ALTERNATIEVE VERLONING

Transcriptie

1 ALTERNATIEVE VERLONING Hoe het loon van uw werknemers optimaliseren? Nathalie Wellemans Juridisch adviseur bij Group S Sociaal Secretariaat 2015 HUMAN RESOURCES & MANAGEMENT SOLUTIONS

2 Uw juridische kruispuntbank De online versie van dit boek is beschikbaar in de Jurisquare Bibliotheek op , Anthemis n.v. Place Albert I, 9 B-1300 Limal Tel. 32 (0) info@.be Distributie: Intersentia, Groenstraat 31, 2640 Mortsel, mail@intersentia.be, Alle rechten voorbehouden. Behoudens uitdrukkelijk bij wet bepaalde uitzonderingen mag niets uit deze uitgave worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of openbaar gemaakt, op welke wijze ook, zonder de uitdrukkelijke voorafgaande toestemming van de uitgevers. D/2015/10.622/58 ISBN : Eindredactie: Beatrijs Vermaercke (AB Correct) Zetwerk: Communications Gedrukt in België

3 Inhoudstafel Inleiding Begrip van loon voor de sociale zekerheid Begrip van loon voor het fiscaalrecht Beginsel De aanslag geheim commissieloon De fiscale behandeling van voordelen aan gezinsleden van werknemers Begrip van loon voor het arbeidsrecht Hoofdstuk 1 Aandelenopties Fiscale behandeling Tijdstip van belasting Raming van het voordeel Beursgenoteerde opties Niet-beursgenoteerde opties Bedrijfsvoorheffing Individuele fiches (inkomen 2014) Vakje percentage Code 249 (aandelenopties toegekend in het jaar van de inkomsten) Code 248 (aandelenopties toegekend vóór het jaar van de inkomsten) Socialezekerheidsaspecten Arbeidsrechtelijke aspecten Bijzonder geval van de herstructurering Innovaties op het vlak van optimalisatie van aandelenopties Optieplannen op deelbewijzen van bevek Hoe werkt een optieplan op deelbewijzen van een bevek? Voorbeeld Voorwaarden opgelegd door de Dienst Voorafgaande Beslissingen in fiscale zaken (DVB) in het kader van de ruling die ter zake uitgevaardigd werd Warrantsplan Hoe werkt een warrantsplan? Voorbeeld De spiegelopties Hoe werken de spiegelopties?... 55

4 6 ALTERNATIEVE VERLONING : Hoe het loon van uw werknemers optimaliseren? Toepassingsvoorwaarden Toepassing van het principe van de spiegelopties op de optieplannen op deelbewijzen van een bevek Verschillende gevallen Overdracht van aandelen Fiscale behandeling Toekenning van of inschrijving op aandelen tegen verminderde prijs in het kader van artikel 609 van het Wetboek van Vennootschappen Toekenning van of inschrijving op aandelen tegen verminderde prijs buiten het kader van artikel 609 van het Wetboek van Vennootschappen (overdracht van aandelen met decote) Aspecten van sociale zekerheid Toekenning van of inschrijving op aandelen tegen verminderde prijs in het kader van artikel 609 van het Wetboek van Vennootschappen Toekenning van of inschrijving op aandelen tegen verminderde prijs buiten het kader van artikel 609 van het Wetboek van Vennootschappen (overdracht van aandelen met decote) Hoofdstuk 2 Aanvullende pensioenen Algemene beschouwingen Soorten pensioentoezeggingen Sectorpensioenplannen Opting out Opting up Ondernemingspensioenplannen Individuele pensioenbelofte of individuele pensioentoezegging Definitie Voorwaarden Praktische aspecten van de plannen van aanvullend pensioen Aansluiting bij een aanvullend pensioenplan Verplichte aansluiting Verbod van discriminatie Informatie van de werknemers Jaarlijks verslag Individuele informatie Databank aanvullende pensioenen (DB2P) Doelstellingen Informatie Sanctie Individuele pensioenbelofte Fiscale behandeling Fiscale behandeling van de bijdragen Werkgeversbijdragen... 84

5 Inhoudstafel Werknemersbijdragen Fiscale behandeling van de uitkeringen Onder de vorm van kapitaal Rente Samenvattende tabellen Aspecten van sociale zekerheid Bijdragen gestort door de werkgever Basisbijdrage Bijzondere socialezekerheidsbijdrage (Wyninckx-bijdrage) Uitkeringen Aspecten van arbeidsrecht Hoofdstuk 3 Ecocheques Aspecten van sociale zekerheid Fiscale behandeling In hoofde van de werknemer In hoofde van de werkgever Wijze van berekening van het aantal aan de werknemers toe te kennen ecocheques Deeltijdse werknemers Indiensttreding, vertrek, wijziging van personeelscategorie en schorsing van de arbeidsovereenkomst Het probleem van de afrondingen Bijzondere betalingswijze Informatieverstrekking aan werknemers Lijst van ecologische producten en diensten die in aanmerking komen voor betaling met ecocheques (geldig vanaf 1 juni 2015) Model Cao betreffende de toekenning van ecocheques Individuele overeenkomst tot toekenning van ecocheques Ecocheques toegekend aan zelfstandige bedrijfsleiders Ecocheque versus maaltijdcheque Aspecten van arbeidsrecht Hoofdstuk 4 Geschenken en vrijgevigheden Geschenken en geschenkcheques Socialezekerheidsaspecten Sinterklaas, Kerstmis of Nieuwjaar Onderscheiding

6 8 ALTERNATIEVE VERLONING : Hoe het loon van uw werknemers optimaliseren? Pensionering Gemeenschappelijke bepalingen Fiscale behandeling In hoofde van de werknemer In hoofde van de werkgever Samenvatting Vrijgevigheden Socialezekerheidsaspecten Fiscale behandeling Aspecten van arbeidsrecht Hoofdstuk 5 Gezondheid van de werknemer Vaccinaties Socialezekerheidsaspecten Fiscale behandeling In hoofde van de werknemer In hoofde van de werkgever Hospitalisatieverzekering Fiscale behandeling Beoogde verzekeringen Fiscaal stelsel van de premies en uitkeringen van welbepaalde collectieve verzekeringen Schema s Door de werkgever ten laste genomen vergoedingen Met het zegel gelijkgestelde taks Socialezekerheidsaspecten Bijzondere gevallen Terugbetaling van een hospitalisatieverzekering Plastische chirurgie Ziekenfondsbijdragen Verzekeringen met meervoudige dekking Terugbetaling franchise Intern medischekostenplan Informatieplicht van de werkgever Recht van individuele voortzetting Betaling van aanvullende premies Model van mededeling door de werkgever

7 Inhoudstafel 9 Hoofdstuk 6 De beschikking over een gsm of een smartphone voor privégebruik Aspecten van sociale zekerheid Fiscale behandeling In hoofde van de werknemer In hoofde van de werkgever Btw Advies Aspecten van arbeidsrecht Model Hoofdstuk 7 De werkgever en de kinderen van zijn werknemers Kinderdagverblijf in de onderneming Fiscale behandeling In hoofde van de werknemer In hoofde van de werkgever Socialezekerheidsaspecten Aspecten van arbeidsrecht Tussenkomst in de kosten voor kinderopvang Fiscale behandeling In hoofde van de werknemer In hoofde van de werkgever Socialezekerheidsaspecten Het Plan SEMA van de Franse Gemeenschap Principe Samenwerkingsovereenkomst Soorten plaatsen Tussenkomst van de werkgever en belastingaftrek Beperkt aantal plaatsen Documenten Kopen of huren van plaatsen in een Nederlandstalige opvangvoorziening Aspecten van arbeidsrecht Kid sitting Fiscale behandeling In hoofde van de werknemer In hoofde van de werkgever Socialezekerheidsaspecten Buitenwettelijke kinderbijslagen Algemeenheden en bepalingen Socialezekerheidsaspecten

8 10 ALTERNATIEVE VERLONING : Hoe het loon van uw werknemers optimaliseren? 4.3. Fiscale behandeling In hoofde van de werknemer In hoofde van de werkgever Advies Model Tussenkomst in school- en studiekosten Fiscale behandeling In hoofde van de werknemer In hoofde van de werkgever Socialezekerheidsaspecten Geboortepremie Hoofdstuk 8 Kosten eigen aan de werkgever Begrip en algemene beschouwingen Fiscale behandeling Terugbetaling van werkelijke kosten Forfaitaire terugbetaling van de kosten Socialezekerheidsaspecten Bewijslast Op sociaal vlak Op fiscaal vlak Advies Model : individueel akkoord forfaitaire vergoeding van representatiekosten Aspecten van arbeidsrecht Parkeerkosten Socialezekerheidsaspecten Fiscale behandeling Receptiekosten Fiscale behandeling Socialezekerheidsaspecten Verblijfskosten Verblijfskosten voor opdrachten in België Socialezekerheidsaspecten Fiscale behandeling Terugbetaling van kosten RSZ-forfaits Fiscale kwalificatie? Bijzonder geval van de gezelschapsreis Terugbetaling van reiskosten voor dienstreizen in het buitenland Fiscale behandeling Socialezekerheidsaspecten Cumul van reiskosten voor dienstreizen in het buitenland met maaltijdcheques Cumul van reiskosten voor dienstreizen in het buitenland met andere terugbetaling

9 Inhoudstafel Bedragen Bijzonder geval van een seminarie georganiseerd in het buitenland Bijzonder geval van reizen naar het buitenland die in uitvoering van een sponsorovereenkomst worden aangeboden aan de sponsors of hun gasten Bijzonder geval van de diverse vergoedingen die in de transportsector worden toegekend aan chauffeurs die internationale verplaatsingen maken Professionele verplaatsingskosten Fiscale behandeling Het begrip professioneel gebruik Werkelijke kostenvergoedingen, forfaitaire kostenvergoedingen of forfaitaire kilometervergoedingen Akkoorden met de federale belastingadministratie Socialezekerheidsaspecten Verplaatsing per fiets Bijzonder geval van verhuis van onderneming : kilometervergoeding Vergoeding voor huisarbeiders en telewerkers Thuiswerk Definitie Fiscale behandeling Socialezekerheidsaspecten Telewerk Definitie Fiscale behandeling Socialezekerheidsaspecten Representatiekosten Analyse van sommige kosten Gebruik van een persoonlijk bureau Gebruik van een pc, internet, privételefoon en gsm Garage voor de bedrijfswagens Parking en carwash Vakliteratuur en documentatie Representatiekosten sensu stricto Enkele voorafgaande beslissingen Kosten voor thuiswerk ( Home office ) Kleine individuele kantoorbenodigdheden Communicatiekosten Kleine representatiekosten Autokosten Daily allowance Buitenlandse verplaatsingskosten Gemeenschappelijke punten Commerciële functie : rechtspraak Werkkledij en onderhoud Socialezekerheidsaspecten

10 12 ALTERNATIEVE VERLONING : Hoe het loon van uw werknemers optimaliseren? Algemeen Bedragen Concrete gevallen Fiscale behandeling In hoofde van de werknemer In hoofde van de werkgever Samenvattend schema Het bijzondere geval van internationale tewerkstelling Buitenlandse kaderleden Fiscale behandeling Socialezekerheidsaspecten Kostenvergoedingen bij detacheringen naar het buitenland Aspecten van sociale zekerheid Fiscale behandeling Aspecten van arbeidsrecht Bijlagen Forfaitaire bedragen inzake buitenlandse dienstreizen Circulaire over de vergoedingen die in de transportsector worden toegekend (chauffeurs die internationale verplaatsingen maken) Hoofdstuk 9 De renteloze lening of de lening tegen verminderde rentevoet Aspecten van sociale zekerheid Fiscale behandeling Hypothecaire lening Ogenblik waarop het voordeel wordt verkregen Raming van het voordeel Niet-hypothecaire lening met vaste looptijd Ogenblik waarop het voordeel wordt verkregen Raming van het voordeel Niet-hypothecaire lening zonder vaste looptijd Voorbeeld Fiscale fiche (inkomen 2014) Fiscale behandeling in hoofde van de werkgever Aspecten van arbeidsrecht Hoofdstuk 10 De maaltijdformules Maaltijdcheques Aspecten van sociale zekerheid Voorwaarden van de vrijstelling

11 Inhoudstafel Berekening van het aantal maaltijdcheques Bijzondere gevallen Elektronische maaltijdcheques Fiscale behandeling In hoofde van de werknemer In hoofde van de werkgever Maaltijdcheques toegekend aan zelfstandige bedrijfsleiders Model Cao betreffende de toekenning van elektronische maaltijdcheques CAO betreffende de toekenning van elektronische maaltijdcheques (bijlage aan de CAO betreffende de toekenning van maaltijdcheques) Individuele overeenkomst tot toekenning van elektronische maaltijdcheques Individuele overeenkomst betreffende de toekenning van elektronische maaltijdcheques (bijlage aan de individuele overeenkomst betreffende de toekenning van maaltijdcheques) Bedrijfsrestaurant Fiscale behandeling In hoofde van de werknemer In hoofde van de werkgever Aspecten van sociale zekerheid Cumul van maaltijdcheques en bedrijfsrestaurant Aspecten van sociale zekerheid Bijzonder geval Fiscale behandeling Cumul van maaltijdcheques en restaurantkosten Fiscale behandeling Aspecten van sociale zekerheid Verschaffing van maaltijden Aspecten van sociale zekerheid Fiscale behandeling Bijzondere gevallen Drankenvergoeding Kosteloze verstrekking van fruit tijdens de werkuren Cumul van maaltijdcheques en maaltijden Synthesetabel Aspecten van arbeidsrecht Hoofdstuk 11 Niet-recurrente resultaatgebonden voordelen Toepassingsgebied Werknemers Werkgevers

12 14 ALTERNATIEVE VERLONING : Hoe het loon van uw werknemers optimaliseren? 2. Definitie van het systeem van resultaatgebonden voordelen Doelstellingen Uitgesloten doelstellingen Doelstellingen in verband met de vermindering van de arbeidsongevallen of verloren dagen als gevolg van een arbeidsongeval Doelstellingen in verband met de vermindering van het aantal afwezigheden Invoering van het systeem Initiatief Invoering bij collectieve arbeidsovereenkomst Invoering bij toetredingsakte Verplichte vermeldingen Procedure Vormcontrole en marginale controle Informatieverstrekking aan de werknemers Het toekenningsplan Verplichte vermeldingen Facultatieve vermeldingen Mogelijkheid om de te bereiken doelstellingen of niveaus te veranderen Toekenningsplan ingevoerd bij collectieve arbeidsovereenkomst Toekenningsplan ingevoerd door toetredingsakte Niet ter vervanging of omzetting van bestaand loon Sociale en fiscale behandeling van de niet-recurrente resultaatgebonden voordelen Sociale behandeling Fiscale behandeling Overschrijding van het grensbedrag Tewerkstelling bij verschillende werkgevers Informatieverstrekking aan de werknemers Verplichte vermeldingen Sociaal document Recht van de werknemer en wisselwerking met de andere regelgevingen Gemiddeld minimummaandinkomen Uitzendwerknemers Overgang van onderneming Buitenlandse werknemers Vankrachtwording Bronnen Model Collectieve arbeidsovereenkomst Toetredingsakte Informatieblad te verstrekken aan de werknemer op het einde van de referentieperiode voor de betaling van het niet-recurrente resultaatgebonden voordeel

13 Inhoudstafel Register van de opmerkingen Hoofdstuk 12 Terbeschikkingstelling van een pc en/of internetaansluiting en -abonnement Terbeschikkingstelling van een pc en/of een internetaansluiting en -abonnement Fiscale behandeling In hoofde van de werknemer In hoofde van de werkgever Aspecten inzake sociale zekerheid Terbeschikkingstelling door de werkgever Bijzonder geval van de eigen internetverbinding van de werknemer Toestand op het einde van de arbeidsovereenkomst Combinatie van eigen kosten van de werkgever en terbeschikkingstelling van een pc Advies Model Pc-privéplan Fiscale behandeling vanaf 1 januari Vereenvoudiging Vermindering van de vrijstelling Werknemers en loonplafond Voorwaarden verbonden aan de vrijstelling Vereiste computerinstallatie Periode waarvoor de vrijstelling van de tussenkomst wordt verleend Inwerkingtreding Fiscale fiche (inkomen 2014) Vaak gestelde vragen Aspecten sociale zekerheid Toestand op het einde van de arbeidsovereenkomst Model vanaf 1 januari Beschikbaarstelling van tablets Aspecten van sociale zekerheid Principe Beschikbaarstelling van een pc en van een tablet : cumul van de voordelen? Fiscale behandeling Arbeidsrecht Toekomst Terbeschikkingstelling telecompakket Aspecten van sociale zekerheid Fiscale behandeling Btw

14 16 ALTERNATIEVE VERLONING : Hoe het loon van uw werknemers optimaliseren? Hoofdstuk 13 De verschillende premies Premies toegekend naar aanleiding van een bijzondere privégebeurtenis Premie bij huwelijk of wettelijke samenwoning Sociaal en fiscaal vrijgesteld bedrag Aftrekbaarheid in hoofde van de werkgever Sanctie Anciënniteits- of jubileumpremie Sociaal en fiscaal vrijgesteld bedrag Aftrekbaarheid in hoofde van de werkgever Sanctie Tabel Geboortepremie Socialezekerheidsaspecten Fiscale behandeling Premies toegekend naar aanleiding van een bijzondere gebeurtenis in de onderneming Premie voor goed idee Socialezekerheidsaspecten Fiscale behandeling Aftrekbaarheid in hoofde van de werkgever Premie ter bestrijding van het absenteïsme Stiptheidspremie Socialezekerheidsaspecten Fiscale behandeling Eenmalige innovatiepremies Toepassingsgebied Voorwaarden betreffende de innovatie Voorwaarden betreffende de toegekende premie Voorwaarden betreffende de publiciteit van de regeling (procedure) Document Uitzonderlijke premie betaald bij het op pensioen gaan Premie ter beloning van het aanbrengen van een klant Synthese Hoofdstuk 14 Sport en cultuur Sport- en cultuurcheques Aspecten van sociale zekerheid Fiscale behandeling In hoofde van de werknemer In hoofde van de werkgever Model Cao betreffende de toekenning van sport- en cultuurcheques

15 Inhoudstafel Individuele overeenkomst betreffende de toekenning van sport- en cultuurcheques Abonnementen of toegangsbewijzen voor culturele manifestaties Aspecten van sociale zekerheid Fiscale behandeling In hoofde van de werknemer In hoofde van de werkgever Geschenkcheques die in het domein van de sport en cultuur worden toegekend Cumul geschenkcheque met cultuur- en sportcheque Terbeschikkingstelling van sportinfrastructuur Kosteloos gebruik van de sportinfrastructuur van de werkgever Aspecten van sociale zekerheid Fiscale behandeling Kosteloos gebruik van een externe sportinfrastructuur Aspecten van sociale zekerheid Fiscale behandeling Hoofdstuk 15 Vervoer en bedrijfswagen Het privégebruik van een bedrijfswagen Fiscale behandeling Raming van het voordeel Aftrekbaarheid BTW Aankoop van een voertuig door de werknemer of door de ex-werknemer Socialezekerheidsaspecten Wanneer is de solidariteitsbijdrage verschuldigd? Forfaitaire bijdrage Gebruik van het voertuig voor of na de arbeidsovereenkomst Op welke voertuigen is de bijdrage verschuldigd? Hoe wordt deze bijdrage berekend? Privégebruik en woon-werkverkeer Bijzondere gevallen Weerlegbaar vermoeden Hoe wordt deze bijdrage aangegeven en geïnd? Sanctie Aftrekbaarheid van de solidariteitsbijdrage Aankoop van een voertuig door de werknemer of door de ex-werknemer Onderhoud en schoonmaak van de bedrijfswagen Rookverbod in bedrijfsauto Aspecten van arbeidsrecht De schorsing van de arbeidsovereenkomst Het einde van de arbeidsovereenkomst

16 18 ALTERNATIEVE VERLONING : Hoe het loon van uw werknemers optimaliseren? Aansprakelijkheid van de werknemer De werkgever eist de teruggave van het bedrijfsvoertuig tijdens de uitvoering van de overeenkomst Buitenlandse bedrijfswagens : boorddocumenten Woon-werkverkeer met de bedrijfswagen Verplicht gebruik van de bedrijfswagen? Cumul bedrijfswagen en sociaal abonnement Cumul bedrijfswagen en fietsvergoeding Samenvattend schema privégebruik bedrijfswagen (2015) Samenvattend schema gewone en utilitaire voertuigen Carpooling Georganiseerd gemeenschappelijk vervoer Fiscale behandeling Algemeen Definitie Voorwaarden van vrijstelling Samenvattend schema Aftrekbaarheid voor de werkgever Het sociale luik Voor de bestuurder Voor de passagiers Patronale solidariteitsbijdrage (CO 2 ) Het rijgeschiktheidsattest Terbeschikkingstelling van een tankkaart De werknemer beschikt over een persoonlijke wagen Aspecten van sociale zekerheid Fiscaal aspect De werknemer beschikt over een bedrijfswagen Bijzonder geval : elektrische wagen en opladen bij werkgever Het gebruik van een privévoertuig voor beroepsdoeleinden Verplaatsingsonkosten woonplaats-plaats van tewerkstelling Principes Vervoer per trein Andere openbaarvervoermiddelen (bus, metro, tram) Gecombineerd openbaar gemeenschappelijk vervoer Privévervoer Verplaatsing per fiets Verplaatsing te voet Fiscale behandeling Voorwaarden voor de vrijstelling voor de werknemer Vrijgestelde bijdragen voor de werknemer Fiscale behandeling in hoofde van de werkgever Samenvattend schema

17 Inhoudstafel Socialezekerheidsaspecten Verplaatsingen met de wagen Verplaatsingen met de fiets Verplaatsingen te voet Verplaatsingen met systeem Cambio Andere vervoermiddelen : de bedrijfsmotorfiets en de bedrijfsfiets Bedrijfsmotorfiets Fiscale behandeling Aspecten van sociale zekerheid Bedrijfsfiets Fiscale behandeling Aspecten van sociale zekerheid Elektrische fiets Vergelijking : wagen, motor, fiets Modellen Terbeschikkingstelling van een bedrijfswagen Car policy Hoofdstuk 16 Voordeeltarieven voor de producten of diensten van de onderneming Aspecten van sociale zekerheid Algemeen Bijzondere gevallen Franchisenemers Verminderingen op producten van externe dienstverleners Voordeel tarieven versus arbeidsgereedschap Fiscale behandeling In hoofde van de werknemer Algemene voorwaarden Voorwaarden eigen aan de prijskortingen In hoofde van de werkgever Interessante voorafgaande beslissing Aspecten van arbeidsrecht Algemeen Promotionele kortingsbonnen Hoofdstuk 17 Voordelen in natura Principes Beperkingen Aspecten van sociale zekerheid Fiscale behandeling

18 20 ALTERNATIEVE VERLONING : Hoe het loon van uw werknemers optimaliseren? 5. Aftrekbaarheid Wat gebeurt er ingeval de arbeidsovereenkomst geschorst wordt? Hoofdstuk 18 Werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van de onderneming Toepassingsgebied Werkgever Begunstigden Werknemers Collectief voordeel Participatievormen Het participatieplan Initiatief van de werkgever Maximumbedrag van de participaties Invoering van het plan Voorafgaande voorwaarden Overlegprocedure Mededeling aan de werknemers Onbeschikbaarheidsperiode Opties voor een participatieplan Coöperatieve participatievennootschap Investeringsspaarplan Fiscale behandeling In hoofde van de werknemer Deelnames in de winst Deelnames in het kapitaal Schuldenaars van de belasting Stortingswijze, vestiging en inning van de belasting In hoofde van de werkgever Socialezekerheidsaspecten Deelnames in de winst Deelname in het kapitaal Cijfervoorbeeld Industrieel bedrijf Kmo Arbeidsrechtelijke aspecten

19 Inhoudstafel 21 Hoofdstuk 19 De terbeschikkingstelling van een woning Aspecten van sociale zekerheid Fiscale behandeling Kosteloze beschikking over een onroerend goed of over een deel van een onroerend goed Algemeenheden Terbeschikkingstelling door een natuurlijk persoon Terbeschikkingstelling door een rechtspersoon Gemeubelde woning Onroerend goed gelegen in het buitenland Vermindering van het voordeel Bijzondere vraag Synthese Voorbeeld Kosteloze verstrekking van verwarming en van elektriciteit die voor andere doeleinden dan verwarming wordt gebruikt Kosteloze beschikking over huispersoneel, hoveniers, chauffeurs, Aftrekbaarheid Fiscale fiche (inkomen 2014) Aspecten van arbeidsrecht Gedeelte van de huurprijs betaald door de firma aan de bedrijfsleiders als gevolg van de huur van een gemeubileerd gebouwd onroerend goed Principe Berekening Bijzondere gevallen Hoofdstuk 20 De loonnorm Waar komt de loonnorm vandaan? Op wie is de loonnorm van toepassing? Hoe wordt de loonnorm berekend? Wat valt er onder het begrip loonkosten? Welke loonkosten worden niet meegerekend om de loonnorm te controleren? Wettelijke uitzonderingen Uitzonderingen bepaald door de bevoegde minister FAQ Een werknemer heeft goed gepresteerd. Kan zijn werkgever hem hiervoor nu op geen enkele manier extra belonen? Kan de werkgever bestaande voordelen die afliepen in 2012 verlengen? Na afloop van een bepaalde termijn kent een werkgever al zijn werknemers automatisch een loonsverhoging toe. Mag hij dat voor nieuwe werknemers niet meer toepassen?

20 22 ALTERNATIEVE VERLONING : Hoe het loon van uw werknemers optimaliseren? 6.4. Een werknemer vraagt in plaats van een verhoging van zijn brutoloon een forfaitaire onkostenvergoeding. Zal dit dan niet onder de loonnorm vallen? Hoe moet de werkgever het privégebruik van een bedrijfswagen aanrekenen op zijn loonkosten? Wat als het paritair comité de werkgeverstussenkomst in het woon-werkverkeer verhoogt? 714 Hoofdstuk 21 Alternatieve verloning : synthese Synthese Vergelijkende tabel : maaltijdcheques / ecocheques / Sport- en cultuurcheques / geschenkcheques Vrijgestelde sociale voordelen