Telescope. Nieuwe huisvesting kantoor Almere. Opdrachtgever aan het woord: Bevo Gorinchem

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Telescope. Nieuwe huisvesting kantoor Almere. Opdrachtgever aan het woord: Bevo Gorinchem"

Transcriptie

1 Nieuwsbrief Nr. 02 / augustus 2007 Nieuwe huisvesting kantoor Almere Scope Almere verhuist.. Per 1 september 2007 betrekken we de tweede verdieping van het nieuwe kantoorpand aan de Katernstraat 5 te Almere. Opdrachtgever aan het woord: Bevo Gorinchem Projectmatig werken succesfactor. Gemeenten en corporaties worden meer en meer afgerekend op resultaten. Alles moet beter en beheersbaar met minder tijd en mensen. Projectmatig Werken blijkt een belangrijke succesfactor in het behalen van de gewenste verandering en het professionaliseren van de eigen organisatie. Vanwege sterke toename van de activiteiten in Almere en de daarbij behorende uitbreiding van ons personeelsbestand zijn we genoodzaakt een groter kantoorpand te betrekken. Momenteel is de verhuizing in volle gang en kunnen we u vanaf 1 september a.s. vanuit een fris geverfd kantoor van dienst zijn. Het adres van onze vestiging in De Goorn blijft ongewijzigd. In de colofoon op de achterzijde van deze Telescope vindt u alle nieuwe adresgegevens. Wim Vlierhuis Voor Woningcorporatie Bevo heeft Scope de training Projectmatig Werken verzorgd. Bevo is een van de 2 lokale corporaties met circa 4500 eenheden die zich in samenwerking met de ISV partners op de (her)ontwikkeling van de Gorinchemse woningvoorraad richt. De daarbij betrokken medewerkers en MT-leden hebben een sterk interactieve training gevolgd gericht op hun persoonlijke verbetering van kennis en gedrag naar de eigen praktijk. Aan het woord is Wim Vlierhuis, hoofd van de afdeling Beleid & Ontwikkeling en verantwoordelijk voor de invoering van het Projectmatig werken: Hoe is het projectmatig werken ingezet? We hebben de training begin 2006 ingezet met het motto Projectmatig werken doe je samen. Dan gaat het vooral om de samenwerking binnen de eigen organisatie. Maar het geldt ook voor de omgang met je partners. Er ligt een forse opgave de kwaliteit van onze bestaande voorraad in Gorinchem te verbeteren.

2 Profiel trainers Vervolg opdrachtgever aan het woord: Bevo Bij trainingen spelen persoonlijke competenties van de trainers een sleutelrol. Harm Hermant en Maarten de Winter zijn ervaren trainers die het Projectmatig Werken al vele malen succesvol hebben geïmplementeerd. Er ontwikkelt zich in enkele bijeenkomsten een scherpere en gedeelde visie op individueel gedrag en het effect daarvan op de organisatie. Door hier gezamenlijk op te reflecteren, verdiept het inzicht in de huidige organisatiecultuur en de kansen die het Projectmatig Werken biedt, om deze cultuur te verbeteren. Resultaten training? Waar kunt u ons op aanspreken? Dat de vooraf samen met u geformuleerde doelen worden gehaald. En die doelen dragen altijd bij aan: Betere projectresultaten en beheersbaarheid. Grotere tevredenheid van burgers, huurders en bestuurders. Eenduidige taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. Grotere motivatie en betrokkenheid van management en medewerkers. Geïnteresseerd? Wanneer u meent dat het op vooraf bepaalde wijze uitvoeren van projecten, binnen door de opdrachtgever vastgestelde kaders over aanpak, resultaat en beheersing verbetering behoeft, praat dan eens met ons. Wij hebben opdrachten uitgevoerd voor de gemeenten Gorinchem, Bernheze en Amersfoort en de woningcorporatie(s) in Gorinchem. Vanuit Scope begeleiden wij de eigen professionalisering en verzorgen de incompagny training voor projectleiders. Meer over dit Curriculum leest u in onze brochure Opleidingsprogramma Projectmatig Werken. Contactpersoon: Harm Hermant of Deze vernieuwing wordt samen met de ISV-partners Palissade (corporatie), Rivas (zorggroep) en de gemeente Gorinchem uitgevoerd. Dat moet je dus projectmatig aanpakken. Wim heeft eerst in 2005 de eigen werkwijze binnen Bevo verder op orde gebracht met het handboek Vastgoedontwikkeling. Hierin zijn met ondersteuning van Scope de procedures en bewaking van nieuwbouw en renovatie processen vastgelegd vanaf de initiatieffase tot de beheersfase. Belangrijk was vervolgens hoe deze werkwijze in de hele organisatie in te voeren. Aangrijpingspunten training Alleen door samenwerking met heldere rollen en verantwoordelijkheden kun je betere resultaten bereiken aldus Wim. Projectmatig werken is essenteieel om resutlaat te boeken. Hoe sluit de training aan op Bevo? In post-it sessies met kleine groepen medewerkers zijn eerst de verbeterpunten en persoonlijke leervragen geïnventariseerd en gedeeld. Het gepresenteerde opleidingsprogramma is met deze output vervolgens op maat gemaakt. De aangrijpingspunten bij Bevo waren heldere taken en bevoegdheden, betere kwaliteitsbewaking, aandacht gedragsaspecten en verkorten doorlooptijden projecten. Wim wijst daarbij op het belang van gemengde groepen van MTleden, projectleiders en medewerkers. Het programma bestond uit de modules Theoretisch Kader, Teamrollen, Rolverdeling en Lijn versus Projectorganisatie. De monitorgroep besprak het resultaat van iedere module en stuurde de koers van de training bij. De theorie werd aan de hand van eigen casuïstiek praktisch gemaakt in oefeningen, rollenspellen en eigen gedragsprofielen. Een tiental projectleiders hebben vervolgens ook de modules Situationeel Leidinggeven en Onderhandelen doorlopen.

3 Vervolg opdrachtgever aan het woord: Bevo Wat is het kenmerk van de training? De training is gericht op het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap en vaardigheden ten aanzien van inhoud en gedrag. Wanneer medewerkers de leiding over hun eigen situatie in handen nemen, kunnen ze veel beter omgaan met de dilemma s in hun werkomgeving. Dit maakt de weg vrij voor een meer resultaatgerichte bedrijfscultuur. Het gaat dan niet alleen om de harde facetten als het Plan van Aanpak en de verantwoordelijkheden, maar juist ook de meer zachte aspecten als teamrollen en samenwerking. Het verbeteren van de communicatie is daarbij volgens Wim essentieel. Je bereikt met minder inspanning meer resultaat en het wordt leuker, aldus Wim. Wat is er veranderd door de training? Wim ervaart meer enthousiasme en betrokkenheid. Er wordt ook meer samengewerkt en gelachen. De terugkoppeling en communicatie vanuit de projecten naar de interne organisatie is ook verbeterd. Er is een andere energie, zegt Wim. In de afsluitende bijeenkomst Hoe het geleerde vast te houden heeft het MT haar implementatieplan voor 2007 gepresenteerd, dat na interactie met de medewerkers is vastgesteld. Scope is gevraagd de verdere persoonlijke ontwikkeling van de projectleiders te coachen en de start en afsluiting van enkele projecten te evalueren. Hoe gaat het samenwerken met de ISV partners? De volgende stap is de invoering van het PMW in de samenwerking met andere partijen. Het blijkt een lastige opgave gelet op de verschillen in bedrijfscultuur en werkwijze. De Stuurgroep ISV heeft daarom recent het initiatief genomen het projectmatig samenwerken in de ISV projecten te verbeteren. De bekende fricties over onduidelijkheid in projectrollen, te veel voorrang aan het eigen belang en te veel ad-hoc en hap-snap werkwijze en besluitvorming wordt herkend. De wens om tot een meer uniforme gezamenlijke werkwijze te komen wordt door alle partijen gedeeld. Het beleidskader van de Stedelijke Vernieuwing dat uit 2003 dateert, moet daarbij verder worden uitgewerkt tot heldere uitgangspunten op wijk- en locatieniveau. Dat is een belangrijke voorwaarde voor de verbetering van de samenwerking. Wim wijst op de noodzakelijke transformatie van hun eigen bezit gelet op de snel veranderende marktvraag en de verantwoordelijkheden naar hun bewoners die Bevo daarin moet waarmaken. Niet alles hoeft samen onder de ISV-vlag en wat je doet moet je goed doen is zijn devies. Gooise Warande Bussum De Gooise Warande is een complex met 106 servicewoningen voor ouderen, dat in 2006 aangekocht door de Alliantie. Scope BM is betrokken geweest bij de aankoop en heeft daarna de voorbereidingen uitgevoerd voor grootschalige renovatie van het complex. De verbeteringen hebben vooral te maken met het brandveilig maken, vergroten van het comfort en het wegwerken van achterstallig onderhoud. In overleg met de Brandweer zijn afspraken gemaakt voor het verdelen in brandcompartimenten en worden vluchtroutes aangegeven. De gangen en algemene ruimten worden opgefrist en de installaties worden verbeterd. Daarnaast worden kozijnen met enkelglas vervangen en worden de woningen intern toegankelijk gemaakt voor mindervalide bewoners. De volgende stap is het wegwerken van achterstallig onderhoud aan de buitenzijde van het gebouw. De verwachting is dat de grootste werkzaamheden in 2008 worden afgerond, waarna mutatieonderhoud van de woningen nog enkele jaren zal duren. Projectleider: Jan de Haan Opdrachtgever: De Alliantie Gooi en Vechtstreek

4 De beschuittoren Een van de eerste afbeeldingen van de Beschuittoren in Wormer. Hier nog met de eerste houten kop. Deze is later vervangen door een eenvoudigere versie. De nieuwe versie zal ook weer prijken op de replica van de toren. Wormer krijgt weer een beschuittoren. De eerste beschuittoren van het dorp werd gebouwd in 1620 en in 1896 gesloopt. Op de foto is de oude toren te zien die op de Dorpsstraat stond waar de Torensloot en de wegsloot van de Dorpsstraat elkaar kruisten. Voorlopig ziet het plan er als volgt uit: De nieuwe Beschuittoren komt direct aan de Dorpsstraat op de locatie van de nrs. 125 tot en met 135. De entree komt aan de achterzijde. De woningen zijn in twee rijtjes van 3 geschakeld. Een blok komt aan de toren vast en dwars op de weg, het andere blok loopt min of meer evenwijdig aan de Dorpsstraat. Door deze indeling ontstaat een soort half open hof, het Beschuittorenplein. De toren bestaat uit een begane grondlaag en twee verdiepingen. De toren heeft een vierkante plattegrond en wordt naar boven toe smaller. De begane grondlaag is 5 x 5 meter, de tweede verdieping ongeveer 4 x 4 meter. Tot op 16 meter hoogte zijn de gevels gemetseld met ter hoogte van de verdiepingsvloeren een natuurstenen band. In de gevel bevinden zich aan de oostgevel enkele openingen. Het bovenste deel van de toren is smaller en bestaat uit geschilderd houtwerk. In dit bovenste deel zal aan twee zijden een torenklok komen. De top van de toren is een half ronde bal van lood. De architectuur van de woningen doet denken aan de oude Zaanse huizen, bestaande uit 1 laag met een kap en een houten gevel. Alle woningen hebben een berging in de achtertuin of aan de zijgevel. Ook de bergingen hebben houten gevels. De woningen worden direct vanaf het plein ontsloten. De woning direct naast de toren kan in combinatie met de toren ook als winkel of bedrijfsruimte worden gebruikt. Aan de achterzijde hebben de woningen een tuintje. In het plan zijn drie woningen in de huur sector en drie koopwoningen opgenomen.

5 Woningontwikkeling Putten Ten zuidwesten van het Gelderse Putten verrijst een grote dorpsuitleg in de Veluwe traditie: een rustige autoluwe wijk met besloten hofjes en veel groen in de vorm van wadi s, houtwallen en bomenrijen. Het programma voorziet in woningen voor vrijwel alle doelgroepen met accent op betaalbaar aanbod voor starters en senioren. Gelet op het grote aantal te bouwen woningen en het grondeigendom van projectontwikkelaars, is besloten een professionele projectorganisatie in te zetten. Er is door Scope een spoorboekje opgesteld waarlangs de lange reis van de woningbouwontwikkeling zou moeten lopen. Zo is vooraf bepaald welke producten en onderzoeken uitgevoerd moeten worden en welke wettelijke procedures doorlopen moeten worden. Ook is een strategie bepaald over de samenwerking met aanwezige partijen zoals bijv. grondeigenaren, projectontwikkelaars en de woningstichting. Naar de gemeenteraad is aangegeven welke beslismomenten ( stations ) er zijn om zonodig tijdens de lange rit te kunnen bijsturen. Stedebouwkundig plan Het eerste eindstation van de oplevering van de eerste woningen is inmiddels bereikt en de volgende fasen zullen snel volgen. Scope verzorgt sinds 2001 in nauwe samenwerking met de gemeente het integrale project- en procesmanagement inclusief brede school en zorgcentrum. Tevens is Scope verantwoordelijk voor contractering marktpartijen, grondexploitatie, planning en Europese aanbesteding.

6 Scope Bouwmanagement B.V. Vestiging Almere Microfoonstraat BN Almere vanaf 1/9/2007 Katernstraat 5,1321 NC Almere T: F: Vestiging De Goorn: Wieder GA De Goorn T: F: E: W: Colofon: Telescope is een uitgave van Scope Bouwmanagement Redactie: Robert L.S. Pot, Laura Diel en Naomi v/d Loo Fotografie: Divers Ontwerp: Studio Brouwer Nummer: 2 Oplage: 300 Nieuwe projecten Actualisering Meerjarenonderhoudsbegroting (MJOB) Woontij Woontij is een samenwerkingsverband van AWN Den Helder en SWT Texel. Sinds 2005 is er sprake van één werkorganisatie. Woontij wil beter inzicht krijgen in de onderhoudsbehoefte van haar woningbezit. Het onderhoud moet een stuurbaar geheel worden voor het management. Scope pakt deze opgave in twee fasen aan. Fase 1: controleren, corrigeren en completeren van tekeningen, hoeveelheden, materiaalspecificaties, onderhoudscycli, eenheidprijzen etc. Onderhoudsbehoefte wordt vastgesteld op basis van een quick scan. Fase 2: bepaling onderhoudsbehoefte op basis van conditiemeting. Het eindresultaat is een meerjarenonderhoudsbegroting voor de periode Scope heeft een plan van aanpak opgesteld, verzorgt de procesbegeleiding en zet werkvoorbereiders in. Daarnaast adviseren wij de manager Vastgoed van Woontij. Scope verzorgt de training en coaching van de opzichters op het gebied van conditiemeting volgens NEN Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Edwin Wollrabe Wooncompagnie De wooncompagnie wil haar medewerkers in Schagen in de toekomst huisvesten op één locatie. Hiervoor is een haalbaarheidsonderzoek uitgevoerd naar de mogelijkheden voor (her)huisvesting, waarbij ook is gekeken naar de uitbreidingsmogelijkheden op de huidige locaties. De resultaten hiervan zijn in de vorm van adviesrapporten gepresenteerd, waarmee een bestuurlijke beslissing genomen kan worden over de te volgen stappen. Contactpersoon: Eelco Braakman EMM Hogeweg 42 te Zandvoort wordt door woningbouw vereniging EMM getransformeerd van jongeren huisvesting naar appartelementen bestemd voor mensen met een zorg indicatie. Het pand nu bestaande uit 40 kleine studios verdeeld over 5 bouwlagen moet eind 2008 getransformeerd zijn naar 23 zorg appartementen en een dagactiviteitenruimte. In dit stadium word het schets ontwerp dat EMM samen met de architect (EGM) en de aankomende huurder (Nieuw Unicum) heeft gemaakt doorgerekend. Contactpersoon: Edwin Wollrabe Waternet Voortvloeiend uit de eerdere projecten, de verbouwing van de Spaklerweg 45 en 45B voor onze opdrachtgever Waternet, heeft Scope een vervolgopdracht verkregen genaamd Project 2. Na nu ongeveer een 6 maanden operationeel te zijn vanaf de Spaklerweg 45 en 45B zijn er vanuit de verschillende gebruikersgroepen wat extra wensen, eisen en klachten bij de facilitaire zaken van Waternet neergelegd. Aan Scope is de vraag gesteld om te onderzoeken, waar de vraag binnen de organisatie vandaan komt, een oplossing aan te dragen en een budgetraming op te stellen. De aangeleverde werkomschrijving en budgetraming is door Waternet omgezet in prioriteitenoverzicht, waar zich momenteel de directie over buigt. Bij eventueel groen licht van de directie zal Scope naar alle waarschijnlijkheid de voorbereidingen moeten gaan treffen om Project 2 op de markt te brengen en daarna eventueel de begeleiding. Contactpersoon: Robert Pot

nieuwsbrief Waarom deze

nieuwsbrief Waarom deze N wonen en werken in stedelijk groen nieuwsbrief Meedenken? Kom naar de bijeenkomst op dinsdag 7 oktober Het Lucentterrein ondergaat de komende jaren een ware metamorfose. Dit 3,5 hectare grote kantoorterrein

Nadere informatie

Kwaliteitsverbetering van de (huur)voorraad in tijden van Krimp Opwierde APPINGEDAM. Delfzijl, 21 november 2013

Kwaliteitsverbetering van de (huur)voorraad in tijden van Krimp Opwierde APPINGEDAM. Delfzijl, 21 november 2013 Kwaliteitsverbetering van de (huur)voorraad in tijden van Krimp Opwierde APPINGEDAM Delfzijl, 21 november 2013 Frank van der Staay Atrivé/Woongroep Marenland Appingedam Onderwerpen Woonplan 2002 koersen

Nadere informatie

Profielschets. Procesmanager Bouw & Onderhoud Woonwaard

Profielschets. Procesmanager Bouw & Onderhoud Woonwaard Profielschets Procesmanager Bouw & Onderhoud Woonwaard ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woonwaard Datum: maart 2015 Inleiding Woonwaard is een klantgerichte en vernieuwende woningcorporatie,

Nadere informatie

Bantopa (Samen)werken aan Samenwerken

Bantopa (Samen)werken aan Samenwerken Bantopa (Samen)werken aan Samenwerken Masterclass - Alliantievaardigheden Een praktische leidraad voor toekomstige alliantiemanagers Samenwerken als Kerncompetentie De complexiteit van producten, processen

Nadere informatie

Harm Hermant. Skills. Competenties. Opleidingen

Harm Hermant. Skills. Competenties. Opleidingen Harm Hermant Verbindende Manager met 25 jaar ervaring in de gemeentelijke gebiedsontwikkeling en in het professionaliseren van lijn- en projectorganisaties. Heb sterke affiniteit met het publiek/private

Nadere informatie

Transformatie en hergebruik bejaardenhuis De Essen.

Transformatie en hergebruik bejaardenhuis De Essen. AMS Advies & Ontwikkeling Transformatie en hergebruik bejaardenhuis De Essen. In opdracht van Vivium Zorggroep heeft AMS het voormalige bejaardenhuis de Essen in een korte tijd getransformeerd in een fris

Nadere informatie

Profielschets. Manager Vastgoedbeheer. Woonwaard. ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard

Profielschets. Manager Vastgoedbeheer. Woonwaard. ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard Profielschets Manager Vastgoedbeheer Woonwaard ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard Adviseur ERLY: mr. drs. Tristan Vos Telefoonnummer: 035 543 00 88 Inleiding Woonwaard

Nadere informatie

Herontwikkeling DEN BIEST. Van kantoren naar wonen. Gemzelaar Vastgoed C.V

Herontwikkeling DEN BIEST. Van kantoren naar wonen. Gemzelaar Vastgoed C.V Herontwikkeling DEN BIEST Van kantoren naar wonen Gemzelaar Vastgoed C.V 01. Nieuwe oplossingen voor leegstand Deze brochure illustreert de plannen rondom de herontwikkeling van complex Den Biest in Eindhoven.

Nadere informatie

Vraagstelling. 3. Hoe ga je met elkaar aan het werk; welke vaardigheden en competenties zijn nodig?

Vraagstelling. 3. Hoe ga je met elkaar aan het werk; welke vaardigheden en competenties zijn nodig? Vraagstelling 1. Wat vragen opdrachtgevers en gebruikers werkelijk en hoe kunnen aanbieders kansen pakken door hun dromen waar te maken? 2. Hoe ontstaat een win-win situatie door gebruik te maken van elkaars

Nadere informatie

Te huur 86 appartementen in woonpark Zonnetij te Aarle-Rixtel

Te huur 86 appartementen in woonpark Zonnetij te Aarle-Rixtel Te huur 86 appartementen in woonpark Zonnetij te Aarle-Rixtel Inhoudsopgave Zonnetij 3 Waar gelegen in Aarle-Rixtel? 4 De appartementen 5 Kwaliteit en voorzieningenniveau 6 Situatietekening 7 Blok A Overzichtsplattegrond

Nadere informatie

Bantopa Terreinverkenning

Bantopa Terreinverkenning Bantopa Terreinverkenning Het verwerven en uitwerken van gezamenlijke inzichten Samenwerken als Kerncompetentie De complexiteit van producten, processen en services dwingen organisaties tot samenwerking

Nadere informatie

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak? EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen

Nadere informatie

Training & Ontwikkeling

Training & Ontwikkeling Inleiding FOCUS Leren & Ontwikkelen uit Wormerveer is een sterk groeiende Human Resources Development dienstverlener met een duidelijke focus op resultaatgerichtheid en professionalisering. Wij onderscheiden

Nadere informatie

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent Management Development is een effectieve manier om managementpotentieel optimaal te benutten en te ontwikkelen in een stimulerende en lerende omgeving. De manager van vandaag moet immers adequaat kunnen

Nadere informatie

Projectteam woningstichting Vestia Den Haag Zuid-West

Projectteam woningstichting Vestia Den Haag Zuid-West SBR NATIONALE RENOVATIE PRIJS 2009 - CATEGORIE WONINGBOUW revitalisatie van een woonwijk door renovatie naast sloop/nieuwbouw, met respect voor het verleden: renovatie van 168 woningen in de woonwijk De

Nadere informatie

Toekomst Sluisweg verslag bewonersavond 13 mei 2014

Toekomst Sluisweg verslag bewonersavond 13 mei 2014 Toekomst Sluisweg verslag bewonersavond 13 mei 2014 Verslag van de bijeenkomst met de bewoners van de Sluisweg op dinsdag 13 mei 2014 om 19.30 uur in het EMS gebouw aan de Sluisweg 67 E. Aanwezigen: Van

Nadere informatie

INFORMATIE MEMORANDUM KLAASJE ZEVENSTER

INFORMATIE MEMORANDUM KLAASJE ZEVENSTER INFORMATIE MEMORANDUM KLAASJE ZEVENSTER Algemene toelichting Stichting Brentano Amstelveen (SBA) is gespecialiseerd in wonen, zorg en dienstverlening aan ouderen in Amstelveen. SBA is al 40 jaar actief

Nadere informatie

koers op 2015 MENSEN WONEN WIJKEN

koers op 2015 MENSEN WONEN WIJKEN koers op 2015 MENSEN WONEN WIJKEN Ondernemingsplan 2011-2015 1 2 Ondernemingsplan 2011-2015 koers op 2015 MENSEN WONEN WIJKEN koers op 2015 Anno 2010 is het een uitdaging om een nieuw ondernemingsplan

Nadere informatie

Even voorstellen: Historie

Even voorstellen: Historie Postbus 33 5160 AA Sprang-Capelle T 0416 280 880 F 0416 273 322 E info@vanscholladvies.nl I www.vanscholladvies.nl BTW-nr NL8057.27.826.B.01 K.v.K. Tilburg nr. 18047302 Rabobank 33.42.24.578 Even voorstellen:

Nadere informatie

De Groene Kamer Arnhem

De Groene Kamer Arnhem De Groene Kamer Arnhem Woonzorgcomplex en woningbouw Presikhaaf Arnhem Situatie De Groene Kamer Onder deze naam is in de Arnhemse wijk Presikhaaf een volledige herontwikkeling van een saaie, versleten

Nadere informatie

Even voorstellen, Mijn naam is Douwe Jongbloed Project manager bij JBM

Even voorstellen, Mijn naam is Douwe Jongbloed Project manager bij JBM Even voorstellen, Mijn naam is Douwe Jongbloed Project manager bij JBM 15 jaar bij de Rijksdienst IJsselmeer Polders (nieuwbouw) 10 jaar Woningcorporaties als hoofd projectbureau/ HTD onderhoud/beleidsmatig)

Nadere informatie

Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag

Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag 2014 Verzuimland Vermelde prijzen zijn gebaseerd op het prijsniveau van 2014 Verzuimmanagement De workshop Verzuimmanagement is een ééndaagse workshop

Nadere informatie

Indien uw project geselecteerd wordt, krijgt u ongeveer 6 sessies coaching verspreid over de periode januari 2016 december 2016.

Indien uw project geselecteerd wordt, krijgt u ongeveer 6 sessies coaching verspreid over de periode januari 2016 december 2016. VERZOEK COACHING IN MANAGEMENT UW PROJECTVOORSTEL MAN-378 Elke groep die de ondersteuning van een coach wenst te genieten voor zijn project dient in het gedetailleerde beschrijving van het project op te

Nadere informatie

Samenwerkingsafspraken Enschede 2014-2015 Vanuit een gedeelde visie, onderling vertrouwen en gelijkwaardigheid

Samenwerkingsafspraken Enschede 2014-2015 Vanuit een gedeelde visie, onderling vertrouwen en gelijkwaardigheid Samenwerkingsafspraken Enschede 2014-2015 Vanuit een gedeelde visie, onderling vertrouwen en gelijkwaardigheid Vastgesteld en ondertekend in het bestuurlijk overleg d.d. 26 november 2014 1 Jaarlijks terugkerend

Nadere informatie

10 DECEMBER 2014 www.noorderhavenzutphen.nl

10 DECEMBER 2014 www.noorderhavenzutphen.nl Verslag workshop NOORDERHAVEN VELD 10 10 DECEMBER 2014 www.noorderhavenzutphen.nl Op woensdagavond 10 december is de eerste bijeenkomst voor Veld 10, aan de haven geweest. Op deze avond zijn zo n 140 geïnteresseerden

Nadere informatie

De zorg is onze passie, verbeteren ons vak. Productive Ward

De zorg is onze passie, verbeteren ons vak. Productive Ward Productive Ward Verbeter de kwaliteit, veiligheid en doelmatigheid van uw zorg door reductie van verspilling Brochure Productive Ward CBO 2012 CBO, Postbus 20064, 3502 LB UTRECHT Alle rechten voorbehouden.

Nadere informatie

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement dd. Functie tactisch manager Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub dd Besluit personeel veiligheidsregio

Nadere informatie

Slimme zet! Vindingrijk in vastgoedopgaven!

Slimme zet! Vindingrijk in vastgoedopgaven! Slimme zet! Vindingrijk in vastgoedopgaven! Postbus 711 3900 AS Veenendaal Kerkewijk 26 3901 EG Veendaal (T) 0318-55 19 60 (F) 0318-55 19 61 (M) info@ingeniousvastgoed.nl (I) www.ingeniousvastgoed.nl Haar

Nadere informatie

Lenneke Noorlander. Profiel. Opleiding Training. Kerncompetenties. 4 april 1986, woonachtig te Rotterdam 06 43 97 29 46 l.noorlander@facilityestate.

Lenneke Noorlander. Profiel. Opleiding Training. Kerncompetenties. 4 april 1986, woonachtig te Rotterdam 06 43 97 29 46 l.noorlander@facilityestate. CURRICULUM VITAE Lenneke Noorlander 4 april 1986, woonachtig te Rotterdam 06 43 97 29 46 l.noorlander@facilityestate.nl Profiel Lenneke is een gedreven facilitair professional, die energie haalt uit het

Nadere informatie

Woonbrief. December 2008. Bouwproductie in Zederik komt op stoom

Woonbrief. December 2008. Bouwproductie in Zederik komt op stoom Woonbrief December 2008 NIEUWBOUW Bouwproductie in Zederik komt op stoom Deze Woonbrief is een speciale Woonbrief met als thema Nieuwbouw. Om aan de dringende behoefte aan woningen te voldoen is actie

Nadere informatie

De Lange Streeken Peize

De Lange Streeken Peize De Lange Streeken Peize Tien Koopgarantwoningen Energiezuinig wonen in een groene omgeving Actium, ondernemend in wonen Peize Een groen en vriendelijk dorp In het noorden van Drenthe ligt Peize. Het dorp

Nadere informatie

Wie zijn we Wat is onze visie Meer informatie. Visie aanpak verduurzaming vastgoed gemeente Eindhoven

Wie zijn we Wat is onze visie Meer informatie. Visie aanpak verduurzaming vastgoed gemeente Eindhoven Visie aanpak verduurzaming vastgoed gemeente Eindhoven Wie zijn we? Gestart in 1986 Duurzaamheid zit in onze genen Ruim 110 medewerkers Woningbouw, utiliteit, overheid, gezondheidszorg, onderwijs, monumenten,

Nadere informatie

Sander Donkers. Profiel. Opleiding Training. Kerncompetenties. 3 december 1979, woonachtig te Rotterdam 06 28 25 10 42 s.donkers@facilityestate.

Sander Donkers. Profiel. Opleiding Training. Kerncompetenties. 3 december 1979, woonachtig te Rotterdam 06 28 25 10 42 s.donkers@facilityestate. CURRICULUM VITAE Sander Donkers 3 december 1979, woonachtig te Rotterdam 06 28 25 10 42 s.donkers@facilityestate.nl Profiel Sander Donkers is een gedreven professional die zijn ervaring heeft opgedaan

Nadere informatie

De Struikbuurt Vernieuwt! in het Uitwerkingsplan waar de buurt in 2013 mee instemde.

De Struikbuurt Vernieuwt! in het Uitwerkingsplan waar de buurt in 2013 mee instemde. V o o r u, b e w o n e r v a n D E A N T O N S T R U I K B U U R T I N S L O T E R M E E R De Struikbuurt Vernieuwt! De Struikbuurt gaat veranderen. Alle woningen tussen het Johan Brouwerpad en de Vening

Nadere informatie

Presentatie 3 april 2012 De Lingewijk

Presentatie 3 april 2012 De Lingewijk Presentatie 3 april 2012 De Lingewijk Visie op de Lingewijk Woningen op niveau brengen die voldoen aan eisen van deze tijd Aanbrengen variatie in woningaanbod Ook koopwoningen voor starters en doorstromers

Nadere informatie

Workspace Design Onderzoeksopzet voor SOZAWE

Workspace Design Onderzoeksopzet voor SOZAWE Workspace Design Onderzoeksopzet voor SOZAWE Datum: 16 december 2010 Ir. Jan Gerard Hoendervanger Docent-onderzoeker Lectoraat Vastgoed Kenniscentrum Gebiedsontwikkeling NoorderRuimte Hanzehogeschool Groningen

Nadere informatie

Programmalijnen. Stichting izovator:

Programmalijnen. Stichting izovator: Programmalijnen Stichting izovator 2014 Stichting izovator, 27 november Stichting izovator: Oude Amersfoortseweg 121 1212 AA Hilversum E-mailadres: info@izovator.nl Website: www.izovator.nl 1 1. Context

Nadere informatie

Welkom! op onze voorlichtingsbijeenkomst starterswoningen. 18 maart Annen 2013

Welkom! op onze voorlichtingsbijeenkomst starterswoningen. 18 maart Annen 2013 Welkom! op onze voorlichtingsbijeenkomst starterswoningen 18 maart Annen 2013 Waarom een bijeenkomst? Gemeente: woonwensenonderzoek gedaan Willen jullie graag spreken Willen weten wat jullie nu echt willen

Nadere informatie

Aan de raad AGENDAPUNT 4. Doetinchem, 30 mei 2007 ALDUS VASTGESTELD 7 JUNI 2007. Dynamische woningmarktscan

Aan de raad AGENDAPUNT 4. Doetinchem, 30 mei 2007 ALDUS VASTGESTELD 7 JUNI 2007. Dynamische woningmarktscan Aan de raad AGENDAPUNT 4 ALDUS VASTGESTELD 7 JUNI 2007 Dynamische woningmarktscan Voorstel: 1. De Dynamische woningmarktscan als beleidskader vaststellen. 2. De volgende uitgangspunten voor het woningbouwprogramma

Nadere informatie

Waar op de kaart? Wim Wensing ING Real Estate Investment Management. OTB-studiedag Waardecreatie woningportefeuille. Delft, 17 maart 2010

Waar op de kaart? Wim Wensing ING Real Estate Investment Management. OTB-studiedag Waardecreatie woningportefeuille. Delft, 17 maart 2010 Waar op de kaart? Wim Wensing ING Real Estate Investment Management OTB-studiedag Waardecreatie woningportefeuille Delft, 17 maart 2010 ING Real Estate Investment Management ING REIM verzorgt asset management

Nadere informatie

Groen? Het is te doen! Audit.Tax.Consulting.Financial Advisory.

Groen? Het is te doen! Audit.Tax.Consulting.Financial Advisory. Groen? Het is te doen! Audit.Tax.Consulting.Financial Advisory. Een uitdagend klimaat 20 20 2020 In 2020 moet de uitstoot van CO 2 in de EU met 20% zijn teruggebracht ten opzichte van het 1990 niveau.

Nadere informatie

Jaap Bregman. Profiel. Opleiding Training. Kerncompetenties. 17 september 1985, woonachtig te Rotterdam 06 15 59 85 56 j.bregman@facilityestate.

Jaap Bregman. Profiel. Opleiding Training. Kerncompetenties. 17 september 1985, woonachtig te Rotterdam 06 15 59 85 56 j.bregman@facilityestate. CURRICULUM VITAE Jaap Bregman 17 september 1985, woonachtig te Rotterdam 06 15 59 85 56 j.bregman@facilityestate.nl Profiel Door zijn studie en werkervaring is Jaap geïnteresseerd geraakt in de kansen

Nadere informatie

Strategisch plan Woontij 2015-2017 Uitslag enquête

Strategisch plan Woontij 2015-2017 Uitslag enquête Strategisch plan Woontij 2015-2017 Uitslag enquête Inleiding Als voorbereiding van haar strategisch plan 2015-2017 heeft Woontij een vragenlijst opgesteld waarmee input wordt gevraagd voor de te kiezen

Nadere informatie

Project Dijkversterking Krimpen

Project Dijkversterking Krimpen Project Dijkversterking Krimpen Dijkversterking & UAV-gc Samenwerken met de opdrachtnemer Huub Verbruggen Projectmanager Dijkversterking Krimpen Even voorstellen Huub Verbruggen Projectmanager van beroep

Nadere informatie

nummer 11 zesde jaargang april 2011 oplage 15.000 uitgave HOLONITE bv - THOLEN concept fotografie redactie vormgeving JAN DERWIG - AMSTERDAM

nummer 11 zesde jaargang april 2011 oplage 15.000 uitgave HOLONITE bv - THOLEN concept fotografie redactie vormgeving JAN DERWIG - AMSTERDAM nummer 11 zesde jaargang april 2011 oplage 15.000 uitgave HOLONITE bv - THOLEN concept fotografie redactie vormgeving JAN DERWIG - AMSTERDAM druk LETOPRINT - ROOSENDAAL 2 Nieuwbouw en Renovatie Zo te zien

Nadere informatie

Samenvatting enquete Stand van zaken DI en HNW woningcorporaties

Samenvatting enquete Stand van zaken DI en HNW woningcorporaties Samenvatting enquete Stand van zaken DI en HNW woningcorporaties Statistiek: 455 (100%) P&O-ers zijn benaderd 161 (35%) P&O-ers hebben de enquete geopend maar niet afgerond 123 (27%) van de P&O-ers hebben

Nadere informatie

Wonen <> Zorg. Meer dan verhuren van appartementen. Scheiden van Wonen en Zorg

Wonen <> Zorg. Meer dan verhuren van appartementen. Scheiden van Wonen en Zorg Wonen Zorg Meer dan verhuren van appartementen Scheiden van Wonen en Zorg Huidige situatie Stand van zaken Instelling hebben nagedacht en veelal besloten tot verhuur van appartementen., of Staan aan

Nadere informatie

Programma Marktplein, kantoren, winkels, woningen en een parkeergarage. b.v.o. ca. 59.500 m 2

Programma Marktplein, kantoren, winkels, woningen en een parkeergarage. b.v.o. ca. 59.500 m 2 Fotografie: Luuk Kramer BOS EN LOMMERPLEIN Programma Marktplein, kantoren, winkels, woningen en een parkeergarage. b.v.o. ca. 59.500 m 2 AMSTERDAM Lokatie Gulden Winckelplantsoen, Bos en Lommer, Amsterdam

Nadere informatie

Implementatieplan interactief beleid

Implementatieplan interactief beleid Implementatieplan interactief beleid (juni 2010 t/m mei 2011) Gemeente Weert, 15 juli 2010 Portefeuillehouder interactief beleid: wethouder H. Litjens Regisseur wijkgericht werken: Marianne Schreuders

Nadere informatie

Verslag van het overleg Huurdersvereniging Brummen - Woningstichting Brummen d.d. 15 november 2012

Verslag van het overleg Huurdersvereniging Brummen - Woningstichting Brummen d.d. 15 november 2012 Verslag van het overleg Huurdersvereniging Brummen - Woningstichting Brummen d.d. 15 november 2012 Aanwezig: Huurdersvereniging Brummen: De heer B. van Boven, mevrouw E. Groot, mevrouw B. ten Hoeve, de

Nadere informatie

Extramuralisatie: een risicovolle uitdaging

Extramuralisatie: een risicovolle uitdaging 29 oktober 2015 Jaarcongres VBWTNL Extramuralisatie: een risicovolle uitdaging Maatschappelijke ontwikkelingen en de uitdagingen voor BWT Ciska van den Andel, beleidsadviseur, BWT gemeente Rotterdam Diederik

Nadere informatie

FUNCTIEDOCUMENT. Sector : Management Datum : december 2011 Functie : Manager Functienummer : 1.1

FUNCTIEDOCUMENT. Sector : Management Datum : december 2011 Functie : Manager Functienummer : 1.1 FUNCTIEDOCUMENT RWS Sector : Management Datum : december 2011 Functie : Manager Functienummer : 1.1 CONTEXT RWS heeft vier afdelingen (Strategie & Beleid, Klant, Vastgoed en Bedrijfsvoering). Deze afdelingen

Nadere informatie

Deze nieuwsbrief is bestemd voor de professionals jonge kind van de Utrechtse basisscholen, peutercentra en kinderdagverblijven.

Deze nieuwsbrief is bestemd voor de professionals jonge kind van de Utrechtse basisscholen, peutercentra en kinderdagverblijven. Deze nieuwsbrief is bestemd voor de professionals jonge kind van de Utrechtse basisscholen, peutercentra en kinderdagverblijven. Colofon Het project Nu voor later is een gezamenlijk project van schoolbesturen

Nadere informatie

samen maken we de stad, toch?

samen maken we de stad, toch? samen maken we de stad, toch? informatiebijeenkomst 13, 22 en 29 april 2015 WAC bestaat uit vertegenwoordigers van Werkgroep Toegankelijkheid uit: GPPA gehandicapten en patiënten platform Werkgroep Geschikt

Nadere informatie

Wat levert dat nou weer op?

Wat levert dat nou weer op? 14 64 Samenwerking tussen corporaties en ontwikkelaars: Wat levert dat nou weer op? Samenwerken is het toverwoord. Het toverwoord voor een betere openbare ruimte, voor betere TEKST MIEKE NAUS buurten,

Nadere informatie

De Schauw in Putten. Kwaliteit in wonen en zorg. 36 Seniorenappartementen in de sociale huursector

De Schauw in Putten. Kwaliteit in wonen en zorg. 36 Seniorenappartementen in de sociale huursector De Schauw in Putten Kwaliteit in wonen en zorg 36 Seniorenappartementen in de sociale huursector Algemeen Woon- Zorgcentrum De Schauw voldeed niet meer aan de huidige eisen van wonen en zorg. De kamers

Nadere informatie

inzending ARC15 Interieur Award Waal Vlaardingen

inzending ARC15 Interieur Award Waal Vlaardingen Waal Vlaardingen Opdrachtgever Waal, Vlaardingen Adres Schiedamsedijk 22, Vlaardingen Opgave herontwikkeling kantoorgebouw: interieur Ontwerp Van Ouwerkerk Architecten, Rotterdam Projectarchitect Arnold

Nadere informatie

Woonoppervlakte 50 m 2 Vraagprijs 99.500,- kosten koper TE KOOP. Noorderhavenkade 108 c Rotterdam

Woonoppervlakte 50 m 2 Vraagprijs 99.500,- kosten koper TE KOOP. Noorderhavenkade 108 c Rotterdam Woonoppervlakte 50 m 2 Vraagprijs 99.500,- kosten koper TE KOOP Noorderhavenkade 108 c Rotterdam ALGEMEEN Ideaal voor starters. Direct te betrekken appartement, gelegen op de eerste verdieping, vrij uitzicht

Nadere informatie

PRINCE2 2009 is overzichtelijker

PRINCE2 2009 is overzichtelijker PRINCE2 2009 is overzichtelijker 29 mei 2009 door: Lia de Zoete en Reinier de Koning Half juni presenteert het Office of Government Commerce in Londen PRINCE2 2009. Het grote voordeel van de nieuwe versie

Nadere informatie

Zondag Ontwikkeling. Profiel. Over Zondag Ontwikkeling. ...gelooft in mogelijkheden, niet in beperkingen

Zondag Ontwikkeling. Profiel. Over Zondag Ontwikkeling. ...gelooft in mogelijkheden, niet in beperkingen Zondag Ontwikkeling...gelooft in mogelijkheden, niet in beperkingen Zondag Ontwikkeling is altijd op zoek naar betere oplossingen op het gebied van wonen en commercieel vastgoed. Ons streven is om snel

Nadere informatie

Bouwbedrijf. Vestiging in het Gooi Zwarteweg 50 1412 GD Naarden Tel : 035-6950247 Fax : 035-6942114 E-mail:info@koertse.com Website : www.koertse.

Bouwbedrijf. Vestiging in het Gooi Zwarteweg 50 1412 GD Naarden Tel : 035-6950247 Fax : 035-6942114 E-mail:info@koertse.com Website : www.koertse. Bouwbedrijf Vestiging in het Gooi Zwarteweg 50 1412 GD Naarden Tel : 035-6950247 Fax : 035-6942114 E-mail:info@koertse.com Website : www.koertse.com Inhoud 2 Referentielijst 3 Nieuwbouwprojecten 4/5 Renovatie

Nadere informatie

VOORBEELD OPLEIDINGSPROGRAMMA BESTUUR EN/OF RAAD VAN TOEZICHT

VOORBEELD OPLEIDINGSPROGRAMMA BESTUUR EN/OF RAAD VAN TOEZICHT VOORBEELD OPLEIDINGSPROGRAMMA BESTUUR EN/OF RAAD VAN TOEZICHT Inleiding Door de ontwikkelingen bij woningcorporaties worden de bestuurlijke organen gedwongen om zich te professionaliseren. Een bestuurder

Nadere informatie

Levend Project Leiderschap

Levend Project Leiderschap De Eik Natuurlijk Leren & In Evenwicht bieden aan: Training Levend Project Leiderschap één project twee trainers drie trainingsblokken vier maanden doorlooptijd vijf projectmatige invalshoeken Je leert:

Nadere informatie

Woonoppervlakte 85 m 2 Vraagprijs 131.000,- kosten koper TE KOOP. Libellenstraat 52 aii Rotterdam

Woonoppervlakte 85 m 2 Vraagprijs 131.000,- kosten koper TE KOOP. Libellenstraat 52 aii Rotterdam Woonoppervlakte 85 m 2 Vraagprijs 131.000,- kosten koper TE KOOP Libellenstraat 52 aii Rotterdam ALGEMEEN In een rustige straat van Kralingen-West en pal gelegen aan een plein. Deze 4-kamer jaren 30 bovenwoning

Nadere informatie

Training samenwerking van veiligheidspartners

Training samenwerking van veiligheidspartners Training samenwerking van veiligheidspartners Effectieve samenwerking tussen veiligheidspartners gaat verder dan samen optreden bij incidenten. Veiligheidspartners vormen samen een sleepnet tegen criminaliteit

Nadere informatie

Competenties met indicatoren bachelor Civiele Techniek.

Competenties met indicatoren bachelor Civiele Techniek. Competenties met indicatoren bachelor Civiele Techniek. In de BEROEPSCOMPETENTIES CIVIELE TECHNIEK 1 2, zijn de specifieke beroepscompetenties geformuleerd overeenkomstig de indeling van het beroepenveld.

Nadere informatie

Musselkanaal Projectenagenda 2014-2015

Musselkanaal Projectenagenda 2014-2015 Musselkanaal Projectenagenda 2014-2015 Programma Projectenagenda Musselkanaal Dit stuk beschrijft het programma en de projectenagenda van Musselkanaal. Het programma vloeit voort uit de dorpsvisie van

Nadere informatie

TE KOOP: Everaertstraat 313 3067 VJ Rotterdam

TE KOOP: Everaertstraat 313 3067 VJ Rotterdam TE KOOP: Everaertstraat 313 3067 VJ Rotterdam Hargplein 118 3121 VG Schiedam t: 010-246 44 44 e: info@ankebodewes.nl i: www.ankebodewes.nl Omschrijving Leuk 2 kamer appartement op fijne plek, met efficiënt

Nadere informatie

Een Stap voorwaarts in Leiderschap.

Een Stap voorwaarts in Leiderschap. 5 daagse training in voorjaar van 2010 Een Stap voorwaarts in Leiderschap. Doelgroep : DA Filiaal leidsters en aankomende filiaalleidsters Lokatie : Leusden DA hoofdkantoor Dag : Maandag van 9.30u 17.00u

Nadere informatie

Transformatie Brede School Nieuwstraat. Rotterdam

Transformatie Brede School Nieuwstraat. Rotterdam Transformatie Brede School Nieuwstraat Rotterdam datum: 2009 projectnummer: 7188 project: transformatie Brede School Nieuwstraat Rotterdam onderdeel: presentatie opdrachtgever: Jeugd Onderwijs en Samenleving

Nadere informatie

4.3 Het toepassingsgebied van het kwaliteitsmanagement systeem vaststellen. 4.4 Kwaliteitsmanagementsysteem en de processen ervan.

4.3 Het toepassingsgebied van het kwaliteitsmanagement systeem vaststellen. 4.4 Kwaliteitsmanagementsysteem en de processen ervan. ISO 9001:2015 ISO 9001:2008 Toelichting van de verschillen. 1 Scope 1 Scope 1.1 Algemeen 4 Context van de organisatie 4 Kwaliteitsmanagementsysteem 4.1 Inzicht in de organisatie en haar context. 4 Kwaliteitsmanagementsysteem

Nadere informatie

> Functie- en Competentieprofiel Manager Vastgoed

> Functie- en Competentieprofiel Manager Vastgoed Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 www.gitp.nl >Profiel > Functie- en Competentieprofiel Manager Vastgoed Opdrachtgever

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Directeur-bestuurder. bij. Idealis

FUNCTIEPROFIEL. Directeur-bestuurder. bij. Idealis FUNCTIEPROFIEL Directeur-bestuurder bij Idealis PublicSpirit Mevrouw drs. J. Goudsmit Directeur Woerden, maart 2013 Organisatie en context Idealis is een woningcorporatie en dè studentenhuisvester voor

Nadere informatie

hr Duurzaam succesvol

hr Duurzaam succesvol hr Duurzaam succesvol Duurzaamheid is een thema binnen veel organisaties. Logisch, iedere organisatie wil graag goed gekwalificeerde, gemotiveerde en gezonde medewerkers. In steeds meer Cao s worden dan

Nadere informatie

Curriculum vitea N. van Harten

Curriculum vitea N. van Harten Curriculum vitea N. van Harten Naam : Nicolaas van Harten Roepnaam : Nico Geboren : 5 maart 1952 Burgerlijke staat : Gehuwd Adres : Sanatoriumlaan 18 7447PK Hellendoorn Tel. Privé : 0548-688042 Tel. Zakelijk

Nadere informatie

SCHATTEN VAN ADVOCATEN

SCHATTEN VAN ADVOCATEN SCHATTEN VAN ADVOCATEN PRAKTIJKOPLEIDINGEN VOOR DE ADVOCATUUR Vaardigheden in de praktijk Coachen in de praktijk Leidinggeven in de praktijk Teamwork in de praktijk SCHATTEN VAN ADVOCATEN Wij zijn er van

Nadere informatie

Naam: Draaiboek decentrale implementatie PAUW en Tridion

Naam: Draaiboek decentrale implementatie PAUW en Tridion Programma Aanpak Universitaire Website (PAUW) Draaiboek decentrale implementatie PAUW en Tridion Inleiding In het kader van het Programma Aanpak Universitaire Website (PAUW) is afgesproken dat alle decentrale

Nadere informatie

WatKostDe(Ver)BouwVanEenHuurwoning

WatKostDe(Ver)BouwVanEenHuurwoning WatKostDe(Ver)BouwVanEenHuurwoning Dit is een korte beschrijving van: 1. De applicatie Watkostdebouwvaneenhuurwoning, die sinds 2011 door verschillende corporaties wordt gebruikt bij de sturing op nieuwbouw.

Nadere informatie

INTEGRAAL PROJECTMANAGEMENT BIJ RIJKSWATERSTAAT

INTEGRAAL PROJECTMANAGEMENT BIJ RIJKSWATERSTAAT INTEGRAAL PROJECTMANAGEMENT BIJ RIJKSWATERSTAAT Integraal Projectmanagement bij Rijkswaterstaat Beknopte leaflet voor externen Versie: februari 2012 Voor meer informatie: Freek Wermer specialist projectmanagement

Nadere informatie

BBL OPLEIDINGEN HOLLANDSWERK

BBL OPLEIDINGEN HOLLANDSWERK BBL OPLEIDINGEN HOLLANDSWERK Onze BBL Opleidingen verzorgen wij in samenwerking met het ROC NOORDERPOORT. In praktijk betekent dat, dat trainers van HOLLANDSWERK de opleiding verzorgen. ROC NOORDERPOORT

Nadere informatie

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Cursusdag 1 09:30 uur Kennismaking We starten deze module een kennismaking. We inventariseren de verwachtingen van alle deelnemers. U krijgt een toelichting

Nadere informatie

Omdat bouwen teamwork is

Omdat bouwen teamwork is Omdat bouwen teamwork is Nijhuis Bouw Innovatie en duurzaamheid komen bij Nijhuis samen. Wij bouwen niet alleen huizen, ook leefbare wijken en gebieden waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Ontwikkelen

Nadere informatie

Professionele en persoonlijke groei?

Professionele en persoonlijke groei? + Professionele en persoonlijke groei? Samen naar meer resultaat, meer gemak en meer plezier! Han Oei Oei voor Groei - www.oeivoorgroei.nl info@oeivoorgroei.nl 0633794681 + Meer resultaat, meer gemak en

Nadere informatie

Illias en Artemis Amsterdamse invloeden in het Homeruskwartier

Illias en Artemis Amsterdamse invloeden in het Homeruskwartier Illias en Artemis Amsterdamse invloeden in het Homeruskwartier Panamalaan 7-E 09 AS Amsterdam T 00 60 0 E info@geusebroekverheij.nl Illias en Artemis Locatie Homeruskwartier, Almere-Poort Opening april

Nadere informatie

LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk.

LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. PROFESSIONALISEREN DOOR ALLE BENODIGDE SOFTSKILLS VAN DE MANAGER TE TRAINEN

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

Training KED-Coach Basis

Training KED-Coach Basis Training KED-Coach Basis Nederland Onze Trainingen en Diensten Het team van KED-SENS heeft haar aanbod van trainingen en diensten overzichtelijk in kaart gebracht. Alle mensen zijn uniek en leren en ontwikkelen

Nadere informatie

Succesvol implementeren

Succesvol implementeren Succesvol implementeren Waarom begeleiding bij implementeren? Idealiter wordt een verandering op een school ingezet vanuit de onderwijsvisie. Deze veranderingen zijn veelal geformuleerd in het schoolplan

Nadere informatie

Particuliere verhuur(-ders) in Rotterdam

Particuliere verhuur(-ders) in Rotterdam Gemeente Rotterdam Farida Aghris Congres Platform 31 25 maart 2015 Particuliere verhuur(-ders) in Rotterdam Particuliere verhuurders in Rotterdam Rotterdam in cijfers: algemeen en huursector Kansen in

Nadere informatie

Kandidaat: EXAMEN: proefexamen Projectmatig Werken. Lees de volgende aanwijzingen goed door! Dit examen bestaat uit 40 meerkeuzevragen.

Kandidaat: EXAMEN: proefexamen Projectmatig Werken. Lees de volgende aanwijzingen goed door! Dit examen bestaat uit 40 meerkeuzevragen. Kandidaat: EXMEN: proefexamen Projectmatig Werken Lees de volgende aanwijzingen goed door! Dit examen bestaat uit 40 meerkeuzevragen. Na elke vraag volgen drie antwoordmogelijkheden, waarvan er slechts

Nadere informatie

Projectmatig creëren. Samenvatting Hoofdstuk 15. Klas: TP11 Tommie Melis

Projectmatig creëren. Samenvatting Hoofdstuk 15. Klas: TP11 Tommie Melis Projectmatig creëren Samenvatting Hoofdstuk 15 Klas: TP11 Tommie Melis De projectleider. De spil in het spel Projectmatig creëren: Essentieel bij projectmatig creëren is dat alle betrokkenen zich als mens

Nadere informatie

U beschikt over bijzonder en waardevol vastgoed, maar heeft er geen goede bestemming meer voor

U beschikt over bijzonder en waardevol vastgoed, maar heeft er geen goede bestemming meer voor HERBESTEMMINGSSCAN Herbestemmingsscan U beschikt over bijzonder en waardevol vastgoed, maar heeft er geen goede bestemming meer voor U heeft te maken met een leegkomend of leegstaand pand Uw kosten voor

Nadere informatie

ISV 3 programma gemeente Harlingen

ISV 3 programma gemeente Harlingen ISV 3 programma gemeente Harlingen Stand van zaken van 17 september 2015. In 2011 heeft de provincie Fryslân de gemeente Harlingen ISV 3 subsidie toegekend voor de herstructurering Plan Zuid. Eind 2014

Nadere informatie

ZEVEN PATIOWONINGEN / PRINSENBEEK

ZEVEN PATIOWONINGEN / PRINSENBEEK Stichting Droomwonen Breda Speelhuislaan 158 4815 CJ Breda 076-2051010 info@droomwonenbreda.nl Rabobank NL02RABO 0161846653 Kamer van Koophandel Breda 55042449 BTW nummer 8515.42.591 ZEVEN PATIOWONINGEN

Nadere informatie

Profielschets ten behoeve van de leden van de Raad van Commissarissen

Profielschets ten behoeve van de leden van de Raad van Commissarissen Profielschets ten behoeve van de leden van de Raad van Commissarissen Algemeen kwaliteitsprofiel Uitgangspunt voor de bezetting van de Raad van Commissarissen is, dat de Raad uit generalisten bestaat die

Nadere informatie

Profielschets. Assetmanager Woonwaard

Profielschets. Assetmanager Woonwaard Profielschets Assetmanager Woonwaard ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woonwaard Datum: maart 2015 Inleiding Woonwaard is een klantgerichte en vernieuwende woningcorporatie, die circa 13.500 woningen

Nadere informatie

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur.

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur. HR professionaliseringstraject het aanbod Verandermanagement, adviseren en begeleiden Module Informatie Stand van zaken Adviseren en coachen voor de HR adviseur: specifiek gericht op HR als business partner

Nadere informatie

Trendonderzoek 2014. Opleiding en ontwikkeling in de corporatiesector

Trendonderzoek 2014. Opleiding en ontwikkeling in de corporatiesector Trendonderzoek 2014 Opleiding en ontwikkeling in de corporatiesector Samenvatting Verantwoordelijkheid voor ontwikkeling vaker bij medewerker en manager 17,3% van medewerkers wil met opleiding de eigen

Nadere informatie

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid Sociale Zaken Creëren van Participeren Het kabinet wil de Participatiewet per 1 januari 2014 in werking laten treden. Er wordt nog gedebatteerd over onderdelen van de wet. Echter, de kern staat vast. Het

Nadere informatie

PMW - Projectmatig Werken

PMW - Projectmatig Werken S5 PMW - Projectmatig Werken Presentatie voor PMI-workshop projectmanagementvisies Amersfoort 6 juni 2006 Rudy Kor Dia 1 S5 Rudy, De titel op de pagina die nu luidt: '' PMW - projectmatig werken", veranderen...

Nadere informatie