Beleidsaanwijzing Militaire Gezondheidszorg DMG/059. Gezondheidszorg reservisten

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Beleidsaanwijzing Militaire Gezondheidszorg DMG/059. Gezondheidszorg reservisten"

Transcriptie

1 Beleidsaanwijzing Militaire DMG/059 Bezoekadres: Binckhorstlaan 135 Postadres: MPC 58 L Postbus ES Den Haag Nederland Steller: Beleidsmedewerker AGB Telefoon MDTN * reservisten kernbegrippen reservist, inzetbaarheid Samenvatting In deze aanwijzing is een overzicht gegeven van de rechten en verantwoordelijkheden van de reservist, de eenheidscommandant en verantwoordelijk militair arts met het oog op de militair geneeskundige zorgverlening. De aanwijzing gaat in op de verschillen in zorgverlening aan militairen (doorlopend in werkelijke dienst) en aan reservisten (militairen niet doorlopend in werkelijke dienst). Inwerkingtreding Deze beleidsaanwijzing is met onmiddellijke ingang van kracht.

2 Titel: reservisten Besluit De Directeur Militaire, Gelet op: artikel 3.1 van de SG-aanwijzing V/26 Grondslagen, hoofdlijnen en systeemeisen militaire gezondheidszorg MAW, AMAR, WIM kamerbrief reservistenzorg X/30 674, nr. 117 (2 mei 2008) besprekingen SOD en werkgroep AP Overwegende dat: Het noodzakelijk is om de geneeskundige zorg aan reservisten vast te leggen waar deze verschilt met de zorg die geboden wordt aan militairen die doorlopend in werkelijke dienst zijn. Besluit: voorliggende aanwijzing ' reservisten' vast te stellen en van kracht te verklaren. dat DMG/ AGB verantwoordelijk is voor de actualiteit en de inhoud van deze aanwijzing. Den Haag, 15 september 2009 Directeur Militaire R. van der Meer Brigade-generaal-arts Pagina 2 van 12

3 Titel: reservisten Inhoud BEGRIPPEN EN DEFINITIES 4 1. INLEIDING 4 2. GEZONDHEIDSZORG RESERVISTEN Geïntegreerde zorg Rol reservist, VMA/geneeskundige dienst, eenheidscommandant Inzetbaarheid, vaccinaties, dental fitness Geneeskundige registratie en gegevensverwerking Reservistenzorg en civiele zorg: samenwerking en afbakening Ziekte, ziekmelding, dienstverbandaandoening Geneeskundige zorg voor, tijdens en na uitzending Samenvattend zijn er afspraken over de geneeskundige zorgverlening aan reservisten EVALUATIE GERELATEERDE BELEIDSAANWIJZINGEN BRONNEN 12 Pagina 3 van 12

4 Titel: reservisten Begrippen en definities Reservist: is aangesteld als militair ambtenaar bij de krijgsmacht, om niet-doorlopend in werkelijke dienst te zijn. Reservist IWD: is reservist in werkelijke dienst (te bepalen door de commandant) RMT: reservist militaire taken RSD: reservist specifieke deskundigheid 1. Inleiding Er is rechtpositioneel slechts één categorie reservisten, maar er kan wel onderscheid gemaakt worden in de wijze van inzet en de actuele status van de reservist. De actief dienende reservist kent afwisseling in perioden van wel of niet in werkelijk dienst (IWD). Er zijn reservisten militaire taken (RMT) en reservisten specifieke deskundigheid (RSD). De reservist kan voor uitzending, nationale taken en back fill ingezet worden. Back fill is het inzetten van reservisten op posities van uitgezonden militairen. In totaal zijn er in 2009 voor reservisten 6000 arbeidsplaatsen. Deze aantallen worden jaarlijks bijgesteld. De reservist is aangesteld als militair ambtenaar bij de krijgsmacht, om niet doorlopend in werkelijke dienst te zijn. De aanstelling geschiedt op vrijwillige basis. De geneeskundige functie-eisen voor aanstelling zijn gelijk aan die van militairen die doorlopend in werkelijke dienst zijn. Reservisten hebben feitelijke werkzaamheden die beperkt kunnen blijven tot korte perioden (variërend van enkele dagen voor cursus tot enkele maanden bij uitzending). De reservist wordt aangesteld op basis van een aanstellingskeuring. Militairen IWD zonder inzetbaarheidsbeperkingen kunnen, direct na afloop van hun aanstelling als militair, aangesteld worden als reservist. Hiervoor is in plaats van de aanstellingskeuring voor reservisten een geldig inzetbaarheidsadvies van de VMA noodzakelijk. Dit wordt tijdig door de commandant aangevraagd. Aan reservisten die niet uitgezonden worden zoals de NATRES worden geen specifieke uitzendeisen gesteld. 2. reservisten 2.1 Geïntegreerde zorg Voor reservisten IWD geldt, dat de eerstelijns geneeskundige zorgverlening gelijk is aan die van reguliere beroepsmilitairen. Pagina 4 van 12

5 Titel: reservisten 2.2 Rol reservist, VMA/geneeskundige dienst, eenheidscommandant De aangestelde reservist kan al dan niet in werkelijke dienst zijn. De commandant van de eenheid, waar de reservist deel van uitmaakt, is verantwoordelijk voor de status van de reservist, wel of niet in werkelijke dienst. De actuele status is zichtbaar in Peoplesoft en vervolgens ook in de geneeskundige registraties (GIDS en Exquise). Reservisten vallen onder de Zorgverzekeringswet. Reservisten, die in werkelijke dienst komen, vallen onder de militair geneeskundige zorg en krijgen zorg door of vanwege de militair geneeskundige dienst (MGD). Verwijzingen door de militair arts vinden plaats op basis van de verwijsregelgeving voor militairen. Bij reservisten kan de militair arts echter indien van toepassing of noodzakelijk ook rechtstreeks naar hulpverleners in de civiele zorg verwijzen. De militair arts houdt hierbij rekening met eventueel reeds lopende zorgverlening door civiele zorgverleners en gaat ook na of dat in het kader van continuïteit van zorg de beste oplossing biedt. 2.3 Inzetbaarheid, vaccinaties, dental fitness Door de VMA van de eenheid wordt, op basis van de Militaire ambtenarenwet, voorafgaand aan uitzending een inzetbaarheidadvies met betrekking tot de reservist aan de eenheidscommandant gegeven. De reservist is verplicht de militair arts te informeren over alle relevante geneeskundige informatie die een effect op de inzetbaarheid van de reservist kan hebben. De militair arts zorgt er voor laagdrempelig en toegankelijk te zijn voor alle militairen en dus ook voor de reservisten. Bij hernieuwde opkomst in werkelijke dienst kan op basis van eigen onderzoek en de gegevens in GIDS een inzetbaarheidsadvies gegeven worden. De reservist ontvangt het verplichte basispakket aan vaccinaties conform de regeling militairen (zie DMG aanwijzing HMA/035; vaccinatiebeleid voor militairen). Dental fitness. De reservist is in de periode niet in werkelijke dienst zelf verantwoordelijk voor de normale tandheelkundige controles, eventuele behandeling en het gesaneerd zijn door een civiele tandarts. De kosten hiervoor zijn voor rekening van betrokkene conform de bepalingen van diens reguliere zorgverzekering. Dental fitness kan alleen door de militaire tandarts vastgesteld worden. In alle gevallen zal dit voorafgaand aan een beoogde uitzending moeten plaatsvinden. Op basis van aanvullende vereisten ten behoeve van het bereiken van dental fitness kan behoefte gesteld worden door de militaire tandarts voor aanvullende tandheelkundige behandeling. Als de noodzaak tot aanvullende behandeling voortvloeit uit nalatigheid waar het reguliere tandheelkundige verzorging betreft dan zal de militaire tandarts terug verwijzen naar de civiele tandarts. Als aanvullende behandeling geïndiceerd is terwijl de militair zijn gebit steeds op correcte wijze heeft onderhouden en laten controleren of behandelen dan kan deze aanvullende behandeling door de militaire Pagina 5 van 12

6 Titel: reservisten tandarts uitgevoerd worden. 2.4 Geneeskundige registratie en gegevensverwerking Medische gegevens met betrekking tot de reservist worden opgenomen in het Geneeskundig Informatiesysteem Defensie (GIDS) en het tandheelkundig systeem (Exquise). Hierin wordt alle relevante geneeskundige informatie over de zorg aan de reservist, welke door de militair geneeskundige dienst verleend is, geregistreerd. Gegevensoverdracht naar de civiele huisarts vindt met instemming van betrokkene standaard plaats na beëindiging van de aanstelling als reservist of tussentijds indien na een periode in werkelijke dienst informatieoverdracht naar de civiele huisarts aangewezen is. De eenheidscommandant vraagt vroegtijdig de verplichte uitkeuring aan en informeert de VMA over de beëindiging van de aanstelling. De reservist heeft zelf een haalplicht voor medische gegevens ten behoeve van tussentijdse overdracht van medische dossiergegevens aan bij voorbeeld de civiele huisarts. De reservist verzoekt hiervoor bij de militair arts om inzage en/of een kopie van de bedoelde medische gegevens. De bewaartermijn van medische gegevens in GIDS en Exquise is tot tachtig jaar na geboortedatum van betrokkene. Bij een aangetoond dienstverbandaandoening met financiële verplichtingen wordt de bewaartermijn tot 10 jaar na overlijden. De registratie van geneeskundige gegevens bij de civiele huisarts blijft ook na oproep in werkelijke dienst intact daar betrokkene bij beëindiging van in werkelijke dienst automatisch weer terugkeert naar de praktijk van de civiele huisarts. Bij gelijktijdige behandeling door civiele huisarts en door de militair arts vindt in alle gevallen intercollegiaal overleg plaats ter vermijding van onnodige geneeskundige risico s en ter afstemming van de feitelijke zorgverlening. Na ontslag als reservist worden alle medische gegevens door de verantwoordelijke arts overgedragen aan het Centraal Medisch Archief (IVENT/DCDI/SSA/CMA). Het CMA beheert deze geneeskundige gegevens. Informatieverzoeken over deze geneeskundige gegevens worden door betrokkene of met machtiging van betrokkene aan het CMA gezonden. 2.5 Reservistenzorg en civiele zorg: samenwerking en afbakening De geneeskundige zorg tijdens de periode IWD wordt door de militair arts uitgevoerd. Bij kortdurende oproepen (enkele dagen) in werkelijke dienst worden behandelingen welke zijn ingezet bij voorkeur door de civiele huisarts gecontinueerd. De civiele huisarts blijft dan verantwoordelijk voor deze behandelingen. Bij behandeling die tijdens IWD is gestart, wordt de nabehandeling na einde IWD geborgd. De reservist, die aangewezen is voor werkelijke dienst of uitzending en die verminderd inzetbaar is, meldt dit aan de eenheidscommandant en aan de VMA. Pagina 6 van 12

7 Titel: reservisten Alleen de VMA geeft inzetbaarheidadviezen aan de commandant van de reservist conform de regeling die ook geldt bij militairen. Hiervoor is de militair arts aanspreekbaar. Het vaststellen van een dienstverbandaandoening wordt conform de regelingen bij militairen niet uitgevoerd door de VMA of een andere militair arts van het MZT maar door de organisatie voor Bijzondere Medische Beoordelingen. Aan reservisten worden geen andere geneeskundige eisen gesteld als aan militairen. Wel kunnen aanvullend specifieke functie-eisen gesteld zijn waardoor geneeskundige voorwaarden van belang kunnen zijn. 2.6 Ziekte, ziekmelding, dienstverbandaandoening De reservist IWD meldt zich ziek bij de eenheidscommandant, met vermelding van de vermoedelijke periode dat hij niet inzetbaar zal zijn. Bij verzuim aansluitend aan uitzending wordt de militair arts vroegtijdig bij de begeleiding betrokken. Zolang de reservist IWD is zal de militair arts als adviseur betrokken zijn bij het poortwachtertraject. Na einde IWD zal dit traject civiel verlopen. De commandant bepaalt de periode IWD. Langdurig ziek vanwege defensie en/of dienstverbandaandoening. Na de termijn van IWD kan de militair nog ziek zijn. Dit kan een dienstverbandaandoening betreffen. Dit verband wordt na opdracht van de eenheidscommandant vastgesteld conform de regels die gelden voor militairen (onderzoek conform MAW art. 12h lid 4 onder a resp. b door CDC/BGGZ/BMB). De aanmelding bij BMB en het geven van de uitslag is conform die van beroepsmilitairen. De reservist hoeft voor dit onderzoek naar dienstverband niet IWD te blijven. 2.7 Geneeskundige zorg voor, tijdens en na uitzending Voor uitzending De commandant is ervoor verantwoordelijk dat de militair gescreend wordt voorafgaande aan een oefening/uitzending. De geneeskundige screening is, conform die van militairen inclusief verplichte vaccinaties, dental fitness, specifieke gezondheidsrisico s in het oefen- of uitzendgebied en specifieke beschermingsmaatregelen. De screening is beschreven in DMG aanwijzing 043. Screening kan ook plaatsvinden indien de reservist (nog) niet opgeroepen is in werkelijke dienst; zo nodig wordt de reservist speciaal voor dit doel opgeroepen. De screeningsonderzoeken en de uitslag ervan worden in het GIDS (medisch dossier) gedocumenteerd. De reservist wordt door de commandant aangemeld voor een geneeskundige screening. De VMA geeft op basis van screening een Pagina 7 van 12

8 Titel: reservisten inzetbaarheidadvies aan de commandant. Dit inzetbaarheidadvies voldoet aan dezelfde zorgvuldigheidseisen als die van militairen die doorlopend in werkelijke dienst verblijven. Voor de geneeskundige behandeling wendt de reservist IWD zich tot de militair arts van het voor hem aangewezen medisch zorgteam dan wel de tandarts van de militair geneeskundige dienst. Dit informatieproces wordt vanuit de gezondheidscentra van de OPCO s zo goed mogelijk gefaciliteerd. Het gezondheidscentrum biedt hiervoor ook voor reservisten goede telefonische bereikbaarheid van de VMA en op verzoek afspraken op het spreekuur. Zo nodig vraagt de militair (tand-)arts, met schriftelijke toestemming van de reservist, aanvullende geneeskundige informatie op uit de civiele gezondheidszorg (huisarts, tandarts of specialist). De verkregen medische gegevens worden in het medisch dossier (GIDS) en voor tandheelkundige zorg (Exquise) van betrokkene opgenomen. Bij overplaatsing van de reservist naar de uit te zenden eenheid volgt het elektronisch medisch dossier in GIDS de reservist. Deze eenheid heeft een eigen VMA. Het papieren medisch dossier blijft evenwel bij de eenheid van de reservist waar deze na de uitzending weer naar terugkeert. Relevante samenvattingen uit het papieren dossier zijn in GIDS opgenomen. Hierdoor kunnen zowel de VMA van de eenheid als de militair arts in het uitzendgebied, naast de bevindingen door eigen onderzoek, m.b.v. GIDS een adequaat oordeel over de inzetbaarheid geven. Vooral beperkingen worden naast de verleende zorg volledig gedocumenteerd in GIDS en indien nodig nadrukkelijk overgedragen. De militair arts of verpleegkundige vermeldt de toegediende vaccinaties in GIDS en in het internationaal bewijs van inenting of profylaxe ( gele boekje ). De militair arts heeft hierdoor een overzicht van de geldige status van inentingen en informeert de reservist hierover. De militair tandarts bepaalt de status van dental fitness van de reservist. Reservisten zijn ook in de periode waarin zij niet in werkelijke dienst zijn verantwoordelijk voor een goed onderhouden en gesaneerd gebit. Alleen bij voorbereiding op en tijdens daadwerkelijke uitzending levert de militair tandarts de tandheelkundige zorg. Alleen de VMA van de eenheid geeft een inzetbaarheidadvies aan de commandant. Dental fitness en de vaccinatiestatus worden geautomatiseerd aan de commandant gemeld middels Peopleosoft. De commandant krijgt desgevraagd een aanvullend advies van het SMT. Dit advies kan de geneeskundige beoordeling niet wijzigen. De civiele huisarts geeft geen inzetbaarheidadviezen aan de commandant en mag dit ook niet conform de KNMG gedragsregels voor artsen. Indien nodig kan een second opinion over de inzetbaarheid door de reservist gevraagd worden conform de gangbare regels voor beroepsmilitairen. De commandant coördineert de screening. De commandant binnen het coördinerend OPCO is verantwoordelijk voor het daadwerkelijk uitzenden. De militair arts van de nieuwe eenheid is verantwoordelijk voor de concrete zorgverlening tijdens uitzending. Pagina 8 van 12

9 Titel: reservisten Tijdens uitzending Tijdens uitzending wordt geneeskundige zorg verleend door eigen militair geneeskundige eenheden van de uitgezonden eenheid of andere geneeskundige eenheden conform het operatiebevel. Geneeskundige verslaglegging door de hulpverlener vindt altijd plaats in het medisch dossier (GIDS) of in Exquise. Indien de zorg elders wordt verkregen zal de verslaglegging van de zorgverlening onder verantwoordelijkheid van de VMA van de eenheid in het uitzendgebied of zo spoedig mogelijk na de zorgverlening toegevoegd worden aan het GIDS. De zorgcoördinatie tijdens uitzending ligt bij het coördinerend OPCO. Na uitzending Bij daadwerkelijke zorgverlening aan de reservist worden de resultaten van de zorgverlening middels GIDS overgedragen aan de militair arts van de eenheid waartoe de reservist behoort. Indien nodig zal de zorgoverdracht nadrukkelijk tussen de verantwoordelijke artsen worden gecommuniceerd. De commandant is verantwoordelijk voor de borging van de adaptatieperiode en het terugkeergesprek met de reservist. Bij individueel uitgezonden reservisten wordt door de commandant nadrukkelijk een start van concrete nazorg geborgd. De commandant van de eenheid van de reservist gaat actief na of ten aanzien van de reservist de nodige nazorg geboden is, waaronder het terugkeergesprek binnen 12 weken naar terugkomst. Voorts dient hij bij de reservist na te gaan of de geboden nazorg adequaat en passend is. Na 6 maanden worden nazorgvragenlijsten voor de militair en diens thuisfront (zie DMG aanwijzing 018) via DC Gedragswetenschappen (DC GW) aan de reservist en het thuisfront verzonden. De antwoorden op deze vragenlijsten worden verwerkt door DC GW en kunnen aanleiding geven tot belindicaties voor de militair arts of het bedrijfsmaatschappelijk werk. De militair arts borgt het vervolg conform de DMG aanwijzing 018. Het DCHR heeft een vast aanspreekpunt voor reservisten. Bij beëindiging van een periode IWD zal in geval van een lopende behandeling door de militair arts deze behandeling op verzoek en in overleg met de reservist overgedragen worden aan de civiele huisarts. De MGGZ kan ook in perioden waarin de reservist niet IWD is zorg verlenen aan de reservist; met name als een relatie tussen psychische klachten en inzet of uitzending denkbaar is. Indien ongeschiktheid door een dienstverbandaandoening ontstaat dan zal voor de reservist na vaststelling van het dienstverband ontslag op medische gronden volgen. Pagina 9 van 12

10 Titel: reservisten Vanaf dat moment zal alle geneeskundige zorg civiel moeten worden betrokken. Eventuele arbeidsongeschiktheid, aanspraken m.b.t. WIA en pensioenaanspraken wordt met een gecombineerde beoordeling bij ABP vastgesteld. 2.8 Samenvattend zijn er afspraken over de geneeskundige zorgverlening aan reservisten De commandant is verantwoordelijk voor: i) Het bepalen van de actuele status van de reservist: wel of niet in werkelijke dienst. ii) Het overzicht van alle reservisten binnen de eenheid. iii) Het tijdig aanvragen van de geneeskundige screening. iv) Het inlichten van de reservist over oefeningen en uitzendingen en de verplichte beschermingsmaatregelen en vaccinaties. v) De commandant van het coördinerend OPCO is verantwoordelijk voor heldere aanwijzingen bij (individuele) uitzending en borgt het terugkeergesprek (binnen 12 weken na terugkeer) met de reservist evenals de terugkoppeling naar de commandant van de eenheid van de reservist. vi) Het nadrukkelijk borgen van nazorg in de gehele keten van nazorg. Dit is ook gericht op civiele integratie (zowel sociale omgeving als civiel werk). vii) Bij ziekteverzuim aansluitend aan uitzending wordt vroegtijdig de militair arts ingeschakeld. viii) Bij blijvende beperkingen van de inzetbaarheid van de reservist draagt de commandant de reservist voor een nader onderzoek voor bij BMB ten einde de dienstgeschiktheid vast te stellen. De reservist hoeft hiervoor niet IWD te zijn. ix) Het tijdig aanvragen van de verplichte uitkeuring van de reservist bij diensteinde (einde aanstelling als reservist). De reservist is zelf verantwoordelijk voor: x) Het in stand houden van een goede gezondheidstoestand en een onderhouden gebit. xi) Het geven van relevante gegevens over beschikbaarheid en inzetbaarheid richting commandant en militair arts. xii) Informeert de militair arts over eigen geneeskundige klachten, behandelingen en mogelijke beperkingen (met name na aanwijzing voor uitzending bij de geneeskundige screening). xiii) Een geldige vaccinatiestatus conform het verplichte basispakket en kan hiervoor terecht bij het medisch zorgteam van de eenheid. xiv) Een geldige dental fitness. xv) Betrekt buiten perioden van daadwerkelijke inzet tijdens IWD, op basis van Pagina 10 van 12

11 Titel: reservisten Zorgverzekeringswet, de geneeskundige zorg van civiele zorgverleners. xvi) De haalplicht voor het verkrijgen van geneeskundige gegevens. 3. Evaluatie Militair arts is verantwoordelijk voor: xvii) Geneeskundige zorg, conform het model voor militairen, voor de reservist in actieve dienst en behorend bij de eenheid. xviii) Onderhouden van het medisch dossier (in GIDS) en tandheelkundig (in Exquise). xix) Tijdige revaccinatie bij het gezondheidscentrum van de eenheid nadat de militair gevolg heeft gegeven aan de oproep. xx) Alleen op aanvraag van de commandant uitvoeren van screening en het bepalen van de actuele inzetbaarheid als voorbereiding op oefening en actuele uitzending. xxi) Het op verzoek nader informeren van de civiele huisarts over verleende zorg aan de reservist tijdens uitzending. xxii) Het documenteren van geneeskundige gegevens in het medisch dossier, die betrekking kunnen hebben op de inzetbaarheid. xxiii) Het met instemming van de reservist leveren van geneeskundige informatie ten behoeve van het vaststellen van dienstverbandaandoeningen. xxiv) Het uitvoeren van de uitkeuring. xxv) Het met instemming van de reservist informeren van de civiele huisarts na dienstverlating. xxvi) Het overdragen van het medisch dossier na ontslag als reservist aan het CMA. De beleidsaanwijzing wordt na één jaar geëvalueerd en vervolgens iedere drie jaar. Tussentijdse aanpassingen zijn mogelijk. 4. Gerelateerde beleidsaanwijzingen De gerelateerde aanwijzingen zijn; 1. DMG/030 Geïntegreerde zorg 2. DMG/018 Vragenlijst nazorg militair en vragenlijst nazorg thuisfront 3. DMG/043 geneeskundige voorbereiding op verblijf in operatie - of buitenlands oefengebieden 4. DMG/035 vaccinatiebeleid voor militairen Pagina 11 van 12

12 Titel: reservisten 5. Bronnen Militaire ambtenarenwet, Zorgverzekeringswet, Wet immunisatie militairen (WIM) en Regeling immunisatie militairen (RIM), Algemeen militair ambtenarenreglement hoofdstuk 9 (aanspraken en verplichtingen i.v.m. de gezondheidszorg en inzetbaarheid van de militair), Kamerbrief X, nr. 82 (20 april 2005) Kamerbrief X/30 674, nr. 117 (2 mei 2008) Kamerbrief X, nr. 79 (20 januari 2009) Professionele code GMG/001 Wegwijzer sociale zekerheid MP Pagina 12 van 12

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2007 2008 31 200 X Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Defensie (X) voor het jaar 2008 30 674 Wijziging van de Militaire ambtenarenwet

Nadere informatie

2. Arbeidsrelatie tussen de reservist en Defensie

2. Arbeidsrelatie tussen de reservist en Defensie INFORMATIE BETREFFENDE ARBEIDSVOORWAARDEN EN RECHTSPOSITIE RESERVEPERSONEEL TIJDENS OEFENING, INZET EN VREDESMISSIE Hoofdstuk XIX Reservepersoneel en sociale zekerheid en pensioenen 1. Inleiding Reservisten

Nadere informatie

de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Plein CR Den Haag Datum Betreft Aanvulling Veteranennota

de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Plein CR Den Haag Datum Betreft Aanvulling Veteranennota > Retouradres Postbus 20701 2500 ES Den Haag de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Plein 2 2511 CR Den Haag Ministerie van Defensie Plein 4 MPC 58 B Postbus 20701 2500 ES Den Haag www.defensie.nl

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2014 2015 33 891 Regels inzake de verzekering van zorg aan mensen die zijn aangewezen op langdurige zorg (Wet langdurige zorg) Nr. 144 AMENDEMENT VAN HET

Nadere informatie

Nieuwsbrief ARA. Januari Voorwoord. Maximaal aantal uren

Nieuwsbrief ARA. Januari Voorwoord. Maximaal aantal uren Nieuwsbrief ARA Januari 2013 INHOUDSOPGAVE Voorwoord... 1 Maximaal aantal uren... 1 Aanname en adviescommissie... 2 Incidentele Inzet Reservisten... 2 Aanvulling op de selectieprocedure voor functietoewijzing...

Nadere informatie

Administratie Diamant Politie

Administratie Diamant Politie De resultaten van drie onderzoeksprojecten van het SOMA Dossier Administratie Diamant Politie We hebben de lezers steeds op de hoogte gehouden van de onderzoeks- projecten van het SOMA. We zijn dan ook

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 32 399 Regels voor het kunnen verlenen van verplichte zorg aan een persoon met een psychische stoornis (Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg)

Nadere informatie

Periode Protocol Actie

Periode Protocol Actie 34 Verzuimprotocol Periode Protocol Actie Dag 1 Na 1 e dag ZIEKMELDING De werknemer meldt zich zo snel mogelijk op de eerste dag van ziekte bij zijn of haar leidinggevende ziek. De leidinggevende zorgt

Nadere informatie

Ziek, verzuim, reïntegratie

Ziek, verzuim, reïntegratie Ziek, verzuim, reïntegratie Stappenplan voor de zieke medewerker, de leidinggevende, HR en de bedrijfsarts Tijdsverloop in ZIEKMELDING 1 e kalenderdag meldt zich voor 10.00 uur telefonisch of per e-mail

Nadere informatie

Ik ben ziek Wat nu? Informatie over ziekteverzuim en reïntegratie

Ik ben ziek Wat nu? Informatie over ziekteverzuim en reïntegratie Ik ben ziek Wat nu? Informatie over ziekteverzuim en reïntegratie Vooraf In deze brochure lees je wat je bij ziekteverzuim moet doen. Verzuimen is een vervelende situatie, die niemand wil, maar iedereen

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2005 2006 30 674 Wijziging van de Militaire ambtenarenwet 1931 en intrekking van de Wet voor het reservepersoneel der Krijgsmacht in verband met onder andere

Nadere informatie

ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT

ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT Arsenaal Payroll Services BV óf Arsenaal Personeelsdiensten BV (verder te noemen: Arsenaal) is uw juridisch werkgever. Dat betekent, dat wij u ook begeleiden tijdens het ziekteverzuim,

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2008 2009 31 751 Wijziging van de Algemene wet bestuursrecht, de Wet openbaarheid van bestuur en enkele andere wetten in verband met de inwerkingtreding

Nadere informatie

Re-integratieverplichting zieke ex-werknemers

Re-integratieverplichting zieke ex-werknemers Re-integratieverplichting zieke ex-werknemers Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) ingevoerd. Eén van de uitgangspunten van deze wet is dat

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2005 2006 30 413 Regels betreffende pensioenen (Pensioenwet) Nr. 5 NOTA VAN VERBETERING Ontvangen 25 januari 2006 In het voorstel van wet (stuk nr. 2) worden

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2012 2013 30 139 Veteranenzorg Nr. 105 BRIEF VAN DE MINISTER VAN DEFENSIE Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 2 oktober 2012

Nadere informatie

ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT

ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT Arsenaal Personeelsdiensten B.V. is uw juridisch werkgever. Dat betekent, dat wij u ook begeleiden tijdens het ziekteverzuim, gedurende de looptijd van uw contract en waar nodig

Nadere informatie

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2009 384 Wet van 18 juni 2009 tot wijziging van de Algemene wet bestuursrecht, de Wet openbaarheid van bestuur en enkele andere wetten in verband

Nadere informatie

De minister van Defensie Mevrouw drs. A.Th.B. Bijleveld-Schouten Postbus ES Den Haag. Geachte mevrouw Bijleveld,

De minister van Defensie Mevrouw drs. A.Th.B. Bijleveld-Schouten Postbus ES Den Haag. Geachte mevrouw Bijleveld, De minister van Defensie Mevrouw drs. A.Th.B. Bijleveld-Schouten Postbus 20701 2500 ES Den Haag Geachte mevrouw Bijleveld, Aanleiding Op 15 januari 2016 werd de Veteranenombudsman telefonisch benaderd

Nadere informatie

Inhoud. ARTIKEL 3 - Bekendmaking algemene voorwaarden. ARTIKEL 4 - Afwijking van de algemene voorwaarden

Inhoud. ARTIKEL 3 - Bekendmaking algemene voorwaarden. ARTIKEL 4 - Afwijking van de algemene voorwaarden Inhoud 1. Algemeen ARTIKEL 1 - Definities ARTIKEL 2 - Toepasselijkheid ARTIKEL 3 - Bekendmaking algemene voorwaarden ARTIKEL 4 - Afwijking van de algemene voorwaarden ARTIKEL 5 - Duidelijke informatie

Nadere informatie

Onderwerp basiscontract

Onderwerp basiscontract Checklist basiscontract Een basiscontract voor arbodienstverlening wil helderheid geven aan alle betrokkenen. Het is gebaseerd op de wet- en regelgeving en de minimale eisen waaraan een contract tussen

Nadere informatie

Overzicht vuistregels

Overzicht vuistregels Overzicht vuistregels De zieke werknemer Vuistregels Hieronder staan de praktische vuistregels per betrokken partij gegroepeerd: sollicitant, zieke werknemer, ondernemingsraad, werkgever, arbodienst/bedrijfsarts,

Nadere informatie

Hoofdstuk XIX Reservepersoneel en sociale zekerheid en pensioenen

Hoofdstuk XIX Reservepersoneel en sociale zekerheid en pensioenen 1. INLEIDING Reservisten zullen in veel gevallen ook een civiele werkgever of (andere) overheidswerkgever hebben. Omdat werkgevers geen we!elijke verplich"ng hebben om hun werknemer in de gelegenheid te

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STTSCOURNT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 8527 27 maart 2014 Regeling van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 19 maart 2014, kenmerk 345990-118496-WJZ,

Nadere informatie

Ziekteverzuimprotocol

Ziekteverzuimprotocol Ziekteverzuimprotocol Werknemers Stipt Payroll bv en u zijn conform de Wet Verbetering Poortwachter samen verantwoordelijk voor een zo spoedig mogelijke werkhervatting in geval van arbeidsongeschiktheid

Nadere informatie

Ziekteverzuimprotocol

Ziekteverzuimprotocol Ziekteverzuimprotocol Melding Ziekteverzuim Bij ziekteverzuim neemt de werknemer voor aanvang van de werkzaamheden contact op met zijn leidinggevende of diens vervanger. Werknemers die in de loop van de

Nadere informatie

MODULAIRE GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING RIJK VAN NIJMEGEN. Wijzigingsbesluit

MODULAIRE GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING RIJK VAN NIJMEGEN. Wijzigingsbesluit MODULAIRE GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING RIJK VAN NIJMEGEN Wijzigingsbesluit 1 De colleges van burgemeester en wethouders en de raden van de gemeenten Beuningen, Druten, Groesbeek, Heumen, Mook en Middelaar,

Nadere informatie

Antwoorden op vragen van het lid Eijsink (PvdA) over de nazorg van militairen na terugkomst van missie

Antwoorden op vragen van het lid Eijsink (PvdA) over de nazorg van militairen na terugkomst van missie Postbus 20701 2500 ES Den Haag Telefoon (070) 318 81 88 Fax (070) 318 78 88 Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Plein 2 2511 CR Den Haag Datum 19 juni 2009 Ons kenmerk D/2009009694

Nadere informatie

Afdeling Interne Dienstverlening/Unit Personele Administratie van de Dienst Organisatie en Ondersteuning

Afdeling Interne Dienstverlening/Unit Personele Administratie van de Dienst Organisatie en Ondersteuning GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Heerenveen. Nr. 4351 29 januari 2014 Verzuimprocol gemeente Heerenveen Hoofdstuk 1. Inleiding Op grond van de CAR/UWO, artikel 7:9, lid 5 stelt het college een

Nadere informatie

Commissie: Welzijn Vergadering 7 november 1997 Commissie: Algemeen Bestuur

Commissie: Welzijn Vergadering 7 november 1997 Commissie: Algemeen Bestuur Wijziging sociaal plan herstructurering welzijn Nr. POI-480 Commissie: Welzijn Vergadering 7 november 1997 Commissie: Algemeen Bestuur Agenda nr. Gedeputeerde met de verdediging belast: L. Coppoolse Nr.

Nadere informatie

Het medisch zorgsysteem van de Krijgsmacht. T.F.M. Dijkgraaf Luitenant Kolonel vliegerarts

Het medisch zorgsysteem van de Krijgsmacht. T.F.M. Dijkgraaf Luitenant Kolonel vliegerarts Het medisch zorgsysteem van de Krijgsmacht T.F.M. Dijkgraaf Luitenant Kolonel vliegerarts 1 Algemeen Militair Verpleegkundige 2 Mini CV Sedert 1986 werkzaam als militair arts Tot 1996 bij de Kon Landmacht

Nadere informatie

Verzuimprotocol Mei 2010 1

Verzuimprotocol Mei 2010 1 Verzuimprotocol Mei 2010 1 1 Ziekmelding Bij ziekte moet de medewerker zich op de eerste ziektedag (of uiterlijk op de eerste werkdag) voor 9.30 uur telefonisch ziekmelden bij zijn direct leidinggevende.

Nadere informatie

Verzuimprotocol MARNIC UITZENDBUREAU. Openingstijden: Maandag t/m vrijdag 8.30 t/m uur.

Verzuimprotocol MARNIC UITZENDBUREAU. Openingstijden: Maandag t/m vrijdag 8.30 t/m uur. Verzuimprotocol MARNIC UITZENDBUREAU Openingstijden: Maandag t/m vrijdag 8.30 t/m 17.30 uur www.marnic-uitzendbureau.nl Versie juli 2017 1 Verzuimprotocol Marnic uitzendbureau BV Waar mensen werken, worden

Nadere informatie

Uw medisch dossier. Neem altijd uw verzekeringsgegevens en identiteitsbewijs mee!

Uw medisch dossier. Neem altijd uw verzekeringsgegevens en identiteitsbewijs mee! Uw medisch dossier Voor een goede medische behandeling is het noodzakelijk dat uw behandelend arts een dossier bijhoudt. Dit dossier bevat aantekeningen over uw gezondheidstoestand en gegevens over de

Nadere informatie

1. Ziekmelding. 2. Bereikbaarheid

1. Ziekmelding. 2. Bereikbaarheid 1. Ziekmelding De eerste dag dat u ziek bent, moet u zich telefonisch ziekmelden bij uw direct leidinggevende op uw feitelijke werkplek én bij Stiptwerk. Op werkdagen zijn wij bereikbaar van 08.30 uur

Nadere informatie

Samenwerkingsovereenkomst tandarts MKA-chirurg binnen de implantologie

Samenwerkingsovereenkomst tandarts MKA-chirurg binnen de implantologie Samenwerkingsovereenkomst tandarts MKA-chirurg binnen de implantologie De ondergetekenden 1. Tandartspraktijk A, gevestigd aan [de straatnaam] te [plaatsnaam] en rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer/mevrouw

Nadere informatie

Uitvoeringsovereenkomst WGA-Hiaat Verzekeringen voor medewerkers van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)

Uitvoeringsovereenkomst WGA-Hiaat Verzekeringen voor medewerkers van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) Voorwaarden: 790-09 Uitvoeringsovereenkomst WGA-Hiaat Verzekeringen voor medewerkers van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) Artikel 790-09 Uitvoeringsovereenkomst WGA-Hiaat Verzekeringen

Nadere informatie

Multitasken?! Of toch maar niet? Projecten succesvol afronden

Multitasken?! Of toch maar niet? Projecten succesvol afronden Multitasken?! Of toch maar niet? Projecten succesvol afronden Theory of Constraints Critical Chain Project Management Frans de Kok www.pamacee.nl Multitasken Niemand kan multitasken! Ook vrouwen niet!

Nadere informatie

Eerste Kamer der Staten-Generaal

Eerste Kamer der Staten-Generaal Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2003 2004 29 218 Wijziging en aanvulling van de Wet op de identificatieplicht, het Wetboek van Strafrecht, de lgemene wet bestuursrecht, de Politiewet 1993

Nadere informatie

WAT TE DOEN BIJ ZIEKTE? VOOR ASSISTANTS. Confidentieel niet dupliceren zonder toestemming van de Directie Versie 11 augustus van 8

WAT TE DOEN BIJ ZIEKTE? VOOR ASSISTANTS. Confidentieel niet dupliceren zonder toestemming van de Directie Versie 11 augustus van 8 WAT TE DOEN BIJ ZIEKTE? VOOR ASSISTANTS Versie 11 augustus 2011 1 van 8 Beste Assistant, Management Support Assistant2 heeft de begeleiding van haar Team toevertrouwd aan de landelijke arbodienst, Maetis.

Nadere informatie

Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.

Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau, enz. enz. enz. Wijziging en aanvulling van de Wet op de identificatieplicht, het Wetboek van Strafrecht, de lgemene wet bestuursrecht, de Politiewet 1993 en enige andere wetten in verband met de invoering van een identificatieplicht

Nadere informatie

Overdracht patiëntendossiers na ontstentenis van de arts zonder opvolging

Overdracht patiëntendossiers na ontstentenis van de arts zonder opvolging V.10 Overdracht patiëntendossiers na ontstentenis van de arts zonder opvolging 1 Inleiding Als een arts (plotseling) stopt met zijn praktijk is het meestal de opvolger die de verantwoordelijkheid voor

Nadere informatie

Privacyreglement Verzuim Expertise Bureau. 1. Inleidende bepalingen

Privacyreglement Verzuim Expertise Bureau. 1. Inleidende bepalingen Privacyreglement Verzuim Expertise Bureau 1. Inleidende bepalingen Artikel 1. Begripsbepalingen Voor zover niet uitdrukkelijk anders blijkt, wordt in dit reglement verstaan onder: a. persoonsgegeven: een

Nadere informatie

Ziekteverzuimreglement Payroll Talent

Ziekteverzuimreglement Payroll Talent Ziekteverzuimreglement Payroll Talent 1. Ziek melden U dient zich bij arbeidsongeschiktheid tussen 8.00 en 9.30 uur persoonlijk ziek te melden bij de afdeling Ziekteverzuim van Payroll Talent via telefoonnummer:

Nadere informatie

Gouverneur van de Nederlandse Antillen personeel en organisatie. Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Gouverneur van de Nederlandse Antillen personeel en organisatie. Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd andsverordening verhoging leeftijdsgrens 1996 of 8 6/29/2012 12:53 PM Zoek regelingen op overheid.nl Nederlandse Antillen Ziet u een fout in deze regelin LANDSVERORDENING van de 27ste december 1995 tot

Nadere informatie

Privacyverklaring Stichting Zorgcentra Rivierenland (SZR)

Privacyverklaring Stichting Zorgcentra Rivierenland (SZR) Privacyverklaring Stichting Zorgcentra Rivierenland (SZR) In deze privacyverklaring informeert SZR u over de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de wijze waarop SZR met uw persoonsgegevens

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2014 2015 34 000 X Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Defensie (X) voor het jaar 2015 Nr. 61 BRIEF VAN DE MINISTER VAN DEFENSIE

Nadere informatie

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2004 300 Wet van 24 juni 2004 tot wijziging en aanvulling van de Wet op de identificatieplicht, het Wetboek van Strafrecht, de lgemene wet bestuursrecht,

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 34 389 Wijziging van de Wet op de Raad van State, de Algemene wet bestuursrecht, de Wet op de rechterlijke organisatie en enkele andere wetten

Nadere informatie

Concept (raads)voorstel tot derde wijziging van de Gemeenschappelijke Regeling GGD Hollands Noorden

Concept (raads)voorstel tot derde wijziging van de Gemeenschappelijke Regeling GGD Hollands Noorden Concept (raads)voorstel tot derde wijziging van de Gemeenschappelijke Regeling GGD Hollands Noorden Het college van burgemeester en wethouders en de raad van de gemeente < gemeentenaam invullen > gelet

Nadere informatie

Rechten en plichten. Uw rechten

Rechten en plichten. Uw rechten Rechten en plichten Als er met uw gezondheid iets aan de hand is, heeft u de hulp van een arts of een andere deskundige nodig. Zodra de behandelaar u gaat onderzoeken of behandelen, is er sprake van een

Nadere informatie

Recht op informatie. Hoofdbehandelaar. Toestemming voor een behandeling of onderzoek

Recht op informatie. Hoofdbehandelaar. Toestemming voor een behandeling of onderzoek Rechten en plichten Weet u wat uw rechten zijn? Als patiënt heeft u bijvoorbeeld recht op informatie over behandelingen en onderzoeken. Ook heeft u recht op inzage in uw dossier. In de Wet op de Geneeskundige

Nadere informatie

Overzicht kwaliteitsindicatoren gehandicaptenzorg. Versie 12 februari 2008

Overzicht kwaliteitsindicatoren gehandicaptenzorg. Versie 12 februari 2008 Overzicht kwaliteits gehandicapten Versie 12 februari 2008 Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. Indicatoren: hoe meten?... 4 2. Indicatoren: bij wie meten?... 8 3. Specificatie cliënt ervaringsonderzoek (CEO)...

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STTSCOURNT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 883 18 januari 2012 Regeling van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 10 januari 2012, nr. DWJZ-3098167,

Nadere informatie

PRIVACYVERKLARING mei 2018

PRIVACYVERKLARING mei 2018 PRIVACYVERKLARING mei 2018 Peinemann is als werkgever of opdrachtgever verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals weergegeven in deze privacyverklaring. Onder Peinemann wordt verstaan

Nadere informatie

In dit Privacy Statement komen de volgende onderwerpen aan de orde:

In dit Privacy Statement komen de volgende onderwerpen aan de orde: PRIVACY STATEMENT TEGEMA Tegema verzamelt in het kader van haar dienstverlening gegevens over geïdentificeerde of identificeerbare personen (hierna: Persoonsgegevens ). We vinden het belangrijk dat u weet

Nadere informatie

Model voor verzuimprotocol

Model voor verzuimprotocol Model voor verzuimprotocol Toelichting In een verzuimprotocol leggen werkgever en werknemer de spelregels vast die gelden voor de interactie tussen de zieke werknemer en de werkgever. Deze spelregels zijn

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 32 399 Regels voor het kunnen verlenen van verplichte zorg aan een persoon met een psychische stoornis (Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg)

Nadere informatie

De Wet op de medische keuringen. Ken uw rechten en plichten als sollicitant, werkgever of bedrijfsarts

De Wet op de medische keuringen. Ken uw rechten en plichten als sollicitant, werkgever of bedrijfsarts De Wet op de medische keuringen Ken uw rechten en plichten als sollicitant, werkgever of bedrijfsarts Nieuwe baan? Zomaar keuren mag niet! De Wet op de medische keuringen en het Besluit aanstellingskeuringen

Nadere informatie

Afkortingen. Inleiding

Afkortingen. Inleiding Inhoud Afkortingen 11 I 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Deel 1 II 12 III 13 14 15 16 Inleiding Inhoud internationaal privaatrecht (ipr) Bestaansgrond ipr Primair doel ipr Hoofdonderdelen ipr Internationale rechtshulp

Nadere informatie

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 1998 89 esluit van 29 januari 1998, houdende wijziging van enkele algemene maatregelen van bestuur in verband met de invoering van partnerschapsregistratie

Nadere informatie

Dubbel U - Verzuimreglement

Dubbel U - Verzuimreglement Dubbel U - Verzuimreglement Inleiding In dit verzuimprotocol zijn de regels vastgelegd die gelden voor werknemers van Dubbel U die de werkzaamheden niet kunnen verrichten in verband met ziekte (hierna

Nadere informatie

Verzuimprotocol Adopsa Payroll

Verzuimprotocol Adopsa Payroll Verzuimprotocol Adopsa Payroll 1. Ziekmelding De medewerker meldt zich op de eerste dag van ziekte telefonisch vóór 10.00 uur ziek bij zowel Adopsa Payroll als bij zijn opdrachtgever. Wanneer een medewerker

Nadere informatie

Verzuimprotocol Centrum Arbeid en Mobiliteit B.V.

Verzuimprotocol Centrum Arbeid en Mobiliteit B.V. Verzuimprotocol Centrum Arbeid en Mobiliteit B.V. 1. Ziekmelding De medewerker meldt zich op de eerste dag van ziekte telefonisch vóór 10.00 uur ziek bij zowel Centrum Arbeid en Mobiliteit B.V. (CAM) als

Nadere informatie

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van de gemeenschappelijke regeling Servicepunt71 Nr. 1115 31 juli 2018 Tekstplaatsing Besluit van het dagelijks bestuur van de gemeenschappelijke regeling

Nadere informatie

Ziekteverzuimreglement

Ziekteverzuimreglement Ziekteverzuimreglement Inhoud Ziekteverzuimreglement Ziek en beter melden Controlevoorschriften Identiteitsbewijs Werken aan uw herstel Re-integratie Accepteren passend werk Wijzigingen doorgeven Vakantie

Nadere informatie

Week 1 t/m 26 100% Week 27 t/m 52 90% Week 53 t/m 78 80% Week 79 t/m 104 70%

Week 1 t/m 26 100% Week 27 t/m 52 90% Week 53 t/m 78 80% Week 79 t/m 104 70% 1. Ziekmelding De eerste dag dat u ziek bent, moet u zich telefonisch ziekmelden bij uw direct leidinggevende op uw feitelijke werkplek én bij Payned payrolling. Op werkdagen zijn wij bereikbaar van 08.30

Nadere informatie

de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Plein CR Den Haag

de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Plein CR Den Haag Ministerie van Defensie Plein 4 MPC 58 B Postbus 20701 2500 ES Den Haag www.defensie.nl > Retouradres Postbus 20701 2500 ES Den Haag de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Plein 2 2511 CR

Nadere informatie

Model verzuimprotocol

Model verzuimprotocol Model verzuimprotocol 1 Toelichting op Model verzuimprotocol In een verzuimprotocol leggen werkgever en werknemer de spelregels vast die gelden voor de interactie tussen de zieke werknemer en de werkgever.

Nadere informatie

Privacyreglement Actief in Werk B.V.

Privacyreglement Actief in Werk B.V. Privacyreglement B.V. Preambule Het Privacyreglement beoogt het juiste gebruik van alle persoonsgegevens waarvan of één van haar medewerkers kennis draagt alsmede alle tot een persoon te herleiden gegevens

Nadere informatie

Hoofdstuk 1. Wijzigingen in verband met hervorming flexibele arbeid en ontslagrecht [Treedt in werking per ]

Hoofdstuk 1. Wijzigingen in verband met hervorming flexibele arbeid en ontslagrecht [Treedt in werking per ] Bron: overheid.nl Tekst geldend op: 24-09-2014 Wet van 14 juni 2014 tot wijziging van verschillende wetten in verband met de hervorming van het ontslagrecht, wijziging van de rechtspositie van flexwerkers

Nadere informatie

de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Plein CR Den Haag Datum 1 oktober 2014 Betreft Inzet van tolken bij Defensie

de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Plein CR Den Haag Datum 1 oktober 2014 Betreft Inzet van tolken bij Defensie > Retouradres Postbus 20701 2500 ES Den Haag de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Plein 2 2511 CR Den Haag Ministerie van Defensie Plein 4 MPC 58 B Postbus 20701 2500 ES Den Haag www.defensie.nl

Nadere informatie

Rechten en plichten van de patiënt

Rechten en plichten van de patiënt Rechten en plichten van de patiënt Inleiding Als patiënt hebt u een aantal rechten en plichten die zijn vastgelegd in de Wet Bescherming Persoonsgegevens, de Wet op de Geneeskundige Behandelingsovereenkomst

Nadere informatie

Protocol Ziekteverzuim

Protocol Ziekteverzuim Protocol Ziekteverzuim Dit protocol beschrijft de gedragsregels die bij de Hogeschool der Kunsten Den Haag gelden ten aanzien van ziekte en arbeidsongeschiktheid. De gedragsregels zijn in overeenstemming

Nadere informatie

BMW voor leidinggevenden

BMW voor leidinggevenden BMW voor leidinggevenden Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk Werk Wat kunnen wij voor u betekenen? Bedrijfsmaatschappelijk werk ondersteunt leidinggevenden bij het voorkomen en oplossen van persoonlijke

Nadere informatie

Aanbiedingsformulier. B&W.nr , d.d. 17 augustus Onderwerp Verzuimprotocol Gemeente Leiden maart 2010

Aanbiedingsformulier. B&W.nr , d.d. 17 augustus Onderwerp Verzuimprotocol Gemeente Leiden maart 2010 B&W.nr. 10.0830, d.d. 17 augustus 2010 Aanbiedingsformulier Onderwerp Verzuimprotocol Gemeente Leiden maart 2010 BESLUITEN Behoudens advies van de commissie 1. Het als bijlage 1 toegevoegde Verzuimprotocol

Nadere informatie

OCMW van Sint-Joost-ten-Node ABN Bijlage I

OCMW van Sint-Joost-ten-Node ABN Bijlage I Bijlage I Bijlage II Bijlage II bis Bijlage III Bijlage III bis Dotation communale modifiée dans le total des recettes d'exploitation exercice propre (en euros) Gewijzigde gemeentelijke dotatie in het

Nadere informatie

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 1997 192 Wet van 17 april 1997 tot wijziging van bepalingen van verschillende wetten in verband met de erkenning van de vrijheid van levensovertuiging

Nadere informatie

Vragen en antwoorden over gegevensuitwisseling verzekeraars, werkgevers, werknemers en arbodiensten

Vragen en antwoorden over gegevensuitwisseling verzekeraars, werkgevers, werknemers en arbodiensten Vragen en antwoorden over gegevensuitwisseling verzekeraars, werkgevers, werknemers en arbodiensten 1. Welke informatie mag een arbodienst Een arbodienst mag een verzekeraar alleen administratieve gegevens

Nadere informatie

Artikel 3 Categorieën personen, opgenomen in het bestand Het bestand bevat uitsluitend gegevens van cliënten, opdrachtgevers en medewerkers.

Artikel 3 Categorieën personen, opgenomen in het bestand Het bestand bevat uitsluitend gegevens van cliënten, opdrachtgevers en medewerkers. PRIVACYREGLEMENT HET BLIKVELD Artikel 1 Begrippen In deze regeling wordt verstaan onder: a. HET BLIKVELD: Het Blikveld, statutair gevestigd te Utrecht. b. de directeur: beide directeuren van Het Blikveld;

Nadere informatie

Uitvoeringsregeling reüniefaciliteiten veteranen, oorlogs- en dienstslachtoffers en postactieven.

Uitvoeringsregeling reüniefaciliteiten veteranen, oorlogs- en dienstslachtoffers en postactieven. Binckhorstlaan 135 MPC 58 L Postbus 20703 2500 ES Den Haag www.defensie.nl Uitvoeringsregeling reüniefaciliteiten veteranen, oorlogs- en dienstslachtoffers en postactieven. Contactpersoon Kap Verkoeijen

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2003 2004 29 218 Wijziging en aanvulling van de Wet op de identificatieplicht, het Wetboek van Strafrecht, de lgemene wet bestuursrecht, de Politiewet 1993

Nadere informatie

verzuimreglement juli 2014

verzuimreglement juli 2014 verzuimreglement juli 2014 verzuimreglement randstad health@work U bent uitzendkracht van (een van de onderdelen van) Randstad en u bent ziek waardoor u niet kunt werken. Het kan ook zijn dat u een arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

PROCEDURE : TOEKENNING VAN EEN TOKEN

PROCEDURE : TOEKENNING VAN EEN TOKEN PROCEDURE : TOEKENNING VAN EEN TOKEN Auteur André Staquet Andere auteurs Update 22/06/2005 Naam Functie Datum Herzien door Goedgekeurd door Directoraat-Generaal Dienstenbeheer 23/06/2005 1 MEDEWERKERS

Nadere informatie

Verzuimprotocol Marnic uitzendbureau BV

Verzuimprotocol Marnic uitzendbureau BV Verzuimprotocol Marnic uitzendbureau BV Waar mensen werken, worden ook mensen arbeidsongeschikt. Om het ziekteverzuim zo goed mogelijk in de hand te kunnen houden, hanteert Marnic uitzendbureau BV (Marnic)

Nadere informatie

Informatie over materiële hulp voor veteranen, militaire dienstslachtoffers en hun relaties.

Informatie over materiële hulp voor veteranen, militaire dienstslachtoffers en hun relaties. Informatie over materiële hulp voor veteranen, militaire dienstslachtoffers en hun relaties. Veteranenloket is onderdeel van het Veteraneninstituut Inhoud Het Veteranenloket... 4 Meer over de zorgverlening...

Nadere informatie

Verzuimreglement. Informatie, regelgeving en procedure. Versie januari Pagina 1 van 5

Verzuimreglement. Informatie, regelgeving en procedure. Versie januari Pagina 1 van 5 Verzuimreglement Informatie, regelgeving en procedure Versie januari 2018 Pagina 1 van 5 Verzuimreglement Belangrijk is dat bij Erick Personeelsdiensten B.V. gewerkt wordt in een veilige en gezonde werkomgeving.

Nadere informatie

Procesbeschrijving Ziekteverzuim

Procesbeschrijving Ziekteverzuim Procesbeschrijving Ziekteverzuim Algemene gegevens Belangrijke kaders Wet Verbetering Poortwachter Wet bescherming persoonsgegevens Archiefwet Wet op de Ondernemingsraden Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen

Nadere informatie

Protocol Calamiteiten en geweld

Protocol Calamiteiten en geweld Protocol Calamiteiten en geweld Beschrijving van het proces naar aanleiding van een melding van een calamiteit en/of geweldsincident in het kader van de Wmo 2015 voor de gemeenten Delfzijl Appingedam Loppersum

Nadere informatie

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2011 645 Wet van 22 december 2011, houdende intrekking van de Wet werk en inkomen kunstenaars 0 Wij eatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden,

Nadere informatie

Ziek bij ontslag Defensie zorgt voor inkomen

Ziek bij ontslag Defensie zorgt voor inkomen Ziek bij ontslag Defensie zorgt voor inkomen Inhoudsopgave pagina Ziek bij ontslag? 4 Langer ziek of eerder beter? 6 Uw aanvraag 9 Informeer ABP 10 Zorgloket 12 Meer informatie 14 ABP is er voor u 14

Nadere informatie

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2000 40 Wet van 20 januari 2000 tot wijziging van het Wetboek van Strafrecht en andere wetten met het oog op de opneming in het Wetboek van Strafrecht

Nadere informatie

Evolutie van de toestand op de arbeidsmarkt van een cohorte van werkzoekenden

Evolutie van de toestand op de arbeidsmarkt van een cohorte van werkzoekenden Evolutie van de toestand op de arbeidsmarkt van een cohorte van werkzoekenden 1 Inleiding Dankzij de gegevens afkomstig van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid konden we de evolutie nagaan van de

Nadere informatie

Privacyreglement Nederlandse Obesitas Kliniek

Privacyreglement Nederlandse Obesitas Kliniek Privacyreglement Nederlandse Obesitas Kliniek Ten behoeve van de privacy van onze patiënten, medewerkers en artsen heeft de directie van de Nederlandse Obesitas Kliniek een privacyreglement op basis van

Nadere informatie

Onderzoek naar de nazorg bij dikke darmkanker door de huisarts of de chirurg en het gebruik van een persoonlijke interactieve website (I CARE studie).

Onderzoek naar de nazorg bij dikke darmkanker door de huisarts of de chirurg en het gebruik van een persoonlijke interactieve website (I CARE studie). Onderzoek naar de nazorg bij dikke darmkanker door de huisarts of de chirurg en het gebruik van een persoonlijke interactieve website (I CARE studie). Verbetert de zorg na de behandeling van dikke darmkanker

Nadere informatie

De rechten en plichten van de patiënt

De rechten en plichten van de patiënt 1/6 Algemeen De rechten en plichten van de patiënt Inleiding Als patiënt hebt u een aantal rechten en plichten die zijn vastgelegd in de Wet Bescherming Persoonsgegevens, de Wet op de Geneeskundige Behandelingsovereenkomst

Nadere informatie