Arbeidszorg in het meerbanenplan samenvatting september 2006

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Arbeidszorg in het meerbanenplan samenvatting september 2006"

Transcriptie

1 Arbeidszrg in het meerbanenplan samenvatting september 2006 Leeswijzer: in het eerste deel vind je een algemene samenvatting. In bijlage staan per thema meer details, pmerkingen, aandachtspunten, enz. 1. Algemene inleiding In het kader van het meerbanenplan heeft de Vlaamse verheid 4,4 miljen eur vrijgemaakt vr het creëren van nieuwe plaatsen arbeidszrg (1,7 miljen eur), naast het versterken van de screening van langdurig werklzen (met een niet-arbeidsmarkt gerelateerde prblematiek 1 ) en het aanbieden van activeringstrajecten (samen 2,7 miljen eur). De delgrep die men vr gen heeft wrdt bij het van start gaan van deze nieuwe regelgeving beperkt tt verplicht ingeschreven RVA uitkeringsgerechtigden dit geldt zwel vr de plaatsen arbeidszrg (279 VTE) als vr de screenings- en bservatiestages. Het betreft langdurig werkzekenden met acute f chrnische zware medische, mentale, psychische en/f psychiatrische prblemen, die de afgelpen 2 jaar geen begeleiding f begeleidingsaanbd hebben gekregen. 2. Screening De teleiding naar arbeidszrgplaatsen en/f activeringsstages gebeurt steeds p basis van een gespecialiseerde screening. De screening gebeurt waarschijnlijk dr één van de erkende CGVB s (centra vr gespecialiseerde berepsvrlichting bij berepskeuze). Daarenbven wrden in het kader van de screening bservatiestages vrzien p de werkvler. De screener (bvb CGVB) zal tt een bservatiestage vergaan indien hij p krte termijn geen duidelijk beeld krijgt van de mgelijkheden en beperkingen van de delpersn. Hierin kunnen arbeidszrginitiatieven participeren. Duur bservatiestages: men vrziet waarschijnlijk dat bservatiestages 1 maand duren, waarbij de delpersn maximaal 2 dagdelen (van 4 uur) per week aan arbeidszrg det. Een bservatiestage vrziet in ttaal dus 32 uren per delpersn (dit vrstel is ng NIET definitief) Financiering bservatiestages: de bservatieplaatsen zijn in feite arbeidszrgplaatsen die vrijgehuden wrden vr bservatie. De financiering gebeurt dus via de financiering arbeidszrg, d.w.z. 3,5 eur per gepresteerd/begeleid arbeidszrguur (zie verderp). Startdatum: vanaf 1 nvember Persnen met ernstige medische en/f psychische prblemen, al dan niet gecmbineerd met prblemen van sciale aard.

2 2 3. Activeringstrajecten Wanneer uit de gespecialiseerde screening (zie 2) blijkt dat een persn ng niet klaar is vr arbeidszrg, maar p termijn ten minste het niveau arbeidszrg kan behalen, dan kan hij/zij instappen in een activeringstraject. De delgrep die men vr gen heeft zijn persnen (vrlpig vrstel): - Waarbij de persnlijke zrgvraag acuut f chrnisch-prminent aanwezig is, waardr er ng vlp aan de stabilisatie en cntrle van de zrgprblematiek met gewerkt wrden. - Waarvr een wekelijkse deelname p regelmatige basis van 2 dagdelen per week ng niet mgelijk is. Praktisch gezien staat tijdens een activeringstraject de zrg centraal, maar blijft de link met arbeid gedurende de begeleiding behuden en wrdt deze versterkt p termijn. De delpersn krijgt (minimaal) individuele begeleiding dr een gespecialiseerde dienstverlener. Dit hudt.a. in: Persnsgerichte vrming. Stimuleren van prbleemplssend handelen. Remediëren van de belemmeringen. Daarenbven wrdt de delpersn in de lp van het jaar geleidelijk aan ingeschakeld in arbeidszrg (activeringsstages p de werkvler). Op het einde van het traject begt men dat de delpersn minimaal in arbeidszrg ingeschakeld kan wrden. De begeleiding in een activeringstraject zu maximaal 1 jaar duren, en naderhand geëvalueerd en eventueel verlengd wrden. Vr de begeleiding van persnen in een activeringstraject wil men een berep den p activeringspartnerschappen. Deze wrden als vlgt samengesteld: Arbeidszrgpartner (Met bij indienen dssier een SW zijn die reeds een AZerkenning heeft). Zrgpartner (OCMW; CAW; vrziening vr revalidatie; GGZ; HAN) Trajectbegeleider De partners rganiseren systematisch en frequent (m de 4 tt 6 weken) een cliëntverleg. De werkbegeleiding hudt dan rekening met de zrgvraag van de delpersn. Bedeling is m de zrgnden en de arbeidsmgelijkheden z sterk mgelijk p elkaar af te stemmen. Tel inf@sst.be Land Van Waaslaan 2, bus 2

3 3 Financiering: Het activeringspartnerschap krijgt vr de begeleiding van één delpersn 2000 eur. Het partnerschap zet deze middelen z efficiënt mgelijk in met als del het ndersteunen en trajectmatig begeleiden van de delpersn naar arbeidszrg f bezldigde arbeid. De activeringsstages in arbeidszrg wrden waarschijnlijk niet met deze 2000 eur gefinancierd. Er wrden een aantal plaatsen arbeidszrg vrijgehuden vr activeringsstages. Dit zijn maximaal 8 weken van maximaal 20u per week, dus ttaal van 160 uren per delpersn. Dus 560 eur vr de activeringsstage van 1 delpersn. Startdatum: vanaf 1 januari Arbeidszrg Tensltte wrden er in ttaal 273 VTE arbeidszrg gecreëerd (een 800-tal kppen indien 1 VTE plaats arbeidszrg vereenkmt met 2,9 kppen arbeidszrg). Wanneer, na de gespecialiseerde screening blijkt dat een persn het prfiel arbeidszrg heeft, dan wrdt hij f zij drverwezen naar ATB. ATB det dan de teleiding naar arbeidszrg en vlgt het traject verder p. De regelgeving wrdt gezien als een piltprject rnd arbeidszrg. Het prject zal regelmatig geëvalueerd en bijgestuurd wrden. Z wil men p termijn kmen tt een standaarderkenning rnd arbeidszrg, met kwaliteits- en kwantiteitseisen vr arbeidszrginitiatieven. Delgrep: 1) Persnen die, vanuit de gespecialiseerde screening, naar arbeidszrg wrden tegeleid. 2) Persnen in een activeringstraject die geleidelijk aan ingeschakeld wrden in arbeidszrg. 3) Persnen tijdens de screeningsfase, in een bservatieplaats. Ondergrens (vrlpige afbakening met activeringstrajecten): - De medisch, mentale psychische en/f psychiatrische prblematiek is chrnisch, maar latent en gestabiliseerd. - Arbeidszrg p regelmatige basis is mgelijk: minimaal 2 dagdelen van 4 uur per week. Tch kan de arbeidszrgmedewerker af en te (dus niet herhaaldelijk en frequent) en/f vr krte perides (maximaal 2 maanden) uitvallen. - Minimaal rendement aanwezig (ng niet gespecificeerd). Tel inf@sst.be Land Van Waaslaan 2, bus 2

4 4 Financieel: men vrziet 50 nieuwe erkenningen van arbeidszrginitiatieven (SW, BW f samenwerkingsverbanden). Aan elke erkenning is een basissubsidie van eur vrzien, bvenp de subsidie van de begeleiding. Daarnaast zijn er twee verschillende financieringsmechanismen vr de begeleiding: VTE arbeidszrg wrden gecreëerd in de sciale werkplaatsen. Hier vlgt men de ude regelgeving: per VTE begeleider wrdt eur vrzien. Men vrziet 20 VTE begeleiders die elk 5 VTE arbeidszrgmedewerkers begeleiden VTE arbeidszrg wrden gecreëerd via piltprjecten, dit wil zeggen: beschutte werkplaatsen f partnerschappen arbeidszrg. In een partnerschap arbeidszrg zit minstens één BW f SW. Daarenbven kunnen k andere arbeidszrginitiatieven lid wrden van z n partnerschap. De financiering van deze arbeidszrgplaatsen verlpt anders. Het arbeidszrginitiatief ntvangt 3,5 eur per gepresteerd/begeleid arbeidszrguur. Wanneer we rekening huden met 30 verlfdagen 2 is dit p jaarbasis 3,5 x 150 (uren per week) x 46 (weken)= eur m één vltijds begeleider te financieren. Van het ttaal aantal plaatsen arbeidszrg zal een percentage vrzien wrden vr bservatieplaatsen en activeringsstages. Deze wrden niet afznderlijk gefinancierd verlfdagen + 10 feestdagen (kerstmis, paasmaandag, enz). Tel inf@sst.be Land Van Waaslaan 2, bus 2

5 5 BIJLAGE In deze bijlage staan pmerkingen, aanvullingen f meer details bij het eerste deel van de tekst. 1. Algemene inleiding - aanvullingen - Wat de delgrep betreft: deze wrdt in eerste instantie beperkt tt verplicht ingeschreven RVA uitkeringsgerechtigden. Het kabinet beschuwd deze regelgeving in het kader van het meerbanenplan echter als een experiment f piltprject. Dit wil zeggen dat de regelgeving p krte termijn pgevlgd, geëvalueerd en bijgestuurd kan wrden. Wat betreft de delgrep: indien p termijn blijkt dat de nieuwe plaatsen arbeidszrg en/f de activeringstrajecten niet pgevuld geraken p basis van de screening, dan kan de delgrep pengetrkken wrden naar persnen met een ander uitkeringsstatuut. Meer duidelijkheid hierver na het van start gaan van de regelgeving. - Via dit piltprject wil men p termijn kmen tt een standaarderkenning rnd arbeidszrg. In deze erkenning zal geen nderscheid gemaakt wrden tussen de verschillende uitkeringsstatuten. - Persnen met ernstige psychische en/f medische prblemen. Delgrep met ENKEL sciale prblemen wrden niet pgenmen (medische benadering), bijvrbeeld: Medisch: rugklachten; CVS; ziekte van Crn; MS; NAH; autisme; Psychisch: depressie; angsten; neursen; brderline; psychische afhankelijkheid; verslaving; 2. Screening - aanvullingen - Een verzicht van de erkende CGVB s p: - Men vrziet dat 3000 persnen gescreend zullen wrden, waarvan er 1500 een bservatiestage zullen drlpen alvrens een traject te bepalen. - Mgelijke pistes na de screening: Activeringstraject. Arbeidszrg. traject naar werk in NEC. SB f BW Geen traject, maar geen transmissie vanuit VDAB naar RVA: in eerste instantie krijgen deze mensen een cde vr de statistieken. Tel inf@sst.be Land Van Waaslaan 2, bus 2

6 6 3. Activeringstrajecten - aanvullingen - De activeringspartnerschappen dienen vanuit het werkveld gerganiseerd te wrden. Het kabinet werk zal hiervr waarschijnlijk een call verspreiden. Een partnerschap zu p prvinciaal niveau gecördineerd wrden en bestaan uit verschillende deelpartnerschappen in functie van bepaalde prblematieken f methdieken. Bij de verdeling van de middelen zu men rekening huden met de reginale spreiding van (deel-) partnerschappen. Daarnaast is de samenstelling, kwaliteit en expertise van het partnerschap van belang. - Organisatie van het partnerschap: er wrdt een prtcl afgeslten tussen VDAB en de activeringspartnerschappen met afspraken ver: Garantie p zrgbegeleiding. Infrmatie-uitwisseling. Terugverwijzing. Wijze van verleg. - De regie, trajectbepaling en trajectpvlging van de delpersn gebeurt dr de VDAB. De actr werk (het arbeidszrginitiatief) is de brugfiguur tussen VDAB en het activeringspartnerschap. Het arbeidszrginitiatief geeft daarenbven uitvering aan het traject, in samenwerking en verleg met de zrgpartner(s). - Vrbeeld: Case 1: Persn X kampt met een verslaving. X wrdt dr verwezen naar experten in gespecialiseerde arbeidsmatige screening. X kan vr krte bservatie, als deel van de screening, k terecht in een bservatieplaats in het arbeidszrgpartnerschap Uit het screeningsverslag blijkt dat X zelfs geen arbeidszrg aankan, maar mgelijk wel na remediëring van de verslavingsprblematiek. X start een activeringstraject in afwachting van een traject naar werk. Cnsulent kent de samenstelling van het activeringspartnerschap en wijst X te aan meest geschikte deelsamenwerking in functie van verslaving (vb. arbeidszrg in SW - revalidatie De sleutel OCMW f CAW). Het is de actr prfessinele integratie i.c. de SW, die in samenwerking met de zrgpartners uitvering geeft aan het traject. X wrdt in eerste instantie begeleid dr De sleutel en het OCMW. Af en te kan hij k aan de slag in de arbeidszrg in de SW p een activeringsplaats. De arbeidstijd wrdt geleidelijk aan pgebuwd. Dit duurt maximum 1 jaar. Indien daarna geen arbeidszrgprfiel wrdt gehaald, is deze persn niet teleidbaar naar werk. Indien hij wel het arbeidszrgprfiel haalt, kan de begeleiding verder gezet wrden in arbeidszrg. De cntacten met het OCMW en De Sleutel blijven verder lpen. Zdra de persn zijn verslaving nder cntrle heeft, kan deze aan de slag in de sciale werkplaats f kan hij drstrmen naar de reguliere arbeidsmarkt. Tel inf@sst.be Land Van Waaslaan 2, bus 2

7 7 - Aanbeveling: de verheid benadrukt sterk de nd aan netwerken en samenwerking, zdat de brug tussen arbeid en zrg ptimaal gebuwd wrdt. Vandaar de vraag naar partnerschappen met vldende verleg tussen de verschillende partners. He deze partnerschappen in de praktijk samengesteld zullen zijn is ng niet eenduidig uitgewerkt. Waarschijnlijk zal hierbij veel vrijheid gelaten wrden aan de partnerschappen die een dssier indienen p de call. De beste dssiers zullen dan weerhuden wrden dr een evaluatiecmmissie. Zaak is dus m een sterk dssier af te leveren. Enkele tips: Vreerst is een reginale spreiding van belang. Men wil dat alle LKC s (Lkaal Klantencentrum van de VDAB) ver een activeringspartnerschap beschikken. Prvinciale cördinatie is hierbij aangewezen, zdat de ingediende dssiers een grtere kans p slagen hebben. Activeringspartnerschappen kunnen best hun sterke punten uitspelen wat betreft de zrgndersteuning die zij kunnen aanbieden. In die zin is specialisatie rnd een f meerdere zrgprblematieken mgelijk. De samenwerking tussen een arbeidszrginitiatief met wrtel in de GGZ, met bijvrbeeld een CGG, beschut wnen, CAD, enz. heeft dan een sterkere kan p slagen. Hetzelfde geldt vr andere prblematieken (gehandicaptensectr (dagcentra, tehuis vr niet werkenden, enz) f sciale prblemen (cmw; CAW; enz). Ideaal zu zijn dat elke regi (elk LKC) één verkepelend partnerschap heeft waarbinnen zich verschillende deelpartnerschappen met cmplementaire specialisaties bevinden. Daarenbven kan de nadruk gelegd wrden p de differentiatie in aanbd (arbeidsmatige activiteiten) binnen een partnerschap. Dit versterkt de mgelijkheid m aan de delgrep arbeid p maat aan te bieden. Wees pr-actief: in feite kunnen de samenwerkingsverbanden en de ndige afspraken hier rnd best (frmeel f infrmeel) reeds gemaakt zijn alvrens je de call ntvangt. Op die manier kan er snel geanticipeerd wrden p de call en kunnen sterke dssiers ingediend wrden. 4. Arbeidszrg - In de praktijk zal een arbeidszrgpartnerschap (waar ten minste 1 SW f BW deel van uitmaakt) k deel uitmaken van een activeringspartnerschap. Het is daarm best m, bij de samenstelling van partnerschappen, deze twee partnerschappen reeds p elkaar af te stemmen. Tel inf@sst.be Land Van Waaslaan 2, bus 2

8 8 5. Tussen de regels 1) Piltprject Deze regelgeving wrdt duidelijk gezien als een piltprject f experiment dat met leiden tt een standaarderkenning en regelgeving arbeidszrg. Het experimentele karakter maakt dat vele zaken niet vlledig vastliggen. Er is veel ruimte vr evaluatie en bijsturing na het van start gaan van de regelgeving. Indien de 273 VTE niet pgevuld zuden raken met RVA-uitkeringsgerechtigden (als de vijver leeg is), dan zuden de plaatsen k pengesteld kunnen wrden vr andere uitkeringsstatuten. Hierver zijn echter GEEN garanties. Ondertussen werkt men aan een statuut arbeidszrgmedewerker. Dit statuut blijft niet beperkt tt RVA uitkeringsgerechtigden. 2) Partnerschappen Met de prichting van partnerschappen wil de verheid samenwerking stimuleren en een brug buwen tussen zrg en arbeid. De kans p slagen van een dssier wrdt vergrt indien de arbeidszrgpartnerschappen k deel uitmaken van de activeringspartnerschappen. Bij de verdeling van de middelen en het evalueren van dssiers zal men rekening huden met: - Reginale aanwezigheid van MMPP prblematieken 3 Antwerpen: 30% Vlaams Brabant: 6,5% West-Vlaanderen: 17,5% Ost-Vlaanderen: 25,5% Limburg: 20% - Prvinciale / reginale dekking dr de dssiers. Welke regi s wrden bediend? Met welke LWW/VDAB werkt men samen? Differentiatie in zrgspecialisatie. Differentiatie in arbeidsmatig aanbd. - Indien mgelijk en gewenst is een prvinciale visie/cördinatie een pluspunt vr de dssiers. Naast het indienen van de individuele dssiers kan een prvinciale nta ter aanvulling de slaagkans van dssiers verhgen. SST wil dit prces ndersteunen en vrziet prvinciaal verleg eind september f begin ktber. Meer inf bij de prvinciale steunpunten. 3 Schatting p basis van eerste analyse VDAB Tel inf@sst.be Land Van Waaslaan 2, bus 2

RIZIV: Opleiden van werkzoekenden, die erkend arbeidsongeschikt zijn.

RIZIV: Opleiden van werkzoekenden, die erkend arbeidsongeschikt zijn. RIZIV: Opleiden van werkzekenden, die erkend arbeidsngeschikt zijn. VERSIE 2015 Inhudspgave OOK ERKEND ARBEIDSONGESCHIKTE PERSONEN HEBBEN RECHT OP OPLEIDING...2 Visie...2 Delgrep...2 Partners in het traject...2

Nadere informatie

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.

Nadere informatie

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015 Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het

Nadere informatie

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling

Nadere informatie

Bibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau

Bibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau Biblitheek en basisvaardigheden Handreiking vr een structurele aanpak p lkaal niveau 1 Inhud Een structurele aanpak van laaggeletterdheid p lkaal niveau 3 1. Draagvlak bij de gemeente 3 2. Draagvlak in

Nadere informatie

Financiering van de ouderenzorg: Wat moet de volgende Vlaamse regering minimaal voorzien?

Financiering van de ouderenzorg: Wat moet de volgende Vlaamse regering minimaal voorzien? Financiering van de uderenzrg: Wat met de vlgende Vlaamse regering minimaal vrzien? 1. Vraf De uderenzrg in Vlaanderen staat vr enrme uitdagingen. Het aantal 80-plussers in Vlaanderen greit de kmende 10

Nadere informatie

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen Samenvatting Deelprjecten Ouderen Samen Vughtse Ouderen aan het Wrd In januari 2007 zijn dr het Prject Ouderen Samen vier bijeenkmsten gerganiseerd waarvr alle Vughtse inwners van 55 jaar en uder waren

Nadere informatie

Visietekst Continuïteitsmanagement Bekrachtigd tijdens Comité art.107 RELING op 13/05/2015

Visietekst Continuïteitsmanagement Bekrachtigd tijdens Comité art.107 RELING op 13/05/2015 Visietekst Cntinuïteitsmanagement Bekrachtigd tijdens Cmité art.107 RELING p 13/05/2015 Van ntslagmanagement naar cntinuïteitsmanagement Ontslagmanagement (OM) werd als methdiek binnen de psychiatrische

Nadere informatie

Reglement betoelaging lotgenotengroepen. Kom op tegen Kanker

Reglement betoelaging lotgenotengroepen. Kom op tegen Kanker Reglement betelaging ltgentengrepen Km p tegen Kanker 1. Del Km p tegen Kanker wil ltgentengrepen stimuleren, begeleiden en ndersteunen een kwaliteitsvlle werking uit te buwen. Dit det ze nder meer dr

Nadere informatie

FAQ Innovatieve bedrijfsnetwerken versie 18 november 2015

FAQ Innovatieve bedrijfsnetwerken versie 18 november 2015 FAQ Innvatieve bedrijfsnetwerken versie 18 nvember 2015 Wanneer kan het IBN effectief van start gaan? De steun aan een innvatiecluster kan p zijn vregst starten p de eerste werkdag van de maand die vlgt

Nadere informatie

Subsidietoetsingskader VVE gemeente Raalte 2015. Doelstelling subsidie:

Subsidietoetsingskader VVE gemeente Raalte 2015. Doelstelling subsidie: Subsidietetsingskader VVE gemeente Raalte 2015 Delstelling subsidie: Op grnd van de Wet OKE (Ontwikkelingskansen dr kwaliteit en educatie zijn gemeenten verantwrdelijk vr de Vrschlse educatie. Gemeenten

Nadere informatie

KINDEREN EN JONGEREN.

KINDEREN EN JONGEREN. SubsidiereglementJEUGDWERK VOOR MAATSCHAPPELIJK KWETSBARE KINDEREN EN JONGEREN. Art. 1 : Delstelling Dit reglement begt de financiële ndersteuning van rganisaties die jeugdwerk aanbieden aan maatschappelijk

Nadere informatie

Stap 4: 6. Droomsessie handleiding

Stap 4: 6. Droomsessie handleiding Stap 4: 6. Drmsessie handleiding 1 Del De drmsessie is een brainstrmtechniek die als del heeft m de deelnemers vlledig ut f the bx te laten denken. De deelnemers mgen hun fantasie de vrije lp laten gaan,

Nadere informatie

re-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return

re-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting MatchWinners Rermnd jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting Matchwinners Rermnd 1. Intr Sinds 2009 biedt

Nadere informatie

SOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE SEPTEMBER 2017

SOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE SEPTEMBER 2017 SOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE 23 28 SEPTEMBER 2017 1.WAARDENKAARTEN Hiernder wrden de waardenkaarten weergegeven. Uit 24 kaarten zijn er 6 gekzen die centraal staan bij dit team en het

Nadere informatie

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs Cursussen CJG (samenwerking tussen De Meerpaal en het nderwijs in Drnten) Vrtgezet Onderwijs 1 Faalangst (vrtgezet nderwijs) Faalangsttraining is vr jngeren die gespannen zijn en (te) veel nadenken ver

Nadere informatie

Bijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost

Bijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost Bijlage 4 Tetsingskader ntwerp levenslpbestendig Zeist-Ost 1. Opzet Het tetsingskader Levenslpbestendig Zeist-Ost bestaat uit een aantel nderdelen. Een algemeen deel gaat ver de levenslpbestendige wijk:

Nadere informatie

Vergadering Zorgraad ELZ N-O en Z-W Waasland

Vergadering Zorgraad ELZ N-O en Z-W Waasland Vergadering Zrgraad ELZ N-O en Z-W Waasland Dnderdag 13 juni 2019 Lcatie : WZC Heilig Hart Tereken, Sint- Niklaas Aanwezig : zie lijst Verntschuldigd : Linsaye Kerckhve (lkale besturen), Els Van De Wiele

Nadere informatie

Recente projecten van de Interculturele Bemiddelaars (ICB s)

Recente projecten van de Interculturele Bemiddelaars (ICB s) Recente prjecten van de Interculturele Bemiddelaars (ICB s) Nieuwe prjecten update 2014 1. Psychlgische prblemen bij klanten Er werd een nderzek uitgeverd naar de psychlgische prblemen bij klanten, het

Nadere informatie

Reglement betreffende een Provinciale herkenbaarheid bij elke vorm van provinciale subsidie.

Reglement betreffende een Provinciale herkenbaarheid bij elke vorm van provinciale subsidie. Reglement betreffende een Prvinciale herkenbaarheid bij elke vrm van prvinciale subsidie. DE PROVINCIERAAD VAN WEST - VLAANDEREN, Overwegende dat het belang van de prvinciale herkenbaarheid, naar aanleiding

Nadere informatie

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar Maak van 2015 juw persnlijk prfessinaliseringsjaar en wrd Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Deze status wrdt bereikt na certificering dr het nafhankelijke

Nadere informatie

Excellente werving, Excellente studenten. Studentenwerving

Excellente werving, Excellente studenten. Studentenwerving Excellente werving, Excellente studenten Studentenwerving Ondersteuningstraject werving Vraag vanuit de Centres en Centra Gebaseerd p ndersteuningsvraag Individuele benadering, inzichten vr iedereen 2

Nadere informatie

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin

Nadere informatie

Handleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020.

Handleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020. Handleiding Handleiding Cmmunicatie vr Prmtren Eurpees Fnds vr Reginale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020 1 Eurpese Unie Inhud 1 Inleiding... 1 2 De minimale cmmunicatieverplichtingen... 1 a) Weergave

Nadere informatie

FACTSHEET SAMENWERKING COA

FACTSHEET SAMENWERKING COA FACTSHEET SAMENWERKING COA LOCATIE EN GEMEENTE VOOR JEUGDHULP AAN ASIELZOEKERSKINDEREN Factsheet samenwerking COA lcatie en gemeente vr jeugdhulp aan asielzekerskinderen INLEIDING ALGEMEEN Met de inwerkingtreding

Nadere informatie

Analytische boekhouding

Analytische boekhouding Analytische Bekhuding Analytische bekhuding 1 Vrbereiding... 2 1.1 Dssier instellingen... 2 1.2 Analytische rekeningen maken... 3 2 Analytisch beken... 4 2.1 Kppeling... 5 2.2 Bekingsvrstellen (mdellen)...

Nadere informatie

REGIONALE SAMENWERKINGS- OVEREENKOMST UITPAS MEETJESLAND. 1. UiTPAS 2. PARTNERS 3. RELEVANTE DOCUMENTEN

REGIONALE SAMENWERKINGS- OVEREENKOMST UITPAS MEETJESLAND. 1. UiTPAS 2. PARTNERS 3. RELEVANTE DOCUMENTEN REGIONALE SAMENWERKINGS- OVEREENKOMST UITPAS MEETJESLAND 1. UiTPAS Deelname aan vrijetijdsactiviteiten is een recht vr iedereen. In dat kader ntwikkelde publiq de UiTPAS. Een participatiebevrderend prject

Nadere informatie

/k*je/i v. Voorstel: 1. De werkingsduur van de 'Verordening Starterslening' met (terugwerkende kracht) 1 jaarte verlengen tot 01-01-2010.

/k*je/i v. Voorstel: 1. De werkingsduur van de 'Verordening Starterslening' met (terugwerkende kracht) 1 jaarte verlengen tot 01-01-2010. 1 M c» r* K 5,- * > l.- ^ V r>!lus gemeente QSterllOUt /k*je/i v loatum: 20 februari 2009 Nummer raadsnta: Qnderwerp: Verlengen werkingsduur 'Verrdening Starterslening'. NOTA VOOR DE RAAD Prtefeuillehuder:

Nadere informatie

Contract gedragsverandering

Contract gedragsverandering Cntract gedragsverandering Stappenplan m je delen te bereiken Tips m je delen te bereiken Cntract vr gedragsverandering (vrbeeld) Del/gedrag Om deel te nemen aan de Dam tt Dam lp met mijn vriendengrep

Nadere informatie

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit. Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Nadere informatie

STAGE PSYCHOLOGIE GERIATRIE. SETTING: Dienst geriatrie in een algemeen ziekenhuis. De mentor maakt tevens deel uit van het geheugencentrum.

STAGE PSYCHOLOGIE GERIATRIE. SETTING: Dienst geriatrie in een algemeen ziekenhuis. De mentor maakt tevens deel uit van het geheugencentrum. STAGE PSYCHOLOGIE GERIATRIE NAAM INSTELLING: AZ Damiaan Ostende ADRES: Guwelzestraat 100 8400 Ostende CONTACTPERSOON: Karen Lernut Diensthfd psychlgie SETTING: Dienst geriatrie in een algemeen ziekenhuis.

Nadere informatie

Kinderopvang met een sociale functie Hoe kun je dit vanuit een centrum voor kinderopvang in de praktijk realiseren?

Kinderopvang met een sociale functie Hoe kun je dit vanuit een centrum voor kinderopvang in de praktijk realiseren? K ind e r p v a n g m e t e e n s c i a l e f u n c t i e Kinderpvang met een sciale functie He kun je dit vanuit een centrum vr kinderpvang in de praktijk realiseren? De sciale functie van kinderpvang

Nadere informatie

Ondersteuning gericht op kwaliteit van leven en maatschappelijke participatie van personen met een beperking. Een wetenschappelijke stand van zaken.

Ondersteuning gericht op kwaliteit van leven en maatschappelijke participatie van personen met een beperking. Een wetenschappelijke stand van zaken. Ondersteuning gericht p kwaliteit van leven en maatschappelijke participatie van persnen met een beperking. Een wetenschappelijke stand van zaken. Bea Maes KU Leuven Een veld in beweging Vlwaardig burgerschap

Nadere informatie

Draaiboek externe communicatie afslanking provincies

Draaiboek externe communicatie afslanking provincies Draaibek externe cmmunicatie afslanking prvincies Inhud Onderwerp Pagina Cmmunicatie dr de afgeslankte directies 2-3 Cmmunicatie dr dienst Cmmunicatie 4 Cmmunicatie met ICT-ndersteuning 5 Archivering 6

Nadere informatie

NOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN. 1. Inleiding

NOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN. 1. Inleiding NOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN 1. Inleiding De pdracht van het AB VrZW bij de vaststelling van het dekkingsplan fase 1 p 18 ktber 2013 luidde: nderzek de mgelijkheden

Nadere informatie

Evaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis

Evaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis Evaluatie zrgleefplan met cliënt thuis en in het verzrgingshuis Artikel: 2010-003 Datum: 30-11-2010 Auteur: Merel van Uden Prtcl vr halfjaarlijkse evaluatiegesprek ver zrgleefplan van een cliënt met een

Nadere informatie

Handleiding bij het voorbereiden van een activiteit met of bij een partner

Handleiding bij het voorbereiden van een activiteit met of bij een partner Handleiding bij het vrbereiden van een activiteit met f bij een partner Deze handleiding is.a. ndzakelijk mdat wij (het regiteam) geen rechtspersn zijn en derhalve niet namens De Hart&Vaatgrep kunnen pereren

Nadere informatie

Tracé Brussel beheert de drie werkwinkels in het Brussels hoofdstedelijk gewest. De Brusselse Werkwinkels

Tracé Brussel beheert de drie werkwinkels in het Brussels hoofdstedelijk gewest. De Brusselse Werkwinkels BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiche Titel initiatief: Opdrachten in het kader van het gekruist beleid nderwijs - pleiding - arbeidsmarkt Initiatiefnemer: Tracé Brussel vzw Prjectmschrijving Tracé Brussel beheert

Nadere informatie

W I M D Beleidsplan Versie 1 februari 2013

W I M D Beleidsplan Versie 1 februari 2013 W M I D Beleidsplan Versie 1 februari 2013 Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting Wninitiatief Midden-Delfland (Stichting WIMD). Het plan mvat een verzicht van de delstellingen, activiteiten en

Nadere informatie

Eenheidsstatuut arbeiders - bedienden

Eenheidsstatuut arbeiders - bedienden Eenheidsstatuut arbeiders - bedienden Al twee jaar wachten we p een grte stap in het dssier ver het eenheidsstatuut arbeiders en bedienden. Dit sinds het fameuze arrest van het Grndwettelijk Hf van 7 juli

Nadere informatie

Verklarende nota over de procedure voor de hervestiging van vluchtelingen in België en de modaliteiten tot deelname van de OCMW s.

Verklarende nota over de procedure voor de hervestiging van vluchtelingen in België en de modaliteiten tot deelname van de OCMW s. Dit prgramma wrdt gefinancierd dr het Fnds Asiel, Migratie en Integratie HERVESTIGING VAN VLUCHTELINGEN IN BELGIË PROGRAMMA 2015 Verklarende nta ver de prcedure vr de hervestiging van vluchtelingen in

Nadere informatie

Les 2. Een open gesprek over psychische gezondheid. Groepsvormingsopdrachten. is een project van Diversion en MIND

Les 2. Een open gesprek over psychische gezondheid. Groepsvormingsopdrachten. is een project van Diversion en MIND Les 2 Een pen gesprek ver psychische gezndheid Grepsvrmingspdrachten is een prject van Diversin en MIND VOOR DE DOCENT Deze les kan als lsstaande pdracht gegeven wrden, maar k als vervlg p de MIND Yung

Nadere informatie

Academiejaar 2013-2014

Academiejaar 2013-2014 Arteveldehgeschl Dienst studieadvies Hgprt 15 9000 Gent Tel. 09/234 90 30 studieadvies@arteveldehs.be Gids vr studenten: studie en werk/ndernemerschap/kunst/plitiek/ studentenvertegenwrdiging/sciale f

Nadere informatie

Leidraad voor het aantonen van de modules als landelijk georganiseerde jeugdvereniging

Leidraad voor het aantonen van de modules als landelijk georganiseerde jeugdvereniging Departement Cultuur, Jeugd, Sprt en Media Afdeling Jeugd Arenbergstraat 9 1000 Brussel subsidiedssierjeugd@cjsm.vlaanderen.be Leidraad vr het aantnen van de mdules als landelijk gerganiseerde jeugdvereniging

Nadere informatie

Baan in Beeld. Outplacementprogramma Goud

Baan in Beeld. Outplacementprogramma Goud Baan in Beeld. Outplacementprgramma Gud De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten en nieuw werk zeken. Om aan de unieke behefte van uw medewerker

Nadere informatie

Het project wisselt de gehanteerde methodieken, expertise en ervaring uit met de andere gemeenschapscentra.

Het project wisselt de gehanteerde methodieken, expertise en ervaring uit met de andere gemeenschapscentra. BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel prject: Caleidscp Initiatiefnemer: GC De Vaartkapen Prjectmschrijving Caleidscp is een zelfrganisatie die is ingebed in het gemeenschapscentrum. Het draagvlak wrdt gevrmd

Nadere informatie

ORGANOGRAM INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN

ORGANOGRAM INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN ORGANOGRAM INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN Managementcmité Integrale Jeugdhulp (MC) De uitvering van de delstellingen uit het decreet Integrale Jeugdhulp (art. 8) wrdt aangestuurd

Nadere informatie

Opgelet! Aan de registratie van de leerwegonderdelen verandert er niets. Je blijft dus opleidingen en stages registreren op de gekende manier.

Opgelet! Aan de registratie van de leerwegonderdelen verandert er niets. Je blijft dus opleidingen en stages registreren op de gekende manier. Leerweg Inhud Definitie... 2 Principes... 2 De leerweg... 2 De leerwegnderdelen... 3 Opleiding... 3 Stage... 4 IBO... 4 Knelpunt... 5 Welke acties kan je uitveren in de tab leerweg?... 5 De mschrijving

Nadere informatie

Implementatie Taakherschikking

Implementatie Taakherschikking Werkfrmulier Implementatie Taakherschikking Verpleegkundig Specialist Dit frmulier is pgesteld dr de Werkgrep Taakherschikking van de Federatie Medisch Specialisten en wrdt ndersteund dr de V&VN Verpleegkundig

Nadere informatie

Verslag jeugdraad 30 augustus 2014 @ ontmoetingscentrum

Verslag jeugdraad 30 augustus 2014 @ ontmoetingscentrum Verslag jeugdraad 30 augustus 2014 @ ntmetingscentrum Aanwezig: Mieke Heymans (Vrzitster), Rd Schuteden (Bur jeugdraad/kaj Vstert), Han Lemkens (VKSJ Bree), Bie Lemkens (VKSJ Bree), Katrien Verstraeten

Nadere informatie

Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen

Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen Dit aanvraagfrmulier is bedeld vr een eenmalige subsidie. Een eenmalige subsidie wrdt verleend vr een eenmalige activiteit f ander incidenteel

Nadere informatie

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen

Nadere informatie

V-ICT-OR begeleidt besturen in hun informatiehuishouding voor optimaal verloop van samenvoeging gemeente en OCMW

V-ICT-OR begeleidt besturen in hun informatiehuishouding voor optimaal verloop van samenvoeging gemeente en OCMW V-ICT-OR begeleidt besturen in hun infrmatiehuishuding vr ptimaal verlp van samenveging gemeente en OCMW De infrmatica in steden en gemeenten greide sinds de jaren 80 rganisch. Dat stapje bij stapje greien

Nadere informatie

KENNISBANK - PROJECTPLANNEN

KENNISBANK - PROJECTPLANNEN KENNISBANK - PROJECTPLANNEN BIJEENKOMST OPEN CLUB STICHTING MEER DAN VOETBAL Samenvatting De afgelpen jaren rganiseerde Meer dan Vetbal samen met een BVO en de KNVB diverse Open Club-bijeenkmsten. Del

Nadere informatie

Voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen

Voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen Vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstaligen Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: Leerndersteuner Vrbereidingsjaar Hger Onderwijs vr Anderstaligen Samenvatting Als leerndersteuner begeleid en ndersteun

Nadere informatie

BEOORDELINGSHANDLEIDING BESTEK 09/10138

BEOORDELINGSHANDLEIDING BESTEK 09/10138 BEOORDELINGSHANDLEIDING BESTEK 09/10138 Opstellen van de rangschikking: 1. Per gunningscriterium wrdt een scre tegekend. 2. Vr de gunningscriteria aanpak en methdiek, prfessinaliteitswaarbrgen en kwaliteit

Nadere informatie

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht p Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Dia 1 Opmerking vr de presentatr: in het geval u tijd te krt kmt, kunt u de blauwe tekst als ptineel beschuwen

Nadere informatie

Mee kunnen doen in Hengelo

Mee kunnen doen in Hengelo Mee kunnen den in Hengel Wet Maatschappelijke Ondersteuning Burger en cliëntparticipatie Uitwerkingsntitie III Gemeente Hengel, juli 2006 Inhud 1 Inleiding... 3 2 Wat staat er in de WMO... 4 3 WMO platfrm

Nadere informatie

Passend onderwijs. Passend onderwijs. SWV PO Twente Noord 1

Passend onderwijs. Passend onderwijs. SWV PO Twente Noord 1 Passend nderwijs Passend nderwijs SWV PO Twente Nrd 1 Opbuw presentatie Passend nderwijs SWV PO Twente Nrd 2 1. De Basis basis Passend nderwijs SWV PO Twente Nrd 3 Waarm passend nderwijs? Alle leerlingen

Nadere informatie

Ontdekken van talenten jouw woorden, jouw verhaal

Ontdekken van talenten jouw woorden, jouw verhaal Ontdekken van talenten juw wrden, juw verhaal Methdiek Omschrijving: Kunnen werken met je talenten geeft mensen energie, weerbaarheid en veerkracht. Via deze methdiek wrden teams uitgendigd m hun talenten

Nadere informatie

Statenvoorstel nr. PS/2014/341

Statenvoorstel nr. PS/2014/341 Statenvrstel nr. PS/2014/341 Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke Participatie Datum Inlichtingen bij 23 april 2014 mevruw G.J. Overmeen-Bakhuis Aan Prvinciale Staten Onderwerp Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke

Nadere informatie

Integratie via buitenschoolse activiteiten Een initiatief van het Fonds Baillet Latour, beheerd door de Koning Boudewijnstichting

Integratie via buitenschoolse activiteiten Een initiatief van het Fonds Baillet Latour, beheerd door de Koning Boudewijnstichting Prjectprep 2016 Integratie via buitenschlse activiteiten Een initiatief van het Fnds Baillet Latur, beheerd dr de Kning Budewijnstichting Begeleiding en ndersteuning van actren van buitenschlse activiteiten

Nadere informatie

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er

Nadere informatie

Instroommogelijkheden binnen de intersectorale toegangspoort (INSISTO)

Instroommogelijkheden binnen de intersectorale toegangspoort (INSISTO) Vragen naar: Sven Pans Telefn: 02 225 85 28 E-mail: sven.pans@vaph.be Bijlage(n): / Omzendbrief 27 mei 2014 gericht aan alle vrzieningen vr minderjarigen met een handicap Instrmmgelijkheden binnen de intersectrale

Nadere informatie

Actieplan van het Instituut van de Bedrijfsrevisoren betreffende de toepassing van ISQC 1 11.08.2014

Actieplan van het Instituut van de Bedrijfsrevisoren betreffende de toepassing van ISQC 1 11.08.2014 Actieplan van het Instituut van de Bedrijfsrevisren betreffende de tepassing van ISQC 1 11.08.2014 Algemene beschuwingen 1. De Raad van het IBR is zich bewust van de meilijkheden die de cnfraters ndervinden

Nadere informatie

WST7 AP6: Integratie tot een Multidisciplinair Patiëntendossier

WST7 AP6: Integratie tot een Multidisciplinair Patiëntendossier WST7 AP6: Integratie tt een Multidisciplinair Patiëntendssier Cntext Eén hlistisch, geïntegreerd, multidisciplinair patiëntendssier maken, waarin alle zrgverstrekker alle relevante (gedeelde) infrmatie

Nadere informatie

Toelichting bij het document opnameverklaring bij opname in een psychiatrisch ziekenhuis

Toelichting bij het document opnameverklaring bij opname in een psychiatrisch ziekenhuis 72095942000 VZW Psych. Centrum Caritas Caritasstraat 76 9090 MELLE Telichting bij het dcument pnameverklaring bij pname in een psychiatrisch ziekenhuis U kan als patiënt een aantal keuzes in verband met

Nadere informatie

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht

Nadere informatie

IB/Directiedag - 21 mei 2014

IB/Directiedag - 21 mei 2014 IB/Directiedag - 21 mei 2014 He geven we vrm aan Passend Onderwijs binnen Passenderwijs? He werken we met de schlen samen? Wat mag u van ns verwachten? Even vrstellen.. Vr elk kind een passend aanbd! Kwalitatief

Nadere informatie

Wmo de Kanteling. o o o o o o

Wmo de Kanteling. o o o o o o Wm de Kanteling Van Wvg naar Wm Wm als participatiewet: de Kanteling Wat vraagt het van de gemeente Wat vraagt het van de burger? Bezuinigingen Overhevelen van nderdelen uit AWBZ Van Wvg naar Wm VAN Wvg

Nadere informatie

Het college van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Enschede;

Het college van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Enschede; Uitveringsbesluit Jeugdhulp Enschede 2015 Het cllege van Burgemeester en Wethuders van de gemeente Enschede; - gelet p de artikelen 2.3, 12.3, 12.4 en 19 van de Verrdening Jeugdhulp Enschede 2015, waarin

Nadere informatie

OUDERBLIK. Een rugzak vol ideeën voor ouders en school SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS

OUDERBLIK. Een rugzak vol ideeën voor ouders en school SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS OUDERBLIK Een rugzak vl ideeën vr uders en schl SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS 2012 1. Schriftelijke cmmunicatie met anderstalige uders Schriftelijke cmmunicatie gaat ver alle cmmunicatie naar uders

Nadere informatie

Haren mei Initiatiefvoorstel Sociaal Platform. Initiatiefvoorstel. Sociaal Platform in de gemeente Haren. Haren, 27 mei 2015 AAN DE RAAD

Haren mei Initiatiefvoorstel Sociaal Platform. Initiatiefvoorstel. Sociaal Platform in de gemeente Haren. Haren, 27 mei 2015 AAN DE RAAD Haren mei 2015 Initiatiefvrstel Sciaal Platfrm Initiatiefvrstel Onderwerp: Sciaal Platfrm in de gemeente Haren Haren, 27 mei 2015 AAN DE RAAD 1. Samenvatting Dit vrstel is een pleidi vr het pzetten van

Nadere informatie

Afsluiten van een begeleidingstraject

Afsluiten van een begeleidingstraject Afsluiten van een begeleidingstraject Sinds 01/02/2011 wijzigde de VDAB de technische werkwijze vr het afsluiten van de begeleidingstrajecten. Deze werkwijze wrdt zwel vr VDAB-trajecten gehanteerd als

Nadere informatie

MAATREGELEN EN ACTIES TER PREVENTIE VAN AFRIKAANSE VARKENSPEST

MAATREGELEN EN ACTIES TER PREVENTIE VAN AFRIKAANSE VARKENSPEST Federaal Agentschap vr de Veiligheid van de Vedselketen MAATREGELEN EN ACTIES TER PREVENTIE VAN AFRIKAANSE VARKENSPEST Philippe Hudart 29.03.2018 Federaal Agentschap vr de Veiligheid van de Vedselketen

Nadere informatie

Dienstverlening in Dampoort en Sint-Amandsberg

Dienstverlening in Dampoort en Sint-Amandsberg Dienstverlening in Damprt en Sint-Amandsberg 14 nvember 2013 Activiteit Tijdens een lunchgesprek ging schepen en OCMW-vrzitter Rudy Cddens in gesprek met bewners ver de zrg en dienstverlening in Damprt

Nadere informatie

VZW Think out-of-the-box Maatschappelijke zetel Alfons Van den Sandelaan 2A, 2970 Schilde

VZW Think out-of-the-box Maatschappelijke zetel Alfons Van den Sandelaan 2A, 2970 Schilde Think ut-f-the-bx Je kind een mi tekmstperspectief bieden. Welke uder drmt daar niet van? Alleen is deze drm iets meilijker te realiseren wanneer je kind een mentale beperking heeft. Gelukkig leven we

Nadere informatie

Thuisverpleegkunde. Hendrik VAN GANSBEKE. Week van de verpleegkundigen NVKVV Kursaal Oostende. Studiedag thuisverpleegkundigen

Thuisverpleegkunde. Hendrik VAN GANSBEKE. Week van de verpleegkundigen NVKVV Kursaal Oostende. Studiedag thuisverpleegkundigen Stand van zaken RIZIV Thuisverpleegkunde Week van de verpleegkundigen NVKVV Kursaal Ostende Studiedag thuisverpleegkundigen Hendrik VAN GANSBEKE 20/03/2018 Wit-Gele Kruis van Vlaanderen 1 2017 - schakeljaar

Nadere informatie

GS brief aan Provinciale Staten

GS brief aan Provinciale Staten GS brief aan Prvinciale Staten Pstadres Prvinciehuis Pstbus 90602 2509 LP Den Haag T 070-441 66 11 www.zuid-hlland.nl Datum zie verzenddatum Aan Prvinciale Staten Bijlagen 2 Onderwerp Infrmatie ver het

Nadere informatie

Overleg rond de psychiatrische patiënt in de thuiszorg (Psy MDO)

Overleg rond de psychiatrische patiënt in de thuiszorg (Psy MDO) Overleg rnd de psychiatrische patiënt in de thuiszrg (Psy MDO) Een PSY MDO is bedeld vr patiënten/ cliënten met een cmplexe en langdurige psychiatrische prblematiek. VOORWAARDEN VOOR EEN GELDIG OVERLEG:

Nadere informatie

LOGBOEK van: klas: 1

LOGBOEK van: klas: 1 LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke

Nadere informatie

Reglement subsidies acties fair trade gedurende de maand oktober

Reglement subsidies acties fair trade gedurende de maand oktober Reglement subsidies acties fair trade gedurende de maand ktber Waarm werken rnd eerlijke handel? Vandaag lijden 800 miljen wereldburgers hnger. Het is dan k vlkmen naanvaardbaar m in nderhandelingen 'vedsel'

Nadere informatie

Outplacementprogramma Zilver

Outplacementprogramma Zilver Haarbrug 18, 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Outplacementprgramma Zilver De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten

Nadere informatie

Aanbod Diensten Baan in Beeld

Aanbod Diensten Baan in Beeld Aanbd Diensten Baan in Beeld 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Inhudspgave 1. Over Baan in Beeld p. 3 Wie wij zijn, utplacement en lpbaanadvies, fcus, resultaat en lcatie. 2. Outplacementprgramma

Nadere informatie

Naam van de organisatie: Uw naam: Wat is uw functie? Tot welke sector behoort uw organisatie? Wat is de omvang van uw organisatie?

Naam van de organisatie: Uw naam: Wat is uw functie? Tot welke sector behoort uw organisatie? Wat is de omvang van uw organisatie? Naam van de rganisatie: Uw naam: Wat is uw functie? Directeur/hfd van een Academie Directeur/hfd afdeling Opleidingen Senir Learning Cnsultant/ Senir Onderwijskundige Learning cnsultant/ Onderwijskundige

Nadere informatie

Verandertrajecten voor individuele medewerkers

Verandertrajecten voor individuele medewerkers Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Verandertrajecten vr individuele medewerkers Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek

Nadere informatie

VOOR loopbaanbegeleiding die toegankelijk is voor iedereen, ook voor mensen met een arbeidsbeperking

VOOR loopbaanbegeleiding die toegankelijk is voor iedereen, ook voor mensen met een arbeidsbeperking Jbcentrum vraagt de stem van de West-Vlaamse parlementsleden in de cmmissie Werk van het Vlaams parlement vr gepaste begeleiding van persnen met een arbeidsbeperking naar DUURZAAM werk VOOR sterk investeren

Nadere informatie

HANDLEIDING: AANVRAAG VOOR EEN SUBSIDIE IN HET ZUIDEN INVULFORMULIER

HANDLEIDING: AANVRAAG VOOR EEN SUBSIDIE IN HET ZUIDEN INVULFORMULIER 1 JUNI 2015 HANDLEIDING: AANVRAAG VOOR EEN SUBSIDIE IN HET ZUIDEN INVULFORMULIER SEYS VEERLE PROVINCIEBESTUUR WEST-VLAANDEREN Hug Verriesstraat 22 8800 ROESELARE Vrwrd Sinds 1971 ndersteunt de prvincie

Nadere informatie

Meedoen in het MBO. Een regeling voor ouders/verzorgers of studenten met financiële problemen

Meedoen in het MBO. Een regeling voor ouders/verzorgers of studenten met financiële problemen Meeden in het MBO Een regeling vr uders/verzrgers f studenten met financiële prblemen Instemming CSR Vaststelling MBO DR Publicatie in cncept Publicatie definitief dcument 23 juni 2017 22 mei 2017 12 juni

Nadere informatie

UITVOERINGSPROGRAMMA SPEELRUIMTE 2013-2020

UITVOERINGSPROGRAMMA SPEELRUIMTE 2013-2020 UITVOERINGSPROGRAMMA SPEELRUIMTE 2013-2020 In Kinderspel, de Nta Speelruimte 2013 2020 nderkent de gemeente Bussum het belang van speel- en ntmetingsruimten. Kinderen hebben immers recht p (buiten) spelen.

Nadere informatie

Handleiding TechFinder: gebruikers

Handleiding TechFinder: gebruikers Handleiding TechFinder: gebruikers Wetenschap- en techniekaanbd p maat Inhud Wat is TechFinder?... 1 Vr wie?... 1 Registreren... 1 Inlggen... 2 Prduct zeken... 3 Resultaat zekpdracht... 6 Prduct aanvragen...

Nadere informatie

Meldcode bij een vermoeden van kindermishandeling voor scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009]

Meldcode bij een vermoeden van kindermishandeling voor scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009] 1 Algemeen Meldcde bij een vermeden van kindermishandeling vr scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009] 1.1 Iedere ScS Scheidingsspecialist, ScS Zandkasteelcach, ScS OKEE-cach, hierna te nemen scheidingsbegeleider,

Nadere informatie

FAQ : Projectoproep AAZW

FAQ : Projectoproep AAZW FAQ : Prjectprep AAZW 2015-2017 Vragen Antwrden Wat betekent: «De mdaliteiten vr de drverwijzing en werking zullen later wrden bepaald in een bijlage bij de vereenkmst» (lastenbek, artikel 3.1.3., p. 13.)

Nadere informatie

Type vergoeding SEL-overleg GDT-overleg Overleg psychiatrische patiënt Welzijns-overleg (proefproject vanaf 2014) Enkel indien voldaan aan SELcriteria

Type vergoeding SEL-overleg GDT-overleg Overleg psychiatrische patiënt Welzijns-overleg (proefproject vanaf 2014) Enkel indien voldaan aan SELcriteria Vergedingen 2013 SEL Amberes Type vergeding SEL-verleg GDT-verleg Overleg psychiatrische patiënt Welzijns-verleg (prefprject vanaf 2014) Organisatr 200 per MDO Vergeding enkel vr erkende SEL-rganisatren.

Nadere informatie

Arbeidstrajectbegeleider B1-3

Arbeidstrajectbegeleider B1-3 Arbeidstrajectbegeleider B1-3 Rapprteert aan Geeft leiding aan 1. Del van de functie Cördinatr arbeidstrajectbegeleiding - De arbeidstrajectbegeleider zrgt vr een gepaste begeleiding van werkzekenden naar

Nadere informatie

ECTS-fiche. Graduaat Maatschappelijk werk Sociaal agogische vaardigheden

ECTS-fiche. Graduaat Maatschappelijk werk Sociaal agogische vaardigheden ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Mdule Cde Graduaat Maatschappelijk werk Sciaal aggische vaardigheden Bc5 Lestijden 40 Studiepunten Ingeschatte ttale n.v.t. studiebelasting 50 (in uren) 1 Mgelijkheid

Nadere informatie

Alle secundaire scholen, binnen de regio MidLim, met een klasgroep in de 2de of 3de graad waarin: o o o o o

Alle secundaire scholen, binnen de regio MidLim, met een klasgroep in de 2de of 3de graad waarin: o o o o o Klas-in-zicht Een negatieve grepsdynamiek, leerlingen die niet met elkaar vereen kunnen kmen, een vertrebelde relatie tussen leerlingen en leerkrachten, meilijk les kunnen geven dr strend gedrag, zijn

Nadere informatie

Handleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan

Handleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan Handleiding Het pstellen van een diacnaal beleidsplan Versie 1.0 Generale diacnale cmmissie Datum: augustus 2015 Generale diacnale cmmissie Vendelier 51-D 3905 PC VEENENDAAL Telefn (0318) 505541 Website:

Nadere informatie

Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023

Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023 Nvember 2013 Actieplan leeftijdsbewust persneelsbeleid 2013-2023 Actie 1: Ontwikkelen van een stagebeleid. Stagiaires zijn ptentiële nieuwe cllega s. Een stageperide kunnen we aanzien als een inwerkperide.

Nadere informatie

1. SW OFFICE (ALGEMEEN)

1. SW OFFICE (ALGEMEEN) 1. SW OFFICE (ALGEMEEN) SW Office is een belangrijk instrument, niet alleen m inzicht te krijgen, maar k m infrmatie te geven ver het gebruik van de dienstverlening aan de klanten van WnenPlus. In verleg

Nadere informatie