De toekomst van regionale samenwerking in de gezondheidszorg van Groot Amsterdam. Saskia Schalkwijk SIGRA ledenconferentie 19 november 2014
|
|
- Arthur Bosmans
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De toekomst van regionale samenwerking in de gezondheidszorg van Groot Amsterdam Saskia Schalkwijk SIGRA ledenconferentie 19 november 2014
2 Voor wie?
3 Nieuwe definitie Gezondheid
4 Huidige definitie van gezondheid Gezondheid is een toestand van volledig lichamelijk, geestelijk en maatschappelijk welzijn. (WHO, 1948)
5 nieuwe concept van gezondheid Het nieuwe concept van gezondheid stelt het functioneren van mensen centraal: Gezondheid is het vermogen van mensen zich aan te passen en eigen regie te voeren in het licht van fysieke, emotionele en sociale uitdagingen in het leven. Gezond zijn betekent zich kunnen aanpassen aan verstoringen, veerkracht hebben, een balans weten te handhaven of te hervinden zowel lichamelijk, geestelijk en maatschappelijk. (Huber, et al., 2011)
6 nieuwe concept van gezondheid Het nieuwe concept van gezondheid stelt het functioneren van mensen centraal: Gezondheid is het vermogen van mensen zich aan te passen en eigen regie te voeren in het licht van fysieke, emotionele en sociale uitdagingen in het leven. Gezond zijn betekent zich kunnen aanpassen aan verstoringen, veerkracht hebben, een balans weten te handhaven of te hervinden zowel lichamelijk, geestelijk en maatschappelijk. (Huber, et al., 2011)
7 Wat moet er dan gebeuren? Integrale gezondheidszorg In de regio samenwerkende zorgaanbieders in samenspel met de burgers en hun informele netwerk Deze samenwerking, over de traditionele lijnen en domeinen heen, vereist het vormen van nieuwe netwerken en coalities.
8 KRACHT van SIGRA
9 Kracht van SIGRA versterken Wat is SIGRA al? Uniek regionaal platform voor transmurale en netwerksamenwerking 95% van de zorginstellingen in de regio zijn aangesloten kans om hét platform te zijn dat integrale gezondheidszorg en domeinoverstijgende netwerksamenwerking aanjaagt en borgt Hoe gaat SIGRA die kracht vanaf 2015 versterken? Dankzij integratie met EZDA gaan we vanuit SIGRA samenwerken op drie pijlers: Transmurale- en netwerksamenwerking Arbeidsmarktbeleid ICT/Innovatie/e-Health
10 Nieuwe situatie per
11 KANSEN (1) 1. Transmurale blik op het maatschappelijk middenveld Verstevigen platformfunctie binnen de gezondheidszorg in de regio Groot Amsterdam Naast zorginstellingen ook aansluiting van de eerstelijnsorganisaties. Per 2015 zijn huisartsen, apothekers en de huisartsenposten Amsterdam aangesloten Cliëntenbelang Amsterdam krijgt adviserende rol in het SIGRA-bestuur
12 KANSEN (2) 2. Combineren van Zorg, ICT, Innovatie en ehealth Transmurale- en netwerksamenwerking in de regio ondersteund door digitale informatieuitwisseling en ehealth toepassingen wordt cruciaal om een volgende kwaliteits- en efficiencyslag te maken. Aansluiting bij landelijke ontwikkelingen en beleidsprioriteiten op het gebied van ehealth.
13 Nieuwe lidmaatschapsstructuur
14 SIGRA Care Overleg 2015 SIGRA Care Overleg en bestuurlijke agendacommissie Ketensamenwerking Stedelijk platform dementie Ketensamenwerking SIGRA Platform (L)VB Ketensamenwerking SIGRA Platform (O)GGZ en V&V Arbeidsmarkt ICT, innovatie en e-health Adres voor vragen gemeente en Achmea De borging van ketens bewaken (gelet op veranderingen in de bekostiging CM) Signaleren best practices & knelpunten Continueren dataverzameling dementie in de stad Inhoudelijk aanspreekpunt voor externen Informatievoorziening doelgroep Afstemming en samenwerking: aanbod, keten, expertise Signaleren hiaten en knelpunten tussen beleid en uitvoering Visievorming en uitzetten gezamenlijke koers Ontmoetingsplaats bestuurders Bespreken concrete thema s Volgen ontwikkelingen, contact met leden en stakeholders Ondersteunen portefeuillehouders Uitvoeren onvoorziene werkzaamheden Coördinatie stedelijke afspraken Verbinding met andere activiteiten in SIGRAverband Volgen voortgang en afstemming tussen doelgroepen Aanspreekpunt stakeholders Zicht op keten en financieringsmogelijkheden verbeteren Verbinding met expertisetafel GGD Mogelijkheden voor deskundigheidsbevordering In kaart brengen en waar nodig aanvullen Ontmoetingsplaats managers/ directeuren HRM Bespreken concrete thema s Uitvoeren samenwerkingsagenda 2014/2015 met speerpunten mobiliteit en opleiden en bestuurlijke lobby Uitoefenen invloed op invulling programma arbeidsmarkt Uitoefenen invloed op invulling programma ICT, innovatie en e-health. Agenda nader te bepalen door SIGRA Care Overleg. Bestuursleden Amsta, Amstelring, Brentano, Care Company, Cordaan, Evean, ExpertCare, GGZ ingeest, Heliomare, HVO Querido, Kentalis, Leger des Heils, Leven & Zorg, Lijn 5, Omega, Ons Tweede Thuis, Philadelphia, Pro Senectute, PuurZuid, Visio, ZHGA, ZGAO Leden stedelijk platform dementie Deelname op persoonlijke titel. Leden komen uit verschillende sectoren: huisartsen/eerste lijn, welzijn, (wijk)zorg, dagbesteding, casemanagement en Alzheimer Nederland. Incidentele mogelijkheid tot invliegen specifieke kennis. Deelnemers Platform (L)VB Directeuren, managers of adviseurs Amsta, Cordaan, Leger des Heils, Lijn 5, Ons Tweede Thuis, Philadelphia, Unal Zorg Niet-leden: De Bascule, GGD Amsterdam, MEE Amstel en Zaan, s Heeren Loo, MOC t Kabouterhuis Deelnemers Platform (O)GGZ en V&V Trekkers van de deelprojecten voor ouder wordende GGZ cliënt, de (O)GGZ en V&V cliënt met somatiek, probleemgedrag en psychiatrie en/of verslaving (oudere, jongere en LVB cliënt) en crisisteam. Leden SIGRA HRM netwerk Care Managers/directeuren HRM van Amsta, Amstelring, Brentano, Cordaan, Evean, GGZ ingeest, HVO Querido, Lijn 5, Ons Tweede Thuis, Philadelphia, PuurZuid, ZHGA, ZGAO Afhankelijk van inhoud en behoefte Uren: 750, incl. 150 voor onvoorzien werk Materiële kosten: subs. Mentorschap Totaal: Uren: 200 Materiële kosten: - Totaal: Uren: 200 Materiële kosten: - Totaal: Uren: 150 Materiële kosten: - Totaal: Gefinancierd uit programma arbeidsmarkt Gefinancierd uit programma ICT, innovatie en e-health Regionale ehealthagenda Ontwikkelen integrale ehealth visie Bepalen speerpunten en prioriteiten Opstellen meerjaren ehealthagenda Opstellen jaarplan Netwerk bijeenkomsten informatiemana gers en ICTmanagers Bestuurders en informatiemanagers alle deelnemers van het programma 100 uur Totaal: ,- Digitale overdracht medicatie-gegevens Programma ICT, innovatie en e-health 2015 Ondersteunen implementatie medicatieoverdracht Verkennen mogelijkheden LSPmedicatiegegevens voor alle betrokken zorgaanbieders Opstellen voorstellen invulling digitale medicatie-overdracht/aansluiting LSP Coördineren implementatie Huisartsen, apothekers, ziekenhuizen, VVT, GGZ. VG 150 uur Totaal: ,- Digitale infouitwisseling jeugdzorg / wijkgerichte zorg Beoordelen en afstemmen wensenpakket gemeente met zorgaanbieders Opstellen voorstel m.b.t. informatieuitwisseling in relatie tot bestaande en eventuele nieuwe diensten Opstellen voorstel m.b.t. implementatie Coördineren implementatie Huisartsen, apothekers, GGZ, VVT, Jeugdzorg e.a. Verkenning innovaties en voorbereiden projecten 110 uur Totaal: ,- Verkenning uitvoeren op verzoek deelnemers Haalbaarheid nieuwe ontwikkeling bepalen Projectvoorstel maken vb beeldschermbellen Direct betrokkenen van de deelnemers 100 uur Totaal: ,- Privacy en informatieveiligheid Beleid implementatie (nieuwe) weten regelgeving Opstellen governance documenten (o.a. convenant, gedragscode, aansluitvoorwaar-den) Kennisuitwisseling, hergebruik procedures, contracten enz. Coördineren implementatie afspraken en richtlijnen Werkgroep pivacy & informatieveiligheid, (+ secretarissen RvB, juristen) 390 uur Totaal: ,- Architectuur en standaarden Onderhouden /actualiseren regionale architectuur Aansluiten op regionale ontwikkeling Bevorderen gebruik landelijke en internationale standaarden Kennissessies Werkgroep architectuur 100 uur Totaal: ,- Business intelligence / expertisefunctie Kennisbank voor vragen op het gebied van ehealth, ICT en informatieuitwisseling Advisering m.b.t. specifieke vragen Organisatie kennissessies op specifieke terreinen voor de deelnemers Direct betrokkenen van de deelnemers 100 uur Totaal: ,- TOTALE KOSTEN PROGRAMMA SIGRA CARE OVERLEG 2015: (2014: ) Beeldvorming & Imago Website werkindezorg.nl Voorlichting (gastlessen, Open Dag, info materiaal) Netwerken recruiters en decanen Beeldvorming & Imago Amsterdam Zorgblog Amsterdam Helden in Wit (Cure) Diversiteit: Roze Amsterdam Recruiters, voorlichters (15 professionals van leden), comm. adviseurs; decanen VO; Ca. 15 inst. actief Open Dag: 60 locaties Programma Arbeidsmarkt 2015 Leren & Werken Overleg Opleiden & Zorg (Care) ZONN (Cure) SPInOV (Care en Cure) Nieuwe Beroepen (o.a. Broedplaats) Het Nieuwe Leren (o.a. E-learning) Versterking MBO (Care en Cure) Opleiders, afd. managers, beleidsadviseurs 1. Care 15 grote inst. 2. ZONN 16 ziekenh. 3. SPInOV 10 grote inst. ROC s (4x), HBO-V (2x) inst. 5. Nader (nieuw) Behoud & Mobiliteit HR Netwerken Care, Cure Gezondheidsbeleid (Vitaliteit, inzetbaarheid) Arbo Netwerken (Veiligheid en Agressie GGZ; Care) Mobiliteit (inter- en intrasectoraal) Digitaal Mobiliteitsplatform (eind januari operationeel) Directeuren HR, HRadviseurs; Ergocoaches, mobiliteitsmedewerkers Ca. 20 leden actief; Werkgevers Servicepunt Zorg & Werken Monitoring Platform Zorg & ICT (Care) HR in Transitie (o.a. E- HRM; trainingen) Informele Zorg (rel. professionals, mantelzorg en vrijwilligers / trainingen) Basiszorg (Integrale zorg, analyse, kennisdeling) Digistarters (Care) Dir. HRM; HR-adviseurs; vrijwilligerscoördinatoren TOTALE KOSTEN PROGRAMMA ICT, INNOVATIE, e-health 2015: ,- (2014: ,-) uur uur uur uur Materiele kosten: ,- gehele programma, TOTALE KOSTEN PROGRAMMA ARBEIDSMARKT 2015: ,-, Gefinancierd door VWS/derden: ,- Gefinancierd door programma-leden: ,- (2014: ,-, HRM-netwerken en specifieke activiteiten Care en Cure in 2015 geïntegreerd in programma en niet ten laste van Care Overleg en sectie-z)
15 Transmurale en netwerksamenwerking 2015
16 SIGRA Care Overleg 2015 SIGRA Care Overleg en bestuurlijke agendacommissie Ketensamenwerking Stedelijk platform dementie Ketensamenwerking SIGRA Platform (L)VB Ketensamenwerking SIGRA Platform (O)GGZ en V&V Arbeidsmarkt ICT, innovatie en e-health Ontmoetingsplaats bestuurders Bespreken concrete thema s Volgen ontwikkelingen, contact met leden en stakeholders Ondersteunen portefeuillehouders Uitvoeren onvoorziene werkzaamheden Coördinatie stedelijke afspraken Verbinding met andere activiteiten in SIGRAverband Adres voor vragen gemeente en Achmea De borging van ketens bewaken (gelet op veranderingen in de bekostiging CM) Signaleren best practices & knelpunten Continueren dataverzameling dementie in de stad Inhoudelijk aanspreekpunt voor externen Informatievoorziening doelgroep Afstemming en samenwerking: aanbod, keten, expertise Signaleren hiaten en knelpunten tussen beleid en uitvoering Visievorming en uitzetten gezamenlijke koers Volgen voortgang en afstemming tussen doelgroepen Aanspreekpunt stakeholders Zicht op keten en financieringsmogelijkheden verbeteren Verbinding met expertisetafel GGD Mogelijkheden voor deskundigheidsbevordering In kaart brengen en waar nodig aanvullen Ontmoetingsplaats managers/ directeuren HRM Bespreken concrete thema s Uitvoeren samenwerkingsagenda 2014/2015 met speerpunten mobiliteit en opleiden en bestuurlijke lobby Uitoefenen invloed op invulling programma arbeidsmarkt Uitoefenen invloed op invulling programma ICT, innovatie en e-health. Agenda nader te bepalen door SIGRA Care Overleg. Bestuursleden Amsta, Amstelring, Brentano, Care Company, Cordaan, Evean, ExpertCare, GGZ ingeest, Heliomare, HVO Querido, Kentalis, Leger des Heils, Leven & Zorg, Lijn 5, Omega, Ons Tweede Thuis, Philadelphia, Pro Senectute, PuurZuid, Visio, ZHGA, ZGAO Leden stedelijk platform dementie Deelname op persoonlijke titel. Leden komen uit verschillende sectoren: huisartsen/eerste lijn, welzijn, (wijk)zorg, dagbesteding, casemanagement en Alzheimer Nederland. Incidentele mogelijkheid tot invliegen specifieke kennis. Deelnemers Platform (L)VB Directeuren, managers of adviseurs Amsta, Cordaan, Leger des Heils, Lijn 5, Ons Tweede Thuis, Philadelphia, Unal Zorg Niet-leden: De Bascule, GGD Amsterdam, MEE Amstel en Zaan, s Heeren Loo, MOC t Kabouterhuis Deelnemers Platform (O)GGZ en V&V Trekkers van de deelprojecten voor ouder wordende GGZ cliënt, de (O)GGZ en V&V cliënt met somatiek, probleemgedrag en psychiatrie en/of verslaving (oudere, jongere en LVB cliënt) en crisisteam. Leden SIGRA HRM netwerk Care Managers/directeuren HRM van Amsta, Amstelring, Brentano, Cordaan, Evean, GGZ ingeest, HVO Querido, Lijn 5, Ons Tweede Thuis, Philadelphia, PuurZuid, ZHGA, ZGAO Afhankelijk van inhoud en behoefte Uren: 750, incl. 150 voor onvoorzien werk Materiële kosten: subs. Mentorschap Totaal: Uren: 200 Materiële kosten: - Totaal: Uren: 200 Materiële kosten: - Totaal: Uren: 150 Materiële kosten: - Totaal: Gefinancierd uit programma arbeidsmarkt Gefinancierd uit programma ICT, innovatie en e-health TOTALE KOSTEN PROGRAMMA SIGRA CARE OVERLEG 2015: (2014: )
17 voorbeeld 1 Palliatieve zorg Ondertekening Doelstellingen Palliatieve Zorg in het Ziekenhuis Beoogd resultaat Bestuurlijk commitment voor implementatie van doelstellingen in elk ziekenhuis die door inhoudelijk deskundigen zijn opgesteld. Bespreken hoe we zicht houden op voortgang implementatie per ziekenhuis en bij wie dit belegd wordt. Wat merkt de patiënt/cliënt/burger? In alle ziekenhuizen in Groot Amsterdam dezelfde goede palliatieve zorg
18 voorbeeld 2 Platform (O)GGZ en V&V Beoogd resultaat: Ketens in Amsterdam in kaart Integraal zorgprogramma: aanpak per doelgroep Enkele locaties met alle expertise rondom één cliëntprofiel Wat merkt de patiënt/cliënt/burger? Mensen met complexe (O)GGZ problematiek vallen niet meer tussen wal en schip
19 Stedelijke Transmurale voorbeeld 3 Ketenafspraken Oncologie Beoogd resultaat: Eén set Transmurale Ketenafspraken Oncologie voor de samenwerking tussen de 1 ste en 2 e lijn in Amsterdam. Wat merkt de patiënt/cliënt/burger? Betere samenwerking tussen huisartsen en specialisten in Amsterdam m.b.t. oncologisch zorg
20 voorbeeld 4 Zorgvastgoed / -huisvesting Versterken samenwerking tussen zorgaanbieders en wooncorporaties AFWC (Amsterdamse Federatie van Wooncorporaties) Beoogd resultaat: Plan van aanpak /stedelijke visie op huisvesting Gezamenlijk gesprekken voeren met Gemeente rondom bijv. grondprijzen Wat merkt de patiënt/cliënt/burger? Voldoende geschikte woningen in regio Amsterdam
21 Programma Arbeidsmarkt 2015
22 Programma Arbeidsmarkt 2015 Beeldvorming & Imago Leren & Werken Behoud & Werken Website werkindezorg.nl Voorlichting (gastlessen, Open Dag, info materiaal) Netwerken recruiters en decanen Beeldvorming & Imago Amsterdam Zorgblog Amsterdam Helden in Wit (Cure) Diversiteit: Roze Amsterdam Overleg Opleiden & Zorg (Care) ZONN (Cure) SPInOV (Care en Cure) Nieuwe Beroepen (o.a. Broedplaats) Het Nieuwe Leren (o.a. E-learning) Versterking MBO (Care en Cure) HR Netwerken Care, Cure Gezondheidsbeleid (Vitaliteit, inzetbaarheid) Arbo Netwerken (Veiligheid en Agressie GGZ; Care) Mobiliteit (inter- en intrasectoraal) Digitaal Mobiliteitsplatform (eind januari operationeel) Monitoring Platform Zorg & ICT (Care) HR in Transitie (o.a. E- HRM; trainingen) Informele Zorg (rel. professionals, mantelzorg en vrijwilligers / trainingen) Basiszorg (Integrale zorg, analyse, kennisdeling) Digistarters (Care) Recruiters, voorlichters (15 professionals van leden), comm. adviseurs; decanen VO; Ca. 15 inst. actief Open Dag: 60 locaties Opleiders, afd. managers, beleidsadviseurs 1. Care 15 grote inst. 2. ZONN 16 ziekenh. 3. SPInOV 10 grote inst. ROC s (4x), HBO-V (2x) inst. 5. Nader (nieuw) Directeuren HR, HRadviseurs; Ergocoaches, mobiliteitsmedewerkers Ca. 20 leden actief; Werkgevers Servicepunt Zorg & Welzijn Dir. HRM; HR-adviseurs; vrijwilligerscoördinatoren uur uur uur uur Materiele kosten: ,- gehele programma, TOTALE KOSTEN PROGRAMMA ARBEIDSMARKT 2015: ,-, Gefinancierd door VWS/derden: ,- Gefinancierd door programma-leden: ,- (2014: ,-, HRM-netwerken en specifieke activiteiten Care en Cure in 2015 geïntegreerd in programma en niet ten laste van Care Overleg en sectie-z)
23 Voorbeeld 1 Digistarters (initiatief HRM Netwerk Care) Beoogd resultaat: Vergroten digi-vaardigheden zorgprofessionals Wat merkt de professional patiënt/cliënt/burger? Betere zorg, meer zelfvertrouwen bij de medewerkers als het gaat om gebruik digitale hulpmiddelen
24 Voorbeeld 2 ehrm (initiatief HRM Netwerk Cure) Beoogd Resultaat: Vergroten slagkracht HR-professionals Efficiëntere bedrijfsvoering HR-afdelingen Aanhaken Care Wat merkt de professional patiënt/cliënt/burger? Meer aandacht vanuit HR/P&O voor de begeleiding van de professionals en ondersteuning lijnmanagers
25 Programma Innovatie/ICT/eHealth 2015
26 Programma ICT, innovatie en e-health 2015 Regionale ehealthagenda Digitale overdracht medicatie-gegevens Digitale infouitwisseling jeugdzorg / wijkgerichte zorg Verkenning innovaties en voorbereiden projecten Privacy en informatieveiligheid Architectuur en standaarden Business intelligence / expertisefunctie Ontwikkelen integrale ehealth visie Bepalen speerpunten en prioriteiten Opstellen meerjaren ehealthagenda Opstellen jaarplan Netwerk bijeenkomsten informatiemana gers en ICTmanagers Ondersteunen implementatie medicatieoverdracht Verkennen mogelijkheden LSPmedicatiegegevens voor alle betrokken zorgaanbieders Opstellen voorstellen invulling digitale medicatie-overdracht/aansluiting LSP Coördineren implementatie Beoordelen en afstemmen wensenpakket gemeente met zorgaanbieders Opstellen voorstel m.b.t. informatieuitwisseling in relatie tot bestaande en eventuele nieuwe diensten Opstellen voorstel m.b.t. implementatie Coördineren implementatie Verkenning uitvoeren op verzoek deelnemers Haalbaarheid nieuwe ontwikkeling bepalen Projectvoorstel maken vb beeldschermbellen Beleid implementatie (nieuwe) weten regelgeving Opstellen governance documenten (o.a. convenant, gedragscode, aansluitvoorwaar-den) Kennisuitwisseling, hergebruik procedures, contracten enz. Coördineren implementatie afspraken en richtlijnen Onderhouden /actualiseren regionale architectuur Aansluiten op regionale ontwikkeling Bevorderen gebruik landelijke en internationale standaarden Kennissessies Kennisbank voor vragen op het gebied van ehealth, ICT en informatieuitwisseling Advisering m.b.t. specifieke vragen Organisatie kennissessies op specifieke terreinen voor de deelnemers Bestuurders en informatiemanagers alle deelnemers van het programma Huisartsen, apothekers, ziekenhuizen, VVT, GGZ. VG Huisartsen, apothekers, GGZ, VVT, Jeugdzorg e.a. Direct betrokkenen van de deelnemers Werkgroep pivacy & informatieveiligheid, (+ secretarissen RvB, juristen) Werkgroep architectuur Direct betrokkenen van de deelnemers 100 uur Totaal: ,- 150 uur Totaal: ,- 110 uur Totaal: ,- 100 uur Totaal: ,- 390 uur Totaal: ,- 100 uur Totaal: ,- 100 uur Totaal: ,- TOTALE KOSTEN PROGRAMMA ICT, INNOVATIE, e-health 2015: ,- (2014: ,-)
27 Voorbeeld 1 Digitale overdracht medicatiegegevens Beoogd resultaat: Actueel medicatie-overzicht beschikbaar op elk moment van overdracht en voorschrijven Wat merkt de patiënt/cliënt/burger? Veiliger medicijngebruik, minder fouten bij voorschrijven en toedienen, geen overbodige vragen van zorgverleners, meer gemak
28 Voorbeeld 2 Digitale gegevensuitwisseling jeugdzorg en wijkteams Beoogd resultaat Snelle en betrouwbare overdracht patiënt-/cliënt gegevens tussen zorgprofessionals Inzicht in werkafspraken, zorg(leef)plan en actuele situatie voor burger, mantelzorger en professional Wat merkt de patiënt/cliënt/burger? Goede continuïteit en kwaliteit van zorg, iedereen goed geïnformeerd, heldere afspraken tussen alle betrokkenen, minder vertraging en misverstanden
29 Nieuwe contributiestructuur Totale kosten basis en programma s dalen in 2015 voor alle leden met 6% tot 8%. De gebruikelijke jaarlijkse indexatie met 3% van de tarieven van Stichting Bureau SIGRA wordt in 2015 niet doorgevoerd Streven is om in 2016 de contributie opnieuw te laten dalen Ook de gehanteerde verdeelsleutel zal dan nader worden beschouwd.
30
31 team SIGRA per
32 Vragen? Stemming
Highlights Resultaten SIGRA 2013
Highlights Resultaten SIGRA 2013 SIGRA ALGEMEEN Nieuwe Missie en Visie SIGRA SIGRA-bestuur ontwikkelde nieuwe missie en visie Kernwaarden: eigen regie integrale zorg preventie en participatie. Nieuwe slogan:
Nadere informatieZorg en welzijn in Amsterdam IN ONTWIKKELING. Saskia Schalkwijk SIGRA 17 april 2014, EZDA Seminar
Zorg en welzijn in Amsterdam IN ONTWIKKELING Saskia Schalkwijk SIGRA 17 april 2014, EZDA Seminar SIGRA IS: Samenwerkingsverband van gezondheidszorgorganisaties in Groot Amsterdam: sinds 1962 Onafhankelijke
Nadere informatieJaarplan 2017 Arbeidsmarkt & Onderwijs MBO HBO SIGRA
Jaarplan 2017 Arbeidsmarkt & Onderwijs HBO SIGRA MBO Inleiding TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM, DIEMEN EN AMSTELVEEN Voor u ligt het Jaarplan
Nadere informatieSIGRA Basis en Programma structuur 2016 vastgesteld door de ledenvergadering 18-11-2015
SIGRA Basis en Programma structuur 2016 vastgesteld door de ledenvergadering 18-11-2015 Missie SIGRA werkt aan optimale samenwerking tussen gezondheidszorgaanbieders onderling en tussen gezondheidszorgaanbieders
Nadere informatieJaarplan 2018 Arbeidsmarkt & Onderwijs SIGRA
Jaarplan 2018 Arbeidsmarkt & Onderwijs SIGRA Inleiding Doel TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM, DIEMEN EN AMSTELVEEN Het Jaarplan 2018 programma
Nadere informatieSamen werken, samen leren
Netwerkdiner NVZ Samen werken, samen leren 8 maart 2017 Edwin van der Meer, voorzitter SIGRA voorzitter Raad van Bestuur BovenIJ ziekenhuis ZONN Wat is SIGRA? Samenwerkingsverband van/voor/door zorg &
Nadere informatiePlatform 12 november Hanneke van der Haar en Leo Jetten
Platform 12 november 2015 Hanneke van der Haar en Leo Jetten Doelstelling WeMOve Verhogen medicatieveiligheid door het tijdig delen van kwalitatief goede en betrouwbare medicatiegegevens (incl. ICA) m.b.v.
Nadere informatieJaarplan Platform Dementie Zaanstreek/ Waterland. augustus 2015 - augustus 2016
Jaarplan Platform Dementie Zaanstreek/ Waterland augustus 2015 - augustus 2016 Inleiding In dit jaarplan worden visie, uitgangspunten en producten beschreven die de ketenzorg Dementie in Zaanstreek/ Waterland
Nadere informatieJaarplan 2014. Jaarplan 2014 Regionale Samenwerkings Organisatie Haaglanden
Jaarplan 2014 Jaarplan 2014 Regionale Samenwerkings Organisatie Haaglanden Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Doelstelling 2014... 4 3. Zorgdiensten... 4 4. Overdracht de functies van platform en projectcoordinatie...
Nadere informatieWe zijn het eens en hebben het helder. Samenvatting van onze ambitie. 1. Ambitie
Aan : Geriatrisch Netwerk Van : Jan Lam, programmamanager Onderwerp : Ambitie, doelen en activiteiten Geriatrisch Netwerk (versie G [= goed]) Datum : 5-12-2017 Status : Overeengekomen op het overleg van
Nadere informatieSamenhangende palliatieve zorg in de regio Gelderse Vallei
Samenhangende palliatieve zorg in de regio Gelderse Vallei Klankbordbijeenkomst september 2015 Kien Smulders Programma 1. Welkom 2. Missie, visie, waarden & organisatie van het netwerk 3. Presentatie bestuur
Nadere informatieBeter Samen in Noord (BSIN)
Beter Samen in Noord (BSIN) Integrale zorg voor bewoners met meervoudige en/of complexe problemen in Amsterdam Noord 3 april 2014 Hanneke Keus, Projectleider BSiN Ronny Bohnenn, kwartiermaker BSiN Hanneliek
Nadere informatieJaarplan 2014. Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant. Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant
Jaarplan Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant 1 Aansluitend op de doelstellingen van het beleidsplan van het netwerk staan de volgende activiteiten
Nadere informatieVeldraadpleging Zorg voor gezondheid Hans Boutellier
Veldraadpleging Zorg voor gezondheid 2030 Hans Boutellier Twee rondes van focusgroepen 2013 en 2014 2013: Visies vanuit de zorgsector op gezondheid in 2030 2014: Wat doet de zorgprofessional in 2030? 62
Nadere informatieWe worden steeds ouder. Notitie Ouderen
We worden steeds ouder Notitie Ouderen Apeldoorn, maart 2018 We worden steeds ouder We worden steeds ouder en we blijven langer thuis wonen. Ouder worden kent verschillende fases. De 65+er van nu is actief
Nadere informatieImplementatie Landelijke Zorgstandaard Traumatisch Hersenletsel in regio Haaglanden
Implementatie Landelijke Zorgstandaard Traumatisch Hersenletsel in regio Haaglanden Heleen van Milligen Projectleider Stichting Transmurale Zorg Den Haag e.o. heleen.vanmilligen@transmuralezorg.nl Aanleiding
Nadere informatieRegiobijeenkomst VMBO-platform Mieke Peekel, projectleider RAAT Zaanstreek Waterland
Regiobijeenkomst VMBO-platform 15.11.2018 Mieke Peekel, projectleider RAAT Zaanstreek Waterland mpeekel@sigra.nl opzet Arbeidsmarktcijfers- quiz SIGRA RAAT Waar kunnen we elkaar versterken? Opdracht Presentatie
Nadere informatieHet zorgberoep van de toekomst verdiepingssessie
Het zorgberoep van de toekomst verdiepingssessie Saskia Schalkwijk, SIGRA en Zorginstituut NL Corine Latour, Hogeschool van Amsterdam Klaus Boonstra, College Zorg Opleidingen Innovatie zorgberoepen en
Nadere informatieSamenwerken en verder. Ontwikkelingsmodel voor Ketenzorg (OMK) Monique Spierenburg Vilans 15 januari Regionale netwerkbijeenkomst LND
Samenwerken en verder Ontwikkelingsmodel voor Ketenzorg (OMK) Monique Spierenburg Vilans 15 januari Regionale netwerkbijeenkomst LND 1. Werkt u in de palliatieve zorg of in de dementiezorg of beiden? 2.
Nadere informatieToekomst van de Amsterdamse zorgketens dementie. Symposium A dam Zuid-oost en Diemen 16 oktober 2012 Amsterdam
Toekomst van de Amsterdamse zorgketens dementie Symposium A dam Zuid-oost en Diemen 16 oktober 2012 Amsterdam Opdracht In voor zorg Het ondersteunen van de Zorgketen Dementie Amsterdam in de overgang van
Nadere informatieJAARVERSLAG 2013. Platform Mantelzorg Amsterdam
JAARVERSLAG 2013 Het PMA behartigt op basis van een onafhankelijke positie de collectieve belangen van mantelzorgers in Amsterdam. Dit gebeurt onder andere door middel van gevraagde en ongevraagde adviezen
Nadere informatieresultaten platform GRZ Amsterdam Een unieke samenwerking J.Coolen, M.Smiers
resultaten platform GRZ Amsterdam Een unieke samenwerking J.Coolen, M.Smiers 25-7-2013 In deze notitie stellen wij u op de hoogte van de resultaten die in het platform GRZ Amsterdam zijn behaald. Vorig
Nadere informatieStuurgroep stakeholders regio Haaglanden en zorgkantoor en vanaf 2016 met de grotere verzekeraars
1 Jaarplan netwerk Haaglanden 2016 Inleiding en achtergrond Vanaf 2005 is door de regio ingezet op verbetering van de zorg aan cliënten met en hun naasten. In de jaren daarna heeft de wijze van samenwerking
Nadere informatieDelen van informatie
Convenant Delen van informatie in de regio Kennemerland, Amstelland en Meerlanden November 2013 245.13/VBZ-BSZ Delen van informatie De partijen zoals vermeld in bijlage I van dit Samenwerkingsconvenant,
Nadere informatieSamenwerking en informatie-uitwisseling in de zorg
Samenwerking en informatie-uitwisseling in de zorg Dit doen we in de regio Over regionale samenwerkingsverbanden 26-06-2017 Inhoud Mening van de zaal Wat is RSO Nederland? Een voorbeeld: St. RijnmondNet
Nadere informatieActuele ontwikkelingen. Bijeenkomst Forensische zorg 10 september 2018
Actuele ontwikkelingen Bijeenkomst Forensische zorg 10 september 2018 Ledenbijeenkomst 10 september 2018 Meerjarenovereenkomst forensische zorg 2018-2021 Forensisch beschermd wonen Wet forensische zorg
Nadere informatieNetwerk Dementie Drenthe. Datum: 4 oktober 2018 Naam: Astrid van der Schot
Netwerk Dementie Drenthe Datum: 4 oktober 2018 Naam: Astrid van der Schot Introductie Geschiedenis LDP Drenthe in 2006 dementiezorg regionaal verbeteren 2009 Stichting Dementie Drenthe, neutrale en onafhankelijke
Nadere informatieJaarplan 2016. Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant. Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant
Jaarplan Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant Inleiding Het Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant is een samenwerkingsverband van zorgorganisaties
Nadere informatieOntwikkelagenda Drechtzorg
Ontwikkelagenda Drechtzorg 2017-2020 Doel ontwikkelagenda Een meerjarig, maar flexibel, beleidskader over waar we binnen Drechtzorg gezamenlijk aan werken van 2017-2020. De ontwikkelagenda kijkt naar de
Nadere informatieLydia de Jong, netwerk coördinator NH en ZH: De bibliotheek voor ontmoeting in. de buurt. TYMPAAN 20 mei 2015
Lydia de Jong, netwerk coördinator NH en ZH: De bibliotheek voor ontmoeting in de buurt 2 TYMPAAN 20 mei 2015 De bibliotheek is een laagdrempelige plek voor ontmoeting in de buurt, want: 3 Je kunt er altijd
Nadere informatieOftewel, POINT, wat is er af als het af is?
1 2 3 Start POINT in Amsterdam 10 maart 2010 Gesprekken over de implementatie van POINT vonden al veel eerder plaats dan de daadwerkelijke ondertekening van de overeenkomst met Techxx op 10 maart 2011
Nadere informatieWERKPLAN GERIATRISCH NETWERK
WERKPLAN GERIATRISCH NETWERK 2019-2020 Auteur : Jan Lam Datum : 2 mei 2019 Versie : A 1 a. Inleiding Het Geriatrisch Netwerk (afgekort: GN) is het platform van veertien organisaties in de regio Midden-
Nadere informatieKetenzorg Dementie Midden-Brabant. Samenwerking tussen gemeenten en zorgverzekeraars 6 februari 2017
Ketenzorg Dementie Midden-Brabant Samenwerking tussen gemeenten en zorgverzekeraars 6 februari 2017 1 1. Inleiding Zowel gemeenten als zorgverzekeraars hebben een taak in het ondersteunen van mensen met
Nadere informatieToetsingskader Toezicht op zorgnetwerken rond cliënten in de thuissituatie
zorg Toetsingskader Toezicht op zorgnetwerken rond cliënten in de thuissituatie 1. Inleiding De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd in oprichting ziet toe op de naleving van een groot aantal wettelijke-
Nadere informatieRisicomanagement binnen de decentralisaties
Risicomanagement binnen de decentralisaties Sturen op kritieke succesfactoren Gemeenten van de Toekomst Goed risicomanagement Filmpje 2www.risicomanagement.nl Gemeente moet invulling geven aan complexe
Nadere informatieVeldraadpleging Dementienetwerk Netwerk Kwetsbare ouderen
Veldraadpleging Dementienetwerk Netwerk Kwetsbare ouderen 4 oktober 2018 Meta Vrijhoef Coördinator Dementienetwerk West-Brabant Visie Dementienetwerk Het faciliteren van afstemming binnen de regio West-Brabant
Nadere informatieProjectvoorstel Zenderen 3.0?
Projectvoorstel Zenderen 3.0? Hoe nu verder? Auteurs: Suzan van Vliet, LHV Huisartsenkring Twente Wyco de Vries, adviseur ROSET Versie 1.4. 1 Inhoud Aanleiding Thema s Positiebepaling Doelen Projecten
Nadere informatieComplexiteit vraagt maatwerk. Henk Mathijssen 12 oktober 2017
Complexiteit vraagt maatwerk Henk Mathijssen 12 oktober 2017 Welkom Deze foto van Onbekende auteur is gelicentieerd onder CC BY-NC-SA Deze foto van Onbekende auteur is gelicentieerd onder CC BY-SA Arnoud
Nadere informatiePilot Persoonsgebonden Dossier Friesland. Drs Freek.L.A. Korver MBA
Pilot Persoonsgebonden Dossier Friesland Drs Freek.L.A. Korver MBA In Friesland wordt gewerkt aan een duurzaam zorglandschap Friesland Voorop is een samenwerking tussen alle Friese zorgaanbieders, de Friesland
Nadere informatieVerslag. Sub Regionale Samenwerkingsoverleg Zuid West Hervorming Langdurige Zorg Drenthe
Verslag Sub Regionale Samenwerkingsoverleg Zuid West Hervorming Langdurige Zorg Drenthe 18 februari 2015 WMO regio Drenthe Subregio Noord Midden Regionale Samenwerking Hervorming Langdurige Zorg Drenthe
Nadere informatieKennisplatform Mantelzorg West Friesland. Samen vernieuwen in de Wmo, 15 juni 2015
Kennisplatform Mantelzorg West Friesland Een netwerkorganisatie van gemeenten, zorgaanbieders, hulverlenende instellingen en belangenbehartigers van mantelzorgers Samen vernieuwen in de Wmo, 15 juni 2015
Nadere informatieMultidisciplinaire ouderenzorg
Multidisciplinaire ouderenzorg Edith de la Fuente Projectleider Symposium Ouderenzorg - 20 november 2012 Programma Inleiding en kennismaking Opdracht in groepen Terugkoppeling opdracht Presentatie multidisciplinaire
Nadere informatieBetekenisvol, integraal en effectief samenwerken rond oudere inwoners
Betekenisvol, integraal en effectief samenwerken rond oudere inwoners ROHA werkconferentie 29 november 2018 Edith de la Fuente, senior adviseur Raedelijn / projectleider ouderenzorg Hannie Olthuis, POH-ouderen/kwaliteitsmedewerker
Nadere informatieHET BESTE THUIS! TOEKOMST VOOR DEMENTIEZORG. Jan Vuister (directeur / bestuurder Geriant)
HET BESTE THUIS! TOEKOMST VOOR DEMENTIEZORG Jan Vuister (directeur / bestuurder Geriant) Vandaag: Reflecties op: Dementie: NU Dementie: MORGEN Uitgangspunten voor dementiehulp thuis noodzakelijke modelvernieuwing
Nadere informatieTransitie Beschermd Wonen. Amsterdam/Rotterdam
Transitie Beschermd Wonen Amsterdam/Rotterdam 13 april 2014 Keuzes ten aanzien van Strategie Prioriteiten De stip op de horizon Innovaties Strategie Niet zo, Strategie maar zo Strategie Nadruk op continuïteit
Nadere informatieOp het snijvlak van Zorg en Welzijn. De eerste lijn, alle facetten in beeld leergang Jan van Es instituut 5 januari 2015
Op het snijvlak van Zorg en Welzijn De eerste lijn, alle facetten in beeld leergang Jan van Es instituut 5 januari 2015 Even voorstellen Bureau Meulmeester & Veltman Kernthema s: samenwerking, kwaliteit
Nadere informatieSamen sterk in de transmurale palliatieve zorgketen! Kees Goedhart - adviseur NPZR&o
Samen sterk in de transmurale palliatieve zorgketen! Kees Goedhart - adviseur NPZR&o Het NPZR&o is een samenwerkingsverband en kennisnetwerk voor de verlening van palliatieve zorg vanuit bestaande zorgaanbieders
Nadere informatieOntstaan Dementie Zorgketen Amsterdam Zuidoost en Diemen tot heden
Ontstaan Dementie Zorgketen Amsterdam Zuidoost en Diemen tot heden Bernadette Hessing Coördinator Dementie Zorgketen Amsterdam ZO-Diemen oktober 2012 1 Initiatief ontwerp fase - Via ZiZo is project groep
Nadere informatieEN WERK & INKOMEN. 2 e leer en kennisbijeenkomst 24 mei 2018
SAMENWERKING GGZ EN WERK & INKOMEN EN HOE STAAT HET MET HET ONDERZOEK? IN GESPREK OVER DE EERSTE RESULTATEN 2 e leer en kennisbijeenkomst 24 mei 2018 . WIE ZIJN WIJ? WIE BENT U? INTRODUCTIE ONDERZOEK Voorbeeldonderzoek
Nadere informatieinformatie en advies. De samenwerking tussen formele en informele zorg wordt steeds belangrijker. We helpen zorgorganisaties om de samenwerking
Jaaroverzicht 2014 Hoe gaan die veranderingen in de zorg en in het gemeentelijk beleid uitpakken in mijn persoonlijke situatie? Die vraag horen onze mantelzorgmakelaars regelmatig. De behoefte aan informatie
Nadere informatieRaadsinformatiebrief. Aan: de leden van de raad Van: college van Heusden Datum: 19 juni 2018 Onderwerp: Begroting 2019 regio Hart van Brabant Doel:
Raadsinformatiebrief Aan: de leden van de raad Van: college van Heusden Datum: 19 juni Onderwerp: Begroting 2019 regio Hart van Brabant Doel: ter kennisname/ter informatie Aanleiding: toezegging Aard informatie:
Nadere informatieBusiness Case depressiepreventie in Zuid- Holland Noord. Nicolette van der Zouwe 29 mei 2012
Business Case depressiepreventie in Zuid- Holland Noord Nicolette van der Zouwe 29 mei 2012 Opzet Business Case depressiepreventie (BC dp) Waarom Hoe Veerkracht initiatieven Hoe nu verder in ZHN? GGD NL,
Nadere informatieMEERJAREN AMBITIE T/M 2021
MEERJAREN AMBITIE T/M 2021 INLEIDING Richtinggevende kaders in de meerjarenambitie van ActiZ tot en met 2021 zijn: Zorg van morgen (2015); visie van ActiZ waarin eigen regie en zelfredzaamheid van de cliënt
Nadere informatieInnovatie in de care BESTUURDERS IN GESPREK OVER INNOVATIE
Innovatie in de care BESTUURDERS IN GESPREK OVER INNOVATIE Wat staat zorgorganisaties te wachten op het gebied van innovatie, e-health en PGO s (persoonlijke gezondheidsomgevingen). Hoe ga je als bestuurder
Nadere informatieImplementatie van weefselvigilantie in ziekenhuizen: het Erasmus MC. Els van der Wilden van Lier, arts MG, MPH
Implementatie van weefselvigilantie in ziekenhuizen: het Erasmus MC Els van der Wilden van Lier, arts MG, MPH Begrip weefselvigilantie Definitie volgens TRIP (bron website): Systematisch monitoren van
Nadere informatie#5052485 1. 1 Hervorming Langdurige Zorg
Agendapunt 6 060915 BOSD Vergadering : Bestuurlijk Overleg Sociaal Domein Regio Amersfoort Datum : 17 september 2015 Onderwerp : Notitie aansluiting regionaal HLZ agenda op vast te stellen regionaal convenant
Nadere informatieJaarplan Palliatieve Zorg Laurens
Gezamenlijk werken aan kwaliteit palliatieve zorg in heel Laurens INHOUD 1 INLEIDING 2 2 ROL REGIO, LPZ EN I&O 2 3 OVERLEGSTRUCTUUR 2 4 DOELEN 2013 3 4.1 Laurensbrede visie 3 4.2 Eenduidig kwaliteitsniveau
Nadere informatieStand van zaken juli 2016 EMBRAZE kankernetwerk
Stand van zaken juli 2016 EMBRAZE kankernetwerk www.embraze.net Aanleiding Toename kanker patiënten, complexe behandelingen, maatwerk. Toename van kwaliteitseisen/normen, krimpend budget, wijziging rol
Nadere informatieVGZ Inkoopbeleid. ondersteuningsgelden 2015 D0166-201407
VGZ Inkoopbeleid ondersteuningsgelden 2015 D0166-201407 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 Ondersteuningsgelden 3 Doelgroep 3 Doelstellingen VGZ 3 2 Inzet ondersteuningsgelden 4 Basisondersteuning 4 Projectondersteuning
Nadere informatieZorgkantoor Friesland Versmalde AWBZ (Wlz)
Zorgkantoor Friesland Versmalde AWBZ (Wlz) & De Friesland Zorgverzekeraar Toewijsbare Wijkverpleegkundige Zorg (Zvw) Niet-toewijsbare Wijkverpleegkundige Zorg (Zvw) Inhoud Presentatie Hervormingen Langdurige
Nadere informatieZiN en kwaliteitsbeleid
ZiN en kwaliteitsbeleid Ineen Werkconferentie kwaliteit 24 april 2014 Prof Niek J de Wit, huisarts Lid advies commissie kwaliteit achtergrond Agenda Organisatie ZiN Visie op kwaliteit Kwaliteitsregister
Nadere informatieFinanciële Zorgthermometer - 3 e kwartaal
Financiële Zorgthermometer - 3 e kwartaal 2015 - Dit onderzoek kan worden overgenomen met bronvermelding. Toezending Utrecht, September 2015 Agenda Managementsamenvatting Generieke resultaten Sectorresultaten:
Nadere informatieMet deze aanbieders wordt in dialoog bekeken of en op welke wijze de uitkomsten van de proeftuin meegewogen kan worden. 1
TOELICHTING MONITOR 2017 Onderdeel Kwaliteit Thema/onderdeel 1. Basis versterken Toelichting a. Het resultaat van het meest recente IGZonderzoek is voldoende Als voldoende wordt beschouwd dat de zorgaanbieder
Nadere informatieRoermond, stad voor iedereen. Plan van aanpak
Roermond, stad voor iedereen Plan van aanpak 2018-2019 Alzheimer Centrum Limburg Alzheimer Midden Limburg Hulp bij Dementie Gemeente Roermond www.dementievriendelijkroermond.nl December 2017 I. Inleiding
Nadere informatie20 jaar RSO Groot Amsterdam samen sterk. Symposium RSO Nederland 21 september 2017 Jeroen Straatman, SIGRA/EZDA
20 jaar RSO Groot Amsterdam samen sterk Symposium RSO Nederland 21 september 2017 Jeroen Straatman, SIGRA/EZDA 1 Bijzondere week 2 Introductie Jeroen Straatman EZDA Projectmanager ICT, innovatie en ehealth
Nadere informatieDeelcongres VNG Jaarcongres 2014
Deelcongres VNG Jaarcongres 2014 Samenwerking tussen gemeente en zorgverzekeraar June 19, 2014 Programma 14.15 Opening & welkom Frank Elion Karin Lambrechts Introductie Stichting De Hoop Jaap de Gruiter
Nadere informatieProfiel. Manager Zorg LVB. 22 juli Opdrachtgever Tragel Zorg
Profiel Manager Zorg LVB 22 juli 2016 Opdrachtgever Tragel Zorg Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-29004723 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieAanvraag VEZN Pro Vita
Aanvraag VEZN Pro Vita Projectinformatie en resultaten In 2013 is het Centrum voor gezondheidszorg Pro Vita opgericht. Een centrum met zorgprofessionals die (deels in samenwerking met elkaar) goede zorg
Nadere informatieDrechtsteden Alliantie. De laatste stand van zaken Juli 2016
Drechtsteden Alliantie De laatste stand van zaken Juli 2016 Visie en doel Voor en met de inwoners van de Drechtsteden werken we van 2016 tot 2020 samen aan het realiseren van de volgende doelstellingen:
Nadere informatieOpgroeien met zorg(en): jonge mantelzorgers
Opgroeien met zorg(en): jonge mantelzorgers Position paper In samenwerking met: Inleiding In dit paper geven MantelzorgNL en JMZ Pro inzicht in wie jonge mantelzorgers zijn, welke problemen en risico s
Nadere informatieVERENIGING ZORGAANBIEDERS VOOR ZORGCOMMUNICATIE
VERENIGING ZORGAANBIEDERS VOOR ZORGCOMMUNICATIE Start de presentatie VERENIGING #HOEDAN ZORGAANBIEDERS VOOR ZORGCOMMUNICATIE Consultatiesessie Leveranciers @VWS 21 mei 2019 Start de presentatie Onze missie
Nadere informatieProjectinformatie Code Z. Continuïteit van zorg bij Ongeplande opname van mensen met Dementie in het Ziekenhuis
Projectinformatie Code Z Continuïteit van zorg bij Ongeplande opname van mensen met Dementie in het Ziekenhuis December 2014 Inleiding In regio Haaglanden zijn vanuit de Stichting Transmurale Zorg Den
Nadere informatieRSO Nederland: digitale samenwerking vanuit de regio s
RSO Nederland: digitale samenwerking vanuit de regio s Aanleiding Ondanks alle inspanningen gaat de ontwikkeling naar digitale samenwerking tussen zorgaanbieders onderling en met de zorgconsument te langzaam.
Nadere informatieKetendocument Acute Psychiatrie regio Drenthe
Betreft Ketendocument Acute Psychiatrie regio Resultaten ter afsluiting van de projectfase Aan Van Werkgroep Keten Acute Psychiatrie Anna van Gemert procesbegeleider in afstemming met Cees Vermeeren, voorzitter
Nadere informatieWerkwijze en inrichting Transmuraal Platform BOS Versie september 2014. Inhoudsopgave
Werkwijze en inrichting Transmuraal Platform BOS Versie september 2014 Inhoudsopgave 1. Doelstelling 2 2. Randvoorwaarden 2 3. Wat is/doet het Transmuraal Platform BOS niet? 2 4. Organogram 2 5. Bestuur
Nadere informatieKrakende ketens in de zorg voor kwetsbare ouderen
Krakende ketens in de zorg voor kwetsbare ouderen Verbeter de zorg begin bij jezelf! Stedelijk advies Amsterdam Knelpunten en oplossingsmogelijkheden SIGRA 1 2 mei 2017 Grootste uitdagingen 2 1 e in LIJN
Nadere informatieAgendapunt 011015 BO GGDRU Vergadering Datum Onderwerp Bijlage Doel agendering Toelichting
Agendapunt Mededelingen 011015 BO GGDRU Vergadering : BO Adviescommissie GGDrU Datum : 15 oktober 2015 Onderwerp : Voortgang gezondheidscommunicatie, alcoholpreventie en convenant jeugd Bijlage : Evaluatie
Nadere informatieClientprofielen maatwerkvoorzieningen Kempengemeenten Reusel-De Mierden, Bergeijk, Bladel en Eersel 19 mei 2014
Welbevinden Doel Het bevorderen van welzijn en de kwaliteit van leven, achteruitgang vertragen en mantelzorgers ontlasten door het dragelijk houden van de effecten van de aandoening van de cliënt en langer
Nadere informatieBeleidsdocument 2012-2016
Beleidsdocument 2012-2016 uw zorg, onze zorg Inhoudsopgave 1. Voorwoord...3 2. Zorggroep de Bevelanden...4 3. Waar staat Zorggroep de Bevelanden voor (Missie, Visie en Doelstellingen)...4 4. Uitwerking:
Nadere informatieSamenwerken en verbinden in Amsterdam Zuidoost en Diemen. Stakeholdersmeeting ZiZo 15 april 2014 15.00-18.00
Samenwerken en verbinden in Amsterdam Zuidoost en Diemen Stakeholdersmeeting ZiZo 15 april 2014 15.00-18.00 1 Welkom op de stakeholdersmeeting van de vereniging ZiZo Sandra Rottenberg Dagvoorzitter Zorgintegratie
Nadere informatie2.4 Samenwerking. 2.4.1 Welke belang hechten potentiële partners aan samenwerking?
2.4 Samenwerking In dit hoofdstuk geven we een analyse van de externe omgeving die van invloed is op de vraag of het voor zorgondernemers zinvol is om te participeren in ketensamenwerking. In dat kader
Nadere informatie3 november 2015. Inge Cantatore
3 november 2015 Inge Cantatore ! APP opgericht in november 2014! verenigt de beroepsgroepen diëtetiek, ergotherapie, fysiotherapie, mensendieck, oefentherapie en logopedie in Amsterdam.! APP is voor deze
Nadere informatieIN DE TOEKOMST. Nieuwe ontwikkelingen bij vzvz in de 2 e lijn. 13 december 2018 Rolf Ehrencron en Herre Uittenhout (VZVZ)
IN DE TOEKOMST Nieuwe ontwikkelingen bij vzvz in de 2 e lijn 13 december 2018 Rolf Ehrencron en Herre Uittenhout (VZVZ) Introductie Irma Jongeneel Implementatiemanager Ziekenhuizen Herre Uittenhout Health
Nadere informatieV&VN Geriatrie. Jaarplan 2014-2015. Inleiding. Missie
V&VN Geriatrie Jaarplan 2014-2015 Inleiding Dit jaarplan beschrijft de activiteiten die de afdeling V&VN Geriatrie voornemens is uit te voeren in 2014 en 2015. Deze activiteiten zijn gebaseerd op de missie
Nadere informatieBijlage 3 Communicatieplan Sociaal Domein 2014: vooral een gereedschapskist
Bijlage 3 Communicatieplan Sociaal Domein 2014: vooral een gereedschapskist Uitgangspunt communicatieplan De traditionele wijze van communicatie werkt niet meer in het huidige internettijdperk. Doelgroepen
Nadere informatieWijkgezondheidsteams Arnhem. 1 November 2013
Wijkgezondheidsteams Arnhem 1 November 2013 Awina Nijntjes: Wijkverpleegkundige STMG Bregje Peeters: Adviseur eerste lijn, Caransscoop Versus Aanleiding Convenant Menzis-Gemeente Arnhem: 3 jaar gezamenlijk
Nadere informatieAdviesraad Wmo Arnhem Jaarplan 2017
Adviesraad Wmo Arnhem Jaarplan 2017 1 Inhoudsopgave Pagina 1. Voorwoord 3 2. Missie, visie en uitgangspunten van de Adviesraad Wmo 2.1 De Verordening adviesraad Wmo 4 2.2 Missie 4 2.3 Visie 4 2.4 Uitgangspunten
Nadere informatieConsortiavorming: kader voor samenwerking EPZ - IKNL netwerken palliatieve zorg
MEMO Aan: Betreft: consortiavorming en samenwerking EPZ, IKNL en netwerken palliatieve zorg Van: Karin van der Rijt, voorzitter EPZ en Jeroen Hasselaar, projectleider NFU Peter Huijgens, directeur IKNL
Nadere informatieNaar nieuwe zorg en zorgberoepen: een wenkend perspectief? Erik van Rossum lector zorginnovaties voor kwetsbare ouderen
Naar nieuwe zorg en zorgberoepen: een wenkend perspectief? Erik van Rossum lector zorginnovaties voor kwetsbare ouderen Take home messages Zorgstelsel gaat echt op de schop De beroepenstructuur ook Dit
Nadere informatieJaarplan 2014. Stichting Transmurale Zorg Den Haag e.o. Werken aan samenhang in de zorg in de Haagse regio
Jaarplan 2014 Stichting Transmurale Zorg Den Haag e.o. Werken aan samenhang in de zorg in de Haagse regio Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Wat is het bestaansrecht van de Stichting?... 3 3. Wat willen
Nadere informatieNETWERK PALLIATIEVE ZORG REGIO ZUTPHEN JAARPLAN 2017
NETWERK PALLIATIEVE ZORG REGIO ZUTPHEN JAARPLAN 2017 Netwerk Palliatieve zorg regio Zutphen www.netwerkpalliatievezorg.nl/zutphen Anna Kempe a.kempe@sensire.nl tel: 06 2001 7978 concept Jaarplan 2017 Netwerk
Nadere informatieWhitepaper. Programma InZicht voor de langdurige zorg
Whitepaper Programma InZicht voor de langdurige zorg Over Duthler Associates Duthler Associates (1998) geeft bedrijven en instellingen advies, doet onderzoeken en voert projecten uit op het vlak van juridische
Nadere informatieWmo beleidsplan Maatschappelijke Zorg 2012-2014. Centrumgemeenteregio Zuid-Holland Zuid
Wmo beleidsplan Maatschappelijke Zorg 2012-2014 Centrumgemeenteregio Zuid-Holland Zuid Raadscarrousel Drechtsteden 2 oktober 2012 Opbouw presentatie 1. Maatschappelijke Zorg (Wmo prestatievelden 7, 8 en
Nadere informatieZorgkantoor AGIS/ Achmea
Zorgkantoor AGIS/ Achmea Vindplaats AWBZ inkoopplan 2014, klik op deze link: achmeazorgkantoor.nl/zorgaanbieders 1.Integrale zorg met 2.Vroegsignalering en diagnostiek. Zorgkantoor 1a Zorgstandaard als
Nadere informatieVisie op de Jeugd GGZ in de regio Groot Amsterdam 2015 2016
Visie op de Jeugd GGZ in de regio Groot Amsterdam 2015 2016 Versie 1, april 2015 SIGRA Netwerk Jeugd GGZ INHOUDSOPGAVE 1. Doelstelling 2. Psychische aandoeningen bij de jeugd in cijfers 3. Jeugd GGZ binnen
Nadere informatiePARTICIPATIERAADHAARLEM
Uitkomsten werkgroepen Netwerkbijeenkomst 19 februari 2014 De deelnemers aan de werkgroepen vertegenwoordigen met elkaar het brede sociale domein van Haarlem. Samen met de leden van de Participatieraad
Nadere informatieNetwerkbijeenkomst. Wijkverpleging, heringevoerd en nu?
Netwerkbijeenkomst Wijkverpleging, heringevoerd en nu? 5 maart 2015 Wijkvpk indiceert, wijst zorg toe, VWS Twee generalisten in 1 e lijn, VWS Afstemming ha-wijkvpk niet via wijkteam, Actiz Structuur voor
Nadere informatie10 april 2017, vandaag naar 100 partners
10 april 2017, vandaag naar 100 partners Ambitie 80% van de ziekenhuizen en 50% van de overige zorgaanbieders hebben een begin met de systematische verduurzaming van hun bedrijfsvoering en werken toe naar
Nadere informatieJuMP-scan landelijke resultaten
23 april 2019 Leiderschap Eén van de belangrijkste lessen is dat de beweging naar juiste zorg op de juiste plek (JZOJP) niet vanzelf op gang komt. Dit vraagt om stevig leiderschap en een zichtbaar leidende
Nadere informatie