de Klaverkrant Lentenummer 2013

Transcriptie

1 de Klaverkrant Lentenummer 2013 Jaargang 15 nummer 1 Woord vooraf Beste lezer, Inhoudstafel Is dit wel de Klaverkrant? (1) Het woord is aan Gaby (2) Vastenacties 2013 (2) De Bogaarde zocht en vond (3) Gaaibolmarathon (3) Special Olympics (4) Nieuwe gebruikers (5) Dankjewel, vrijwilligers (5) Uitbreiding Klaverhoeve (7) De IDO (8) Perspectief 2020 (9) Doelstellingen (10) Teamontwikkelings- Plannen (11) Is dít wel de Klaverkrant?! is een heel terechte bedenking wanneer je dit aan het lezen bent. Geen krantje of boekje meer, maar eerder een soort nieuwsbrief. Dit is niet zomaar een bevlieging. We signaleerden het al in ons vorige nummer: de inspanningen om de Klaverkrant-in-haar-oude-vorm te realiseren stonden onder stevige druk. Met deze nieuwe formule proberen we daar aan tegemoet te komen. Én we proberen om ook de regelmaat van publiceren beter te respecteren, u moest immers soms wel héél lang wachten op een nieuw nummer Toch zal u gauw de overeenkomsten merken met de oude vertrouwde Klaverkrant: ook deze editie staat immers bol van grote en kleine weetjes, die u een inkijk geven in de werking van De Vierklaver. We hopen dat het leesplezier alvast behouden blijft, en we wensen u een fijne kennismaking met de nieuwe Klaverkrant!! Tom Demeulenaere, eindredacteur De klaverkrant: wat met mijn abonnement??? De vernieuwing van de Klaverkrant zet zich ook door in de abonnementen, graag willen we namelijk de Klaverkrant zoveel als mogelijk digitaal aan onze lezers bezorgen (via , de website). Dat maakt dat u dan voortaan GRATIS (en in kleur!)de Klaverkrant kan lezen. Bovendien is dit ook milieuvriendelijk: we sparen zo immers papier & inkt uit. Als uw huidig abonnement afloopt, kan u dan ook intekenen op de gratis digitale versie. Wie graag een papieren versie blijft ontvangen, kan dat natuurlijk ook: voor 5 ontvangt u een volledige jaargang (= 4 nummers). Ook de regeling omtrent een steunabonnement of een ere-abonnement, blijft bestaan. Alle info daartoe vindt u achteraan in deze Klaverkrant.

2 De Klaverkrant lentenummer, /13 2/13 We brengen u uiteraard tijdig op de hoogte wanneer uw huidige abonnement afloopt. Het woord is aan Gaby Beste Lezer, jawel: we willen u aanspreken met de grote L van Lezer. U bent trouwens belangrijk voor ons. We weten dat de Klaverkrant voornamelijk door familieleden wordt gelezen. Maar er zijn ook medewerkers, bewoners, sympathisanten, bestuurders die via deze Klaverkrant (nu meer in de stijl van nieuwsbrief) nieuwsgierig volgen wat er zoal gaande is. En wat is er gaande? Heel wat, zo blijkt bij het doornemen van dit nieuwsblad. De redactie ziet er daarbij op toe dat zowel het dagelijks leven als de grote ontwikkelingen aan bod komen. Want zo is het ook in het écht. Dag aan dag (en nacht) zijn heel wat medewerkers, vrijwilligers in de weer met en voor de bewoners, deelnemers, zodat ze iets van hun leven zouden kunnen maken. Ook de dichtst betrokkenen: ouders, voogden, beheerders, net als het team van woon- en dagactiviteitenbegeleiders hebben onze aandacht. Maar anderzijds ervaren we ook de hooggespannen verwachtingen over de toekomstige uitbouw van de zorg voor/met personen met een beperking; dit wordt samengevat onder de noemer Perspectief Omdat wie niet aan één van de vele vergaderingen deelneemt ook zou kunnen meevolgen en meedenken, is er dus nog de Klaverkrant! Gaby Van Landschoot, algemeen directeur Vastenacties 2013 Het is een goede traditie binnen De Vierklaver: in de aanloop naar Pasen doen we een extra inspanning voor mensen elders in de wereld die het moeilijk hebben. Onze vastenacties doen ons stilstaan bij hoe anderen in de wereld wonen of leven, en in welke omstandigheden. Dat begint al met Aswoensdag en het kruisje, als een teken van: Ja! Ik doe mee! Maar die acties vormen tezelfdertijd ook momenten van (intens) samen zijn en samen aan iets werken. De vastenperiode is tevens het moment bij uitstek om eens stil te staan bij voedsel, en hoe we daar mee omgaan. Op televisie heeft elke zender zijn eigen kookprogramma s, de meest verkochte boeken zijn vaak kookboeken. Wat betekent nog goesting hebben in iets terwijl sommige mensen in de wereld elke dag met honger naar bed gaan? Hoe staat het met de dagelijkse kost van mensen in Afrika of Zuid-Amerika?...

3 De Klaverkrant lentenummer, /13 3/13 En uiteraard brengen de vastenacties ook geld in het laatje, dat we integraal overmaken aan een aantal goede doelen: Broederlijk Delen (de Koffiestop) en Calcutta Sponsor Aid waarmee we 2 kinderen in India steunen zijn twee terugkerende doelen voor ons. Elk jaar vullen we dat aan met minstens één extra goed doel. We kunnen u al meegeven dat de Koffiestop die we organiseerden op 8 maart 2013, ongeveer 155 euro heeft opgebracht! Dank je wel aan de stuwende krachten van huizen 10 en 12 en aan iedereen die kwam genieten van een koffie met cake, van de babbels en van de compagnie! De Bogaarde zocht en vond... een nieuwe naam!! Zoals velen onder jullie mogelijk al weten, verhuist het dagcentrum De Bogaarde te Maldegem in 2013 naar een nieuwe locatie. Het dagcentrum zal zich vanaf dan bevinden op het industrieterrein te Maldegem, Krommewege 44. In opdracht van de voorzitster en van het directiecomité van De Vierklaver vroegen team en deelnemers van De Bogaarde hulp om op zoek te gaan naar een nieuwe, originele naam, die makkelijk uit te spreken valt en die gelinkt is aan het ambachtelijk werk in (nu nog:) De Bogaarde. Het werd (officieel trommelgeroffel:) KADOE De inzendingen werden gewikt en gewogen door het team dat een Top 3 aan het bestuur bezorgde. De uiteindelijke winnares was Petra Wille, toen nog begeleidster in huizen 4 en 6 te Adegem maar intussen : begeleidster in het eigenste dagcentrum (nu nog:) De Bogaarde! Zij ontving als prijs een fles lekkere cava. Het onderwerp van haar inzending zal echter, in tegenstelling tot die fles cava, nooit verdwijnen: Kadoe is het nieuwe dagcentrum van De Bogaarde dat vanaf de zomer van 2013 in gebruik zal worden genomen. In volgende nummers van De Klaverkrant houden we u graag op de hoogte van de stand van zaken van onze verbouwingen, het inrichten, het verhuizen, e.d.m. Gaaibolmarathon ten voordele van De Vierklaver Op zaterdag 16 februari 2013 ging voor de 14 e keer een gaaibolmarathon door ten voordele van De Vierklaver. Ploegen betalen een bijdrage om tegen de straffe mannen van het Marathonteam te spelen, bij deze editie namen 29 ploegen deel.

4 De Klaverkrant lentenummer, /13 4/13 Traditioneel waren opnieuw de ploegen van het gemeentebestuur en van de sportraad de eerste uitdagers van het Marathonteam dat in totaal weer 24 uur op de been bleef voor deze sportieve uitdaging van de bovenste plank. Slechts drie keer moesten ze zich deze keer gewonnen geven! Onder meer werden ze uitgedaagd door twee ploegen van medewerkers van De Vierklaver die ze flink van jetje gaven!... Ook radio Zonnestraal, die voor de muzikale omlijsting van de marathon zorgde, was 24 uur lang op post. Op zondagmiddag om 13u25 zetten ze dan Zorba De Griek in, zoals elk jaar de plaat die het einde van de marathon inluidt. Onze algemeen directeur Gaby Van Landschoot besloot met woorden van lof voor het marathonteam en de medewerkers van de gaaibolmarathon. De financiële steun die we krijgen van dit reuze-evenement gaat naar de verbouwingen ifv ons nieuw dagcentrum te Maldegem (in de Krommewege). De special olympics 2013 Hoera, tradities! Ook in 2013 doen we mee aan de Special Olympics tijdens het Hemelvaartweekend: mei te Gent. In ons zomernummer kan u, ook al weer volgens de tradities, vollédige verslaggeving hierover verwachten: Hoe was het? Wie haalde welk resultaat? foto s! In het verlengde daarvan: recent werden in Landegem de sportlaureaten van 2012 gehuldigd, en ook een aantal bewoners van De Vierklaver te Landegem viel die eer te beurt. Op de foto die verscheen in de infokrant van de gemeente Nevele zien we Maurice Truchet, Albert Van der Velpen, Joery Van Parys en Raf Loots. Intussen worden de Special Olympics 2013 sportief grondig voorbereid, de koorts begint immers sterk te stijgen. We ont-vingen een kort verslagje daarvan van David Wittenbol en kiné Myriam. SPORTDAG IN VOORBEREIDING OP DE SPECIAL OLYMPICS OP DONDERDAG 14 MAART Om 09u00 vertrokken we vanuit Adegem naar De Bogaarde. Na een kleine tussenstop reden we naar de sporthal Meos te Maldegem. Toen alle deelnemers aanwezig waren, werden we in kleine groepjes verdeeld en kon de sportdag beginnen.

5 De Klaverkrant lentenummer, /13 5/13 Het waren toffe spelen en ik heb mij goed geamuseerd. Het spel waarbij je met een bal naar de armen moet gooien, waarrond riemen met velcro bevestigd waren, vond ik één van de tofste spelletjes. Iedereen was in een goede stemming en zette zijn of haar beste beentje voor. En zo werd het een superleuke dag. (PS en we kijken al uit naar de Special Olympics 2013 te Gent!) Nieuwe gebruikers in de vierklaver De voorbije tijd konden we heel wat nieuwe gezichten verwelkomen in De Vierklaver. Omdat u een jaar lang de Klaverkrant moest missen, geven we u een overzicht van alle nieuwe opnames in de loop van 2012: Dagcentrum HANNAH Kurt Dobbelare: sinds 09/07/2012 deeltijds (3 dagen) woonachtig te Wachtebeke Tamara De Bruyne: sinds 02/08/2012 deeltijds (2 dagen) woonachtig te Maldegem Georgette Colpaert: sinds 22/10/2012 deeltijds (3 dagen) woonachtig te Balgerhoeke Dagcentrum De Bogaarde Maldegem Nathalie Le Compte: sinds 21/02/2012 deeltijds (3 dagen) woonachtig te Maldegem Michiel Dhont: sinds 05/03/2012 deeltijds (4 dagen) woonachtig te Maldegem Conny De Decker: sinds 05/03/2012 deeltijds (2 dagen) woonachtig te Eeklo Sylvie Driesmans: sinds 05/03./2012 deeltijds (2 halve dagen) woonachtig te Middelburg-Maldegem Katrien De Zutter: sinds 06/11/2012 deeltijds (4 dagen) woonachtig te Bassevelde Brenda Fiers: sinds 09/11/2012 deeltijds (1 dag) woonachtig te Ursel Tehuis Landegem Antoine Moerman: sinds 12/06/2012 (afkomstig uit Aalter) Rudi Mattheeuws: huis 4 sinds 02/11/2012 (komt van dagcentrum Maldegem) Tehuis Adegem Jeroen Van Deursen: huis 7/4 sinds 28/08/2012 (komt van dagcentrum Maldegem) Dankjewel, vrijwilligers!! De eerste week van maart was het opnieuw de Week van de Vrijwilliger (van 2 tot en met 10 maart 13, om precies te zijn), en ook in De Vierklaver grijpen we dat aan om onze vrijwilligers in de bloemetjes te zetten. We nodigden hen uit voor een lekker buffet op zondagmiddag 10 maart in

6 De Klaverkrant lentenummer, /13 6/13 Landegem, waar we ook ruim tijd voorzagen voor een babbel. Vrijwilligers kennen vaak zeer goed het huis waar ze in meewerken, of de bewoners waar ze al jarenlang een bezoekrelatie mee opgebouwd hebben, maar zijn soms minder vertrouwd met andere geledingen binnen De Vierklaver. Daarom gingen we met de aanwezigen op bezoek in de Klaverhoeve, het activiteitencentrum van De Vierklaver langs de Vaart te Nevele, alwaar we een rondleiding inclusief deskundige uitleg kregen van Franky en Dany. De dagen worden langer (toch zegt mijn klok dat ze nog steeds maar 24 uren tellen), we laten de echte wintermaanden achter ons, en, o ja, van 2 tot en met 10 maart is het de Week van de Vrijwilliger We denken al aan Pasen, aan de klokken en de haas, en de Sint lijkt verleden tijd. Weg is de boot, de Goede Man met zijn, laat ons eerlijk zijn, valse baard, met zijn paard en met zijn bende Zwarte Pieten. Opgewacht langs de kaaien in Antwerpen, feestelijk onthaald, wuivend en lachend. De kids gingen uit de bol. Om het speelgoed, de speculaas en de chocolade door onze schoorstenen te jagen zette hij zijn Zwarte Pieten in, zijn trouwe helpers. Zouden het eigenlijk vrijwilligers zijn, die Zwarte Pieten? Wellicht niet, ze krijgen kost en inwoon in het zonnige Spanje. Meestal hebben ze een rond buikje dus gesoigneerd worden ze daar voorzeker wel! Ze krijgen bovendien werkuniformen, hoofddeksels met gekleurde ganzenveren tot zelfs vergulde oorbellen. Het dient gezegd echter: ze dragen de loodzware zakken-vol-speelgoed alsof het veertjes zijn, en niet alleen over platte daken. Straffe gasten, toch? Straf, inderdaad, maar geen vrijwilligers. Vrijwilligers zijn niet te evenaren. Ze gaan door en door en door, ook zónder rijen mensen die hen toejuichen. Vrijwilligers doen dag in dag uit goede dingen, vaak in de luwte. Hier en daar wordt er eens een in de bloemetjes

7 De Klaverkrant lentenummer, /13 7/13 gezet, haalt er een de televisie of de krant, maar een rode loper zoals voor de Sint? Neen, die wordt meestal niet uitgerold. En ach, daar wacht een vrijwilliger ook niet op. Moesten ze dat wel doen, daar op wachten, ze kweek-ten een baard als die van Sinterklaas en overtroefden hem misschien Een dankwoord is alleszins op zijn plaats: dank je, vrijwilliger. Voor je inzet. Je energie. Je menselijkheid. Voor jouw wil om de dag te kleuren. Namens bewoners en deelnemers van vzw De Vierklaver, medewerkers, directie en bestuur. (vrij naar een brief van Eva Hambach) Wist je dat in De Vierklaver meer dan 40 mensen als vrijwilliger werken? Soms is het zelfs een koppel of een gezin dat al jaren een bewoner van De Vierklaver bezoekt. Ken je mensen die ook graag de stap naar het vrijwilligerswerk willen zetten? Laat hen dan contact opnemen met Tom Demeulenaere, vrijwilligerscoördinator op 09/ Uitbreiding in de Klaverhoeve De Klaverhoeve is het activiteitencentrum van de Landegemse vestiging van De Vierklaver, waar het kaarsenatelier en het houtatelier er hun plaats hebben. Ook papier wordt daar geschept. En last but not least: er is ook buitenwerk. Bijvoorbeeld de geitjes eten er hun buikje rond en laten volop van zich horen. Recent kwam er uitbreiding! Onze geit Molly werd er de fiere mama van twee kleine spruiten. Uiteraard werd dit gepast gevierd niet zozeer door moeder en kids maar wel door de trouwe supporters van het Landegemse dagcentrum. Waar is dat feestje??!!

8 De Klaverkrant lentenummer, /13 8/13 Watismedadde: de ido??? De IDO is een nieuw begrip in De Vierklaver, en staat voor de Individuele Dienstverlenings- Overeenkomst. Een ganse mond vol, maar waar gaat dit eigenlijk over?! In haar Besluit van februari 2011 bepaalde de Vlaamse Regering dat we zo n IDO moeten opstellen, in overleg met de bewoner/deelnemer of zijn wettelijke vertegenwoordiger, op basis van de noden en mogelijkheden. Daarbij moeten we gebruik maken van de ervaringen en inzichten van de bewoner of deelnemer. In die IDO moet dan beschreven worden welke ondersteuning de bewoner/deelnemer mag verwachten, en hoe we die gaan bieden. Deze IDO dient regelmatig te worden geëvalueerd, in overleg met de cliënt of zijn vertegenwoordiger. Deze IDO dienen we tenslotte te beschouwen als een bijlage aan het Protocol dat bij de intake met de cliënt of zijn vertegenwoordiger wordt afgesloten. In bepaalde opzichten doet deze IDO denken aan het vroegere ZTP of zorgtrajectplan, dat we vorm gaven met de cliënt en vertegenwoordiger tijdens de ztp-besprekingen in de periode Toch zijn er ook een aantal verschillen. Ten eerste is het ons doel om de stem van de cliënt veel duidelijker bepalend te laten zijn: wat de bewoner of deelnemer wil en nodig heeft, is het vertrekpunt van zo n IDO-bespreking. Daarbij is kwaliteit van leven de centrale toetssteen: wat maakt iemands kwaliteit van leven uit, en hoe scoort hij daar momenteel op? Welke actie moet ondernomen worden om tot de gewenste kwaliteit van leven te komen, en wie heeft daar welk aandeel in? De wijze waarop we zo n IDO tot stand brengen, verschilt sterk met de vroegere manier van werken: het is de mentor die dit in handen neemt: de voorbereiding, de bespreking, het verslag (de eigenlijke IDO) en de opvolging daarvan. Vroeger was de orthoagoog de regisseur, nu kan de mentor op hem een beroep doen indien gewenst.

9 De Klaverkrant lentenummer, /13 9/13 Veel jobs in de social profit De social profit in Vlaanderen blijft één van de grootste werkgevers. De meest recent beschikbare gegevens van de RSZ telt jobs. Hiermee neemt de social profit maar liefst 17,2% van de totale werkgelegenheid in Vlaanderen voor haar rekening! Ter vergelijking: de bouwnijverheid is goed voor 6,2% van het totale aantal jobs in Vlaanderen. Binnen de social profit telt de gezondheidszorg arbeidsplaatsen. De residentiële ouderenzorg telt er , de instellingen voor personen met een handicap , de beschutte en sociale werkplaatsen , de kinderopvang en tenslotte telt de brede socioculturele sector arbeidsplaatsen. Perspectief 2020 Zoveel mogelijk gewoon in de samenleving en zo weinig mogelijk uitzonderlijk en afzonderlijk, dat is de basislijn van de nota 'Perspectief Nieuw ondersteuningsbeleid voor personen met een handicap' van Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Jo Vandeurzen. Het PerspectiefPlan 2020 kent twee grote doelstellingen: 1) zorggarantie bieden in 2020 voor de personen met een handicap met de grootste ondersteuningsnood, onder vorm van zorg en assistentie in natura of contanten. 2) geïnformeerde gebruikers en vraaggestuurde zorg en assistentie in Hier vloeien 11 strategische projecten uit voort die de minister en het VAPH gerealiseerd willen zien. De trend hierbinnen is dat de toegang tot VAPH-diensten strenger geregeld wordt, en dat het opnamebeleid zich nog explicieter richt op dringende en zwaardere zorgvragen. Voor voorzieningen als bijvoorbeeld De Vierklaver zijn uit bovenstaande een aantal toekomstige tendensen te verwachten: - Voortaan worden we door het VAPH erkend voor onbepaalde duur; - Het zorgaanbod zal in de nabije toekomst veel gedifferentieerder moeten; - Oplossingen voor personen met beperkingen zullen zo inclusief als mogelijk moeten gerealiseerd worden;

10 De Klaverkrant lentenummer, /13 10/13 - Daarbij zal zoveel als mogelijk moeten samengewerkt worden met het eigen netwerk van betrokkene, met reguliere diensten en met andere voorzieningen; - Residentiele zorg (tehuizen) zal enkel nog beschikbaar zijn voor de zwaardere doelgroepen; - Meer verantwoordelijkheid krijgen voorzieningen én ruimte om te ondernemen in het zorglandschap. Het is voor ons niet wachten op die toekomst ook vandaag is er al werk aan de winkel. Over die nieuwe ontwikkelingen informeren we ons bijvoorbeeld uitgebreid. Denk maar aan de eigenlijke uitbreiding (= meer cliënten ondersteunen) die in de toekomst enkel nog via convenanten zal kunnen gebeuren. Binnen onze bestaande werking willen we trouwens zoveel als mogelijk inclusie realiseren, naast begeleid werken kennen we vandaag bv. ook al enclaves die op reguliere werkposten werk verrichten. Die tendens zal zich ook verder zetten op àndere levensdomeinen als vrije tijd, gezondheidszorg, e.d.m. Willen we zorg op maat bieden, dan zal de samenwerking met andere centra en diensten, zowel binnen als buiten de sector, nog intensiever gemaakt moeten worden. Meer weten? U kan gratis de nieuwsbrief over Perspectief2020 ontvangen door op hun website uw adres achter te laten: Doelstellingen in De Vierklaver op het voorplan Doordenkend vanuit onze Missie zijn er keuzes vastgelegd in De Vier-klaver, namelijk de Strate-gische Doelen. Daarnaast dringt een financieel meer-jarenplan aan op schikkingen inzake investeringen/ patrimonium. En veiligheidsanalyses (daartoe opgeroepen door diverse overheden) vergen plannen van aanpak (zoals het Jaar-actieplan en het Globaal Preventieplan van het Comité PBW). Ook het Uitbreidingsplan en de Perspectieven 2020 (zie hoger) van onze minister en de subsidiërende overheid VAPH moeten in onze werking geïntegreerd worden. Dit alles vergt dus een heuse vertaling naar enkele jaardoelstellingen ( ). Doorheen en over diverse teams/ functies/diensten heen lijken ons volgende doelstellingen op het eerste plan te staan: 1. De regie van de gebruiker versterken door het ondersteunen van de context, hiertoe ontwerpen we (o.m.) een visietekst.

11 De Klaverkrant lentenummer, /13 11/13 2. Een zich aanpassend en differentiërend zorgaanbod kenmerkt zich door de aanpassing in infrastructurele/ technische inzet met het oog op het scheppen van een duurzame onderneming: - daartoe zal de toets gemaakt worden tussen de zorgvraag door ouder worden en de inrichting van de badkamers (i.f.v. begroting 2014) - daartoe is het VIPA-dossier voor uitbreidingsbouw wasplaats + medisch lokaal in realisatie (2013) - daartoe is een VIPA-dossier voor verbouwing en uitbreiding van een dagcentrum en de dagactiviteiten te Maldegem in realisatie (2013) 3. Een zich aanpassend en differentiërend zorgaanbod kenmerkt zich ook door het ontwikkelen van nieuwe ondersteuningsvormen: - opname van bewoners en deelnemers via convenanten ( ) - participatie in regionaal aanbod van RTH (rechtstreeks toegankelijke hulpverlening) (2013) 4. Medewerkers ervaren dat ze aangesproken worden op talenten/ competenties: - implementatie kerncompetenties - werkgelegenheidsplan opgesteld - richtnota vrijwilligerswerk geactualiseerd - tevredenheidsmetingen uitgevoerd 5. De groei naar effectieve teams en de vorming van teamcoaches wordt verder gezet. 6. Inzake organisatie wordt ingezet op: - processen uitschrijven met herijking bevoegdheden - beleidsgroep ICT formuleert actiedoelen - actieplan externe/ interne communicatie wordt voorbereid. Teamontwikkelingsplannen in De Vierklaver Sinds de opstart van het ESFproject in 2010 werken we niet langer met zogenaamde huisdoelstellingen in De Vierklaver, maar met teamontwikkelingsplannen (of TOP s). Immers, zowel samen-werken als samen verantwoordelijk zijn voor een meeromvattend resultaat (het teamdoel) vinden we belangrijke elementen in onze organisatie. Die TOP s zien we als een uitstekend instrument om het werken in teamverband expliciet als (deel van) de opdracht van elke medewerker te beschouwen, en om systematisch werk te maken van het bevorderen,

12 De Klaverkrant lentenummer, /13 12/13 verbeteren van dat werken in teamverband. We geloven immers heel sterk dat we daarmee óók de kwaliteit van de resultaten van elk team vergroten = de kwaliteit van ondersteuning aan cliënten (wat de begeleidende teams betreft). Elk team heeft dus een TOP opgesteld voor , en schreef dit uit in een specifiek sjabloon daartoe, dat ook de opvolging gemakkelijk mogelijk maakt. Deze TOP s zijn opgenomen in de Doelstellingennota van De Vierklaver, maar hieronder vindt u een beknopt overzicht van de thema s die teams hebben weerhouden voor hun TOP. Team Team H1, Landegem Team H3, Landegem Team H2/4, Landegem Team H6/8, Landegem Team H10/12, Landegem Team dagcentrum H7/9, Landegem Team H7/1, Adegem Team H7/2, Adegem Team H7/4-6, Adegem Team De Bogaarde, Maldegem Team actieve nacht, Adegem Team boekhouding Team technische dienst De TOP in een notendop Samenwerking, met als start een analyse en verhelderen van doelen, rollen, processen en procedures. Competentieversterking met oog op het optimaliseren van de ondersteuning van mensen met gedrags- emotionele moeilijkheden (vervolg ESF-project) Traject naar effectieve basisroosters Talenten/competenties van medewerkers sturen de taakverdeling binnen het team en de praktijksituatie aan. TOP1: optimaliseren van de werkroosters binnen het team TOP2: het team organiseert zelf een teamdag Groeien naar een zelfstandig team: autonomer werken door een betere en meer efficiënte planning van het takenpakket. Comfortabel en ergonomisch werken als het resultaat van mekaar hulp bieden. Met een goede afstemming tussen teamleden en bv. orthoagoog kunnen de IDO s goed gepland worden. Een goede introductie van nieuwe teamleden als basis voor een effectief team. Aan de hand van de regeltaakmatrix de taakverdeling aansturen (regeltaken, sterrolhouderschap, IDP-planning) en de onderlinge communicatie effectief en efficiënt laten verlopen. Een goede afstemming met andere teams komt de kwaliteit van de ondersteuning aan gebruikers gedurende de nacht ten goede. TOP1: uitschrijven proces aankopen TOP2: verduidelijking van budgetten (kaderen + verantwoordelijkheden) en responsabilisering TOP3: wet op de overheidsopdrachten implementeren Uitschrijven van het proces herstellingen.

13 De Klaverkrant lentenummer, /13 13/13 Abonnement: Een abonnement op de Klaverkrant kun je op elk moment verkrijgen en geldt voor 4 opeenvolgende nummers. Bezorg ons je naam en adres aan: vzw De Vierklaver Haarkenstraat 32 a 9850 Landegem secretariaat@de-vierklaver.be Colofon: Redactieleden: - Danny de Sloover - Gabriël Van Landschoot - Tom Demeulenaere Werken mee aan dit nummer: - Els Vyncke - Jan Noterdaeme - Myriam Haelewyck - David Wittenbol Het V.A.P.H. erkent en subsidieert vzw De Vierklaver De Provincie Oost-Vlaanderen geeft een bijzondere subsidie voor het dagcentrum HANNAH. Verantwoordelijke uitgever: Dhr. Gabriël Van Landschoot, Haarkenstraat 32 a, 9850 Landegem Kostprijs: Digitaal abonnement GRATIS Gewoon abonnement 5,00 Steunabonnement 6,00 Ere-abonnement 15,00 te storten op: Leden Gebruikersraad (sedert 21/06/2011): Dhr. Pol Plesters (voorzitter) Mevr. Antoinette De Waele Dhaese (waarnemer Raad van Bestuur) Mevr. Lucie Van Landeghem (lid klachtencommissie) Mevr. Carina Vanderhaeghen (mede-voorzitter) Dhr. Aureel Dhooge Dhr. Luc Mouton Mevr. Anja De Boever Dhr Eddy Derieuw Mevr. Brigitte Cocquyt Mevr. Nicole Permentiers Mevr. Anny Lameire Mevr. Carine Vandaele Dhr. Rafaël Desmedt Dhr. Jackie Verhoye Mevr. Arlette Veys Dhr. Paul Raman bewoners/deelnemers die met een coach aansluiten bij de Gebruikersraad (sedert 21/06/2011) Dhr. Lucien De Bo Dhr. Carlo Vercruysse Mevr. Elke Timmerman Giften aan vzw De Vierklaver kan je storten op rekeningnummer BE Vanaf 40 ontvangt u een attest voor fiscale aftrek.