Juridische Vaardigheden

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Juridische Vaardigheden"

Transcriptie

1 FACULTEIT PEOPLE & BUSINESS MANAGEMENT SITTARD BACHELOROPLEIDING-DAGONDERWIJS STUDIEHANDLEIDING TRAINING Juridische Vaardigheden Tekent u hier maar even Juridische casus oplossen FACULTEIT PEOPLE & BUSINESS MANAGEMENT HAVIKSTRAAT ED SITTARD PBM@HSZUYD.NL

2 FACULTEIT PEOPLE & BUSINESS MANAGEMENT SITTARD BACHELOROPLEIDING-DAGONDERWIJS STUDIEHANDLEIDING TRAINING Juridische Vaardigheden Studiepunten : 2 ects Studielast : 56 uur Duur : 10 weken Voertaal : Nederlands Toetsing : Schriftelijke uitwerking casus FACULTEIT PEOPLE & BUSINESS MANAGEMENT HAVIKSTRAAT ED SITTARD PBM@HSZUYD.NL

3 Inhoudsopgave pagina 1 Inleiding 3 2 Deelopdrachten 5 Training 1 introductie (week 1) 5 Training 2 (week 2) 5 Training 3 (week 3) 6 Training 4 (week 4) 8 Training 5 (week 5) 9 Training 6 (week 6) 11 Training 7 (week 7) 13 3 Beoordeling (week 8) 16 4 Praktische zaken 17 5 Relatie cursus met de beroepscompetenties en andere studieonderdelen 18

4 1 Inleiding Evelien Wertens, P&BM studente, is een van de stagiaires bij organisatieadviesbureau PIER. Deze ochtend is ze samen met haar stagebegeleider Bert Korten, een van de juridische adviseurs bij PIER, naar de sector kanton van de rechtbank in Maastricht geweest. Omdat het bij een kantonrechtersprocedure niet verplicht is om je te laten bijstaan door een advocaat kunnen de juristen die werkzaam zijn bij PIER hun cliënten, die in een dergelijke procedure verwikkeld (zullen) zijn, bijstaan. Bert heeft die morgen mevrouw Xie vertegenwoordigd die zonder reden door haar werkgever op straat is gezet. Het bevalt Evelien erg goed op de juridische adviesafdeling. Doordat de hier werkzame juristen kennis hebben van verschillende rechtsgebieden krijgt ze veel te zien (en te horen). Binnen de opleiding P&BM heeft Evelien een aantal juridische cursussen en een training gevolgd en heeft al aardig wat kennis opgedaan. Tijdens haar stageperiode zou ze graag meer te weten komen over de volgende onderwerpen: - Overeenkomsten - Financiering - de Onrechtmatige daad en productaansprakelijkheid - Merkenrecht - Bestuursrecht Bij PIER komen regelmatig adviesopdrachten binnen die zich afspelen in een van bovengenoemde rechtsgebieden dus dat komt goed uit. Deze opdrachten kunnen overigens van bedrijven maar ook van particulieren afkomstig zijn. Daarnaast maken de medewerkers van PIER tijdens het uitvoeren van hun werkzaamheden (en in hun privésituatie) van alles mee. Zo bestellen Jos en Marieke, collega s van de P&O afdeling, naar aanleiding van een geweldige aanbieding bij OTTO, televisies voor 99,00 per stuk ten behoeve van PIER. Een paar dagen later bereikt hen echter het bericht dat de prijs is gewijzigd naar 999,00. Dat was toch niet de afspraak, moet PIER echt 900,00 extra betalen? Binnen PIER worden de juridische problemen (casus genaamd) in kaart gebracht en opgelost aan de hand van het werkmodel CO, een stappenplan met behulp waarvan juridische casus op te lossen zijn. In door cliënten (of collega s) voorgelegde casus worden feiten, relaties en gebeurtenissen beschreven waarin één of meer juridische problemen schuil gaan. De gegevens moeten worden geordend, rechtsvragen moeten worden geformuleerd (voor welk probleem wil cliënt eigenlijk een oplossing?) en de oplossingen moeten worden gezocht. Het werkmodel CO ziet er als volgt uit: 1. Breng de casus in kaart Orden feiten, relaties en gebeurtenissen 2. Kwalificeer de feiten e.d. Formuleer de rechtsvraag 3. Selecteer relevante rechtsregels 4. Analyseer de rechtsregels Lees, leg uit, interpreteer 5. Pas de rechtsregels toe op de casus Weeg omstandigheden 6. Weeg argumenten af en motiveer 7. Formuleer de uiteindelijke oplossing Studiehandleiding Training Juridische Vaardigheden pagina 3

5 De juridische medewerkers die al langer bij PIER werkzaam zijn, zijn zich er nauwelijks nog van bewust dat ze elke vraag van een cliënt oplossen met behulp van het werkmodel. Het is routine geworden en zij hoeven de stappen dan ook niet meer elke keer op te zoeken. Voor Evelien is het echter een perfect houvast om elke casus goed te bekijken. Ze merkt bovendien dat het nauwkeurig doorlopen van alle stappen haar naar een goede oplossing brengt. Studiehandleiding Training Juridische Vaardigheden pagina 4

6 2 Deelopdrachten Training 1 Introductie (week 1) Tijdens de volgende trainingen zullen er een aantal juridische problemen worden voorgelegd. Het is dan aan jullie om elke casus te analyseren en telkens door middel van het werkmodel (zie pagina 5) tot een oplossing te komen. Het werkmodel CO bestaat uit een zevental stappen. In de eerste training zal nader op het model worden ingegaan en zal worden voorgedaan hoe het model gehanteerd dient te worden. Vervolgens is het gedurende zes weken aan jullie om het model zelf te gaan gebruiken en steeds vaardiger te worden in het oplossen van juridische problemen. De trainingenreeks zal in week 8 worden afgesloten met een eindopdracht, waarin jullie laten zien dat jullie het hanteren van het werkmodel onder de knie hebben. Gedurende de eerste bijeenkomst in week 1 zal de trainer jullie bovendien wegwijs maken ten aanzien van de gang van zaken tijdens de trainingenreeks. Er gelden namelijk een aantal spelregels van welke jullie uiteraard op de hoogte moeten zijn. Om kennis te maken met de vaardigheid analyseren en om het juridisch denken weer in de vingers te krijgen, vervolgen we de eerste training met een aantal casus waarover gediscussieerd kan en zal worden. Training 2 Rechtbankbezoek (week 2 of 3) Zoals is medegedeeld tijdens de eerste bijeenkomst in het kader van de training Juridische Vaardigheden, wonen we in week 2 of 3 (afhankelijk van de mogelijkheden bij de rechtbank) een zitting bij van een rechter van de sector kanton van de rechtbank, van een politierechter of een bestuursrechter. Het bezoek zal in de ochtend plaatsvinden en zal de (reguliere) training in de middag op school in die week vervangen. Indien het bezoek aan de rechtbank plaatsvindt in week 3 dan dien je tijdens week 2 Training 3 Overeenkomsten voor te bereiden. Studiehandleiding Training Juridische Vaardigheden pagina 5

7 Training 3 Overeenkomsten (week 2 of 3) Vóór deze bijeenkomst: Bestudeer je de hoofdstukken 2 en 9 van het boek Recht Doen Maak je casus 1, de thuisopdracht: Otto Bekijk je de sites: en C%20-%20International%20Sale%20Contract.pdf Casus 1 Thuisopdracht : Otto NIEUW! BREEDBEELD TELEVISIE OTTO Actie Actie 99,00! Model 32PF3321 Heb je dat gelezen? vraagt Jos aan Marieke als hij na een heerlijk weekend op maandagmorgen bij PIER binnenloopt. Wat een actie!!! En inderdaad, het hele kantoor is enthousiast. Laten we er gelijk 2 bestellen, dan kunnen bezoekers terwijl zij wachten tv. kijken en wij kunnen er een aan de wand bevestigen en het nieuws volgen. Zo gezegd zo gedaan. Er wordt nog wat gepraat over deze geweldige actie, dat het nauwelijks te geloven is, maar ja, je maakt wel gekkere dingen mee de laatste tijd Een paar dagen later blijkt het gewoon een foutje te zijn van OTTO: gewoon, een komma verkeerd gezet. Door treuzelen van OTTO en een ware 'internet-tamtam' zijn in enkele dagen al ongeveer tv's besteld. OTTO doet er ondertussen op haar beurt alles aan om een debacle te voorkomen. Allereerst wordt de prijs op 23 oktober gewijzigd. Deze wijziging heeft echter niet het gewenste resultaat: de prijs wordt gewijzigd van 99,90 naar 999,00. Vervolgens belt OTTO op 24 oktober de 17 kopers van het eerste uur met de mededeling dat sprake was van een vergissing. Op 26 oktober gaat het balletje nog harder rollen na een bericht op NU.nl. Diezelfde dag om uur weet OTTO de advertentie van haar site te verwijderen. Daarna krijgen alle kopers een brief met daarin de mededeling dat geen overeenkomst tot stand is gekomen en dat dan ook niet tot (af)levering zal worden overgegaan. Dit alles onder verwijzing naar de algemene voorwaarden waarin de (legendarische) toverformule staat: OTTO is niet gebonden aan haar aanbod indien sprake is van druk-, zet- of programmeerfouten in haar catalogi, mailings of op de Website. OTTO sluit af met de zin: Wij kunnen ons voorstellen dat u teleurgesteld bent. OTTO voelt zich ook verantwoordelijk voor deze fout en biedt u dan ook onze welgemeende excuses aan. Meer dan 450 kopers laten het hier niet bij zitten. Moet OTTO haar aanbod gestand doen? Beantwoord de vraag met behulp van het stappenplan. Studiehandleiding Training Juridische Vaardigheden pagina 6

8 Casus 2 Peixa Verschillende werknemers van PIER hebben last van hun rug als ze meer dan een uur aan hun bureau werken. Jos maakt zich zorgen en wil investeren in nieuwe stoelen. Een vriendin van hem is Elsi Stein, ontwerpster van ergonomische meubelen in Den Haag. Na haar studie aan de Academie voor Beeldende Kunsten heeft zij de meubelmakerij INO BV opgezet. Jos maakt een afspraak met haar voor een advies over de meest geschikte bureaustoelen voor het kantoor van PIER. Elsi is blij hem te zien en voordat ze Jos adviseren kan wil ze graag haar hart luchten en op haar beurt advies vragen aan Jos over het volgende. Een tijd terug heeft INO BV een offerteaanvraag binnengekregen van het Portugese bedrijf Peixa Internacional te Lissabon. Peixa wil weten voor hoeveel de ergonomische groene en rode lederen stoelen kunnen worden aangeboden. Op 3 december 2008 wordt de vrijblijvende offerte met de leveringsvoorwaarden in de Engelse taal verstuurd. De stoel wordt in beide kleuren voor 600 aangeboden. Een week later komt de reactie binnen: Het Portugese bedrijf wil tien rode en tien groene stoelen afnemen als er 50 euro per stoel van de prijs afgaat en bovendien worden de inkoopvoorwaarden meegestuurd. Op 17 december faxt Elsi dat een korting van 30 euro bespreekbaar is wanneer er in totaal 30 stoelen besteld worden onder de leveringsvoorwaarden van INO. Peixa antwoordt op 5 januari dat het bedrijf 25 stoelen (tien rode en vijf groene) wil bestellen voor 580 onder de inkoopvoorwaarden van Peixa. Op 9 januari gaat Elsi akkoord. Bovendien zal INO het transport naar Lissabon regelen. Onderaan de bevestigingsbrief wordt verwezen naar de algemene voorwaarden die op de achterkant van de brief staan. De belangrijkste verschillen tussen de algemene voorwaarden van de partijen kunnen als volgt worden samengevat. De voorwaarden van INO geven aan dat de transportkosten niet bij de prijs zijn inbegrepen. Het risico gaat over op de koper op het moment dat de goederen op de vrachtwagen zijn geladen. Peixa s voorwaarden bevatten een DDP Lissabon incoterm De vrachtwagen waarop de stoelen geladen zijn, is betrokken geraakt bij een ongeval in Frankrijk en van de stoelen is enkel een verwrongen kluwen staal over; de hele lading is verloren gegaan. Peixa weigert de rekening van INO, groot plus transportkosten a 970 te betalen. Elsi had zich haar eerste opdracht uit het buitenland heel anders voorgesteld! Hoe moet dit opgelost worden? zo vraagt ze Jos, en hoe kan ik in de toekomst deze problemen voorkomen? Jos zegt dat zijn neef (of nicht) met deze materie goed bekend is en vraagt deze om informatie. Precies: die neef, die nicht, ben jij: hoe is jouw advies aan Elsi? (aan welke rechter moet het conflict worden voorgelegd? Volgens welk rechtssysteem? Met welke bepalingen kan worden voorkomen?) Casus 3 Layka Het ene probleem is nog niet opgehelderd of een nieuw probleem doet zich voor: Jos is al drie dagen niet op het werk verschenen omdat hij constant bij zijn nieuwe hond moet zijn. Dat zit zo. Hij wilde dolgraag een Golden Retriever pup met een stamboom. Via Marktplaats komt hij terecht bij een fokker in het plaatsje Oranje. De fokker heeft het hondje Layka in de aanbieding. Maar als Jos de pup daar na zes weken ophaalt, gaat het mis. Layka spuugt wormen en heeft last van diaree. Eerst probeert Jos het hondje zelf nog op te lappen, maar niets lijkt te helpen. Hij moet ook dringend aan het werk, kan geen vrije dag meer nemen. Hij is inmiddels weer terug op kantoor. Maar helemaal met zijn gedachten erbij is hij nog niet. Dan treft hij Layka op een dag bewusteloos in zijn hok aan en is voor Jos de maat vol. Boos en verdrietig brengt hij Layka terug naar de fokker. Na een week krijgt Jos een telefoontje van de fokker. Layka is weer helemaal gezond en kan weer worden opgehaald. Een bezoek aan de dokter was niet eens nodig! Maar Jos wil niet meer. Hij heeft teveel ellende met het hondje meegemaakt en eist zijn geld terug. Maar dat weigert de fokker. Wat nu gedaan? Bekijk het filmpje tot 22 minuten en los de casus op met behulp van het stappenplan. Studiehandleiding Training Juridische Vaardigheden pagina 7

9 Training 4 Financiering (week 4) Vóór deze bijeenkomst: Bestudeer je hoofdstuk 5 van het boek Recht Doen Maak je casus 1, de thuisopdracht: Zekerheid 1? Casus 1 Thuisopdracht : Zekerheid 1? Het adviesbureau PIER wordt verzocht om de directie te adviseren inzake de zekerheden, welke het bedrijf Pantser BV, een meubelfabriek, zal verstrekken aan de ABN-Amro Bank NV. Het bedrijf, dat een eigen onroerende zaak heeft, vele machinerieën en voorraden is gevestigd op een nieuw industrieterrein in Beesd. Voorts heeft het bedrijf de nodige vorderingen op derden. Aan het bedrijf worden door de ABN-Amro Bank NV alle mogelijke zakelijke zekerheden gevraagd terwijl daarnaast van de directeuren-grootaandeelhouders eveneens de nodige persoonlijke zekerheden worden gevraagd. PIER wordt verzocht een rapportage te schrijven, waarin aan bod komen: - alle zekerheden, die door de meubelfabriek aan de ABN-Amro bank NV zijn verstrekt en op welke wijze zij gevestigd zullen worden. - of er zekerheden zijn, die niet zinvol zijn om deze aan de ABN-Amro Bank NV te verstrekken gelet op de bedrijfsvoering? - de bijzondere positie van de ABN-Amro bank NV, indien zij de zekerheden op juiste wijze heeft verworven. Casus 2 (vervolg op casus 1) Zekerheid 2? Twee jaren na het bestaan van het bedrijf blijken de financiële doelstellingen van het in samenspraak met de accountant opgezette ondernemingsplan toch niet gehaald te worden, zulks mede tengevolge van de kredietcrisis. Het adviesbureau PIER wordt uitgenodigd voor een bespreking met de directie van genoemde meubelfabriek. De directie zal ongetwijfeld de ABN-Amro Bank verzoeken om een nieuw krediet, doch na bestudering van de cijfers acht u dat als medewerker van PIER, niet mogelijk: de omzet is bij lange na niet voldoende. Bovendien geven de cijfers over de eerste negen maanden van 2009 een nog slechter beeld, zodat een nieuw verhoogd krediet geen optie is. De directie vraagt PIER om aan te geven wat er gebeurt met betrekking tot de zekerheden, indien het bestaande krediet wordt opgezegd door de bank en Pantser BV niet meer aan haar verplichtingen jegens de bank kan voldoen. Casus 3 (vervolg casus 1 en 2) Tijdens het overleg wordt door de directie van Pantser BV aan PIER gevraagd na te gaan of het mogelijk is om ten behoeve van de meubelfabriek Pantser BV zonder de ABN-Amro Bank NV daarvan in kennis te stellen en zonder af te lossen in zee te gaan met de ING-Bank door hen dezelfde zekerheden aan te bieden zonder de ABN-Amro Bank NV hiervan in kennis te stellen. Studiehandleiding Training Juridische Vaardigheden pagina 8

10 Training 5 Onrechtmatige daad & Risicoaansprakelijkheid (week 5) Vóór deze bijeenkomst: Bestudeer je hoofdstuk 5 van het boek Recht Doen Maak je casus 1, de thuisopdracht: Olie op het vuur Casus 1 Thuisopdracht: Olie op het vuur Om het jaar op een feestelijke manier af te sluiten besluit de directie van het organisatieadviesbureau PIER tot het houden van een personeelsfeest. Nadine Jussen die op de administratie werkt krijgt de opdracht om het bedrijfsuitje te organiseren. Nadine heeft het weekend daarvoor net met vrienden gewandeld in de nabije omgeving van Spaubeek. Het was een anderhalf durende wandeling in de mooie natuur van Limburg. Dit is volgens Nadine ook geschikt om met het personeel te doen. Iedereen heeft dan de mogelijkheid om elkaar wat beter te leren kennen onder ontspannen omstandigheden. Ze zet de wandeling in Spaubeek op papier, maakt er een quiz bij en regelt met het restaurant Gonzalis in Spaubeek om na afloop van de wandeling met zijn allen binnen te barbecueën. Ze reserveert het restaurant op naam van PIER. Alle werknemers zijn uitgenodigd maar het blijft natuurlijk een vrijwillige bijeenkomst. Het wordt een gezellige dag en avond. Op de avond vloeit de alcohol rijkelijk. Iedereen vermaakt zich, de directeur laat zich op de dansvloer gaan en zelfs de oudste werknemer staat vooraan in de polonaise! Gelukkig is het restaurant afgehuurd door PIER en zijn er geen andere gasten aanwezig. Alle gasten kunnen zelf barbecueën op de gasbarbecues die in het midden van de tafel staan. Het restaurant ziet er gezellig uit. Naast de barbecues staan er olielampjes gevuld met lampolie. Een van de werknemers die wel heel enthousiast in het feestgedruis meegaat besluit in een beschonken toestand om wat olie op het vuur te gooien. Hij wordt hierbij aangemoedigd door een van de directieleden. Doordat de werknemer olie op het rooster gooit vat het rooster van de barbecue vlam en binnen een mum van tijd staat het restaurantgedeelte in vuur en vlam. Dat wat een mooie afsluiting van het jaar had moeten worden werd plotseling een drama. Er deden zich gelukkig geen persoonlijke ongelukken voor. Iedereen kon op tijd het pand verlaten inclusief alle personeelsleden van het restaurant zelf. De schade aan het restaurant was echter aanzienlijk. De volledige inventaris van het restaurant was in vlammen opgegaan en er was door het hele pand incluis de keuken een enorme rook- en roetschade. De uiteindelijke schade is aanzienlijk en bedraagt maar liefst ,--. Casus 2 Een ongeluk zit in een klein.. Wapensmid Maurice den Drum uit Nederland heeft voor de wereldkampioen pistoolschieten Karel Vizier, wonende in Eysden, een nieuw en uniek wedstrijdpistool samengesteld. In dit pistool zijn de meest actuele technologieën verwerkt. Het pistool heeft technologisch gezien echt grensverleggende eigenschappen. Karel is ervan overtuigd, dat hij voorlopig op het hoogste platform kan blijven opereren Het is een pistool voor een champ. Dit komt hem goed uit, want hij verdient zijn geld als professioneel wedstrijdschieter. Echter op een dag tijdens het inschieten bij een wedstrijd in München, slaat dit unieke pistool hard terug en ontploffen de twee resterende kogels in het pistoolmagazijn. Niet alleen de ontploffing gaat gepaard met een wreed geluid, maar ook de aangerichte schade is wreed. Karel wordt met spoed naar het ziekenhuis vervoerd. Het blijkt dat hij het licht in het rechteroog de eerste 8 maanden zal moeten missen, zijn rechteraangezicht weliswaar niet blijvend verminkt is, maar wel plastische chirurgie nodig is. Verder is zijn schedel zodanig verschroeid, dat op bepaalde plaatsen Studiehandleiding Training Juridische Vaardigheden pagina 9

11 geen haargroei meer kan plaatsvinden. Transplantatie van nieuwe haren zal ook nodig zijn.. Maar er zullen wel altijd littekens blijven bestaan en men zal altijd aan in het bijzonder zijn gezicht zien, dat hij slachtoffer is geweest van een ernstig incident. Ook kleine vervormingen zullen altijd zichtbaar blijven. Blijvende aantasting van zijn uiterlijk beschouwt Karel Vizier als een blijvende aantasting van zijn levenskwaliteit. Hij is er zeker één jaar uit en mist zijn professionele inkomsten. Ook is zijn wedstrijdtenue volledig vernield en zijn de gewone kleren van toevallig passerende mensen/toeristen, die bij hem direct in de buurt stonden ook vernield, het was maar inschieten. In de paniek is ook de bril van een van de toeschouwers op de grond beland en volledig vernield. Maurice den Drum is geslagen, hij zegt: Dit kan niet aan mij liggen!!. Onderzoek wijst dan ook uit, dat een klein in serie samengesteld onderdeel, met de naam van de producent Lind uit Oostenrijk erop, dat Maurice al jaren gebruikt en altijd van uitstekende kwaliteit is gebleken, het voor Karel fatale defect heeft bewerkstelligd. Dit onderdeel is geïnnoveerd en is samengesteld uit een bepaalde zeer weerbare op basis van recentelijk wetenschappelijk onderzoek samengestelde metaallegering en heeft een bijzondere functie bij het ontbranden en ontsteken van het kruit, in het bijzonder verbetert het de veiligheid. Blijkbaar is het onderdeel, de stabiliteit van de innovatieve legering, toch niet zo stabiel als werd gedacht. Eefje Stam is sinds twee maanden werkzaam bij het adviesbureau PIER waarbij deze twee mensen, de wapensmid en de professionele pistoolschieter, klant zijn. Deze twee klanten hebben een goede verstandhouding met elkaar. Zij willen dit constructief oplossen maar wel inzicht hun rechtspositie hebben. Directeur Haary van Regelaar vraagt Eefje een ander uit te werken volgens het werkmodel CO. Studiehandleiding Training Juridische Vaardigheden pagina 10

12 Training 6 Merkenrecht (week 6) Vóór deze bijeenkomst: Bestudeer je hoofdstuk 7 van het boek Recht Doen Maak je casus 1, de thuisopdracht: Camani of niet? Lees je het artikel bij onderstaande link en bekijk je het filmpje: (Bron afbeeldingen: Casus 1 Thuisopdracht: Camani of niet? De heer Schovers is sinds twee jaren de trotse eigenaar van de goedlopende meubelzaak Camani, gevestigd in Maastricht. Onlangs is hem ter ore gekomen dat in het centrum van Roermond een nieuwe broodjesspeciaalzaak geopend is met de naam Calmani. De heer Schovers heeft contact opgenomen met de eigenaresse van Calmani, mevrouw Simons, en heeft haar de herkomst van de naam Camani uitgelegd (vernoemd naar zoon Camiel en echtgenote Anni). Hij heeft haar vervolgens gesmeekt om een andere naam te kiezen voor haar broodjeszaak. Mevrouw Simons kon begrip opbrengen voor het standpunt van de heer Schovers. Echter aangezien het promotiemateriaal voor haar zaak reeds gedrukt was en de gevel al voorzien was van een prachtige muurschildering waarin de naam Calmani was verwerkt, besloot zij met het oog op de kosten niet op Schovers verzoek in te gaan en het gebruik van de naam te handhaven. De heer Schovers, vaste klant bij PIER, besloot daarop contact op te nemen met zijn vaste contactpersoon bij het adviesbureau, Claire op den Camp. Nadat hij zijn verhaal aan Claire heeft voorgelegd vraagt hij haar om gerechtelijke stappen te ondernemen tegen Calmani. Alsof de duivel ermee speelt komt de heer Schovers er de dag na zijn overleg met Claire achter dat er in Almere een lampenfabrikant gevestigd is die binnen de Benelux designlampen op de markt brengt onder de (niet gedeponeerde) merknaam Camani. Na deze ontdekking haast hij zich naar Claire om haar hiervan op de hoogte te brengen en haar te vragen om ook hiertegen actie te ondernemen. Op een idee gebracht door de lampenfabrikant vraagt hij zich daarnaast af of hij de bedrijfsnaam Camani als merk voor zijn meubels kan deponeren. Casus 2 Bubbles Bubblebomb BV, de fabrikant van Bubblebomb, maakt al geruime tijd (sedert minimaal 25 jaren) kauwgomballen en verkoopt deze op de Nederlandse markt. In de tijd dat de BV werd opgericht speelde bescherming van merken nog geen noemenswaardige rol, Bubblebomb is dan ook niet als zodanig gedeponeerd. Studiehandleiding Training Juridische Vaardigheden pagina 11

13 Robin Veltman, producent van kauwgommerk X, krijgt hier op enig moment lucht van en probeert de verkoop van zijn kauwgom te stimuleren door deze onder de naam Bubbelbom te gaan verkopen en deze naam te deponeren. De brandmanager van Bubblebomb komt hier al snel achter en ziet dat de naam en verpakking van Bubbelbom sterk op die van Bubblebomb lijken. Hij vreest dat dit bij de consument voor verwarring gaat zorgen en vraagt zich af of hij actie kan ondernemen, en zo ja welke, waarmee hij Veltman kan dwingen te stoppen met het produceren van zijn kauwgom onder de naam Bubbelbom. Hij wendt zich tot PIER voor advies in deze. Opdracht 3 Bekijk onderstaande links: Formuleer per link of jij vindt dat er sprake is van schending van merkrechten (link 3), dan wel of er inbreuk wordt gemaakt op auteursrechten (link 1 en 2). Studiehandleiding Training Juridische Vaardigheden pagina 12

14 Training 7 Bestuursrecht (week 7) Vóór deze bijeenkomst: Bestudeer je hoofdstuk 8 van het boek Recht Doen Maak je casus 1, de thuisopdracht: Verbouwen in Geulle Interessante internetadressen t.a.v. het rechtsgebied bestuursrecht zijn: Casus 1 Thuisopdracht: Verbouwen in Geulle Het organisatieadviesbureau PIER was jarenlang in een oud pand gevestigd. In de loop der jaren is het organisatieadviesbureau PIER gegroeid en kunnen de medewerkers er niet meer met goed fatsoen ondergebracht worden en hun werk doen. Op een gegeven moment is de directie al die storingen en het plaatsgebrek beu en heeft besloten te verhuizen naar een nieuw bestaand pand of een heel nieuw pand te laten bouwen op een mooie locatie. De directie van organisatieadviesbureau PIER heeft een mooie locatie op het oog en ook het pand ziet er nog prachtig uit. Wel moet het nodige verbouwd en aangepast worden aan het gebouw, om het functioneel te laten zijn voor organisatieadviesbureau PIER. De locatie ligt in het dorpje Geulle, in Limburg, een dorpje behorende bij de gemeente Meersen. Nadat het organisatieadviesbureau PIER de grond en het gebouw heeft gekocht is het neergestreken in het mooie Geulle. Vol goede moed dient PIER op 10 juli 2008 een aanvraag in voor een bouwvergunning ten behoeve van het verbouwen en aanpassen van het nieuwe pand. De gemeente Meersen neemt de aanvraag van PIER in ontvangst en bestudeert de aanvraag om een bouwvergunning voor het verbouwen van het pand. Bij besluit van 20 juni 2009 heeft de gemeente besloten de gevraagde bouwvergunning te verlenen. Daar de omgeving rond om Geulle prachtig is en heel veel natuur herbergt zijn de mensen in de buurt helemaal niet blij met de komst van het organisatieadviesbureau PIER. De gemeente Meersen heeft het niet zo met de bewoners van Geulle, iedere keer komen die oude sentimenten van de gemeentelijke herindeling terug en gaan de bewoners dwars liggen. Het organisatieadviesbureau PIER is een mooie aanvulling voor de economie van de gemeente Meersen. Iedereen heeft er voordeel bij, zowel wat betreft de inkomsten, als ook de werkgelegenheid. Bovendien is de gemeente Meersen eindelijk dat pand kwijt wat al jaren leegstaat en toch niemand wil hebben. Als het daar maar leeg staat levert het ook niets op. De burgers van Geulle willen echter niet opgeven en ondanks bovenstaande toch actie ondernemen. Zij wenden zich tot Simon Valk, een medewerker van de juridische afdeling van PIER en leggen bovenstaande gang van zaken aan hem voor. Studiehandleiding Training Juridische Vaardigheden pagina 13

15 Casus 2 Het verbod Een tijd later. Het bureau PIER draait prima en de medewerkers voelen zich goed thuis in het mooie royale gebouw. Toch verschijnen er enkele donkere wolkjes aan de hemel: omdat in Maastricht de oorlog is ingezet tegen alles wat met wietteelt en jointrokers te doen heeft, is de scene van drugshandel zich aan het verplaatsen naar kleine gemeenten in de buurt en ja, ook in Geulle hebben de inwoners in toenemende mate last van verslaafden die rondhangen en van dealers die af en aan rijden. Het vrije groen rondom het gebouw van PIER dreigt het centrum te worden van de met wiet samenhangende activiteiten. Als deze ontwikkeling zich doorzet durft geen klant meer het kantoor te bezoeken! Het komende MT heeft als agendapunt: de drugsgerelateerde overlast rondom ons kantoor en onze toekomstige huisvestingsplannen. Volgens de burgemeester is een blowverbod nodig omdat de overlast van jongeren hand over hand toeneemt. * Op haar weblog schrijft ze: Het is heel zorgelijk te moeten constateren dat een aantal jongeren binnen onze gemeente zich onder invloed [van drugs en alcohol] te buiten gaan aan buitensporig gedrag. En: Het kan niet zo zijn dat we het normaal moeten vinden dat waarden en fatsoensnormen grof overtreden worden. De gemeenteraad van Meerssen besluit na een emotionele vergadering om voor het gehele gemeentegebied een blowverbod af te kondigen. Het besluit wordt geplaatst in het plaatselijke nieuwsblad en er worden verbodsborden geplaatst. Het verbod zal als volgt luiden 'Het is verboden op of aan de weg, op een voor publiek toegankelijke plaats of in een voor publiek toegankelijk gebouw, middelen als bedoeld in de artikelen 2 en 3 van de Opiumwet te gebruiken, toe te dienen, dan wel voorbereidingen daartoe te verrichten of ten behoeve van dat gebruik voorwerpen en/of stoffen voorhanden te hebben.' De borden blijken razend populair: meestal zijn ze een dag na plaatsing alweer gestolen. De gemeente denkt erover borden te laten bijmaken en ze te verkopen aan belangstellenden. De GGD is verbaasd dat de gemeente met dit verbod komt. In alle grote gemeenten en regio s zijn we bezig met een goede integrale aanpak, en dan fietst een kleine gemeente als Meerssen ( inwoners) er tussendoor met een afzonderlijk blowverbod dat niet werkt, dat is jammer. De GGD vraagt zich af of er wel is nagedacht over hoe het verbod gehandhaafd kan worden. Als dat niet gebeurt heeft het geen zin. En het heeft ook geen zin als er alleen een boete wordt uitgedeeld. In de regionale kranten verschijnt de ene column na de andere over deze problematiek. Er is boosheid en bezorgdheid. In hoeverre wordt het bestuur een Big Brother met blowverboden, met camera s, gebiedsontzeggingen en identiteitsverplichtingen? In hoeverre is de vrees voor de openbare orde en veiligheid terecht? Leef je in: jij bent assistent-journalist van de plaatselijke krant en van jou wordt verwacht dat je de senior-journalist die een artikel moet schrijven over het blowverbod van achtergrondinformatie voorziet. Welke haken en ogen zijn andere gemeenten tegengekomen in dit kader? Studiehandleiding Training Juridische Vaardigheden pagina 14

16 Wat is wijsheid voor de gemeente Meerssen? Kan de gemeente geld verdienen met verboden te blowen borden verkopen? Kan de gemeente het adviesbureau PIER geruststellen met het bovenstaande algeheel blowverbod? Schrijf geen redactioneel artikel maar beschrijf welke juridische elementen mee moeten worden genomen voor jouw senior collega journalist die de opdracht heeft gekregen voor het achtergrond-artikel. (Zie bv. ) Casus 3 Het Evenement Haary van Regelaar is de directeur van het geplaagde organisatieadviesbureau PIER. Het feit dat hij strijd voert met de lokale bevolking van Geulle, maakt hem niet zo gelukkig. Maar hij is het type manager dat zich niet zomaar in een hoekje laat duwen en altijd wel iets weet te bedenken in zijn voordeel. Hij bedenkt het plan om op 29 maart een groot evenement te organiseren waarbij de lokale bevolking gratis toegang krijgt. Voorts zal er gratis eten en drinken worden aangeboden aan deze mensen. Hij hoopt daarmee vrienden te maken met de lokale bevolking om zo van die vervelende procedures af te komen. Bovendien wordt er zo veel reclame gemaakt betreffende PIER. Ook zullen een aantal investeerders voor het evenement worden aangetrokken die al een tijd zaken doen met het PIER. Er worden een aantal goede artiesten aangetrokken die invulling gaan geven aan het evenement van Haary. Haary denkt alles geregeld te hebben, het personeel is er, de locatie heeft hij, logistiek klopt ook alles. Of is hij toch nog iets vergeten? Hij loopt alles nog eens door en dan komt hij tot de conclusie dat hij vergeten is een evenementenvergunning aan te vragen. Maar Haary ligt er niet wakker van. Zijn organisatie staat immers en de gemeente Meersen heeft geen reden hem die evenementenvergunning te weigeren. Dus Haary heeft zelfverzekerd zijn aanvraag om een vergunning ingediend op 20 januari Bij besluit van 4 maart 2009 heeft de burgemeester van Meersen de evenementenvergunning voor het evenement op 29 maart 2009, geweigerd. Op 4 maart 2009 hebben burgemeester en wethouders van Meersen het gebruik van een bedrijfshal ten behoeve van het houden van zes evenementen per jaar voor een periode van vijf jaar geweigerd. Ook heeft Haary bij brief van 19 februari 2009 reeds bezwaar gemaakt tegen het niet tijdig beslissen op de aanvraag van 20 januari 2009 om een evenement te houden op 29 maart in een grote bedrijfshal te Meersen. Nadat uiteindelijk de gemeente op de aanvraag van Haary heeft beslist en de aanvraag om een evenementenvergunning heeft geweigerd, heeft Haary tegen dit besluit bij brief van 6 maart 2009 een bezwaarschrift ingediend. De burgemeester heeft bij besluit van 10 maart 2009 het bezwaarschrift van Haary ongegrond verklaard en de gevraagde evenementenvergunning geweigerd. Het college van burgemeester en wethouders heeft bij besluit van dezelfde datum het bezwaarschrift, ten aanzien van het niet mogen gebruiken van het bedrijfshal, ongegrond verklaard. De gemeente stelt zich, betreffende de weigering, op het standpunt dat de veiligheid van de bezoekers van evenementen niet kan worden gegarandeerd nu de hal niet voldoet aan de eisen die gelden voor brandveiligheid. Dit volgt uit het Bouwbesluit 2003 en de Bouwverordening De gemeente baseert zich hierbij op een advies van 13 februari 2008 van de Brandweer te Meersen. Studiehandleiding Training Juridische Vaardigheden pagina 15

17 3 Beoordeling Tijdens de training in week 8 wordt de reeks afgesloten met een eindopdracht. Je zult formatief getoetst worden, dat wil zeggen dat je de training afsluit met een voldaan of niet voldaan. De eindopdracht wordt tijdens de laatste training uitgedeeld en dient dan ook gemaakt te worden. Het zal gaan om een casus die volgens de stappen van het werkmodel uitgewerkt moet worden. Hiermee zijn ook de criteria gegeven op basis waarvan jullie beoordeeld zullen worden. Elk van de volgende zeven stappen zal volledig en helder uitgewerkt en op papier gezet moeten worden. 1. Breng de casus in kaart Orden feiten, relaties en gebeurtenissen Beschrijf alle relevante feiten, relaties en gebeurtenissen die van belang zijn bij het oplossen van de casus. Rangschik deze overzichtelijk en scheidt hoofd- en bijzaken van elkaar. Ga vervolgens op zoek naar het kernprobleem. 2. Kwalificeer de feiten e.d. Formuleer de rechtsvraag Beoordeel de feiten e.d. en juridiseer deze, vertaal ze naar juridische termen wanneer dat nodig is. Formuleer de vraag waarop je een antwoord moet geven om het probleem op te lossen. 3. Selecteer relevante rechtsregels Breng de feiten e.d. onder rechtsregels, zoek de regels die van toepassing zijn op de casus. Je legt nu het verband tussen een feit en het recht. 4. Analyseer de rechtsregels Lees, leg uit, interpreteer Ontleed de gevonden rechtsregels in voorwaarden en rechtsgevolgen en beoordeel en beargumenteer of ze op deze casus van toepassing zijn. 5. Pas de rechtsregels toe op de casus Weeg omstandigheden Zie stap 4 en pas de regels toe op de casus. 6. Weeg argumenten af en motiveer Beargumenteer tot slot waarom de gevonden oplossing de juiste is en formuleer deze bij stap Formuleer de uiteindelijke oplossing Mocht het resultaat niet voldoende zijn, dan is er in week 9 een nieuwe training. Tijdens deze training beoordeelt de docent aan de hand van bovenstaande criteria of er voldoende vooruitgang wordt geboekt. Indien dit het geval is verdien je alsnog de voldaan. Studiehandleiding Training Juridische Vaardigheden pagina 16

18 4 Praktische zaken Verplicht karakter De trainingen hebben een verplicht karakter. Bij de trainingen is de aanwezigheidsregeling als volgt vastgesteld (conform artikel 6.12 lid 2 OER ): - Er geldt voor elke student een aanwezigheidsverplichting van 100%. - Indien een student 1 x afwezig is wordt door de trainer een vervangende opdracht verstrekt. Indien de opdracht volgens afspraak wordt ingeleverd en als voldaan wordt beoordeeld door de trainer, mag de student deelnemen aan de resterende trainingen en aan de toetsing. Indien deze opdracht niet wordt ingeleverd of niet als voldaan kan worden beoordeeld, dan kan de training het lopende studiejaar niet meer worden gehaald en dient de student het volgende studiejaar opnieuw deel te nemen aan de training. - Indien een student meer dan eenmaal afwezig is wordt hij/zij, ongeacht de reden van afwezigheid, uitgesloten van verdere deelname aan de training. De student wordt eveneens uitgesloten van deelname aan de toetsing en zal de training tijdens het volgende studiejaar moeten volgen (en afronden). Groepsindeling en roosters De groepsindeling en roosters vind je via infonet en op blackboard onder Course 4. Literatuur Voor de training dien je in het bezit te zijn van het boek Recht Doen,vierde druk Dit boek is reeds in je bezit daar je het ook nodig had voor de cursus Inleiding Recht in course 1. Zorg er daarnaast voor dat je altijd de studiehandleiding bij je hebt! Studiebelasting De gehele training beslaat 2 ec. Studiehandleiding Training Juridische Vaardigheden pagina 17

19 5 De relatie met de beroepscompetenties en andere studieonderdelen Studieonderdelen De training juridische casus oplossen sluit aan op alle courses waarin juridisch aspecten verwerkt zijn. Zo zal in course 1, gedurende de cursus Inleiding Recht, je analytisch vermogen getraind worden en zullen er regelmatig juridische casus aan bod komen. Ook tijdens de cursus Arbeidsrecht in jaar 2 zullen de opgedane vaardigheden uit de training ingezet kunnen en moeten worden. Telkens zul je aan de hand van de bekende feiten een rechtsvraag moeten formuleren en op zoek moeten gaan naar toepasselijke rechtsregels ten aanzien van het rechtsgebied dat op dat moment centraal staat. Beroepscompetenties De volgende beroepscompetenties worden uitgediept in de training: - De student maakt de vertaalslag van de analyse van een juridisch probleem naar een plan van aanpak. (competentie B.8) - Naar aanleiding van dit plan van aanpak moet de student een weloverwogen, gemotiveerd en duidelijk advies uitbrengen aan de probleemhouder of probleemeigenaar. (competentie A.7) - Door een methodische analyse van een juridisch probleem kan de student juridische procedures dusdanig veranderen dat problemen beperkt worden of zich zelfs niet meer voordoen. (competentie A.17) Studiehandleiding Training Juridische Vaardigheden pagina 18

Het verkoop-adviesgesprek. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Verkopen

Het verkoop-adviesgesprek. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Verkopen Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over verkopen aan en adviseren van gasten in horecabedrijven. Oftewel: het verkoopadviesgeprek. Wat wordt er van je verwacht? Na het bestuderen van deze kaart

Nadere informatie

PeerEducatie Handboek voor Peers

PeerEducatie Handboek voor Peers PeerEducatie Handboek voor Peers Handboek voor Peers 1 Colofon PeerEducatie Handboek voor Peers december 2007 Work-Wise Dit is een uitgave van: Work-Wise info@work-wise.nl www.work-wise.nl Contactpersoon:

Nadere informatie

De Grote Overheid Inkooptest

De Grote Overheid Inkooptest Regelaar, zakelijk of schatkistbewaarder? Welke type ambtenaar ben jij als het gaat om het geven van opdrachten aan derden? De kordaat optredende regelaar met een instelling dat snelle en acceptabele resultaten

Nadere informatie

2 Ik en autisme VOORBEELDPAGINA S

2 Ik en autisme VOORBEELDPAGINA S 2 Ik en autisme In het vorige hoofdstuk is verteld over sterke kanten die mensen met autisme vaak hebben. In dit hoofdstuk vertellen we over autisme in het algemeen. We beginnen met een stelling. In de

Nadere informatie

2.1. In een brief van [bank] (hierna: bank) aan u en [partner melder] van 27 september 2010 staat, voor zover hier van belang, het volgende:

2.1. In een brief van [bank] (hierna: bank) aan u en [partner melder] van 27 september 2010 staat, voor zover hier van belang, het volgende: [melder] Per email: [e-mailadres melder] Datum 3 augustus 2017 Tuchtcommissie Banken Postbus 15775 1001 NG Amsterdam Betreft Beslissing op herzieningsverzoek inzake [beëdigde] T +31 (0)23 751 52 10 secretariaat@secretariaattcb.nl

Nadere informatie

Hoge Raad der Nederlanden 175 jaar. Lesmateriaal vmbo (GL/TL) Leerlingenboekje

Hoge Raad der Nederlanden 175 jaar. Lesmateriaal vmbo (GL/TL) Leerlingenboekje Hoge Raad der Nederlanden 175 jaar Lesmateriaal vmbo (GL/TL) Leerlingenboekje 1: Zoek de fout Wat is de Hoge Raad? De Hoge Raad is de hoogste rechter in Nederland op het gebied van het civiele-, straf-

Nadere informatie

Ook zo toe aan een oplossing?

Ook zo toe aan een oplossing? Ook zo toe aan een oplossing? Zit het jou ook niet lekker: die verjaringsdossiers op je bureau? Of ben je in een vervelend conflict verzeild geraakt over grond? Wil je op een snelle en goedkope manier

Nadere informatie

VERSCHILLENDE TARIEVEN VOOR MEER WINST

VERSCHILLENDE TARIEVEN VOOR MEER WINST VERSCHILLENDE TARIEVEN VOOR MEER WINST - LEERLING SuccesformulesVoorkant_Opmaak 1 06-10-14 10:08 Pagina 1 VERSCHILLENDE TARIEVEN VOOR MEER WINST 1 anigap 80:01 41-01-60 1 kaampo_tnakroovselumrofseccus

Nadere informatie

U leert in deze les "toestemming vragen". Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen.

U leert in deze les toestemming vragen. Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen. TOESTEMMING VRAGEN les 1 spreken inleiding en doel U leert in deze les "toestemming vragen". Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen. Bij toestemming vragen is het belangrijk dat je het op een

Nadere informatie

X wonende te Y, appellant, tegen het college van bestuur van de Hogeschool van Beeldende Kunsten, Muziek en Dans verweerder,

X wonende te Y, appellant, tegen het college van bestuur van de Hogeschool van Beeldende Kunsten, Muziek en Dans verweerder, Zaaknummer: 1995/155 Rechter(s): mr. Olivier Datum uitspraak: 21 december 1995 Partijen: X tegen het college van bestuur van de Hogeschool van Beeldende Kunsten, Muziek en Dans Trefwoorden: Auditor, inschrijving,

Nadere informatie

6Het voorbereidingsdraaiboek

6Het voorbereidingsdraaiboek DC 6Het voorbereidingsdraaiboek In dit dc-thema vind je informatie over het voorbereiden van een evenement. Het is een soort checklist van tien aandachtspunten, om te controleren of je niets vergeten bent.

Nadere informatie

VOORBEELD / CASUS. Een socratisch gesprek volledig uitgeschreven

VOORBEELD / CASUS. Een socratisch gesprek volledig uitgeschreven Maakt geld gelukkig? VOORBEELD / CASUS Een socratisch gesprek volledig uitgeschreven Hieronder tref je een beschrijving van een socratisch gesprek van ca. 2 ½ uur. Voor de volledigheid hieronder eerst

Nadere informatie

Rapport. Rapport betreffende een klacht over de gemeente Wierden. Datum: 22 januari 2014. Rapportnummer: 2014/004

Rapport. Rapport betreffende een klacht over de gemeente Wierden. Datum: 22 januari 2014. Rapportnummer: 2014/004 Rapport Rapport betreffende een klacht over de gemeente Wierden. Datum: 22 januari 2014 Rapportnummer: 2014/004 2 De klacht Verzoekers klagen over de manier waarop de gemeente Wierden is omgegaan met hun

Nadere informatie

Stop met vergelijken. Je bent uniek

Stop met vergelijken. Je bent uniek Stop met vergelijken. Je bent uniek Deze week schrijft Tineke Franssen, een van de wandelcoaches van Het Coach Bureau, het artikel. Vlak voor de zomer rondt zij het wandelcoachtraject af met Hanneke (43).

Nadere informatie

Heleen slaat het boek dicht. Vanavond komt er niets van lezen, haar gedachten dwalen steeds af.

Heleen slaat het boek dicht. Vanavond komt er niets van lezen, haar gedachten dwalen steeds af. 1 Heleen van Rijnsburg zet de wekker op halfacht. Als ze nu nog een halfuurtje leest in bed, dan krijgt ze zeven uur slaap. Dat is precies genoeg. Zes uur is te kort en acht uur is te lang. Op het nachtkastje

Nadere informatie

[IN 3 STAPPEN JE EX TERUG.]

[IN 3 STAPPEN JE EX TERUG.] 2011 Life Coach Désirée Snelling Berg Desirée [IN 3 STAPPEN JE EX TERUG.] Leer de technieken om met behulp van je onderbewuste en het universum je ex weer terug te krijgen. Inleiding Het is geen geheim

Nadere informatie

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN Blijf kalm; Verzeker je ervan dat je de juiste persoon aan de lijn hebt; Zeg duidelijk wie je bent en wat je functie is; Leg uit waarom je belt; Geef duidelijke en nauwkeurige informatie en vertel hoe

Nadere informatie

Je bent jong en je wilt wat!

Je bent jong en je wilt wat! Je bent jong en je wilt wat! Logisch, je voelt je geen sukkel. Je bent jong, je zit vol energie en je wilt eruit halen wat er uit dit leven te halen valt. Plezier maken, feesten en doen waar je zin in

Nadere informatie

Handleiding Sollicitatiebrief

Handleiding Sollicitatiebrief Handleiding Sollicitatiebrief 1. De gerichte sollicitatiebrief Met een gerichte sollicitatiebrief reageer je op een advertentie waarin een werkgever een vacature vermeldt. Voorafgaand aan het schrijven

Nadere informatie

affirmaties voor een gelukshuis

affirmaties voor een gelukshuis affirmaties voor een gelukshuis affirmeer de verkoop van je huidige huis affirmeer de aankoop van je droomhuis Edith Hagenaar Affirmeren Weet je niet wat affirmaties zijn? Lees dan dit artikel: http://www.palaysia.com/affirmatie/index.html#aff

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

b e z w a a r m a k e n

b e z w a a r m a k e n bezwaar maken In de gemeente Westland worden voortdurend besluiten genomen. Deze besluiten kunnen gevolgen hebben voor uw woon- en leefsituatie. Daarom is het in de wet geregeld dat u bezwaar kunt maken

Nadere informatie

Susanne Hühn. Het innerlijke kind. angst loslaten

Susanne Hühn. Het innerlijke kind. angst loslaten Susanne Hühn Het innerlijke kind angst loslaten Inhoud Inleiding 7 Hoe ontstaat angst? 11 Wegen uit de angst 19 Het bange innerlijke kind leren kennen 35 Meditatie Het bange innerlijke kind leren kennen

Nadere informatie

Zoveel verschillende. mensen,. zoveel verschillende. uitvaarten...

Zoveel verschillende. mensen,. zoveel verschillende. uitvaarten... Zoveel verschillende. mensen,. zoveel verschillende. uitvaarten... Training Authentiek in de uitvaart door Het Tiende Huis Jan Dop Uitvaartverzorging Het was niet voor het eerst dat ik mij meer dan ooit

Nadere informatie

Bijlage Stoere Schildpadden

Bijlage Stoere Schildpadden Bijlage Stoere Schildpadden Deze bijlage hoort bij de beschrijving van de interventie Stoere Schildpadden, zoals die is opgenomen in de databank Effectieve Jeugdinterventies. Meer informatie: www.nji.nl/jeugdinterventies

Nadere informatie

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl 13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met

Nadere informatie

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk!

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk! Sollicitatiebrief De 10 Stappen Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk! Sollicitatiebrief: De 10 Stappen! Dit stappenplan is bestemd voor iedereen die opzoek is naar een betaalde baan/stageplek en wil

Nadere informatie

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 JE ONBEWUSTE PROGRAMMEREN VOOR EEN GEWELDIGE TOEKOMST De meeste mensen weten heel goed wat ze niet willen in hun leven, maar hebben vrijwel geen

Nadere informatie

Wanneer kunt u geen bezwaar maken?

Wanneer kunt u geen bezwaar maken? Informatie van uw gemeente Bezwaar Capelle aan den IJssel Wat u moet weten bij het indienen van een bezwaarschrift tegen een besluit van de gemeente Gemeente Capelle aan den IJssel Bezoekadres: Rivierweg

Nadere informatie

SPEELWIJZE KWALITEITENSPEL PLUS Versie in eenvoudig Nederlands

SPEELWIJZE KWALITEITENSPEL PLUS Versie in eenvoudig Nederlands SPEELWIJZE KWALITEITENSPEL PLUS Versie in eenvoudig Nederlands Kwaliteitenspel PLUS is een vereenvoudigde versie van het Kwaliteitenspel en is bestemd voor mensen die bijvoorbeeld begrippen als flexibel,

Nadere informatie

een dierbare verliezen

een dierbare verliezen een dierbare verliezen een dierbare verliezen U heeft kort geleden iemand verloren. Dat kan heel verwarrend zijn. Vaak is het moeilijk te accepteren dat iemand er niet meer is. Soms is het verdriet of

Nadere informatie

7,2. Samenvatting door een scholier 1410 woorden 9 april keer beoordeeld. Maatschappijleer. Hoofdstuk 1

7,2. Samenvatting door een scholier 1410 woorden 9 april keer beoordeeld. Maatschappijleer. Hoofdstuk 1 Samenvatting door een scholier 1410 woorden 9 april 2005 7,2 36 keer beoordeeld Vak Maatschappijleer Hoofdstuk 1 Het Nederlands recht kent een driedeling: * Burgerlijk recht (civiel recht, privaatrecht):

Nadere informatie

SPEELWIJZE KWALITEITENSPEL PLUS - Bladzijde 1 / 7

SPEELWIJZE KWALITEITENSPEL PLUS - Bladzijde 1 / 7 SPEELWIJZE KWALITEITENSPEL PLUS - Bladzijde 1 / 7 SPEELWIJZE Kwaliteitenspel PLUS Versie in eenvoudig Nederlands KWALITEITENSPEL PLUS is een vereenvoudigde versie van het KWALITEITENSPEL en is bestemd

Nadere informatie

jan-mrt 2011 Contactenkrant Samen boodschappen doen op de markt? Wie fietst er ook graag? Ik zoek een kaartmaatje

jan-mrt 2011 Contactenkrant Samen boodschappen doen op de markt? Wie fietst er ook graag? Ik zoek een kaartmaatje jan-mrt 2011 Contactenkrant Wie vindt het leuk om samen af en toe te koken? Wie wil samen met mij gaan wandelen? Samen zwemmen? Samen boodschappen doen op de markt? Ik zoek een kaartmaatje Gezocht: vriend(in)

Nadere informatie

zondagmorgen 14 november 2010 Welkomkerk ds. W.H. Hendriks-Vogelaar

zondagmorgen 14 november 2010 Welkomkerk ds. W.H. Hendriks-Vogelaar Gemeente van de Heer Jezus Christus, Jongeren, ouderen, kinderen van God, Zoals ik voor de lezing al gezegd heb; het gaat vanmorgen niet over trouwen of getrouwd zijn, dat is alleen een voorbeeld verhaal.

Nadere informatie

9 Communicatie-tools. voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie

9 Communicatie-tools. voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie 9 Communicatie-tools voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie Maar één persoon Je hebt maar een persoon nodig om nieuwe ervaringen te introduceren VOORWOORD Geen enkel

Nadere informatie

Rapport. Datum: 26 maart 1998 Rapportnummer: 1998/092

Rapport. Datum: 26 maart 1998 Rapportnummer: 1998/092 Rapport Datum: 26 maart 1998 Rapportnummer: 1998/092 2 Klacht Op 26 juni 1997 ontving de Nationale ombudsman een verzoekschrift van mevrouw B. te Drachten, met een klacht over een gedraging van Gak Nederland

Nadere informatie

De Grote Overheid InkoopTest

De Grote Overheid InkoopTest De Grote Overheid InkoopTest Door : M.m.v : Drs. Marc J. Brugman A.N. Eissens J.M. De Vries Regelaar, zakelijk of schatkistbewaarder? Welke type ambtenaar ben jij als het gaat om het geven van opdrachten

Nadere informatie

Samenvatting. (Summary in dutch)

Samenvatting. (Summary in dutch) Samenvatting (Summary in dutch) 74 Samenvatting Soms kom je van die stelletjes tegen die alleen nog maar oog hebben voor elkaar. Ze bestellen hetzelfde ijsje, maken elkaars zinnen af en spiegelen elkaar

Nadere informatie

PRIORITEITEN. drs. Ellen Bulder 1 SITUATIE

PRIORITEITEN. drs. Ellen Bulder 1 SITUATIE PRIORITEITEN drs. Ellen Bulder 1 SITUATIE Ook zo druk, druk, druk? Hebt u het gevoel dat u geleefd wordt door de waan van de dag en dat u altijd tijd te kort hebt? Of hebt u uw zaakjes prima onder controle

Nadere informatie

TOETS NT2-1 schrijven. Goed voorbereid slagen. voor het staatsexamen NT2 programma 1. Opgavenboekje nr. 1 SCHRIJVEN. niveau B1. tijdsduur: 120 minuten

TOETS NT2-1 schrijven. Goed voorbereid slagen. voor het staatsexamen NT2 programma 1. Opgavenboekje nr. 1 SCHRIJVEN. niveau B1. tijdsduur: 120 minuten Goed voorbereid slagen voor het staatsexamen NT2 programma 1 Opgavenboekje nr. 1 SCHRIJVEN niveau B1 tijdsduur: 120 minuten Deel 1: Zinnen afmaken 15 opdrachten Maak de zinnen af: 1. Het is in de vakantie

Nadere informatie

De laatste wens van Moek

De laatste wens van Moek De laatste wens van Moek 1 2 Albert Heringa DE LAATSTE WENS VAN MOEK Ich bin zu sterben bereit UITGEVERIJ DE BROUWERIJ 2013 uitgeverij de brouwerij maassluis 3 De titel van dit boek is ontleend aan de

Nadere informatie

Aflevering 2: Solliciteren

Aflevering 2: Solliciteren Aflevering 2: Solliciteren Vragen vooraf: Heb je wel eens gesolliciteerd naar een baan? Hoe deed je dat? Heb je een curriculum vitae? Hoofditem Fragment 1 Korte inhoud: Milouska en Bayu kijken hoe je kunt

Nadere informatie

Papa en mama hebben ruzie. Ton en Toya vinden dat niet leuk. Papa wil graag dat Ton en Toya bij hem op bezoek komen, maar van mama mag dat niet.

Papa en mama hebben ruzie. Ton en Toya vinden dat niet leuk. Papa wil graag dat Ton en Toya bij hem op bezoek komen, maar van mama mag dat niet. Bezoek op kantoor Papa en mama hebben ruzie. Ton en Toya vinden dat niet leuk. Papa wil graag dat Ton en Toya bij hem op bezoek komen, maar van mama mag dat niet. Ton en Toya hebben wat problemen thuis.

Nadere informatie

Business Ondernemingsplan opstellen en uitvoeren. Inleiding

Business Ondernemingsplan opstellen en uitvoeren. Inleiding Inleiding Nederland heeft meer ondernemers nodig, zeker nu met de economische crises. Jongeren worden in Nederland vooral opgeleid om te werken voor een baas, maar in werkelijkheid wordt 1 op de 8 jongeren

Nadere informatie

Onafhankelijkheid. Belangenverstrengeling.

Onafhankelijkheid. Belangenverstrengeling. Onafhankelijkheid. Belangenverstrengeling. Klagers hebben een woning gekocht die beklaagde in verkoop had. Voordat de woning aan klagers verkocht werd, was met andere gegadigden ook al een koopovereenkomst

Nadere informatie

De Commissie beslist met inachtneming van haar reglement en op basis van de volgende stukken:

De Commissie beslist met inachtneming van haar reglement en op basis van de volgende stukken: Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 2013-233 d.d. 17 juli 2013 (mr. H.J. Schepen, voorzitter, mr. A.P. Luitingh, en mr. J.Th. de Wit, leden, en mevrouw mr. M. Nijland, secretaris)

Nadere informatie

Het maken van bezwaar

Het maken van bezwaar Als u het niet eens bent met een beslissing van de gemeente Het maken van bezwaar 2 Colofon Dit is een uitgave van de gemeente Goes. Aan deze brochure kunnen geen rechten worden ontleend. De gemeente neemt

Nadere informatie

LJN: BX6509, Raad van State, 201201225/1/A1. Datum uitspraak: 05-09-2012 Datum publicatie: 05-09-2012

LJN: BX6509, Raad van State, 201201225/1/A1. Datum uitspraak: 05-09-2012 Datum publicatie: 05-09-2012 LJN: BX6509, Raad van State, 201201225/1/A1 Datum uitspraak: 05-09-2012 Datum publicatie: Rechtsgebied: 05-09-2012 Bestuursrecht overig Soort procedure: Hoger beroep Inhoudsindicatie: Afwijzing handhavingsverzoek

Nadere informatie

Ondernemingsrecht Examennummer: 12182 Datum: 18 september 2010 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Ondernemingsrecht Examennummer: 12182 Datum: 18 september 2010 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur Ondernemingsrecht Examennummer: 12182 Datum: 18 september 2010 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur Dit examen bestaat uit 5 pagina s. De opbouw van het examen is als volgt: - 3 minicase met 15 open vragen (maximaal

Nadere informatie

Een huis vinden of verkopen was nog nooit zo eenvoudig.

Een huis vinden of verkopen was nog nooit zo eenvoudig. Een huis vinden of verkopen was nog nooit zo eenvoudig. De Hypotheek Als je een huis koopt moet je de koopsom ook kunnen financieren. Daarbij is het afsluiten van een hypotheek meestal onvermijdelijk.

Nadere informatie

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken!

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken! Dé expert in praktische apotheektrainingen E-PAPER Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken! 1 Inhoudsopgave De cliënt en ik 3 Weet jij nog waarom je in de apotheek wilde

Nadere informatie

Systeem Makelaardij - Wilhelminasingel 64-6221BK - Maastricht - 043 352 66 64 - info@systeemmakelaardij.nl

Systeem Makelaardij - Wilhelminasingel 64-6221BK - Maastricht - 043 352 66 64 - info@systeemmakelaardij.nl Systeem Makelaardij - Wilhelminasingel 64-6221BK - Maastricht - 043 352 66 64 - info@systeemmakelaardij.nl Veiling Voorwaarden Veiling Regels - Hoe Het Werkt... 3 Verkoop Voorwaarden.......... 5 Veel Gestelde

Nadere informatie

Communiceren is teamwork

Communiceren is teamwork Communiceren is teamwork Je werkt vaak zelfstandig, maar blijft altijd onderdeel van je team. Samen met je collega s zorg je zo goed mogelijk voor jullie cliënten. Samenwerken vereist veel communicatie.

Nadere informatie

Als je ouders uit elkaar gaan, zit je met heel wat vragen.

Als je ouders uit elkaar gaan, zit je met heel wat vragen. Als je ouders uit elkaar gaan, zit je met heel wat vragen. Kan ik kiezen bij wie ik ga wonen? Is het mijn schuld? Ben ik verplicht om op bezoek te gaan bij papa of mama? Waarom hebben mijn ouders elk een

Nadere informatie

Rapport. Rapport betreffende een klacht over een gedraging van de Huurcommissie uit Den Haag. Datum: 9 mei 2012. Rapportnummer: 2012/077

Rapport. Rapport betreffende een klacht over een gedraging van de Huurcommissie uit Den Haag. Datum: 9 mei 2012. Rapportnummer: 2012/077 Rapport Rapport betreffende een klacht over een gedraging van de Huurcommissie uit Den Haag Datum: 9 mei 2012 Rapportnummer: 2012/077 2 Klacht Verzoekster klaagt erover dat de Huurcommissie: niet de juiste

Nadere informatie

Wat u moet weten bij het indienen van een bezwaarschrift tegen een besluit van de gemeente? 1 Wanneer kunt u bezwaar maken? 3 Hoe maakt u bezwaar?

Wat u moet weten bij het indienen van een bezwaarschrift tegen een besluit van de gemeente? 1 Wanneer kunt u bezwaar maken? 3 Hoe maakt u bezwaar? Wat u moet weten bij het indienen van een bezwaarschrift tegen een besluit van de gemeente? De gemeente neemt vele beslissingen. Het kan gebeuren dat u het niet eens bent met een besluit. U kunt dan bezwaar

Nadere informatie

LUPUS: HOE GA JE ER MEE OM? Workshop voor de Lupus Patiënten Groep op zaterdag 7 november 2009 door Ditta van Dijk, MSc.

LUPUS: HOE GA JE ER MEE OM? Workshop voor de Lupus Patiënten Groep op zaterdag 7 november 2009 door Ditta van Dijk, MSc. LUPUS: HOE GA JE ER MEE OM? Workshop voor de Lupus Patiënten Groep op zaterdag 7 november 2009 door Ditta van Dijk, MSc. Twee thema s Ik, mijn ziekte en de buitenwereld Piekeren De oplossingsgerichte methode

Nadere informatie

Belangenbehartiging opdrachtgever. Tijdelijke verhuur. Problemen bij oplevering vrij van huur.

Belangenbehartiging opdrachtgever. Tijdelijke verhuur. Problemen bij oplevering vrij van huur. Belangenbehartiging opdrachtgever. Tijdelijke verhuur. Problemen bij oplevering vrij van huur. Klager heeft zijn makelaar (beklaagde) een opdracht tot dienstverlening bij verkoop van zijn woonboerderij

Nadere informatie

Hasj en wiet zijn drugs. Dat heet blowen. In deze folder vind je:

Hasj en wiet zijn drugs. Dat heet blowen. In deze folder vind je: Je hebt vast wel eens van hasj of wiet gehoord. Hasj en wiet zijn drugs. Hasj en wiet worden meestal gerookt. Er wordt een soort sigaret gedraaid met tabak en hasj of wiet. Dat heet blowen. In deze folder

Nadere informatie

NASCHOOLSE DAGBEHANDELING. Figaro. Welkom! Waarom kom jij naar de groep? Informatieboekje voor kinderen die komen kennismaken. Dit boekje is van:

NASCHOOLSE DAGBEHANDELING. Figaro. Welkom! Waarom kom jij naar de groep? Informatieboekje voor kinderen die komen kennismaken. Dit boekje is van: NASCHOOLSE DAGBEHANDELING Figaro Welkom! Binnenkort kom je kennismaken op Figaro. In dit boekje leggen we je alvast wat dingen uit. Het boekje is gemaakt voor kinderen die hier voor de eerste keer komen,

Nadere informatie

Aan de slag met de Werk Ster!

Aan de slag met de Werk Ster! Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt

Nadere informatie

Zondag 6 maart 2016, 10.00 uur Jeugddienst. Voorganger: ds. Bert de Wit

Zondag 6 maart 2016, 10.00 uur Jeugddienst. Voorganger: ds. Bert de Wit Preek Zondag 6 maart 2016, 10.00 uur Jeugddienst Thema: @Home Voorganger: ds. Bert de Wit Schriftlezing: Lucas 15:11-32 Een vader had twee zonen zo begint het verhaal. Met de beschrijving van een gezin.

Nadere informatie

EEN DIERBARE VERLIEZEN

EEN DIERBARE VERLIEZEN EEN DIERBARE VERLIEZEN 994 Inleiding Deze folder is bedoeld voor nabestaanden. U leest hierin over de gevoelens die u kunt ervaren en hoe u in deze moeilijke tijd goed voor uzelf kunt zorgen. U heeft kort

Nadere informatie

De Nationale Stichting ter Bevordering van Vrolijkheid

De Nationale Stichting ter Bevordering van Vrolijkheid In Nederland staan 40 asielzoekerscentra (AZC's). Dat zijn plekken waar asielzoekers wonen. Asielzoekers zijn mensen die naar Nederland zijn gevlucht. Omdat er in hun eigen land oorlog is bijvoorbeeld,

Nadere informatie

het college van bestuur van de Universiteit Leiden, gevestigd te Leiden, verweerder.

het college van bestuur van de Universiteit Leiden, gevestigd te Leiden, verweerder. Zaaknummer: 2008/008 Rechter(s): mrs. Loeb, Lubberdink, Mollee Datum uitspraak: 20 juni 2008 Partijen: appellant tegen college van bestuur van de Universiteit Leiden Trefwoorden: Bijzondere omstandigheden,

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

U leert in deze les om een mening vragen. U wilt dan weten wat iemand vindt.

U leert in deze les om een mening vragen. U wilt dan weten wat iemand vindt. UW MENING GEVEN spreken inleiding en doel Een mening is wat iemand denkt of vindt. U leert in deze les om een mening vragen. U wilt dan weten wat iemand vindt. U leert ook uw mening geven. Uw mening geven

Nadere informatie

Ontdek de 14 geheime sleutels tot geluk.

Ontdek de 14 geheime sleutels tot geluk. Ontdek de 14 geheime sleutels tot geluk. Met onderstaande 14 sleutels tot geluk kun je het volgende doen: Doorlezen en denken wat moet ik hier nu weer mee!! Er een notitie van maken en dit gebruiken als

Nadere informatie

Weet je al wat je later wil worden? Kan je dat beroep met één hand uitoefenen?

Weet je al wat je later wil worden? Kan je dat beroep met één hand uitoefenen? Weet je al wat je later wil worden? Kan je dat beroep met één hand uitoefenen? Nog een ander beroep? 2 Met vuurwerk spelen is gevaarlijk! Wat kan er aan je lichaam allemaal gewond geraken? b o h a r e

Nadere informatie

MEMORANDUM ALGEMENE VOORWAARDEN. 1 Inleiding

MEMORANDUM ALGEMENE VOORWAARDEN. 1 Inleiding MEMORANDUM ALGEMENE VOORWAARDEN 1 Inleiding 1.1 In Nederland wordt in de praktijk door ondernemingen veel gebruik gemaakt van algemene voorwaarden ( AV ). Hoewel het gebruik van AV over het algemeen als

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE: 1. Voorwoord 2 3. Wat verstaan wij onder agressie 3 4. Agressiebeleid: 4 Bijlage I; Introductiebrief 5

INHOUDSOPGAVE: 1. Voorwoord 2 3. Wat verstaan wij onder agressie 3 4. Agressiebeleid: 4 Bijlage I; Introductiebrief 5 Agressieprotocol Omnia Wonen INHOUDSOPGAVE: Hfd.stuk Paginanr. 1. Voorwoord 2 3. Wat verstaan wij onder agressie 3 4. Agressiebeleid: 4 Bijlage I; Introductiebrief 5 2 1. VOORWOORD Van tijd tot tijd is

Nadere informatie

Rapport. Rapport betreffende een klacht over de Dienst voor het kadaster en de openbare registers uit Apeldoorn. Datum: 23 mei 2011

Rapport. Rapport betreffende een klacht over de Dienst voor het kadaster en de openbare registers uit Apeldoorn. Datum: 23 mei 2011 Rapport Rapport betreffende een klacht over de Dienst voor het kadaster en de openbare registers uit Apeldoorn. Datum: 23 mei 2011 Rapportnummer: 2011/151 2 Klacht Verzoekers klagen erover dat: het Kadaster

Nadere informatie

TITEL ACTIVITEIT + beschrijving: filosofisch gesprek over geloven.

TITEL ACTIVITEIT + beschrijving: filosofisch gesprek over geloven. TITEL ACTIVITEIT + beschrijving: filosofisch gesprek over geloven. Beginsituatie: De lln doen als inleiding op het project rond geloven en de kerkwandeling, een filosofisch gesprek. Er komen verschillende

Nadere informatie

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN Gratis PDF Beschikbaar gesteld door vlewa.nl Geschreven door Bram van Leeuwen Versie 1.0 INTRODUCTIE Welkom bij deze gratis PDF! In dit PDF

Nadere informatie

Lekker ding. Maar Anita kijkt boos. Hersendoden zijn het!, zegt ze. Die Jeroen is de ergste. Ik kijk weer om en zie hem meteen zitten.

Lekker ding. Maar Anita kijkt boos. Hersendoden zijn het!, zegt ze. Die Jeroen is de ergste. Ik kijk weer om en zie hem meteen zitten. Lekker ding Pas op!, roept Anita. Achter je zitten de hersendoden! Ik kijk achterom. Achter ons zitten twee jongens en drie meisjes hun boterhammen te eten. Ze zijn gevaarlijk, zegt Anita. Ze schudt haar

Nadere informatie

APPS & R E C H T. 2014, Ruby Nefkens en Ilham Keip

APPS & R E C H T. 2014, Ruby Nefkens en Ilham Keip APPS & R E C H T 2014, Ruby Nefkens en Ilham Keip Apps en recht Het tot stand komen van een app begint altijd met een idee. En tijdens de uitwerking van dit idee tot een concrete app komen veel onderwerpen

Nadere informatie

In de eeuwigheid van het leven waarin ik ben is alles volmaakt, heel en compleet en toch verandert het leven voortdurend. Er is geen begin en geen

In de eeuwigheid van het leven waarin ik ben is alles volmaakt, heel en compleet en toch verandert het leven voortdurend. Er is geen begin en geen 14 In de eeuwigheid van het leven waarin ik ben is alles volmaakt, heel en compleet en toch verandert het leven voortdurend. Er is geen begin en geen einde, alleen een voortdurende kringloop van materie

Nadere informatie

Boete op grond van anti-speculatiebeding onredelijk Gemeente Almere Dienst Stedelijke Ontwikkeling

Boete op grond van anti-speculatiebeding onredelijk Gemeente Almere Dienst Stedelijke Ontwikkeling Rapport Gemeentelijke Ombudsman Boete op grond van anti-speculatiebeding onredelijk Gemeente Almere Dienst Stedelijke Ontwikkeling 8 juli 2010 RA1053269 Samenvatting Een echtpaar koopt een huis in de gemeente

Nadere informatie

Solliciteren (2) Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? De sollicitatiebrief

Solliciteren (2) Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? De sollicitatiebrief Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over de sollicitatiebrief en het curriculum vitae (c.v.). Wat wordt er van je verwacht? Na het bestuderen van deze kaart kun je: vertellen wat je schrijft in

Nadere informatie

Leerlingen weten dat er in een democratische rechtsstaat verschillende manieren zijn om conflicten op te lossen en dat rechtspraak daar één van is.

Leerlingen weten dat er in een democratische rechtsstaat verschillende manieren zijn om conflicten op te lossen en dat rechtspraak daar één van is. HOE LOSSEN WE DIT OP? DE WERKVORM IN HET KORT Wat doe je als je een probleem of ruzie hebt? In het ergste geval moet je naar een rechter. Die bepaalt dan wie er gelijk heeft. Maar meestal kun je problemen

Nadere informatie

EEN GENERIEKE IPAD-APP VOOR HET NEMEN VAN BESLISSINGEN

EEN GENERIEKE IPAD-APP VOOR HET NEMEN VAN BESLISSINGEN EEN GENERIEKE IPAD-APP VOOR HET NEMEN VAN BESLISSINGEN 2012 LOGA Een generieke app voor de ipad ter ondersteuning van het nemen van beslissingen Introductie Inleiding Mensen moeten doorlopend problemen

Nadere informatie

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over, 3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol

Nadere informatie

LESBRIEF. Laat uw leerlingen 10 minuten lezen in 7Days. Uw leerlingen mogen zelf weten welke artikelen ze deze 10 minuten lezen.

LESBRIEF. Laat uw leerlingen 10 minuten lezen in 7Days. Uw leerlingen mogen zelf weten welke artikelen ze deze 10 minuten lezen. Vrijdag 15 januari 016 Artikelen: Alle artikelen - 7Days week Inhoud: De leerlingen leren om kritisch te kijken naar de verschillende artikelen uit 7Days. De leerlingen leren strategieën toe te passen

Nadere informatie

Lesbrief. Een echte man Yvonne Kroonenberg

Lesbrief. Een echte man Yvonne Kroonenberg Lesbrief Een echte man Yvonne Kroonenberg Doe meer met Leeslicht! Bij een aantal boeken in de serie Leeslicht kunt u een gratis lesbrief downloaden van www.eenvoudigcommuniceren.nl. In deze lesbrief staan

Nadere informatie

Blok 1 - Introductie

Blok 1 - Introductie Reflectie jaar 1 Algemeen Aan het begin van het eerste jaar kwamen een hoop nieuwe dingen op mij af. Na een jaar reizen had ik veel zin om aan de studie Voeding en Diëtetiek te beginnen en was erg benieuwd

Nadere informatie

Heilig Jaar van Barmhartigheid

Heilig Jaar van Barmhartigheid Heilig Jaar van Barmhartigheid van 8 december 2015 tot 20 november 2016 Paus Franciscus heeft alle mensen van de hele wereld uitgenodigd voor een heilig Jaar van Barmhartigheid. Dit hele jaar is er extra

Nadere informatie

Bent u niet tevreden? Laat het ons weten!

Bent u niet tevreden? Laat het ons weten! Bent u niet tevreden? Laat het ons weten! Wij willen graag van u leren De medewerkers van de CvZG verlenen aan veel mensen diverse soorten zorg. In verreweg de meeste gevallen verloopt die zorg naar tevredenheid

Nadere informatie

OPENBAAR FAILLISSEMENTSVERSLAG Anyforum B.V. Nummer: 2 Datum: 21 september 2015

OPENBAAR FAILLISSEMENTSVERSLAG Anyforum B.V. Nummer: 2 Datum: 21 september 2015 Gegevens onderneming : de besloten vennootschap Anyforum B.V., statutair gevestigd en kantoorhoudende te Almere aan het adres (1339 KL) Almere aan de Curacaostraat 7, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel

Nadere informatie

TWEEDE FAILLISSEMENTSVERSLAG Nummer: /CAMN Datum: 21 mei 2015

TWEEDE FAILLISSEMENTSVERSLAG Nummer: /CAMN Datum: 21 mei 2015 TWEEDE FAILLISSEMENTSVERSLAG Nummer: 217686/CAMN Datum: 21 mei 2015 Gegevens onderneming : de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Diehl B.V., statutair gevestigd te Groesbeek, bezoekadres

Nadere informatie

Klacht over stelselmatig onthouden van faciliteiten aan leerling met dyslexie tijdens schoolexamens is gegrond. ADVIES

Klacht over stelselmatig onthouden van faciliteiten aan leerling met dyslexie tijdens schoolexamens is gegrond. ADVIES 108113 - Klacht over stelselmatig onthouden van faciliteiten aan leerling met dyslexie tijdens schoolexamens is gegrond. ADVIES inzake de klacht van: [klager] te [woonplaats], vader van [leerling], klager

Nadere informatie

Rapport. Rapport naar aanleiding van een klacht over de politie Noord-Nederland. Datum: 3 juni 2014. Rapportnummer: 2014/055

Rapport. Rapport naar aanleiding van een klacht over de politie Noord-Nederland. Datum: 3 juni 2014. Rapportnummer: 2014/055 Rapport Rapport naar aanleiding van een klacht over de politie Noord-Nederland. Datum: 3 juni 2014 Rapportnummer: 2014/055 2 Feiten Verzoeker is in 2005 gescheiden van zijn toenmalige partner. Na de scheiding

Nadere informatie

De brug van Adri. Rollen: Verteller Martje Adri Wim

De brug van Adri. Rollen: Verteller Martje Adri Wim De brug van Adri Rollen: Verteller Martje Adri Wim Daar loopt een meisje. Ze heet Martje. Ze kijkt boos en loopt langzaam. Ze weet niet waarheen. Martje kent Wim. Hij woont in dezelfde straat, maar Wim

Nadere informatie

Hoe je je voelt. hoofdstuk 10. Het zal je wel opgevallen zijn dat je op een dag een heleboel verschillende gevoelens hebt. Je kunt bijvoorbeeld:

Hoe je je voelt. hoofdstuk 10. Het zal je wel opgevallen zijn dat je op een dag een heleboel verschillende gevoelens hebt. Je kunt bijvoorbeeld: hoofdstuk 10 Hoe je je voelt Het zal je wel opgevallen zijn dat je op een dag een heleboel verschillende gevoelens hebt. Je kunt bijvoorbeeld: zenuwachtig wakker worden omdat je naar school moet, vrolijk

Nadere informatie

Deze gevoelens en emoties blijven bestaan totdat jij er aan toe bent om ze te uiten.

Deze gevoelens en emoties blijven bestaan totdat jij er aan toe bent om ze te uiten. Ik wil EmoKnallen. Sjoelen en uiten van emoties en gevoelens met jongeren en volwassenen. Benodigdheden: een sjoelbak en sjoelschijven. Te spelen op school, in jongeren en opvangcentra, in het gezin, bij

Nadere informatie

Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen

Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen Soms voel je je gevangen door het leven. Vastgezet door de drukte, en beklemd in je eigen hoofd. Je voelt je niet vrij en je voelt geen liefde. Met deze tips breng

Nadere informatie

In gesprek met medewerkers over verzuim

In gesprek met medewerkers over verzuim TIP: dit is een interactieve pdf. de inhoudsopgave en het menu onder aan de pagina s zijn clickable. In gesprek met medewerkers over verzuim Inhoud 1. verzuim bespreken met medewerkers Het is belangrijk

Nadere informatie

Juridische medewerker

Juridische medewerker 28-11-2013 Sectorwerkstuk Juridische medewerker Temel, Elif HET ASSINK LYCEUM Inhoudsopgave Inhoud Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 Hoeveel procent van de opleiding bestaat uit stage?... 6 o Begeleiding...

Nadere informatie