1. Inleiding Aanleiding onderzoek Onderzoeksmethode Leeswijzer 3

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "1. Inleiding Aanleiding onderzoek Onderzoeksmethode Leeswijzer 3"

Transcriptie

1 Ouderen en de uitzendbranche /en onderzoek naar regelgeving langer doorwerken: praktijkervaringen van seniore uitzendbureaus en oudere uitzendkrachten Een onderzoek in opdracht van de ABU drs. W. Wiegmans juli =>>? Algemene Bond Bitzendondernemingen Singaporestraat 74, Lijnden Telefoon: Correspondentieadres: Postbus 144, 1170 AC Badhoevedorp Telefax: Internet: infopabu.nl

2 Inhoudsopgave 1. Inleiding Aanleiding onderzoek Onderzoeksmethode Leeswijzer 3 2. Resultaten onderzoek Stand van zaken arbeidsmarkt en standpunt kabinet Stimuleren langer doorwerken van ouderen Overzicht uitzendondernemingen voor ouderen in Nederland Kenmerken van oudere uitzendkrachten Motivatie van oudere uitzendkrachten voor werk en uitzendwerk Overzicht van de overheidsmaatregelen ter bevordering van de arbeidsparticipatie van ouderen Praktijkervaringen van de uitzendondernemingen met de regelgeving Praktijkervaringen van de oudere uitzendkracht met de regelgeving Suggesties voor de rol van de uitzendbranche Suggesties voor de rol van de overheid Conclusie(s) 30 Literatuur 31 Bijlagen 32

3 Ouderen en de uitzendbranche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onclusie 5+* 7'* -(.'/0-'1 E9+81*.%* -2.'/'( ''( E'9%(,/+81'/ +(.' 2+*0'(.E/%(67' '(.%*.' 2+*0'(.E/%(67' ''( E'9%(,/+81'/' )--/.' -2.'/'(: J+* -(.'/0-'1 9%%* '67*'/ '(.%* '/ &''/ &%%*/','9'( (-.+, 0+8( -& -2.'/'( %%( 7'*?'/1 *' 7'9D'(: I'* )'/E'*'/'( )%(.' E''9.)-/&+(, E'9%(,/+81G &%%/ 7'* 6/'O/'( )%( A+(%(6+O9' '( 7'* )%(,'9.'(.'?'*" '( /','9,')+(, (-.+, -& *-* ''(.--/E/%%1 *' 1-&'(:! Ouderen en de uitzendbranche " # "

4 1 Inleiding 1.1 Aanleiding onderzoek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nderzoeksmethode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`'* ''(,/-*'/' -&)%(, )%(.',/-'D 0-2.'(.' &''/ -(.'/E-2?. 12(('( 0+8(G &%%/.%%/ (+'* )--/,'1-0'(: I'* -(.'/0-'1?+9 ''(,9-E%9' )'/1'((+(, 0+8( '(.%%/-& 1%( )%(.' E')+(.+(,'( )%( 7'* -(.'/0-'1 " &'.'.--/.'.+'D*'" )%(.' -2.'/' 2+*0'(.1/%67*'( "?'9 ''( +(.+6%*+')'?%%/.' 2+*,%%(: Ouderen en de uitzendbranche " < "

5 1.3 Leeswijzer ;( <?-/.'(.' )%( 7'* -(.'/0-'1 b%/%,/%%a <:#,''A*.' %9,'&'(' 6-(*'P*?''/?%%/E+(('(.' -(*?+11'9+(,'( )%(.' E',/'D'( 12(('(?-/.'(: R/ --1 %%(.%67* )--/.' )%( 7'* 1%E+('* -)'/.' %%(D%1 )%(.' )--/ -2.'/'(: b%/%,/%%a <:< E')%* ''(,9-E%%9 -)'/0+67* )%(.' +( K'.'/9%(. %%(,'*/-AA'( 2+*0'(.-(.'/('&+(,'( )--/ -2.'/'(: b%/%,/%%a <:a '(1'9' E'9%(,/+81' 1'(&'/1'( )%(.' -2.'/' 2+*0'(.1/%67*: 5+* 6+8A'/&%*'/+%%9 E9+81*.%* 7'* D'/6'(*%,' -2.'/' *'( -D0+67*' )%(.' *-*%9' 2+*0'(.D-D29%*+': ;( D%/%,/%%A <:> %%(.' 7%(. &-*+)%*+' )%(.' -2.'/' 2+*0'(.1/%67* )--/?'/1 '( 2+*0'(.?'/1 )'/.'/ 2+*,'.+'D*: b%/%,/%%a <:H,''A* ''( -)'/0+67* )%( 0%1'( )%(.' &%%*/','9'(.+'.' -)'/7'+. 7''A* E'.%67* -&.' )--/ -2.'/'( *' E')-/.'/'(: ;( D%/%,/%%A <:T?-/.'( %%(.' 7%(. )%(.' '/)%/+(,'( )%(.' 2+*0'(.-(.'/('&+(,'( )%( -2.'/'( &'*.' /','9,')+(, )%(.' -)'/7'+. +( 1%%/*,'E/%67*: b%/%,/%%a <:U ''( E''9. -)'/.' D/%1*+81'/)%/+(, 2+*0'(.1/%67* +(0%1'.' &%%*/','9'(.+'.' -)'/7'+. 7''A* E'.%67* -&.' )%( -2.'/'( ;( D%/%,/%%A <:W?-/.'( '(1'9' )--/.' /-9.+'.' 2+*0'(.E/%(67' -D (('( ('&'( -& -2.'/'( %%( 7'*?'/1 *' 1/+8,'(: ;(.' D%/%,/%%A?-/.'( '(1'9' -)'/.' /-9.+'.' -)'/7'+. -D (('( ('&'( -& *' 12(('( E')-/.'/'(: +( 7'* '(1'9' -D ''( /+8,'0'*: Ouderen en de uitzendbranche " a "

6 2. Resultaten Onderzoek 2.1 Stand van zaken ontwikkelingen arbeidsmarkt en standpunt kabinet "#$%&'()(*!'+*,()! -().(*!/+*!0&1()(* ;(.'0' D%/%,/%%A?-/.'( '(1'9' 7--A.9+8('( )%( -(*?+11'9+(,'(.+'.' )%( 0299'( E'L()9-'.'(: ;( 7'* Van alle leeftijden )%(.' $-6+%%9" Q%%. X$RQY %%(.' M2.'/'(E'9'+. )%(.' B?''.' c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d2% R/ -:%: ''( *-'('&'(. %%(*%9 %99-67*-(' -2.'/'(:! R/ */''.* ''( )'/%(.'/+(, -D +(.' -D.'?'/1)9-'/: R/ &''/ %%(.%67* )%( )'/%(*?--/.'9+817'.'(G )%( '( +((-)%*+': 4'9'+. +((-)%*+' -:%:,'/+67* -D +( '( 7'* )'/7-,'( )%( 7'* 1?%9+A+6%*+'(+)'%2 )%(.' E+8)--/E''9. '( 9'/'(:! J' )'/,/+80+(, MD <C %D/+9 <==> )%(.' /','/+(, Stimuleren langer werken van ouderen /'%6*+' -D 7'* )%(.' M2.'/'( '( 3/E'+. (%%/.' B?''.' 1%&'/,'0-(.'(: J'0' M2.'/'( '( 3/E'+. +( 82(+ <==#.--/ 7'* 1%E+('* -& )--/ ''( D'/+-.' )%( *?'' 8%%/ &'* *' 1-&'( -& -2.'/'( 9%(,'/ %%( 7'*?'/1 *' 1/+8,'( '( *' 7-2.'(: I'* 1%E+('* +( 7'* Bevordering arbeidsdeelname oudere werknemers " %%(,'E-.'( %%(.' B?''.' c%&'/ -D #> &%%/* <=== ".%* '/ ''( (--.0%%1 9%, *-* ''( J' 1/'',.' *%%1 -& )'/.+* -(.'/?'/D *' E2+,'(: J' E/''. '( -(.'/ %(.'/' 2+* '( D-9+*+'1: R+(. <==a E--..' '+(./%DD-/*%,' %%( 7'* 1%E+('* %%(: 5+* 7'* )%(.' M2.'/'( '( 3/E'+. E9+81* -(.'/ %(.'/'.%* " '/,''( &%%*/','9'(?-/.'(,'(-&'( ".--/.' )'/,/+80+(, )%(.' E')-91+(, +( K'.'/9%(. +(.' 1-&'(.'.'6'((+% ''( %%(0+'(9+81 *'1-/* -D.' 0%9 &''/ &'* '( &+(.'/ 8-(,'/'( 0299'( *-*.' *-'*/'.'(: J' 7-,'/'?'9)%%/* '(.' ''( E'*'/' )--/ -2.'/'( '( 9%%* 7'* %%(*%9 *-'('&'(: R'( %(.'/' E'9%(,/+81' -(*?+11'9+(,.+' *','9+81'/*+8. &'*.' )'/,/+80+(, )+(.* -(*,/-'(+(, )%(.' E')-91+(,: `-&'(*''9?-/.'( '/ &+(.'/ 1+(.'/'(,'E-/'( '(.%* A'+* 1%( +(.' 9'+.'( *-* ''( *'1-/* %%( -D.' J'.%9+(, )%(.' )/267*E%%/7'+.?-/.* ''( *-'(%&' )%(.' --/0%%1 )%(.' )'/,/+80+(,,'0+'(: Ouderen en de uitzendbranche " > "

7 K'.'/9%(. 7''A* &-&'(*''9./+' -D *+'(?'/1'(.'(: )%( %99' E9+8A* (2 E9+8A* '( (+'* &ee/ 0299'( '/ +( <=>= 0+8( -D '91' *+'(?'/1'(.'(: ;( %%(*%99'(?''/,',')'( E'*'1'(*.+*.%* 7'* %%(*%9?'/1'(.'(.%%9* )%( WGa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rbeidsmarktanalyse 2005 )%(.' Q%%. )--/ V'/1 '( ;(1-&'( XQV;Y '(.' D2E9+6%*+' Van alle leeftijden )%(.' $-6+%%9 '6-(-&+@67' Q%%. X$RQY E9+81*.%* '/ %9@,')-9, )%(.' )'/,/+80+(, '( -(*,/-'(+(, E'9%(,/+81' *'1-/*'( " 0-?'9 1?%9+*%*+'A X.'(1 %%( -D9'+.+(,f@67-9+(,Y %9@ 1?%(*+*%*+'A X.'(1 %%( E'/-'D@E')-91+(,Y " +( 7'* %/E'+.@%%(E '( -(*@*%%( %9@ '/.' 1-&'(.' 8%/'(,''( )'/%(.'/+(,'( 0299'( -D*/'.'( +(.' %/E'+.@D/-.26*+)+*'+*G.' %/E'+.@D%/*+6+D%*+' '(.' '6-(-&+@67' I'* 1%E+('* +@ )%( &'(+(,.%*.' %/E'+.@D%/*+6+D%*+' )%(.' K'.'/9%(.@' E')-91+(, )'/7--,. &-'*?-/.'( -& +(.' *-'1-&@*.'./'+,'(.' *'1-/*'( '( 1-@*'( *' 12(('( -D9-@@'(: g2+@*,/-'d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awgt D/-6'(* +( <==a (%%/ >= D/-6'(* +( 7'* 8%%/ <==U: B'/ )'/,'9+81+(, 7%. +( <==a )%( %99'?'/1'(.'( X<H"HH 8%%/Y UW D/-6'(* ''( E%%( X)%( *?%%9A 22/ D'/?''1 -A &''/Y: J' %/E'+.@.''9(%&' )%( -2.'/'( +@ +( K'.'/9%(. 9%%, '(,'0+'(.' -&)%(, '(,/-'+ )%(.'0',/-'D +@ '/ -D.+* D2(*.--/ ''(,/-*'/' D%/*+6+D%*+' )%( -2.'/'( )''9?+(@* *' E'7%9'(: J' %/E'+.@.''9(%&' )%(.' -2.'/'( XHH"T> +( #CCa -D 7'* 9%%,@*' D2(* '( E'./-', <> D/-6'(*: ;( <==a?%@.%* %%(.''9,'@*','( (%%/ ac D/-6'(*: J'?'/1,'9','(7'+. )%( -2.'/'(?%@.%(10+8.',/-'+'(.' '6-(-&+' +(.' 8%/'( (','(*+,,'@*','( X+( %E@-92*' %%(*%99'(Y )%( a>h:=== +( #CCa (%%/ U=C:=== +( <==a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uderen en de uitzendbranche " H "

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e mythe doorbrokeng <==>Y: M2.'/'( 0-2.'( &+(.'/ D/-.26*+'A 0+8(G 7-,' &'* 0+67 &''E/'(,'(G &+(.'/ +(0'*E%%/ *'(,')-9,' )%( 9+67%&'9+81'" 7'EE'( ''( 7-,'/ 0+'1*')'/02+& '( 0+8( &+(.'/ A9'P+E'9 '( 12(('( &+(.'/,-'. 9'/'(: ('&'(.%%/-& &+(.'/,/%%, -2.'/'( %%( '( &+(.'/ +(.'0',/-'D: J' E''9.'( E9+81'( '67*'/ (+'* &'*.' A'+*'( -)'/''( *' 1-&'(: -2.'/'( )'/02+&'( " '(.%*,'9.* )--/ ''( 19'+(.''9 ".%( 9%(,.2/+,'/G &%%/.' )'/02+&A/'d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f E','9'+.+(,G A2(6*+'"+(7-2.G '( -D.' %,'(.% *' 0'**'(: J'0' -(.'/?'/D'( )-/&'( E'9%(,/+81' -(.'/.'9'( )%( 7'* E'9'+.: /%DD-/*'( 7'EE'(.+* E'9'+. %%(E')-9'( ''( E'9%(,/+81 )--/ 7'* E')-/.'/'( )%(.' X0+' E+8)--/E''9. 7'* Van alle Leeftijden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uderen en de uitzendbranche " T "

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c%&'/: 2.2 Overzicht uitzendondernemingen voor ouderen in Nederland ;(.'0' X1-/*'Y D%/%,/%%A?-/.* +(,',%%( -D.' 2+*0'(.-(.'/('&+(,'( '/ +( K'.'/9%(. 0+8(.+' 0+67 E'0+, 7-2.'( &'* 7'* 2+*0'(.'(G E'&+..'9'( '(.'*%67'/'( )%( -2.'/'(: B-* (2 *-' -(*E/%1 ''( -)'/0+67* )%(.'0' J' )%(.'0' -(.'/('&+(,'( 9')'/* ''( E''9. -D )%( <H -(.'/('&+(,'(.+' (0'**'( )--/ -2.'/'(: $-&&+,' )%(.'0' 2+*0'(.-(.'/('&+(,'( 0+8( &'* 72( %6*+)+*'+*'(G &%%/ %(.'/' -D'/'/'( %9 9%(,'/ +(.' &%/1*G 7'EE'( ''( E/'.' -D,'E-2?. '( %9 #H 8%%/ -A a= 8%%/: J' -(.'/('&+(,'( -D'/'/'( 4+8 -(.'/ &''/ E%(1'(G 0-/," '( '( &+..'(" '( 19'+(E'./+8A 0+8(.' 2+*0'(.-(.'/('&+(,'( *' )+(.'(: J' 2+*0'(.-(.'/('&+(,'( 0+8( D.' -2.'/'(,%%( /+67*'(G -&.%*.'.+/'6*+' )%( &'(+(, )'/,/+80+(, +( K'.'/9%(. '/ ''( D-*'(*+O9',/-'+&%/1* ''(,%* +(.' &%/1*G?%%/+( ''( -(.'/('&'/,'9. 1%( )'/.+'('(: R91' 2+*0'(.-(.'/('&+(, 7''A* ''( '+,'( $-&&+,'( /+67*'( D %99''( %(.'/'( 1+'0'( ''( E/'.'/ D%99'* &'*.-'9,/-'D'( )%( '( i- 7''A* E+8)--/E''9. 7'* 2+*0'(.E2/'%2 -2.'/'( %%( 7'*?'/1 +(.' 9''A*+8. TH 8%%/ '( UH 8%%/: `%%/ &* 7'*.%%/ )--/.%* -2.'/'( +(.' 9''A*+8. UH 8%%/ '( W= 8%%/?'/1'(: J',/-'D'(.+' ( &'* ''( VV"G V3M"G S5B"'( 3MV"2+*1'/+(,G '(,-2.'( 0+67 %((- <==H )''9 &''/ -2.'/'( +(.%( 12(('(?-/.'(: S%(?','.' " 0- E9+81* 2+*.' &'* 7'* &%(%,'&'(* " 7'* &-' & %%( 7'*?'/1 *' 1/+8,'(: &%/1* +( <=== )--/ -2.'/'(,'7''9 -D'(,'E/-1'(G <==a &%/1*,'7''9 +(,'0%1*: S--/ ''( %%(*%9,/-*'/'G /',29+'/' 2+*0'(.-(.'/('&+(,'( 0+8(.' ''/.'/ %A.'9+(,'(.+' (.' )%(.' 6-(82(6*22/ &'* -2.'/'(,+(,'( E'0+, 7-2.'(G (2?''/ +(.' -D,'(-&'(: J' 2+*0'(.-(.'/('&+(,'( )--/ -2.'/'( 12(('(.' +( 7'* %9,'&''( &%11'9+81'/ 0+8( %%(*/'11'9+81G -&.%* )--/.'0',/-'D 7-'A* *'?-/.'( %A,'./%,'(: 5+*.' E9+81*.%*,',')'( 7'* &%(%,'&'(* ''( A+(%(6+O9' D/+11'9 *' 0+8(:! HHj $*+67*+(, b/-8'6* 5+*0'(.+(, $*-E g-e Ouderen en de uitzendbranche " U "

10 X)%( Q+,7* `_,'('/%*+-(! B'&D-"B'%& 2.3 Kenmerken van oudere uitzendkrachten ;(.'0' D%/%,/%%A?-/.'( '(1'9' E'9%(,/+81' 1'(&'/1'( )%( -2.'/' 2+*0'(.1/%67*'( M& ''( *' 7'EE'(G?-/.'(.' 1'(&'/1'( )%(.' -2.'/' 2+*0'(.1/%67* %A,'0'* *'( -D0+67*' )%(.' 1'(&'/1'( )%(.','&+..'9.' 2+*0'(.1/%67* -A E'*'/ 2+*,'./21* *'( -D0+67*' )%( 7'* *-*%9' %%(*%9 2+*0'(.1/%67*'(: J' -2.'/' 2+*0'(.1/%67*?-/.*,'.'A+(+''/. +'&%(. )%( >H 8%%/ '( -2.'/: J+* ''( 0+()-99' )%(?',' 7'* -2.'/' 2+*0'(.1/%67*'( )%( 7'* *-*%9' %%(*%9 2+*0'(.1/%67*'( +(.' 9''A*+8. >H '( HH 8%%/ 0+*: ;( <==> E+8)--/E''9.G )+'9 C D/-6'(* )%( 7'* *-*%9' %%(*%9 2+*0'(.1/%67*'( +(.+' 9''A*+8.@19%@@'G *'/?+89.',/-'D -2.'/'( +(.' 9''A*+8. )%( HH *-* TH 8%%/ < D/-6'(* )%( 7'* *-*%9' %%(*%9 2+*0'(.1/%67*'( -&)%**': R( +(.',/-'D E-)'(.' TH 8%%/?%@,''( '(1'9' 2+*0'(.1/%67* *' )+(.'(: J'0',',')'(@ 0+8( %A1-&@*+, Instroom uitzendkrachten 2004 )%( R6-/_@"KR;: ;(.+* -(.'/0-'1 0+8(.',',')'(@,'E%@''/. -D &'*.' 0')'(,/-*'/' 2+*0'(.E2/'%2@: J%* 0+8( Q%(.@*%. 2+*0'(.E2/'%2G S'.+-/ D'/@-(''9@.+'(@*'(G `%(D-?'/ -/,%(+@%*+'G B'&D-"B'%& 2+*0'(.E2/'%2G 3.'66- b'/@-(''9@.+'(@*'(g h-(*'(* '( $*%/* 2+*0'(.E2/'%2: h+8a'/@ -)'/.' +(@*/--& )%( -2.'/'( E+8 2+*0'(.-(.'/('&+(,'( )--/ -2.'/'( +@ +(.+* -(.'/0-'1 (+'* &'','(-&'(: Leeftijdskenmerken 5+* *%E'9 # )%( 7'* Instroomonderzoek uitzendkrachten 2004 E9+81*.' -(*?+11'9+(, )%(.' 9''A*+8.@-DE-2? )%(.' 2+*0'(.1/%67*'(: S%(-2.@ +@.' 2+*0'(.E')-91+(, 8-(, *' (-'&'(: ;( <==>?%@ H= D/-6'(* )%( 7'* *-*%%9 )%(.' 2+*0'(.1/%67*'( 8-(,'/.%( <> 8%%/G *'/?+89.%* %%(.''9 +( #CC# U= D/-6'(* E'./-',: R/ +@ -)'/ ''( D'/+-.' )%( #a )%( ''( %%(&'/1'9+81'.%9+(, )%( 7'* %%(*%9 8-(,'/'(: I'* %%(.''9 )%(.' 2+*0'(.1/%67* )%( >H 8%%/ '( -2.'/ *'( -D0+67*' )%( 7'* *-*%%9?%@ +( #CC#,'/+(, Xa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a 6+/6% <>:=== >H"D92@@'/@: ;( #CCW E'./-', 7'* *-*%9' %%(*%9 2+*,'0-(.'( 2+*0'(.1/%67*'( UW<:===: $+(.@ #CCC +@.%* %%(*%9,'.%%9.G *'/?+89 7'* %%(*%9-2.'/' 2+*0'(.1/%67*'( &'* HW:H== 2+*0'(.+(,'( +( <==< ''( *-D8%%/ E'9''A.': Tabel 1 c'(&'/1 #CC# #CCa #CCH #CCT #CCU #CCW #CCC <=== <==# <==< <==> 9''A*+8. #H"<> <H"a> ah">> l>h U= <# U a T# <W W > HT a= #= > HH a= #= H HT <W ## H HH <U #< T H< <U #a U H> <T #a U H> <T #< W >C <W #a C H= <U #a C Bron: Ecorys-NEI, 2004, alle getallen in procenten Ouderen en de uitzendbranche " W "

11 V%((''/.' 1'(&'/1'( )%(.' 2+*0'(.1/%67*'(?-/.'( %A,'0'* *'( -D0+67*' )%(.' *-*%9'?'/10%&' E9+81*.%* )--/ <==> E+8)--/E''9. C D/-6'(* )%(.' 2+*0'(.1/%67*'( >H 8%%/ '( -2.'/ +@G *'/?+89 +(.%* 8%%/ &''/.%( ''(.'/.' )%(.'?'/1'(.' E'/-'D@E')-91+(, +( K'.'/9%(. XaH D/-6'(*Y -2.'/ +@.%( >H 8%%/: ;( #CCa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a?%@ (-, &''/.%(.' 7'9A* XT# D/-6'(*Y -(.'/ 2+*0'(.1/%67*'( 8-(,'/.%( <H 8%%/G *'/?+89 +(.%* 8%%/ (-, #H D/-6'(* )%(.'?'/10%&' E')-91+(, 8-(,'/ +@.%( <H 8%%/ X0+' --1 ;(@*/--&-(.'/0-'1 R6-/_@"KR;G <==<Y: Persoonskenmerken V%* 1%( '/ &''/,'@67/')'(?-/.'( -)'/ -2.'/' 2+*0'(.1/%67*'(] 5+*.',',')'(@ )%( 7'* Instroomonderzoek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b/-6'(* )%(.' -2.'/' 2+*0'(.1/%67*'( 0+* +( A%@' 4 %9@.%* )'/,'9'1'(?-/.* &'* 7'* %%(.''9 2+*0'(.1/%67*'( X#> D/-6'(*Y:! ac b/-6'(* )%(.' -2.'/' 2+*0'(.1/%67*'( +@ 9%%, -D,'9'+.G *'/?+89 ah D/-6'(* )%( 7'* *-*%9' %%(*%9 2+*0'(.1/%67*'( 9%%, -D,'9'+. +@: B','9+81'/* ( -2.'/' 2+*0'(.1/%67*'( )%%1 7-,'/ -D,'9'+. X<a D/-6'(*Y *'/?+89 #U D/-6'(* )%( 7'* *-*%9' %%(*%9 2+*0'(.1/%67*'( 7--, -D,'9'+. +@:! T b/-6'(* )%(.' -2.'/' 2+*0'(.1/%67*'( )-9,* ''( -D9'+.+(,G *'/?+89 au D/-6'(* )%( 7'* *-*%9' %%(*%9 2+*0'(.1/%67*'( ''( -D9'+.+(, )-9,*: Kenmerken vóór de eerste uitzendbaan B?'' 7+'/ ''( /-9: J+' 1'(&'/1'( 0+8(\! a# b/-6'(* )%( -2.'/' 2+*0'(.1/%67*'( +@ )%1'/ '( 9%(,'/?'/19--@ )mm/.' ''/@*' 2+*0'(.E%%(G *'/?+89 <a D/-6'(* )%( 7'* *-*%9' %%(*%9 2+*0'(.1/%67*'(?'/19--@ +@ )mm/.' ''/@*' 2+*0'(.E%%(:! W b/-6'(* )%( -2.'/' 2+*0'(.1/%67*'( 7''A* )%1'/ ''( V3M"2+*1'/+(, )mm/ ''/@*' 2+*0'(.E%%( *'( -D0+67*' )%( > D/-6'(* )%( 7'* *-*%9' %%(*%9 2+*0'(.1/%67*'(.%* 7''A*: Kenmerken van de uitzendbaan S%( E'9%(, 0+8( *?'' 1'(&'/1'(: ;(.' ''/@*' D9%%*@?'/1* ''( -2.'/' 2+*0'(.1/%67* )%%1 1-/*'/.%( ''( &%%(. -A 9%(,'/.%( 0'@ &%%(.'( '( +(.' *?''.' D9%%*@?'/1* ''( -2.'/' 2+*0'(.1/%67*,'&+..'9. )+'/ 22/ 1-/*'/ D'/?''1: Het zoeken en vinden van vast werk (-'& +1 7+'/ )+'/ 1'(&'/1'(\! U> b/-6'(* )%(.' -2.'/' 2+*0'(.1/%67*'( 0-'1* )%@*?'/1 '( a= D/-6'(* )-(..%* --1: J+* 6+8A'/ +@,'E%@''/. +( <==<: h+8a'/@ )--/ <==>,')'( %%(.%* UH D/-6'(* )%(.' -2.'/' 2+*0'(.1/%67*'( )%@*?'/1 0-'1'( '( #W D/-6'(* )-(..%* --1: HW b/-6'(* )%( 7'* *-*%9' %%(*%9 2+*0'(.1/%67*'( X+( <==<Y +@ -D 0-'1 (%%/ )%@*?'/1 '( aa D/-6'(* )-(..%* --1: ;( <==> 0-'1* T# D/-6'(* )%( 7'* *-*%9' %%(*%9 2+*0'(.1/%67*'( )%@*?'/1 '( <U D/-6'(* )+(.*.%*.%%.?'/1' :! T< b/-6'(* )%(.' -2.'/' 2+*0'(.1/%67*'( )-(..'0' E%%( E+8 ''( +(9'('/: J%%/'(*','( )-(. >U D/-6'(* )%( 7'* *-*%9' %%(*%9 2+*0'(.1/%67*'(.' E%%( E+8 ''( +(9'('/:! CW b/-6'(* )%(.' -2.'/' 2+*0'(.1/%67*'(.+' ''( )%@*' E%%( 0-'1'( E+8 ''( +(9'('/G )'//+67*'( --1 7'*0'9A.'?'/1: 4+8 WT D/-6'(* )%( 7'* *-*%9' %%(*%9 2+*0'(.1/%67*'( +@.%* 7'*,')%9:! T# b/-6'(* )%(.' -2.'/' 2+*0'(.1/%67*'( )+(.*.' +()9-'. )%( 2+*0'(.?'/1 -D 7'* )+(.'( )%( ''( )%@*' E%%( )%(,/-*' +()9-'.: ># b/-6'(* )%( 7'* *-*%9' %%(*%9 2+*0'(.1/%67*'( +@.+' &'(+(, *-','.%%(: Ouderen en de uitzendbranche " C "

12 2.4 Motivatie van oudere uitzendkrachten voor werk en uitzendwerk M& %(*?--/. *' 1/+8,'( -D ''( )%(.' 0+8( '/ &'* *+'( -2.'/' 2+*0'(.1/%67*'( +(.' 9''A*+8. )%( HW *-* U# 8%%/ '( 9%(.'9+81' 2+*0'(.-(.'/('&+(,'( %A,'(-&'(: $-&&+,'( )%(.' -2.'/' 2+*0'(.1/%67*'(?'/1'( ''( D%%/ 8%%/ +(.' /-9 )%( 2+*0'(.1/%67*G %(.'/'(?'/1'( )+8A *-* 8%%/ 2+*0'(.1/%67*: J' )/%,'(.+' +(.'0' D%/%,/%%A 0+8(.' )-9,'(.'\! V'91' 7'EE'( -2.'/' 2+*0'(.1/%67*'( -& X9%(,'/Y *'?+99'(?'/1'(]! V'91'./+8A)'/'( 7'EE'( 0+8 -& )--/ ''( 2+*0'(.E2/'%2 *',%%(?'/1'(]! V'91' 7'EE'( 0' *' 1+'0'( )--/ 2+*0'(.E2/'%2 )--/ -2.'/'(] De 45-plussers V'91 E''9. -A E''9.'( 1-&'( '/ (2 0+8(,')-'/.] )-9,* (2 ''( )%(.',/-'D ;(.+* )'/E%(.?-/.* -D,'&'/1*.%* '/,''( 0+8(,'L(*'/)+'?. -&.%* 0+8 (+'* E+8.' )--/,'./%,'( 1%(.+.%*'( 0%*'(: &'* 7'* &%(%,'&'(* )%(.' 2+*0'(.-(.'/('&+(,'( )--/ -2.'/'( E9+81*.%* 0+8?'9 +(A-/&%*+' 12(('(,')'( -)'/.'0',/-'D '( 12(('( %%(,')'(?%%/-& 2+*0'(.1/%67*?+99'(?'/1'(: i+8,')'( 72( &'(+(,.%*.' 0+8( +( 7'* )'/?'/)'( )%( ''( +(1-&'( '( ''( I'* )'/?'/)'( )%( ''( +(1-&'( )%( E'9%(, )%(?','.' A+(%(6+O9' (--.0%%1 '/)%( '( ''( E'9%(,/+81' 0'1'/7'.'(: J'0',/-'D 7''A* +( 7'* %9,'&''( 7-,'G A+(%(6+O9' J' 7'EE'( )''9%9 -D,/-'+'(.' 1+(.'/'(G ''( 7_D-*7''1G 0+8( -D 72( 6%//+n/','/+67* '(./21 E'0+, &'* 7'* '( -(*?+11'9'( )%( 72( 9--DE%%(: J' 1+'0'( ''( 2+*0'(.E2/'%2 )--/ -2.'/'( )%(?',' 7'* A'+*.%* 0+8 '/ E+8.' /',29+'/' 2+*0'(.-(.'/('&+(,'( (+'* 1-&'(: i'?-/.'(.%%/ (+'* -A 0'?-/.'(.--/)'/?'0'( -A 7'* 2+*0'(.E2/'%2 9%%* )%( /'( -A.' 2+*0'(.-(.'/('&+(,'( 12(('( 0' (+'* 0'**'(: i' 0+8( 7'* &%(%,'&'(* )%(.' 2+*0'(.-(.'/('&+(,'( )--/ -2.'/'( ''( 7''9 &-'+9+81',/-'D -& %%( 7'*?'/1 *' 1/+8,'(: R(.%* 7''A* &'* ''( 6-&E+(%*+' )%( A%6*-/'( *' &%1'(: i- (-'&'( 0' E+8)--/E''9. 7'* A'+*.%* K'.'/9%(. &-&'(*''9 ''( /2+&' 7''A* '( &+(.'/ E%('( 0+8(: R'( %(.'/' )'/19%/+(, 7'* 9+')'/ )--/ 8-(,'/'( 1+'0'( -&.%*.+' )''9%9 )''9,-'.1-D'/ 0+8(: 4-)'(.+'( )''9%9 +'&%(. &'* ''( VV"2+*1'/+(, '(.+'?+9 )%%1 +( *'/2,.-'( )%(?',' 0+8( 7-,' A+(%(6+O9' '(,'.%%9.' R'( VVN'/ -(*)%(,* U= D/-6'(* )%( 0+8( )'/.+'(.' 9--( '(,%%* '/ A+(%(6+''9 Xa= D/-6'(* -D %67*'/2+*: R'( )+'/.' )'/19%/+(, 7'* A'+*.%*.' 72+)'/+, 0+8( -& *'/2, *' )%99'( +( ''( 9%,'/' VV"2+*1'/+(, 0'?'/1 %66'D*'/'( &'* ''( 9%,'/ R/ ''(.%,9--(,%/%(*+'/','9+(, &%%/.+','9.* )--/ )%(%A HH 8%%/: 7'EE'( )''9 E'7-'A*' %%( ''(.'/,'9+81' /','9+(,.+' 72( &-E+9+*'+* )'/,/--*: J' 1+'0'( -& (-, ''( %(.'/' /'.'( 2+*0'(.-(.'/('&+(,'( )--/ -2.'/'(: 5+*.' 1-&* (%%/ )-/'(.%* 0'?-/.'(.--/)'/?'0'(.--/ 7'* 6'(*/2& )--/ V'/1 '( ;(1-&'( XhV;YG )''9%9 -&.%* 7'* hv; 0' (+'* )'/.'/ 1%( 7'9D'(: *'9* (-, 7'* A'+*.%* +'&%(. )%(%A.' 9''A*+8. >=f>h 8%%/ %%( ''( E%%( 1-&* '(?-/.* 1-&* 7+8?'9 %%( ''( E%%( )+% A%&+9+' -A 0+8( '/,''( %(.'/' 1%(%9'( )--/ -2.'/'( &''/ -)'/ -&?'/1 *' )+(.'(: ;(,/-*' 9+8('( 19-DD'(.'0' E')+(.+(,'( &'*?%* '/ +(.' 9+*'/%*22/ ;( ''( )%( k'.'/,-( 2+*0'(.%/E'+. ".' A'.'/%*+' )%( 2+*0'(.E'./+8)'( " k'.'/,-( (%%/ ''( -(.'/0-'1 -)'/.' &-*+)%*+' )%(.' 2+*0'(.1/%67*: 5+*.+* -(.'/0-'1 E9+81*.%*.'0' A+(%(6+O9' (--.0%%1 ''( )%(.' &-*+')'( J' )/%%,?%%/-&.' )--/?'/1'( )+% 7'* 2+*0'(.E2/'%2?-/.* E'%(*?--/. &'* 7'* %/,2&'(*.%* 0+8 &%11'9+81'/ )+% 7'* 2+*0'(.?'0'( %%(?'/1 1-&'(.%( )+% %(.'/' 1%(%9'(: B?''.'/.' )%(.' 2+*0'(.1/%67*'( E9+81* E+8 72( 0-'1*-67* (%%/?'/1 -D 0-'1 *' 0+8( (%%/ ''( E%%( &'* ''( J+* %%(?'0+, E+8.' >T" *-* >C"8%/+,'( '( (''&* %A &'*.' 9''A*+8.: R( ee( 2+*0'(.1/%67* -D *?'' )+(.*?'/1 &'* ''( k'.'/,-( 2+*0'(.%/E'+.G <WfCf<==>Y: 7'* Instroomonderzoek )%( <==> 0-'1* UH D/-6'(* )%(.' -2.'/' 2+*0'(.1/%67*'( '( #W D/-6'(* )+(.*.%* --1: 7'* -(.'/0-'1 2+* <==< )+(.* T< D/-6'(* )%(.' -2.'/'( 2+*0'(.1/%67*'(.' E%%( E+8 ''( +(9'('/: I'* A'+*.%* '/ 0-?'+(+, Ouderen en de uitzendbranche " #= "

13 -2.'/' 2+*0'(.1/%67*'( ''( 8-E )+(.'(?-/.* +(.' 5+*.' 1-&* (%%/ )-/'(.%* '/ )--/ >=f>h 8%/+,'(,''( D9'1 X,''(?'/1Y E+8.' /',29+'/' 2+*0'(.-(.'/('&+(,'( '(.%*.%* ''( /'.'( )--/ ''( -& (%%/ 2+*0'(.E2/'%2 )--/ -2.'/'( *',%%(: De 55- tot 65-jarigen V%* 0',,'(.' (2 -)'/.'0',/-'D R/ )-9,* ''( )%( '(1'9' X%9,'&'('Y 1'(&'/1'( )%(.'0',/-'D '( '/ (%.'/ +(,',%%( -D.'./+8A)'/'( )%(.'0',/-'D -2.'/' 2+*0'(.1/%67*'(: R/ 0+8( &'* 0')'( B?''.%%/)%( 0+8( HW 8%%/G *?'' T= 8%%/G *?'' T< '( ee( T> 8%%/: J' )'/.'9+(, &%(f)/-2? -(,')''/,'9+81: I'*,%%* -& )+'/ &%(('( '(./+' )/-2?'(: J' 0+8(,'72?.G ''( '(1'9+(, -A )/+8,'0'9: 7''A* +( 7'* )'/9'.'( ''( 7E-"-D9'+.+(,,')-9,. '( ''( '(1'9+(, -D,'9'+.: ;'.'/''( )-'9* (, '(?+9,/%%, 9%(,'/.--/?'/1'( '( 7''A* )--/1'2/ )--/.''9*+8.?'/10%%&7'.'(: $-&&+,'( 7'EE'( *?'' E%('( +(.''9*+8.: J' D'/+-.'.%* 0' 0+8( E+8 ''( 2+*0'(.-(.'/('&+(,'( )%( -2.'/'( )%/+''/* (-,%9: R(1'9'?'/1'( ''( D%%/ &%%(.'(G ee( ''( 7%9A 8%%/G ee( # 8%%/ '(.' %(.'/'( /'@D'6*+')'9+81 < 8%%/G < '( 7%9A 8%%/ '( a 8%%/: J' )%(.' &'(@'( +@,'7''9 )'/@67+99'(.: $-&&+,'( 1-&'( 2+* ''( VV"2+*1'/+(,@@+*2%*+'G -A ''( -A 7'EE'( ''( V3M"@+*2%*+' %67*'/.' /2, -A 0+8( -(.'/('&'/: ;'.'/''( 7''A* )''90+8.+,?'/1'/)%/+(, +( 7'* )'/9'.'( -D,'E-2?.: J' A2(6*+'@.+' *-'( )'/) ( )%/+O/'( )%(.-6'(*G *'67(+62@G -(.'/('&'/G,/-'D@9'+.'/G 6-(*/-99'/G D'/@-(''9@%.)+@'2/ *-*.+/'6*+'@'6/'*%/'@@': K+'* +'.'/''(?+9 (2 +(.'0'9A.' A2(6*+' %9@ )/-','/,%%(?'/1'(: `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i')'( )%(.' 0')'( 2+*0'(.1/%67*'( (-'&'(.+*: ;(.' *?''.' D9%%*@ )+(.* &'( A9'P+E+9+*'+* +( 7'*?'/1 E'9%(,/+81: `'(?+9 0+8( '+,'( 7-')''97'+. 2/'( 1+'0'(G -D *+8.@*+DD'(.%* 7'* 7'( 2+*1-&*G -A )--/ ''( D/-8'6* '*6: i'@ )%(.' 0')'( (-'&*.+* %@D'6*: V%%/-& 1+'@* ''( -2.'/' 2+*0'(.1/%67* (2 -& *'?'/1'( E+8 ''(,'@D'6+%9+@''/. 2+*0'(.E2/'%2 )--/ -2.'/'(] ;(.' ''/@*' D9%%*@ E9+81* 2+* %99' 0')'(,'@D/'11'(.%* &'( %9@ -2.'/' E+8.'?'/1,')'/@ (+'* 1-&*: R'(,'&-*+)''/.' HWN'/ 0',* +( ''( +(*'/)+'? 7'* )-9,'(.'\ 'Als er wordt gesolliciteerd via advertenties, word ik altijd afgewezen.' ;(.' *?''.' D9%%*@ E9+81*.%* %9@ '/ )+% %(.'/'?'/)+(,@1%(%9'(?-/.*,'0-67*G 0-%9@ )+%?'/)+(," -A.' /',29+'/' 2+*0'(.E2/'%2@G.%( 9')'/'(.' +(@D%((+(,'(,''(?'/1 -D: R'( )/-2?'9+81' 2+*0'(.1/%67* )%( HW 8%%/ &'* *?%%9A 8%%/?'/1'/)%/+(, %9@ D'/@-(''9@%.)+@'2/ )'/*'9.' &+8 ''( /'%6*+' )%( ''( /',29+'/ 2+*0'(.E2/'%2\ 'Mevrouw, u bent te oud, we hebben geen kansen voor u.' Ouderen en de uitzendbranche " ## "

14 399','L(*'/)+'?.'( '/)%/+(,'( &'* --1 %(.'/' -2.'/' 1-& 8' '/ (+'* -2.'/'( +(G -A )'/?+80'( &%%/ E+'.'(,''(?'/1 %%(: R'( )''9,'7--/.' +1 -D*'1'(.' E+8)--/E''9.\ Nie (de reguliere uitzendbureaus) doen geen moeite voor je als oudere. Je hoort niets meer. Dat komt vanwege de heersende vooroordelen. Ze zijn er voor de jongeren.' ;(.'.'/.' %99' 0')'( -2.'/' 2+*0'(.1/%67*'( %%(.%* 2+*0'(.E2/'%2 )--/ -2.'/'( 7'* enige 1%(%%9 -)'/E9+8A* -&?'/1 *' 0-'1'(: J' /',29+'/' 2+*0'(.-(.'/('&+(,'(?+99'(.' -2.'/'( (+'*: J' %9 ''/.'/,'6+*''/.' )/-2?'9+81' 2+*0'(.1/%67* )%( HW 8%%/ 0',* +( 7'* +(*'/)+'? *','( &+8\ '..de reguliere uitzendbureaus willen me niet Werkgevers vinden me te duur en te oud. De reacties zijn: ik ben al voorzien en.. ze zeggen het niet, maar het heeft te maken met leeftijd. Dat is leeftijdsdiscriminatie. Dit speelt een belangrijke rol en je komt het niet op het spoor. Ik heb daar veel ervaring mee. Zowel in mijn rol als personeelsadviseur als werkzoekende.' ;(.' )+'/.' E9+81'( -2.'/' 2+*0'(.1/%67*'( E'*'/ *' )-'9'(: E+8.' E'&+..'9+(, -2.'/'( )'/?%67*'( '(?+99'(: i'?'*'(.%* 0' E+8 ''(?'/1,')'/?-/.'( +(.' 0'.' E%%( --1 )'/?'/)'(: J%* )+(.'( 0' E'9%(,/+81: M2.'/' 2+*0'(.1/%67*'( 7'EE'( 7'9'&%%9,''( 0+( -& %A?+80+(,'( *' 1/+8,'( )%( ''(?'/1,')'/: R'( %(.'/ )%( E'9%(, 7''A* *' &%1'( &'*.'?%%/.'( '( (-/&'(.+'.' /',29+'/' +( 72(?'/1X?+80'Y '(.'?%%/.'( '( (-/&'(.+'.' -2.'/'( 0'9A E'9%(,/+81 )+(.'(: J' /',29+'/' E9+81'( 7'9'&%%9 (+'* *' 0+8( -D -2.'/'(: V'9 -D 8-(,'/'(: 5+* 6+*%*'( 2+* '(1'9' E9+81*.%* -D */'AA'(.'?+80': '..hebben ze geen klein kamertje voor gesprekken met ouderen en zit je in een aquarium met anderen...en zet daar dan (in dat uitzendbureau) geen muts van 22, maar een oudere intercedent die van wanten weet, iemand die weet hoe met ouderen om te gaan en de taal van de oudere spreekt.' '( ''Laten mij een kwartier zitten in het uitzendbureau en tonen geen respect.' '( ''Ik hoor niets van ze (de uitzendbureaus), ik ga niet op mijn knieën naar ze toe. Ik heb niet gebeld voor werk. Dat moeten zij doen.' J' )--/.' -2.'/' 2+*0'(.1/%67* E',/+8D'(.' -2.'/' 2+*0'(.1/%67*: J%%/?'/1'( E+8)--/E''9. -2.'/' +(*'/6'.'(*'(.+'.' *%%9 )%( '( 0' E',/+8D'(: i'?-/.'( '/ '(.' 9''A*+8. )%(.' ''( %(.'/' /-9 '( 1/+8,*.%%/ ''( %(.'/' )--/ 1'/(1?%9+*'+*'( E'*/-2?E%%/7'+.G +(0'* '( &-*+)%*+' '( )--/ 9%(,.2/+, -D,'.%('?'/1'/)%/+(, '( [''A*+8. 7%(.+6%DG &%%/ ''( M2.'/'( )+(.'( 7'* E'9%(,/+81.%* '/ /'67*?-/.*,'.%%( %%( 72( D/+)%6_G.%* 0',')/%%,.?-/.'( '( 1/+8,'(: V%* E''9.)-/&+(, )%( 7'* &%(%,'&'(*f.+/'6*+' )%(.' )%( -2.'/'( -)'/.'./+8A)''/ )%(.' -2.'/' 2+*0'(.1/%67* )--/?'/1 '( 2+*0'(.?'/1] 5+*.' E9+81'( '/ (+'* %(.'/' *' 0+8( &'*.' &'(+(,'( )%(.' -2.'/' 2+*0'(.1/%67*: ;(,/-*' 9+8('( 0+'* 7'* &%(%,'&'(*.' &-*+)%*+' -& X9%(,'/Y *'?+99'(?'/1'( (+'* E'D%%9..--/ ''( '(1'9'./+8A)''/G &%%/ ''/.'/.--/ ''( 6-&E+(%*+' )%( A%6*-/'(: @-6+%9' 6-(*%6*'(G A+(%(6+O9' (--.0%%1G 7'* 0-'1'( (%%/ ''( X'P*/%Y %%()299'(. +(1-&'( )--/ 7'* )'/)299'( )%( ''( X.2/'Y 7-EE_ 0+8(.%%/ )--/E''9.'( )%(: i' )-'9'( 0+67 *' 8-(, -& *' ('&'(: R(1'9'.+/'6*'2/'( (-'&'( 7'* A'+*.%*.' -2.'/' 2+*0'(.1/%67* (+'* )/-','/ &''/?+9?'/1'( +( ''( E%%( &'* '( )'/%(*?--/.'9+817'+. '( 0' )+(.'( 7'* 9'21 -& X9%(,'/Y *'?'/1'(: i' &'9.'( 0+67 %%( E+8.' )--/ -2.'/'( -&.%*.'0' +(.' )%%1 7'* '(+,' 1%(%%9 0+8( )--/ -2.'/'( -& %%(?'/1 *' 1-&'(: ;(.' *?''.' 12(('(.' /',29+'/' )--/.' -2.'/'( )''9%9 E'*'1'('(: 1+'0'( 9+')'/ (+'* ''( 1%(.+.%%*.+' *' -2. '( *'.22/ `%%/ 7'* &%(%,'&'(*f.+/'6*+' )%(.' )--/ -2.'/'( 7'*,-'. &-,'9+81 -& -2.'/'( &'*.' %/,2&'(*'( E+8 ''(?'/1,')'/?'9 *' i'?+80'( '/-D.%* -2.'/'( -)'/ E'9%(,/+81' 1?%9+*'+*'( i' 0+8( )+*%%9G E'*/-2?E%%/G,'&-*+)''/.G 7'EE'( E/'.'?'/1'/)%/+(, '( '( 7'EE'( S--/--/.'9'( '( E''9.)-/&+(, -)'/ -2.'/'( E9+81'( )%( 7'* &%(%,'&'(* ''( E'9%(,/+81' Ouderen en de uitzendbranche " #< "

15 E'9'&&'/.' /-9 -& -2.'/'( *' ('&'( -A *' 7-2.'(: J' )--/ -2.'/'( 7'EE'( 0'9A --1 )%( ''( )'/1''/.' E''9.)-/&+(, R'( )%(.','L(*'/)+'?.'.+/'6*'2/'( A-/&29''/* 7'* )-9,*\ 'Ze (de ouderen) zouden zielig zijn, ze worden niet serieus genomen. Werkgevers denken dat wij (uitzendbureau van ouderen) een WAO-bureau zijn'. De 65-plussers V'91 E''9. 1-&* '/ (2 2+*.' -)'/ 7+'/ ''( )%(.' 1'(&'/1'( '( -D.' &-*+)%*+' )%(.'0' -2.'/'( +(,',%%(: ;1 7'E &'*./+' B?'' -2.'/'( 0+8( U# 8%%/G.' %(.'/ TU: I'*,%%* -& *?'' )/-2?'( '( ''( &%(: R/ 0+8( *?'' i' 7'EE'( ''( &E-"G 7E-" 399'./+'.' -2.'/'( &%1'( ''( )+*%9'G,'&-*+)''/.' +(./21 '(?+99'(,/%%, X9%(,'/Y?'/1'(: i' 1+'0'( )--/.''9*+8.?'/10%%&7'.'(: J' 2+*0'(.1/%67*'(?'/1'( *?''O(7%9A 8%%/G )+8A 8%%/ '( 8%%/ )--/ 7'* 2+*0'(.E2/'%2: MD.+* &-&'(*?'/1'( 0' D/+)e"67%2AA'2/G '( 1/%67*: R'/.'/?'/1*'( 0' +( %(.'/' 2+*0'(.E%('( ;'.'/''( 7''A* +( 7'* )'/9'.'( E/'.'?'/1'/)%/+(, -D,'E-2?. +( )%(.' -2.'/' 2+*0'(.1/%67* Re( 7''A* ''(,'.''9*'9+81' 3MV"2+*1'/+(,G.' %(.'/'( 7'EE'( ''( )-99'.+,' 3MV"2+*1'/+(, '( ''( V%* 0',,'(.' -2.'/' 2+*0'(.1/%67*'( 0'9A -)'/ 72( &-*+)%*+' )--/?'/1'( '( 2+*0'(.?'/1] 399'./+' )+(.'( 0' 9%(,'/?'/1'( E'9%(,/+81: $-6+%9' 6-(*%6*'( -D.-'(G E'*/-11'( E9+8)'(G 2+*,'.%%,.?-/.'(.--/ 7'*?'/1G?%* *'.-'( *' 7'EE'(G D9'0+'/ +( 7'*?'/1 7'EE'( '( '/)%(,'(+'*'(: J%* 0+8(.'?--/.'(.+' +1 7'* 7--/.': S--/ ee( E'9%(,/+81: S%(?',' ''(,'.''9*'9+81' 3MV"2+*1'/+(, " ''( 8%/'(9%(, )'/E9+8A +( 7'* E2+*'(9%(. " ''( (--.0%%1: J' 1'20' )--/ ''( 2+*0'(.E2/'%2 7''A* *' &%1'( &'* ''( 1'20' )--/ +(.''9*+8.?+99'(?'/1'(: i'?+99'( A9'P+E+9+*'+* +( 72(?'/12/'( '( )/+8 -& *' 1+'0'(?%((''/ 0' X*+8.'9+81Y?+99'(?'/1'(: J'0' -2.'/'( )--/ ''( 2+*0'(.E2/'%2 )--/ -2.'/'(: J' &-*+')'( 0+8(.'0'9A.' )%( HH"8%/+,'( %%(,''A*: J' /',29+'/' 0+**'( (+'* -D -2.'/'( *'?%67*'( '( 9')'/'(,''(?'/1 %%(: )+(.'( 0' *' -2. '(?'/1'( )+% ''( 2+*0'(.E2/'%2 )--/ -2.'/'( )--/1-&*.%* 0'?-/.'( %A,'?'0'(: 4-)'(.+'( 7'* '(+,' 1%(%%9 -&?'/1 *' )+(.'(: I'* &%(%,'&'(*f.+/'6*+' )%(.' )%( -2.'/'( --1 (%%/ 72( &'(+(,,')/%%,. -)'/.' &-*+)%*+' )%( i',')'( %%(.%*.' )''9 &+(.'/ 6%//+n/','/+67* ''( '( &''/ )--/ D9'0+'/ +( 7'*?'/1: i'?+99'( *'.-'( 7'EE'(: J' /'.'( )--/?'/1 (+'* *-' %%( ee( )%/+%E'9': J' 2+* ''( 6-&E+(%*+' )%( A%6*-/'( ('* E+8.' HH"8%/+,'( %99'( 72( /-9 +( 7'*,'7''9: 6-(*%6*'(G E'*/-11'(7'+. )-'9'( '( &'* 7%(.'( '( i' 0-'1'( )--/ 9')'(,''A*: i'?+99'( *'.-'( *' 7'EE'(: R/?-/.* --1?%* )%( 8',')/%%,. d2%?'/1: J'0' 2+*.%,+(,,%%( 0',/%%, %%(: i'?'/1'( --1 )--/ ''( X'P*/%Y%%()299'(. +(1-&'( '( 0' 0-'1'( *+8.'9+81 '( A9'P+E'9?'/1 )+% 7'* 2+*0'(.E2/'%2: M2.'/'(,/+8D'( 2+*0'(.?'/1 %%( -& )%%1 %(.'/'?'/10%%&7'.'( *' )'//+67*'(.%( 0' +( )/-','/' 7'EE'(,'.%%(: &%%/?+99'( )--/1-&'(.%* 0'?-/.'( M&.+' /'.'( 0-'1'( 0' (*%6* &'* ''( 2+*0'(.E2/'%2 )--/ -2.'/'(: J%%/?-/.'( 0'?'9 %%(?'/1,'7-9D'(: 'De kans op werk is groot,' )'/*'9.' ''(.+/'6*'2/ &+8G 'want mijn ervaring is dat als een oudere door ons bureau wordt voorgesteld bij een werkgever, dan komt hij of zij in negen van de tien keer in dienst'. J' -2.'/'( 7'EE'( 1?%9+*'+*'(.+' )%( E'9%(, 0+8( )--/ ''(?'/1,')'/: 0+8( A9'P+E'9 d2% +(0'*G 9-_%%9G E'*/-2?E%%/G,'&-*+)''/. '( 7'EE'( E/'.'?'/1'/)%/+(,: I'* 0+8(.'0' 1?%9+*'+*'( )%(.' -2.'/'(.+'.' E'&+..'9E%%/7'+. )'/7-,'( '( 7'* &%(%,'&'(* )%(.' )%( -2.'/'( &%11'9+81 %%(?'/1 -A?'/1D%11'**'( *' 7'9D'(: Ouderen en de uitzendbranche " #a "

1. Inleiding 2 1.1. Aanleiding onderzoek 2 1.2. Onderzoeksmethode 2 1.3. Leeswijzer 3. 3. Conclusie(s) 30. Literatuur 31.

1. Inleiding 2 1.1. Aanleiding onderzoek 2 1.2. Onderzoeksmethode 2 1.3. Leeswijzer 3. 3. Conclusie(s) 30. Literatuur 31. Ouderen en de uitzendbranche Een onderzoek naar regelgeving langer doorwerken: praktijkervaringen van seniore uitzendbureaus en oudere uitzendkrachten Een onderzoek in opdracht van de ABU drs. W. Wiegmans

Nadere informatie

Pioniers in place making

Pioniers in place making Habi_deel_omslag lupi 5-3-2007 16:52 Pagina 1 Vernieuwend Ruimtegebruik Pioniers in place making Proeftuin IJburg Tineke Lupi Annemarijn Walberg Sako Musterd !"#$ %& '()*+, #'-.&/.. 0#'-.&/./ 12!3 4"""3!3

Nadere informatie

Ranglijst woongebied land van matena 1 januari 2019

Ranglijst woongebied land van matena 1 januari 2019 Toelichting Ranglijst woongebied land van matena 1 januari 2019 Hieronder treft u de geanonimiseerde ranglijst per 1 januari 2019 aan voor het woongebied van Land van Matena. Het betreft een momentopname.

Nadere informatie

!" # " $ % &&&$ " $ '( '( ) * + +,( - ). / "! 0 10 &.2 ( ). ( ) * +. *. $ $ $ * 0 $ 3

! #  $ % &&&$  $ '( '( ) * + +,( - ). / ! 0 10 &.2 ( ). ( ) * +. *. $ $ $ * 0 $ 3 !"#"$ % &&&$"$ '('( )*+ +,(-). /"! 010&.2().()*+.*. $$$*0$ 3 %(,!"" # $$ $$ $$ $$ $ % & '( ($ %$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

Nadere informatie

!"#$%&"'("#)**'#+","-,%%$."#/0-.1,"-**%.&0.*&10*%*+-2>

!#$%&'(#)**'#+,-,%%$.#/0-.1,-**%.&0.*&10*%*+-2> !"#$%&'(#)%"*#+%#+&,"-**%. /01-.+%#+&2%"&3%++%"%(&%(&4#$*5%6%%"+% 7+-2#%6%5#%2&8"19%:.:6#%&%(&;-(*+?":@:+:"A&?":BC&D"C&4E33FG&F3E87!%"90(2%.#(6&00(6%5:2%(

Nadere informatie

L i mb u r g s e L a n d m a r k s

L i mb u r g s e L a n d m a r k s L i mb u r g s e L a n d m a r k s P r o g r a m m a I n v e s t e r e n i n S t ed e n e n D o r p e n, l i j n 2 ; D e L i m b u r g s e I d e n t i t e i t v e r s i e 1. 0 D o c u m e n t h i s t o

Nadere informatie

Experimentele analyse en modellering van het vermoeiingsgedrag van geschroefde buisverbindingen

Experimentele analyse en modellering van het vermoeiingsgedrag van geschroefde buisverbindingen Experimentele analyse en modellering van het vermoeiingsgedrag van geschroefde buisverbindingen Experimental Analysis and Modelling of the Fatigue Behaviour of Threaded Pipe Connections Jeroen Van Wittenberghe

Nadere informatie

Formdesk - dickvijnlogistiek - Dick_Vijn_Logistiek_MTO - Statistieken

Formdesk - dickvijnlogistiek - Dick_Vijn_Logistiek_MTO - Statistieken Page 1 of 24 Statistieken Naam formulier Dick_Vijn_Logistiek_MTO Titel formulier Medewerkerstevredenheidsonderzoek Aantal vragen 83 Totaal aantal ingevuld 116 1. A.2.a Binnen Dick Vijn Logistiek B.V. zijn

Nadere informatie

Alle winnende lotnummers voor de Oudejaarstrekking van 31 december. Hoge prijzen ,00

Alle winnende lotnummers voor de Oudejaarstrekking van 31 december. Hoge prijzen ,00 Alle winnende lotnummers voor de Oudejaarstrekking van 31 december Dit is de 875 e Oudejaarstrekking. Bekijk het bijbehorende prijzenpakket (url: /spel/prijzenpakket/oudejaarstrekking). Hoge prijzen 100.000,00

Nadere informatie

345 DUITSLAND ROOD DUITSLAND ROOD FRANKRIJK ROOD

345 DUITSLAND ROOD DUITSLAND ROOD FRANKRIJK ROOD 345 DUITSLAND ROOD DUITSLAND ROOD Wg F (NIEUW) Füg V Q 2016 N : üg : 13,5% : 11,50 N g H P, g,. W g. Kg,. L g g, gg. D g g. M é H. D Cè, g. D -. T. E g. Câ M N 2015 Mé : g, : 10,65 J. F g. O g. O Câ M

Nadere informatie

H O E D U U R I S L I M B U R G?

H O E D U U R I S L I M B U R G? H O E D U U R I S L I M B U R G? N AD E R E I N F O R M A T I E S T A T E N C O M M I S S I E S OV E R O N D E R AN D E R E A F V A L S T O F F E N H E F F I N G E N I N L I M B U R G 1 6 a u g u s t u

Nadere informatie

PA 9623PB 9623PC 9623PE 9623PG 9623PH 9623PJ 9623PK 9623TH PA 9624PB

PA 9623PB 9623PC 9623PE 9623PG 9623PH 9623PJ 9623PK 9623TH PA 9624PB 1 9616 9616TC 9616TH 9616TM 9617 9617AA 9617AN 9617AR 9617AT 9617AV 9617TB 9617TC 9618 9618PA 9618PB 9618PC 9618PD 9618PE 9618PG 9618PH 9619 9619PA 9619PD 9619PL 9619PM 9619PR 9619PS 9619PT 9619TA 9619TB

Nadere informatie

Stad Straat PCMin PCMax Verzekeraar Product PrijsMin PrijsMax Verschil Verchil % Jaarbasis Utrecht Amsterdamsestraatweg 3513AA ED - 469

Stad Straat PCMin PCMax Verzekeraar Product PrijsMin PrijsMax Verschil Verchil % Jaarbasis Utrecht Amsterdamsestraatweg 3513AA ED - 469 Stad Straat PCMin PCMax Verzekeraar Product PrijsMin PrijsMax Verschil Verchil % Jaarbasis Utrecht Amsterdamsestraatweg 3513AA - 1 3553ED - 469 Lancyr Lancyr Autoverzekering 54,55 91,86 37,31 68% 447,72

Nadere informatie

PLANNING PLANMATIG ONDERHOUD 2017

PLANNING PLANMATIG ONDERHOUD 2017 0101 7601AA oneven Kwartaal 2-3-4 7601XR even 7601XS even 7601VZ oneven 7601VX even 7601XZ oneven 7601XV even 7601XT even 0102 7601VZ oneven Kwartaal 2-3-4 7601XV even 7601XH oneven 0501 7601XE oneven

Nadere informatie

Bepaling toezichtvorm gemeente Stein

Bepaling toezichtvorm gemeente Stein Bepaling toezichtvorm 2008-2011 gemeente Stein F i n a n c i e e l v e r d i e p i n g s o n d e r z o e k P r o v i n c i e L i m b u r g, juni 2 0 0 8 V e r d i e p i n g s o n d e r z o e k S t e i

Nadere informatie

! " $$ *+ ,!-./,0 !"#$$!%$%#&'!!#()$$%"#$%*)"+',*)"-

!  $$ *+ ,!-./,0 !#$$!%$%#&'!!#()$$%#$%*)+',*)- ! " #$%$%&$ '%'% $#%$ ()$ $$ *+,!-./,0 1/,2,0,30(42 3,./),0#1*)! 2#')##*'')#'3,0#!!1'*)'/),0# 0# 4"("#!"#!'*)0 4".*)0 1!#",0 /!&) "#)2,#22) $#),##!,0!,!# &52"#) #- )'5,#!1!2))+6'!7 )!)8$'!5+( )!)9 4'(+*!)!+

Nadere informatie

Ledenonderzoek zzp-dienstverlening

Ledenonderzoek zzp-dienstverlening November 2014 Ledenonderzoek zzp-dienstverlening Contacten zijn er altijd geweest tussen zzp ers en de uitzendbranche. De laatste jaren merken uitzendondernemingen een stijging in het aantal zzp ers dat

Nadere informatie

Bepaling toezichtvorm gemeente Simpelveld

Bepaling toezichtvorm gemeente Simpelveld Bepaling toezichtvorm 2008-2011 gemeente Simpelveld F i n a n c i e e l v e r d i e p i n g s o n d e r z o e k P r o v i n c i e L i m b u r g, j u n i 2 0 0 8 V e r d i e p i n g s o n d e r z o e k

Nadere informatie

DGH x 210 3B2-APP flow Pag <DGH-2019_Gastrovino_voorwoord_proef :23>

DGH x 210 3B2-APP flow Pag <DGH-2019_Gastrovino_voorwoord_proef :23> 2019 DH 2019 140 210 3B2-APP Pg. 0001 DH 2019 140 210 3B2-APP Pg. 0002 VOORWOORD ASTROVINO SELECTIE DE ROTE HAMERSMA 2019 V, B D H. N g g,. V 3662

Nadere informatie

T I P S I N V U L L I N G E N H O O G T E T E G E N P R E S T A T I E S B O M +

T I P S I N V U L L I N G E N H O O G T E T E G E N P R E S T A T I E S B O M + T I P S I N V U L L I N G E N H O O G T E T E G E N P R E S T A T I E S B O M + A a n l e i d i n g I n d e St a t e nc o m m i s si e v o or R ui m t e e n G r o e n ( n u g e n o em d d e St at e n c

Nadere informatie

Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten Postbus 15079 1001 MB AMSTERDAM. ArtEZ Postbus 49 6800 AA ARNHEM

Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten Postbus 15079 1001 MB AMSTERDAM. ArtEZ Postbus 49 6800 AA ARNHEM Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten Postbus 15079 1001 MB AMSTERDAM ArtEZ Postbus 49 6800 AA ARNHEM Avans Hogeschool Postbus 732 5201 AS DEN BOSCH Azusa Theologische Hogeschool De Boelelaan 1105 1081

Nadere informatie

Sterk voor werk DE FEITEN OP EEN RIJ

Sterk voor werk DE FEITEN OP EEN RIJ Sterk voor werk OP EEN RIJ De Wet werk en zekerheid zorgt voor een nieuwe balans tussen flex en zeker Op 1 juli 2015 is de Wet werk en zekerheid volledig in werking getreden. De wet zorgt voor een nieuwe

Nadere informatie

Werken onder de 18 Wat zijn de regels?

Werken onder de 18 Wat zijn de regels? Werken onder de 18 Wat zijn de regels? versie juli 2010 Ben je jonger dan 18 jaar en wil je gaan werken, dan krijg je met andere regels te maken dan volwassenen. Deze regels gaan over het soort werk dat

Nadere informatie

Handboek Deltamethode Gezinsvoogdij. methode voor de uitvoering van de ondertoezichtstelling van minderjarigen

Handboek Deltamethode Gezinsvoogdij. methode voor de uitvoering van de ondertoezichtstelling van minderjarigen Handboek Deltamethode Gezinsvoogdij methode voor de uitvoering van de ondertoezichtstelling van minderjarigen Colofon Handboek Deltamethode Gezinsvoogdij Uitgave # %& '()*++ )(', - Tekst. ' /0 1#23%' 14

Nadere informatie

H a n d l e i d i n g d o e l m a t i g h e i d s t o e t s M W W +

H a n d l e i d i n g d o e l m a t i g h e i d s t o e t s M W W + H a n d l e i d i n g d o e l m a t i g h e i d s t o e t s M W W + D o e l m a t i g h e i d s t o e t s v o o r g e b i e d e n w a a r v o o r g e e n b o d e m b e h e e r p l a n i s v a s t g e s

Nadere informatie

Uitzenden van 65-plussers Wat zijn de specifieke regelingen?

Uitzenden van 65-plussers Wat zijn de specifieke regelingen? Uitzenden van 65-plussers Wat zijn de specifieke regelingen? Het CBS voorspelt dat binnen vijf jaar de groep 65-plussers zal stijgen met 400.000 personen, de groep 65-70-jarigen zal met 210.000 personen

Nadere informatie

Centraal Bureau voor de Statistiek. Jaarverslag 2009

Centraal Bureau voor de Statistiek. Jaarverslag 2009 Jaarverslag 2009 26 maart 2010 3 4 10 11 30 33 37! 42 " 60 # 62 $%& 64 ' 65 !"#!$!%%"! #&'# &!%' %!#%! (%)*% %##+,%!#,% ##! &%%'#& %%%& -* &+- &,.,$/%0 2% #%%"02 #%%#+#! %#!!&#%!% #%%! 3##%%4%! #%%' 5$#

Nadere informatie

S a m e nw e r k i n g e n s t r u c t u r e l e f o r m a t i e e x t e r n e v e i l i g h e id E i n d r a p p o r t a g e

S a m e nw e r k i n g e n s t r u c t u r e l e f o r m a t i e e x t e r n e v e i l i g h e id E i n d r a p p o r t a g e S a m e nw e r k i n g e n s t r u c t u r e l e f o r m a t i e e x t e r n e v e i l i g h e id E i n d r a p p o r t a g e P r o v i n c i e L i m b u r g 23 april 2 0 0 7 D e f i n i t i ef r a p p

Nadere informatie

Naam uitzendbureau. Dossiernummer KvK. Postadres. Postcode en plaats. Bezoekadres. Mailadres factuur. Telefoon. Internetadres (website)

Naam uitzendbureau. Dossiernummer KvK. Postadres. Postcode en plaats. Bezoekadres. Mailadres factuur. Telefoon. Internetadres (website) Door het insturen van dit aanmeldingsformulier geeft u aan lid te willen worden van de ABU. Na uw aanmelding beoordeelt het secretariaat op basis van de screeningsresultaten of uw aanmelding wordt voorgedragen

Nadere informatie

Wat betekent de AVV loze periode voor mij als uitzendkracht?

Wat betekent de AVV loze periode voor mij als uitzendkracht? Wat betekent de AVV loze periode voor mij als uitzendkracht? Vanaf 1 april 2012 is er sprake van een onderbreking van de Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) van de CAO voor Uitzendkrachten. Dit kan grote

Nadere informatie

Werken onder de 18 Wat zijn de regels? versie juni 2013

Werken onder de 18 Wat zijn de regels? versie juni 2013 Werken onder de 18 Wat zijn de regels? versie juni 2013 Ben je jonger dan 18 jaar en wil je gaan werken, dan krijg je met andere regels te maken dan volwassenen. Deze regels gaan over het soort werk dat

Nadere informatie

Stroomschema financiering zorg 2007 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012

Stroomschema financiering zorg 2007 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012 Stroomschema financiering zorg 2007 121 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012 Den Haag/Heerlen Verklaring van tekens. gegevens ontbreken * voorlopig cijfer ** nader voorlopig cijfer x geheim nihil

Nadere informatie

Werken onder de 18 Wat zijn de regels?

Werken onder de 18 Wat zijn de regels? Werken onder de 18 Wat zijn de regels? Versie juni 2019 Ben je jonger dan 18 jaar en wil je gaan werken, dan krijg je met andere regels te maken dan volwassenen. Deze regels gaan over het soort werk dat

Nadere informatie

Stroomschema financiering zorg 2006 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012

Stroomschema financiering zorg 2006 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012 Stroomschema financiering zorg 2006 121 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012 Den Haag/Heerlen Verklaring van tekens. gegevens ontbreken * voorlopig cijfer ** nader voorlopig cijfer x geheim nihil

Nadere informatie

8. Werken in bestuur en zorg

8. Werken in bestuur en zorg 8. Werken in bestuur en zorg De uitzendbranche is van oudsher een belangrijke werkgever voor niet-westerse allochtonen van de eerste generatie. Bij de teruggang in de werkgelegenheid van de afgelopen jaren

Nadere informatie

Tevredenheid uitzendkrachten

Tevredenheid uitzendkrachten Tevredenheid uitzendkrachten Opdrachtgever: Algemene Bond Uitzendondernemingen ECORYS Peter Donker van Heel Martin van der Ende Rotterdam, 8 juli 2009 ECORYS Nederland BV Postbus 4175 3006 AD Rotterdam

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2012 2013 29 817 Sociale werkvoorziening Nr. 99 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer

Nadere informatie

Evaluatie einde WAZ. Doel en vraagstelling. Conclusie

Evaluatie einde WAZ. Doel en vraagstelling. Conclusie Opdrachtgever SZW Evaluatie einde WAZ Doel en vraagstelling Opdrachtnemer APE / P. de Jong, L. von Meyfeldt, A. Tsiachristas. Op 1 augustus 2004 is de Wet einde toegang verzekering WAZ in werking getreden.

Nadere informatie

Bijlage 5 Overzicht leerlingen / scholen en schooltijden Peildatum 7 januari 2016

Bijlage 5 Overzicht leerlingen / scholen en schooltijden Peildatum 7 januari 2016 Bijlage 5 Overzicht leerling / schol schooltijd Peildatum 7 januari 2016 DE PERCELEN: Perceel Uitstapplaats Aantal locaties Aantal leerling 1 BREDA/RIJSBERGEN 21 94 2 OOSTERHOUT & VUGHT 6 43 3 KLUNDERT

Nadere informatie

Met ingang van 1 oktober 2015 ligt met bijbehorende stukken gedurende zes weken het volgende besluit ter inzage:

Met ingang van 1 oktober 2015 ligt met bijbehorende stukken gedurende zes weken het volgende besluit ter inzage: Kennisgeving urgemeester en wethouders van Voorst maken het volgende bekend: M.E.R.-beoordelingsbesluit Heeringstraat 6a te Wilp esluit Op 3 juni 2015 is een m.e.r.-beoordelingsnotitie m.e.r. beoordeling

Nadere informatie

" #$ % & + &, , - 5 78 95!

 #$ % & + &, , - 5 78 95! # # )* #)* + +1 2 34 6 78!!7! ! * *! +>!! 3> *!?*3?@?? A A A! ; )>! >! >!! )C ;!8 ;!8 ;!!; ;; )!D D #!6 D!6 D!!7 D; )!> 6 #!> 6!> 6!!> 6; )!A 7 #!C 7!C 7!!C 7; );8 > *; > ; >! );D *;

Nadere informatie

Stroomschema ma financiering zorg 2007

Stroomschema ma financiering zorg 2007 0m08 08 Stroomschema ma financiering zorg 2007 Publicatiedatum CBS-website: 26 november 2009 Den Haag/Heerlen Verklaring van tekens. = gegevens ontbreken * = voorlopig cijfer x = geheim = nihil = (indien

Nadere informatie

Laat flexibiliteit voor u werken.

Laat flexibiliteit voor u werken. Laat flexibiliteit voor u werken. Het keurwerk. Inhoud Inleiding 3 Flexibiliteit en zekerheid 4 Wat betekent het ABU-lidmaatschap voor opdrachtgevers? 4 Financiële betrouwbaarheid 4 Strenge gedragsregels

Nadere informatie

Stroomschema financiering zorg 2011

Stroomschema financiering zorg 2011 Webartikel 2013 Stroomschema financiering zorg 2011 09-08-2013 gepubliceerd op cbs.nl Gezinnen/werknemers Incl. niet-ingezetenen 17.423 II 2 5.248 PP 1.716 QQ 0 16.246 RR 1 1 4.447 EEE 10.147C CC 112 HH

Nadere informatie

Beleggers en wonen en zorg

Beleggers en wonen en zorg Habi_deel_4_vegter 42 :45 Pagina Vernieuwend Ruimtegebruik Beleggers en wonen en zorg Onderzoek naar investeringen van institutionele beleggers in woonzorgcombinaties voor ouderen Maaike Vegter " # $

Nadere informatie

Stroomschema financiering zorg 2012

Stroomschema financiering zorg 2012 Stroomschema financiering zorg 2012 6-10-2013 gepubliceerd op cbs.nl CBS Stroomschema financiering zorg 2012 1 20.553 II Overheid Instellingen Gezinnen/werknemers Bedrijven Incl. niet-ingezetenen 5.289

Nadere informatie

GGD-Richtlijn Ventilatie Scholen definitieve versie 20-12- 2006, actualisatie febr. 2008 $

GGD-Richtlijn Ventilatie Scholen definitieve versie 20-12- 2006, actualisatie febr. 2008 $ ! "# GGD-Richtlijn Ventilatie Scholen definitieve versie 20-12- 2006, actualisatie febr. 2008 $ !"#!$ %& ' (!)(!#(!)(!*( %+ $& '( $$ )( $% )*&+,! ($-! %& %& '&, %$ -./010.2&, %% 0&3. (!$/) %+ 4& 56&( 4$

Nadere informatie

Stad Straat PCMin PCMax Verzekeraar Product PrijsMin PrijsMax Verschil Verchil % Jaarbasis Eindhoven Karel de Grotelaan 5615ST HC - 154

Stad Straat PCMin PCMax Verzekeraar Product PrijsMin PrijsMax Verschil Verchil % Jaarbasis Eindhoven Karel de Grotelaan 5615ST HC - 154 Stad Straat PCMin PCMax Verzekeraar Product PrijsMin PrijsMax Verschil Verchil % Jaarbasis Karel de Grotelaan 5615ST - 145 5653HC - 154 Nationale-Nederlanden Nationale-Nederlanden Autoverzekering 62,44

Nadere informatie

Stroomschema financiering zorg 2010 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012

Stroomschema financiering zorg 2010 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012 Stroomschema financiering zorg 2010 121 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012 Den Haag/Heerlen Verklaring van tekens. gegevens ontbreken * voorlopig cijfer ** nader voorlopig cijfer x geheim nihil

Nadere informatie

!" # $ % & '(( ) ) ) ( & ( *

! # $ % & '(( ) ) ) ( & ( * !" # $%& '(( (&(* +&%, " -*.& /+"12"// -*.& 3&4 &5! # $%& # -,7 &778", * -* 3-9 "7""7,": & : &,, 8*; < : 7:,, & : -9, & 7 *-9":,:7 =,, 7, : -9 -, &,,,,& " : " ", 7,& &" &:, ",8& ;:7, >"? @% 2&,A&B&,#$$C*

Nadere informatie

Gevolgen concept-ontslagregeling voor payrollorganisaties

Gevolgen concept-ontslagregeling voor payrollorganisaties Gevolgen concept-ontslagregeling voor payrollorganisaties Inleiding Als onderdeel van het sociaal akkoord is afgesproken dat de regels met betrekking tot ontslag van een payrollmedewerker aangepast zullen

Nadere informatie

Stroomschema financiering zorg 2008 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012

Stroomschema financiering zorg 2008 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012 Stroomschema financiering zorg 2008 121 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012 Den Haag/Heerlen Verklaring van tekens. gegevens ontbreken * voorlopig cijfer ** nader voorlopig cijfer x geheim nihil

Nadere informatie

R e g i o M i d d e n -L i m b u r g O o s t. G r e n z e l o o s w o n e n i n M i d d e n -L i m b u r g R e g i o n a l e W o o n v i s i e

R e g i o M i d d e n -L i m b u r g O o s t. G r e n z e l o o s w o n e n i n M i d d e n -L i m b u r g R e g i o n a l e W o o n v i s i e R e g i o M i d d e n -L i m b u r g O o s t G r e n z e l o o s w o n e n i n M i d d e n -L i m b u r g R e g i o n a l e W o o n v i s i e 4 o k t o b e r 2 0 0 6 P r o j e c t n r. 2 9 5 7. 7 2 B o

Nadere informatie

Bepaling toezichtvorm gemeente Venray

Bepaling toezichtvorm gemeente Venray Bepaling toezichtvorm 2007-2010 gemeente Venray F i n a n c i e e l v e r d i e p i n g s o n d e r z o e k P r o v i n c i e L i m b u r g, april 2 0 0 7 V e r d i e p i n g s o n d e r z o e k V e n

Nadere informatie

Stroomschema financiering zorg 1998 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012

Stroomschema financiering zorg 1998 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012 Stroomschema financiering zorg 1998 121 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012 Den Haag/Heerlen Verklaring van tekens. gegevens ontbreken * voorlopig cijfer ** nader voorlopig cijfer x geheim nihil

Nadere informatie

Stroomschema financiering zorg 2005 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012

Stroomschema financiering zorg 2005 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012 Stroomschema financiering zorg 2005 121 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012 Den Haag/Heerlen Verklaring van tekens. gegevens ontbreken * voorlopig cijfer ** nader voorlopig cijfer x geheim nihil

Nadere informatie

Overzicht van de kentekenletters uitgegeven van januari 1951 tot en met april 1974, gerangschikt per maand waarin met de uitgifte werd begonnen:

Overzicht van de kentekenletters uitgegeven van januari 1951 tot en met april 1974, gerangschikt per maand waarin met de uitgifte werd begonnen: Overzicht van de kentekenletters uitgegeven van januari 1951 tot en met april 1974, gerangschikt per maand waarin met de uitgifte werd begonnen: Personenauto s Serie 1 2 letters vooraf, gevolgd door 4

Nadere informatie

/#!#! !"#! $ %!"!&! ! " $ % &! ' % #(#)*+,%))!% % #& - &. # $"#!% & " "'(%&! & '#! )! &")!"!&"'(%! %!&!!")!%!!!&")!

/#!#! !#! $ %!!&! !  $ % &! ' % #(#)*+,%))!% % #& - &. # $#!% &  '(%&! & '#! )! &)!!&'(%! %!&!!)!%!!!&)! !"#! $!%!"#! $ %!"!&!! " ## $ % &! ' % #(#)*+%))!% #' % #& - &. # $"#!% & " "'(%&! & '#! )! &")!"!&"'(%! %!&!!")!%!!!&")! *+' ')!))!)&& &!'&!"!)!"!&# &!"!*-! ''(%&! "!! &#! "!"&&!! %&!!!+&. )') )!)&& &!!!)!!"&(((*/&0&*%!0%&#!!!

Nadere informatie

Wat betekent de AVV loze periode voor jou als uitzendkracht? Is jouw uitzendbureau lid van brancheorganisatie ABU of de NBBU?

Wat betekent de AVV loze periode voor jou als uitzendkracht? Is jouw uitzendbureau lid van brancheorganisatie ABU of de NBBU? Wat betekent de AVV loze periode voor jou als uitzendkracht? Einde van de Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) van de Cao voor Uitzendkrachten kan grote gevolgen hebben voor uitzendkrachten die werken

Nadere informatie

F r a c t i e S A M 1. M e i - L i n K o s t e r

F r a c t i e S A M 1. M e i - L i n K o s t e r N e d e r l a n d s ( E n g l i s h b e l o w ) F r a c t i e S A M 1 M e i - L i n K o s t e r M i j n n a a m i s M e i - L i n K o s t e r, i k b e n 2 1 j a a r e n m o m e n t e e l b e n i k d e

Nadere informatie

Stroomschema financiering zorg 2002 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012

Stroomschema financiering zorg 2002 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012 Stroomschema financiering zorg 2002 121 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012 Den Haag/Heerlen Verklaring van tekens. gegevens ontbreken * voorlopig cijfer ** nader voorlopig cijfer x geheim nihil

Nadere informatie

Adres post code Soort monument Woonplaats

Adres post code Soort monument Woonplaats Monumenten Gemeente Oisterwijk Gemeentelijke monumentenlijst Adres post code Soort monument Woonplaats Baaneind 6 5059 AS boerderij Heukelom Heukelomseweg 29 5059 AJ boerderij Heukelom Heukelomseweg 34

Nadere informatie

Wat betekent de AVV loze periode voor mij als uitzendkracht?

Wat betekent de AVV loze periode voor mij als uitzendkracht? Wat betekent de AVV loze periode voor mij als uitzendkracht? Een onderbreking van de Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) van de Cao voor Uitzendkrachten kan grote gevolgen hebben voor uitzendkrachten

Nadere informatie

O n d e r z o e k s r a p p o r t [ k l a n t n a a m ] [ t y p e o n d e r z o e k ] datum

O n d e r z o e k s r a p p o r t [ k l a n t n a a m ] [ t y p e o n d e r z o e k ] datum O n d e r z o e k s r a p p o r t [ k l a n t n a a m ] [ t y p e o n d e r z o e k ] datum O n d e r z o e k s r a p p o r t I n s p e c t i e S Z W M y s t e r y c a l l i n g - o n d e r z o e k mei

Nadere informatie

$%%%&'$%'$&&( ) *++ &,"$ ''*++%"%%& -$'./" ' " " 0.$&"%$" ".1*+"..1*/ (

$%%%&'$%'$&&( ) *++ &,$ ''*++%%%& -$'./ '   0.$&%$ .1*+..1*/ ( !" # $%%%&'$%'$&&( ) *++ &,"$ ''*++%"%%& -$'./" ' " " 0.$&"%$" ".1*+"..1*/ ( ".&.$2130.$%$($* $ $..$ &.$.$*%1*" &(./. $4("."$"3 &*$%%&2(&.$ 1$$$50 6".1** $"0.$%$$' $*&77,( 1*$ "'-$ $'," %.'"/.$2,,%$&*$.$&&

Nadere informatie

Bepaling toezichtvorm gemeente Meerlo-Wanssum

Bepaling toezichtvorm gemeente Meerlo-Wanssum Bepaling toezichtvorm 2007-2010 gemeente Meerlo-Wanssum F i n a n c i e e l v e r d i e p i n g s o n d e r z o e k Provincie L i m b u r g, april 2 0 0 7 V e r d i e p i n g s o n d e r z o e k M e e

Nadere informatie

1+!! 13! 1! !!"#!!!!$% %!! ! & ' %! $% +!!! !!! (!!! !!)&!! ) * ) )+!! ), -! (. & / ! $% $!!// !! # $% %!!!! ! / /!! #&$0 $!!!!!

1+!! 13! 1! !!#!!!!$% %!! ! & ' %! $% +!!! !!! (!!! !!)&!! ) * ) )+!! ), -! (. & / ! $% $!!// !! # $% %!!!! ! / /!! #&$0 $!!!!! 1 "# % % ' ) ) * ) ) ), -. # #0 % % 1 12 1 13 1 % % % - 2 %.4# - % - % - " # " % %. % # #%' 4 55 4 55. % 7 "" 489 Colofon BRUGnieuws is een uitgave van de Vereniging Ontwikkelingshulp DE BRUG, bestemd

Nadere informatie

Sterk voor werk DE ABU WERKT VOOR U!

Sterk voor werk DE ABU WERKT VOOR U! Sterk voor werk DE ABU WERKT VOOR U! DE ABU: STERK VOOR WERK De ABU is dé vertegenwoordiger van ondernemingen in de flexbranche. Met meer dan 500 leden representeren wij 65% van de markt. Van kleine, middelgrote

Nadere informatie

Al g e m e e n : O p a l o n z e a a n b i ed i n g en, a a n v a a r d i n g en, m ed ed el i n g en en o v er een k o m s t en v o o r o n d er s t a a n d e v er r i c h t i n g en z i j n u i t s l

Nadere informatie

Gevolgen veranderingen wet- en regelgeving

Gevolgen veranderingen wet- en regelgeving Gevolgen veranderingen wet- en regelgeving De nieuwe wetgeving heeft een grote impact hoe U met uw personeel en flexibele schil om gaat. Met name de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid

Nadere informatie

Uitkomsten onderzoek Drivers & Barriers van zzp-/interim-professionaldienstverlening vanuit opdrachtgevers

Uitkomsten onderzoek Drivers & Barriers van zzp-/interim-professionaldienstverlening vanuit opdrachtgevers Factsheet 26-2-2018 - Patricia Honcoop Uitkomsten onderzoek Drivers & Barriers van zzp-/interim-professionaldienstverlening vanuit opdrachtgevers De flexibilisering van de arbeidsmarkt zet onverminderd

Nadere informatie

ADRES HUISNUMMER TOEVOEGING POSTCODE PLAATS Adriaan Klaassenstraat AE breda Adriaan Klaassenstraat AE breda Adriaan Klaassenstraat 45

ADRES HUISNUMMER TOEVOEGING POSTCODE PLAATS Adriaan Klaassenstraat AE breda Adriaan Klaassenstraat AE breda Adriaan Klaassenstraat 45 ADRES HUISNUMMER TOEVOEGING POSTCODE PLAATS Adriaan Klaassenstraat 55 4813AE breda Adriaan Klaassenstraat 49 4813AE breda Adriaan Klaassenstraat 45 4813AD breda Adriaan Klaassenstraat 43 4813AD breda Adriaan

Nadere informatie

Uitwerkingen toets 8 juni 2011

Uitwerkingen toets 8 juni 2011 Uitwerkingen toets 8 juni 0 Opgave. Vind alle paren (x, y) van gehele getallen die voldoen aan x + y + 3 3 456 x y. Oplossing. Omdat links een geheel getal staat, moet rechts ook een geheel getal staan.

Nadere informatie

Wedstrijdprogramma Volleybalvereniging Rolde 1e helft seizoen

Wedstrijdprogramma Volleybalvereniging Rolde 1e helft seizoen donderdag 21 september 20:30 vv Rolde HS 2 Invictus HS 1 De Boerhoorn, ROLDE 1 H3D-EH Luc D3 zaterdag 23 september velden opbouwen D4+D2 14:00 Flash/Veendam MC 2 vv Rolde MC 1 Parkstadhal, VEENDAM 3 MC1B-DE

Nadere informatie

Stichting van de Arbeid. Informatiesessie Pilot vangnetter MBO

Stichting van de Arbeid. Informatiesessie Pilot vangnetter MBO Stichting van de Arbeid Informatiesessie Pilot vangnetter MBO 3 juni 2012 Inhoud presentatie 1) IWI-rapport en motie Vermeij (2010) 2) Intrekking wetsvoorstel anticumulatie WW- ZW en Evaluatie WIA (2011)

Nadere informatie

H 0 5 R R -F 5 x 1, 5 m m

H 0 5 R R -F 5 x 1, 5 m m I b u w k k p l t H I C 6 4 4 0 3 X G l v r s t d z h d l d g t l z! B s t k l t, D k u v r h t k p v -p r d Bu c kt W h p d t u d b s t r s u l t t v r k r p r d u c t, d t v r v r d g d s m t d l l r

Nadere informatie

KWR 05.026 april 2005

KWR 05.026 april 2005 KWR 05.026 april 2005 Kiwa N.V. - 1 - april 2005 KWR 05.026 april 2005 2005 Kiwa N.V. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand,

Nadere informatie

Stimuleringsplan Robuuste verbinding Schinveld-Mook

Stimuleringsplan Robuuste verbinding Schinveld-Mook Stimuleringsplan Robuuste verbinding Schinveld-Mook Natuur, Bos en Landschap Tevens Natuurgebieds-, Landschaps- en Beheersgebiedsplan Ontwerp Vastgesteld door Gedeputeerde Staten Maastricht, 1 mei 2007

Nadere informatie

RAAD VAN TOEZICHT/ 1 LEDENRAAD SCHOOL/DIRECTIE 2 ADRESSEN GMR 11 VAKANTIEROOSTER 12 CNS BUREAU 13 EXTERNE CONTACTEN 15 PC WSNS 16

RAAD VAN TOEZICHT/ 1 LEDENRAAD SCHOOL/DIRECTIE 2 ADRESSEN GMR 11 VAKANTIEROOSTER 12 CNS BUREAU 13 EXTERNE CONTACTEN 15 PC WSNS 16 CNS-JAARGIDS 2014 RAAD VAN TOEZICHT/ 1 LEDENRAAD SCHOOL/DIRECTIE 2 ADRESSEN GMR 11 VAKANTIEROOSTER 12 CNS BUREAU 13 EXTERNE CONTACTEN 15 PC WSNS 16 RAAD VAN TOEZICHT Dhr. A.P. Schol Langeweideweg 45 (voorzitter)

Nadere informatie

Welkom op Ibiza. Inhoud. Contact. Verken. Proef. Beleef. Ontdek 18 Info van A tot Z 22 Een woordje Spaans 24 Discotheken 26 Woordzoeker

Welkom op Ibiza. Inhoud. Contact. Verken. Proef. Beleef. Ontdek 18 Info van A tot Z 22 Een woordje Spaans 24 Discotheken 26 Woordzoeker I NL- I W I V 5 W I 6 Z 9 I- 10 F 9 Z,. E I. V,,? D. O! P 12 E & 14 B I B 16 T! 12 16 W H O ()! T. W? K! H,? J (). W? B. G óó :. A,. O 18 I A Z 22 E S 24 D 26 W 24 C TUI Eñ T S.A. C A 6 B 07800 I T.: 0034

Nadere informatie

Ondernemend in personeel. Werkwijzer. voor Branch personeelsmedewerkers. uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord.

Ondernemend in personeel. Werkwijzer. voor Branch personeelsmedewerkers. uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord. Ondernemend in personeel Werkwijzer voor Branch personeelsmedewerkers uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services Inhoudsopgave 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Welkom bij Accord

Nadere informatie

)"#!$#! "+!! *$ %0"#" " "" )"&1$"#% ""#! )"&#! 3"$$$$ #!!#)!" $4#* "& $'*"#!!!$! * " "#"*!)"!)* "! ")!!%!""$#" "! ""! "!$ ;! *!//!* $<6!& &!$4#*!

)#!$#! +!! *$ %0#   )&1$#% #! )&#! 3$$$$ #!!#)! $4#* & $'*#!!!$! *  #*!)!)* ! )!!%!$# ! ! !$ ;! *!//!* $<6!& &!$4#*! !!"#!## "$! ""%!#""#%&"$ '(") #!*%#$ '&*)")!# "!##"# )"#!$#! "+!! *$,-!&***$.// ##)!& %0"#" " "" )"&1$"#% ""#! )"&#! )"&&"#"2 $$, -&"")%!#!!*)"%!)!#"#&"$ 3"$$$$ #!!#)!" $4#* "& "*"")#!%#)#&"! "$!"!%#0"1$##!

Nadere informatie

Indicatiestelling voor de

Indicatiestelling voor de Indicatiestelling voor de Jeugd-GGZ Indicatiestelling voor jeugdigen met psychiatrische problematiek door Bureau Jeugdzorg in het kader van de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten en de Zorgverzekeringswet

Nadere informatie

37937 De Gagelrijzen PA St. Willebrord Rozenkransstraat CW St. Willebrord A.M. de Jongstraat BW Zegge

37937 De Gagelrijzen PA St. Willebrord Rozenkransstraat CW St. Willebrord A.M. de Jongstraat BW Zegge Perceel 1 De Kornalijn te Bergen op Zoom (cluster 4) De Kornalijn Guido Gazellelaan 18 4624 GM BERGEN OP ZOOM Begintijd: 8.30 Ma t/m vr Eindtijd: 15.00 Begintijd: 8.30 woensdag Eindtijd: 12.15 37937 De

Nadere informatie

Stroomschema ma financiering zorg 2000

Stroomschema ma financiering zorg 2000 0m08 08 Stroomschema ma financiering zorg 2000 Publicatiedatum CBS-website: 26 november 2009 Den Haag/Heerlen Verklaring van tekens. = gegevens ontbreken * = voorlopig cijfer x = geheim = nihil = (indien

Nadere informatie

pieter jan vos architect bna zeeweg 17, 1759 gs callantsoog

pieter jan vos architect bna zeeweg 17, 1759 gs callantsoog V-04 V-05 V-10 V-09 V-08 V-03 V-07 V-01 V-02 V-06 5.100 4.500 6.000 4.500 A B C D E F DO-401 Doorsnede A-A V-15 V-12 V-11 V-13 V-14 V-16 V-17 Hellingbaan: druklaag 70 mm kanaalplaat 200 mm V-18 V-19 1.650

Nadere informatie

In artikel 3:16 lid 2 worden de woorden hoofdstuk 9a, 9b, 9d of 9e vervangen door: hoofdstuk 9a, 9b, 9e of 9f.

In artikel 3:16 lid 2 worden de woorden hoofdstuk 9a, 9b, 9d of 9e vervangen door: hoofdstuk 9a, 9b, 9e of 9f. CAR-teksten Bijlage bij ledenbrief TAZ/U201900344 A B In artikel 3:16 lid 2 worden de woorden hoofdstuk 9a, 9b, 9d of 9e vervangen door: hoofdstuk 9a, 9b, 9e of 9f. Artikel 9a:11 wordt, inclusief koptekst,

Nadere informatie

ABU leden Een uitzendbureau dat lid is van de ABU ondervindt per 5 november 2017 geen veranderingen als

ABU leden Een uitzendbureau dat lid is van de ABU ondervindt per 5 november 2017 geen veranderingen als Wat betekent de AVV loze periode voor het uitzendbureau? Vanaf 5 november 2017 is er sprake van een onderbreking van de algemeen verbindendverklaring (AVV) van de Cao voor Uitzendkrachten. Dit kan grote

Nadere informatie

Blok 5 - Vaardigheden

Blok 5 - Vaardigheden Extra oefening - Basis B-a De richtingscoëfficiënt is 7 = 8 =. 7 x = en y = 7 invullen in y = x + b geeft 7 = + b 7 = + b dus b =. Een vergelijking is y = x. b De richtingscoëfficiënt is =. 8 5 x = 8 en

Nadere informatie

B01 B02 B03 B04 B05 B06 B07 B08 B09 B10 B11 B12 B13 B14 B15 B16 B17 B18 B19 BR* BR+

B01 B02 B03 B04 B05 B06 B07 B08 B09 B10 B11 B12 B13 B14 B15 B16 B17 B18 B19 BR* BR+ B01 B02 B03 B04 B05 B06 B07 B08 B09 B10 B11 B12 B13 B14 B15 B16 B17 B18 B19 BR* BR+ LH 262 BK JV 151 FA KR 069 MU ET 160 TK VK 010 MT JE 139 EN AW 228 WI KT 247 BI BT 172 FA PW 261 BK HF 119 EN NF 107

Nadere informatie

Stroomschema ma financiering zorg 2003

Stroomschema ma financiering zorg 2003 0m08 08 Stroomschema ma financiering zorg 2003 Publicatiedatum CBS-website: 26 november 2009 Den Haag/Heerlen Verklaring van tekens. = gegevens ontbreken * = voorlopig cijfer x = geheim = nihil = (indien

Nadere informatie

Regio Oost PD Programma 20 april 2019

Regio Oost PD Programma 20 april 2019 Dames 3e divisie Locatie Sporthal De Meerwaarde in Barneveld (Rietberglaan 4) Organisatie SSS nr 10 3AD nr 2 DPA nr 2 DPB nr 10 3BD nr 2 DPC nr 2 DPD tijd veld 1 tijd veld 2 1100 nr 2 DPB nr 10 3AD Nevobo

Nadere informatie

TEKENLIJST SPIJKERSCHRIFT

TEKENLIJST SPIJKERSCHRIFT TEKENLIJST SPIJKERSCHRIFT Dit is een vereenvoudigde lijst met spijkerschrifttekens uit Mesopotamië. Deze lijst maakt het mogelijk de tijdens de workshop Graven om te Weten bestudeerde tablet te vertalen.

Nadere informatie

Stroomschema financiering zorg 2004 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012

Stroomschema financiering zorg 2004 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012 Stroomschema financiering zorg 2004 121 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012 Den Haag/Heerlen Verklaring van tekens. gegevens ontbreken * voorlopig cijfer ** nader voorlopig cijfer x geheim nihil

Nadere informatie

GEMEENTE OLDEBROEK FUNCTIEVERANDERING OLDEBROEK STRUCTUURVISIE ONTWERP, 11 SEPTEMBER 2013 PLANIDENTIFICATIE: NL.IMRO.0269.

GEMEENTE OLDEBROEK FUNCTIEVERANDERING OLDEBROEK STRUCTUURVISIE ONTWERP, 11 SEPTEMBER 2013 PLANIDENTIFICATIE: NL.IMRO.0269. GEEETE LEE TUCTUUIIE FUCTIEEEIG LEE TEP, 11 EPTEE 2013 PLIETIFICTIE: L.I.0269.101-01 Ihuv 1 4 1.1 4 1.2 Th ucuuv 7 1.3 T cu 1.4 Lz 2 ucv b 2010, z 1 2013 3 u b, uuu 2013 4 b ucuuv Fucv b EEL 1: TEP 11

Nadere informatie

Informatie. Scenariobeschrijving. Amsterdam Zuidelijk Noord-Holland AMSTERDAM Rekentijd 0:38:12. Simulatie-instellingen. Voortgezet onderwijs

Informatie. Scenariobeschrijving. Amsterdam Zuidelijk Noord-Holland AMSTERDAM Rekentijd 0:38:12. Simulatie-instellingen. Voortgezet onderwijs Informatie Scenariobeschrijving Naam Amsterdam Zuidelijk Noord-Holland AMSTERDAM Rekentijd 0:38:12 Gebruikte Mirror versie 3.2936.0 (f20d48eb022c) Simulatie-instellingen Sector Voortgezet onderwijs Conjunctuur

Nadere informatie

De betekenis van uitzendwerk voor de Nederlandse arbeidsmarkt. December 2016

De betekenis van uitzendwerk voor de Nederlandse arbeidsmarkt. December 2016 De betekenis van uitzendwerk voor de Nederlandse arbeidsmarkt December 2016 VOORWOORD Uitzendbaan belangrijke opstap naar werk Met trots presenteren wij u de Uitzendmonitor 2016, die een uniek inzicht

Nadere informatie

Surfen over glad ijs; ICT-implementatiestrategieën in het hoger onderwijs vanuit veranderkundig perspectief

Surfen over glad ijs; ICT-implementatiestrategieën in het hoger onderwijs vanuit veranderkundig perspectief Surfen over glad ijs; ICT-implementatiestrategieën in het hoger onderwijs vanuit veranderkundig perspectief Henk Sligte Judith Schoonenboom Peter J. Dekker Klari-Janne Polder To cite this version: Henk

Nadere informatie