VERKEERSKUNDIGE VERKEERSPLANNEN

Transcriptie

1 Het Agentschap Wegen en Verkeer werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur): VERKEERSKUNDIGE VERKEERSPLANNEN Afdeling: Expertise Verkeer en Telematica Beleidsdomein: Mobiliteit en Openbare Werken Niveau: A1 Graad: Adjunct van de directeur Standplaats: Brussel Graaf de Ferrarisgebouw Koning Albert II-laan 20 Vacaturenummer: Functiecontext De Vlaamse overheid wil het verkeer veilig, vlot, leefbaar en betaalbaar houden. Het Agentschap Wegen en Verkeer staat in voor het aanleggen, onderhouden en beheren van de Vlaamse gewest- en autosnelwegen. Het Agentschap is ook bevoegd voor de veiligheid en het comfort van de weggebruikers. Zij zorgt tevens voor de grootst mogelijke mobiliteit, rekening houdend met ruimtelijke ordening, economische en ecologische aspecten. De functie van verkeerskundige verkeersplannen situeert zich binnen de afdeling Expertise Verkeer en Telematica (EVT) van het Agentschap Wegen en Verkeer. Deze afdeling zorgt voor de ontwikkeling van een meerjarenbeleid op het vlak van investeringsbehoeften en beheer, onderhoud en exploitatie van het aan de administratie toegewezen patrimonium. Zij staan o.a. in voor: Beleidsvoorbereiding en ondersteuning op vlak van verkeersveiligheid, tunnels en elektrische, elektromechanische en telematica-uitrustingen Het verzamelen, opslaan, bewerken, interpreteren en ter beschikking stellen van verkeersparameters (intensiteiten, categorieën, snelheden, bezetting, ongevallen, ) Kennisdeling en verstrekken van technisch advies bij problemen i.v.m. verkeer, verkeersafwikkeling, signalisatie, veiligheid, energie, Het coördineren van verkeersmodellen, uitzonderlijk zwaar en groot verkeer, incidentmanagement, Het ontwerp en de aanpassingen van de werkingsschema's van de verkeerslichten in functie van de beleidsopties Je komt terecht binnen de sectie Infrastructuur, bij het team verkeersplannen. Selectiereglement functieomschrijving Pagina 1 van 8

2 Deze functie staat in voor de opmaak van de verkeersplannen van lichtengeregelde kruispunten in een toegewezen regio in Vlaanderen. Deze regio wordt in onderling overleg met je leidinggevende bepaald. Met deze vacature beogen we het team verkeersplannen te versterken voor de ruimere regio rond Brussel en Vlaams-Brabant (Aalst - Puurs - Mechelen- Aarschot- Geel). Je standplaats is Brussel, maar je zal regelmatig verplaatsingen maken naar deze regio. Dergelijke verplaatsingen kunnen aangevuld worden met telewerk (thuis of op telewerkplek). 2. Je takenpakket Je stelt het verkeerskundige ontwerp van verkeerslichten op voor nieuwe installaties en actualiseert en past deze aan voor bestaande installaties. Dit doe je, rekening houdend met nieuwe beleidsopties, verkeersevoluties en evoluties van de technische mogelijkheden. Dit houdt in : 1. Je zoekt op, bestudeert en actualiseert documentatie en vakliteratuur, je neemt deel aan symposia en studiedagen teneinde op de hoogte te blijven van de recente ontwikkelingen in het vakgebied. permanent opvolgen, bestuderen, synthesen en rapporten aan de hand van literatuur en praktijkstudies met het oog op het onderbouwen van doelstellingen, het opleggen van normen, het aanleggen van gegevensbestanden bibliografie en theoretische studie over verkeersregeling in het algemeen en verkeerslichten in het bijzonder bestuderen van publicaties over capaciteit en veiligheid van allerlei kruispuntoplossingen 2. Je verzamelt, actualiseert en verwerkt gegevens, legt bestanden aan en maakt statistieken op teneinde de studieopdrachten zo goed mogelijk te ondersteunen en bij te dragen tot de optimalisering van het beleid. verwerken van gegevens van eigen vaststellingen en vaststellingen van anderen, op het terrein en van op afstand, online, en van meetgegevens over verkeer en verkeersveiligheid verwerken van verkeersgegevens voor het opstellen van verkeerskundige werkingsplan voor verkeerslichten bijhouden van normen en richtlijnen en actualiseren van bestanden statistische verwerking van gegevens, interpretatie en inschatting van gegevens en formuleren van adviezen inzake aanpak van verkeersafwikkeling en voorstellen van wet- en regelgeving statistische berekeningen uitvoeren om prognoses te formuleren over de toekomstige verkeersevolutie en verkeersafwikkeling van specifieke kruispunten resultaten van het beleid evalueren en de afdeling en de administratie adviseren over de optimalisering van het beleid Selectiereglement functieomschrijving Pagina 2 van 8

3 3. Je bedenkt nieuwe concepten of reglementeringen of je werkt deze uit teneinde de overheid in staat te stellen op een innovatieve en toekomstgerichte manier te werken en/of in te spelen op nieuwe maatschappelijke uitdagingen of ontwikkelingen. concepten voorstellen en uitwerken ontwerp van wetgeving bespreken en resultaten verwerken dienstorders voorbereiden en ontwerpen een databank conceptueel uitwerken 4. Je onderhoudt contact met verschillende klanten (territoriale wegenafdelingen, De Lijn en vertegenwoordigers van verschillende categorieën weggebruikers zoals vrachtwagenbestuurders, automobilisten, fietsers, voetgangers) teneinde maximaal inzicht te hebben in diens verwachtingen, de uitvoering van de opdracht optimaal voor te bereiden en toelichting te geven bij de uitgevoerde taak. mondeling of schriftelijk rapporten aan de klant via bevraging de behoeften van de klant definiëren bijkomende inhoudelijke vragen stellen aan de klant afspraken over de opdracht maken met de klant terugkoppeling vragen aan de klant 5. Je geeft technisch advies of informatie en je verleent technische assistentie, zowel aan interne als externe klanten, teneinde deze toe te laten de uitvoering van een project, het beheer en de exploitatie van infrastructuren en installaties te optimaliseren adviesverlening bij het opmaken van typebestekken en algemene voorschriften op vraag van derden en/of pro-actief verstrekken van informatie over reglementeringen en kruispuntinrichtingen adviesverlening ( aan andere diensten) inzake het verlenen van vergunningen expertises bij rechtszaken waarbij het Vlaamse Gewest betrokken is tijdig en accuraat antwoorden op adviesaanvragen 6. Je ontwerpt, begeleidt, stuurt, coördineert en studies voert uit, en kijkt door derden uitgevoerde studies na teneinde een project te verwezenlijken waarvan de uitvoering beantwoordt aan de behoeften van de opdrachtgever definiëren van de probleemstelling, omschrijven van de uit te voeren studie voor optimalisatie van verkeersregelsystemen met vooral verkeerslichten bedenken, uitrekenen en uittekenen van het concept en de studie van nieuwe kruispuntinrichtingen en werking, in het bijzonder deze met verkeerlichten, de aanpassing van bestaande inrichtingen en regelingen aan de evolutie van het verkeer, aan de nieuwe beleidsopties, aan de nieuwe behoeften de meest recente beschikbare gegevens en de meest actuele technieken Selectiereglement functieomschrijving Pagina 3 van 8

4 nazien / controleren van studies uitgevoerd door studiebureaus en van bijkomende studies en plannen van aannemers tijdens de uitvoering van projecten vooral in verband met de (her)inrichting van kruispunten pilootprojecten opzetten, laten uitvoeren en evalueren om te komen tot betere verkeersregelsystemen maken van haalbaarheidsstudies (technisch en economisch) voor eigen diensten 3. Profiel 3.1. Formele deelnemingsvoorwaarden: Je diploma 1 Je hebt een masterdiploma (of gelijkwaardig), bij voorkeur in de industriële wetenschappen of verkeerskunde Competenties en bijkomende verwachtingen Je technische competenties Je hebt een uitgesproken interesse voor of affiniteit met verkeer, mobiliteit en transport Je hebt kennis van informatica : je kan zeer goed overweg met de courante informaticapakketten (Word, Excel, internet, ) en je hebt technische kennis van informatica en verkeer Je hebt bij voorkeur kennis van de sector van de verkeerslichtenregeling en bronnenkennis verworven uit een technische opleiding Je persoonsgebonden competenties Samenwerken Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat op niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook wanneer dit niet onmiddellijk van persoonlijk belang is. Niveau II : Helpt anderen en pleegt overleg Betrouwbaarheid Je handelt vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie. Je komt afspraken na en je neemt je verantwoordelijkheid op. 1 Heb je je diploma in het buitenland behaald? Dan heb je ook een erkenning van niveaugelijkwaardigheid nodig. Je kunt deze aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: Heb je je diploma niet in het Nederlands behaald? Dan moet je ook geslaagd zijn voor een taalexamen bij Selor. Selectiereglement functieomschrijving Pagina 4 van 8

5 Niveau II : Brengt sociale en ethische normen in de praktijk Voortdurend verbeteren Je verbetert voortdurend de werking door gericht te zijn op resultaat en kwaliteit; je bent bereid tot voortdurend leren, en je staat open voor verandering. Niveau II : Ontwikkelt zich binnen de eigen functie en werkt actief mee aan het verbeteren van de uitvoering van taken Klantgerichtheid Met het oog op het dienen van het algemeen belang onderken je de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten en je reageert er adequaat op. Niveau II : Onderneemt acties om voor de klant de meest geschikte oplossing te bieden bij vragen en problemen die minder voor de hand liggen Probleemanalyse Je kan een probleem duiden in zijn verbanden. Op een efficiënte wijze ga je op zoek naar aanvullende en relevante informatie. Niveau II : Legt verbanden en ziet oorzaken Creativiteit Je komt met originele of nieuwe ideeën en oplossingen. Je vindt invalshoeken die afwijken van de gevestigde denkpatronen. Niveau II : Kan met alternatieve ideeën en oplossingen voor de dag komen Resultaatgerichtheid Je onderneemt concrete en gerichte acties met het oog op het behalen en/of overstijgen van doelstellingen. Niveau I : Werkt gericht en actief aan het bereiken van de vastgestelde doelen Flexibel gedrag Je kunt de eigen gedragsstijl veranderen om een gesteld doel te bereiken. Je kunt in verschillende situaties of ten aanzien van verschillende personen op een efficiënte wijze je gedrag aanpassen. Niveau II : Past zijn gedrag doelgericht aan om de gestelde doelstellingen beter (sneller, efficiënter) te kunnen bereiken Initiatief Je onderkent kansen en uit eigen beweging stel je acties voor en/of onderneem je acties. Selectiereglement functieomschrijving Pagina 5 van 8

6 Niveau II : Neemt het initiatief om structurele problemen binnen het eigen takendomein op te lossen Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Je hanteert een schrijfstijl die past bij de boodschap en de doelgroep. Niveau II : Structureert zijn boodschap en hanteert een gepast taalgebruik afhankelijk van de situatie of het publiek Overtuigingskracht Je verkrijgt instemming voor een mening, aanpak of visie door goed onderbouwde argumenten te gebruiken, door dialoog en overleg aan te gaan, door autoriteit (bevoegdheid en deskundigheid) gepast aan te wenden en door gepaste strategieën uit te bouwen Niveau II. Overtuigt door inhoud én aanpak 4. Hoe kan je solliciteren? Solliciteren kan tot en met 7 april Je curriculum vitae en motivatie stuur je, met vermelding van het vacaturenummer 25622, bij voorkeur per mail naar jobs@mow.vlaanderen.be. Als je niet de mogelijkheid hebt om je kandidatuur digitaal te bezorgen kan je deze ook per post opsturen ter attentie van: afdeling Organisatie, Team HRM, Koning Albert II - laan 20 bus 2, 1000 Brussel. 5. Selectieprocedure 2 Screening op basis van de formele deelnemingsvoorwaarden Fase 1: Screening op basis van curriculum vitae en motivatiebrief (relevantie van de werkervaring, motivatie, technische competenties, ) eliminerend Fase 2: verkennende gesprekken eliminerend (18 april 2016 onder voorbehoud) Fase 3: een selectiegesprek (bestaande uit een functiegericht, inhoudelijk gedeelte en een competentiegericht luik) met de jury, vaktechnische case en computergestuurde test(en), waaronder een persoonlijkheidsvragenlijst eliminerend (25 april 2016 onder voorbehoud). 2 Deze selectieprocedure (generiek en functiespecifiek) verloopt via een objectief wervingssysteem zoals vermeld in deel III, hoofdstuk 2 van het VPS en het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie. Conform het VPS kan het principe van het niet-nodeloos hertesten worden toegepast in de selectieprocedure. Selectiereglement functieomschrijving Pagina 6 van 8

7 De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap. We voorzien redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan de selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon onderaan vermeld in de vacature. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kan deelnemen aan de selectie. 6. Aanbod Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning betreft. Je eerste 12 maanden vormen een inwerkperiode met een vormingsprogramma. Wij bieden je 35 dagen vakantie per jaar (vrij op te nemen in overleg met de dienst). Daarnaast ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar (ter compensatie van feestdagen die in het weekend vallen). Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A111) met de bijbehorende salarisschaal. Je aanvangssalaris is minimaal 3019,77 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index zonder ervaring), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Relevante privé-ervaring of als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden (tot maximum 20 jaar). Je ontvangt bovendien vakantiegeld en een eindejaarstoelage. Op de website kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. Je krijgt elektronische maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. De werkgever betaalt 5,91 euro; 1,09 euro draag je zelf bij via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt vergoed door de werkgever. Doe je dit traject of een deel ervan met de fiets, dan kan je een fietsvergoeding aanvragen van 0.21/ km. Je krijgt een gratis basishospitalisatieverzekering. Je kan deze upgraden of gezinsleden aansluiten tegen een gunstig tarief. Je kan via de Sociale Dienst aanspraak maken op een aantal bijkomende voordelen zoals korting voor pretparken en culturele evenementen, een Sinterklaasgeschenk voor je kinderen, Jaarlijks kan je je inschrijven voor een gratis griepvaccinatie. In de hoofdkantoren van de Vlaamse overheid zijn restaurants, waar personeelsleden tegen democratische prijzen kunnen eten. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. Selectiereglement functieomschrijving Pagina 7 van 8

8 Voor de uitvoering van je werk wordt er een laptop en GSM ter beschikking gesteld. Wanneer je de GSM voor privédoeleinden wil gebruiken, kan je gebruik maken van de zeer aantrekkelijke abonnementsvoorwaarden van de Vlaamse overheid. Voor werkgerelateerde verplaatsingen kun je gebruiken maken van een poolwagen van de afdeling. Je kan een aantal dagen per maand telewerken (max. 4 dagen), van thuis uit of in een satellietkantoor van de Vlaamse overheid. Je werkt in een systeem van glijdende werktijden voor een optimale combinatie van werk en privé. Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je terugvinden via de website 7. Meer weten? Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Stanny Van Herzeele Directeur-ingenieur wegeninfrastructuur Tel: stanny.vanherzeele@mow.vlaanderen.be Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden en selectieprocedure kun je contact opnemen met Eline De Smet Intern consultant HRM selectiedeskundige, afdeling Organisatie Tel. : eline.desmet@mow.vlaanderen.be Wil je op de hoogte blijven van de vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar of de vacaturesite van de Vlaamse overheid Voor inhoudelijke informatie over onze activiteiten kan je terecht op Selectiereglement functieomschrijving Pagina 8 van 8