Tussenrapportage Jongerenoffensief Behaalde resultaten tot

Transcriptie

1 Tussenrapportage Jongerenoffensief Behaalde resultaten tot De projectperiode van het Jongerenoffensief loopt van tot en met In de projectbeschrijving is opgenomen dat er per een tussenevaluatie wordt opgesteld en een eindrapport in In afstemming met de portefeuillehouder JWL is afgestemd dat de verantwoordingscyclus van het Jongerenoffensief per 2017 wordt afgestemd aan de cyclus van het Leerwerkloket: ieder kwartaal. In aanloop naar de aanpassing in de cyclus in 2017 is op besloten ook per een tussenrapportage Jongerenoffensief op te stellen. In dit document worden de resultaten van het Jongerenoffensief over de periode tot en met gepresenteerd. Opdrachtgever: Opgesteld door: Rob Christenhusz Portefeuillehouder Jeugdwerkloosheid Petra Weideveld Coördinator Jeugdwerkloosheid

2 1. Activiteiten en events georganiseerd door het Jongerenoffensief Vanuit het Jongerenoffensief wordt actief ingezet in activiteiten en events gericht op het versterken van de werknemersvaardigheden van jongeren en het sturen op actief zoekgedrag. De activiteiten en events worden qua inhoud en planning in nauw contact met de partners van Werkplein Twente georganiseerd. Alle activiteiten en events worden toegevoegd aan de communicatiekalender van Werkplein Twente. Hieronder een opsomming van de belangrijkste georganiseerde activiteiten en events in de periode tot inclusief het aantal bereikte jongeren en het aantal jongeren dat uit de uitkering is gestroomd (voor zover dat meetbaar is of op datum rapportage gemeten is): Jongeren on Tour Datum Tour Aantal deelnemende jongeren Bedrijven bezocht Aantal jongeren aan het werk Bleckmann en Europastry leerlingen ROC Plus Retail en CTT Preston Palace en Tulp Keukens 4 Aanwezige jongeren worden na afloop van de tour gevraagd een evaluatieformulier in te vullen. De exacte aantallen volgen na de vakantie ivm SUWI-check. Jongerenspeeddate Datum Speeddate Aantal aanwezige jongeren Aantal jongeren aan het werk in Hengelo in Almelo in Enschede in Almelo Geannuleerd, wel 40 5 adviesgesprekken gevoerd in Hengelo 100 2, Suwi-check week in Enschede 71 5, Suwi-check week 38 Alle speeddates worden voorbereid en achteraf geëvalueerd door de werkgroep Jongerenspeeddates. Aanwezige jongeren worden tijdens de speeddates gevraagd een evaluatieformulier in te vullen. Op is een avondbijeenkomst georganiseerd om de ervaringen van de deelnemende organisaties te evalueren. Op is een jongerenlunch georganiseerd, waarbij aan 7 positief kritische jongeren feedback en tips is gevraagd over de organisatie van de speeddates. De exacte aantallen volgen na de vakantie i.v.m. SUWI-check. Individuele adviesgesprekken Subregio Aantal Aantal jongeren aan het werk Almelo 70 n.t.b. Enschede 130 n.t.b. Hengelo BBL-Model Samen met het Leerwerkloket Twente wordt gewerkt aan een BBL-model; gericht op het beschrijven van een Twents proces gericht op BBL-vacatures voor klant-werkzoekenden, werkgevers en partners van het Leerwerkloket en het Jongerenoffensief. De projectcoördinator JWL zit in de werkgroep die met dit model aan de slag is. Davina werkt Vanuit Werkplein Twente (Karin Pieters) is het Jongerenoffensief actief betrokken bij de werving van jongeren voor BBL plekken binnen de techniek. Er zijn 4 kandidaten voorgesteld, momenteel zijn er 2 kandidaten op individueel niveau aangemeld. In september staat er een afspraak gepland voor een projectmatige aanpak met een voortraject.

3 Duitsland Vanuit Werkplein Twente wordt het Jongerenoffensief actief betrokken bij het samenwerken met de Duitse arbeidsmarkt. Op d.d heeft er een voorlichting werken in Duitsland plaatsgevonden. In totaal hebben 17 jongeren (zowel WW als WWB jongeren Regio breed) aan de voorlichting deelgenomen. JBP Networks Er worden actieve selecties gemaakt om jongeren uit te nodigen voor informatiebijeenkomsten gericht op vacaturematching in de transport en logistiek specifiek voor werkgevers in Duitsland. Er zijn voorbereidingen getroffen voor een voorlichtingsbijeenkomst werken voor JBP / werken als vrachtwagenchauffeur. Deze heeft op d.d plaatsgevonden. De aanmeldingen stonden vooraf op 18 jongeren, in totaal zijn er 9 jongeren aanwezig geweest. Jongerenlunch Op hebben de jongerenadviseurs en de projectcoördinator geluncht met 8 jongeren Onder het genot van een broodje is aan hen gevraagd wat zij vinden van: - De dienstverlening van Werkplein Twente richting jongeren - De manier van benaderen (werkmap, mail, sms etc.) - Het aanbod van trainingen / evenementen (workshops, speeddate, Jongeren on Tour etc.) Tot slot is er gevraagd welke behoeften / verwachtingen de jongeren hebben ten aanzien van Werkplein Twente. Tips en aanbevelingen zijn verwerkt in de werkwijze van de jongerenadviseurs. Van deze 8 jongeren zijn er 6 aan het werk. Nieuwsbrief JWL Er wordt maandelijks een nieuwsbrief uitgebracht; in 2016 zijn er al 6 uitgebracht. In totaal zijn er 92 collega s in de mailinglijst die maandelijks de nieuwsbrief ontvangen. 75% Van de collega s lezen de nieuwsbrief iedere maand. De nieuwsbrief wordt in PDF doorgestuurd aan SZW en aan de regiopagina toegevoegd. OP=OP Deze werkgever heeft via social media contact gezocht voor het kunnen matchen van werkzoekende jongeren op openstaande vacatures. Voor een 3-tal filialen zijn 8 kandidaten voorgesteld. Helaas nog zonder resultaat. Onderzoek Kennispunt In het kader van het plan van aanpak Samen naar een werkende toekomst is een onderzoek opgestart om inzicht te krijgen in de doelgroep onzichtbare en kwetsbare jongeren. De jongerenadviseurs zijn actief betrokken door jongeren aan te dragen voor het kwalitatieve onderzoek. De projectcoördinator JWL is secretaris van de werkgroep die het onderzoek begeleidt. Samenwerking RMC, Pilot Enschede In samenwerking met RMC Enschede zullen onzichtbare jongeren uit de lijst van het inlichtingenbureau van februari 2016 worden opgespoord. In totaal zijn er 63 brieven verzonden met een aanbod voor een adviesgesprek. Hiervan heeft 25% gereageerd. 44% geeft aan geen advies te willen omdat ze al ingeschreven staan voor een vervolgopleiding en of geen interesse te hebben. 8 (13%) Enschedese jongeren hebben inmiddels een vervolgafspraak gekregen met daarin een adviesrol richting scholing en of (leerwerk) baan. Timberland / Unique In Person Werkplein Twente heeft voor de werkgever Timberland een wervingsactie voor nieuw personeel opgestart. Door de jongerenadviseurs zijn 450 jongeren aangeschreven per werkmap, 12 jongeren zijn aanwezig geweest, 5 jongeren zijn geplaatst. Extra bestuurlijke afspraken betreffende kwetsbare jongeren In opdracht van het ministerie SZW zijn er extra bestuurlijke afspraken gemaakt tussen de coördinerend wethouder JWL en coördinerend wethouder RMC gericht op het afstemmen van een sluitend proces voor schoolverlaters zonder startkwalificatie jaar.

4 ESF Het Jongerenoffensief neemt vanaf deel aan de ESF aanvraag van de gemeente Enschede onder projectnummer: 2014EUSF De onderdelen projectcoördinator en jongerenadviseurs zullen worden opgevoerd. PHA 23-6 Op hebben de leden van PHA ingestemd met 4 adviezen: 1. De projectperiode van het Jongerenoffensief in afwachting van de mogelijk nieuwe Agenda van Twente met 1 jaar te verlengen tot 1 januari 2018; 2. Het Jongerenoffensief tot 1 januari 2018 te financieren uit het restant van de middelen uit de huidige projectperiode en de middelen die na de voorgestelde verlenging van het Jongerenoffensief resteren te alloceren voor de bestrijding van jeugdwerkloosheid; 3. In 2016 te onderzoeken hoe het Jongerenoffensief en het Leerwerkloket op inhoud en structuur kunnen samenwerken; 4. In 2016 alle projecten en (wettelijke) activiteiten die in Twente regionaal worden uitgevoerd ter bestrijding van jeugdwerkloosheid naar vorm, inhoud en financiering te inventariseren en in samenhang met elkaar in beeld te brengen, mede ten behoeve van de mogelijk nieuw op te stellen Agenda van Twente. Na 23-6 zijn door de projectcoördinator Jeugdwerkloosheid stappen gezet om deze 4 adviezen in te kunnen voeren. 2. Activiteiten waarbij het Jongerenoffensief betrokken was In de eerste helft van 2016 zijn er ook activiteiten geweest waarbij het Jongerenoffensief niet zelf de organisator was, maar waarbij wel een actieve bijdrage is geleverd. Hieronder staan de activiteiten benoemd waarbij hoofzakelijk de jongerenadviseurs hebben deelgenomen namens het Jongerenoffensief inclusief het daarbij behaalde resultaat. Aanwezig geweest tijdens verschillende beurzen; o.a. Open dagen van ROC van Twente (38 jongeren gesproken) Banen- en Loopbaanbeurs in april 2016, open dagen Bouwmensen Twente (150 jongeren aangeschreven via de werkmap, 12 jongeren aanwezig geweest). Adecco Way to Work / Streetday Op donderdag 17 maart jl. heeft de Adecco Way to Work dag plaatsgevonden. Door de jongerenadviseurs zijn jongeren benaderd om deel te nemen aan deze dag. Adecco richtte zich voornamelijk op de groep jongeren die bijna klaar zijn met een opleiding en nieuwsgierig zijn naar de wereld van werk. De dag startte met een officiële kick-off, verzorgd door Wim Idema in de Gieterij. Aansluitend kregen 2 groepen jongeren een LinkedIn en Cv Workshop. Tijdens dit event waren jongeren aanwezig, waarvan er 20 jongeren door Werkplein Twente zijn uitgenodigd. Bauhaus Werkplein Twente ondersteunt Bauhaus in de werving van het personeel voor de nieuw te openen vestiging in Hengelo. Er zijn 3 weken gepland waarin de projectgroep Bauhaus vanuit Werkplein Twente samen met Bauhaus zelf kandidaten spreekt in sollicitatiegesprekken. De gesprekken vinden plaats in de weken: 29,36 en 44. Vanuit het Jongerenoffensief participeert jongerenadviseur Ellen Alberink in de projectgroep Bauhaus van Werkplein Twente. Bauhaus opent op begin 2017 haar deuren en dan is het de bedoeling dat er 140 man personeel staat. Defensie dagen De jongerenadviseurs hebben een nauwe relatie opgebouwd met partners binnen Defensie. De netwerkbijeenkomsten die vanuit samenwerking Defensie / UWV worden georganiseerd worden bezocht en vacatures worden besproken. Op 11 mei zijn de jongerenadviseurs met 7 jongeren naar een voorlichtingsdag gegaan waarvan 1 jongere nu in een sollicitatieprocedure zit. Op 14 september wordt er een voorlichtingsdag speciaal voor jongeren uit Twente georganiseerd in Wezep.

5 Doorzetters on tour (voorheen: Jongeren on Tour Special Edition) Het jongerenoffensief is betrokken bij het organiseren van het event Doorzetters on tour. Dit ivm de opgedane ervaring van de Jongeren on Tour, gericht op het nemen van kijkje in de keuken door jongeren met minder grote afstand tot de arbeidsmarkt Fast Forward Het post HBO traject van Fast Forward biedt getalenteerde afgestudeerden van HBO en WO ers een traineeship aan van 2 jaar. De samenwerking met FastForward is ontstaan vanuit de laatste plaatsingen van jongeren bij Fastforward door het Jongerenoffensief. FastForward heeft aangegeven de samenwerking te willen intensiveren na het behaalde resultaat. In totaal zijn er 12 jongeren voorgesteld, 5 jongeren zijn door naar de tweede ronde. 3 jongeren zijn inmiddels door naar de laatste fase om per september a.s. te starten met een traineeship. Hop on Hop of Tour In het kader van de SROI afspraken heeft Tempo Team/Randstad in samenwerking met het Werkplein Twente en het Jongerenoffensief een Hop On Hop Off bus tour georganiseerd. Op 2 en 3 februari jl. heeft de Hop On Hop Off tour in Almelo en Enschede plaats gevonden. Doel van dit evenement is: op pad gaan met werkzoekende jongeren naar 2 bedrijven in Twente om zo werkbemiddeling te genereren voor Tempo Team / Randstad. In totaal zijn er 15 jongeren mee geweest, huidige status werkhervatting: 10. Leer-werk-event Een event voor de branche handel met als doel jongeren te matchen op BBL-plekken. Tijdens het event hebben 20 werkgevers in totaal 40 concrete vacatures kunnen presenteren. Deze avond waren ongeveer 25 jongeren aanwezig. Het resultaat op is 3 matches (bron: ROC van Twente). De nog openstaande vacatures zijn 6 weken na het event gedeeld met de werkgeversdienstverlening van Werkplein Twente. Zo, dit ben ik Dit is een instrument gericht op het (onder begeleiding) maken van een videosollicitatie/profiel met ondersteuning van de website. Het Jongerenoffensief beschikt over een 15-tal vouchers die door de jongerenadviseurs ingezet kunnen worden. Inmiddels zijn er 10 vouchers uitgegeven en is onder de ingezette vouchers al 1 jongere aan het werk. Samenwerking met collega s Werkplein Twente De jongerenadviseurs hebben een nauw contact met de collega s van de 14 Twentse gemeenten en UWV. Waar mogelijk adviseren zij in vacaturevervulling en overhandigen zij actief CV s van jongeren. Het Jongerenoffensief is daarnaast actief betrokken bij het opstellen en uitvoeren van het regionale marktbewerkingsplan en het toepassen van financial engineering. Daarnaast verspreiden de jongerenadviseurs regionaal vacatures vanuit het Werkplein en worden er verbindingen gemaakt met de begeleiders en adviseurs werkgeversdienstverlening. Technisch Werk Twente Meet & Greet 130 jongeren aangeschreven per werkmap, 3 jongeren aanwezig geweest, 2 in procedure.

6 3. Resultaten niet gerelateerd aan uitstroom uit de uitkering Naast de kwantitatieve resultaten van het Jongerenoffensief gericht op uitstroom uit de uitkering, zijn er zeker nog meer resultaten te benoemen. Hieronder een opsomming van die resultaten: Er is een nieuwe versie van de flyer Kans op werk uitgebracht: versie Deze worden verspreid via partners van Werkplein Twente, onderwijs en banenbeurzen. Het Jongerenoffensief heeft samen met het Leerwerkloket Twente geparticipeerd in het landelijke onderzoek van het Programma Leren & Werken: Perspectief 23+. Het onderzoek is uitgebracht en krijgt landelijk veel aandacht en bijval. De Jongerenadviseurs participeren in het netwerk van IKT. In overleg met ROC van Twente is een afscheidskaartje ontwikkeld voor gediplomeerden die in juni/juli 2016 ROC van Twente verlaten. Op dit kaartje worden de schoolverlaters uitgenodigd contact op te nemen met de jongerenadviseurs mochten zij behoefte hebben aan ondersteuning in het vinden van een baan. Rond de 4000 jongeren zullen dat kaartje gaan ontvangen. Inmiddels hebben de eerste jongeren contact opgenomen met de jongerenadviseurs. Na de vakantieperiode verwachten wij meer verzoeken om een gesprek. Werkplein Twente organiseert 4x per jaar samen met MKB een werkgeverslunch. De adviseurs bezoeken deze lunches om hun netwerk met werkgevers te onderhouden. SPTT (Servicepunt Techniek Twente); het jongerenoffensief participeert in dit servicepunt door inzet van 1 jongerenadviseur. Maandag; Na contact via Linked In heeft de accountmanager Patrick Dieteren contact opgenomen met het verzoek of het Jongerenoffensief kandidaten met een MBO-zorgprofiel aan hem zouden kunnen voorstellen voor in zijn portefeuille voorkomende vacatures. De contacten zijn gelegd. 4. Vooruitblik In de tweede helft van 2016 zal verder invulling gegeven worden aan de jaarplanning van het plan van aanpak van de jongerenadviseurs. Daarnaast zal nog extra focus gelegd worden op: - VSO/PRO-jongeren - Vluchtelingen / Statushouders - Samenwerking met het Leerwerkloket Twente - Plan van aanpak 2017 opstellen - Inzet en samenwerking met ROC Academie (modern solliciteren, inzet deskundigheid ROC/WP partners) - Deskundigheidsbevordering werkcoaches/klantmanagers - Pilot STOOF mbt inzet van 15 scholingsvouchers - Monitoren resultaten

7 5. Resultaten in aantallen Activiteiten en events georganiseerd door het Jongerenoffensief Naam Activiteit/event Jongeren bereikt Jongeren uit de uitkering Jongeren on Tour Jongerenspeeddate Individuele gesprekken Davina Werkt 4 Duitsland 17 JBP Networks 9 Jongerenlunch OP=OP 8 Samenwerking RMC, Pilot Enschede 63 Timberland / Unique In Person 12 5 Totaal Activiteiten waarbij het Jongerenoffensief betrokken was Naam Activiteit Jongeren bereikt Jongeren uit de uitkering Aanwezig tijdens beurzen 50 Adecco Way to Work / Streetday 20 Bauhaus Defensie dagen 7 Fast Forward 12 Hop on Hop of Tour Leer-werk-event Technisch Werk Twente 3 Zo, dit ben ik 10 1 Totaal Resultaten niet gerelateerd aan uitstroom uit de uitkering Naam Flyer Kans op werk Perspectief 23+ Netwerk IKT Afscheidskaartje ROC Bezoeken werkgeverslunch SPTT Resultaat flyers gedrukt, 5000 inmiddels uitgereikt Deelname landelijk onderzoek Uitbreiden netwerk 4000 jongeren contactgegevens jongerenadviseurs gegeven Uitbreiden netwerk Deelname in het servicepunt Informatie uit Sonar resultaten tot Soort uitkering Soort uitstroom Aantal WW Naar werk 802 WBS Vacature 7 Zelfstandige 15 Gestart met opleiding 11 WWB Naar werk 133 WBS Vacature 17 Zelfstandige 0 Gestart met opleiding 8