Handleiding : Werking DDL Crew Wat is het profiel van een Deadliner. Contactgegevens : Benelux Office : Mechelbaan, OLV Waver

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Handleiding : Werking DDL Crew Wat is het profiel van een Deadliner. Contactgegevens : Benelux Office : Mechelbaan, 111 2861 OLV Waver"

Transcriptie

1 Contactgegevens : Benelux Office : Mechelbaan, OLV Waver Tel : +32 (0) Fax : +32 (0) Website : Handleiding : Werking DDL Crew Wat is het profiel van een Deadliner? Crew planning Ann Pinsart GSM 0479/ Suzanne Struver GSM 0479/ Chris Janssens GSM 0479/ Editie All rights reserved. DDL Entertainment

2 1. Even voorstellen Deadline Entertainment Group nv. is sinds 1993 actief op de Benelux markt. Het toenmalige Deadline was aanvankelijk enkel tijdens de zomermaanden met crew aanwezig op de grote outdoor evenementen. Over de jaren werden de activiteiten uitgebouwd en dat resulteerde in 1998 in een group bestaande uit 7 divisies/activiteiten: 11. Opmerkingen / Nota s Elke 3 maanden zal het handboek worden afgetekend door de planner, met eventuele opmerkingen: 30/06/ Deadline Agency bestaande uit 3 delen: Het boekingskantoor : naast een aantal exclusieve artiesten beschikken we ook, dankzij samenwerking met andere profesionele boekingskantoren, over een uitgebreide artist pool. Of je nu op zoek bent naar animatie (presentatoren, mime, acteurs, ) of muziek, (pop, rock, metal, jazz, ), of je parti culier, bedrijf of vereniging bent Deadline Agency kan je steeds verder helpen. Het boekingskantoor zorgt ook voor de muzikale invulling van de projecten van Deadline Concerts. Het tourmanagement werkt tours uit voor eigen artiesten, buitenlandse artiesten en groepen die voor die gelegenheid zijn samengesteld. Vb: Dreadlock Pussy + The SemiToneS (Nu -Metal), Old Bastards (Scabs, Wolf Banes, ), Bert de Coninck (Nederlandstalige Folk). Als artist management zijn wij ondermeer betrokken bij de carriere van Kloot Per W, Old Bastards, dijenik en Moonlake. 30/09/04 31/12/04 31/03/ Deadline Concerts Deze concert promotor heeft tot doelstelling jongeren van de meest uiteenlopende strekkingen en achtergronden optimaal te kunnen laten genieten van live concerten en festivals. Als initiatiefnemer van muziekevenementen wordt geprobeerd een eigen, originele invalshoek te vinden om zo veel mogelijk jongeren te kunnen laten kennismaken met de live prestaties van bands en artiesten, klein en groot. Zowel op lokaal, regionaal als nationaal vlak worden concerten en festivals georganiseerd en gepromoot. 30/06/05 30/09/05 Enkele projecten : Soundcheck (www.soundcheck.be ) Stress Factor 6 (www.stressfactor.be ) Café Circuit (www.cafecircuit.be) 31/12/05

3 10. Vakantie-regeling De crewplanner tracht, in de mate van het mogelijke, ook dezelfde flexibiliteit aan de dag te leggen als diegene die van de werknemers wordt verwacht ; het vragen van een snipperdag kan op vrij korte termijn. Voor meer dan drie dagen vakantie wordt het op prijs gesteld dat dit minstens 14 dagen op voorhand wordt aangevraagd. Deadline Entertainment is evenwel sterk onderhevig aan piekmomenten. Bij het toekennen van vakantiedagen wordt er rekening gehouden met de aangevraagde periode en met het niet in gedrang komen van de operationele werking. Dit laatste geldt vooral m.b.t. het gelijktijdig in vakantie gaan van crew chiefs. Tijdens de zomermaanden kan er nooit langer dan 1 week vakantie worden toegekend. Opmerking: met betrekking tot verlof- en vakantieregeling moet vermeld worden dat je pas recht hebt op verlof/vakantiedagen indien je 1 jaar, al dan niet bij Deadline gewerkt hebt. Ziekte Ongeval Arbeidsongeval Bij ziekte Onmiddellijk melden bij de crewchief en diezelfde dag nog melden bij de planner (tijdens kantooruren) Binnen de 24 uur bezorg je de planning je doktersbewijs. Bij ongeval (buiten het werk, met werkonbekwaamheid tot gevolg) Onmiddellijk melden bij de planner. Doktersbewijs binnen de 24u binnenbrengen. Arbeidsongeval Onmiddellijk melden bij de crewchief en diezelfde dag nog melden bij de planner. Steeds alle gegevens van de betrokken partijen opvragen. Ingeval van betwisting PV laten opmaken door politie. Bij louter materiële schade vul je best een auto-ongevalformulier in met situatie-omschrijving waarin het (verkeers)ongeval plaatsvond. Laat het steeds door alle betrokken partijen tekenen. Bij ernstig lichamelijk letsel raadpleeg je steeds een dokter/spoeddienst. Je gezondheid gaat voor alles. Vraag steeds een medisch attest alsook zijn gegevens aan de behandelende arts. Het aangifteformulier wordt nadien door ons verzonden. Let wel! Als het (arbeids)ongeval niet binnen de 24u wordt gemeld aan onze verzekering, vervallen de rechten van de werknemer op schadeloosstelling en wordt de periode dat hij werkonbekwaam is aanzien als onbetaald verlof. 1.3 Deadline Crew Zowel organisatoren, productiehuizen als diverse toeleveranciers aan de entertainmentsector (geluid/licht, podia, tenten, tribunes, ) maken gebruik van onze crew (stagehands, steelhands, site crew, scaffolders, techniekers, ). Deadline Crew staat voor een professioneel team dat van aanpakken weet en dat all round gevormd is om elke productie in een mum van tijd tot een goed einde te brengen. Naast onze service aan derden zal in de toekomst de crew meer en meer worden ingezet op producties van de eigen divisies. Enkele ref : T/W, Beach Rock, Pukkelpop, Suikerrock, Marktrock, EML, Powershop, AED, ETF, Phlippo, Stage-Unit, ASP, Roadrunner, TCC, Bull s Place, 1.4 Deadline Events Deadline Events bekommert zich om de totaalorganisatie van bedrijfsevenementen. Dit kan gaan van een teambuilding voor 15 personen, een seminarie met activiteit voor 100 man, een promotie-actie in winkels tot een personeelsfeest voor 3000 genodigden en alles daartussen. De coördinatie gebeurt steeds vanuit deze divisie, maar voor de belangrijkste deelaspecten wordt steeds teruggeplooid op de andere divisies. Enkele ref. : Procter & Gamble, Van Gansewinkel, UPS, Mobistar, 1.5 Deadline Music Als independent platenlabel profileert Deadline Music zich als alternatief pop/rock label. Als publisher (muziekuitgever) beheert Deadline Music rechten van songs en tracht deze wereldwijd zo optimaal mogelijk te commercialiseren. Artiesten : Moonlake (B), dijenik (B), Joel Evans (UK), Adam Ellis (UK), Mother Hubbard (UK), 1.6 Deadline Renting Organisatoren kunnen bij deze afdeling terecht voor al hun logistieke problemen. Alles wat bij de praktische organisatie van een event komt kijken kan via Deadline Renting worden ingehuurd ; geluid/licht, span en kadertenten, podia, tribunes, hexafloor matten, herassen, crashbarriers, stroomgroepen, ticket-, douche en wc-containers, voor alles hebben wij een oplossing.

4 9. Verklaring werkfiche 1.7 Deadline Studios Sinds juli 2001 beschikken we ook over onze eigen opnamestudios in Leicester, UK. Deze 64-kanaals digitale purpose-built studio draait volledig op PROTOOLS. Mede dankzij zijn state of the art microfoons, audio plug-in software en outboard processors behoort deze studio tot dé nieuwe generatie van professionele high end studios in UK. De studio wordt gebruikt vcoor eigen producties van Deadline Music alsook voor producties van andere labels. (Parlophone, EMI, ) Enkele recente projecten : Eind 2003 heeft Eddy Give me hope johanna Grant in de studio aan zijn nieuw album gewerkt. Eerder in 2003 zijn ondermeer de blazersectie van Van Morrison en Jon Butler van Diesel Park West hun ding komen doen Breng gerust een bezoekje aan de studios website : Invoiced : niet invullen Processed : niet invullen Day : dag van de week ( MAA / DIN / WOE / DON / VRIJ / ZAT / ZON) Date : datum (bv 26/11/02) De juiste datum is de datum van de dag waarop de prestatie wordt aangevat. (voor een job die op 26/11 om 23.00u begint zet je dus 26/11, begin je pas om 00.30u te werken dan is het 27/11/02) Dept DDL : tijdstip op punt van vertrek Arr. Client : aankomst bij de klant = in principe aanvang van het werk DDL Client : onze opdrachtgever End Client : ingeval we in onderaanneming werken staat hier de eind klant (bv Sportpaleis als we er voor ASP (DDL Client) zijn. Site Chief : contactpersoon van onze opdrachtgever Mobile : GSM contactpersoon van onze opdrachtgever Production/Location : naam van de productie/locatie (bv Pukkelpop Hasselt) Routing to site : wegbeschrijving of verwijzing naar bijhorend plan Qty : aantal crewleden Job Description : werkomschrijving (bv stagehand) From : aanvang van de job ter plaatse Till : einde van de job ter plaatse Catering : ja/nee Breaks : totaal aan pauzes (cateringtijd + rustperiodes) De filosofie van Deadline is er één van samenwerking. Binnen de bestaande divisies alsook met externe bedrijven. Ook nu al staan er concrete projecten/divisies op stapel. Sommigen zullen zich in de toekomst vertalen in nieuwe divisies, anderen als projecten binnen bestaande divisies. Dankzij een intensieve samenwerking tussen de verschillende divisies, beschikt Deadline Entertainment over de unieke mogelijkheid om een totaalproject volledig in eigen beheer uit te voeren. Qty (vehicles) : aantal voertuigen (vermeld chauffeurs op achterzijde) KMs to site : aantal kms van één enkel voertuig naar de werf vanaf vertrekpunt Mechelen-station KMs from the site : aantal kms van één enkel voertuig terug van de werf tot eindpunt Mechelen-station Total kms : totaal aantal afgelegde kms per voertuig Traveltime to site : transporttijd naar de werf, vertrekpunt Mechelen Transporttijd naar de werf wordt vergoed aan half uur loon indien >1u rijden is. Naar magazijn van de klant wordt nooit transporttijd gerekend. Uitzondering : rock n roll nooit transporttijd voor binnenland. Traveltime from site : transporttijd van de werf tot Mechelen-station Remarks : opmerkingen door klant.!!! Jullie opmerkingen/verduidelijkingen van de job ENKEL op de achterkant.

5 8. Werkfiche Bij het vertrek naar de job heeft de crewchief altijd een werkfiche mee. Hij is verantwoordelijk voor deze werkfiche en zorgt er dan ook voor dat deze de juiste procedure doorloopt: Direct na de job volledig en duidelijk invullen van de werkfiche. Laten handtekenen door de verantwoordelijke van de klant na afloop van de job. Onmiddellijk na de job deponeren in de brievenbus. Dit wil zeggen binnen de 24 uur. Indien dit later gebeurd en de planning is hier niet van op de hoogte, volgt er een boete van 6,20 Per productie dag gebruik je steeds een nieuwe fiche. Indien je bv. 5 dagen op tour bent gebruik je dus 5 werkfiches, waarbij op je eerste dag travel to site invult en op de 5de werkfiche travel from site. Voor travel en rustdagen voor buitenlandse producties wordt er steeds op basis van tourbudget offerte gemaakt. Ga je op tour dan krijg je op voorhand ook te horen hoe de travel- en rusttijden worden vergoed, zodat je weet waar je aan toe bent. Er wordt op dagbasis gefactureerd. Indien we geen werkfiches hebben kan er bijgevolg niet worden gefactureerd en ook geen uren uitbetaald worden. Draag dus je verantwoordelijkheid als crew chief niemand werkt graag voor niets. Indien je een werkfiche kwijtspeelt zijn wij bovendien genoodzaakt een bedrag van 6,20 in rekening te brengen. 2. Basisfilosofie Als crewlid werk je samen in een team en zorg je er individueel voor dat de naam van dit team ook hoog gehouden wordt. Je bent dan ook persoonlijk verantwoordelijk voor het in stand houden van de goede reputatie die de crew in de loop van de jaren heeft opgebouwd. Deze handleiding moet dan ook als leidraad, als hulp, gezien worden bij de verdere uitbouw en instandhouding van een goed geolied professioneel team. De verder in deze handleiding beschreven afspraken zijn opgesteld in alle redelijkheid en gebaseerd op een realistische benadering van de entertainment sector. Ieder crewlid dient zich dan ook ten allen tijde aan deze afspraken te houden. Als teamplayer draag je ook de verantwoordelijkheid om je collega s op inbreuken attent te maken. Je bent deel van een team, je bent bijgevolg ook medeverantwoordelijk voor wat er binnen het team gebeurt. De afspraken gelden voor iedereen, zonder uitzondering en kunnen op geen enkel ogenblik ter discussie staan. Uitzondering Indien het terugkeren van de job en het deponeren van de werkfiche in de brievenbus een aanzienlijke omweg betekent, kan hiervan worden afgeweken. De uren dienen dan enkel per mail, onmiddellijk na de job te worden meegedeeld. De uren over telefoon of sms meedelen worden niet meer toegelaten. De fiche dient evenwel zonder uitzondering binnen de 3 dagen na de job alsnog in de brievenbus te worden gedeponeerd. Brievenbus Iedere vaste werknemer krijgt 1 sleutel van de brievenbus. De verliezer van de sleutel betaald een nieuwe brievenbus. Elk crewlid dient schade aan de brievenbus direct te melden aan de planner. Hoe invullen praktisch Als de werkfiche niet op voorhand door de planner is ingevuld, doet de crewchief dit op een correct manier, anders vervolledigd hij/zij de werkfiche.

6 3. Bereikbaarheid Aangezien er op een flexibele manier dient te kunnen worden gewerkt dient elke (tijdelijke) werknemer steeds bereikbaar te zijn, op GSM of vaste telefoon, en dit 24u/24u. Er zal steeds worden getracht de nachtrust te respecteren. Als vaste werknemer dien je steeds bereikbaar te zijn op GSM. Het is de eigen verantwoordelijkheid erop toe te zien dat deze steeds opgeladen is en optimaal werkt. In geval van verlies, diefstal en/of beschadiging dient dit onmiddellijk aan de dispatching te worden gemeld. Gebaseerd op de planning word je tijdens rusttijden zoveel mogelijk gevrijwaard van telefoonoproepen. Er kan evenwel geen enkele reden worden aangehaald om tijdens standby- dagen (= dagen die in de weekplanning nog niet zijn ingepland) niet bereikbaar en inzetbaar te zijn tussen 10.00u 22.00u. Voor afgesproken vakantiedagen/snipperdagen geldt deze regeling uiteraard niet. Het gebruik van je gsm (zowel telefoneren als sms en), om privé redenen, is tijdens de werkuren verboden. Krijg je zelf een privé-oproep dan hou je het kort. Een klant betaalt je immers niet om te telefoneren. Planning In de mate van het mogelijke krijgen werknemers op weekbasis hun planning. De entertainment sector is evenwel een flexibele sector ; er kan dan ook niet uitgesloten worden dat er last minute nog wijzigingen gebeuren aan de weekplanning. Dit kan per , SMS of in print gebeuren. Om zo efficiënt mogelijk te kunnen werken dien je steeds te bevestigen of je een bericht van de crewplanner hebt ontvangen. Heb je vragen die niet direct te maken hebben met de bewuste crew call/ productie, hou deze vragen voor tijdens de kantooruren (ma-vrij van 10.00u u). Voor financiële verrichtingen (loon, trein- en parkeertickets, kun je bij Suzanne terecht, voor personeelsadministratie moet je bij Ann zijn. Bundel je vragen, hou voor jezelf een agenda bij met waar je wanneer moet zijn en vermijd zo nodeloos over en weer getelefoneer. Werknemers tekenen voor ontvangst van hun werkkledij. Zij worden verondersteld deze uitrusting als een goed huisvader te beheren. Bij verlies en beschadiging ten gevolge van onverschillig omspringen met de uitrusting zullen zij de kosten voor het opnieuw vervolledigen van hun uitrusting zelf moeten dragen. Ingeval van natuurlijke slijtage zal bij het binnenbrengen van de versleten uitrusting, nieuwe worden bezorgd. Ook na het aflopen van een contract worden zij ertoe gehouden de uitrusting binnen de 48u binnen te brengen. Indien dit niet (tijdig) gebeurt worden de kosten van deze uitrusting in mindering gebracht van de nog uit te keren vergoedingen. De werknemer verplicht er zich toe, indien nodig, geld bij te passen mochten de nog uit te keren vergoedingen hiertoe niet volstaan. De Deadline werkkleding wil een exclusiviteit zijn, uitsluitend voor werknemers die zich op en top professioneel profileren zowel binnen als buiten de job. Ervaring, mentaliteit, zelfstandigheid en communicatievaardigheid zijn hierbij van doorslaggevend belang. De kledij is voorbehouden aan een selecte, gekwalificeerde crew. Je moet je uitrusting als het ware verdienen. De werkkledij van Deadline wordt NOOIT geruild, verkocht of weggeschonken aan derden. Deze kledij blijft ten allen tijde eigendom van Deadline Entertainment. Elke inbreuk hiertegen wordt dan ook als een vorm van diefstal behandeld. 8. Transport (van en naar de werf) Rij je met mensen dan ben je voor hun veiligheid verantwoordelijk!!! Hou je aan de toegestane snelheid en rij beheerst. Overtredingen zijn steeds voor eigen rekening. Firmawagen Ben je in het bezit van een firmawagen dan beheer je deze als een goed huisvader. Op het moment dat je een firmawagen ter beschikking krijgt worden al de rechten en plichten in een aparte regeling opgenomen. Eigen auto Indien je met eigen voertuig van en naar een DDL job, al dan niet met crew aan boord, moet rijden,, word je hiervoor vergoed aan 0,22 EUR/ km. Dit dient op de werkfiche duidelijk vermeld te zijn. (niet of onduidelijk vermeld = geen km vergoeding) Elk voertuig dat al dan niet regelmatig wordt gebruikt om materialen of crew te vervoeren dient in regel te zijn met de wetgeving. Op DDL kantoor dient van elk voertuig een geldige kopie te zijn van alle boorddocumenten ; inschrijvingsbewijs, verzekering en schouwingsbewijs (indien auto ouder dan 4 jaar) alsook een kopie van je rijbewijs. Als inzittende toon je steeds respect voor de auto van je collega. Iedereen zit immers graag in een propere auto. Als chauffeur is het jouw verantwoordelijkheid hierop toe te zien, en indien nodig te reageren.

7 7. Materiaal Je toont steeds het nodige respect aan het jou toevertrouwde materiaal. Of het nu gaat om het werken met een vorkheftruck of het manueel laden van flightcases op een vrachtwagen je springt steeds omzichtig met die materialen om. Je bent verantwoordelijk voor het door DDL aan jouw uitgereikte werkmateriaal. Als crew chief teken je dan ook af voor een toolcase van DDL, dit betekent dat als je iets kwijtraakt, het aan DDL moet worden terugbetaald. Neem bij het uitdelen van het materiaal dan ook best nota op de werkfiche wie wat heeft gehad, zodat je na de job ook terug kan noteren wie iets heeft verloren gedaan. Confronteer het crewlid ook onmiddellijk hiermee en meld het aan de planner. Laat dus nooit eigen materiaal rondslingeren, voorkom verlies of diefstal ervan. Neem nooit materiaal of gereedschap van de klant mee. Controleer of er niet per ongeluk materiaal van de klant tussen het materiaal van DDL is geraakt. Mocht dit toch zo zijn, geef dit dan direct terug aan de klant. Diefstal Je ontvreemdt niets op een werf, tenzij je duidelijk de toestemming krijgt van de klant of zijn vertegenwoordiger om iets mee te nemen. Zie dat er altijd een derde persoon je verhaal kan bevestigen. Elke inbreuk, hoe klein ook, heeft ontslag om dringende reden tot gevolg. Als werknemer ben je verantwoordelijk voor het imago van Deadline, een slechte reputatie is snel gemaakt. Wanneer een werknemer zich benadeeld of onrechtvaardig behandeld voelt door een crew chief kan hij vragen gehoord te worden en het desbetreffend voorval te laten behandelen op de eerstvolgende crew meeting. De beslissing van deze vergadering, met gewone meerderheid van stemmen, is dan bindend. Deze crew meetings bestaan uit alle crew chiefs, dispatching personeel en managing director. Werkkledij Deadline Entertainment verwacht van zijn werknemers steeds een verzorgd voorkomen. Vaste werknemers (contracten onbepaalde duur) krijgen een volledige uitrusting (werkkledij, veiligheidsschoenen, regenkledij ) bij aanvang van hun tewerkstelling. Voor tijdelijke werknemers (contracten bepaalde duur en jobstudenten) bestaat er een beperkte uitrusting (T-shirts). Indien ze evenwel gecumuleerd meer dan 30 werkdagen bij Deadline Entertainment zijn tewerkgesteld geweest en ook in de toekomst regelmatig voor bepaalde duur zullen worden tewerkgesteld kunnen zij eventueel voor de andere werkkleding in aanmerking komen. Zij staan ten allen tijde zelf in voor veiligheidsschoenen. 4. Stiptheid Vertrektijden Je bent steeds stipt in het nakomen/uitvoeren van afspraken/ opdrachten : Er wordt verwacht dat je steeds minimum 5 minuten voor het doorgegeven uur van vertrek (crew call) aanwezig bent. Het is voor geen enkele crew member aangenaam te moeten wachten op laatkomers. Het creëert bovendien alleen maar overbodige stress om achteraf de verloren tijd tot de werf in te halen. 1 ste keer te laat : wordt genoteerd door crew chief 2 de keer te laat : verwittiging 3 de keer (en volgende) te laat : 10 boete voor de sociale kas * (*) Met de gelden van de sociale kas worden crewactiviteiten ondernomen. Je verwittigt steeds de crew chief mocht je te laat zijn. Het is de verantwoordelijkheid van de crew chief om de kontaktpersoon van de klant te verwittigen mocht het tijdstip van aankomst op de werf, door bijvoorbeeld file onderweg, niet worden gehaald. Chronische laatkomers worden op de eerstvolgende crew meeting besproken. In extreme gevallen kan dit leiden tot ontslag om dringende reden. Uit te voeren opdracht Deze wordt steeds zo nauwgezet mogelijk uitgevoerd. Onze aanwezige crew chief is verantwoordelijk voor de job en is dan ook jouw directe opdrachtgever. Je voert zijn opdrachten nauwkeurig en naar jouw mogelijkheden uit. Doen er zich problemen voor op de werf, van welke aard dan ook, dan is de crew chief de énige persoon die hierin bemiddelt met de klant. Hij is tevens ook de enige die met de klant gaat praten over de pauzes, eetgelegenheden, eind uur, enz. De crew chief is verantwoordelijk voor de uit te voeren opdracht alsook voor het welzijn van jou en de andere (tijdelijke) werknemers. Snap je iets niet, heb je iets niet goed gehoord, vraag het dan altijd opnieuw! Vragen is geen schande. Iets op eigen houtje in het honderd laten lopen, omdat je niet goed wist wat te doen, wel! De crew chief is ook verantwoordelijk voor het correct invullen, laten ondertekenen EN binnenbrengen van de werkfiche (zie verder).

8 5. Houding Elk crewlid vertegenwoordigt Deadline Entertainment op een werf, is als het ware het imago van de onderneming. Crew leden hebben verantwoordelijkheidszin en steeds oog voor een veilige werkomgeving. Er wordt nooit gedronken of gerookt tijdens het werk, zelfs niet als het wordt aangeboden door de klant. Er maakt niets zoveel indruk op een klant als ; Nee dank u, niet tijdens het werk, na de job met veel plezier. Tijdens pauzes en cateringtijd mogen er evenwel sigaretten worden gerookt. Werknemers die worden aangetroffen in het bezit van hard - of softdrugs worden op staande voet ontslagen. Een werknemer komt steeds nuchter (drank, drugs) en voldoende uitgerust naar een job. Ben je onder invloed, dan kan je niet helder denken en ben je een gevaar voor je collega s. Word je door iemand aangesproken op een werf dan gedraag je je steeds op een beleefde, professionele manier. Luister altijd naar wat er gezegd of aan je gevraagd wordt en voer dit dan ook uit. Ook al heeft de klant het niet altijd bij het rechte eind, moet er al wel eens iets worden overgedaan (op het einde van de dag is hij het die de rekening betaald). Klant is koning tenzij de crew-chief (én niemand anders) ingrijpt. Is de klant tevreden, dan zal hij ons zeker opnieuw contacteren bij een volgende job. Een klein incident kan al het positieve van die job in het niets doen verdwijnen. Negatieve ervaringen worden immers beter onthouden dan positieve. Stimuleer elkaar dus en probeer met z n allen als een zelfverzekerde hardwerkende, sociale crew over te komen. Collega s behandel je met respect, ook al ervaar je dat niet zo van hen. Problemen signaleer je aan de crew-chief. Vergeet nooit: er zijn meerdere bedrijven die crew leveren! 6. Veiligheid Veiligheid op locatie Iedereen is verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving. Vaak doen zich op jobs mogelijk onveilige situaties voor. Heftrucks, hoogtewerkers, vrachtauto s en kraanwagens in het bijzonder. Hou daarom altijd je omgeving nauwlettend in de gaten. Waarschuw je collega s voor dreigend gevaar. Klimmen/scaffolding Bij scaff of klimklussen is er een verhoogd risico, zorg er dus voor dat je extra voorzichtig bent en neem nooit onnodige risico s!! Draag altijd een klimgordel en helm. Als je twijfelt of je iets wel of niet durft, doe het dan niet, zeg het gewoon. Dit is altijd beter, dan jezelf en eventueel anderen in gevaar te brengen.!!! Als je voeten boven 2 meter uitkomen, klik jezelf vast!!!!!! Anders ben je niet verzekerd als je valt!!! Controleer je klimgordel voordat je hem aandoet, heb je hier vragen over, stel deze dan aan je verantwoordelijke. Denk eraan als je bijvoorbeeld in een scafftoren staat van 10m er minumum 4 mensen onder je staan. Luister altijd naar degene die bovenin staat. Luister altijd naar collega s die meer ervaring hebben dan jezelf. Gooi nooit iets naar beneden! Trek nooit aan touwen die uit het dak hangen, hier zit iemand aan vast. Let op wat er boven en onder je gebeurt. Sla nooit of te nooit zomaar iets los, kijk eerst goed of dit wel kan en/ of mag. Bij twijfel, vraag je het eerst aan je verantwoordelijke. Kraanwagen/vorkheftruck/machinist Bij kraanwagens/vorkheftrucks moet je altijd extra voorzichtig zijn: Blijf altijd onder de last vandaan en buiten het draaibereik. Als je in een toren of dak zit, klik jezelf zodanig vast, dat je buiten bereikt bent. Let op sieraden, doe ringen uit ( lukt dit niet, plak ze zodanig af dat je nergens achter kunt blijven hangen). Je bent zo een vinger of hand kwijt. Luister naar collega s met meer ervaring dan jijzelf!! Draag je helm! Draag je klimgordel!!! Draag steeds je veiligheidsschoenen!! Bij het niet nakomen hiervan zijn de kosten opgelegd door de arbeidsinspectie, ( per vergrijp ) voor eigen rekening.

Friese Jongens Huisreglement. Tweede druk, Leeuwarden, 2013

Friese Jongens Huisreglement. Tweede druk, Leeuwarden, 2013 Huisreglement Friese Jongens Huisreglement Tweede druk, Leeuwarden, 2013 2 Voorwoord Aan de nieuwe medewerker, Allereerst van harte welkom als nieuwe medewerker bij Friese Jongens, onderdeel van BK Service

Nadere informatie

Deze checklist helpt je om te controleren of al je documenten in orde zijn. Ingevuld formuliertje gegevens deelnemer reis Kent

Deze checklist helpt je om te controleren of al je documenten in orde zijn. Ingevuld formuliertje gegevens deelnemer reis Kent NAAM: KLAS: Om de administratie in orde te brengen voor de studiereis naar Kent (22-25 mei 2012), geef je dit mapje met dit blad en alle nodige documenten af aan de balie voor woensdag 2 mei 2012. Deze

Nadere informatie

AANGIFTEFORMULIER VOOR DE VERZEKERING NOGO

AANGIFTEFORMULIER VOOR DE VERZEKERING NOGO AANGIFTEFORMULIER VOOR DE VERZEKERING NOGO Dit document is bestemd om uw aangifte bij onze diensten te vereenvoudigen! Enkel de Algemene Voorwaarden van ons contract bepalen echter de gewaarborgde dekkingen.

Nadere informatie

Wanneer je door Lemon geselecteerd bent, kan je pas gaan werken nadat wij van jou het inschrijfformulier volledig ingevuld retour hebben ontvangen.

Wanneer je door Lemon geselecteerd bent, kan je pas gaan werken nadat wij van jou het inschrijfformulier volledig ingevuld retour hebben ontvangen. Huisregels Wanneer je door Lemon geselecteerd bent, kan je pas gaan werken nadat wij van jou het inschrijfformulier volledig ingevuld retour hebben ontvangen. De volgende formulieren dienen ingevuld te

Nadere informatie

Informatiefiche verzekering lokale groepen

Informatiefiche verzekering lokale groepen Informatiefiche verzekering lokale groepen Als je lid bent van Hujo - dat betekent als je afdracht van 3,00 is gestort (of gratis voor kinderen tot en met het 6 de studiejaar) en je gegevens via de ledenlijst

Nadere informatie

Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014

Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014 Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014 algemeen 2 Algemene principes 3 PARTIJEN BIJ UITZENDARBEID Volwaardig werk = rechten en plichten Werk zoeken via uitzend? Snel, ervaring, CV, korte opeenvolgende

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR HET RIJDEND PERSONEEL INGEZET IN DE ONDERNEMINGEN DIE ONGEREGELDE DIENSTEN UITBATEN

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR HET RIJDEND PERSONEEL INGEZET IN DE ONDERNEMINGEN DIE ONGEREGELDE DIENSTEN UITBATEN ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR HET RIJDEND PERSONEEL INGEZET IN DE ONDERNEMINGEN DIE ONGEREGELDE DIENSTEN UITBATEN TUSSEN De onderneming waarvan de sociale zetel gelegen is te........, vertegenwoordigd door

Nadere informatie

Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor.

Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. STAPPENPLAN LEES DE FESTIVALGIDS Zo weet je wat het project inhoudt en wat je te wachten staat. www.stressfactor.be/organisator/2016 OVERTUIG JE MEDELEERLINGEN Jij bent vast niet de enige die een festival

Nadere informatie

EXAMEN OMBUDSDIENST 2014-2015 Academische opleidingen KULeuven, campus Brussel

EXAMEN OMBUDSDIENST 2014-2015 Academische opleidingen KULeuven, campus Brussel EXAMEN OMBUDSDIENST 2014-2015 Academische opleidingen KULeuven, campus Brussel De examens komen eraan. Voor de meeste studenten is dit een zware periode. In deze periode kan je beroep doen op de examen-ombudsdienst

Nadere informatie

Art.1. Onder businessunits van Engels Group worden in deze tekst uitsluitend verstaan: 1 D.Engels, Aankooporganisatie; 2 Thermo Comfort.

Art.1. Onder businessunits van Engels Group worden in deze tekst uitsluitend verstaan: 1 D.Engels, Aankooporganisatie; 2 Thermo Comfort. I. Algemeen Art.1. Onder businessunits van Engels Group worden in deze tekst uitsluitend verstaan: 1 D.Engels, Aankooporganisatie; 2 Thermo Comfort. Art.2. Onder toestellen wordt in deze tekst uitsluitend

Nadere informatie

DIENSTENCHEQUES SECTOR (PC 322.01) ECONOMISCHE WERKLOOSHEID

DIENSTENCHEQUES SECTOR (PC 322.01) ECONOMISCHE WERKLOOSHEID 1 DIENSTENCHEQUES SECTOR (PC 322.01) ECONOMISCHE WERKLOOSHEID WWW.ACCG.BE 2 INHOUD 3 Economische werkloosheid 3 Sectorale CAO 4 Overleg in de onderneming 6 Vervangende tewerkstelling 6 Cijfers economische

Nadere informatie

Kosten en Vergoedingen. Bijlage bij het Huishoudelijk Reglement Buitenschoolse opvang kinderen uit het kleuter- en lager onderwijs

Kosten en Vergoedingen. Bijlage bij het Huishoudelijk Reglement Buitenschoolse opvang kinderen uit het kleuter- en lager onderwijs Kosten en Vergoedingen Bijlage bij het Huishoudelijk Reglement Buitenschoolse opvang kinderen uit het kleuter- en lager onderwijs Geldig vanaf 1 september 2015 1 Geldigheid De hieronder vermelde tarieven

Nadere informatie

Hey. FAQ voor animatoren

Hey. FAQ voor animatoren Hey FAQ voor animatoren Dit documentje geeft je een overzichtje van de enkele vragen die je als (kandidaat)animator kan hebben als je tewerkgesteld wordt bij stad Vilvoorde. We hebben geprobeerd een zo

Nadere informatie

NELOS.be. Handleiding. arena. Duiksport ook voor jou! Wat te doen bij een duikongeval YOUR COACH IN SPORTS INSURANCE

NELOS.be. Handleiding. arena. Duiksport ook voor jou! Wat te doen bij een duikongeval YOUR COACH IN SPORTS INSURANCE NELOS.be Duiksport ook voor jou! arena YOUR COACH IN SPORTS INSURANCE Handleiding Wat te doen bij een duikongeval 2 CERTIFICATION INTERNATIONAL arena YOUR COACH IN SPORTS INSURANCE Algemene info Ongevalsaangifte

Nadere informatie

ZONDAG 5 APRIL 2015. Beleef samen met uw VIP s Vlaanderens mooiste wielerwedstrijd vanop de eerste rij

ZONDAG 5 APRIL 2015. Beleef samen met uw VIP s Vlaanderens mooiste wielerwedstrijd vanop de eerste rij Beleef samen met uw VIP s Vlaanderens mooiste wielerwedstrijd vanop de eerste rij TRAKTEER UZELF EN UW RELATIES OP HET VLAAMS SPORTEVENT BIJ UITSTEK Beleef Vlaanderens mooiste wielerwedstrijd vanop de

Nadere informatie

Huisregels NB! Bij identiteitskaart voor- en achterkant kopiëren Werkafspraken: Afzeggen:

Huisregels NB! Bij identiteitskaart voor- en achterkant kopiëren Werkafspraken: Afzeggen: Huisregels Wanneer je door Selectium Uitzendbureau geselecteerd bent, kan je pas gaan werken nadat wij van jou het inschrijfformulier volledig ingevuld retour hebben ontvangen. De volgende formulieren

Nadere informatie

1 Wettelijke bepalingen

1 Wettelijke bepalingen Handleiding Financiële Personeelsadministratie Einde Versie 09-05-2007 Boek 2 Hoofdstuk 6.3 : Vergoeding voor het gebruik van de fiets Inhoudstafel 1 Wettelijke bepalingen 1.1 Toepassingsveld 1.2 Voorstelling

Nadere informatie

Handleiding. invoeren werkbriefje

Handleiding. invoeren werkbriefje Handleiding invoeren werkbriefje Waar kun je een werkbriefje invoeren Nadat je bent ingelogd in my.tentoo ga je naar Werkbriefjes en klik je op Invoeren. Je krijgt dan het onderstaande scherm te zien.

Nadere informatie

nieuw Als je meer dan enkel thuisverpleging nodig hebt WGK_folder148,5x210_plus.indd 1 9/10/13 09:53

nieuw Als je meer dan enkel thuisverpleging nodig hebt WGK_folder148,5x210_plus.indd 1 9/10/13 09:53 nieuw Als je meer dan enkel thuisverpleging nodig hebt WGK_folder148,5x210_plus.indd 1 9/10/13 09:53 Mensen zo lang mogelijk op een verantwoorde manier in hun vertrouwde thuisomgeving verzorgen. Dat is

Nadere informatie

BEZORGERSHANDLEIDING

BEZORGERSHANDLEIDING BEZORGERSHANDLEIDING Plakhorstweg 13 7008 AS Doetinchem Telefoon: 0314-394613 E-mail: info@avo-doetinchem.nl 1. AVO Verspreidingen. Welkom als bezorger bij AVO Verspreidingen. Wij zijn een organisatie

Nadere informatie

Het Knaapengevoel. Vooraf

Het Knaapengevoel. Vooraf Het Knaapengevoel Vooraf Zo gaan we met elkaar om! Leg het maar eens uit: het Knaapen-gevoel. Als werknemers van KnaapenGroep weten we onbewust wat ermee bedoeld wordt en gedragen we ons ernaar. Maar hoe

Nadere informatie

Lasertag reglement. Realistic Lasertag Games. Unit13.eu airsoftgames.nl Realistic Airsoft Games Unit 13 Reglement voor Lasertag

Lasertag reglement. Realistic Lasertag Games. Unit13.eu airsoftgames.nl Realistic Airsoft Games Unit 13 Reglement voor Lasertag Lasertag reglement Realistic Lasertag Games Deelnamereglement 1. Voorwaarden 1.1 leeftijd De minimum leeftijd om deel te nemen aan een Unit 13-Lasertag evenement is, zonder uitzondering, 12 jaar. 1.2 huisdieren

Nadere informatie

RESERVERING. Restaurant - Feestzalen Den Orchidee Gentse Steenweg, 142 9160 Lokeren

RESERVERING. Restaurant - Feestzalen Den Orchidee Gentse Steenweg, 142 9160 Lokeren RESERVERING Restaurant - Feestzalen Den Orchidee Gentse Steenweg, 142 9160 Lokeren www.denorchidee.be feesten@denorchidee.be Datum Reservatie: Datum Feest: Doel feest Contactgegevens klant Naam en Voornaam

Nadere informatie

Crewworks BV The Art of Action TECHNIEK. Richtlijnen voor techniek werk bij Crewworks BV.

Crewworks BV The Art of Action TECHNIEK. Richtlijnen voor techniek werk bij Crewworks BV. Crewworks BV The Art of Action TECHNIEK Richtlijnen voor techniek werk bij Crewworks BV. Richtlijnen voor techniek werk bij Crewworks BV. Crewworks BV The Art of Action Rotsoord 13a 3523 CL Utecht t. +

Nadere informatie

Ongeval? Wat nu? In samenwerking met: AXA Belgium NV BTW: BE 0404.483.367 RPR: Brussel Erkenning CBFA: 0039. Tel.: (02) 678 61 11 Fax: (02) 678 93 40

Ongeval? Wat nu? In samenwerking met: AXA Belgium NV BTW: BE 0404.483.367 RPR: Brussel Erkenning CBFA: 0039. Tel.: (02) 678 61 11 Fax: (02) 678 93 40 Verantwoordelijke Uitgever: Mercedes-Benz Financial Services BeLux NV Tollaan 68 B-1200 Brussel BTW: BE 0405.816.821 RPR: Brussel CBFA: 14855. Tel.: (02) 254 68 11 Fax: (02) 254 68 12 www.mercedes-benz.be

Nadere informatie

Crewworks BV The Art of Action VEILIGHEID. ARBO en veiligheid op de werkvloer bij Crewworks BV.

Crewworks BV The Art of Action VEILIGHEID. ARBO en veiligheid op de werkvloer bij Crewworks BV. Crewworks BV The Art of Action VEILIGHEID ARBO en veiligheid op de werkvloer bij Crewworks BV. ARBO en veiligheid op de werkvloer bij Crewworks BV. Crewworks BV The Art of Action Rotsoord 13a 3523 CL Utecht

Nadere informatie

Minder Mobielen Centrale

Minder Mobielen Centrale Minder Mobielen Centrale Reglement voor gebruikers Dienst Ouderen en Thuiszorg Minder Mobielen Centrale Binnenhof 2 3630 Maasmechelen Tel. 089 48 28 48 Fax. 089 76 79 10 info@ocmwmaasmechelen.be www.ocmwmaasmechelen.be

Nadere informatie

Stagepaspoort. Voor de leerlingen van de 4e klas van het Trivium College. 2014 Trivium College locatie Trias

Stagepaspoort. Voor de leerlingen van de 4e klas van het Trivium College. 2014 Trivium College locatie Trias Stagepaspoort Voor de leerlingen van de 4e klas van het Trivium College. 2014 Trivium College locatie Trias 1 Neem deze punten zorgvuldig door 1. Gedraag je correct en beleefd. Steek geen handen in je

Nadere informatie

Beknopte gebruikshandleiding

Beknopte gebruikshandleiding Beknopte gebruikshandleiding Inhoudstafel Een cambio-wagen reserveren?... 4 Afhalen van uw cambio-wagen... 5 Vertrekken met uw cambio-wagen... 6 Onderweg met uw cambio-wagen... 8 Hoe kan u tanken?... 9

Nadere informatie

Gebruikershandleiding Boxis Communicatie Systeem

Gebruikershandleiding Boxis Communicatie Systeem Gebruikershandleiding Boxis Communicatie Systeem INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 3 2. BOXIS COMMUNICATIE SYSTEEM 4 2.1. TeamBox 4 2.2. Bracket/Laadstation 5 2.3. Headset 6 2.4. Draagtas 7 2.5. UPS 7 2.6. Service

Nadere informatie

HCFlex Stageboekje (Reglement)

HCFlex Stageboekje (Reglement) HC Flex HCFlex Stageboekje (Reglement) Inhoud 1. Met wie heb je te maken tijdens jouw opleiding?... 3 Het leerbedrijf... 3 Regionaal opleidingscentrum... 3 HCFlex (Human Capital Flex)... 3 Contactgegevens...

Nadere informatie

Studenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job.

Studenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job. Werk en studies : een prima huwelijk Hoofdstuk 2 Studenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job. Het maakt niet uit of die beslissing een vrije keuze is of gebeurt om financiële redenen,

Nadere informatie

REGLEMENT VOOR HET GEBRUIK VAN HET ICT-LOKAAL VAN DE STEDELIJKE BASISSCHOOL STAAKTE

REGLEMENT VOOR HET GEBRUIK VAN HET ICT-LOKAAL VAN DE STEDELIJKE BASISSCHOOL STAAKTE REGLEMENT VOOR HET GEBRUIK VAN HET ICT-LOKAAL VAN DE STEDELIJKE BASISSCHOOL STAAKTE Artikel 1 Op de Stedelijke Basisschool Staakte, Hoogstraat 192 9160 Lokeren, wordt volgende ruimte ter beschikking gesteld

Nadere informatie

Gebruikersgids. Buy Way is de uitgever van de bpost bank MasterCard.

Gebruikersgids. Buy Way is de uitgever van de bpost bank MasterCard. Gebruikersgids Buy Way is de uitgever van de bpost bank MasterCard. De bpost bank MasterCard is gekoppeld aan een kredietopening van onbepaalde duur, verleend door Buy Way Personal Finance nv (BTW BE 0400.282.277

Nadere informatie

Interim als opstap voor. Young Graduates. Régis Birgel Jobat Career Launch 27/03/2013

Interim als opstap voor. Young Graduates. Régis Birgel Jobat Career Launch 27/03/2013 Interim als opstap voor Young Graduates. Régis Birgel Jobat Career Launch 27/03/2013 AGENDA 1. De arbeidsmarkt in cijfers. 2. Wat is uitzendarbeid? 3. Wanneer doen bedrijven beroep op een uitzendkracht?

Nadere informatie

Veilig en gezond werken

Veilig en gezond werken Veilig en gezond werken B.E.M. Pennings 2006 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie of op andere wijze

Nadere informatie

Je creëert en produceert zelfstandig en in opdracht. Je stelt doelen, neemt de verantwoordelijkheid en streeft naar het beste resultaat

Je creëert en produceert zelfstandig en in opdracht. Je stelt doelen, neemt de verantwoordelijkheid en streeft naar het beste resultaat 08720 Artiest muziek 10-04-2008 08:37 Pagina 1 werkproces 1 1 2 3 4 5 6 Werken als muzikant Artiest Muziek Wat laat je zien? Je creëert en produceert zelfstandig en in opdracht Je zet ideeën om in concepten

Nadere informatie

REGLEMENT POETSDIENST OCMW HERENTHOUT

REGLEMENT POETSDIENST OCMW HERENTHOUT REGLEMENT POETSDIENST OCMW HERENTHOUT De poetsdienst is een thuiszorgdienst die wordt uitgebaat door OCMW Herenthout, Bouwelse Steenweg 52, 2270 Herenthout DOEL Art. 1: De poetsdienst heeft tot doel om

Nadere informatie

Crewworks BV The Art of Action PLANNING. Hoe werk de planning bij Crewworks BV.

Crewworks BV The Art of Action PLANNING. Hoe werk de planning bij Crewworks BV. Crewworks BV The Art of Action PLANNING Hoe werk de planning bij Crewworks BV. Hoe werkt de planning bij Crewworks BV. Crewworks BV The Art of Action Rotsoord 13a 3523 CL Utecht t. + 31 (0) 30 214 5950

Nadere informatie

april - mei 2013 Welkom! Nieuwsbrief met actuele informatie voor de zaakvoerder. Inhoudsopgave AANDACHT VOOR DE VERZEKERING ARBEIDSONGEVALLEN DE VOF ONDER DE LOEP PROBLEMEN MET BEDRIJFSWAGENS? FACTUREN

Nadere informatie

Waarvoor dient dit attest? mytalent@work is in eerste instantie een (zelf)evaluatie-instrument dat feedback geeft over de vaardigheden van de jongere.

Waarvoor dient dit attest? mytalent@work is in eerste instantie een (zelf)evaluatie-instrument dat feedback geeft over de vaardigheden van de jongere. Waarvoor dient dit attest? mytalent@work is in eerste instantie een (zelf)evaluatie-instrument dat feedback geeft over de vaardigheden van de jongere. Als jongere (al dan niet aan het werk) kan je mytalent@work

Nadere informatie

1. Kaderovereenkomsten: Eén enkele overeenkomst voor werken bestaande uit tussenkomsten die "op vraag" op verschillende plaatsen uitgevoerd worden.

1. Kaderovereenkomsten: Eén enkele overeenkomst voor werken bestaande uit tussenkomsten die op vraag op verschillende plaatsen uitgevoerd worden. Vragen 1. Kaderovereenkomsten: Eén enkele overeenkomst voor werken bestaande uit tussenkomsten die "op vraag" op verschillende plaatsen uitgevoerd worden. 2. Overeenkomsten van onbepaalde duur Hoe de begin-

Nadere informatie

scan het formulier en de overige documenten in en stuur ze per email naar schade@independer.nl

scan het formulier en de overige documenten in en stuur ze per email naar schade@independer.nl SCHADEFORMULIER REISVERZEKERING Je hebt schade en je wilt deze graag vergoed krijgen. Hieronder geven wij je enkele tips hoe je dit het beste kunt doen en wat je moet doen om de schade snel te verhalen.

Nadere informatie

Praktische gids voor de uitzendkracht

Praktische gids voor de uitzendkracht Praktische gids voor de uitzendkracht Inhoudstabel Manpower, je werkgever... 4 Je arbeidscontract Je veiligheid en welzijn Alles wat je wil weten over je salaris... 6 Hoe wordt mijn salaris bepaald? Ontvang

Nadere informatie

WERKAFSPRAKEN VOOR GEBRUIKERSORGANISATIES TOLK- EN VERTAALDIENST PROVINCIE ANTWERPEN

WERKAFSPRAKEN VOOR GEBRUIKERSORGANISATIES TOLK- EN VERTAALDIENST PROVINCIE ANTWERPEN WERKAFSPRAKEN VOOR GEBRUIKERSORGANISATIES TOLK- EN VERTAALDIENST PROVINCIE ANTWERPEN Inleiding Het Agentschap Integratie en Inburgering biedt twee vormen van dienstverlening aan: - sociaal tolken - sociaal

Nadere informatie

[ Vakman ] Weet je dat? CNV Hout en Bouw

[ Vakman ] Weet je dat? CNV Hout en Bouw [ Vakman ] Weet je dat? CNV Hout en Bouw Sta sterk! [ Werk In Nederland ] Er zijn verschillende manieren waarop je in Nederland kan werken. Je kunt tijdelijk in Nederland werken voor een Poolse werkgever.

Nadere informatie

FABU informatiefiche, de waarborgen en bijzonderheden in een contract auto, moto, bromfiets, lichte vrachtwagen, vrachtwagen,

FABU informatiefiche, de waarborgen en bijzonderheden in een contract auto, moto, bromfiets, lichte vrachtwagen, vrachtwagen, Waarborg Burgerlijke aansprakelijkheid Bestuurdersverzekering Globale verkeersongevallen Pechbijstand Beperkt gebruik Beschrijving Schade aan derden, zowel de lichamelijke als de stoffelijke schade. Verplichte

Nadere informatie

Ledenadministratie. Ons digitaal platform ledenadministratie ofte Keeo

Ledenadministratie. Ons digitaal platform ledenadministratie ofte Keeo N o 1 Ledenadministratie Woord vooraf Dit gedeelte van de admibundel verduidelijkt de werking van de ledenadministratie van FOS Open Scouting vzw. De ledenadministratie wordt gevoerd via een voortdurende

Nadere informatie

Beste medewerker, Als je nog vragen hebt, bijvoorbeeld over het invullen van de inschrijfset, dan kan je altijd contact met ons opnemen.

Beste medewerker, Als je nog vragen hebt, bijvoorbeeld over het invullen van de inschrijfset, dan kan je altijd contact met ons opnemen. Beste medewerker, Om jou als uitzendkracht in te kunnen schrijven hebben we informatie van je nodig. Hieronder staat een overzicht van alle formulieren die je moet invullen en/of ondertekenen. Inschrijfformulier;

Nadere informatie

1. Ongeveer een half jaar van tevoren

1. Ongeveer een half jaar van tevoren 68 Er bestaat geen ideaal recept voor het organiseren van een concert. Er spelen immers honderden dingen mee in het welslagen van de avond en de moeilijkheidsgraad om dit te realiseren. Maar we doen toch

Nadere informatie

Programma Parijsreis 2013

Programma Parijsreis 2013 Beste ouders, beste leerlingen Met deze brief willen we jullie op de hoogte brengen van het programma van de boeiende Parijsreis die voor de deur staat Programma Parijsreis 2013 Uren zijn richttijden.

Nadere informatie

Artikel 1: Definities

Artikel 1: Definities Voorwaarden Festival Travel BV Treinen 2016 Artikel 1: Definities 1. Klant: Persoon die bestelling heeft geplaatst en betaald. 2. Legitimatiebewijs: Geldig paspoort of ID kaart. 3. Vervoersbewijs: E ticket

Nadere informatie

Rembrandts Raadsel, het plot

Rembrandts Raadsel, het plot Rembrandts Raadsel Rembrandts Raadsel is een interactief spel waarbij het roemrijke leven van Rembrandt van Rijn centraal staat. Tijdens een heerlijke tocht door de eeuwenoude grachten of in een sfeervol

Nadere informatie

AFSPRAKENKADER. voor het onthaal en de begeleiding van jonge medewerkers in de kapperssector FASEN VAN HET ONTHAAL

AFSPRAKENKADER. voor het onthaal en de begeleiding van jonge medewerkers in de kapperssector FASEN VAN HET ONTHAAL AFSPRAKENKADER voor het onthaal en de begeleiding van jonge medewerkers in de kapperssector Met dit afsprakenkader willen we ervoor zorgen dat de samenwerking tussen de werkgever en de jonge medewerker

Nadere informatie

Handboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN!

Handboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! Naam: Heerbeeck college Best Schooljaar 2014-2015 MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! -handen ineen -elkaar helpen -samenwerken -iets voor een ander doen -sociaal Stage coördinator: mevr. A. Luteyn

Nadere informatie

Fietspolicy 2014 06 22 -Pag. 1 FIETSPOLICY UZA

Fietspolicy 2014 06 22 -Pag. 1 FIETSPOLICY UZA Fietspolicy 2014 06 22 -Pag. 1 FIETSPOLICY UZA Fietspolicy 2014 06 22 -Pag. 2 INHOUDSOPGAVE 1. ALGEME BEPALINGEN...3 2. ONDERHOUD EN HERSTELLINGEN...3 3. ONDERHOUDS- EN REPARATIEKOSTEN...3 4. ONGEVALLEN,

Nadere informatie

Inschrijvingsformulier

Inschrijvingsformulier Inschrijvingsformulier Schooljaar 2013 2014 InlICHTIngen InTern Naam & voornaam Geboorteplaats Geboortedatum School Klas GSM Datum inschrijving Nationaliteit rijksregisternr. M/V InlICHTIngen gezinshoofd

Nadere informatie

Toolbox-meeting Ongevallen voorkomen

Toolbox-meeting Ongevallen voorkomen Toolbox-meeting Ongevallen voorkomen Unica installatietechniek B.V. Schrevenweg 2 8024 HA Zwolle Tel. 038 4560456 Fax 038 4560404 Inleiding Ingewikkelde en tijdrovende veiligheidsprocedures, persoonlijke

Nadere informatie

Huisreglement JVS-Descartes

Huisreglement JVS-Descartes Huisreglement JVS-Descartes 1. Contactgegevens JVS-Descartes Planetariumweg 19 3600 Genk info@jvs-descartes.be www.jvs-descartes.be http://www.vvs.be/jongeren/jvs-descartes-genk www.facebook.com/jvs-descartes

Nadere informatie

AANGIFTE ARBEIDSONGESCHIKTHEID (S28/2)

AANGIFTE ARBEIDSONGESCHIKTHEID (S28/2) AANGIFTE ARBEIDSONGESCHIKTHEID (S28/2) BELANGRIJK! Gelieve deze aangifte vervolledigd en ondertekend terug te sturen binnen de 5 dagen volgend op het begin van uw arbeidsongeschiktheid. Gelieve bij deze

Nadere informatie

Wie kan werken als jobstudent? Wat moet er in een studentencontract staan?

Wie kan werken als jobstudent? Wat moet er in een studentencontract staan? job student Vele studenten hebben een job. Vaak loopt dat goed: je vindt leuk werk en je krijgt er geld voor. Toch loopt het ook regelmatig fout: je moet veel overuren doen, je krijgt minder betaald dan

Nadere informatie

Inschrijfformulier. Kerstmarkt Leidsche Rijn 2013. Zaterdag 14 december van 14.00 tot 21.00 uur & Zondag 15 december van 12.00 tot 17.

Inschrijfformulier. Kerstmarkt Leidsche Rijn 2013. Zaterdag 14 december van 14.00 tot 21.00 uur & Zondag 15 december van 12.00 tot 17. Inschrijfformulier Kerstmarkt Leidsche Rijn 2013 Zaterdag 14 december van 14.00 tot 21.00 uur & Zondag 15 december van 12.00 tot 17.00 uur Inschrijven kan door onderstaand formulier in te vullen en op

Nadere informatie

Intern reglement FCV Dender EH. Jeugdopleiders

Intern reglement FCV Dender EH. Jeugdopleiders Stiptheid: Voor de training ben je uiterlijk 30 minuten voor aanvang aanwezig. Het oefenterrein dient één kwartier voor aanvang van de training te zijn georganiseerd. Stipt op het aanvangsuur van de training

Nadere informatie

Klussen via Klusup. Handleiding aan de slag als klusupper

Klussen via Klusup. Handleiding aan de slag als klusupper Klussen via Klusup Handleiding aan de slag als klusupper Welkom als klusupper bij Klusup In de Handleiding aan de slag als klusupper vind je alle informatie die je nodig hebt om een klusaccount aan te

Nadere informatie

Aanvraag van ondersteuning voor sport- en bewegingsactiviteiten in het kader van Buurt beweegt gezond

Aanvraag van ondersteuning voor sport- en bewegingsactiviteiten in het kader van Buurt beweegt gezond Sportdienst Bezoekadres Postadres Openingsuren - Bereikbaarheid Zuiderlaan 13 9000 Gent tel.: 09 266 80 00 fax: 09 266 80 10 sportdienst@stad.gent Botermarkt 1 9000 Gent Belangrijke informatie voor de

Nadere informatie

Deze handleiding zal je in een aantal stappen uitleggen hoe je PlanManager kunt gaan gebruiken. De volgende handelingen worden kort behandeld:

Deze handleiding zal je in een aantal stappen uitleggen hoe je PlanManager kunt gaan gebruiken. De volgende handelingen worden kort behandeld: Beste kandidaat, Zoals je misschien van één van je contactpersonen binnen StudentenWerk, CareerNetwork of CN IT al hebt vernomen, hebben wij een online Plantool om jou als kandidaat efficiënt in te plannen!

Nadere informatie

MINDER MOBIELEN CENTRALE (MMC) TONGEREN. Huishoudelijk Reglement Minder Mobielen Centrale (MMC) Artikel 1: Aanbod:

MINDER MOBIELEN CENTRALE (MMC) TONGEREN. Huishoudelijk Reglement Minder Mobielen Centrale (MMC) Artikel 1: Aanbod: MINDER MOBIELEN CENTRALE (MMC) TONGEREN Huishoudelijk Reglement Minder Mobielen Centrale (MMC) Artikel 1: Aanbod: De Minder Mobielen Centrale (MMC) biedt vervoer op oproep aan senioren en personen met

Nadere informatie

Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector

Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector Departement Werk & Sociale Economie Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35 20, 1030 BRUSSEL Tel. 1700

Nadere informatie

1400300 Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden

1400300 Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek 1400300 Wegvervoer en logistiek voor ALGEMEEN : RIJDEND PERSONEEL... 3 Overbruggingsuren... 3 Zon- en feestdagen... 3 Premie voor arbeidstijd en beschikbaarheidstijd...

Nadere informatie

Aan de slag blijven. Schematisch overzicht van thema s, leerdoelen en inhoud

Aan de slag blijven. Schematisch overzicht van thema s, leerdoelen en inhoud Schematisch overzicht van thema s, leerdoelen en inhoud Jezelf presenteren De medewerker moet zichzelf goed presenteren. Bijvoorbeeld door er schoon en verzorgd uit te zien. Zo laat hij/zij een goede indruk

Nadere informatie

Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1

Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1 Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1 infodocument werkgever 2015 Wil je een schoolverlater zonder diploma secundair onderwijs kansen bieden om onze sector te leren kennen

Nadere informatie

Tips ter preventie. van CARJACKING

Tips ter preventie. van CARJACKING Tips ter preventie 20 van CARJACKING CARJACKING overvalt je NIET ZOMAAR! wees op uw hoede voor uw eigen veiligheid 20 Tips ter preventie van CARJACKING 3 Hou een kopie van uw boord- en identiteitsdocumenten

Nadere informatie

Hoe werkt het? Mocht je na het lezen van dit boekje toch nog vragen hebben, staan onze medewerkers op de vestiging natuurlijk graag voor je klaar.

Hoe werkt het? Mocht je na het lezen van dit boekje toch nog vragen hebben, staan onze medewerkers op de vestiging natuurlijk graag voor je klaar. WERKWIJZER Hoe werkt het? Welkom bij Flexion Uitzendbureau. In dit boekje behandelen we de meest gestelde vragen die voorkomen wanneer je voor het eerst via ons aan het werk gaat. Mocht je na het lezen

Nadere informatie

«Last Name» «Address» «House No_» «Post Code» «City» FLASH

«Last Name» «Address» «House No_» «Post Code» «City» FLASH «Last Name» «Address» «House No_» «Post Code» «City» FLASH Mei 2011 IN DIT NUMMER: Facturen 3 B.Braun 3 Graag ontvangen wij jullie facturen voor 18 mei 2011. Nieuwe regeling NMBS 4 Bereikbaarheid GSM 4

Nadere informatie

De papieren maaltijdcheques zullen weldra wettelijk niet meer gebruikt mogen worden door de bedrijven vanaf 1/10/2015.

De papieren maaltijdcheques zullen weldra wettelijk niet meer gebruikt mogen worden door de bedrijven vanaf 1/10/2015. TOYOTA TOYOTA PARTS CENTRE EUROPE Elektronische maalti;dcheques De papieren maaltijdcheques zullen weldra wettelijk niet meer gebruikt mogen worden door de bedrijven vanaf 1/10/015. Toyota zal vanaf april

Nadere informatie

Checklist voorbereiding en regie optreden

Checklist voorbereiding en regie optreden Checklist voorbereiding en regie optreden Voorkom verrassingen en ga zonder stress jouw feestavond tegemoet. Deze checklist helpt je na te gaan waar je in de basis op moet letten bij de planning, voorbereiding

Nadere informatie

Algemeen directeur Directeur sociale zaken

Algemeen directeur Directeur sociale zaken VOORWOORD Wanneer je aan je collega s zou vragen waarom zij naar het werk gaan, dan geven zij vast verschillende antwoorden. De één wil bijvoorbeeld veel geld verdienen, terwijl de ander het juist belangrijk

Nadere informatie

Drank- en drugsbeleid - CHIRO KEERBERGEN

Drank- en drugsbeleid - CHIRO KEERBERGEN Drank- en drugsbeleid - CHIRO KEERBERGEN Voorwoord Beste ouders, leden, leiding en medewerkers, Onze chiro steekt het hoofd niet in het zand. Het gebruik van tabakswaren, alcohol, softdrugs, harddrugs

Nadere informatie

Algemene voorwaarden

Algemene voorwaarden Algemene voorwaarden Toepassing. Betreffende de website van de handelszaak: Karo schoenen & lederwaren het bezoek en het gebruik ervan en de online en afstandsverkoop die er uit voortvloeit. Zowel Schoenen

Nadere informatie

Handleiding Online webshop Vrije Tijd Gemeente Zulte

Handleiding Online webshop Vrije Tijd Gemeente Zulte Handleiding Online webshop Vrije Tijd Gemeente Zulte Geachte gebruiker, Deze handleiding is bedoeld voor de mensen die zichzelf of hun kinderen online willen inschrijven voor één of meerdere gemeentelijke

Nadere informatie

- stappenplan - INLOGGEN op

- stappenplan - INLOGGEN op - stappenplan - INLOGGEN op Surf naar www.cobelguard-online.be Vul login en paswoord in. Op de e-mail die je ontvangen hebt vind je je paswoord. Als je inlogt op je site, zal je ook automatisch het site

Nadere informatie

Algemene voorwaarden Viddyo

Algemene voorwaarden Viddyo Algemene voorwaarden Viddyo Artikel 1. Algemeen Ingangsdatum: 08-06-2016 1.1 Deze voorwaarden zijn van toepassing op iedere aanbieding, offerte en overeenkomst tussen Viddyo, hierna te noemen: aannemer,

Nadere informatie

How To Tentoo. How to Tentoo voor opdrachtgevers

How To Tentoo. How to Tentoo voor opdrachtgevers How To Tentoo How to Tentoo voor opdrachtgevers Tentoo neemt u de administratie uit handen Met Tentoo Payroll Services combineert u de voordelen van goed personeel met een efficiënte bedrijfsadministratie.

Nadere informatie

FOTOREGELS. Uitleg en regels rondom het gebruik van foto s. Het auteursrecht. Als ik een foto koop, krijg ik dan ook de rechten op de foto?

FOTOREGELS. Uitleg en regels rondom het gebruik van foto s. Het auteursrecht. Als ik een foto koop, krijg ik dan ook de rechten op de foto? FOTOREGELS Uitleg en regels rondom het gebruik van foto s Over auteursrecht op foto s is bij consumenten wel eens onduidelijkheid. Soms kan dat tot vervelende situaties leiden voor zowel klant als fotograaf.

Nadere informatie

Kinderorganisatie Anelda

Kinderorganisatie Anelda 02-03-2013 Versie: 1 Pagina 1 van 14 Bijlage Klachtenprotocol Klachtenregeling Kinderorganisatie Anelda Opgesteld door: S.L.H. Jansma-Uuldriks Functie: meewerkend eigenaresse In concept aangepast: maart

Nadere informatie

Wetboek van Schatjesland

Wetboek van Schatjesland Wetboek van Schatjesland Als je aardig kan zijn Dan is dat reuzefijn Alsof een kleurig lint mij aan jou verbindt maar als je scheldt dan ben je geen held en liggen we overhoop in een dikke knoop die je

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES

ARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES ARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES Artikel 1 T4HR S.A.... straat... nr.... gemeente... postnr.... erkenningsnummer van de werkgever toegekend door de Adviescommissie erkenningen dienstencheques... werft

Nadere informatie

OVEREENKOMST TUSSEN ADVOCAAT EN CLIËNT TUSSEN: ... Verder genoemd de advocaat EN: ... Verder genoemd de cliënt WORDT OVEREENGEKOMEN HETGEEN VOLGT:

OVEREENKOMST TUSSEN ADVOCAAT EN CLIËNT TUSSEN: ... Verder genoemd de advocaat EN: ... Verder genoemd de cliënt WORDT OVEREENGEKOMEN HETGEEN VOLGT: OVEREENKOMST TUSSEN ADVOCAAT EN CLIËNT TUSSEN: Verder genoemd de advocaat EN: Verder genoemd de cliënt WORDT OVEREENGEKOMEN HETGEEN VOLGT: Art. 1. Voorwerp van de dienstverlening en opdracht van de advocaat

Nadere informatie

ALGEMENE VOORWAARDEN VAN DE AUTODEELSERVICE "FIAT Likes U"

ALGEMENE VOORWAARDEN VAN DE AUTODEELSERVICE FIAT Likes U ALGEMENE VOORWAARDEN VAN DE AUTODEELSERVICE "FIAT Likes U" Bij gebruikmaking van de gratis autodeelservice "FIAT Likes U" zijn de onderstaande algemene voorwaarden (hierna: de "Algemene Voorwaarden") van

Nadere informatie

WEDSTRIJDREGLEMENT VW Campus Tour 2015 VW Drives Music Win tickets voor een concert of festival naar keuze

WEDSTRIJDREGLEMENT VW Campus Tour 2015 VW Drives Music Win tickets voor een concert of festival naar keuze WEDSTRIJDREGLEMENT VW Campus Tour 2015 VW Drives Music Win tickets voor een concert of festival naar keuze Artikel 1: Voorwerp De naamloze vennootschap S.A. D Ieteren nv, divisie Volkswagen Import, met

Nadere informatie

Hulp bij het invullen van uw aangifteformulier

Hulp bij het invullen van uw aangifteformulier Hulp bij het invullen van uw aangifteformulier Waarom moet ik dit formulier invullen? Op basis van dit formulier neemt KBC een beslissing over uw arbeidsongeschiktheid. Het is belangrijk dat u het formulier

Nadere informatie

Teamkompas voor Zelfsturing

Teamkompas voor Zelfsturing Teamkompas voor Zelfsturing Wat is het teamkompas: Met dit instrument kun je inzicht krijgen in de ontwikkeling van je team als het gaat om effectief samenwerken: Waar staan wij als team? Hoe werken wij

Nadere informatie

Algemene voorwaarden en contract verhuur Fobbe Campers

Algemene voorwaarden en contract verhuur Fobbe Campers Algemene voorwaarden en contract verhuur Fobbe Campers Art.1: OVEREENKOMST Deze overeenkomst is bindend voor de huurders en diegenen die hem vertegenwoordigen. De huurder heeft niet het recht dit contract

Nadere informatie

Charter collectieve rechten en plichten

Charter collectieve rechten en plichten Charter collectieve rechten en plichten Van Begeleid Wonen Zennestreek vzw het voor Personen met een ( VAPH) (erkenningsnummer 409200333) Ons adres: In dit charter leggen we duidelijk uit hoe we werken

Nadere informatie

Arbochecklist Personenvervoer 1

Arbochecklist Personenvervoer 1 1 In te vullen door bedrijf / opdrachtgever. Naam bedrijf/opdrachtgever: 1/5 Ingevuld door: Datum (dd-mm-jjjj): Functie/opdrachtnaam: Korte functieomschrijving (mag ook als bijlage worden toegevoegd):

Nadere informatie

KINDEROPVANG DOL-FIJN HUISHOUDELIJK REGLEMENT

KINDEROPVANG DOL-FIJN HUISHOUDELIJK REGLEMENT 1. ORGANISEREND BESTUUR: KINDEROPVANG DOL-FIJN HUISHOUDELIJK REGLEMENT OCMW Europalaan 1 3730 Hoeselt tel: 089/ 51 88 13 Hoofdverantwoordelijke: Dhr. Josy Slechten, secretaris OCMW Coördinator: Neven Annemie

Nadere informatie

Versie «werkgever» - exemplaar bestemd voor AG Insurance

Versie «werkgever» - exemplaar bestemd voor AG Insurance e-benefits : overeenkomst voor het gebruik van de online diensten Versie «werkgever» - exemplaar bestemd voor AG Insurance 0079-8037331N-07112014 AG Insurance nv E. Jacqmainlaan 53, B-1000 Brussel RPR

Nadere informatie

Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag

Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag.

Nadere informatie