Gemeente Borger-Odoorn
|
|
- Rosa de Kooker
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Rob Kempers Zwolle, 16 juli 2012 Situatierapport en functie-inhoud Algemeen directeur/gemeentesecretaris Gemeente Borger-Odoorn AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA THE NETHERLANDS NORWAY POLAND PORTUGAL SINGAPORE SPAIN SWEDEN SWITZERLAND UNITED KINGDOM USA
2 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doel van het situatierapport 4 Algemene kenmerken van de gemeente 4 Politieke constellatie 5 Ambtelijke organisatie 5 Relevante aspecten 7 Rol van de nieuwe functionaris 9 Functie-inhoud 10 Pagina 2 van 11
3 Inleiding Borger-Odoorn is een aantrekkelijke woon- en werkgemeente in Zuidoost Drenthe. Tussen de bossen en heidevelden van de Drentse Hondsrug en in het aangrenzende Veenkoloniale landbouwgebied liggen vijfentwintig dorpen met in totaal bijna inwoners. De grotere dorpen hebben een uitstekend voorzieningenniveau en Groningen, Assen, Emmen en Stadskanaal zijn met eigen of openbaar vervoer in korte tijd bereikbaar. Bij de gemeente Borger-Odoorn werken ongeveer 200 mensen. De gemeentelijke organisatie heeft net een reorganisatie ondergaan. Het oude sectorenmodel heeft plaatsgemaakt voor een nieuwe organisatiestructuur, die bestaat uit vier afdelingen. In verband met de aangekondigde terugtreding van de huidige algemeen directeur/ gemeentesecretaris per 1 januari 2013 is Mercuri Urval gevraagd de gemeente te ondersteunen bij de werving en selectie van zijn opvolger. De vacature wordt eind augustus opengesteld. Voor een succesvolle werving en selectie is het van belang goed inzicht te hebben in de organisatie en in de functie. Dit beeld is ontstaan door het bestuderen van relevante schriftelijke informatie en door het voeren van een aantal gesprekken met leden van het college van burgemeester en wethouders en met medewerkers van de ambtelijke organisatie. De resultaten van het bestuderen van de schriftelijke informatie en het voeren van de gesprekken vinden hun weerslag in dit situatierapport. Het rapport behandelt de algemene kenmerken van de gemeente, de politieke samenstelling van de gemeente, de ambtelijke organisatie, relevante aspecten en de betekenis daarvan voor de nieuwe algemeen directeur/ gemeentesecretaris. Tevens wordt ingegaan op de functie-inhoud en de resultaatverwachtingen voor de nieuwe algemeen directeur/gemeentesecretaris. Allereerst wordt echter kort ingegaan op het doel van het situatierapport. Pagina 3 van 3
4 Doel van het situatierapport Het inzicht dat is ontstaan in de organisatie en in de functie en de indrukken die zijn opgedaan met betrekking tot aspecten als de sfeer en de cultuur binnen de organisatie, zijn om meerdere redenen van belang. In de eerste plaats is dit rapport de basis aan de hand waarvan Mercuri Urval de werving en selectie uitvoert. Dit wil zeggen dat de briefselectie plaatsvindt volgens de eisen die in dit rapport worden vermeld en dat de gegevens tevens de meetlat vormen voor de beoordeling van de kandidaten voor de functie van algemeen directeur/ gemeentesecretaris. In de tweede plaats wordt dit rapport gebruikt voor de informatieverstrekking naar kandidaten. Aan de hand van het beeld dat in dit rapport wordt geschetst, kunnen zij zich een beeld vormen van de organisatie en de functie. In de derde plaats biedt dit rapport de aan te stellen algemeen directeur/ gemeentesecretaris na benoeming een compact en objectief overzicht van de actuele situatie. Algemene kenmerken van de gemeente De gemeente Borger-Odoorn bestaat sinds 1 januari Op deze datum is een grootschalige gemeentelijke herindeling van de provincie Drenthe voltooid. Borger-Odoorn is ontstaan uit de voormalige gemeenten Borger en Odoorn. De gemeente telt bijna inwoners, heeft een oppervlakte van 278 km² en ligt deels in de Drentse Veenkoloniën en deels op en aan de Hondsrug tussen de plaatsen Stadskanaal, Emmen en Assen. Typerend is het grote aantal van 25 dorpskernen, waarbij de meeste dorpen een inwonertal van minder dan inwoners telt. Steeds nadrukkelijker wordt de gemeente beschouwd vanuit een viertal leefgebieden. Een belangrijk project voor de gemeente Borger-Odoorn wordt gevormd door Kern en Kader, een project dat een evenwichtig aanbod van voorzieningen van goede kwaliteit over het gebied van de gemeente nastreeft. De gemeente kent relatief gezien veel voorzieningen. Onderhoud en instandhouding van al deze voorzieningen is op termijn, in verband met financiële beperkingen, niet mogelijk. Momenteel worden belangrijke en enigszins ingrijpende maatregelen voorbereid, waaronder bijvoorbeeld de beëindiging van de gemeentelijke exploitatie van een van de zwembaden (Valthermond). Kansen liggen er voor de gemeente op het terrein van recreatie en toerisme. De gemeente beschikt over een uitstekend fietspadennet in een landschappelijk zeer aantrekkelijk gebied. Daarnaast kent de gemeente veel voorzieningen in de vorm van bungalowparken, campings, pensions en zijn in en nabij de gemeente veel attracties gevestigd, zoals het Hunebeddeninformatiecentrum, het Boomkroonpad, het Dierenpark Emmen e.d. Pagina 4 van 4
5 De politieke constellatie De gemeenteraad is de vertegenwoordiging van de bevolking, daarom wordt de raad direct gekozen door de inwoners. De verkiezingen worden één keer in de vier jaar gehouden. Op 3 maart 2010 is de huidige raad gekozen. De verkiezingsuitslag van 3 maart 2010 wees uit dat zeven politieke partijen de raad vormen tot De zetelverdeling is als volgt: Gemeentebelangen (zes zetels) PvdA (vijf zetels) VVD (drie zetels) CDA (drie zetels) D66 (twee zetels) GroenLinks (een zetel) ChristenUnie (een zetel) Het college bestaat, naast de burgemeester, uit drie fulltime wethouders. Het huidige college wordt gevormd door de PvdA, de VVD en het CDA. De Christen Unie maakt wel deel uit van de coalitie, maar levert geen wethouder. De ambtelijke organisatie Bij de gemeente Borger-Odoorn werken ongeveer 200 mensen. De gemeentelijke organisatie heeft een reorganisatie ondergaan. Het oude sectorenmodel heeft plaatsgemaakt voor een nieuwe organisatiestructuur, die bestaat uit vier afdelingen. De gemeente werkt aan een efficiënte, klantgerichte dienstverlening, met een daarbij passende structuur en cultuur. Sleutelbegrippen daarin zijn integraal management, verantwoordelijkheden laag in de organisatie en adequate middelen en huisvesting. Het organogram van de gemeente Borger-Odoorn ziet er alsvolgt uit: Pagina 5 van 5
6 De algemeen directeur/ gemeentesecretaris treedt op als voorzitter van het managementteam. Pagina 6 van 6
7 Relevante aspecten Op basis van de gevoerde gesprekken en de schriftelijke informatie is een aantal relevante aspecten te onderkennen die voor het functioneren van de algemeen directeur/ gemeentesecretaris van belang zijn. Het managementteam is recentelijk teruggebracht van 6 naar 5 personen. Het streven is er vervolgens op gericht het aantal MT leden in de eerste helft van de volgende collegeperiode verder terug te brengen van 5 naar 4 personen. Er wordt inmiddels gewerkt volgens onderstaand model: Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur Programmamanager Manager Manager Manager Manager Naast het managementteam wordt gewerkt met een programmamanager. Het huidige managementteam vormt een hechte club. Zij hebben met elkaar een veranderingsproces doorgemaakt waarin zij elkaar goed hebben leren kennen. De nieuwe algemeen directeur/ gemeentesecretaris zal uitstekend in staat moeten zijn zich een positie te verwerven binnen dit bestaande hechte team. Hij dient zijn meerwaarde goed te kunnen aantonen en dient, zonder te vervallen in hiërarchisch gedrag, zijn positie te winnen. Hij dient wel degelijk op te treden als eindverantwoordelijke van de ambtelijke organisatie, dient stelling te nemen en knopen door te hakken. Daar waar nodig dient hij op te komen voor het MT. De medewerkers van de gemeente Borger-Odoorn zijn loyaal en zeer betrokken en geven blijk van een hoge mate van inzet. Er is sprake van samenwerkingsverbanden met de gemeente Emmen en de gemeente Coevorden (Sociale Zaken en ICT). Deze samenwerkingsvormen dienen verder gestalte te krijgen. De algemeen directeur/ gemeentesecretaris zal hierin een leidende externe rol moeten vervullen. De gemeente Borger-Odoorn kenmerkt zich als een gezonde en stevige gemeente, die de afgelopen jaren veel veranderingen heeft doorgevoerd. Er is een Lange Termijn Visie ontwikkeld en er is een heldere en samenhangende visie op demografische ontwikkelingen, leefgebieden en vastgoed. Daarnaast staan KCC en ICT uitstekend op de kaart. Pagina 7 van 7
8 Aanpassingen die nog een toegevoegde waarde kunnen hebben, worden afgewogen en zonodig geïmplementeerd. De organisatie staat echter goed op de kaart en is op meerdere fronten gezond te noemen. Op financieel terrein dienen de komende tijd bezuinigingen te worden doorgevoerd, maar de financiële positie van de gemeente is op orde. Uiteraard dient er kostenbewust gewerkt te worden. Dit brengt met zich mee dat er, zowel intern als extern, duidelijke keuzes gemaakt moeten worden. De gemeente Borger-Odoorn kenmerkt zich organisatorisch niet meer door een continue stroom van veranderingen. Het is dan ook van belang dat de algemeen directeur/ gemeentesecretaris hetgeen goed loopt in de organisatie herkent, waardeert en bewaart. Daarnaast dient hij oog te hebben voor verbeteringen, deze in voorkomend geval voortvarend aan te pakken, medewerkers er enthousiast voor te maken en vervolgens te borgen. Tal van aspecten zijn onder leiding van de huidige algemeen directeur/ gemeentesecretaris voortvarend opgepakt. Een van deze aspecten, de organisatiewijziging, is weliswaar op een gedegen manier doorgevoerd, maar dient verder te worden bestendigd. De nieuwe algemeen directeur/ gemeentesecretaris dient oog te hebben voor het borgen en op een gedegen manier afronden van ingezette veranderingen. In het algemeen wordt de huidige cultuur binnen de organisatie omschreven als informeel en plezierig, maar ook wat voorzichtig. De medewerkers voelen zich betrokken bij de organisatie en stellen zich loyaal op. Ze zijn aardig voor elkaar en hebben in het algemeen veel voor elkaar over. Tevens is er sprake van een ruime mate van vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. De medewerkers kenmerken zich over het algemeen door een goede mate van kwaliteit en potentieel. Het is belangrijk om van deze kwaliteit en dit potentieel zo optimaal mogelijk gebruik te maken. Een goed toegesneden personeelsbeleid gericht op ontwikkeling, mobiliteit en doorstroom is daarbij een onmisbaar hulpmiddel. Er is sprake van korte lijnen en laagdrempeligheid, ook voor wat betreft de verhoudingen tussen ambtelijk en bestuurlijk niveau. De manier waarop medewerkers open en direct aangesproken worden op hun verantwoordelijkheden en gemaakte fouten is de laatste jaren sterk verbeterd, maar nog steeds voor verbetering vatbaar. Gemaakte afspraken blijven soms teveel hangen en er wordt onvoldoende gestuurd of corrigerend opgetreden op het daadwerkelijk nakomen van afspraken of op het dragen van verantwoordelijkheden. In dit kader is het van belang de organisatie planmatig verder te ontwikkelen, dusdanig dat er bedrijfsmatiger, zakelijker, klantgerichter en professioneler wordt gewerkt. Doorgaans is men te aardig voor elkaar. De gemeentelijke organisatie heeft een Ondernemingsraad die zich kenmerkt door een gezonde kritische kijk op vraagstukken en zich aan de hand van de juiste argumenten welwillend opstelt tegenover eventueel door te voeren verbeteringen. De nieuwe algemeen directeur/ gemeentesecretaris dient de OR vroegtijdig te betrekken bij plannen en ideeën voor de toekomst en dient optimaal gebruik te maken van de adviserende rol van de OR. Openheid, vertrouwen en transparantie zijn kernbegrippen voor de relatie tussen de algemeen directeur/ gemeentesecretaris en de OR. Pagina 8 van 8
9 Rol van de nieuwe functionaris De geschetste situatie bij de gemeente Borger-Odoorn vraagt om een algemeen directeur/ gemeentesecretaris die oog heeft voor lange termijn strategie, externe oriëntatie en de samenwerkingsverbanden die verder gestalte dienen te krijgen. Daarnaast dient hij een duidelijke meerwaarde te kunnen leveren aan het Managementteam. De kwaliteit en de onderlinge samenwerking van de huidige MT-leden maakt dat de nieuwe algemeen directeur/ gemeentesecretaris op een gepaste wijze zijn meerwaarde aantoont. Hij dient zijn gezag af te dwingen op basis van argumenten en persoonlijkheid. Hij dient hierin zeker niet te dwingend te zijn, ruimte te geven en vooral niet hiërarchisch te opereren. Wel dient hij oog en gevoel te hebben voor onderlinge verhoudingen en dient hij deze, daar waar nodig, durven te doorbreken. De nieuwe algemeen directeur/ gemeentesecretaris dient de ingezette koers verder te borgen en af te ronden, zonder teveel over te gaan tot ingangzetting van nieuwe veelomvattende en ingrijpende maatregelen. Bestendiging is voor de komende tijd cruciaal. Pagina 9 van 9
10 Functie-inhoud Heeft de eindverantwoordelijkheid voor de gehele ambtelijke organisatie. Is secretaris en eerste adviseur van het college van burgemeester en wethouders. Draagt mede zorg voor een goede coördinatie tussen de driehoek burgemeester, secretaris en griffier. Is bestuurder in het kader van de WOR. Resultaatverwachting Bestending van de ingezette koers (zowel intern als extern). Een duidelijke koers ten aanzien van de buitendienst. Een organisatie die zich kenmerkt door bedrijfsmatig werken, samenwerking en openheid. Gestroomlijnde bedrijfsvoeringsprocessen. Formele eisen (kennis & ervaring) Academisch werk- en denkniveau. Ruime leidinggevende ervaring bij voorkeur op eindverantwoordelijk niveau. Gevoel voor en ervaring met politiek-bestuurlijke processen en verhoudingen. Ervaring met externe samenwerkingsverbanden. Overige aspecten De functie is gewaardeerd op schaal 14, met een mogelijke uitloop naar schaal 15. Het heeft de voorkeur dat de nieuwe functionaris zich gaat vestigen binnen de gemeente. Pagina 10 van 10
CONCEPT Functieprofiel (beoogd) raadsgriffier gemeente Westerkwartier
CONCEPT Functieprofiel (beoogd) raadsgriffier gemeente Westerkwartier De functie van kwartiermaker griffie/beoogd griffier van de raad van de nieuw te vormen gemeente Westerkwartier kent twee opeenvolgende
Nadere informatieProfielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Katwijk
Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Katwijk Ontwikkelgerichte en verbindende persoonlijkheid die de gemeentelijke organisatie verder ontwikkelt en het bestuur professioneel ondersteunt.
Nadere informatieCIJFERS BELGIË OVERNIGHT STAYS
OVERNACHTINGEN 2015-2016 - 9 maanden VOORLOPIGE CIJFERS BELGIË OVERNIGHT STAYS 2015-2016 - 9 months PRELIMINARY FIGURES BELGIUM België 15 668 923 15 878 478 +209 555 +1,3% Belgium Nederland 4 071 014 3
Nadere informatieProfielschets burgemeester Woudenberg m/v
Profielschets burgemeester Woudenberg m/v Waarom een nieuwe burgemeester? Het wetsvoorstel over de samenvoeging van Woudenberg met de gemeenten Renswoude en Scherpenzeel is recent ingetrokken, waardoor
Nadere informatieProfielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam
Profielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam De stad en het bestuur Schiedam is een stad
Nadere informatieProfielschets Twee directeuren Fusiegemeente Altena
Profielschets Twee directeuren Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de herindeling
Nadere informatieIChO26 landenklassement Oslo Noorwegen 1994
IChO26 landenklassement Oslo Noorwegen 1994 1 P.R. of China 317,601 2 United Kingdom 313,998 3 U.S. of America 303,541 4 Austria 300,036 5 Singapore 299,143 6 Korea 294,383 7 Chinese Taipei 292,39 8 Czech
Nadere informatieGemeentesecretaris/Algemeen Directeur
Functieprofiel Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur Stad van Ontdekkingen Leiden is met haar 125.000 inwoners een geweldige plek om te werken, te studeren, te ondernemen, te wonen en te zijn. Leiden is
Nadere informatieOp 8 april 2014 hebben wij het voorgenomen besluit omgezet in een definitief besluit.
Raadsnota Raadsvergadering d.d.: 26 mei 2014. Agenda nr: 13 Onderwerp: Reorganisatie ambtelijke organisatie. Aan de gemeenteraad, 1. Doel, Samenvatting en Advies van het raadsvoorstel Op 11 maart 2014
Nadere informatieToerisme in cijfers Tourism in figures 2013
Toerisme in cijfers Tourism in figures 2013 XL 14 aankomsten huurlogies via verhuurkantoren aan de kust 2013 arrivals in accommodations for rent by rental agencies at the coast 2013 Kennisbeheer u i 2014
Nadere informatietoerisme in cijfers tourism in figures 2011
toerisme in cijfers tourism in figures 2011 XL 15 Evolutie aankomsten inclusief huurlogies via verhuurkantoren aan de kust, 2007-2011 Trend arrivals, accommodations for rent by rental agencies at the coast
Nadere informatieProfielschets nieuwe burgemeester Westerkwartier 2019
Profielschets nieuwe burgemeester Westerkwartier 2019 1. Inleiding De nieuwe gemeente Westerkwartier zoekt een burgemeester. De vacature is per 1 januari 2019 ontstaan als gevolg van de herindeling in
Nadere informatietoerisme in cijfers tourism in figures aantal overnachtingen naar logiesvorm 2011 number of overnight stays by type of accommodation 2011
in cijfers tourism in figures 2011 XL 01 aantal overnachtingen naar logiesvorm 2011 number of overnight stays by type of accommodation 2011 Kennisbeheer Juni 2012 2 AANTAL OVERNACHTINGEN NAAR LOGIESVORM,
Nadere informatieToerisme in cijfers Tourism in figures XL
www.milo-profi.com 2014 Toerisme in cijfers Tourism in figures XL overnachtingen huurlogies via verhuurkantoren aan de kust 2014 overnight stays in accommodations for rent by rental agencies at the coast
Nadere informatiePROFIELSCHETS BESTUURDER Savant Zorg
PROFIELSCHETS BESTUURDER Savant Zorg TIRIONS CONSULTANCY BV VERSIE 1 SEPTEMBER 2015 BESTEMD VOOR DE ORGANISATIE ANJA TIRIONS MHA Inleiding Savant Zorg is een grote, regionale, gecertificeerde organisatie
Nadere informatietoerisme in cijfers tourism in figures 2011 08 aantal aankomsten naar logiesvorm 2011 number of arrivals by type of accommodation 2011
in cijfers tourism in figures 2011 XL 08 aantal aankomsten naar logiesvorm 2011 number of arrivals by type of accommodation 2011 Kennisbeheer Juni 2012 2 AANTAL AANKOMSTEN NAAR LOGIESVORM, 2011 Tabel P.
Nadere informatieToerisme in cijfers Tourism in figures 2013. 03 aantal overnachtingen naar verblijfsmotief 2013 number of overnight stays by motive of stay 2013
Toerisme in cijfers Tourism in figures 2013 XL 03 aantal overnachtingen naar verblijfsmotief 2013 number of overnight stays by motive of stay 2013 Ju i 2014 2 AANTAL OVERNACHTINGEN NAAR VERBLIJFSMOTIEF,
Nadere informatieProfielschets. Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen
Profielschets Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woningbouwvereniging Compaen Datum: juni 2015 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Woningbouwvereniging
Nadere informatieDuurzame Palmolie. Ontwikkelingen Nederland, Europa, Wereldwijd. 3 September Eddy Esselink
Duurzame Palmolie Ontwikkelingen Nederland, Europa, Wereldwijd 3 September 2015 Eddy Esselink MVO - - de ketenorganisatie voor oliën en vetten 2 MVO - - de ketenorganisatie voor oliën en vetten Belangenbehartiger
Nadere informatieGemeenteraadsverkiezingen Verslag van informateur Marianne Smitsmans, GroenLinks
Gemeenteraadsverkiezingen 2018 Verslag van informateur Marianne Smitsmans, GroenLinks Roermond, 9 april 2018 Inhoud Inleiding... 3 Plenaire bijeenkomst... 4 Gesprekken met de vertegenwoordigers van alle
Nadere informatieGemeentesecretaris Gemeente Sliedrecht
Profielschets Gemeentesecretaris Gemeente Sliedrecht 1 Algemeen Sliedrecht is een dorp met ruim 24.000 inwoners en ligt aan een van de drukst bevaarde rivieren van Nederland, de Beneden Merwede. Aan de
Nadere informatieDalfsen biedt een buitenkans: wordt u onze nieuwe burgemeester?
Dalfsen biedt een buitenkans: wordt u onze nieuwe burgemeester? Tussen de mensen staat en weet wat Dalfsen biedt een buitenkans: wordt u onze nieuwe burgemeester? De gemeente Dalfsen bestaat uit ruim 28.000
Nadere informatieProfielschets beoogd griffier Fusiegemeente Zevenaar
Profielschets beoogd griffier Fusiegemeente Zevenaar Procesgerichte en resultaatgerichte persoonlijkheid die als (beoogd) griffier raadsleden en fracties optimaal ondersteunt en adviseert en de nieuw te
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Het Hogeland
Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Het Hogeland RUIMTE! VOOR EEN BEOOGD GEMEENTESECRETARIS / ALGEMEEN DIRECTEUR GEMEENTE HET HOGELAND De te vormen gemeente Het Hogeland
Nadere informatie28 november X
28 november 2017 3.5 X 28 november 2017 Nijmegen, 14 november 2017 Geacht College van Burgemeester en Wethouders, Op 5 oktober jongstleden heeft U van ons een schrijven ontvangen, waarin door de raad
Nadere informatieProfielschets Teammanager bestuursondersteuning Fusiegemeente Altena
Profielschets Teammanager bestuursondersteuning Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem.
Nadere informatieProfielschets. Directeur-bestuurder Omnia Wonen
Profielschets Directeur-bestuurder Omnia Wonen ERLY the consulting company Opdrachtgever: Omnia Wonen Datum: 20 oktober 2014 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Omnia Wonen in Harderwijk is een moderne
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Directeur Werkplein Hart van West-Brabant
FUNCTIEPROFIEL Directeur Werkplein Hart van West-Brabant PublicSpirit drs. R.W.C. (Rob) van Woerkum MMC Senior consultant 30 augustus 2018 Organisatie Het Werkplein Hart van West-Brabant is een samenwerkingsverband
Nadere informatieProfiel & Selectieprocedure. Directeur-bestuurder Stellingwerf College
Profiel & Selectieprocedure Directeur-bestuurder Stellingwerf College juni 2016 Onze school Het Stellingwerf College, een openbare school voor vmbo, mavo, havo, vwo en verrijkt en versneld vwo in Oosterwolde
Nadere informatieCursus Politiek Actief. Bijeenkomst 2: besluitvormingsprocedure in de gemeente
Cursus Politiek Actief Bijeenkomst 2: besluitvormingsprocedure in de gemeente 1 Terugblik bijeenkomst 1 Introductie staatsinrichting Verkiezingen/politieke partijen Actief in de politiek: raadsleden 23-05-2017
Nadere informatieProfielschets Burgemeester van Smallingerland
Profielschets Burgemeester van Smallingerland 1 november 018 Smallingerland zoekt een energieke, betrokken burgemeester die onze mooie gemeente nog meer op de kaart zet! De gemeente Smallingerland is een
Nadere informatieProfielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente West Betuwe
Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente West Betuwe Ontwikkelgerichte en stabiele manager en adviseur met kennis van de gemeentelijke overheid en van organisatieontwikkeling die resultaatgericht
Nadere informatieProfiel. Manager Bibliotheken. 20 maart 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam
Profiel Manager Bibliotheken 20 maart 2015 Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfielschets Teammanager personeel & organisatie Fusiegemeente Altena
Profielschets Teammanager personeel & organisatie Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem.
Nadere informatieArbeidsmigranten en gelukzoekers
Arbeidsmigranten en gelukzoekers Prof. Dr. Hans Kasper Horst, 13 september 2017 Aantal inwoners op 1 januari Achtergrond: Limburg krimpt 1.200.000 10.000 1.150.000 8.000 1.100.000 1.050.000 1.000.000 950.000
Nadere informatieNr Houten, 14 februari 2008
Nr. 2008-009 Houten, 14 februari 2008 Aan de gemeenteraad Onderwerp: Functieomvang griffie en mandatering personele aangelegenheden Beslispunten:. 1. Aan de griffier de bevoegdheden van de raad mandateren
Nadere informatieProfiel voor de directeur-bestuurder van SWZ
Profiel voor de directeur-bestuurder van SWZ Korte samenvatting SWZ heeft de komende jaren behoefte aan een maatschappelijk geëngageerde directeurbestuurder die zich kan identificeren met het profiel van
Nadere informatieHoofdstuk 1 Uitgangspunten en structuur ambtelijke organisatie
CVDR Officiële uitgave van Reusel-De Mierden. Nr. CVDR303252_1 9 januari 2018 Organisatiebesluit Reusel-De Mierden 2013 Burgemeester en wethouders van de gemeente Reusel-De Mierden; gelet op artikel 160
Nadere informatieZelfstandig Oudewater pakt door!
Zelfstandig Oudewater pakt door! Coalitieprogramma 2016-2018 Onze stad is al meer dan 750 jaar een stad om trots op te zijn. We zijn trots op onze dorpskernen, ons buitengebied, onze monumenten en onze
Nadere informatieEen eigentijdse HRM- scan door Gidsen HR advies WAT IS HET DOEL EN INHOUD VAN DEZE SCAN?
Een eigentijdse HRM- scan door Gidsen HR advies WAT IS HET DOEL EN INHOUD VAN DEZE SCAN? Met behulp van deze scan wordt de stand van zaken van het Personeelsbeleid in kaart gebracht. De HRM - scan is met
Nadere informatieFACTSHEET Grapes: special India HScode 08 06 10 (10)
FACTSHEET Grapes: special India HScode 08 06 10 (10) Summery India was sinds 2000 sterk in opkomst als exporteur van druiven. In 2000 ging het nog om een hoeveelheid van 16.000 ton en in 2008 bereikte
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur. Loon op Zand: een kleine gemeente met grote ambities. (Veer)krachtig en zelfstandig
FUNCTIEPROFIEL Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur Loon op Zand: een kleine gemeente met grote ambities. (Veer)krachtig en zelfstandig PublicSpirit Gert-Jan Jongkind Associé/Senior consultant Amersfoort,
Nadere informatieProfielschets Gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Groningen
Profielschets Gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Groningen energieke, betrokken en koersvaste leider die richting en sturing geeft aan de verdere ontwikkeling van de organisatie Gemeente Groningen
Nadere informatiePresentatie Smits. Vendor Solutions. Hajo Kuperus Accountmanager Vendorlease 2 december 2014
Presentatie Smits Vendor Solutions Hajo Kuperus Accountmanager Vendorlease 2 december 2014 Agenda Wie zijn wij? Wat gaan wij samen doen? Hoe werkt dat? Leasevormen Acties Onze ambitie 2 In het kort Opgericht
Nadere informatieProfielschets Raad van Commissarissen stichting TBV Vastgesteld op
Profielschets Raad van Commissarissen stichting TBV Vastgesteld op 17-5-2017 TBV Wonen is een betrokken en klantgerichte woningcorporatie met ruim 7500 woningen in Tilburg. Zij richt zich op de huisvesting
Nadere informatieProfielschets gemeentesecretaris gemeente Hillegom, tevens directeur Werkorganisatie HLTsamen
Profielschets gemeentesecretaris gemeente Hillegom, tevens directeur Werkorganisatie HLTsamen verbindende en communicatieve persoonlijkheid die resultaatgerichtheid combineert met visie en oog voor de
Nadere informatieProfiel directeur bedrijfsvoering/ loco-gemeentesecretaris gemeente Nieuwegein
Profiel directeur bedrijfsvoering/ loco-gemeentesecretaris gemeente Nieuwegein Over de gemeente Nieuwegein Nieuwegein is een van de jongste steden van Nederland, maar met historische accenten. Er wonen
Nadere informatieInstructie gemeentesecretaris gemeente Overbetuwe 2011
Onderwerp: Instructie gemeentesecretaris gemeente Overbetuwe 2011 Ons kenmerk: 11BWB00022 Burgemeester en wethouders van de gemeente Overbetuwe; gelet op artikel(en) 103, tweede lid van de Gemeentewet;
Nadere informatieHet BEL-model: Uniek in Nederland
1 2 Het BEL-model: Uniek in Nederland Het BEL-model: Uniek in Nederland 3 De BEL werkt! 4 Opgave De BEL werkt! 5 Opgave Kwaliteitsmeting bestuur Gezamenlijk onderzoek naar kwaliteit afzonderlijke gemeenten
Nadere informatieStatistieken 2012 96 ste Vierdaagse
Statistieken 2012 96 ste Vierdaagse De limiet voor het aantal inschrijvingen is in 2012 gesteld op 45.000. In totaal zijn 4.896 personen uitgeloot voor de Vierdaagse. Barometer 2012 alle lopers % uitval
Nadere informatieProfielschets Gemeentesecretaris
Profielschets Gemeentesecretaris Baarn, 17 november 2014 Rutgers van Rozenburglaan 2, 3744 MC Baarn tel.: 035 69 48 000; e-mail: office@galangroep.nl www.galangroep.nl Inhoudsopgave Gemeente Zuidplas...
Nadere informatieBijlage. Vooraf: algemeen uitgangspunt
Bijlage. Rol gemeenteraad en rol politieke partijen bij gemeentelijke herindeling als onderdeel van Plan van Aanpak Gemeentelijke herindeling Hoogezand-Sappemeer, Menterwolde en Slochteren. Vooraf: algemeen
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Westerwolde
Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Westerwolde Verbindende en besluitvaardige persoonlijkheid die met enthousiasme de verdere ontwikkeling van Westerwolde regisseert
Nadere informatieEnergiebesparing voor vastgoedmanagers in de Zorg
Energiebesparing voor vastgoedmanagers in de Zorg Hoe kan ik energiebesparing realiseren en financieren? George Müller 06-34855943 george.muller@energymatters.nl www.energymatters.nl Voorstellen: George
Nadere informatieDeze brochure is een uitgave van: Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Postbus EA Den Haag
Deze brochure is een uitgave van: Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Postbus 20011 2500 EA Den Haag www.rijksoverheid.nl Maart 2019 Publicatie-nr. 120128 120128_Brochure_SVHBV2.indd
Nadere informatieProfielschets van Gemeentesecretaris bij de gemeente Amersfoort
Profielschets van Gemeentesecretaris bij de gemeente Amersfoort Ellen Bruin Rieken & Oomen Utrecht, oktober 2013 Profielschets gemeentesecretaris bij de gemeente Amersfoort Over de gemeente Amersfoort
Nadere informatieperspresentatie Bridging the Gap Randstad Holding nv SEO Economic Research
perspresentatie Bridging the Gap Randstad Holding nv SEO Economic Research 15 juni 2010 perspresentatie Bridging the Gap welkom Annemarie Muntz, director Group Public Affairs Randstad Holding toelichting
Nadere informatieCo-sourcing: beroepsmobiliteit over de organisationele grenzen heen.
Co-sourcing: beroepsmobiliteit over de organisationele grenzen heen. Langer, leuker en zinvol aan het werk! 27 maart 2015 EU (28 countries) Iceland Sweden Switzerland Norway Germany Estonia Denmark Netherlands
Nadere informatieRekenkamercommissie Borger-Odoorn. Onderzoeksprogramma Samenstelling Rekenkamercommissie Borger-Odoorn
Rekenkamercommissie Borger-Odoorn Onderzoeksprogramma 2011 Samenstelling Rekenkamercommissie Borger-Odoorn De Rekenkamercommissie Borger-Odoorn bestaat uit externe leden en gemeenteraadsleden. In 2011
Nadere informatieProfielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden
Bijlage a Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden De functie van de Raad van Commissarissen. In deze profielschets wordt eerst ingegaan op de achtergronden
Nadere informatieBeuningen maken we samen. Een reis naar de toekomst
Beuningen maken we samen Een reis naar de toekomst Oktober 2013 1 Waarom nu een visie? Een visie maak je niet zomaar. Een visie maak je ook niet vaak. Maar op dit moment zijn wij toe aan nieuwe inspiratie,
Nadere informatieEvaluatie paragraaf Personeelsbeleid uit Collegeprogramma
Evaluatie paragraaf Personeelsbeleid uit Collegeprogramma 2003-2007 Realisatie inrichtingsplannen Directie Beleid Utrecht, 12 januari 2006 Inhoud 1. Inleiding 2. Kwantitatieve doelstellingen 3. Kwalitatieve
Nadere informatieAan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg XE Steenwijk Steenwijk, 28 juni 2011 Nummer voorstel: 2011/64
Voorstel aan de raad Aan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg 1 8331 XE Steenwijk Steenwijk, 28 juni 2011 Nummer voorstel: 2011/64 Voor raadsvergadering: 12 juli 2011 Agendapunt : 11 Onderwerp:
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Waadhoeke
Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Waadhoeke Empathische en besluitvaardige persoonlijkheid die de verdere ontwikkeling van Waadhoeke vormgeeft en uitdraagt. Waadhoeke
Nadere informatieHABEKO WONEN. lid raad van commissarissen. profiel
HABEKO WONEN profiel MAATSCHAPPELIJK ONDERNEMERSCHAP / HRM Juni 2019 Pagina 1 De organisatie Habeko wonen Habeko wonen is dé woningcorporatie voor Hazerswoude-Dorp, Hazerswoude-Rijndijk, Benthuizen en
Nadere informatieTWEE LEDEN RAAD VAN COMMISSARISSEN (PROFIEL FINANCIËN EN PROFIEL REGIONALE BINDING)
RvC 23-10-2014; pt. 9 TWEE LEDEN RAAD VAN COMMISSARISSEN (PROFIEL FINANCIËN EN PROFIEL REGIONALE BINDING) Vastgesteld d.d. 23-10-2014 DE ORGANISATIE is een ondernemende, maatschappelijk gedreven en ambitieuze
Nadere informatieProfielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden.
Bijlage a Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden. De functie van de Raad van Commissarissen. In deze profielschets wordt eerst ingegaan op de achtergronden
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena
Profielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena Ambitieuze en besluitvaardige ontwikkelaar en bouwer die in verbinding met medewerkers en bestuur de fusie naar de nieuwe gemeente leidt en
Nadere informatieGemeenteschets Tytsjerksteradiel
Gemeenteschets Tytsjerksteradiel Tytsjerksteradiel is een plattelandsgemeente in Fryslân. De gemeente telt 32.005 inwoners (stand begin juni 2016) en heeft een oppervlakte van 161,42 km². Sinds 1989 is
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL 1. ORGANISATIE. Noorderpoort
FUNCTIEPROFIEL Opdrachtgever: Functienaam: Deskundigheid Noorderpoort Lid Raad van Toezicht Sociale domein 1. ORGANISATIE Noorderpoort Noorderpoort bereidt jongeren en volwassenen voor op hun rol in de
Nadere informatieOR-secretatiaat:1 e verdieping, kamer M1.03 middengang vlakbij het restaurant Tel. 0115-688479. Beleidsplan zittingsperiode 2010-2014
OR-secretatiaat:1 e verdieping, kamer M1.03 middengang vlakbij het restaurant Tel. 0115-688479 Beleidsplan zittingsperiode 2010-2014 Missie Wij zijn als afspiegeling van ZorgSaam een ondernemingsraad die
Nadere informatieVacature: Gemeentesecretaris* Lopik
Vacature: Gemeentesecretaris* Lopik * Waar in de tekst hij of hem of zijn staat, wordt uiteraard ook zij of haar bedoeld. PublicSpirit Mr. Gert-Jan Jongkind Amersfoort, juli 2018 Associé / Senior consultant
Nadere informatieVerdeling van beleidsportefeuilles
Verdeling van beleidsportefeuilles Ten behoeve van de administratie van de VNG wordt bij elke bestuurder (wethouders en burgemeesters) geïnformeerd welke beleidsthema s in zijn of haar portefeuille zitten.
Nadere informatieLEFIER PROFIELSCHETS RAAD VAN COMMISSARISSEN MAART 2014. Profielschets raad van commissarissen Lefier ten behoeve van de werving 1
LEFIER PROFIELSCHETS RAAD VAN COMMISSARISSEN MAART 2014 Profielschets raad van commissarissen Lefier ten behoeve van de werving 1 PROFIEL RAAD VAN COMMISSARISSEN 1. Kerntaken van de raad van commissarissen
Nadere informatiePersoonlijke gegevens van wethouders
Persoonlijke gegevens van wethouders Dit document bevat de volgende gegevens van wethouders: Aantal wethouders naar gemeentegrootte 1998-2016. Aandeel wethouders naar politieke partij 1998-2016. Aandeel
Nadere informatieProfielschets Raadsadviseur Fusiegemeente Altena
Profielschets Raadsadviseur Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de herindeling
Nadere informatieCo-sourcing : beroepsmobiliteit over de grenzen van de eigen organisatie heen
Co-sourcing : beroepsmobiliteit over de grenzen van de eigen organisatie heen Langer, leuker en zinvol aan het werk! 19 juni 2015 EU (28 countries) Iceland Sweden Switzerland Norway Germany Estonia Denmark
Nadere informatieCONCEPT-FUNCTIEPROFIEL
PS2017PS05 CONCEPT-FUNCTIEPROFIEL Statengriffier Provincie Utrecht PublicSpirit Gert-Jan Jongkind Senior Consultant Amersfoort, februari 2017 Functie-context Provincie Utrecht De provincie Utrecht is de
Nadere informatietoerisme in cijfers tourism in figures 2010
in cijfers tourism in figures 2010 XL 02 evolutie overnachtingen naar logiesvorm 2006-2010 trend in the number of overnight stays by type of accommodation 2006-2010 planning & onderzoek Juni 2011 (coverfoto:
Nadere informatieOrganisatievisie Gemeente Wijk bij Duurstede ( ): Sterke samenleving, kleine(re) overheid
Organisatievisie Gemeente Wijk bij Duurstede (2013-2020): Sterke samenleving, kleine(re) overheid versie : 23 juli 2013 wijziging naar aanleiding van : vaststelling in DT (8 juli 2013) bespreking met wethouder
Nadere informatieService. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions
Service ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions www.besam.be Service van wereldniveau Kiest u voor Besam, dan kunt u rekenen op onze wereldwijde service met lokale, gecertificeerde en deskundige
Nadere informatieCorporate Payment Services. de SEPA opvolger van 'Directe Aanlevering'
Corporate Payment Services de SEPA opvolger van 'Directe Aanlevering' 1 Introductie Equens Equens pan-european card & payment processor 2 Jaarlijkse cijfers en middellange termijn doelstelling Iceland
Nadere informatieStatistieken 2015 99 ste Vierdaagse
Statistieken 2015 99 ste Vierdaagse De limiet voor het aantal inschrijvingen is in 2015 gesteld op 46.000. In totaal zijn 5.462 personen uitgeloot voor de Vierdaagse. Barometer 2015 alle lopers % uitval
Nadere informatieProfielschets Teammanager informatie Fusiegemeente Altena
Profielschets Teammanager informatie Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de
Nadere informatieNaar een zorgcontinuüm : het Protocol 3 en het RAI-instrument
Naar een zorgcontinuüm : het Protocol 3 en het RAI-instrument PATRICK MAGGI SAM DELYE PROF. CHRISTIANE GOSSET OUDERENZORG BEST PRACTICES UIT DE EUROMETROPOOL LILLE-KORTRIJK-TOURNAI 16/09/2014 Komt uit
Nadere informatieAdvies informateurs na verkiezingen Provinciale Staten 2015
Advies informateurs na verkiezingen Provinciale Staten 2015 M.H.F. Schuurmans-Wijdeven mr. G.J. Jansen 31 maart 2015 Provincie Gelderland Advies informateurs na verkiezingen Provinciale Staten 2015 Inleiding
Nadere informatieVerordening Adviesraad Sociaal Domein Ten Boer 2017
Verordening Adviesraad Sociaal Domein Ten Boer 2017 De raad van de gemeente Ten Boer; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 7 maart 2017 gelet op artikel 2.1.3, derde lid van de Wet maatschappelijke
Nadere informatieProfielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale
Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale samenwerking Hart van Brabant Over Oisterwijk De gemeente
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Gemeentesecretaris / Algemeen directeur. bij de. Gemeente Oirschot. PublicSpirit. mr G.A. (Gert-Jan) Jongkind Senior Consultant
FUNCTIEPROFIEL Gemeentesecretaris / Algemeen directeur bij de Gemeente Oirschot PublicSpirit mr G.A. (Gert-Jan) Jongkind Senior Consultant Amersfoort, januari 2014 Organisatie en context Locatie: Deken
Nadere informatieZaakgericht samenwerken. Visie en Koers
Zaakgericht samenwerken Visie en Koers 2009032816 We staan voor diverse ambities en knelpunten Burgers 7x24 inzicht in status aanvragen Efficiënter werken Borgen rechtmatigheid Inzicht bij medewerkers
Nadere informatieInfographic: bellen vanuit Nederland naar Nederland + Top 10 handelspartners (FLEX) INTERN. 0 ct
Infographic: bellen vanuit Nederland naar Nederland + Top 10 handelspartners (FLEX) INTERN 1 NL DE BE UK FR CN USA SE ES PT BR Abonnementskosten FirmTel MOBILE Per maand 5.00 Firmtel SENS Per maand 14.75
Nadere informatieProfiel. Manager Financiën en Bedrijfsvoering. 16 juni 2016. Opdrachtgever Cosis. Voor meer informatie over de functie 088 8393253
Profiel Manager Financiën en Bedrijfsvoering 16 juni 2016 Opdrachtgever Cosis Voor meer informatie over de functie 088 8393253 Voor sollicitatie www.cosis.nu/vacatures rvb@cosis.nu Promens Care en NOVO
Nadere informatieAsparagus: Acreage and companies in the Netherlands
FACTSHEET ASARAGUS Areaal Nederland groeit niet meer In 2012 is er een einde gekomen aan het gestaag groeien van het areaal asperges in Nederland. Het CBS registreerde vorig jaar een areaal van 2.890 ha.
Nadere informatieFAZ: Ja Opdrachtgever: Harm Küpers
Onderwerp: Procedure benoeming dijkgraaf Nummer: Bestuursstukken\2134 Agendapunt: 6 DB: BPP: Ja 21-09-2016 FAZ: Ja 21-09-2016 VVSW: Ja 21-09-2016 AB: Ja 05-10-2016 Opsteller: Janet Hidding, 0598-693879
Nadere informatieHandels- en investeringscijfers Zuid-Afrika-Nederland 1
Handels- en investeringscijfers Zuid-Afrika-Nederland 1 Tabel 2A: Voornaamste exportpartners Zuid-Afrika (bedragen x 1.000 euro) Importers Exported value in 2014 Exported value in 2015 Exported value in
Nadere informatieProfielschets afdelingshoofd Geynwijs gemeente Nieuwegein
Profielschets afdelingshoofd Geynwijs gemeente Nieuwegein Over de gemeente Nieuwegein Nieuwegein is een van de jongste steden van Nederland, maar met historische accenten. Er wonen ongeveer 62.000 mensen
Nadere informatiePROFIELSCHETS BURGEMEESTER GEMEENTE NOORDENVELD
PROFIELSCHETS BURGEMEESTER GEMEENTE NOORDENVELD Roden, april 2015 U15.02828 *U15.02828* Aan de lezer, In deze profielschets wordt eerst ingegaan op de belangrijkste kenmerken van de gemeente Noordenveld.
Nadere informatieBurgerinitiatiefvoorstel Tegenwind Veenkoloniën
2013-584 Burgerinitiatiefvoorstel Tegenwind Veenkoloniën Voorgestelde behandeling: - provinciale staten op 25 september 2013 - fatale beslisdatum: 25 september 2013 Voorstel van het Presidium van Provinciale
Nadere informatieSTARTNOTITIE. Ambtelijke samenwerking gemeenten Staphorst, Steenwijkerland en Zwartewaterland
Inleiding STARTNOTITIE Ambtelijke samenwerking gemeenten Staphorst, Steenwijkerland en Zwartewaterland Discussies over schaalgrootte worden in gemeenteland al geruime tijd gevoerd. In de eerste helft van
Nadere informatie