MAGAZINE VOOR ONDERNEMERS IN BEWEGING JAARGANG 11 - NUMMER 1 - APRIL 2010

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "MAGAZINE VOOR ONDERNEMERS IN BEWEGING JAARGANG 11 - NUMMER 1 - APRIL 2010"

Transcriptie

1 MAGAZINE VOOR ONDERNEMERS IN BEWEGING JAARGANG 11 - NUMMER 1 - APRIL 2010 Vitality Volg je hart! Een pleidooi voor meer plezier in je werk en je leven Business Professionele netwerken hebben de toekomst Research Innovatie in de fysiotherapie: een must! Management Magisch sacrale blunder boy

2 Bewegen voor actief ontspannen Stress en depressie Het Gezonde Net is een netwerk van ondernemende fysiotherapeuten, actief in gezondheid en leefstijl waarbij bewegen centraal staat. Naast de onderlinge uitwisseling van kennis en ervaring, worden de deelnemers actief ondersteund bij het benutten van nieuwe kansen in de markt. Astma en COPD Bewegen voor meer zuurstof Diabetes Bewegen voor meer balans Hart- & vaatziekten Bewegen voor een gezond hart Bewegen voor een gezond gewicht Overgewicht Als praktijk heb je invloed op het beleid omdat je mede-eigenaar bent van het netwerk. Je werkt met in het lidmaatschap inbegrepen software als FysioRoadmap, Health Software, Fysio Prestatie Monitor en Uw Praktijk Online. Daarnaast word je begeleid in het implementeren en onderhouden van het kwaliteitsmanagementsysteem. Het Gezonde Net werkt samen met: Bewegen voor minder beperkingen Reuma & osteoporose Interesse? Neem dan contact op met de centrale organisatie voor een oriënterend gesprek. telefoon: (dagelijks bereikbaar van 9.00 tot uur) of via de website Het Gezonde Net is HKZ-gecertificeerd.

3 JAARGANG 11 - NUMMER 1 - APRIL 2010 CONTENT MAGAZINE VOOR ONDERNEMERS IN BEWEGING Vitality Volg je hart! Een pleidooi voor meer plezier in je werk en je leven Business Professionele netwerken hebben de toekomst Research Innovatie in de fysiotherapie: een must! Management Magisch sacrale blunder boy 5 On the Move Berichten uit de markt 19 Het Gezonde Net Gezonde Ontwikkelingen 20 Pharmeon en Bodybow Elke fysiotherapeut een eigen webshop 22 GymnaUniphy Eindelijk thuis op nieuwe plek 24 Intramed 'Voetbalspecialist' uit de startblokken met eigen bedrijf 39 Colofon 6 Vitality Volg je hart! Twee geestesverwanten houden een pleidooi voor meer plezier in je werk en je leven 10 Business Professionele netwerken hebben de toekomst De visie van fysiotherapeut Frank Duijff op succesvolle formules voor de toekomst 14 Research Innovatie in de fysiotherapie: een must! Door de marktwerking in de zorg worden fysiotherapiepraktijken gedwongen zich aan te passen aan de veranderende vragen van patiënten, verwijzers en zorgverzekeraars 26 Management Magisch sacrale blunder boy Impact van falend leiderschap op de onderneming en wat u er van kunt opsteken 34 NAOMT Wakker worden van de hoofdpijn Gerard heeft flinke hinder van hoofdpijnklachten en zou graag voorgoed van de klachten verlost willen zijn april

4 MR CUBE Monitored Rehab Systems presenteert de MR CUBE ; een uniek systeem dat u eenvoudig aan elk trainingsapparaat kan koppelen en die communiceert via Bluetooth. De uitdagende software doet een appèl op de coördinatieve en proprioceptieve capaciteiten van uw patiënt. Testresultaten worden automatisch aan het dossier van uw patiënt gekoppeld binnen het EPD FysioRoadmap. Bel voor meer informatie De MR CUBE, door zijn universele aansluiting toepasbaar op elk trainingsapparaat. Eenvoudig te koppelen aan al uw bestaande trainingsapparatuur Monitored Rehab Systems Claes Tillyweg CW Haarlem De nieuwe 3D Monitored Rehab Systems Software met diverse trainingsvormen. Een demonstratie van de MR Cube? Maak een afspraak met ons voor een demonstratie van 1 uur bij u in de praktijk via Communicatie van de MR Cube naar uw PC verloopt via een Bluetooth verbinding.

5 ON THE MOVE Financiële bijdrage voor masteropleiding De master Fysiotherapie/Oefentherapie bij mensen met chronische ziekten van Hogeschool Leiden wordt vanaf september 2010 financieel ondersteund. Dit betekent voor masterstudenten dat zij de komende jaren slechts een gedeelte van de kosten betalen. De vraag vanuit de praktijk en de maatschappelijke behoefte naar master afgestudeerden op het gebied van chronisch zieken waren doorslaggevend voor het toekennen van financiële steun. De opleiding heeft een financiële bijdrage aangevraagd omdat de hoogte van de opleidingskosten vaak een drempel is om te beginnen met de tweeënhalf jaar durende deeltijdopleiding. Dit terwijl er een groeiende vraag naar afgestudeerde masterstudenten op het gebied van chronische ziekten is. De fysiotherapeuten/ oefentherapeuten die in september 2010 starten, komen op basis van de toegekende financiële steun nu niet op een bedrag van ,- voor het reguliere studiegeld maar betalen dus slechts 8.850,- voor de totale opleiding. Studenten van de master kiezen in het tweede jaar een specialisatie oftewel uitstroomvariant. De opleiding heeft gekozen voor de volgende varianten: Hart-, vaat- en longaandoeningen, Neurologische aandoeningen, reumatische/orthopedische aandoeningen en Geriatrische aandoeningen. Deze sluiten aan bij het groeiend aantal mensen met chronische ziekten binnen Nederland. Beroepsverenigingen Mede door de maatschappelijke behoefte, was de aanvraag voor financiële bijdrage vergezeld van steunbetuigingen van het Koninklijk Genootschap voor Fysiotherapie (KNGF) en de Vereniging van Oefentherapeuten Cesar Mensendieck (VvOCM). De master past daarnaast uitstekend in het beleid van de beroepsverenigingen gezien de professionalisering van fysiotherapie en oefentherapie. Informatie Meer informatie over de opleiding en de financiële bijdrage: Brenda Zwirs, management ondersteuning cluster Zorg, Hogeschool Leiden: Nieuwe catalogus Bodybow Healthcare Bodybow Healthcare is met een nieuwe catalogus uitgekomen. Na de fusie tussen Bodybow Holland en Knoop Trading begin 2009 heeft het bedrijf veel ontwikkelingen doorgemaakt. Een nieuw pand met een showroom van ruim 100 m², twee vernieuwde websites en een enorme uitbreiding van de productlijn. Het assortiment is uitgebreid met onder andere braces, handtherapie producten, anatomische modellen, meubilair en veel nieuwe oefenmaterialen van TOGU. Ook heeft een samenwerkingsverband met Pharmeon ( uw Praktijk Online ) geresulteerd in de mogelijkheid tot gratis webshops op een Pharmeon site Geïnteresseerden zijn van harte welkom in de showroom in Nieuwegein om producten te testen. De catalogus is kosteloos aan te vragen. t Ook FysioManager kan via Het Gezonde Net centraal declareren bij UVIT Voorkeursleveranciers van UVIT kunnen vrijwel alle gebruikelijke softwaresystemen voor de praktijkadministratie inzetten. De voorkeursleveranciers declareren namelijk niet rechtstreeks, maar doen dat via een centraal punt met een gezamenlijke declaratie naar UVIT. Het Gezonde Net heeft hiervoor afspraken gemaakt met D-Collect, een product van Infomedics. Centraal declareren is meerdere keren per maand mogelijk met een gegarandeerde betalingstermijn. Via de normale verzekeringsapplicatie van Intramed was dit al langer mogelijk. Maar nu wordt de declaratie ook via de normale applicatie van of FysioManager en andere softwareleveranciers aan D-Collect aangeboden. Ook de retourinformatie van UVIT wordt via D-Collect in de administratie verwerkt. april

6 VITALITY Volg je hart! Pleidooi voor meer plezier in je werk en je leven TEKST: ANNELIES ROOVERS B EELD: HENDRIK DE SCHRIJVER René Koop april

7 What makes you tick? Wat maakt dat je elke morgen je bed uitkomt en naar je werk gaat? Is dat om dat schamele paar centen bij elkaar te schrapen of is er iets anders wat je motiveert? Na een gesprek met Ludo Daems en Geert- Jan van der Sangen besef je dat het ideale antwoord zou moeten zijn: omdat je tussen 9 en 5 de kans hebt te werken aan de verwezenlijking van je eigen idealen. Een gesprek over plezier op de werkvloer. De klok aan de muur staat op 9.40 uur. En daar blijft hij de komende twee uur op staan. Toch is het bij de start van het gesprek al ver voorbij lunchtijd. Nog voor de eerste vraag stelt gastheer Ludo Daems blijmoedig voor een pilsje open te trekken. En dat, terwijl het borreluur nog ver weg is. Maar tijd bestaat niet, luidt Daems boude stelling. Is het tijd voor een pintje? Tijd om te werken? Tijd om niets te doen? Het is Daems om het even. Als je met passie in het leven staat en plezier hebt in wat je doet, is tijd totaal niet relevant. Van der Sangen is ondernemer op het gebied van arbeid, reïntegratie, gezondheid en preventie. Hij is auteur van het boek 'Wat beweegt mensen?', waarin hij stelt dat de persoonlijke doelen van mensen meer en meer in evenwicht zullen komen met de doelen van organisaties. Ook is hij de bedenker van begrippen als personal vitality en corporate vitality. Die zijn wat hem betreft onlosmakelijk met elkaar verbonden en draaien om betrokkenheid, passie en plezier bij mens en organisatie. Ludo Daems: In veel bedrijven staan de mensen nog als kostenpost op de balans, terwijl je juist in ze moet investeren. Even voorstellen Ludo Daems is creatief ondernemer en directeur/eigenaar van het Belgische PKZ. Een gecertificeerd opleidingsinstituut op het gebied van Human Resources. De afkorting staat voor Persoonlijke KwaliteitsZorg, een begrip waarvan hij al vijftien jaar een vurig pleitbezorger is. In veel bedrijven staan de mensen als kostenpost op de balans. Terwijl investeren in persoonlijke groei niet alleen de mensen maar ook de bedrijven ten goede komt. Ludo Daems is op herhaling in Movemens. In november 2009 legde Movemens zijn bezoek vast aan een zojuist geopend paramedisch centrum in Breda. Er volgde een interessant gesprek tussen Daems en de vier partners van het centrum over de rol van passie en gedrevenheid bij het realiseren van een droom. Deze keer gaat Daems in gesprek met zijn Nederlandse collega Geert-Jan van der Sangen. Bij het schrijven van zijn boek 'Passie is wie je bent een handleiding voor persoonlijke groei' heeft hij zich onder andere door zijn visie laten inspireren. Het gesprek tussen beide heren, die veel ideeën delen en elkaar wederzijds inspireren, is zeer geanimeerd. Beiden hebben weinig aanmoediging nodig om hun stokpaardjes te berijden. En bijna terloops vermorzelen ze een aantal in HR-land nog stevig gevestigde overtuigingen. Zo beweert Ludo Daems niet alleen dat tijd niet bestaat, maar ook dat organisaties niet bestaan. En stelt Geert-Jan van der Sangen dat mensen niet te managen zijn. Een leuk interview dus! Passie is wat je beweegt Goed, we gaan het dus hebben over werkplezier. En over de stelling dat passie je motivatie zou moeten zijn in leven en werk. Maar wat is passie precies? Ludo Daems doet de aftrap. Ik doel met passie niet op hobby s of liefhebberijen. Zelfs niet op seks. Het is de kracht die in elk van ons leeft, de energie waarmee we worden geboren. In de loop van ons leven moeten we ons afvragen hoe we die energie het beste willen aanwenden. Stel jezelf daarvoor de vraag: waar word ik blij van? Wat inspireert mij? Elk van ons heeft meer talent dan we zelf geloven. Dat wordt maar al te vaak ingedamd door conventies, opvoeding noem maar op. Mijn boodschap luidt: breek daar eens uit! Als je dat doet uit de goedheid van je hart, kun je niks fout doen. Geert-Jan: Passie heeft te maken met dingen doen vanuit je hart. Als je passie ervaart in je werk, maakt het ook niet zoveel uit hoelang je werkt. Dan valt het hele onderscheid tussen werken en leven weg. Vergeet niet dat het begrip werken een uitvinding is van de laatste honderd jaar, van na de Industriële Revolutie. Daarvoor waren leven en werken één. Ludo: Ik gaf laatst een lezing voor glastuinders in het Westland, georganiseerd door de Rabobank. Centrale vraag was: wanneer heb ik genoeg geld verdiend om te stoppen met werken? Maar uit de discussie bleek dat niemand in de zaal zijn geld verdiende met werken, maar met iets wat hij graag deed. Daarmee werd de hele vraag april

8 VITALITY Geert-Jan van der Sangen De spagaat van de fysiotherapeut Hoe zit het met het werkplezier van de fysiotherapeut? Volgens Geert-Jan van der Sangen zitten fysiotherapeuten vaak in een lastige spagaat. Enerzijds worden zij gedreven door de wens om hun patiënten te helpen, anderzijds worden zij gestuurd door de eisen die de verzekeraars aan hen stellen. Dat kan hun werkplezier behoorlijk onder druk zetten. Het zijn twee doelen die niet gemakkelijk te verenigen zijn. Maar het zou wel mooi zijn. Bijvoorbeeld door af te spreken dat fysiotherapeuten besparingen opnieuw mogen investeren in hun bedrijf, of door fysiotherapeuten die spaarzaam omgaan met hun budget het volgend jaar te belonen met meer. Door de twee belangen op deze manier met elkaar te koppelen ontstaat een verhaal dat klopt. Wat mij betreft worden er veel meer initiatieven in deze richting genomen. Ludo: En verder is het de uitdaging om je niet te laten neerdrukken door de regels, de bureaucratie en de administratie. Als je elke dag de beleving hebt dat je iemand hebt behandeld die speciaal door jou geholpen wil worden, dan geeft dat zoveel vreugde en dynamiek daar kan niets tegenop. Focus je vooral op de leuke dingen in je werk en je leven. En maak te vervelende dingen niet groter dan ze zijn. Geert-Jan van der Sangen: Een sterk leider is iemand die inspireert en motiveert. irrelevant. Want iets wat je graag doet, daar wil je toch niet mee stoppen? Geert-Jan: Kijk naar de politie en de zorg. Daar werken mensen met hun hart, met toewijding aan wat zij belangrijk vinden. Voor het geld hoeven ze het in elk geval niet te doen. Mensen zijn niet te managen Hoe kan het dat toch zoveel mensen dingen doen, die niet in lijn zijn met wat ze ten diepste willen? We kennen allemaal de voorbeelden van mensen die in het weekend vol overgave de kantine van de voetbalclub runnen en zich op maandagochtend met frisse tegenzin naar het werk slepen. Geert-Jan: Eeuwig zonde. Als ik het in mijn eigen werkomgeving zie, trek ik me dat aan: ik heb deze mensen blijkbaar niet genoeg geïnspireerd. Maar ik spreek ze er ook op aan. Iedereen heeft de verantwoordelijkheid om zelf iets van het leven te maken. Natuurlijk kunnen factoren op het werk een rol spelen. Want waarom staan mensen met zoveel plezier in de voetbalkantine? Omdat ze er waardering krijgen, zich er de koning kunnen voelen. Dat zie je te weinig op de werkvloer. Mensen bestaan uit een hoofd, een hart, een lichaam en een ziel. Veel bedrijven blijven te gefocust op het hoofd en het lichaam. Op structuren en processen. Maar het hart en de ziel worden veronachtzaamd. Geert-Jan onderbouwt zijn stelling met een voorbeeld uit de thuiszorg. In Nederland is de thuiszorg helemaal kapot georganiseerd. Ten onder gegaan aan organisatiemodellen en managementschema s. En dat, terwijl het mijn diepste overtuiging is dat mensen niet te managen, te besturen of te beheersen zijn. Sterker nog: het management is een van de grootste verzuimoorzaken! Inmiddels schieten in Nederland de teams van Buurtzorg als paddestoelen uit de grond. Zij bieden een welkom alternatief voor de oude thuiszorgorganisatie. Het zijn teams van zelfstandig opererende wijkverpleegkundigen. Alleen de software en andere faciliteiten worden centraal geregeld. Maar verder bepalen de professionals zelf hoe zij hun werk doen. En dat werkt. Met een overhead van nog geen tien procent tegen het viervoudige in de oude structuur. Al meer dan vierduizend mensen hebben zich als zelfstandige bij Buurtzorg aangesloten. Ludo: Voor mij bewijst dit dat organisaties in wezen niet bestaan. Het zijn de mensen die de sfeer, de zingeving en het vertrouwen bepalen. Geert-Jan: Ik ga niet zo ver om te zeggen dat organisaties niet bestaan. Organisaties worden gevormd door mensen. Mensen zijn de organisatie. En die willen graag horen bij een organisatie die ergens voor staat en die strookt met wat zij zelf belangrijk vinden in het leven. Het stipje aan de horizon In organisaties nieuwe stijl is het dus niet zozeer de structuur (de regels, de procedures, het organi- april

9 satieschema) die mensen bindt, maar vooral een aansprekende visie en een sterke leider. Geert-Jan: Een sterke leider is iemand die inspireert en motiveert. Die mensen een stipje aan de horizon wijst, waarop zij zich kunnen oriënteren. Die een groot verhaal vertelt, dat integer en geloofwaardig is, en dat mensen bindt. Franciscus van Assisi, Jezus en Buddha hadden zo n verhaal. In bedrijven werkt het niet anders. In een sterk geseculariseerde samenleving zoeken mensen naar zingeving in hun werk. Ferrari is zo n bedrijf waar mensen die zingeving vinden. Bij Ferrari maakt iedereen een Ferrari: van de man die de moeren aandraait, tot de vrouw die de WC schoonmaakt. Daardoor zijn de mensen stuk voor stuk trots op hun bedrijf. Dichterbij huis is Peter Bakker, topman van TNT Post, een goed voorbeeld van een inspirerend leider. Geert-Jan: Dat de core business van het bedrijf bestaat uit post bezorgen, daar kan hij niks aan veranderen. Maar hij doet daaromheen een heleboel dingen die TNT onderscheiden van de grote massa. Zo houdt hij zich intensief bezig met het World Food Programme, laat hij alle bedrijfsauto s op elektriciteit rijden en stelde hij mensen en kantoren beschikbaar voor de hulpverlening aan Haïti. Door dit soort acties maakt hij dat zijn mensen trots zijn op hun bedrijf en daar graag bij willen horen. Van moeten naar willen Ludo Daems: Stel jezelf voortdurend de vraag: waar word ik blij van? Ludo: Zodra je als mens iets graag wilt, bestaat moeten niet meer. En dat biedt een enorme vrijheid. Elk mens heeft de keuze in het leven om iets wel of niet te doen. Elke dag opnieuw. Of dat nu studeren is, verhuizen, trouwen Zelf ben ik zestien keer opnieuw begonnen in het leven. Met meer en minder succes. Soms verdiende ik veel geld en soms verloor ik nog meer. Maar ik aanvaardde de consequenties, omdat zij het gevolg waren van mijn eigen vrije keuze. Geert-Jan: Medewerkers die hun eigen keuzes maken, hebben van hun managers geen controle nodig, maar vooral vertrouwen. In bedrijven waar mensen vorm geven aan wat ze zelf belangrijk vinden, zijn managers vooral facilitators. Zij scheppen de voorwaarden waaronder de medewerkers zich optimaal kunnen ontplooien. Ludo: Het bedrijf E-Office van Roland Hameeteman werkt volgens dat principe. Daar krijgen de medewerkers een bepaalde hoeveelheid tijd en geld om een bepaalde opdracht naar eigen inzicht uit te voeren. Zo creëer je succesvolle organisaties, waarin mensen zich in alle vrijheid kunnen ontwikkelen en met plezier werken. Voor zulke mensen is werk geen straf of een manier van overleven, maar een levensvervulling. Een manier om te worden wie ze echt zijn. Passie is wie je bent, Handleiding voor persoonlijke groei door Ludo Daems en Wat beweegt mensen? De volgende stap naar een inspirerende organisatie door Geert-Jan van der Sangen is te koop voor de lezers van MoveMens. Stuur een naar movemens.nl. De prijs is 24,90 (Passie is wie je bent) en 20,- (Wat beweegt mensen?). Prijzen zijn inclusief BTW en exclusief verzendkosten. Wat beweegt mensen? Ludo Daems Geert-Jan van der Sangen & netwerkleden Ondernemen Pur Sang april

10 BUSINESS De visie van fysiotherapeut Frank Duijff Professionele netwerken hebben de toekomst TEKST: DUBBELE PUNT BEDRIJFSMEDIA EN AKTIS COMMUNICATIE B EELD: WIM VAN IJZENDOORN april

11 Wie eens de thermometer wil steken in de toestand van de fysiotherapie, moet in gesprek gaan met een innovatieve, ondernemende fysiotherapeut. Iemand als Frank Duijff bijvoorbeeld. Een man die de ontwikkelingen op de voet volgt, of liever nog: ze altijd net een stapje voor blijft. Fysiotherapiepraktijken zullen zich in de toekomst minder laten dicteren wat goed voor ze is. Ik zie daarin een grote rol weggelegd voor professionele netwerken. Frank Duijff van Sport- en Revalidatiecentrum Kennemerland in Haarlem is een oude rot in het vak. Al meer dan 25 jaar draait hij mee in de fysiotherapie. Begonnen in zijn slaapkamer, heeft hij in de loop der jaren een bedrijf uit de grond gestampt dat zich heeft gespecialiseerd in de revalidatie van patiënten met orthopedische klachten en de behandeling van meer gecompliceerde sportletsels. Frank heeft daartoe een goede relatie opgebouwd met de afdeling Orthopedie van het Kennemer Gasthuis. Driekwart van de verwijzingen krijgt hij via het ziekenhuis. En omgekeerd is het zo, dat zijn hebben interesse in elkaars werk. De patiënt is gebaat bij een goede ketenzorg. Fysiotherapeut en productontwikkelaar Zelf staat Frank nog maar weinig in de trainingszaal of aan de behandeltafel. Alleen heel lastige klachten, die een speciale aanpak vragen, komen nog bij hem terecht. Verder is hij vooral bezig met managen, met het monitoren van het interne kwaliteitssysteem en met overleggen met verwijzers en verzekeraars. En daar heeft hij gemakkelijk een dagtaak aan. Toch weet hij nog bestaansrecht hebben. Mooi voorbeeld hiervan is zijn gratis vervoer aan patiënten die door hun klachten niet zelf naar de praktijk kunnen komen. Het taxibusje van de praktijk haalt ze op en brengt ze na behandeling weer terug. Ik heb eerst zelf op de bus gereden, maar inmiddels hebben we een eigen chauffeur in dienst, vertelt Frank. Patiënt aan de knoppen Ik ben niet het type om me braaf mee te laten voeren op de stroom. Als het om vernieuwingen gaat, heb ik graag zelf wat in de melk te brokkelen patiënten als het moet binnen 24 uur bij de orthopeed in het ziekenhuis op de tafel liggen. Goed overleg is daarvoor onontbeerlijk, vindt Frank. Eén keer in de maand schuift hij dan ook aan voor een overleg met de artsen in het ziekenhuis. Wij tijd vrij te spelen voor innovatie en onderzoek: twee bezigheden waar hij zijn hart aan heeft verpand. Frank ziet het als zijn opdracht om voor de fysiotherapie kansen te creëren die leiden tot producten en diensten die in de huidige markt Een bijzondere uitvinding uit de koker van Frank is de Kneelax, een schuifladeapparaat voor het testen van de knie. De uitslag geeft de laxiteit van de kruisbanden weer. Het apparaat is verbonden met een computer die dat vertaalt in mooie grafieken. Een ander zeer recent product dat nog niet eens op de markt is gebracht, is de Easy Slide. Patiënten kunnen de Easy Slide mee naar huis nemen om zelf te trainen. Ze krijgen ook een laptop mee en de software die nodig is om de bewegingen en vorderingen te registeren. Als ze het apparaat drie weken later weer inleveren, kunnen wij de gegevens uitlezen en opslaan. Het is een prachtig systeem en wat mij betreft het schoolvoorbeeld van een ontwikkeling die de revalidatie van patiënten steeds minder afhankelijk maakt van de fysiotherapeut. De patiënt krijgt in de toekomst veel meer eigen verantwoordelijkheid voor zijn revalidatie en de fysiotherapeut wordt vooral coach. Inmiddels is opdracht gegeven tot de fabricage van 25 Easy Slides. Meerdere praktijken en international relaties hebben al aangegeven belangstelling te hebben voor zo n apparaat. Verder houdt Frank zich nadrukkelijk bezig met de ontwikkeling van FysioRoadmap. Zijn taak is ervoor te zorgen dat het systeem in de dagelijkse april

12 BUSINESS Veel fysiotherapiepraktijken kijken met argusogen naar verzekeraars. Ze beschouwen die eerder als lastposten, dan als medestanders. Zorgverzekeraars willen nu eenmaal graag weten waar ze hun geld aan uitgeven. Met audits onderzoeken ze of de praktijken doelmatige en efficiënte zorg leveren en of ze voldoende methodisch handelen. Zo niet, dan volgen er sancties, weet Frank. Een dreiging die veel fysiotherapeuten als een zwaard van Damocles boven hun hoofd voelen hangen. If you can t beat them, join them moet Frank hebben gedacht. Hij stelt zijn deuren wagenwijd open voor de zorgverzekeraars waarmee hij zaken doet. Dat is in de regio Kennemerland vooral zorgverzekeraar Achmea. Maar ook Agis en andere verzekeraars zijn welkom bij Frank. Hij ziet het als een uitdaging om zorgverzekeraars zo goed mogelijk te laten zien wat zijn toegevoegde waarde is. Ik nodig ze regelmatig uit zelf een kijkje te komen nemen in de praktijk. Mijn ervaring is dat veel verzekeraars het beste voor hebben met de fysiotherapie. Neem nou Achmea. Als je aan hun eisen voldoet, word je meer dan netjes betaald voor de zorg die je levert. Ik doe dan ook niet mee met het gemopper van collega s over slechte honorering. praktijk voldoet aan de gewenste functionaliteit. Inmiddels wordt dit systeem door achtduizend fysiotherapeuten in het hele land gebruikt. Frank Duijff vrezen voor de toekomst. Het is niet voor niets dat ik me al in een vroeg stadium heb gespecialiseerd op orthopedie en zwaar sportletsel. En door Boekhouder of behandelaar? Frank stelt dat fysiotherapeuten tegenwoordig een meer dan gewone inspanning moeten leveren om hun praktijk te runnen. De lasten die toenemen zijn vooral de administratieve. Je moet tegenwoordig een heleboel gegevens over de behandeling van patiënten vastleggen conform de eisen die de verzekeraar of het KNGF daaraan stellen. Als je niet oppast ben je meer aan het boekhouden dan aan het behandelen. Dat zorgt nog wel eens voor wrevel onder fysiotherapeuten. Vooral tegenover de rol van het KNGF staat Frank uiterst kritisch. Ik vind het KNGF steeds minder bekwaam en daarmee bevoegd om de De patiënt krijgt in de toekomst veel meer eigen verantwoordelijkheid voor zijn revalidatie en de fysiotherapeut wordt vooral coach Netwerken van fysiotherapiepraktijken, zoals Het Gezonde Net, BAG en Fys actief werken er ook mee. Kwaliteit maakt het verschil De producten komen goed tegemoet aan de wensen van de zorgverzekeraars. Die hebben wel oren naar methoden, technieken en systemen die kwalitatief goede zorg paren aan efficiency, transparantie over de resultaten en een besparing van de kosten. De fysiotherapie beweegt zich in een vrije markt. Elke praktijk zal zich in de toekomst moeten onderscheiden op kwaliteit en transparantie, verwacht Frank. Verschillen in kwaliteit vertalen zich door in verschillen in de tarieven die de zorgverzekeraars betalen. Maar als je je goed weet te profileren, hoef je niet te innovatieve producten te maken, onderscheid ik me ook van de concurrentie. Zwaard van Damocles koers van de beroepsgroep te bepalen. Het KNGF bedenkt en lanceert allerlei initiatieven, maar begeleidt de praktijken die ermee moeten werken onvoldoende. De problemen die dat oplevert krijgen de praktijken als een boemerang terug in hun nek geslagen. De HKZ-certificering is zo n initiatief wat door het KNFG is omarmd, maar onvoldoende van de grond is getild. Terwijl heel veel fysiotherapeuten hun stinkende best doen om hun praktijken te laten voldoen aan de laatste kwaliteitseisen. Kwaliteits indicatoren Ook het gebruik van ict voor de vastlegging van patiënteninformatie noemt Frank als voorbeeld van een belangrijke ontwikkeling die onvoldoende en verkeerd door het KNFG wordt april

13 ondersteund. Frank: Binnen de fysiotherapiepraktijk is het meer en meer gemeengoed om patiëntgegevens vast te leggen in een digitaal patiëntvolgsysteem. Een dergelijke registratie is belangrijk. Daarmee worden de resultaten en daarmee de kwaliteit van de geleverde zorg inzichtelijk voorwaarde in het kader van de felbegeerde HKZ-certificering. Praktijken maken voor de vastlegging van die gegevens gebruik van verschillende systemen. Nu heeft de KNFG de adequaat op inspeelt, hebben tot gevolg dat steeds meer praktijken hun heil zoeken bij professionele netwerken. Frank: Het is belangrijk dat je als praktijk alle ontwikkelingen volgt en voldoet aan de eisen die zorgverzekeraars, verwijzers en cliënten aan je stellen. Dat legt een zware druk op je. Een professioneel netwerk kan je helpen je je zaakjes op orde te krijgen, zodat je als fysiotherapeut je kunt richten op dat wat je het liefste doet: mensen helpen. geworden, dat fysiotherapeuten tegenwoordig opereren in een complexe omgeving, die veel eisen stelt aan hun vakbekwaamheid, organisatievermogen, computerkennis en administratieve talenten. Frank heeft zich met visie, creativiteit en doorzettingsvermogen aan deze omgeving aangepast. Hij kijkt dan ook met vertrouwen naar de toekomst. Een toekomst, die wat hem betreft vraagt om een fris, verbouwd onderkomen. Frank: Ons pand moet totaal gerenoveerd worden. Omdat wij ons concentreren op orthopedische oefentherapie wordt onze trainingszaal intensief gebruikt. Het is een oude gymzaal, met veel verschillende apparaten. Die staan te dicht op elkaar. We groeien uit onze jas. Onze patiënten hebben meer bewegingsruimte nodig. En ook onze behandelcabines worden aan de krappe kant. De bedoeling is dat we de huidige accommodatie flink gaan verbouwen Geduld is een schone zaak De fysiotherapie beweegt zich in een vrije markt. Elke praktijk zal zich in de toekomst moeten onderscheiden op kwaliteit en transparantie komst van een fysiotherapeutisch EPD omarmd. Daarmee sluit ze aan bij de ontwikkeling van één landelijk elektronisch patiëntendossier. Helaas moeten de praktijken hun eigen digitale gegevens opnieuw inkloppen in Kwaliefy. Heel onhandig. Die gegevens zou je toch met één druk op de knop over moeten kunnen zetten? Nu geeft het fysiotherapeuten veel extra werk, terwijl het ze juist werk uit handen zou moeten nemen. Het KNGF was vergeten de software leveranciers te betrekken in het ontwikkelen van een dergelijke koppeling. Het voordeel van netwerken De steeds hogere eisen die aan fysiotherapeuten gesteld worden denk aan HKZ, EPD, DBC en de constatering dat de KNFG daar onvoldoende Ook Frank denkt erover met zijn bedrijf aansluiting te zoeken bij een netwerkorganisatie. Ik ben alleen niet het type om me braaf mee te laten voeren op de stroom, zegt Frank. Ik ben ondernemer genoeg om in een netwerk graag wat in de melk te willen brokkelen als het gaat om vernieuwingen en kwaliteitsverbeteringen. Ik verwacht dat je binnen een actief netwerk resultaten kunt boeken. Het maakt nu eenmaal een groot verschil of je met 400 leden een initiatief van de grond tilt of in je eentje. Maar allereerst is het zaak om op zoek te gaan naar een netwerk dat past bij mijn bedrijf en bij mijn ambities als ondernemer. Te krappe jas Het is door het gesprek met Frank wel duidelijk Wat maakt Frank tot een visionair, innovatief en succesvol ondernemer? En welk advies heeft hij aan andere ambitieuze fysiotherapeuten? Laat nooit je hoofd hangen naar de problemen. Daar is ons vak veel te mooi voor. Ga actief op zoek naar oplossingen. En neem je medewerkers mee in je plannen en ideeën. Zorg dat ze aangehaakt blijven door ze duidelijk uit te leggen wat voor hen de voordelen zijn van bepaalde maatregelen. En wees geduldig. Je moet een lange adem hebben. Het kost nu eenmaal tijd om bepaalde dingen voor elkaar te krijgen. Sport- en Revalidatiecentrum Kennemerland Sport- en Revalidatiecentrum Kennemerland concentreert zich op de revalidatie van patiënten met orthopedische klachten. Naast algemene therapie, biedt het centrum medische fitness, sportfysiotherapie en manuele therapie. Het centrum heeft 13 medewerkers. Sport- en Revalidatiecentrum Kennemerland heeft goede connecties met de afdeling Orthopedie van het Kennemer Gasthuis. Meer info: april

Een holistische benadering door klinisch redeneren

Een holistische benadering door klinisch redeneren Een holistische benadering door klinisch redeneren Barbara van der Meij (Links), Halime Ozturk (rechts) Publicatiedatum: 14-02-2014 Klinisch redeneren lijkt hét middel om de diëtetiek naar een hoger niveau

Nadere informatie

Fysiotherapie bij patiënten met Hart-, Vaat- en / of Longaandoeningen, een blik naar de toekomst

Fysiotherapie bij patiënten met Hart-, Vaat- en / of Longaandoeningen, een blik naar de toekomst Fysiotherapie bij patiënten met Hart-, Vaat- en / of Longaandoeningen, een blik naar de toekomst 24 april 2013, Deventer Leendert Tissink Msc Fysiotherapeut Van Zuilichem / Partners Oud Gastel; Docent

Nadere informatie

Hart voor je patiënt, goed in je vak, trots op je werk

Hart voor je patiënt, goed in je vak, trots op je werk Visie Verpleging & Verzorging VUmc 2015 Preventie Zorg plannen Pro-actief State-of-the-art zorg Samen Zorg uitvoeren Gezamenlijk verant wo or de lijk Screening & diagnostiek Efficiënt Zinvolle ontmoeting

Nadere informatie

ICT maakt het leven van zorgondernemers

ICT maakt het leven van zorgondernemers ICT maakt het leven van zorgondernemers gemakkelijker Dienstverlening klantvriendelijker en efficiënter Tekst: Annelies Roovers 18 Zorgondernemers zien zich voortdurend voor de uitdaging gesteld hun dienstverlening

Nadere informatie

Aanpak chronische rug-, bekken- en/of nekklachten Mentaal & fysiek Het Rughuis helpt!

Aanpak chronische rug-, bekken- en/of nekklachten Mentaal & fysiek Het Rughuis helpt! Cliënten informatie Aanpak chronische rug-, bekken- en/of nekklachten Mentaal & fysiek Het Rughuis helpt! Ernstige chronische rug-, bekken- en/of nekklachten Heeft u ernstige chronische rug-, bekken- en/of

Nadere informatie

Ondernemer aan het woord De toekomst is aan ketenbrede zorgproducten

Ondernemer aan het woord De toekomst is aan ketenbrede zorgproducten 58 Ondernemer aan het woord De toekomst is aan ketenbrede zorgproducten Tekst: Gabriëlle Kuijer Beeld: Emiel Verhijden De fysiotherapie als werkveld, als branche, gaat veranderen. Nog meer dan nu het geval

Nadere informatie

Van zorgen voor naar zorgen dat

Van zorgen voor naar zorgen dat Van zorgen voor naar zorgen dat fysiotherapeutisch COPD zorg in de eerste lijn. Annemarie de Vey Mestdagh- van der List van zorgen voor 1988 Cursus Astma en COPD Pt. werd gestuurd door arts Kracht en Cardio

Nadere informatie

Kalkdijk. fysio en manuele therapie. algemene informatie

Kalkdijk. fysio en manuele therapie. algemene informatie Kalkdijk fysio en manuele therapie algemene informatie Welkom bij Kalkdijk Fysio en Manuele Therapie U kunt bij ons terecht voor fysiotherapeutische en manueel therapeutische behandelingen en andere gespecialiseerde

Nadere informatie

De meerwaarde van regionaal samenwerken

De meerwaarde van regionaal samenwerken 28 Informatie delen in een informele sfeer De meerwaarde van regionaal samenwerken Tekst: Martijn Plantinga Beeld: Viola Hazelhoff Enkele keren per jaar zoekt een negental fysiotherapeuten / praktijkhouders

Nadere informatie

SCHATTEN VAN ADVOCATEN

SCHATTEN VAN ADVOCATEN SCHATTEN VAN ADVOCATEN PRAKTIJKOPLEIDINGEN VOOR DE ADVOCATUUR Vaardigheden in de praktijk Coachen in de praktijk Leidinggeven in de praktijk Teamwork in de praktijk SCHATTEN VAN ADVOCATEN Wij zijn er van

Nadere informatie

Informatiebrochure voor bedrijven en intermediairs. Versie: januari 2012-1 -

Informatiebrochure voor bedrijven en intermediairs. Versie: januari 2012-1 - Informatiebrochure voor bedrijven en intermediairs - 1 - Inhoudsopgave Inleiding Fys Optima, wie zijn we? Werkwijze Diensten en producten in leaflets Diensten en producten, korte omschrijving - 2 - Inleiding

Nadere informatie

Inleiding De digitale profielenlijst van Menzis

Inleiding De digitale profielenlijst van Menzis Inleiding De digitale profielenlijst van Menzis Goed om te weten We vragen u een korte profielenlijst in te vullen, waarin u kunt aangeven in welk profiel u en uw praktijk (hiermee wordt ook instelling

Nadere informatie

HOE CAPPA ZIJN KLANTEN BETER IS GAAN ADVISEREN

HOE CAPPA ZIJN KLANTEN BETER IS GAAN ADVISEREN Exact Online CASE STUDY HOE CAPPA ZIJN KLANTEN BETER IS GAAN ADVISEREN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY ONDERSCHEIDENDE KWALITEITEN LEIDEN TOT SUCCES VOOR ZOWEL ONDERNEMER ALS ZIJN

Nadere informatie

MEDINELLO POLIKLINISCHE REVALIDATIE ZORG

MEDINELLO POLIKLINISCHE REVALIDATIE ZORG MEDINELLO POLIKLINISCHE REVALIDATIE ZORG Medinello is een nieuw ZBC, een zelfstandig behandelcentrum, voor poliklinische revalidatie in Amersfoort. Een multidisciplinair team behandelt hier cliënten met

Nadere informatie

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016: Mankind Mens & Organisatie gelooft in de kracht van dromen en drijfveren in relatie tot ondernemerschap en leiderschap. Dromen en drijfveren vormen de grond waarop ambitie kan groeien. Passie zorgt vervolgens

Nadere informatie

Visie Dimence Groep op VerpleGinG en VerzorGinG

Visie Dimence Groep op VerpleGinG en VerzorGinG Visie Dimence Groep op verpleging en verzorging Visie Dimence Groep op verpleging en verzorging De zorg verandert en vindt zoveel mogelijk thuis of dichtbij huis plaats. Er worden minder mensen opgenomen

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

Bekwaamheidsdossier. februari 2006 O. OC0602_p8_12 Personeelsbeleid2.i8 8 19-01-2006 16:29:26

Bekwaamheidsdossier. februari 2006 O. OC0602_p8_12 Personeelsbeleid2.i8 8 19-01-2006 16:29:26 Bekwaamheidsdossier Laat zien wat je i februari 2006 O OC0602_p8_12 Personeelsbeleid2.i8 8 19-01-2006 16:29:26 Is het bekwaamheidsdossier een nieuwe papieren tijger? Dat hoeft niet. Leraren die zelf verantwoordelijk

Nadere informatie

Alphega apotheek. Voor meer zorg, meer gemak en meer rendement. In partnership with

Alphega apotheek. Voor meer zorg, meer gemak en meer rendement. In partnership with Alphega apotheek Voor meer zorg, meer gemak en meer rendement In partnership with De kracht van een internationaal netwerk voor vernieuwende zorg Alphega apotheek is het internationale leidende netwerk

Nadere informatie

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent Management Development is een effectieve manier om managementpotentieel optimaal te benutten en te ontwikkelen in een stimulerende en lerende omgeving. De manager van vandaag moet immers adequaat kunnen

Nadere informatie

Als we niets doen, zijn de gevolgen desastreus

Als we niets doen, zijn de gevolgen desastreus M A G A Z I N E V O O R O N D E R N E M E R S I N B E W E G I N G 12 e JAARGANG EDITIE 2 2011 Als we niets doen, zijn de gevolgen desastreus Ab Klink laveert tussen hoop en somberen Social media binnen

Nadere informatie

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist Adresgegevens: Meent 93a 3011 JG Rotterdam 010 41 40 282 Voor algemene informatie over Carrièrewinkel Projecten: www.carrierewinkel.nl E-mail: info@carrierewinkel.nl

Nadere informatie

Behandeling en begeleiding voor mensen met een verstandelijke beperking. elk verhaal telt

Behandeling en begeleiding voor mensen met een verstandelijke beperking. elk verhaal telt Behandeling en begeleiding voor mensen met een verstandelijke beperking elk verhaal telt Alle specialisten onder één dak Een verstandelijke beperking kan samengaan met problemen op het gebied van gezondheid

Nadere informatie

Zorg Groep Beek en de huisarts, samen goed in ketenzorg

Zorg Groep Beek en de huisarts, samen goed in ketenzorg Zorg Groep Beek en de huisarts, samen goed in ketenzorg Inleiding Zorg Groep Beek (ZGB) is al vele jaren een heel goed alternatief voor cliënt gerichte thuiszorg en wijkverpleging in de Westelijke Mijnstreek.

Nadere informatie

10 Innovatielessen uit de praktijk 1

10 Innovatielessen uit de praktijk 1 10 Innovatielessen uit de praktijk 1 Geslaagde gastoudermeeting levert veel ideeën op voor innovatie! Wat versta ik onder innoveren? Innoveren is hot. Er zijn vele definities van in omloop. Goed om even

Nadere informatie

Opleiding consulent seksuele gezondheid NVVS

Opleiding consulent seksuele gezondheid NVVS Dat vind ik een van de mooiste dingen aan de seksuologie: dat de geestelijke en de somatische gezondheidszorg erin samen komen. evaluatie deelnemer mensenkennis Opleiding consulent seksuele gezondheid

Nadere informatie

E V E R B I N D I N G, N I E

E V E R B I N D I N G, N I E innovatie Syntens N I E U W E V E R B I N D I N G, N I E U W E B U S I N E S S Het veld waarin bedrijven opereren is voortdurend in beweging. Om een bedrijf gezond en succesvol te houden, is het belangrijk

Nadere informatie

Lange cursus beschrijving van de cursus: ITIL basics

Lange cursus beschrijving van de cursus: ITIL basics Lange cursus beschrijving van de cursus: ITIL basics ALGEMEEN Het inrichten van een ICT Beheerorganisatie is een complexe en tijdrovende aangelegenheid. Het resultaat is afhankelijk van veel aspecten.

Nadere informatie

zorgwijzer Zorg of advies nodig? CZ wijst u de weg 2012/2013 Weet u waar u de beste zorg kunt krijgen? Uw verzekering snel en digitaal regelen

zorgwijzer Zorg of advies nodig? CZ wijst u de weg 2012/2013 Weet u waar u de beste zorg kunt krijgen? Uw verzekering snel en digitaal regelen zorgwijzer 2012/2013 Weet u waar u de beste zorg kunt krijgen? Uw verzekering snel en digitaal regelen Zorg of advies nodig? CZ wijst u de weg Medische vraag? Stel hem aan onze deskundigen Toen mijn vriendin

Nadere informatie

Rapportage Drijfveren. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

Rapportage Drijfveren. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: Rapportage Drijfveren Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 16.06.2015 / Drijfveren (QDI) 2 Wat motiveert jou? Wat geeft jou energie? Waardoor laat jij

Nadere informatie

Zorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee met mensen met Diabetes! Optimale Diabeteszorg door goede samenwerking tussen zorgverleners

Zorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee met mensen met Diabetes! Optimale Diabeteszorg door goede samenwerking tussen zorgverleners Zorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee met mensen met Diabetes! Optimale Diabeteszorg door goede samenwerking tussen zorgverleners Uw huisarts heeft vastgesteld dat u lijdt aan Diabetes Mellitus, een

Nadere informatie

Rapportage Werksoorten. BIJ Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 02.04.2015. Email:

Rapportage Werksoorten. BIJ Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 02.04.2015. Email: Rapportage Werksoorten Naam: BIJ Voorbeeld Datum: 02.04.2015 Email: support@meurshrm.nl BIJ Voorbeeld / 02.04.2015 / Werksoorten (QWSN) 2 Inleiding Wat voor type werkzaamheden spreken jou aan? Wat voor

Nadere informatie

Zorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee met mensen met COPD! Optimale COPD-zorg door goede samenwerking tussen zorgverleners

Zorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee met mensen met COPD! Optimale COPD-zorg door goede samenwerking tussen zorgverleners Zorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee met mensen met COPD! Optimale COPD-zorg door goede samenwerking tussen zorgverleners Uw huisarts heeft vastgesteld dat u lijdt aan COPD, een chronische aandoening

Nadere informatie

STRATEGISCH BELEID EFFICIËNT EN ZICHTBAAR NAAR EEN CENTRUM VOOR REVALIDATIE

STRATEGISCH BELEID EFFICIËNT EN ZICHTBAAR NAAR EEN CENTRUM VOOR REVALIDATIE STRATEGISCH BELEID 2013 2014 NAAR EEN EFFICIËNT EN ZICHTBAAR CENTRUM VOOR REVALIDATIE UMCG Centrum voor Revalidatie Strategisch beleidsplan 2013-2014 Vastgesteld op 1 november 2012 Vooraf Met het strategisch

Nadere informatie

Zorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee bij zorg voor ouderen! Optimale zorg voor ouderen in een kwetsbare positie

Zorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee bij zorg voor ouderen! Optimale zorg voor ouderen in een kwetsbare positie Zorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee bij zorg voor ouderen! Optimale zorg voor ouderen in een kwetsbare positie Nederland vergrijst. Er komen steeds meer ouderen met steeds meer en verschillende soorten

Nadere informatie

E-resultaat aanpak. Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen

E-resultaat aanpak. Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen E-resultaat aanpak Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen 2010 ContentForces Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie,

Nadere informatie

Cultuur is een eerste levensbehoefte

Cultuur is een eerste levensbehoefte 10 Cultuur is een eerste levensbehoefte Interview Tekst Kelly Bakker Foto s Tessa Wiegerinck Journalist, cultuurkenner en ondernemer in één Je stapt in die achtbaan en kan dan eigenlijk niet meer anders

Nadere informatie

Test: carrière-ankers

Test: carrière-ankers Test: carrière-ankers Wat is de reden dat je werkt? Wat motiveert je in je werk? Welke elementen moeten je werk bevatten om het je echt naar de zin te maken zodat je met plezier en productief kunt functioneren?

Nadere informatie

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken

Nadere informatie

Toelichting op de variabelen in de kosten 2012 Kwaliteit

Toelichting op de variabelen in de kosten 2012 Kwaliteit Toelichting op de variabelen in de kosten 2012 Kwaliteit Kwaliteitsindicatoren Kwaliteit in Beweging Uitgangspunt hierbij is dat de beroepsgroep zelf bepaalt wat kwaliteit is en dat we het landelijk uniforme

Nadere informatie

Van de macht van management naar de kracht van leiderschap

Van de macht van management naar de kracht van leiderschap Van de macht van management naar de kracht van leiderschap Inez Sales Juni 2011 INHOUDSOPGAVE Leiderschap... 3 1. Leiderschap en management... 4 2. Leiderschapstijl ten behoeve van de klant... 5 3. Leiderschapstijl

Nadere informatie

Inleiding Welkom bij de digitale profielenlijst Fysiotherapie van Menzis

Inleiding Welkom bij de digitale profielenlijst Fysiotherapie van Menzis Inleiding Welkom bij de digitale profielenlijst Fysiotherapie van Menzis Goed om te weten We vragen u een korte profielenlijst in te vullen, waarin u kunt aangeven in welk profiel u en uw praktijk (hiermee

Nadere informatie

Specificaties. Medewerker maatschappelijke zorg. Verdieping doelgroepen

Specificaties. Medewerker maatschappelijke zorg. Verdieping doelgroepen Specificaties Medewerker maatschappelijke zorg Titel Soort Werksituatie Verdieping doelgroepen Cursus Medewerkers maatschappelijke zorg zijn werkzaam in instellingen voor wonen, dagbesteding en vrije tijd

Nadere informatie

EPD en administratief systeem in 1 softwarepakket Meer tijd voor zorg

EPD en administratief systeem in 1 softwarepakket Meer tijd voor zorg EPD en administratief systeem in 1 softwarepakket Meer tijd voor zorg Het runnen van een praktijk vraagt vandaag de dag veel van u. Het elektronisch patiëntendossier (EPD), verslaglegging van diagnose

Nadere informatie

KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA

KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA HERKEN JE DIT? Weet je nog hoe opwindend het is om aan het begin van een carrière te staan? Daarom wil je ook jouw young professionals helpen bij hun ontwikkeling.

Nadere informatie

4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL. Dez e t r a i n i n g i s e c h t een

4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL. Dez e t r a i n i n g i s e c h t een 4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL Dez e t r a i n i n g i s e c h t een a a n r a d er o m t e l ere n m e n s e n e c h t t e b e t re k k e n e n t e r a k e n m e t j o u w v er h a a l.

Nadere informatie

Goed onderwijs, daar draait bij ons alles om.

Goed onderwijs, daar draait bij ons alles om. OVER DIT IS WIJS Goed onderwijs, daar draait bij ons alles om. Vanuit deze betrokkenheid maken wij het verschil in aanpak en docenten. En om u nog wijzer te maken, heeft DIT IS WIJS unieke volledig uitgewerkte

Nadere informatie

MARKETING, ook in jouw bakkerij

MARKETING, ook in jouw bakkerij MARKETING, ook in jouw bakkerij dvd en praktische handleiding Interesse in advies op maat van uw bakkerij Interesse in marketing- en verkoopsadvies op maat van jouw bakkerij? In een begrijpelijke taal

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

Patiënt en Netwerk ontketenen Innovatie

Patiënt en Netwerk ontketenen Innovatie Patiënt en Netwerk ontketenen Innovatie Dr. Marten Munneke Afdeling Neurologie, Revalidatie en IQ Healthcare, UMC St Radboud MijnZorgNet Factsheet Parkinson Nederland: 50 duizend Patiënten Impact kwaliteit

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

Activeer de Eigen Kracht van uw burgers; begin bij uw professionals!

Activeer de Eigen Kracht van uw burgers; begin bij uw professionals! Zelfredzaamheid en burgerparticipatie worden steeds belangrijker in het publieke domein. Deze nieuwe manier van omgaan met burgers stelt nieuwe eisen aan uw professionals. Van hen wordt steeds nadrukkelijker

Nadere informatie

Enquête Patiënttevredenheid + Wensen en Verbeterpunten ten aanzien van het Gezondheidscentrum

Enquête Patiënttevredenheid + Wensen en Verbeterpunten ten aanzien van het Gezondheidscentrum Enquête Patiënttevredenheid + Wensen en Verbeterpunten ten aanzien van het Gezondheidscentrum W.N van Tuijl, huisarts Klaver 1, 9761 LD Eelde Geachte patiënten, beste mensen, Zoals de meesten van jullie

Nadere informatie

Bewegen tot leren: Perspectieven voor een krachtige leeromgeving

Bewegen tot leren: Perspectieven voor een krachtige leeromgeving Bewegen tot leren: Perspectieven voor een krachtige leeromgeving Jouw ervaring Neem iets in gedachten dat je nu goed kunt en waarvan je veel plezier hebt in je werk: Vertel waartoe je in staat bent. Beschrijf

Nadere informatie

Zorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee bij hart- en vaatziekten! Optimale zorg bij hart- en vaatziekten door samenwerkende zorgverleners

Zorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee bij hart- en vaatziekten! Optimale zorg bij hart- en vaatziekten door samenwerkende zorgverleners Zorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee bij hart- en vaatziekten! Optimale zorg bij hart- en vaatziekten door samenwerkende zorgverleners 1 op de 3 mensen in Nederland overlijdt aan een hart- of vaatziekte.

Nadere informatie

1. Besluit dat je wilt sturen op cijfers

1. Besluit dat je wilt sturen op cijfers Een winstgevend plan voor je bedrijf hebben en gericht werken aan de uitvoering daarvan is pure noodzaak. En toch zijn er maar weinig ondernemers die hierin slagen. Het grote obstakel is dat ze niet weten

Nadere informatie

Beleid zorgverzekeraars 2012. 9 maart 2011

Beleid zorgverzekeraars 2012. 9 maart 2011 Beleid zorgverzekeraars 2012 9 maart 2011 Beleid zorgverzekeraars 2012 Welkom 9 maart 2011 Beleid zorgverzekeraars 2012 MN 2 Beleid zorgverzekeraars 2012 Gastheer namens RGF:voorzitter Maurits Vuister

Nadere informatie

De noodzaak van een geïntegreerd ECD

De noodzaak van een geïntegreerd ECD De noodzaak van een geïntegreerd ECD Whitepaper 2 UNIT4 De noodzaak van een geïntegreerd ECD De noodzaak van een geïntegreerd ECD Papieren dossier maakt plaats voor geïntegreerd ECD dat multidisciplinair

Nadere informatie

Grip op uw bedrijfscontinuïteit

Grip op uw bedrijfscontinuïteit Grip op uw bedrijfscontinuïteit Hoe omgaan met risico s 1 Grip op uw bedrijfsdoelstellingen: risicomanagement Ondernemen is risico s nemen. Maar bedrijfsrisico s mogen ondernemen niet in de weg staan.

Nadere informatie

Meer doen in minder tijd én met minder stress!

Meer doen in minder tijd én met minder stress! Meer doen in minder tijd én met minder stress! Is Werken in Flow iets voor jou? Wil jij grip op je overvolle inbox? Een opgeruimde werkomgeving? Een halve tot een hele werkdag tijdswinst per week? Een

Nadere informatie

OosterparkBOOM! Waar staat de OosterparkBOOM eind 2014?

OosterparkBOOM! Waar staat de OosterparkBOOM eind 2014? OosterparkBOOM! Waar staat de OosterparkBOOM eind 2014? Mark C Hoogenboom Deze tekst is eind 2013 geschreven alsof het eind 2014 is. De tekst is bedoeld om een beeld te schetsen waar de OosterparkBOOM

Nadere informatie

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Beleidsadviseur Sociaal Domein Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Een flexibele deeltijdopleiding die inspeelt op de actualiteit van het sociaal werk

Een flexibele deeltijdopleiding die inspeelt op de actualiteit van het sociaal werk Een flexibele deeltijdopleiding die inspeelt op de actualiteit van het sociaal werk Inhoud 1. Heldere onderwijsvisie 2. Opleiden op maat 3. Online leren 4. Samen verantwoordelijk 5. Modulaire opleiding

Nadere informatie

Overzicht Financiering eerste lijn

Overzicht Financiering eerste lijn Overzicht Financiering eerste lijn Wat gaan we doen? Terugblik inventarisatie ZonMw onder 22 praktijkprojecten Overzicht financieringsbronnen Goed voorbeeld In dialoog met Waarom deze workshop? Quickscan

Nadere informatie

Fysieke training tijdens en/of na kankerbehandeling

Fysieke training tijdens en/of na kankerbehandeling FYSIOTHERAPIE Fysieke training tijdens en/of na kankerbehandeling BEHANDELING Fysieke training tijdens en/of na kankerbehandeling Als u te maken krijgt met kanker is dit zeer ingrijpend. Tijdens en na

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

Tips voor Succesvolle Productlancering

Tips voor Succesvolle Productlancering Tips voor Succesvolle Productlancering Door Welmoet Babeliowsky 2015-2016 Hallo! Ben je zelfstandige, coach, trainer of adviseur? Dan heb ik gelijk een vraag aan je! Stel je eens voor: Dat je een nieuw

Nadere informatie

Voet- en loop analyses horen óók bij de fysio

Voet- en loop analyses horen óók bij de fysio 32 Nieuw concept versterkt de propositie van de fysiotherapeut Voet- en loop analyses horen óók bij de fysio Tekst: Martijn Plantinga Beeld: Mike Rikken Een gemiddelde fysiotherapeut kijkt eigenlijk veel

Nadere informatie

De werknemers van de toekomst. werken straks al bij u. U kunt er vast over meepraten: goed personeel is

De werknemers van de toekomst. werken straks al bij u. U kunt er vast over meepraten: goed personeel is 43600118_Brochure_WerkGevers - 210 x 210 mm - FC - pagina 1 Met de werken straks al bij u juiste U kunt er vast over meepraten: goed personeel is schaars. En die krapte op de arbeidsmarkt zal de komende

Nadere informatie

Meer informatie over fysiotherapie of een registerfysiotherapeut bij u in de buurt vindt u op www.defysiotherapeut.com

Meer informatie over fysiotherapie of een registerfysiotherapeut bij u in de buurt vindt u op www.defysiotherapeut.com Meer informatie over fysiotherapie of een registerfysiotherapeut bij u in de buurt vindt u op www.defysiotherapeut.com Uitgave: Koninklijk Nederlands Genootschap voor Fysiotherapie, Amersfoort Met de fysiotherapeut

Nadere informatie

Hoe creëer je meer geluk op de werkvloer?

Hoe creëer je meer geluk op de werkvloer? Hoe creëer je meer geluk op de werkvloer? In deze bijdrage neemt Gea Peper, eigenaar van het HappinessBureau, ons mee in het belang van geluk op het werk in de vorm van een interview met Onno Hamburger.

Nadere informatie

Werken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan

Werken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan 08540 LerenLoopbaanBurgerschap 10-04-2008 08:28 Pagina 1 ontwikkelingsproces 1+2 1 2 3 4 5 6 7 Werken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan Leren, Loopbaan en Burgerschap Wat laat

Nadere informatie

Gezondheids centrum. advies, therapie en behandeling door onze experts. Gezondheidscentrum Valkenhof

Gezondheids centrum. advies, therapie en behandeling door onze experts. Gezondheidscentrum Valkenhof Gezondheids centrum advies, therapie en behandeling door onze experts 1 Gezondheidscentrum Valkenhof Inhoud Verwijzing en vergoeding Fysiotherapie Diëtetiek Ergotherapie Logopedie Specialist ouderengeneeskunde

Nadere informatie

Wat houdt het in? HAN Centre of Expertise Sneller Herstel stimuleert en faciliteert de samenwerking tussen zorginstellingen, onderzoeksinstituten

Wat houdt het in? HAN Centre of Expertise Sneller Herstel stimuleert en faciliteert de samenwerking tussen zorginstellingen, onderzoeksinstituten De koppelstructuur De koppelstructuur: daar wordt iedereen beter van HAN Centre of Expertise Sneller Herstel stimuleert en faciliteert de samenwerking tussen zorginstellingen, onderzoeksinstituten en de

Nadere informatie

Opzet van de interventie 4-8 en 8-13 jaar Stappen Wanneer Wie Frequentie Duur

Opzet van de interventie 4-8 en 8-13 jaar Stappen Wanneer Wie Frequentie Duur Ontstaan Cool 2B Fit In Twente zijn in de afgelopen jaren verschillende initiatieven ontwikkeld om kinderen met overgewicht te helpen om op gezond gewicht te komen. Vijf lokale initiatieven hebben in 2010

Nadere informatie

> Een chronische ziekte; uw zorg is onze zorg

> Een chronische ziekte; uw zorg is onze zorg > Een chronische ziekte; uw zorg is onze zorg Mijn huisarts is aangesloten bij een zorggroep, en nu? Inhoudsopgave Inleiding: Chronische zorg, hoe nu verder? 1. Wat kenmerkt een chronische ziekte? 2. Wat

Nadere informatie

Verzekeringsvoorwaarden 2014 inzake fysiotherapie, voor zover relevant

Verzekeringsvoorwaarden 2014 inzake fysiotherapie, voor zover relevant Bijlage 2 Verzekeringsvoorwaarden 2014 inzake fysiotherapie, voor zover relevant Basisverzekering: -Alles Verzorgd Polis. Dit is een naturapolis voor heel Nederland. -Online Verzorgd Polis. Dit is een

Nadere informatie

De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen.

De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen. Competentie 1: Creërend vermogen De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen. Concepten voor een ontwerp te ontwikkelen

Nadere informatie

Rapport Carriere Waarden I

Rapport Carriere Waarden I Rapport Carriere Waarden I Kandidaat TH de Man Datum 18 Mei 2015 Normgroep Advies 1. Inleiding Carrièrewaarden zijn persoonlijke kenmerken die maken dat u bepaald werk als motiverend ervaart. In dit rapport

Nadere informatie

Behandelprogramma. Dwarslaesie

Behandelprogramma. Dwarslaesie Behandelprogramma Dwarslaesie Iedereen is anders. Elke situatie is anders en elk herstelproces verloopt anders. Dat realiseren wij ons heel goed. Om u voorafgaand aan uw opname en/of behandeling bij Adelante

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

REGLEMENT LoRNA - Long Revalidatie Netwerk Amsterdam versie november 2015

REGLEMENT LoRNA - Long Revalidatie Netwerk Amsterdam versie november 2015 REGLEMENT LoRNA - Long Revalidatie Netwerk Amsterdam versie november 2015 1. Aanleiding tot ontstaan en ontwikkeling van het netwerk Na invoering van het groepsprotocol COPD en astma in de eerste lijn

Nadere informatie

PROJECTMANAGEMENT 1 SITUATIE

PROJECTMANAGEMENT 1 SITUATIE PROJECTMANAGEMENT George van Houtem 1 SITUATIE Het werken in en het leidinggeven aan projecten is tegenwoordig eerder regel dan uitzondering voor de hedendaagse manager. In elk bedrijf of organisatie komen

Nadere informatie

Zorgstandaarden dragen bij aan nieuwe ondernemingskansen

Zorgstandaarden dragen bij aan nieuwe ondernemingskansen Zorgstandaarden dragen bij aan nieuwe ondernemingskansen Zorgmakelaar, een nieuwe beroepsgroep? Tekst: Sanne van der Poel Gezien de huidige ontwikkelingen in het zorgproces rondom mensen met een chronische

Nadere informatie

Voorbeeld adviesrapport MedValue

Voorbeeld adviesrapport MedValue Voorbeeld adviesrapport MedValue (de werkelijke naam van de innovatie en het ziektebeeld zijn verwijderd omdat anders bedrijfsgevoelige informatie van de klant openbaar wordt) Dit onafhankelijke advies

Nadere informatie

Ruimte voor duurzame innovatie in de zorg

Ruimte voor duurzame innovatie in de zorg Ruimte voor duurzame innovatie in de zorg De Doelen 22 november 2012 Kim Putters Erasmus Universiteit Rotterdam Koen Harms Achmea Programma Opening Kim Putters: Innoveren in een meervoudige omgeving Presentatie

Nadere informatie

Van dromen... Finext. 72 Het Nieuwe Werken

Van dromen... Finext. 72 Het Nieuwe Werken Finext Finext is een club van hondertachtig mensen die diensten verlenen aan financiële afdelingen binnen profit en non-profit organisaties. Eén van de echte kenmerken van Finext is dat er geen regels

Nadere informatie

Kees Boele DE DROOM VAN. De droom van Kees Boele

Kees Boele DE DROOM VAN. De droom van Kees Boele 12 magazine Juni 2015 De droom van Kees Boele DE DROOM VAN Kees Boele CVB-voorzitter van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en onderwijsman in hart en nieren, Kees Boele, doet een appèl op leidinggevenden

Nadere informatie

Het heft in eigen handen - De implementatie van 16 miljoen netwerken Conferentie Pharos & RVZ, 1 november 2011

Het heft in eigen handen - De implementatie van 16 miljoen netwerken Conferentie Pharos & RVZ, 1 november 2011 Het heft in eigen handen - De implementatie van 16 miljoen netwerken Conferentie Pharos & RVZ, 1 november 2011 Dr. Marjan Faber IQ healthcare, UMC St Radboud, Nijmegen MijnZorgnet, Nijmegen m.faber@iq.umcn.nl

Nadere informatie

Revalidatie. Revalidatie & Herstel

Revalidatie. Revalidatie & Herstel Revalidatie Revalidatie & Herstel De afdeling Revalidatie in het BovenIJ ziekenhuis is een onderdeel van de afdeling Revalidatie en Herstel. Met deze folder willen wij u graag vertellen wat wij voor u

Nadere informatie

Succesvol herstel en duurzame inzetbaarheid

Succesvol herstel en duurzame inzetbaarheid Ketenpartners Succesvol herstel en duurzame inzetbaarheid Behandelcentrum voor bewegen en functioneren Samen resultaten boeken met eigen verantwoordelijkheid Effectieve behandelprogramma bij langdurige

Nadere informatie

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT Exact Online CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY GROEI DOOR PROACTIEF ADVIES Het gaat goed bij Joanknecht & Van Zelst: dit Eindhovens

Nadere informatie

Opbouw. Multidisciplinaire samenwerking NAH in de eerste lijn. Aanleiding. Geschiedenis. Visie: Missie: 18-6-2015

Opbouw. Multidisciplinaire samenwerking NAH in de eerste lijn. Aanleiding. Geschiedenis. Visie: Missie: 18-6-2015 Opbouw Multidisciplinaire samenwerking NAH in de eerste lijn Jetty van Lieshout ergotherapie CPCRT Mariolein Boerrigter, ergotherapie CPCRT Aanleiding samenwerkingsverband Geschiedenis EENW Casuïstiek

Nadere informatie

Zorginnovatie bij CZ D2D D2P D2D D2P D2D D2P P2D P2M P2D P2M P2D P2M

Zorginnovatie bij CZ D2D D2P D2D D2P D2D D2P P2D P2M P2D P2M P2D P2M Zorginnovatie bij CZ D2D D2P P2D P2M D2D D2P P2D P2M D2D D2P P2D P2M Durft u zich te onderscheiden? Dan zijn wij bijzonder geïnteresseerd in uw ideeën voor innovatie in de zorg! Het zijn woelige tijden

Nadere informatie

FysioXcellenT. Serviceclub voor fysiotherapie. Pakketoverzicht. Marketing & Communicatie

FysioXcellenT. Serviceclub voor fysiotherapie. Pakketoverzicht. Marketing & Communicatie FysioXcellenT Serviceclub voor fysiotherapie Pakketoverzicht Marketing & Communicatie Fysio X Press - Online catalogus Fysio X Press is uw eigen online catalogus met al uw verschillende professioneel vormgegeven

Nadere informatie