Voorstel van het college inzake Verordening persoonsgebonden budget Wet sociale werkvoorziening.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Voorstel van het college inzake Verordening persoonsgebonden budget Wet sociale werkvoorziening."

Transcriptie

1 rv 108 Haeghe Groep HGR/ RIS _ Gemeente Den Haag RIS154854_04-JUN-2008 Voorstel van het college inzake Verordening persoonsgebonden budget Wet sociale werkvoorziening. Inleiding Op 1 januari 2008 is de gemoderniseerde Wet sociale werkvoorziening (Wsw) in werking getreden. Hier volgt een inhoudelijke toelichting op de wetswijziging inclusief de uit de wetswijziging voortvloeiende verplichtingen voor de gemeente Den Haag. Wetswijziging Wsw De wetswijziging stimuleert Sw-bedrijven de ontwikkeling te maken van productiebedrijf naar arbeidontwikkelbedrijf, waarbij de infrastructuur ook inzetbaar is voor andere doelgroepen, zoals WWB en Wajong. Een uitvloeisel van de wetswijziging is dat individuele gemeenten voortaan verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de Wsw. Gemeenten krijgen hierdoor meer sturing en beleidsregie. Voor de Haagse situatie heeft dit niet tot wijzigingen geleid, dit komt doordat de Haagse uitvoeringsorganisatie van de Wsw een gemeentelijke dienst is. Beleid en uitvoering van de Wsw maken reeds onderdeel uit van de gemeentelijke organisatie. De wetswijziging maakt ook mogelijk dat gemeenten reïntegratiemiddelen (WWB W-deel) kunnen inzetten om Sw-geïndiceerden te activeren in afwachting van een Wsw-plaatsing. De financieringsystematiek en de volumetoewijzing (aantal SWplekken) is gewijzigd. De Rijksbijdrage is voortaan verdeeld op basis van het aantal Sw-geïndiceerden dat in elke gemeente woonachtig is. De gemeente krijgt een budget voor het realiseren van een minimale taakstelling. Een werkgever, die een werknemer met een Wsw-indicatie in dienst neemt, kan daarvoor een loonkostensubsidie krijgen. Ook kan de Wsw-subsidie worden gebruikt voor aanpassingen en begeleiding op de werkplek. De no-riskpolis voor werkgevers geldt permanent. Zo lopen zij geen financieel risico als de werknemer ziek of arbeidsongeschikt raakt. Het wordt voor werkgevers door de wetswijziging dus nog interessanter om Wsw-geïndiceerden in dienst te nemen. Een ander gevolg van de wetswijziging is dat de rechten voor Sw-geïndiceerden door de wetswijziging zijn verbeterd. Wsw-geïndiceerden hebben meer zeggenschap gekregen door de wetswijziging. Zo kunnen zij via cliëntenparticipatie invloed uitoefenen op het beleid en de uitvoering door de gemeente. Ook hebben Sw-geïndiceerden op de wachtlijst het recht tot inzage gekregen van hun positie op de wachtlijst. De gemeente Den Haag is verplicht de Wsw-geïndiceerden op de wachtlijst een paar keer per jaar actief te informeren. Ook heeft de gemeente de mogelijkheid tot het verlenen van voorrang bij plaatsing vanaf de wachtlijst voor prioritaire groepen. De gemeente Den Haag heeft meer regie op het wachtlijstbeheer, het plaatsingbeleid en de toepassing van het gebruik van het persoonsgebonden budget (PGB) en de cliëntenparticipatie. Voor de laatste twee onderwerpen is de gemeente verplicht een verordening in werking te laten treden. Verordening persoonsgebonden budget Een uitvloeisel van de wetswijziging is dat de gemeenteraad binnen zes maanden na inwerkingtreding van de gemoderniseerde Wsw de verordening Persoonsgebonden budget (Wet sociale werkvoorziening, artikel 7 tiende lid) moet hebben vastgesteld. Feitelijk betekent dit dat voor 1 juli 2008 de genoemde verordening in werking moet treden. Toelichting Persoonsgebonden budget Sinds 1998 kent de Wsw de mogelijkheid van begeleid werken door Wsw-geïndiceerden bij een reguliere werkgever. Begeleid werken houdt in dat Sw-geïndiceerden door een externe werkgever in dienst wordt genomen. Deze werkgever kan hiervoor loonkostensubsidie ontvangen. De uitvoeringsorganisatie draagt zorg voor de begeleiding van de medewerker op de werkplek. Naast bovenstaande vorm van begeleid werken introduceert de nieuwe Wsw het begeleid werken via de inzet van het persoonsgebonden budget. Dit vanuit de gedachte dat de Wsw als vrijwillige voorziening voor een specifieke groep arbeidsgehandicapten zo goed mogelijk moet aansluiten bij de capaciteiten en mogelijkheden van een Wsw-geïndiceerde. Door gebruikmaking van het persoonsgebonden budget kunnen SW-geïndiceerden zelf invulling geven aan een begeleid werkenplaats bij een reguliere werkgever. Daarbij past ook de mogelijkheid dat Wsw-geïndiceerden zelf kunnen bepalen op welke manier hun arbeidsplaats wordt geregeld. Door Wsw-geïndiceerden een recht op een PGB te geven wordt hierin voorzien. Het verschil tussen begeleid werken dat door de gemeente wordt georganiseerd en begeleid werken met een PGB is in beginsel uitsluitend gelegen in de procedurele wijze waarop een begeleid werken plek tot stand wordt gebracht. Raadsvoorstellen

2 Als de begeleid werkenplek eenmaal is gerealiseerd zijn er in principe geen verschillen. Dit betekent dat de gemeenten bij het stellen van regels voor begeleid werken met een PGB zoveel mogelijk kunnen aansluiten bij de wijze waarop zij het begeleid werken op dit moment organiseren. Dit geldt vooral voor de eisen die zij aan werkgevers, de werkplek en aan de begeleidingsorganisatie stellen. ARTIKELSGEWIJZE TOELICHTING: De artikelsgewijze toelichting is beperkt tot die artikelen die ook daadwerkelijk toelichting behoeven. Artikelen of onderdelen van artikelen die geen vragen oproepen worden daarom niet toegelicht. Artikel 1. Begripsomschrijving In artikel 1 is een beperkt aantal begrippen opgenomen, omdat de wet voldoende duidelijk is over gehanteerde termen en begrippen. Een uitgebreide(re) begrippenlijst is derhalve overbodig. Artikel 2. Invulling voorwaarden adequate werkplek Een Wsw-geïndiceerde heeft de keuze om in aanmerking te komen voor een persoonsgebonden budget. De voorwaarden waaraan moet worden voldaan om daarvoor in aanmerking te komen zijn genoemd in 7 artikel van de Wsw. Het college zal bij elke aanvraag van een PGB moeten beoordelen of de inpassing in de arbeid van betrokkene, met inbegrip van begeleiding op zijn werkplek, adequaat door de werkgever wordt verzorgd (artikel 7, eerste lid, Wsw). In verband hiermee kan een gemeente eisen stellen aan de werkgever en de door hem aangeboden werkplek. In artikel 7, tiende lid, Wsw dient de gemeenteraad in zijn verordening de voorwaarden te regelen waaronder het college een begeleidingsorganisatie inschakelt die door de Wsw-geïndiceerde is aangewezen. Bij het stellen van eisen aan werkgevers en begeleidingsorganisaties in het kader van begeleid werken met een PGB wordt zoveel mogelijk geprobeerd aan te sluiten bij de wijze waarop begeleid werken op dit moment wordt georganiseerd. De voorwaarden waaraan werkgevers moeten voldoen zijn inschrijving van zijn onderneming bij de Kamer van Koophandel, een dienstverband van tenminste zes maanden (om continuïteit enigszins te kunnen borgen). Daarnaast moet de aangeboden arbeidsplaats passend zijn in het licht van de indicatiestelling door het CWI en de mogelijkheden en beperkingen van de Wsw-geïndiceerde en moet de werkgever garanderen dat de werkplek voldoet aan de arbonormen. Wat betreft de voorwaarden waaraan begeleidingsorganisaties moeten voldoen is gekozen voor inschrijving in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel. Daarnaast moeten de begeleidingsorganisaties hun taak vervullen met inachtneming van de stand van de wetenschap en die van de arbeids- en organisatiekunde, dienen ze te beschikken over voldoende opgeleide deskundigen die de arbeidsinpassing met inbegrip van de begeleiding op de werkplek adequaat kunnen verzorgen en hebben ze (gespecialiseerde) kennis met betrekking tot specifieke kenmerken (van delen) van de doelgroep. Bij het stellen van (kwaliteits)eisen aan begeleidingsorganisaties kan gedacht worden aan toetsing van de criteria genoemd in het Blik op Werk -keurmerk. Het keurmerk zelf kan vanuit Europeesrechtelijk oogpunt niet als maatstaf worden gebruikt omdat daarvan een discriminerende werking vanuit gaat, maar de onderliggende criteria waaraan een begeleidingsorganisatie dient te voldoen kunnen wel als maatstaf worden gebruikt. Artikel 3. Indienen van de aanvraag De Wsw-geïndiceerde zal het PGB moeten aanvragen. Omdat begeleid werken met een PGB leidt tot een subsidierelatie met de werkgever (in verband met het verstrekken van een periodieke subsidie) en een contractrelatie met de begeleidingsorganisatie (in verband met het verstrekken van een periodieke vergoeding), zullen ook de werkgever en de begeleidingsorganisatie van de Wsw-geïndiceerde de aanvraag moeten ondertekenen. Artikel 4. Beslistermijn Het subsidieverleningsbesluit moet binnen een redelijke termijn worden genomen. Een termijn van zes weken is redelijk. De afhandeling van de aanvraag kan worden verdaagd met ten hoogste vier weken. Deze verdaging moet zo spoedig mogelijk schriftelijk kenbaar worden gemaakt. Artikel 5. Het besluit tot het verlenen van de periodieke subsidie In een subsidieverleningsbeschikking moet de hoogte van het subsidiebedrag worden genoemd. In geval van de loonkostensubsidie is het niet altijd mogelijk om de arbeidsproductiviteit van de geïndiceerde op voorhand te bepalen. Een gevolg kan zijn dat de subsidie minder bedraagt dan de arbeidsinproductiviteit. Een werkgever zou er dan op toe leggen en dus niet geprikkeld worden om een Wsw-geïndiceerde in dienst te nemen. Dit staat haaks op het principe van de Wsw. Om dit probleem te ondervangen kan in plaats van de hoogte van het subsidiebedrag de berekeningssystematiek worden opgenomen waaraan een maximumbedrag is gekoppeld. Raadsvoorstellen

3 Artikel 6. Het vaststellen van de periodieke subsidie Met het vaststellen van de subsidie wordt de subsidieverstrekking voor het betreffende kalenderjaar afgerond. De hoogte van het subsidiebedrag voor dat jaar wordt definitief vastgesteld. Om de subsidie te kunnen vaststellen, dient de werkgever een schriftelijke opgave te doen van het door hem in het voorgaande jaar betaalde bruto CAO-loon van de Wsw-geïndiceerde, vermeerderd met alle werkgeverslasten. Het gaat hier om het CAO-loon van de branche waarbij de werkgever is aangesloten. Artikel 7. Verplichtingen van de werkgever De Wsw-geïndiceerde zal het PGB moeten aanvragen. Omdat begeleid werken met een PGB leidt tot een subsidierelatie met de werkgever (in verband met het verstrekken van een periodieke subsidie) en een contractrelatie met de begeleidingsorganisatie (in verband met het verstrekken van een periodieke vergoeding), zullen ook de werkgever en de begeleidingsorganisatie van de Wsw-geïndiceerde de aanvraag moeten ondertekenen. Op basis van de aanvraag beslist het college vervolgens of een periodieke subsidie aan de werkgever en een periodieke vergoeding aan de begeleidingsorganisatie worden verstrekt en voor welke bedragen. Vervolgens vindt de verstrekking van de periodieke subsidie aan de werkgever plaats op basis van een beschikking en de verstrekking van een periodieke vergoeding aan de begeleidingsorganisatie op basis van een overeenkomst. Artikel 8. De wijze van vaststelling van de periodieke subsidie De periodieke subsidie bestaat uit een loonkostensubsidie en eventueel ook uit een vergoeding voor structurele kosten van de werkgever die verband houden met het in dienst hebben van een Wswgeïndiceerde. Het doel van de loonkostensubsidie is het verstrekken van een tegemoetkoming in de loonkosten in verband met de geringere arbeidsproductiviteit van de Wsw-geïndiceerde. Om te kunnen bepalen wat de hoogte van de loonkostensubsidie moet zijn, is inzicht nodig in de verdiencapaciteit (loonwaarde) van de betrokken Wsw-geïndiceerde. In de praktijk kan de hoogte van de loonkostensubsidie worden bepaald in onderhandeling. Daarbij wordt in veel gevallen overigens gebruik gemaakt van bestaande methodieken voor inschatting van de loonwaarde. Ook het functieprofiel van de te vervullen functie en het daarbij behorende (CAO-)loon maken vaak deel uit van dit proces. Gekozen is voor een methode waarbij een percentage van het bruto loon als loonkostensubsidie wordt verstrekt. Vanuit een oogpunt van administratieve lastenverlichting is deze methode te verkiezen. Bovendien blijkt uit ervaringsgegevens in de praktijk dat dit een werkbare manier is. De hoogte van het betreffende percentage stellen gemeenten zelf vast. Om te voorkomen dat ook in gevallen waarbij gerede twijfel is of de werkgever het betreffende (generiek vastgestelde percentage loonkosten) wel nodig heeft, dus in het geval de verdiencapaciteit van de Wsw-geïndiceerde door het college hoger wordt ingeschat dan het bedrag aan loonkostensubsidie rechtvaardigt, vindt alsnog vooraf een loonwaardebepaling plaats. Ook vindt die plaats als het voorstel voor de loonkostensubsidie hoger is dan het bedrag dat volgt uit lid 2. Dit wordt geregeld in lid 4. Artikel 9. De vergoeding aan de begeleidingsorganisatie Omdat de behoefte aan begeleiding van een Sw-geïndiceerde op de werkplek van geval tot geval kan verschillen, en mede afhankelijk is van de aard van de handicap, zal in de praktijk de beoordeling van de omvang van de begeleiding gebaseerd moeten zijn op maatwerk. Op basis van in de praktijk gehanteerde indicatiecriteria bestaat de richtlijn dat een begeleidingspercentage op de werkplek van meer dan 15% van de werktijd reden kan zijn een herindicatie aan te vragen vanwege de zg. ondergrensproblematiek. Hiermee kan rekening worden gehouden bij gesprekken over de omvang van begeleiding door de begeleidingsorganisatie. In het tweede lid is bepaald het zoeken naar een werkplek pas te honoreren als dit ook daadwerkelijk leidt tot een arbeidsovereenkomst (no cure, no pay). Het stelsel van de PGB gaat uit van de veronderstelling dat een sw-geïndiceerde zelf een werkgever aanmeldt. In de praktijk komt het echter voor dat de begeleidingsorganisatie, of het reïntegratiebedrijf, eerst een werkplek moet gaan zoeken, omdat die op voorhand niet beschikbaar is. Het is ongewenst dat er betaald moet worden voor het niet (tijdig) vinden van een werkplek. Artikel 10. De vergoeding van eenmalige noodzakelijke kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder arbeid wordt verricht Het eerste lid bepaalt dat een eenmalige vergoeding kan worden verstrekt. In veel gevallen is het duidelijk dat de aanpassing al dan niet noodzakelijk is. In gevallen waar dat niet zo duidelijk ligt kan het college besluiten een deskundige in te schakelen om te onderzoeken of de aanpassing noodzakelijk is. Het derde lid stelt een minimale duur aan het dienstverband dat de werkgever met de betrokken Wsw-geïndiceerde moet aangaan, alvorens tot investeringen wordt overgegaan. In het vierde lid wordt aangegeven dat de hoogte van de aanpassingskosten in verhouding dienen te zijn met de loonkosten. Om dat er sprake is van maatwerk is niet aan te geven op welk bedrag dit moet worden gemaximeerd. Het vijfde lid bepaalt dat het college de wijze van uitbetaling van de vergoeding regelt. Daarbij kan worden gedacht aan de termijnen van betaling. Raadsvoorstellen

4 Artikel 11. De hoogte van de rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden uitvoeringskosten Artikel 7, tiende lid, onderdeel b, Wsw bepaalt dat de gemeenteraad bij verordening regels stelt over de hoogte van de voor het college rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden uitvoeringskosten omgerekend op jaarbasis. Dit artikel vormt de uitwerking van deze verplichting. In dit artikel wordt bepaald dat het college elk jaar de hoogte van de gemeentelijke uitvoeringskosten van begeleid werken met een PGB vaststelt. De gemeente zal zelf moeten bepalen welke uitvoeringskosten het toekennen van een PGB aan een Wsw-geïndiceerde met zich meebrengt. De wet geeft niet aan wat precies onder uitvoeringskosten moet worden verstaan. Het moet in ieder geval gaan om kosten die rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden zijn (artikel 7, tweede lid, onderdeel b, Wsw). Daarbij kan worden gedacht aan kosten in verband met de volgende activiteiten: - het beoordelen van aanvragen voor een PGB; - de administratieve handelingen in verband met het verstrekken van subsidies en vergoedingen in het kader van het PGB; - het monitoren van het begeleid werken met een PGB; - het tussentijds bepalen van loonwaarde; - het voeren van (tussentijdse) gesprekken met begeleidingsorganisatie en werkgever. De uitvoeringskosten worden afgetrokken van het bedrag dat de gemeente (gemiddeld) per Wswgeïndiceerde van het rijk ontvangt. Het bedrag dat de gemeente (gemiddeld) per Wsw-geïndiceerde van het rijk ontvangt minus de (gemiddelde) uitvoeringskosten per Wsw-geïndiceerde levert vervolgens het bedrag op dat de gemeente in beginsel beschikbaar heeft voor een PGB. Voor het jaar 2008 is het formeel nog niet mogelijk om het budget voor uitvoeringskosten voor 31 december vast te stellen. De verordening is immers nog niet van kracht. Op grond van de wet moet zij in werking treden binnen zes maanden nadat de wet in werking is getreden. De verordening moet dus uiterlijk voor 1 juli 2008 zijn vastgesteld. Gemeenten moeten voor die tijd het budget aan uitvoeringskosten vaststellen voor de tweede helft van Gezien het vorenstaande stelt het college de raad voor het volgende besluit te nemen, De raad van de gemeente Den Haag, Gezien het voorstel van het college van 13 mei 2008, Gelet op artikel 7, tiende lid van de Wet sociale werkvoorziening, Besluit: Vast te stellen de volgende Verordening: VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET WET SOCIALE WERKVOORZIENING Artikel 1. Begripsomschrijvingen In het kader van deze verordening wordt verstaan onder: a. Begeleidingsorganisatie: de organisatie die verantwoordelijk is voor de begeleiding van Wsw- geïndiceerden op de werkplek bij de werkgever; b. College: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Den Haag; c. de Wet: de Wet sociale werkvoorziening; d. Periodieke subsidie: de loonkostensubsidie; e. Persoonsgebonden budget: budget dat is opgebouwd uit periodieke subsidie, vergoeding voor eenmalige noodzakelijke kosten voor aanpassing van de werkplek en vergoeding begeleidingsorganisatie minus de uitvoeringskosten voor de subsidieverlening van de gemeente. f. Werkgever: publiekrechtelijke rechtspersonen, privaatrechtelijke rechtspersonen, een onderneming zonder rechtspersoonlijkheid Artikel 2. Invulling voorwaarden adequate werkplek 1. Het college verstrekt op aanvraag aan iedere Wsw-geïndiceerde die daar recht op doet gelden een persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw, indien werkgever en begeleidingsorganisatie er zorg voor dragen dat de arbeidsplaats voor de swgeïndiceerde adequaat wordt ingevuld. 2. De werkgever voldoet tenminste aan de volgende vereisten: a. de onderneming staat, met uitzondering van publiekrechteljike rechtspersonen, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel; Raadsvoorstellen

5 b. de aangeboden arbeidsplaats en de omvang daarvan zijn, gelet op de indicatiestelling en mogelijkheden van de sw-geïndiceerde, als passend aan te merken; c. er werken meer werknemers in loondienst; d. de duur van het dienstverband bedraagt tenminste zes maanden, met een mogelijkheid tot verlenging; e. de werkplek en werkomstandigheden voldoen aan de arbonormen. 3. De begeleidingsorganisatie voldoet aan de volgende vereisten: a. de begeleidingsorganisatie, met uitzondering van gemeentelijke Swbedrijven, is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel; b. de begeleidingsorganisatie en/of haar medewerkers zijn gekwalificeerd voor het begeleiden van de doelgroep, c.q. de sw-geïndiceerde voor wie het persoonsgebonden budget is bestemd; c. de begeleidingsorganisatie heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het werkveld van de wet sociale werkvoorziening. Artikel 3. Indienen van de aanvraag 1. Het verzoek om verlening van een persoonsgebonden budget wordt door de Wswgeïndiceerde ingediend door middel van een volledig ingevulde aanvraag. De aanvraag wordt mede-ondertekend door werkgever en de begeleidingsorganisatie. 2. Het college stelt ten behoeve van de aanvraag een aanvraagformulier vast. Artikel 4. Beslistermijn 1. Het college besluit over de aanvraag binnen zes weken na ontvangst van alle benodigde gegevens. 2. Het college kan dit besluit met ten hoogste vier weken verdagen. Het college stelt de aanvrager hiervan schriftelijk in kennis. Artikel 5. Het besluit tot verlenen van de periodieke subsidie Het besluit tot verlening van een periodieke subsidie bevat in ieder geval: a. de berekeningsmethodiek met een maximumbedrag van de periodieke subsidie; b. wijze van bevoorschotting van de subsidie; c. de verplichtingen van de werkgever. Artikel 6. Het vaststellen van de periodieke subsidie 1. De werkgever verzoekt binnen vier weken na afloop van het kalenderjaar aan het college om de periodieke subsidie vast te stellen. 2. De werkgever voegt bij het in lid 1 genoemde verzoek een schriftelijke opgave van het door hem in het voorgaande jaar betaalde bruto CAO-loon van de Wswgeïndiceerde, vermeerderd met alle werkgeverslasten. 3. Het college stelt de periodieke subsidie binnen vier weken na ontvangst van deze opgave vast. Artikel 7. Verplichtingen van de werkgever 1. De werkgever doet onmiddellijk schriftelijke mededeling aan het college van alle feiten en omstandigheden die van belang kunnen zijn voor de verstrekking van de subsidie. 2. De werkgever bewaart alle bewijsstukken die aan de subsidieverstrekking ten grondslag liggen tenminste drie jaren na de vaststelling van de subsidie en stelt deze op verzoek ter beschikking aan het college voor controledoeleinden. 3. De werkgever houdt een administratie van aan de arbeidsplaats verbonden uitgaven en inkomsten bij. 4. De werkgever is verplicht vóór de subsidievaststelling de gegevens en bescheiden te verstrekken die noodzakelijk zijn om de periodieke subsidie zorgvuldig te kunnen vaststellen. 5. De werkgever is verplicht aan de accountant van de gemeente Den Haag medewerking te verlenen op zodanige wijze dat de accountant het door het bestuursorgaan gevoerde financiële beheer en de financiële verantwoording daarover op zorgvuldige wijze kan controleren. Artikel 8. De wijze van vaststelling van de periodieke subsidie aan de werkgever 1. Het college stelt de hoogte van de subsidie aan de werkgever jaarlijks vast met inachtneming van artikel 7, tweede lid van de wet. Raadsvoorstellen

6 2. Ingeval een verzoek tot vaststelling van de loonkostensubsidie niet hoger is dan 40% van het bruto loon van de Wsw-geïndiceerde, wordt de loonkostensubsidie door het college op dat bedrag vastgesteld; 3. Indien bij toepassing van het vorige lid het college gerede twijfel heeft aan de juiste hoogte van de loonkostensubsidie vindt, in afwijking van het vorige lid, een loonwaardeonderzoek plaats, op basis waarvan de hoogte van de loonkostensubsidie wordt vastgesteld. Daarbij kan een externe deskundige worden ingeschakeld. 4. In ieder geval vindt een loonwaardeonderzoek plaats als de voorgestelde hoogte voor een loonkostensubsidie hoger is dan het percentage genoemd in lid 2. Artikel 9. De vergoeding aan de begeleidingsorganisatie 1. Ten behoeve van de inschakeling van een begeleidingsorganisatie voor de begeleiding van een Wsw- geïndiceerde wordt een overeenkomst gesloten tussen de gemeente en de begeleidingsorganisatie. 2. Het aantal uren aan begeleiding dat door het college wordt vergoed bedraagt maximaal 15% van het aantal uren dat door de Wsw-geïndiceerde bij de werkgever wordt gewerkt. 3. De kosten van een begeleidingsorganisatie in verband met het zoeken van een begeleid werkenplaats komen alleen voor vergoeding in aanmerking als dit leidt tot het totstandkomen van een arbeidsovereenkomst. Artikel 10. Vergoeding voor eenmalige noodzakelijke kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder de arbeid wordt verricht 1. Het college kan een vergoeding verstrekken voor de eenmalige kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder de arbeid wordt verricht als aantoonbaar is dat aanpassingen op de werkplek noodzakelijk zijn, deze persoonsgerelateerd zijn, en het niet redelijk is dat deze kosten door de werkgever worden gedragen. 2. Kosten voor aanschaf van apparatuur, kosten voor de werkplek en kosten voortvloeiend uit arbowetgeving die de werkgever uit hoofde van normaal en goed werkgeverschap voor iedere werknemer zou moeten maken komen niet in aanmerking voor vergoeding door het college. 3. Een vergoeding wordt alleen verstrekt indien er sprake is van een dienstverband van minimaal zes maanden. 4. Bij aanpassingen waarvan de kosten niet in verhouding staan tot de loonkosten zal door middel van een nader onderzoek moeten worden vastgesteld of de aanpassing leidt tot een passende arbeidsplaats. 5. Het college regelt de wijze van uitbetaling van de vergoeding. Artikel 11. De hoogte van de rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden uitvoeringskosten Het college stelt elk jaar vóór 31 december de hoogte vast van de rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden uitvoeringskosten voor elk te verstrekken persoonsgebonden budget voor het daarop volgende kalenderjaar. Artikel 12. Afwijken van bepalingen Het college kan in bijzondere gevallen afwijken van de bepalingen in deze verordening. Artikel 13. Citeertitel en inwerkingtreding 1. Deze verordening wordt aangehaald als: Verordening Persoonsgebonden budget Wsw. 2. Deze verordening treedt in werking op 1 juli Aldus besloten in de openbare raadsvergadering van De griffier. De voorzitter. Raadsvoorstellen

Overwegende dat de raad bij verordening nadere regels dient vast te stellen met betrekking tot het verstrekken van persoonsgebonden budgetten.

Overwegende dat de raad bij verordening nadere regels dient vast te stellen met betrekking tot het verstrekken van persoonsgebonden budgetten. De raad van de gemeente ; Gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders; Gelet op artikel 7, tiende lid, van de Wet sociale werkvoorziening; Overwegende dat de raad bij verordening

Nadere informatie

Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening Landsmeer 2019

Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening Landsmeer 2019 GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Landsmeer Nr. 19200 28 januari 2019 Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening Landsmeer 2019 de raad van de gemeente

Nadere informatie

gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 11 augustus 2009, nummer 255;

gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 11 augustus 2009, nummer 255; Gemeentestukken: 2009-255B De raad van de gemeente Ridderkerk; gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 11 augustus 2009, nummer 255; Gelet op: artikel 7 lid 10 van de Wet

Nadere informatie

Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening

Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening De raad van de gemeente Meijel, gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 29 april, inzake vaststelling verordening

Nadere informatie

Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening

Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening Gemeente (n) Borne, Hengelo en Hof van Twente Mei 2008 De Raad van de gemeente Hengelo; gelezen het voorstel van Burgemeester

Nadere informatie

Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw. Het Algemeen Bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling Werkvoorzieningsschap Nijmegen e.o.

Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw. Het Algemeen Bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling Werkvoorzieningsschap Nijmegen e.o. Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw Het Algemeen Bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling Werkvoorzieningsschap Nijmegen e.o.; gelezen het voorstel van het Dagelijks Bestuur van de

Nadere informatie

Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Promen

Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Promen Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Promen Het Algemeen Bestuur Promen; - gelezen het voorstel van het Dagelijks Bestuur, - gelet op artikel 7, tiende lid, van de Wet sociale werkvoorziening,

Nadere informatie

Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening

Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening De raad van de gemeente Alkemade; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 8 mei 2008, nr. 2008/030; gelet

Nadere informatie

Algemene toelichting Twee vormen van begeleid werken

Algemene toelichting Twee vormen van begeleid werken Algemene toelichting Op 1 januari 2008 is de herziene Wet sociale werkvoorziening (Wsw) in werking getreden. Deze wet bevordert dat Wsw-geïndiceerden meer in een reguliere werkomgeving gaan werken. Om

Nadere informatie

Verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid werken Wet sociale werkvoorziening. Fivelingo

Verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid werken Wet sociale werkvoorziening. Fivelingo Verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid werken Wet sociale werkvoorziening Fivelingo miv 01-07-2008 Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening De gemeenteraad

Nadere informatie

Verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid Werken Wsw. gezien het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 20 mei 2008;

Verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid Werken Wsw. gezien het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 20 mei 2008; Raadsbesluit Concept Verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid Werken Wsw De raad van de gemeente Sliedrecht; gezien het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 20 mei 2008; b e s l u i t : Gelet

Nadere informatie

VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN WET SOCIALE WERKVOORZIENING

VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN WET SOCIALE WERKVOORZIENING VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN WET SOCIALE WERKVOORZIENING V08.00004/MLi VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN WET SOCIALE WERKVOORZIENING Artikel 1 Begripsomschrijvingen

Nadere informatie

Algemene toelichting - 1 -

Algemene toelichting - 1 - Algemene toelichting Op 1 januari 2008 is de herziene Wet sociale werkvoorziening (Wsw) in werking getreden. Deze wet bevordert dat Wsw-geïndiceerden meer in een reguliere werkomgeving gaan werken. Om

Nadere informatie

Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wat sociale werkvoorziening

Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wat sociale werkvoorziening CVDR Officiële uitgave van Borne. Nr. CVDR17981_1 19 juni 2018 Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wat sociale werkvoorziening De raad der gemeente Borne; gelezen het voorstel van burgemeester

Nadere informatie

Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening gemeente Heerlen

Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening gemeente Heerlen CVDR Officiële uitgave van Heerlen. Nr. CVDR16732_1 12 juli 2016 Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening gemeente Heerlen Verordening persoonsgebonden budget begeleid

Nadere informatie

Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet Sociale Werkvoorziening

Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet Sociale Werkvoorziening CVDR Officiële uitgave van Brummen. Nr. CVDR67557_1 17 oktober 2017 Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet Sociale Werkvoorziening De gemeente stelt de VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET

Nadere informatie

VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN WSW NIEUWKOOP 2008

VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN WSW NIEUWKOOP 2008 VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN WSW NIEUWKOOP 2008 De raad van de gemeente Nieuwkoop; gelet op: - artikel 7, tiende lid, van de Wet sociale werkvoorziening; - het doel van de Wet sociale

Nadere informatie

VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN WET SOCIALE WERKVOORZIENING

VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN WET SOCIALE WERKVOORZIENING VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN WET SOCIALE WERKVOORZIENING Artikel 1 Begripsomschrijvingen 1. In deze verordening wordt verstaan onder: a. bestuur: het bestuur van het Gemeenschappelijke

Nadere informatie

VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN WET SOCIALE WERKVOORZIENING

VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN WET SOCIALE WERKVOORZIENING VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN WET SOCIALE WERKVOORZIENING De raad van de gemeente Middelburg; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van Middelburg; gelet op artikel

Nadere informatie

Verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid Werken Gemeente.

Verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid Werken Gemeente. Verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid Werken Gemeente. Postbus 333 6400 AH Heerlen CBS weg 2 6412 EZ Heerlen T. 045 570 01 23 F. 045 574 09 08 info@wozl.nl www.wozl.nl Bank: 28.50.13.998 Giro: 1412953

Nadere informatie

gezien het voorstel van het college van Burgemeester en Wethouders van 20 oktober 2008, Nr. MO/2008/2204;

gezien het voorstel van het college van Burgemeester en Wethouders van 20 oktober 2008, Nr. MO/2008/2204; Dordrecht Ontwerp besluit De RAAD van de gemeente Dordrecht; Raadsgnffie Spuiboulevard 238 3311 GR Dordrecht gezien het voorstel van het college van Burgemeester en Wethouders van 20 oktober 2008, Nr.

Nadere informatie

Verordening Persoonsgebonden budget Wsw. Wetstechnische informatie. 01-01-2011 nieuwe regeling 16-12-2010

Verordening Persoonsgebonden budget Wsw. Wetstechnische informatie. 01-01-2011 nieuwe regeling 16-12-2010 Verordening Persoonsgebonden budget Wsw Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Besloten door Deze versie is geldig tot (als de vervaldatum

Nadere informatie

de Wet sociale werkvoorziening;

de Wet sociale werkvoorziening; CVDR Officiële uitgave van Ede. Nr. CVDR88916_1 3 januari 2017 Verordening Persoonsgebonden budget Wsw De raad van de gemeente Ede: gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 2 november 2010,

Nadere informatie

Twee vormen van begeleid werken

Twee vormen van begeleid werken Algemene toelichting Op 1 januari 2008 is de herziene Wet sociale werkvoorziening (Wsw) in werking getreden. Deze wet bevordert dat Wsw-geïndiceerden meer in een reguliere werkomgeving gaan werken. Om

Nadere informatie

Verordening Persoonsgebonden Budget. Begeleid werken Wet sociale werkvoorziening. Gemeenschappelijke Regeling Tomingroep

Verordening Persoonsgebonden Budget. Begeleid werken Wet sociale werkvoorziening. Gemeenschappelijke Regeling Tomingroep Verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid werken Wet sociale werkvoorziening Gemeenschappelijke Regeling Tomingroep 2008 VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN WET SOCIALE WERKVOORZIENING

Nadere informatie

Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw Capelle aan den IJssel 2015

Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw Capelle aan den IJssel 2015 GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Capelle aan den IJssel. Nr. 17593 16 februari 2016 Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw Capelle aan den IJssel 2015 De raad van de gemeente

Nadere informatie

RAADSVOORSTEL Rv. nr. + dossiernr.: B&W-besluit d.d.: B&W-besluit nr.:

RAADSVOORSTEL Rv. nr. + dossiernr.: B&W-besluit d.d.: B&W-besluit nr.: RAADSVOORSTEL 08.00 Rv. nr. + dossiernr.: B&W-besluit d.d.: 13-05-2008 B&W-besluit nr.: 08.0401 Naam programma +onderdeel: Werk en inkomen Onderdeel Wet sociale werkvoorziening (Productnummer 6.11.05)

Nadere informatie

Raadsstuk. 023/ januari 2009 SZW/bb 2008/ Aanpassing verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid Werken Wsw

Raadsstuk. 023/ januari 2009 SZW/bb 2008/ Aanpassing verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid Werken Wsw Raadsstuk Raadsstuk B&W datum Sector/Afd Reg.nr(s) Onderwerp 023/2009 13 januari 2009 SZW/bb 2008/202566 Aanpassing verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid Werken Wsw Aan de Raad der gemeente Haarlem

Nadere informatie

Verordening persoonsgebonden re-integratiebudget Wet sociale werkvoorziening Gemeente Hellevoetsluis.

Verordening persoonsgebonden re-integratiebudget Wet sociale werkvoorziening Gemeente Hellevoetsluis. CVDR Officiële uitgave van Hellevoetsluis. Nr. CVDR96449_1 7 november 2017 Verordening persoonsgebonden re-integratiebudget Wet sociale werkvoorziening Gemeente Hellevoetsluis. Nummer: 03-07-08/10 De raad

Nadere informatie

TOELICHTING VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN WET SOCIALE WERKVOORZIENING

TOELICHTING VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN WET SOCIALE WERKVOORZIENING TOELICHTING VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN WET SOCIALE WERKVOORZIENING Algemeen Op 1 januari 2008 is de herziene Wet sociale werkvoorziening (Wsw) in werking getreden. Deze wet bevordert

Nadere informatie

Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening

Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening De raad van de gemeente Houten; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 13 mei 2008, nr. Overwegende, - dat

Nadere informatie

Hoofdstuk 1 - Algemene bepalingen

Hoofdstuk 1 - Algemene bepalingen Nr. 213 De raad van de gemeente Oldenzaal; gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 27 mei 2008, nr. 20/19; gelet op artikel 7 van de Wet sociale werkvoorziening en artikel

Nadere informatie

Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening

Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening CVDR Officiële uitgave van Staphorst. Nr. CVDR50171_1 28 februari 2017 Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening Artikel 1 Begripsomschrijvingen In de verordening

Nadere informatie

Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant. Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet Sociale Werkvoorziening

Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant. Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet Sociale Werkvoorziening - C O N C E P T - Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant Het Algemeen Bestuur van het Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant; gelezen het voorstel van het Dagelijks Bestuur van het Werkvoorzieningschap

Nadere informatie

VERORDENING persoonsgebonden budget Wsw Lelystad 2008

VERORDENING persoonsgebonden budget Wsw Lelystad 2008 VERORDENING persoonsgebonden budget Wsw Lelystad 2008 Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie gemeente Lelystad Officiële naam regeling VERORDENING persoonsgebonden budget

Nadere informatie

Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw

Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw CVDR Officiële uitgave van Roosendaal. Nr. CVDR10535_1 1 maart 2016 Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw De raad van de gemeente Roosendaal; Gelezen het voorstel van burgemeester en

Nadere informatie

Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw gemeente Oegstgeest

Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw gemeente Oegstgeest Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw gemeente Oegstgeest Artikel 1 Begripsomschrijvingen In deze verordening wordt verstaan onder: a. Wsw: Wet sociale werkvoorziening; b. werkvoorzieningschap:

Nadere informatie

gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 1 juli 2008;

gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 1 juli 2008; De raad van de gemeente Weesp; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 1 juli 2008; gelet op artikel 7, tiende lid, van de Wet sociale werkvoorziening en artikel 147 Gemeentewet; besluit

Nadere informatie

Verordening persoonsgebonden budget. begeleid werken. Wet sociale werkvoorziening (Wsw)

Verordening persoonsgebonden budget. begeleid werken. Wet sociale werkvoorziening (Wsw) Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening (Wsw) Afdeling Inwonerszaken Maart 2008 Artikel 1 Begripsomschrijvingen In deze verordening wordt verstaan onder: a. college:

Nadere informatie

Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening Gemeenschappelijke Regeling Tomingroep 2008

Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening Gemeenschappelijke Regeling Tomingroep 2008 CVDR Officiële uitgave van Hilversum. Nr. CVDR53993_1 20 februari 2018 Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening Gemeenschappelijke Regeling Tomingroep 2008 De raad

Nadere informatie

Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening (Wsw)

Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening (Wsw) CVDR Officiële uitgave van Midden-Delfland. Nr. CVDR24367_1 6 maart 2018 Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening (Wsw) De raad van de gemeente Midden-Delfland; Gelezen

Nadere informatie

gelezen het voorstel van het College van 13 mei 2008, no. 22; gelet op artikel 7, tiende lid, van de Wet sociale werkvoorziening;

gelezen het voorstel van het College van 13 mei 2008, no. 22; gelet op artikel 7, tiende lid, van de Wet sociale werkvoorziening; No.: 22 Onderwerp: Verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid werken Wet sociale werkvoorziening ------------------------------------------------------------------ De Raad van de gemeente Hattem: gelezen

Nadere informatie

Voorstel: De verordening "Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening" vast te stellen

Voorstel: De verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening vast te stellen Voorlegger Onderwerp Nummer voorstel Datum voorstel Contactpersoon Contactpersoon Email Contactpersoon Telefoon Programmanummer en naam Verordening Persoongebonden budget Wsw RVB08;Q097 Sector/ : SMD,

Nadere informatie

Gelezen het voorstel van het college d.d. 09 mei nr

Gelezen het voorstel van het college d.d. 09 mei nr De raad van de gemeente Deventer, Gelezen het voorstel van het college d.d. 09 mei 2008. nr. 81858 Eenheid ST-PU-KZ Gelet op artikel 7, 10 e lid van de Wet sociale werkvoorziening; Overwegende dat de raad

Nadere informatie

VERORDENING BEGELEID WERKEN WET SOCIALE WERKVOORZIENING

VERORDENING BEGELEID WERKEN WET SOCIALE WERKVOORZIENING CVDR Officiële uitgave van Hardenberg. Nr. CVDR2568_1 28 februari 2017 VERORDENING BEGELEID WERKEN WET SOCIALE WERKVOORZIENING De raad van de gemeente Hardenberg, gelezen het voorstel van burgemeester

Nadere informatie

Nota van B&W. Onderwerp Verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid Werken Wet Sociale Werkvoorziening

Nota van B&W. Onderwerp Verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid Werken Wet Sociale Werkvoorziening Nota van B&W Onderwerp Verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid Werken Wet Sociale Werkvoorziening Portefeuille H. van der Molen Auteur Dhr. P. Haker Telefoon 5114039 E-mail: phaker@haarlem.nl SZW/BB

Nadere informatie

Toelichting Verordening Persoonsgebonden budget Wsw. Algemene toelichting

Toelichting Verordening Persoonsgebonden budget Wsw. Algemene toelichting Toelichting Verordening Persoonsgebonden budget Wsw Algemene toelichting Op 1 januari 2008 is de herziene Wet sociale werkvoorziening (Wsw) in werking getreden. Deze wet bevordert dat Wsw-geïndiceerden

Nadere informatie

Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening

Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening CVDR Officiële uitgave van Hulst. Nr. CVDR71845_1 15 maart 2016 Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening Gezien het advies van de commissie Samenleving; gelezen het

Nadere informatie

Verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid werken Wet sociale werkvoorziening. PAUW Bedrijven

Verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid werken Wet sociale werkvoorziening. PAUW Bedrijven Verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid werken Wet sociale werkvoorziening PAUW Bedrijven (namens de 9 deelnemende gemeenten: Abcoude, Breukelen, De Ronde Venen, Loenen, Lopik, Maarssen, Nieuwegein,

Nadere informatie

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van de gemeenschappelijke regeling Sociale werkvoorziening Fryslân Nr. 1160 29 augustus 2018 Verordening van het algemeen bestuur van de Gemeenschappelijke

Nadere informatie

De Gewijzigde Verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid Werken Wet sociale werkvoorziening vast te stellen

De Gewijzigde Verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid Werken Wet sociale werkvoorziening vast te stellen Raadsbesluit nr. 20 Betreft: Verordening PGB Wsw De raad van de gemeente Tynaarlo; gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders de dato 17 november 2009, met betrekking tot de Verordening

Nadere informatie

gelet op artikel 7 van de Wet sociale werkvoorziening en artikel 4.81 Algemene wet bestuursrecht,

gelet op artikel 7 van de Wet sociale werkvoorziening en artikel 4.81 Algemene wet bestuursrecht, Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Venray; gelet op artikel 7 van de Wet sociale werkvoorziening en artikel 4.81 Algemene wet bestuursrecht, besluit vast te stellen de Beleidsregels

Nadere informatie

Overwegende dat: bij verordening nadere regels vastgesteld dienen te worden met betrekking tot het verstrekken van Persoonsgebonden budgetten;

Overwegende dat: bij verordening nadere regels vastgesteld dienen te worden met betrekking tot het verstrekken van Persoonsgebonden budgetten; De Raad van de gemeente Dongeradeel Gelet op: - artikel 7, tiende lid, van de Wet sociale werkvoorziening; - de beleidsaanbeveling Loonkostensubsidie en Europese regelgeving van het Ministerie van Sociale

Nadere informatie

Verordening op de Wet sociale werkvoorziening

Verordening op de Wet sociale werkvoorziening pagina 1 van 7 Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Organisatie Organisatietype Officiële naam regeling Citeertitel Vastgesteld door Onderwerp Eigen onderwerp Amsterdam Gemeente Verordening

Nadere informatie

Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening

Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening CVDR Officiële uitgave van Hoogeveen. Nr. CVDR1403_1 29 maart 2016 Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening De raad van de gemeente Hoogeveen, gelezen het voorstel

Nadere informatie

Betreft : RAADSVOORSTEL - Verordeningen WSW

Betreft : RAADSVOORSTEL - Verordeningen WSW Betreft : RAADSVOORSTEL - Verordeningen WSW Datum voorstel : 15 mei 2008 Raadsvergadering d.d. : 24 juni 2008 Volgnummer : 2008R0037, agendanummer 16 Sector : MZ Portefeuillehouder : H. Hemmes Aan de raad,

Nadere informatie

GEMEENTE HEERDE RAADSVERGADERING 11 JUNI 2008 Commissie Samenleving 20 mei 2008

GEMEENTE HEERDE RAADSVERGADERING 11 JUNI 2008 Commissie Samenleving 20 mei 2008 GEMEENTE HEERDE RAADSVERGADERING 11 JUNI 2008 Commissie Samenleving 20 mei 2008 Afdeling: Samenleving/P. Paalman/0578-699564 Portefeuille: J.C. Lieske Agendapunt: 6 Onderwerp: Wet Sociale Werkvoorziening

Nadere informatie

Verordening persoonsgebonden budget Begeleid Werken Wet sociale werkvoorziening gemeente Assen

Verordening persoonsgebonden budget Begeleid Werken Wet sociale werkvoorziening gemeente Assen CVDR Officiële uitgave van Assen. Nr. CVDR97078_1 4 april 2017 Verordening persoonsgebonden budget Begeleid Werken Wet sociale werkvoorziening gemeente Assen Artikel 1 Begripsomschrijvingen In deze verordening

Nadere informatie

B en W Adviesnota ADVIES. Intrekken verordening PGB begeleid werken Wsw

B en W Adviesnota ADVIES. Intrekken verordening PGB begeleid werken Wsw B en W Adviesnota Onderwerp Intrekken verordening PGB begeleid werken Wsw Zaaknummer 367095 Teammanager Ernst-Jan Meerbeek B & W datum 20 november 2017 Afdeling/Team Stad Dorpen en Wijken/Maatschappelijke

Nadere informatie

03 POST INTERN

03 POST INTERN Reg.nr. II~T-08-00605 Het college van burgemeester en wethouders van Oldenzaal; gelet op artikel 7 ~an de Wet sociale werkvoorziening en artikel 4.81 Algemene wet bestuursrecht vast te stellen de Beleidsregels

Nadere informatie

Naam Verordening cliëntenparticipatie Wsw (2008) Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw (2008)

Naam Verordening cliëntenparticipatie Wsw (2008) Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw (2008) Gemeenteblad Nijmegen Jaartal / nummer 2009 / 057 Naam Verordening cliëntenparticipatie Wsw (2008) Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw (2008) Publicatiedatum 29 april 2009 Opmerkingen

Nadere informatie

VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN WSW

VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN WSW VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN WSW Bij algemene stemmen is in de vergadering van het algemeen bestuur van de gemeenschappelijke regeling LANDER van 17 december 2008 de verordening

Nadere informatie

Collegevoorstel. Uitvoeringsovereenkomst Verordening PGB Wsw

Collegevoorstel. Uitvoeringsovereenkomst Verordening PGB Wsw Collegevoorstel Inleiding: Op 24 juni jl. heeft de gemeenteraad de Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening (Wsw) gemeente Heusden vastgesteld. In de Verordening

Nadere informatie

Onderwerp: Herziene voorstel tot vaststellen van de Verordening Wet sociale werkvoorziening Rotterdam

Onderwerp: Herziene voorstel tot vaststellen van de Verordening Wet sociale werkvoorziening Rotterdam Rotterdam, 24 juni 2008. Onderwerp: Herziene voorstel tot vaststellen van de Verordening Wet sociale werkvoorziening Rotterdam Aan de Gemeenteraad. Op 1 januari 2008 is de herziene Wet sociale werkvoorziening

Nadere informatie

De raad van de gemeente Stein, gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 27 mei 2008,

De raad van de gemeente Stein, gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 27 mei 2008, De raad van de gemeente Stein, gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 27 mei 2008, gelet op artikel 7 van de Wet sociale werkvoorziening, overwegende dat de raad bij verordening

Nadere informatie

Rv. nr. + dossiernr.: B&W-besluit d.d.: B&W-besluit nr.:

Rv. nr. + dossiernr.: B&W-besluit d.d.: B&W-besluit nr.: RAADSVOORSTEL Rv. nr. + dossiernr.: B&W-besluit d.d.: 13-05-2008 B&W-besluit nr.: 08.0401 Naam programma +onderdeel: Werk en inkomen Onderdeel Wet sociale werkvoorziening (Productnummer 6.11.05) Onderwerp:

Nadere informatie

Oplegvel Raadsvoorstel tot het vaststellen van de verordening

Oplegvel Raadsvoorstel tot het vaststellen van de verordening gemeente Eindhoven Raadsnummer O8.R253O.OOI Inboeknummer Beslisdatum B&W Dossiernummer Oplegvel Raadsvoorstel tot het vaststellen van de verordening Persoonsgebonden Budget in de sociale werkvoorziening

Nadere informatie

Verordening PGB en subsidie begeleid werken WSD

Verordening PGB en subsidie begeleid werken WSD Verordening PGB en subsidie begeleid werken WSD Het Algemeen bestuur van WSD, Gelezen het voorstel van de dagelijks bestuur d.d. 16 mei 2008; Gelet op artikel 7 van de Wet sociale werkvoorziening, de Gemeenschappelijke

Nadere informatie

Verordening Wet Kinderopvang Gemeente Echt-Susteren 2006

Verordening Wet Kinderopvang Gemeente Echt-Susteren 2006 CVDR Officiële uitgave van Echt-Susteren. Nr. CVDR73749_1 25 november 2015 Verordening Wet Kinderopvang Gemeente Echt-Susteren 2006 De raad van de gemeente Echt-Susteren, gezien het voorstel van burgemeester

Nadere informatie

AAN DE RAAD. Samenvatting/Advies Vast te stellen de Wsw-verordeningen Wachtlijstbeheer, Persoons Gebonden Budget en Cliëntenparticipatie Wsw.

AAN DE RAAD. Samenvatting/Advies Vast te stellen de Wsw-verordeningen Wachtlijstbeheer, Persoons Gebonden Budget en Cliëntenparticipatie Wsw. Voorstel tot vaststelling van drie verordeningen voortvloeiend uit de inwerkingtreding van de nieuwe Wet sociale werkvoorziening AGENDAPUNT NO 10. AAN DE RAAD Samenvatting/Advies Vast te stellen de Wsw-verordeningen

Nadere informatie

'ioogeveen jemeester en wethouders

'ioogeveen jemeester en wethouders 'ioogeveen jemeester en wethouders Onderwerp: ^fupbmfeverordeningen in het kader van de wet sociale werkvoorziening (wsw) Voorgesteld besluit: de Raad voorstellen deze drie verordeningen vast te stellen

Nadere informatie

Registratienummer: GF Datum: 17 juni 2008 Agendapunt: 32

Registratienummer: GF Datum: 17 juni 2008 Agendapunt: 32 Aan de gemeenteraad Registratienummer: GF08.20060 Datum: 17 juni 2008 Agendapunt: 32 Portefeuillehouder: de heer L. Buwalda Behandelend ambtenaar: de heer A.R. v.d. Schoot / mevrouw M. van Dun Telefoonnummer:

Nadere informatie

Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Krimpen aan den IJssel 2015

Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Krimpen aan den IJssel 2015 Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Krimpen aan den IJssel 2015 De raad van de gemeente Krimpen aan den IJssel; Gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 28 oktober

Nadere informatie

gelet op de artikelen 10c, 10d, 10da en 10e van de Participatiewet en gelet op de Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente;

gelet op de artikelen 10c, 10d, 10da en 10e van de Participatiewet en gelet op de Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente; Beleidsregels loonkostensubsidie Participatiewet 2015 gemeente Castricum Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente [Castricum]; gelet op de artikelen 10c, 10d, 10da en 10e van de Participatiewet

Nadere informatie

VERORDENING (re)integratie arbeidsgehandicapten

VERORDENING (re)integratie arbeidsgehandicapten VERORDENING (re)integratie arbeidsgehandicapten Op subsidieverlening op grond van deze verordening zijn tevens de bepalingen van de Algemene Subsidieverordening 1998 van toepassing indien en voorzover

Nadere informatie

Verordening loonkostensubsidie werkervaringsplaatsen op basis van de reïntegratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Dongen

Verordening loonkostensubsidie werkervaringsplaatsen op basis van de reïntegratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Dongen CVDR Officiële uitgave van Dongen. Nr. CVDR7717_1 12 september 2017 Verordening loonkostensubsidie werkervaringsplaatsen op basis van de reïntegratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Dongen De

Nadere informatie

gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 30 september 2008

gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 30 september 2008 Nummer Onderwerp: Verordening cliëntenparticipatie Wet sociale werkvoorziening De gemeenteraad van de gemeente gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 30 september 2008 gelet op artikel

Nadere informatie

Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet Gemeente Capelle aan den IJssel 2015

Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet Gemeente Capelle aan den IJssel 2015 GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Capelle aan den IJssel. Nr. 76798 24 december 2014 Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet Gemeente Capelle aan den IJssel 2015 De raad van de gemeente

Nadere informatie

Concept ALGEMENE SUBSIDIEVERORDENING GEMEENTE MOERDIJK

Concept ALGEMENE SUBSIDIEVERORDENING GEMEENTE MOERDIJK Concept ALGEMENE SUBSIDIEVERORDENING GEMEENTE MOERDIJK De raad van de gemeente Moerdijk; gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van >, , inzake de Algemene

Nadere informatie

gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 4 november 2014;

gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 4 november 2014; Versie: 03-12-2014 De Raad van de gemeente Littenseradiel; gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 4 november 2014; gelet op artikel 6, tweede lid, van de Participatiewet;

Nadere informatie

DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID;

DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID; Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Regeling van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, van 14 december 2004, Directie Arbeidsmarktbeleid Bijzondere Groepen, nr. ABG/GA/2004/85773

Nadere informatie

Hoofdstuk 2. Loonwaarde en loonkostensubsidie

Hoofdstuk 2. Loonwaarde en loonkostensubsidie De raad van de gemeente gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van.; gelet op artikel 6, tweede lid, van de Participatiewet; besluit vast te stellen de gemeente.. Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen

Nadere informatie

gezien het voorstel van burgemeester en wethouders van 8 juli 2004, nr. OW/2004/3325;

gezien het voorstel van burgemeester en wethouders van 8 juli 2004, nr. OW/2004/3325; Raadsgriffie,. Dordrecht Ontwerp besluit - II De RAAD van de gemeente Dordrecht; gezien het voorstel van burgemeester en wethouders van 8 juli 2004, nr. OW/2004/3325; gelet op artikel 25 van de Wet kinderopvang

Nadere informatie

- in aanvulling op en ter nadere uitwerking van de Algemene Subsidieverordening Leeuwarden 2014 (ASV);

- in aanvulling op en ter nadere uitwerking van de Algemene Subsidieverordening Leeuwarden 2014 (ASV); Regeling subsidie loonkosten 2014 BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN LEEUWARDEN; - in aanvulling op en ter nadere uitwerking van de Algemene Subsidieverordening Leeuwarden 2014 (ASV); - gelet op de ASV artikel

Nadere informatie

Onderwerp : Algemene Subsidieverordening Bergeijk 2016

Onderwerp : Algemene Subsidieverordening Bergeijk 2016 Raadsvergadering : 25 februari 2016 Agendanr. : 6d Onderwerp : Algemene Subsidieverordening Bergeijk 2016 De raad der gemeente Bergeijk; gezien het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 12 januari

Nadere informatie

gemeente Eindhoven Raadsvoorstel Wijziging Subsidieverordening Gemeente Eindhoven 2002 inzake gesubsidieerde arbeid (flexvergoeding en opstapbaan)

gemeente Eindhoven Raadsvoorstel Wijziging Subsidieverordening Gemeente Eindhoven 2002 inzake gesubsidieerde arbeid (flexvergoeding en opstapbaan) gemeente Eindhoven gemeente Eindhoven Raadsnummer Inboeknummer Beslisdatum B&W Dossiernummer Raadsvoorstel Wijziging Subsidieverordening Gemeente Eindhoven 2002 inzake gesubsidieerde arbeid (flexvergoeding

Nadere informatie

STADSREGIO AMSTERDAM ALGEMENE SUBSIDIEVERORDENING

STADSREGIO AMSTERDAM ALGEMENE SUBSIDIEVERORDENING STADSREGIO AMSTERDAM ALGEMENE SUBSIDIEVERORDENING Vastgesteld bij besluit van de Regioraad van 26 juni 2007, nr. ALGEMENE SUBSIDIEVERORDENING STADSREGIO AMSTERDAM 1 1 Algemene bepalingen Artikel 1 Begripsomschrijvingen

Nadere informatie

(Tijdelijke stimuleringsregeling regulier maken ID-banen [Versie geldig vanaf: ])

(Tijdelijke stimuleringsregeling regulier maken ID-banen [Versie geldig vanaf: ]) Staatscourant 14-02-2003, 37. Regeling houdende regels met betrekking tot verstrekking van een eenmalige subsidie aan werkgevers die een dienstbetrekking als bedoeld in het Besluit in- en doorstroombanen

Nadere informatie

Uitvoeringsregels loonkostensubsidie PW 2017

Uitvoeringsregels loonkostensubsidie PW 2017 Artikel 1. Begripsomschrijvingen 1. Alle begrippen die in deze beleidsregels worden gebruikt en niet nader worden omschreven, hebben dezelfde betekenis als in de Participatiewet, de Wet inkomensvoorziening

Nadere informatie

VOORWAARDEN BEGELEID WERKEN

VOORWAARDEN BEGELEID WERKEN VOORWAARDEN BEGELEID WERKEN Algemeen geldende voorwaarden met betrekking tot de verstrekking van een loonkostensubsidie in het kader van begeleid werken ex artikel 7 van de Wet sociale werkvoorziening

Nadere informatie

Het digitale Gemeenteblad Officiële uitgave van gemeente De Wolden

Het digitale Gemeenteblad Officiële uitgave van gemeente De Wolden Het digitale Gemeenteblad Officiële uitgave van gemeente De Wolden Nummer 12, 13 december 2017 Burgemeester en wethouders van de gemeente De Wolden, gelet op artikel 18 van de Re-integratieverordening

Nadere informatie

gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 28 oktober [nummer];

gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 28 oktober [nummer]; Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Castricum 2015 De raad van de gemeente Castricum; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 28 oktober [nummer]; gelet op artikel 6,

Nadere informatie

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving) Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling gemeente Heerhugowaard Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet Heerhugowaard 2015 Citeertitel Verordening

Nadere informatie

Gewijzigd Voorstel aan de raad

Gewijzigd Voorstel aan de raad Gewijzigd Voorstel aan de raad Aan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg 1 8331 XE Steenwijk Steenwijk, Nummer voorstel: Voor raadsvergadering d.d.: 24-06-2008 Agendapunt: Onderwerp: Verordeningen

Nadere informatie

GEMEENTEBLAD. Onderwerp: Verordening loonkostensubsidie garantiebanen Participatiewet gemeente Maassluis 2015

GEMEENTEBLAD. Onderwerp: Verordening loonkostensubsidie garantiebanen Participatiewet gemeente Maassluis 2015 Officiële uitgave van de gemeente Maassluis GEMEENTEBLAD Nummer: 33 Datum bekendmaking: 8 december 2014 Onderwerp: Verordening loonkostensubsidie garantiebanen Participatiewet gemeente Maassluis 2015 De

Nadere informatie

gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 5 oktober, nr. ;

gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 5 oktober, nr. ; DE RAAD DER GEMEENTE HAREN, gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 5 oktober, nr. ; gelet op artikel 147, eerste lid van de Gemeentewet, de artikelen 7 en 8 en 10, tweede

Nadere informatie

Onderwerp Verordening Plaatsingsbeleid Wet sociale werkvoorziening Noordoostpolder 2012

Onderwerp Verordening Plaatsingsbeleid Wet sociale werkvoorziening Noordoostpolder 2012 No. 11858-1 Emmeloord, 31 juli 2012. Onderwerp Verordening Plaatsingsbeleid Wet sociale werkvoorziening Noordoostpolder 2012 Voorgenomen besluit De verordening Plaatsingsbeleid Wet sociale werkvoorziening

Nadere informatie