Vrije Universiteit Brussel. Stuvo EhB. l / ) De Jobdienst werd door ACTIRIS erkend als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling. VERSIE Februari 2014

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Vrije Universiteit Brussel. Stuvo EhB. l / ) De Jobdienst werd door ACTIRIS erkend als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling. VERSIE Februari 2014"

Transcriptie

1 Vrije Universiteit Brussel Stuvo EhB l / ) CU O CN De Jobdienst werd door ACTIRIS erkend als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling. VERSIE Februari 2014

2 1 INLEIDING 2 WERKEN ALS LOONTREKKENDE 3 WERKEN ALS ZELFSTANDIGE 4 DE GEVOLGEN VAN WERKEN ALS JE STUDENT BENT 1) Studietoelagen 2) Kinderbijslag 3) Sociale Zekerheid 4) Fiscaliteit 5 ARBEIDSONGEVALLEN 6 ZIEKTE 7 NIEUWE PROCEDURE BETREFFENDE TEWERKSTELLING VAN STUDENTEN AAN DE VRIJE UNIVERSITEIT BRUSSEL 8 GOED OM WETEN

3 1 INLEIDING Studentenarbeid staat ter discussie. Sommigen stellen dat ze zoveel mogelijk moet beperkt worden. Zij vinden o.a. dat studenten teveel volwaardige arbeidsplaatsen innemen. Met de huidige (rest)werkloosheid zou dat onaanvaardbaar zijn. Anderen zien studentenarbeid als complementair. De moeilijke uren ('s avonds, weekends) en periodes (vakanties) worden dan door studenten ingevuld. In de praktijk wint studentenarbeid steeds aan belang, maar soms zitten studenten in erg onzekere statuten: zwartwerk, werken als zelfstandige... dat wel. Elke ingeschreven student van de Vrije Universiteit Brussel en de Erasmushogeschool Brussel komt in aanmerking. Naast onze eigen jobdatabank kan je nu ook vacatures opvragen via 'JOS' (het Jobstudentensysteem). Dit is een deeldatabank met enerzijds de studentenjobs afkomstig van de VDAB-vacaturedatabank en anderzijds de JOSdatabank met vacatures aangeleverd via diverse Vlaamse hogescholen en universiteiten. De JOSdatabank kan je raadplegen via my.vub.ac.be De jobdienst heeft een ruim aanbod van jobs in erg uiteenlopende sectoren. Alle jobs worden bekendgemaakt via de jobdatabank: Voor de "open" jobs hoef je niet langs te komen bij de jobdienst. Voor de "gesloten" jobs moet je Behalve voor jobs kun je bij de jobdienst ook terecht voor alle informatie over werken als student en de gevolgen daarvan. Een beknopte samenvatting daarvan vind je in deze brochure. Voor meer informatie ben je uiteraard altijd welkom op de jobdienst.

4 2 WERKEN ALS LOONTREKKENDE Als loontrekkende ben je in dienst van een werkgever. In ruil voor je arbeid ontvang je een loon. Dat loon is gelijk aan het aanvangsloon van een andere werknemer in dezelfde functie, maar is afhankelijk van je leeftijd. Er bestaat een wettelijk minimumloon dat geldig is voor alle sectoren waarvoor geen "collectieve arbeidsovereenkomst" (CAO) is afgesloten. Zo'n CAO heeft meestal hogere minimumlonen, maar er zijn ook sectoren waar minder betaald wordt. Informeer je voor je begint te werken, dan kom je niet voor verrassingen te staan. Wettelijk minimumloon Het gemiddelde minimum bruto maandloon en uurloon (bedragen sinds 1 april 2013): Leeftijd % Maandloon 38u/week 21 en ouder ,82 9, ,75 8, ,67 8, ,60 8, ,38 6, ,27 6,38 Indien de gewone sociale zekerheidsbijdrage wordt betaald, heeft de student recht op vakantiegeld. Contract Er zijn verschillende arbeidsovereenkomsten. Drie daarvan zijn voor studenten belangrijk; enerzijds de arbeiders- en bediendenovereenkomst, anderzijds de studentenovereenkomst. Het belangrijkste verschil betreft de opzegtermijnen: deze zijn korter voor een studentencontract. Een geschreven arbeidsovereenkomst is voor studenten altijd verplicht. Als een student werkt, vermoedt de wetgever dat het altijd om een arbeidsovereenkomst voor studenten gaat, tenzij het tegendeel wordt bewezen. Een arbeidsovereenkomst voor studenten moet ten minste in twee exemplaren opgesteld worden: een voor de werkgever en een voor jezelf. Je moet in het bezit zijn van het contract ten laatste op het moment dat je begint te werken. Bij de jobdienst kan je terecht voor een modelovereenkomst. Een studentencontract kan opgemaakt worden voor de duur van 12 maanden. Meestal vermeldt een overeenkomst een bruto uurloon. Dat is echter niet het loon dat je uitbetaald krijgt. Ten gevolge van de nieuwe wetgeving betaalt de student op de eerste 50 kalenderdagen slechts 2,71 % solidariteitsbijdrage. Het brutoloon verminderd met de solidariteitsbijdrage, is het nettoloon. Vanaf de 51ste dag wordt de gewone sociale zekerheidsbijdrage (13,07 %) betaald en wordt er ook bedrijfsvoorheffing afgehouden. Het brutoloon verminderd met de gewone sociale zekerheidsbijdrage, is het nettoloon. Wie kan er niet werken met een studentencontract? - Studenten die enkel avond- en weekendonderwijs volgen; - De stage in het kader van een studieprogramma mag niet in de vorm van een studentencontract worden aangeboden. - Studenten die langer dan 12 maanden ononderbroken werken bij dezelfde werkgever; - Je mag niet werken als jobstudent op tijdstippen waarop je verplicht aanwezig moet zijn in de onderwijsinstelling - Als je een uitkering ontvangt als werkzoekende - 2 -

5 - Als je een ander hoofdstatuut hebt (bv. werknemer) - In bepaalde situaties bijvoorbeeld als je een doctoraatsbeurs ontvangt. Arbeidsreglement Bij ondertekening van het contract moet het arbeidsreglement ondertekend en overhandigd worden of moet er duidelijk vermeld worden waar de student het arbeidsreglement kan raadplegen. 3 WERKEN ALS ZELFSTANDIGE In een aantal gevallen, wanneer je niet werkt onder het "gezag" van een werkgever, ben je tewerkgesteld als zelfstandige. Concreet betekent dit dat je niet onder het RSZ-stelsel voor werknemers valt, maar onder het stelsel van zelfstandigen. Je moet je dan aansluiten bij een "sociale verzekeringskas voor zelfstandigen". Per definitie ben je zelfstandige in "hoofdberoep". Je betaalt dan een voorlopige sociale bijdrage van 687,64 EUR per kwartaal tijdens het eerste volledige jaar van je zelfstandige activiteit. Als student kun je vragen te worden gelijkgesteld met een zelfstandige in bijberoep. Je moet dan jonger zijn dan 25 jaar, kinderbijslag ontvangen en minder verdienen dan 6375,73 EUR per jaar (startdatum voor 1 april 2010) of 6742,07 EUR (startdatum na 1 april 2010). Het inkomen dat hier vermeld wordt, is het nettobelastbaar inkomen. Dit wil zeggen dat je beroepskosten in mindering van je bruto-inkomen mag brengen. Als je op basis van objectieve elementen in 2014 verwacht maximum 1423,89 EUR op jaarbasis te verdienen, en je begon je zelfstandige activiteit na 1 april 2013, dan betaal je geen bijdragen. Indien je meer verdient dan 1423,89 EUR, maar minder dan 3742,07 EUR, betaal je voorlopig 360,22 EUR per kwartaal tijdens het eerste volledige jaar van je zelfstandige activiteit. Later worden de definitieve bijdragen berekend op wat je effectief verdiende. Al deze bijdragen gelden als je een volledig jaar werkt (4 kwartalen). Werk je geen volledig jaar dan worden de bedragen omgerekend op basis van het aantal kwartalen activiteit (bv. als je maar 1 kwartaal werkt als zelfstandige, mag je niet meer dan 355,98 EUR = 1/4 van 1423,89 EUR verdienen om geen bijdragen te betalen). Je moet dan in afwachting dat de controle der belastingen het definitief inkomen meedeelt, het minimumbedrag voor een zelfstandige in hoofdberoep (687,64 EUR) betalen. Je moet ook zelf de terugstorting aanvragen. Soms kan het daarom al interessanter zijn om een kwartaal langer zelfstandige te blijven totdat je een volledig kalenderjaar zelfstandige bent. Vaak vergeten studenten zich in te schrijven bij een sociale verzekeringskas (bv. voor het afnemen van enquêtes). Via de Belastingen wordt het Rijksinstituut voor Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen op de hoogte gebracht. Die kan nagaan of er al dan niet een aansluiting is. Sinds 1 april 2010 krijg je een administratieve boete indien je niet bent aangesloten op het moment dat je werkt als zelfstandige. Deze boete is minimum 250 EUR. In sommige gevallen ben je verplicht een BTWnummer en een inschrijving in de Kruispuntbank via een ondernemingsloket te nemen. Dit kost Jobdienst

6 82,50 EUR. Indien je minder dan 5580 EUR per jaar (15000 EUR vanaf 1 april 2014) als zelfstandige verdient, moet je geen BTW aanrekenen. Je vermeldt op elke factuur: "Kleine onderneming onderworpen aan de vrijstellingsregeling van belasting BTW niet toepasselijk". Houd al je facturen of honorariumnota's zorgvuldig bij. Je moet elk jaar een verslag van verrichtingen overmaken aan je BTW-kantoor. Soms zegt men je dat een job "zwart" is en laat men je achteraf toch een soort ontvangstbewijs of honorariumnota ondertekenen. In dat geval heb je als zelfstandige gewerkt, wat men je ook zegt. Je merkt dat er nogal wat misverstanden kunnen bestaan over dit statuut en de bedragen die je moet betalen. Voor je als zelfstandige begint te werken, kom je best eerst naar de jobdienst of ga je langs bij een sociale verzekeringskas voor zelfstandigen (lijst bij de jobdienst te verkrijgen). op 31 december van het academiejaar: - waarvoor je de studietoelage aanvraagt of - waarin je de studies hebt aangevat of hervat (voor meer informatie kan je de Sociale Dienst Studenten contacteren). 2. Kinderbijslag Voor de kinderbijslag speelt het soort contract of het bedrag dat je verdient geen rol. De kinderbijslag houdt wel rekening met het aantal uren dat je werkt in een kwartaal en met de periode waarin je wordt tewerkgesteld. Tijdens de zomervakantie: in juli, augustus, september mag de student onbeperkt werken. Tijdens het academiejaar: (oktober tot juni) mag je maximaal 240 uren per kwartaal werken. Worden deze 240 uren overschreden, dan wordt de kinderbijslag voor de drie maanden van dat kwartaal niet uitbetaald. De werkuren worden strikt gecontroleerd via de RSZ-aangifte door de werkgever. 4 DE GEVOLGEN VAN WERKEN ALS JE STUDENT BENT 1. Studietoelagen Meestal wordt de studietoelage berekend op basis van de inkomsten van je ouder(s), ook al ben je soms fiscaal niet (meer) ten laste. Heb je een eigen inkomen, dan kan je in aanmerking komen voor het statuut van "zelfstandig student". Daarvoor moet je ten laatste op 31 december 2014 gedurende 12 maanden een inkomen van minstens 6538,91 EUR aantonen. Gaat het enkel om een inkomen uit arbeid, dan betekent dat voor 2014 een brutobelastbaar inkomen van minstens 8451,87 EUR. Deze 12 maanden moeten vallen binnen een periode van 2 aaneensluitende kalenderjaren eindigend Speciale regelgeving voor schoolverlaters: In de zomermaanden (juli, augustus, september) mag je als schoolverlater maximum 240 uren werken om de kinderbijslag te behouden. Ben je ingeschreven als werkzoekende, dan heb je tijdens deze maanden recht op kinderbijslag als je aan de volgende voorwaarden voldoet : - je werkt maximum 240 uren tijdens de zomermaanden - je verdient minder dan 520,08 euro bruto per maand. Om na de zomervakantie nog kinderbijslag te ontvangen, moet je als schoolverlater ingeschreven zijn bij de VDAB, ACTIRIS of FOREM als werkzoekende. Tijdens de beroepsinschakelingstijd vervalt de kinderbijslag voor elke maand waarin je meer dan 520,08 euro bruto verdient

7 3. Sociale Zekerheid Zowel de werkgever als de jobstudent moeten sociale zekerheidsbijdragen betalen op het loon. Vanaf 1 januari 2012 betalen de werkgever en de student op de eerste 50 werkdagen alleen solidariteitsbijdragen. Voor de werkgever is dat 5,42 % bovenop het brutoloon, voor de student is dat 2,71 % van zijn brutoloon. Vanaf de 51ste dag betalen zowel de werkgever als de student normale sociale zekerheidsbijdragen. Iedereen die studeert in hoofdstatuut heeft recht op een contingent van 50 werkdagen per kalenderjaar. Deze dagen mogen gespreid worden over het volledige jaar. Zowel de student als de werkgever kunnen het aantal nog beschikbare dagen consulteren via de online applicatie van de RSZ. ( Dit komt neer op het volgende: - om als persoon ten laste te blijven als kind van een gehuwd koppel: 6477,50 EUR brutobelastbaar (nettobelastbaar = 5700 EUR) - om als persoon ten laste te blijven als kind van een alleenstaande ouder: 8202,50 EUR bruto belastbaar (nettobelastbaar = 7080 EUR) - om als persoon ten laste te blijven als gehandicapt kind van een alleenstaande ouder ligt de grens op 9715 EUR brutobelastbaar (nettobelastbaar = 8290 EUR). De onderhoudsgelden die je als student ontvangt zijn vrijgesteld tot een bedrag van 3110 EUR. Ontvang je meer onderhoudsgeld, dan moet 80% van het bedrag boven de 3110 EUR samengevoegd worden bij de nettobestaansmiddelen uit arbeid. LET OP! Alle dagen waarvoor een student loon ontvangt van een werkgever worden in vermindering gebracht van het contingent, dus ook betaalde feestdagen! 4. Fiscaliteit 4.1. Je bent ten laste van je ouders Als een student werkt met een studentencontract wordt de eerste schijf van 2590 EUR die verkregen wordt als loon uit arbeid niet meegerekend als nettobestaansmiddel. Wat is dat nu, netto- en brutobelastbaar? Van je brutoloon (dat wordt op je contract vermeld) wordt 13,07% RSZ afgetrokken of 2,71 % solidariteitsbijdrage. Het resultaat is dan je brutobelastbaar loon. Daarvan mag je allerlei zaken aftrekken: beroepskosten, giften, enz. In de praktijk kan een student meestal alleen maar beroepskosten aftrekken. De overheid maakt het je gemakkelijk want er is een systeem van "forfaitaire" beroepskosten. Tot 5710 EUR brutobelastbaar inkomen uit arbeid, mag je 28,7% aftrekken (van 5710 EUR tot EUR: 10%). Doe je die aftrek, dan verkrijg je het nettobelastbaar inkomen. Deze regel geldt voor de berekening van de verschuldigde belasting. Evenwel wordt bij de berekening van de nettobestaansmiddelen, om na te gaan of men ten laste kan blijven, eenvormig rekening gehouden met 20% forfaitaire kosten om het netto bedrag te bepalen. Jobdienst

8 Schematisch ziet dat er zo uit: Brutoloon I Werknemers- Bedrijfs- Nettoloon bijdrage voorheffing RSZ 13,07% of 2,71 % solidariteitsbijdrage Brutobelastbaar - fiscale aftrek Nettobelastbaar Als je meer verdient, hebben je ouders één kind minder fiscaal ten laste. Dat betekent dus een verlies aan belastingsvermindering wat zou kunnen betekenen dat jouw ouders meer belastingen moeten betalen: 4.2. Je betaalt zelf belasting Studenten die zelf een inkomen hebben verkregen, moeten dit afzonderlijk aangeven en dit niet bij het inkomen van de ouders voegen. Je betaalt zelf belastingen indien je meer verdient dan 7350 EUR nettobelastbaar (of 9297,91 EUR brutobelastbaar). Indien je gehuwd of wettelijk samenwonend bent, is dit bedrag van toepassing per echtgenoot of samenwonende Terugkrijgen van bedrijfsvoorheffing Meestal heeft de werkgever bedrijfsvoorheffing ingehouden. Als je onder 7350 EUR nettobelastbaar inkomen gebleven bent, moet je geen belasting betalen en kun je die bedrijfsvoorheffing volledig terugkrijgen. Als je toch meer verdiend hebt, krijg je meestal een gedeelte terug. In beide gevallen moet je een aangifteformulier invullen. Als je dat niet automatisch toegestuurd krijgt, kun je dat aanvragen bij het plaatselijk belastingkantoor (voor 1 juni van het jaar nadat je de inkomsten verwierf). Vergeten? Te laat? Geen nood, je hebt nog 3 jaar om de bedrijfsvoorheffing terug te vorderen. De werkgever is verplicht een fiscale fiche op Federale meerbelasting bij het wegvallen van een kind ten laste (inkomen 2014) Evolutie aantal kinderen ten laste Gehuwde/wettelijk samenwonende ouder(s) met een belastbaar inkomen Alleenstaande ouder met een belastbaar inkomen minder dan meer dan minder dan meer dan van 1 naar 0 383, ,5 819,5 van 2 naar , van 3 naar van 4 naar ,5 2164,5 2253,5 2239,5 van 5 naar ,5 2407,5 2407,5 2407,5 en volgende 2407,5 2407,5 2407,5 2407,5-6 -

9 te sturen waarop alle gegevens staan die nodig zijn om de belastingbrief in te vullen. Hier wordt het belastbaar inkomen vermeld met verwijzing naar bepaalde rubrieknummers. Die nummers corresponderen met de nummers van het aangifteformulier en op de overeenkomstige plaats vult men de bedragen in (online via 'Tax on web'). Als er slechts een solidariteitsbijdrage van het loon werd afgehouden, is er geen bedrijfsvoorheffing ingehouden op het loon en kan er geen bedrijfsvoorheffing worden teruggestort. 5 ARBEIDSONGEVALLEN Aangifte arbeidsongeval Elke werkgever dient zich te verzekeren bij een arbeidsongevallenverzekeraar. Indien er zich een arbeidsongeval voordoet, dient de werkgever dit aan te geven bij zijn arbeidsongevallenverzekeraar. Tijdelijke arbeidsongeschiktheid en blijvende arbeidsongeschiktheid Indien je als student een arbeidsongeval hebt, dan kan je een letsel oplopen dat tijdelijk of blijvend van aard is en waardoor je tijdelijk of blijvend arbeidsongeschikt bent. Voor meer informatie betreffende een arbeidsongeval, herzieningstermijn, consolidatie, hulp van derden, schadeloosstelling bij tijdelijke en blijvende arbeidsongeschiktheid... kan je contact opnemen met de jobdienst of met het Fonds voor Arbeidsongevallen. Arbeidsongeval Een arbeidsongeval is een plotse gebeurtenis die zich voordoet tijdens en te wijten is aan de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en een lichamelijk letsel veroorzaakt waarvan de oorzaak buiten de wil van het slachtoffer. Voorbeeld van een arbeidsongeval: je werkt in een magazijn en tijdens het laden en lossen van goederen valt er een vracht goederen op je voet. Je voet raakt hierbij geplet. De letsels die je hierbij oploopt, worden erkend als letsels tengevolge van een arbeidsongeval. Arbeidswegongeval Een arbeidswegongeval is een ongeval dat zich voordoet op het normale traject (of een met de wet gelijkgesteld normaal traject) naar en van het werk. 6 ZIEKTE Studenten die tijdens hun studies een studentenjob verrichten, blijven ten laste van de ouders in de ziekteverzekering tenzij hij/zij zelf gerechtigd wordt door voldoende arbeidsprestaties. Bij ziekte moet de student onmiddellijk de werkgever (directe chef) verwittigen, ook al gaat het slechts om een dag. Er moet ook melding gemaakt worden van de verblijfplaats indien deze verschillend is van de woonplaats. Indien de student langer dan een dag afwezig is wegens ziekte, is een medisch attest vereist en dient hij/zij de directe chef op de hoogte te stel-

10 attest wordt door het personeelslid verstuurd naar de Personeelsdienst. attest dat de procedure voor de aanvraag van het contract kan starten. Wat de uitbetaling van gewaarborgd loon betreft, moet volgend onderscheid worden gemaakt: - Voor de student-bediende met een overeenkomst van minder dan drie maanden of op proef, moet de werkgever geen gewaarborgd 8 GOED OM WETEN loon bij ziekte betalen als de betrokken stu- Veiligheid en gezondheid op het werk dent nog geen maand in dienst is. Studenten Voor je begint te werken zal je werkgever een die langer dan een maand ononderbroken toelichting geven over hoe je je job veilig moet werken, hebben recht op een gewaarborgd uitvoeren. loon van maximum 14 dagen. Volgens het K.B. van is het verboden - Voor de student-bediende met een overeen- studenten tewerk te stellen bij gevaarlijke werkkomst van meer dan drie maanden en na zaamheden of bij werken waar zij in aanraking het verstrijken van de proefperiode, moet komen met gevaarlijke producten. de werkgever bij ziekte het gewaarborgd Bij de indiensttreding krijg je het arbeidsreglemaandloon betalen. ment overhandigd waar de maatregelen i.v.m. preventie en bescherming beschreven zijn. Voor een tewerkstelling op de Vrije Universiteit Brussel kan je surfen naar de website van de personeelsdienst waar je een lijst van verboden arbeid kan terugvinden. 7 NIEUWE PROCEDURE BETREFFENDE TEWERKSTELLING VAN STUDENTEN AAN DE VRIJE UNIVERSITEIT BRUSSEL Indien je van plan bent om in 2014 als student te werken aan de VUB ben je verplicht om je te registreren op Eens je geregistreerd bent, bezorg je een attest aan de personeelsdienst/jobdienst via (studentatwork50days@vub.ac.be). De benaming van het attest is van groot belang. De benaming moet bestaan uit de familienaam (in hoofdletters), gevolgd door underscore, gevolgd door de voornaam (in hoofdletters), gevolgd door de extensie '.pdf'. Het is pas na aflevering van dit - 8 -

11 Afgestudeerd... en nu? Onmiddellijk na je studies moet je je als werkzoekende inschrijven bij de gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling van je woonplaats (VDAB, ACTIRIS, FOREM). In de zomermaanden (juli, augustus, september) mag je als schoolverlater maximum 240 uren werken om de kinderbijslag te behouden. Om na de zomermaanden nog kinderbijslag te ontvangen, moet je ingeschreven zijn bij de VDAB, ACTIRIS OF FOREM. Tijdens de beroepsinschakelingstijd vervalt de kinderbijslag voor elke maand waarin je meer dan 520,08 EUR bruto verdient. Een brochure 'Wegwijs in... de eerste job' kan je gratis aanvragen bij de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg op het volgende adres: GEHEUGENSTEUNTJE! Hou voor jezelf de dagen bij die je werkt, je kan ze vanaf nu gemakkelijk consulteren via de online applicatie van de RSZ en jouw persoonlijke toegangscode. ( Jobdienst

12 JOBDIENST VRIJE UNIVERSITEIT BRUSSEL CAMPUS ETTERBEEK Martine Truyens Gebouw Y (lokaal Y012) Pleinlaan Brussel Tel: +32 (0) Fax: +32 (0) job@vub.ac.be of mtruyens@vub.ac.be van maandag tot vrijdag van 13u30 tot 17u00 CAMPUS JETTE Studentensecretariaat faculteit GF Laarbeeklaan BRUSSEL job@vub.ac.be JOBDIENST Stuvo EhB Studentenvoorzieningen Angelique Roels A. Dansaertstraat Brussel Tel. +32 (0) angelique.roels@ehb.be maandag, woensdag en vrijdag op afspraak dinsdag permanentie van 9u00 tot 16u00

Stuvo EhB. Jobdienst. De Jobdienst werd door ACTIRIS erkend als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling. VERSIE Februari 2014

Stuvo EhB. Jobdienst. De Jobdienst werd door ACTIRIS erkend als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling. VERSIE Februari 2014 Stuvo EhB De Jobdienst werd door ACTIRIS erkend als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling. Jobdienst 0 VERSIE Februari 0 INLEIDING WERKEN ALS LOONTREKKENDE WERKEN ALS ZELFSTANDIGE DE GEVOLGEN VAN WERKEN

Nadere informatie

Stuvo EhB. Jobdienst. De Jobdienst werd. als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling. Versie Februari 2013

Stuvo EhB. Jobdienst. De Jobdienst werd. als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling. Versie Februari 2013 Stuvo EhB De Jobdienst werd door ACTIRIS erkend als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling. Jobdienst Versie Februari INLEIDING WERKEN ALS LOONTREKKENDE WERKEN ALS ZELFSTANDIGE DE GEVOLGEN VAN WERKEN

Nadere informatie

De Jobdienst werd door ACTIRIS erkend als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling. Jobdienst VERSIE maart 2016

De Jobdienst werd door ACTIRIS erkend als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling. Jobdienst VERSIE maart 2016 De Jobdienst werd door ACTIRIS erkend als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling. Jobdienst 2016 VERSIE maart 2016 1. INLEIDING De jobdienst heeft een ruim aanbod van studentenjobs in erg uiteenlopende

Nadere informatie

Een studentenjob. De Jobdienst 2009

Een studentenjob. De Jobdienst 2009 Een studentenjob De Jobdienst 2009 Inhoudstafel 1. Studentencontract p. 1 1.1 Overeenkomst voor tewerkstelling van studenten p. 1 1.2 Proefperiode p. 1 1.3 Ontslag nemen of ontslagen worden p. 2 1.4 Ziekenfonds,

Nadere informatie

JOBDIENST Werken als jobstudent in 2016

JOBDIENST Werken als jobstudent in 2016 JOBDIENST Werken als jobstudent in 2016 1. Jobdienst KU Leuven Ben je op zoek naar een bijverdienste? De Jobdienst KU Leuven biedt een online databank met studentenjobs. Je vindt er jobs zowel tijdens

Nadere informatie

JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid

JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst

Nadere informatie

JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2013

JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2013 SOCIAAL - JURIDISCHE DIENST GEZINSBOND JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2013 I Zijn Sociale Zekerheidsbijdragen verschuldigd? De algemene regel stelt dat zowel de student als de werkgever sociale zekerheidsbijdragen

Nadere informatie

JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2014

JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2014 SOCIAAL - JURIDISCHE DIENST GEZINSBOND JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2014 I Zijn Sociale Zekerheidsbijdragen verschuldigd? De algemene regel stelt dat zowel de student als de werkgever sociale zekerheidsbijdragen

Nadere informatie

JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2017

JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2017 SOCIAAL - JURIDISCHE DIENST GEZINSBOND JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2017 I Zijn Sociale Zekerheidsbijdragen verschuldigd? De algemene regel stelt dat zowel de student als de werkgever sociale zekerheidsbijdragen

Nadere informatie

JOBDIENST Een studentenjob 2014

JOBDIENST Een studentenjob 2014 JOBDIENST Een studentenjob 2014 Inhoudstafel 1. STUDENTENCONTRACT p. 2 1.1 Overeenkomst voor tewerkstelling van studenten p. 2 1.2 Proefperiode p. 2 1.3 Studentenloon p. 3 1.4 Ziekenfonds, ziekte of een

Nadere informatie

Studenten. arbeid. ACLVB Jongeren

Studenten. arbeid. ACLVB Jongeren Studenten arbeid ACLVB Jongeren 1 Mag ik werken als jobstudent? Om te kunnen werken als jobstudent zijn er twee voorwaarden. Je moet minstens 16 jaar oud zijn. Als je 15 bent mag je ook werken, maar enkel

Nadere informatie

WIE IS STUDENT? SOCIALE ZEKERHEIDSBIJDRAGEN VOOR STUDENTEN STUDENT @ WORK

WIE IS STUDENT? SOCIALE ZEKERHEIDSBIJDRAGEN VOOR STUDENTEN STUDENT @ WORK STUDENTENARBEID Wie is student?... 1 Sociale zekerheidsbijdragen voor studenten... 1 Student @ work... 1 Hoe inschrijven op student @ work?... 2 Belang van het attest!... 2 Wat na het afstuderen?... 2

Nadere informatie

Jobstudentenfolder 2011

Jobstudentenfolder 2011 Jobstudentenfolder 2011 maart 2011 STUVOPLATFORM JOBSTUDENTENFOLDER 2011 Overeenkomst voor tewerkstelling van studenten Een studentencontract is een overeenkomst specifiek voor studenten en moet enkele

Nadere informatie

Jobstudentenfolder 2012

Jobstudentenfolder 2012 Jobstudentenfolder 2012 mei 2012 JOBSTUDENTENFOLDER 2012 Overeenkomst voor tewerkstelling van studenten Een studentencontract is een overeenkomst specifiek voor studenten en moet enkele verplichte vermeldingen

Nadere informatie

JOBSTUDENTENFOLDER 2018

JOBSTUDENTENFOLDER 2018 JOBSTUDENTENFOLDER 2018 Inhoud 1. Overeenkomst voor tewerkstelling van studenten p. 1 2. Proefperiode en opzegging van je studentencontract p. 2 3. Loon p. 2 4. Ziekte of arbeidsongeval p. 4 5. Sociale

Nadere informatie

Studenten. arbeid. ACLVB Jongeren

Studenten. arbeid. ACLVB Jongeren Studenten arbeid ACLVB Jongeren 1 Mag ik werken als jobstudent? Om te kunnen werken als jobstudent zijn er twee voorwaarden. Je moet minstens 16 jaar oud zijn. Als je 15 bent mag je ook werken, maar enkel

Nadere informatie

Beste student(e) Wij wensen je alvast een toffe job toe!

Beste student(e) Wij wensen je alvast een toffe job toe! Praktische gids voor studenten 2018 Beste student(e) Studeren en feesten. Perfect te combineren? Toch is er vaak een job nodig om dit alles te financieren. Voor een leuke reisbestemming ga je te rade bij

Nadere informatie

WIE IS STUDENT? SOCIALE ZEKERHEIDSBIJDRAGEN VOOR STUDENTEN

WIE IS STUDENT? SOCIALE ZEKERHEIDSBIJDRAGEN VOOR STUDENTEN STUDENTENARBEID Wie is student?... 1 Sociale zekerheidsbijdragen voor studenten... 1 Student @ work... Wat na het afstuderen?... Kinderbijslag... Wanneer blijft je ten laste van je ouders?... Drie voorwaarden...

Nadere informatie

Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden?

Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden? Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden? Ms. Leen Biesemans Legal Consultant leen.biesemans@groups.be De zomermaanden, waarin veel van uw werknemers verlof opnemen, kunnen voor u de ideale gelegenheid

Nadere informatie

Jobstudent bij de stad

Jobstudent bij de stad Jobstudent bij de stad Inhoud Aan de slag als jobstudent bij het stadsbestuur 4 Wat moet je doen als je ziek bent? 4 Wat moet je doen als je het slachtoffer bent van een arbeidsongeval? 4 Hoeveel bedraagt

Nadere informatie

Studenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job.

Studenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job. Werk en studies : een prima huwelijk Hoofdstuk 2 Studenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job. Het maakt niet uit of die beslissing een vrije keuze is of gebeurt om financiële redenen,

Nadere informatie

Tot en met mocht men geen studentenovereenkomst sluiten met studenten die sinds 6 maanden werkten bij dezelfde werkgever.

Tot en met mocht men geen studentenovereenkomst sluiten met studenten die sinds 6 maanden werkten bij dezelfde werkgever. Studentenarbeid 08.12.2011 Rev. 11.05.2016 Juridische dienst In dit dossier behandelen we de huidige regelgeving inzake studentenarbeid. Aangezien deze regelgeving met ingang van 2012 grondig is gewijzigd,

Nadere informatie

JOBSTUDENTENFOLDER. Een modelcontract voor tewerkstelling van studenten kan je terugvinden op volgende website:

JOBSTUDENTENFOLDER. Een modelcontract voor tewerkstelling van studenten kan je terugvinden op volgende website: JOBSTUDENTENFOLDER Overeenkomst voor tewerkstelling van studenten Een studentencontract is een overeenkomst specifiek voor studenten en moet enkele verplichte vermeldingen bevatten. Het is altijd een overeenkomst

Nadere informatie

DE TEWERKSTELLING VAN STUDENTEN (2015)

DE TEWERKSTELLING VAN STUDENTEN (2015) DE TEWERKSTELLING VAN STUDENTEN (2015) Studentenarbeid zit nog steeds in de lift en is een inherent onderdeel van het studentenleven geworden, zowel tijdens de zomervakantie als gedurende het academiejaar.

Nadere informatie

Jobstudent bij de stad

Jobstudent bij de stad Jobstudent bij de stad Inhoud Aan de slag als jobstudent bij het stadsbestuur 4 Wat moet je doen als je ziek bent? 4 Wat moet je doen als je het slachtoffer bent van een arbeidsongeval? 4 Hoeveel bedraagt

Nadere informatie

Wie kan werken als jobstudent? Wat moet er in een studentencontract staan?

Wie kan werken als jobstudent? Wat moet er in een studentencontract staan? job student Vele studenten hebben een job. Vaak loopt dat goed: je vindt leuk werk en je krijgt er geld voor. Toch loopt het ook regelmatig fout: je moet veel overuren doen, je krijgt minder betaald dan

Nadere informatie

Studentenbrochure. welkom. straight to the job. SYNERGIE interim

Studentenbrochure. welkom. straight to the job. SYNERGIE interim Studentenbrochure welkom Welkom bij Synergie. Binnenkort ga je voor ons aan de slag als student. We willen graag van die opdracht een succes maken, voor jou en ook een beetje voor ons. Daarom vind je in

Nadere informatie

Wie kan werken als jobstudent? Wat moet er in een studentencontract staan?

Wie kan werken als jobstudent? Wat moet er in een studentencontract staan? job student Vele studenten hebben een job. Vaak loopt dat goed: je vindt leuk werk en je krijgt er geld voor. Toch loopt het ook regelmatig fout: je moet veel overuren doen, je krijgt minder betaald dan

Nadere informatie

25-dagen regeling voor occasioneel werk

25-dagen regeling voor occasioneel werk Jobstudenten 25-dagen regeling voor occasioneel werk Wetgeving Titel VII van wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. Art. 17 van kb van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van

Nadere informatie

Wie kan werken als jobstudent? Wat moet er in een studentencontract staan?

Wie kan werken als jobstudent? Wat moet er in een studentencontract staan? job student Vele studenten hebben een job. Vaak loopt dat goed: je vindt leuk werk en je krijgt er geld voor. Toch loopt het ook regelmatig fout: je moet veel overuren doen, je krijgt minder betaald dan

Nadere informatie

expertise binnen handbereik Studentenarbeid 1. Begrip student 2. Leeftijd/leerplicht 3. Studentenovereenkomst

expertise binnen handbereik Studentenarbeid 1. Begrip student 2. Leeftijd/leerplicht 3. Studentenovereenkomst Studentenarbeid 08.12.2011 Rev. 03.01.2017 Juridische dienst In dit dossier behandelen we de huidige regelgeving inzake studentenarbeid. Naargelang de aard van de arbeidsprestatie wordt een studentenovereenkomst

Nadere informatie

Wie mag jobstudent zijn? De inhoud van het contract. Wat kan er niet? Kunnen niet met een arbeidsovereenkomst voor studenten tewerkgesteld worden:

Wie mag jobstudent zijn? De inhoud van het contract. Wat kan er niet? Kunnen niet met een arbeidsovereenkomst voor studenten tewerkgesteld worden: STUDENTEN ARBEID Wie mag jobstudent zijn? Een werkgever kan niet zomaar om het even wie tewerkstellen met een arbeidsovereenkomst voor studenten. De wetgever heeft immers een hele reeks uitzonderingen

Nadere informatie

1. Wie komt in aanmerking als student?

1. Wie komt in aanmerking als student? ASAP Studentendossier 2016 1. Wie komt in aanmerking als student? Volgende jongeren kunnen worden tewerkgesteld met een studentenovereenkomst: studenten van 18 jaar en ouder. studenten van jonger dan 18

Nadere informatie

Studentenarbeid. Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2011 en 2012 -

Studentenarbeid. Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2011 en 2012 - EENDRACHT MAAKT MACHT Federale Overheidsdienst FINANCIEN Studentenarbeid Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2011 en 2012 - Ik heb gewerkt als student.

Nadere informatie

Studentenarbeid. Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2013 en 2014 -

Studentenarbeid. Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2013 en 2014 - EENDRACHT MAAKT MACHT Federale Overheidsdienst FINANCIEN Studentenarbeid Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2013 en 2014 - Ik heb gewerkt als student.

Nadere informatie

IK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS

IK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS IK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS PROFICIAT! U HEBT ZOPAS EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA DE GESPECIALISEERDE DIENSTEN VAN HAYS! hays.be Meteen willen wij u graag wat wegwijs maken in de wereld van de

Nadere informatie

Studentenarbeid. Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2010 en

Studentenarbeid. Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2010 en EENDRACHT MAAKT MACHT Federale Overheidsdienst FINANCIEN Studentenarbeid Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2010 en 2011 - Ik heb gewerkt als student.

Nadere informatie

Weerslag van de studentenarbeid op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders. (inkomsten van het jaar 2005)

Weerslag van de studentenarbeid op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders. (inkomsten van het jaar 2005) Weerslag van de studentenarbeid op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders (inkomsten van het jaar 2005) 1 Personenbelasting In de personenbelasting kan het verrichten van studentenarbeid

Nadere informatie

OVEREENKOMST VOOR TEWERKSTELLING VAN STUDENTEN

OVEREENKOMST VOOR TEWERKSTELLING VAN STUDENTEN OVEREENKOMST VOOR TEWERKSTELLING VAN STUDENTEN A. WIE IS STUDENT? = iedere persoon die regelmatig is ingeschreven in een onderwijsinstelling en die zijn studies niet heeft stopgezet. A.1. Wie kan een studentenovereenkomst

Nadere informatie

BESTEMMELING. K i n d e r b i j s l a g n a d e le e r p l i c h t - S t u d e n t e n

BESTEMMELING. K i n d e r b i j s l a g n a d e le e r p l i c h t - S t u d e n t e n 1 R e f e r e n t i e : C o n t a c t p e r s o o n : integrity@securex.be T é l : 0 7 0 2 3 3 2 5 2 BESTEMMELING K i n d e r b i j s l a g n a d e le e r p l i c h t - S t u d e n t e n Na 31 augustus

Nadere informatie

Kinderbijslag na de leerplicht Studenten

Kinderbijslag na de leerplicht Studenten Kinderbijslagfonds Horizon Het Gezin Gistelse Steenweg 238-240, B-8200 Brugge Ons kenmerk: Consulente: Telefoon: (050) 44 93 00 E-mail: info@horizonhetgezin.be Kinderbijslag na de leerplicht Studenten

Nadere informatie

1. Wie komt in aanmerking als student?

1. Wie komt in aanmerking als student? Studentenbrochure 2014 1. Wie komt in aanmerking als student? Volgende jongeren kunnen worden tewerkgesteld met een studentenovereenkomst: studenten van 18 jaar en ouder. studenten van jonger dan 18 jaar

Nadere informatie

Is de jongere gestopt met studeren? Vul het formulier in a.u.b, onderteken het en stuur het dadelijk terug.

Is de jongere gestopt met studeren? Vul het formulier in a.u.b, onderteken het en stuur het dadelijk terug. Kinderbijslag na de leerplicht Studenten contact telefoon dossiernummer Als jongeren na de leerplicht studeren of een opleiding volgen, kan de kinderbijslag doorbetaald worden tot hun 25e. Om het recht

Nadere informatie

Informatiebrochure voor jobstudenten 2012

Informatiebrochure voor jobstudenten 2012 Informatiebrochure voor jobstudenten 2012 Hier komt titel van persbericht Jobstudent of werkstudent Even verduidelijken wat het verschil is: Een werkstudent bestaat niet juridisch. Deze term wordt gebruikt

Nadere informatie

Net omdat het nettoloon verschilt, wordt er in loonsonderhandelingen altijd over brutolonen gesproken.

Net omdat het nettoloon verschilt, wordt er in loonsonderhandelingen altijd over brutolonen gesproken. Loon berekening Deel 1 : De periodieke Bezoldiging basis berekening 0 Inleiding Niet iedereen die hetzelfde brutoloon heeft, houdt netto hetzelfde bedrag over. Indien je bvb. kinderen ten laste hebt, worden

Nadere informatie

Mis de train niet: tewerkstelling en fiscaliteit in de paardensport. Evert Van Mele Accountant Belastingconsulent EQUI CONSULT

Mis de train niet: tewerkstelling en fiscaliteit in de paardensport. Evert Van Mele Accountant Belastingconsulent EQUI CONSULT Mis de train niet: tewerkstelling en fiscaliteit in de paardensport Evert Van Mele Accountant Belastingconsulent EQUI CONSULT INHOUD Fiscaal gunstregime lesgevers Aansprakelijkheden Nadelen van illegale

Nadere informatie

uitgave december 2007

uitgave december 2007 ... als je centen wilt uitgave december 2007 ... als je centen wilt Muziek op je kamer, met je vrienden naar de bioscoop, een cadeautje voor je lief,. Het kost allemaal centen. Je zakgeld aan de kant zetten

Nadere informatie

Informatiebrochure voor slachtoffers van een arbeidsongeval HR INSURANCE

Informatiebrochure voor slachtoffers van een arbeidsongeval HR INSURANCE Informatiebrochure voor slachtoffers van een arbeidsongeval HR INSURANCE Plotseling is het zover... U bent het slachtoffer van een arbeidsongeval of een arbeidswegongeval. Deze brochure wil u wegwijs

Nadere informatie

Choose life, choose work, choose AGO! STUDEREN & WERKEN IN 2018 Jouw complete gids

Choose life, choose work, choose AGO! STUDEREN & WERKEN IN 2018 Jouw complete gids Choose life, choose work, choose AGO! STUDEREN & WERKEN IN 2018 Jouw complete gids Studeren en werken Je bent student en wil een centje bijverdienen? Prima! Maar ken je wel al jouw rechten en plichten

Nadere informatie

Infoblad - werknemers Mag u werken als bruggepensioneerde?

Infoblad - werknemers Mag u werken als bruggepensioneerde? Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen neem contact op met de plaatselijke RVA (werkloosheidsbureau). De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : www.rva.be Infoblad

Nadere informatie

STUDENT EN OP ZOEK NAAR EEN STUDENTENJOB

STUDENT EN OP ZOEK NAAR EEN STUDENTENJOB STUDENT EN OP ZOEK NAAR EEN STUDENTENJOB Student en op zoek naar studentenjob? OCMW Gent ondersteunt jongeren die minder middelen hebben, maar wel willen studeren. Onderwijs kost geld, maar je staat er

Nadere informatie

Hey. FAQ voor animatoren

Hey. FAQ voor animatoren Hey FAQ voor animatoren Dit documentje geeft je een overzichtje van de enkele vragen die je als (kandidaat)animator kan hebben als je tewerkgesteld wordt bij stad Vilvoorde. We hebben geprobeerd een zo

Nadere informatie

Studentenarbeid 2015

Studentenarbeid 2015 Studentenarbeid 2015 De zomermaanden komen er weer aan. Misschien neemt u wel studenten in dienst om de afwezigheid van uw vaste medewerkers op te vangen of staat u voor een piekperiode? Indien dit het

Nadere informatie

Geen boeken meer. Je verlaat de school Werkloos of werken?

Geen boeken meer. Je verlaat de school Werkloos of werken? Afgestudeerd en nu? Afgestudeerd en nu? Eerst en vooral een feestje, want dat heb je verdiend! En dan ga je nadenken over je toekomst en dan komen de vragen. Hoe dan ook er zijn een aantal zaken waar je

Nadere informatie

Kinderbijslag. Contact Post verzenden naar PB GENT. Te herinneren aub Ons kenmerk: Periode

Kinderbijslag. Contact Post verzenden naar PB GENT. Te herinneren aub Ons kenmerk: Periode Contact KBF@SECUREX.BE Post verzenden naar PB 10.010 9030 GENT Te herinneren aub Ons kenmerk: Periode Kinderbijslag na de leerplicht Studenten P7.A! Hou pagina 1 tot 4 goed bij. U vindt er informatie over

Nadere informatie

OCMW STUDENT EN OP ZOEK NAAR STUDENTENJOB

OCMW STUDENT EN OP ZOEK NAAR STUDENTENJOB OCMW STUDENT EN OP ZOEK NAAR STUDENTENJOB studenten_brochure_v2.indd 1 11/08/16 16:08 Student en op zoek naar studentenjob? OCMW Gent ondersteunt jongeren die minder middelen hebben, maar wel willen studeren.

Nadere informatie

De loonkosten in de land- en tuinbouw

De loonkosten in de land- en tuinbouw De loonkosten in de land- en tuinbouw anno 2015 Een vast werknemer in dienst nemen is vaak minder duur dan gevreesd! Enkele weken geleden gaven we in een beeld van de te verwachten evolutie van de loonkosten

Nadere informatie

Kinderbijslag. Nog vragen? Sociale zekerheid. Studietoelage

Kinderbijslag. Nog vragen? Sociale zekerheid. Studietoelage Ouders ontvangen kinderbijslag voor hun schoolgaande kinderen tot 31 - Wanneer je minder dan 2540 netto ( 3670 voor een kind van een alleenstaande ouder) verdiend hebt op een jaar, dan blijf je ten laste

Nadere informatie

Omzendbrief KB/BZ/2017/3

Omzendbrief KB/BZ/2017/3 Omzendbrief KB/BZ/2017/3 //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Omzendbrief betreffende de

Nadere informatie

Aan de slag in de dans. Statuten en vergoedingen

Aan de slag in de dans. Statuten en vergoedingen Aan de slag in de dans Statuten en vergoedingen Stijn Michielsen 4 maart 2019 Statuten en vergoedingen (Artistieke) Prestatie Auteurs- en naburige rechten Werknemer Occasionele prestatie Kostenvergoeding

Nadere informatie

Uitzendkracht? Ken je rechten!

Uitzendkracht? Ken je rechten! Uitzendkracht? Ken je rechten! ABVV Coördinatie Interim Samen sterk inhoud aan het werk p. 5 de arbeidsovereenkomst p. 6 loon & vergoedingen p. 7 premies p. 8 arbeidsduur p. 10 veiligheid & gezondheid

Nadere informatie

info Praktische Gids voor Studenten Humanly Possible We make it

info Praktische Gids voor Studenten Humanly Possible We make it info Praktische Gids voor Studenten We make it Humanly Possible Inhoudstafel 1. Wie is student?...3 2. Vanaf welke leeftijd mag ik werken als student?...3 3. Welke studenten vallen niet onder de wetgeving

Nadere informatie

Halftijds brugpensioen

Halftijds brugpensioen Halftijds brugpensioen //dossier Eindeloopbaan Inhoud Wat verstaat men onder halftijds brugpensioen?... 01 Onder welke voorwaarden krijgt men toegang tot het halftijds brugpensioen?... 01 Welke procedure

Nadere informatie

BROCHURE STUDENTEN. INFOBROCHURE 2017 Alles wat je moet weten voor je aan de slag gaat als jobstudent bij Synergie Belgium.

BROCHURE STUDENTEN. INFOBROCHURE 2017 Alles wat je moet weten voor je aan de slag gaat als jobstudent bij Synergie Belgium. BROCHURE STUDENTEN INFOBROCHURE 2017 Alles wat je moet weten voor je aan de slag gaat als jobstudent bij Synergie Belgium. SYNERGIE EVEN VOORSTELLEN Synergie Belgium nv werd in 1996 opgericht en maakt

Nadere informatie

U ontvangt dit formulier omdat u kinderbijslag krijgt voor een jongere die al 18 jaar is of het dit jaar wordt.

U ontvangt dit formulier omdat u kinderbijslag krijgt voor een jongere die al 18 jaar is of het dit jaar wordt. Kinderbijslagfonds Horizon Het Gezin Gistelse Steenweg 238-240, 8200 BRUGGE Telefoon: (050) 44 93 00 E-mail: info@horizonhetgezin.be (B{DjQ{GsNbA Jj) BELANGRIJK! Kinderbijslag na de leerplicht Studenten

Nadere informatie

AFGESTUDEERD? WAT NU?!

AFGESTUDEERD? WAT NU?! AFGESTUDEERD? WAT NU?! Je hebt je diploma op zak, maar wat nu? Weet je al of je werk wil zoeken, verder wil studeren of misschien naar het buitenland trekt? En hoe pak je dit dan best aan? Heb je nog recht

Nadere informatie

Werken als kunstenaar in een zelfstandig bijberoep Michael Van den Eynde

Werken als kunstenaar in een zelfstandig bijberoep Michael Van den Eynde 15 november 2012 Werken als kunstenaar in een zelfstandig bijberoep Michael Van den Eynde Overzicht 1. Wie kan opstarten als zelfstandige in bijberoep? 2. Werknemer of zelfstandig statuut 3. Opstartformaliteiten

Nadere informatie

Sociaal statuut afstuderende Jobinfodag 8 maart An Francier, Juridische Dienst Studenten Tine Haemhouts, Sociale Dienst

Sociaal statuut afstuderende Jobinfodag 8 maart An Francier, Juridische Dienst Studenten Tine Haemhouts, Sociale Dienst Sociaal statuut afstuderende Jobinfodag 8 maart 2016 An Francier, Juridische Dienst Studenten Tine Haemhouts, Sociale Dienst Wegwijs bij het afstuderen Wat als je - volgend jaar nog enkele vakken moet

Nadere informatie

Hoe worden kunstenaars vergoed? Michael Van den Eynde 27 april 2013

Hoe worden kunstenaars vergoed? Michael Van den Eynde 27 april 2013 Hoe worden kunstenaars vergoed? Michael Van den Eynde 27 april 2013 Overzicht 20 december 2012 1. Kunstenaarsstatuut 2. Wat is een artistieke prestatie? 3. Vergoeding voor een artistieke prestatie 3.1.

Nadere informatie

Assistent is jobstudent

Assistent is jobstudent Assistent is jobstudent 1 Inhoud 1 Mag een student werken als assistent?...3 2 Hoeveel mag een student werken?...3 3 Welke overeenkomst moet er gesloten worden met een student?...4 4 Hoe lang mag een student

Nadere informatie

contact telefoon fax dossiernummer

contact telefoon fax dossiernummer Kinderbijslag na de leerplicht Studenten contact telefoon fax dossiernummer De gegevens worden gevraagd om de kinderbijslag te kunnen betalen. Wilt u de gegevens die over u bewaard worden inkijken of verbeteren,

Nadere informatie

Bedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari Vrije visie, eigen stem

Bedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari Vrije visie, eigen stem Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2016 Vrije visie, eigen stem V.U.: Mario Coppens, Koning Albertlaan 95, 9000 Gent. 2016/01 Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2016 De schalen van de bedrijfsvoorheffing

Nadere informatie

Betreft: Recht op kinderbijslag voor uw zoon/dochter XXXX - School-/academiejaar en later

Betreft: Recht op kinderbijslag voor uw zoon/dochter XXXX - School-/academiejaar en later dienst datum onze ref. uw ref. contact telefoon telefax Betreft: Recht op kinderbijslag voor uw zoon/dochter XXXX - School-/academiejaar 2013-2014 en later Mevrouw X, Mijnheer X, Mogelijk volgt uw zoon/dochter

Nadere informatie

afgestudeerd? wat nu?!

afgestudeerd? wat nu?! afgestudeerd? wat nu?! Je hebt je diploma op zak, maar wat nu? Weet je al of je werk wil zoeken, verder wil studeren of misschien naar het buitenland trekt? En hoe pak je dit dan best aan? Heb je nog recht

Nadere informatie

Wat is mijn contingent?

Wat is mijn contingent? Wat is mijn contingent? Je contingent is het pakket van 50 kalenderdagen per jaar dat je van de overheid krijgt om te werken als jobstudent. Zolang je binnen die 50 dagen blijft, betaal je minder sociale

Nadere informatie

Bedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari 2019

Bedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari 2019 Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2019 V.U.: Mario Coppens, Koning Albertlaan 95, 9000 Gent. 2019 Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2019 De schalen van de bedrijfsvoorheffing worden voor de inkomsten

Nadere informatie

P20 Kinderbijslag voor werkzoekende schoolverlaters

P20 Kinderbijslag voor werkzoekende schoolverlaters P20 Kinderbijslag voor werkzoekende schoolverlaters vanaf de inschrijving als werkzoekende contact telefoon e-mail fax dossiernummer 1 Naam en voornaam van de jongere... Geboortedatum... 2 Is de jongere

Nadere informatie

AFGESTUDEERD? WAT NU?!

AFGESTUDEERD? WAT NU?! AFGESTUDEERD? WAT NU?! Je hebt je diploma op zak, maar wat nu? Weet je al of je werk wil zoeken, verder wil studeren of misschien naar het buitenland trekt? En hoe pak je dit dan best aan? Heb je nog recht

Nadere informatie

Infoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling?

Infoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling? Infoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling? Waarover gaat dit infoblad? In dit infoblad leggen we uit hoe we het dagbedrag van uw werkloosheidsuitkering als volledig werkloze

Nadere informatie

Arbeidsovereenkomst - Student

Arbeidsovereenkomst - Student Arbeidsovereenkomst - Student Tussen vertegenwoordigd door... verder genoemd de werkgever, enerzijds, en verder genoemd de student, anderzijds, wordt overeengekomen wat volgt: Artikel 1 - Taakomschrijving

Nadere informatie

Informatie over studentenwerk : alles over je rechten

Informatie over studentenwerk : alles over je rechten Informatie over studentenwerk : alles over je rechten 1 Algemeen 1.1 Wie kan wel en wie kan niet als student werken? Het begrip student wordt niet door de wet omschreven en moet ruim geïnterpreteerd worden.

Nadere informatie

Werk gevonden? Waarop letten?

Werk gevonden? Waarop letten? Werk gevonden? Waarop letten? ACLVB Jongeren Telefoon gekregen dat je binnenkort aan de slag kan? Proficiat! Al die verstuurde cv s en stresserende gesprekken hebben eindelijk geloond. Je zal binnenkort

Nadere informatie

Kinderbijslag na de leerplicht Studenten

Kinderbijslag na de leerplicht Studenten Kinderbijslag na de leerplicht Studenten De gegevens worden gevraagd om de kinderbijslag te kunnen betalen. Wilt u de gegevens die over u bewaard worden inkijken of verbeteren, wend u dan tot uw kinderbijslagfonds

Nadere informatie

Infoblad - werknemers Mag u werken als werkloze met bedrijfstoeslag?

Infoblad - werknemers Mag u werken als werkloze met bedrijfstoeslag? Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen, gelieve contact op te nemen met uw RVA-kantoor. De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : www.rva..be Infoblad - werknemers

Nadere informatie

WERKEN ALS KUNSTENAAR

WERKEN ALS KUNSTENAAR KUNSTENAAR Wie is kunstenaar?... 1 Werken als kunstenaar... 2 Werken via Tentoo... 2 De kleine vergoedingsregeling... 2 Artistieke prestatie VS het kunstenaarsstatuut... 4 Het Kunstenaarsstatuut... 5 De

Nadere informatie

Eindejaarspremie. Verplichting tot betalen van een eindejaarspremie

Eindejaarspremie. Verplichting tot betalen van een eindejaarspremie Definitie Eindejaarspremie Een eindejaarspremie of dertiende maand is een vergoeding voor een jaar prestaties, die meestal rond de jaarwisseling uitbetaald wordt. De eindejaarspremie wordt niet bij het

Nadere informatie

Bedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari Vrije visie, eigen stem

Bedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari Vrije visie, eigen stem Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2017 Vrije visie, eigen stem V.U.: Mario Coppens, Koning Albertlaan 95, 9000 Gent. 2017/01 Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2017 De schalen van de bedrijfsvoorheffing

Nadere informatie

Sociaal statuut afstuderende

Sociaal statuut afstuderende Sociaal statuut afstuderende Jobinfodag 22 februari 2018 Tine Haemhouts, Sociale Dienst An Francier, Juridische Dienst Studenten wegwijs bij het afstuderen wat als je - volgend AJ nog enkele vakken moet

Nadere informatie

WERK GEVONDEN WAAROP LETTEN?

WERK GEVONDEN WAAROP LETTEN? WERK GEVONDEN WAAROP LETTEN? Werk gevonden, waarop letten? Alvorens je handtekening op een arbeidsovereenkomst te plaatsen, ga je het best een aantal zaken na. Want het ene contract is het andere niet.

Nadere informatie

JOBDIENST Een studentenjob als zelfstandige 2015 1

JOBDIENST Een studentenjob als zelfstandige 2015 1 JOBDIENST Een studentenjob als zelfstandige 2015 1 Inleiding In het Engeland van enkele eeuwen geleden boden huursoldaten hun diensten aan aan diegene die hun prijs kon betalen. Deze zogenaamde vrije lansiers

Nadere informatie

Start People - Regels voor studentenarbeid

Start People - Regels voor studentenarbeid Start People - Regels voor studentenarbeid Contents Wat is 'studentenwerk'?... 2 De wetgeving inzake studentenjobs geldt niet voor:... 2 Hoe oud moet je zijn om te kunnen weken als student?... 2 Studentenjob:

Nadere informatie

Waarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen. Wat?

Waarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen. Wat? Waarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen Wat? Sinds 1 april 2004 genieten alle arbeiders van de voedingsnijverheid een aanvullend pensioen, ofwel op basis van het sectoraal sociaal

Nadere informatie

??! Bij wie kun je terecht? Aan de slag. Take a break?

??! Bij wie kun je terecht? Aan de slag. Take a break? Aan de slag Als je werkt worden je rechten en plichten vastgelegd in een arbeidsovereenkomst. Deze overeenkomst kan verschillende vormen aannemen en leg je schriftelijk vast. Lees je contract steeds aandachtig

Nadere informatie

ZAKBROCHURE ALS. Interim Samen sterk

ZAKBROCHURE ALS. Interim Samen sterk ZAKBROCHURE TEN CH JOUW RE ALS RACHT K UITZEND ABVV Interim Samen sterk INHOUD AAN DE SLAG 5 DE ARBEIDSOVEREENKOMST 6 LOON & VERGOEDINGEN 9 PREMIES 10 ARBEIDSDUUR 12 VEILIGHEID & GEZONDHEID 14 ZIEKTE 16

Nadere informatie

Infoblad - werknemers Waarop heeft een deeltijdse werknemer recht?

Infoblad - werknemers Waarop heeft een deeltijdse werknemer recht? Infoblad - werknemers Waarop heeft een deeltijdse werknemer recht? Wanneer bent u een deeltijdse werknemer? U bent een "deeltijdse werknemer" wanneer: u volgens uw contract per week minder uren moet werken

Nadere informatie

Instelling. Onderwerp. Datum

Instelling. Onderwerp. Datum Instelling ADMB Actua www.admb.be Onderwerp Studentenarbeid in 2012 Datum 28 maart 2012 Copyright and disclaimer De inhoud van dit document kan onderworpen zijn aan rechten van intellectuele eigendom van

Nadere informatie

Starten met personeel als huisarts. Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters

Starten met personeel als huisarts. Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters Starten met personeel als huisarts Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters Voorstelling SD Worx Agenda - Arbeider of bediende - Het eenheidsstatuut - De loonlijn - Tewerkstellingsmaatregelen - Ziekte

Nadere informatie

Kinderbijslag voor werkzoekende schoolverlaters

Kinderbijslag voor werkzoekende schoolverlaters De gegevens die u op dit formulier invult worden verzameld voor de vestiging van het recht op kinderbijslag en de betaling ervan. Ze worden beschermd door de wet verwerking persoonsgegevens van 8 december

Nadere informatie

STUDIETOELAGEN VAN DE VLAAMSE OVERHEID 2015-2016

STUDIETOELAGEN VAN DE VLAAMSE OVERHEID 2015-2016 4 1 Nationaliteitsvoorwaarden Studievoorwaarden 1 2 3 Financiële voorwaarden STUDIETOELAGEN VAN DE VLAAMSE OVERHEID 2015-2016 Bereken zelf je studietoelage 4 5 Wanneer en hoe aanvragen? 6 Vermindering

Nadere informatie