GRONINGEN Probeer het eens wél zo gek te leren
|
|
- Nelly Janssen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 GRONINGEN 2033 Probeer het eens wél zo gek te leren, 17 september 2014
2 Sinds 2008 organiseert jaarlijks een brainstormsessie met een groep onafhankelijke dwarsdenkers met humor. Het doel is te komen tot een aanzet voor een duurzaam toekomstbeeld van de regio Groningen, met als horizon 2033 (25 jaar na 2008). Zonder wettelijke, technische of financiële belemmeringen praten deelnemers uit de kring van overheden, bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties, kennisinstellingen en energiesector frank en vrij over een duurzaam Groningen in 2033 in een jaarlijks veranderende variatie op het thema Probeer het eens wél zo gek te bedenken. Op 17 september 2014 is het onderwerp duurzaam personeelsbeleid bij de kop gepakt. Hoe kijken we vanuit de regio Groningen naar de arbeidsmarkt in 2033? En hoe zorgen we voor aantrekkelijk werkgeverschap, een goed vestigingsklimaat, goed opgeleid (technisch) personeel en afstemming tussen onderwijs en bedrijfsleven? Inhoud Bram Douwes Riksta Zwart Guido Heezen Specialisme versus competenties Werken in Groningen Herman Sandman Conclusie Deelnamelijst P04 P06 P08 P12 P20 P26 P28 P31
3 Bram Douwes Presentator Probeer het eens wél zo gek te leren. Dat is het thema. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat het talent hier in Groningen blijft? Is er bijvoorbeeld sprake van een brain drain? Volgens hoogleraar Jouke van Dijk valt het met de uittocht van talenten wel mee. Hij ziet vooral een brain drain in de rest van de provincie; al het talent trekt naar de stad Groningen. Laten de vele pakken je niet misleiden. We zijn hier samen in een informele sfeer. 4
4 Riksta Zwart Directeur Dat organisator is van de bijeenkomst Groningen 2033 is omdat we onafhankelijke dwarsdenkers willen samenbrengen. Op een locatie waar je even kan onthaasten. Wij willen iets creëren waar je geïnspireerd kan worden door nieuwe mensen, het liefst in combinatie met humor. Noem me vooral geen directrice. Dat klinkt zo streng, zo weinig modern. Het doet me denken aan kostscholen en bejaardentehuizen. 6
5 Guido Heezen HR-trendwatcher Het begon met de sigaar paffende directeuren. Daarna ontstond het idee dat er een blauwdruk was die je op je bedrijf kon plakken (one size fits all). En nu zien we gelukkig steeds meer maatwerkstructuren, met veel ruimte voor de eigen visie van medewerkers. 8 Technologie vervangt mensenwerk zo langzamerhand. Vroeger waren er zeshonderd medewerkers op een fabrieksvloer, nu zijn er vier operators. Dat zet zich alleen maar verder door. In de toekomst werken we misschien maar 15 of 20 uur per week, gewoonweg omdat er niet meer werk is. Er is een nieuwe realiteit nodig, die niet gebaseerd is op oude ideeën van economen.
6 Bevlogenheid levert je medewerker twintig procent extra op. Dat is dus meer productiviteit, meer creativiteit, meer plezier in het werk; en dat straalt af op de rest van de organisatie. Je bevlogen medewerkers trekken de kar en nemen de rest mee. Maar als ze niet gehoord worden en daardoor gedemotiveerd raken, worden ze juist degenen die de kar tegenhouden. Wat doen organisaties met gelukkige medewerkers goed? - de richting die het bedrijf opgaat is aansprekend - inspirerende en zichtbare directie - geen onnodige bureaucratie of stomme regeltjes - minder management - specialisten worden gewaardeerd - ze laten medewerkers vertellen hoe te verbeteren, ze passen sociale innovatie toe - er is sprake van onderlinge informatiedeling; geen angst voor concurrentie. Deze medewerker was ongetwijfeld wél gemotiveerd toen ze werd aangenomen. Wat is er onderweg gebeurd? 10
7 Specialisme versus competenties Bart Dopper, pas afgestudeerd aan de RUG: Het zou niet moeten gaan om je specifieke kennis, maar om de competenties die je bezit. Bedrijven zouden daar ook op moeten selecteren. Nu zie je dat ze alleen naar faculteiten gaan waar ze direct gekwalificeerd personeel kunnen vinden. Guido Heezen: Er is een schaarste aan hoogopgeleid personeel, aan specialisten, aan mensen die echt iets bijzonders kunnen. Dat is waar de samenleving nu om vraagt. Monique Locht: We worden te tam opgeleid. Jasper Schöbel, student op Noorderpoort: Om specialist te worden moet je tegenwoordig op je vijftiende al weten wat je wilt worden. Nou, dan weet je echt niet wat je de rest van je leven wilt gaan doen. Monique Locht, student op Hanzehogeschool: Volgens mij is het juist de bedoeling dat we een leven lang blijven leren, dat we dus niet aan één specialisme vastzitten. Want na een paar jaar is je specialisme misschien niks meer waard. 12
8 14 Jasper Schöbel: Op het mbo zijn de opleidingen nu al veel meer competentiegericht.
9 Als we geen vacatures hebben, heeft het weinig zin om naar scholen te gaan. Dan is het moeilijk om zichtbaar te zijn. Bedrijven zijn wel aanwezig, maar ze zoeken verkeerd en zijn niet zichtbaar genoeg. Het bedrijfsleven investeert gigantisch in jong talent. Het is oneerlijk om te zeggen dat we niets doen. 16
10 Wij zijn op zoek naar studenten, onze toekomstige medewerkers, met initiatief. We hebben te maken met een overschot op de arbeidsmarkt. En dan wordt er nu eenmaal het snelst gekeken naar de best gekwalificeerde mensen. Het onderwijs heeft de verantwoordelijkheid om competentiegericht op te leiden. 18
11 Werken in Groningen Bart Dopper, oud-student RUG: In Groningen mis ik diversiteit, leuke nieuwe dingen. Het is een leuke studentenstad, maar de Randstad en Amsterdam zijn veel dynamischer. Groningen is te eenzijdig. 20
12 Monique Locht: Ik vind Groningen een leuke stad. Het maakt mij niet zo veel uit waar ik uiteindelijk ga werken. Riksta Zwart: Ik ben geboren in Groningen, maar ik wilde juist in het westen studeren. Ik ben hier vanzelf weer teruggekomen. 22
13 Ligt Groningen niet gewoon te geïsoleerd? Het is van alle tijden dat mensen wegtrekken of blijven. Maar het is hier prettig wonen en er zijn zeker ook wel banen. Mbo ers zijn geen vertrekkers uit de regio. Zij willen vooral leuke kansen binnen hun eigen regio aangrijpen. 24
14 Herman Sandman Journalist/schrijver Ga ervan uit dat het niks wordt Het idee dat Groningen in 2033 nog bestaat, zoals hier wordt gesuggereerd, is nieuw voor mij. Ik was niet op de hoogte van het feit dat deze regio een toekomst had. Met een mengeling van ontroering en verbazing hoorde ik Guido Heezen praten over bevlogen medewerkers en aantrekkelijk werkgeverschap. Termen die ik tot vanmiddag nooit in verband met De Groninger zou hebben durven brengen. Ik ben geboren in de stad Groningen, opgegroeid in de provincie Groningen en in het Groningen dat ik ken bestaan geen bevlogen medewerkers. De mentaliteit hier is: als je vijf minuten moet werken, werk je geen zes. De aanduiding aantrekkelijk werkgeverschap is al helemaal niet naar een Gronings begrip te vertalen. Als je het geluk hebt in deze contreien werk te vinden, is er een baas die zegt: voor jou tien anderen. Het enige wat we hebben is ruimte. Dat is een net woord voor leegte. Wat van waarde is, bevindt zich onder de grond. Veen, zout en gas. Maar dat is van alle Nederlanders. Daarbij: bodemschatten zijn vroeg of laat op. Dat is met het veen al zo en dat zal met het zout en gas zijn, in het tempo waarin we dat nu naar boven halen vermoedelijk zo rond Dus hoezo toekomst? Het tweede probleem is de Groninger zelf. We lijken op andere mensen, maar we zijn iets minder gelijk. Wij missen iets. Zelfvertrouwen. Als er een vacature is en de Groninger voldoet aan negen van de tien criteria, dan denkt hij: dat gaat hem niet worden. Als een Amsterdammer aan één van de tien functie-eisen voldoet, denkt hij: hé, net iets voor mij. Grote kans dat hij de baan krijgt. Oost-Groningen en als ik door sommige wijken in de stad fiets lijkt het me geen specifiek plattelandsprobleem kent relatief gezien het hoogste aantal mensen dat afhankelijk is van overheidssteun. Verpakt in alle mogelijke vormen van zorg en uitkeringen en in de meest gunstige gevallen: gesubsidieerde arbeid. Klaas Pals, D66-fractievoorzitter in Stadskanaal, verzuchtte vorig jaar: Hoe kan het toch dat wij op alles het hoogste scoren? En dan in negatieve zin. Slechtste scholen, zwakste gezondheid, hoogst aantal werklozen. Dat constateerde hij toen in Zuidoost-Groningen blinde paniek uitbrak omdat staatssecretaris Jetta Klijnsma kenbaar maakte de sociale werkvoorzieningsschappen op te heffen. Dat zijn daar de grootste werkgevers. Lokale politici kwamen niet verder dan aan Klijnsma een regiospecifieke oplossing te vragen. Ofwel: blijf geld geven. Te gemakkelijk, zei Pals. Hij vond dat we ons lot in eigen handen moesten nemen. Ik interviewde hem voor het weekblad De Kanaalstreek, want ik was het er helemaal mee eens. Ondanks mijn Groningse opvoeding ben ik van de stelling: succes is een keuze. Dat is wat moeilijk vol te houden als je in Bangladesh bent geboren, maar ook in Noord-Nederland ben je regisseur over je eigen carrière en toekomst. Je moet alleen willen. Willen is kunnen. Klaas Pals had hier vanmiddag moeten zijn. werken, hip, cocreatie en toenemende transparantie. Bij zelfsturing voor de werknemer denkt elke noordelijke werkgever: dat moet maar niet. Ik denk dat Heezen hier moet gaan wonen. Dan kent hij al die kronkelige weggetjes straks op zijn duim en, in zijn eigen woorden: een mooie werkomgeving helpt. Van mij is hij welkom, want ik ben voor werkweken van vijftien tot twintig uur. Hoopgevend was de roep om mensen die iets speciaals kunnen. We hoeven niet meer een studie waar je alle kanten mee op kunt. We kunnen onze monomanistische Groningse geest, toch al niet gewend aan veel keuze, eindelijk focussen op een ding, we heten straks allemaal A of B, verliezen bij het handje drukken en eten elke woensdagmiddag taart. Ik drink na vanmiddag dankzij Jasper alleen geen koffie meer. Ik had vandaag tegen de young talents en eigenlijk tegen iedereen willen zeggen: wegwezen hier. Denk niet out of the box. Denk out of Groningen. Al is er hoop sinds Prinsjesdag 2014, al hebben de vier noordelijke steden en de arbeidsregio s Groningen, Leeuwarden, Emmen en Assen de handen ineen geslagen om te voorkomen dat jullie vastlopen of vertrekken, al hebben noordelijke bestuurders goede hoop op 52 miljoen euro voor banenplannen, geloof het niet. Maak dat je wegkomt. Hier is niks. Ik heb vandaag iets geleerd. Ik wil niet negatief doen, maar van jongs af aan hoor ik over het land van mijn vaders: t was niks, t is niks en t wordt niks. Onder meer omdat we ons in een uithoek van het land bevinden. Dit is niet het einde van de wereld, maar, om Garrison Keillor van het Amerikaanse radioprogramma A Prairie Home Companion te citeren: je kunt het vanaf hier zien. Ik ben van Ik heb sinds mijn geboorte alleen regeringen meegemaakt die bezuinigden. Of ze nu kabinet Van Agt, Lubbers, Kok, Balkenende 1, 2, 3 of 4, of Rutte 1 of 2 heetten, de boodschap was dat het voor ons 26 land minder werd. En voor Groningen betekent dat: nog minder. Ik vrees dat een groot deel van ons imago klopt. In de voorinformatie die ik kreeg stond dat Groningen een aantal problemen kent: krimp, vergrijzing, ontgroening en braindrain. Dat is een heel voorzichtige benadering. Groningen kent niet een aantal problemen, Groningen kent alleen maar problemen. Naast die krimp, vergrijzing, ontgroening en braindrain zijn dat: bloedschande, alcoholisme, drugsverslaving, kleine en grote criminaliteit, collectieve lamlendigheid schuine streep depressiviteit, gekmakend Calimero-gedrag, een voorliefde voor oude Opel Manta s, een aangeboren neiging om naar Den Haag te wijzen en het grootst aantal zelfdodingen, als gevolg van een combinatie van voornoemde problemen. Alleen al het feit DAT deze middag er is. Riksta Zwart, de DIRECTEUR, kijkt naar uitdagingen en waar kansen liggen. Goed, ze is nog maar kort directeur en ze was slechts een jaar zelfstandig ondernemer, dus dat ging waarschijnlijk niet helemaal goed, maar zij schaakte wel de stad Groningen, gaat voor passie en gedrevenheid. Voor denken. Voor doen. Voor verbinden en richt de focus op de jeugd, de mensen van de toekomst. Van Guido Heezen hoorden we wat we moeten doen om die mensen van de toekomst hier te houden. Onze trage, traditionele organisaties aanpassen. Ik denk dat hij er straks een dagtaak aan heeft, want denkend aan Groningse bedrijven, dan denk ik nog niet aan kreten als het nieuwe Ik heb geleerd dat er mensen zijn die er wel vanuit gaan dat Groningen in 2033 nog bestaat. Die er wat van willen maken. Daarom ga ik iets anders zeggen. Ik ga zeggen: blijf. Doe iets. Maak er iets van. Creëer je eigen kansen. Durf. Het meervoud van lef is leven. Ik weet uit ervaring dat niemand op je zit te wachten. Maar dat betekent niet dat je het niet kunt proberen. En als je er met een gezonde dosis Gronings realisme vanuit gaat dat het toch niks wordt, dan valt het altijd mee.
15 Conclusie? Riksta Zwart: Grote winst van de dag: de jonge generatie doet mee aan het debat. Er wordt niet alleen óver jongeren gepraat, maar ook mét. 28
16 Deelnamelijst Ad Meijwaard Annalies Usmany Annemiek Pas Bart Dopper Bram Douwes Elisabeth Keverkamp Erik van der Most Eveline Corbeel Floris Wits Guido Heezen Henk Eggens Herman Sandman Ilse Mensink Jan Gjaltema Jasper Schöbel Jasper Tomesen Karin van der Ploeg Leni Beukema Leon de Vries Marcel Bartelink Mario Post Menno Samplonius Monique Locht Monique van den Dungen Patrick Brouns Rik Buitenwerf Riksta Zwart Rinus Wittenberg Rob Schuur Rob Wortelboer Simon Glazenborg Tabitha Petter Thomas van Hoeve Wout Kompagnie Grontmij Gemeente Appingedam RUG Productiewerf Adecco ICT adviesbureau Effectory Noorderlink Herman Sandman Noorderlink ICT adviesbureau Noorderpoort College Alliander Hanzehogeschool Groningen Ernst&Young Akzo Nobel Hanzehogeschool Groningen Groningen Seaport SBE Gemeente Appingedam Adecco Noorderpoort College Ernst&Young Akzo Nobel SBE 30
17 Bram Douwes: Ik had vroeger een klasgenoot die in Ezinge woonde. Toen vond ik het nogal sneu, nu bewonder ik deze omgeving. Wat een prachtige locatie is dit. Colofon: Deze uitgave kwam tot stand met de hulp van: Fotografie Vormgeving Redactie Henk Marks Jack Naaijer Afdeling communicatie
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieDames en heren, 1 DVHN, 9 september 2015.
Toespraak commissaris van de Koning Max van den Berg, opening bijeenkomst Klantengroep Samenwerking Noord (Holland Web Week), Groningen, 16 september 2015 Dames en heren, Goed nieuws is geen nieuws, zeggen
Nadere informatieAllereerst wil ik de organisatoren van deze dag, de Stichting Lezen en Schrijven
Toespraak staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tijdens het bedrijvencongres Samen scholen, pure winst! op 11 september 2009 in Eindhoven. Dames en heren, Allereerst wil ik de
Nadere informatieJuridische medewerker
28-11-2013 Sectorwerkstuk Juridische medewerker Temel, Elif HET ASSINK LYCEUM Inhoudsopgave Inhoud Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 Hoeveel procent van de opleiding bestaat uit stage?... 6 o Begeleiding...
Nadere informatieU in het middelpunt Die migraine hè Levenservaring verzilveren
Welzijn op recept Welkom bij SWOA. Uw huisarts heeft u met ons in contact gebracht. De dokter kan u op dit moment geen passende behandeling (meer) bieden. Toch voelt u zich niet lekker, of heeft u pijn.
Nadere informatieTineke Boudewijns VERSTAG
Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen
Nadere informatieEen land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps
Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan
Nadere informatieLisa Van Damme. Ik hou ervan om het juiste moment af te wachten!
2 portfolio Lisa Van Damme Lisa Van Damme begon, geïnspireerd door sociaal geëngageerde fotografen, op 17-jarige leeftijd aan een studie fotografie. Voor haar is fotografie meer dan een doel; het is eerst
Nadere informatieHET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN
HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN Gratis PDF Beschikbaar gesteld door vlewa.nl Geschreven door Bram van Leeuwen Versie 1.0 INTRODUCTIE Welkom bij deze gratis PDF! In dit PDF
Nadere informatie[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster
[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9
Nadere informatieBen jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!
Hallo Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou Als je ouders uit elkaar zijn kan dat lastig en verdrietig zijn. Misschien ben je er boos over of denk je dat het jouw
Nadere informatieBijbellezing: Johannes 4 vers Zit je in de put? Praat es met Jezus!
Bijbellezing: Johannes 4 vers 7-27 Zit je in de put? Praat es met Jezus! Wij hadden vroeger een waterput Vroeger is meer dan 55 jaar geleden Naast ons huis aan de Kerkstraat in Harkema Ik weet nog hij
Nadere informatieHet is de familieblues. Je kent dat gevoel vast wel. Je zit aan je familie vast. Voor altijd ben je verbonden met je ouders, je broers, je zussen.
De familieblues Tot mijn 15e noemde ik mijn ouders papa en mama. Daarna niet meer. Toen noemde ik mijn vader meester. Zo noemde hij zich ook als hij lesgaf. Hij was leraar Engels op een middelbare school.
Nadere informatieSpeech van commissaris van de koningin Max van den Berg, opening vmbo-schooljaar, Hogeland College, Uithuizen, 20 september 2012
Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, opening vmbo-schooljaar, Hogeland College, Uithuizen, 20 september 2012 Beste leerlingen, dames en heren, Er is een filmpje op YouTube dat begint
Nadere informatieAan de slag met de Werk Ster!
Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt
Nadere informatieTheateractiviteiten voor, door en met mensen met een verstandelijke beperking.
Studio Sterk: Sterker door Participatief Drama Theateractiviteiten voor, door en met mensen met een verstandelijke beperking. Theater als middel om een stem te geven aan mensen die nauwelijks gehoord worden.
Nadere informatieA. God, wij bidden U voor alle mensen die onzeker zijn over zichzelf: dat zij het vertrouwen in zichzelf hervinden.
Bidden met jongeren Voorbede Ben je teleurgesteld in het leven? Ben je gekwetst door anderen? Draag je vervelende herinneringen met je mee? A. God, wij bidden U voor alle mensen die hun leven graag anders
Nadere informatieVerslag participatiedebat deel 2. Het werknemersperspectief
Verslag participatiedebat deel 2. Het werknemersperspectief Datum: Plaats: Gespreksleiding: Gastsprekers: Participanten: Bezoekers: Thema: vrijdag 17 oktober 2014, 15:00-17:00 uur De Gouden Zaal van DROOMvilla
Nadere informatieGODS GEZIN. Studielessen voor 4-7 jarigen
GODS GEZIN Studielessen voor 4-7 jarigen 2003 Geschreven door Beryl Voorhoeve en Judith Maarsen Oorspronkelijk bedoeld voor studie in kleine groepen in de Levend Evangelie Gemeente Gebruikte Bijbelvertaling
Nadere informatiePresentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A
Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen
Nadere informatieDe gelijkenis van de onbarmhartige dienstknecht
De gelijkenis van de onbarmhartige dienstknecht Lees : Mattheüs 18:21-35 Eerst lezen Daarna volgen er vragen en opdrachten Gelijkenissen Toen de Heere Jezus op aarde was,heeft Hij gelijkenissen verteld
Nadere informatieBeertje Anders. Lief zijn voor elkaar. Afspraak 2
Beertje Anders Lief zijn voor elkaar. Afspraak 2 H. Vos Beertje Anders Wat zonlicht is voor bloemen, is een glimlach voor een beer. Beertje Anders en Beertje Bruin gaan bij oma spelen. Het was maar even
Nadere informatieHet bepalen van je waarden: Stap voor stap
Het bepalen van je waarden: Stap voor stap Het Demartini Waardebepaling Proces TM is een multi-step proces waarin je je antwoorden blijft verfijnen tot je hiërarchie van waarden uiteindelijk glashelder
Nadere informatieJezus en jij. Tekst: Willem de Vink. Illustraties: Arjan Wilschut, Timo Visser en Willem de Vink
Jezus en jij Tekst: Willem de Vink Illustraties: Arjan Wilschut, Timo Visser en Willem de Vink Vooraf Jezus en jij Minidagboek Vink, Willem de ISBN 978-90-8601-101-8 NUR 248, 707 Boekverzorging: Marian
Nadere informatieRia Massy. De taart van Tamid
DE TAART VAN TAMID Ria Massy De taart van Tamid De taart van Tamid 1 Hallo broer! Hallo Aziz! roept Tamid. Zijn hart klopt blij. Aziz belt niet zo dikwijls. Hij woont nog in Syrië. Bellen is moeilijk in
Nadere informatieKoningspaard Polle en de magische kamers van paleis Kasagrande
Koningspaard Polle en de magische kamers van paleis Kasagrande Eerste druk 2015 R.R. Koning Foto/Afbeelding cover: Antoinette Martens Illustaties door: Antoinette Martens ISBN: 978-94-022-2192-3 Productie
Nadere informatieAutisten uit de kast. Binnen het bedrijf gebruik ik vaak een neutralere term, maar u begrijpt waar het over gaat: schaamte en angst.
Tekst, uitgesproken op het Jaarlijkse Congres van de Nederlandse Vereniging voor Autisme, 7 & 8 oktober 2011 (respectievelijk 1300 & 1200 bezoekers). www.autisme.nl -------------------------------------------------------
Nadere informatieLeiderschap & Lef Irma Wijsman. De Zaak Wijsman ontwikkeling van talent en leiderschap 2015 www.dezaakwijsman.nl info@dezaakwijsman.
Leiderschap & Lef Irma Wijsman De Zaak Wijsman ontwikkeling van talent en leiderschap 2015 www.dezaakwijsman.nl info@dezaakwijsman.nl Leiderschap & Lef Vijf portretten van leiders Wat is dat beetje extra
Nadere informatie1 Ben of word jij weleens gepest?
Onderzoeksresultaten TipHorstaandeMaas.nl Pesten Pesten is van alle generaties. Het kan bijna overal plaatsvinden en is daarom dichterbij dan mensen soms denken 8 1 Ben of word jij weleens gepest? 7 6
Nadere informatieTeksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen.
Bidden Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen.nl en kinderactiviteiten www.lambertuskerk-rotterdam.nl
Nadere informatieDank u wel kolonel Lambrichts, mevrouw Sybilla Dekker, Generaal, geachte aanwezigen,
Spreekpunten staatssecretaris De Vries van Defensie ter gelegenheid van de eerste deeltijdopleiding Middelbare Defensie Vorming te Den Haag. Let op: Alleen gesproken woord geldt! Dank u wel kolonel Lambrichts,
Nadere informatieRondetafelgesprek Mantelzorg 22 november 2012
22 november 2012 Voor u ligt het verslag van het rondetafelgesprek over mantelzorg op 22 november 2012. Dit gesprek was een eerste aanzet - een experiment - om met sleutelfiguren en vrijwilligers uit verschillende
Nadere informatieSamenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)
Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Lay-out Bob Snel (trainer ATC Amstelduin) Document Versie maart 2007 Meer informatie E-mail:
Nadere informatieVragenlijst: Wat vind jij van je
Deze vragenlijst is bedacht door leerlingen. Met deze vragenlijst kunnen leerlingen er zelf achter kunnen komen wat andere leerlingen van hun school vinden. De volgende onderwerpen komen langs: Sfeer op
Nadere informatieLieve mensen van de Hofkerk, gasten, gemeente van Jezus Christus
Zondag 27 september Markus 9, 30-37 Overdenking Lieve mensen van de Hofkerk, gasten, gemeente van Jezus Christus 1) Ongemakkelijk gevoel Ik kreeg een beetje een ongemakkelijk gevoel toen ik dat gedeelte
Nadere informatieSoms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij.
Lied: Ik ben ik (bij thema 1: ik ben mezelf) (nr. 1 en 2 op de CD) : Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Ik heb een mooie naam, van achter en vooraan.
Nadere informatieVan dromen... Finext. 72 Het Nieuwe Werken
Finext Finext is een club van hondertachtig mensen die diensten verlenen aan financiële afdelingen binnen profit en non-profit organisaties. Eén van de echte kenmerken van Finext is dat er geen regels
Nadere informatieOm mee te beginnen: boekfragment en opdrachten
Om mee te beginnen: boekfragment en opdrachten Bron: http://ninabrackman.blogspot.nl/p/de-alchemist-paulo-coelho.html Dit is een deel van een blog over De Alchemist van Paulo Coelho door Nina Brackman.
Nadere informatieHEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN
E-blog HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN In talent & groei Het is belangrijk om je talent goed onder woorden te kunnen brengen. Je krijgt daardoor meer kans om het werk te
Nadere informatieC. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse
C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse en ook: wil ik werken, of door naar een (passende) hbo-opleiding? Optie 1: Een vraag die ieder mens zich vroeg of laat stelt: wat wil
Nadere informatie7.5 Script en plaatjes post-test
7.5 Script en plaatjes post-test De vorige keer waren we hier om Drakie wat beter te leren praten en Drakie heeft toen een heleboel van jou geleerd. Dat vond ie heel leuk. Vandaag gaan we wat dingen die
Nadere informatieZaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie
Zaken voor mannen Verhalen van mannen met epilepsie Introductie Niet alle mannen vinden het prettig om over hun gezondheid te praten. Ieder mens is anders. Elke man met epilepsie ervaart zijn epilepsie
Nadere informatieINTRO LOES THIERRY MARK
INZICHTEN INTRO In dit document staan acht inzichten die de resultaten zijn van het onderzoek dat drie studenten van de Hogeschool Utrecht hebben gedaan naar de leden van WattsNext. De inzichten zijn
Nadere informatieWerken in een andere sector of branche: iets voor u?
Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Uw hele loopbaan blijven werken in dezelfde sector of branche? Voor veel werknemers is het bijna vanzelfsprekend om te blijven werken in de sector of
Nadere informatieToespraak staatssecretaris H.A.L. van Hoof bij de opening van de miniconferentie O&O-fondsen op 10 september 14.00u in Den Haag
Toespraak staatssecretaris H.A.L. van Hoof bij de opening van de miniconferentie O&O-fondsen op 10 september 14.00u in Den Haag Welkom, blij dat u er bent. Uit het feit dat u met zovelen bent gekomen maak
Nadere informatieop een gebrek aan kennis berustende mening of afkeer
op een gebrek aan kennis berustende mening of afkeer stellen: geef ik iedereen een gelijke kans of staan er misschien onbewust vooroordelen in de weg? Ook in Den Haag worden kansen gemist, waardoor bijvoorbeeld
Nadere informatiewat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen
wat zijn je kansen? Je hebt vast al nagedacht over wat je na de middelbare school wilt gaan doen! Waarschijnlijk ga je nog een opleiding volgen. Maar kun je daarmee straks een baan vinden? Dat gaan we
Nadere informatie25 jaar NIBE - Interview Mantijn van Leeuwen
152 152 25 jaar NIBE - Interview Mantijn van Leeuwen 153 Interview Mantijn van Leeuwen Voor de meeste mensen ben jij nog een onbekende, zeker gerelateerd aan het NIBE. Vertel eens iets over je achtergrond,
Nadere informatieP e r s o n a l C a r e e r P l a n
P e r s o n a l C a r e e r P l a n If you can dream it, you can do it. Walt Disney First comes thought; then organization of that thought, into ideas and plans; then transformation of those plans into
Nadere informatieFlexibel werken én een hypotheek
Flexibel werken én een hypotheek Een hypotheek met Reacties uit de media op de perspectiefverklaring perspectiefverklaring Columnist Frank Kalshoven, de Volkskrant Alleen hypotheken verstrekken aan mensen
Nadere informatieWij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.
Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat
Nadere informatieThema 4 Communicatie. Taalhulp Telefoneren. Informele situaties - opbellen en opnemen. Hoi, Diana. Hallo, Diana van Someren. Hi, met. Hé, met John.
Thema 4 Communicatie Taalhulp Telefoneren Informele situaties - opbellen en opnemen Hoi, Diana. Hallo, Diana van Someren. Hi, met. Hé, met John. Met Diana. Met Diana van Someren. Is John ook? Is Diana
Nadere informatieMET DEZE 6 KEUZES WORDT DUURZAME INZETBAARHEID WÉL EEN SUCCES
E-blog HR special MET DEZE 6 KEUZES WORDT DUURZAME INZETBAARHEID WÉL EEN SUCCES In duurzaam inzetbaar Door Caroline Heijmans en Teresa Boons, INLEIDING Als je medewerkers en managers vraagt wat zij doen
Nadere informatieEEN LEVEN LANG LEREN
EEN LEVEN LANG LEREN Martin van der Dong, 48 allround operator mengvoeder Agrifirm, Meppel Waarom ben je een EVC-traject gaan volgen? Wat was je motivatie? Mijn werkgever Agrifirm besloot om voor alle
Nadere informatieGa jij ook voor een baan die iedereen energie geeft?
Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Netwerkbedrijf Endinet, de werkgever met energie Maar liefst 416.000 klanten in Zuidoost Brabant krijgen via kabels en leidingen van Endinet stroom
Nadere informatieWat is PDD-nos? VOORBEELDPAGINA S. Wat heb je dan? PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen.
Wat is PDD-nos? 4 PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen. Eigenlijk vind ik stoornis een heel naar woord. Want zo lijkt het net of er iets niet goed aan me
Nadere informatieAan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken. van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt
Aan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt orthodontist Daniël van der Meulen samen met veertien assistentes intensief
Nadere informatiede aanbieding reclame, korting De appels zijn in de a Ze zijn vandaag extra goedkoop.
Woordenlijst bij hoofdstuk 4 de aanbieding reclame, korting De appels zijn in de a Ze zijn vandaag extra goedkoop. alleen zonder andere mensen Hij is niet getrouwd. Hij woont helemaal a, zonder familie.
Nadere informatieJan de Laat OVERSTAG
Jan de Laat VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van teksten
Nadere informatieToespraak commissaris van de Koning Max van den Berg, seminar 'Wetenschap middenin de samenleving', Groningen, 30 mei 2013
Toespraak commissaris van de Koning Max van den Berg, seminar 'Wetenschap middenin de samenleving', Groningen, 30 mei 2013 Dames en heren, Wetenschap is ontstaan uit verwondering en nieuwsgierigheid. Al
Nadere informatieMijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd
Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd 1 Joppe (13): Mijn ouders vertelden alle twee verschillende verhalen over waarom ze gingen
Nadere informatie3D Design Academy S4C Programma Amsterdam Oost, 2014
3D Design Academy S4C Programma Amsterdam Oost, 2014 Myrthe Lanting Tijdens mijn studies textielontwerp en Design Cultures ben ik me gaan interesseren in hoe ik ontwerp in kan zetten voor sociale innovatie.
Nadere informatieDe gelijkenis van de barmhartige Samaritaan.
De gelijkenis van de barmhartige Samaritaan. Eerst lezen. Daarna volgen er vragen en opdrachten. Gelijkenissen Toen de Heere Jezus op aarde was, heeft Hij gelijkenissen verteld om de mensen veel dingen
Nadere informatieVerhaal van verandering
Belgische Ashoka Fellow Ashoka : Kun je ons iets vertellen over je familie en waar je bent opgegroeid? Ingrid : Ik ben opgegroeid in Antwerpen, een belangrijke stad in Vlaanderen, België. Ik heb een oudere
Nadere informatieH E T V E R L O R E N G E L D
H E T V E R L O R E N G E L D Personen Evangelieschrijver Vrouw (ze heet Marie) Haar buurvrouwen en vriendinnen; o Willemien o Janny o Sjaan o Sophie (Als het stuk begint, zit de evangelieschrijver op
Nadere informatieHoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen
Hoofdstuk 2 Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen 48 Gangbare uitdrukkingen bij contact maken en onderhandelen De meeste zinnen die in dit overzicht staan, zijn formeel. U kunt deze
Nadere informatieHele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig
De tijd vliegt voorbij en voor je weet zijn we al weer een jaar verder. Ik zeg wel eens: mensen overschatten wat je in een jaar kunt doen, maar onderschatten wat je in 3 jaar kan realiseren. Laten we naar
Nadere informatieOp zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg!
Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! leuk en zinvol werk passend bij wat jij kunt gezelligheid met collega s je eigen salaris verdienen Jo Arts, assistent-kok: Van thuis zitten word
Nadere informatieDe Werkschoolregisseur Gangmaker, ontzorger en maatwerker in de regio. De Werkschool. Worden wie je bent
De Werkschoolregisseur Gangmaker, ontzorger en maatwerker in de regio De Werkschool Worden wie je bent De Werkschoolregisseur Gangmaker, ontzorger en maatwerker in de regio Om de landelijke formule van
Nadere informatieSpel: Wat heb ik geleerd dit jaar?
Spel: Wat heb ik geleerd dit jaar? Inleiding Traditioneel staat de decembermaand in het teken van jaaroverzichten en top 100 of top 2000 lijstjes. Allemaal bedoeld om terug te kijken op het afgelopen jaar.
Nadere informatieThema Op het werk. Lesbrief 16. Herhaling thema.
http://www.edusom.nl Thema Op het werk Lesbrief 16. Herhaling thema. Wat leert u in deze les? De woorden van les 12, 13, 14 en 15. Veel succes! Deze les is ontwikkeld in opdracht van: Gemeente Den Haag
Nadere informatieDEEL 1. BOUWSTEEN 2 Theorie Je Gedachten. 2015 Monique van Dam DEEL 1: YOU
DEEL 1 1 BOUWSTEEN 2 Theorie Je Gedachten BOUWSTEEN 2 Je Gedachten Inhoud 2 Introductie bouwsteen 2: Gedachten 3 ANDERS denken 4 Wist je dat? 5 2 Ezelsbruggetjes 10 Nieuwe kansen 12 Van toen naar nu 14
Nadere informatieAl heel snel hadden ze ruzie met elkaar. Het spelen was niet leuk meer.
Beertje Anders en Beertje Bruin gingen bij oma spelen. Al heel snel hadden ze ruzie met elkaar. Het spelen was niet leuk meer. Oma hoorde: Ik wil de bal, Ik wil de blokken, Ik ga kleuren, Ik wil de kleurpotloden
Nadere informatieONTSLA JEZELF Jouw Eerste Stap Naar Werken Met Energie En Voldoening Dit rapport is geschreven voor iedereen die al lang op zoek is naar werk dat echt voldoening gaat geven en in een ideale wereld het
Nadere informatieFeedback Project Ergonomisch Ontwerpen
Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen Competenties Sociaal en communicatief functioneren (P9) Initiatief (P10) Reflectie (P11) Afgelopen module heb je met een groepje gewerkt aan je project. In week 7
Nadere informatieApostolische rondzendbrief
oktober 9, 2011 Jaargang 1, nummer 1 Lieve mensen, Zo bent u een voorbeeld voor alle gelovigen in Macedonië en Achaje geworden. Wij zijn nu al weer een tijdje hier in het zuiden van Griekenland, in de
Nadere informatieDE PRAKTIJK: DO S & DON TS
INLEIDING Het huidige beeld dat jongeren hebben van ict is gebaseerd op een stereotype ict er en staat ver af van de werkelijkheid. Een gevolg is dat steeds minder jongeren kiezen voor een opleiding of
Nadere informatieJong en veelbelovend
Jong en veelbelovend Geen bedrijf kan zonder jong talent. Ook Facilicom niet. Maar in tijden van krimp is het moeilijk om plekken voor hen te creëren. Hoe gaan jonge talenten hiermee om? Denken ze een
Nadere informatieJe bent jong en je wilt wat!
Je bent jong en je wilt wat! Logisch, je voelt je geen sukkel. Je bent jong, je zit vol energie en je wilt eruit halen wat er uit dit leven te halen valt. Plezier maken, feesten en doen waar je zin in
Nadere informatieCOLUMN VERBINDEND EN ONDERWIJSKUNDIG LEIDERSCHAP NATIONAAL ONDERWIJSDEBAT 9 OKTOBER 2008 HARRIE AARDEMA, CONCEPT 071008
Ik zie mijn inleiding vooral als een opwarmer voor de discussie. Ik ga daarom proberen zo veel mogelijk vragen op te roepen, waar we dan straks onder leiding van Wilma Borgman met elkaar over kunnen gaan
Nadere informatieJe gedachten gestructureerd op papier
Online training: Je gedachten gestructureerd op papier Start: 14 september 2015 Een online programma, mét coaching, voor ondernemers en werknemers Voor als je logisch opgebouwde teksten wil leren schrijven,
Nadere informatiewww.nexttalent.nl > Inkijkexemplaar
> Inkijkexemplaar Inhoudsopgave: 1. Inleiding 2. De rol van werk in een leven 3. Wat ben je, wat kun je, wat wil je? 4. Waar vind je die baan? 5. Talentontwikkeling & Flow Copyright 2011, Martijn Leonard,
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons juni 2012. Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons juni 2012 Luc Timmers Alle cartoons mogen gratis gekopieerd en verspreid worden Gratis? Jazeker! Tegenprestatie? De Lijnmanager Gratis is voor bijna niks Volg @Delijnmanager op Twitter
Nadere informatieStem op een kandidaat van de OV-HbR!!
Naam: Belia van den Beukel Werkzaam als: Medewerker Financiële Transacties Bij de afdeling: CFC/ Financial Accounting Verkiesbaar in Kiesgroep: 1 Ik stel mij kandidaat, omdat ik de Ondernemingsraad belangrijk
Nadere informatieKINDEREN LEKKER IN HUN VEL
KINDEREN LEKKER IN HUN VEL 1. Welkom wij zijn Karin Hallegraeff en Noelle van Delden van Praktijk IKKE Karin stelt zich voor en er komt een foto van Karin in beeld. Noelle stelt zich voor en er komt een
Nadere informatieLAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!
LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen
Nadere informatieMeisjes en jongens, dames en heren,
Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, opening vmbo-schooljaar 2011-2012, Noorderpoort VMBO Groningen-Zuid/Zernike College, 15 september 2011 Meisjes en jongens, dames en heren, Het woord
Nadere informatieNetje is een meid! Vrolijke meid, uit een vissersdorp!
Netje is een meid! Vrolijke meid, uit een vissersdorp! Haring! Verse haring! Wie maakt me los! Ik heb verse haring! Ha... ja, nou heb ik jullie aandacht, hè? Sorry, ik ben uitverkocht. Vandaag geen haring
Nadere informatieWerkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST
Werkboek MEER MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST MANIER! Hoofdstuk 1 Nieuwe klanten nodig? Marketing is een vakgebied waar veel om te doen is.
Nadere informatieMANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN
Blijf kalm; Verzeker je ervan dat je de juiste persoon aan de lijn hebt; Zeg duidelijk wie je bent en wat je functie is; Leg uit waarom je belt; Geef duidelijke en nauwkeurige informatie en vertel hoe
Nadere informatieLet op: Alleen gesproken woord geldt!
Spreekpunten staatssecretaris De Vries van Defensie ter opening van het congres Maak jezelf Zichtbaar op 11 maart 2010 te Den Haag. Let op: Alleen gesproken woord geldt! Dames en heren, We leven in het
Nadere informatieJohannes 14:1-3 en 28 - Hemelvaart: op weg naar thuis
Johannes 14:1-3 en 28 - Hemelvaart: op weg naar thuis Voor preeklezers: ik hoor graag als mijn preek ergens gelezen wordt. Neem dan even contact met mij op: hmveurink@gmail.com. Dan stuur ik ook de bijbehorende
Nadere informatieLesbrief 14. Naar personeelszaken.
http://www.edusom.nl Thema Op het werk Lesbrief 14. Naar personeelszaken. Wat leert u in deze les? Wanneer u zeggen en wanneer jij zeggen. Je mening geven en naar een mening vragen. De voltooide tijd gebruiken.
Nadere informatieWeer naar school. De directeur stapt het toneel op. Goedemorgen allemaal, zegt hij. * In België heet een mentor klastitularis.
Weer naar school Kim en Pieter lopen het schoolplein op. Het is de eerste schooldag na de zomervakantie. Ik ben benieuwd wie onze mentor * is, zegt Pieter. Kim knikt. Ik hoop een man, zegt ze. Pieter kijkt
Nadere informatieJaar Werkboek 4 weken Challenge
Coach jezelf naar succes Jaar Werkboek 4 weken Challenge 10 Focus Sociaal zijn, jezelf kunnen wegcijferen en altijd klaar staan voor anderen zijn mooie eigenschappen, en... Jij bent ook belangrijk Hij
Nadere informatie2. Zegengroet Genade voor u en vrede van God onze Vader in de Heer Jezus Christus. Amen
Liturgie Emmen, 13 september 2015 (buitendienst) Thema: samen onderweg (startzondag) 1. Votum 2. Zegengroet Genade voor u en vrede van God onze Vader in de Heer Jezus Christus. Amen 3. Zingen: Sela: breng
Nadere informatie> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE
TAALWERKBLAD PARTICIPATIE aanpak coach cultuur deelnemen doel eigenschappen heden integreren kwaliteiten meedoen mentor nu plan samenleving toekomst vaardigheden verleden verwachtingen wensen DE WERKWOORDSTIJDEN
Nadere informatieMet NLP de kredietcrisis te lijf Duurzaam winst behalen door compassie
Steven Smit Voor de mens in organisaties Met NLP de kredietcrisis te lijf Duurzaam winst behalen door compassie Door Steven Smit 2008 Steven Smit BV voor de mens in organisaties Chopinstraat 148 1817 GD
Nadere informatie