drs. Ger F. Jonkergouw

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "drs. Ger F. Jonkergouw"

Transcriptie

1 Curriculum Vitae drs. Ger F. V. Jonkergouw drs. Ger F. Jonkergouw (1952) Sociaal Psycholoog Raadhuisstraat CE Urmond Tel: Mob: Gehuwd Ik beweeg mij door het professionele leven als Sociaal Psycholoog, Organisatieontwikkelaar, NOBCO RegisterCoach en als Dream Developer : Ik opereer zowel vanuit een partnership met Frans Trommelen in de BOLD Performance Improvement b.v. en vanuit mijn eigen bedrijf Jonkergouw Creating Solutions- heb een grote fascinatie voor diepgaande en duurzame transformatieprocessen - betrek daarbij de formeel/rationele/bewuste én de informeel/irrationele/onderbewuste niveaus - van individuen, teams, organisaties en culturen - met als doel het creëren van een krachtiger en effectiever eigenaarschap op ontwikkelprocessen - en met als resultaat meer betekenisvolle en beter presterende connected communities. In mijn benadering zoek ik steeds naar een effectief en subtiel evenwicht tussen enerzijds het zetten van druk op een transformatieproces en anderzijds het creëren van innerlijke en gemeenschappelijke rust die vereist zijn voor diepgaande bewustwording en verbinding. Deze fascinatie heeft zich in de loop van de tijd vertaald in een range van activiteiten: Vanuit BOLD-Performance Improvement verzorg ik diepgaande transformatieprojecten waarbinnen externe business positionering en interne organisatie-transitieprocessen worden geïntegreerd met persoonlijke en professionele ontwikkeltrajecten. Co-creatie, Visie- en Strategieontwikkeling, Coaching en Teamontwikkeling gaan hierbij meestal hand in hand. De binnen BOLD gehanteerde transformatie-filosofie heeft grote verwantschap met het Presence denken en de U-model benadering van Senge, Jaworski, Scharmer en Flowers. Het BOLDmodel voor transformatie kent een vijftal dimensies: de diepe Drijfveren, de Dromen, het Durven, het Denken en het Doen. Wij werken daarnaast succesvol met de Spiral Dynamics/Management Drives benadering. Vanuit BOLD opereren wij steeds vanuit de optiek dat een duurzame transformatie alleen tot stand kan worden gebracht wanneer de werk- en ontwikkelprestaties van individuele professionals, teams en de overall organisatie vanuit een integrale regie naar een hoger plan worden gebracht. Daarbij is het essentieel dat de professionals zelf zo sterk mogelijk verbonden raken/blijven met en eigenaarschap houden/krijgen over de ontwikkelingsprocessen. 1

2 Het DreamLab : Dit is een creatieve werkomgeving die werkt als een broedplaats voor de ontwikkeling van individuele en gemeenschappelijke dromen en voor de totstandbrenging van een verdiept bewustzijn op gebieden zoals visie & strategie, leiderschap, cultuur, persoonlijkeen teamontwikkeling, creativiteit en innovatie, kennisontwikkeling en organisatietransformatie. Het DreamLab (soms ook Teambuilding Werkplaats, of StrategyLab, of Management en Leiderschap Atelier genoemd) biedt een benadering voor de exploratie van het onderbewuste en is een voertuig voor de ontwikkeling en verbinding van impliciete en expliciete inzichten. Lab-sessies, soms in combinatie met (Visual) Storytelling en/of Regie-scripting, zijn verzorgd: voor een uitgebreide range bedrijven zoals VNU/ACNielsen, Imtech, de Rabobank Groep, Habitat, Essent (Netwerk, Kabelcom, het Meetbedrijf, etc.), WM-Mercer, PGGM, C-Mark, Genmab, Logica Consulting, Honeywell-Esser-Caradon, ROTEB-Rotterdam, Meander- Ziekenhuis Amersfoort, Unimills voor (business) schools en instituten zoals IBO, OUNL (Euro*MBA), Hogescholen Zuyd en Avance (NL), LIFIM (Finland), IAE en Euromed (Frankrijk), IMI (Oekraïne), IEDC (Slovenë), de Technical University (Rusland) en het Piedmont Virginia Community College (USA) variërend in omvang van één tot meer dan honderd deelnemers. Sinds 1997 zijn meer dan 100 Atelier/DreamLab workshops verzorgd. Executive Coaching: Sinds 2001 werk ik als executive coach voor profit en non-profit organisaties. Mijn coachingbenadering is in de Coaching for Performance traditie van John Whitmore (GROW). Mijn coaching kan de vorm hebben van een puur één-op-één begeleiding, onderdeel zijn van een team- of organisatie-transformatieproces, of onderdeel vormen van een career development programma (ECDP-Essent). In de periode werkte ik freelance voor het Instituut voor Bedrijfskundige Opleidingen (IBO) als Programma Directeur Maatwerk Incompany programma s met Whitmore s associates David Whitaker OBE en Sue Slocombe OBE in een 2-jaar durend Leadership Development Program voor 300 leidinggevenden in de banksector. Binnen dit programma vormde groepscoaching van learning families een wezenlijk onderdeel van het leiderschapsontwikkelproces. In 2007 was ik groeps intervisie-coach in het programma De Nieuwe Manager van de Baak (Noordwijk). In 2004 en 2007 was ik keynote workshopleider op de jaarconferentie van het Institut für angewandte Sozialwissenschaften (IAS) in Zwitserland. In 2004 gaf ik een programma met de titel StrategyLab en in 2007 das HoloLabor. Tijdens deze jaarconferenties komen alle cursisten van het instituut voor een volle week verdieping in coachthema s en competenties. IAS is het grootste commerciële instituut voor opleidingen in coaching, counseling en supervisie in Zwitserland. In 2006 gaf ik een workshop rond het thema Strategy for Coaches voor het Institute for Psychotherapy in Moskou, Rusland. Sinds 2005 ben ik coach in het Career Development Programma van Essent. 2

3 Sinds 2008 ben ik Executive Coach voor deelnemers van het Academic Leadership Program (ALP) van de Universiteit Maastricht. Ontwerper, regisseur en begeleider van programma s voor de ontwikkeling van Management, Organisaties en Leiderschap. Meer dan 30 maatwerk Management & Leadership Development programma s heb ik ontworpen, gemanaged en begeleid voor bedrijven zoals VNU, Randstad, Imtech, de Rabobank, CGE&Y, PGGM, Unimills, Essent (onder meer in samenwerking met IBO-Zeist) en voor instellingen zoals de Euro-Arab Management School (Granada). Deze programma s ontstaan vanuit de kunst van het verbinden en loslaten en zij exploreren en integreren bewuste en onderbewuste processen bij individuen, teams en organisaties. Hierbij staat mijn ambitie centraal om ontwikkelkrachten in organisaties te versterken, zodat er bezielde en betekenisvolle gemeenschappen groeien, in plaats van nóg complexere maar uiteindelijk dode machines. Veel van deze programma s bevatten coaching modules en in het kader van deze programma s heb ik deelnemers en groepen gecoacht. Toezichthouder op Europese Projecten op het terrein van Kennismanagement, Multimedia en Informatie en Communicatie Technologie voor Leer- en Ontwikkelprocessen. Ik werkte tot 2009 als adviseur voor de Europese Commissie bij het beoordelen van projecten gefinancierd binnen het Information Society Technologies programma (4 th, 5 th, 6 th en 7 th IST Framework). Sinds 1995 was ik in die hoedanigheid Reviewer en Evaluator van meer dan 20 R&D projecten (IP s) en 2 Networks of Excellence (NoE s) voor Technology Enhanced (Professional) Learning (TE(P)L). Van was ik projectleider vanuit de Open Universiteit voor een TACIS-project voor de overdracht van Distance Learning methodieken naar de Russische context (Plechanov Russian Economics Academy - Gazprom), in samenwerking met Eurnst & Young en the Institute of Chartered Accountants of Schotland. Voor business schools en associaties (RABE en CEEMAN) in voormalige Oost-Europese landen (Rusland, Estland, Letland, Polen, Hongarije, Kosovo, Bulgarije, Oekraïne) heb ik in de periode een reeks workshops verzorgd over de impact van ICT op de leeromgeving van business education, over Creativiteit en over Managing Cultural Differences. Projecten op het thema Management van Cultuurverschillen in Transnationale Organisaties en Teams. Vanuit een interesse voor het omgaan met cultuurverschillen, het debat over de Anglo-Amerikaanse en de Rijnlandse management benaderingen en de ontwikkeling van een creatieve Europese economie, cultuur en samenleving (the European Dream) heb ik workshops gegeven voor diverse instituten (het Euro*MBA, het IMI in Kiev, Oekraïne en voor Teikyo University, Maastricht) over het thema Omgaan met Cultuurverschillen. In 2000 gaf ik een lezing over Samenwerking tussen Duitse en Nederlandse managers voor de Euregionale Kamers van Koophandel in Krefeld. 3

4 Internationaal Strategisch Management: Ik was docent internationaal strategisch management bij de Open Universiteit Nederland, met een specialisatie in management in een Europese context ( ). In die hoedanigheid was ik ontwerper, editor en deelauteur van een cursus met de titel Strategic Issues for Management in an Integrated European Context Daarnaast was ik voor de Open Universiteit uitvinder, ontwikkelaar en eerste directeur van het Euro*MBA Programma ( ). Dit is een executive MBA programma met een focus op management en leiderschap in een Europese context, dat verzorgd wordt door een consortium van Europese business schools en universiteiten in Finland, Ierland, Duitsland, Polen, Frankrijk en Spanje. Ervaringsjaren: 29 Branches: Universitair Onderwijs (8), Zakelijke Dienstverlening (15) en Welzijnswerk (5) Opleidingen: Ik studeerde Sociale Psychologie aan de Universiteit van Nijmegen (doctoraal in 1979 (hoofdvak Sociale Psychologie, uitbreidingen Cultuurpsychologie en Computerkunde), volgde een General Management programma bij VNO/de Baak (1985/86), een Masterclass Storytelling (Snowden en Denning 2002), ben gecertificeerd in Management Drives (2006) en beschouw meer in het algemeen het dagelijks leven als mijn meest uitdagende leeromgeving. Intervisie op mijn coachpraktijk voer ik binnen de BOLD-groep met mijn collega drs. Frans Trommelen van BOLD Performance Improvement b.v. i.o. Taalbeheersing: Nederlands (moederstaal), Engels (woord en geschrift), Duits en Frans Lidmaatschappen: De Foundation for European Leadership (FEL) ( ) De Organization for Organizational Learning (SOL) De Nederlandse Orde van Beroeps Coaches (NOBCO): RegisterCoach De Rijnland Groep. Een groep consultants, managers en academici die zich richt op de groeiende tegenspraak tussen de Anglo-Amerikaanse versus de Continentaal-Rijnlandse stijlen van managen, leiding geven en ontwikkelen van organisaties. Erelidmaatschappen: : Honorary member of the Board of Directors of the Managers Training Centre of the Gazprom - G. Plekhanov Russian Economics Academy - Moscow. Gastdocentschappen: : University Maastricht Business School Maastricht School of Management Het Instituut voor Bedrijfskundige Opleidingen (IBO) Ricoh Academy 4

5 : Visiting Professor - IAE Université d Aix en Provence : LIFIM Finland RIINVEST Pristina, Kosovo : International Management Institute (IMI) Kiev, Ukraine The International Management Institute - Technical University, Zelenograd, Russia : Euro-Arab Management School - Granada, Spanje Hobbies: Yoga & meditatie, bergwandelen, creativiteit en muziek Publicaties: We must act now - een dialoog met Joseph Jaworski, i.s.m. Bold-partner Frans Trommelen - dvd-productie in eigen beheer (2006). Deze productie kan online bekeken worden op: Jonkergouw, G.F. (2005). "De Kunst van het Verbinden: leidraad bij verandering", In: "Innovatief HRM: de sleutel tot de toekomst! Wie durft?", bundel artikelen verschenen ter gelegenheid van het Jubileumcongres van Output, Tilburg Jonkergouw, G.F. (2001, 2002, 2003, 2004, 2005). "Incompany Management Development: Ambities, Competenties en Partnerships", In: Millian/P&O- In-Company en Maatwerkopleidingen", The Hague Jonkergouw, G.F. (2000). "The Perspectives in Vocational Education and Training (VET): Differentiated learning, the consequences for the learning process and the organisation of learning processes. How to address new challenges and find new solutions in a Transnational cooperation", Presentation at the EREN Conference, Aalborg, Denmark, March 30, Jonkergouw, G.F. (2000). "Alchemisten, Goochelaars, Tovenaars en Management Development", IBO-Om(trend), 2000:2, Zeist. Jonkergouw, G.F. (1999). "Business Education and Flexible Learning in a Knowledge Society", EADTU News, pp Jonkergouw, G.F. (1999). Mining the Organizational Subconscious: Innovation, Sense Making, and Knowledge Conversion in the Context of The Strategic Management Atelier, presentation at the 19th Annual Conference of the Strategic Management Society, Berlin, Germany, 1-4 October 1999 Jonkergouw, G.F. (1999). A Vállalatirányítás Stratégiai Kérdései Egy Integrált Európai Környezetben, Munkafüzet, 1. Modul, Tanulási útmutató, pp. 1-42, Professors House, Budapest, Hungary. Jonkergouw, G.F. (1999). A Vállalatirányítás Stratégiai Kérdései Egy Integrált Európai Környezetben, Munkafüzet, Jegyzet, Elsö modul, ältalános trendek a világgazdaságban, a vileg üzleti életében és a vállalatiryításban, pp. 4-83, Professors House, Budapest, Hungary. 5

6 Jonkergouw, G.F. (1998). The Strategic Management Atelier, An Incubator for Designing and Creating Proto-Strategies - Experiments in Knowledge Creation, pp. 1-56, paper presented at the 18th Annual Conference of the Strategic Management Society, Orlando USA, 1-4 November Jonkergouw, G.F. (1997). Strategic Issues for Management in an Integrated European Context, in: Developing Distance Education Systems in Central and Eastern Europe; Guidelines, European Association of Distance Teaching Universities, Heerlen. Kirschner, P.A. & Jonkergouw, G. F. (1995). Het ontwerpen, ontwikkelen en overbrengen van een systeem van afstandsonderwijs voor management training in Rusland; een onderwijskundige beschouwing, Paper for the Onderwijs Research Dagen, Groningen Jonkergouw, G.F., et al, (1995). Completion Report of the TACIS-pilot project Transition and Change in the Federation of Russia: A Role for Distance Teaching, Open Universiteit, Heerlen. Jonkergouw, G.F. (ed.) (1994). Strategic Issues for Management in an Integrated European Context, Open Universiteit, Heerlen, ISBN (serie). Jonkergouw, G.F. (1994). General trends in the global economy, business and management, pp , in: Jonkergouw, G.F. (1994). Strategic Issues for Management in an Integrated European Context, Open Universiteit, Heerlen, Volume 2, Textbook pp Jonkergouw, G.F., et al, (1994). Inception Report on the TACIS-pilot project Transition and Change in the Federation of Russia: A Role for Distance Teaching, Open Universiteit, Heerlen. Jonkergouw, G.F. & Kirschner, P. A. (1994). Transition and Change in the Federation of Russia: A role for Distance education, Seminar on the design, development and delivery of distance education, Open Universiteit, Heerlen. Jonkergouw, G.F., et al, (1994). Progress Report on the TACIS-pilot Transition and Change in the Federation of Russia: A Role for Distance Teaching, Open Universiteit, Heerlen. Jonkergouw, G.F., et al, (1993). Management Simulation and Open Distance Management Learning in an Integrated European Context: Results of a Feasibility Study, Universidad Nacional de Educacion a Distancia (UNED), Madrid. Jonkergouw, G.F., et al, (1991). The Competitiveness of European Firms in the Metal sector (de Metaalunie). Various Research- Information en Consulting Reports (EG-adviescentrum ) and Review 6

7 Reports for the Commission of the European Union in the context of reviews held in the 4 th, 5 th, 6 th and 7 th IST Framework Program on subjects of Technology Enhanced Learning ( ). 7

24-uurs inspirerend leiderschap

24-uurs inspirerend leiderschap 10 juni 2015 Amsterdam 24-uurs inspirerend leiderschap Copyright 2014 De Transformatie Groep Het programma van een 24-uurs leidt tot een diepere verbinding met jezelf en je omgeving PROGRAMMA Avond Ochtend

Nadere informatie

Professionele en persoonlijke groei?

Professionele en persoonlijke groei? + Professionele en persoonlijke groei? Samen naar meer resultaat, meer gemak en meer plezier! Han Oei Oei voor Groei - www.oeivoorgroei.nl info@oeivoorgroei.nl 0633794681 + Meer resultaat, meer gemak en

Nadere informatie

Slide 1 WAAROM? WAT? Nyenrode Health Team September 2014

Slide 1 WAAROM? WAT? Nyenrode Health Team September 2014 Slide 1 WAAROM? WAT? HOE? Nyenrode Health Team September 2014 Slide 2 Ontwikkelingen in het Zorgsysteem 3 Ruimte voor ondernemerschap in de Zorg 4 Wicked problems in de Zorg 5 Conclusie en positionering

Nadere informatie

ENTANGLE - Nieuwsbrief

ENTANGLE - Nieuwsbrief INHOUD Projectachtergrond 1 Projectomschrijving 2 Partners 3 Kick ck-off meeting in Brussel 4 Rethinking Education 4 Contactgegevens en LLP 5 ENTANGLE vindt zijn oorsprong in de dagelijkse praktijk binnen

Nadere informatie

UITNODIGING. 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT 5 JUNI ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY SAVE THE DATE

UITNODIGING. 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT 5 JUNI ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY SAVE THE DATE ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY EXECUTIVE EDUCATION AND ORGANISATIONAL DEVELOPMENT SAVE THE DATE 5 JUNI 14:00-17:30 RSM Open Programmes UITNODIGING 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT

Nadere informatie

Business Architectuur vanuit de Business

Business Architectuur vanuit de Business Business Architectuur vanuit de Business CGI GROUP INC. All rights reserved Jaap Schekkerman _experience the commitment TM Organization Facilities Processes Business & Informatie Architectuur, kun je vanuit

Nadere informatie

Management Development Program

Management Development Program Management Development Program Focus op doen! Leadership, performance en strategie gebundeld in één managementopleiding Start op 16 november 2015 Unfold your potential www.kluweropleidingen.be Management

Nadere informatie

Introductieprogramma Presence en Theory U

Introductieprogramma Presence en Theory U Introductieprogramma Presence en Theory U Oorsprong Consult biedt in samenwerking met SoL Nederland een programma aan om de potentie van het gedachtegoed rondom de boeken Presence en Theory U over diepgaande

Nadere informatie

CURRICULUM VITAE. Nicolette Kat Uitweg 2 3412 KR Lopikerkapel 06-29159659 29 april 1967. Coachadres: Nieuwegracht 22 te Utrecht

CURRICULUM VITAE. Nicolette Kat Uitweg 2 3412 KR Lopikerkapel 06-29159659 29 april 1967. Coachadres: Nieuwegracht 22 te Utrecht CURRICULUM VITAE Nicolette Kat Uitweg 2 3412 KR Lopikerkapel 06-29159659 29 april 1967 Coachadres: Nieuwegracht 22 te Utrecht Profiel Nicolette Kat werkt inmiddels ruim 20 jaar in de opleidingsbranche.

Nadere informatie

Training & Ontwikkeling

Training & Ontwikkeling Inleiding FOCUS Leren & Ontwikkelen uit Wormerveer is een sterk groeiende Human Resources Development dienstverlener met een duidelijke focus op resultaatgerichtheid en professionalisering. Wij onderscheiden

Nadere informatie

Relevant publications/relevante publicaties

Relevant publications/relevante publicaties Relevant publications/relevante publicaties Journal articles/tijdschrift artikelen Willems, J., Ehlen, C. G. (2005). Visie op en implementatie van Vraaggestuurd Competentiegericht Maatwerkonderwijs. Tijdschrift

Nadere informatie

EEN VRIJ MENS IS IN STAAT HET GOEDE TE DOEN VOOR DE ANDER

EEN VRIJ MENS IS IN STAAT HET GOEDE TE DOEN VOOR DE ANDER EEN VRIJ MENS IS IN STAAT HET GOEDE TE DOEN VOOR DE ANDER instituut voor mens- & organisatie ontwikkeling Wij werken graag met u aan het succesvol realiseren van lastige veranderingen Opzetten en begeleiden

Nadere informatie

Kennismanagement en innovatie. Gorinchem, 13 december 2011

Kennismanagement en innovatie. Gorinchem, 13 december 2011 Kennismanagement en innovatie Hans Berends (TU Eindhoven) Gorinchem, 13 december 2011 Innovation, Technology Entrepreneurship & Marketing Group School of Industrial Engineering (TU/e) Research: one of

Nadere informatie

BiZZdesign. Bouwen van sterke en wendbare organisaties met behulp van standaarden, methode, technieken en tools. Research & Development

BiZZdesign. Bouwen van sterke en wendbare organisaties met behulp van standaarden, methode, technieken en tools. Research & Development BiZZdesign Bouwen van sterke en wendbare organisaties met behulp van standaarden, methode, technieken en tools Research & Development 1 Profile CV Joost Niehof Name Grade Nationality Residence Role Joost

Nadere informatie

Business & IT Alignment deel 1

Business & IT Alignment deel 1 Business & IT Alignment deel 1 Informatica & Economie Integratie 1 Recap Opdracht 1 Wat is integratie? Organisaties Strategie De omgeving van organisaties AH Bonuskaart AH Bonuskaart Economisch Geïntegreerd

Nadere informatie

Best? New practice industry-university cooperation. Chemelot InSciTe. www.chemelot-inscite.com

Best? New practice industry-university cooperation. Chemelot InSciTe. www.chemelot-inscite.com Best? New practice industry-university cooperation Chemelot InSciTe www.chemelot-inscite.com Aanleiding / Externe ontwikkelingen Wetenschappelijke competitie neemt toe; universiteit moet zich op sterktes

Nadere informatie

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken

Nadere informatie

Lectoraat Recht in Europa Fouad de Vries LLM MA - Jaarplan 2011-2012

Lectoraat Recht in Europa Fouad de Vries LLM MA - Jaarplan 2011-2012 Lectoraat Recht in Europa Fouad de Vries LLM MA - Jaarplan 2011-2012 I. Jaarplan September: Oktober: November: December: Januari: Blok 2.1 Consumer law herontwikkelen: Intellectual propery law en Distance

Nadere informatie

MADE IN HOLLAND ----------HANDGEMAAKTE ORGANISATIES---------- De EverydayFriday TRANSFORMATIE & VERANDER MANAGEMENT FILOSOFIE

MADE IN HOLLAND ----------HANDGEMAAKTE ORGANISATIES---------- De EverydayFriday TRANSFORMATIE & VERANDER MANAGEMENT FILOSOFIE ----------HANDGEMAAKTE ORGANISATIES---------- MADE IN HOLLAND De EverydayFriday TRANSFORMATIE & VERANDER MANAGEMENT FILOSOFIE ------------------------------------INHOUD------------------------------------

Nadere informatie

Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen.

Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen. Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen. Innovatie & inspiratieprogramma + werkplek @ Jamfabriek (code A02) Heeft u een idee, project of opdracht, neem dan

Nadere informatie

Het I*Teach project. Innovative Teacher BG/05/B/P/PP-166 038. Nico van Diepen Universiteit Twente

Het I*Teach project. Innovative Teacher BG/05/B/P/PP-166 038. Nico van Diepen Universiteit Twente Het I*Teach project Innovative Teacher B Nico van Diepen Universiteit Twente Overzicht Het project De doelen De resultaten De plannen Het project Internationaal / EU Leonardo Partners - Sofia University

Nadere informatie

EU-Speak _ leslla docenten

EU-Speak _ leslla docenten EU-Speak _ leslla docenten Wat heeft een docent nodig om de laaggeletterde volwassen immigrant te leren lezen en schrijven? EU-Speak 1 Partners: Engeland, Zweden, Denemarken, Duitsland, Spanje, Nederland

Nadere informatie

CURRICULUM VITAE VAN drs. R.M. (Richard) BOERHOUT MSc MLD MBA. : directeur Boerhout & Partners

CURRICULUM VITAE VAN drs. R.M. (Richard) BOERHOUT MSc MLD MBA. : directeur Boerhout & Partners CURRICULUM VITAE VAN drs. R.M. (Richard) BOERHOUT MSc MLD MBA Naam Voornamen Functie: : Boerhout : Richard Max : directeur Boerhout & Partners I KENNIS EN ERVARING 1. Opleiding Richard Boerhout rondde

Nadere informatie

CURRICULUM VITAE. coaching writing consult developing designing. facilitating. KAT CONSULT PROFIEL There is always more than meets the eye

CURRICULUM VITAE. coaching writing consult developing designing. facilitating. KAT CONSULT PROFIEL There is always more than meets the eye CURRICULUM VITAE KAT CONSULT PROFIEL There is always more than meets the eye Nicolette Kat werkt inmiddels ruim 20 jaar in de opleidingsbranche. Ze heeft opleidingen ontwikkeld en mede opgezet bij het

Nadere informatie

Student Consulting Skill Development Entrepreneurship. www.afcleuven.be

Student Consulting Skill Development Entrepreneurship. www.afcleuven.be Student Consulting Skill Development Entrepreneurship www.afcleuven.be 1 Welkom 2 Outline Welkomstwoord Woordje van Luc Sels, decaan F.E.B. Inzichten in interne werking & vooruitgang AFC Speeddating Walking

Nadere informatie

LEEFTIJDSONAFHANKELIJK WERVINGSBELEID mature@eu. Presentatie Marjolijn Blokzijl

LEEFTIJDSONAFHANKELIJK WERVINGSBELEID mature@eu. Presentatie Marjolijn Blokzijl LEEFTIJDSONAFHANKELIJK WERVINGSBELEID mature@eu Presentatie Marjolijn Blokzijl OVERZICHT PRESENTATIE Situatieschets Demografische veranderingen Noodzakelijke strategieën Arbeidsparticipatie oudere werknemers

Nadere informatie

Talent, Creativiteiten en Innovatie in je Bedrijf Centre for Innovation - Leiden University

Talent, Creativiteiten en Innovatie in je Bedrijf Centre for Innovation - Leiden University Talent, Creativiteiten en Innovatie in je Bedrijf Centre for Innovation - Leiden University Gideon Shimshon Twitter: gideon.shimshon g.j.shimshon@cdh.leidenuniv.nl The Future is already here, it s just

Nadere informatie

Kennisteam Business Innovation. Masterclasses Nieuwe Ingenieur. Leiderschapsprogramma voor young potentials in de technische sector

Kennisteam Business Innovation. Masterclasses Nieuwe Ingenieur. Leiderschapsprogramma voor young potentials in de technische sector Kennisteam Business Innovation & Masterclasses Nieuwe Ingenieur Leiderschapsprogramma voor young potentials in de technische sector Inleiding Tijden veranderen, dat is niets nieuws. Maar de snelheid waarmee

Nadere informatie

België in de Europese informatiemaatschappij. Een benchmark van het bezit en het gebruik van ICT in België t.o.v. 24 Europese landen in 2006

België in de Europese informatiemaatschappij. Een benchmark van het bezit en het gebruik van ICT in België t.o.v. 24 Europese landen in 2006 België in de Europese informatiemaatschappij Een benchmark van het bezit en het gebruik van ICT in België t.o.v. 24 Europese landen in 2006 Bezit en gebruik van ICT en Internet 1 Luxemburg 2 Litouwen 3

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

Bijenvolk of organisatie?

Bijenvolk of organisatie? Bijenvolk of organisatie? Bijenvolk systemisch bekeken Zelfregulering ten dienste van het geheel Samenhang en uitwisseling Zelfregulering en vitaliteit What s in a name Systemisch..of systematisch Systematisch

Nadere informatie

Where innovation starts. Vakken eerste jaar major Technische Bedrijfskunde

Where innovation starts. Vakken eerste jaar major Technische Bedrijfskunde Where innovation starts Vakken eerste jaar major Technische Bedrijfskunde TU/e Bachelor College De Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) bundelt haar bacheloronderwijs in het Bachelor College. Als student

Nadere informatie

Introductieprogramma Presence en Theory U

Introductieprogramma Presence en Theory U Introductieprogramma Presence en Theory U Reos Partners biedt in samenwerking met SoL Nederland een programma aan rondom de boeken Presence en Theory U. De training ondersteunt het werken aan diepgaande

Nadere informatie

Internationalisaring vraagt om MEER FLAMENCO FORUM

Internationalisaring vraagt om MEER FLAMENCO FORUM Internationalisaring vraagt om MEER FLAMENCO FORUM Jeanine Gregersen Samenvatting Context : werkdefinities en twee stellingen Focus op interculturele competentie Implicaties voor instellingen Moot court

Nadere informatie

Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International Coach Federation - The Coaching Square

Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International Coach Federation - The Coaching Square Naam: Annick Heyman Geboortedatum : 11-07-1976 Coach/Trainer/Consultant sinds : 2006 Talenkennis : Nederlands, Engels, Frans Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International

Nadere informatie

Duurzaamheidverslag: ook voor u? Koen Vanbrabant FEBEM, 10 maart 2015

Duurzaamheidverslag: ook voor u? Koen Vanbrabant FEBEM, 10 maart 2015 Duurzaamheidverslag: ook voor u? Koen Vanbrabant FEBEM, 10 maart 2015 Mission: Creating Responsible Business in society Vision: Sustainability Coach Values: Responsibility & Respect Ons Engagement geïntegreerd

Nadere informatie

GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN

GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN NVZD najaarscongres 25 november 2015, Nyenrode Business Universiteit, Breukelen GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN Naar permanente leiderschapsontwikkeling Ambitie De NVZD wil met dit congres onderstrepen

Nadere informatie

SenSolid. Gevoel voor verandering

SenSolid. Gevoel voor verandering SenSolid SenSolid is opgericht door Drs. Karel Knoester, gedragswetenschappen, Rijksuniversiteit Groningen. Hij verzorgt sinds 1995 coaching en training en schakelt daarbij ook regelmatig collega coaches

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Nico Verbaan

Curriculum Vitae. Nico Verbaan Curriculum Vitae Nico Verbaan oog voor resultaat/hart voor mensen hr = mindset het nwe ontwikkelen talent management people & performance can do/will do Geboortedatum 18 januari 1964 Adres Groen-blauwlaan

Nadere informatie

COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 10 mei Rob de Wilde

COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 10 mei Rob de Wilde COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 10 mei Rob de Wilde Boeken die spreken! Op 10 mei 2012 zal Rob de Wilde de tweede lezing van de collegereeks 2012 geven! Rob de Wilde is een gedreven en vanuit heldere

Nadere informatie

Voor vandaag. Balanced Scorecard & EFQM. 2de Netwerk Kwaliteit Brussel 22-apr-2004. Aan de hand van het 4x4 model. De 3 facetten.

Voor vandaag. Balanced Scorecard & EFQM. 2de Netwerk Kwaliteit Brussel 22-apr-2004. Aan de hand van het 4x4 model. De 3 facetten. Balanced Scorecard & EFQM 2de Netwerk Kwaliteit Brussel 22-apr-2004 Voor vandaag! Grondslagen van Balanced Scorecard Aan de hand van het 4x4 model! Het EFQM model in vogelvlucht De 3 facetten! De LAT-relatie

Nadere informatie

Kring Andragologie. Co-Creatie. Investeren met en in Sociaal Kapitaal! Met andragologe dr. Corry Ehlen en andere topexperts

Kring Andragologie. Co-Creatie. Investeren met en in Sociaal Kapitaal! Met andragologe dr. Corry Ehlen en andere topexperts Kring Andragologie Uniek middag-seminar 3 november 2015 Co-Creatie Investeren met en in Sociaal Kapitaal! Met andragologe dr. Corry Ehlen en andere topexperts Het Co-Creatie-Wiel Innovatieprocessen tussen

Nadere informatie

Critical Chain en Engineering Projects. IPMA Interessegroep Critical Chain

Critical Chain en Engineering Projects. IPMA Interessegroep Critical Chain Critical Chain en Engineering Projects IPMA Interessegroep Critical Chain Eindhoven, 16-02-2011 Agenda Opening Doelstelling Critical Chain interesse groep Introductie Critical Chain Introductie Christoph

Nadere informatie

European Business Competence* Licence

European Business Competence* Licence European Business Competence* Licence De EBC*L certificaten en diploma s voor management, ondernemerschap, duurzame bedrijfsvoering en werkcompetenties Stichting EBC*L Nederland Hoe is het EBC*L systeem

Nadere informatie

Hoe creëert u vooruitgang?

Hoe creëert u vooruitgang? Hoe creëert u vooruitgang? advies & interim training & coaching opleiding & loopbaan assessments Erkende kwaliteit Advance Groep maakt zich sinds haar oprichting sterk voor de kwaliteit van haar consultants,

Nadere informatie

Whitepaper ORMIT: Ontwikkelen loont

Whitepaper ORMIT: Ontwikkelen loont Whitepaper ontwikkelen loont! Inleiding Gemiddeld geeft een organisatie ieder jaar zo n 2% van de loonkosten uit aan opleiden en ontwikkelen. Is deze investering de moeite waard? Zijn medewerkers tevreden

Nadere informatie

Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat

Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat OPEN YOUR EYES Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat Leiderschap ontwikkeling vanuit de kern Leiderschap is van grote invloed op de resultaten van de organisatie. Hoe kunnen we onze ambities

Nadere informatie

Een kennis- en netwerkorganisatie voor professionals¹ >>

Een kennis- en netwerkorganisatie voor professionals¹ >> Een kennis- en netwerkorganisatie voor professionals¹ >> die organisaties adviseren over en begeleiden bij uiteenlopende innovaties op het gebied van organisatie- en werkvormen, arbeidsrelaties, leiderschap

Nadere informatie

TALENT KAMPIOENEN. www.epathways.eu. e-pathways CPD Handboek. Handboek nr. in serie

TALENT KAMPIOENEN. www.epathways.eu. e-pathways CPD Handboek. Handboek nr. in serie TALENT KAMPIOENEN e-pathways CPD Handboek Handboek nr. 15 in serie www.epathways.eu Wat zijn talentkampioenen? De pool met getalenteerd personeel is waarschijnlijk de grootste hulpbron die elke organisatie

Nadere informatie

Transvorm Actueel. en de zorg verandert mee. Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers?

Transvorm Actueel. en de zorg verandert mee. Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers? Transvorm Actueel en de zorg verandert mee Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers? Woensdag 17 december 2015 Dr. Monique Veld E-mail: monique.veld@ou.nl

Nadere informatie

Managementmodellen. voor interne analyse van organisaties. 13-november 2012

Managementmodellen. voor interne analyse van organisaties. 13-november 2012 Managementmodellen voor interne analyse van organisaties 13-november 2012 Wim Hoyer Interaction Interim VOF Ondernemer, organisatie adviseur, coach, docent, ontwikkelaar Helmond www.interactioninterim.nl

Nadere informatie

Enterprise Architectuur. een duur begrip, maar wat kan het betekenen voor mijn gemeente?

Enterprise Architectuur. een duur begrip, maar wat kan het betekenen voor mijn gemeente? Enterprise Architectuur een duur begrip, maar wat kan het betekenen voor mijn gemeente? Wie zijn we? > Frederik Baert Director Professional Services ICT @frederikbaert feb@ferranti.be Werkt aan een Master

Nadere informatie

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren. Het Cruyff Foundation Community Program De Johan Cruyff Foundation wil jongeren langdurig binden aan het Cruyff Court en de wijk. Wij willen jongeren meer zelfvertrouwen geven, kansen bieden om hun talent

Nadere informatie

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- I. Masterclasses voor schoolleiders In 2015 organiseren we - speciaal voor schoolleiders in het voortgezet onderwijs - masterclasses op het gebied van HRM en andere relevante thema s. De masterclasses

Nadere informatie

Van Batenburg, E., & Schaik, M. (2013). Kennis op de werkvloer: wat helpt de docent en de

Van Batenburg, E., & Schaik, M. (2013). Kennis op de werkvloer: wat helpt de docent en de Van Batenburg, E., & Schaik, M. (2013). Kennis op de werkvloer: wat helpt de docent en de vmbo-leerling. In: J. K. Van der Waals & M. Van Schaik (Eds.), Het VMBO van dichtbij. Bewegen tussen theorie en

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

Foundations of Management (FMA)

Foundations of Management (FMA) Foundations of Management (FMA) 1 Verbreed uw bedrijfskundig inzicht L e a d e r s h i p E n t r e p r e n e u r s h i p S t e w a r d s h i p E fma@nyenrode.nl T 0346 291 200 W www.nyenrode.nl/fma 2 Wat

Nadere informatie

Foundations of Management (FMA)

Foundations of Management (FMA) Foundations of Management (FMA) 1 Verbreed uw bedrijfskundig inzicht L e a d e r s h i p E n t r e p r e n e u r s h i p S t e w a r d s h i p E fma@nyenrode.nl T 0346 291 200 W www.nyenrode.nl/fma 2 Wat

Nadere informatie

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN MENSEN ZIJN HET HART VAN UW SUCCES BEDRIJVEN DIE DE BESTE MENSEN AAN ZICH WETEN TE BINDEN, PRESTEREN BETER. MAAR

Nadere informatie

Coaching voor CvO Overheidsorganisaties

Coaching voor CvO Overheidsorganisaties Coaching voor CvO Overheidsorganisaties Overheidsmanagers, keuzes en dilemma s Management bij de overheid verschilt wezenlijk van leidinggeven in het bedrijfsleven. Het goed kunnen opereren in de complexe

Nadere informatie

Marjo Maas: fysiotherapeut / docent / onderzoeker Peer assessment De impact van peer assessment op het klinische redeneren en het klinisch handelen van fysiotherapeuten in opleiding en fysiotherapeuten

Nadere informatie

Sander Donkers. Profiel. Opleiding Training. Kerncompetenties. 3 december 1979, woonachtig te Rotterdam 06 28 25 10 42 s.donkers@facilityestate.

Sander Donkers. Profiel. Opleiding Training. Kerncompetenties. 3 december 1979, woonachtig te Rotterdam 06 28 25 10 42 s.donkers@facilityestate. CURRICULUM VITAE Sander Donkers 3 december 1979, woonachtig te Rotterdam 06 28 25 10 42 s.donkers@facilityestate.nl Profiel Sander Donkers is een gedreven professional die zijn ervaring heeft opgedaan

Nadere informatie

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES HUDSON RECRUITMENT & TALENT MANAGEMENT DE BESTE PROFESSIONALS VOOR SALES, MARKETING, HR EN GENERAL MANAGEMENT Ze zijn schaars: professionals

Nadere informatie

Oefenen met procesmatig veranderen

Oefenen met procesmatig veranderen ELF Consulting Academy Impact en Invloed voor professionals Oefenen met procesmatig veranderen Curriculum Dit curriculum is ontworpen door: ELF Executive Leadership Foundation is een internationaal netwerk

Nadere informatie

Young Captains Program

Young Captains Program Young Captains Young Captains Program Een duik in de noodzakelijke competenties voor een toekomstige Board Room positie exclusief voor kandidaten van de Young Captain Award Juni 2016 Voor wie - Kandidaten

Nadere informatie

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud Sense Template BluefieldFinance Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie Opgericht 2007 Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met

Nadere informatie

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES Mentale veerkracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES In de (top)sport is het een vast gegeven; wil je succesvol zijn als sporter dan investeer je in techniek en conditie, maar ook in mentale

Nadere informatie

Volwassenheid en effectiviteit van enterprise

Volwassenheid en effectiviteit van enterprise Volwassenheid en effectiviteit van enterprise architectuur http://igitur-archive.library.uu.nl/dissertations/2011-0609- 200519/steenbergen.pdf Marlies van Steenbergen Even voorstellen Principal Consultant

Nadere informatie

PRESENTATIE 3P11. 14.30-15.30 uur / SkyTheater 2

PRESENTATIE 3P11. 14.30-15.30 uur / SkyTheater 2 PRESENTATIE 3P11 Co-creatie met alles: werkveld, onderzoekers, docenten én studenten Sander Toby hogeschooldocent en projectleider Herontwerp bij de opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening van het

Nadere informatie

Curriculum Vitae Peter de Leeuw 18 augustus 2015

Curriculum Vitae Peter de Leeuw 18 augustus 2015 Curriculum Vitae Peter de Leeuw 18 augustus 2015 Personalia Naam Adresgegevens Peter de Leeuw Geboortedatum 7 maart 1990 Geboorteplaats Nationaliteit Burgerlijke staat Nederlandse Ongehuwd Telefoon E-mail

Nadere informatie

PROGRAMMA NETWERKDAG 21 JANUARI 2005 EN LEARNING ENCOUNTER. PrimaVera Research Program UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM

PROGRAMMA NETWERKDAG 21 JANUARI 2005 EN LEARNING ENCOUNTER. PrimaVera Research Program UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM PROGRAMMA NETWERKDAG EN LEARNING ENCOUNTER 21 JANUARI 2005 AMSTERDAM PrimaVera Research Program UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM INLEIDING Op deze dag beogen wij een ieder met elkaar in contact te brengen, die

Nadere informatie

Organisatie Ontwikkelaars

Organisatie Ontwikkelaars De verschuiving binnen HRD van de aandacht voor opleiden en leren naar een focus op de bijdrage ervan aan de performanceverbetering van de onderneming, is natuurlijk dé strategische trend bij uitstek.

Nadere informatie

a growing experience Iedereen coach?! Hoe het thema coaching succesvol ingang doen vinden in organisaties. powered by

a growing experience Iedereen coach?! Hoe het thema coaching succesvol ingang doen vinden in organisaties. powered by a growing experience Iedereen coach?! Hoe het thema coaching succesvol ingang doen vinden in organisaties. Wat is coaching? a growing experience De coaching kubus Segers, Vloeberghs & Henderickx, Academy

Nadere informatie

Leiderschap: kracht door aandacht Mindfulness en presencing voor executives en hoger management Trainingsprogramma (zes maanden)

Leiderschap: kracht door aandacht Mindfulness en presencing voor executives en hoger management Trainingsprogramma (zes maanden) Leiderschap: kracht door aandacht Mindfulness en presencing voor executives en hoger management Trainingsprogramma (zes maanden) Van leiders in organisaties wordt meer verwacht dan het technisch goed besturen

Nadere informatie

Leraarschap en leiderschap. Marco Snoek Hogeschool van Amsterdam Kenniscentrum Onderwijs en Opvoeding

Leraarschap en leiderschap. Marco Snoek Hogeschool van Amsterdam Kenniscentrum Onderwijs en Opvoeding Leraarschap en leiderschap Marco Snoek Hogeschool van Amsterdam Kenniscentrum Onderwijs en Opvoeding Inhoud De opkomst van de leraar Beelden over leiderschap Shit & assholes Leiderschapskwaliteiten Structuur

Nadere informatie

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving -

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - Het vak van intern adviseur De meeste interne adviseurs hebben vaak twee beroepen: naast het vak

Nadere informatie

Online begeleiden. Steven Verjans Centre for Learning Sciences and Technologies Open Universiteit Nederland. #SoEDL

Online begeleiden. Steven Verjans Centre for Learning Sciences and Technologies Open Universiteit Nederland. #SoEDL Online begeleiden Steven Verjans Centre for Learning Sciences and Technologies Open Universiteit Nederland #SoEDL Kleine anecdote Student bij Haagse Hogeschool Volgt keuzevak bij Sheffield Hallam Uni Groep

Nadere informatie

Prof. dr. Erik Beulen

Prof. dr. Erik Beulen Het beheren van outsourcingsrelaties Hoe maak je het uitbestedingstraject succesvol? Prof. dr. Erik Beulen hoogleraar Global Sourcing aan de Universiteit Tilburg senior manager Accenture 1 Hoe maak je

Nadere informatie

MASTERCLASS RISICO MANAGEMENT IN DE PUBLIEKE SECTOR

MASTERCLASS RISICO MANAGEMENT IN DE PUBLIEKE SECTOR PROFESSIONAL LEARNING & DEVELOPMENT EXECUTIVE EDUCATION MASTERCLASS RISICO MANAGEMENT IN DE PUBLIEKE SECTOR MASTERCLASS RISICO MANAGEMENT IN DE PUBLIEKE SECTOR HET BEOORDELEN EN BEHEERSEN VAN PUBLIC SECTOR

Nadere informatie

Dichtbij de praktijk evidence-based Wetenschappelijk onderbouwd

Dichtbij de praktijk evidence-based Wetenschappelijk onderbouwd Pieter Timmers & Udo Lindner: Duits-Nederlandse Samenwerking HR experts systeem, methodiek met gegarandeerd resultaat Hersenonderzoek voor de praktijk Intervisie Voor een positieve en sociale omgang tussen

Nadere informatie

Persoonlijke coaching. 19 maart 2009. Welkom!

Persoonlijke coaching. 19 maart 2009. Welkom! Persoonlijke coaching als leervorm 19 maart 2009 Welkom! Ik wil, ik weet, ik kan... en toch doe ik het niet! 19 maart 2009 Welkom! Prestaties bekeken Prestatie = Potentieel - interferentie Ik als coach:

Nadere informatie

Prins Carlos de Bourbon de Parme

Prins Carlos de Bourbon de Parme Prins Carlos de Bourbon de Parme Prins Carlos de Bourbon de Parme is directeur van INSID, Institute for Sustainable Innovation & Development. Een onafhankelijke stichting die als doel heeft het versnellen

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Inleiding 4. Programma 5. Module Verandermanagement 6. Module Leadership 7. Module Ethiek 8. Module Strategie & Beleid 9.

Inhoudsopgave. Inleiding 4. Programma 5. Module Verandermanagement 6. Module Leadership 7. Module Ethiek 8. Module Strategie & Beleid 9. 1 Inhoudsopgave Inleiding 4 Programma 5 Module Verandermanagement 6 Module Leadership 7 Module Ethiek 8 Module Strategie & Beleid 9 Rooster 10 Opleidingskosten 10 Netherlands Business Academy Postbus 6546

Nadere informatie

Stichting Europese Beroepsopleidingen (Stg.EB)

Stichting Europese Beroepsopleidingen (Stg.EB) Stichting Europese Beroepsopleidingen (Stg.EB) Consortium van beroepsopleidingen binnen de Euregio Maas-Rijn: Berufkolleg Eschweiler, Duitsland Berufskolleg Herzogenrath, Duitsland Zentrum für Aus- und

Nadere informatie

Investors in People. Willem E.A.J. Scheepers MBA

Investors in People. Willem E.A.J. Scheepers MBA Investors in People. Willem E.A.J. Scheepers MBA LINCOLN STEFFENS I have seen the future and it works IiP = Meer dan Opleiden! (veel meer.) Recent Onderzoek Informeel Leren ( Research voor Onderwijs &

Nadere informatie

Beta s rol in toekomstige PhD programma s

Beta s rol in toekomstige PhD programma s Sessie Lunteren, over Verleden, heden en toekomst van het PhD onderwijs Beta s rol in toekomstige PhD programma s Geert-Jan van Houtum Wetenschappelijk directeur van Onderzoeksschool Beta voor Operations

Nadere informatie

Netherlands Business Academy. Postbus 6546 4802 HM Breda T. +31 (0)76-82 005 05. info@nlba.nl www.nlba.nl

Netherlands Business Academy. Postbus 6546 4802 HM Breda T. +31 (0)76-82 005 05. info@nlba.nl www.nlba.nl 1 Netherlands Business Academy Postbus 6546 4802 HM Breda T. +31 (0)76-82 005 05 info@nlba.nl www.nlba.nl 2 Inhoudsopgave Inleiding 4 Programma 5 Module Verandermanagement 6 Module Leadership 7 Module

Nadere informatie

Appreciative Inquiry

Appreciative Inquiry Verbindend Leiderschap Appreciative Inquiry Appreciative Inquiry Organisational Behaviour Development Kreeg jij ooit de kans om op het werk te vertellen over de momenten waarop jij in je beste doen was?

Nadere informatie

Permanente vorming. Opleidingen voor ondernemers & professionals

Permanente vorming. Opleidingen voor ondernemers & professionals Permanente vorming Opleidingen voor ondernemers & professionals Levenslang leren aan UHasselt Lifelong employability skills Gebouwd op UHasselt onderzoeksexpertise Samenwerking met experts uit de praktijk

Nadere informatie

Raymond Paulus Johannes Noël Wijnands Adres Romenkamp 18 6438 JH Oirsbeek Telefoonnummer +31 6 52 65 78 75 rm.wijnands@planet.nl

Raymond Paulus Johannes Noël Wijnands Adres Romenkamp 18 6438 JH Oirsbeek Telefoonnummer +31 6 52 65 78 75 rm.wijnands@planet.nl Curriculum Vitae Raymond P.J.N. Wijnands Persoonlijke gegevens Naam Raymond Paulus Johannes Noël Wijnands Adres Romenkamp 18 6438 JH Oirsbeek Telefoonnummer +31 6 52 65 78 75 E-mail rm.wijnands@planet.nl

Nadere informatie

De kenniswerker. Prof. Dr. Joseph Kessels. Leuven 31 mei 2010

De kenniswerker. Prof. Dr. Joseph Kessels. Leuven 31 mei 2010 De kenniswerker Prof. Dr. Joseph Kessels Leuven 31 mei 2010 Is werken in de 21 ste eeuw een vorm van leren? Het karakter van het werk verandert: Van routine naar probleemoplossing Van volgend naar anticiperend

Nadere informatie

Opleidingen COLLEGE UNIVERSITY INSTITUTE FOR SPORT STUDIES

Opleidingen COLLEGE UNIVERSITY INSTITUTE FOR SPORT STUDIES Opleidingen JOHAN CRUYFF COLLEGE UNIVERSITY INSTITUTE FOR SPORT STUDIES 1 ONTWIKKELEN VAN TALENT IN SPORT EN STUDIE In mijn ervaring bezitten sporters een aantal specifieke kwaliteiten. Ze zijn bijvoorbeeld

Nadere informatie

PROFESSIONAL LEARNINg & DEvELOPMENT. MASTERCLASS Open InnOvatIemanagement. de maakindustrie

PROFESSIONAL LEARNINg & DEvELOPMENT. MASTERCLASS Open InnOvatIemanagement. de maakindustrie PROFESSIONAL LEARNINg DEvELOPMENT MASTERCLASS Open InnOvatIemanagement In de maakindustrie MASTERCLASS Open InnOvatIemanagement In de maakindustrie AMBITIE, ACTIE EN RESULTAAT IN INNOvATIE De Universiteit

Nadere informatie

Speerpuntendebat AMC 2009

Speerpuntendebat AMC 2009 Speerpuntendebat AMC 2009 Panel: John Stavenuiter Vz. 1. Lex Besselink 2. Ben Spiering 3. Gigi van Rhee 4. Simon Roberts 5. Bert Verplancke 6. Jules Verlaan Lex Besselink Director at Program Office World

Nadere informatie

Het regelen van ondersteuning op open source software voor overheidsorganisaties. Afstudeerpresentatie Daniël Vijge 12 november 2007

Het regelen van ondersteuning op open source software voor overheidsorganisaties. Afstudeerpresentatie Daniël Vijge 12 november 2007 Het regelen van ondersteuning op open source software voor overheidsorganisaties Afstudeerpresentatie Daniël Vijge 12 november 2007 Inhoud van de presentatie Waarom dit onderzoek? Opzet van het onderzoek

Nadere informatie

Waar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Marischka Setz DNHS

Waar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Marischka Setz DNHS Waar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Vragen uit Loopbaan gesprekken waarmee je meteen jouw voordeel kunt doen Marischka Setz DNHS Waar sta

Nadere informatie

Brochure Managing Across the Lifecycle

Brochure Managing Across the Lifecycle Brochure Managing Across the Lifecycle Over Pink Elephant Bedrijfshistorie Pink Elephant is een Nederlandse IT onderneming die rond 1980 is ontstaan als bijverdienste van een drietal studenten aan de Technische

Nadere informatie

ÉÉN VAN ONZE EXPERTS

ÉÉN VAN ONZE EXPERTS ÉÉN VAN ONZE EXPERTS Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste uit

Nadere informatie

Ontwikkeling van simulationbased serious games ten behoeve van logistieke besluitvorming

Ontwikkeling van simulationbased serious games ten behoeve van logistieke besluitvorming faculteit economie en bedrijfskunde center for operational excellence 18-05-2016 1 18-05-2016 1 Ontwikkeling van simulationbased serious games ten behoeve van logistieke besluitvorming Durk-Jouke van der

Nadere informatie

Curriculum Vitae Eva van de Pas

Curriculum Vitae Eva van de Pas Curriculum Vitae Eva van de Pas Profiel Na een carrière van 10 jaar in diverse HR functies in profit en non profit organisaties, ben ik sinds 2005 werkzaam als interim HR professional. Vanuit mijn visie

Nadere informatie