91 Werkbegeleiding verdieping 92 In contact met andere culturen 93 Reflecteren kun je leren 94 Een indicatie aanvragen 95 Schrijven van ondersteuningsplannen 96 Evaluatie van ondersteuningsplannen 97 3

4 bijdrage van: Mathijs Jonker, Reinaerde

5 Voorwoord ROOT over ROOT Echt leren? Wat heb jij de afgelopen jaren zoal echt geleerd? vroeg onlangs iemand aan mij. Tja, daar moest ik toch even over nadenken. Vooral over het woordje echt. Ik ben er zeker van dat ik van elke dag weer echt leer. Maar wat en hoe dan? Wanneer is het echt? Als het beklijft, helpt en eigen wordt? Van onbewust onbekwaam naar onbewust bekwaam... Leren is voor mij een continu proces met een constante factor: reflecteren. Ik leer door iets te doen en er dan over te denken, erover te spreken, het delen met anderen en zo te verwerken. Wat ik leer is divers. Soms een echte vaardigheid maar soms ook ander gedrag. Het eerste is makkelijker uit te voeren. Het tweede is een stuk lastiger. Maar in beide gevallen telt: reflecteren is altijd aanwezig. Overzien en terugzien op hoe je iets doet. Dat is de leervitamine voor mij! Ik wens iedereen zicht in de eigen leervitamine toe en daarmee mooie echte leerervaringen! Komt t: Skiën een tag cloud maken meer loslaten pilatusoefeningen hoe je druiven moet snoeien mijn rol en verantwoordelijkheid beter bewaken garnalenkroketten maken iets meer geduld hebben Italiaans ruimte maken voor mezelf met een bosmaaier maaien pottenbakken dat je het woord peiler met ij schrijft nee zeggen tegen leren piano spelen enz. Namens team ROOT, Ingrid Groenendijk 5

6 over ROOT Welkom ROOT ROOT staat voor Reinaerde Opleiden, Ontwikkelen en Trainen binnen de gehele (gehandicapten-)zorg. ROOT heeft veel kennis over en ervaring in de zorgsector. We ondersteunen trainers en professionals bij het inhoud geven aan natuurlijk leren. In ons aanbod hebben we altijd oog voor de positie van cliënten. Respectvolle omgang en zeggenschap over het eigen leven vormen hierbij de uitgangspunten. ROOT kan niet bestaan zonder de grote inzet van trainers en inhoudsdeskundigen. Zij helpen ons bij het ontwikkelen en verzorgen van trainingen op maat, passend bij de praktijk. Veel van deze deskundigen zijn werkzaam bij de dienst Expertises van Reinaerde. Maar ook andere medewerkers van Reinaerde bieden hun diensten aan. ROOT bewaakt daarbij de kwaliteit van het gehele trainingsaanbod. ROOT staat voor passie en plezier in het werk. Maar wel met beide benen op de grond. We bieden een combinatie van creativiteit en deskundigheid, kleurrijk en professioneel. Dat vind je onder andere terug in de verschillende werkvormen tijdens de trainingen, de wijze waarop we de materialen verzorgen, hoe we aansluiten bij de verschillende ontwikkelingen op het gebied van opleiden én hoe we onze service verlenen. ROOT is door de accreditatiecommissie van het Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden geaccrediteerd voor alle bij- en nascholingen aan verpleegkundigen en verzorgenden. Sinds 2010 heeft ROOT een erkenning van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland, via Stichting Opleidingserkenningen Care voor de Basistraining Autisme. 6

7 Visie op leren over ROOT Hier vind je onze visie in kernwoorden. Een uitgebreide versie van onze visie vind je terug op de website: Leren Strategisch opleiden Ontwikkelen Veranderen Leercultuur Leerproces Professional Cocreatie Eigenaarschap Collectief leren Borging Transfer Praktijkgericht Rendement Blended learning E-learning 7

8 over ROOT Inschrijven ROOT Het secretariaat van ROOT zorgt voor een goed verloop van al onze trainingen. Medewerkers van zorginstellingen, trainers, vrijwilligers en verwanten kunnen hier terecht met hun vragen over het open aanbod en incompany trainingen. Het secretariaat zorgt ervoor dat je met de juiste persoon binnen ROOT in contact komt. ROOT organiseert al haar trainingen op de locatie in Woudenberg, tenzij bij het kopje overig anders staat vermeld. De trainingsdata voor 2013 vind je op onze website, Ben je alle dagdelen van een training aanwezig dan ontvang je een bewijs van deelname. Voor een aantal van onze gezondheids- en vakinhoudelijke trainingen kun je een bekwaamheidsverklaring ontvangen. Op deze verklaring staat informatie over de geldigheidsduur en de termijn waarop je herhalingstrainingen moet volgen om bekwaam te blijven. Inschrijven Je kunt je op drie manieren inschrijven voor een training: - Via onze website, - Door een te sturen naar info@buroroot.nl. Vermeld hierin de naam en datum van de training, je eigen naam, adresgegevens, geboortedatum, locatie en organisatie waar je werkt. - Door te bellen met de reserveerlijn: Dit is iedere werkdag mogelijk van uur tot uur. Een maand voordat de training gegeven wordt, bekijken we of er voldoende aanmeldingen zijn. Schrijf je daarom tijdig in. Annuleren Wil je een training annuleren, dan geldt het volgende: - Geef je annulering zo spoedig mogelijk door. - Bij annulering tot dertig dagen voor aanvang van een training berekenen we geen kosten. - Bij annulering van minder dan dertig dagen voor aanvang van de training brengen we wel kosten in rekening. Een collega mag altijd in jouw plaats deelnemen. De genoemde kosten in deze gids zijn per persoon. Medewerkers van Reinaerde kunnen kosteloos deelnemen. Ben je geen medewerker van Reinaerde dan ontvang je na de training een factuur. Als de adresgegevens voor de factuur verschillen van de adresgegevens voor de uitnodiging van de training, laat dit dan bij inschrijving weten. 8

9 Faciliteiten ROOT over ROOT ROOT beschikt over diverse trainingslokalen en vergaderruimtes, een ruim opgezet restaurant en een symposiumzaal. Deze ruimtes zijn te huur inclusief de standaardfaciliteiten zoals een flip-over, tv en een dvd. Het is ook mogelijk een beamer, laptop, geluidsinstallatie, een digitaal schoolbord, één of meer pinborden en werkkoffers te huren. De volgende ruimtes zijn beschikbaar: Coppe Belijn Bruun Nobel Cantecleer Symposiumzaal 6 tot 12 personen 15 tot 20 personen Beschikt over een achttal computers en een digitaal schoolbord 10 tot 16 personen 10 tot 50 personen Geschikt voor groepen die wat extra ruimte nodig hebben 10 tot 60 personen Beschikt over een vast podium en adequate licht- en geluidsondersteuning 60 tot 120 personen Een verplaatsbare wand tussen Nobel en Cantecleer biedt de mogelijkheid om de capaciteit voor seminars en symposia te vergroten naar maximaal 120 personen Onze cateringmedewerkers verzorgen op verzoek koffie, thee en/of een lunch. Deze catering kan op maat aangeboden worden, rekeninghoudend met speciale wensen. We werken zoveel mogelijk met biologische producten. Informatie over de beschikbaarheid en de kosten kun je aanvragen via: info@buroroot.nl. 9

10 Bijzonder ROOT advies & ontwikkeling over ROOT ROOT begeleidt ontwikkel- en opleidingstrajecten voor organisaties en medewerkers én kan deze ook uitvoeren. ROOT-adviseurs hebben expertise op diverse thema s, zoals professionalisering, team- en managementontwikkeling. Professionalisering van medewerkers De dienstverlening aan cliënten is dynamisch. Dit vraagt om een voortdurende aanpassing van de professionaliteit van medewerkers. Hoe borg je deze professionalisering in je organisatie? Welke opleidingstrajecten dragen écht bij aan een professioneel medewerkersbestand? We ontwerpen niet alleen de concepten, ook voor het geven van trainingen aan medewerkers is ROOT een interessante partner. Dit kan zowel via open inschrijving als aan gerichte groepen. Teamontwikkeling De teamontwikkeltrajecten van ROOT zijn CreActief. We verleiden mensen om op een creatieve en actieve manier het proces aan te gaan. Denk bij creatief aan buiten je kaders denken en verrassende werkvormen. Met actief bedoelen we mensen figuurlijk in beweging krijgen en soms letterlijk in actie laten komen. Managementontwikkeling ROOT ondersteunt en begeleidt managers in de ontwikkeling van hun functie. Hoe geef je invulling aan je visie op leiderschap? Hoe blijf je focus houden op de koers en richting van je locatie/afdeling? Op welke wijze ondersteun en begeleid je medewerkers in hun ontwikkeling? Het volledige aanbod vind je op onze website, We gaan graag met je in gesprek over hoe deze thema s strategisch ingezet kunnen worden. Daarnaast leveren we een bijdrage aan de uitvoering van deze plannen; op maat en verrassend anders. 10

11 over ROOT Bijzonder ROOT coaching Coaching bij ROOT richt zich op een positieve ontwikkeling van jou in relatie tot je werk. De coach ondersteunt je om werkgerelateerde vragen te verhelderen en sluit daarbij aan op individuele vragen en je persoonlijke doelen. Het resultaat is dat je beter en/of met meer plezier je werk kunt doen. Een coachingstraject start met een intakegesprek over je vragen en ook stellen we vast wat de gewenste resultaten zijn. Gedurende het traject werken we hiernaar toe. Werkvormen en opdrachten stemmen we altijd af op jouw wensen en behoeften. Belangrijke uitgangspunten van de coachingstrajecten bij ROOT zijn: Onderzoeken van jouw kwaliteiten en drijfveren Bewustwording van belemmerende factoren die je tegenhouden om succesvol te werken Ondersteuning en begeleiding van de wijze waarop je jouw kwaliteiten zo effectief mogelijk kunt inzetten 11

12 Bijzonder ROOT leergroep over ROOT ROOT organiseert en begeleidt leergroepen. Een leergroep is een oefensituatie waarin je met collega s met veelal dezelfde functie en taken, een bepaalde competentie kunt ontwikkelen. Het leerproces verloopt over een periode van een aantal maanden, steeds met tussenposen van een aantal weken. Het thema, de werkvormen en de frequentie bepaal je samen met je leergroep. Zo is er afwisseling tussen je werk in de praktijk en leren en oefenen in de leergroep. Thema s van een leergroep zijn bijvoorbeeld: Samenwerken Je rol als begeleider C in het team Coachingsvaardigheden Tijdens de leergroep maken we gebruik van diverse werkvormen. Bijvoorbeeld kennisoverdracht maar ook casusbespreking, het werken met rollenspellen en het gebruik van intervisiemethoden. Na het volgen van de leergroep heb je handvatten gekregen om aan de competenties te werken die betrekking hebben op je leervraag. Ook heb je geoefend met specifieke situaties en gereflecteerd op je eigen handelen. 12

13 over ROOT Bijzonder ROOT intervisie Soms kom je in je werk situaties tegen waarover je collega s zou willen raadplegen. Hiervoor begeleidt ROOT intervisiegroepen. Intervisie is een gestructureerde wijze van werkbespreking in een kleine groep professionals met een vergelijkbare functie. Binnen de groep werk je aan vraagstukken uit de eigen praktijk. Intervisie is op basis van gelijkwaardigheid. We werken met verschillende intervisiemethodes om werkgerelateerde problemen onder de loep te nemen. Belangrijke vaardigheden die daarbij komen kijken zijn: stellen van (open) vragen, doorvragen en luisteren. We dagen je uit om eigen vooronderstellingen en interpretaties aan de kant te zetten en samen op zoek te gaan naar oplossingen voor het probleem. Na het volgen van de intervisiebijeenkomsten heb je inzicht in je eigen kwaliteiten en valkuilen én handvatten om met bepaalde werksituaties om te gaan. Ook heb je inzicht in de diverse intervisiemethodes en kun je deze toepassen in de praktijk. 13

14 over ROOT Bijzonder ROOT e-learning ROOT biedt steeds meer trainingen aan in e-learning. Dit betekent dat je een training online, via de computer, volgt. Je krijgt dezelfde stof aangeboden als in een klassikale training. Je hoeft geen andere voorkennis te hebben dan voor de klassikale training. E-learning is geschikt voor iedereen en biedt voordelen. We zetten er een paar op een rij. Een belangrijk voordeel is dat op het moment dat het nodig is om iets te leren, je gebruik kunt maken van e-learning. Dit betekent dat je ieder moment kunt starten en niet afhankelijk bent van een trainingsdatum. Een ander voordeel van e-learning is dat je kunt leren op je eigen moment en in je eigen tempo. Je kunt op ieder moment van de dag inloggen en zoveel tijd besteden aan de training als je nodig hebt. Niet alles is geschikt voor e-learning, zoals medische handelingen. Daarvoor is er de tussenvariant: blended learning. Je volgt de theorie via een e-learnmodule. Vervolgens is er een praktijktraining waarin je levensecht oefent. BHV biedt ROOT op deze manier aan. Andere trainingen die we aanbieden in e-learning zijn: Epilepsie Medicatie herhaling Brandveiligheidsinstructie ROOT blijft e-learnmodules ontwikkelen, in de toekomst zullen we steeds meer trainingen digitaal aanbieden. Voor e-learning schrijf je je op dezelfde manier in als voor de reguliere trainingen. Dit vind je terug bij Inschrijven ROOT. 14

15 Bijzonder ROOT competenties over ROOT Bij alle trainingen staat vermeld welke competenties je kunt behalen. zijn kennis, inzicht, vaardigheden, attitudes en eigenschappen die van belang zijn om je beroep adequaat uit te voeren. ROOT hanteert de competentiegebieden die de VGN (Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland) voorschrijft in het landelijk competentieprofiel voor beroepskrachten. A. Vraaggericht werken: 1. Vraag verhelderen en aansluiten bij de behoefte van de cliënt 2. Door analyse de behoefte helder krijgen 3. Observeren en veranderingen signaleren om het ondersteuningsplan op te stellen B. Communicatie/contact: 1. Opbouwen van een vertrouwensband 2. Opbouwen van een netwerk en samenwerken 3. Communiceren op een afgestemde manier 4. Helder en schriftelijk rapporteren C. Gestructureerd, methodisch en kostenbewust werken: 1. Methodisch werken 2. Prioriteiten stellen 3. Kostenbewust werken D. Omgaan met grenzen: 1. Bepalen van grenzen en ernaar handelen 2. Bepalen van grenzen van bekwaamheid 3. Beslissingen nemen in geval van conflicten 4. Betrokkenheid tonen en afstand nemen 5. Veiligheid en verantwoordelijkheid 6. Wet- en regelgeving toepassen 15 E. Ondersteunen van de cliënt: 1. Rol en taken inschatten en bepalen 2. Randvoorwaarden scheppen 3. Ondersteunen van de cliënt 4. Verpleegtechnisch handelen F. Ontwikkelingsgericht werken: 1. Motiveren en stimuleren bij zelfstandigheid van de cliënt 2. Talent ontwikkelen 3. Vasthoudend zijn G. Regie en coördinatie: 1. Samenwerken en afstemmen 2. Regie voeren 3. Ondernemen en kansen zien H. Werken als professional in een professione organisatie: 1. Voorwaarden creëren om professioneel en prettig te werken 2. Reflecteren op eigen handelen en deskundigheid bevorderen 3. Kwaliteitsverbetering en innovaties

16 d o o r l e r e n krijg ik energi e e n k o m i k in beweging bijdrage van: Maria der Weduwe, Reinaerde

17 Decubituspreventie gezondheid De steeds groter wordende groep ouderen en cliënten die dagelijks aan rolstoel of bed gebonden zijn, hebben een (sterk) verhoogd risico op decubitus. Decubitus kent een lang en intensief genezingsproces. Daarom is het zeer belangrijk om deze aandoening te voorkomen. Voor iedereen die in de directe zorg werkt met cliënten die een verhoogd risico op decubitus hebben. Na de training ben je in staat om de eerste stadia van decubitus te herkennen en ernaar te handelen. Ook kun je op adequate wijze een bijdrage leveren aan decubituspreventie. bestaat uit een theoretisch en een praktisch deel. De volgende onderwerpen komen aan de orde: Wat is decubitus? Welke verschillende verschijningsvormen kennen de verschillende stadia? Wat zijn preventieve maatregelen? Wat is de invloed van voeding? Welke andere disciplines kunnen een bijdrage leveren aan preventie? Verpleegtechnisch handelen Kwaliteitsverbetering en innovaties Ondersteunen van de cliënt Veiligheid en verantwoordelijkheid Duur Eén dagdeel Kosten 70, - Overig Deze training kan deel uitmaken van de specialisatie EMB en De ouderwordende cliënt. 17

18 Diabetes gezondheid De officiële naam is diabetes mellitus. Er zijn twee types: bij type 1 is er een tekort aan het hormoon insuline en bij type 2 is de beschikbare insuline niet goed werkzaam. Het gevolg is dat lichaamscellen onvoldoende glucose (suiker) opnemen. Terwijl lichaamscellen glucose nodig hebben als energiebron voor beweging en warmte. Het aantal mensen dat diabetes krijgt, stijgt nog steeds enorm. Cliënten met diabetes hebben een adequate begeleiding nodig. Daarbij is het noodzakelijk om inzicht te hebben in de ziekte, complicaties en het belang van een bepaalde levenswijze. De theorie is voor iedereen die werkt met cliënten met diabetes. Bloedglucose bepalen en insuline toedienen zijn voorbehouden handelingen en mogen alleen uitgevoerd worden door BIG-geregistreerde professionals. Na de training en het laten aftekenen in de praktijk, ben je bevoegd en bekwaam om insuline toe te dienen en bloedglucose te bepalen. Je krijgt de theorie over diabetes mellitus 1 en 2. Verder is er ruim aandacht voor het praktijkdeel, waarin je leert insuline toe te dienen met een insulinepen of -pomp en oefent met bloedglucose bepalen. Verpleegtechnisch handelen Kwaliteitsverbetering en innovaties Ondersteunen van de cliënt Veiligheid en verantwoordelijkheid Duur Eén dagdeel Kosten Basis 70, - Herhaling 35, - Overig Na de training en het laten aftekenen in de praktijk, ben je voor een bepaalde periode bevoegd en bekwaam om insuline toe te dienen en bloedglucose te bepalen. Om bekwaam te blijven, is het nodig om herhalingstrainingen te volgen. Deze training kan deel uitmaken van de specialisatie De ouderwordende cliënt. 18

19 EHBO kernvaardigheden gezondheid Iedereen weet wel hoe je een pleister plakt. Helaas zijn er ook genoeg momenten waarop iemand een ongeval krijgt, groot of klein. Dan is het belangrijk dat je weet hoe te handelen. EHBO kernvaardigheden is korter dan de officiële EHBO-cursus en meer gericht op de specifieke ondersteuning aan cliënten. Iedereen voor wie het in de werksituatie wenselijk is deze kernvaardigheden te beheersen. Na de training ben je in staat adequaat te handelen bij voorkomende ongevallen. De volgende onderwerpen komen aan de orde: Kleine letsels Ernstige uitwendige bloedingen Brandwonden Botbreuken, kneuzingen, verstuikingen en ontwrichtingen Vergiftigingen Diverse verbanden en zwachteltechnieken Tijdens het laatste dagdeel zetten we, samen met een lotusslachtoffer, oefensituaties in scène. Verpleegtechnisch handelen Kwaliteitsverbetering en innovaties Ondersteunen van de cliënt Veiligheid en verantwoordelijkheid Duur Drie dagdelen Kosten Basis 210, - Herhaling 70, - Overig Om je kennis en vaardigheden op peil te houden, is het nodig regelmatig een herhalingstraining te volgen. 19

20 Medicatie gezondheid Veel cliënten zijn in meer of mindere mate afhankelijk van medicatie. Daarbij zijn ze ook nog afhankelijk van degene die de medicatie verstrekt. Reden genoeg om zeer zorgvuldig met het verstrekken van medicatie om te gaan. Volgens de wet BIG is het toedienen van medicatie een risicovolle handeling, dit betekent dat je alleen medicatie mag uitdelen als je een geldige bekwaamheidsverklaring hebt. Daarvoor volg je deze training. Voor professionals vanaf niveau 3 die in hun werk medicatie verstrekken. Na de training en het laten aftekenen van de handeling in de praktijk, ben je voor een bepaalde periode bevoegd en bekwaam om medicatie te verstrekken. Aan het begin van de training krijg je een reader die dient als naslagwerk. We behandelen hieruit de theorie, ondersteunt door praktijkvoorbeelden. Ook is er aandacht voor je eigen werksituatie. De volgende onderwerpen komen aan de orde: Wat doet een medicijn? Waarom is voor een bepaalde toedieningsvorm gekozen? Wat kan er misgaan? Hoe zit het met verantwoordelijkheden? Verpleegtechnisch handelen Kwaliteitsverbetering en innovaties Ondersteunen van de cliënt Veiligheid en verantwoordelijkheid Duur Eén dagdeel Kosten 70, - Overig Na de training en het laten aftekenen in de praktijk, ben je voor een bepaalde periode bevoegd en bekwaam om medicatie te verstrekken. Om bekwaam te blijven, is het nodig om herhalingstrainingen te volgen. 20

21 Medicatie herhaling gezondheid Medicatie herhaling is via e-learning te volgen. Dit betekent dat je de training online, binnen onze digitale leeromgeving uitwerkt. Daarbij worden zowel de praktijk als de theorie getoetst met vragen en casuïstiek. bestaat uit drie modules. Het is de bedoeling dat je die alle drie doorloopt om de training af te ronden. Voor iedereen die medicatie verstrekt en die zijn of haar bekwaamheid moet verlengen. Na de training wordt je bekwaamheidsverklaring voor een bepaalde periode verlengd. bestaat uit drie modules: In de module Basiskennis komen verschillende aspecten van medicatie aan de orde. Met het beantwoorden van de vragen daarbij, fris je je kennis weer op. In de module Casussen krijg je te maken met vier verschillende situaties rondom het toedienen van medicatie. In de module Eigen praktijk ga je aan de slag met de medicatie die voorkomt in je eigen praktijk. De module start met een spel. Na het spel beantwoord je vragen over minimaal drie medicijngroepen. Verpleegtechnisch handelen Kwaliteitsverbetering en innovaties Ondersteunen van de cliënt Veiligheid en verantwoordelijkheid Duur Is afhankelijk van de eigen werkwijze Kosten 45, - Overig Na opgave kun je inloggen op Daarna ga je zelf aan de slag met de vragen en de casuïstiek. 21

22 gezondheid Risicovolle handelingen Een risicovolle handeling is een medisch-verpleegkundige handeling. Deze mogen alleen medewerkers uitvoeren die bekwaam zijn verklaard. Je wordt bekwaam door scholing en door de handeling in de praktijk te laten aftekenen. Naast risicovolle handelingen zijn er ook verzorgende handelingen, zoals het verzorgen van een verblijfskatheter en PEG-sonde. Deze handelingen hoef je niet te laten aftekenen in de praktijk. Een instructie is voldoende. Voor professionals vanaf niveau 3, voor wie het noodzakelijk is zich te bekwamen in risicovolle handelingen. Na de training en het aftekenen van de handeling in de praktijk, ben je voor een bepaalde periode bevoegd en bekwaam om de betreffende handeling in de praktijk toe te passen. Bekwaam betekent dat je: Kennis hebt over de theorie, handeling, techniek, het doel, de risico s en eventuele complicaties van een risicovolle handeling. Vaardig bent in het uitvoeren van de handeling en bijkomende zaken als beslissen, communiceren en rapporteren. Over iedere handeling krijg je zowel theoretische als praktische scholing. Risicovolle handelingen zijn: Blaasspoelen Klysmeren en darmspoelen Toedienen van sondevoeding Toedienen van zuurstof Verpleegtechnisch handelen Kwaliteitsverbetering en innovaties Ondersteunen van de cliënt Veiligheid en verantwoordelijkheid Duur Basis, per handeling 1,5 uur Herhaling, per handeling 30 minuten Kosten Basis, per handeling 45, - Herhaling, per handeling 25, - Overig Na de training en het laten aftekenen in de praktijk, ben je bevoegd en bekwaam voor een bepaalde periode. Om bekwaam te blijven is het nodig dat je in de praktijk de handeling regelmatig uitvoert en binnen een gestelde termijn herhalingstrainingen volgt. 22

23 Voorbehouden handelingen gezondheid Een voorbehouden handeling is een medisch-verpleegkundige handeling. Voorbehouden handelingen mogen alleen bevoegde en bekwame, BIG-geregistreerde medewerkers uitvoeren. Een handeling is voorbehouden wanneer er onaanvaardbare risico s zijn voor de gezondheid van een cliënt als een ondeskundige deze handeling zou uitvoeren. Voor BIG-geregistreerde professionals voor wie het noodzakelijk is zich te bekwamen in een voorbehouden handeling. Na de training en het aftekenen van de handeling in de praktijk, ben je voor een bepaalde periode bevoegd en bekwaam om de betreffende handeling in de praktijk toe te passen. Bekwaam betekent dat je: Kennis hebt over de theorie, handeling, techniek, het doel, de risico s en eventuele complicaties van een voorbehouden handeling. Vaardig bent in het uitvoeren van de handeling en bijkomende zaken als beslissen, communiceren en rapporteren. Over iedere handeling krijg je zowel theoretische als praktische scholing. Voorbehouden handelingen zijn: Katheteriseren (man, vrouw, stoma) Injecteren (intramusculair, subcutaan) Vervangen van Percutane Sondes (PEG) Tracheastoma vervangen Bloedglucose bepalen Toedienen van insuline Verpleegtechnisch handelen Kwaliteitsverbetering en innovaties Ondersteunen van de cliënt Veiligheid en verantwoordelijkheid Duur Basis, per handeling 1,5 uur tracheastoma, 3 uur Herhaling, per handeling 30 minuten tracheastoma, 1,5 uur Kosten Basis, per handeling 45, - tracheastoma 70, - Herhaling, per handeling 25, - tracheastoma 45, - Overig Na de training en het laten aftekenen in de praktijk, ben je bevoegd en bekwaam voor een bepaalde periode. Om bekwaam te blijven is het nodig dat je in de praktijk de handeling regelmatig uitvoert en binnen een gestelde termijn herhalingstrainingen volgt. 23

24 Epilepsie gezondheid Epilepsie kent verschillende oorzaken en verschijningsvormen. Veel cliënten met een verstandelijke beperking hebben epilepsie. Het is absoluut noodzakelijk om meer te weten over deze aandoening om adequaat te kunnen handelen wanneer een cliënt een insult krijgt. Deze training kun je zowel in groepsverband als via e-learning volgen. Dit laatste betekent dat je de training online binnen onze digitale leeromgeving uitwerkt. Daarbij worden zowel de praktijk als de theorie getoetst met vragen en casuïstiek. Voor iedereen die werkt met cliënten met epilepsie. Na de training ken je de meest voorkomende verschijningsvormen van epilepsie. Ook weet je hoe te handelen en welke veiligheidsmaatregelen je in de omgeving van de cliënt kunt nemen. Je bent bevoegd om (zo nodig) Stesolid toe te dienen. Met beeldmateriaal en met gebruik van praktijkvoorbeelden wordt de theorie over epilepsie behandeld. De volgende onderwerpen komen aan de orde: Wat is epilepsie? Welke verschijningsvormen kent epilepsie? Wat wel en wat niet te doen wanneer iemand in je nabijheid een insult krijgt? Hoe creëer je een zo veilig mogelijke situatie? Werking en toediening van Stesolid Verpleegtechnisch handelen Kwaliteitsverbetering en innovaties Ondersteunen van de cliënt Veiligheid en verantwoordelijkheid Duur Eén dagdeel Kosten 70, - Overig Na opgave voor de digitale variant kun je inloggen op Daarna ga je zelf aan de slag met de vragen en de casuïstiek. 24

25 Reanimatie gezondheid Elke week worden in ons land zo n 300 mensen buiten het ziekenhuis getroffen door een hartstilstand. Het gebeurt vaak thuis, op het werk of buiten op straat. Nu overleeft 10 tot 20% van de slachtoffers die buiten het ziekenhuis gereanimeerd worden, een hartstilstand. Wat doe je als iemand een hartinfarct of een ademhalingsstilstand krijgt? Kun jij een leven redden? Hulp bieden binnen de eerste 6 minuten na een hartstilstand is cruciaal. Direct reanimeren bij een hartstilstand vergroot de kans op volledig herstel. Voor iedereen die zich wil bekwamen in reanimeren. Na de training ben je in staat adequaat te handelen in geval van een hart- of ademhalingsstilstand. Tijdens de training leer je op een oefenpop wat je bij een hartstilstand moet doen. Leidraad is de reader met richtlijnen van de Nederlandse Reanimatie Raad. Hierin staan achtergrondinformatie en reanimatievaardigheden. Tijdens de training komen de volgende onderwerpen aan de orde: Hoe te handelen bij confrontatie met een slachtoffer? Circulatiestilstand, oorzaak en verschijnselen Ademhalingsstilstand, oorzaak en verschijnselen Hartmassage Beademing Verpleegtechnisch handelen Kwaliteitsverbetering en innovaties Ondersteunen van de cliënt Veiligheid en verantwoordelijkheid Duur Eén dagdeel Kosten Basis 70, - Herhaling 35, - Overig Om je kennis en vaardigheden op peil te houden, is het nodig dat je regelmatig een herhalingstraining volgt. 25

26 gezondheid Gezonde leefstijl Voldoende bewegen en gezonde voeding zijn belangrijk voor een goede gezondheid en het voorkomen of het verminderen van ziekten. Veel cliënten hebben overgewicht. Een ongezonde leefstijl is hier vaak de oorzaak van. Het gevolg van een ongezonde leefstijl en/of overgewicht is een vergrote kans op bijvoorbeeld diabetes mellitus (type 2) en hart- en vaatziekten. Het aanpassen van voeding en de hoeveelheid beweging, kan zorgen voor een verbetering van de gezondheid van cliënten. Voor iedereen die werkt met cliënten en meer wil leren over (het toepassen van) een gezonde leefstijl. Na de training ben je bekend met de inhoud van een gezonde leefstijl en in staat deze in de praktijk toe te passen. gaat in op de richtlijnen van een gezond voedings- en bewegingspatroon en daarmee een gezonde leefstijl. Je krijgt handvatten om deze patronen in het dagelijks leven van cliënten aan te passen. De volgende onderwerpen komen aan de orde: Basiskennis gezonde leefstijl Aanbevolen hoeveelheden van voedingsmiddelen De schijf van vijf Vitamines en mineralen Veiligheid en hygiëne Aanbevolen hoeveelheid beweging Bewegingsvormen en -intensiteit Toepassingsmogelijkheden Behandeling casus Kwaliteitsverbetering en innovaties Ondersteunen van de cliënt Veiligheid en verantwoordelijkheid Duur Twee dagdelen Kosten 170, - Overig Tussen de dagdelen zit een tussenpoos van een maand, zodat je in de praktijk de gezonde leefstijl kan toepassen. 26