Wethouder. Aan de leden van de gemeenteraad. Motie jonge mantelzorgers. Geachte leden van de gemeenteraad,

Transcriptie

1 Wethouder Uw contact T (020) F (020) gemeente@amstelveen.nl Aan de leden van de gemeenteraad Disclaimer: deze brief is ongetekend op persportal geplaatst. Aan deze versie kunnen geen rechten worden ontleend. Alleen de ondertekende schriftelijke versie is bindend. Postbus 4, 1180 BA Amstelveen Vermeld bij reactie ons kenmerk en datum van deze brief Datum 12 maart 2015 Betreft Motie jonge mantelzorgers Geachte leden van de gemeenteraad, Tijdens de raadsvergadering van november 2014 heeft uw raad een motie (nr. 3) aangenomen met het verzoek aan het College om plannen op te stellen die specifiek gericht zijn op het opsporen en ondersteunen van jonge mantelzorgers. In het raadsbericht van 16 december 2014 hebben we u laten weten dat we meer tijd nodig hebben om in overleg met het Steunpunt Mantelzorg een plan van aanpak op te stellen. Uiteindelijk heeft dat geresulteerd in een plan van aanpak (zie bijlage), dat per 1 april 2015 in uitvoering genomen wordt. Het steunpunt mantelzorg stelt in de komende anderhalf jaar hiervoor een projectleider aan en een aandachtfunctionaris voor de scholen. De kosten van het plan van aanpak vallen binnen de bestaande budgetten. Het plan van aanpak bieden wij u bij deze aan. Daarmee hebben wij uitvoering gegeven aan de motie. Wij vertrouwen er op u hiermee voldoende geïnformeerd te hebben. Met vriendelijke groet, Jeroen Brandes Wethouder Bijlagen 1 Raadhuis Laan Nieuwer Amstel 1 Route per bus - Lijn 149, halte Raadhuis 1182 JR Amstelveen Lijn 186/187, halte Dorpsstraat + 4 min. T (020) Lijn 172, halte Lindenlaan + 8 min. IBAN NL22 BNGH /F000/ICT [brief aan gemeenteraad motie jonge

2 Plan van aanpak voor het signaleren, vinden, verlichten en versterken van jonge mantelzorgers in de gemeente Amstelveen. 1. Signaleren Het vinden van jonge mantelzorgers gaat het beste via de natuurlijke kanalen zoals scholen, maar ook via sociale teams, thuiszorg, MEE, JGZ, maatschappelijk werk, huisartsen en wijkverpleegkundigen. Wij benaderen alle organisaties en instellingen in kaart die te maken hebben met jonge mantelzorgers. Wij brengen in kaart met welke vraagstukken jonge mantelzorgers te maken hebben, wat hun ontwikkeling kan belemmeren en hun toekomst kan bedreigen en hoe groot hun belasting als mantelzorger is. Wij zorgen ervoor dat professionals die te maken krijgen met jonge mantelzorgers getraind en geschoold zijn in het herkennen en ondersteunen van jonge mantelzorgers. Het gaat hierbij onder andere om leerkrachten en mentoren op de scholen, de WMO medewerkers, het sociale team, 1 ste lijns zorg, etc. Wij zorgen ervoor dat WMO consulenten in hun keukentafelgesprek alert zijn op aanwezigheid van jonge mantelzorgers. Wij zullen tevens een campagne opzetten om jonge mantelzorgers te werven, bv posters, folders, website op scholen (vinden) 2. Verlichten en versterken Het thema Jonge mantelzorgers moet ingebed zijn op scholen. Dit doen we door onder andere het aanbieden van speciale lespakketten, bv Bikkels educatie, maar ook door mantelzorg onderdeel te laten zijn van andere lessen. Wij vragen bij de indicatiestelling voor hulp in het huishouden dat de inzet van een kind of jongere in het gezin niet of beperkt meetelt bij de indicering zodat de jonge mantelzorger niet te zwaar belast wordt. Wij vragen de gemeente Amstelveen om jonge mantelzorgers een duidelijke plek te geven op haar website, met verwijzing naar landelijke websites, o.a. de pagina voor jongeren van Mezzo en Mantelzorg & Meer. Wij zorgen ervoor dat het thema mantelzorg op de websites van scholen staat met verwijzingen naar websites zoals Tenslotte: Wij zullen jonge mantelzorgers betrekken bij de verdere ontwikkeling van beleid en acties. 1

3 Bovengenoemde actiepunten hebben we uitgezet in een tijdsplanning voor de komende twee jaar. Alle activiteiten worden uitgevoerd door het Steunpunt Mantelzorg die hiervoor een eigen projectleider aanstelt. Jonge mantelzorgers eis een reguliere taak van het Steunpunt. Dit plan van aanpak wordt budgettair neutraal uitgevoerd. De uitvoering van dit plan van aanpak start op 1 april Schematisch overzicht plan van aanpak. wat activiteit wanneer Resultaat Het vinden van jonge mantelzorgers gaat het beste via de natuurlijke kanalen zoals scholen, maar ook via sociale teams, thuiszorg, Mee, JGZ, maatschappelijk werk, huisartsen en wijkverpleegkundigen. Wij benaderen alle organisaties en instellingen in kaart die te maken hebben met jonge mantelzorgers In gesprek met alle potentiele toeleiders en afspraken maken. Voorjaar 2015 Mei t/m juli ( voor schoolvakantie). Verder is dat een continu proces. Eind 2015 zijn minimaal 30 jongen mantelzorgers in beeld. Wij brengen in kaart met welke vraagstukken jonge mantelzorgers te maken hebben, wat hun ontwikkeling kan belemmeren en hun toekomst kan bedreigen en hoe groot hun belasting als mantelzorger is. Wij zorgen ervoor dat professionals die te maken krijgen met jonge mantelzorgers getraind en geschoold zijn in het herkennen en ondersteunen van jonge mantelzorgers. Het gaat hierbij onder andere om leerkrachten en mentoren op de scholen, de WMO medewerkers, het sociale team, 1 ste lijns zorg, etc. Gesprekken met jonge mantelzorgers. Symposium Tot eind 2016 Symposium voor de zomervakantie. Scholings Aftrap rond de dag van de mantelzorg op 10 november 2015 Eind 2015 hebben we inzicht. Jonge mantelzorgers zijn in beeld bij toeleiders en op vindplaatsen. 30% van de toeleiders is eind maart 2016 geschoold of getraind. Wij zorgen ervoor dat Wmo-consulenten in hun keukentafelgesprekken alert zijn op de jonge mantelzorgers training In overleg Wmo-consulenten zijn eind 2015 getraind. 2

4 Wij zullen tevens een campagne opzetten om jonge mantelzorgers te werven, bv posters, folders, website op scholen (vinden) Doorlopende campagne Start na de zomervakantie 2015 Minimaal 20 jonge mantelzorgers zijn geworven. Het thema Jonge mantelzorgers moet ingebed zijn op scholen. Dit kan door het aanbieden van speciale lespakketten, bv Bikkels educatie, maar ook door mantelzorg onderdeel te laten zijn van andere lessen. Deze thema s: Lespakket Bikkels, Gastlessen over mantelzorg en hoe herken je als mentor en/of leerkracht de jonge mantelzorger. Nieuwe schooljaar Eind 2016 is inbedding op minimaal 10 scholen een feit. In de individuele contacten met leerlingen moet het een aanspreekpunt zijn voor mentoren en leerkrachten. Wij vragen bij de indicatiestelling voor hulp in het huishouden dat de inzet van een kind of jongere in het gezin niet of beperkt meetelt bij de indicering, zodat de jonge mantelzorger niet te zwaar belast wordt. Aandachtfunctionaris vanuit Steunpunt wordt ingezet. Wellicht op ad hoc basis in Zatteams. In overleg met het sociaal loket bespreken en afspraken maken. Vanaf het moment dat de eerste school meedoet. Direct na trainingsdagdeel WMO medewerkers Aandacht - functionaris is ingezet. Neemt op ad hoc basis deel aan Zat-team. Afspraken zijn voor de zomervakantie 2015 gemaakt. Wij vragen de gemeente Amstelveen om jonge mantelzorgers een duidelijke plek te geven op haar website, met verwijzing naar landelijke websites, o.a. de pagina voor jongeren van Mezzo en Mantelzorg & Meer Wij zorgen ervoor dat het thema mantelzorg op de websites van scholen staat met verwijzingen naar websites zoals Wij zullen jonge mantelzorgers betrekken bij de verdere ontwikkeling van beleid en acties. Gemeente afd. communicatie Mantelzorg & Meer of projectleider Specifieke aandacht voor jonge mantelz. op dag van de mantelzorgers. Een groep jonge mantelzorgers Start campagne na de zomervakantie Voorjaar 2016 Vanaf het moment dat plan van aanpak uitgevoerd wordt. Geregeld bij start nieuwe schooljaar Geregeld voor het einde van schooljaar Jonge mantelzorgers hebben een bijdrage geleverd aan het verbeter - en innovatieplan 2016 e.v. 3

5 wordt uitgenodigd mee te denken over verbeter en innovatietraject, 4