Komeet. Wie hard werkt, moet goed eten! Personeelsmagazine. jaargang 14, nr. 1 februari 2012

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Komeet. Wie hard werkt, moet goed eten! Personeelsmagazine. jaargang 14, nr. 1 februari 2012"

Transcriptie

1 Personeelsmagazine Wie hard werkt, moet goed eten! Komeet jaargang 14, nr. 1 februari 2012 Verder in dit nummer: Vernieuwing website AB Jubileumjaar 2013 Touwtrekkende AB-ers Satellieten Foto-impressie eindejaarsbijeenkomsten OR Nieuws Loonstrook 2012 Ziektedagen tijdens vakantie Onder de Loep met Jeroen van Muijlwijk Nieuws uit de verzuimhoek Winterse tekenplaat Beursnieuws Gebruik tankpas Nieuwjaarsactie voor klanten De werkdag van Gerrit Heester Gezien op de werkvloer

2 Colofon Voorwoord Mooie afsluiting, maar een moeilijke start De Komeet is een uitgave van AB Midden Nederland Oplage: 350 exemplaren Verspreiding: Onder de directe en indirecte medewerkers en bestuursleden van AB Midden Nederland Aan dit nummer werkten mee: Peter van Wingerden Jaap Bikker Kees van Rooijen Liesbeth van Harten Pieter Lagendijk Robina Hoegee Wilko Kortleve Gerda de Jongh Jeroen van Muijlwijk Ronald van Woudenberg Redactie-adres: Redactie De Komeet t.a.v. Jeroen van Muijlwijk Stationspark DA Sliedrecht Vormgeving en druk: Drukkerij Van der Eems, Easterein Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder toestemming van de redactie. Onze vestigingen Kantoor Bunschoten: Haarbrug LM Bunschoten-Spakenburg T F E. Kantoor Houten: Voorveste DC Houten Postbus DB Houten Bedrijfsverzorging: T F E. AB Service: T F E. Kantoor Sliedrecht Stationspark DA Sliedrecht T F E was voor AB Midden Nederland een positief jaar. Alle afdelingen, ook de bedrijfsverzorging, sloten het jaar met zwarte cijfers af. Het was wel een jaar waarin we een economisch mindere periode voelden aankomen. De werkaanvragen werden meer op projectmatige basis ingevuld en we het hadden te maken met meer wisselingen van opdrachtgever en werksoort. Voor onze medewerkers is dit best wennen, temeer daar we vanuit het verleden anders gewend waren en je je op een nieuw werkadres toch steeds weer moet bewijzen. Ik heb dan ook veel respect voor onze bedrijfsverzorgers, stappers, detacheringmedewerkers en uitzendkrachten in het veld die met de van ons bekende aanpakkersmentaliteit aan de slag gaan en er steeds weer in slagen om vakwerk af te leveren. Hiermee onderscheiden we ons in de markt. Het jaar 2012 kent een grillige start. Waar we in 2011 tot de laatste weken van het jaar behoorlijk aan het werk konden blijven, is de start van het nieuwe jaar moeilijk te noemen. Met name in de bouw-, infra- en transportsector zijn er op dit moment nauwelijks aanvragen en starten werkzaamheden die voor de Kerst zijn gestopt niet meer op. Ook Koning Winter deed daar nog een schepje bovenop met een periode van vorst en sneeuw. Voor het werk is dit funest, maar voor de schaatsliefhebber was het natuurlijk een geweldige tijd. We hebben de rustige wintermaanden gebruikt om beoordelingen ontwikkelingsgesprekken te voeren met onze medewerkers. Ook hebben we deze periode gebruikt om een verhoging van het kennisniveau van onze medewerkers te realiseren middels scholing. Bijna alle medewerkers hebben wel een cursus gevolgd of zijn hier nog mee bezig. We zetten hier stevig op in omdat we merken dat de medewerkers die specialist zijn in een bepaald vakgebied in deze economisch lastige tijd gemakkelijker aan het werk blijven. Ook onze kantoormedewerkers zijn weer bijgeschoold. Naast de basistraining en bijscholingscursus voor intercedenten, hebben zij deelgenomen aan de cursus gesprekstechnieken en gaan de regiomanagers binnenkort een cursus vestigingsmanagement volgen. Binnenkort zal het groenseizoen weer gaan starten. Veel AB-ers gaan dan weer naar hun vaste seizoenstekkie. De verwachting is dat we dan allemaal weer lekker aan het werk zullen zijn. Dit geeft een bepaalde rust, want een gemiddelde AB-er heeft er een hekel aan zonder werk thuiszitten. Ik hoop dat we van 2012 een positief arbeidsjaar kunnen maken en wens jullie allemaal veel werkplezier. Met vriendelijke groet, 2 Komeet Wim Duizer Directeur

3 Verdubbeling bezoekers nieuwe website AB De afgelopen maanden is er met een werkgroep hard gewerkt om de website van AB Midden Nederland compleet te vernieuwen. Half januari is de website live gegaan en het resultaat mag er zijn. Het aantal bezoekers is in één maand meer dan verdubbeld naar bezoeken per maand. De bezoekers bekijken gemiddeld genomen zo n vijf pagina s en blijven per bezoek drie minuten op de website actief. Een teken dat de verandering een positief effect heeft op de bezoeker. De grootste veranderingen zijn - naast het ontwerp en navigeren op de site- het fotomateriaal + quote van eigen medewerkers, de twitterfeed op de homepage, de bel me terug button, het smoelenboek en vanaf maart een rekentool waarmee agrarische ondernemers hun bijdrage voor de reductieregeling online kunnen berekenen. Ook zijn er twee nieuwe brochures (voor de agrarisch en algemeen) ontwikkeld die naar alle leden en klanten zijn gestuurd om de nieuwe stijl zichtbaar te maken. Daarnaast worden er in het voorjaar promofilmpjes gemaakt voor de werkzoekende, schoolverlater en werkgever. Op deze manier wordt de website verder uitgebouwd. Dit betekent niet dat we er zijn. De website zal wekelijks actueel moeten worden gehouden met nieuws, vacatures en twitterberichten. Hierbij doen we als werkgroep ook een beroep op u. Mocht u opmerkingen, suggesties of vragen hebben dan weet u ons te vinden. Namens de werkgroep vernieuwing website. Monika Hoppers Joost Kalle Wilko Kortleve Jan van t Ende Jeroen van Muijlwijk Jubileum 50-jarig bestaan AB Midden Nederland 2013 zal in het teken staan van het 50-jarig bestaan van AB Midden Nederland. Al 50 jaar levert de coöperatie AB Midden Nederland vakbekwaam personeel in diverse sectoren. Inmiddels is er een jubileumcommissie samengesteld die begonnen is met de voorbereidingen voor dit jubileum. Over de inhoud en activiteiten van het jubileumjaar kunnen we nu nog niet teveel loslaten, maar zeker is dat het een mooi jaar wordt. In ieder geval kunnen we wel vertellen dat er een gezamenlijke eindejaarsbijeenkomst van de medewerkers van kantoor Houten, Sliedrecht en Bunschoten, gaat plaatsvinden. Tijdens deze feestelijke bijeenkomst zal dan ook de officiële opening van het jubileumjaar zijn. Uiteraard zullen we op verschillende momenten graag een beroep op jullie doen. Want voorop staat dat het een jaar wordt waarbij we alle medewerkers, leden en opdrachtgevers willen betrekken. Houdt de berichtgeving op de website of twitter over het jubileum goed in de gaten. We kijken alvast uit naar een mooi 2013! De jubileumcommissie, Liesbeth van Harten, Wim Duizer, Jaap Bikker, Joost Kalle, Jeroen van Muijlwijk, Monika Hoppers Komeet 3

4 Touwtrekken Naam : Leeftijd : Woonpl. : Afdeling : Kantoor : Theo Donk 18 jaar Streefkerk Detachering Sliedrecht Naam : Leeftijd : Woonpl.: Afdeling : Kantoor : Marco Noorland 17 jaar Streefkerk Detachering Sliedrecht Naam : Leeftijd : Woonpl.: Afdeling : Kantoor : Anthonie Heijkoop 16 jaar Streefkerk Detachering Sliedrecht Naam : Leeftijd : Woonpl.: Afdeling : Kantoor : Nathan Reijm 19 jaar Streefkerk Detachering Sliedrecht Coach van het team : Sjaak Reijm ( vader van Nathan) Wij als collega s van AB Midden Nederland hebben als sport/hobby touwtrekken. Dit is niet zomaar een potje touwtrekken, wij doen touwtrekken als topsport. De laatste jaren draaien we mee in de Europese en Wereldtop. Een paar hoogte punten van het afgelopen jaar 2011 (het beste seizoen ooit van de Streefkerkse touwtrekvereniging). zijn: 1 ste en 2 e bij de jeugd op het NK 1 ste met de zomercompetitie 1 ste op het EK op 19 augustus te Zwitserland 6 e op het WK 4 Komeet

5 met de jeugd van AB Onderste rij v.r.n.l. Theo, Marco en Anthonie. Nathan was niet aanwezig. Het EK speelde zich af in de buurt van Zürich. We zijn donderdagnacht weggegaan en aangekomen rond uur. Met een temperatuur van 34 graden beloofde het een warm weekend te worden en dat is het ook geworden. Zaterdag was het weer vroeg dag, we moesten (net als ieder ander team) om uur wegen. De reden hiervoor is dat iedereen gelijk begint. Voor de jeugd is een maximaal gewicht van 560kg toegestaan. Dit mag je met 7,8 of negen man in totaal wegen. Wij, team Streefkerk, trokken met negen man. Aan het toernooi deden 55 teams mee, verdeeld in 6 poules van 9 teams, waarbij de nummers 1,2 en de vier beste nummers 3 doorgingen naar de 8ste finales. Bij ons in de poule zat de winnaar van de vorige twee EK s. Dit was een zware trek voor ons, maar we wonnen deze wel en werden eerste in de poule. Na de halve finales kwamen we in de finale onze Zuiderburen tegen, het Belgische team Powerrangers. Door hen werden we een jaar geleden uit geschakeld in de halve finale. Maar dat zal ons geen tweede keer overkomen. De eerste trek wonnen we, maar toen verloren we de tweede trekbeurt, hierdoor werd het een gelijk spel. (vanwege kantverschil moet een bij een pot twee keer worden getrokken, win je aan één kant niet dan moet er een derde trek komen). Dit gebeurde ook bij ons, dus toen moest er een derde trek komen om te kijken, wie er uit eindelijk gewonnen had. Deze derde trek hadden wij gelukkig gewonnen en werden Europees kampioen. Theo Donk Zou je lekker willen sporten, waarbij je ook naar het buitenland gaat voor wedstrijden. Ik zou zeggen je bent van harte uitgenodigd,om iedere woensdag om uur te komen trainen. Adres: Beneden Tiendweg naast VV Streefkerk, tel Komeet 5

6 Satellieten In dienst Kantoor Afdeling Jurre Middelweert Houten STAP-medewerker Gert-Jan Maanen Houten Bedrijfsverzorger Ferdy Kemkes Sliedrecht Detacheerder Bas Baks Sliedrecht Bedrijfsverzorger Alex van Eems Houten Bedrijfsverzorger Niels Zegwaard Houten Bedrijfsverzorger Corné Blokland Sliedrecht Bedrijfsverzorger Jos Stam Sliedrecht STAP-medewerker Walter Brand Sliedrecht Bedrijfsverzorger Wouter Rost Houten Bedrijfsverzorger Wilko Doornik Houten Bedrijfsverzorger Edwin Vliert Houten STAP-medewerker Uit dienst Kantoor Afdeling Arthur Burggraaf Sliedrecht STAP-medewerker Marinus Slingerland Houten Bedrijfsverzorger Erik-Jan Siebeling Sliedrecht STAP-medewerker Rene Straver Houten Bedrijfsverzorger Robin Hazeleger Houten STAP-medewerker Ferdy Kemkes Sliedrecht Detacheerder Jeroen Broers Sliedrecht STAP-medewerker Jan Nagelhout Houten STAP-medewerker Wouter Hazeleger Houten Bedrijfsverzorger Hendrie Vos Houten Bedrijfsverzorger Arie de Gier Sliedrecht Bedrijfsverzorger Sjanine van den Berg Houten Stagiair Rik Sterrenburg Sliedrecht Detacheerder Bert Kuiper Sliedrecht Bedrijfsverzorger Margreet de Rujiter-den Besten Sliedrecht STAP-medewerker Marinus van der Vliet Houten Bedrijfsverzorger Karolina Markiewicz Houten Adminstratief medewerk(st)er Leen Luteijn Houten Bedrijfsverzorger Marc van Driel Houten Accountmanager Eduard Kant Sliedrecht Bedrijfsverzorger Machiel Stap Houten Bedrijfsverzorger Wouter Rost Houten Bedrijfsverzorger Marius Kool Sliedrecht Bedrijfsverzorger Andre Korevaar Sliedrecht Bedrijfsverzorger Geboorten Geb. datum Trotse ouders Alice 30 december 2011 Addie en jannie Voets AB kalender Machinistenkampioenschap Zaterdag 14 april Locatie: Korenet BV, Transportweg 6 te Groot-Ammers Fruitteelt Vakbeurs Woensdag 6 & donderdag 7 juni Locatie: Expo Houten 6 Komeet

7 JUBILARIS Naam : Freek Deij Woonplaats: de Meern / Utrecht Jubileum: 25 jaar Jubileumdatum: Receptie: / uur De Vier Balken te Haarzuilens Arbeidsverleden bij AB: Freek is een bedrijfsverzorger met het vakgebied veehouderij. In het werkgebied is Freek een begrip met zijn werkzaamheden voor het BLGG, grond en gewas Oosterbeek. De waardering voor Freek is groot. Vele veehouders waar Freek zijn werkzaamheden gedaan heeft hebben hem al gefeliciteerd. Al met al was de receptie voor Freek een zeer geslaagde avond. De woorden van directeur Wim Duizer en het uitreiken van de gouden AB spelt door de voorzitter van de RVC maakte de avond compleet. Om met de woorden van Freek te eindigen, wensen we hem nog een lange en plezierige tijd toe. JUBILARIS Naam jubilaris: Gerard Muijs sr. Woonplaats: Deil Soort jubileum: 12,5 jaar in dienst Jubileumdatum: 16 februari 2012 JUBILARIS Naam jubilaris: Jan Willem van den Berg Woonplaats: Wijngaarden Soort jubileum: 12,5 jaar in dienst Jubileumdatum: 12 oktober Komeet

8 Eindejaarsbijeenkomst 2011 Op deze twee pagina s zie je een impressie van de eindejaarsbijeenkomsten van STAP/Detachering en de Bedrijfsverzorging Houten en Sliedrecht. De afdeling STAP/Detachering ging op vrijdag 9 december karten in het kartcentrum A15 te Gorinchem. De bedrijfsverzorging Houten vierde de eindejaarsbijeenkomst in Hotel Vianen. De afdeling bedrijfsverzorging Sliedrecht ging beugelen in Hank. Jopie in de bocht Wim Spelt is klaar voor de start Detachering Briefing karten Klaarmaken voor de race Tussenstand dames Wim Duizer in showmodel Wilco van Rossum Houten Eindjaarsbijeenkomst Houten Wachten op eten 8 Komeet

9 Agnus van der Stelt in actie Beugelmateriaal Lopend buffet (laatste gedeelte) Sliedrecht Lopend buffet Poedelprijs voor Jeroen van Muijlwijk Beugelaars Nijs den Besten en Peter Spreeuwers in actie Toespraak Wilko Kortleve Winnaars van de beugelwedstrijd Bertien Timmer en Peter van Wingerden Het buffet Kantoor Houten Toespraak Kees van Rooijen Komeet 9

10 OR-nieuws Als OR zijn we met verschillende dingen bezig, maar wat we eerst willen benoemen is de link van de OR op de nieuwe website van onze werkgever die er volgens ons een heel modern en vooral gebruiksvriendelijke uitstraling heeft. Als je met de OR in contact wilt komen kan dit via het kopje AB midden Nederland. Daar vind je het contact formulier waar u uw vraag c.q. probleem kunt melden. Deze mail wordt dan rechtstreeks naar onze voorzitter verstuurd. Schroom niet om dit te doen. Wij zijn er voor jou als werknemer. Ook houden we ons bezig met de nieuwe CAO onderhandelingen die nu gaande zijn. De huidige CAO loopt of per 1 juli Tevens kregen wij als OR ter oren dat voor verschillende collega s de verstrekte werkkleding toch niet naar wens is. Denk bijvoorbeeld aan pasvorm, materiaal e.d. (en dan denken we niet aan de kleur) Verder is de brainstormsessie die wij als OR gehad hebben met verschillende werkverdelers en ander kantoor personeel van de drie locaties erg positief en nuttig bevonden. De resultaten hiervan zijn dan ook aan de Raad van Commissarissen gepresenteerd. De komende tijd worden verschillende zaken hieruit voortkwamen al ingevoerd. En, zoals gewoonlijk, aan het begin van het jaar zijn de beoordelings- ontwikkeling gesprekken weer begonnen. Locatie Houten heeft inmiddels 50% van de gesprekken gevoerd en Sliedrecht heeft 75% van de gesprekken afgerond een prima score volgens ons als OR. Zover deze update vanuit de OR voor deze Komeet aan het begin van een jaar dat winters begon. Neem contact met ons op via de web site of spreek ons aan bij vergaderingen. OR AB Midden Nederland De loonstrook van 2012 Het salaris De salarissen zijn per 1 januari jl. niet gestegen op grond van de CAO, maar kunnen uiteraard wel gestegen zijn op basis van functioneren of leeftijd. De CAO s Bedrijfsverzorging en Open Teelten eindigen op 30 juni a.s. en tot die tijd zijn er geen CAO-verhogingen of eenmalige uitkeringen meer. Pensioenpremie BPL In december jl. hebben de deelnemers aan het pensioenfonds een brief gehad waarin o.a. de verhoging van de pensioenpremie van 3,13 naar 4,21% werd aangekondigd. Ook werd daarin geschreven dat de pensioenopbouw in 2012 daalt van 2,00 naar 1,85%. Dit betekend voor een werknemer die bijvoorbeeld bruto per 4 weken verdient, dat hij over ,50 minder pensioen opbouwt. Vanaf het moment van pensioneren tot zijn overlijden ontvangt hij 29,50 per jaar minder dan bij een opbouwpercentage van 2%. De verlaging van het opbouwpercentage geldt in principe alleen voor Premie Zorgverzekeringswet (ZVW) Deze premie is gedaald van 7,75% naar 7,10%. Maar het bedrag waarover op jaarbasis maximaal premie betaald moet worden is gestegen van plusminus naar Deze is gelijkgetrokken aan het bedrag waarover werkgevers en werknemers maximaal WW- en WIA-premie betalen. Deze wijziging is ingevoerd om de salarisadministratie, en uiteindelijk ook de salarisstrook, eenvoudiger te maken. Spaarloon en vitaliteitsregeling De spaarloonregeling is gestopt per 1 januari jl. en er worden daarom geen bedragen meer ingehouden. In tegenstelling tot wat in de Komeet van oktober jl. heeft gestaan, is het totale saldo vanaf 2012 vrij opneembaar geworden, maar mag ook blijven staan. De opvolger van het spaarloon, de zogenaamde Vitaliteitsregeling gaat pas in op 1 januari Deze regeling gaat buiten werkgevers om, en komt er kort gezegd op neer dat mensen een speciale spaarrekening openen bij een bank naar keuze en daar maximaal per jaar op storten. Deze inleg is een aftrekpost bij de aangifte inkomstenbelasting, maar bij opname is er alsnog belasting verschuldigd. In tegenstelling tot spaarloon waarbij er sprake is van afstel van belastingheffing, is er hier slechts sprake van uitstel. Je bent ziek en je wilt op vakantie Een medewerker die tijdens ziekte met vakantie wil gaan, doet dit uiteraard alleen als de voorgenomen vakantie niet nadelig is voor zijn herstel. Overleg daarom van tevoren met de bedrijfsarts. Geeft deze toestemming, neem dan contact op met AB en geef aan in welke periode je vakantie wilt opnemen. Omdat vanaf 2012 zowel zieke als gedeeltelijk zieke werknemers net zoveel vakantie-uren opbouwen als niet-zieke werknemers, moeten er ook dagen opgenomen worden om op vakantie te gaan. AB zal dan ook de vakantiedagen afboeken van het vakantiedagentegoed. Tijdens deze vakantieperiode heb je even geen re-integratieverplichtingen. 10 Komeet

11 Onder de loep Naam: Jeroen van Muijlwijk Leeftijd: 32 jaar Woonplaats: Breda Functie: Relatiebeheerder, PR & Marketing Hobby s: Reizen, muziek en voetbal Kinderen: geen Je hebt een extra/andere functie bij je relatiebeheer gekregen, kun je deze omschrijven? Naast het relatiebeheer ben ik verantwoordelijk voor PR en marketingactiviteiten. Een functie die ik voor een groot deel heb overgenomen van Wilko Kortleve en ik met veel plezier doe. Gezien mijn achtergrond bij mijn vroegere werkgever Het Kontakt Edities en qua opleiding is mijn functie daardoor breder en passender geworden. De PR en marketing doen bij AB betekent ervoor zorgen dat ons imago zo duidelijk mogelijk wordt gecommuniceerd via de medewerkers van AB en allerlei soorten media. Doel: genereren van werk en geschikt personeel. Toen ik ben begonnen bij AB werd ons bedrijf vooral geassocieerd met agrarisch werk. Gezien het alsmaar groeiende werk in branches als de techniek, logistiek, productie en fruitteelt moest dit imago worden bijgesteld. De mentaliteit die we van origine hebben, boerenjongens, jongens die van aanpakken weten is ook weer je onderscheiding ten opzichte van de concurrentie. Hier moet je dus een balans in vinden. Niet je afkomst verloochenen en de overige branches weten te winnen voor AB. Om dit te creëren houd ik me bezig met de (per 1 januari vernieuwde) website van AB, social media, schrijf teksten voor brochures en de website, houd contacten met ontwerpbureaus en drukkerij voor mailings en advertenties, zet acties in de markt en werk samen met andere AB s voor verschillende beurzen en evenementen. Daarnaast ben ik samen met Wilko verantwoordelijk voor de leden- en personeelsuitgave van de Komeet. Wat is je beste eigenschap? Creativiteit. Je woont in Breda en hebt je eigen huis, dus ben je ook verantwoordelijk voor je eigen huishouden. Welke huishoudelijke taak vind je verschrikkelijk om te doen? Ik woon min of meer samen met mijn vriendin, maar niet helemaal aangezien we allebei een eigen woning hebben. Dus de huishoudtaken worden wel wat verdeeld. Maar de vervelende taak die ik niet zo leuk vind is afwassen. Hoe cliché. Als je een reis aangeboden zou krijgen, waar zou je heen gaan? India. Ik vind dat het meest intrigerende land dat ik tot nog toe in mijn leven heb gezien. De starende Indiers, het Himalaya gebergte, het lekkere eten op straat, de geuren, de slaaptreinen, de smeltkroes van allerlei religies. De deur uitstappen en letterlijk onderdeel zijn van wat er allemaal gebeurt. Machtig mooi vind ik dat. Welk beroep zou je één dag een keer willen doen? Arts in een ontwikkelingsland. Ik denk dat ik dat werk ook niet langer dan een dag kan doen, maar de mensen die werken in de zorg -in de breedste zin van het woord- verdienen heel veel respect. Welke tip, advies of gezegde heb je ooit gehoord of gekregen en wil je ons ook meegeven? Droom niet je droom, maar leef je droom. Aan wie wil je de pen doorgeven en waarom? Ik wil de pen graag doorgeven aan Kees van Rooijen omdat ik benieuwd ben waar die totale ontspanning die hij over zich heeft vandaan komt. De nieuwe website is ook een onderdeel van je werk. Daarop staan verschillende quotes, slogans over AB. Wat is je eigen leuke quote van AB? Als je denkt dat je er bent, ben je pas halverwege. Werk je liever met mannen of met vrouwen? En waarom? Als het gaat om zakelijke contacten zeg ik met vrouwen. Vrouwen zijn vaak genuanceerder en minder uit op een korte termijn succes. Denken wat beter na en mee over de lange termijn gedachte. Daarnaast is het haantjes gedrag niet of in ieder geval minder aanwezig bij vrouwen. Dat bevordert een prettige samenwerking. Als het gaat om collega s is een mix toch wel het meest ideaal. Komeet 11

12 Nieuws uit de verzuimhoek Het spreekuur met de bedrijfsarts vindt sinds enkele maanden plaats op het kantoor in Houten. Onze vaste bedrijfsarts is op dit moment Arthur Bernaert. Deze invulling van de samenwerking met de bedrijfsarts blijkt goed te werken. De medewerkers kunnen in een vertrouwde omgeving hun verhaal doen. De bedrijfsarts leert AB kennen en de consulten worden vooraf en na afloop met de casemanager verzuim doorgesproken. Op deze manier kunnen we met elkaar een goed reintegratietraject afspreken. Want het gaat er uiteindelijk toch om dat we de duur van het verzuim proberen zo kort mogelijk te houden. Het verzuimpercentage laat inmiddels een daling zien van enkele procenten. We zijn dus met elkaar weer op de goede weg. Liesbeth van Harten Casemanager verzuim Tekenplaat voor de kids 12 Komeet

13 Duizenden agrariërs aanwezig op de beurs Met zo n 20 duizend bezoekers in de drie dagen mag de Rundvee en Akkerbouw Relatiedagen in Gorinchem zeker succesvol worden genoemd. In samenwerking met AB Oost, Zuid-Holland en Brabant stonden we in eind november in een stand die was omgetoverd tot een boerenkeuken. Alle agrarische leden van AB (970) hadden van tevoren een flyer ontvangen. Johan Damsteeg opverhandigt trekker aan dhr. Heykoop De respons hierop was zo n 25%. Alle agrariërs die een flyer inleverden ontvingen een AB mok met cartoon en men kon meedingen naar een op afstand bestuurbare tractor. Deze is gewonnen door de familie Heykoop uit Streefkerk. Beursstand Niet emmeren maar aanpakken!! Zoals elk jaar worden in januari de Groene Sector dagen in Hardenberg gehouden. Dit jaar was AB Midden Nederland ook aanwezig op de beurs in samenwerking met onze collega s van AB Oost Door onze aanwezigheid proberen we onze naamsbekendheid ook in deze sector verder uit te breiden. Het leuke van dit soort beurzen is dat je op een ontspannen manier even de tijd en contacten hebt met je (potentiële) klanten. Als attentie gaven we een emmer weg met als slogan niet emmeren maar aanpakken. Dit was een groot succes! Ook gaven we naar aanleiding van ingelverde antwoordkaarten een I-pod Nano weg. Deze is gewonnen door dhr. Wouwe van Drechtwerk te Dordrecht. Beursstand Dhr. Wauwe neemt Ipod in ontvangst 13 Komeet

14 Besparing op gebruik tankpas Een grote kostenfactor van de bedrijfswagens zijn de brandstofkosten. Bij een onlangs gepresenteerde rapportage van de tankpassenleveracier bleek dat AB Midden Nederland fors kosten kan besparen. Dit heeft ertoe geleid dat AB Midden Nederland aanpassingen gaat doorvoeren op het gebruik- van de tankpas en een aantal dringende adviezen aan de berijders wil meegeven. Gebleken is dat er nog een behoorlijk percentage high performance diesel of benzine verbruikt wordt, deze brandstof kost ongeveer 8 cent meer per liter en het effect is slechts 1% voordeel in het brandstoffenverbruik, dit volgens gegevens van travelcard. Om dit verbruik definitief te blokkeren, worden de travelcardtankpassen aangepast per 1 april a.s. Daarna is het niet mogelijk meer deze brandstoffen tanken. Ook willen we aandringen om te tanken bij de goedkopere onbemande stations, ook hier constateren we verschillen die oplopen tot wel 10 cent per liter. Dus vermijd zo veel mogelijk de dure bemande stations langs de snelweg, ook al smaakt de koffie daar nog zo goed. Het is bij alle berijders bekend dat de juiste kilometerstand tijdens het tanken ingevoerd moet worden. Dit wordt toch veel te veel vergeten of onjuist gedaan, dit geeft een ongewenst en onjuist verbruiksrapport van de auto. Leuke actie voor alle berijders: AB Midden Nederland wil vanaf de aankomende zomer t/m volgende zomer berijders die mee gaan helpen om de kosten te drukken gaan belonen met een aangename verrassing. Nader nieuws hierover volgt in de volgende Komeet. Worstactie AB succes In het verlengde van de Nieuwjaarsactie 2011 toen er erwtensoep werd uitgedeeld op verschillende industrieterreinen, zijn de broodjes warme worst in de weken 3, 4 en 5 van dit jaar met veel enthousiasme ontvangen. De relatiebeheerders van de kantoren Bunschoten, Houten en Sliedrecht zijn begin 2012 met verse broodjes warme worst en Unoxsaus de boer op gegaan. Het doel van de actie was om bij verschillende nieuwe bedrijven binnen te komen en bestaande klanten te belonen met een lekkere snack. We kunnen concluderen dat het doel is behaald. Met de op de bordjes gedrukte pay-off Wie hard werkt, moet goed eten raakten we bij zo n 175 bedrijven (bestaand en nieuw) de juiste snaar. Inmiddels is de actie opgevolgd met een belactie en/ of bezoek en heeft een aantal bezoeken inmiddels geleid tot concrete werkopdrachten. 14 Komeet

15 De werkdag van: Naam: Leeftijd: Woonplaats: In dienst sinds: Functie: Gerrit Heester 56 jaar Ridderkerk 18 april 1995 (begonnen bij de C.A.N., is later overgenomen door AB Midden Nederland) Bedrijfsverzorger Toen Wilko mij vroeg om mijn werkdag te beschrijven voor de Komeet, vond ik dit eigenlijk best lastig. Veel dingen die je op een dag doet zijn routinematig en daar houd je geen agenda van bij. Ik ben er daarom even goed voor gaan zitten en heb een doorsnee werkdag van mij de revue laten passeren en op papier gezet uur De wekker gaat. Wassen, aankleden en dan naar beneden waar onze hond Tybo (een Friese Stabij) al kwispelend staat te wachten om te gaan wandelen. Na een klein half uur weer (fris) thuis en dan rustig ontbijten, Tybo eten geven en dan op weg uur Ik start de AB Nemo en vertrek vanuit mijn woonplaats Ridderkerk naar Maat Caravans in Sliedrecht. Het is redelijk rustig op de weg en binnen 20 minuten ben ik gearriveerd. Ik drink daar nog even een bak koffie en zoek mijn werkplek op uur De werkdag bij Maat Caravans begint. Het is op dit moment erg druk en voor Hemelvaartsdag moeten er 70 chalets klaar zijn die allemaal al verhuurd zijn voor het recreatieseizoen. We beginnen daarom ook al een half uur eerder dan normaal en werken s middags ook wat langer door. Ik werk, op twee onderbrekingen van een jaar na, sinds 2003 als inleenkracht bij Maat Caravans. Naast het timmerwerk word ik ook ingezet voor het installeren en aansluiten van de elektra. We bouwen de chalets vanaf het onderstel helemaal op tot het eindresultaat. In de ene loods werken we seriematig en met vaste types, maar Maat Caravans heeft ook nog een tweede loods aan de Lelystraat waar met name chalets worden gebouwd van het wat luxere type, geheel naar de wens van de koper. Dit zijn vaak particulieren die ergens in Nederland, België of Duitsland een vakantieverblijf willen hebben en deze, buiten eigen gebruik, verhuren aan derden. Dit zijn meer chaletachtige caravans waar soms zelfs een jacuzzi wordt ingebouwd uur Koffietijd. We drinken met elkaar koffie in de kantine en eten een boterhammetje. Deze pauze duurt een kwartier en daarna gaat iedereen weer aan de slag uur Lunchpauze. Ook deze pauze wordt doorgebracht in de kantine. Bij mooi weer zitten we lekker buiten te eten. Na een half uur roept de werkplicht weer uur Tien minuten koffiepauze. Aansluitend maken we de werkdag vol. Ik leg de laatste hand aan een stacaravan die morgenochtend vroeg op transport gaat naar Kamperland. Aldaar staan twee AB-collega s klaar om de bordessen en luifels te monteren die bij deze serie horen uur De werkdag zit er op. Het was best druk vandaag, maar met mijn AB collega s Corné Blokland, IJmert Beuzekom, Roy Schepens en de collega s van Maat heb ik best lekker gewerkt uur Weer thuis. Gelukkig zelden file want ik ga s morgens en s middags de goede kant op, je zal maar van Rotterdam naar Gorkum moeten, pfff. Even bijpraten met mijn vrouw Hetty en dan douchen, ondertussen heeft zij de warme maaltijd al klaar gemaakt en kan ik direct aanschuiven uur Tijd voor mijn hobbies: De avonden met langer licht ga ik soms vogels spotten of tuinieren en uiteraard nog een klein uurtje wandelen met de hond. De winteravonden breng ik door met computeren (spelletjes, wordfeud en internetten) af en toe een goede film of boek en soms naar een mooie lezing over de natuur, met name vogels, bij de vereniging waarvan ik lid ben uur Bedtijd. Het is morgen tenslotte weer vroeg dag en ik heb nog een paar caravans af te maken. Komeet 15

16 Gezien op de werkvloer Een vaste rubriek op de achterzijde van de Komeet. Onze medewerkers aan het werk bij verschillende opdrachtgevers. De foto s zijn een greep uit deze werkzaamheden. Fundering maken voor het plaatsen van transformatiehuizen Vervaardigen van een houten tuinhuis Controleren en behandelen van proefvelden voor allerlei gewassen Klauwbekappen van koeien door één van onze agrarische specialisten

INTERIM-BOEREN MET HART VOOR DE ZAAK, AB HEEFT ZE!

INTERIM-BOEREN MET HART VOOR DE ZAAK, AB HEEFT ZE! AGRARISCH INTERIM-BOEREN MET HART VOOR DE ZAAK, AB HEEFT ZE! AGRARISCH SOMS ZIJN ER SITUATIES WAARIN U HET AGRARISCH BEDRIJF LIEVER OVERLAAT AAN EEN ANDER. DENK AAN VERVELENDE ZAKEN ALS ZIEKTE OF EEN BEDRIJFSONGEVAL.

Nadere informatie

Werken via Attract Uitzendbureau, hoe werkt dat? PERSONEELSGIDS

Werken via Attract Uitzendbureau, hoe werkt dat? PERSONEELSGIDS PERSONEELSGIDS 1. INTRODUCTIE Gefeliciteerd met je nieuwe baan via Attract Uitzendbureau! Werken als uitzendkracht heeft zo zijn voordelen. Je kunt ervaring op doen bij verschillende bedrijven, bijverdienen

Nadere informatie

Nieuwsbrief CliëntAanZet

Nieuwsbrief CliëntAanZet Nummer 7 September 2015 Van de redactie Hallo, Hier weer een nieuwe nieuwsbrief CliëntAanZet. Heb je een leuk idee voor deze nieuwsbrief? Of wil je misschien zelf iets schrijven? Stuur een bericht naar:

Nadere informatie

Het spaargeld uit de levensloopregeling kunt u gebruiken om de periode van onbetaald verlof te financieren.

Het spaargeld uit de levensloopregeling kunt u gebruiken om de periode van onbetaald verlof te financieren. Levensloop. Wat is levensloop? De levensloopregeling (of: levensloop) is een fiscale regeling die vanaf 1 januari 2006 in Nederland bestaat om het sparen voor een vervangend inkomen tijdens een periode

Nadere informatie

Maart 2014. Ik ga later niet op de bank zitten. pagina 6. Meer inzicht in uw pensioen. pagina 4. Wat is het UPO? pagina 8

Maart 2014. Ik ga later niet op de bank zitten. pagina 6. Meer inzicht in uw pensioen. pagina 4. Wat is het UPO? pagina 8 Pensioen krant Maart 2014 Ik ga later niet op de bank zitten pagina 6 Meer inzicht in uw pensioen pagina 4 Wat is het UPO? pagina 8 Pensioenheld Dromen doen we allemaal Brayen Verbond (39 jaar) is projecteider

Nadere informatie

Uitleg Loonstrook. Pagina 1

Uitleg Loonstrook. Pagina 1 Uitleg Loonstrook 2015 Pagina 1 Wat staat er allemaal op uw loonstrook in 2015? Alhoewel voor veel mensen hun maandelijkse nettoloon toeneemt in 2015, is de stijging minder hoog op jaarbasis. Doordat het

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #10 januari 14 1 Wat komt er op ons af? Dekkingsgraad stabiel Alle pensioenen omhoog 2 Tijdelijke pensioenregeling 1 jaar verlengd 3 Anw-hiaatpensioenregeling

Nadere informatie

Activiteitencommissie van de Ouder Vereniging Gratis licentie Office 365 ProPlus voor leerlingen (en hun ouders) in het basisonderwijs

Activiteitencommissie van de Ouder Vereniging Gratis licentie Office 365 ProPlus voor leerlingen (en hun ouders) in het basisonderwijs De school waar onze dromen werkelijkheid worden NIEUWSBRIEF Schooljaar 2014-2015 Donderdag 18 september Nummer 02 Vanuit de directie Informatieavonden In alle groepen is een informatieavond geweest en

Nadere informatie

WERKGEVER FAILLIET...

WERKGEVER FAILLIET... WERKGEVER FAILLIET... EN NU? Bij een (dreigend) faillissement komt er veel op je af. Raak je je baan kwijt? Hoe lang krijg je nog je salaris? Komt er misschien een doorstart? En hoe gaat het dan verder?

Nadere informatie

SENIOREN REGELING. in de Hovenierssector. Arbeidsmarkt. Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt www.collandarbeidsmarkt.nl

SENIOREN REGELING. in de Hovenierssector. Arbeidsmarkt. Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt www.collandarbeidsmarkt.nl SENIOREN REGELING in de Hovenierssector Arbeidsmarkt Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt www.collandarbeidsmarkt.nl WAT IS DE SENIORENREGELING? Vier dagen werken in plaats van vijf, zonder er financieel

Nadere informatie

Stuurstand Online het digitale clubblad van de TMC

Stuurstand Online het digitale clubblad van de TMC Nr. 1, 05/09/2013 Stuurstand Online het digitale clubblad van de TMC Colofon Redactie Hans Evering Theo Nagel Leo Waterman Wim Kruijer Peter Smit Kopij & contact redactie@tmsc.nl De Stuurstand Is het officiële

Nadere informatie

Duurzame Zorg Toernooi 2015

Duurzame Zorg Toernooi 2015 2015 Programmaboekje Duurzame Zorg toernooi Duurzame Zorg Toernooi 2015 Met onder andere: zaterdag 30 mei Programma Duurzame Zorgtoernooi 2013 Voorwoord van Cor Kros Leuke wist-je-datjes Toernooireglement

Nadere informatie

Spreekopdrachten thema 4 Wonen

Spreekopdrachten thema 4 Wonen Spreekopdrachten thema 4 Wonen Opdracht 1 bij 4.1 ** Uitleg voor de docent: Op de volgende pagina vind je een blad met plaatjes. Knip de plaatjes uit en doe ze in een envelop. Geef elk tweetal een envelop.

Nadere informatie

LESGEVEN IS TOPSPORT. www.cps.nl/lesgevenistopsport

LESGEVEN IS TOPSPORT. www.cps.nl/lesgevenistopsport www.cps.nl/lesgevenistopsport IK BEN Marc Lammers. COACH VAN HET BELGISCH DAMESHOCKEYTEAM. EERDER WAS IK BONDSCOACH VAN SPANJE EN HET NEDERLANDS DAMESHOCKEYTEAM. MET NEDERLAND WON IK EEN gouden medaille

Nadere informatie

SDOA Nieuws oktober 2013

SDOA Nieuws oktober 2013 SDOA Nieuws oktober 2013 In deze uitgave: - Voorwoord Annemieke Gildhuis - 9 november de dag van je loopbaan - Doe- team al vijf jaar in de weer - Bericht namens ROZ - Formulierenbrigade Oost Gelre opent

Nadere informatie

Informatie afkomstig van www.abu.nl

Informatie afkomstig van www.abu.nl Als je gaat werken voor een uitzendonderneming zijn er een aantal zaken waar je rekening mee moet houden en wat je zou moeten weten, zoals bijvoorbeeld: Wat neem je mee naar de inschrijving? Welke wet-

Nadere informatie

Van de voorzitter. Nieuwsbrief November 2012 nummer 11 vierde jaargang

Van de voorzitter. Nieuwsbrief November 2012 nummer 11 vierde jaargang Nieuwsbrief November 2012 nummer 11 vierde jaargang Van de voorzitter Het is het einde van het jaar, dus weer tijd voor een nieuwe uitgave van de nieuwsbrief. Na de speciale jubileumeditie van afgelopen

Nadere informatie

Nieuwsbrief 11 Datum: 26 juni 2014

Nieuwsbrief 11 Datum: 26 juni 2014 Nieuwsbrief 11 Datum: 26 juni 2014 Geachte ouders, Voor u ligt alweer de laatste nieuwsbrief van dit schooljaar. Er staan nog een paar leuke activiteiten op het programma waar u van alles over kunt lezen.

Nadere informatie

Nieuwsbrief Kiddy s en Mini s Roda 46

Nieuwsbrief Kiddy s en Mini s Roda 46 Nieuwsbrief en Mini s Roda 46 Nummer 18 29-01-2008 mag nu op het podium staan. Nog spannender wordt het doordat Spanje eindelijk Hongarije van plek 1 heeft gekregen. Weet Hongarije zich volgende week toch

Nadere informatie

Komeet. Verliefd op koeien. Personeelsmagazine. Meest creatieve inzending gouden handjes actie maand mei (Laura Renckens) jaargang 15, nr.

Komeet. Verliefd op koeien. Personeelsmagazine. Meest creatieve inzending gouden handjes actie maand mei (Laura Renckens) jaargang 15, nr. Personeelsmagazine Verliefd op koeien Meest creatieve inzending gouden handjes actie maand mei (Laura Renckens) Komeet jaargang 15, nr. 2 juli 2013 Komeet 1 Colofon Inhoudsopgave Pagina Voorwoord De Komeet

Nadere informatie

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Lay-out Bob Snel (trainer ATC Amstelduin) Document Versie maart 2007 Meer informatie E-mail:

Nadere informatie

Komeet. Als je ergens in geloofd, dan kan je het ook. Personeelsmagazine. Midden Nederland. jaargang 14, nr. 2 juli 2011

Komeet. Als je ergens in geloofd, dan kan je het ook. Personeelsmagazine. Midden Nederland. jaargang 14, nr. 2 juli 2011 Midden Nederland Personeelsmagazine Als je ergens in geloofd, dan kan je het ook (aldus Erben Wennemars tijdens de personeelsvergadering) Komeet jaargang 14, nr. 2 juli 2011 Verder in dit nummer: De batterij

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

SENIOREN REGELING. in de Loonwerksector. Arbeidsmarkt. Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt www.collandarbeidsmarkt.nl

SENIOREN REGELING. in de Loonwerksector. Arbeidsmarkt. Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt www.collandarbeidsmarkt.nl SENIOREN REGELING in de Loonwerksector Arbeidsmarkt Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt www.collandarbeidsmarkt.nl VANAF 57 JAAR MINDER WERKEN? Een dag minder werken zonder er financieel veel op achteruit

Nadere informatie

tje Aan de ouders/verzorgers van Godsdienst.

tje Aan de ouders/verzorgers van Godsdienst. tje Aan de ouders/verzorgers van Godsdienst. Week 50: 9 t/m 15 december Een engel bij Zacharias, Lucas 1:5-25 Een engel bij Maria, Lucas 1:26-38 Maria en Elisabet, Lucas 1:39-56 Week 51: 16 t/m 22 december

Nadere informatie

Clubblad. Verantw. Uitgever T.C. Bocholt VZW Eikenlaan 2 3950 Bocholt Jaargang 2013 editie : augustus

Clubblad. Verantw. Uitgever T.C. Bocholt VZW Eikenlaan 2 3950 Bocholt Jaargang 2013 editie : augustus Clubblad Verantw. Uitgever T.C. Bocholt VZW Eikenlaan 2 3950 Bocholt Jaargang 2013 editie : augustus Voorwoord Beste tennisvrienden, Het tweede clubblad 2013 is er. Nu voor de meeste onder ons de zomervakantie

Nadere informatie

SV Baarn D1 pakt eerste prijs in Parijs!

SV Baarn D1 pakt eerste prijs in Parijs! SV Baarn D1 pakt eerste prijs in Parijs! De D1 van SV Baarn is met Pinksteren vier dagen naar Parijs geweest. Dit was een onvergetelijke ervaring voor de spelers uit het team. De ploeg van Jacco Engelsman,

Nadere informatie

Nieuwsbrief 25 Januari 2015

Nieuwsbrief 25 Januari 2015 Nieuwsbrief 25 Januari 2015 Je vraagt je af of er met al de afgelastingen er nog wel iets is om over te schrijven. Voetbal verslagen heeft de redactie daarom ook niet mogen ontvangen en dan blijft de vraag

Nadere informatie

Hier volgt een dagboekverslag van het schoolreisje met de zesde klas van de Chr. Lagere school naar "Jeugdland ", in Ellecom.

Hier volgt een dagboekverslag van het schoolreisje met de zesde klas van de Chr. Lagere school naar Jeugdland , in Ellecom. Hier volgt een dagboekverslag van het schoolreisje met de zesde klas van de Chr. Lagere school naar "Jeugdland ", in Ellecom. Onze meester was daar meneer den Ouden. 22 mei 1956 Afscheid van school. We

Nadere informatie

Tekstsoortenles Brief niveau B

Tekstsoortenles Brief niveau B Tekstsoortenles Brief niveau B Wat doe je in deze les? Bij de les Andere tekstsoort van Nieuwsbegrip XL lees je allerlei verschillende soorten teksten. Zoals een verslag, een reclametekst, een brief of

Nadere informatie

A G E N D A. Project DANS Inloopochtend als afsluiting van het project DANS. 15.00 uur begin van de voorjaarsvakantie

A G E N D A. Project DANS Inloopochtend als afsluiting van het project DANS. 15.00 uur begin van de voorjaarsvakantie W E E K B R I E F 24 19 februari 2016 Datum Omschrijving A G E N D A 16, 18 en 23 februari Definitieve adviesgesprekken VO voor groep 8 Woensdag 24 februari 8.30 9.30 uur Project DANS Inloopochtend als

Nadere informatie

Nieuws over uw pensioen

Nieuws over uw pensioen BpfTEX Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen Nieuws over uw pensioen Juni 2010 Bas de Lege, secretaris BPF Tex en Jan Edu Kelder, voorzitter

Nadere informatie

Beste lezer, Graag maken met de lezers de afspraak dat voor eventuele vragen, op- of aanmerkingen Davy Franssen en zijn team altijd beschikbaar zijn.

Beste lezer, Graag maken met de lezers de afspraak dat voor eventuele vragen, op- of aanmerkingen Davy Franssen en zijn team altijd beschikbaar zijn. Beste lezer, Dit is de eerste editie van een heus informatiebulletin van de Stichting Porta da Vida in Limbricht. Waarom? Omdat de afgelopen tijd heel wat zaken binnen Porta da Vida zijn veranderd. Omdat

Nadere informatie

BV Sparrenburg Info 47 Juli 2011

BV Sparrenburg Info 47 Juli 2011 BV Sparrenburg Info 47 Juli 2011 De voorzitter vertelt De voorzitter vertelt.. Het is bijna vakantie, de periode voor iedereen om tot rust te komen. Voor iedereen, behalve voor de voorzitter. Ik moet studeren.

Nadere informatie

U leert in deze les "toestemming vragen". Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen.

U leert in deze les toestemming vragen. Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen. TOESTEMMING VRAGEN les 1 spreken inleiding en doel U leert in deze les "toestemming vragen". Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen. Bij toestemming vragen is het belangrijk dat je het op een

Nadere informatie

En.donderdag is het dan ook nog Hoeksteenfeestdag! De weersvoorspelling is goed en dat belooft dus ook weer een topdag te worden.

En.donderdag is het dan ook nog Hoeksteenfeestdag! De weersvoorspelling is goed en dat belooft dus ook weer een topdag te worden. CALKOENSTRAAT 15 1121XA LANDSMEER INFO-BULLETIN 19 2 juli JAARGANG 2013-2014 Vanuit de directie Op het moment dat ik mijn aandeel voor de INFO schrijf, is de vakantie echt in het vooruitzicht. Wat een

Nadere informatie

TOELICHTING VOOR MEDEWERKERS. Datum: 9 oktober 2013

TOELICHTING VOOR MEDEWERKERS. Datum: 9 oktober 2013 TOELICHTING VOOR MEDEWERKERS Datum: 9 oktober 2013 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 3 1.1 Payrolling... 3 1.2 Online- People... 3 2. Rechten en plichten... 4 2.1 Opbouw van je rechten... 4 2.2 Vakantieregeling...

Nadere informatie

VERSLAG OTC TOERNOOI 7 februari 2016

VERSLAG OTC TOERNOOI 7 februari 2016 VERSLAG OTC TOERNOOI 7 februari 2016 Na alle voorbereidingen kon op zondag 7 februari de vierde editie van het OTC / De Repelaer toernooi van start. Op zaterdagavond hadden we de zaal al in gereedheid

Nadere informatie

Speciale editie Tijdschrift met alle informatie over het congres Vrienden Maken

Speciale editie Tijdschrift met alle informatie over het congres Vrienden Maken speciale editie 2008 vriendinnen 29 Speciale editie Tijdschrift met alle informatie over het congres Vrienden Maken Zo maak je vrienden bladzijde 3 Zo blijf je vrienden bladzijde 10 Geef je op voor het

Nadere informatie

Een nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld

Een nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld Een nieuwe baan Je toekomst uitgestippeld Colofon Redactie: Syntrus Achmea Tekst: Syntrus Achmea Vormgeving: Vormplan Design bno, Amsterdam 1e druk januari 2008 Deze brochure is met zorg samengesteld.

Nadere informatie

Hierbij de Stijl Nieuwsbrief van oktober. Elke maand wordt de nieuwsbrief verstuurd.

Hierbij de Stijl Nieuwsbrief van oktober. Elke maand wordt de nieuwsbrief verstuurd. Beste stijlleden, beste ouders Hierbij de Stijl Nieuwsbrief van oktober. Elke maand wordt de nieuwsbrief verstuurd. Waarom een nieuwsbrief? Als stijlmeesters vinden we het belangrijk dat alles duidelijk

Nadere informatie

Nieuwsbrief. Koningsspelen 2015. Interessante informatie: April 2015. Jaargang 5, nr. 8. In dit nummer:

Nieuwsbrief. Koningsspelen 2015. Interessante informatie: April 2015. Jaargang 5, nr. 8. In dit nummer: April 2015 Jaargang 5, nr. 8 Nieuwsbrief In dit nummer: Koningsspelen 2015 Konings spelen 1 Ik in de MR? 2 Onze nieuwe conciërge 4 Op de ochtend van 24 april, de laatste vrijdag voor Koningsdag, vinden

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #12 februari 15 1 Uw pensioenregeling verandert opnieuw 3 Interview met Manager Martien Smid 4 Onze dekkingsgraad

Nadere informatie

CP16. ziek- en betermelden

CP16. ziek- en betermelden CP16 ziek- en betermelden Bent u ziek? Kunt u daarom niet werken? Geef het dan door aan uw baas. Dat is normaal in Nederland. Als u wat langer ziek bent, maakt u een afspraak met de bedrijfsarts. Als u

Nadere informatie

Nieuwsbrief CliëntAanZet

Nieuwsbrief CliëntAanZet Nummer 8 Oktober/november 2014 Van de redactie Hallo, Hier weer een nieuwe nieuwsbrief CliëntAanZet. Heb je een leuk idee voor deze nieuwsbrief? Of wil je misschien zelf iets schrijven? Stuur een bericht

Nadere informatie

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder!

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder! Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder! 2 Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Inhoud 1. De Rijksoverheid gaat zelf schoonmaken.

Nadere informatie

50 jaar. Biljartvereniging "Vrije Tijds Besteding"

50 jaar. Biljartvereniging Vrije Tijds Besteding 50 jaar Biljartvereniging "Vrije Tijds Besteding" 1959-2009 Onze vereniging is in 1959 opgericht door Piet Kleijn, de eigenaar van Café Lekzicht, het huidige Café Sluis. Zoals de naam al een beetje aangeeft

Nadere informatie

Docent: James M. Boekbinder

Docent: James M. Boekbinder Thema/Opdracht: Creëer een persona Ting Yuen (0777483) Klas 1A Docent: James M. Boekbinder Opdracht 1: Functional speciation Voor docenten - Het becijferen van het gemaakte werk - Feedback geven van het

Nadere informatie

E BOOK HOE ORGANISEER IK EEN SUCCESVOLLE. o.a. aandachtspunten hoe BENADER JE JE GASTEN? WAT DOE JE WEL EN WAT DOE JE NIET?

E BOOK HOE ORGANISEER IK EEN SUCCESVOLLE. o.a. aandachtspunten hoe BENADER JE JE GASTEN? WAT DOE JE WEL EN WAT DOE JE NIET? E BOOK Vol met handige, onmisbare tips om uw relatiedag te laten slagen! HOE ORGANISEER IK EEN SUCCESVOLLE o.a. aandachtspunten hoe BENADER JE JE GASTEN? WAT DOE JE WEL EN WAT DOE JE NIET? BEDRIJFSFEEST.NL

Nadere informatie

Verslagen partijen 2 e ronde

Verslagen partijen 2 e ronde Verslagen partijen 2 e ronde Geschreven door Dewi van den Bos Het Roode Hert en de rest van het bestuur van het toernooi kunnen niet aansprakelijk gesteld worden. 13 april 2012, 6 e en laatste speelavond

Nadere informatie

Hoe de gemeente Hardenberg u van dienst is

Hoe de gemeente Hardenberg u van dienst is Hoe de gemeente Hardenberg u van dienst is Kwaliteit is de norm Kwaliteit, dat is wat wij willen leveren. Natuurlijk, het is een mooi begrip en ook normaal. Maar wat betekent kwaliteit eigenlijk. Immers,

Nadere informatie

Examen VMBO-BB. wiskunde CSE BB. tijdvak 1 vrijdag 24 mei 9.00-10.30 uur

Examen VMBO-BB. wiskunde CSE BB. tijdvak 1 vrijdag 24 mei 9.00-10.30 uur Examen VMBO-BB 2013 tijdvak 1 vrijdag 24 mei 9.00-10.30 uur wiskunde CSE BB Naam kandidaat Kandidaatnummer Dit examen bestaat uit 24 vragen. Voor dit examen zijn maximaal 65 punten te behalen. Voor elk

Nadere informatie

Het Garantie pensioen met vaste collectieve premie

Het Garantie pensioen met vaste collectieve premie Het Garantie pensioen met vaste collectieve premie Inhoudsopgave Het Garantie pensioen met vaste collectieve premie van Delta Lloyd Waarom Collectief Defined Contribution? 5 Wat is het? 5 De kracht van

Nadere informatie

Is jouw doel om ze te overtuigen ook in Nederland te komen wonen? Nee hoor; ik ga ze gewoon kennis laten maken; verder niets.

Is jouw doel om ze te overtuigen ook in Nederland te komen wonen? Nee hoor; ik ga ze gewoon kennis laten maken; verder niets. Een stedentrip is wat Giga (28) het liefste doet tijdens zijn vakanties: het lijstje van steden die hij dit jaar nog gaat bezoeken is enorm; Amsterdam, Den Haag, Utrecht, Antwerpen, Brugge, Gent, Praag,

Nadere informatie

Informatie over het examen Nederlands als Tweede Taal, niveau 3+4

Informatie over het examen Nederlands als Tweede Taal, niveau 3+4 Informatie over het examen Nederlands als Tweede Taal, niveau 3+4 Dit examen doen deelnemers aan de taalcursus Nederlands Niveau 3+4 aan de Universiteit Leiden. Deze cursus bestaat uit 120 contacturen.

Nadere informatie

VINGERVLUGGE GROENMEDEWERKERS, AB HEEFT ZE!

VINGERVLUGGE GROENMEDEWERKERS, AB HEEFT ZE! GROEN VINGERVLUGGE GROENMEDEWERKERS, AB HEEFT ZE! GROEN GROENBEDRIJVEN, HOVENIERS, AANNEMERS MAAR OOK GEMEENTEN EN SEMI-OVERHEIDSINSTELLINGEN MAKEN GRETIG GEBRUIK VAN DE GROENMEDEWERKERS VAN AB MIDDEN

Nadere informatie

Ons seizoen van het begin tot het einde.

Ons seizoen van het begin tot het einde. Ons seizoen van het begin tot het einde. SGV F1 Trainsters: Mart Ise Tamara Gijs Yara Daphne Matthias Mirthe Op woensdag 20 augustus was het dan eindelijk zo ver het seizoen ging van start met de eerste

Nadere informatie

Voor nog meer informatie over onze school Jaargang 22 Vrijdag is het feest (door de Sintcommissie)

Voor nog meer informatie over onze school Jaargang 22 Vrijdag is het feest (door de Sintcommissie) Kijk óók op: www.terdoes.nl Voor nog meer informatie over onze school Of volg ons op Twitter onder terdoes Jaargang 22 Nummer 15 27-11-2015 Redactie: Kees Hagenaars Vrijdag is het feest (door de Sintcommissie)

Nadere informatie

SENIOREN REGELING. >> Voor werkgevers en oudere werknemers in de loonwerksector. Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt. www.collandarbeidsmarkt.

SENIOREN REGELING. >> Voor werkgevers en oudere werknemers in de loonwerksector. Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt. www.collandarbeidsmarkt. SENIOREN REGELING >> Voor werkgevers en oudere werknemers in de loonwerksector Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt www.collandarbeidsmarkt.nl De seniorenregeling: iets voor u? Een dag minder werken zonder

Nadere informatie

Onze Nieuwe cursus Paro-preventieassistent

Onze Nieuwe cursus Paro-preventieassistent In deze uitgave: In deze nieuwsbrief DentalFlash de nieuwe cursus Paro-preventieassistent, zorg goed voor je lichaam, de veiligheid op de werkvloer in het geding, Sandra Schrijft en veel geslaagde cursisten.

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 12 > JAARGANG 8 > SEPTEMBER 2011 inhoud > De financiële situatie bij pensioenfondsen [p.1] Pensioenleeftijd 65 jaar, wat als ik eerder

Nadere informatie

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld, De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? 1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste

Nadere informatie

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! Scott de Jong http://www.positiefleren.nl - 1 - Je leest op dit moment versie 2.0 van het Ebook: 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft.

Nadere informatie

Werkstuk bewegingsonderwijs

Werkstuk bewegingsonderwijs Werkstuk bewegingsonderwijs Taekwon-Do 26-6-2010 Door: Edwin Wanner Klas: V5B Inhoudsopgave 0. Inhoudsopgave.. Pagina 2 1. Plan van aanpak.. Pagina 3 2. Logboek.. Pagina 4 3. Vragen van het interview..

Nadere informatie

Minder personeelskosten? 12 praktische tips

Minder personeelskosten? 12 praktische tips Minder personeelskosten? 12 praktische tips Inleiding Wanneer u met uw bedrijf bezig bent, dan kijkt u vaak naar de toekomst. Welke doelen stellen we? Wat moeten we nog verbeteren? En wat doet de concurrentie?

Nadere informatie

Nieuwsbrief Februari 2014

Nieuwsbrief Februari 2014 Nieuwsbrief Februari 2014 Inhoud - Tip van de helpdesk: Windows 7 of 8? - Onderwerp van de maand maart: attentielijst - Webinar vrijdag 7 maart: TMR voeren - Project met NAJK: Rendement Ranking - Nieuws

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2015 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

23 3 januari K E R S T V A K A N T I E

23 3 januari K E R S T V A K A N T I E AGENDA maandag t/m vrijdag 23 3 januari K E R S T V A K A N T I E januari 2014 Activiteit culturele activiteiten vrijdag 10 Bezoek Scheepvaartmuseum groep 7A en 7C Rijksmuseum groep 6C en van Goghmuseum

Nadere informatie

Uniformering loonbegrip 2013

Uniformering loonbegrip 2013 Uniformering loonbegrip 2013 Inhoud In het kort...1 Doelstellingen: simpeler, korter en goedkoper...1 Situatie anno 2012...2 Maatregelen uniformering loonbegrip...3 Resultaat: in 2013 nog maar twee grondslagen...4

Nadere informatie

Jaarverslag handbal valken Alpha Tours 2014-2015

Jaarverslag handbal valken Alpha Tours 2014-2015 Jaarverslag handbal valken Alpha Tours 2014-2015 We kunnen terug kijken op een geslaagd seizoen, met verschillende activiteiten en mooie resultaten bestuurlijk gezien hebben we vooruitgang geboekt maar

Nadere informatie

Bestuursmededelingen - Denkt u aan het tijdig betalen van de contributie. - In de bijlage is het toer en wedstrijd programma opgenomen.

Bestuursmededelingen - Denkt u aan het tijdig betalen van de contributie. - In de bijlage is het toer en wedstrijd programma opgenomen. WV De Vrije Coureur Opgericht in 1972. NL 27 RABO 0145 1025 48 Nieuwsbrief, 18 februari 20154 www.wielerverenigingdevrijecoureur.nl Jarig in februari 3-2 Ron van der Maden 5-2 Remco van Loon 6-2 Leon Verheij

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, September 2014 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?

Nadere informatie

Meridiaantje nr. 18 22-05-2015

Meridiaantje nr. 18 22-05-2015 Meridiaantje nr. 18 22-05-2015 Kalender ma. 25 mei Pinksteren (alle kinderen vrij) 26, 27, 28, 29 mei 25-jarig Lustrum di. 26 mei 14.45 uur: presentatie op het plein met Fort van de Verbeelding vrij 29

Nadere informatie

Federatie Dierenambulances Nederland

Federatie Dierenambulances Nederland Maarn, 21 maart 2014. Op maandag 3 februari jl. hebben de eerste drie dierenambulances: Dierenambulance Amsterdam, Dierenambulance Nijmegen (DAN) en Dierenambulance OverGelder, alle drie FDN leden, het

Nadere informatie

STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS

STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS De pensioenregeling van SBZ STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Uw pensioen bij SBZ Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars (SBZ) is het pensioenfonds voor de zorgverzekeringssector

Nadere informatie

Hoe werkt het? Mocht je na het lezen van dit boekje toch nog vragen hebben, staan onze medewerkers op de vestiging natuurlijk graag voor je klaar.

Hoe werkt het? Mocht je na het lezen van dit boekje toch nog vragen hebben, staan onze medewerkers op de vestiging natuurlijk graag voor je klaar. WERKWIJZER Hoe werkt het? Welkom bij Flexion Uitzendbureau. In dit boekje behandelen we de meest gestelde vragen die voorkomen wanneer je voor het eerst via ons aan het werk gaat. Mocht je na het lezen

Nadere informatie

Koningin Beatrixschool

Koningin Beatrixschool Nieuwsbrief 38 3-7-2015 Koningin Beatrixschool De Vissersingel 1, 7942EA Meppel www.beatrixschoolmeppel.nl T: 0522-251716 Geachte ouder(s) verzorger(s) Wat een mooi jaar hebben we achter de rug! In deze

Nadere informatie

Maandbericht. Coördinator van het oud papier is Gerhard Bos (0621267668). Op www.obs-de-meent.nl kunt u een handleiding vinden voor het inzamelen.

Maandbericht. Coördinator van het oud papier is Gerhard Bos (0621267668). Op www.obs-de-meent.nl kunt u een handleiding vinden voor het inzamelen. www.obs-de-meent.nl Maandbericht Agenda jaargang 6 vrijdag 3 juli 2015 11 juli Oud papier 8 aug. Oud papier 17 aug. Eerste schooldag OUD PAPIER-ouders juli augustus : Wouter en Jasper Bos Merel Alberts

Nadere informatie

Cao-loze periode in de horeca; wat nu?

Cao-loze periode in de horeca; wat nu? Cao-loze periode in de horeca; wat nu? Sinds 1 april 2012 bevindt de horecasector zich in een cao-loze periode. Dit kan veranderingen in jouw arbeidssituatie met zich meebrengen. Hoewel er op dit moment

Nadere informatie

Kijk op: www.nt2taalmenu.nl. nt2taalmenu wordt gemaakt door: Frans Snik, Ed Kniesmeijer en René den Nijs. Oefening bij Nivor 1.

Kijk op: www.nt2taalmenu.nl. nt2taalmenu wordt gemaakt door: Frans Snik, Ed Kniesmeijer en René den Nijs. Oefening bij Nivor 1. OPDRACHTKAART www.nt2taalmenu.nl nt2taalmenu is een website voor mensen die Nederlands willen leren én voor docenten NT2. Iedereen die Nederlands wil leren, kan gratis online oefenen. U kunt ook veel oefeningen

Nadere informatie

Nieuwsbrief CliëntAanZet

Nieuwsbrief CliëntAanZet Nummer 5 Juni/Juli 2014 Van de redactie Hallo, Hier weer een nieuwe nieuwsbrief CliëntAanZet. Heb je een leuk idee voor deze nieuwsbrief? Of wil je misschien zelf iets schrijven? Stuur een bericht naar:

Nadere informatie

Thema Op het werk. Lesbrief 16. Herhaling thema.

Thema Op het werk. Lesbrief 16. Herhaling thema. http://www.edusom.nl Thema Op het werk Lesbrief 16. Herhaling thema. Wat leert u in deze les? De woorden van les 12, 13, 14 en 15. Veel succes! Deze les is ontwikkeld in opdracht van: Gemeente Den Haag

Nadere informatie

blad ons pensioen actuele onderwerpen over Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl Overlijden en gaat opnieuw veranderen 2 nabestaanden 6

blad ons pensioen actuele onderwerpen over Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl Overlijden en gaat opnieuw veranderen 2 nabestaanden 6 Pensioen blad voor werknemers december 2014 Ons pensioen gaat opnieuw veranderen 2 DEKKINGSGRAAD de laatste ontwikkelingen 4 Wijziging pensioenreglement: ook voor arbeidsongeschikte deelnemers 4 Overlijden

Nadere informatie

HALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4

HALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4 Pensioen voor pensioengerechtigdenblad maart 2016 WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2 Online klantenpanel GEZOCHT: MENSEN MET EEN MENING! 3 WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4 BELEGGEN

Nadere informatie

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen

Nadere informatie

ZV de Bron Nieuws. Wilt u helpen om het clubhuis open te houden? Laat het ons weten! (secretariaat@zvdebron.nl)

ZV de Bron Nieuws. Wilt u helpen om het clubhuis open te houden? Laat het ons weten! (secretariaat@zvdebron.nl) ZV de Bron Nieuws Nieuw seizoen Een nieuw seizoen is aangebroken, en het was tijd voor een nieuw logo. De tand des tijds had er aardig aan zitten knagen. Na verschillende creatieve concepten is het gelukt

Nadere informatie

Een prachtig voorbeeld van hoe goed het e-bookambassadeursschap kan werken in de Leeuwarder Courant over Ambassadeur van het e-book.

Een prachtig voorbeeld van hoe goed het e-bookambassadeursschap kan werken in de Leeuwarder Courant over Ambassadeur van het e-book. Flitsende start voor e-bookcampagne Beste collega, De e-bookcampagne is op vrijdag 15 januari feestelijk afgetrapt in Haarlem door auteur Marc Lammers die de eerste tweet verstuurde in de Twitterestafette.

Nadere informatie

Police Advisory Group (PAG) op pad

Police Advisory Group (PAG) op pad Maandag 07 januari 2013 Door onrust in een deel van ons werkgebied waren we het afgelopen weekend beperkt in de mogelijkheden om naar buiten te gaan (of het kamp te verlaten). Vandaag staat een bezoek

Nadere informatie

Antwoorden Thema 5 Vrije tijd

Antwoorden Thema 5 Vrije tijd Antwoorden Thema 5 Vrije tijd Luisteren Oefening 2 hobby Willem Linda hockeyen squashen tennissen voetballen bioscoop theater ballet kroegbezoek concertbezoek popmuziek jazz klassieke muziek Spreken Oefening

Nadere informatie

Boek 3 Oktober.indd 1 5-10-2015 13:10:30

Boek 3 Oktober.indd 1 5-10-2015 13:10:30 Boek 3 Oktober.indd 1 5-10-2015 13:10:30 inhoud Colofon T Stukske Jaargang 28 Nummer 3 Oktober 2015 Verschijnt viermaal per jaar Uitgave stichting T stuk Zundert Redactie Demis van Loenhout Francois van

Nadere informatie

Best, 18 juli 2014. Programma 50-jarig jubileum Thema: LTVB Wereldclub

Best, 18 juli 2014. Programma 50-jarig jubileum Thema: LTVB Wereldclub Programma 50-jarig jubileum Thema: LTVB Wereldclub Programma 50-jarig jubileum Thema: LTVB Wereldclub Het programma voor het 50-jarig jubileum werd niet alleen beperkt tot een jubileum weekend. De jubileum

Nadere informatie

Nieuwsbrief december 2010

Nieuwsbrief december 2010 Nieuwsbrief december 2010 Geachte relatie, Zoals u van ons gewend bent, proberen wij u aan het einde van elk jaar te informeren over de veranderingen op salaris- en personeelsgebied. Zo ook dit jaar. Kerstpakketten

Nadere informatie

Komeet. AB Actie: Zuinig rijden. Personeelsmagazine. jaargang 14, nr. 2 juni 2012. Verder in dit nummer:

Komeet. AB Actie: Zuinig rijden. Personeelsmagazine. jaargang 14, nr. 2 juni 2012. Verder in dit nummer: Personeelsmagazine AB Actie: Zuinig rijden Komeet jaargang 14, nr. 2 juni 2012 Verder in dit nummer: Met AB op de fiets Machinistenkampioenschap Actie zuinig rijden Satellieten AB kalender Nieuws van de

Nadere informatie

Kalender april en mei. Maandag 25 mei Tweede Pinksterdag (de kinderen zijn vrij) Dinsdag 26 mei Meester- en Juffendag, continurooster

Kalender april en mei. Maandag 25 mei Tweede Pinksterdag (de kinderen zijn vrij) Dinsdag 26 mei Meester- en Juffendag, continurooster obs De Phoenix Week 21-2015 Beste ouder(s)/verzorger(s), Na twee weken vakantie gaan we er volop tegenaan tot het einde van dit schooljaar. De komende drie weken staan in het teken van CITO toetsen en

Nadere informatie

De kenmerken van het T&E concept zijn:

De kenmerken van het T&E concept zijn: T&E Studenten Uitzendbureau Bosscherweg 173 A 6219 AA Maastricht Tel: 043-3101072 Fax: 043-3101073 Mail: Maastricht@TenE.nl Website: www.tene.nl Welkom bij T&E Studenten Uitzendbureau! In 2000 zijn Tijmen

Nadere informatie

Nieuwsbrief CliëntAanZet

Nieuwsbrief CliëntAanZet Nummer 3 April 2014 Van de redactie Hallo, Hier weer een nieuwe nieuwsbrief CliëntAanZet. Heb je een leuk idee voor deze nieuwsbrief? Of wil je misschien zelf iets schrijven? Stuur een bericht naar: Cliëntzeggenschap,

Nadere informatie