SLEUTEL TOT SUCCES PRAKTISCHE TIPS VOOR UW LR BUSINESS LR MARKETING PLAN IN DETAIL GROOT SERVICE DEEL

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "SLEUTEL TOT SUCCES PRAKTISCHE TIPS VOOR UW LR BUSINESS LR MARKETING PLAN IN DETAIL GROOT SERVICE DEEL"

Transcriptie

1 SLEUTEL TOT SUCCES PRAKTISCHE TIPS VOOR UW LR BUSINESS LR MARKETING PLAN IN DETAIL GROOT SERVICE DEEL

2 Hartelijk gefeliciteerd beste zakenpartner! Met uw beslissing om LR Partner te worden, hebt u de eerste stap gezet om een grote kans te benutten. De kans om uw leven te veranderen, de kans om uw dromen te realiseren. Met ons zakenconcept, dat zich al 25 jaar bewijst, hebben reeds talrijke mensen kleine, maar ook grotere dromen verwezenlijkt. Onafhankelijk van voorkennis of beroepsopleiding, kan bij LR ieder exact dat bereiken, wat hij/zij wil bereiken. Bij LR is succes planbaar. Ons ondernemingsconcept beloont absoluut fair en transparant uw inzet. U leest nu onze Sleutel Tot Succes en zet daarmee de tweede stap in uw LR carrière. De Sleutel Tot Succes stelt u namelijk ons zakelijk concept voor aan de hand van praktische voorbeelden. Het is de brochure bij uitstek, die wij voor uw succes hebben opgesteld. Gebruik deze kans, die LR u biedt. Laat ook uw dromen uitkomen. De eerste stappen heeft u al gezet! Wij wensen u een maximaal succes! Uw Dr. Jens M. Abend Chief Executive Officer Thomas Heursen Global Sales Director

3 Uw LR Partner 4 9 De sector 4 5 De LR waarden 6 De LR succesfactoren 7 De visie 8 Het zakelijk model 9 Het LR Marketing plan Bonus op eigen-en groepsomzet Leader bonus 12 Jaarbonus 13 Speciale bonus Dieptebonus Top-dieptebonus LR carrièreladder Erkenning door LR Trainings- en seminariepremie LR autoconcept LR reizen Eerste stappen met LR Basisbeginselen Namenlijst & Afspraken maken Service Aanspreekpartners & LR vestigingen wereldwijd Vragen & antwoorden Vocabularium/legende/vakjargon 36 38

4 Uw LR Partner De sector De Directe Verkoop is een distributiekanaal, dat tegenover andere distributiekanalen een enorm hoog groeipotentieel bezit. (CEO Dr. Jens M. Abend) Wereldwijd zijn ongeveer 70 miljoen personen actief in de Directe Verkoop en zij bewerkstelligen samen, een omzet van meer dan 120 miljard US$ per jaar. Bovendien is de trend sterk stijgend. Geen wonder, dat de Directe Verkoop een wereldwijde booming branche is. De achterliggende idee is zo eenvoudig, als geniaal: producten of diensten worden door zelfstandige zakenpartners gecommercialiseerd. Dat bespaart kostenintensieve reclameacties, dure licenties en marges aan tussenhandelaars. Geld dat bij LR bijvoorbeeld geïnvesteerd wordt in de ontwikkeling van hoogwaardige en innovatieve producten en in de vergoeding en opleiding van zakenpartners. Voordelen voor de eindgebruiker: Onafhankelijk van openingstijden detailhandel Comfortabel, praktisch, omwille van verkoop aan huis Hoge service en after sales service kwaliteit Voordelen voor LR Partner, onder andere: Duurzaam neveninkomen, respectievelijk hoofdinkomen Flexibele werktijd Gering startkapitaal om een eigen onderneming op te starten Het LR productassortiment is voor de Directe Verkoop, gewoonweg ideaal: exclusieve consumptiegoederen van een hoge kwaliteit in groeiende markten, die zich makkelijk laten uitproberen en die geen detailhandel vereisen. Steeds meer mensen benutten de voordelen van de Directe Verkoop en volgen daarmee een trend, die zich steeds verder ontwikkelt. Het LR productgamma, innovatieve en uitstekende verbruiksproducten

5 Uw LR Partner Omzetontwikkeling wereldwijd Aantal in Mrd. US-$ Aantal ondernemingspartners wereldwijd Aantal in mln Mensen Ongeveer ¾ verzekert zich van een vaste bijverdienste.¼ heeft de sprong in de zelfstandigheid gerealiseerd Bron: branchereport directverkoop 2009 Omzetontwikkeling Sinds de oprichting van de onderneming in 1985, heeft LR enorme omzetstijgingen verwezelijkt. In 2009 doorbrak LR voor de eerste keer de schaal van 200 mln Euro omzet. De succescurve zet zich steil naar boven verder en de grootste successen staan ons nog te wachten. 157 mln 180 mln 206 mln 229 mln Dat stemt overeen met een omzet van verkoopsprijzen van meer dan 400 mln Euro* 87 mln * de omzet van de verkoopsprijzen is verschillend van de netto-omzet door de handels marge, de BTW en consilidatie-effecten 0 mln 5 mln 41 mln

6 De LR waarden Het LR succes is gebaseerd op duidelijke waarden: Passie Bij LR staat de mens in het middelpunt. Al het doen en laten binnen onze onderneming, draait om het succes van onze Partners. LR heeft er een passie van gemaakt om andere mensen succesvol te maken. De succesrijke LR Partners hebben bekend: Men kan niet LR werken, men kan enkel LR leven. Vertrouwen LR is een onbeperkt vertrouwelijke partner. LR is fair, transparant en eerlijk. LR doet geen zaken op de rug van mensen, maar samen met en voor mensen. Bij LR kan iedereen, met engagement en wilskracht, de nummer 1 worden. Verantwoordelijkheid LR is een solide zaak. LR producten zijn gecertificeerd en beantwoorden aan de hoogste eisen. Als globale onderneming denkt LR locaal en neemt LR zijn verantwoordelijkheid op voor de mensen en landen, waar LR actief is. LR neemt zijn verantwoordelijkheid in locale liefdadigheidsprojecten door middel van het LR GLOBAL KIDS FUND.

7 Uw LR Partner 7 De LR succesfactoren Producten met Duitse kwaliteitsstandaard LR hecht veel belang aan eersteklas grondstoffen en een zuivere verwerking hiervan. De producten worden intensief getest en ze worden aan externe tests door bv. het INSTITUUT FRESENIUS onderworpen Samenwerking met Stars Sinds vele jaren een LR uithangbord en een absoluut vertrouwensbewijs. Stars werken nauw met LR samen, zijn deel van de LR familie. Fair, transparant marketing plan, dat reeds 25 jaar bestaat en enkel in het voordeel van de LR-partner werd aangepast. Iedere bonusuitbetaling is stipt uitgevoerd. Uitstekend autoconcept, begint met de LR Twingo als erkenning van de eerste successen. Uitgebreid met een brede keuze aan Mercedes Benz en bekroond met de LR Porsche voor de meest succesvolle LR-partners. Opleiding en service zijn zeer belangrijk bij LR. De Academy's die door LR worden georganiseerd, begeleiden u individueel, professioneel en van carrièrelevel naar carrièrelevel.

8 De visie Op basis van de LR waarden, gedragen door de 5 succeszuilen, ontstaat er de LR visie: Visie leidende directverkooponderneming wereldwijd Omvang inovatie houding SUCCESFACTOREN PRODUCTEN MET DUITSE KWALITEITSSTANDAARD SAMENWERKING MET STARS FAIR, TRANSPARANT MARKETING PLAN UITSTEKEND AUTOCONCEPT TOPOPLEIDING EN SERVICE WAARDEN PASSIE VERTROUWEN VERANTWOORDELIJKHEID

9 Uw LR Partner 9 Het zakelijk model in één blik De LR Business biedt de LR Partners een waaier van voordelen: erkenning, flexibiliteit, onafhankelijkheid en last but not least: een solide inkomen. 56,30 (min.) LR Health & Beauty Systems 43,70 maximale bonus voor LR Partners 100,00 Inkoopprijs voor LR Partners 40,00 bij een handelsmarge van 40 % 140,00 Verkoopprijs Verschilbonus 21,00 % Leader bonus 3,00 % Speciale bonus 10,00 % Dieptebonus 3,00 % Top-dieptebonus 3,00 % Presidenten-bonus 1,20 % Jaarbonus 2,50 % Totaal uitbetaald tot 43,70 % Op de volgende pagina s, worden alle boni apart uitgelegd aan de hand van voorbeelden.

10 Het LR Marketing plan Bonus op eigen-en groepsomzet Wat is het? Een beloning voor zakelijke opbouw. Wie krijgt het? Elke Partner, die minstens 100 PW eigenomzet per maand realiseert en minimum 250 PW totaalomzet bereikt. Bonustabel: PW 21 % PW 16 % PW 14 % PW 11 % PW 9 % 500 PW 6 % 250 PW 3 % Hoe functioneert het? LR Health & Beauty Systems/LR Cosmetic Belgium BVBA biedt een omzetafhankelijke bonus aan. Bij de berekening van de boni, zijn de GV (zakenvolume) waarden en de PW (puntwaarden) waarden van betekenis en voor de internationale provisieberekening zéér belangrijk. Voor het bepalen van het bonusniveau, worden alle omzetten die in een kalendermaand gedaan zijn, opgeteld. U krijg uw bonus op het totaal GV (volume)dat tijdens een kalendermaand is gerealiseerd. Het percentage van uw bonus wordt bepaald door de totale PW omzet van uw organisatie (gerealiseerd in de betrokken maand). Voorbeeld 1: enkel eigenomzet (in dit en ook in de volgende voorbeelden, rekenen we vereenvoudigd 1 = 1 GV = 2 PW) Voorbeeld 2: grotere eigenomzet, bijvoorbeeld door productverkoop aan familie en vrienden Inkoop voor 200,00 Verkoop voor 280,00 Handelsmarge uit productverkoop 80,00 Inkoop voor 500,00 Verkoop voor 700,00 Handelsmarge uit productverkoop 200, IK = 200 GV = 400 PW 400 PW 3 % bonus 3 % bonus op 200 GV 6,00 Totaal verdienste: 86, IK = 500 GV = PW PW 9 % bonus 9% Bonus op 500 GV 45,00 Totaal verdienste: 245,00

11 Het LR Marketing plan 11 Voorbeeld 3: Totaalomzet door de opbouw van een kleine organisatie In plaats van LR producten te verkopen aan uw vrienden, familieleden en collega s, kan u deze personen ook aanbieden, om zelf LR Partner te worden en te genieten van de LR kansen. Wat heeft u daaraan? Wanneer u nieuwe Partners sponsort, vergroot u uw LR kansen/opportuniteiten enorm, want u participeert aan hun omzet. U doet PW omzet per maand, dat komt overeen met 500 GV. Toelichting: A heeft een totaalomzet van PW gerealiseerd. Daardoor bereikt A het 14 % bonusniveau; zonder B, C, D en E was hij op het 9 % niveau gebleven. B, C, D en E bekomen elk 9 %. Omdat A zich op het 14 % bonusniveau bevindt, onstaat er tussen A en zijn Partners telkens een verschil van 5 %. Deze 5 % krijgt A bijkomend als veschilbonus op de respectievelijke omzetten van B, C, D en E. Totaal verdienste: Uw verdienste: Handelsmarge 200,00 Bonus (9% van 500 GV) 45,00 Totaal 245,00 Handelsmarge 200,00 Bonus (14% van 500 GV) 70,00 Bonusverschil op B, C, D, E (4 x 5 % van 500 GV) 100,00 Totaal 370,00 Wanneer u slechts 4 Partners sponsort, die eveneens PW omzet per maand doen, dan ziet uw afrekening er al volledig anders uit: 14% PW A 500 GV 9% PW 500 GV B 5 % verschil = 25 5 % verschil = 25 9% PW 500 GV C 9% PW 500 GV D 5 % verschil = 25 5 % verschil = 25 9% PW 500 GV E

12 Leader bonus Wat is het? Een beloning voor het goed begeleiden en ondersteunen van de organisatie en een stimulans op de weg naar het Leadership. Wie krijgt het? PW totaalomzet bereikt of met rechtstreekse 21 % lijn minstens PW restomzet bereikt of 8 bonusdragende lijnen minstens twee rechtstreekse 21 % - lijnen heeft + 6 bonusdragende lijnen Hoe functioneert het? De Leader bonus beloont het begeleiden van de structuur en stimuleert de opbouw van een gezond restbereik. Daarom wordt de Leader bonus betaald over de groepsomzet, zonder de omzet van de 21 % lijn(en). De Leader bonus is duidelijk prestatiegericht en groeit mee met de omzet. Voorbeeld 4: Leader bonus zonder directe 21 %-er 21% PW A 14% PW GV B 7% verschil = GV 7% verschil = % PW GV C 14% PW GV D 7% verschil = 140 7% verschil = % PW GV E 6% 500 PW 250 GV F 15% verschil = 37,50 15% verschil = 37,50 6% 500 PW 250 GV G 6% 500 PW 250 GV H 15% verschil = 37,50 18% verschi = 22,50 3% 250 PW 125 GV I 1. Eigenbonus ter hoogte van 21 % op 500 GV = 105,00 2. Verschilbonus = 3 x x 37, ,50 = 730,00 3. Leader bonus ter hoogte van 3 % op GV = 281,25 Totaal verdienste (zonder handelsmarge) = 1.116,25

13 Het LR Marketing plan 13 Jaarbonus Wat is het? Een beloning voor succesvolle inzet in een kalenderjaar en in een bepaalde zin: een bijkomende dertiende maand. Wie krijgt het? Elke Partner, die in het kalenderjaar, die volgende voorwaarden vervult: 1) minstens PW totaalomzet 2) de sterkste lijn maakt hoogstens 60% van de totale omzet uit of Minstens PW omzet zonder de sterkste lijn 3) minstens PW restomzet wordt behaald 4.) nog tenminste tot 31 maart van het volgende jaar, onveranderd LR Partner blijft. Hoe functioneert het? Vanaf PW jaaromzet 1,00% Vanaf PW jaaromzet 1,50% Vanaf PW jaaromzet 2,00% Vanaf PW jaaromzet 2,25% Vanaf PW jaaromzet 2,50% 6-cijferige dertiende maanden voor de besten van de besten: v.l.n.r.: Patrik König, Willi & Renate Fausel, Christos Voulgaridis & Penny Nikolopoulou, Bernd & Andrea Schlothauer, Bernd Vogelhuber, Jan Bohn, Marion & Marko Riedel, Jürgen Zinkel, Holger & Tanja Kunath

14 Speciale bonus Wat is het? Een beloning voor de opbouw van directe 21 % lijnen en een motivatie om nieuwe Leaders op te bouwen. Wie krijgt het? Elke bonusberechtigde partner die aan de criteria van onderstaande tabel voldoet. Hoe functioneert het? Op alle directe lijnen wordt een verschilbonus uitbetaald, ter hoogte van het verschil tussen uw eigen bonusniveau en het bonusniveau van uw directe lijn. Voor de opbouw van directe 21 %-ers, bestaat er een speciale bonus, die gaat tot de volgende Partner, die recht heeft op speciale bonus. De speciale bonus werkt volgens barema, zoals u merkt in onderstaande tabel: Aantal directe 21%-er Restomzet Speciale bonus 1 < PW Geen speciale bonus PW 7,00 % op de rest PW 7,00% op de omzet van 21 %-er 2 3 < PW Geen speciale bonus PW 7,50% op 50 % van de omzet van uw 21 %-ers PW 7,50 % op de omzet van uw 21 %-ers 4 6* 8,00% 7 9* 8,50% 10* 9,00% op de omzet van uw 21 %-ers 12* + 1 miljoen PW omzet of 3 Zilver-lijnen 9,50% 12* + 2 miljoen PW omzet of 2 Platina-lijnen 10,0% * Bij een restomzet van minder dan PW, wordt de ontbrekende omzet tot PW afgetrokken van het speciale bonigerechtigde volume. Het speciale bonigerechtigde volume, is het volume waarover speciale bonus wordt uitbetaald.

15 Het LR Marketing plan 15 Voorbeeld 5: Speciale bonus voor 1 directe 21 %-er 11% PW GV B 10% verschil = % PW 500 GV A 7% verschil = % PW GV C 14% PW GV D 7% verschil = x 15% verschil = 4 x 37,50 4x6 % met in het totaal 2000 PW 1000 GV F G H I 7% speciale bonus 21% PW GV E 1. Eigenbonus ter hoogte van 21 % op 500 GV = 105,00 2. Verschilbonus = x 37,50 = 600,00 3. Leader bonus ter hoogte van 3 % op GV = 210,00 4. Speciale bonus 7 % op omzet van de 21 %-er (6.000 GV)) = 420,00 Totaal verdienste (zonder handelsmarge) = 1.335,00 Voorbeeld 6: Speciale bonus met 2 directe 21%-ers 21% 21% PW GV B PW 500 GV A 21% PW GV C D E F Speciale bonus voor A a) Wanneer D + E + F samen minstens PW, maar minder dan PW bereiken: 7,5 % speciale bonus op 50 % van de gecumuleerde omzet van de directe 21 %-ers, dus 7,5 % op GV = 450,00 b) Wanneer D + E + F samen minstens PW omzet bereiken: 7,5 % speciale bonus op de gecumuleerde omzet van de directe 21 %-ers, dus 7,5 % op GV = 900,00 A ontvangen bovendien + eigen bonus + bonus op het verschil + leader bonus ( bij 8 bonusdragende lijnen )

16 Dieptebonus Wat is het? Een beloning voor de succesrijke opbouw van 21 % - ers in de diepte. Wie krijgt het? Hoe functioneert het? Aanspraak op dieptebonus bestaat in elke maand, waarin een Organisatieleider de in de tabel vastgelegde aantallen aan directe 21 % lijnen heeft opgebouwd en begeleid. Elke bonusberechtigde organisatieleider, die minstens 4 x directe 21 % lijnen heeft opgebouwd. Type van dieptebonus Aantal directe 21 % lijnen Hoogte van de dieptebonus Zilverbonus 4 2,0 % Platinabonus 10 1,0 % De dieptebonus wordt op alle indirecte 21 % lijnen betaald tot en met op de directe 21 % lijnen van de volgende Organisatieleider met dieptebonus kwalificatie. Uitzondering: op het volume van de indirecte 21 %, waar al dieptebonus over gelopen is, wordt geen dieptebonus meer uitbetaald. Voorbeeld 7: Dieptebonus bij 4 directe 21 % lijnen A (Z-OL) B C D E F G H I PW Dieptebonus voor A Zilverbonus-aanspraak op PW, dus 2,0 % op GV = 800,00 Dieptebonus = 800,00 A krijgt bovendien + eigen bonus ( bij voldoende restomzet ) + bonus op het verschil + leader bonus ( bij 8 bonusdragende lijnen ) + speciale bonus

17 Het LR Marketing plan 17 Voorbeeld 8: Dieptebonus bij 10 directe 21 % lijnen A (P-OL) B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U PW Dieptebonus voor A Zilverbonus-aanspraak op PW, dus 2,0 % op GV = 2.000,00 Platinabonus-aanspraak op PW, dus 1,0 % op GV = 1.000,00 Dieptebonus = 3.000,00 A ontvangt bovendien + eigen bonus ( bij voldoende restomzet ) + bonus op het verschil + leader bonus + speciale bonus Orgaleiders, die zich in de presidenten of sterren presidentenkwalificatie bevinden, ontvangen iedere maand, in de mate dat ze recht hebben op dieptebonus, bijkomende presidentenbonus ter hoogte zoals aangegeven op onderstaande tabel. De presidentenbonus werkt analoog zoals de andere diepteboni Presidentenbonus * Presidentenbonus ** Presidentenbonus *** Presidentenbonus **** Presidentenbonus ***** Presidentenbonus 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 1,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 1,0% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 0,8% 0,2% 0,2% 0,2% = 0,6% 0,2% 0,2% = 0,4% 0,2% = 0,2%

18 Top-dieptebonus Wat is het? Een beloning voor de succesrijke opbouw van Top-Leaders en een langdurige inkomensverzekering. Wie krijgt het? Elke bonusberechtigde organisatieleider, die minstens 12 bonusdragende lijnen heeft opgebouwd, met daarvan minimaal 4 directe 21 % lijnen en die in zijn downline een orgaleider heeft, die dieptebonus krijgt. Hoe functioneert het? Net zoals bij dieptebonus, wordt er een onderscheid gemaakt tussen Zilver-en Platinabonus. De Top-dieptebonus wordt op lijnen betaald, in dewelke er zich orgaleiders bevinden, die reeds dieptebonus (Zilver-en Platinabonus) ontvangen, tot aan de volgende organisatieleider die zich kwalificeert voor Top-dieptebonus. Heeft een orgaleiders de desbetreffende kwalificatie bereikt (vanaf Platina Organisatieleider) voor Top-Zilver-en Top-Platinabonus, dan ontvangt hij natuurlijk beide Top-diepteboni op een Platina OL-lijn. minstens in de kwalificatie tot (zie pg 26) Directe 21 % lijnen Hoogte Top-Zilverbonus Hoogte Top-Platinabonus *****sterren president 12 2,00% 1,00% ****sterren president 12 2,00% 1,00% ***sterren president 12 2,00% 1,00% **sterren president 12 1,75% 1,00% *sterren president 12 1,50% 1,00% President 12 1,25% 0,75% Vice-president 12 1,00% 0,50% Platina-OL 10 0,75% 0,25% Gouden-OL 7 0,50% Zilveren-OL 4 0,25%

19 Het LR Marketing plan 19 Voorbeeld 9: Organisatieleider met 7 directe 21 % lijnen met in de downline een Organisatieleider met 4 directe 21 % lijnen A (G-OL) Zilverbonus voor A op PW 2 % op GV = 800,00 + Top-Zilverbonus op PW (M, N, O) 0,25 % op GV = 225,00 Totaal dieptebonus = 1.025,00 A ontvangt bovendien + eigen bonus ( bij voldoende restomzet) + bonus op het verschil + leader bonus (bij 8 bonusdragende lijnen) + speciale bonus B I C (S-OL) M PW GV J D N PW GV E K O PW GV F L G H PW PW Voorbeeld 10: Organisatieleider met 10 directe 21 % lijnen met in de downline een Organisatieleider met 10 directe 21 % lijnen A (P-OL) B (P-OL) C D E F G H I J K (S-OL) L M N O P Q R S T U PW V PW GV W PW GV X PW GV PW PW Zilverbonus voor a op , 2% op GV = 2.000,00 + Zilverbonus op PW, 2% op GV = 800,00 + Platinabonus op PW, 1% op GV = 1.000,00 + Platinabonus op PW, 1% op GV = 400,00 + Topzilverbonus op = 375,00 + Topplatinabonus op = 125,00 + Topzilverbonus op = 675,00 + Topplatinabonus op = 225,00 Totaal dieptebonus = 5.600, PW PW GV 7 8 A ontvangt bovendien (bij voldoende restomzet) + eigen bonus + bonus op het verschil + leaderbonus + speciale bonus

20 LR Carrièreladder bij inschrijving ontvangt iedere partner een LR-card vanaf 250 PW hebt u recht op bonus met PW in combinatie met 2 eerste lijnen in de 1ste, 2de of 3de maand ontvangt u de snelstartpremie. Organisatie-leider Kwalificatie Junior Manager PW groepsomzet, 250 PW eigenomzet en 3 bonusdragende lijnen Met PW eigen omzet bent u ook gekwalificeerd voor de Twingo (BE) of Fiat 500 (NL en LUX) Manager PW groepsomzet, 250 PW eigenomzet en 4 bonusdragende lijnen Met PW eigen omzet bent u ook gekwalificeerd voor de Twingo (BE) of Fiat 500 (NL en LUX) Junior Teamleider PW groepsomzet, 250 PW eigen omzet, 6 bonusdragende lijnen Bonus op eigen-en groepsomzet Teamleider 3 maanden op rij PW totaalomzet met 8 bonusdragende lijnen of PW restomzet bij een 21%-lijn of 2 x 21%-lijnen -telkens ook met 8 bonusdragende lijnen Speciale Bonus, Leaderbonus, Bonus op eigen- en groepsomzet 6 maanden op rij 12 bonusdragende lijnen met PW totaalomzet of PW restomzet bij 1 x 21 % lijn (eventueel) Jaarbonus, Speciale bonus, Leaderbonus, Bonus op eigen- en groepsomzet Boni Bij het behalen van de betreffende kwalificatie Bonus op eigen-en groepsomzet Bonus op eigenen groepsomzet Extra s Bij het behalen van de betreffende kwalificatie 50,00 Twingobonus, Junior Manager Academy 100,00 Twingobonus Junior Teamleader Academy OL-programma, OL-Academy, events, opvolgingsmogelijkheid OL programma Events OL Academy Renault* Auto Kwalificaties voor de uitbetaling van autoboni - zie volgende pagina Renault Twingo speciale editie* (LR.Joyce of Aloë Vera Design) GLK SLK B-Klasse C-Klasse Mogelijk jaarinkomen tot tot tot tot tot * voor Nederland en Luxemburg: Fiat 500, met PW eigen omzet bent u ook gekwalificeerd voor de Twingo (BE) of Fiat 500 (NL en LUX)

21 21 Sterren President * tot ***** 6 maanden op rij Brons Organisatieleider 6 maanden op rij 12 bonusdragende lijnen, met daarvan 2 x 21 % lijnen PW restomzet of 3 x 21 % lijnen Zilver Organisatieleider 6 maanden op rij 12 bonusdragende lijnen, met daarvan 4 x 21 % lijnen PW restomzet of 5 en meer 21 % lijnen Goud Organisatie-leider 6 maanden op rij 12 bonusdragende lijnen, met daarvan 7 x 21 % lijnen PW restomzet of 8 en meer 21 % lijnen Platina Organisatieleider 6 maanden op rij 12 bonusdragende lijnen, met daarvan 10 x 21 % lijnen Vice- President 6 maanden op rij - 12 x 21%-lijnen, waarvan 1 Platina OL-lijn of 3 Zilveren OL-lijnen - 12 x 21%-lijnen + 1 mlm PW omzet President 6 maanden op rij 12 x 21 % lijnen, met daarvan 2 Platina-OL lijnen of 12 x 21 % lijnen PW omzet - 4 mln PW 1 Of 3 P-OL 2 (*President) -6 mln PW 1 Of 4 P-OL 2 (**President) - 8 mln PW 1 Of 5 P-OL 2 (***President) -10 mln PW 1 Of 6 P-OL 2 (****President) - 12 mln PW 1 Of 7 P-OL 2 (*****President) 1 daarvan minstens 60% naast de sterkste lijn 2 1 Platina OL kan door 3 Zilveren OL s vervangen worden, 1 Platina OL is wel verplicht (eventueel) Jaarbonus Speciale bonus Leaderbonus Bonus op eigen-en groepsomzet Top-Zilverbonus Jaarbonus Zilverbonus Speciale bonus Leaderbonus Bonus op eigen-en groepsomzet Top-Zilverbonus Jaarbonus Zilverbonus Speciale bonus Leaderbonus Bonus op eigen-en groepsomzet Top-Platinabonus Platinabonus Top-Zilverbonus Jaarbonus Zilverbonus Speciale bonus Leaderbonus Bonus op eigen-en groepsomzet Top-Platinabonus Platinabonus Top-Zilverbonus Jaarbonus Zilverbonus Speciale bonus Leaderbonus Bonus op eigen-en groepsomzet Presidentenbonus Top-Platinabonus Platinabonus Top-Zilverbonus Jaarbonus Zilverbonus Speciale bonus Leaderbonus Bonus op eigen-en groepsomzet Presidentenbonus Top-Platinabonus Platinabonus Top-Zilverbonus Jaarbonus Zilverbonus Speciale bonus Leaderbonus Bonus op eigen-en groepsomzet Zilveren OL-Academy, events, reizen, trainings- en seminariepremie Events, reizen, trainings- en seminariepremie Events & reizen Events & reizen Events & reizen Events & reizen Events & reizen CLS ML E-Klasse SL CL GL S-Klasse R-Klasse 911 Coupe 911 Cabrio Cayenne Panamera tot tot tot tot tot tot onbegrensd Het voldoen aan de 100 PW-regel is een vereiste ** daarvan minstens 60% naast de sterkste lijn *(eventueel) Jaarbonus, Speciale bonus, Leaderbonus, Bonus op eigen- en groepsomzet *bij het volbrengen van de kwalifi catie

22 Erkenning door LR LR erkenning Het LR autoconcept BeNeLux rijdt LR, de succesvolle LR Partners kunnen kiezen* (afhankelijk van de kwalificatie) uit volgende Dream Cars: - Renault Twingo (Fiat 500 voor Nederland en Luxemburg) - Mercedes Benz GLK, SLK, B-klasse, C-klasse (barema 1**) - Mercedes Benz CLS, ML, E-klasse (barema 2) - Mercedes Benz SL, CL, GL, S-klasse, R-klasse (barema 3) - Porsche 911 coupé, 911 cabrio, Cayenne, Panamera * mits kredietwaardigheid ** Nederland: A-klasse LR is grote klant bij Mercedes Benz en Porsche

23 Erkenning door LR 23 Exclusief voor LR Partners Mercedes Benz niveau I Organisatieleiders krijgen een autobonus (die beantwoordt aan de wagens van niveau 1) in elke maand, in dewelke zij 12 bonusdragende lijnen en PW omzet realiseren of wanneer ze restomzet bij 1 x 21 % lijn of PW restomzet bij 2 x 21 % lijnen realiseren Mercedes Benz niveau II Mercedes Benz niveau III Goud-Organisatieleiders krijgen een autobonus (die beantwoordt aan de wagens van niveau 3) in elke maand, in dewelke zij 12 bonusdragende lijnen, met daarvan minstens 7 x 21 % lijnen + restomzet realiseren of wanneer ze 8 of meer 21 % lijnen realiseren. Als alternatief kunt u zich ook verzekeren van een autobonus, indien u 8 of 9 21%-lijnen behaalt, een restomzet tegenover de 21%-ers is dan niet meer nodig. Bereikt men deze kwalificatie niet, maar wel minimaal de Zilver-Organisatieleiderkwalificatie, dan wordt een autobonus uitbetaald die beantwoordt aan niveau 2. Zilver-Organisatieleiders krijgen een autobonus (die beantwoordt aan de wagens van niveau 2) in elke maand, in dewelke zij 12 bonusdragende lijnen, met daarvan minstens 4 x 21 % lijnen + restomzet realiseren of wanneer ze 5 of meer 21 % lijnen realiseren. Als alternatief kunt u zich ook verzekeren van een autobonus, indien u 5, 6 of 7 21%-lijnen behaalt, een restomzet tegenover de 21%-ers is dan niet meer nodig. Bereikt men deze kwalificatie niet, maar wel minimaal de Organisatieleiderkwalificatie, dan wordt een autobonus uitbetaald die beantwoordt aan niveau 1. Porsche Platina-Organisatieleiders krijgen een Porsche autobonus in elke maand, in dewelke zij de Platina- Organisatieleiderkwalificatie vervullen. Bereikt men deze kwalificatie niet, maar wel minimaal de Goud-Organisatieleiderkwalificatie, dan wordt een autobonus uitbetaald die beantwoordt aan niveau 3. Voorwaarde voor de uitbetaling van de autobonus is een geldig leasingcontract (op voorwaarde van de passende soliditeit). De leasingrate te betalen door de partner kan, afhankelijk van de km-stand, looptijd en uitrusting, boven de betreffende bonus liggen.

24

25 Erkenning door LR 25 Erkenning - Trainings- en seminariepremie De opbouw en de opleiding van Leaders zijn het A en O voor het succes van de LR-onderneming. Partners die zich bij de intensieve opleiding van leaders bijzonder inspannen, biedt LR bijkomend bij de voorgestelde boni, een vastgestelde, maandelijkse premie, de trainings en seminariepremie. Aantal 21%-ers Hoogte van de trainings- en seminariepremie Bij 2x 21%ers is een restomzet van PW nodig. Vanaf 10 x 21%ers wordt geen trainings- en seminariepremie meer uitbetaald.

26 Hoogtepunten uit de voorbije reizen naar Andalusië, Bali, Costa Rica, Mauritius, evenals AIDA

27 Erkenning door LR 27 LR erkenning LR reizen Ontspannen in Mauritius of motivatie en plezier in Zuid-Spanje, LR beloont succesvolle Leaders met droomreizen. Deelname Alle Organisatieleiders kwalificeren zich door het bereiken van het eerstvolgend Organisatieleiderniveau. Dat betekent van Organisatieleider naar Brons Organisatieleider, van Brons Organisatieleider naar Zilver-Organisatieleider etc. Citaten van deelnemers uit de voorbije jaren: Ik moet vandaag nog lachen, wanneer ik eraan denk, hoe ik op een kameel door de woestijn van Dubai ben gesukkeld. Wanneer ik mijn ouders verteld heb over mijn LR beslissing, hebben zij aan mijn verstand getwijfeld. Vandaag zeggen zij trots: onze jongen heeft al de halve wereld gezien.

28 Eerste stappen met LR Basisbeginselen 1. Doelen Een doel is een gewenste toestand in de toekomst. Een doel moet tot de verbeelding spreken, maar moet ook realistisch zijn. Doelen maken werken zinvol. Bepaal dus doelen, zodat uw LR Business een zingeving krijgt. Maak ook een onderscheid tussen korte, middellange-en lange-termijndoelen. Definieer concreet uw doel! Leg een concreet tijdpunt vast! Fixeer uw doel en visualiseer het! Stel een doelplanning op! LR helpt u daarbij. Stel als eerste doel de snelstarterpremie. Iedere partner die in de maand dat hij start, of in de 2 daarop volgende maanden, PW behaalt, en daarbij 2 eerstelijners sponsort in diezelfde maand, ontvangt een exclusieve LR-premie als erkenning. Meer info vindt u in onze Snelstartflyer, Art. nr.: Producten zelf gebruiken Enkel wanneer u zelf de producten gebruikt, kan u anderen daarvan begeesteren, want zo bent u geloofwaardiger en overtuigender in het gesprek. Na verloop van tijd zal u uw favoriete producten in het gamma vinden. Werk dan zwaartepuntgericht met deze producten.

29 Eerste stappen met LR Zakelijk voorkomen Denk eraan, dat u aan mensen een kans biedt voor een positieve verandering. Wanneer u nonchalant gekleed over de succeskansen van de LR business spreekt, dan wekt u weinig credibiliteit op, dan wanneer u zakelijk gekleed bent Voor een eerste indruk, krijgt u geen tweede kans! 4. Namenlijst De namenlijst (Art. nr.: ) is de lijst met uw toekomstige zakenpartners. Vandaar is deze lijst vanzelfsprekend, zéér belangrijk. We stellen u daarom de namenlijst apart voor op de volgende pagina. Namensliste Name, Vorname Telefon/Handy Bemerkung Termin Ergebnis Tijdsinvestering Wat bent u bereid te investeren, om uw doelen te bereiken? Uw doel moet, dat hebt u hierboven gelezen, realistisch zijn. Aangenomen dat het uw doel is om op middellange termijn per maand met LR te verdienen. Stel u dan voor, dat uw huidige werkgever u dit aanbod maakt, dat u een loonsverhoging van krijgt, wanneer u 2u per dag meer werkt. U zou zeker op dit aanbod ingaan, of niet? Dan kan u beter deze 2 uren in uw LR business investeren, want met 10 à 15 uren per week, zit er voor u op middellange termijn véél meer in dan 1.000! 6. Opleiding Er is nog nooit een professor/master uit de hemel gevallen. Elk beroepssucces is afhankelijk van opleiding. Heeft u zelf een opleiding gevolgd? Heeft u een meerjarige studie achter u, om succesrijk te worden? Bij uw LR opleiding luidt de boodschap ook: LEER. LR biedt u daarvoor een excellent seminarieprogramma aan. Daarenboven is het ook een absolute aanrader om deel te nemen aan seminaries van reeds succesvolle LR Partners. Leer toch van de succesrijken!

HET LR MARKETINGPLAN

HET LR MARKETINGPLAN HET LR MARKETINGPLAN Hartelijk gefeliciteerd beste ondernemingspartner! Met uw beslissing om LR-partner te worden, hebt u de eerste stap gezet om een grote kans te benutten. De kans om uw leven te veranderen,

Nadere informatie

NOVAVIE COMPENSATIEPLAN

NOVAVIE COMPENSATIEPLAN NOVAVIE COMPENSATIEPLAN I. Algemene principes 1. Consulenten krijgen enkel commissie op verkochte goederen. 2. Consulenten krijgen géén commissie op het aanwerven van consulenten. 3. Alle verkoopsprijzen

Nadere informatie

Beleid voor internationale sponsoring. 1 april 2015 Amway

Beleid voor internationale sponsoring. 1 april 2015 Amway Beleid voor internationale sponsoring 1 april 2015 Amway Beleid voor internationale sponsoring Dit beleid geldt per 1 april 2015 voor alle Europese markten (België, Bulgarije, Denemarken, Duitsland, Estland,

Nadere informatie

Welkom bij NO GUTS NO GLORY. www.juubeo.com. 2015, Juubeo, All Rights Reserved

Welkom bij NO GUTS NO GLORY. www.juubeo.com. 2015, Juubeo, All Rights Reserved Welkom bij NO GUTS NO GLORY Wat is JUUBEO? Het eerste netwerk in de vorm van een COOP Maandelijks dividend uitkering Een Europees bedrijf Award & Reward programma (Badges) Affiliate programma (Persoonlijke

Nadere informatie

MARKETING PLAN. powered by. www.i-butler.eu

MARKETING PLAN. powered by. www.i-butler.eu MARKETING PLAN powered by www.ibutler.eu Welkom bij het marketingplan van ibutler. Een enkeling is tot veel in staat, maar samen tillen we de wereld op (of: uit zijn hengsels) MARKETING PLAN Wij zijn slechts

Nadere informatie

ASEA. Compensatie Plan. Nederland

ASEA. Compensatie Plan. Nederland ASEA Compensatie Plan Nederland Om commissies te kunnen verdienen (Detailhandel, Voorkeursklant, Fast Start, Teamcommissies & Director bonus) moet u actief zijn door het genereren van 100 PV (persoonlijk

Nadere informatie

Groeien. en Verdienen FOCUS ON. GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13

Groeien. en Verdienen FOCUS ON. GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13 Groeien en Verdienen FOCUS ON GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13 Performancejaar 2012/13: het jaar van groei! Focus on...growth is UW doel voor het nieuwe Performancejaar. Als Amway Business

Nadere informatie

Marketingplan: Uitleg twee-prijzen structuur

Marketingplan: Uitleg twee-prijzen structuur Marketingplan: Uitleg twee-prijzen structuur Er geldt een aparte inkoopkorting voor (nieuwe) distributeurs die nog niet in twee opeenvolgende maanden voor - ten minste - twee Case Credits aan producten

Nadere informatie

Bizz Flex en Bizz Flex+

Bizz Flex en Bizz Flex+ Vorige tarieven Bizz Flex en Bizz Flex+ Bizz Fusion Bizz Happy Work en Max Bizz Mobile, Bizz Mobile+ en Bizz Mobile XL Bizz Mobile No Limit Bizz Mobile Team, Bizz Mobile Team+ en Bizz Mobile Team XL Bizz

Nadere informatie

Examen economie thema 2 deel 1 Theorie thema 2: Produceren voor de wereldmarkt

Examen economie thema 2 deel 1 Theorie thema 2: Produceren voor de wereldmarkt Examen economie thema 2 deel 1 Theorie thema 2: Produceren voor de wereldmarkt Door: F. De Smyter en P. Holvoet 1. Geef een correcte omschrijving van de volgende economische begrippen: a) Globalisering:.

Nadere informatie

Met enthousiasme op weg naar succes! Uw eerste stappen bij JAFRA

Met enthousiasme op weg naar succes! Uw eerste stappen bij JAFRA Met enthousiasme op weg naar succes! Uw eerste stappen bij JAFRA JAFRA STARTPROGRAMMA voor nieuwe Consulenten JAFRA STARTPROGRAMM 1 JAFRA wij maken u graag enthousiast! Het kopen van cosmetica is een zaak

Nadere informatie

Welkom in de wereld van DHL. Inhoud

Welkom in de wereld van DHL. Inhoud Transittijden en tarieven Day Definite-services 2014 DHL Express 2 Welkom in de wereld van DHL DHL Express geeft u direct inzicht in de standaardtarieven en doorlooptijden die van toepassing zijn op uw

Nadere informatie

verkrijgbaar via www.nmbs.be

verkrijgbaar via www.nmbs.be verkrijgbaar via www.nmbs.be Waar hang jij dit jaar uit? Wachten op de zon in Belgenland, op uitstap naar zee of de Ardennen? Of zoek je toch liever het avontuur op? Komt mooi uit, want met je eigen InterRail

Nadere informatie

Gezondheid: uw Europese ziekteverzekeringskaart altijd mee op vakantie?

Gezondheid: uw Europese ziekteverzekeringskaart altijd mee op vakantie? MEMO/11/406 Brussel, 16 juni 2011 Gezondheid: uw Europese ziekteverzekeringskaart altijd mee op vakantie? Vakantie verwacht het onverwachte. Gaat u binnenkort op reis in de EU of naar IJsland, Liechtenstein,

Nadere informatie

HIP Buitenlandse nummers

HIP Buitenlandse nummers HIP Buitenlandse nummers Dienstbeschrijving Copyright The Voip Company 2011 Pagina 1 van 6 Inhoud 1 Buitenlandse nummers... 3 1.1 Inkomende oproepen... 3 1.2 Uitgaande oproepen... 3 1.3 Belangrijk: Nooddiensten

Nadere informatie

7,50 9,50 16,00 11,50 16,00 22,00 26,78 59,50 77,35

7,50 9,50 16,00 11,50 16,00 22,00 26,78 59,50 77,35 Posttarieven 2012 Post versturen binnen Nederland of naar het buitenland? Voor al uw postzaken hebben wij een passende oplossing. In deze folder vindt u de tarieven van onze meest gebruikte producten.

Nadere informatie

Statistieken 2015 99 ste Vierdaagse

Statistieken 2015 99 ste Vierdaagse Statistieken 2015 99 ste Vierdaagse De limiet voor het aantal inschrijvingen is in 2015 gesteld op 46.000. In totaal zijn 5.462 personen uitgeloot voor de Vierdaagse. Barometer 2015 alle lopers % uitval

Nadere informatie

hoofdstuk 5 Marketing Plan

hoofdstuk 5 Marketing Plan hoofdstuk 5 Marketing Plan 5) Marketing Plan 5.1 Juice PLUS+ Persoonlijke Franchise - Winst en incentives 5.2 Marketing Plan 5.5 Prijzen van de Juice PLUS+ voedingsproducten THE COMPANY Juice PLUS+ Persoonlijke

Nadere informatie

EUROPEES GROWTH INCENTIVE PROGRAMMA 2012/2013

EUROPEES GROWTH INCENTIVE PROGRAMMA 2012/2013 UROPS GROWTH INCNTIV PROGRAMMA 2012/2013 RFRNTIOCUMNT Focus on Growth uropees Growth Incentive Programma 2012/2013 INTROUCTI Het Growth Incentive Programma voor het Performancejaar 2012/13 focust op de

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Informatie voor grensarbeiders

Inhoudsopgave. Informatie voor grensarbeiders Inhoudsopgave WERKEN IN TWEE LANDEN 2 Wonen in Nederland en werken buiten Nederland Waar verzekerd bij werken in twee landen Voorkom dubbele premiebetaling Werkgevers- en werknemersverklaring DE PROCEDURE

Nadere informatie

koop nu je s InterRail Pasbs.be www.nmbs.be Bestemming beter van 01.01.2010 t/m 31.12.2010 Realisatie : Euro RSCG Brussels Griekenland Italië Portugal

koop nu je s InterRail Pasbs.be www.nmbs.be Bestemming beter van 01.01.2010 t/m 31.12.2010 Realisatie : Euro RSCG Brussels Griekenland Italië Portugal V.U. : Michel Jadot NMBS Europe Hallepoortlaan 40 1060 Brussel Realisatie : Euro RSCG Brussels Griekenland Italië Portugal Ierland Grootbrittannië Spanje belgië frankrijk turkije van 01.01.2010 t/m 31.12.2010

Nadere informatie

IMMIGRATIE IN DE EU 85% 51% 49% Immigratie van niet-eu-burgers. Emigratie van niet-eu-burgers

IMMIGRATIE IN DE EU 85% 51% 49% Immigratie van niet-eu-burgers. Emigratie van niet-eu-burgers IMMIGRATIE IN DE EU Bron: Eurostat, 2014, tenzij anders aangegeven De gegevens verwijzen naar niet-eu-burgers van wie de vorige gewone verblijfplaats in een land buiten de EU lag en die al minstens twaalf

Nadere informatie

EMEA Stellar Bonus. Algemene Voorwaarden

EMEA Stellar Bonus. Algemene Voorwaarden EMEA Stellar Bonus Het EMEA Stellar Bonus-programma 2015-2018 (de Stellar Bonus of het Programma ) is een speciale incentive om een duurzame langetermijngroei van het verkoopvolume te bevorderen door nieuwe

Nadere informatie

Algemene Dienstvoorwaarden Vodafone BloX Postpaid voor Sizz abonnementen

Algemene Dienstvoorwaarden Vodafone BloX Postpaid voor Sizz abonnementen Algemene Dienstvoorwaarden Vodafone BloX Postpaid voor Sizz abonnementen 1. Vodafone BloX Postpaid zijn een voorraad (bundel) van specifieke diensten of een recht op gereduceerde tarieven die afgesloten

Nadere informatie

11562/08 CS/lg DG H 1 A

11562/08 CS/lg DG H 1 A RAAD VA DE EUROPESE U IE Brussel, 22 juli 2008 (OR. en) 11562/08 Interinstitutioneel dossier: 2008/0074 (C S) VISA 239 COMIX 554 WETGEVI GSBESLUITE E A DERE I STRUME TE Betreft: VERORDENING VAN DE RAAD

Nadere informatie

Berekening zorgtoeslag 2013

Berekening zorgtoeslag 2013 Toeslagen Belastingdienst Berekening zorgtoeslag 2013 ib 998 - ib*7pl Berekening zorgtoeslag 2013 De zorgtoeslag is een bijdrage in de kosten van de zorgverzekering. Of en hoeveel zorgtoeslag uw klant

Nadere informatie

Betalingsachterstand bij handelstransacties

Betalingsachterstand bij handelstransacties Betalingsachterstand bij handelstransacties 13/05/2008-20/06/2008 408 antwoorden 0. Uw gegevens Land DE - Duitsland 48 (11,8%) PL - Polen 44 (10,8%) NL - Nederland 33 (8,1%) UK - Verenigd Koninkrijk 29

Nadere informatie

Algemene voorwaarden. "Sony BRAVIA Actie"

Algemene voorwaarden. Sony BRAVIA Actie Algemene voorwaarden "Sony BRAVIA Actie" 1. De aanbieder van de Sony BRAVIA Actie (de "actie") is Home Entertainment & Sound Europe, een divisie van Sony Europe Limited ("Sony"), met vestigingsadres The

Nadere informatie

Toeslagen Belastingdienst. Berekening zorgtoeslag 2014

Toeslagen Belastingdienst. Berekening zorgtoeslag 2014 Toeslagen Belastingdienst Berekening zorgtoeslag 2014 Berekening zorgtoeslag 2014 De zorgtoeslag is een bijdrage in de kosten van de zorgverzekering. Of en hoeveel zorgtoeslag uw klant krijgt, hangt af

Nadere informatie

Bizz Flex en Bizz Flex+

Bizz Flex en Bizz Flex+ Vorige tarieven Bizz Flex en Bizz Flex+ Bizz Fusion Bizz Happy Work en Max Bizz Mobile en Bizz Mobile+ Bizz Mobile No Limit Bizz Mobile Team en Bizz Mobile Team+ Bizz Pack Fusion Bizz Smart, Bizz Smart+

Nadere informatie

- de omvang is 4,5 cm hoog en 3,5 cm breed; - het gezicht moet recht van voren gefotografeerd zijn. paspoort als een Nederlandse identiteitskaart.

- de omvang is 4,5 cm hoog en 3,5 cm breed; - het gezicht moet recht van voren gefotografeerd zijn. paspoort als een Nederlandse identiteitskaart. Reisdocumenten Wilt u een nieuw paspoort of Nederlandse identiteitskaart aanvragen, uw kinderen laten bijschrijven in uw paspoort, of bent u uw reisdocument kwijtgeraakt? In deze folder leest u alles over

Nadere informatie

In Nederland veroordeeld, in eigen land de straf of maatregel ondergaan Informatie voor buitenlandse gedetineerden in Nederland over de mogelijkheid

In Nederland veroordeeld, in eigen land de straf of maatregel ondergaan Informatie voor buitenlandse gedetineerden in Nederland over de mogelijkheid In Nederland veroordeeld, in eigen land de straf of maatregel ondergaan Informatie voor buitenlandse gedetineerden in Nederland over de mogelijkheid om de in Nederland opgelegde sanctie (verder) in eigen

Nadere informatie

Wonen (en werken) in Nederland voor EU-burgers

Wonen (en werken) in Nederland voor EU-burgers Wonen (en werken) in Nederland voor EU-burgers Wilt u wonen (en werken) in Nederland? EU-burgers hebben in de meeste gevallen geen verblijfsdocument of tewerkstellingsvergunning nodig. In deze publicatie

Nadere informatie

Eén manier van betalen in Europa

Eén manier van betalen in Europa Eén manier van betalen in Europa Op 1 februari 2014 is de Europese betaalmarkt een feit. Zorg ervoor dat u ruim op tijd klaar bent voor de nieuwe manier van betalen. De Europese betaalmarkt Op 1 februari

Nadere informatie

HET VEMMA COMPENSATIEPLAN

HET VEMMA COMPENSATIEPLAN COMPENSATIEPLAN 1 HET VEMMA COMPENSATIEPLAN Ons businessmodel is ontworpen om degenen die de Vemma-producten promoten te belonen. Dit is mogelijk doordat we bijna ons volledige marketingbudget aan het

Nadere informatie

Internet weekbundel EU 50 MB 4,13 7 dagen geldig. 50 minuten 6,20 7 dagen geldig. Internet weekbundel EU 50 MB 4 7 dagen geldig

Internet weekbundel EU 50 MB 4,13 7 dagen geldig. 50 minuten 6,20 7 dagen geldig. Internet weekbundel EU 50 MB 4 7 dagen geldig Nieuwe roamingbundels voor voordelig bellen en internetten in de EU Om ook in de EU voordelig gebruik te kunnen maken van de mobiele telefoon, biedt Telfort Zakelijk vanaf 1 september 2013 twee interessante

Nadere informatie

- Voor bestellingen in België retourneert u uw horloge naar de kleinhandelaar die u aanduidde bij de check-out.

- Voor bestellingen in België retourneert u uw horloge naar de kleinhandelaar die u aanduidde bij de check-out. WEBSHOP FAQ RODANIA GARANTIE Heb ik garantie? U hebt garantie op uw Rodania-horloge voor alle fabricatiefouten gedurende een periode van twee jaar, vanaf de datum van eerste aankoop. U vindt de garantiekaart

Nadere informatie

-Word ik op de hoogte gehouden van de voortgang van mijn bestelling?

-Word ik op de hoogte gehouden van de voortgang van mijn bestelling? Klantenservice Productinformatie: Welke producten gebruikt Picture On The Wall. Bestellen: Veel gestelde vragen. Hoe doe ik een besteling. Bestellen en retourneren: Veel gestelde vragen. Verzendkosten.

Nadere informatie

overal en altijd... 2

overal en altijd... 2 Gerust op reis 2 overal en altijd... Overal en altijd... Wat er ook gebeurt, Inter Partner Assistance staat u bij met raad en daad, waar u ook bent, de klok rond, het jaar rond. Thuis, op reis of onderweg,

Nadere informatie

01 Inleiding Global Profit Share Program. Benelux werkboek; uw gids naar succes

01 Inleiding Global Profit Share Program. Benelux werkboek; uw gids naar succes 01 Inleiding Global Profit Share Program Benelux werkboek; uw gids naar succes 01 Inleiding Global Profit Sharing Program Dit werkboek is uw gids naar succes met het unieke Profit Sharing programma van

Nadere informatie

Dienst Voogdij. Hoe zal deze dienst je helpen?

Dienst Voogdij. Hoe zal deze dienst je helpen? Dienst Voogdij Hoe zal deze dienst je helpen? Aankomst in België Je bent nog geen 18 en in België aangekomen zonder je vader of moeder. Je zoekt hulp of opvang, of je werd door de politie onderschept.

Nadere informatie

Vodafone Zakelijke tarieven

Vodafone Zakelijke tarieven Vodafone Zakelijke tarieven Geldig per december 2008 Make the most of now Vodafone OndernemersBundel Maandbedrag Belminuten Tarief per minuut 15,00 75 0,20 22,50 150 0,15 35,00 300 0,12 50,00 500 0,10

Nadere informatie

ORGANO GOLD KONINGS COMPENSATIE PROGRAMMA

ORGANO GOLD KONINGS COMPENSATIE PROGRAMMA ORGANO GOLD KONINGS COMPENSATIE PROGRAMMA Het is Makkelijk, Het is Simpel, Het is Koffie. Netherlands Met ingang van 1 September INHOUD Overzicht... 1 Compensatieprogramma... 2 Definities... 3 7 Manieren

Nadere informatie

Stad.nl Hoogstraat 7 5256 AW HEUSDEN. SendCloud Bogert 1, Eindhoven T +31 (0)40 304 1316. E contact@sendcloud.nl W www.sendcloud.

Stad.nl Hoogstraat 7 5256 AW HEUSDEN. SendCloud Bogert 1, Eindhoven T +31 (0)40 304 1316. E contact@sendcloud.nl W www.sendcloud. SendCloud Bogert 1, Eindhoven T +31 (0)40 304 1316 Stad.nl Hoogstraat 7 5256 AW HEUSDEN E contact@sendcloud.nl W www.sendcloud.nl Heusden 14 april 2015, Beste Stad klant, Wij zijn verheugd te melden dat

Nadere informatie

Going abroad: Info session for BLT students 2014-2015

Going abroad: Info session for BLT students 2014-2015 Going abroad: Info session for BLT students 2014-2015 International Week March 9-13 Info about Mobility Study Training Projects Student Conferences kood International Activity 2 Buitenlandse mobiliteit

Nadere informatie

Feiten & Cijfers bij de 96 ste Vierdaagse

Feiten & Cijfers bij de 96 ste Vierdaagse Stichting Internationale Vierdaagse Afstandsmarsen Nijmegen Persbericht 2012.024 Nijmegen, 05 juli 2012 Feiten & Cijfers bij de 96 ste Vierdaagse stand per 5 juli 2012. 1. Barometergegevens 2011 2012 Aantal

Nadere informatie

Handelsmerken 0 - DEELNAME

Handelsmerken 0 - DEELNAME Handelsmerken 29/10/2008-31/12/2008 391 antwoorden 0 - DEELNAME Land DE - Duitsland 72 (18.4%) PL - Polen 48 (12.3%) NL - Nederland 31 (7.9%) UK - Verenigd Koninkrijk 23 (5.9%) DA - Denemarken 22 (5.6%)

Nadere informatie

Procedure identificatieplicht

Procedure identificatieplicht Procedure identificatieplicht In dit document wordt stap voor stap uitgelegd wat er van u wordt verwacht in het geval van het vaststellen van de identiteit van de medewerker. 1. Vraag de medewerker een

Nadere informatie

HOE BETAALT U? HOE ZOU U WILLEN BETALEN?

HOE BETAALT U? HOE ZOU U WILLEN BETALEN? HOE BETAALT U? HOE ZOU U WILLEN BETALEN? 2/09/2008-22/10/2008 Er zijn 329 antwoorden op 329 die voldoen aan uw criteria DEELNAME Land DE - Duitsland 55 (16.7%) PL - Polen 41 (12.5%) DK - Denemarken 20

Nadere informatie

Veranderingen in de internationale positie van Nederlandse banken

Veranderingen in de internationale positie van Nederlandse banken Veranderingen in de internationale positie van Nederlandse banken De Nederlandse bancaire vorderingen 1 op het buitenland zijn onder invloed van de economische crisis en het uiteenvallen van ABN AMRO tussen

Nadere informatie

Europese Regelgeving voor Winter uitrusting op vrachtwagens en bussen. Winter 2013/2014

Europese Regelgeving voor Winter uitrusting op vrachtwagens en bussen. Winter 2013/2014 ALBANIË Sneeuwkettingen voor de aandrijfas dienen aan boord te zijn. Hun gebruik wordt BELGIË Geen plicht. Er wordt symmetrie vereist bij uitrusting met M+S of BOSNIË HERZEGOVINA Winterbandenplicht van

Nadere informatie

Statistieken 2012 96 ste Vierdaagse

Statistieken 2012 96 ste Vierdaagse Statistieken 2012 96 ste Vierdaagse De limiet voor het aantal inschrijvingen is in 2012 gesteld op 45.000. In totaal zijn 4.896 personen uitgeloot voor de Vierdaagse. Barometer 2012 alle lopers % uitval

Nadere informatie

INSCHRIJVING ALS IT WORKS DISTRIBUTEUR

INSCHRIJVING ALS IT WORKS DISTRIBUTEUR INSCHRIJVING ALS IT WORKS DISTRIBUTEUR It Works is een netwerkmarketing onderneming en biedt niet alleen de mogelijkheid om met directe verkoop van producten inkomen te genereren, maar vooral in het opbouwen

Nadere informatie

Uitgangspunten van het Life Rewards Plan D E K A N S E N D I E 4 L I F E B I E D T O P T I M A A L B E N U T T E N

Uitgangspunten van het Life Rewards Plan D E K A N S E N D I E 4 L I F E B I E D T O P T I M A A L B E N U T T E N Uitgangspunten van het Life Rewards Plan D E K A N S E N D I E 4 L I F E B I E D T O P T I M A A L B E N U T T E N Het Life Rewards Plan Heeft u gekozen voor een partnerschap met 4Life, dan heeft u gekozen

Nadere informatie

1. 31958 Q 1101: EAEC Raad: De Statuten van het Voorzieningsagentschap van Euratom (PB 27 van 6.12.1958, blz. 534), gewijzigd bij:

1. 31958 Q 1101: EAEC Raad: De Statuten van het Voorzieningsagentschap van Euratom (PB 27 van 6.12.1958, blz. 534), gewijzigd bij: 9. ENERGIE 1. 31958 Q 1101: EAEC Raad: De Statuten van het Voorzieningsagentschap van Euratom (PB 27 van 6.12.1958, blz. 534), gewijzigd bij: 31973 D 0045: Besluit 73/45/Euratom van de Raad van 8 maart

Nadere informatie

Aanvragen en wijzigen Eenoudertoeslag of partnertoeslag

Aanvragen en wijzigen Eenoudertoeslag of partnertoeslag Aanvragen en wijzigen Eenoudertoeslag of partnertoeslag Dit formulier Dit formulier is voor studenten met recht op studiefinanciering die alleen, of samen met een partner, een kind verzorgen en een toeslag

Nadere informatie

Mobiliteitsservice. Gratis SEAT-pechhulp 0800-0242500

Mobiliteitsservice. Gratis SEAT-pechhulp 0800-0242500 Mobiliteitsservice Gratis SEAT-pechhulp SEAT SERVICE 0800-0242500 SEAT houdt je mobiel Bij een nieuwe SEAT krijg je gratis Mobiliteitsservice. Die helpt je bij pech snel weer op weg, 24 uur per dag en

Nadere informatie

Statistieken 2013 97 ste Vierdaagse

Statistieken 2013 97 ste Vierdaagse Statistieken 2013 97 ste Vierdaagse De limiet voor het aantal inschrijvingen is in 2013 gesteld op 46.000. In totaal zijn 4.314 personen uitgeloot voor de Vierdaagse. Barometer 2013 alle lopers % uitval

Nadere informatie

Iedereen West-Vlaams!

Iedereen West-Vlaams! Iedereen West-Vlaams! / start: 2009 / West-Vlaamse identiteit + trots op eigen regio / - campagne met niet-west-vlamingen - verkiezing West-Vlaams woord en West-Vlaamse uitdrukking die niet mogen verdwijnen

Nadere informatie

Algemene Particuliere Huurvoorwaarden Multirent B.V.

Algemene Particuliere Huurvoorwaarden Multirent B.V. Algemene Particuliere Huurvoorwaarden Multirent B.V. Kilometrage De tarieven zijn inclusief het aantal aangegeven vrije kilometers en eventueel geoffreerde extra kilometers. Huur vanaf 1 maand (30 huurdagen).

Nadere informatie

*280200201* Opgaaf Startende onderneming. Belastingdienst. Waarom dit formulier?

*280200201* Opgaaf Startende onderneming. Belastingdienst. Waarom dit formulier? Belastingdienst Opgaaf Startende onderneming Waarom dit formulier? Dit formulier is alleen bedoeld voor ondernemingen die niet verplicht zijn zich in te schrijven in het Handelsregister van de Kamer van

Nadere informatie

Toeslagen Belastingdienst. Berekening zorgtoeslag 2015

Toeslagen Belastingdienst. Berekening zorgtoeslag 2015 Toeslagen Belastingdienst Berekening zorgtoeslag 2015 De zorgtoeslag is een bijdrage in de kosten van de zorgverzekering. Of en hoeveel zorgtoeslag uw klant krijgt, hangt af van: de standaardpremie de

Nadere informatie

C. Kan ik het toeristenvisum voor 2 maanden, drie (3) jaar of het zakenvisum nog aanvragen?

C. Kan ik het toeristenvisum voor 2 maanden, drie (3) jaar of het zakenvisum nog aanvragen? A. Waarin verschilt de Toeristenkaart van het visum? De Toeristenkaart kan slechts voor 1 (één) reis gebruikt worden. De Toeristenkaart is een los kaartje. Voor de Toeristenkaart hoeft u geen visumformulier

Nadere informatie

Studentenhuisvesting Feiten en trends 2010

Studentenhuisvesting Feiten en trends 2010 Studentenhuisvesting Feiten en trends 2010 Studentenhuisvesting - Feiten en trends 2010-1- Studenten Aantal ingeschreven voltijd studenten in bekostigde HBO- en WO-instellingen in Nederland 2009-2010 2008-2009

Nadere informatie

Voorwaarden Shape formules

Voorwaarden Shape formules Voorwaarden Shape formules Shape is niet compatibel met de tariefplannen Mobile Business, One Office Voice Pack of One Office Full Pack. - De ontdekkingspromo geeft 2 korting op de formules Ultimate, International

Nadere informatie

Effectief te werk gaan in NETWERKMARKETING. Netwerkmarketing.nl

Effectief te werk gaan in NETWERKMARKETING. Netwerkmarketing.nl Effectief te werk gaan in NETWERKMARKETING Netwerkmarketing.nl Monitorblocnote Deze Monitorblocnote is een simpel hulpmiddel wat er voor zorgt dat u effectief te werk gaat in netwerkmarketing door het

Nadere informatie

Procedure Erasmus+ 2015-2016

Procedure Erasmus+ 2015-2016 Procedure Erasmus+ 2015-2016 ons kenmerk Erasmus+ beurzenprogramma contactpersoon Klaartje Gosens datum september 2015 telefoon + 3 1 88 525 80 01 onderwerp Procedure Erasmus+ 2015-2016 e-mail internationaloffice@avans.nl

Nadere informatie

Verhuizen naar het buitenland en uw zorgverzekering

Verhuizen naar het buitenland en uw zorgverzekering Verhuizen naar het buitenland en uw zorgverzekering Informatie voor mensen met een uitkering of pensioen Wanneer u een uitkering of pensioen hebt en naar het buitenland verhuist, heeft dat gevolgen voor

Nadere informatie

Stages in Europa. Erasmus+

Stages in Europa. Erasmus+ Stages in Europa Erasmus+ Inhoud presentatie Waarom? Financiering? Erasmus+ programma Stageplatform voor Vlaanderen: Reconfirm Hoe vind je een buitenlandse stage? Tips voor een succesvolle stage Sociaal

Nadere informatie

LAND WERELDDEEL VIDEOREPORTAGES VLAANDEREN VAKANTIELAND

LAND WERELDDEEL VIDEOREPORTAGES VLAANDEREN VAKANTIELAND LAND WERELDDEEL VIDEOREPORTAGES VLAANDEREN VAKANTIELAND Algerije http://www.een.be/programmas/vlaanderen-vakantieland/nic-de-oases-van-de-sahara http://www.een.be/programmas/vlaanderen-vakantieland/nic-tussen-de-kamelen-algerije

Nadere informatie

Ondanks dat er op sommige landen geen rijverbod van toepassing is op feestdagen kunnen deze wel invloed hebben op de looptijden van een zending.

Ondanks dat er op sommige landen geen rijverbod van toepassing is op feestdagen kunnen deze wel invloed hebben op de looptijden van een zending. RIJVERBODEN & RIJVERBODEN Europese feestdagen en rijverboden 2014 Onderstaande feestdagen / rijverboden zijn van toepassing voor het jaar 2014. Eventuele wijzigingen zullen tijdig kenbaar gemaakt worden

Nadere informatie

_ q Schaalmodellen 2007

_ q Schaalmodellen 2007 Schaalmodellen 2007 Een kwestie van tijd? Een kwestie van persoonlijkheid! Er zijn dingen in het leven waarbij het geen rol speelt hoe jong of oud, hoe groot of klein iemand is... er zijn dingen die je

Nadere informatie

MOBICROSS NETWERK MEMBER VOORWAARDEN

MOBICROSS NETWERK MEMBER VOORWAARDEN MOBICROSS NETWERK MEMBER VOORWAARDEN HOOFDSTUK III - COMMISSIE OVERZICHT NETWERK MEMBER Dit hoofdstuk III Commissie overzicht Netwerk Member maakt onderdeel uit van de MOBICROSS Netwerk Member Voorwaarden.

Nadere informatie

Grensoverschrijdende dienstverlening in Nederland

Grensoverschrijdende dienstverlening in Nederland Grensoverschrijdende dienstverlening in Nederland In artikel 1e van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen is vastgesteld dat voor een vreemdeling die in het kader van grensoverschrijdende dienstverlening

Nadere informatie

OKI Partner Programma. Samen meer business genereren?

OKI Partner Programma. Samen meer business genereren? OKI Partner Programma Samen meer business genereren? OKI Partner Programma Persoonlijke samenwerking Scherp oog voor duurzaamheid Betrouwbare printoplossingen Maximaal resultaat uit persoonlijke samenwerking

Nadere informatie

Berekening zorgtoeslag 2011

Berekening zorgtoeslag 2011 Berekening zorgtoeslag 2011 De zorgtoeslag is een bijdrage in de kosten van de zorgverzekering. Hoeveel zorgtoeslag uw klant krijgt, hangt af van: de standaardpremie de normpremie het gezamenlijke toetsingsinkomen

Nadere informatie

Onderwijs en arbeidsmarkt: tweemaal actief

Onderwijs en arbeidsmarkt: tweemaal actief Onderwijs en arbeidsmarkt: tweemaal actief Organisation for Economic Coöperation and Development (2002), Education at a Glance. OECD Indicators 2002, OECD Publications, Paris, 382 p. Onderwijs speelt een

Nadere informatie

Onderzoek gunstige prijsligging.

Onderzoek gunstige prijsligging. Onderzoek gunstige prijsligging. BMW 3 Serie Model 320D. 22 Eu-Lidstaten. Jordy Reijers Marketing/Onderzoek P van. Prijs 1 Inhoud Opgave Onderzoek informatie over Eu landen Welke landen hanteren de euro?

Nadere informatie

Drukhouding in change-over systemen. White paper

Drukhouding in change-over systemen. White paper Drukhouding in change-over systemen White paper Flamco B.V. oktober 2013 Drukhouding in change-over systemen Change-over systemen hebben de laatste jaren een grote opmars gemaakt, vooral in objecten waar

Nadere informatie

Brochure geldige identiteitsdocumenten. Voor gebruik bij verkiezingen in het stemlokaal vanaf 2014

Brochure geldige identiteitsdocumenten. Voor gebruik bij verkiezingen in het stemlokaal vanaf 2014 Brochure geldige identiteitsdocumenten Voor gebruik bij verkiezingen in het stemlokaal vanaf 2014 Brochure geldige identiteitsdocumenten Voor gebruik bij verkiezingen in het stemlokaal vanaf 2014 1 Inleiding

Nadere informatie

ONZE LEIDRAAD VOOR BEDRIJFSVOERING

ONZE LEIDRAAD VOOR BEDRIJFSVOERING ONZE LEIDRAAD VOOR BEDRIJFSVOERING MOTTO Onze prowin familie - samen succesvol SAMEN ZIJN WE SUCCESVOL Prestatiegerichte medewerkers met verantwoordelijkheidsgevoel vormen de basis van ons succes. Vertrouwen

Nadere informatie

OB10 Registratie Instructiegids

OB10 Registratie Instructiegids OB10 Registratie Instructiegids Te volgen stappen door levanciers gedurende registratie via Webformulier.. Pag. 2 Punten die uw aandacht vereisen tijdens de registratie Pag. 10 HP Restricted 1 Te volgen

Nadere informatie

Instructie aanvraag verblijfsvergunning voor deelname EVS

Instructie aanvraag verblijfsvergunning voor deelname EVS Instructie aanvraag verblijfsvergunning voor deelname EVS Wanneer gebruiken? Deze instructie is alleen van nut indien u een aanvraag wilt indienen voor een jongere die langer dan 3 maanden in Nederland

Nadere informatie

Grensoverschrijdende aftrek van fiscale verliezen

Grensoverschrijdende aftrek van fiscale verliezen Grensoverschrijdende aftrek van fiscale verliezen 20.01.2006-20.02.2006 220 antwoorden. Geef aan op welk gebied uw hoofdactiviteit ligt D - Industrie 58 26,4% G - Groothandel en kleinhandel; reparatie

Nadere informatie

Tarieven en limieten particulier betalingsverkeer 2012

Tarieven en limieten particulier betalingsverkeer 2012 Betaalpakketten en betaalrekeningen Tarief per kwartaal Rabo RiantPakket met Rabo GoldCard en Rabo WereldPas 15,65 extra Rabo GoldCard 7,00 extra Rabo WereldPas 2,00 Rabo TotaalPakket met RaboCard en Rabo

Nadere informatie

Toerisme in cijfers Tourism in figures 2013. 03 aantal overnachtingen naar verblijfsmotief 2013 number of overnight stays by motive of stay 2013

Toerisme in cijfers Tourism in figures 2013. 03 aantal overnachtingen naar verblijfsmotief 2013 number of overnight stays by motive of stay 2013 Toerisme in cijfers Tourism in figures 2013 XL 03 aantal overnachtingen naar verblijfsmotief 2013 number of overnight stays by motive of stay 2013 Ju i 2014 2 AANTAL OVERNACHTINGEN NAAR VERBLIJFSMOTIEF,

Nadere informatie

GEEN LEF, GEEN GLORIE! Copyright 2015 - juubeo.com. Allrights reserved

GEEN LEF, GEEN GLORIE! Copyright 2015 - juubeo.com. Allrights reserved GEEN LEF, GEEN GLORIE! Copyright 2015 - juubeo.com. Allrights reserved Gelijke toegang tot snel financieel succes Deze opportuniteit is een strategisch VEILINGPLATFORM in een spel van vaardigheden. Juubeo

Nadere informatie

Tarieven. Internationale Merken Overeenkomst Van Madrid En Protocol o.b.v. een Benelux Registratie

Tarieven. Internationale Merken Overeenkomst Van Madrid En Protocol o.b.v. een Benelux Registratie Tarieven Internationale Merken Overeenkomst Van Madrid En Protocol o.b.v. een Benelux Registratie MERKDEPOT Depot van een merk voor 1 t/m 3 klassen voor een periode van 10 jaar: Basisbedrag (eenmalig bedrag)

Nadere informatie

Algemene Dienstvoorwaarden Vodafone BloX Postpaid voor Sizz abonnementen

Algemene Dienstvoorwaarden Vodafone BloX Postpaid voor Sizz abonnementen Algemene Dienstvoorwaarden Vodafone BloX Postpaid voor Sizz abonnementen 1. Vodafone BloX Postpaid zijn een voorraad (bundel) van specifieke diensten of een recht op gereduceerde tarieven die afgesloten

Nadere informatie

Instituut voor de nationale rekeningen. Statistiek buitenlandse handel. Kwartaalbericht 2014-II

Instituut voor de nationale rekeningen. Statistiek buitenlandse handel. Kwartaalbericht 2014-II nstituut voor de nationale rekeningen Statistiek buitenlandse handel Kwartaalbericht 2014- nstituut voor de nationale rekeningen Nationale Bank van België, Brussel Alle rechten voorbehouden. De volledige

Nadere informatie

Toerisme in perspectief. NBTC Holland Marketing Afdeling Research

Toerisme in perspectief. NBTC Holland Marketing Afdeling Research Toerisme in perspectief NBTC Holland Marketing Afdeling Research Inleiding In dit rapport wordt op hoofdlijnen een beeld geschetst van trends en ontwikkelingen in het (internationaal) toerisme en de factoren

Nadere informatie

ENERGIEPRIORITEITEN VOOR EUROPA

ENERGIEPRIORITEITEN VOOR EUROPA ENERGIEPRIORITEITEN VOOR EUROPA Presentatie door de heer J.M. Barroso, Voorzitter van de Europese Commissie, voor de Europese Raad van 4 februari 2011 Inhoud 1 I. Waarom energiebeleid ertoe doet II. Waarom

Nadere informatie

onderwerp Procedure Erasmus+ 2014-2020

onderwerp Procedure Erasmus+ 2014-2020 Procedure Erasmus+ 2014-2020 ons kenmerk Erasmus+ Beurzenprogramma telefoon (088) 525 80 01 onderwerp Procedure Erasmus+ 2014-2020 contactpersoon Klaartje Gosens e-mail internationaloffice@avans.nl van

Nadere informatie

GEMEENSCHAPPELIJKE VERKLARINGEN VAN DE HUIDIGE OVEREENKOMSTSLUITENDE PARTIJEN EN DE NIEUWE OVEREENKOMSTSLUITENDE PARTIJEN BIJ DE OVEREENKOMST

GEMEENSCHAPPELIJKE VERKLARINGEN VAN DE HUIDIGE OVEREENKOMSTSLUITENDE PARTIJEN EN DE NIEUWE OVEREENKOMSTSLUITENDE PARTIJEN BIJ DE OVEREENKOMST EN VAN DE HUIDIGE OVEREENKOMSTSLUITENDE PARTIJEN EN DE NIEUWE OVEREENKOMSTSLUITENDE PARTIJEN BIJ DE OVEREENKOMST AF/EEE/BG/RO/DC/nl 1 BETREFFENDE DE TIJDIGE BEKRACHTIGING VAN DE OVEREENKOMST BETREFFENDE

Nadere informatie

Arbeidsmarkt allochtonen

Arbeidsmarkt allochtonen Streekpact 2013-2018 Cijferanalyse Publicatiedatum: 30 september 2013 Contactpersoon: Kim Nevelsteen Arbeidsmarkt allochtonen Samenvatting 1.176 werkzoekende allochtone Kempenaren (2012) vaak man meestal

Nadere informatie

ProWein 2013: nog niet eerder zo internationaal

ProWein 2013: nog niet eerder zo internationaal ProWein 2013 Afsluitend persbericht / 26 maart 2013 ProWein 2013: nog niet eerder zo internationaal Op de toonaangevende internationale vakbeurs voor wijn en gedistilleerd presenteerden gedurende drie

Nadere informatie

Wat zou je willen? Extra inkomen. Part-time of full-time werken. Meer tijd met vrienden en familie. Werken met producten van topkwaliteit

Wat zou je willen? Extra inkomen. Part-time of full-time werken. Meer tijd met vrienden en familie. Werken met producten van topkwaliteit FIRST LOOK Wat zou je willen? Extra inkomen Part-time of full-time werken Meer tijd met vrienden en familie Werken met producten van topkwaliteit Werken in teams met enthousiaste, positieve mensen Reizen

Nadere informatie

Ik ben een Man van de Cijfers

Ik ben een Man van de Cijfers De Reis van de Actuaris Ik ben een Man van de Cijfers Cijfers zijn belangrijk maar niet op de manier die jij wellicht verwacht. Is het mogelijk dat we te veel nadruk plaatsen op het belang van cijfers

Nadere informatie