De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van november 10 is donderdag 2 december 10.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van november 10 is donderdag 2 december 10."

Transcriptie

1 Jaargang 7 - nr. 11 oktober 10 De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van november 10 is donderdag 2 december 10. In- of uitschrijven voor de nieuwsbrief kan via Wenst u iets te publiceren in de nieuwsbrief? Neem een kijkje op onze website. In deze nieuwsbrief 1. Agenda Info meer najaar: Vind de opleiding die bij je past! Infosessies algemeen De sector dienstencheques De sector dienstencheques De werknemers CAO PC Contactgegevens WEP+= werkervaringsplan (vernieuwing 1/1/2009) Voorwaarden voor WEP WEP is geen NEP: voordelen voor de WEP+er Rol van de VDAB en de leerwerkbedrijven Contactgegevens Nieuws ivm andere tewerkstellingsmaatregelen Acties in de sector verkoop Sollicitatietraining verkoop Infosessie C&A Opleiding verkoper van gereedschappen, doe-het-zelf artikelen Kandidaten matroos/havenmedewerkers gezocht Opleiding matroos in de binnenvaart (VDAB) Havenmedewerkers/matrozen WEP+ (m/v) Levanto zoekt grote muren en plafonds die bezet moeten worden Overzicht verhuizing VDAB Carrousselbezoek Nieuwsbrief ANTONE november

2 1. Agenda 1.1. Info meer najaar: Vind de opleiding die bij je past! Elke woensdag, 13u30 Locatie Somersstraat 17 en 24 november Locatie competentiecentrum 1, 8, 15 en 22 december Niet op 29 december Administratieve beroepen en computertechnieken Overzicht van alle administratieve opleidingen. Computertechnieken: ICT-medewerker, autocad piping, autocad bouw. Opleidingen administratief / commerciële profielen (merchandiser, vertegenwoordiger, bediende binnendienst). Gezamenlijke testmomenten voorzien voor basisopleidingen administratie bij opleidingsverstrekkers Kopa, Atel en Groep Intro. Testresultaat geldig voor deze opleidingsverstrekkers. Info bij Andere opleidingen (oa. bediende bij VDAB (CC), Autocad bij Atel, ) voorzien eigen specifieke testing. Elke 3 e dinsdag v/d maand, 9u Locatie Somersstraat 23 nov. 10 Klant dient steeds zelf de opleidingsverstrekker van zijn keuze te contacteren! Verkoop Overzicht van de opleidingen winkelverkoop. Administratieve & commerciële profielen via Info meer Tertiair Locatie competentiecentrum 21 december Magazijn Info meer Magazijn wordt vanaf september voor onbepaalde tijd opgeschort. Onze opleidingspartner Groep Intro heeft zijn maximumcapaciteit bereikt. Voor opleidingen tot magazijnmedewerker, evenals info m.b.t. korte trajecten en ervaringsbewijzen via opleidingsmodaliteiten in CC Temse en CC Herentals kan u klanten wel nog rechtstreeks doorverwijzen naar CC Herentals (Tessa Nys, ) of CC Temse (Els Van Der Linden, ) Locatie Talentenwerf - Elke dinsdag, 9u 16, 23 en 30 november (niet op 2-11!) 7, 14 en 21 december (Niet op 28-12!) Locatie Somersstraat Driemaandelijks, 9u 30 november Bouw opleidingen in de bouwsector ism Talentewerf Transport Opleidingen vrachtwagenchauffeur en autobusbestuurder. Ingroei- en schakelopleidingen via VZW Kiem. Ingroeiopleiding Kiem ook voor kandidaten met interesse taxichauffeur. Contact Vragen m.b.t. administratie: Locatie Somersstraat Info meerlokaal gelijkvloers - Somersstraat Antwerpen Locatie Talentenwerf Th. Van Rijswijckplaats 8 bus 3, 2000 Antwerpen Locatie Competentiecentrum VDAB Competentiecentrum, Provinciestraat 211, 2018 Antwerpen Alle trajectbegeleiders zijn welkom om Info meer bij te wonen Nieuwsbrief ANTONE november

3 1.2. Infosessies algemeen Levanto Leerwerkcentrum Logistiek en (Maritiem) Transport Infosessies in functie van toeleiding van langdurig werkzoekenden naar WEP+ of artikel 60 Maandelijks, elke 3 de dinsdag van de maand om 9u45 Oostkaai 29 / unit Merksem Vooraf inschrijven via Contactpersoon: Elif Karademir Infonamiddag: begeleid jij op de juiste manier anderstalige vrouwen naar de arbeidsmarkt? Het Intercultureel VrouwenCentrum Antwerpen IVCA- i.s.m. Welzijnszorg organiseert een interactieve namiddag met première van de kortfilm Op-stap naar de job van je dromen: ervaringsverhalen van en voor nieuwkomers en voorstelling van de methodiekengids Maatwerkt: Praktijkervaringen, tips & tricks voor iedereen die werkt met oud-en nieuwkomers op zoek naar tewerkstelling. Voor wie? Iedereen die werkt met oud-en nieuwkomers op zoek naar tewerkstelling Wanneer? 15 november van 13u30-16u00 Waar? Atlas, Carnotstraat 110, 2060 Antwerpen Meer info? deelname is gratis, inschrijven gewenst op of telefonisch op Diverse infosessies ACV Beter zoeken : Infosessie over de controle op het actieve zoekgedrag van werkzoekenden door RVA Dinsdag 16 november van 9u30 tot 11u30 en dinsdag 14 december van 9u30 tot 11u30 Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen, Zaal Oorderen Meer info bij: of op het nummer Sollicitatietraining De geheimen van een goede sollicitatie a) Maandag 13 december van 9u30 tot 12u30 ACV Zandhoven, Vierselbaan 10, 2240 Zandhoven Inschrijven verplicht bij of op het nummer b) Maandag 29 november van 13u30 tot 17u ACV Antwerpen, Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen Inschrijven verplicht bij of op het nummer Jongeren-netwerkdag van ACV (Netwerkdag voor arbeidsbemiddelaars die met jongeren werken over overgang onderwijs-arbeidsmarkt, evaluatie twee jaar jeugdwerkplan, ) Dinsdag 16 november De locatie is 'Huis van het Nederlands' in Brussel (10 min wandelen van brussel centraal) Programma: 11u45 Onthaal 12u30 Inleiding 12u40 - Walter Van Trier (UGent) overgang onderwijs arbeidsmarkt - Peter Van Der Hallen Jeugdwerkplan 2 jaar later 14u30 Gespreksronde in werkgroepen per provincie en een werkgroep grootsteden 16u00 Panelgesprek Jan Van Depoele (VDAB), Ann Vermorgen en Dirk Castro (Arktos vzw) 17u00 Slot Inschrijven via meer info bij Nieuwsbrief ANTONE november

4 ABVV- Antwerpen Infosessie voor werkzoekenden vanaf 50 jaar. Ben je 50 jaar of ouder en werkloos? En heb je vragen over jouw statuut en jobkansen? Tijdens deze infosessie krijg je informatie en nuttige tips over interessante financiële maatregelen voor jou om opnieuw aan het werk te gaan, maar ook voor de werkgever om jou een job aan te bieden. Ook mini- en maxivrijstelling, allerlei opleidingsmogelijkheden en de dienstverlening van VDAB en ABVV komen aan bod. Een aanrader voor elke 50-plusser die opnieuw aan het werk wil! Maandag 15 november van 13u30 tot 16u30 Ommeganckstraat 53, 2018 Antwerpen, zaal op het gelijkvloers Meer info en inschrijving via adviespunt Infosessie werkloos en nu. Infosessie voor recente werklozen die meer willen weten over de werkloosheidsreglementering. Ben je pas werkloos geworden? Maar zit je nog met een hoofd vol vragen? Tijdens deze infosessie maken we je wegwijs in de werkloosheidsreglementering. We informeren je over de rol van VDAB en RVA, over de berekening van jouw uitkering, over je rechten en plichten en over hoe je opnieuw werk kan vinden. Dinsdag 16 november 2010 van 13u30 tot 16u30 Ommeganckstraat 53, 2018 Antwerpen, zaal op de 3 e verdieping Meer info en inschrijving via adviespunt Cursus assertiviteitstraining. Voor geïnteresseerde werkzoekenden die het moeilijk hebben op te komen voor zichzelf. Leer je assertief te gedragen en op te komen voor jezelf! Assertiviteit heeft te maken met opkomen voor je eigen mening, kritiek geven en aanvaarden, gevoelens uiten, omgaan moeilijk gedrag en neen durven zeggen. We leren hoe je je in verschillende situaties assertief kan gedragen. 6 lessen, telkens op donderdagnamiddag van 13u30-16u30 13, 20 en 27 januari, 3, 10 en 17 februari 2011 Ommeganckstraat 53, 2018 Antwerpen, zaal op de derde verdieping Meer info en inschrijving via An Nouwen Inschrijven kan tot en met 4 november Infosessie met pensioen. Ga je binnenkort met pensioen, maar worstel je nog met heel wat vragen? Wil je weten hoe jouw pensioen wordt berekend? Of heb je gewoon interesse voor dit thema? Samen met een medewerker van De VoorZorg zoeken we een antwoord op jouw vragen. Opgelet: de infosessie behandelt niet de regelgeving bij brugpensioen. Woensdag 1 december 2010 van 18u30 tot 21u Ommeganckstraat 53, 2018 Antwerpen, zaal op het gelijkvloers Meer info en inschrijven via Adviespunt Infosessie RVA controle van de beschikbaarheid. Voor werkzoekenden die zich willen voorbereiden op de controle door de RVA. Een infosessie over de controle door RVA in het kader van de activering van het zoekgedrag. Wat komt aan bod: waarom RVA controle, wie wordt uitgenodigd en wanneer, rol van RVA en VDAB, verloop van een controlegesprek, bewijzen van inspanningen, hulp bij opleiding of werk. Maandag 29 november 2010 van 13u30 tot 16u30 Ommeganckstraat 53, 2018 Antwerpen, zaal op het gelijkvloers Meer info en inschrijving? Adviespunt Info ABVV-Loopbaanbegeleiding. Voor werkenden met loopbaanvragen. Woensdagen, 14u 18u, 24 nov. 10 Ommeganckstraat Antwerpen Afspraak via of Educar vzw info rond werkervaring Nieuwe infosessies vanaf 9 november 10 - elke dinsdag om 10u30 (niet tussen kerst en nieuwjaar) Bredebaan 109, 2170 Merksem Liesbeth Huysmans Nieuwsbrief ANTONE november

5 DKB Loopbaancoaching Voor werkenden (arb., bed., zelfst.) die willen kennis maken met loopbaancoaching. di 30 nov. van 19u-20u Lange Leemstraat Antwerpen (achteraan op de site van het bedrijvencentrum de Ijsfabriek) Datum, naam en tel. nr. doorgeven via , Levanto Loopbaancentrum Voor werkenden (arbeider of bediende, met vast of tijdelijk contract) met interesse in loopbaanbegeleiding. Elke laatste do van de maand om 18u, 25 november en 16 december Station Antwerpen Centraal (naast monumentale trap) - Pelikaanstraat Antwerpen Meer info? VDAB LOGOS Bediende in de sector van de internationale handel, maritieme of logistieke wereld. Maandelijks, 9u of 10u30 Werkwinkel A pen-centrum, Kipdorp 49, 2000 Antwerpen Afspraak maken via Caroline Nijs of Co-actief cvba-so Niet werk. werkzoekenden (geen grote investeringen nodig) helpen een eigen zaak op te starten. Elke 3 de donderdag vd maand, 10u-11u30 Lange Leemstraat Antwerpen Vooraf aanmelden via Evelien Verschroeven VDAB Social Profit Maandelijks diverse info s ivm opleidingen binnen de Social Profit Aanvang 9u30 VDAB lokaal 706 (7 de verdieping) - De Keyserlei Antwerpen Kandidaten dienen zich op voorhand in te schrijven nadien ontvangen zij een schriftelijke uitnodiging. Contact: Sabine Smans Talentenwerf Gepersonaliseerd advies over opleiding en jobs in de bouwsector. Zonder afspraak: Ma-di-woe: 9-12u Na afspraak: Do-vrij: 9-12u Th. van Rijswijckplaats 8 bus Antwerpen Meer info via of VDAB Actief50+ Info i.v.m. het aanbod aan begeleidingen in de dienst Actief 50+. Ook informatie over vrijstellingen, tewerkstellingsmaatregelen, rechten & plichten als werkzoekende 50plusser. Maandelijks diverse info s, 9u00 12u00 VDAB dienst actief de verdieping - De Keyserlei Antwerpen Kandidaten dienen zich op voorhand telefonisch of per mail in te schrijven. Nadien worden zij persoonlijk gecontacteerd. Contact: Leen Sterckx Nieuwsbrief ANTONE november

6 2. De sector dienstencheques Van januari 2010 tot en met september 2010 werden er vacatures in de dienstenchequesector gepubliceerd in het arrondissement Antwerpen met 309 openstaande vacatures eind september. De dienstenchequesector is gericht op en geschikt voor kansengroepen. Toch is het niet evident om werkzoekenden toe te leiden naar vacatures. Hier speelt een imagoprobleem. De VDAB en het Vormingsfonds organiseerden reeds allerlei toeleidingsacties zoals de dag van de dienstencheques. In dit artikel geven we een genuanceerd beeld van de dienstenchequesector met dank aan Thomas Aelbrecht (Vorm DC) en Nathalie Vicic (VDAB) De sector dienstencheques De dienstenchequesector is een atypisch sector met vier actoren: gebruikers (families/particulieren), ondernemingen, werknemers en de overheid. De sector is eigenlijk een gecreëerde sector want ze betreft een federale tewerkstellingsmaatregel (2004). Deze tewerkstellingsmaatregel heeft tot doel jobs te creëren en zwart werk te bestrijden. Omvang: unieke gebruikers (79 miljoen dienstencheques) - meer dan 2600 erkende bedrijven bedrijven in Vlaanderen werknemers in Kostprijs voor de overheid: euro. De sector groeit nog steeds maar minder snel. Een vaak voorkomende misvatting is dat de dienstenchequesector een interimsector is. Slechts 1,2% van de bedrijven werken met een interimstatuut. Dienstenchequegebeuren binnen de uitzendsector zijn meestal uitgegroeid tot een verzelfstandigd bedrijf dat aan de zelfde regels voldoet als handelsvennootschappen. Vaak zijn ze nog wel gevestigd binnen het interimkantoor wat tot misverstanden leidt. De sector bestaat uit - 42% handelsvennootschappen, - 15% natuurlijke personen, - 12% OCMW s en gemeenten (publieke sector) - 11% PWA s (semi-overheid) - 14 % vzw s De sector dienstencheques richt zich enkel op dienstenchequeondernemingen, werkgevers en werknemers die vallen onder PC Het omvat dus niet de hele sector van dienstencheques. De sector is niet bevoegd voor OCMW s, gemeenten en andere PC s (zoals gezinszorg). Deze personen werken onder een ander statuut. De sector dienstencheques is wel bevoegd voor 80% van de sector. Het sectoraal vormingsfonds dienstencheques werd in 2009 opgericht door de sociale partners voor de volgende drie doelstellingen: 1. werkzoekenden: toeleiden van geschikte werknemers naar de sector in samenwerking met VDAB (accountmanager). 2. werknemers: ontwikkelen van vaardigheden van werknemers via opleidingen. Zowel technische als algemene vaardigheden (retentiebeleid). Het aanbod van opleidingsmodules wordt samen met VDAB ontwikkeld. Het vormingsfonds informeert de bedrijven over de mogelijkheden tot deze opleidingen. De bedrijven kopen opleidingen in bij VDAB. De instructeurs van VDAB geven opleidingen professionele schoonmaaktechnieken op de werkvloer. Nieuwsbrief ANTONE november

7 3. Sector: uitbouwen van algemene en regionale projecten waar iedereen baat bij heeft. De sectorconvenant is een samenwerkingsovereenkomst rond een drietal thema s: onderwijsarbeidsmarkt (geen schoolse opleiding dus weinig relevant; thema komt niet zo voor), competentie-ontwikkeling (van werknemers en werkzoekenden) en diversiteit (algemeen thema; discriminatie bij aanwerving of op de werkvloer). Het vormingfonds heeft ook een samenwerkingsovereenkomst met VDAB vanaf begin Nu wordt er een nieuwe voor 2011 opgemaakt die breder gaat dan de vorige (meer dan vorming van de werknemer): - verbeterde kennis van de arbeidsmarkt - transparantie en communicatie - ontwikkeling competenties werkzoekenden en werknemers: in de regio Antwerpen verzorgt BOMA korte opleidingen voor werkzoekenden. Deze opleiding wordt georganiseerd op aanvraag. Meer info bij 2.2. De werknemers Volgende kenmerken typeren de werknemers uit de sector: - 98% zijn vrouwen - een groot aantal allochtonen met daarin een klein aandeel hooggeschoolden. - 2/3 is kortgeschoold - 60% is jaar oud en 18% is ouder dan 50. Eén op de drie werknemers stroomt nieuw. 3/4 de blijft in de sector en 25% stroomt uit. Interimbedrijven kennen een hoger verloop dan de andere private ondernemingen. Het verloop is het laagst in de publieke sector. Tendensen: - zowel de in- als uitstroom kennen een relatieve daling - inhaalbeweging van Wallonië tov Vlaanderen - minder jongeren, meer ouderen - aandeel allochtonen zal vermoedelijk nog stijgen 2.3. CAO PC De minimumnormen - Werkkledij wordt standaard door de werkgever voorzien. - Transportkost: min. 75% abonnementskosten worden door de werkgever vergoed. Doorgaans zelfs meer. - Eindejaarspremie (vanaf 60 à 70 dagen werken). - Minimumloon: 9,48 euro bruto per uur bij start met 0 jaar anciënniteit. Na drie jaar ongeveer 10,08 euro. - Wekelijkse arbeidsduur=38 uur. - Syndicale premie voor vakbondsafgevaardigden. - Tijdskrediet. - (Brugpensioen vanaf 58 jaar maar onder strikte voorwaarden. Navragen bij vormingsfonds) Opmerking: dit zijn de minimumvoorwaarden. Werkgevers die op hun vacatures met deze voorwaarden uitpakken, geven dus enkel het strikt wettelijke voorziene minimum. De minimumlonen zijn indicatief. Omwille van de concurrentie krijgen de werknemers vaak meer. Echte extra s waar je kunt voor uitkijken bij vacatures zijn maaltijdcheques, een hoger loon of in uitzonderlijke gevallen zelfs een bedrijfswagen. Nieuwsbrief ANTONE november

8 Nuttige info over de specifieke arbeidsovereenkomst dienstencheques: - Minder dan 3 maanden bij zelfde werkgever: - Opeenvolgende overeenkomsten bepaalde duur mogelijk - Mogelijk minder te werken dan 1/3 van arbeidsduur (38u) - Minimum arbeidstijd = 3 uur (in blokken van 3 uur) - Vanaf 3 maanden bij zelfde werkgever: - Overeenkomst onbepaalde duur verplicht - Minimale arbeidsduur wekelijks: - 13 uur voor DC werknemers met uitkering tijdens deeltijds werk - 10 uur voor alle anderen Voordelen - uitweg op zwartwerk - recht op pensioen, arbeidsongevallen verzekering - mogelijkheid tot combinatie van werken met gezondheidsproblematiek, ander werk, gezin - keuze tussen verschillende bedrijven - laagdrempelig qua instap - snel aan het werk door vele vacatures - werk in eigen regio - aantal uren werken meestal zelf te bepalen - zelfstandig en alleen willen werken - voor elke leeftijd - geen specifieke opleiding vereist, korte opleiding bij VDAB mogelijk - basiskennis Nederlands vaak voldoende - sommige bedrijven voorzien bijscholing - werkzekerheid - werk in vaste gezinnen - sectoraal vormingsfonds VORM DC voor P.C Nadelen - eerder laag loon - mobiel zijn, vaak zelf vervoer moeten hebben - zelfstandig en alleen kunnen werken - fysisch relatief zwaar werk (niet onderschatten!) - vrij eenzaam beroep 2.4. Contactgegevens VDAB - accountmanager Nathalie Vicic: of Sectoraal Vormingsfonds Dienstencheques - sectorconsulent Thomas Aelbrecht: of Nieuwsbrief ANTONE november

9 3. WEP+= werkervaringsplan (vernieuwing 1/1/2009) Jaarlijks worden werkzoekenden tewerkgesteld met de WEP+-maatregel in Vlaanderen. In de regio Antwerpen-Boom worden jaarlijks 553 werkzoekenden tewerkgesteld met deze tewerkstellingsmaatregel. In dit artikel geven we jullie nog eens alle handige weetjes over WEP+ op een rijtje met dank aan Nell Kuilman en Ellen Van Put Voorwaarden voor WEP+ - 2 jaar uitkering krijgen - 2 jaar ingeschreven staan als werkzoekende - 1 jaar leefloon OCMW krijgen De administratieve cel van VDAB (de A-cel) zoekt voor jullie uit of de klant in aanmerking komt voor deze tewerkstellingsmaatregel. De VDAB, RVA of OCMW zijn hierbij betrokken partijen. Voor de projecten is het onderscheid tussen WEP+ of GESCO WEP+ belangrijk. Stuur mail naar met WEP+ in de onderwerplijn. De A-cel stuurt je een mail terug en zet het attest in het dossier van de werkzoekende. - ATTWEP --EA = einde attest (3 mnd max). Is deze datum verlopen, dan kan opnieuw een attest aangevraagd worden. - ATTWEP --GA = geen attest Iedere tewerkstellingsmaatregel heeft uitzonderingen. In totaal worden er maximum 10% afwijkingen toegestaan. Dit zijn er 55 in onze regio. Het kan dus zinvol zijn om na te gaan of een afwijking kan. Dien daarvoor een gemotiveerde aanvraag in (ongeveer een halve A4) bij Nell Kuilman per mail, fax of post. De directeur beslist meestal binnen de 14 dagen. Een 2 de WEP+ kan maar niet op dezelfde plaats. De klant moet wel opnieuw aan de voorwaarden voldoen. De Arbeidskaart en Identiteitskaart moeten ook in orde zijn. Tweemaal per maand worden er info s voor de kandidaten georganiseerd door de A-cel. Eerst wordt het attest aangevraagd (ATTWEP ok) en dan wordt de lijn voor de infosessie toegevoegd (INFWEP op PL). Je vindt dit terug in de AMI-historiek. De A-cel nodigt uit, geeft uitleg over WEP+ en promotoren stellen vacatures voor. Wie wil kan dan solliciteren. Geen interesse kan ook. Wij geven bericht aan consulenten achteraf WEP is geen NEP: voordelen voor de WEP+er - Gewoon contract, wel van bepaalde duur - Loon volgens de sector waarin gewerkt wordt - Opbouw vakantiegeld en vakantiedagen - Seniorvakantie voor sommigen mogelijk - Aangepaste opleiding kan gevolgd worden - Begeleiding op de werkvloer 3 4x p/j - Sollicitatietraining - 6 Maanden extra begeleiding na WEP+ jaar Nieuwsbrief ANTONE november

10 - WEP+ = vrijwillig maar WEP+=niet-vrijblijvend - WEP+ = Werk = Ervaring - WEP+ = Contract van 1 jaar - WEP+ = KANS om 1 jaar te werken! - WEP+ = Combinatie leren en werken - WEP+ = Begeleiding tijdens je werk = + 6 maanden na dit jaar - WEP+ is ook: - Contract bepaalde duur - Géén hogere uitkering achteraf - Loon= minimumloon sector - Seniorvakantie voor sommigen mogelijk - Engagement van 2 kanten - WEP+ extra s: - Verkorte opzegperiode en sollicitatieverlof - Jaar abonnement tram/bus De Lijn voor 12,50 euro - Ter beschikkingstelling mogelijk (TBS) - Grote kans op doorstroming naar werk in het normaal economisch circuit (NEC) 3.3. Rol van de VDAB en de leerwerkbedrijven De VDAB heeft de regisseursrol: - De VDAB kan en moet mensen toeleiden: - De kandidaten/ WEP+ers moeten in traject zijn - Getenderde klanten mogen niet in WEP+. - WEP+ en VOP is niet combineerbaar! - Evaluatie van de projecten door VDAB en VSA: 1x p/j en om de 4 jaar wordt toekenning herzien. De begeleiding gebeurt door Leerwerkbedrijven: - LWB Antwerpen - LWB TAO - LWB WEB Turnhout-Natuurwerk Zij noteren hun bevindingen in DERWRV lijn: - Die kan staan op BZ= bezig - EW= einde werk - EN= einde nazorg Taken van het Leerwerkbedrijf: - Begeleiden van de WEP+er tijdens dit jaar - Opmaken in- en uitstroomprofiel - Eindevaluatie ter afsluiting in DM - Voorzien aangepaste opleiding - Sollicitatietraining aan het einde van het jaar - Contact onderhouden met de VDAB - 6 Maanden begeleiding NA WEP+ jaar Nieuwsbrief ANTONE november

11 Vacatures: - Vacatures worden geplaatst bij de VDAB en selectie kan gevraagd worden aan vacatureconsulent. - Sommige promotoren hebben zelf voldoende kandidaten - Vacatures worden voorgesteld op de info s, kandidaten kunnen dan solliciteren Bekijk hier de openstaande WEP+ en WIP+- vacatures Ter beschikkingstelling (TBS) Promotor kan iemand tot 6 maanden werkervaring laten opdoen in privébedrijf Doel: doorstroming naar NEC na de WEP Contactgegevens - Met vragen over WEP+ - Nell Kuilman 03/ Ellen Van Put 03/ Lieve Dierckx 03/ Chris Verbeeck 03/ Gekofoon 0800/ Inspectie sociale wetten 03/ Nieuws ivm andere tewerkstellingsmaatregelen Invoegbedrijven Activa Gesco SINE LDE =lokale diensteneconomie SWP =Sociale werkplaatsen Arbeidszorg Christel Hendrickx Peggy Neef Annick Jansen Eva Somers/Micheline Kopman Micheline Kopman/Eva Somers Eva Somers/Micheline Kopman/Hilde De Winter Micheline Kopman/Eva Somers Met vragen over alle tewerkstellingsmaatregelen: met vermelding onderwerp/tewerkstellingsmaatregel in het mailadres. 4. Acties in de sector verkoop 4.1. Sollicitatietraining verkoop De werkwinkels organiseren voor werkzoekenden met een jobdoelwit in de verkoop een sollicitatietraining verkoop. In vijf sessies worden werkzoekenden klaargestoomd om aan de slag te gaan in de verkoopsector. Bedrijfsconsulenten en accountmanagers geven werkzoekenden tips over hoe werkgevers best worden benaderd. Werkgevers worden uitgenodigd om te vertellen over hun bedrijf en de profielen die ze zoeken. Werkzoekenden kunnen er meteen solliciteren op jobs en krijgen tips over hun cv en motivatiebrief. Deze sollicitatietraining verwacht dus een actieve houding van de klant. De sessies gaan door op maandagnamiddag in de pc-lokalen van Digipolis. Voor wie? - Jobdoelwit verkoopsector - PC-vaardig en degelijke basis Nederlands - Geen problemen met deeltijds werk en/of weekendwerk en/of kinderopvang Nieuwsbrief ANTONE november

12 Wanneer? 2) Sollicitatietraining verkoop voor werkzoekenden uit Berchem, Antwerpen Centrum, Ekeren, Merksem, Borgerhout en Antwerpen Zuid - maandag 29 november van 13u30-16u30 - maandag 13 december van 13u30-16u30 3) Sollicitatietraining verkoop voor werkzoekenden uit Berchem, Antwerpen Centrum, Ekeren, Merksem, Borgerhout en Antwerpen Zuid - maandag 22 november van 13u30-16u30 - maandag 6 december van 13u30-16u30 - maandag 20 december van 13u30-16u30 Waar? Antwerpen.be-centrum lokaal F Digipolis Generaal Armstrongweg Antwerpen 4.2. Infosessie C&A donderdag 2 december om 9u30 Provinciestraat Antwerpen in lokaal 111. Inschrijven via 4.3. Opleiding verkoper van gereedschappen, doe-het-zelf artikelen Aanbieder? VDAB in samenwerking met PMO Wanneer? De opleiding start 12 januari 11 en duurt tot 4 maart 11 Infosessie? 16 december 2010, start om 9u30 stipt in lokaal Inschrijven is verplicht. Indien de kandidaten na de infosessie interesse hebben in de opleiding dienen zij op een motivatiegesprek te komen. Deze zullen doorgaan op 17 december of 21 december Meer info en inschrijving? of en Jef Leemans ) Beroepenfiche verkoper van gereedschappen, doe-het-zelf artikelen 5. Kandidaten matroos/havenmedewerkers gezocht 5.1. Opleiding matroos in de binnenvaart (VDAB) Aanbieder? Deze opleiding wordt georganiseerd door VDAB. Wat komt er aan bod? Theorie: - Scheepstechnologie (theorie) - Machines (theorie) - Reglement (theorie) - Navigatie (theorie) - Veiligheid (theorie) - Pollutie preventie en respect voor het milieu (theorie) Praktijk : 1 maand stage op een binnenschip Voor wie? Iedereen die werkzoekend is en slaagt voor de selecties kan starten in de opleiding. De selecties bestaan uit een motivatiegesprek, een test die peil naar het technisch / mechanisch inzicht, een jurygesprek en een medisch onderzoek. Nieuwsbrief ANTONE november

13 Wanneer? De opleiding begint in januari of februari. De selecties starten met de infosessie: deze is gepland op 10 december Inschrijven voor de infosessie kan bij Duur? De opleiding duurt 3 à 4 maanden en gaat door bij KTA - Cenflumarin (Zwijndrecht). Meer informatie bij of 5.2. Havenmedewerkers/matrozen WEP+ (m/v) Wat? Kom je in aanmerking voor een WEP+ contract? Wil je niet tussen wal en schip vallen? Werk je graag buiten en hou je van het leven op water? Vaar dan een nieuwe koers in je beroepsleven en schrijf je in voor één jaar opleiding en werkervaring als matroos. Tijdens je 1 jaar durende opleiding werk je 6 maanden aan boord van het binnenschip Merdok (eigendom van Levanto). Je doet praktijkervaring op in algemeen onderhoud zoals schilderwerk en dekwash, je leert aan- en afmeren, knopen leggen en zo meer. Samen met je collega s krijg je theoretische opleiding en word je voorbereid op het theoretische en praktisch examen voor matroos. De andere 6 maanden werk je in de haven. Je doet ervaring op als matroos bij de vlotkranen, de bagger en de sleepdiensten. Het echte matrozenwerk in de haven, afwisseling, buitenwerk, het water en dit met toffe en ervaren collega s! Na afloop van het traject helpen we je met het zoeken naar een job aan boord van een binnenschip, een job in de haven of aan boord van een schip ver van huis, er zijn verschillende mogelijkheden! Inschrijven in deze opleiding is je start van een avontuurlijk leven op het water! Voor wie? Werkzoekenden die in aanmerking komen voor WEP+, geïnteresseerd zijn in buitenwerk en bereid tot flexibele werkuren. Goede kennis Nederlands mondeling en schriftelijk (minimaal niv 2.2). Goede fysieke conditie. Bereid zijn tot theorielessen en het instuderen ervan. Blanco bewijs goed gedrag en zeden. Wanneer? Indiensttreding is voorzien voor 20 december Duur? Contract van bepaalde duur 12 maanden Aanbieder? LEVANTO Logistiek Merksem Waar? Merksem Levanto opleidingsschip MERDOK en praktijkstages in de Haven van Antwerpen Meer info? Kandidaten kunnen zich inschrijven voor de infosessie via Contactpersoon: Elif Karademir of via 6. Levanto zoekt grote muren en plafonds die bezet moeten worden Levanto bouw heeft: 12 gemotiveerde cursisten bezetten en één prima instructeur bezetten. Levanto- bouw zoekt: grote muren en plafonds die bezet moeten worden!!! Levanto-bouw organiseert sinds vele jaren de opleiding bezetten voor taalzwakken. Onze cursisten leren gedurende 2 tot 3 maanden de basistechnieken bezetten en zij leren ook veel Nederlands bij ons. Na 2 tot 3 maanden atelierwerk willen wij graag realistische situaties waar onze cursisten onder leiding van onze instructeur, zich verder kunnen vervolmaken in de job van bezetter. Werk je bij een VZW die bezettingswerken wil laten uitvoeren tegen materiaalprijs neem dan contact op met Michel Dillen, Let wel de hele ploeg moet kunnen werken. We zoeken dus minimum 500 m2 en momenteel kunnen we enkel januari 2011 bezetten op verplaatsing. Nieuwsbrief ANTONE november

14 7. Cas vzw zoekt CASvzw is een sociale economie organisatie actief in de sector horeca. Er zijn nu 8 restaurants, zowel bedrijfsrestaurants als sociale restaurants, en het leescafé/restaurant Kubus Permeke. Begin volgend jaar komen er 2 nieuwe restaurants bij. Al onze locaties zijn in Antwerpen gelegen. Onze doelgroepwerknemers zijn ofwel mensen met een attest sociale werkplaats, of mensen met een attest lokale diensteneconomie (in het laatste geval is ook een SINE attest vereist). Zij worden omkadert door chef/begeleiders. Door de huidige groei zijn we vooral op zoek naar omkaderende personeelsleden. Er is recent een nieuwe tussenfunctie gecreëerd, namelijk assistent-chef (voltijds arbeiderscontract). We zoeken hiervoor meerdere mensen met een Winwin activa kaart 2010 en die 50 of ouder zijn. En die voldoende keukenervaring hebben. Een 8 tal doelgroepwerknemers met LDE + SINE attest worden gezocht voor indiensttreding in het eerste kwartaal van We zoeken hiervoor mensen met enige horeca ervaring, vooral keukenwerk, en die gemotiveerd zijn. Momenteel wordt er ook 1 keukenmedewerker gezocht met LDE/SINE attest voor een bestaand restaurant. Meer info? / Overzicht verhuizing VDAB Diensten Bereikbaar op het oude adres tot Bereikbaar op het nieuwe adres vanaf Inwerking woensdag 3 november 10 maandag 8 november 10 NT2 maandag 8 november 10 donderdag 18 november 10 PMAH en Loopbaanbegeleiding dinsdag 16 november 10 vrijdag 19 november 10 Gespecialiseerde screening en donderdag 18 november 10 woensdag 24 november 10 Social Profit Jobclub en Persoonsgerichte maandag 22 november 10 donderdag 25 november 10 Vorming Actief 50 + donderdag 25 november 10 dinsdag 30 november 10 Oriëntatiecentrum en woensdag 1 december 10 maandag 13 december 10 Trajectbegeleiding Arbeidsmarktregie woensdag 8 december 10 maandag 13 december 10 naar Somersstraat! HAVO (bediendenopleidingen) donderdag 16 december 10 maandag 10 januari 11 Nieuwsbrief ANTONE november

15 9. Carrousselbezoek Beste Antone-lezer, in september brachten we het thema deeltijds onderwijs aan bod. In navolging van dit thema organiseren we een carrousselbezoek aan CDO Don Bosco te Wilrijk op donderdag 18 november 10 om 14u. Don Bosco werken én leren (vroeger 'Centrum voor Deeltijds Onderwijs') Valkenveld Wilrijk Vlug inschrijven is de boodschap, vermits de groep beperkt wordt tot maximum 30 deelnemers. Inschrijven kan via bij Jean Peeters tot uiterlijk 16 november 10. Jean stuurt achteraf nog een bevestiging van de inschrijving. (Indien de groep groter zou worden dan 30 deelnemers, is de coördinator bereid om een 2de sessie te voorzien om 15.15u). Inschrijven via of Deze nieuwsbrief is een maandelijkse publicatie van ANTONE, het Antwerps Toeleidingsnetwerk. In- of uitschrijven voor de nieuwsbrief kan via Wens je jouw project, opleiding, vacature, event, infosessie, in de kijker te plaatsen? Neem eens een kijkje op onze website. U vindt er ook het archief van de vorige nieuwsbrieven. Line Van Hemel VDAB Somersstraat Antwerpen Website Antone Nieuwsbrief ANTONE november

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van augustus 10 is dinsdag 11 augustus 10.

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van augustus 10 is dinsdag 11 augustus 10. De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van augustus 10 is dinsdag 11 augustus 10. Jaargang 7 - nr. 07 juli 10 In- of uitschrijven voor de

Nadere informatie

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van september 10 is donderdag 2 september 10.

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van september 10 is donderdag 2 september 10. Jaargang 7 - nr. 08 augustus 10 De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van september 10 is donderdag 2 september 10. In- of uitschrijven

Nadere informatie

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels INHOUD 1. Nieuws van Antone 2. Infosessies 3. Opleidingen 4. Vacatures 5. In de kijker: Levanto Bouw 6. Actueel 7. Colofon 1. Nieuws

Nadere informatie

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van september 10 is donderdag 2 september 10.

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van september 10 is donderdag 2 september 10. Jaargang 7 - nr. 06 juni 2010 De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van september 10 is donderdag 2 september 10. In- of uitschrijven voor

Nadere informatie

Welkom! Je stopt met school en je hebt nog geen werk. Wat Nu? 24-4-2014. Transitietraject. Wie zijn wij? Verloop info

Welkom! Je stopt met school en je hebt nog geen werk. Wat Nu? 24-4-2014. Transitietraject. Wie zijn wij? Verloop info Welkom! Wie zijn wij? Verloop info Afgestudeerd, en nu? Info over onze dienst GTB Info over de ondersteuningsmaatregelen vanuit de VDAB Vragen? Heb je goed nagedacht over je beslissing? Je stopt met school

Nadere informatie

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels. De deadline voor de nieuwsbrief van december 09 is dinsdag 8 december 09.

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels. De deadline voor de nieuwsbrief van december 09 is dinsdag 8 december 09. De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels Jaargang 6-nr.10-november 09 INHOUD 1. Nieuws van Antone 2. Infosessies 3. Opleidingen 4. Vacatures 5. In de kijker: Defensie 6. Actueel

Nadere informatie

Het stelsel van de dienstencheques

Het stelsel van de dienstencheques Het stelsel van de dienstencheques Caroline Van Beveren 2 december 2010 Wat zijn dienstencheques? = een betaalmiddel waarmee particulieren een erkende onderneming kunnen betalen voor hulp van huishoudelijke

Nadere informatie

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels INHOUD Jaargang 7 - nr.03 - maart 2010 1. Nieuws van Antone 2. Infosessies 3. Opleidingen 4. Vacatures 5. In de kijker: Het Taalpunt

Nadere informatie

Sociale Inschakelingseconomie SINE

Sociale Inschakelingseconomie SINE Sociale Inschakelingseconomie SINE Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid Inhoudstafel 1. Toepasselijke wetgeving 2. Doelstelling 3. Betrokken partijen 4. Werkgever: - voordelen

Nadere informatie

Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2015

Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2015 Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2015 Deze inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen is een momentopname van een regelgeving die onderhevig is aan wijzigingen.

Nadere informatie

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels INHOUD 1. Nieuws van Antone 2. Infosessies 3. Opleidingen 4. Vacatures 5. In de kijker: Leren en werken in de artistieke sector 6.

Nadere informatie

Project doorstroom naar NEC

Project doorstroom naar NEC 1 Project doorstroom naar NEC Mei 2012- December 2013 Doel: realiseren van duurzame tewerkstelling voor ocmw cliënten Knelpunt: Kloof tussen reguliere werkgever enerzijds en trajectbegeleider die de doelgroep

Nadere informatie

Creatief aanwerven loont. 3 november 2015. Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen

Creatief aanwerven loont. 3 november 2015. Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen Creatief aanwerven loont 3 november 2015 Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen WERKPLEKLEREN WPL Werkplekleren: productenvdab Leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van algemene,

Nadere informatie

VOORBEREIDINGSJAAR HOGER ONDERWIJS VOOR ANDERSTALIGEN ERKEND TRAJECT NAAR WERK DOOR VDAB. boekhouden en informatica WWW.VOORBEREIDINGSJAAR.

VOORBEREIDINGSJAAR HOGER ONDERWIJS VOOR ANDERSTALIGEN ERKEND TRAJECT NAAR WERK DOOR VDAB. boekhouden en informatica WWW.VOORBEREIDINGSJAAR. ERKEND TRAJECT NAAR WERK DOOR VDAB VOORBEREIDINGSJAAR HOGER ONDERWIJS VOOR ANDERSTALIGEN boekhouden en informatica IN ÉÉN SCHOOLJAAR KLAAR OM TE STUDEREN IN HET NEDERLANDS WWW.VOORBEREIDINGSJAAR.BE Ik

Nadere informatie

Socioprofessionele reïntegratie. Conny Daens, GTB

Socioprofessionele reïntegratie. Conny Daens, GTB Socioprofessionele reïntegratie Conny Daens, GTB GTB - dienst, vzw die vanuit de werkwinkels heel nauw samenwerkt met VDAB binnen een samenwerkingsakkoord voor personen met een werkvraag. - Onderscheidt

Nadere informatie

Ik verlaat de school wat nu?

Ik verlaat de school wat nu? Ik verlaat de school wat nu? Je hebt geen werk? Schrijf je in bij de VDAB: Hoe? Via de website www.vdab.be Via het gratis nummer 0800/ 30 700 Via een kantoor in de buurt Wanneer? Voor 1 augustus Als je

Nadere informatie

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van november 10 is donderdag 4 november 10.

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van november 10 is donderdag 4 november 10. Jaargang 7 - nr. 10 oktober 10 De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van november 10 is donderdag 4 november 10. In- of uitschrijven voor

Nadere informatie

Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014

Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014 Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014 algemeen 2 Algemene principes 3 PARTIJEN BIJ UITZENDARBEID Volwaardig werk = rechten en plichten Werk zoeken via uitzend? Snel, ervaring, CV, korte opeenvolgende

Nadere informatie

VOORBEREIDINGSJAAR HOGER ONDERWIJS VOOR ANDERSTALIGEN. Erkend traject naar werk door VDAB. Boekhouden of informatica SCHOOLJAAR 2014-2015

VOORBEREIDINGSJAAR HOGER ONDERWIJS VOOR ANDERSTALIGEN. Erkend traject naar werk door VDAB. Boekhouden of informatica SCHOOLJAAR 2014-2015 Erkend traject naar werk door VDAB VOORBEREIDINGSJAAR HOGER ONDERWIJS VOOR ANDERSTALIGEN Boekhouden of informatica SCHOOLJAAR 2014-2015 In één schooljaar klaar om te studeren in het Nederlands WWW.VOORBEREIDINGSJAAR.BE

Nadere informatie

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels. - De deadline voor de nieuwsbrief van maart 10 is maandag 8 maart 10.

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels. - De deadline voor de nieuwsbrief van maart 10 is maandag 8 maart 10. De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels INHOUD 1. Nieuws van Antone 2. Infosessies 3. Opleidingen 4. Vacatures 5. In de kijker: Pendelbusproject 6. Actueel 7. Colofon 1.

Nadere informatie

Al aan een binnenvaartcarrière gedacht?

Al aan een binnenvaartcarrière gedacht? Al aan een binnenvaartcarrière gedacht? Alle opleidingen op een rij Werken op het water? Alle binnenvaartopleidingen op een rij Vraagje over binnenvaartopleiding of -job? Neem contact op met Promotie Binnenvaart

Nadere informatie

Interim als opstap voor. Young Graduates. Régis Birgel Jobat Career Launch 27/03/2013

Interim als opstap voor. Young Graduates. Régis Birgel Jobat Career Launch 27/03/2013 Interim als opstap voor Young Graduates. Régis Birgel Jobat Career Launch 27/03/2013 AGENDA 1. De arbeidsmarkt in cijfers. 2. Wat is uitzendarbeid? 3. Wanneer doen bedrijven beroep op een uitzendkracht?

Nadere informatie

Korte schets van de problematiek

Korte schets van de problematiek Korte schets van de problematiek 1 Hoofdstuk Titel Enkele cijfers WERKZAAMHEIDSGRAAD NAAR LEEFTIJD EN PER OPLEIDINGSNIVEAU (2007-2012) Bron: VDAB (Bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE) 2 Hoofdstuk Titel

Nadere informatie

Nieuwsbrief 03 www.vormingdienstencheques.be

Nieuwsbrief 03 www.vormingdienstencheques.be 1 Nieuwsbrief 03 www.vormingdienstencheques.be Voorwoord Geachte lezer, Plan uw opleidingen voor 2013 alvast in! De zomerperiode loopt stilaan op zijn einde. Dit is de ideale moment om reeds vooruit te

Nadere informatie

2/12/14. VDAB voor werkgevers QUIZ. Partner in rekrutering en opleiding. Matching. Filmronde VDAB-kennismaking

2/12/14. VDAB voor werkgevers QUIZ. Partner in rekrutering en opleiding. Matching. Filmronde VDAB-kennismaking 2/12/14 VDAB voor werkgevers Matching Partner in rekrutering en opleiding (google) QUIZ (Google) Filmronde VDAB-kennismaking VDAB Beleidsraamwerk uitdagingen voor de toekomst 1 Filmvragen Een opwarmertje

Nadere informatie

Word LEERMEESTER in de horecasector

Word LEERMEESTER in de horecasector Word LEERMEESTER in de horecasector Word leermeester Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring mee maar zoek je een inspirerende manier

Nadere informatie

TEWERKSTELLINGS MAATREGELEN

TEWERKSTELLINGS MAATREGELEN TEWERKSTELLINGS MAATREGELEN 13 december 2006 CRITERIA WERKGEVER Welke werkgever Aantal werknemers Welke contracten Loon Privé, openbaar, VZW Totaal aantal koppen, voltijds equivalenten Klassieke arbeidsovereenkomsten

Nadere informatie

De evoluties op de arbeidsmarkt en het - beleid en hun impact op de social profit. Trefdag voor arbeidsbemiddelaars, 8/10/2015 Dirk Malfait

De evoluties op de arbeidsmarkt en het - beleid en hun impact op de social profit. Trefdag voor arbeidsbemiddelaars, 8/10/2015 Dirk Malfait De evoluties op de arbeidsmarkt en het - beleid en hun impact op de social profit Trefdag voor arbeidsbemiddelaars, 8/10/2015 Dirk Malfait Inhoud presentatie Evolutie op de Vlaamse arbeidsmarkt: stand

Nadere informatie

OPEN AANBOD. Vormingsaanbod training tot meterschap. Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven. Voor. Uit regio Kempen.

OPEN AANBOD. Vormingsaanbod training tot meterschap. Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven. Voor. Uit regio Kempen. OPEN AANBOD Vormingsaanbod training tot meterschap Voor Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven Uit regio Kempen Door Vzw Agora Neerjouten 11 3550 Heusden-Zolder Tel. 011/57 01 60 Fax 011/57

Nadere informatie

19/10/2011 ACTIVA. Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid. Inhoudstafel

19/10/2011 ACTIVA. Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid. Inhoudstafel ACTIVA Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid Inhoudstafel 1. Toepasselijke basiswetgeving 2. Wat is Activa? 3. RVA activering en OCMW activering 4. Werkuitkering 5. RSZ-vermindering

Nadere informatie

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels INHOUD 1. Nieuws van Antone 2. Infosessies 3. Opleidingen 4. Vacatures 5. In de kijker: 6. Actueel 7. Colofon 1. Nieuws van Antone

Nadere informatie

VAN UNIEF / HOGESCHOOL NAAR WERK!

VAN UNIEF / HOGESCHOOL NAAR WERK! VAN UNIEF / HOGESCHOOL NAAR WERK! Diploma (bijna) op zak?! Je hebt al een stapje voor : Jouw kansen op werk verhogen met een masterdiploma! je hebt al wat bewezen : doorzettingsvermogen, stof kunnen verwerken,

Nadere informatie

WOORDZOEKER. ABVV Socialistische vakbond. ACV Christelijke vakbond. ACLVB Liberale vakbond

WOORDZOEKER. ABVV Socialistische vakbond. ACV Christelijke vakbond. ACLVB Liberale vakbond WOORDZOEKER Spel Alle kaarten worden omgekeerd op de tafel gelegd. De leerlingen mogen beurtelings twee kaartjes omdraaien. Als ze twee kaarten hebben die bij elkaar horen mogen ze deze kaarten houden.

Nadere informatie

Beroepsinlevingsovereenkomst (BIO)

Beroepsinlevingsovereenkomst (BIO) Beroepsinlevingsovereenkomst (BIO) Studiedag Werkgelegenheidsmaatregelen Donderdag 29 september Vilvoorde Voor welke jongeren? Leerwerkstatuut Industrieel leercontract bij private werkgevers Deeltijds

Nadere informatie

Word LEERMEESTER in de horecasector

Word LEERMEESTER in de horecasector Word LEERMEESTER in de horecasector Waarom? Wat kan je verwachten? Word LEERMEESTER in de horeca Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring

Nadere informatie

Project Divers-city G O B

Project Divers-city G O B Project Divers-city G O B 09-02-2010 Job & Co Ann Bodyn Job & Co CBW project Divers-city 09-02-2010 1 G O B = Gespecialiseerde Opleidings- Begeleidings- en Bemiddelingsdienst 12 diensten erkend door VDAB

Nadere informatie

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van oktober 10 is donderdag 7 oktober 10.

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van oktober 10 is donderdag 7 oktober 10. Jaargang 7 - nr. 09 september 10 De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van oktober 10 is donderdag 7 oktober 10. In- of uitschrijven voor

Nadere informatie

begeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,...

begeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? begeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Werk jij in de kinderopvang? Wil jij ook

Nadere informatie

KOSTELOZE ARBEIDSBEMIDDELING WERKWIJZE IN EEN NOTENDOP

KOSTELOZE ARBEIDSBEMIDDELING WERKWIJZE IN EEN NOTENDOP KOSTELOZE ARBEIDSBEMIDDELING WERKWIJZE IN EEN NOTENDOP WAT? De dienstverlening Arbeidsbemiddeling is geïntegreerd in het dienstverleningspakket van de Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen en vereist dus geen

Nadere informatie

Wegwijs in de social profit

Wegwijs in de social profit 8/10/2015 Trefdag Gent Wegwijs in de social profit SPREKER: Tine Winnelinckx - VIVO Wegwijs in de social profit Even kennismaken? ONDERWIJS ARBEIS- MARKT LEVENSLANG LEREN DIVERSITEIT FOSEN SAINCTELETTESQUARE

Nadere informatie

Profiel en tevredenheid van uitzendkrachten. In samenwerking met

Profiel en tevredenheid van uitzendkrachten. In samenwerking met Profiel en tevredenheid van uitzendkrachten. 2012 In samenwerking met 1 547.259 uitzendkrachten 547.259 motieven 2 Inhoudstafel 1. Uitzendarbeid vandaag 2. Doel van het onderzoek 3. De enquête 4. De verschillende

Nadere informatie

Doelstelling Partners Projectinhoud en opbouw opleiding Instapvoorwaarden Wat bieden wij? Na de opleiding Contactgegevens

Doelstelling Partners Projectinhoud en opbouw opleiding Instapvoorwaarden Wat bieden wij? Na de opleiding Contactgegevens 10 VOOR KOKEN Doelstelling Partners Projectinhoud en opbouw opleiding Instapvoorwaarden Wat bieden wij? Na de opleiding Contactgegevens Clienten van het OCMW via een korte intensieve opleiding en stage

Nadere informatie

Leren. Werkervaring & Werkplekleren. 27 november 2012 29-5-2013. Wat is werkplekleren?

Leren. Werkervaring & Werkplekleren. 27 november 2012 29-5-2013. Wat is werkplekleren? Werkervaring & Werkplekleren 27 november 2012 Wat is werkplekleren? Leren Op de werkplek (productieomgeving) Gestructureerd en systematisch (met opleidingsplan) Situatiegebonden maar leidt naar overdraagbare

Nadere informatie

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen Dit project wordt gesubsidieerd door het Fonds Sociale Maribel Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (PC 331)

Nadere informatie

ONTDEK ONZE OPLEIDING POLYVALENT VERZORGENDE/ZORGKUNDIGE!

ONTDEK ONZE OPLEIDING POLYVALENT VERZORGENDE/ZORGKUNDIGE! ONTDEK ONZE OPLEIDING POLYVALENT VERZORGENDE/ZORGKUNDIGE! é éé Meer info: 011 45 61 50 www.ocmwheusdenzolder.be 2 MISSIE OPLEIDING De opleiding wordt georganiseerd i.s.m. de VDAB Social Profit. De arbeidsgerichte

Nadere informatie

Jobkanaal: tewerkstellingsbevorderende maatregelen en ondersteunende instrumenten. Info voor bijzondere jeugdzorg (juni 2013) update ppt op 31/01/14

Jobkanaal: tewerkstellingsbevorderende maatregelen en ondersteunende instrumenten. Info voor bijzondere jeugdzorg (juni 2013) update ppt op 31/01/14 Jobkanaal: tewerkstellingsbevorderende maatregelen en ondersteunende instrumenten Info voor bijzondere jeugdzorg (juni 2013) update ppt op 31/01/14 Agenda Luik 1: Jobkanaal Luik 2: Tewerkstellingsmaatregelen

Nadere informatie

'TRY OUT' Tewerkstelling (ex-)gedetineerden Leuven Centraal en Leuven Hulp via jobcoaching 01/12/2006-31/05/2008

'TRY OUT' Tewerkstelling (ex-)gedetineerden Leuven Centraal en Leuven Hulp via jobcoaching 01/12/2006-31/05/2008 'TRY OUT' Tewerkstelling (ex-)gedetineerden Leuven Centraal en Leuven Hulp via jobcoaching 01/12/2006-31/05/2008 Lisa Coppin, RESOC Leuven Kristien Sinnaeve, VDAB Leuven KBS, 6 mei 2009 er was eens...

Nadere informatie

Hey. FAQ voor animatoren

Hey. FAQ voor animatoren Hey FAQ voor animatoren Dit documentje geeft je een overzichtje van de enkele vragen die je als (kandidaat)animator kan hebben als je tewerkgesteld wordt bij stad Vilvoorde. We hebben geprobeerd een zo

Nadere informatie

www.weerwerkpremie.be

www.weerwerkpremie.be www.weerwerkpremie.be Handleiding bij het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2005 Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap 6/2005 Inhoud Woord vooraf 2 1. Op wie is de maatregel van toepassing? 3

Nadere informatie

Nieuwsbrief 02. www.vormingdienstencheques.be

Nieuwsbrief 02. www.vormingdienstencheques.be Nieuwsbrief 02 www.vormingdienstencheques.be Voorwoord Geachte lezer, Dienstenchequewerknemers worden in de dagelijkse uitoefening van hun taak geconfronteerd met verschillende producten, materialen, vragen

Nadere informatie

Antwerps TOeleidingsNEtwerk www.antone.be ant_antone@vdab.be

Antwerps TOeleidingsNEtwerk www.antone.be ant_antone@vdab.be Antwerps TOeleidingsNEtwerk www.antone.be ant_antone@vdab.be U vindt deze powerpoint terug op de homepagina van antone.be www.vdab.be Doelstelling Niet meer van buiten leren wat er in de nieuwsbrief Antone

Nadere informatie

Afgestudeerd? Eerst een verdiend feestje, en dan nadenken over je toekomst!

Afgestudeerd? Eerst een verdiend feestje, en dan nadenken over je toekomst! Afgestudeerd? Eerst een verdiend feestje, en dan nadenken over je toekomst! Je gaat op zoek naar werk Je bent nog een tijdje werkzoekend Je vindt werk Je wordt ziek Wat met vakantiewerk? Schrijf je in

Nadere informatie

Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1

Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1 Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1 infodocument werkgever 2015 Wil je een schoolverlater zonder diploma secundair onderwijs kansen bieden om onze sector te leren kennen

Nadere informatie

ORIENTERENDE STAGES BEROEPSVERKENNENDE STAGE. Stand van zaken mei 2008

ORIENTERENDE STAGES BEROEPSVERKENNENDE STAGE. Stand van zaken mei 2008 ORIENTERENDE STAGES Stand van zaken mei 2008 BEROEPSVERKENNENDE STAGE De beroepsverkennende stage is bedoeld voor een werkzoekende die - misschien geïnteresseerd is in een beroep, maar zich geen concreet

Nadere informatie

Aanvraag om vrijstelling van de tewerkstellingsverplichting in het kader van de dienstencheques

Aanvraag om vrijstelling van de tewerkstellingsverplichting in het kader van de dienstencheques Aanvraag om vrijstelling van de tewerkstellingsverplichting in het kader van de dienstencheques Op 1 juli 2014 werd in het kader van de zesde staatshervorming de bevoegdheid voor de regeling van de dienstencheques

Nadere informatie

Voorstel Stad Gent: wijkantennes gekoppeld aan de centrale werkwinkels. Werkgroep GSIW 4 juni 2013

Voorstel Stad Gent: wijkantennes gekoppeld aan de centrale werkwinkels. Werkgroep GSIW 4 juni 2013 Voorstel Stad Gent: wijkantennes gekoppeld aan de centrale werkwinkels Werkgroep GSIW 4 juni 2013 Aansluiting te vinden bij andere vormen van dienstverlening om de maatschappelijke positie van de werkzoekende

Nadere informatie

Handleiding aanvraag Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP)

Handleiding aanvraag Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) Handleiding aanvraag Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) Dossier steunpunt handicap & arbeid: Aanvraag Vlaamse OndersteuningsPremie (VOP) INHOUD 1 VOP in het kort 2 De aanvraagprocedure 3 Verlenging/verhoging

Nadere informatie

Werkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4

Werkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4 Werkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4 1. Wat is werkplekleren? 2 Werkplekleren Organiseren van leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van algemene, arbeids-

Nadere informatie

Kansen voor iedereen

Kansen voor iedereen Kansen voor iedereen Ik wil thuis blijven wonen maar heb ondersteuning nodig voor mijn persoonlijke verzorging. Hoe pak ik dat aan? Kan ik beroep doen op een persoonlijk assistent voor het organiseren

Nadere informatie

E-learning tool voor uitzendarbeid

E-learning tool voor uitzendarbeid Thema: werving, selectie en onthaal Sectorfiches toolbox-website E-learning tool voor uitzendarbeid Laagdrempelige, gratis e-learning tool die alle vragen beantwoordt over het solliciteren en werken als

Nadere informatie

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering

Nadere informatie

Nr. 209 26 november 2015

Nr. 209 26 november 2015 Nr. 209 26 november 2015 Informatief Uiterste datum inzake betaling van de bedrijfsvoorheffing Wij willen u nogmaals in herinnering brengen dat de bedrijfsvoorheffing die gefactureerd wordt over de periode

Nadere informatie

Praktische gids voor de uitzendkracht

Praktische gids voor de uitzendkracht Praktische gids voor de uitzendkracht Inhoudstabel Manpower, je werkgever... 4 Je arbeidscontract Je veiligheid en welzijn Alles wat je wil weten over je salaris... 6 Hoe wordt mijn salaris bepaald? Ontvang

Nadere informatie

Een job met een hart voor mensen, iets voor jou? Informatiebrochure over werken bij OCMW Antwerpen

Een job met een hart voor mensen, iets voor jou? Informatiebrochure over werken bij OCMW Antwerpen Een job met een hart voor mensen, iets voor jou? Informatiebrochure over werken bij OCMW Antwerpen Werken bij OCMW Antwerpen Werk je graag met en voor mensen? Zoek je een boeiende job binnen een dynamische

Nadere informatie

De kennis van het Nederlands is belangrijk om een job te vinden!

De kennis van het Nederlands is belangrijk om een job te vinden! Werkwinkel Omschrijving: De Werkwinkel is een loket waar iedereen terecht kan met vragen rond werk : werkzoekenden, werkenden en werkgevers De Werkwinkel is er voor jou! In de Werkwinkel vindt men de verschillende

Nadere informatie

JOBCENTRUM vzw. GOB = centrum voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling Aanbod:

JOBCENTRUM vzw. GOB = centrum voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling Aanbod: JOBCENTRUM vzw GOB = centrum voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling Aanbod: Werkzoekenden met een arbeidsbeperking Werkenden & Zelfstandigen (loopbaanbegeleiding) Werkgevers Projecten,

Nadere informatie

NEDERLANDS LEREN EN OEFENEN

NEDERLANDS LEREN EN OEFENEN 2 32 Oriëntatiegids NEDERLANDS LEREN EN OEFENEN In Brussel leer je op verschillende plaatsen Nederlands. In dit hoofdstuk informeren we je over waar je Nederlands kan leren en oefenen. We leggen in paragraaf

Nadere informatie

Het maatwerkbedrijf van de toekomst Terugblikken op begeleiding van sociale en beschutte werkplaatsen

Het maatwerkbedrijf van de toekomst Terugblikken op begeleiding van sociale en beschutte werkplaatsen Het maatwerkbedrijf van de toekomst Terugblikken op begeleiding van sociale en beschutte werkplaatsen Focussessie Het nieuwe werkgelegenheidsbeleid Impact op uw bedrijfsvoering Peter Bosmans VAC Gent,

Nadere informatie

Routing toeleiding werkervaring

Routing toeleiding werkervaring Routing toeleiding werkervaring Versie 10 augustus 2011 Status Besproken en goedgekeurd op de Stuurgroep Werkervaring op 7 juli 2011 Gevalideerd door VDAB op 10 augustus 2011 Inhoud: 1. Doelstelling van

Nadere informatie

Sta versteld... en ontdek wat WEB voor u kan betekenen.

Sta versteld... en ontdek wat WEB voor u kan betekenen. Sta versteld... en ontdek wat WEB voor u kan betekenen. WAT KAN WEB VOOR U BETEKENEN? 1 2 WIJ VINDEN DE JUISTE WERKNEMER VOOR UW BEDRIJF OF ORGANISATIE WEB bereikt jaarlijks een 1000-tal werkzoekenden.

Nadere informatie

Wegwijs in de social-profitsector

Wegwijs in de social-profitsector 09/10/2014 Schaarbeek Wegwijs in de social-profitsector SPREKERS: Bart van Opstal (VIVO) Sandra Vermeulen (Servicepunt Zorg Gent) 09/10/2014 Wegwijs in de social-profitsector Opbouw van de sessie VIVO

Nadere informatie

TBS: waardevolle tool in WEP+? werkervaring. ontstaan in 1991; een zelfstandige vzw sinds 1999

TBS: waardevolle tool in WEP+? werkervaring. ontstaan in 1991; een zelfstandige vzw sinds 1999 TBS: waardevolle tool in WEP+? 1 Situering ATEL wat / historiek ATEL (www.atel.be) = een opleidings en projectorganisatie prioritair gericht op het versterken van ICT, administratieve en communicatieve

Nadere informatie

VDAB probeert oudere werkzoekenden te activeren

VDAB probeert oudere werkzoekenden te activeren VDAB probeert oudere werkzoekenden te activeren In het huidige concept van de VDAB-werking is de begeleiding van oudere werkzoekenden opgenomen in het programma diversiteit. Dit programma voorziet extra

Nadere informatie

RVA. de degressiviteit van de uitkeringen voor mensen in arbeidszorg

RVA. de degressiviteit van de uitkeringen voor mensen in arbeidszorg RVA In het najaar 2013 stond een infosessie met de RVA gepland. Deze kon jammer genoeg door dienstnoodwendbaarheden niet doorgaan. Daarom ging het Steunpunt op een andere manier op zoek naar info. Alle

Nadere informatie

v.z.w. Residentie Hof Ter Linden

v.z.w. Residentie Hof Ter Linden 1 SOLLICITATIEFORMULIER Verpleegkundige Verzorgende Kine Ergo Logo Animatie Logistiek Onderhoud Keuken Administratie Jobstudent studierichting:. Jaar: o Verzorging/verpleging o Keuken o Onderhoud o Andere:.

Nadere informatie

2011 Gedaan met studeren?

2011 Gedaan met studeren? Gedaan met studeren? 2011 Ik schrijf mij in als werkzoekende Ik ben geen student meer en ik zoek werk. Ik woon in het Brusselse Gewest. Het eerste wat je moet doen, is je inschrijven als werkzoekende bij

Nadere informatie

SPOT EEN JOB! Vacatures zoeken. Inhoud. Doelgroep. Vakgebied. Materialen. Doelen STERKE SCHAKELS

SPOT EEN JOB! Vacatures zoeken. Inhoud. Doelgroep. Vakgebied. Materialen. Doelen STERKE SCHAKELS SPOT EEN JOB! Wie zoekt die vindt! Er zijn veel manieren om vacatures te vinden. In dit lespakket worden de jongeren aan het werk gezet om via verschillende kanalen vacatures te vinden: kranten, internet,

Nadere informatie

Aanvraag 4505 Administratief assistent Contact center

Aanvraag 4505 Administratief assistent Contact center Aanvraag 4505 Administratief assistent Contact center Wij zijn 1. Organisatie Ik werk bij deze organisatie Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen Deze aanvraag hoort tot de volgende behoefte Administratief

Nadere informatie

Voka: Doelgroepenbeleid schiet doel voorbij

Voka: Doelgroepenbeleid schiet doel voorbij Koningsstraat 154-158 1000 Brussel tel. 02 229 81 11 www.voka.be Persbericht Datum 10 oktober 2013 aantal pagina s 1/6 meer informatie bij Sonja Teughels Senior adviseur arbeidsmarktbeleid tel. 02 229

Nadere informatie

Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP)

Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) Studiedag Werkgelegenheidsmaatregelen Donderdag 29 september Vilvoorde Wat? Rendementssubsidie bij de tewerkstelling van PmAH Premie toegekend door de VDAB Gemeenten,

Nadere informatie

Werkloosheidsuitkeringen

Werkloosheidsuitkeringen je rechten op zak Werkloosheidsuitkeringen Het bedrag van je werkloosheidsuitkering wordt berekend op basis van je laatst verdiende loon en je gezinstoestand. De hoogte van de uitkering is ook afhankelijk

Nadere informatie

INFORMATIEBLAD "CONTROLE OP HET ACTIEF ZOEKEN NAAR WERK" Welke werklozen worden door de RVA opgeroepen?

INFORMATIEBLAD CONTROLE OP HET ACTIEF ZOEKEN NAAR WERK Welke werklozen worden door de RVA opgeroepen? INFORMATIEBLAD "CONTROLE OP HET ACTIEF ZOEKEN NAAR WERK" Welke werklozen worden door de RVA opgeroepen? Elkeen die werkloosheidsuitkeringen ontvangt en jonger is dan 55 jaar 1 kan in principe onder de

Nadere informatie

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen Dit project wordt gesubsidieerd door het Fonds Sociale Maribel Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (PC 331)

Nadere informatie

OP WEG NAAR WERK: opportuniteiten en valkuilen. 29-11-2012 Seminarie VLOR - Brussel 1

OP WEG NAAR WERK: opportuniteiten en valkuilen. 29-11-2012 Seminarie VLOR - Brussel 1 OP WEG NAAR WERK: opportuniteiten en valkuilen 1 2 OVERZICHT GTB Algemeen Personen met een Arbeidshandicap (PmAH) Begeleiding naar werk Bijzondere TewerkstellingsOndersteunende Maatregelen (BTOM) Doven

Nadere informatie

Zondag 12 februari 2012 Ups & Downs vzw

Zondag 12 februari 2012 Ups & Downs vzw Terug aan het werk?! Zondag 12 februari 2012 Ups & Downs vzw Inhoud 1. Voorstelling Vlaams Patiëntenplatform vzw 2. Solliciteren 3. Redelijke aanpassingen 4. Ondersteuningsmaatregelen 5. Toegelaten arbeid

Nadere informatie

Interventiedienst Limburg Sociale interventieadviseurs

Interventiedienst Limburg Sociale interventieadviseurs Info VDAB diensten 3 Inhoud De sociale interventiedienst Verschil VDAB/RVA Inschrijving bij de VDAB Taken en werking VDAB Cv-databank werkgevers Knelpuntberoepen (VDAB) Opleidingen Website VDAB 3 Interventiedienst

Nadere informatie

Infobundel : Het Deeltijds onderwijs in vraag en antwoord

Infobundel : Het Deeltijds onderwijs in vraag en antwoord Infobundel : Het Deeltijds onderwijs in vraag en antwoord A. Wat is DBSO? De afkorting DBSO staat voor Deeltijds Beroepssecundair Onderwijs. In het deeltijds onderwijs volgen jongeren tussen de 15 en 25

Nadere informatie

Het nieuwe statuut en de regels rond opzeg

Het nieuwe statuut en de regels rond opzeg Het nieuwe statuut en de regels rond opzeg 1. Een nieuwe ontslagregeling met nieuwe opzegtermijnen. Er wordt voortaan voor elke werknemer een vaste opzegtermijn bepaald, ongeacht het statuut van arbeider

Nadere informatie

4 Mijn beroepskeuze... 1

4 Mijn beroepskeuze... 1 PDF processed with CutePDF evaluation edition www.cutepdf.com 4 Mijn beroepskeuze... 1 Wie ben ik & wat wil ik... 1 Mijn beroepsoriëntatie... 4 Vereiste competenties... 5 4 Mijn beroepskeuze Wie ben ik

Nadere informatie

WERK redacteur : Philippe Muyters, Vlaamse minister van Werk

WERK redacteur : Philippe Muyters, Vlaamse minister van Werk WERKEN AAN m a g a z i n e over m e t goesting werken WERK redacteur : Philippe Muyters, Vlaamse minister van Werk Fluitend naar je werk! De Juiste Stoel Waarom talent en competentie even belangrijk zijn

Nadere informatie

Voor de dienst onderwijs van de gevangenis zijn wij op zoek naar een administratief medewerker.

Voor de dienst onderwijs van de gevangenis zijn wij op zoek naar een administratief medewerker. Het Consortium volwassenenonderwijs Antwerpen is een samenwerking tussen alle centra voor volwassenenonderwijs en basiseducatie in de regio Antwerpen. Het consortium werd opgericht in september 2007, overeenkomstig

Nadere informatie

Leeftijdsbewust Personeelsbeleid. Iris Tolpe Manager Legal Dpt, Information & Know How Sociaal Secretariaat Securex

Leeftijdsbewust Personeelsbeleid. Iris Tolpe Manager Legal Dpt, Information & Know How Sociaal Secretariaat Securex Leeftijdsbewust Personeelsbeleid Iris Tolpe Manager Legal Dpt, Information & Know How Sociaal Secretariaat Securex Leeftijdsbewust personeelsbeleid Overzicht Tewerkstellingsmaatregelen: doel Federale tewerkstellingsmaatregelen

Nadere informatie

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van juni 10 is maandag 7 juni 10.

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van juni 10 is maandag 7 juni 10. De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van juni 10 is maandag 7 juni 10. Jaargang 7 - nr. 05 mei 2010!!! Alle mededelingen betreffende vacatures,

Nadere informatie

RESULTATEN VAN 2 JAAR VOP GEKOPPELD AAN DE WERKLOOSHEIDSCIJFERS VAN PERSONEN MET EEN ARBEIDSHANDICAP

RESULTATEN VAN 2 JAAR VOP GEKOPPELD AAN DE WERKLOOSHEIDSCIJFERS VAN PERSONEN MET EEN ARBEIDSHANDICAP RESULTATEN VAN 2 JAAR VOP GEKOPPELD AAN DE WERKLOOSHEIDSCIJFERS VAN PERSONEN MET EEN ARBEIDSHANDICAP BRONNEN Cijfers VDAB-studiedienst juli 2010: Kansengroepen in Kaart, arbeidsgehandicapten op de Vlaamse

Nadere informatie

Uitzendkracht? Ken je rechten!

Uitzendkracht? Ken je rechten! Uitzendkracht? Ken je rechten! ABVV Coördinatie Interim Samen sterk inhoud aan het werk p. 5 de arbeidsovereenkomst p. 6 loon & vergoedingen p. 7 premies p. 8 arbeidsduur p. 10 veiligheid & gezondheid

Nadere informatie

Hoe werkt de uitzendsector?

Hoe werkt de uitzendsector? Hoe werkt de uitzendsector? Opgelet: deze presentatie is een onderdeel van een opleiding van een halve dag over hoe de uitzendsector werkt. Deze presentatie kan handvaten bieden om beter gewapend contact

Nadere informatie

Op weg naar een nieuw MAATWERKDECREET

Op weg naar een nieuw MAATWERKDECREET Op weg naar een nieuw MAATWERKDECREET Kader - situering Vlaams Regeerakkoord Sociale Economie => 2 pijlers: Lokale Diensteneconomie Maatwerk Beschutte werkplaatsen Sociale werkplaatsen Invoegmaatregel

Nadere informatie