sla er M a a n d b l a d v o o r d e N e d e r l a n d s e s l a g e r Jaargang Jaargang 3 januari 09

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "sla er M a a n d b l a d v o o r d e N e d e r l a n d s e s l a g e r Jaargang Jaargang 3 januari 09"

Transcriptie

1 sla er Jaargang 3 januari 09 Jaargang M a a n d b l a d v o o r d e N e d e r l a n d s e s l a g e r 1 Werknemerspensioen goed geregeld Vernieuwde SVO-locatie in Rijswijk Nieuwjaarstips van de accountant

2 Verschillende taken en achtergronden, maar allemaal één doel. Medewerkers Syntrus Achmea Syntrus Achmea is een naam waarachter u bekende gezichten aantreft. Want u kent ons al van PVF Achmea en Interpolis Pensioenen. Samen voeren we pensioen-, vuten sociale regelingen uit voor ruim vijf miljoen werknemers in meer dan honderd verschillende fondsen. Onze opdrachtgevers bestrijken elk segment van de samenleving, waaronder de slagersbranche. Onze naam is niet toevallig gekozen. Syntrus staat voor de combinatie van synergie en trust, en dat verwoordt precies wat wij voor ogen hebben. Door onze brede ervaring en expertise weten we wat er speelt in uw branche. Ook als werkgever of werknemer in het Slagersbedrijf kunt u daarop rekenen. Syntrus Achmea heeft één helder doel voor ogen: een goed verzorgde oude dag voor alle deelnemers. Dat was, is en blijft onze ambitie. We hebben allemaal één doel.

3 sla er M a a n d b l a d v o o r d e N e d e r l a n d s e s l a g e r Jaargang 3 januari 09 nummer 23 Het maandblad De Slager is een uitgave van de Koninklijke Nederlandse Slagersorganisatie voor haar leden en relaties. De Slager verschijnt 11 keer per jaar in een oplage van exemplaren. ADRES Koninklijke Nederlandse Slagersorganisatie Diepenhorstlaan 3, 2288 EW Rijswijk Postbus 1234, 2280 CE Rijswijk Telefoon ; fax REDACTIE Ton Lindeman, hoofdredacteur, PR-manager Vera de Jonge, eindredacteur Eva Westerhof, redacteur FOTOGRAFIE Ger Thijssen I N H O U D 8 SLAGERSPENSIOENFONDS NIET IN GEVARENZONE NIEUWS 4 uit de branche KREDIETCRISIS? 5 Column Ad Bergwerff NIEUWJAARSTIPS 12 van accountantskantoor BBB HOE MAAK IK PLAN 18 VAN AANPAK? Op bezoek bij casemanager LEKKERE GERECHTEN 20 uit koker van EPOS IBERDELI, SCHELL & BEZOOIJEN 22 in beeld bij Mannen Vakgroep Slagers IN MEMORIAM 29 Jan Hoefsmit en Joost van Dongen KANSEN EN VOORNEMENS 31 Gastcolumn Ton Lindeman VORMGEVING Stefan Kraaijenhagen - Zaza, IJsselstein MEESTERLIJK-PUZZEL 31 PRODUCTIE & REALISATIE Busser&tenHove Communicatie, Elst ADVERTENTIES Henk ten Hove 16 TRAFFIC Nienke Jansen Copyright 2007 Koninklijke Nederlandse Slagersorganisatie. Alle rechten voorbehouden. Met schriftelijke toestemming SUPERGARANT BEDRIJFSPOLIS NIEUWE MANIER VAN VERZEKEREN 24 van de uitgever en met bronvermelding mag informatie uit deze uitgave worden overgenomen. Uitgever, redacteuren en medewerkers verklaren dat deze uitgave op zorgvuldige wijze en naar beste weten is samengesteld. Zij kunnen evenwel op geen enkele wijze instaan voor de juistheid of volledigheid van de informatie. Zij aanvaarden geen enkele aansprakelijkheid voor schade PRAKTIJKLEREN LEARNING ON THE JOB BIJ SVO RIJSWIJK van welke aard dan ook, die het gevolg is van handelingen en/of beslissingen die zijn gebaseerd op bedoelde informatie. Leveringsvoorwaarden 28 Op alle aanbiedingen, offertes en overeenkomsten van Busser&tenHove Communicatie zijn de voorwaarden van toepassing, die zijn gedeponeerd bij de KvK te Arnhem EURO VAN ( ). SLAGERSBRANCHE VOOR VOEDSELBANK KNS DE SLAGER JANUARI

4 N i e u w s u i t d e b r BALKENENDE DOET ONDERNEMERS TOEZEGGINGEN Ruim 1600 deelnemers telde het onlangs in de Haagse Anton Philipszaal gehouden MKB-Jaarcongres, waar de basis werd gelegd voor een kredietcrisispakket bestemd voor het kabinet. Premier Balkenende kwam niet met lege handen naar het jaarcongres van de koepelorganisatie. Hij beloofde de ondernemers ervoor te gaan zorgen dat de overheid voortaan op tijd haar rekeningen betaalt. Ook gaat de premier zich er sterk voor maken dat aanbestedingsprocedures in het vervolg meer rekening houden met de maat van het midden- en kleinbedrijf. Bovendien zegde hij toe de gemeenten ertoe te bewegen hun lokale lasten in te dammen. De congresgangers zagen Jan-Peter Balkenende de microfoon afpakken van presentator Ferry Mingelen en de zaal inlopen met de vraag: Zegt u het maar ondernemers. Wat zijn uw wensen en grieven? Geestig en gevat leidde hij daarop een discussie met de zaal. De Tweede Kamerleden Ten Hoopen (CDA), Aptroot (VVD) en Tichelaar (PvdA) reageerden met felle uitspraken op zes ondernemers, die in een filmpje uit de doeken deden waar ze in de dagelijkse praktijk het hardst tegenaan lopen. Naast de sprekers, waarbij Marc Lammers van het gouden Olympisch dameshockeyelftal een inspirerend betoog hield over willen winnen, was er natuurlijk ook ruimte voor netwerken. De KNS werd vertegenwoordigd door voorzitter Ad Bergwerff, die tevens bestuurslid is van MKB- Nederland. Ook oud-slagerondernemer Aad van Vliet uit Delft werd gesignaleerd op het MKB-Jaarcongres. KNS-voorzitter Ad Bergwerff (v.l.n.r.) in gezelschap van MKB- Nederland voorzitter commissie Europa Betty van Arenthals, Carien Wortmann (Europarlement) en Jan ten Hoopen (CDA) Voormalig slagerondernemer Aad van Vliet (midden) wordt geflankeerd door Piet de Poorter van het Korps Landelijke Politie Diensten (KLPD), José Meeuwenoord van het Haagse adviesbureau L Emprise (rechts) en Wil van Vliet, secretaresse van MKB-Nederland (links) VOER VOOR VOGELS De extreme kou heeft Scharrelslager Wim Coenen uit de Fransestraat in Nijmegen geïnspireerd om de gevleugelde dieren bij te voeren. Iedere klant ontvangt van hem een bakje van 200/250 gram gemalen rundervet om te voederen aan de vogels. De klanten reageren enthousiast op de geste van de scharrelslager, die dierenwelzijn hoog in het vaandel heeft staan. Coenen hoopt dat zijn ludieke actie navolging zal krijgen van collega s in het land. Het gaat per slot van rekening om vogels in alle streken van Nederland, die momenteel door de vorst moeilijk aan voedsel kunnen komen. SLAGERSIDEE VAN DE MAAND Vakblad De Slager hoort graag hoe u uw slagerij op een originele manier in de schijnwerpers zet. Wellicht deelt u in navolging van Scharrelslager Wim Coenen uit Nijmegen gratis bakjes rundvet voor de vogels uit aan uw klanten? Bedenkt u elke week een themaweek of houdt u het bij het uitdelen van een plakje worst? Kortom, wat doet u om uw klanten te benaderen? Laat uw slagersidee weten aan Ton Lindeman, PR-manager van de KNS, op adres of via de post: Postbus 1234, 2280 CE Rijswijk. Ook kunt u uw slagersidee kenbaar maken aan buitendienstmedewerker Cees van den Berg van de KNS wanneer hij bij u langs komt. De beste ideeën worden onder het motto Slagersidee van de maand beoordeeld door een vakkundige jury en beloond met een professionele Tefalpan. SLAGERSPLEIN OP V.V.W. HARDENBERG V.V.W. Hardenberg 2009 is op 28, 29 en 30 januari a.s. het trefpunt voor ondernemers en relaties in de vlees-, vis-, wild- en gevogeltebranche. De KNS presenteert Slagersplein op deze vakbeurs. Op computers kunnen bezoekers met Slagersplein aan de slag en de resultaten krijgen ze uitgeprint mee naar huis. Slagersplein is uw eigen digitale reclamebureau, waar u al uw reclame- communicatie-uitingen kunt ontwerpen en (laten) afdrukken met één muisklik. Diverse slagers hebben al ervaren hoe simpel Slagersplein in elkaar steekt. U hoeft hiervoor slechts middel, afbeelding en tekst te selecteren. In de KNS-stand kunt u uzelf overtuigen! Het KNS-team begroet u graag op de V.V.W. Hardenberg, die wordt gehouden in Evenementenhal Hardenberg, gelegen aan de Energieweg 2 te Hardenberg. De openingstijden van de beurs zijn dagelijks van tot uur. KNS-contributie voor 2009 bekend De contributiestructuur voor de KNS is na het akkoord van de Algemene Ledenvergadering in november 2007 vernieuwd. In deze nieuwe structuur wordt de hoogte van de contributie gekoppeld aan de loonsom. Zo ontstaat een billijker systeem van contributieheffing, waarbij grotere bedrijven meer contributie betalen De verdeling in de loonsomcategorieën is behoorlijk fijnmazig, waardoor de hoogte van de contributie afhankelijk is van de grootte van het bedrijf. Hiermee is met andere woorden toepassing gegeven aan het principe om de sterkste schouders de zwaarste lasten te laten dragen. U ontvangt de factuur in februari De contributie bestaat uit drie delen: de KNS-contributie (zie tabel), de MKB-contributie en de BTW. De MKB-contributie is een verplicht onderdeel, dat de KNS afdraagt aan MKB-Nederland. Deze bijdrage staat los van een eventueel vrijwillig lidmaatschap van een regionale of provinciale afdeling van MKB-Nederland. De contributie voor 2009 zal 96,35 bedragen. Heeft u vragen over de contributie? Neem dan contact op met de administrateur van de KNS, Jan-Peter Tetteroo, op telefoonnummer of via LOONSOM CONTRIBUTIE en hoger NEDERLANDER EET IETS MINDER VLEES Nederlanders hebben vorig jaar iets minder vlees gegeten. Per hoofd van de bevolking werd 84,6 kilo vlees geconsumeerd. Dit is 500 gram minder dan in Dat blijkt uit cijfers van de PVE, die gepresenteerd zijn op de recente nieuwjaarsbijeenkomst. Vorig jaar at de Nederlander 500 gram minder varkensvlees (in totaal 40,5 kilo). Pluimveevlees werd evenveel gegeten als in 2007 (22,5 kilo), terwijl de consumptie van rund- en kalfsvlees met 100 gram afnam tot 19,2 kilo. Van ander vlees werd 2,5 kilo gegeten. Dat is 100 gram meer dan in Bekeken vanaf 1995 neemt de vleesconsumptie licht af. Toch is de Nederlander het vlees behoorlijk trouw. Ook zijn er geen grote verschuivingen in consumptie van vleessoorten merkbaar. 4 DE SLAGER JANUARI 2009 KNS

5 a n c h e NIEUW PINRECORD Ondanks de angst voor een economische crisis, is het pinrecord voor de kerstinkopen opnieuw gebroken. Nederlanders hebben op 24 december 2008 voor het eerst op één dag meer dan 10 miljoen keer gepind. Volgens de verwerker van elektronische betalingen Equens werd bij elkaar een recordaantal geregistreerd van 10,4 miljoen transacties. Het vorige record dateert van een dag eerder toen 9,7 miljoen keer met een pinpas werd betaald. Beide aantallen overtroffen het tot dan toe geldende record van 22 december 2007, toen er ruim 9 miljoen keer met een pasje werd afgerekend. MRIJ-PIET VAN DEN BERG CROQUET De Amsterdamse patisserie Holtkamp, bekend door haar kalfsvlees- en garnalenkroketten, heeft met slager Piet van den Berg van Nice to Meat en culinair schrijver Johannes van Dam een chique superrundvleeskroket ontwikkeld, die bij House of Caviar in de Bijenkorf te koop is. Ook bij enkele toprestaurants die klant zijn bij Nice to Meat staat de kroket als MRIJ-Piet van den Berg Croquet op de kaart. De kroket, die bij de Bijenkorf in Rotterdam en Den Haag kan worden gekocht, moet thuis worden gefrituurd. Restaurant Beluga Nxt Door in Maastricht en hotel Dylan in Amsterdam hebben de MRIJ-Piet van den Berg Croquet op de kaart gezet. Patissier Holtkamp is zo n twee maanden bezig geweest met de ontwikkeling van de nieuwe kroket. Holtkamp wilde een rundvleeskroket met de smaak van vroeger maken. Volgens de patissier weet culinair publicist Johannes van Dam als beste hoe zo n rundvleeskroket hoort te smaken en levert slager Piet van den Berg van Nice to Meat het perfecte vlees met zijn MRIJ-runderen. De drie gingen aan de slag met de ontwikkeling van de snack. Zij waren vooral veel tijd kwijt aan het vinden van de juiste smaakbalans voor de ragoutvulling. Uiteindelijk werden lavas, witte en zwarte peper en veel bleekselderij als hulpstoffen gebruikt om een frisse smaak aan de kroket te geven. De MRIJ-Piet van Berg Croquet heeft een mooie dunne korst en bevat geen verdikkings- en conserveringsmiddelen. De kroket bevat 35 procent vlees van de roodbonte koeien van het Maas-Rijn-IJsselras van Piet van den Berg, die in eigen beheer worden gemest in Hazerswoude. De runderen krijgen suikerbietenpulp, stro en grasvoer en worden pas geslacht als ze genoeg vet hebben. Vet geeft smaak aan vlees, aldus Piet van den Berg, wiens activiteiten sinds 2008 deel uitmaken van vleesgroothandel Nice to Meat in Amsterdam. Ad Bergwerff Voorzitter KNS Column Ad Bergwerff We konden de laatste maanden niet om de kredietcrisis heen. Je kon geen krant of blad openslaan of er stond wel een passage in vermeld waarin de rampspoed van Fortis en de daarop volgende acties van Wouter Bos volop werden uitgemeten. Wie had een jaar geleden kunnen vermoeden dat Fortis in feite failliet zou gaan en dat onze minister van Financiën op slag de staat eigenaar maakte van ING en ABN Amro? De vraag is nu of we als slagerondernemers al iets merken van de kredietcrisis. Besteden onze klanten minder, is er sprake van een voorkeur voor een voordeliger assortiment? Wanneer er op oudejaarsavond nog voor ruim 65 miljoen euro aan vuurwerk de lucht in wordt geschoten, ligt het voor de hand om te veronderstellen dat het met het uitgavenpatroon van de gemiddelde consument wel meevalt. Kredietcrisis? De afgelopen weken hebben mij berichten bereikt van slagers, waarin werd gesproken over fantastische omzetten met kerst en oud & nieuw. Gelukkig hebben we optimaal kunnen profiteren van de behoefte van de consument aan geborgenheid en gezelligheid aan tafel, waarbij niet gekeken werd op een paar euro meer per persoon. Met zo n beeld voor ogen lijkt de kredietcrisis ver weg voor de ambachtelijke slager. Natuurlijk is er na de decembermaand even de gebruikelijke pas op de plaats, wordt er wat gemakkelijker gegeten en mag het ook best een beetje minder in prijs zijn. De winterse kou bij de start van het nieuwe jaar zorgde voor verhoogde vraag naar erwtensoep, rookworst en andere winterspecialiteiten waarmee de slager zich kan onderscheiden. We merken dus nog maar heel weinig van de kredietcrisis. Maar we moeten de kop niet in het zand steken. De verkoop van auto s stagneert, bouwprojecten worden uitgesteld omdat ze niet gefinancierd kunnen worden en makelaars merken dat huizen niet gemakkelijk worden verkocht. Er is natuurlijk wel degelijk wat aan de hand. Vooral in sectoren die afhankelijk zijn van het consumentenvertrouwen en de financiële markten slaat de kredietcrisis toe. In ons land lijkt het tot nu toe mee te vallen, omdat onze economie er vijf maanden geleden nog goed op stond. Gelukkig zijn we een economisch sterk land en doen we het een stuk beter dan de landen om ons heen. Dit betekent dat de banken weer vertrouwen moeten krijgen in de economie en in elkaar. Een belangrijke rol is tevens weggelegd voor de overheid om het rendement van de bedrijven te versterken door middel van lagere lasten voor het midden- en kleinbedrijf. Voor ons is het belangrijk de moed niet te verliezen. Ga 2009 in met het voornemen om de klant (opnieuw) centraal te stellen. Het supermarktkanaal wil een nieuwe prijzenslag activeren. Laten we ons er niet door verleiden. Het zet geen zoden aan de dijk om je producten onder de inkoopprijs aan te bieden. Kies voor de beste kwaliteit, doe geen concessies aan de prijs, verwen klanten vanaf het moment dat zij de winkel instappen en geef hen het gevoel van geborgenheid waarvan grootgrutters alleen maar kunnen dromen. Tijdens de afgelopen feestdagen hield iedereen van zijn of haar slager. Een mooie stimulans om de bestaande relaties dit jaar te continueren of zonodig te verstevigen. Ik wens u in alle opzichten een voorspoedig 2009 toe. Een wens die onze premier de slagers ook toewenst, zoals onlangs bleek tijdens een ontmoeting met hem op de Nieuwjaarsreceptie van koningin Beatrix in Paleis Noordeinde waar ik namens de KNS acte de présence mocht geven. u KNS DE SLAGER JANUARI

6 N i e u w s u i t d e JAARPROGRAMMA PPAS Aansluitend op de onlangs gehouden workshop bij SVO in Best, waarbij de Ppas-dames uitgebreid aan de slag gingen met Slagersplein, volgen in 2009 nog 5 andere Ppas-bijeenkomsten voor de vrouwelijke ondernemers. Dinsdag 31 maart 2009 Workshop Koken onder leiding van cuisinier Ad Janssen in Rhoon Tijd: tot uur Aansluitend diner van bereide gerechten Dinsdag 12 mei 2009 Workshop Garneren in vakschool PIVA in Antwerpen Tijd: tot uur Aansluitend diner in vakschool Dinsdag 23 juni 2009 Afsluiting seizoen in Noord-Limburg in samenwerking met de ondernemers Han van de Pasch uit Meerlo en Caroline Joosten uit Horst Dagprogramma Zondag 11 oktober tot en dinsdag 13 oktober 2009 Driedaagse studiereis naar Rome met o.a. bezoek aan Wereldvoedselorganisatie Dinsdag 17 november 2009 Workshop Personeelsbeleid in Velperbroeck te Velp Tijd: tot uur Aansluitend diner Partners van ambachtelijke slagerondernemers, tevens KNS-lid, en doorgaans werkzaam als firmant in het eigen bedrijf hebben het recht om zich aan te melden bij de KNS voor het Ppas-lidmaatschap. Speciaal voor de enthousiaste groep vrouwelijke ondernemers worden jaarlijks minimaal 6 leerzame bijeenkomsten georgani- seerd. Ppas is een hechte groep, waarin kennisoverdracht plaatsvindt en praktijkervaringen worden uitgewisseld. Bel of schrijf voor meer informatie over het Ppas-lidmaatschap met Ton Lindeman, PR-manager en coördinator van Ppas: of BOODSCHAPPENXL Online supermarkt BoodschappenXL heeft het assortiment uitgebreid met 600 versproducten. Voorheen konden klanten van de in Friesland en Groningen actieve supermarkt alleen houdbare producten kopen, die worden geleverd door Sligro, Hanos en VHC Actiefood. De versproducten die BoodschappenXL sinds kort verkoopt, zijn afkomstig van Versunie. Zuivel, fruit, groente, vlees en andere beperkt houdbare producten worden een dag na bestelling bij de klant bezorgd. De ochtend van de bezorging worden de producten door Versunie aangeleverd in gekoelde boxen. Die boxen zorgen er volgens eigenaar Jan Meindertsma voor dat de producten misschien wel verser zijn dan in een reguliere supermarkt. BoodschappenXL verkoopt nu meer dan artikelen. SLAGER BESTAND TEGEN CRISIS Bij een slager of een bakker zal de omzet niet opeens 50 procent minder zijn, eerder een paar procentpunt. Dit verwacht voorzitter Oswald Schwirtz van de Kamer van Koophandel Amsterdam, naar aanleiding van de huidige kredietcrisis. De KvK denkt dat kleine ondernemers goed uitgerust zijn om met een crisis om te gaan. Uit eigen onderzoek blijkt dat 90 procent van de ondernemers optimistisch het nieuwe jaar in gaat. Voorzitter Oswald Schwirtz in het Financieele Dagblad: Bij een slager of een bakker zal de omzet niet opeens 50 procent minder zijn, eerder een paar procentpunt. Die mensen passen heel snel de kosten aan. Ze wachten even met grote investeringen, waardoor ze het jaar makkelijk doorkomen. De Kamer van Koophandel verwacht dit jaar zelfs een recordaantal inschrijvingen van nieuwe bedrijven. Opvallend genoeg juist dankzij de kredietcrisis. Misschien krijgen we wel de meeste nieuwe inschrijvingen door wat er nu gebeurt in de economie. Veel mensen beginnen voor zichzelf, sommigen krijgen wat geld mee van het bedrijf waar ze werkten, aldus Schwirtz. PAARD NAAR DE SLACHT? Sinds 1 januari 2009 gelden er nieuwe Europese regels voor paarden (inclusief pony s en ezels), die in Nederland of in het buitenland naar het slachthuis gaan. Deze dieren moeten voorzien zijn van een ondertekend formulier voedselketeninformatie (VKI). Hiermee informeert de paardenhouder het slachthuis over het aangeboden paard. Het slachthuis en de Voedsel en Waren Autoriteit (VWA) houden rekening met deze informatie bij het slachten en het keuren van het paard. Het formulier is opgesteld in overleg tussen de PVE, de VWA en de Sectorraad Paarden en staat op de websites van de PVE (www.pve.nl) en van de Sectorraad Paarden (www.sectorraadpaarden.nl). MAKELAARDIJ HENK TIMMER BV FAILLIET Het in Leusden gevestigde Timmer-Makelaars is failliet verklaard. Timmer-Makelaars bemiddelde bij aan- en verkoop, huur en verhuur van ondernemingen in het algemeen en van slagerijen en vleesverwerkende bedrijven in het bijzonder. De curator doet onderzoek naar onbehoorlijk bestuur als een mogelijke oorzaak van het faillissement. In het faillissementsverslag trekt de curator een voorlopige conclusie dat het er de schijn van heeft dat er sprake is van selectieve (wan)betaling van crediteuren. Voor het faillissement is de handelsnaam Timmer- Makelaars/Makelaardij Henk Timmer BV veranderd in Eriso BV, dit staat voor: Er is nul BV. Het faillissement is daarentegen wel tot aan de Hoge Raad bestreden. De onderneming gebruikte het postadres Postbus 133 te Leusden. Dit adres wordt gebruikt door Timmer Makelaardij BV, die momenteel dezelfde handelsnaam Timmer-Makelaars gebruikt en volgens de curator nagenoeg dezelfde bedrijfsactiviteiten verricht als de failliete BV. Bij eventuele vragen kunnen KNS-leden contact opnemen met mr. Joyce van Remundt op telefoonnummer: of via SLIM ONDERNEMEN Het Energiecentrum, dat in 2002 is opgericht op initiatief van MKB-Nederland en Koninklijk Horeca Nederland, is gericht op het bevorderen van energiebesparing bij ondernemers in het midden- en kleinbedrijf. De KNS heeft een convenant met het Energiecentrum Midden- en Kleinbedrijf om u goed te kunnen ondersteunen op energiegebied. Het Energiecentrum geeft u gratis onafhankelijk advies over energie en energiebesparing. U als ondernemer kunt sowieso 10 tot 20% op uw verbruikskosten besparen. Dit levert u gemiddeld al snel een voordeel van tot euro per jaar. Naast uitgebreid en persoonlijk advies geeft het Energiecentrum ook handige tips. Met een koude winter voor de deur een tip over uw entree: u kunt bijvoorbeeld overwegen om uw deur te vervangen door een automatische deur die opent zodra een klant ervoor staat of zelfs door een luchtgordijn als uw deur langer dan een kwartier per uur openstaat. Zo blijft het warmteverlies zo klein mogelijk. De besparing hangt af van de grootte van de deur, de binnentemperatuur en de tijd dat de deur normaliter openstaat. 6 DE SLAGER JANUARI 2009 KNS

7 b r a n c h e INTERNATIONAL YOUNG BUTCHERS COMPETITION Gelijktijdig met de Slavakto in september 2009 vindt de International Young Butchers Competition plaats. Dit is een internationale vakwedstrijd, die de KNS organiseert als lid van de International Butchers Confederation. Zeven landenteams, die elk uit twee deelnemers bestaan, zullen tegen elkaar strijden. De KNS organiseert de wedstrijd samen met SVO. De landenteams van Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland, Frankrijk, Noorwegen, Luxemburg en gastland Nederland leggen diverse wedstrijdonderdelen af: uitbenen, verdelen, afvliezen en sorteren van een runderstomp, maken van een product of specialiteit uit een Europese regio, vervaardigen van een gevuld braadstuk, maken en presenteren van barbecuespecialiteiten, vervaardigen van twee keukenklare producten en het bereiden en presenteren van een hoofdgerecht met vlees. Per land zijn er twee deelnemers en een jurylid. Tijdens de Slavakto wordt op 29 september de winnaar bekendgemaakt op het Slavaktoplein in de Jaarbeurs. Om te mogen deelnemen aan de International Young Butchers Competition moet een bedrijf/werkgever lid zijn van de KNS, de kandidaat in 2009 in opleiding zijn bij SVO of in 2008 een opleiding hebben afgesloten en mag hij of zij niet ouder zijn dan 24 jaar op Tijdens de editie van vorig jaar deed Nederland in Parijs voor de eerste keer sinds lange tijd weer mee aan de internationale vakwedstrijd. De KNS en SVO doen een beroep op de SVO-leerbedrijven waar de geselecteerde deelnemers vandaan komen om de wedstrijddeelnemers ook in het eigen bedrijf zo goed mogelijk te begeleiden op weg naar de finale. De internationale finale wordt gehouden op maandag 28 en dinsdag 29 september bij SVO in Best. Voor meer informatie of voor het aanmelden van een kandidaat kunt u contact opnemen met wedstrijdcoördinator en jurylid Gjalt Landman van SVO op telefoonnummer of via ONDERNEMERS EN PROJECTONTWIKKELAARS IN GESPREK MKB-Nederland en de branchevereniging van grote en middelgrote projectontwikkelaars NEPROM hebben in december 2008 met elkaar gesproken over de relatie tussen projectontwikkelaars en lokale ondernemers. Ook de KNS nam in de persoon van algemeen directeur Mirjam van Dootingh deel aan dit overleg. Doel van het gesprek was om informeel kennis te maken, te verkennen welke problemen winkeliers ervaren en om te ontdekken waar ontwikkelaars tegenaan lopen bij de totstandkoming van (nieuwe) winkelgebieden. Ook willen de gesprekspartners dat zelfstandig ondernemers in een vroeger stadium bij nieuwe ontwikkelingen worden betrokken. Behalve met NEPROM, is MKB-Nederland ook in gesprek met de Vereniging van Nederlandse Gemeenten en de Nederlandse Raad voor Winkelcentra. Prijsverhoging in raamovereenkomst vetafscheiders De KNS heeft al geruime tijd een convenant met Van der Velden Rioleringsbeheer Buren B.V. voor het legen van vetafscheiders. Voor 2009 heeft Van der Velden een indexatie/inflatiecorrectie toegepast van gemiddeld 2,04 % in hun prijzen. Voor KNS-leden blijft uiteraard de korting van 15 % van kracht. De nieuwe prijzen voor het legen van vetafscheiders zijn weergegeven in de tabel. Het plaatsen van een slibvangput en een vetafscheider voorkomt verstopping van de riolering en onnodige vervuiling van het afvalwater. De vetafscheider moet regelmatig worden geleegd om een goede werking te garanderen. De vetlaagdikte is hierbij maatgevend voor wanneer er geleegd moet worden. Een getalsmatig criterium, zoals de 300 milligram per liter vet die eerder in wetgevende besluiten stond, komt te vervallen voor nieuwe slagersbedrijven. Deze bedrijven moeten sinds 1 januari 2008 op grond van de wetgeving het vethoudend afvalwater voorafgaand aan de vermenging met een ander afvalwater leiden door een vetafscheider en een slibvangput, die voldoen aan en worden gebruikt conform NEN-EN en 2. Als de hoeveelheid vetten erg gering is of als er geen vetten bij de voedselbereiding worden gebruikt, hoeft een vetafscheider niet te worden geplaatst. Risico s kunnen vermeden worden door een NIEUW KEURSLAGER-MAGAZINE PROEF Vol trots introduceren de Keurslagers het compleet nieuwe tenmagazine Proef, sinds 8 januari 2009 gratis verkrijgbaar in iedere Keurslagerwinkel. Met Proef hopen de Keurslagers een betere kok van hun klanten te maken. In elke editie wordt geproefd van eigen bodem, maar ook van de internationale keuken. Proef staat boordevol achtergrondinformatie, weetjes, tips en heerlijke recepten. De rubriek Keurslager consumenlangs de meetlat vertelt een slager waarom hij Keurslager is. Proef verschijnt acht keer per jaar. Meer informatie is te vinden op onderhoudscontract af te sluiten met Van der Velden Rioleringsbeheer Buren B.V. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Van der Velden Rioleringsbeheer Buren op telefoonnummer of surfen naar VETAFSCHEIDERS m3 Tarief 2009 Standaard -/- 15% KNS Korting ½ 135,00 114, ,00 123,25 1 ½ 175,00 148, ,00 174,25 2 ½ 230,00 195, ,00 216,75 3 ½ 280,00 238, ,00 255,00 4 ½ 325,00 276, ,00 293,25 5 ½ 370,00 314, ,00 331,50 6 ½ 415,00 352, ,00 369,75 7 ½ 460,00 391, ,00 408,00 8 ½ 500,00 425, ,00 446,25 9 ½ 545,00 463, ,00 480,25 De KNS wenst u een voorspoedig en winstgevend 2009! KNS DE SLAGER JANUARI

8 VOLGENS BOB HOEKSTRA, VOORZITTER VAN HET VERANTWOORDINGSORGAAN VAN HET SLAGERSPENSIOENFONDS, HOEVEN WERKNEMERS ZICH ONDANKS DE KREDIETCRISIS GEEN ZORGEN TE MAKEN OVER HUN PENSIOEN In alle rust genieten van vrouw, kinderen en kleinkinderen, reizen maken naar verre oorden of nieuwe hobby s oppakken. Werknemers in het slagersbedrijf die de pensioengerechtigde leeftijd benaderen, hebben waarschijnlijk al over deze vooruitzichten nagedacht. Velen van hen zijn echter bang dat de kredietcrisis roet in het eten gooit. Is mijn pensioen straks weg?, Belegt mijn pensioenfonds in crisisgevoelige aandelen? en Gaat mijn pensioenpremie nu omhoog? zijn vragen die deze slagers bezig houden. Bob Hoekstra, medevoorzitter van het Verantwoordingsorgaan van Stichting De Samenwerking, Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf, vertelt in dit interview hoe het met het pensioen is gesteld. 8 DE SLAGER JANUARI 2009 KNS

9 Indrukwekken d CV WAT IS DE TAAK VAN HET VERANTWOOR- DINGSORGAAN, WAARVAN U VOORZITTER BENT SAMEN MET HENK VAN KEMPEN NAMENS DE WERKNEMERS? Het sinds 6 december 2007 bestaande Verantwoordingsorgaan bestaat uit vertegenwoordigers van deelnemers aan het Pensioenfonds, van gepensioneerden en van werkgevers. Het pensioenfondsbestuur moet verantwoording afleggen aan het Verantwoordingsorgaan over het bestuursbeleid. Verder legt het bestuur verantwoording af over de naleving van de Principes voor Goed Pensioenfondsbestuur, zoals die zijn vastgelegd door de Stichting van de Arbeid in december Het Verantwoordingsorgaan geeft een oordeel over het handelen van het bestuur, over het gevoerde bestuursbeleid en over de beleidskeuzes voor de toekomst. Bij het Verantwoordingsorgaan baseren wij ons oordeel op het jaarverslag van het Pensioenfonds, de jaarrekening, de bevindingen van het interne toezichtorgaan en op andere informatie die wij binnenkrijgen. HOE ZIET DE HUIDIGE PENSIOENREGELING VOOR WERKNEMERS ERUIT? De overheid heeft de afgelopen jaren flink aan de nieuwe wet- en regelgeving op pensioengebied gesleuteld. De pensioenregeling van Stichting De Samenwerking, Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf, is aangepast aan de meest actuele wetgeving, zodat de pensioenzaken van werknemers goed geregeld zijn. Uitvoerder van de regeling is Syntrus Achmea Pensioenbeheer uit Utrecht. Elke maand gaat simpelweg een deel van het inkomen van een werknemer naar zijn specifieke pensioenpotje. Het Pensioenfonds beheert dit geld. Zodra een werknemer met pensioen gaat, ontvangt hij uit dit potje maandelijks een pensioenuitkering tot hij overlijdt. Deze uitkering is een aanvulling op de AOW-uitkering, die hij vanaf zijn 65e van de overheid ontvangt. Dit wordt het ouderdomspensioen genoemd. De pensioenregeling bestaat uit meerdere soorten pensioenen. Als een werknemer overlijdt, dan ontvangt zijn partner een partnerpensioen en krijgen zijn kinderen tot hun 18e jaar een wezenpensioen. Beide pensioenen gaan in op de eerste dag dat een werknemer overlijdt. Normaal gesproken werkt een werknemer tot zijn 65ste. Als hij eerder wil stoppen met werken, dan kan de ingangsdatum van zijn pensioen worden vervroegd. Dit betekent dat zijn maandelijkse pensioenuitkering lager zal zijn. De periode waarin hij pensioen opbouwt is dan namelijk korter en de uitkeringsperiode langer. Bovendien moet er rekening mee worden gehouden dat de AOW niet voor het 65e jaar wordt uitgekeerd. De pensioenregeling van de werknemer is gebaseerd op het gemiddelde loon dat hij in de slagersbranche heeft verdiend. De jaren waarin zijn loon hoger is, bouwt hij dus meer pensioen op. In de beginjaren van zijn loopbaan bouwt hij logischerwijs meestal minder op, omdat zijn loon dan over het algemeen lager is. WAT IS DE INVLOED VAN PRIJSSTIJGINGEN OP DE PENSIOENWAARDE? Geld wordt natuurlijk minder waard als de prijzen stijgen. De huur wordt bijvoorbeeld verhoogd, aan benzine komt een hoger prijskaartje per liter te hangen en ook een kop koffie kost een paar eurocenten meer. Dit alles betekent dat ook het pensioenpotje van een werknemer in waarde afneemt. Hij kan immers minder kopen met hetzelfde geld. Om dit te voorkomen, probeert het Pensioenfonds elk jaar de pensioenen te verhogen op basis van prijsontwikkelingen. Dit geldt voor opgebouwde pensioenen, pensioenen die al zijn ingegaan en voor de pensioenen van oud-deelnemers aan het Pensioenfonds. Een verhoging is echter alleen mogelijk als de vermogenspositie van het fonds dit toelaat. Er bestaat dus niet zoiets als een vastgelegd recht op een jaarlijkse verhoging. DOOR DE KREDIETCRISIS MAKEN VEEL SLAGERS ZICH ZORGEN OVER HUN PENSIOEN. WAT IS HET PRECIEZE GEVOLG HIERVAN VOOR HET PENSIOENFONDS? Vrijwel alle pensioenfondsen, ook het Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf, hebben als gevolg van de kredietcrisis de afgelopen tijd ingeteerd op hun reserves. Bij sommige fondsen is daardoor zelfs hun dekkingsgraad in de gevarenzone terechtgekomen. De dekkingsgraad is het vermogen gedeeld door alle verplichtingen. Ofwel, als de dekkingsgraad 100 procent is, dan heeft een fonds precies genoeg vermogen om te kunnen voldoen aan toekomstige verplichtingen. In dat geval is er dus geen ruimte om de pensioenopbouw of de uitkeringen aan gepensioneerden te indexeren. ZIT HET SLAGERSPENSIOENFONDS IN DE GEVARENZONE? Nee, gelukkig niet. Het vermogen van het fonds is wel gedaald door de duikvlucht van de aandelenkoersen, maar het zit met een percentage van 141 procent nog ver boven de kritische grenzen De afgelopen 47 jaar heeft Bob Hoekstra een indrukwekkend curriculum vitae opgebouwd. Van 1962 tot 1987 bestierde hij als zelfstandig slagerondernemer Slagerij Hoekstra in Heerenveen, het levenswerk van zijn vader. Daarna ontpopte hij zich tot een bevlogen bestuurder in de slagersbranche. Tussen 1989 en 2001 was hij landelijk voorzitter van de Bond voor Christelijke Slagers (BCS), die later is opgegaan in de Koninklijke Nederlandse Slagersorganisatie. In die jaren vertegenwoordigde hij de slagers in tal van instanties, waaronder het bestuur van het Pensioenfonds. Vanaf 1995 maakte hij ook deel uit van het bestuur van het Voorlichtingsbureau Vlees. Verder was hij bestuurslid van het Productschap Vee en Vlees en van de KNS. Sinds 6 december 2007 is hij namens werkgevers medevoorzitter van het Verantwoordingsorgaan van Stichting De Samenwerking, Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf. Een voorzitterschap dat hij deelt met Henk van Kempen, die namens de werknemers voorzitter is. Dankzij zijn jarenlange ervaring heeft Bob Hoekstra een duidelijk beeld van zijn eigen bestuurderskwaliteiten. Ik ben als bestuurder een samenbindende figuur, een bouwer en een vernieuwer, meent hij. Ook ben ik creatief, flexibel en als het moet een keiharde saneerder, die mensen desondanks altijd een goed perspectief meegeeft. u

10 Met ons assortiment laten wij geen vraag onbeantwoord. Wij bieden u gedegen advies en een perfecte service. Daarnaast staat onze gespecialiseerde technische dienst garant voor snelle reparatie. Kortom, wij zorgen gewoon dat het draait. Van Uhm BV De Bieffel BM Borne Telefoon Fax Meesterlijk in machines 10 DE SLAGER JANUARI 2009 KNS

11 u van 115 procent reservetekort, respectievelijk 105 procent dekkingstekort. Het bestuur van Stichting De Samenwerking, Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf, past in 2009 een indexatieverhoging toe van 2,8 procent. Dit geldt zowel voor de pensioenopbouw van (oud)werknemers als voor de uitkeringen van gepensioneerden. HOE KOMT HET DAT DE DEKKINGSGRAAD OP EEN REDELIJK HOOG NIVEAU IS GEBLEVEN? Dit is vooral te danken aan het solide beleggingsbeleid van het Pensioenfonds. De afgelopen jaren heeft het fonds weloverwogen belegd in vastgoed in de vrije sector. Andere pensioenfondsen die meer in aandelen beleggen, zijn logischerwijs harder getroffen door de crisis op de aandelenmarkt. Ons pensioenfonds belegt bijvoorbeeld veel in woningen, winkels en kleine winkelcentra. Ook zijn interessante vastgoedprojecten, zoals het gerenoveerde deel van het Musiskwartier in Arnhem, deels eigendom van het fonds. Door dit soort beleggingen heeft het fonds een goede vermogenspositie opgebouwd en is het ook bij slecht weer meestal in staat te indexeren. Anderzijds profiteert ons pensioenfonds er straks waarschijnlijk iets minder van als aandelen weer gaan stijgen. Een belangrijke tweede oorzaak van de huidige buikpijn die andere pensioenfondsen hebben, is de rentedaling. Als fondsen tegen 4 procent mogen waarderen is dat voor hen natuurlijk gunstiger dan als zij dit maar tegen 3 procent mogen doen. Ons Pensioenfonds heeft het risico van rentedaling echter afgedekt. Onze pensioenconsultants benaderen slagersbedrijven proactief via de telefoon. Zij willen graag met zoveel mogelijk bedrijven een afspraak maken om te praten over belangrijke pensioenzaken. Ook kunnen werknemers voor meer informatie surfen naar de website Via deze site kunnen zij inloggen op een online pensioenplanner, waarvoor deelnemers aan het Pensioenfonds onlangs een gebruikersnaam en een wachtwoord hebben ontvangen. Na het inloggen kunnen zij exact zien wat zij al aan pensioen hebben opgebouwd. Ook krijgen zij bijvoorbeeld een prognose van de hoogte van de maandelijkse pensioenpremie als zij ervoor kiezen om al een jaar eerder, op hun 64e dus, te stoppen met werken. HOE STAAT HET TENSLOTTE MET UW EIGEN PENSIOEN? Hoe mijn pensioen precies in elkaar steekt, is natuurlijk privé. Het is van belang tijdig na te denken en maatregelen te nemen als het gaat om de pensioenopbouw voor de slager als ondernemer. Zodra de slager geen deelnemer meer is van het pensioenfonds zal hij zelf zijn pensioen moeten opbouwen. De ondernemer moet (gaan) nadenken over de tijd na zijn werkzame periode. Belangrijk hierbij zijn ook financiële gevolgen bij eerder overlijden. Dankzij een hechte samenwerking met SuperGarant Verzekeringen kunnen KNS-leden ook gebruikmaken van pensioenadviseurs, die hen hierin het nodige inzicht verschaffen. De tijd van mijn winkel is mijn oudedag is helaas aan het voorbij gaan. WAT KAN HET PENSIOENFONDS BETEKENEN VOOR WERKNEMERS, DIE ZITTEN MET SPECIFIEKE VRAGEN OF PROBLEMEN OP PENSIOENGEBIED? Sinds enkele maanden hebben we pensioenconsultants rondlopen, die werknemers in heldere taal, zonder ingewikkelde begrippen of Engelse uitdrukkingen, kunnen informeren over de meest uiteenlopende pensioenzaken. Slagerspensioenfonds heeft weloverwogen belegd KNS DE SLAGER JANUARI

12 zakeng Fiscale zaken Deskundig advies voor KNS-leden Nieuwjaarstips van accountantskantoor BBB FEESTDRUKTE VOORBIJ, WEES Het is belangrijk om fiscaal-administratief goed dit nieuwe jaar in te gaan. Om u daarbij behulpzaam te zijn, zet het Accountantskantoor BBB te Rijswijk hieronder een aantal MKB-WINSTVRIJSTELLING De Mkb-winstvrijstelling voor de ondernemer stijgt van 10 naar 10,5%. Deze winstvrijstelling is een aftrekpost op uw winst, na aftrek van de ondernemersaftrek. U kunt er gebruik van maken als u ondernemer bent en voldoet aan het urencriterium. INVESTERINGEN PLANNEN Maak optimaal gebruik van de investeringsaftrek. Bij grote investeringen kan splitsing over twee jaar voordeel opleveren. Bij kleine investeringen kan daarentegen concentratie in één jaar juist voordelig zijn. Niet de betaling, maar het tijdstip van de (ondertekende) overeenkomst is bepalend. MILIEUSUBSIDIE Als u het voornemen heeft een investering te doen waarvoor een milieusubsidie geldt, dan is het verstandig om eerst te checken of de subsidiepot van de overheid niet leeg is. Wees er dus zo snel mogelijk bij. aandachtspunten voor u als slagerondernemer op een rijtje. 4 5 DE GEBRUIKELIJKHEIDSTOETS Bij de meeste overeenkomsten en/of transacties tussen de ondernemer en derden wordt gekeken of de totstandkoming op zakelijke gronden heeft plaatsgevonden. Dit noemt men de gebruikelijkheidstoets. Voorbeelden van onzakelijkheid zijn: leningen van of aan de BV tegen een onzakelijke rente; verhuur of huur van een bedrijfspand tegen een onzakelijke huur en een man/vrouwfirma waarbij de partner slechts ondersteunend werk verricht. Als u geen rekening houdt met de gebruikelijkheidstoets dan kunt u geconfronteerd worden met een onverwachte en vaak zeer hoge belastingheffing. HET URENCRITERIUM Om in aanmerking te komen voor een aantal fiscale tegemoetkomingen moet worden voldaan aan het zogeheten urencriterium. Dit geldt voor de zelfstandigenaftrek, de startersaftrek, de fiscale oudedagsreserve, de aftrek voor speur- en ontwikkelingswerk, de meewerkaftrek en de mkb-winstvrijstelling. U moet aannemelijk kunnen maken dat u ten minste uur aan de onderneming heeft besteed. Houd, ter versterking van de bewijskracht, in grensgevallen een urenregistratie bij. Let vooral op bij de als vennoot meewerkende partner (onder andere man/vrouwfirma). Ondersteunende werkzaamheden, zoals het opnemen van de telefoon en het wassen van de persoonlijke bedrijfskleding van de partner, worden niet als zakelijke uren gezien. De gedachte hierachter is dat het gebruikelijk is dat partners elkaar ondersteunen in het werk. 6 BEPERK UW AANSPRAKELIJKHEID Zorg ervoor dat betalingsonmacht ten aanzien van belastingen tijdig bij de belastingdienst wordt aangemeld. Zorg ervoor dat u aan de vereiste formaliteiten voldoet en houd u aan wat in de BV-statuten bepaald is. Denk aan de inschrijving bij de Kamer van Koophandel. Bij wanbestuur kunt u met uw privévermogen aansprakelijk worden gesteld. 12 DE SLAGER JANUARI 2009 KNS

13 7 AUTO VAN DE ZAAK Pas op met de eigen bijdrage voor privégebruik auto! De DGA met een auto van de zaak kan de bijtelling privégebruik auto beperken door een eigen bijdrage voor dat privégebruik aan zijn BV te vergoeden. Het is af te raden om de volledige fiscale bijtelling van 25% aan de BV te vergoeden. De inspecteur kan dit zien als een teken dat er meer dan gebruikelijk privé wordt gereden en daarom de bijtelling op een hoger percentage vaststellen. In 2009 komt er een nieuwe categorie auto s met een bijtelling voor privégebruik van 20%. Afhankelijk van de CO 2 -uitstoot kunnen dan drie bijtelpercentages gelden: 14%, 20% of 25%. Als de inspecteur bovenmatig privégebruik constateert, dan kan de bijtelling zelfs hoger dan 25% uitpakken. Werken u en uw partner samen in de onderneming en gebruikt u beiden de bedrijfsauto ook voor privéritten dan kan de bijtelling over beiden verdeeld worden. Dit kan in verband met de progressie in het belastingtarief voordeel opleveren. Als men de bijtelling voor privégebruik van de bedrijfsauto wil vermijden, dan moet aangetoond worden dat per jaar niet meer dan 500 kilometer privé wordt gereden. Een waterdichte rittenadministratie kan als bewijs gelden. Een ander bewijs mag ook, maar kan door de belastingdienst ter discussie worden gesteld. De rittenadministratie moet voldoen aan strenge regels en volgens een voorgeschreven model zijn uitgewerkt. De brandstofbon die men ontvangt bij contante betaling voldoet niet aan de BTW-regels, zodat teruggave van de BTW geweigerd kan worden. Betaal altijd met uw giro/bankpas als u zakelijk tankt. Als u van plan bent de aangeschafte auto op de zaak te zetten, becijfer dan eerst of de totale kosten inclusief afschrijving beneden de forfaitaire bijtelling (25%) vallen. In dat geval wordt namelijk niets ten laste van de winst gebracht. Een alternatief kan dan zijn om de auto op privé te zetten en de zakelijke kilometers (inclusief woon-werkverkeer) tegen 0,19 per kilometer te declareren KLAAR VOOR DE START! 8 BEPERKING AFSCHRIJVING ONROEREND GOED Met ingang van 2007 is de afschrijving op onroerende goederen beperkt tot 50% van de WOZ-waarde voor panden in eigen gebruik en tot 100% van de WOZ-waarde voor verhuurde panden; dit is de zogeheten bodemwaarde. Bij panden in eigendom geldt bovendien dat verbouwingskosten bij de boekwaarde van het pand worden geteld. Dit betekent dat er niet meer mag worden afgeschreven als de boekwaarde (pand en verbouwing) beneden de bodemwaarde ligt. 10 CHECK UW VERZEKERINGEN Hoe lang is het geleden dat u uw verzekeringen heeft laten toetsen? Neem geen onnodig risico en laat u portefeuille doorlichten. Dit is meestal gratis. 9 ONDERHOUDSKOSTEN OP ONROEREND GOED Het is raadzaam om een duidelijke splitsing aan te laten brengen tussen verbouwingskosten en reparatie-/onderhoudskosten. Door de afschrijvingsbeperking op onroerende zaken kan het zijn dat op de verbouwing niet afgeschreven kan worden. De reparatie-/onderhoudskosten zijn daarentegen wel volledig aftrekbaar. 11 OPHOGING GRENS VOOR KWARTAALAANGIFTE BTW De grens voor de kwartaalaangifte BTW wordt per 1 januari 2009 verhoogd van naar Hierdoor kunt u op verzoek overgaan tot kwartaalaangiften in plaats van maandaangiften. Dit verlicht de administratie. 13 WOZ-WAARDE ALS BASIS AFSCHRIJVING Gezien de grote rol die de WOZ-waarde speelt bij de nieuwe afschrijvingsregels op vastgoed, is het belangrijk dat die waarde correct is. Zo niet, teken hier dan bezwaar tegen aan. 12 BEWAARTERMIJN OUDE ADMINISTRATIE De wettelijke bewaartermijn van de administratieve gegevens is 7 jaar. Dat betekent dat u dit jaar (2009) de bescheiden van vóór 2002 kunt vernietigen. Mocht er een BTW-herzieningsperiode aan de orde zijn, dan is het raadzaam om de daarop betrekking hebbende bescheiden 10 jaar te bewaren. Dit is bijvoorbeeld het geval bij een tot het BTW-ondernemingsvermogen behorend pand, dat zowel privé als zakelijk wordt gebruikt. 14 DE MAATSCHAP EN AANSPRAKELIJKHEID Bent u partner in een maatschap? Bedenk dan dat binnenkort, met de invoering van de nieuwe wetgeving (ingangsdatum nog niet bekend) voor personenvennootschappen, uw gedeeltelijke aansprakelijkheid wordt omgezet in een (volledige) hoofdelijke aansprakelijkheid. KNS DE SLAGER JANUARI

14 Met de juiste verlichting in uw zaak bezorgt u uw klanten extra winkelplezier. En, nog belangrijker, u zorgt voor een hogere omzet! Bäro Trend-Light is ondernemers in food en non-food al 25 jaar van dienst met heldere ideeën en verkoopbevorderende oplossingen. Tal van slagers, bakkers, groente- en fruitverkopers, supermarkten en andere detaillisten brengen met Bäro Trend-Light hun producten succesvol over het voetlicht. Ziet u wel brood in meer omzet en minder bederf Neem dan contact op met de lichtspecialisten van Bäro. L I C H T I N P E R F E C T I E Met verlichting van Bäro mag het een onsje meer zijn Bäro Trend Light BV Telefoon:

15 u Fiscale zaken Deskundig advies voor KNS-leden BEPERKING AFTREK LIJFRENTEPREMIE Of een betaalde lijfrentepremie aftrekbaar is, is in principe afhankelijk van een eventueel pensioentekort. Als een premiebetaling bovenmatig blijkt te zijn, dan geldt tot en met 2008 dat het niet aftrekbare deel te zijner tijd onbelast met de uitkering mag worden verrekend Met ingang van 2009 gaat dit niet meer op. Als u meer premie betaalt dan aftrekbaar is, dan betaalt u te zijner tijd bij de uitkering ook belasting over het niet afgetrokken premiedeel. Het is dus raadzaam om de polis aan te laten passen. LOONAANGIFTE (DGA) De plannen om de loonadministratie voor de DGA te vereenvoudigen gaan niet door. Deze vereenvoudiging vindt vermoedelijk in 2010 plaats. DGA-PENSIOEN Is er een pensioentekort te verwachten? Is de pensioenbrief nog actueel? Laat uw pensioenopbouw doorlichten. 19 DGA-SECUNDAIRE BELONINGEN Evenals het overige personeel van de BV kan ook de DGA onder voorwaarden profiteren van vrijgestelde werknemerstegemoetkomingen. Voorbeelden hiervan zijn de levensloopregeling, de spaarloonregeling, het fietsenplan en een telefoonvergoeding. BORG STAAN VOOR BV Staat u privé borg voor de BV-verplichtingen, bijvoorbeeld door een gegeven hypotheek op de privéwoning, breng hiervoor dan een billijke borgstellingvergoeding in rekening EENMANSZAAK OF BV Willekeurige afschrijving, zelfstandigenaftrek, de oudedagsreserve en mkbvrijstelling maken een eenmansonderneming aantrekkelijk. Als tegenhanger geldt het gematigde Vpb-tarief. Ga na in hoeverre een combinatie van beide vormen haalbaar is, zodat van de voordelen van beide rechtsvormen kan worden geprofiteerd. LET OP HET GEBRUIKELIJKE LOON (DGA) In principe moet het jaarsalaris van de DGA worden vastgesteld op 70% van het gangbare loon binnen de onderneming en/of bedrijfstak met een minimum van Als er redenen zijn (bijvoorbeeld parttime arbeid of structurele BV-verliezen) om hiervan af te wijken, overleg dan met de belastingdienst. Als de omzet van de BV vrijwel geheel (90%) door de DGA persoonlijk wordt gegenereerd, dan moet de hoogte van die omzet als uitgangspunt gelden voor de bepaling van het DGA-salaris. DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER EN BV VENNOOTSCHAPSBELASTING De vennootschapsbelasting is voor het jaar 2008 verlaagd. In eerste instantie zou dit een tijdelijke verlaging zijn, echter volgens het laatste bericht wil het kabinet ook voor 2009 het 20% tarief laten gelden en wel tot de eerste Hierboven zou dan het 25,5% tarief van toepassing worden. 20 TENAAMSTELLING VERGUNNINGEN Zijn er bepaalde bedrijfsvergunningen persoonlijk aan u toegekend, bijvoorbeeld uit uw eenmanszaaktijd, en staan ze nog op uw naam? Controleer dan of de BV op basis van die vergunningen het bedrijf mag uitoefenen. 23 TERBESCHIKKINGSTELLINGREGELING (TBS) 24 Zorg ervoor dat u aan de administratieve verplichting voldoet als een TBS-regeling van toepassing is. Denk onder meer aan een goede boekhouding, jaarstukken en bewaarplicht. 25 TBS EN PAND Stelt u een pand aan uw BV ter beschikking? Het is mogelijk dat inbreng in een eigen onroerend-goed-bv voordelig is. De huur minus kosten is dan belast tegen het VPB-tarief (20% tot ), terwijl in de TBS-regeling het IB-tarief geldt van maximaal 52%. 26 TBS EN VORDERING IN REKENING COURANT Heeft u een rekening courant-verhouding met uw BV dan moet u debet- en creditbedragen splitsen. Over het te vorderen bedrag moet rente berekend worden (belast in Box 1). Als u ervoor zorgt dat het saldo van de rekening courant niet boven de uitkomt, geldt de TBS-regeling niet. MEER INFORMATIE? Voor meer informatie kunt u contact opnemen met accountantskantoor BBB in Rijswijk op telefoonnummer: KNS DE SLAGER JANUARI

16 ONDERNEMERS VAAK ONDERVERZEK SuperGarant Verzekeringen uit Leidschendam is in de slagersbranche geen onbekende. Zo profiteren veel bij de KNS aangesloten slagers van de collectieve bedrijfspolis van SuperGarant, die hen verzekert tegen diverse vormen van schade. Bovendien is deze assurantiespecialist uitvoerder van het SAS ZorgPortaal. De Slager vroeg directeur Guus Mineur naar de belangrijkste meerwaarde van SuperGarant Verzekeringen voor het slagersbedrijf. Wat is volgens u de grote kracht van SuperGarant Verzekeringen? SuperGarant is sinds 1985 een echte nichespeler, die zich als assurantiespecialist volledig richt op het mkb en in belangrijke mate op de levensmiddelensector. Voor de levensmiddelenindustrie zijn we een gespecialiseerde tussenpersoon voor bijna alle denkbare schadeen leveringsverzekeringen. Hiervoor bieden wij zowel standaard verzekeringsproducten als op maat gemaakte verzekeringspakketten. Onze belangrijkste doelstelling is om de hele problematiek op verzekeringsgebied uit handen van de ondernemer te nemen. Nauwe contacten met brancheverenigingen, inkoopcentrales en groothandelsorganisaties vormen de basis van onze jarenlange samenwerkingsovereenkomsten en van onze gunstige mantelcontracten. Wat kan SuperGarant betekenen voor de slagersbranche? Ten eerste kunnen KNS-leden profiteren van de collectieve bedrijfspolis, die SuperGarant in nauwe samenwerking met de KNS heeft ontwikkeld. Op slechts één verzekeringspolis is hun hele slagersbedrijf hierdoor tegen diverse oorzaken van schade verzekerd, waaronder water, brand, storm en inbraak. Ten tweede kunnen werkgevers en werknemers uit het slagersbedrijf via SuperGarant, dat uitvoerder is van het SAS ZorgPortaal, deelnemen aan een collectieve zorgverzekering. Wat is de meerwaarde van de SuperGarant BedrijfsPolis? De SuperGarant BedrijfsPolis is de nieuwe manier van verzekeren en is een verzekering die alle veel voorkomende risico s in één keer afdekt. De verzekering kent geen limieten en alle nieuwe investeringen worden automatisch meeverzekerd. Dus geen verzekerde sommen meer zoals vroeger op de polis, die altijd afwijken van de werkelijke situatie in de winkel. Zo weet een slagerondernemer zeker dat hij in alle gevallen goed verzekerd is. Maatstaf voor de premieberekening is de omzet van een slagersbedrijf. Makkelijker kan het in mijn ogen niet. Naar keuze kunnen slagers enkele zaken meeverzekeren, zoals opstal, glas, diepvries en bedrijfsongevallen. Het verzekeringspakket biedt een volledige dekking van de handelsvoorraad van een slagerij tegen vervangingswaarde. Bij verlies of diefstal van in gebruik zijnde inventaris of bij diefstal krijgt een slagerondernemer een vergoeding ter hoogte van de nieuwwaarde hiervan. Bij een volledige of een gedeeltelijke bedrijfsstilstand krijgt hij een volledige vergoeding van de gederfde nettowinst, van de vaste kosten gedurende 52 weken en van de extra bedrijfskosten die voortvloeien uit de schade. Dankzij de allrounddekking kan een slagerondernemer ook een vergoeding van geldverlies tegemoet zien, dat is veroorzaakt door beroving of afpersing. Zijn de meeste ondernemers anno 2009 voldoende verzekerd tegen schade of verlies? Uit de risico-inventarisaties die SuperGarant bij bedrijven uitvoert, blijkt dat diverse ondernemers in meer of mindere mate onderverzekerd zijn. Zo komt het regelmatig voor dat zij op enig moment een schadeverzekering hebben afgesloten met een bepaalde verzekerde som. In de jaren daarna doen zij nieuwe investeringen, die zij verzuimen mee te ne- 16 DE SLAGER JANUARI 2009 KNS

17 ERD men in de verzekering. Zo kan het gebeuren dat hun bedrijf inmiddels euro waard is, terwijl de verzekerde som slechts euro bedraagt. Een groot voordeel van het collectieve verzekeringspakket voor KNS-leden is dat nieuwe investeringen automatisch worden meeverzekerd. Veel ondernemers hebben geen flauw benul van de totale inhoud en waarde van hun winkel. Zo hebben zij vaak veel geld in de kassalade, maar beschikken zij niet over een geldwaardeverzekering. Ook laten zij s avonds na winkelsluiting vaak geld in de kassalade zitten of stoppen zij dit geld in een kistje in de diepvries. Geldverlies wordt echter alleen vergoed als het geld zich in een door verzekeraars goedgekeurde kluis bevond. Bij SuperGarant wijzen wij ondernemers erop dat het erg belangrijk is om zorgvuldig met hun geld om te gaan. Wat zijn de voordelen van het SAS Zorgportaal, waarvan SuperGarant uitvoerder is? Een slagerondernemer ziet vaak door de bomen het bos niet meer als het gaat om wet- en regelgeving op het gebied van zorg- en inkomensverzekeringen. Voor ons als assurantiespecialist is het al bijna ondoenlijk om hierin inzicht te krijgen. Vandaar dat deze ingewikkelde materie is ondergebracht in het SAS Zorgportaal. Dit is een samenwerkingsverband tussen de KNS, de vakbonden FNV en CNV, verzekeraar De Amersfoortse, arbodienst ArboDuo, Keerpunt en SuperGarant. Door de bundeling van de expertise van deze partijen is het SAS Zorgportaal ontstaan, een uniek concept dat volledig is toegespitst op de wensen en vragen van het slagersbedrijf. Bestaan er door de ingewikkelde wet- en regelgeving veel onduidelijkheden onder slagerondernemers over zorg- en inkomensverzekeringen? Ja, dit is helaas zeker zo. Zo denken zij meestal te weinig na over een goede oudedagsvoorziening. Mijn bedrijf is mijn pensioen is hierbij vaak de gedachte, maar het is de vraag of dit ook daadwerkelijk zo is. Het is belangrijk voor een ondernemer om zich door ons hierover in heldere taal te laten voorlichten. Binnen de slagersbranche zijn continuïteit en bedrijfsopvolging vandaag de dag bepaald niet gemakkelijk. Er zijn namelijk nog maar weinig slagers, die een nieuwe solitaire slagerijvestiging willen starten. De waarde van een slagerij houdt daarom vaak op bij de waarde van het pand. Een ander probleem is dat in 60 procent van de door ons onderzochte gevallen een ondernemer geen arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zichzelf heeft afgesloten. Hij zorgt niet voor zichzelf, omdat hij denkt dat dit erg kostbaar is Ook voor jonge slagerondernemers is het echter belangrijk om goed te kijken naar alle arbeidsongeschiktheidsrisico s en hoe zij mogelijke problemen op dit gebied kunnen oplossen. Op het gebied van zorg- en inkomensverzekeringen geldt echter vaak onbekend maakt onbemind. Verzekeren is bepaald geen hobby van de slagerondernemer. Op de eerste plaats komt altijd zijn winkel, terwijl verzekeringen vaak het sluitstuk van zijn bedrijfsvoering vormen. Wat voor voorlichting biedt SuperGarant op dit gebied? SuperGarant bezoekt slagerondernemers op locatie om hun huidige verzekeringspolis door te nemen en om hun duidelijk te maken welke zaken wel en niet zijn verzekerd. Samen met de KNS sturen wij KNS-leden ook regelmatig informatie over actuele ontwikkelingen op het gebied van zorg- en inkomensverzekeringen. In al onze voorlichting gebruiken wij heldere, praktische taal. Een slagerondernemer zit niet te wachten op 15 pagina s gedetailleerde tekst over verzekeringen. Op slechts één A4 tje kunnen wij hem duidelijk maken waarvoor hij al verzekerd is en waarvoor hij zich nog zou moeten verzekeren. Ook wordt een ondernemer via bijvoorbeeld digitale verzuimbegeleiding geboden. Als een ondernemer zo op een goede manier een medewerker ziekmeldt en precies doorgeeft wat hem of haar mankeert, dan kunnen wij adequaat actie ondernemen en interventies opzetten, zodat de continuïteit van het bedrijf niet in gevaar komt. Voor meer informatie kunnen slagerondernemers ook surfen naar de websites en www. saszorgportaal.nl. KNS DE SLAGER JANUARI

18 g Sociale ZAKEN Deskundig advies voor KNS-leden Bob van Kessel, Coördinator Sociale zaken van de KNS, bereikbaar op telefoonnummer: of via g OP BEZOEK BIJ DE CASEMANAGER HOE MAAK IK EEN PLAN VAN AANPAK? Stel dat het verzuim van uw medewerker lang dreigt te gaan duren. In de zesde week van het verzuim stelt de bedrijfsarts een Probleemanalyse op. Hierin geeft hij aan in hoeverre uw medewerker beperkt is als gevolg van zijn ziekte of aandoening. Ook geeft hij een prognose voor het herstel. De volgende stap is dan het opstellen van een Plan van Aanpak, dat verplicht is volgens de Wet verbetering Poortwachter. Het doel van het Plan van Aanpak is dat de problemen met betrekking tot het werk worden besproken. Afspraken over oplossingen en aanpassingen die werkgever en werknemer maken, worden hierin vastgelegd. Het maken van het Plan van Aanpak hoeft u niet helemaal alleen te doen. Keerpunt is een re-integratiebedrijf dat bedrijven ondersteunt bij alle verplichtingen, die voortvloeien uit de Wet verbetering Poortwachter. Bij Keerpunt kunt u terecht voor advies over het opstellen van een Plan van Aanpak. TELEFONISCHE INTAKE Om u optimaal te kunnen adviseren, doet Keerpunt eerst een telefonische intake. Tijdens de intake vertelt de ziek gemelde werknemer over wat hij of zij mankeert en over diens werk. Aan de hand van de knelpunten die de re-integratiespecialist, werkgever en werknemer signaleren, wordt actie ondernomen. Voorbeelden van acties zijn het zorgen voor een juiste behandeling van de klachten, het maken van een werkhervattingplan of het aanbieden van aangepast werk. KNELPUNTEN In het Plan van Aanpak wordt vastgelegd welke knelpunten er in het werk zijn en de benodigde acties om deze op te lossen. Zo kan Keerpunt de zieke werknemer aanmelden voor een expertiseonderzoek bij ICA- RA. Dit is een medisch instituut, gespecialiseerd in het snel vaststellen van een diagnose en het behandelen ten gunste van een spoedige terugkeer van de werknemer in het arbeidsproces. ZIEKMELDINGEN DOORGEVEN VIA SASZORGPORTAAL.NL Ook in uw bedrijf komt het wel eens voor dat een medewerker zich ziek meldt. Geen prettige boodschap natuurlijk, want uw team is dan niet meer compleet. Gelukkig kan het SAS ZorgPortaal u veel zorg uit handen nemen. U kunt rekenen op deskundige begeleiding, behandelprogramma s en, waar nodig, bemiddeling of interventies. Na het gesprek met uw medewerker geeft u de ziekmelding door via de website van het SAS ZorgPortaal, Alle gegevens verwerkt u in de digitale ziekmelding. De verzuimoorzaak is onmisbaar voor de intake en het spreekuur van de bedrijfsarts, maar wordt ook gebruikt om binnen de branche te proberen het verzuim tegen te gaan. Voor de telefonische intake van de bedrijfsarts zijn natuurlijk de juiste telefoonnum- mers van uw medewerker erg belangrijk. Via de optie Toelichting op ziekmelding kunt u aanvullende inhoudelijke achtergrondinformatie doorgeven. Dat kan van belang zijn voor het oordeel van de bedrijfsarts. Veel slagerondernemers laten de ziekmelding van hun medewerker verrichten door de boekhouder, die hiervoor vaak kosten in rekening brengt. Als u als slagerondernemer zelf de ziekmelding doorgeeft aan SAS Zorgportaal, scheelt dit niet alleen in kosten maar houdt u zelf een vinger aan de pols. Hierdoor zal een medewerker vaak sneller terugkeren op de werkvloer. Wilt u zelf de ziekmeldingen gaan doen, maar heeft u nog geen wachtwoord? Neem dan contact op met de helpdesk van SAS ZorgPortaal via DE SLAGER JANUARI 2009 KNS

19 PREMIES 2009 Premies in % voor de Sector Slagersbedrijf Stivus (VUT-fonds) 2,00 2,00 Vormings- en ontwikkelingsfonds (VOS) 0,70 0,70 Pensioenfonds (BPS)* Werkgeverspremie (over de pensioengrondslag) 7,50 7,50 Werknemerspremie (over de pensioengrondslag) 5,00 5,00 SAS ZorgPortaal (Ziekte) Werkgeverspremies incl. controle arbodienst en reïntegratie 2 e spoor Premies voor KNS-leden met een loonsom tot ,- die per 31 december 2006 KNS-lid en SAS-deelnemer waren: Voor bedrijven met een hogere loonsom kan de premie voor 2009 individueel worden vastgesteld o.b.v. het historische verzuim. INDEXATIE VOOR SLAGERS- PENSIOENEN IN 2009 Het bestuur van Stichting De Samenwerking, Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf, heeft besloten om in 2009 een indexatie toe te passen van 2,8 procent. Dit besluit geldt zowel voor de pensioenopbouw als voor de gepensioneerden. Als gevolg van de kredietcrisis hebben vrijwel alle pensioenfondsen ingeteerd op hun reserves. Bij sommige fondsen is daardoor de zogenaamde dekkingsgraad in de gevarenzone terechtgekomen. De dekkingsgraad wordt bepaald door het vermogen te delen door de verplichtingen. Met andere woorden: als de dekkingsgraad 100% bedraagt, heeft een fonds precies voldoende vermogen om aan zijn toekomstige verplichtingen te kunnen voldoen. In die situatie is er geen ruimte om de pensioenopbouw of de uitkeringen aan gepensioneerden te indexeren. Ook het vermogen van het Slagerspensioenfonds is door de duikvlucht van de aandelenkoersen gedaald. Eind 2007 was de dekkingsgraad nog 165%. Op 31 oktober was dit cijfer gedaald naar 144%. Daarmee zit het fonds nog steeds ruimschoots boven de kritische grenzen van 115% (reservetekort), respectievelijk 105% (dekkingstekort). De conclusie is dan ook dat door een solide beleggingsbeleid in de afgelopen jaren het Slagerspensioenfonds een stevige vermogenspositie heeft opgebouwd. Hierdoor is het fonds ook bij zwaar weer in staat over te gaan tot indexatie. Vandaar het besluit van het bestuur om in 2009 met 2,8 % te indexeren. Eigen risico periode/verzuimrisico 2 dagen laag 3,83 3,83 midden 5,52 5,52 hoog 7,07 7,07 1 week laag 3,45 3,45 midden 4,94 4,94 hoog 6,53 6,53 2 weken laag 3,06 3,06 midden 4,41 4,41 hoog 6,05 6,05 6 weken laag 2,61 2,61 midden 3,64 3,64 hoog 4,88 4,88 Premies voor werkgevers die lid zijn van de KNS en na (zijn) gaan deelnemen aan het SAS ZorgPortaal. Eigen risico periode/verzuimpercentage 2 weken 0-2% 3,06 3,06 2-3% 3,70 3,70 3-4% (starters) 4,41 4,41 4-5% 5,17 5,17 5-6% 6,05 6,05 6-7% 7,08 7,08 7-8% 7,86 7,86 8-9% 8,91 8,91 9% of meer Op aanvraag Op aanvraag 6 weken 0-2% 2,61 2,61 2-3% 3,10 3,10 3-4% (starters) 3,64 3,64 4-5% 4,21 4,21 5-6% 4,88 4,88 6-7% 5,67 5,67 7-8% 6,26 6,26 8-9% 7,05 7,05 9% of meer Op aanvraag Op aanvraag Voor de ziekteverzuimverzekering mag vanaf 1 januari 2007 geen 1% meer op het loon van de werknemer worden ingehouden. SAS ZorgPortaal (WIA-verzekeringen) WGA-gatverzekering Werknemerspremie 0,159 0,159 WIA Vaste Aanvulling AOV Werknemerspremie 0,711 0,711 Totaal 0,87 0,87 WAO/WIA Kleine bedrijven hebben een loonsom tot ,- (in 2007). Grote bedrijven hebben een loonsom vanaf ,- (in 2007). Basispremie WAO/WIA Werkgeverspremie 5,65 5,70 Uniforme premie WAO Werkgeverspremie 0,15 0,15 Gedifferentieerde premie WGA: kleine bedrijven Werkgeverspremie Werkgeverspremie Minimaal Maximaal 0,30 1,74 0,27 1,47 grote bedrijven Werkgeverspremie Minimaal 0,00 0,00 Werkgeverspremie Maximaal 2,32 1,96 Opslag op de gemiddelde gedifferentieerde premie WGA (compensatie rentehobbel WGA) 0,28 0,15 Zorgverzekeringswet (ZVW) Inkomensafhankelijke bijdrage Werkloosheidswet Werkgeverspremie 7,20 6,90 Werknemerspremie 7,20 6,90 Sectorfonds Werkgeverspremie 2,59 1,43 Sectorfonds Opslag kinderopvang (werkgeverspremie) 0,34 0,34 Awf Werkgeverspremie 4,75 4,15 Awf Werknemerspremie 3,50 0,00 Franchise Awf per dag in 61,00 63,00 OR-heffing Werkgeverspremie 0,017 0,017 * De jaar- en uurfranchise 2009 bedragen respectievelijk ,- en 5,20. De maximum premie-inkomensgrens in 2009 voor de bovengenoemde regelingen, m.u.v. de ZVW, is 183,15 per dag, 915,75 per week, 3.663,00 per 4 weken en 3.983,51 per maand. KNS DE SLAGER JANUARI

20 Vaktechn 1 OOK IN DEZE KOUDE, WINTERSE MAANDEN WILT U UW KLANTEN NATUURLIJK MET LEKKERE GERECHTEN BLIJVEN VERRASSEN. OM EEN MOOIE CULINAIRE START TE MAKEN IN DIT NOG JONGE JAAR 2009, DOET EPOS U ALS AMBACHTELIJKE SLAGER ALVAST VIER HEERLIJKE SUGGESTIES AAN DE HAND: LASAGNE BOLOGNESE, QUICHE LORRAINE, STEAK WELLINGTON EN STEAK DE FROMAGE. EPOS WENST U IN ELK GEVAL EEN SUCCESVOL 2009, WAARIN U ALLE WENSEN VAN UW HONGERIGE KLANDIZIE KUNT VERVULLEN! Lasagne bolognese Samenstelling l 3 uien gepeld en fijn gesnipperd of 50 gram gebakken uitjes l 3000 gram half-om-halfgehakt l 150 gram Italiaans gekruid l 2000 gram Italiaanse saus l 2000 gram gepelde tomaten met sap l 500 gram Champignonschijfjes uit blik l 500 gram Geraspte kaas l 1000 gram halfvolle melk l 250 gram boter l 250 gram Ragoutmix Bereiding Bolognesesaus Fruit de uien en rul het gehakt Voeg het Italiaans gekruid, de Italiaanse saus, de gepelde tomaten, de champignonschijfjes en de kaas toe en meng het geheel goed door Bereiding bechamelsaus Smelt de boter in een pan Voeg al roerende de ragoutmix toe, daarna de melk Warm het geheel al roerende op, totdat de saus bindt en mooi glad is Meng de Bechamelsaus door de Bolognesesaus Afwerking in magnetron, ovenverpakking Begin op de bodem met saus, daarna met het lasagnevel Herhaal dit meerdere malen. Eindig met de saus en bestrooi het geheel met geraspte kaas Consumententip Doe de Lasagne bolognese 30 minuten in een voorverwarmde oven en serveer de bolognese met rauwkost. Het gerecht kan ook met kip of vis 20 DE SLAGER JANUARI 2009 KNS

Verkort Jaarverslag 2013

Verkort Jaarverslag 2013 Verkort Jaarverslag Han Thoman: Ons bestuur is zich echt goed bewust van de risico s die het pensioenfonds loopt. Voorzitter Han Thoman Onze financiële positie is redelijk maar moet nog beter Een jaar

Nadere informatie

HALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4

HALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4 Pensioen voor pensioengerechtigdenblad maart 2016 WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2 Online klantenpanel GEZOCHT: MENSEN MET EEN MENING! 3 WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4 BELEGGEN

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. #8 december 12

Pensioen Nieuws. #8 december 12 Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #8 december 12 1 AVEBE Pensioenfonds doet het goed in spannende tijden 2 Wolter Bouwmeester stopt als bestuurslid Nieuwe uitvoerder Pensioenspaarregeling

Nadere informatie

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015:

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015: Pensioen blad voor ondernemers april 2015 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 wat vinden we van ons pensioenfonds 4 Premie in 2015: pensioenpremie blijft gelijk 5 Welk pensioenloon

Nadere informatie

Oudedagsvoorziening in het MKB

Oudedagsvoorziening in het MKB A201309 Oudedagsvoorziening in het MKB Vormen van pensioenopbouw en de verwachtingen van MKB-ondernemers in beeld gebracht drs. K. L. Bangma drs. J. Snoei Zoetermeer, februari 2013 Oudedagsvoorziening

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #12 februari 15 1 Uw pensioenregeling verandert opnieuw 3 Interview met Manager Martien Smid 4 Onze dekkingsgraad

Nadere informatie

stichting de samenwerking, pensioenfonds voor het slagersbedrijf Pensioenwaaier voor werkgevers

stichting de samenwerking, pensioenfonds voor het slagersbedrijf Pensioenwaaier voor werkgevers stichting de samenwerking, pensioenfonds voor het slagersbedrijf Pensioenwaaier voor werkgevers Wat moet uw werknemer doen als hij gaat trouwen/samen wonen? Moet hij dat doorgeven aan het pensioenfonds?

Nadere informatie

Waardeoverdracht van uw pensioenopbouw

Waardeoverdracht van uw pensioenopbouw Waardeoverdracht van uw pensioenopbouw Een nieuwe baan! Gefeliciteerd! U heeft een andere baan. Met andere collega s en misschien wel heel ander werk. Een nieuwe stap, die ook gevolgen heeft voor de opbouw

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 12 > JAARGANG 8 > SEPTEMBER 2011 inhoud > De financiële situatie bij pensioenfondsen [p.1] Pensioenleeftijd 65 jaar, wat als ik eerder

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #10 januari 14 1 Wat komt er op ons af? Dekkingsgraad stabiel Alle pensioenen omhoog 2 Tijdelijke pensioenregeling 1 jaar verlengd 3 Anw-hiaatpensioenregeling

Nadere informatie

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld?

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld? Bulletin BANDEN juli 2014 13 Voor werkgevers en werknemers aangesloten bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Banden- en Wielenbranche Heb ik straks genoeg geld? Hoeveel pensioen krijgt u later? Veel

Nadere informatie

RBS pensioen update. Van premie tot pensioen

RBS pensioen update. Van premie tot pensioen RBS pensioen update Van premie tot pensioen Hoe is uw pensioen opgebouwd? Waarom zitten veel pensioenfondsen nu in de problemen? Hoe ziet de toekomst van pensioen in Nederland eruit? In deze RBS Pensioen

Nadere informatie

Nieuws over uw pensioen

Nieuws over uw pensioen BpfTEX Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen Nieuws over uw pensioen Juni 2010 Bas de Lege, secretaris BPF Tex en Jan Edu Kelder, voorzitter

Nadere informatie

MEER WETEN OVER BELASTINGEN

MEER WETEN OVER BELASTINGEN www.damd.nl Meer weten over Belastingen De belangrijkste belastingen waarmee je als zzp er te maken hebt zijn de inkomsten- en de omzetbelasting. De eerste belastingsoort is voor jou van belang, omdat

Nadere informatie

Veel gestelde vragen kwartaalcijfers pensioenfondsen

Veel gestelde vragen kwartaalcijfers pensioenfondsen Veel gestelde vragen kwartaalcijfers pensioenfondsen 1. De kwartaalcijfers van de pensioenfondsen zijn negatief. Hoe komt dat? Het algemene beeld is dat het derde kwartaal, en dan in het bijzonder de maand

Nadere informatie

Kies uw eigen pensioen. Later = Nu

Kies uw eigen pensioen. Later = Nu Kies uw eigen pensioen. Later = Nu Eigen verantwoordelijkheid, zelf keuzes maken. Dat is helemaal van deze tijd. Maar dan moet je je er wel in verdiepen. René van der Linden, SPF Beheer: Wat ik belangrijk

Nadere informatie

Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Nummer 14 > Jaargang 10 > November 2012 inhoud > Financiële positie: dekkingsgraad blijft laag [p.1] Bestuur / Verantwoordingsorgaan [p.2] Uniform Pensioen

Nadere informatie

KNS hart voor slagers

KNS hart voor slagers KNS hart voor slagers Even voorstellen: de KNS 3 De KNS is de enige brancheorganisatie voor alle slagerondernemers in Nederland. Dit kunnen reguliere slagers zijn, maar ook zelfslachtende slagers, productiebedrijven

Nadere informatie

De woningmarkt blijft in beweging, net als onze dienstverlening

De woningmarkt blijft in beweging, net als onze dienstverlening De woningmarkt blijft in beweging, net als onze dienstverlening Onderwerpen 28 april 2016 Nieuwe Steen 3 1625 HV HOORN 0229-234 334 info@bvw.nl www.bvw.nl Ouders kunnen kinderen helpen met de koopwoning

Nadere informatie

Fiscaal optimaal van start. P.M. (Marijn) Bremmer LL.M.

Fiscaal optimaal van start. P.M. (Marijn) Bremmer LL.M. Fiscaal optimaal van start P.M. (Marijn) Bremmer LL.M. Het MKBTR-verhaal 4 pijlers Visie & strategie Organisatie Rapportage Wet- en regelgeving Het MKBTR-verhaal 3 kernwaarden Eerlijk Eenvoudig Effectief

Nadere informatie

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan. Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9

Nadere informatie

Pensioen in Eigen Beheer

Pensioen in Eigen Beheer Pensioen in Eigen Beheer Pensioen in eigen beheer wil zeggen dat een pensioenregeling niet is onder gebracht bij een verzekeraar of bij een pensioenfonds. Ten aanzien van het opbouwen in eigen beheer zijn

Nadere informatie

FISCAL EINDEJAARTIPS VOOR HET FAMIILEBEDRIJF(2014)

FISCAL EINDEJAARTIPS VOOR HET FAMIILEBEDRIJF(2014) FISCAL EINDEJAARTIPS VOOR HET FAMIILEBEDRIJF(2014) Het einde van het jaar is weer in zicht. Bedrijfsopvolging.nl heeft wat fiscale tips voor familiebedrijven op een rij gezet. Schenken Ieder jaar kunt

Nadere informatie

Waardeoverdracht van uw pensioen. bij een nieuwe baan

Waardeoverdracht van uw pensioen. bij een nieuwe baan Waardeoverdracht van uw pensioen bij een nieuwe baan Een nieuwe baan! Gefeliciteerd! U heeft een andere baan. Met andere collega s en misschien wel heel ander werk. Een nieuwe stap, die ook gevolgen heeft

Nadere informatie

blad ONS PENSIOEN ACTUELE ONDERWERPEN OVER Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl DEKKINGSGRAAD de laatste ontwikkelingen 4

blad ONS PENSIOEN ACTUELE ONDERWERPEN OVER Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl DEKKINGSGRAAD de laatste ontwikkelingen 4 Pensioen blad voor ondernemers december 2014 ONS PENSIOEN GAAT OPNIEUW VERANDEREN 2 DEKKINGSGRAAD de laatste ontwikkelingen 4 Invoering nieuwe wet: PENSIOENLOON ANDERS BEPAALD 4 OVERLIJDEN EN DE ZORG VOOR

Nadere informatie

U gaat uit dienst. Wat betekent dit voor uw pensioen, partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering?

U gaat uit dienst. Wat betekent dit voor uw pensioen, partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering? U gaat uit dienst. Wat betekent dit voor uw pensioen, partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering? Inhoud U gaat uit dienst. 3 Situatie 1: U heeft een nieuwe werkgever. 4 Situatie 2: U start uw

Nadere informatie

Ik Start! En nu? Tom Jacobs AA mr. Michiel Gijsbers RB

Ik Start! En nu? Tom Jacobs AA mr. Michiel Gijsbers RB Ik Start! En nu? Tom Jacobs AA mr. Michiel Gijsbers RB Onderwerpen Fiscale voordelen inkomstenbelasting en omzetbelasting Sociale zekerheid BTW-aangifte en Kleine ondernemersregeling (KOR) Gebruik van

Nadere informatie

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw onderneming is actief in de Metaal en Techniek. Daarom is het pensioen van uw werknemers ondergebracht bij Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).

Nadere informatie

FISCALE TIPS & BLUNDERS. 2016 1e druk Copyright Finovion

FISCALE TIPS & BLUNDERS. 2016 1e druk Copyright Finovion FISCALE TIPS & BLUNDERS 2016 1e druk Copyright Finovion Wij heten u van harte welkom. WELKOM Dit handzame boekje met financiële blunders en fiscale tips ontvangt u van Finovion. Wij zijn een ondernemend

Nadere informatie

Het AVEBE Pensioen samengevat

Het AVEBE Pensioen samengevat Het AVEBE Pensioen samengevat Deze folder is bedoeld voor alle medewerkers die bij AVEBE in dienst zijn getreden. Pensioenfonds Ouderdomspensioen: het AVEBE Pensioen vanaf uw pensionering Het AVEBE Pensioen

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. November 2006

NIEUWSBRIEF. November 2006 NIEUWSBRIEF November 2006 BTW voor privé- gebruik bestelauto s Een bestelauto die doorlopend wisselend wordt gebruikt door twee of meer van uw werknemers, dan hoeft u voor de BTW-correctie wegens privé-gebruik

Nadere informatie

Uw pensioen in zicht. 1 Kopje van een bepaalde lengte. Wat u kunt kiezen, Wat u moet weten

Uw pensioen in zicht. 1 Kopje van een bepaalde lengte. Wat u kunt kiezen, Wat u moet weten Uw pensioen in zicht 1 Kopje van een bepaalde lengte Wat u kunt kiezen, Wat u moet weten UW PENSIOEN IN ZICHT 3 Inhoud Pensioenfonds Hoogovens biedt deelnemers aan Pensioenregeling 2015 de mogelijkheid

Nadere informatie

Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis

Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis Corporate Pensioen 4 Juni 2009 Vragen 1. Hoe zeker is mijn toekomstige pensioenvoorziening bij Nationale-Nederlanden? 3. Hoe weet ik hoeveel pensioen

Nadere informatie

Waardeoverdracht. bij indiensttreding

Waardeoverdracht. bij indiensttreding Waardeoverdracht bij indiensttreding 1 2 Inhoud 1. Een nieuwe baan! 4 2. Wat is waardeoverdracht? 5 3. Wat kunt u overdragen? 7 4. Waardeoverdracht: wel of niet doen? 8 6. Zo vraagt u waardeoverdracht

Nadere informatie

Aanvraag serviceberekening ouderdomspensioen

Aanvraag serviceberekening ouderdomspensioen Aanvraag serviceberekening ouderdomspensioen Uw gegevens naam adres postcode en plaats geboortedatum burgerservicenummer telefoonnummer _ Uw werkgever naam werkgever aansluitnummer datum in dienst datum

Nadere informatie

Neem voor vragen of meer informatie over uw pensioensituatie contact op met de Servicedesk van uw Werkgever(s) Referentiecode Pensioenovereenkomst

Neem voor vragen of meer informatie over uw pensioensituatie contact op met de Servicedesk van uw Werkgever(s) Referentiecode Pensioenovereenkomst Meer informatie? Stand per Wilt u straks meer pensioen? Pensioenfonds Neem voor vragen of meer informatie over uw pensioensituatie contact op met de Servicedesk van uw Werkgever(s) Elk U Er pensioenfonds:

Nadere informatie

Klaar voor uw pensioen. Kies de lijfrenteuitkering die past bij uw wensen

Klaar voor uw pensioen. Kies de lijfrenteuitkering die past bij uw wensen Klaar voor uw pensioen Kies de lijfrenteuitkering die past bij uw wensen 2 Uw toekomst met financieel perspectief Uw pensioen is in aantocht. Als u via één of meerdere lijfrentepolissen geld opzij hebt

Nadere informatie

Netto pensioenregeling De netto pensioenregeling voor het pensioengevende salaris boven 96.544

Netto pensioenregeling De netto pensioenregeling voor het pensioengevende salaris boven 96.544 ABN AMRO Pensioenen Netto pensioenregeling De netto pensioenregeling voor het pensioengevende salaris boven 96.544 Sinds 1 januari 2015 is de fiscale regelgeving voor pensioenregelingen veranderd. Een

Nadere informatie

2009: een actief jaar met interessante ontwikkelingen

2009: een actief jaar met interessante ontwikkelingen Verkort jaarverslag 2009 2009: een actief jaar met interessante ontwikkelingen Het jaar 2009 stond in het teken van het treffen van maatregelen om de financiële positie van het fonds weer op het gewenste

Nadere informatie

Een Goede Start met de Belastingdienst

Een Goede Start met de Belastingdienst Een Goede Start met de Belastingdienst Ga alvast naar belastingdienst.nl/starters 14 oktober 2015 Programma Online informatie Administratie Ondernemen en BTW Ondernemen en inkomstenbelasting 2 www.belastingdienst.nl/starters

Nadere informatie

Bijna met pensioen? U heeft allerlei keuzes. APR2016 KIEZEN VOOR UW PENSIOEN

Bijna met pensioen? U heeft allerlei keuzes. APR2016 KIEZEN VOOR UW PENSIOEN Informatie voor deelnemers en gepensioneerden van Stichting Pensioenfonds voor Dierenartsen (SPD) APR2016 In deze uitgave 2 Wanneer krijgt u AOW? 3 Pensioenplanner 4 Blij dat de Vereniging er is 5 Meld

Nadere informatie

Bijlage A Enquête solidariteit in de pensioenen... 2. Bijlage B Multivariate regressieanalyses... 13

Bijlage A Enquête solidariteit in de pensioenen... 2. Bijlage B Multivariate regressieanalyses... 13 Bijlagen Pensioenen: solidariteit en keuzevrijheid Stella Hoff Inhoud Bijlage A Enquête solidariteit in de pensioenen... 2 Bijlage B Multivariate regressieanalyses... 13 Bijlagen SCP-publicatie Pensioenen:

Nadere informatie

Ondernemen vanuit uw eigen woning

Ondernemen vanuit uw eigen woning Ondernemen vanuit uw eigen woning Het ondernemen vanuit het eigen huis, het "thuiswerken", wordt steeds populairder. De kosten van het ondernemen vanuit uw eigen huis zijn in principe niet aftrekbaar.

Nadere informatie

Mijn Pensioen. Makkelijk uw pensioen plannen in Mijn PME

Mijn Pensioen. Makkelijk uw pensioen plannen in Mijn PME Mijn Pensioen Misschien kijkt u ernaar uit: stoppen met werken. Tijd voor uzelf en genieten van uw oude dag. Of wilt u juist langer blijven werken? In deze brochure leest u alles over de keuzes die u kunt

Nadere informatie

blad ons pensioen actuele onderwerpen over Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl Overlijden en gaat opnieuw veranderen 2 nabestaanden 6

blad ons pensioen actuele onderwerpen over Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl Overlijden en gaat opnieuw veranderen 2 nabestaanden 6 Pensioen blad voor werknemers december 2014 Ons pensioen gaat opnieuw veranderen 2 DEKKINGSGRAAD de laatste ontwikkelingen 4 Wijziging pensioenreglement: ook voor arbeidsongeschikte deelnemers 4 Overlijden

Nadere informatie

Informatieblad 03-10-14. Uw positie als dga

Informatieblad 03-10-14. Uw positie als dga Informatieblad 03-10-14 Uw positie als dga Als dga heeft u verschillende petten op. U bent bestuurder en aandeelhouder, maar ook werknemer en mogelijk stelt u ook nog vermogensbestanddelen ter beschikking

Nadere informatie

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? 1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste

Nadere informatie

Pensioenfonds Vopak Individueel pensioenbeleggen. Pagina. Bijna met pensioen

Pensioenfonds Vopak Individueel pensioenbeleggen. Pagina. Bijna met pensioen Pensioenfonds Vopak Individueel pensioenbeleggen Pagina Bijna met pensioen Voorwoord Misschien droomt u van verre reizen of heeft u straks eindelijk tijd om uw oude hobby weer op te pakken. Maar het kan

Nadere informatie

Voorwoord. Stichting Pensioenfonds Medisch Specialisten bijna met pensioen

Voorwoord. Stichting Pensioenfonds Medisch Specialisten bijna met pensioen Bijna met pensioen Voorwoord Misschien wilt u verre reizen maken of heeft u straks eindelijk tijd om uw oude hobby weer op te pakken. Maar het kan ook zijn dat u nog helemaal niet wilt stoppen met werken.

Nadere informatie

Freelancers en zzp'ers

Freelancers en zzp'ers Freelancers en zzp'ers Zelfstandig of toch niet? Arbeidsrecht Belastingen Maart 2011 / E-0444 Kamer van Koophandel Nederland, Woerden Freelancers en zzp's E-0444 03-2011 1 In deze brochure: 1. Zelfstandig

Nadere informatie

Freelancers en zzp ers

Freelancers en zzp ers Freelancers en zzp ers Zelfstandig of toch niet? Arbeidsrecht Belastingen Juli 2013 / E-0444 Kamer van Koophandel Nederland, Woerden Hoewel aan deze tekst veel zorg is besteed, wordt voor de inhoud geen

Nadere informatie

Datum Briefnummer Behandeld door Doorkiesnummer 15-2-2012 20120215 N.W. Dijkhuizen 630

Datum Briefnummer Behandeld door Doorkiesnummer 15-2-2012 20120215 N.W. Dijkhuizen 630 Pensioenfonds Productschappen Bezoekadres Laan van Zuid Hoorn 165 2289 DD Rijswijk Postadres Postbus 3042 2280 GA Rijswijk Telefoon 070 4138630 Fax 070 4138650 E-mail info@pbodnl Website wwwpbodnl KvK

Nadere informatie

Uw eerste kennismaking met SPF Informatie over uw pensioen

Uw eerste kennismaking met SPF Informatie over uw pensioen Uw eerste kennismaking met SPF Informatie over uw pensioen pagina 1 pagina 2 Welkom bij SPF U hebt u aangemeld bij Stichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten (SPF). U bouwt bij ons uw pensioen op. Wat

Nadere informatie

Uw pensioenbulletin juli 2010. Pensioenen per 1 juli 2010 niet verhoogd. Algemeen Mijnwerkersfonds

Uw pensioenbulletin juli 2010. Pensioenen per 1 juli 2010 niet verhoogd. Algemeen Mijnwerkersfonds Uw pensioenbulletin juli 2010 Algemeen Mijnwerkersfonds Pensioenen per 1 juli 2010 niet verhoogd Door de huidige dekkingsgraad en de onzekere economische omstandigheden heeft het bestuur, na advies van

Nadere informatie

DGA in de pocket Alle informatie die een dga op zak moet hebben

DGA in de pocket Alle informatie die een dga op zak moet hebben DGA in de pocket Alle informatie die een dga op zak moet hebben Voorwoord Als directeur-grootaandeelhouder (dga) heeft u meerdere petten op: niet alleen bent u directeur en aandeelhouder, maar ook werknemer

Nadere informatie

Goed om te weten voor uw personeelsadministratie 2014

Goed om te weten voor uw personeelsadministratie 2014 Goed om te weten voor uw personeelsadministratie 2014 DRV Accountants & Adviseurs 15-01-2014 Gedeeltelijke teruggave basispremie Aof Aan werkgevers wordt een gedeeltelijke teruggave verstrekt van de basispremie

Nadere informatie

Bijlage bij lesbrief Pensioenworkshop Mañana

Bijlage bij lesbrief Pensioenworkshop Mañana Stichting Weet Wat Je Besteedt (WWJB) Extra uitleg en Q&A Bijlage bij lesbrief Pensioenworkshop Mañana Wat is pensioen? Tekst uit het filmpje Wist je dat je nu waarschijnlijk al pensioen opbouwt? Een klein

Nadere informatie

Interpolis InkomenVoorElkaar. De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers.

Interpolis InkomenVoorElkaar. De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers. Interpolis InkomenVoorElkaar De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers. Wij zijn Interpolis Wij denken met u mee. Over uw toekomst, uw pensioen, uw gezondheid. Over uw woning, uw bedrijf, uw

Nadere informatie

Een Goede Start met de Belastingdienst

Een Goede Start met de Belastingdienst Een Goede Start met de Belastingdienst Ga alvast naar belastingdienst.nl/starters 3 april 2015 @BDzakelijk Programma Online informatie Administratie Ondernemen en BTW Pauze Ondernemen en inkomstenbelasting

Nadere informatie

Toelichting op het online formulier aanmelden

Toelichting op het online formulier aanmelden Toelichting op het online formulier aanmelden Toelichting Deze toelichting geeft uitleg over elke rubriek op het online formulier aanmelding, Hoe verloopt de procedure? Als u het online formulier heeft

Nadere informatie

Verstandig je pensioen regelen

Verstandig je pensioen regelen 1 Verstandig je pensioen regelen Voor wie is deze folder? Deze folder is voor iedereen die zijn of haar pensioen goed wil regelen. Van de mensen die werken heeft bijna de helft nooit goed over het pensioen

Nadere informatie

2013 verkort in beeld. Ontwikkelingen. Pensioenen Beleggingen Organogram

2013 verkort in beeld. Ontwikkelingen. Pensioenen Beleggingen Organogram 02 verkort in beeld 03 Ontwikkelingen 05 08 10 Pensioenen Beleggingen Organogram Aantal deelnemers dat pensioen opbouwt Aantal personen dat een ouderdomspensioen ontvangt Aantal deelnemers met slapende

Nadere informatie

Klantprofiel KR8 in Verzekeringen

Klantprofiel KR8 in Verzekeringen Klantprofiel KR8 in Verzekeringen Inleiding Alvorens een advies te geven, zijn wij als financieel adviseur verplicht ons een beeld te vormen van uw persoonlijke en financiële situatie. Dit Klantprofiel

Nadere informatie

Pensioenfonds Robeco. Populair Jaarverslag 2014

Pensioenfonds Robeco. Populair Jaarverslag 2014 Pensioenfonds Robeco Populair Jaarverslag 2014 2014 was een bewogen jaar voor Pensioenfonds Robeco door de sterk dalende rente en de veranderende wet- en regelgeving. In het jaarverslag blikken wij als

Nadere informatie

FAILLISSEMENTSVERSLAG

FAILLISSEMENTSVERSLAG Pagina 1 van 9 FAILLISSEMENTSVERSLAG FAILLISSEMENTSVERSLAG NR. 2 EX ARTIKEL 73A FAILLISSEMENTSWET Datum: 9 januari 2015 Naam: A.L. DE GROEN EN ZONEN B.V. Adres: Energieweg 13, 4691 SE Tholen Insolventienummer:

Nadere informatie

Arbeidsongeschiktheid

Arbeidsongeschiktheid Arbeidsongeschiktheid Uitgave 2015 Profiel Stichting Pensioenfonds Medisch Specialisten (SPMS) is het verplichte beroepspensioenfonds voor medisch specialisten. De pensioenregeling van SPMS is opgesteld

Nadere informatie

ALLE ONDERNEMINGSVORMEN

ALLE ONDERNEMINGSVORMEN Eindejaarstips 2013 ALLE ONDERNEMINGSVORMEN Laat uw verliezen niet op 31 december in rook op gaan Zoals inmiddels bekend mag u uw bedrijfsverliezen helaas niet onbeperkt verrekenen met positieve resultaten.

Nadere informatie

ONDERLINGE S-GRAVENHAGE

ONDERLINGE S-GRAVENHAGE delen gevoel vertrouwen gevonden avontuur genieten ONDERLINGE S-GRAVENHAGE Momenten vrienden verhuizen afscheid leven huwelijk samen 2 blijdschap verrassing Verzekerde groeikracht Iedereen hoopt op een

Nadere informatie

De regeling is al goedgekeurd voor 2013. Voor 2014 maakt deze deel uit van het Belastingplan, wat nog moet worden goedgekeurd.

De regeling is al goedgekeurd voor 2013. Voor 2014 maakt deze deel uit van het Belastingplan, wat nog moet worden goedgekeurd. Particulier Toeslagen op tijd aanvragen Zorg ervoor dat de toeslagen op tijd worden aangevraagd. Als de deadline gepasseerd is heeft u geen recht meer op uitbetaling. Als u bij ons op de uitstellijst staat

Nadere informatie

AEGON Solide Pensioen. Zekerheid voor uw werknemers

AEGON Solide Pensioen. Zekerheid voor uw werknemers AEGON Solide Pensioen Zekerheid voor uw werknemers Ondernemers hebben een passie. Een droom, een missie. Ondernemers hebben een wil. De wil om zelf te doen. De wil om te slagen. U kiest zelf de mensen

Nadere informatie

Inkomens- en vermogensplanning

Inkomens- en vermogensplanning Kennisdocument Inkomens- en vermogensplanning Financiële kansen en risico s U kent het vast wel van de reclame: het Zwitserleven-gevoel. Het staat voor onbezorgd genieten van het leven. Utopie of binnen

Nadere informatie

Hoe zit het met mijn prepensioen?

Hoe zit het met mijn prepensioen? We zorgen ervoor dat u goed zit Hoe zit het met mijn prepensioen? Als u werkt in het goederenvervoer Printvriendelijke versie Waarom deze brochure? Het is prettig als u eerder kunt stoppen met werken.

Nadere informatie

Advieswijzer: Werken als zzp'er in 2016

Advieswijzer: Werken als zzp'er in 2016 Advieswijzer: Werken als zzp'er in 2016 De zzp er staat volop in de belangstelling, met name de fiscale behandeling van de zzp er en de daaraan gekoppelde vraag of de zzp er zelfstandige is of in loondienst.

Nadere informatie

"Ervaring krijg je wanneer je niet krijgt wat je wilt."

Ervaring krijg je wanneer je niet krijgt wat je wilt. "Ervaring krijg je wanneer je niet krijgt wat je wilt." (Pieter Klaas Jagersma) Belastingen voor veel starters iets waar ze liever niet over nadenken omdat het niet leuker te maken is en zo ingewikkeld

Nadere informatie

Vermogensopbouw  gegarandeerde rente. De voordelen op een rij: U wilt een flink bedrag opbouwen. Bijvoorbeeld om eerder te stoppen met werken,

Vermogensopbouw  gegarandeerde rente. De voordelen op een rij: U wilt een flink bedrag opbouwen. Bijvoorbeeld om eerder te stoppen met werken, Goudse Opbouwplan Vermogen opbouwen met een gegarandeerd eindkapitaal U wilt een flink bedrag opbouwen. Bijvoorbeeld om eerder te stoppen met werken, Vermogensopbouw  gegarandeerde rente aanvullingen

Nadere informatie

Hoe zit het met mijn prepensioen? Als u werkt in het goederenvervoer

Hoe zit het met mijn prepensioen? Als u werkt in het goederenvervoer Hoe zit het met mijn prepensioen? Als u werkt in het goederenvervoer We zorgen ervoor dat u goed zit 2 Waarom deze brochure? Het is prettig als u eerder kunt stoppen met werken. U moet dan uw rekeningen

Nadere informatie

Rabo BedrijvenPensioen. Een aandeel in elkaar

Rabo BedrijvenPensioen. Een aandeel in elkaar Rabo BedrijvenPensioen Een aandeel in elkaar Inhoud Het Rabo BedrijvenPensioen: modern en overzichtelijk Pensioen voor uw werknemers: hoe werkt het? Zorg voor uw werknemers, hun partners en hun kinderen

Nadere informatie

201506 brochure pensioen in zicht 2015. Pensioen in zicht

201506 brochure pensioen in zicht 2015. Pensioen in zicht Pensioen in zicht INHOUD PAGINA 1. Wanneer gaat het pensioen in? 3 2. Kan het pensioen ook op een eerdere datum ingaan? 3 3. Is een vervroegde pensionering haalbaar? 3 4. Vervroegde ingang van het pensioen

Nadere informatie

Úw pensioen. Wat gaat ú ermee doen? Laat uw pensioen aansluiten op uw persoonlijke wensen. Uitkeringsovereenkomst: middelloon- of eindloonregeling

Úw pensioen. Wat gaat ú ermee doen? Laat uw pensioen aansluiten op uw persoonlijke wensen. Uitkeringsovereenkomst: middelloon- of eindloonregeling Úw pensioen. Wat gaat ú ermee doen? Laat uw pensioen aansluiten op uw persoonlijke wensen Uitkeringsovereenkomst: middelloon- of eindloonregeling Hoe is uw pensioen opgebouwd? Pensioen: uw keuze telt Het

Nadere informatie

Een nieuwe baan. Uw toekomst uitgestippeld

Een nieuwe baan. Uw toekomst uitgestippeld Een nieuwe baan Uw toekomst uitgestippeld Inhoud Uw nieuwe baan en StiPP 2 Verandert er iets aan mijn pensioen? 4 Niet elke pensioenregeling is hetzelfde 6 StiPP is er voor u! 8 Uw nieuwe baan en StiPP

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Lichte daling dekkingsgraad

Pensioen Nieuws. Lichte daling dekkingsgraad Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #11 juni 14 1 Financiële situatie Pensioenfonds AVEBE 2 Bereid je tijdig voor op je pensioen Uw pensioenoverzicht: weet hoe u er voor staat

Nadere informatie

Naheffing Jaarreken. Vergunningen. De MKB-accountant: een goede adviseur DAAROM EEN ACCOUNTANT

Naheffing Jaarreken. Vergunningen. De MKB-accountant: een goede adviseur DAAROM EEN ACCOUNTANT Naheffing tsvorm Jaarreken Vergunningen De MKB-accountant: een goede adviseur DAAROM EEN ACCOUNTANT maart 2013 DE MKB-ACCOUNTANT: EEN GOEDE ADVISEUR Elke ondernemer heeft behoefte aan een goede adviseur,

Nadere informatie

voor ondernemers www.planje.nl

voor ondernemers www.planje.nl ondernemers 1. Renteaftrek overname holdings Bij overname via een koopholding met een financiering, kan de rente ten laste van de winst van de werkmaatschappij worden gebracht, via het aangaan van een

Nadere informatie

Introductiebrochure WELKOM BIJ SPD

Introductiebrochure WELKOM BIJ SPD Introductiebrochure WELKOM BIJ SPD Welkom bij SPD U werkt net (of opnieuw) als dierenarts in loondienst of u bent onlangs een eigen praktijk gestart. Een goed moment om stil te staan bij uw pensioen. Als

Nadere informatie

Help, mijn pensioen Slim sparen voor de toekomst

Help, mijn pensioen Slim sparen voor de toekomst Begin tijdig met het optimaliseren van uw oudedagsvoorziening Help, mijn pensioen Slim sparen voor de toekomst De media staan er vol mee. Ons pensioen loopt gevaar. Door de economische crisis, tegenvallende

Nadere informatie

Van Wantrouwen naar Vertrouwen. 6 december 2011 Gijs van der Voet

Van Wantrouwen naar Vertrouwen. 6 december 2011 Gijs van der Voet Van Wantrouwen naar Vertrouwen 6 december 2011 Gijs van der Voet Inleiding Onderneming/BV Belastingplan 2012 Eindejaarstips 2011 Overige zaken Belastingplan 2012 Kabinet: Eenvoudiger, meer solide en fraudebestendig

Nadere informatie

Een nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld

Een nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld Een nieuwe baan Je toekomst uitgestippeld Inhoud Je nieuwe baan en StiPP 2 Verandert er iets aan mijn pensioen? 4 Niet elke pensioenregeling is hetzelfde 5 Waardeoverdracht naar StiPP 7 Je nieuwe baan

Nadere informatie

Hoe zit het met mijn prepensioen?

Hoe zit het met mijn prepensioen? We zorgen ervoor dat u goed zit Hoe zit het met mijn prepensioen? Als u werkt in het personenvervoer Printvriendelijke versie Waarom deze brochure? Het is prettig als u eerder kunt stoppen met werken.

Nadere informatie

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee

Nadere informatie

Dienstenwijzer Kraan Assurantiën

Dienstenwijzer Kraan Assurantiën Dienstenwijzer Kraan Assurantiën Ons kantoor is gespecialiseerd in financiële diensten. Graag willen wij u laten zien hoe onze werkwijze is. In onze werkwijze staat uw bedrijf centraal. In deze dienstenwijzer

Nadere informatie

Een nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld

Een nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld Een nieuwe baan Je toekomst uitgestippeld Colofon Redactie: Syntrus Achmea Tekst: Syntrus Achmea Vormgeving: Vormplan Design bno, Amsterdam 1e druk januari 2008 Deze brochure is met zorg samengesteld.

Nadere informatie

Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008

Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008 Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008 blad 1 van 7 Het Metro Pensioenfonds Hieronder eerst een aantal bijzonderheden over het Metro Pensioenfonds. Het Metro Pensioenfonds is opgericht

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

AMF een goed geregeld pensioen. Bulletin Algemeen Mijnwerkersfonds 2005

AMF een goed geregeld pensioen. Bulletin Algemeen Mijnwerkersfonds 2005 AMF een goed geregeld pensioen Bulletin Algemeen Mijnwerkersfonds 2005 Het bestuur van het Algemeen Mijnwerkersfonds (AMF) wil haar rechthebbenden van goede en belangrijke informatie voorzien. Leest u

Nadere informatie

Starters. Workshop Boekhoudkundige & Fiscale Tips

Starters. Workshop Boekhoudkundige & Fiscale Tips Starters Workshop Boekhoudkundige & Fiscale Tips AGENDA Introductie Finovion Boekhoudkundige tips Opzetten administratie Facturen Fiscale tips Verschil eenmanszaak en BV Auto Bedrijfsruimte thuis FINOVION

Nadere informatie

Uw pensioenbulletin juli 2011. Beleggingsbeleid doorgelicht. Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf

Uw pensioenbulletin juli 2011. Beleggingsbeleid doorgelicht. Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf Uw pensioenbulletin juli 2011 Beleggingsbeleid doorgelicht Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf Externe deskundigen hebben in opdracht van het bestuur een zogenaamde ALM-studie (Asset Liability Management)

Nadere informatie

Uw pensioen in de Groothandel in Aardappelen

Uw pensioen in de Groothandel in Aardappelen STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Uw pensioen in de Groothandel in Aardappelen Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische

Nadere informatie

STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS

STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS De pensioenregeling van SBZ STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Uw pensioen bij SBZ Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars (SBZ) is het pensioenfonds voor de zorgverzekeringssector

Nadere informatie