Maliebaan CD Utrecht Cursussen in Den Bosch, Amsterdam en Amersfoort
|
|
- Clara de Jong
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Opleidingen : Juristnet heeft nu meer dan twintig bewindvoerders/schuldhulpverleners in opleiding, heeft nu bewindvoerders aan het werk, organiseert netwerken en zorgmarkten en heeft voor bewindvoerders een franchise concept. Indien u de opleiding met goed gevolg doorlopen heeft is er ook de mogelijkheid voor een vast dienstverband. De laatste jaren steeg het aantal huishoudens met problematische schulden aanzienlijk. In september 2008 betrof het ruim huishoudens. Gemeenten kunnen slechts een kwart van degenen die om hulp vragen, een oplossing bieden. Nu de kredietcrisis de reële economie raakt, kunnen we er vanuit gaan dat het aantal huishoudens dat behoefte heeft aan schuldhulpverlening, de komende jaren verder stijgt Volg nu een opleiding tot bewindvoerder/schuldhulpverlener In 2009 is de toename van huishoudens met grote schulden sterk gestegen. De stijgende hulpvraag kwam ook terecht bij de kerken, diaconie en voedselbanken. Professionele bewindvoerders zijn de hulpverleners van de toekomst.
2 Opleidingen : jobcoaching, reïntegratie coaching, loopbaancoaching, conflict coaching, managementcoach, gezinscoaching, budgetcoaching, organisatie coach, leidinggevend coach. COACHING OPLEIDINGEN 2
3 REINTEGRATIECOACH Wat doet een Reintegratiecoach? Het voeren van gesprekken met langdurig werklozen om ze te motiveren, stimuleren om een traject uit te zetten naar nieuw werk. Deze training is bedoeld voor personen die coach willen worden als reintegratieconsulent en die zich willen verdiepen in de specifieke aspecten van timing en gebruik van welke coachingsinstrumenten. Deze trainingsmodule richt zich op het verkrijgen van kennis, inzicht en oefening in het begeleiden van cliënten naar werk. Er zullen verschillende cases worden aangedragen om ook het beeld te belichten van het scala aan personen met hun specifieke vraagstelling en aanpak. Aan de orde komen klantkontakten, intakegesprekken, communicatie, trajectbegeleiding in stappen, taakgericht casework. Voorop staat het meesterschap van de coach zelf, dat je zelf in de eerste plaats lekker in je vel zit en bent wie je bent en werkt met een jou passende keuze uit het hele scala aan coachingsinstrumenten. DE JOB COACH Kennis en vaardigheden komen samen in attitude die past bij een jobcoach; Procesgericht kunnen begeleiden, uitgaande van de mogelijkheden van de cliënt; De jobcoach stimuleert de cliënt tot ontwikkeling; de jobcoach signaleert wat aansluit bij en opgepakt wordt door de cliënt en borduurt daar op voort; Niet alleen de cliënt wordt begeleid door de jobcoach, maar ook de werkgever (en het sociale en professionele netwerk van de cliënt).de Beroepsvereniging Jobcoaches Nederland is van mening dat er pas sprake kan zijn van een volwaardige jobcoach, indien de jobcoach tenminste twee jaar werkzaam is geweest binnen een begeleid werken organisatie of re-integratiebedrijf. Voor die tijd is de werknemer die jobcoaching uitvoert een aspirant-jobcoach (werk- en opleidingseisen komen later aan de orde). De Beroepsvereniging Jobcoaches Nederland vindt dat de jobcoach zou moeten voldoen aan een samenhangend geheel van kennis, vaardigheden en attitude: Een jobcoach: (BRON: Ned beroepsver.jobcoaches) begeleidt mensen die niet zonder ondersteuning werk kunnen vinden en behouden naar een betaalde baan op de vrije arbeidsmarkt biedt hiertoe systeemgerichte begeleiding 3
4 Doel gaat uit van werk dat past bij de talenten en de ontwikkelingsmogelijkheden van de werknemer gaat uit van een werkomgeving die past bij de werknemer loonvormend werk met een loonwaarde en een arbeidsovereenkomst. Om dit doel te bereiken is een onderdeel van het werk van de jobcoach de toeleiding naar werk, ook als dat op dat moment nog het karakter heeft van sociale activering of een voorschakeltraject. De sociale context bepaalt de lengte van het ontwikkelingstraject. Wanneer onbetaald werk geen perspectief biedt op betaald werk noemen we het geen jobcoaching. Kerntaken Kennis en vaardigheden komen samen in attitude die past bij een jobcoach; Procesgericht kunnen begeleiden, uitgaande van de mogelijkheden van de cliënt; De jobcoach stimuleert de cliënt tot ontwikkeling; de jobcoach signaleert wat aansluit bij en opgepakt wordt door de cliënt en borduurt daar op voort; Niet alleen de cliënt wordt begeleid door de jobcoach, maar ook de werkgever (en het sociale en professionele netwerk van de cliënt). De Beroepsvereniging Jobcoaches Nederland is van mening dat er pas sprake kan zijn van een volwaardige jobcoach, indien de jobcoach tenminste twee jaar werkzaam is geweest binnen een begeleid werken organisatie of re-integratiebedrijf. Voor die tijd is de werknemer die jobcoaching uitvoert een aspirant-jobcoach (werken opleidingseisen komen later aan de orde). De Beroepsvereniging Jobcoaches Nederland vindt dat de jobcoach zou moeten voldoen aan een samenhangend geheel van kennis, vaardigheden en attitude: Kennis doelgroepgericht arbeidsmarkt afhankelijk van organisatie; specialisatie behorend bij organisatie; anders breed inzetbaar; ziekteleer: beperkingen kunnen vertalen naar mogelijkheden (niet ziekte zelf centraal stellen); doelgroep: mensen die langdurige ondersteuning nodig hebben bij in de persoon gelegen factoren. kennis van bedrijfsklimaat en -processen; inzicht in functies, activiteiten en taken binnen arbeidsorganisaties; kennis van de economie in de regio: lokale arbeidsmarkt; kennis van baananalyse. 4
5 instrumenten / interventies kennis van methodieken; gesprekstechnieken; leiderschapstijlen; leerstijlen. wet en regelgeving Vaardigheden algemeen wettelijke instrumenten kennen en hun toepassing; arbeidsrecht en sociaal verzekeringsrecht. kunnen analyseren; zakelijkheid; door kunnen vragen; goed kunnen communiceren (schriftelijk en mondeling); inlevingsvermogen; creatief zijn; besluitvaardig; kunnen aangaan van een vertrouwensrelatie en deze behouden; grenzen stellen; om kunnen gaan met diverse niveaus in een organisatie; kunnen functioneren binnen een spanningsveld van 3 of misschien wel 4 opdrachtgevers (werknemer, werkgever, financier en de eigen werkgever) acquireren van banen. beroepsgericht agogisch kunnen begeleiden gericht op werk; een combinatie van kennis, vaardigheden en attitude. 5
6 Attitude stimuleren tot ontwikkelen; gevoelig zijn voor wat aansluit bij de leerstijl van de cliënt; empatisch vermogen; contacten kunnen leggen; proactief kunnen handelen; weten wanneer je welke rol, positie moet kiezen; om kunnen gaan met feedback; kunnen reflecteren op eigen handelen; kunnen omgaan met belangenverstrengeling; problemen zelfstandig kunnen oplossen, denken in mogelijkheden; creativiteit; goede match kunnen maken vanuit het referentiekader van de cliënt ( open minded ). Opleidingseisen De Beroepsvereniging jobcoaches Nederland is het er over eens dat een jobcoach een beroep is waar minimaal een HBO-diploma bij hoort. Redenen hiervoor zijn dat de jobcoach in staat moet zijn in complexe situaties zelfstandig te kunnen opereren, waarbij er een samenhang moet zijn van handelen dat gebaseerd is op theorie, visie en methodiek om een arbeidstoeleidingstraject van een cliënt te kunnen begeleiden. En in te kunnen schatten welke ondersteuningsbehoefte nodig is. Dit vereist een juiste attitude naar zowel de cliënt, werkgever en opdrachtgever. 6
7 Opleidingen : Bewindvoerder, budgetcoaching schuldhulpverlener BEDRIJFSRECHT BEWINDVOERDERS OPLEIDINGEN De laatste jaren steeg het aantal huishoudens met problematische schulden aanzienlijk. In september 2008 betrof het ruim huishoudens. Gemeenten kunnen slechts een kwart van degenen die om hulp vragen, een oplossing bieden. Nu de kredietcrisis de reële economie raakt, kunnen we er vanuit gaan dat het aantal huishoudens dat behoefte heeft aan schuldhulpverlening, de komende jaren verder stijgt 7
8 OPLEIDINGEN zorgmentor/ zorgmakelaar zorgcoaching/ MEDIATOR MEDIATOR schuldbemiddeling, familierecht Omgangsregeling, echtscheiding, zorg, conflicten, arbeidsrecht. Onze visie 8
9 Wij zijn maatschappelijk betrokken, werken aan concrete resultaten en nemen de lokale context als uitgangspunt. Naast kennisoverdracht is kennisontwikkeling onze kracht. Kennis ontwikkelen doen we bijvoorbeeld door professionals met elkaar in contact te brengen en ze actief kennis en ervaringen te laten delen. Daarmee stroomt bestaande kennis beter door en ontstaan nieuwe ideeën en oplossingen. We zetten hierbij werkmethodes in zoals kennisuitwisselingbijeenkomsten, digitale hulpmiddelen als websites en nieuwsbrieven en een scala aan netwerkactiviteiten. We werken aan tal van projecten in samenwerking met onze doelgroepen. Concrete producten zijn adviezen, trainingen en cursussen, publicaties en methodieken. Onze visie is dat eigen, nieuwe, oplossingen het meest waardevol zijn, en dat wij slechts helpen om deze (weer) te verzinnen en uit te voeren. Wij geloven erin dat (mensen in) bedrijven een groot ontwikkelpotentieel hebben. Wat hiervoor nodig is, is aansluiten bij alles wat er al leeft, en benutten wat er aan ervaring en kennis is. Juist door aan te sluiten, kan de grootste kracht naar voren worden ontwikkeld. We helpen betrokkenheid en resultaat hand in hand te laten gaan voor blijvend succesvolle ondernemingen. Coaching en teamontwikkeling gericht op leiderschap, focus en verbinding zijn de kern van ons aanbod OPLEIDING EN TRAINING WIE IS UW JURIDISCH BEGELEIDER, OPLEIDER EN COACH? mr drs GM van Duin Ik ben zowel jurist als sociaal pedagoog met generiek maatschappelijk werk als vooropleiding en als jurist gespecialiseerd in gezondheidsrecht, arbeidsrecht, bestuursrecht en uitkeringszaken. Ruim zeven jaar lang werkzaam geweest in de zorg als groepsbegeleider/maatschappelijk werker. Werkzaam geweest in het onderwijs als docent/opleider/trainer en werkzaam geweest als bedrijfsopleider, commerciele trainingen. Ruim 21 jaar ervaring als docent/opleider, trainer voor trainers, bedrijfsopleider en consultant opleidingen, begeleider in moeilijke situaties en onderwijs. In het onderwijs ben ik werkzaam geweest als docent voor startende ondernemers (MBO) waarbij studenten geleerd werd ondernemingsplannen te maken en ondernemingen te beginnen, in het HBO ben ik werkzaam geweest als trainer/docent methodieken en vaardigheden. Bij individuele begeleidingen gebruik ik de methodiek taakgericht casework. Een zeer beproefde methode van individuele begeleiding. Supervisie en intervisie zijn onderdelen van de methode 9
10 Wat doet een coach? Volgens de definitie van de NOBCO (Ned.orde van beroepscoaches): Coaching is een gestructureerd en doelgericht proces waarbij de coach op interactieve wijze aanzet tot effectief gedrag door bewustwording en persoonlijke groei, het vergroten van zelfvertrouwen en exploreren ontwikkelen en toepassen van eigen mogelijkheden. Volgens mijn definitie: Coaching is het versterken van het leer en probleemoplossend vermogen doormiddel van onderwijs, leersituatie en consultatie. Kwaliteits keurmerk Stichting Juristnet / adviesnet.org heeft een eigen kwaliteitskeurmerk ontwikkeld waarbij het uitgangspunt de professionalisering van de coaches is. Het beheer van dit keurmerk ligt bij Juristnet.nl keurmerken en opleidingen. Waarom een kwaliteits keurmerk? Coaching is een vrij beroep en iedereen mag zich coach noemen. Iemand die geen enkele voor opleiding heeft ook. Er zijn ook coaches die een coach school doorlopen en een opleiding ontvangen van opleiders die zelf geen enkele vooropleiding hebben. De opleider mag minstens een universitaire opleiding hebben op het gebied van psychologie of pedagogiek en zijn haar doctoraal daarin hebben behaald. De coaches in opleiding dienen te worden geschoold naar HBO denk en werk niveau waarvan de kwalificaties ook op HBO niveau worden getoetst. Register systeem Nadat een coach door ons is opgeleid wordt hij/zij geregistreerd in ons register systeem. Door te voldoen aan de eisen van het kwaliteitskeurmerk kan een coach aantonen serieus bezig te zijn met zijn/haar vak. 10
11 Assesments Assessments oftewel beoordelingen hebben als doel het in kaart brengen van vermogens, vaardigheden en kwaliteiten op competentieniveau. Een competentie is objectief meetbaar gedrag. De bevindingen uit een assessment dienen om organisaties en medewerkers te ondersteunen bij het nemen van belangrijke beslissingen op het gebied van doorgroeiperspectief, personeelsselectie en loopbaanplanning OPLEIDINGS ONDERDELEN - casus besprekingen professie - professie en communicatie gesprekstrainingen - werkgroep jobcoaching - taakgericht case work - coaching methodieken job coaching en reïntegratie Coaching functies: Bevorderen van zelfstandig leren Mogelijkheden van trainingen en opleiden Het gebruik van leermiddelen Leerdoelen maken De rol van motivatie Didactische aanwijzingen Didactische maatregelen nemen Didactische variabelen Didactische werkvormen De functies van een opleider/trainer/ coach De rol van de trainer/ opleider/ coach Wat is leren eigenlijk? Methodisch opleiden coachen 11
12 De cursist leren laten leren Welke manieren van leren zijn er? Evalueren Functioneringsgesprekken houden Toetsen van het leerresultaat 12
13 MEDIATION Om opdrachten te verkrijgen van de rechtbank moet u gecertificeerd zijn. U STELT ALS DESKUNDIG MEDIATOR/COACH DE AFSPRAKENREGELING VAST IN EEN VASTSTELLINGSOVEREENKOMST EN DRAAGT ZORG VOOR DE NALEVING DAARVAN MEDIATORS WORDEN OPGELEID VOLGENS DE KWALIFICATIES VAN HET NEDERLANDS MEDIATOR INSTITUUT. DE OPLEIDING MEDIATOR RECHT OMVAT; - WAT IS MEDIATION EN WELKE VORMEN ZIJN ER - jurisprudentie MEDIATION - conflicthantering en onderhandelen - jurisprudentie mediation, de vaststellingsovereenkomst - organisatie van de mediation - MEDIATION COACHING - nakoming en wanprestatie - aansprakelijkheid van de niet meewerkende partij - professie en communicatie De training professie en communicatie bevat de onderdelen: - intake en probleemstelling - diagnose vaardigheden - adviesvaardigheden - gespreks vaardigheden - houding en attitude vorming - luistervaardigheden - interview vaardigheden - taakgericht case work volgens de NEN normen professie en DNV CERTIFICERING. NA DE OPLEIDING GAAT U ZICH VESTIGEN ALS ZELFSTANDIG MEDIATOR (ZZP) U WORDT OPGELEID VOLGENS DE NORMEN VAN DE LANDELIJKE KWALIFICATIES MBO JURIDISCH MEDEWERKER EN VOLGENS DE KWALIFICATIES VAN HET LANDELIJK OPLEIDINGSOVERLEG ( HBO RAAD) SOCIAAL JURIDISCH WERK in MWD. DEZE KWALIFICATIES WORDEN VOORTDUREND GETOETST EN IN ASSESMENT GENOMEN. DE EINDTERMEN VAN DEZE KWALIFICATIES VORMEN DE EINDTOETS. 13
14 OPLEIDINGSONDERDELEN: Training taakgericht casework: een training voor budgetbeheerders, ambulant begeleiders en maatschappelijk werkers. Tijdens deze module werken de deelnemers concreet aan een aantal competenties waarover een men moet beschikken. In het dossier zit een aantal angels, valkuilen, schijnbare tegenstellingen, jurisprudentie en complexe vragen. Deelnemers krijgen ze een aantal opdrachten en korte inleidingen over achtergronden en jurisprudentie. De inhoud is echter slechts één deel. Ook het contact met de klant zelf komt uitgebreid aan de orde. Hoe breng je bijvoorbeeld de boodschap op een begrijpelijke manier over? Na de cursus heeft men geleerd effectieve hulp te bieden en de clienten zelfstandig aan taken te laten werken die noodzakelijk zijn voor het verbeteren van eigen functioneren. Assessment methodieken en testafname Voor het afnemen van assessments heeft adviesnet.org diverse persoonlijkheidsvragenlijsten, cognitieve capaciteitentests en praktijkopdrachten tot haar beschikking. De praktijkopdrachten die specifiek voor assessments zijn ontwikkeld zijn intensief onderzocht op kwaliteit en bruikbaarheid. Structureel bestaat een assessment uit de volgende methodieken: Cognitieve capaciteitentests Persoonlijkheidsvragenlijsten Motivatievragenlijst Criteria gericht interview Afhankelijk van het type assessment wordt daarnaast een selectie gemaakt uit de volgende praktijkopdrachten: Rollenspel Schrijfopdracht Planopdracht 14
15 Docent coach bewindvoering/ schuldhulpverlening Arie van der Giessen bevoegd docent economie Wat doet een bewindvoerder? Beschermingsbewind (tijdelijk of blijvend) Onder bewindstelling is van toepassing op goederen van mensen die door hun lichamelijke of geestelijke toestand tijdelijk of blijvend niet in staat zijn om hun financiële belangen te behartigen. Zijn de goederen van iemand geheel of gedeeltelijk onder bewind gesteld, dan mag die persoon niet meer zelfstandig daarover beslissen. De bewindvoerder gaat dan over het beheer van de goederen. Aanpak De cliënt kan zelf niet meer beslissen hoe hij of zij de financiële zaken geregeld wil hebben. Een bevoegde arts geeft aan wanneer hiervan sprake is. Aan de kantonrechter wordt gevraagd de goederen van de cliënt onder bewind te stellen. De kantonrechter toetst of dit werkelijk noodzakelijk is. Men begeleidt de cliënt of zijn/haar familie bij de aanvraag van de onder bewindstelling en verzorgt daarna de administratie. De bewindvoerder legt verantwoording af aan de kantonrechter en de cliënt. De bewindvoerder zorgt onder andere voor afhandeling van de post, betaling van vaste lasten en het aanvragen van voorzieningen ter verhoging van het inkomen. Alle post komt binnen bij de bewindvoerder en alle inkomsten worden gestort op een budgetbeheer rekening op naam van de rechthebbende. De beschikking over deze budgetbeheer rekening ligt in handen van de bewindvoerder. Afhankelijk van de wensen en mogelijkheden wordt huishoudgeld overgeboekt op een rekening waarover de rechthebbende zelf de beschikkingsbevoegdheid heeft. Beschermingsbewind: Een bewindvoerder behartigt de financiële belangen van personen die daar vanwege hun lichamelijke of psychische toestand of vanwege sociale omstandigheden niet zelf toe in staat zijn. Tot de taak van de bewindvoerder behoort het administreren en beheren van de onder bewind gestelde goederen en toekomstige goederen. Onder goederen wordt verstaan, gelden (banksaldi, loon, pensioen, uitkering, etc.), maar ook meubilair, sieraden, onroerende zaken, effecten, vorderingen en schulden. Onder bewindstelling is een maatregel die een kantonrechter in kan stellen en is alleen bestemd voor meerderjarigen. Iemand van wie het vermogen onder bewind is gesteld, mag daarover niet meer zelfstandig beslissen. 15
16 De bewindvoerder maakt binnen drie maanden na zijn benoeming een lijst met een beschrijving van het inkomen en vermogen dat onder bewind is gesteld. Dit rapport moet aan de rechtbank, sector kanton, toegestuurd worden. De bewindvoerder legt gedurende het bewind verantwoording af aan de kantonrechter en aan de cliënt. De kantonrechter bekijkt of de administratie op een correcte wijze wordt uitgevoerd. Inkomensbeheer Bij inkomensbeheer (ook budgetbeheer of vermogensbeheer genaamd) wordt administratieve hulp geboden bij het beheer van het inkomen van de cliënt. De bewindvoerder maakt samen met de cliënt afspraken over de besteding van het inkomen. De cliënt ondertekent een overeenkomst waarin de afspraken tussen de bewindvoerders organisatie en de cliënt zijn vastgelegd. Vervolgens zorgt de bewindvoerder er voor dat de betalingen - na ontvangst van het inkomen - iedere maand volgens opgave worden uitgevoerd. Voor mensen die moeite hebben om evenwicht te vinden tussen inkomsten en uitgaven kan inkomensbeheer een oplossing bieden OPLEIDINGSONDERDELEN Onderdeel BEWINDVOERDERSTAKEN De bewindvoerder zorgt onder andere voor afhandeling van de post, betaling van vaste lasten en het aanvragen van voorzieningen ter verhoging van het inkomen. Alle post komt binnen bij de bewindvoerder en alle inkomsten worden gestort op een budgetbeheer rekening op naam van de rechthebbende. De beschikking over deze budgetbeheer rekening ligt in handen van de bewindvoerder. Afhankelijk van de wensen en mogelijkheden wordt huishoudgeld overgeboekt op een rekening waarover de rechthebbende zelf de beschikkingsbevoegdheid heeft. Beschermingsbewind (tijdelijk of blijvend) Onder bewindstelling is van toepassing op goederen van mensen die door hun lichamelijke of geestelijke toestand tijdelijk of blijvend niet in staat zijn om hun financiële belangen te behartigen. Zijn de goederen van iemand geheel of gedeeltelijk onder bewind gesteld, dan mag die persoon niet meer zelfstandig daarover beslissen. De bewindvoerder gaat dan over het beheer van de goederen. De stichting kan de bewindvoering voor cliënten op zich nemen 16
17 In dit onderdeel zijn de leerdoelen afgestemd op de wettelijke maatregelen. U leert uit jurisprudentie wanneer een beschermingsbewind door de kantonrechter wordt ingesteld en onder welke voorwaarden de bewindvoerder ontslag kan nemen of welke criteria de rechter gebruikt om op verzoek van de onder bewind gestelde de bewindvoerder te ontslaan. In dit onderdeel leert men tevens de taken van de bewindvoerder in schuldsaneringen en de afscherming van de taken van de bewindvoerder in WSNP. Assesments Assessments oftewel beoordelingen hebben als doel het in kaart brengen van vermogens, vaardigheden en kwaliteiten op competentieniveau. Een competentie is objectief meetbaar gedrag. De bevindingen uit een assessment dienen om organisaties en medewerkers te ondersteunen bij het nemen van belangrijke beslissingen op het gebied van doorgroeiperspectief, personeelsselectie en loopbaanplanning. Onderdeel Beschermingsbewind Beschermingsbewind: Een bewindvoerder behartigt de financiële belangen van personen die daar vanwege hun lichamelijke of psychische toestand of vanwege sociale omstandigheden niet zelf toe in staat zijn. Tot de taak van de bewindvoerder behoort het administreren en beheren van de onder bewind gestelde goederen en toekomstige goederen. Onder goederen wordt verstaan, gelden (banksaldi, loon, pensioen, uitkering, etc.), maar ook meubilair, sieraden, onroerende zaken, effecten, vorderingen en schulden. Onder bewindstelling is een maatregel die een kantonrechter in kan stellen en is alleen bestemd voor meerderjarigen. emand van wie het vermogen onder bewind is gesteld, mag daarover niet meer zelfstandig beslissen. De bewindvoerder maakt binnen drie maanden na zijn benoeming een lijst met een beschrijving van het inkomen en vermogen dat onder bewind is gesteld. Dit rapport moet aan de rechtbank, sector kanton, toegestuurd worden De bewindvoerder legt gedurende het bewind verantwoording af aan de kantonrechter en aan de cliënt. De kantonrechter bekijkt of de administratie op een correcte wijze wordt uitgevoerd. In dit onderdeel zijn de leerdoelen afgestemd op de concrete taken van de bewindvoerder, administratie en administratieve software zijn hiervan leeronderdelen. 17
18 Onderdeel Budgetbeheer Inkomensbeheer Bij inkomensbeheer (ook budgetbeheer of vermogensbeheer genaamd) wordt administratieve hulp geboden bij het beheer van het inkomen van de cliënt. De bewindvoerder maakt samen met de cliënt afspraken over de besteding van het inkomen. De cliënt ondertekent een overeenkomst waarin de afspraken tussen de bewindvoerders organisatie en de cliënt zijn vastgelegd. Vervolgens zorgt de bewindvoerder er voor dat de betalingen - na ontvangst van het inkomen - iedere maand volgens opgave worden uitgevoerd. Voor mensen die moeite hebben om evenwicht te vinden tussen inkomsten en uitgaven kan inkomensbeheer een oplossing bieden. Budget coaching is een belangrijke aanvulling op budgetbeheer. Training taakgericht casework: een training voor budgetbeheerders, ambulant begeleiders en maatschappelijk werkers. Tijdens deze module werken de deelnemers concreet aan een aantal competenties waarover een men moet beschikken. In het dossier zit een aantal angels, valkuilen, schijnbare tegenstellingen, jurisprudentie en complexe vragen. Deelnemers krijgen ze een aantal opdrachten en korte inleidingen over achtergronden en jurisprudentie. De inhoud is echter slechts één deel. Ook het contact met de klant zelf komt uitgebreid aan de orde. Hoe breng je bijvoorbeeld de boodschap op een begrijpelijke manier over? Na de cursus heeft men geleerd effectieve hulp te bieden en de clienten zelfstandig aan taken te laten werken die noodzakelijk zijn voor het verbeteren van eigen functioneren. Onderdeel Schuldhulpverlening In dit onderdeel leert u wat de deurwaarders en incasso bureau s mogen en niet mogen. U leert een berekening van de beslagvrije voet te maken. De beslagvrije voet is het bedrag wat deurwaarders bij beslaglegging vrij moeten laten. U leert wat de overeenkomst is tussen een beslagvrije voet en de berekening van de aflossingscapaciteit van een schuldenaar. U leert als bewindvoerder de minnelijke schuldregeling uit te voeren. Aan de hand van jurisprudentie over beslagen en beslagvrije voet leert u hoe de rechtbanken oordelen in bepaalde zaken. Voorts leert u de methode van stabilisatie van een financieel huishouden, het wettelijke schuldsaneringstraject, het uitvoeren van een liquidatie akkoord en wanneer een dwangakkoord mogelijk is. De opleiding bestaat uit de onderdelen: 18
19 Aanmelding, intake, advies, interventie, verzoekschriften en nazorg van cliënten Betalingsregelingen, budgetbeheer, budgetcoaching Beschermingsmaatregelen (Juridische context) Basiscursus Schuldhulpverlening - dé juiste voorbereiding op het NEN module A, C en D examen module A "Aanmelding, intake, advies, crisisinterventie, verzoekschriften en nazorg" module C "Schuldbemiddeling en betalingsregelingen" module D "Betalingsregelingen, budgetbeheer en nazorg" De certificatie zal moeten gaan leiden tot een toetsbaar systeem waarin gecertificeerde schuldhulpverleners en schuldhulpverleningsorganisaties kunnen worden onderscheiden van niet gecertificeerde schuldhulpverleners en schuldhulpverleningsorganisaties. Deze norm zal tot hiermee tot meer zekerheid over het schuldhulpverleningsproces moeten leiden voor schuldenaar èn schuldeiser. De training is gericht op de dagelijkse praktijk van de bewindvoerder/ SCHULDHULPVERLENER, maar is ook interessant voor beroepsgroepen die veel te maken krijgen met bewindvoerders of onder bewind gestelde personen. Veel aandacht is er ook voor bewustwording van de positie van de bewindvoerder ten opzichte van anderen.. Hij/zij kan een buitengerechtelijke regeling treffen met al uw schuldeisers. Dit noemen we het minnelijke traject. Binnen 3 maanden na zijn/haar benoeming zal de bewindvoerder een boedelbeschrijving opstellen en in leveren bij de kantonrechter Elke training komen uw persoonlijke leervragen aan bod. Elke training kan er daarom inhoudelijk anders uitzien en is afgestemd op uw vragen. De cursussen worden in kleine groepjes gegeven. PROFESSIE EN COMMUNICATIE 19
20 De training professie en communicatie bevat de onderdelen: - intake en probleemstelling - diagnose vaardigheden - adviesvaardigheden - gespreks vaardigheden - houding en attitude vorming - luistervaardigheden - interview vaardigheden - taakgericht case work volgens de NEN normen professie. De training is bedoeld voor middenkader, bestuurders van verenigingen en stichtingen, trainers, adviseurs, hulpverleners, bijstandsconsulenten, coaches, dienstverleners, die daadwerkelijk hun professionele houding en communicatie willen aanscherpen. Na de training voelt u zich zekerder in de omgang met clienten en weet u de voetangels en klemmen van de communicatie te beheersen. De inhoud van de training wordt afgestemd op de persoonlijke leerbehoeften van cursist. Aan het eind van de opleiding ontvangt men - na het behalen van de tentamens - een certificaat. Het certificaat geeft aan dat u gekwalificeerd bent voor het beroep waarin u de training/cursus heeft gevolgd. Tijdens de opleiding kunt u al werkzaam zijn. U wordt direct ingezet bij de werving en intakes van uw clienten. Zo bouwt u tijdens de opleiding uw eigen praktijk op. Wij investeren in mailings en zijn behulpzaam met faciliteiten. Ook bestaat de mogelijkheid direct als ZZP aan de slag te gaan. Investering: U investeert in de opleiding een bedrag van 1000 euro excl btw. Inbegrepen zijn alle werkgroepen totdat u gediplomeerd bent, catering en readers. Gratis licentie software voor uw administratie en wij betalen het eerste jaar contributie van de branchevereniging. Voorts investeren wij een deel in gezamenlijke marketing en netwerken. U wordt gediplomeerd bewindvoerder/schuldhulpverlener. 20
21 REGISTER BEWINDVOERDERS Register is een actieve en praktijkgerichte organisatie Het gaat om gezamenlijke activiteiten op het gebied van: Belangenbehartiging: de nieuwe combinatie is de belangrijkste beroepsorganisatie van adviseurs De koepelorganisatie is een belangrijke gesprekspartner voor tal van partijen Kwaliteitsbevordering: gezamenlijk kan een bredere vaktechnische ondersteuning en kennisoverdracht aan de leden worden geboden. Ondersteuning: in de combinatie kunnen belangrijke schaalvoordelen worden behaald. Opleidingen: het beroep van bewindvoerder dient nog meer onder de aandacht van potentiële studenten te worden gebracht. De krachtenbundeling en gerichte werving moeten zorgen voor een constante toeloop van studenten. Naast de koepelorganisatie is mede verantwoordelijk voor de Permanente Educatie en de controle daarop, het toelatingsbeleid en de tucht- en beroepsrechtspraak. TUCHTRECHTSPRAAK Voor u als klant is kwaliteit van essentieel belang. Als client moet u erop kunnen rekenen dat uw bewindvoerder úw belangen dient. En dat hij/zij alle ins-en-outs kent van het vak, zodat u verzekerd bent van de optimale oplossing. Adviseurs die lid zijn beschikken over actuele vakinhoudelijk kennis op het gebied van advies. Zij houden voortdurend hun kennis op peil door het lezen van vakliteratuur en het volgen van permanente educatie. U bent dus verzekerd van een up-to-date advies. Toch kan het natuurlijk een keer voorkomen dat een cliënt niet helemaal tevreden is over de geboden prestatie of dienstverlening. U kunt dan een klacht indienen. DE BEROEPSVERENIGINGEN Het beroep bewindvoerder is geen beschermd beroep. Daarom is het van belang dat goed opgeleide adviseurs zich aansluiten bij een beroepsvereniging De doelstelling van deze verenigingen is de behartiging van de belangen van haar leden in brede zin; zij overleggen intensief met de overheid en politiek en bieden informatie en daadwerkelijke hulp bij de praktijkuitoefening. Wij organiseren en ontwikkelen gezamenlijke activiteiten op het gebied van belangenbehartiging, kwaliteitsbevordering, ondersteuning en opleidingen. 21
Opleidingen : Bewindvoerder, budgetcoaching schuldhulpverlener BEDRIJFSRECHT
Opleidingen : Juristnet heeft nu meer dan twintig bewindvoerders/schuldhulpverleners in opleiding, heeft bewindvoerders aan het werk, organiseert netwerken en zorgmarkten en heeft voor bewindvoerders een
Nadere informatieBudgetbeheer Bewindvoering beschermingsbewind Budgetcoaching voor ondernemers Schuldhulpverlening
Juristnet Financiele zorg Budgetbeheer Bewindvoering beschermingsbewind Budgetcoaching voor ondernemers Schuldhulpverlening Juristnet reintegratie dienstverlening inclusief Leer en werk trajecten 2014
Nadere informatiePRAKTIJKGERICHTE SCHULDHULPVERLENING
PRAKTIJKGERICHTE SCHULDHULPVERLENING DÉ OPLEIDING DIE DE THEORIE DIRECT TOEPASBAAR MAAKT IN DE PRAKTIJK EN DE PRAKTIJK RUIMSCHOOTS AAN BOD LAAT KOMEN IN DE THEORIE. GiB training en advies heeft de opleiding
Nadere informatieCursusinformatie. Opleidingen Informatie. Juristnet Nice Move Boost je kennis
Cursusinformatie Opleidingen Informatie Juristnet Nice Move Boost je kennis 2015 5 WEET U DAT DE KWALITEITSEISEN WORDEN VER- SCHERPT EN DAT U NOG TWEE JAAR DE TIJD HEEFT OM DAAR AAN TE VOLDOEN? DE BETERE
Nadere informatieJuristnet reintegraties en sociale innovaties Maliebaan 45 3581 CD Utrecht telefoon 030 2731433 Email juristnetsolutions@aol.com
Juristnet reintegratie dienstverlening inclusief Leer en werk trajecten 2014 En inclusief innovatieve reintegratie dienstverlening c.q. 12 XR en LT reintegratie trajecten 1 Juristnet reintegraties inleiding.
Nadere informatieBudgetcoaching. Hand en lesboek praktijk
Budgetcoaching Hand en lesboek praktijk 2 Budgetcoaching Hand en lesboek praktijk Mr drs Gerard M van Duin 3 Schrijver: mr drs GM van Duin Coverontwerp: GM van Duin ISBN: 9789491461019 Uitgegeven via:
Nadere informatieJuristnet reintegraties en sociale innovaties Maliebaan 45 3581 CD Utrecht telefoon 030 2731433 Email juristnetsolutions@aol.com
Juristnet reintegratie dienstverlening inclusief Leer en werk trajecten 2014 En inclusief innovatieve reintegratie dienstverlening c.q. 12 XR en LT reintegratie trajecten 1 Juristnet reintegraties inleiding.
Nadere informatiePost HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider
Post HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider Combo Emonomy Combo Emonomy heeft een lange historie en traditie in methodiekontwikkeling, onderzoek, opleiding, coaching en advies op het gebied van arbeidsontwikkeling,
Nadere informatieJuristnet opleidingen MBO NICEMOVE Maliebaan 45 3581 CD Utrecht www.mbo-nicemove.nl nicemoveopleidingen.nl
Betreft OPLEIDING MBO4 FINANCIEEL JURIDISCH HULPVERLENER OPLEIDING naar de kwalificaties van MBO4 JURIDISCH ADMINISTRATIEF DIENSTVERLENER TOEGEKEND OPLEIDINGSDOMEIN ECONOMIE EN ADMINISTRATIE CREBONUMMER
Nadere informatieInformatiebrochure. voor zakelijke en particuliere relaties. Postbus 1054 1810 KB Alkmaar. Tel. 072-5123480 (ma. t/m do. van 9.30-11.
Informatiebrochure voor zakelijke en particuliere relaties Postbus 1054 1810 KB Alkmaar Tel. 072-5123480 (ma. t/m do. van 9.30-11.00) e-mail: info@schuld-vrij.nl Internet site: www.schuld-vrij.nl Inhoud
Nadere informatieVERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON. Geaccrediteerd door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen VERTROUWENSPERSOON
VERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON Geaccrediteerd door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen VERTROUWENSPERSOON VERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON Introductie
Nadere informatieDEBEWIND VOERDER. Het verschil tussen bewindvoering Wsnp en beschermingsbewind
DEBEWIND VOERDER 2017 Het verschil tussen bewindvoering Wsnp en beschermingsbewind BEWINDVOERING ALGEMEEN In de schuldhulpverlening wordt vaak gesproken over bewindvoering. Maar wat houdt dit in? Soms
Nadere informatieModulaire Opleiding Professionele Schuldhulpverlening
Modulaire Opleiding Professionele Schuldhulpverlening STEL UW EIGEN OPLEIDINGSPAKKET SAMEN, AFGESTEMD OP UW WENSEN EN ERVARING. Vanaf het maart 2010 biedt Daniels & Dekkers de mogelijkheid u als professioneel
Nadere informatieVisie en eindtermen voor jobcoachopleidingen
Visie en eindtermen voor jobcoachopleidingen Versie 1.0 12 april 2012 Inhoudsopgave blz. Voorwoord 2 Algemeen -Visie 3 -Methodiek 4 Intake/assessment 5 Jobfinding 6 Coaching on the job 7 Definitielijst
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER PERSOONSGEBONDEN BUDGET VERPLEGING EN VERZORGING. DEEL 1: verpleegkundig- deel
AANVRAAGFORMULIER PERSOONSGEBONDEN BUDGET VERPLEGING EN VERZORGING DEEL 1: verpleegkundig- deel 1. Zorgverzekeraar (van persoon voor wie het pgb wordt aangevraagd) Dit formulier is voor: a.s.r. basis ziektekostenverzekeringen
Nadere informatieBudget oké hét alternatief voor beschermingsbewind waarbij u als gemeente wel regie heeft
Budget oké hét alternatief voor beschermingsbewind waarbij u als gemeente wel regie heeft De toestroom van beschermingsbewind neemt aanzienlijk toe. Een groei van het aantal mensen onder bewind waar u
Nadere informatieBeschermingsbewind, curatorschap en financieel beheer
Beschermingsbewind, curatorschap en financieel beheer 2013.1 Over Sofiad Brede en veelzijdige dienstverlening Sofiad Bewind B.V. is een voorzetting van de bewindvoerderspraktijk van Sofiad. Momenteel bestaat
Nadere informatieOpleidingsinstituut Inhoud scholing Datum Inhoud. Vaard.
Opleidingsinstituut Inhoud scholing Datum Inhoud. Vaard. Flanderijn Minnelijke & gerechtelijke incasso 7 maart en 27 okt 2016 6 Flanderijn De overheid als schuldeiser 25 mei en 4 nov 2016 6 Flanderijn
Nadere informatieWIE ZIJN WIJ? VERANTWOORDELIJKHEID
VERANTWOORDELIJKHEID WIE ZIJN WIJ? Pro Bewind is een kantoor dat zich richt op curatele, mentorschap of een combinatie van bewindvoering en mentorschap. Het kantoor is gevestigd in Valkenswaard. Pro Bewind
Nadere informatieTraining Resultaatgericht Coachen
Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.
Nadere informatiePortfolio Jobcoach. Richtlijnen t.a.v. werkwijze en inhoud t.b.v. toetsing Register voor jobcoaches
Portfolio Jobcoach Richtlijnen t.a.v. werkwijze en inhoud t.b.v. toetsing Register voor jobcoaches 1 Inhoudsopgave Doel portfolio... 3 Procedure indiening portfolio... 3 Verplichte onderdelen portfolio...
Nadere informatiePost-hbo cursus Jobcoach
Post-hbo cursus Jobcoach Voor veel mensen met een arbeidshandicap is terugkeer naar betaald werk geen optie. Aan de zijlijn van de samenleving staan echter ook niet. Een jobcoach helpt om een passende
Nadere informatieNr Opleidingsinstituut Inhoud scholing Datum vakinhoudelijk vaardigheden 556 OSR Faillissementsrecht voor bewindvoerders Wsnp (2 dagen) 7 en 14 apr.
Nr Opleidingsinstituut Inhoud scholing Datum vakinhoudelijk vaardigheden 556 OSR Faillissementsrecht voor bewindvoerders Wsnp (2 dagen) 7 en 14 apr. 2014 12 557 OSR Verdiepingscursus beschermingsbewind,
Nadere informatieMeer over bewindvoering
Meer over bewindvoering Wat is bewindvoering? Wanneer u niet meer in staat bent uw financiële zaken te regelen, dan kan een bewindvoerder u daarbij helpen. Een bewindvoerder beheert uw inkomsten en uitgaven
Nadere informatieKennismaking. Bewindvoering
Kennismaking Bewindvoering Zes Rivieren Bewindvoeringskantoor Zes Rivieren is een eenmanszaak van Henk-Jan Tromp. De missie van mijn kantoor is het ondersteunen van mensen die niet in staat zijn om hun
Nadere informatieSCHULDHULPVERLENING september 2013 1
SCHULDHULPVERLENING september 2013 1 2 Inhoudsopgave Als schulden een probleem worden... 4 Hoe vraag ik schuldhulpverlening aan? 5 Wanneer kom ik in aanmerking voor schuldhulpverlening? 5 Waaruit bestaat
Nadere informatieREGIE HOUDEN. Ook als het even minder gaat; Volmacht, levenstestament, Mentorschap, bewind en curatele. mr. Frank de Wijs s-hertogenbosch, 21 mei 2019
REGIE HOUDEN Ook als het even minder gaat; Volmacht, levenstestament, Mentorschap, bewind en curatele mr. Frank de Wijs s-hertogenbosch, 21 mei 2019 Frank de Wijs, s-hertogenbosch Ned. recht, UVT 1985
Nadere informatieEMG-platform 8 april 2008 Hans van der Knijff, consultant
EMG-platform 8 april 2008 Hans van der Knijff, consultant Eigen keuze Pgb is een keuze Voordeel: eigen regie, ruime mogelijkheden Maar wel: zelf regelen Ook keuze mogelijk voor zorg in natura : alles wordt
Nadere informatieIPMA Certificering. Een bewijs van goed projectmanagement
Cito Bedrijven en overheden IPMA Certificering Een bewijs van goed projectmanagement objectief en internationaal keurmerk professionalisering van projectmanagement inzicht in persoonlijke competenties
Nadere informatieOrganisatie Onderwerp datum. Aantal toegekende punten Vakinhoudelijk Vaardigheden
Erasmus Universiteit Onderzoekspracticum: personen, familie en huwelijksvermogensrecht 3 Hogeschool Utrecht Personen en familierecht 3 JOBO Training & Advies De klant staat centraal 6 Jupeca Basiscursus
Nadere informatiePGB-deskundige. samenwerken aan goede dienstverlening. Hélène Coppens advies coaching training mediation
PGB-deskundige adviseert en begeleidt particulieren en organisaties bij hun vragen over vraaggestuurde zorg & het persoonsgebonden budget. samenwerken aan goede dienstverlening zowel particulier als zakelijk
Nadere informatieUw financiën in de hand door het (even) uit handen te geven! Budgetbeheer en Beschermingsbewind
Uw financiën in de hand door het (even) uit handen te geven! Budgetbeheer en Beschermingsbewind Samen zorgen we voor grip op uw financiën Bent u achttien jaar of ouder? Dan bent u volgens de Nederlandse
Nadere informatieWat gaat er in de zorg veranderen en waarom?
Wat gaat er in de zorg veranderen en waarom? Het ministerie van VWS heeft wee websites in het leven geroepen die hierover uitgebreid informatie geven www.dezorgverandertmee.nl en www.hoeverandertmijnzorg.nl
Nadere informatieB E R A A D S G R O E P
Introductie Deze Beraadsgroep kent 19 deelnemers. Saskia Westerink en Jardy ten Kleij zullen informatie geven over de schuldhulpverlening in Almere. Jardy ten Kleij is de projectleider van PLANgroep Almere.
Nadere informatieBrochure. Cursus HR en arbeidsrecht. Kennis opdoen van het arbeidsrecht
Brochure Cursus HR en arbeidsrecht Kennis opdoen van het arbeidsrecht Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus HR en arbeidsrecht 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact 7 Checklist
Nadere informatieSchulddienstverlening Soorten inkomen en aflossingscapaciteit Budgetcoaching Het minnelijke traject in de praktijk
opleidingen opleidingen Specialist in het sociaal domein voor al uw opleidingsvraagstukken Wij verzorgen opleidingstrajecten, vakinhoudelijke cursussen, trainingen en coaching in het sociaal domein. Wij
Nadere informatiePost-hbo cursus Loopbaanbegeleiding
Post-hbo cursus Loopbaanbegeleiding Actuele ontwikkelingen zoals flexibilisering van arbeid, de noodzaak tot het vergroten van de in- en externe mobiliteit van de werknemer, maar ook wetswijzigingen zorgen
Nadere informatieVerdieping sociale zekerheid
Keuzedeel mbo Verdieping sociale zekerheid gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0116 Penvoerder: Sectorkamer zakelijke dienstverlening en veiligheid Gevalideerd door: Sectorkamer zakelijke
Nadere informatieTrainingen Coaching Intervisie Supervisie. Voor de zorg
Trainingen Coaching Intervisie Supervisie Voor de zorg Professioneel communiceren met 2013 Training Professioneel communiceren met Voor wie? De training is bedoeld voor mensen in de zorg die hun communicatie
Nadere informatieTRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid
TRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid Training voor medewerkers die binnen hun bedrijf als vertrouwenspersoon optimaal willen functioneren. Training vertrouwenspersonen
Nadere informatieLeer om te gaan met het pgb Kom op cursus bij Per Saldo
Leer om te gaan met het pgb Kom op cursus bij Per Saldo De cursussen van Per Saldo zijn afgestemd op vragen van zowel budgethouders als professionele zorgverleners. U wilt: als beginnend pgb er snel de
Nadere informatieIk heb een indicatiebesluit, wat nu?
Ik heb een indicatiebesluit, wat nu? CZ zorgkantoren wijst u de weg versie 2, april Zelf zorg inkopen met een budget 2013 1 Inhoudsopgave 1 Ontvangen van het indicatiebesluit 4 2 Ontvangen van het pgb
Nadere informatieHet college van de gemeente Geldermalsen;
Het college van de gemeente Geldermalsen; gelet op de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, het raadsbesluit van 27 juni 2017 waarbij het Beleidsplan Schuldhulpverlening is vastgesteld en artikel 4:81
Nadere informatieBAWI/U200800686 Lbr. 08/091
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 3738022 betreft Ledenraadpleging certicifering schuldhulpverlening uw kenmerk ons kenmerk BAWI/U200800686 Lbr. 08/091 bijlage(n)
Nadere informatiePercuris Re-integratie & Jobcoaching. Gewoon doen werkt!
Percuris Re-integratie & Jobcoaching Gewoon doen werkt! Wij handelen daadkrachtig en resultaatgericht Percuris is een deskundige partner voor re-integratie, jobcoaching en outplacement. Organisaties, bedrijven
Nadere informatieescalatie 15 september Asessor Omgaan met weerstand nntb 6
Opleidingsinstituut Inhoud scholing Datum Inhoud. Vaard. Flanderijn Minnelijke & gerechtelijke incasso 7 maart en 27 okt 2016 6 Flanderijn De overheid als schuldeiser 25 mei en 4 nov 2016 6 Flanderijn
Nadere informatieBijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s
Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement h. Functie docent Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub h Besluit personeel veiligheidsregio s 1.1 Algemene
Nadere informatieMeest gestelde vragen en antwoorden Van AWBZ naar WMO
Meest gestelde vragen en antwoorden Van AWBZ naar WMO In 2015 gaat er veel veranderen in de zorg. De gemeente krijgt er nieuwe taken bij. Wat betekenen deze veranderingen voor u? 1. Wat gaat er veranderen
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Aanvullende voorwaarden die betrekking hebben op de dienstverlening en/of overeenkomsten.
Begrippenlijst Alleenstaande ouderkorting (AOK) De alleenstaande ouderkorting is één van de heffingskortingen in de Wet inkomstenbelasting 2001. Ze is bedoeld voor eenoudergezinnen. Algemene Voorwaarden
Nadere informatieBrochure. Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag. Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk
Brochure Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag 4 Algemene informatie over de training
Nadere informatieBrochure. Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag. HR en de aanpak van ziekteverzuim
Brochure Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag HR en de aanpak van ziekteverzuim Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag 4 Algemene informatie over de training
Nadere informatieWelkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.
http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties
Nadere informatieHet antwoord op uw personele vraagstuk
BD Recruitment BV Het antwoord op uw personele vraagstuk Wie bepaalt bij welk re-integratiebedrijf ik terecht kan? De gemeente of UWV WERKbedrijf maakt bij uw re-integratietraject vaak gebruik van een
Nadere informatieBrochure. Cursus HR en ondernemingsraad. Als HR-professional samenwerken met de medezeggenschap
Brochure Cursus HR en ondernemingsraad Als HR-professional samenwerken met de medezeggenschap Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus HR en ondernemingsraad 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk
Nadere informatieTRAINING EN TOETSING BINNEN DE OPLEIDING. Professioneel Handelen
TRAINING EN TOETSING BINNEN DE OPLEIDING 1 LEERRESULTATEN EN COMPETENTIES Doelstellingen competenties Structuur en éénduidigheid Uniformiteit in formulering 2 LEERRESULTATEN EN COMPETENTIES Generieke competenties
Nadere informatieKBB Knoll BeschermingsBewind
KBB Knoll BeschermingsBewind Soms is iemand niet in staat (meer) zelf zijn of haar financiën te beheren. Bijvoorbeeld als gevolg van een geestelijke of verstandelijke handicap zoals, dementie, verslaving,
Nadere informatieALGEMEEN WMO VEELGESTELDE VRAGEN OVER WMO EN JEUGDHULP
VEELGESTELDE VRAGEN OVER WMO EN JEUGDHULP Vanaf 2015 krijgt de gemeente er zorgtaken bij. Een deel van de zorg die nu via het zorgkantoor vanuit de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) loopt, gaat
Nadere informatieOptimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent
Management Development is een effectieve manier om managementpotentieel optimaal te benutten en te ontwikkelen in een stimulerende en lerende omgeving. De manager van vandaag moet immers adequaat kunnen
Nadere informatieManagement & Organisatie
Management & Organisatie Algemeen De opleiding Bedrijfskunde MER (deeltijd) wordt verzorgd door het Instituut voor Bedrijfskunde, Hanzehogeschool Groningen. Steeds meer krijgen organisaties te maken met
Nadere informatieAanbod Persoonlijke Vaardigheden
Aanbod Persoonlijke Vaardigheden Naast de huidige in-house trainingen is er ook op individuele basis een aanbod van trainingen waaraan oio-medewerkers kunnen deelnemen. Deze trainingen zijn gericht op
Nadere informatieBelangenbehartiger Volmacht, onderbewindstelling en mentorschap
Centrum voor Neuropsychiatrie Ouderenpsychiatrie Belangrijk genoeg om te lezen... Maarsheerd Handige tips bij al uw administratieve en financiële zaken Informatie voor cliënten en naastbetrokkenen Informatie
Nadere informatieBrochure. Training HR en timemanagement. In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan
Brochure Training HR en timemanagement In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Training HR en timemanagement 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact
Nadere informatieDe bewindvoerder. Het verschil tussen bewindvoering Wsnp en beschermingsbewind
De bewindvoerder Het verschil tussen bewindvoering Wsnp en beschermingsbewind Bewindvoering algemeen In de schuldhulpverlening wordt vaak gesproken over bewindvoering. Maar wat houdt dit in? En soms wordt
Nadere informatieHet Persoonsgebonden voor volwassenen
Het Persoonsgebonden budget voor volwassenen Lwdvoorelkaar over werk, jeugd en zorg in de gemeente Leeuwarden inhoud Het Persoonsgebonden budget Het Persoonsgebonden budget Over het Pgb Een Pgb aanvragen
Nadere informatieDe bewindvoerder. Het verschil tussen bewindvoering Wsnp en beschermingsbewind
De bewindvoerder Het verschil tussen bewindvoering Wsnp en beschermingsbewind Bewindvoering algemeen In de schuldhulpverlening wordt vaak gesproken over bewindvoering. Maar wat houdt dit in? En soms wordt
Nadere informatieCoachingsopleiding. Process Communication Model
Coachingsopleiding Process Communication Model Coachingsopleiding Process Communication Model Zou je misschien, als je tijd hebt, hoor Je bent altijd op zoek naar die ene manier om je cliënt écht te helpen.
Nadere informatieMEDIATION VOOR PROFESSIONALS
MEDIATION VOOR PROFESSIONALS Basisopleiding tot mediator West-Nederland Erkend door NMI en Int. ADR register Mediation als sturingsinstrument De dynamiek en complexiteit in organisaties en samenleving
Nadere informatieVrijwilligersAcademie: Trainingen en cursussen, najaar 2017
VrijwilligersAcademie: Trainingen en cursussen, najaar 2017 SEPTEMBER 2017 Coachingsvaardigheden Budgetcoaching, hoe doe je dat? Hoe stimuleert u de cliënt om weloverwogen keuzes te maken en zelf de verantwoordelijkheid
Nadere informatiePi Bewindvoering Postbus 267, 5240 AG Rosmalen T: 073-6907609
Algemene voorwaarden Deze algemene voorwaarden geven in een aantal artikelen een beschrijving hoe bewindvoering wordt uitgevoerd door Pi Bewindvoering. Artikel 1: Artikel 2: Artikel 3: Artikel 4: Artikel
Nadere informatieInformatiebrochure bewindvoering, budgetbeheer, budgetcoaching, mentorschap en curatele
Informatiebrochure bewindvoering, budgetbeheer, budgetcoaching, mentorschap en curatele Is de financiële balans ver te zoeken? Ligt u s nachts wakker, en piekert u over uw financiële situatie. Komt u er
Nadere informatieWorkshops De werkelijkheid van gedrag. 11 maart, 25 maart en 8 april 2010
Workshops De werkelijkheid van gedrag 11 maart, 25 maart en 8 april 2010 Workshops De werkelijkheid van gedrag Vandaag heb je de eerste workshop De werkelijkheid van gedrag gevolgd. De workshops geven
Nadere informatieStatistieken voor vraag 2 : Wat is de omvang van uw organisatie?
In totaal legden 20 mensen deze enquete af. Statistieken voor vraag 1 : Wat voor organisatie is het? 1. Gemeente 41.67% 2. Provincie 0.00% 3. Deurwaarderkantoor 0.00% 4. Incassobureau 0.00% 5. Bedrijfsleven
Nadere informatiePE,PEPP en Samen Werken
PE,PEPP en Samen Werken Permanente Educatie Platform voor Pedagogische Professionals Begeleiding, Ondersteuning, Tijd en Moeite 15-10-2015 Alex Cornellissen Kleine Ikke lid AGOOP 1 Permanente Educatie
Nadere informatieU wilt uw schulden wegwerken
U wilt uw schulden wegwerken Wij helpen u daarbij gemeente Heumen gemeente Heumen Hebt u schulden en komt u er niet meer uit? Dan is het de hoogste tijd dat u in actie komt! Niemand kan uw geldproblemen
Nadere informatiePeter Hoornweg. Budgetlinkdag
Peter Hoornweg Budgetlinkdag Even voorstellen 2016-2018 2019 en verder Rotonde Gedeelde overhead SHFH Stichting.. Denkframe Deel 1 van de presentatie: Schuldoplossende maatregelen: begeleiding, schuldhulpverlening
Nadere informatieWie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg
Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Voor wie? Waarom? Wat? Hoe? Voor Omdat leiding Ervaringsgerichte Door middel van leidinggevenden, geven, adviseren en coaching en werkvormen waarbij het adviseurs
Nadere informatieDe aanpak van Inclusief Groep werkt! Werken leer je door te werken. We brengen mensen in bedrijf
Werken leer je door te werken De aanpak van Inclusief Groep werkt! Als toeleider van de arbeidsmarkt hebben we veel aandacht voor onze kandidaten. Door af te stemmen met werkgevers verlagen we drempels
Nadere informatieGemeente Oss. Pilot Duurzame Financiële Dienstverlening
Gemeente Oss Pilot Duurzame Financiële Dienstverlening Robert Peters Neeltje van Haandel 3 december 2017 Duurzame Financiële Dienstverlening voor de inwoners van Oss 1. Aanleiding: de kosten en kwaliteit
Nadere informatieDeel 1: Verpleegkundige deel Dit deel vult de verpleegkundige in samen met de verzekerde of een (wettelijke) vertegenwoordiger 1.
Aanvraagformulier Persoonsgebonden Budget deel 1 Deel 1: Verpleegkundige deel Dit deel vult de verpleegkundige in samen met de verzekerde of een (wettelijke) vertegenwoordiger 1. Een kopie van dit deel
Nadere informatieHUMOR IN PROFESSIONELE COMMUNICATIE: FOCUS OP DE MEDIATOR. Verdiepingstraining
HUMOR IN PROFESSIONELE COMMUNICATIE: FOCUS OP DE MEDIATOR Verdiepingstraining Humor in professionele communicatie: focus op de mediator Introductie Wij definiëren humor in het professioneel communicatieproces
Nadere informatieOpleiding mediation voor gedragsdeskundigen
mensenkennis De opleiding sluit perfect aan: sterker nog, door de theorie worden de tools die ik nu onbewust gebruik, meer bewust Opleiding mediation voor gedragsdeskundigen Opleiding mediation voor gedragsdeskundigen
Nadere informatieMEDIATION VOOR PROFESSIONALS
MEDIATION VOOR PROFESSIONALS Basisopleiding tot mediator Zuid-Nederland Erkend door NMI en Int. ADR register Mediation als sturingsinstrument De dynamiek en complexiteit in organisaties en samenleving
Nadere informatieMensen met niet-aangeboren hersenletsel
Keuzedeel mbo Mensen met niet-aangeboren hersenletsel gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0067 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn
Nadere informatieSTAP IN. Register MZ-Opleiders. Registreer je nu op www.mz-opleiders.nl
STAP IN STAP IN Register MZ-Opleiders Register MZ-Opleiders (RMZO) Leidseplein 5 1017 PR Amsterdam www.mz-opleiders.nl 020-320 43 02 Registreer je nu op www.mz-opleiders.nl Vanaf 15 mei 2012 start het
Nadere informatieHet voorgesprek. Welkom
Het voorgesprek Welkom U heeft zicht aangemeld bij de gemeente voor Schuldhulpverlening, omdat u vindt dat u geen controle hebt over uw geld en uw uitgaven. Of u hebt van iemand gehoord dat u hulp kunt
Nadere informatieSCHULDHULPVERLENING april
SCHULDHULPVERLENING april 2016 1 2 INHOUDSOPGAVE ALS SCHULDEN EEN PROBLEEM WORDEN... 4 HOE VRAAG IK SCHULDHULPVERLENING AAN? 5 WANNEER KOM IK IN AANMERKING VOOR SCHULDHULPVERLENING? 5 WAARUIT BESTAAT SCHULDHULPVERLENING?
Nadere informatieOrganisatie Onderwerp datum. Aantal toegekende punten Vakinhoudelijk Vaardigheden
Erasmus Universiteit Onderzoekspracticum: personen, familie en huwelijksvermogensrecht 3 Hogeschool Utrecht Personen en familierecht 3 JOBO Training & Advies De klant staat centraal 6 Jupeca Basiscursus
Nadere informatieOver ABR Maatschappelijk Werk, Bewindvoering & Inkomensbeheer
INFORMATIEFOLDER Over ABR Maatschappelijk Werk, Bewindvoering & Inkomensbeheer In ieder huishouden kan het voorkomen: problemen die ontstaan bij het beheren van de financiën. De post stapelt zich op,
Nadere informatieBrochure. Cursus HR en financiën. Inzicht in de balans, begroting en resultaatrekening
Brochure Cursus HR en financiën Inzicht in de balans, begroting en resultaatrekening Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus HR en financiën 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact
Nadere informatieMocht u nog vragen hebben naar aanleiding van deze informatie, kunt altijd contact met ons opnemen. Met vriendelijke groet,
Informatiebrochure 2012 Weddingplanners International Voorwoord De mooiste dag van uw leven, zo wordt een trouwdag vaak genoemd. Maar iemand moet ervoor zorgen dat deze dag vlekkeloos verloopt. Een weddingplanner
Nadere informatieOp zoek naar de bakens in het werk. Drs. Marjan Heinink Tel. 06 19 10 40 15 E-mail: m.heinink@hetnet.nl
MARJAN HEININK BUREAU VOOR COACHING, LOOPBAANADVIES & TRAINING Op zoek naar de bakens in het werk Drs. Marjan Heinink Tel. 06 19 10 40 15 Psycholoog E-mail: m.heinink@hetnet.nl Postadres : Vosmaerlaan
Nadere informatieStatistieken voor vraag 1 : Wat voor organisatie is het?
In totaal legden 20 respondenten deze enquête af. Statistieken voor vraag 1 : Wat voor organisatie is het? 1. Gemeente 41,67% 10. Rechtbank 8,33% 2. Provincie 0,00% 11. Bureau Jeugdzorg 0,00% 3. Deurwaarderskantoor
Nadere informatieMaatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013
Maatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013 Leergang Procesbegeleiding samenwerking, organisatie en innovatie in de eerste lijn voor nieuwe ROS-adviseurs (code L13-2) Voor
Nadere informatieUnieke opleiding in Arboland. Opleiding. Copla Opleiding Training Consultants Coaching
Unieke opleiding in Arboland Opleiding Copla Opleiding Training Consultants Coaching copla.nl Bezoek ook onze websites: www.copla.nl www.deveiligheidscoach.nl DE VEILIGHEIDSCOACH Steeds vaker buigen veiligheidskundigen
Nadere informatieECLI:NL:RBZWB:2016:6374
ECLI:NL:RBZWB:2016:6374 Instantie Datum uitspraak 04-10-2016 Datum publicatie 12-10-2016 Rechtbank Zeeland-West-Brabant Zaaknummer 5227448 OV VERZ 16-6479 en 5353430 OV VERZ 16-8301 Rechtsgebieden Bijzondere
Nadere informatieWet langdurige zorg (Wlz) 2015
Wet langdurige zorg (Wlz) 2015 Hebt u langdurige zorg nodig? CZ zorgkantoor wijst u de weg Voordat u deze brochure leest Hebt u langdurige zorg nodig? Per 1 januari 2015 is er veel veranderd. In deze brochure
Nadere informatieAanvraagformulier Persoonsgebonden Budget verpleging en verzorging (PGB vv)
verpleging en verzorging ( vv) DEEL 1: Verpleegkundige deel Dit deel vult de verpleegkundige in samen met de verzekerde en/of een (wettelijke) vertegenwoordiger 1. Een kopie van dit deel van het aanvraagformulier
Nadere informatieRegelgeving & Geldzaken
MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Regelgeving & Geldzaken Regelgeving & Geldzaken Hoe regel ik mijn geldzaken? Ik vind het moeilijk om overzicht te houden en wil geen schulden maken. Wie zorgt
Nadere informatie1 Achtergronden van problematische schulden 15
Inhoud Studiewijzer 11 1 Achtergronden van problematische schulden 15 1.1 Schulden en de huidige samenleving 16 1.2 Trends en tendensen in de samenleving 22 1.3 Disfunctionerende (overheids)instanties
Nadere informatie