1. INLEIDING STRATEGIE ALGEMEEN ONDERNEMINGSMODEL STRATEGISCH KEUZEPROCES ASPECTEN VAN HET KEUZEPROCES...

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "1. INLEIDING STRATEGIE ALGEMEEN ONDERNEMINGSMODEL STRATEGISCH KEUZEPROCES ASPECTEN VAN HET KEUZEPROCES..."

Transcriptie

1 Ondernemingsplan Mobiliteitsbranche Vragen & Opdrachten ISBN INLEIDING STRATEGIE ALGEMEEN ONDERNEMINGSMODEL STRATEGISCH KEUZEPROCES ASPECTEN VAN HET KEUZEPROCES UITGANGSSITUATIE ONTWIKKELINGEN STRATEGISCHE SEGMENTATIE PERSPECTIEF STRATEGISCHE KEUZE ONDERNEMINGSPLAN OPSTELLEN Uitgeverij Streutker Ondernemingsplan, Vragen en Opdrachten 1

2 1. Inleiding Paragraaf 1.1 Doel 1. Motiveer waarom functionarissen op sleutelposities voldoende achtergrondinformatie nodig hebben over de strategische doelstellingen en de strategische keuzes van de organisatie. 2. Motiveer waarom het resultaat beter is wanneer de deelplannen van het ondernemingsplan door de staf- en kaderleden van het bedrijf worden opgesteld. Paragraaf 1.2 Strategie en ondernemingsplan 3. Strategie en ondernemingsplan a. Omschrijf wat er onder strategie verstaan wordt en in hoeverre de strategische uitwerking reikt. b. Als vraag a, maar dan voor het ondernemingsplan. c. Als vraag a, maar dan voor het masterplan. d. Welke mogelijkheden en beperkingen biedt een Management Informatie Systeem bij het opstellen van een ondernemingsplan? Paragraaf 1.3 Keuze van de methodiek 4. Omschrijf waarom bij het ontwikkelen van een strategie toekomstvisie, creativiteit, verbeeldingskracht en zelfkennis nodig is. 5. Geef een voorbeeld in de mobiliteitsbranche waarbij de locatie niet voor alle functies ideaal is. Motiveer dit ook. 6. Omschrijf het werkingsprincipe van het strategisch werkmodel van figuur 1.2. Paragraaf 1.4 Werkmodel en hoofdstukindeling 7. Omschrijf waarom het werken met het strategisch werkmodel een cyclisch, selectief en iteratief proces is. Uitgeverij Streutker Ondernemingsplan, Vragen en Opdrachten 2

3 2. Strategie algemeen Paragraaf 2.1 Strategische keuze: positie en weg waarlangs 1. Als uitkomst van het strategische keuzeproces wordt eerst de positie bepaald waarna de richting ontwikkeld wordt. Omschrijf hoe de ontwikkelingsgang van de richting verloopt. 2. Geef de reden waarom het strategische keuzeproces jaarlijks moet worden doorlopen. Paragraaf 2.2 Opstellen ondernemingsconcept 3. Ondernemingsconcept a. Omschrijf wat het opstellen van het ondernemingsconcept inhoudt? b. Omschrijf op welke wijze men de toekomst onderzoekt en hoe men de kansen en bedreigingen probeert af te wegen. Paragraaf 2.3 Strategische beslissingen 4. Strategische beslissingen a. Motiveer waarom van een eenmaal genomen strategische keuze niet zonder schade teruggedraaid kan worden. b. Noem hiervan een voorbeeld uit de mobiliteitsbranche. c. Welke rol speelt het afbreukrisico hierbij? Paragraaf 2.4 Besluitvormingsproces 5. Besluitvormingsproces a. De definitieve strategische keuze wordt aan het einde van het onderzoek gedaan. Noem de factoren die onderzocht moeten zijn om tot een verantwoorde beslissing te komen. b. Tussentijds worden er echter ook wel keuzes gemaakt. Noem daarvan ten minste twee voorbeelden en geef aan waarom de tussentijdse keuze verantwoord was. Paragraaf 2.5 Leerproces 6. Omschrijf op welke wijze met behulp van het strategische keuzeproces een strategisch management te creëren is. Uitgeverij Streutker Ondernemingsplan, Vragen en Opdrachten 3

4 3. Ondernemingsmodel Paragraaf 3.1 Waarom een ondernemingsmodel? 1. Ondernemingsmodel a. Omschrijf het doel van het hebben van een ondernemingsmodel. b. Wat het inhoudelijk bevatten? c. Welke grenzen worden er aan het omgevingsonderzoek gesteld? Paragraaf 3.2 Het 3N-ondernemingsmodel 2. 3N-ondernemingsmodel (figuur 3.1) a. Benoem de drie niveaus van het 3N-ondernemingsmodel. b. Geef van de drie niveaus aan waarop ze werken. c. Beschrijf waarom het onderscheid tussen de drie niveaus is aangebracht. d. Omschrijf het doel van de communicatie- en informatielijn tussen de drie niveaus. 3. Keuzeniveau a. Met behulp van het 3N-ondernemingsmodel wordt de interne en externe afstemming nagestreefd. Wat houdt dit in en wat is het doel ervan? b. Noem ten minste vijf voorbeelden van uitkomsten van strategische keuzes uit de mobiliteitsbranche. c. Van de in 16b genoemde voorbeelden speelt ook de schaalgrootte een belangrijke rol. Noem daar twee voorbeelden van. d. Noem ten minste twee praktijkvoorbeelden uit de mobiliteitsbranche, waarbij de combinatie van twee of meer functies (strategische positiekeuze) tot synergie leiden. Motiveer dit. e. Hetzelfde als 16e, maar dan voor voorbeelden waarbij niet van synergie sprake is. f. Probeer voor de in 16d en 16e gegeven voorbeelden aan te geven in hoeverre de locatiekeuze de in te nemen positie beïnvloedt. g. Probeer voor de in 16d en 16e gegeven voorbeelden aan te geven in hoeverre de te bereiken doelgroep de in te nemen positie beïnvloedt. h. Noem nog minstens drie factoren die de in te nemen positie beïnvloeden. i. Noem de vier componenten waarover de onderneming moet beschikken om de een strategische positiekeuze die de markt biedt, te kunnen realiseren. j. Noem van het structuurvraagstuk `Hoe verdelen we de activiteiten en verantwoordelijkheden?' ten minste vier vragen die beantwoord moeten worden. k. Noem van het structuurvraagstuk `Met welke systemen en procedures doen we het?' ten minste drie vragen die beantwoord moeten worden. l. Noem van het structuurvraagstuk `Hoe werken we samen?' ten minste drie vragen die beantwoord moeten worden. m. Noem van het structuurvraagstuk `Wat kunnen we?' ten minste drie vragen die beantwoord moeten worden. n. Motiveer waarom bij beantwoording van de structuurvraagstukken een financieel plan is op te maken en waarom het wenselijk is om risico-analyses te maken. Uitgeverij Streutker Ondernemingsplan, Vragen en Opdrachten 4

5 4. Strategisch keuzeproces Paragraaf 4.1 Besluitvormingsproces 1. Besluitvormingsproces a. Behalve dat strategievorming een keuzeproces is dat tot besluitvorming moet leiden, moet het ook tot veranderingen leiden. Noem de vier veranderingen. b. Noem ten minste vier redenen die aanleiding geven om (opnieuw) het strategische keuzeproces te starten. c. Noem ten minste zes beslissingen die tot uitkomsten van het strategische keuzeproces leiden. Paragraaf 4.2 Organisatie-ontwikkelingsproces 2. Organisatie/ontwikkelingsproces a. Omschrijf de wijze waarop mensen (u) hun eigen toekomst scheppen. b. Leg het verband van de uitkomst van 18a met de toekomst van een onderneming. c. Verklaar waarom juist in organisaties als de autobranche iedere functionarissen het gestelde toekomstbeeld van de organisatie moet nastreven. Paragraaf 4.3 Verschillende methoden van strategievorming 3. Verschillende methoden van strategievorming a. Noem drie methoden van strategievorming en omschrijf waarop de ondernemer zich hiermee op richt(te). b. Naarmate de evolutie van de strategievorming vorderde werd het belang van de menselijke factor, de aandacht voor de doelstellingen en de aandacht voor het veranderingsvermogen van de onderneming steeds groter. Omschrijf tot welke consequenties dit leidt. c. Motiveer waarom het bij strategie gaat om de positie die men op de lange termijn wil innemen. d. Welke twee aspecten in het strategische keuzeproces zijn van belang in relatie met vraag c? e. Noem een aantal ontwikkelingen die in een toekomstscenario wordt meegenomen. Paragraaf 4.4 Enkele kenmerken van de aanpak 4. Noem de vijf belangrijkste uitgangspunten bij strategisch onderzoek en geef een omschrijving van elk uitgangspunt. Paragraaf 4.5 Strategievorming is maatwerk 5. Strategievorming is maatwerk a. Noem ten minste vier factoren waarom iedere organisatie een unieke positie inneemt, in een unieke omgeving. b. Noem ten minste drie praktijkvoorbeelden uit de mobiliteitsbranche waarin het gestelde in vraag a tot uiting komt. Uitgeverij Streutker Ondernemingsplan, Vragen en Opdrachten 5

6 5. Aspecten van het keuzeproces Paragraaf 5.1 Werkmodel 1. Leg het verband tussen het vereenvoudigde werkmodel (figuur 5.1) en het uitgebreide werkmodel (figuur 5.2) van het strategisch keuzeproces. Paragraaf 5.2 Accenten in de aanpak 2. Probeer het vereenvoudigde werkmodel te tekenen zonder daarbij het boek te gebruiken. 3. Wat is het primaire doel in het strategische onderzoek? 4. Van de toekomst naar het heden kijken a. Omschrijf waarom het in kaart brengen van toekomstige ontwikkelingen per strategisch segment van belang is. b. Omschrijf vijf factoren van ontwikkeling die invloed op de toekomstige positie van een onderneming kunnen hebben. c. Op welke wijze wordt er vanuit de toekomstbeelden naar de huidige positie van het bedrijf gekeken? 5. Van buiten naar binnen kijken a. Ook de marktomgeving (consumenten, concurrenten en leveranciers) heeft zijn invloed op de strategische keuze. Op welke wijze zal de ondernemer in strategische zin proberen aan de invloeden vanuit de marktomgeving te voldoen? b. Waaruit kunnen de invloeden van de drie genoemde partijen (vraag a ) zoal bestaan? c. Noem ten minste vijf invloeden vanuit de meso- en macro-omgeving, waardoor de strategische keuze wordt beïnvloed. d. Omschrijf de wijze waarop de ondernemer met de tot nu verworven informatie de positie kan bepalen die de onderneming in de branche zal gaan innemen. 6. Het strategisch werkmodel is ook een iteratief proces. Omschrijf wat dit voorstelt en geef aan wanneer dit het geval is. Uitgeverij Streutker Ondernemingsplan, Vragen en Opdrachten 6

7 6. Uitgangssituatie Paragraaf 6.1 Begrenzing van het strategisch onderzoek 1. Begrenzing van het strategisch onderzoek a. Omschrijf de wijze waarop de uitgangsdoelstellingen tot stand komen. b. Motiveer waarom het vastleggen van de uitgangsdoelstellingen belangrijk is voor de begrenzing van het te onderzoeken werkterrein. c. Op welk moment zullen uitgangsdoelstellingen moeten worden herzien? Geef hiervan een praktijkvoorbeeld vanuit de mobiliteitsbranche. d. In welke drie onderdelen zijn de uitgangsdoelstellingen te onderscheiden? e. Op welke wijze zijn continuïteitsdoelstellingen te formuleren en waarin zijn deze tot uitdrukking te brengen? f. Als 28e, maar dan voor aardbepalende doelstellingen. g. Als 28e, maar dan voor randvoorwaarden. h. Omschrijf het belang van het hebben en kennen van de `mission statements' in de organisatie. i. Noteer ten minste drie elementen die meestal in een `mission statement' voorkomen. j. Motiveer waarom een `mission statement' het beste aan het einde van het strategische keuzeproces geformuleerd kan worden genomen, maar dat het het begin van het strategische keuzeproces is. k. De verschillende richtingen in de positiekeuze hebben invloed op het te onderzoeken werkgebied. Noem ten minste twee situaties waarin het te onderzoeken werkgebied relatief klein dan relatief groot zal zijn. l. Motiveer waarom het invoeren van een tijdshorizon van belang is bij het strategisch keuzeproces. m. Motiveer welk onderzoek nu als eerste zal moeten plaatsvinden. Paragraaf 6.2 De huidige omvang en samenstelling van de branche 2. De huidige omvang en samenstelling van de branche a. Definieer wat er onder `branche' verstaan wordt. b. Wat is de reden dat bij strategische positionering de hele bedrijfskolom in kaart wordt gebracht? c. Als we als ondernemer de positie van personenautodealer innemen, geef dan aan welke delen van de bedrijfskolom minimaal onderzocht moeten worden? d. Als we als ondernemer de positie van universeel personenautobedrijf innemen, geef dan aan welke delen van de bedrijfskolom minimaal onderzocht moeten worden? e. Teken de bedrijfskolom van personenauto's, kleinbusjes, bestelauto's en vrachtauto's. f. Noteer ten minste zes schakels die voor retail-bedrijven van belang zijn. g. Motiveer wanneer buiten Nederland de van belang zijnde schakels in kaart gebracht moeten worden. h. In hoeverre heeft internationalisatie invloed op de te onderzoeken schakels van de bedrijfskolom. i. Geef aan in hoeverre de functies van het personenautobedrijf (nog niet) geïnternationaliseerd zijn. j. Motiveer waarom het onderzoek naar het krachtenveld binnen de branche van belang is. k. Waarom dient het krachtenveld in de retailfunctie in de autobranche per strategisch segment vastgesteld te worden? Uitgeverij Streutker Ondernemingsplan, Vragen en Opdrachten 7

8 l. Het krachtenveld is door middel van concurrentie-analyses vast te stellen. Motiveer de juistheid van deze bewering. Paragraaf 6.3 De huidige situatie van de onderneming 3. De huidige situatie van de onderneming a. In deze fase van het onderzoek moet de huidige situatie van de onderneming beperkt in kaart worden gebracht. Om welke zaken gaat het? b. Noem enkele voorbeelden. 4. Teken de strategische segmenten van een universeel personenautobedrijf met de verkoop van gebruikte auto's, onderhoud/reparatie en snellopende onderdelen. 5. Verdeel de activiteiten van de strategische segmenten in een structuur. Paragraaf 6.4 Ondernemingen in de mobiliteitsbranche 6. Deel de mobiliteitsbranche op in sectoren en noem van elke sector een aantal bedrijven die op de mobiliteitsbranche actief zijn. 7. Noem de functies die de in de vorige vraag genoemde bedrijven doorgaans uitoefenen. 8. Omschrijf de betekenis van: bedrijfskolom, bedrijfstak, integratie, differentiatie, specialisatie en parallellisatie. 9. Teken de bedrijfskolom van autofabrikanten, importeurs en dealers. 10. Omschrijf de positie van de autofabrikant in de bedrijfskolom. 11. Omschrijf de positie van de importeur in de bedrijfskolom. 12. Omschrijf de positie van de dealer in de bedrijfskolom. 13. Omschrijf de positie van de vrije bedrijven in de bedrijfskolom. 14. Omschrijf de positie van de leasemaatschappijen in de bedrijfskolom. 15. De verticale handelsbetrekkingen kunnen een vrije relatie of een merkbinding hebben. Wat wordt hiermee bedoeld en geef van beide vormen twee voorbeelden. 16. Geef een voorbeeld van een specialistisch bedrijf. Vertel welke relatie deze specialist onderhoud met bedrijven in de bedrijfskolom. 17. Als vraag 16, maar dan voor servicebedrijven. 18. Als vraag 16, maar dan voor handelsbedrijven in accessoires en onderdelen. 19. Als vraag 16, maar dan voor handelaren in gebruikte personenauto's. 20. Op bijlage1 (zie volgende pagina) ziet u de deelnemers van de bedrijfskolom van de personenautobranche. Teken hierin de verticale handelsbetrekkingen. Neem voor de vrije relaties gestreepte lijnen en voor de gebonden relaties getrokken lijnen. Uitgeverij Streutker Ondernemingsplan, Vragen en Opdrachten 8

9 21. Structuur personenautobranche a. In welke drie groepen is de personenautobranche te structureren? b. Omschrijf de functies die de A-, B-, en C-dealers doorgaans uitoefenen. c. Omschrijf de functies die de specialisten doorgaans uitoefenen. d. Omschrijf de functies die de onafhankelijken doorgaans uitoefenen. Uitgeverij Streutker Ondernemingsplan, Vragen en Opdrachten 9

10 7. Ontwikkelingen Paragraaf 7.1 Algemene ontwikkelingen 1. Algemene ontwikkelingen a. Wat is de reden dat eerst de te onderzoeken branche globaal in kaart moet worden gebracht, voordat we kunnen vaststellen welke algemene ontwikkelingen deze branche beïnvloeden? b. Omschrijf van ten minste vier algemene ontwikkelingen op welke wijze zij de mobiliteitsbranche beïnvloeden. c. Noteer ten minste vier zaken waarin de overheid stimulerend dan wel remmend optreedt, waardoor de mobiliteit beïnvloedt wordt. d. Omschrijf van ten minste vier overheidsmaatregelen op welke wijze zij de mobiliteitsbranche beïnvloeden. 2. Noem een technologische trend die invloed heeft op de ontwikkeling van personenauto's en op de dealer die deze auto's verkoopt. 3. Wat is de neergaande economische trend op de vervanging en het gebruik van personenauto's. Motiveer dit naar particulier en zakelijk gebruik/vervanging. 4. Noem een politieke maatregel die invloed heeft op de ontwikkeling van personenauto's en op de dealer die deze auto's verkoopt. 5. Noem een demografische ontwikkeling die invloed heeft op de ontwikkeling van personenauto's en op de dealer die deze auto's verkoopt. 6. Noem een culturele ontwikkeling die invloed heeft op de ontwikkeling van personenauto's en op de dealer die deze auto's verkoopt. 7. Welke elementen bepalen voornamelijk de wijziging in de marktomstandigheden? 8. Uit diverse marktinformaties (onder andere statistieken) kunnen we afleiden hoe de markt zich heeft ontwikkeld. Noem een aantal ontwikkelingen en geef daarvan aan welk belang de ondernemer daarbij heeft. 9. Een product is voor de ondernemer een belangrijk gegeven als aanbod in de markt. Noem een aantal zaken waardoor een product succesvol kan zijn. 10. Onderbouw de volgende bewering: `De ondernemer die het veranderende koop- en/of gebruiksgedrag voorziet en hierop weet in te haken, kan hierdoor concurrentievoordeel behalen'. 11. Waarom moet de markt in doelgroepen ingedeeld worden om deze op de juiste wijze te kunnen bewerken? 12. Definieer de marktomvang van het verzorgingsgebied. 13. Hoe zou u het aantal potentiële klanten van een merkdealer in zijn verzorgingsgebied kunnen bepalen? Uitgeverij Streutker Ondernemingsplan, Vragen en Opdrachten 10

11 14. Hoe zou u de gemiddelde besteding aan een product kunnen bepalen? Paragraaf 7.2 Ontwikkelingen in de branche 15. Ontwikkelingen in de branche a. Geef de reden waarom het volgen van de ontwikkelingen binnen de branche voor de na te streven positie voor de ondernemer zeer belangrijk is. b. Omschrijf van ten minste drie factoren waarom de fabrikant in de branche een dominante positie inneemt. c. Welke twee factoren bepalen de dichtheid van het dealernet? d. Wat is(zijn) de reden(en) dat de werkelijke concurrentiestrijd zich op dealerniveau afspeelt? e. Op welke niveaus speelt de concurrentiestrijd zich af op de gebieden van onderhoud/reparatie en onderdelenverkoop? Motiveer dit ook. f. Motiveer welke invloed op de branche uitgeoefend wordt ten gevolge van concentratie bij leasebedrijven. 16. Bewegingen bedrijfskolom a. Noem de vier mogelijke bewegingen in de bedrijfskolom en bedrijfstak. b. Noem van elke beweging een voorbeeld uit de mobiliteitsbranche en de invloed ervan op ondernemingen. 17. Noem de belangrijkste overwegingen om voor een bepaalde positie in een branche te kiezen. 18. Onderbouw de volgende bewering: `Om succesvol te zijn, zullen we ons in bepaalde opzichten in positieve zin van de concurrenten moeten onderscheiden'. 19. In het onderzoek zoeken we naar de succesfactoren van de concurrenten. a. Waarom is dit noodzakelijk om te doen? b. Waarom doen we dit per strategisch segment? Paragraaf 7.3 Ontwikkelingen binnen de onderneming 20. Ontwikkelingen binnen de onderneming a. Noteer ten minste vijf soorten ontwikkelingen die in het strategisch onderzoek meegenomen moeten worden. b. Wat is de reden dat de in 36a genoemde ontwikkelingen meegenomen moeten worden in het strategisch onderzoek? c. Noteer ten minste drie soorten specifieke ontwikkelingen die bij een autobedrijf in het strategisch onderzoek van belang kunnen zijn. Paragraaf 7.4 Ontwikkelingen in de mobiliteitsbranche 21. Inleiding a. Welke twee voorwaarden moet u weten om prognoses van de markten in de mobiliteitsbranche te kunnen maken? b. Noem vijf verschillende soorten informatiebronnen. c. Waarom probeert u in de huidige en te verwachten ontwikkelingen per bedrijfssoort (bijvoorbeeld merkdealer) of zelfs per strategisch segment op te sporen? Uitgeverij Streutker Ondernemingsplan, Vragen en Opdrachten 11

12 22. Huidige en toekomstige ontwikkelingen (trends) a. Noem de partijen en situaties die iedere bedrijfssoort en ieder strategisch segment beïnvloeden. b. Omschrijf de invloeden die maatschappij heeft op de markten van de personenautobranche (aanschaffings-, gebruiks-, verbruiks-, herstel- en verwijderingsmarkten) en de partijen die hiervan deel uitmaken. c. Omschrijf de invloeden van de economie op de markten van de personenautobranche en de partijen die hiervan deel uitmaken. d. Omschrijf de invloeden van de technologie op de markten van de personenautobranche en de partijen die hiervan deel uitmaken. e. Omschrijf de invloeden die de overheid (nationaal en internationaal) heeft op de markten van de personenautobranche en de partijen die hiervan deel uitmaken. f. Noem enkele substituten ter vervanging van de personenauto. g. Noem enkele potentiële toetreders op de personenautomarkt. h. Omschrijf de invloeden die potentiële toetreders op de markten van de personenautobranche en de partijen die hiervan deel uitmaken. i. Omschrijf de invloeden die toeleveranciers op de markten van de personenautobranche en de partijen die hiervan deel uitmaken. 23. Prognoses a. Omschrijf waarom er meestal een samenhang tussen partijen en situaties is bij huidige en toekomstige ontwikkelingen. b. Maak een aantal prognoses voor de personenautodealer op basis van huidige en toekomstige ontwikkelingen. Paragraaf 7.5 Marktontwikkelingen In deze paragraaf zijn vragen opgenomen die niet in het boek Ondernemingsplan Mobiliteitsbranche staan. 24. Marktontwikkelingen De vervangingsmarkt van auto-onderdelen is in het eerste levensjaar van de auto laag, neemt geleidelijk aan toe tot het 8 e levensjaar, blijft dan tot het 11 e levensjaar constant en neemt daarna af. a. Verklaar dit afzetverloop van vervangingsonderdelen. 25. Het Nederlandse wagenpark a. Noem ten minste twee factoren die de verkoop van het aantal nieuwe personenauto s bepaalt. Geef er een verklaring bij. 26. De automotive branche in Nederland a. Noem ten minste twee ontwikkelingen in de automotive branche in Nederland. 27. Schaalvergroting a. Noem ten minste twee marktontwikkelingen betreffende schaalvergroting. 28. Europese markt en euro a. Noem ten minste twee marktontwikkelingen betreffende de Europese markt en de euro. 29. Informatietechnologie (IT) a. Noem ten minste twee marktontwikkelingen betreffende de informatietechnologie (IT). Uitgeverij Streutker Ondernemingsplan, Vragen en Opdrachten 12

13 30. Heroriëntatie van bedrijfsactiviteiten a. Noem ten minste twee marktontwikkelingen betreffende de heroriëntatie van bedrijfsactiviteiten. 31. Verhouding tussen gebonden kanaal en niet-gebonden kanaal a. Noem ten minste twee marktontwikkelingen betreffende de verhouding tussen gebonden kanaal en niet-gebonden kanaal. Uitgeverij Streutker Ondernemingsplan, Vragen en Opdrachten 13

14 8. Strategische segmentatie Paragraaf 8.1 Understanding the business 1. `Understanding the business' a. Omschrijf waarom per strategisch segment het perspectief moet worden bepaald, inclusief de voorwaarden waaraan voldaan moet worden om succesvol te zijn. b. Motiveer waarom een personenautodealer onvoldoende perspectief heeft wanneer hij alleen nieuwe auto's zou verkopen en de garantie, service en onderdelenverkoop bij andere bedrijven ondergebracht zou zijn. c. Definieer het begrip `strategisch segment'. d. Teken de product-/marktmatrix waarin de productsegmenten nieuwe auto's, hoogwaardige onderdelen en hoogwaardig onderhoud/reparatie het marktsegment van kopers van nieuwe auto's wordt aangeboden. e. Welke strategische segmenten worden meestal gevoerd bij: personenautodealers; ongebonden personenautobedrijven; motorfietsbedrijven met multimerkendealerschap; bedrijfsautodealers; schadeherstelbedrijven? Motiveer de gegeven antwoorden. f. Welke factoren bepalen de strategische segmentering? g. Wat is de reden dat gedeeltelijk verschillende product-/marktcombinaties tot één strategisch segment wordt samengevoegd? En op welk moment kunnen deze verschillen alsnog naar voren worden gebracht? Probeer hiervan een praktijkvoorbeeld te geven. 2. Geef één of meer strategische segmenten van de mobiliteitsbranche (bijvoorbeeld vervoer van A naar B per auto, bus, trein, fiets en dergelijke), geef daarvan het perspectief en de succesvoorwaarden. Paragraaf 8.2 Strategische segmentatie-ingangen 3. Strategische segmentie-ingangen a. Van welke twee factoren is de verscheidenheid in strategische segmentatie-ingangen afhankelijk? b. Noteer ten minste vijf strategische segmentatie-ingangen en omschrijf wat ze inhouden. Paragraaf 8.3 Strategische segmentering in de autobranche 4. Strategische segmentering in de autobranche a. Motiveer waarom de functies autospuiten en brandstofverkoop geen vanzelfsprekende strategische segmenten voor een personenautobedrijf zijn. b. Wanneer een personenautodealer van plan is afzonderlijke strategische segmenten erbij te gaan voeren, verklaar dan waarom deze strategische segmenten in het strategische keuzeproces opgenomen moeten worden. c. Verklaar waarom het belangrijk is om per strategisch segment de concurrentie in kaart te brengen. d. Maak ten minste vier deelsegmenten van de markt in gebruikte personenauto's. Uitgeverij Streutker Ondernemingsplan, Vragen en Opdrachten 14

15 e. Waarom brengt men meestal een ruimer werkveld in kaart dan de activiteiten van de onderneming in de huidige situatie omvatten? f. Geef hiervan een voorbeeld wat betreft de vraagzijde. g. Geef hiervan een voorbeeld wat betreft de aanbodzijde. h. Teken de product-/marktmatrix met daarin de strategische segmenten van personenautodealers die op een zogenaamde A-locatie gevestigd zijn. Motiveer dit. i. Bij welk strategisch segment is er sprake van intraconcurrentie? Verklaar dit. Paragraaf 8.4 Diverse strategische segmenten 5. Strategische segmenten a. Wat verstaat men onder een zogenaamde PM-combinatie? b. Noem vijf vaak toegepaste PM-combinaties waarin personenautodealers optreden. c. Noem van tien andere bedrijven in de mobiliteitsbranche de PM-combinaties waarin opgetreden wordt. 6. Noem de markten in de mobiliteitsbranche en omschrijf van iedere markt onderdelen die hieronder vallen. Paragraaf 8.5 Markten in de mobiliteitsbranche In deze paragraaf zijn vragen opgenomen die niet in het boek Ondernemingsplan Mobiliteitsbranche staan. 7. Markten in de mobiliteitsbranche a. Noem ten minste twee markten waarin de mobiliteitsbranche in Nederland is in te delen. Geef daarbij ook een onderverdeling. Uitgeverij Streutker Ondernemingsplan, Vragen en Opdrachten 15

16 9. Perspectief Paragraaf 9.1 Opstelling en perspectief per strategisch segment 1. Opstelling perspectief per strategisch segment a. Motiveer waarom de verschillende strategische segmenten nauwkeurig omschreven dienen te zijn zodat ze op elkaar aansluiten. b. Van de huidige situatie van de onderneming wordt bij het strategische keuzeproces van ieder strategische segment een kwantitatieve en kwalitatieve analyse gemaakt. Noteer ten minste twee analyses die in kaart gebracht worden van: de afzetmarkt; de vraagkant; de inkoopmarkt; de concurrentie. Motiveer de gegeven antwoorden. c. Geef uw visie over de ontwikkelingen en het perspectief in de schadeherstelbranche, waarbij u de segmenten schadeherstel en spuiten afzonderlijk dient te belichten. d. Wat is de reden dat het branche-inzicht uitgewerkt wordt in de regionale gebied waarin de ondernemer actief is? e. Belicht de visie van vraag c voor de regio waarin uw bedrijf actief is. f. Indien u alternatieven kunt bedenken, geef dan aan welke consequenties dit heeft voor: de benodigde investeringen, de benodigde bemensing, de voorwaarden voor succes en de te verwachten resultaten. U mag dit globaal kwantificeren. Paragraaf 9.2 Perspectief van de onderneming 2. Perspectief van de onderneming a. Van alle alternatieven wordt een totaal overzicht gemaakt. Geef aan om welke onderdelen het daarbij gaat. b. Op welke wijze kunnen de verschillende ondernemingsconcepten in beeld gebracht worden? c. Op basis van welke voorwaarden worden de optimale combinaties gekozen? d. Omschrijf op welke wijze men risico's zal inventariseren voordat men de definitieve keuze maakt. Om welk risico gaat het dan meestal? e. Welke invloed heeft de synergie op de uiteindelijke keuze? Motiveer dit. Uitgeverij Streutker Ondernemingsplan, Vragen en Opdrachten 16

17 10. Strategische keuze Paragraaf 10.1 Alternatieve strategieën met voorwaarden voor succes 1. Alternatieve strategieën met voorwaarden voor succes a. Op basis van welke voorwaarden worden de optimale combinaties van strategische segmenten gekozen? b. Op welke wijze kunnen de verwachtingen van de alternatieve strategieën in beeld gebracht worden? Paragraaf 10.2 Uitwerking beste keuzen 2. Uitwerking keuzen a. Wat is de reden dat de beste strategieën getoetst worden aan de uitgangsdoelstellingen? b. Omschrijf ten minste twee voorbeelden van kwalitatieve afweging van de doelstellingen. Paragraaf 10.3 Veranderingen ten opzichte van huidige situatie 3. Veranderingen ten opzichte van de huidige situatie a. Op welke wijze worden de noodzakelijke veranderingen per strategisch segment vastgesteld? b. Op welke wijze vindt er een mogelijke selectie van de (alternatieve) strategieën plaats? Paragraaf 10.4 Vaststelling veranderingsvermogen 4. Vaststellen veranderingsvermogen a. Op welke punten dient het veranderingsvermogen beoordeeld te worden? b. Om welke reden(en) wordt het veranderingsvermogen vastgesteld? Paragraaf 10.5 Definitieve keuze en programmering 5. Definitieve keuze en programmering uitwerking ondernemingsplan a. Wanneer bij voldoende veranderingsvermogen er twee alternatieve strategieën overblijven, op welke onderdelen wordt er dan uiteindelijk beslist? b. Van de uiteindelijke keuze wordt een opmarsplan gemaakt, waarna het ondernemingsplan opgemaakt kan worden. Omschrijf wat een opmarsplan inhoudt. Uitgeverij Streutker Ondernemingsplan, Vragen en Opdrachten 17

18 11. Ondernemingsplan opstellen Paragraaf 11.1 Inleiding 1. Inleiding a. Welke zaken worden in een ondernemingsplan opgenomen? b. Over hoeveel tijd strekt het ondernemingsplan zich uit? c. Waarom wordt een ondernemingsplan doorgaans in deelplannen uitgewerkt? d. Noem de belangrijkste deelplannen. e. Noteer van ieder deelplan een mogelijke verfijning en geef de reden aan waarom men dit zal doen. f. Beschrijf de relatie tussen de strategie en het ondernemingsplan. g. Omschrijf waarom het maken van plannen een continu proces is. h. Omschrijf waarom figuur 11.1 zo getekend is. Paragraaf 11.2 In het ondernemingsplan op te nemen elementen 2. In het ondernemingsplan op te nemen elementen a. Op welke wijze kunnen de relevante elementen opgespoord worden? b. Welke mogelijkheden voor het rangschikken van de opgespoorde elementen bestaan er? c. Op welke wijze worden de relevante elementen in het ondernemingsplan uitgewerkt? 3. Noteer van elk deelplan ten minste zes elementen die in het ondernemingsplan opgenomen kunnen zijn. 4. Stel dat de huidige strategie voortgezet kan worden, maar dan op grotere schaal. Probeer over vijf jaar te kwantificeren: a. de economische doelstellingen; b. de financiële doelstellingen; c. de huisvestingsdoelstellingen; d. de personeelsbezettingsdoelstellingen. e. (De uitkomst mag u schatten, maar probeer het reëel te houden. Als u de afzetten en de prijzen geschat hebt, kunt u de afzetten, huisvesting en personeelsbezetting wel berekenen. Vraag de docent om wat richtlijnen). Paragraaf 11.3 Managementplan 5. Welke onderdelen vallen onder managementplan? 6. Welke taak heeft de ondernemer binnen het managementplan? 7. Waarom is de keuze van de ondernemingsvorm van belang? 8. Motiveer het volgende: `De ideale organisatiestructuur kan niet verwezenlijkt worden wanneer de personeelsstructuur hierop niet ingevuld kan worden'. 9. Op welke manier kan voor de toekomst de benodigde kwaliteit van de personeelsbezetting bepaald worden? Uitgeverij Streutker Ondernemingsplan, Vragen en Opdrachten 18

19 10. Noem de belangrijkste verzekeringen voor een onderneming. 11. Noem de mogelijke externe adviseurs en waarop zij van advies kunnen geven. Paragraaf 11.4 Financieel plan 12. Financieel plan a. Waarom is het financiële plan opgebouwd volgens de strategische segmenten? b. Noem de onderdelen van het financiële plan. Paragraaf 11.5 Organisatie-/productieplan 13. Haal het voorbeeld op dat je hiervoor hebt neergezet. Maak hiervoor een huisvestingsplan. 14. Onderbouw het volgende: `Met de product-/marktcombinaties is in principe de basis gelegd voor de marketingdoelstelling en de marketingformule'. Paragraaf 11.6 Marketingplan 15. Haal het voorbeeld op dat je hiervoor hebt neergezet. Maak hiervoor een marketingplan. Uitgeverij Streutker Ondernemingsplan, Vragen en Opdrachten 19

Hoofdstuk 3 Bedrijfs- en afdelingsorganisatie

Hoofdstuk 3 Bedrijfs- en afdelingsorganisatie Hoofdstuk 3 Bedrijfs- en afdelingsorganisatie Paragraaf 3.1 1. Afdelingsstructuur a. Noem de soorten afdelingen die in bedrijven binnen de mobiliteitsbranche gebruikelijk zijn. b. Onder welke voorwaarden

Nadere informatie

SRA-Automotivescan Uitkomsten 2014 & verwachtingen 2015

SRA-Automotivescan Uitkomsten 2014 & verwachtingen 2015 SRA-Automotivescan Uitkomsten 2014 & verwachtingen 2015 SRA-Automotivescan De Automotivescan 2014 is 464 x ingevuld: 4 van de respondenten heeft een merk-garagebedrijf en 5 is universeel. 71% heeft een

Nadere informatie

Saxionstudent.nl Blok1

Saxionstudent.nl Blok1 Samenvatting eindopdracht Trends en ontwikkelingen op consumentenniveau Macro In dit eind rapport hebben we de navigatiesystemen markt in kaart gebracht. In de macro, meso en micro omgevingen hebben we

Nadere informatie

Internationale Marketing H4. Week 1 1. Executive summary 2. Inhoudsopgave 3. Inleiding en achtergrond 4. Externe analyse

Internationale Marketing H4. Week 1 1. Executive summary 2. Inhoudsopgave 3. Inleiding en achtergrond 4. Externe analyse Internationale Marketing H4 Week 1 1. Executive summary 2. Inhoudsopgave 3. Inleiding en achtergrond 4. Externe analyse Executive summary Een samenvatting voor het management 1 à 2 pagina s belangrijkste

Nadere informatie

Marleen van de Westelaken Vincent Peters Informatie over Participatieve Methoden

Marleen van de Westelaken Vincent Peters Informatie over Participatieve Methoden HANDOUT SCENARIO-ONTWIKKELING Marleen van de Westelaken Vincent Peters Informatie over Participatieve Methoden SCENARIO-ONTWIKKELING I n h o u d Scenario-ontwikkeling 1 1 Wat zijn scenario s? 1 2 Waarom

Nadere informatie

NIMA B EXAMEN BUSINESS MARKETING ONDERDEEL B JANUARI 2016 VRAGEN EN ANTWOORDINDICATIES NIMA B BUSINESS MARKETING ONDERDEEL 1 (CASE)

NIMA B EXAMEN BUSINESS MARKETING ONDERDEEL B JANUARI 2016 VRAGEN EN ANTWOORDINDICATIES NIMA B BUSINESS MARKETING ONDERDEEL 1 (CASE) VRAGEN EN ANTWOORDINDICATIES NIMA B BUSINESS MARKETING ONDERDEEL 1 (CASE) 26 JANUARI 2016 1 Vragen bij de case WINTECH..GESTRAND IN HET ZICHT VAN DE HAVEN? (totaal 90 punten) Vraag 1 (20 punten) a. Bereken

Nadere informatie

U heeft zojuist een voorbeeld ondernemingsplan gedownload vanuit MKB Bankadvies. Wij wensen u veel succes. Vragen?...info@mkbbankadvies.

U heeft zojuist een voorbeeld ondernemingsplan gedownload vanuit MKB Bankadvies. Wij wensen u veel succes. Vragen?...info@mkbbankadvies. U heeft zojuist een voorbeeld ondernemingsplan gedownload vanuit MKB Bankadvies. Wij wensen u veel succes. Vragen?...info@mkbbankadvies.nl Samenvatting Het woord samenvatting zegt hier natuurlijk eigenlijk

Nadere informatie

Stappenplan Strategische Personeelsplanning

Stappenplan Strategische Personeelsplanning Stappenplan Strategische Personeelsplanning Stap 1: Breng het gewenste toekomstig personeelbestand in kaart. Stap 3: Analyseer het spanningsveld tussen het huidige en gewenste personeelsbestand Stap 4:

Nadere informatie

712-2 kt 3-4 Ondernemen (dierenhouder hokdieren) Dierenhouder hokdieren 4

712-2 kt 3-4 Ondernemen (dierenhouder hokdieren) Dierenhouder hokdieren 4 Kwalificatiedossier 2013-201: 712-2 kt 3- Ondernemen (dierenhouder hokdieren) Status van dit product: Dit product heeft de status van opdracht voor aanvullend. Dit betekent dat het geen onderdeel is van

Nadere informatie

Samenvatting Management & Organisatie Hoofdstuk 5, Marketingbeleid

Samenvatting Management & Organisatie Hoofdstuk 5, Marketingbeleid Samenvatting Management & Organisatie Hoofdstuk 5, Marketingbeleid Samenvatting door een scholier 1430 woorden 1 februari 2003 6,1 79 keer beoordeeld Vak Methode M&O In balans Marketingbeleid. 5.1 Het

Nadere informatie

BU$trN{s5 S$f{Àr# $? [íts sílt Rtnfil Fr', xtêz*h. tdc f l'! Iltï[Rr Ít í'05iïi0ïrnf x DO Ê[.e f oepxtuzs. }}r n ${ 5ï1p Ê0 t} u cï.

BU$trN{s5 S$f{Àr# $? [íts sílt Rtnfil Fr', xtêz*h. tdc f l'! Iltï[Rr Ít í'05iïi0ïrnf x DO Ê[.e f oepxtuzs. }}r n ${ 5ï1p Ê0 t} u cï. s - r.ëí ljii $ BU$trN{s5 S$f{Àr# ÍXïf*{ttf à$rllysi Ifi rë.ri,të Àt{AtYsE Ktfrli lpt8a![ë]4 $? [íts sílt Rtnfil Fr', xtêz*h rli.'1 t{ar K[ ï Ir* GflOtLSTf;:"l"llifi tdc f l'! Iltï[Rr Ít í'05iïi0ïrnf x

Nadere informatie

Test naam Marktgerichtheidsscan Datum 28-8-2012 Ingevuld door Guest Ingevuld voor Het team Team Guest-Team Context Overige

Test naam Marktgerichtheidsscan Datum 28-8-2012 Ingevuld door Guest Ingevuld voor Het team Team Guest-Team Context Overige Test naam Marktgerichtheidsscan Datum 28-8-2012 Ingevuld door Guest Ingevuld voor Het team Team Guest-Team Context Overige Klantgerichtheid Selecteren van een klant Wanneer u hoog scoort op 'selecteren

Nadere informatie

Stappenplan strategische personeelsplanning

Stappenplan strategische personeelsplanning Stappenplan strategische personeelsplanning Met aandacht voor strategische personeelsplanning verbindt de werkgever de gesignaleerde toekomstige marktontwikkelingen met de daarvoor benodigde kwalitatieve

Nadere informatie

Hoofdstuk 9 Marktsegmentatie en positionering

Hoofdstuk 9 Marktsegmentatie en positionering Hoofdstuk 9 Marktsegmentatie en positionering MARKTSEGMENTATIE EN POSITIONERING Deel 1 Deel 2 Deel 3 Kernstrategie Deel 4 Deel 5 Deel 6 Deel 7 Deel 8 Deel 9 Leerdoelen 1. Aangeven wat de vier belangrijke

Nadere informatie

2. De kandidaat kan een omschrijving geven van de diverse organisaties in de personenautobranche.

2. De kandidaat kan een omschrijving geven van de diverse organisaties in de personenautobranche. DEELKWALIFICATIE MANAGEMENT ESONENAUTOBEDIJF Onderdeel: Bedrijfsvoering ersonenautobedrijf 1. De kandidaat kan op basis van de marktontwikkelingen van de afgelopen jaren een prognose maken voor de toekomst

Nadere informatie

Vragen BDK H3 Strategisch management. Deel 2: Strategievorming v.a blz. 100

Vragen BDK H3 Strategisch management. Deel 2: Strategievorming v.a blz. 100 Vragen BDK H3 Strategisch management Deel 2: Strategievorming v.a blz. 100 Vraag 1 Vraag 1 Wanneer een uitdager de marktleider aanvalt met een marketinginstrument dat minder sterk ontwikkeld is dan dat

Nadere informatie

Het Analyseproces. Zoeken naar eigenheid en differentiatie met de concurrentie

Het Analyseproces. Zoeken naar eigenheid en differentiatie met de concurrentie Het Analyseproces Zoeken naar eigenheid en differentiatie met de concurrentie Missie en Strategie Wat voor koers volgt het bedrijf, wat is haar missie/visie (bestaansrecht)? Hoe denken zij die te bereiken?

Nadere informatie

Een marketingplan in twaalf stappen

Een marketingplan in twaalf stappen Reekx is gespecialiseerd in het adviseren van organisaties en detacheren van specialisten op het gebied van het efficiënt managen van informatiestromen. Kijk op onze website www.reekx.nl voor actuele informatie

Nadere informatie

Hoofdstuk 6 Magazijnadministratie

Hoofdstuk 6 Magazijnadministratie Hoofdstuk 6 Magazijnadministratie Paragraaf 6.1 1. Administratie in- en uitgaande goederen a. Noem ten minste vier handelingen die bij de binnenkomst van de order worden verricht en motiveer waarom dit

Nadere informatie

Het Vijfkrachtenmodel van Porter

Het Vijfkrachtenmodel van Porter Het Vijfkrachtenmodel van Porter (een concurrentieanalyse en de mate van concurrentie binnen een bedrijfstak) 1 Het Vijfkrachtenmodel van Porter Het vijfkrachtenmodel is een strategisch model wat de aantrekkelijkheid

Nadere informatie

Quick-scan flexibiliteit

Quick-scan flexibiliteit Quick-scan flexibiliteit Hieronder leggen we u enkele stellingen voor die betrekking hebben op de omstandigheden en de markt waarin uw onderneming, divisie of business unit (dit kunt u zien als uw organisatie

Nadere informatie

Hoofdstuk 4 De marketing- omgeving

Hoofdstuk 4 De marketing- omgeving Hoofdstuk 4 De marketing- omgeving Marketingomgeving Deel 1 Deel 2 Markten Deel 3 Deel 4 Deel 5 Deel 6 Deel 7 Deel 8 Deel 9 Principes van marketing - Hoofdstuk 4 2 Leerdoelen 1. Aangeven welke krachten

Nadere informatie

STRATEGISCHE MARKETINGPLANNING 02

STRATEGISCHE MARKETINGPLANNING 02 02 HBO Marketing / Marketing management Raymond Reinhardt 3R Business Development raymond.reinhardt@3r-bdc.com 3R 1 M Planning-niveaus in een onderneming: 2 M Ondernemingsstrategie, marketingstrategie

Nadere informatie

Het ondernemingsplan

Het ondernemingsplan Meesterproef Dienstverlening & Commercie Meesterproef D&C - Ondernemingsplan Het ondernemingsplan Pleincollege Nuenen Schooljaar 2015/2016 1 Inhoud 1. Korte inleiding... 3 2. Het ondernemingsplan... 4

Nadere informatie

Kaartspel EVC als strategische keuze

Kaartspel EVC als strategische keuze Kaartspel EVC als strategische keuze Doel van het kaartspel: Inzicht krijgen in waar je als EVC-aanbieder naar toe wilt gaan en hoe je perspectief voor de toekomst ontwikkelt. Ga je wel of niet door met

Nadere informatie

Oefenvragen Ondernemerskunde A - Businessplan & strategie

Oefenvragen Ondernemerskunde A - Businessplan & strategie Oefenvragen Ondernemerskunde A - Businessplan & strategie 1. Michael Porter onderscheidt 3 basisstrategieën, waar volgens hem iedere organisatie een keuze uit dient te maken, om op een gezonde wijze een

Nadere informatie

Bedrijfseconomie. DC methode Omzet:... Variabele kosten...+ Dekkingsbijdrage... Constante kosten...-- Resultaat

Bedrijfseconomie. DC methode Omzet:... Variabele kosten...+ Dekkingsbijdrage... Constante kosten...-- Resultaat Marketing Stimulus respons model Auteur: A. Kotler Beschrijving: Bij het consumeren van een product vanuit de afnemer, wordt de consument beïnvloed door verschillende factoren. Het aankoop gedrag heeft

Nadere informatie

EEN EIGEN ONDERNEMING STARTEN ALS WEDDING PLANNER. Deel 2

EEN EIGEN ONDERNEMING STARTEN ALS WEDDING PLANNER. Deel 2 Master Executive in Wedding Management EEN EIGEN ONDERNEMING STARTEN ALS WEDDING PLANNER Deel 2 [LES 2] Event & Media Education. Alle rechten voorbehouden. Elke vorm van kopiëren of verspreiding van de

Nadere informatie

Ontwikkel missie, visie, doelstellingen, waarden en normen

Ontwikkel missie, visie, doelstellingen, waarden en normen Stap 7 Ontwikkel missie, visie, doelstellingen, waarden en normen Doel Elke strategie moet vanuit sturende elementen worden opgebouwd. Deze elementen geven de richting aan waarin de onderneming wil evolueren;

Nadere informatie

What to do voor strategisch management?

What to do voor strategisch management? What to do voor strategisch management? VRAGEN Stel dat je wordt gevraagd om als adviseur van H&M op te treden. De opdracht is om een strategisch plan op te stellen om de missie te verwezenlijken. Inleiding

Nadere informatie

OPGAVEN HOOFDSTUK 1 UITWERKINGEN

OPGAVEN HOOFDSTUK 1 UITWERKINGEN OPGAVEN HOOFDSTUK 1 UITWERKINGEN Opgave 1 a. Wat bestudeert de bedrijfseconomie? Bedrijfseconomie is een economische wetenschap die het economisch handelen van bedrijven bestudeert. Opgave 2 a. Wat zijn

Nadere informatie

Naast basiscompetenties als opleiding en ervaring kunnen in hoofdlijnen bijvoorbeeld de volgende hoofd- en subcompetenties worden onderscheiden.

Naast basiscompetenties als opleiding en ervaring kunnen in hoofdlijnen bijvoorbeeld de volgende hoofd- en subcompetenties worden onderscheiden. Competentieprofiel Op het moment dat duidelijk is welke kant de organisatie op moet, is nog niet zonneklaar wat de wijziging gaat betekenen voor ieder afzonderlijk lid en groep van de betreffende organisatorische

Nadere informatie

Uitwerkingen examen saunacentrum De Badhoeve

Uitwerkingen examen saunacentrum De Badhoeve Uitwerkingen examen saunacentrum De Badhoeve De Amerikaanse psycholoog Mclelland heeft veelvuldig onderzoek gedaan naar kenmerkend gedrag van ondernemers. Zijn stelling is dat ondernemers ooit ondernemer

Nadere informatie

Praktische opdracht Management & Organisatie Een eigen bedrijf

Praktische opdracht Management & Organisatie Een eigen bedrijf Praktische opdracht Management & Organisatie Een eigen bedrijf Praktische-opdracht door een scholier 2071 woorden 17 juli 2009 5,4 14 keer beoordeeld Vak M&O 1. Inleiding Mijn werkstuk gaat over de eigen

Nadere informatie

Marketingbeleid AFDELING

Marketingbeleid AFDELING 2 Marketingbeleid AFDELING meerkeuzevragen juist-onjuistvragen opdrachten MARKETINGBELEID - Afdeling 2 27 21 marktgericht ondernemen meerkeuzevragen 2.1 1 Welke bewering over industriële marketing is juist?

Nadere informatie

Hoofdstuk 15 Specifieke wetten en regels ten aanzien van motorrijtuigen

Hoofdstuk 15 Specifieke wetten en regels ten aanzien van motorrijtuigen Hoofdstuk 15 Specifieke wetten en regels ten aanzien van motorrijtuigen Paragraaf 15.1 1. Algemeen a. Welke wettelijke verplichtingen brengt het in bezit hebben van een motorrijtuig met zich mee? b. Omschrijf

Nadere informatie

INNOVATIEMANAGEMENT HOOFDSTUK 2. Door Nienke Rusticus en Fleur Zumbrink

INNOVATIEMANAGEMENT HOOFDSTUK 2. Door Nienke Rusticus en Fleur Zumbrink INNOVATIEMANAGEMENT HOOFDSTUK 2 Door Nienke Rusticus en Fleur Zumbrink 2.1 SUCCES IS NIET TE KOOP Succesfactoren van innovatieprojecten Het nieuwe product- gaat om de inschatting die klanten maken van

Nadere informatie

Nieuwe retail business modellen. Partnervoorstel: ondersteunen en participeren

Nieuwe retail business modellen. Partnervoorstel: ondersteunen en participeren Nieuwe retail business modellen Partnervoorstel: ondersteunen en participeren Achtergrond Retail business modellen voor MKB ondernemers in de mode- en woonbranche Is het noodzakelijk? De combinatie voldoende

Nadere informatie

1. Drie uitgangssituaties

1. Drie uitgangssituaties Het communicatieplan 1. Drie uitgangssituaties Er zijn drie situaties mogelijk waarin het nodig is een communicatieplan op te stellen voor een organisatie: 1. bij het opzetten van beleid voor een nieuwe

Nadere informatie

ICT-strategie Examennummer: 93699 Datum: 8 februari 2014 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

ICT-strategie Examennummer: 93699 Datum: 8 februari 2014 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur ICT-strategie Examennummer: 93699 Datum: 8 februari 2014 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur Dit examen bestaat uit 4 pagina s. De opbouw van het examen is als volgt: - een case met 10 open vragen (maximaal 100

Nadere informatie

1. Deze middle managementopleiding is opgezet vanuit een bepaalde visie over middle management.

1. Deze middle managementopleiding is opgezet vanuit een bepaalde visie over middle management. Oefenvragen Middle Management B - Marketing en Strategie 1. Deze middle managementopleiding is opgezet vanuit een bepaalde visie over middle management. Wat kenmerkt deze visie vooral? 1. Goed middle management

Nadere informatie

Werkstuk Economie marketing

Werkstuk Economie marketing Werkstuk Economie marketing Werkstuk door een scholier 1610 woorden 19 maart 2005 6,6 59 keer beoordeeld Vak Economie Het begrip marketing Het begrip marketing stamt uit de Verenigde Staten, en is onvertaald

Nadere informatie

ICT-strategie Examennummer: 63255 Datum: 30 juni 2012 Tijd: 10:00 uur -11:30 uur

ICT-strategie Examennummer: 63255 Datum: 30 juni 2012 Tijd: 10:00 uur -11:30 uur ICT-strategie Examennummer: 63255 Datum: 30 juni 2012 Tijd: 10:00 uur -11:30 uur Dit examen bestaat uit 5 pagina s. De opbouw van het examen is als volgt: - 20 meerkeuzevragen (maximaal 60 punten) - 10

Nadere informatie

Definitie huisstijl: Dat deel van de visuele communicatie dat als doel heeft het imago van de organisatie aan te laten sluiten op de identiteit.

Definitie huisstijl: Dat deel van de visuele communicatie dat als doel heeft het imago van de organisatie aan te laten sluiten op de identiteit. Achtergrond Huisstijlen Definitie huisstijl: Dat deel van de visuele communicatie dat als doel heeft het imago van de organisatie aan te laten sluiten op de identiteit. Onder imago wordt verstaan het beeld

Nadere informatie

NIMA B EXAMEN BUSINESS MARKETING ONDERDEEL B1.1 23 JUNI 2015. VRAGEN EN ANTWOORDINDICATIES NIMA B BUSINESS MARKETING, ONDERDEEL 1 (case) 23 JUNI 2015

NIMA B EXAMEN BUSINESS MARKETING ONDERDEEL B1.1 23 JUNI 2015. VRAGEN EN ANTWOORDINDICATIES NIMA B BUSINESS MARKETING, ONDERDEEL 1 (case) 23 JUNI 2015 NIMA B EAMEN BUSINESS MARKETING VRAGEN EN ANTWOORDINDICATIES NIMA B BUSINESS MARKETING, ONDERDEEL 1 (case) 23 JUNI 2015 1 NIMA B EAMEN BUSINESS MARKETING Vragen bij de case: BlueSim: goed op weg? (totaal

Nadere informatie

project: Kunst en cultuur

project: Kunst en cultuur project: Colofon Uitgeverij Edu Actief b.v. Meppel Postbus 1056 7940 KB Meppel Tel.: 0522-235235 Fax: 0522-235222 E-mail: info@edu-actief.nl Internet: www.edu-actief.nl Marcel Martinus en ROC Mondriaan

Nadere informatie

SWOT-ANALYSE. SWOT en confrontatiematrix aangeboden door www.managementmodellensite.nl 1

SWOT-ANALYSE. SWOT en confrontatiematrix aangeboden door www.managementmodellensite.nl 1 SWOT-ANALYSE De SWOT-analyse is een breed toegepaste manier om kansen en bedreigingen voor en sterkten en zwakten van de organisatie in beeld te brengen. Vaak blijft het bij het benoemen van deze vier

Nadere informatie

Hoofdstuk 19 Distributiebeleid

Hoofdstuk 19 Distributiebeleid Hoofdstuk 19 Distributiebeleid Leerdoelen Uitleggen waarom bedrijven distributiekanalen gebruiken en de functies van deze kanalen beschrijven. De wisselwerking tussen tussenschakels in het distributiekanaal

Nadere informatie

Dit bestand niet correct? Meld misbruik op www.saxionstudent.nl. Saxionstudent.nl Blok1

Dit bestand niet correct? Meld misbruik op www.saxionstudent.nl. Saxionstudent.nl Blok1 Inleiding Dit verslag is geschreven in het kader voor het project Desk & Fieldresearch. Het project is voor het eerste studiejaar van de opleiding Commerciële Economie, aan Saxion Hogeschool te Enschede.

Nadere informatie

Antwoordmodel. Meerkeuzevragen (40 punten) Aan dit antwoordmodel kunnen geen rechten worden ontleend.

Antwoordmodel. Meerkeuzevragen (40 punten) Aan dit antwoordmodel kunnen geen rechten worden ontleend. Antwoordmodel Aan dit antwoordmodel kunnen geen rechten worden ontleend. Meerkeuzevragen (40 punten) Vraag Antwoord Oosterhaven, J. A. (2010). ICT-strategie en -organisatie. Den Haag: SDU. ISBN: 978901222870

Nadere informatie

Praktijkinstructie Marketingplanning 4 (CCA06.4/CREBO:50147)

Praktijkinstructie Marketingplanning 4 (CCA06.4/CREBO:50147) instructie Marketingplanning 4 (CCA06.4/CREBO:50147) pi.cca06.4.v2 ECABO, 1 september 2003 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd, overgenomen, opgeslagen of gepubliceerd

Nadere informatie

Advies. Advies over en ondersteuning bij het (initieel) inrichten/optimaliseren van de structuur van de(it Service Management)organisatie

Advies. Advies over en ondersteuning bij het (initieel) inrichten/optimaliseren van de structuur van de(it Service Management)organisatie DIENST Advies over en ondersteuning bij het (initieel) inrichten/optimaliseren van de structuur van de(it Service Management)organisatie Advies over en ondersteuning bij het initieel inrichten/optimaliseren

Nadere informatie

START-UP BATTLE looks // business // marketing

START-UP BATTLE looks // business // marketing START-UP BATTLE looks // business // marketing VRAGENLIJST BUSINESSPLAN In samenwerking met INTRO Een onderneming starten in de kapperswereld is meer dan alleen knippen en kleuren. Een goed management

Nadere informatie

Opgaven - De intelligente organisatie 3 e editie

Opgaven - De intelligente organisatie 3 e editie Opgaven hoofdstuk 1 1. Benoem het voornaamste voordeel van BI voor organisaties. 2. Uit welke processen bestaan de grote en kleine BI cyclus? 3. Wat is het verschil tussen contextuele en transactionele

Nadere informatie

2.a Welke drie fasen van de levenscyclus van een onderneming worden door Lievegoed onderscheiden? (3 x 1 punt)

2.a Welke drie fasen van de levenscyclus van een onderneming worden door Lievegoed onderscheiden? (3 x 1 punt) UITWERKINGEN: 1.a Geef vier sociologische startomstandigheden voor ondernemers die Shapero onderkent. (4 x 1 punt) Shapero onderkent de volgende vier startomstandigheden: - breuk in de levensloop; - voorbeeld

Nadere informatie

Gemeente Drimmelen Informatie over nieuwe strategische visie die wordt ontwikkeld

Gemeente Drimmelen Informatie over nieuwe strategische visie die wordt ontwikkeld Gemeente Drimmelen Informatie over nieuwe strategische visie die wordt ontwikkeld Strategisch beleidsplan 2013-2015 Een scherpe koers WAAROM EEN NIEUW BELEIDSPLAN? Oude beleidsplan loopt van 2010 t/m 2013

Nadere informatie

Er zijn (grote) belangen van burgers gemoeid met het onderwerp: neen stop ja ga door. Er is voldoende beïnvloedingsruimte voor inbreng van betrokkenen

Er zijn (grote) belangen van burgers gemoeid met het onderwerp: neen stop ja ga door. Er is voldoende beïnvloedingsruimte voor inbreng van betrokkenen Stroomschema Burgerparticipatie Stap 1 situatieschets Omschrijf de beleidssituatie: Wat is het probleem? Breng de complexiteit in beeld. Wie zijn de spelers en wat zijn hun belangen? Maak een krachtenveldanalyse

Nadere informatie

Lobby. Pagina 1 van 5

Lobby. Pagina 1 van 5 Lobby Inleiding De basis voor de uiteindelijke toewijzing van evenementen vormt de lobby. Binnen de structuur van de modelaanpak moet de lobby niet gezien worden als een fase die volgt op het haalbaarheidsonderzoek

Nadere informatie

Het eigen adviesbureau De eigen winkel (vaardigheidstoets voor de opleidingen Mode en Interieuradviseur)

Het eigen adviesbureau De eigen winkel (vaardigheidstoets voor de opleidingen Mode en Interieuradviseur) Het eigen adviesbureau De eigen winkel (vaardigheidstoets voor de opleidingen Mode en Interieuradviseur) MODULE 5: HET MARKETINGPLAN Inhoud: SWOT-analyse concurrentie-onderzoek conclusies marktonderzoeken

Nadere informatie

E-MAIL AWARD 2013 : PROCEDURE & CASE FORMAT

E-MAIL AWARD 2013 : PROCEDURE & CASE FORMAT E-MAIL AWARD 2013 : PROCEDURE & CASE FORMAT Leuk en goed dat u een case in wilt dienen. Om de jurering eerlijk, eenvoudig en overzichtelijk te maken, willen we u vragen uw case in te dienen aan de hand

Nadere informatie

Ondernemingsplan [naam bedrijf]

Ondernemingsplan [naam bedrijf] Ondernemingsplan [naam bedrijf] geschreven door datum documentnaam [naam ondernemer] [default datum aanmaken document] [doc naam] [ template ontwikkeld door Regionale Ontwikkelingsmaatschappij Oost NL

Nadere informatie

In 9 stappen ondernemer. Tips & tricks bij het starten van je eigen onderneming

In 9 stappen ondernemer. Tips & tricks bij het starten van je eigen onderneming In 9 stappen ondernemer Tips & tricks bij het starten van je eigen onderneming Inhoudsopgave Stap 1: ben ik wel ondernemer? Stap 2: wat wordt mijn product of dienst? Stap 3: wie zijn mijn klanten en waar

Nadere informatie

Het Management Skills Assessment Instrument (MSAI)

Het Management Skills Assessment Instrument (MSAI) Het Management Skills Assessment Instrument (MSAI) Het zelfbeoordelingsformulier Het doel van deze evaluatie is om u te helpen bij het bepalen van de belangrijkste aandachtsvelden van uw leidinggevende

Nadere informatie

*NAAM BEDRIJF. *Naam ondernemer DATUM

*NAAM BEDRIJF. *Naam ondernemer DATUM *NAAM BEDRIJF *Naam ondernemer DATUM Samenvatting *Omschrijving/samenvatting Hoofdstuk 1 De ondernemer *Omschrijving Hoofdstuk 2 Bedrijfsidee *Conclusie, specifieke omschrijving Hoofdstuk 3 Doelgroep *Conclusie

Nadere informatie

Periode 1 & 2. Deelopdrachten: Periode 1:

Periode 1 & 2. Deelopdrachten: Periode 1: Periode 1 & 2 Leerjaar: 3 Vak: Economie : In de eerste twee periodes van het 3 e studiejaar ga je tijdens het vak economie bezig met een probleemanalyse van je stagebedrijf. Allereest bepaal je wat je

Nadere informatie

Marketingplanning 4 MARKETINGPLANNING 4 (CCA06.4/CREBO:50147)

Marketingplanning 4 MARKETINGPLANNING 4 (CCA06.4/CREBO:50147) MARKETINGPLANNING 4 (CCA06.4/CREBO:50147) sd.cca06.4.v1 ECABO, Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd, overgenomen, opgeslagen of gepubliceerd in enige vorm of wijze,

Nadere informatie

Automotivescan. Pagina 1 van 5. Deelnamenummer: 1125880. Hoe staat u ervoor? Uw persoonlijke adviesrapport

Automotivescan. Pagina 1 van 5. Deelnamenummer: 1125880. Hoe staat u ervoor? Uw persoonlijke adviesrapport Automotivescan Deelnamenummer: 1125880 Hoe staat u ervoor? Uw persoonlijke adviesrapport Automotive in beeld Het blijft moeilijk navigeren in de autobranche. De verwachting is dat de after sales een substantiële

Nadere informatie

1. Een ondernemingsplan ontwikkelen

1. Een ondernemingsplan ontwikkelen 1. Een ondernemingsplan ontwikkelen Voordat je als zelfstandig ondernemer aan de slag gaat, is het zinvol om je plannen op papier te zetten. Jouw ondernemingsplan is eigenlijk een plan van aanpak. Je geeft

Nadere informatie

Inhoud Strategisch Facilitair Plan

Inhoud Strategisch Facilitair Plan Strategisch FM-plan Inleiding Binnen een turbulente omgeving probeert de facilitair organisatie steeds weer om haar missie te verwezenlijken door de doelen na te streven. Dit is strategisch facilitair

Nadere informatie

Introductie. Beschrijving van je onderneming

Introductie. Beschrijving van je onderneming Checklist voor Businessplan Er zijn een aantal zaken waar je op moet letten bij het opstellen van een ondernemingsplan. Hieronder volgt een checklist waar je kunt zien of je alles wat van belang is voor

Nadere informatie

HET STRATEGISCH BELEIDSPLAN

HET STRATEGISCH BELEIDSPLAN HET STRATEGISCH BELEIDSPLAN Vooraf Iedere speelotheek (SOT) moet om de paar jaren een nieuwe (meerjarig) beleidsplan samenstellen. De redenen kunnen zeer divers zijn, het doel blijft hetzelfde, namelijk:

Nadere informatie

Praktijkopdracht. Instructie student. Kwalificerend. Ondernemer horeca/bakkerij Meewerkend horeca ondernemer. Uitstroom : Meewerkend horeca ondernemer

Praktijkopdracht. Instructie student. Kwalificerend. Ondernemer horeca/bakkerij Meewerkend horeca ondernemer. Uitstroom : Meewerkend horeca ondernemer Praktijkopdracht Kwalificerend Instructie student Ondernemer horeca/bakkerij Meewerkend horeca ondernemer Uitstroom : Meewerkend horeca ondernemer Niveau : 4 Crebonr. : 25185 Kerntaak : B1-K1 Dossier :

Nadere informatie

De strategische keuzes die moeten gemaakt worden zijn als volgt: Interne controle of zelfcontrole/sociale controle

De strategische keuzes die moeten gemaakt worden zijn als volgt: Interne controle of zelfcontrole/sociale controle 1 Hoofdstuk 1 1.1 Dirigeren en coördineren p43 1.1.1 Dirigeren Dirigeren is een synoniem voor delegeren. Dirigeren houdt in dat bepaalde bevoegdheden overgedragen worden naar een persoon met een lagere

Nadere informatie

NIMA Business Marketing B1 - Examennummer 12495-3 juli 2010. Case: Transport Exceptionel (100 punten)

NIMA Business Marketing B1 - Examennummer 12495-3 juli 2010. Case: Transport Exceptionel (100 punten) Antwoordmodel Aan dit antwoordmodel kunnen geen rechten worden ontleend. Over de antwoordindicaties kan niet worden gecorrespondeerd voordat de uitslag van het examen bekend is. Bent u het niet eens met

Nadere informatie

Toelichting ISO Milieuprestatiemeting versie 15 mei 2018

Toelichting ISO Milieuprestatiemeting versie 15 mei 2018 Toelichting ISO 14001 Milieuprestatiemeting versie 15 mei 2018 SCCM heeft een instrument ontwikkeld waarmee u goed inzicht krijgt in de milieuprestaties van uw organisatie, de ISO 14001 Milieuprestatiemeting.

Nadere informatie

Praktijkboek Strategie Bruggen bouwen naar de toekomst Aimé Heene

Praktijkboek Strategie Bruggen bouwen naar de toekomst Aimé Heene Praktijkboek Strategie Bruggen bouwen naar de toekomst Aimé Heene Inhoud Woord vooraf Ontstaan en achtergronden van het 'Praktijkboek Strategie' 5 Doelstellingen en uitgangspunten 5 Het gebruik van de

Nadere informatie

gromy/i ondempl.doe Het ondernemingsplan Een checklist

gromy/i ondempl.doe Het ondernemingsplan Een checklist gromy/i194066 ondempl.doe Het ondernemingsplan Een checklist 2 1. De afnemers Geef een korte beschrijving van de doelgroepen of afilemers die je nu bedient. Voeg daar doelgroepen of afnemers aan toe die

Nadere informatie

Autoleasing en wagenparkbeheer, vormen van externe dienstverlening Mr. A.W.A. Joosen Geheel herziene derde druk, 2004

Autoleasing en wagenparkbeheer, vormen van externe dienstverlening Mr. A.W.A. Joosen Geheel herziene derde druk, 2004 Autoleasing en wagenparkbeheer, vormen van externe dienstverlening Mr. A.W.A. Joosen Geheel herziene derde druk, 2004 Inhoud Voorwoord I Algemeen 2. Verandering als constante a. Omgevingsfactoren b. Vraagzijde

Nadere informatie

MANAGEMENT 03A. HBO / University of Applied Sciences. Raymond Reinhardt 3R Business Development. 3R

MANAGEMENT 03A. HBO / University of Applied Sciences. Raymond Reinhardt 3R Business Development. 3R MANAGEMENT 03A HBO / University of Applied Sciences Raymond Reinhardt 3R Business Development raymond.reinhardt@3r-bdc.com 3R 1 M Kern van strategieformulering: Het vaststellen van de doelstellingen van

Nadere informatie

Diagnose: EVC als strategische keuze

Diagnose: EVC als strategische keuze Activiteit 1 De organisatie heeft inzicht in de belangrijkste kansen en bedreigingen voor EVC (korte en lange termijn). 2 De klanten en doelgroepen voor EVC zijn vastgesteld. 3 Ambities rond kwantiteit

Nadere informatie

Ondernemen in de fysiotherapie, een strategie

Ondernemen in de fysiotherapie, een strategie Ondernemen in de fysiotherapie, een strategie Daan Spanjersberg Kennismaken Fysiotherapeut sinds 1977 Specialisaties: sport, manuele therapie, echografie Werk: praktijk (16 vestigingen, 45 ft) Topsport

Nadere informatie

PROGRAMMA SUMMERSCHOOL OMGAAN MET DE GEMEENTE 2017

PROGRAMMA SUMMERSCHOOL OMGAAN MET DE GEMEENTE 2017 PROGRAMMA SUMMERSCHOOL OMGAAN MET DE GEMEENTE 2017 Is de gemeente voor jouw onderneming een belangrijke stakeholder? En wil je de samenwerking verbeteren? Dan is de Summerschool Omgaan met de gemeente

Nadere informatie

Ondernemingsplan tandarts

Ondernemingsplan tandarts Uw eigen praktijk starten Ondernemingsplan tandarts Stel nu zelf uw ondernemingsplan op Heeft u vragen? Ga naar abnamro.nl/medici of bel 088 388 97 77. Inhoud 1 Samenvatting 3 2 De zorgondernemer 3 2.1

Nadere informatie

Het EBC*L onderscheidt drie niveaus, die zich met name richten op bedrijfseconomische (basis)kennis.

Het EBC*L onderscheidt drie niveaus, die zich met name richten op bedrijfseconomische (basis)kennis. Vergelijking inhoud EBC*L en CE Ondernemerschap Inleiding Met de komst van de CE Ondernemerschap zijn er veel vragen gesteld over de overeenkomsten en verschillen tussen de CE Ondernemerschap en EBC*L.

Nadere informatie

BOUWSTENENSCAN. Bedrijf B.V. Datum. Oscar Lauf

BOUWSTENENSCAN. Bedrijf B.V. Datum. Oscar Lauf BOUWSTENENSCAN Bedrijf B.V. Datum Oscar Lauf HET BOUWSTENENMODEL De bouwstenenscan brengt in kaart hoe directie/mt en overige medewerkers aankijken tegen de zes bouwstenen waaruit een bedrijf is opgebouwd:

Nadere informatie

Nieuwe concepten voor leegstaande bedrijfsgebouwen. ID&Consult Company info@totaalconcepten.nl www.totaalconcepten.nl 00 31 (0)6 53 98 16 83

Nieuwe concepten voor leegstaande bedrijfsgebouwen. ID&Consult Company info@totaalconcepten.nl www.totaalconcepten.nl 00 31 (0)6 53 98 16 83 Nieuwe concepten voor leegstaande bedrijfsgebouwen ID&Consult Company info@totaalconcepten.nl www.totaalconcepten.nl 00 31 (0)6 53 98 16 83 May 2012 1. Inleiding Anno 2012-2013 staan veel bedrijfsgebouwen

Nadere informatie

Project Start Up Wat is het? Wie nemen er deel? Wanneer kies je voor een PSU? Hoe werkt het?

Project Start Up Wat is het? Wie nemen er deel? Wanneer kies je voor een PSU? Hoe werkt het? Project Start Up Wat is het? De Project Start Up (PSU) is een krachtige interventie bij aanvang van het project. De PSU is een workshop waarin je de belangrijke aspecten van het project met elkaar inventariseert

Nadere informatie

Projecten scoren Op strat intenties. Scoren op service, risico en financiën

Projecten scoren Op strat intenties. Scoren op service, risico en financiën Benson In de methode van Benson gaat het om het kiezen van de juiste ICT-projecten op basis van de strategische keuzes van een organisatie(onderdeel). Het originele model is complexer dan op de volgende

Nadere informatie

Ondernemingsplan. De basis in 10 stappen. Een leidraad om je bedrijf, de markt en jezelf goed in kaart te brengen. Ik ga starten

Ondernemingsplan. De basis in 10 stappen. Een leidraad om je bedrijf, de markt en jezelf goed in kaart te brengen. Ik ga starten Ondernemingsplan De basis in 10 stappen Een leidraad om je bedrijf, de markt en jezelf goed in kaart te brengen Ik ga starten Hoe maak je een ondernemingsplan? Een ondernemingsplan is de eerste stap naar

Nadere informatie

Gevolgen terroristische aanslag in Nederland voor de Hotellerie. Specifiek voor hotels die dagelijks veel buitenlandse gasten verwelkomen

Gevolgen terroristische aanslag in Nederland voor de Hotellerie. Specifiek voor hotels die dagelijks veel buitenlandse gasten verwelkomen Gevolgen terroristische aanslag in Nederland voor de Hotellerie Specifiek voor hotels die dagelijks veel buitenlandse gasten verwelkomen Inhoudsopgave 1 Samenvatting 2 2 Inleiding 4 3 Wat is het probleem

Nadere informatie

Junior Company op vmbo basis, kader en gemengd (profiel dienstverlening en producten)

Junior Company op vmbo basis, kader en gemengd (profiel dienstverlening en producten) Junior Company op vmbo basis, kader en gemengd (profiel dienstverlening en producten) Tijdens Junior Company richten de leerlingen hun eigen company op en deze runnen ze één schooljaar. Ze verdelen functies,

Nadere informatie

FORMAT BUSINESSCASE Inkoop Dagbesteding (licht)

FORMAT BUSINESSCASE Inkoop Dagbesteding (licht) FORMAT BUSINESSCASE Inkoop Dagbesteding (licht) Aanvrager Organisatie Overige initiatiefnemers Naam Contactpersoon Telefoon E-mail 1 Naam business case Klantsegment DAGBESTEDING CATEGORIE LICHT Cliënten

Nadere informatie

Het Marketingconcept: Tevreden klanten: Geintegreerde aanpak:

Het Marketingconcept: Tevreden klanten: Geintegreerde aanpak: Inhoud Inhoud... 1 Het Marketingconcept:... 2 Tevreden klanten:... 2 Geintergreerde aanpak:... 2 Behoeftengeoriënteerd werkterrein:... 3 Concurentieanalyse:... 3 Marktonderzoek:... 3 Winstbijdrage:...

Nadere informatie

Oriëntatie op ondernemerschap

Oriëntatie op ondernemerschap Keuzedeel mbo Oriëntatie op ondernemerschap gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0080 Penvoerder: Sectorkamer handel Gevalideerd door: Sectorkamer Handel Op: 10-11-2015 2 van 6 1. Algemene

Nadere informatie

INNOVATIE EN CONTINUÏTEIT

INNOVATIE EN CONTINUÏTEIT graficus jr. Themamodules met voorbereiding op de ecommerce Webshop INNOVATIE EN CONTINUÏTEIT Inhoudsopgave Inleiding 1. Marktkansen inschatten 2. Personeel aannemen 3. Investeren of sparen 4. De valkuil

Nadere informatie

Concept-Uitgiftebeleid. Bedrijventerreinen. Hoeksche Waard

Concept-Uitgiftebeleid. Bedrijventerreinen. Hoeksche Waard Concept-Uitgiftebeleid Bedrijventerreinen Hoeksche Waard Pg. 2 Inleiding Pg. 3 Kaders uitgiftebeleid Pg. 5 Beleidskader Pg. 6 Toelichting artikelen 1 Inleiding De wortels van het oude uitgiftebeleid liggen

Nadere informatie

Onderscheidend positioneren van uw praktijk

Onderscheidend positioneren van uw praktijk Onderscheidend positioneren van uw praktijk Thalita Smit Leiderschapstrainer, Verandermanager, Spreker Positioneren van de praktijk, Ondernemerschap, Commerciële communicatie, Leiderschap/leidinggeven

Nadere informatie

Functieprofiel: Teamleider Functiecode: 0203

Functieprofiel: Teamleider Functiecode: 0203 Functieprofiel: Teamleider Functiecode: 0203 Doel Plannen en organiseren van de werkzaamheden en aansturen van de medewerkers binnen een team, binnen het vastgestelde beleid van een overkoepelende eenheid

Nadere informatie

LEERACTIVITEIT Elevator Pitch Ent-teach Module 4 Financieel management

LEERACTIVITEIT Elevator Pitch Ent-teach Module 4 Financieel management LEERACTIVITEIT Elevator Pitch Ent-teach Module 4 Financieel management Beschrijving van de leeractiviteit De docent biedt de leerlingen leesmateriaal en inspirerende video s over het aantrekken van investeringen

Nadere informatie

Gedeputeerde staten, Besluiten vast te stellen de Beleidsregel actieve openbaarheid Zuid-Holland 2017.

Gedeputeerde staten, Besluiten vast te stellen de Beleidsregel actieve openbaarheid Zuid-Holland 2017. Besluit van gedeputeerde staten van Zuid-Holland van 13 december 2016, PZH-2016-573388038 (DOS-2016-0012132) tot vaststelling van de Beleidsregel actieve openbaarheid Zuid-Holland 2017 (Beleidsregel actieve

Nadere informatie