over de gevolgen van het nieuwe belastingstelsel 2001 voor gemeentepredikanten de ambtswoning
|
|
- Eva van den Brink
- 2 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vignet Bond van Nederlandse Predikanten Vignet Samen op Weg Kerken 2 e Vervolg circulaire over de gevolgen van het nieuwe belastingstelsel 2001 voor gemeentepredikanten de ambtswoning Inleiding De vervolgcirculaire van mei 2001 van het Bureau Predikanten SoW kerken, heeft met name over de fiscale behandeling van de pastorie veel vragen opgeroepen. Volgens de nieuwe Wet Inkomstenbelasting vallen de inkomsten van Predikanten als uitgangspunt onder resultaat uit overige werkzaamheden (pseudo-ondernemerschap). Hierbij is gebleken, dat een aantal predikanten financieel nadeel ondervindt van de nieuwe regeling, namelijk de bijtelling op basis van de WOZ-waarde van de pastorie. Het Bureau Predikanten SoW kerken heeft inmiddels op alle vragen en opmerkingen gereageerd door middel van een algemeen antwoord. Daarin stond dat er op korte termijn opnieuw overleg met de Belastingdienst zou plaatsvinden om na te gaan op welke wijze aan de financiële nadelen tegemoet zou kunnen worden gekomen. Samen met de Bond van Nederlandse Predikanten heeft dit overleg met de Belastingdienst plaatsgehad en vanwege de complexe problematiek heeft dit overleg veel tijd gevergd. In de situatie waarin de bijtelling op basis van de WOZ-waarde leidt tot een financieel nadeel, kan dit nadeel door het opteren voor het toepassen van de bepalingen van de loonbelasting worden beperkt (keuze voor het pseudo-werknemerschap ). Het toepassen van de bepalingen van de Loonbelasting voor niet werknemers wordt ook wel opting in *) genoemd. Het betreft hier een zuiver administratieve handeling, die de ambtelijke positie van de predikant onveranderd laat. Hierna is deze oplossingsvariant nader uitgewerkt. De in deze circulaire geschetste oplossingsvariant en gehanteerde berekeningssystematiek ter voorkoming van (grote) financiële nadelen ten gevolge van het nieuwe belastingstelsel voor de predikanten, heeft de instemming van de Belastingdienst. In de eerste Circulaire over de gevolgen van het nieuwe belastingstelsel 2001 voor gemeente predikanten van januari 2001 van het Bureau Predikanten, hebben wij u reeds geïnformeerd over de mogelijkheid van opting in. Voor alle duidelijkheid volgt hier een samenvatting van de circulaire van januari 2001 inzake opting in. *) de aanduiding opting in is een door de Belastingdienst gecreëerd begrip 1
2 opting in (pseudo-werknemer) Het belangrijkste kenmerk van opting in is, dat op het inkomen de regels uit de Wet op de Loonbelasting van toepassing zijn. Met nadruk zij hier vermeld, dat opting in uitsluitend van belang is voor de loonheffing (te betalen belasting) en niet doorwerkt naar de werknemersverzekeringen. De predikant wordt dus, indien gekozen wordt voor opting in, daarmee géén echte werknemer en blijft onder de regels van de WAZ vallen. Er kan worden volstaan met een gezamenlijk verzoek van kerkenraad en predikant aan de Belastingdienst en daarmee is opting in een feit. De keuze voor opting in heeft voor de kerkelijke gemeente tot gevolg dat er loonadministratie moet worden bijgehouden (en dat geeft hoe dan ook enige administratieve rompslomp, zie blz. 3)). Niet uitputtend, noemen we een aantal voordelen van de opting in methode: 1. een fiscaal aantrekkelijke spaarregeling met de gemeente. 2. onbelastbaarheid van een jubileumgratificatie. 3. mogelijkheid van de zogenaamde feestdagenvrijstelling van 136,13 (ƒ 300,--) per jaar. 4. aanschaf computer / fiets en eventueel vergoedingsregelingen. 5. onbelaste kostenvergoedingen. Daarnaast kan het aantrekkelijk zijn dat de belasting direct wordt ingehouden. De voorlopige aanslagen blijven goeddeels achterwege. Dit leidt tot financiële overzichtelijkheid. N.B. Indien voor opting in wordt gekozen, moet de gemeente bij het inhouden van de belasting rekening houden met de te betalen belasting over de waardering van het vrij wonen. Dit geldt ook voor de periodieke verhogingen bij -predikanten. Wij adviseren u hierover contact op te nemen met het Bureau Predikanten. Een ander belangrijk aspect bij opting in is, hoe fiscaal met kosten wordt omgegaan. Als de predikant pseudo-werknemer wordt, dan is er geen mogelijkheid meer aanwezig om de gemaakte beroepskosten af te trekken. Uitgangspunt is eigenlijk, dat de kerkelijke gemeente de kosten vergoedt. Het is mogelijk bij opting in, om vergoeding van kosten binnen de regels van de loonbelasting belastingvrij te verstrekken. Hierover zal nog nader overleg met de Belastingdienst plaatsvinden, omdat aan die vergoedingen werkelijk gemaakte kosten ten grondslag moeten liggen. Voor bepaalde reizen bij "opting in" kan het reiskostenforfait van toepassing zijn. Dat is bijvoorbeeld het geval als een bepaalde arbeidsplaats meer dan 40x per jaar via dezelfde route wordt bereisd, met name parttime predikanten kunnen hiermee te maken krijgen, omdat zij meestal buiten de gemeente wonen. Hierbij kan een vergelijk worden getrokken met andere beroepsgroepen die in een rayon werken. Pastorie in relatie tot opting in Inzake de pastorie in relatie tot opting in ontstaat de volgende situatie. Bij opting in kan de predikant, die verplicht is in de pastorie te wonen, uitgaan van de waarde van de besparing. Dit betekent, dat uitgegaan wordt van het bedrag dat de predikant gezien zijn inkomen voor huisvesting zou hebben uitgegeven, indien hij voor eigen huisvesting had moeten zorgen. Een eventuele inhouding op het traktement () moet afgetrokken worden (zie de voorbeelden in het vervolg). In het algemeen wordt de besparingswaarde in overleg met de plaatselijke eenheid van de Belastingdienst bepaald. Om in de praktijk zoveel mogelijk discussies te voorkomen, zal gepoogd worden in overleg met de Belastingdienst daartoe richtlijnen te ontwikkelen. Tot die tijd kunt u volstaan met de bijtelling volgens de tabel van de, de vergoeding gemis ambtswoning. Dit geldt ook voor de Gereformeerde en Lutherse predikanten. De bijtellingsbedragen luiden per 1 januari 2001 als volgt: per 1 januari 2002 Groep l 6.754,97 (ƒ ,--) per jaar 6.930,-- Groep ll 5.799,31 (ƒ ,--) per jaar 5.958,-- Groep lll 4.843,65 (ƒ ,--) per jaar 4.986,-- Groep lv of lager 3.887,99 (ƒ 8.568,--) per jaar 3.996,-- 2
3 Om de gevolgen inzichtelijk te maken geven wij onderstaand een voorbeeld van de drie situaties, te weten: a. vóór 2001 b WOZ-bijtelling c. opting in Deze voorbeelden gaan uit van een WOZ waarde pastorie van ƒ ,-- en het gaat hier om bruto bedragen. a. vóór 2001 inkomen , ,-- inkomen , ,-- bijtelling 6.754, ,-- bijtelling eigenlijk 6.754, , , , , ,-- inhouding -/- -,-- -,-- inh. 12%(tabel) -/ , ,-- totaal , ,-- totaal , ,-- b. WOZ-bijtelling / pseudo ondernemer inkomen: , ,-- inkomen , ,-- bijtelling 1,9% 8.621, ,-- bijtelling 1,9% 8.621, , , , , ,-- inhouding -/- -,--_ -,-- inh. 12%(tabel) -/ , ,-- totaal , ,-- totaal , ,-- verschil 1.866, ,-- verschil 1.866, ,-- (méér) (méér) c. opting in (pseudo werknemer) inkomen , ,-- inkomen , ,-- inhouding -/- -,--_ -,-- inh. 12%(tabel) -/ , ,-- totaal , ,-- subtotaal , ,-- besparingswaarde , ,-- besparingswaarde , ,-- (=vergoeding gemis (=vergoeding gemis ambtswoning) ambtswoning) totaal , ,-- totaal , ,-- Voor de toepassing van opting in moet ook met de onderstaande opmerkingen rekening worden gehouden (zie tevens onze eerste belastingcirculaire van januari 2001). Aan de inrichting van de loonadministratie die de gemeente moet gaan voeren, worden door de Belastingdienst eisen gesteld. Hiervoor kunt u contact opnemen met de Belastingdienst. In vele gemeenten zal er reeds sprake zijn van loonadministratie, omdat er medewerkers in dienst zijn. Daar waar dit niet het geval is, zou kunnen worden overwogen om deze administratie uit te besteden. Er zijn administratiekantoren die dat kunnen doen, doch ook het kantoor KKG/KKA te Amersfoort (tel ) kan hierbij goede diensten bewijzen. Uiteraard zijn aan uitbesteding wel kosten verbonden, namelijk 155,--per jaar. Een ander belangrijk aspect is, dat bij opting in vaste kostenvergoedingen belastingvrij zijn, voor zover zij gespecificeerd zijn naar de aard en de omvang van de onderliggende kosten. Of de bedragen zoals genoemd in de tabellen van de, en ELK met betrekking tot de administratie- en bureaukosten en de representatiekosten nog gehandhaafd kunnen worden, zal in overleg met de Be- 3
4 lastingdienst worden onderzocht. Hierbij is het de vraag of predikanten een homogene groep vormen met een min of meer gelijk kostenpatroon. Overigens kan de predikant echte kosten, binnen de regels van de loonbelasting, op declaratiebasis altijd in rekening brengen, althans fiscaal gezien. Met de Belastingdienst is afgesproken dat voor het jaar 2001 met terugwerkende kracht gekozen kan worden voor opting in. Hierbij geldt dat, indien met betrekking tot het jaar 2002 opting in is aangevraagd, de Belastingdienst ervan uitgaat dat voor het jaar 2001 gehandeld kan worden als ware er in 2001 sprake van opting in. Voor het verzoek kan worden volstaan met een eenvoudig briefje waaruit duidelijk wordt dat predikant en gemeente kiezen voor opting in. Indien wordt gekozen voor de opting in methode, dan dient een verzoek hiertoe zo spoedig mogelijk bij de belastinginspecteur te worden ingediend (voor en verdere jaren) Recapitulatie: In onze eerste circulaire d.d. januari 2001 hebben wij u op hoofdlijnen geïnformeerd over de gevolgen van het nieuwe belastingstelsel. Hierover vond een nadere uitwerking plaats in de vervolgcirculaire d.d. mei Samenvattend komt het erop neer dat, indien u kiest voor het pseudo-ondernemerschap (resultaat uit overige werkzaamheden) dat u ten aanzien van de woning, de pastorie, als inkomen moet meetellen 1,9% van de WOZ waarde. In verband met de ambtsuitoefening dient een eenvoudige administratie te worden gevoerd, waarbij de belangrijkste wijziging is, dat u een balans en een resultatenrekening moet (laten) opstellen. Zakelijke kosten zijn aftrekbaar, maar de tegenhanger is, dat alle kostenvergoedingen als baten, net als de honoraria, zullen moeten worden opgenomen. Als u, richting Belastinginspectie niets doet, valt u automatisch onder de inkomstenbelasting, de categorie resultaat uit overige werkzaamheden (pseudo-ondernemerschap). Om het nadeel van de hoge bijtelling vanwege de pastorie te compenseren, kunt u gebruik maken van de opting in regeling (pseudo-werknemer). Zie hiervoor met name deze circulaire. Voor informatie over deze vervolgcirculaire kunt u terecht bij: Bureau Predikanten, telefoonnummer , of Deze informatie, alsmede de twee eerder toegezonden circulaires, is ook opgenomen onder Internet: -- trefwoorden -- predikanten. Bond van Nederlandse Predikanten, telefoonnummer , of Utrecht, januari 2002 Bond van Nederlandse Predikanten ds. Ch.J. Rensink Bureau Predikanten Sow kerken drs. P.D. Eenshuistra P.S. Medio februari kunt u een model tegemoet zien voor de inrichting van uw administratie. RECTIFICATIE Aanhangsel per 1 januari 2002, nr. 9990/15 (geel) II. Periodieke verhogingen - bedrag per maand moet zijn 60,25 in plaats van 180,75 XIX. Vacaturegeld 0,27 moet zijn 0,28 4
5 5
Circulaire over de gevolgen van het nieuwe belastingstelsel 2001 voor gemeente predikanten
Circulaire over de gevolgen van het nieuwe belastingstelsel 2001 voor gemeente predikanten 1. Doel van deze circulaire In de afgelopen periode zijn met regelmaat publicaties verschenen over het nieuwe
TRAKTEMENT. Traktementenschalen.
I TRAKTEMENT Traktementenschalen. Bij aanvang van de ambtsuitoefening zal een predikant beginnen in schaal 0. In een periode van 20 dienstjaren wordt het maximumtraktement bereikt. Indien de ambtsuitoefening
TRAKTEMENT. Traktementenschalen.
I TRAKTEMENT Traktementenschalen. Bij aanvang van de ambtsuitoefening zal een predikant beginnen in schaal 0. In een periode van 20 dienstjaren wordt het maximumtraktement bereikt.. Indien de ambtsuitoefening
TRAKTEMENT. Traktementenschalen.
I TRAKTEMENT Traktementenschalen. Bij aanvang van de ambtsuitoefening zal een predikant beginnen in schaal 0. In een periode van 20 dienstjaren wordt het maximumtraktement bereikt. Indien de ambtsuitoefening
TRAKTEMENT. Traktementenschalen.
I TRAKTEMENT Traktementenschalen. Bij aanvang van de ambtsuitoefening zal een predikant beginnen in schaal 0. In een periode van 20 dienstjaren wordt het maximumtraktement bereikt. Indien de ambtsuitoefening
TOELICHTING Wettelijke regelingen Hoofdlijnen gemeentelijke verordening
TOELICHTING ALGEMEEN Wettelijke regelingen De regeling van de rechtspositie van wethouders, raadsleden en leden van gemeentelijke commissies vindt op drie of vier niveaus plaats, te weten bij wet, AmvB,
Hoe werkt de werkkostenregeling?
Hoe werkt de werkkostenregeling? Op het eerste gezicht heel eenvoudig Op dit moment kent de Wet Loonbelasting 29 verschillende belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen die u aan uw werknemers kunt
DE ARTIESTENSPECIAL BELASTINGSPECIAL: Loon- en inkomstenbelasting bij musici en
DE ARTIESTENSPECIAL BELASTINGSPECIAL: Loon- en inkomstenbelasting bij musici en artiesten met losse optredens Geschreven door Eloy Veldhuijzen, Fiscalist bij Bouwman & Veldhuijzen Disclaimer Druk- en typefouten
Fiscale beslommeringen. Seminar voor predikanten
Fiscale beslommeringen Seminar voor predikanten Fiscale beslommeringen Mr. H. (Henk) Bettink RB Belastingadviseur ROZA Drs. J.A. (Arjan) Pul RB Belastingadviseur ROZA Fiscale beslommeringen Deel 1 Henk
De werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen.
Toelichting werkkostenregeling 1. Nieuw loonbegrip; vergoedingen belast loon De werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen. Schema werkkostenregeling: -
2007/045 VERORDENING RECHTSPOSITIE RAADS- EN COMMISSIELEDEN
2007/045 VERORDENING RECHTSPOSITIE RAADS- EN COMMISSIELEDEN De raad van de gemeente Alkemade, gelet op de artikelen 95 tot en met 99 en 147 van de Gemeentewet, gelet op het Rechtspositiebesluit raads-
Naast de vrije ruimte blijven er toch ook nog vrijstellingen bestaan voor bepaalde zakelijke kosten.
INFORMATIEBRIEF WERKKOSTENREGELING Winterswijk, 13 november 2014 Geachte relatie, Er is veel over gezegd en geschreven. Maar met ingang van 1 januari 2015 moet elke werkgever de werkkostenregeling gaan
Naast het forfait blijven er toch vrijstellingen bestaan voor bepaalde zakelijke kosten.
Wij vinden het belangrijk u tijdig te informeren over de werkkostenregeling die op 1 januari 2011 in werking zal treden. Deze nieuwe regeling heeft veel gevolgen voor werkgevers die vergoedingen en verstrekkingen
Brochure over de. Rechtspositie van staten- en commissieleden van de provincie Utrecht
Brochure over de Rechtspositie van staten- en commissieleden van de provincie Utrecht 2 Inhoud 1. Inleiding 2. Bezoldiging en de fiscus 3. Bezoldiging 4. Reiskosten 5. Verblijfkosten 6. Cursus en congres
WERKKOSTENREGELING. Schematisch ziet het systeem er als volgt uit: Nieuwsbrief. werkkostenregeling per 1 januari 2015.
WERKKOSTENREGELING Vanaf 1 januari 2015 komt er een nieuw systeem voor de fiscale behandeling van vergoedingen, verstrekkingen en ter beschikking gestelde voorzieningen aan uw personeel (kortom: werkkosten).
Datum : 14 maart 2005 Nummer PS : PS2005BEM06 Dienst/sector : PSU/SGU Commissie : BEM. Bijlage(n):
S T A T E N V O O R S T E L Datum : 14 maart 2005 Nummer PS : PS2005BEM06 Dienst/sector : PSU/SGU Commissie : BEM Registratienummer : 2005psu000007i Portefeuillehouder : geen Titel : PC-faciliteitenregeling
Computers Page 1 of 1
Computers Page 1 of 1 Computers U maakt gebruik van de oude regeling van vrije vergoedingen en verstrekkingen U mag u aan een werknemer een computer en dergelijke apparatuur (en bijbehorende apparatuur)
Toelichting Fietsregeling Helder Onderwijs voor werknemers
Toelichting Fietsregeling Helder Onderwijs voor werknemers Deze informatie is bestemd voor de in dienst zijnde werknemers van schoolbesturen indien zij gebruik willen maken van een fiets-privéregeling
4.6 Werkkostenregeling
4.6 Werkkostenregeling Werkkostenregeling Wat houdt die werkkostenregeling precies in? Eigenlijk gaat het om een eenvoudige regeling die de huidige 29 categorieën van onkostenvergoedingen samenvoegt. Werkgevers
Buitenlandse artiest. In sommige gevallen hoeft voor een buitenlandse artiest geen loonheffing berekend te worden.
Artiesten- en beroepssportersregeling Speciale regels Voor artiesten en beroepssporters met een overeenkomst van 3 maanden of korter gelden speciale regels voor de inhoudingen op het loon. Hierbij is het
College voor Arbeidszaken Kamer Gesubsidieerde Arbeid
College voor Arbeidszaken Kamer Gesubsidieerde Arbeid Brief aan de leden T.a.v. het college i.a.a. uitvoeringsorganisaties Wsw Informatiecentrum tel. CvA (070) 373 8021 Onderwerp Wijziging modelregeling
Fiets van de zaak. Meer dan de helft van de werkdagen. Inhoud
Fiets van de zaak Inhoud De fietsregeling in het kort...1 Meer dan de helft van de werkdagen...1 Kosten i.v.m. de fiets...1 Twee varianten...2 Variant 1) Werknemer krijgt fiets. Betaalt niet terug...2
WERKKOSTENREGELING. U kunt de eindheffing van de werkkostenregeling ook als concern toepassen.
WERKKOSTENREGELING Stap 1. Hoe werkt de werkkostenregeling? Met ingang van 1 januari 2015 wordt de regeling van vrije vergoedingen en verstrekkingen vervangen door de werkkostenregeling (WKR). In de WKR
Fiscale spelregels rondom vergoedingen voor commissarissen en toezichthouders Zorginstellingen en vennootschapsbelasting
Fiscale spelregels rondom vergoedingen voor commissarissen en toezichthouders Zorginstellingen en vennootschapsbelasting Handreiking voor de juiste fiscale verwerking van vergoedingen per 1 januari 2017
kantoor Den Haag Vereniging Openbare Bibliotheken Postbus 16146 2500 BC Den Haag Geachte mevrouw,
kantoor Den Haag > 1 Postbus 30206 2500 GE 'S-GRAVENHAGE Telefoon 0800-0543 Telefax (088) 15 234 05 Kennisgroep CAO Vereniging Openbare Bibliotheken Postbus 16146 2500 BC Den Haag Datum 20 augustus 2014
Checklist aangifte inkomstenbelasting 2008
Checklist aangifte inkomstenbelasting 2008 Voor de behandeling van uw aangifte inkomstenbelasting 2008 (IB-aangifte 2008) hebben wij informatie nodig. Dit, om uw aangifte goed te kunnen behandelen. Wij
Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2010
Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2010 Actualiteiten Fiscaal Onderwerpen 1. Vereenvoudiging vrije vergoedingen en verstrekkingen (Werkkostenregeling) 2. Wet uniformering loonbegrip (WUL)
Werkfruit verstrekken op het werk inzake regeling mbt Belastingdienst
Werkfruit verstrekken op het werk inzake regeling mbt Belastingdienst Het gratis ter beschikking stellen van werkfruit op het bedrijf heeft geen gevolgen voor de loonbelasting, mits het fruit aan iedereen
Auto: zakelijk of privé
Lentink Accountants/Belastingadviseurs brengt onder uw aandacht Auto: zakelijk of privé Zeer zuinige auto s zijn nu nog vrijgesteld van motorrijtuigenbelasting Huizen, november 2013 1 Introductie "Zet
Practicumopdracht B FFEBLR0111
opleiding: FISCAAL RECHT EN ECONOMIE Practicumopdracht B FFEBLR0111 2011-2012 Inleiding Voor de module FFEBLR0111 moet je twee praktijkopdrachten maken. Deze tweede opdracht mag in groepjes van maximaal
Werkkostenregeling. NB De werkkostenregeling geldt alleen voor werknemers en pseudo-werknemers en uitdrukkelijk niet voor vrijwilligers.
Werkkostenregeling Op 1 januari 2011 is de werkkostenregeling voor het eerst ingevoerd. Tot 1 januari 2015 geldt een overgangsperiode; de werkgever (inhoudingsplichtige) kan jaarlijks bij aanvang van het
> Postbus 222 2130 AE Hoofddorp Telefax
Holland-Midden Kantoor Hoofddorp Telefoon (0800) 0543 > Postbus 222 2130 AE Hoofddorp Telefax Actiz organisatie van zorgondernemers Tav het bestuur Postbus 8258 3503 RG UTRECHT Kennisgroep -Adoptie Doorkiesnummer
Finc Advieswijzer Werkkostenregeling 2017: de hoofdpunten op een rij
Finc Advieswijzer Werkkostenregeling 2017: de hoofdpunten op een rij In februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2016 plaats. De werkkostenregeling blijft voor velen nog lastige
Kantoor Utrecht. Nederlandse Brood- en banketbakkers Ondernemers Vereniging Postbus AH GOUDA. Geachte heer,
Kantoor Utrecht > 1 Postbus 18500 3501 CM UTRECHT Telefoon 0800-0543 Telefax Kennisgroep CAO Nederlandse Brood- en banketbakkers Ondernemers Vereniging Postbus 332 2800 AH GOUDA Datum 23 oktober 2013 Uw
Advieswijzer Werken als zzp'er
Advieswijzer Werken als zzp'er Publicatiedatum: 21-07-2015 De zzp er staat volop in de belangstelling, met name de fiscale behandeling van de zzp er en daaraan gekoppeld de vraag of de zzp er zelfstandige
Fietsplan Onderwijsbureau Meppel
Fietsplan Onderwijsbureau Meppel Inleiding Al enige tijd is het binnen de fiscale wetgeving mogelijk dat werkgevers onder bepaalde voorwaarden aan werknemers een fiets ter beschikking stellen of vergoeden.
Kantoor Arnhem. Werkgeversorganisatie in de Sport. Postbus AD ARNHEM. Geachte heer/mevrouw,
Kantoor Arnhem Telefoon 0800-0543 > 1 Postbus 9001 6800 DB ARNHEM Werkgeversorganisatie in de Sport Postbus 185 6800 AD ARNHEM Kennisgroep CAO Datum 31 januari 2017 Uw kenmerk Kenmerk KG CAO/17/Beoordeling
Besluit pag. 3. Toelichting pag. 5
College van Gedeputeerde Staten statenvoorstel DATUM 4 november 2014 NUMMER PS PS2014BEM16 AFDELING MAO COMMISSIE BEM STELLER Jan Wichers DOORKIESNUMMER 2386 DOCUMENTUMNUMMER 810CEE93 PORTEFEUILLEHOUDER
Als werkgever krijg je uiterlijk in 2015 te maken met de werkkostenregeling.
WERKKOSTENREGELING Als werkgever krijg je uiterlijk in 2015 te maken met de werkkostenregeling. Natuurlijk is het hierbij belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de werkkostenregeling. We willen met
SCHEMA WERKKOSTENREGELING
SCHEMA WERKKOSTENREGELING CapsNobel loongroep - loonadministratie & advies Bennekom - Bergen op Zoom - Breda - Goes - Halsteren Inhoudsopgave 1. Nieuw loonbegrip; vergoedingen belast loon 1. Intermediaire
Vierde wijzigingsverordening Verordening rechtspositie gedeputeerden, staten- en commissieleden
Besluit 17/12 B Voorgestelde behandeling : PS-vergadering : 22 juni 2012 Onderwerp Vierde wijzigingsverordening Verordening rechtspositie gedeputeerden, staten- en commissieleden Provinciale Staten van
2011 BESLUITEN Nr Afdeling: Griffie Leiderdorp,
Pagina 1 van 8 Versie Nr. 1 Concept Registratienr.: 2011i00901 Afdeling: Griffie Leiderdorp, 1-07-2011 Onderwerp: Verordening geldelijke voorzieningen (burger)raadsleden en commissieleden gemeente Leiderdorp
Toelichting bij de verordening rechtspositie wethouders, raads- en commissieleden
Toelichting bij de verordening rechtspositie wethouders, raads- en commissieleden ALGEMEEN Wettelijke regelingen De regeling van de rechtspositie van wethouders, raadsleden en leden van gemeentelijke commissies
De belastingplichtige krijgt dan een positieve/negatieve aanslag IB opgelegd.
Loonbelasting 2009 Loonbelasting is een aangiftebelasting. Verschil aanslagbelasting en aangiftebelasting Er zijn 2 typen belastingen: aanslag- en aangiftebelastingen. Bij aanslagbelastingen staat het
Wijziging Arbeidsvoorwaardenregeling inzake reiskosten dienstreis BESLUITEN
B&W-nr.: 07.0134 d.d. 13-2-2007 Onderwerp Wijziging Arbeidsvoorwaardenregeling inzake reiskosten dienstreis Behoudens advies van de commissie OWZ Vergoeding dienstreis: BESLUITEN 1. Artikel 15:1:22:7 van
Werkkostenregeling per 2015
Werkkostenregeling per 2015 Inhoud Werkkostenregeling verplicht...1 Verschil ter beschikking stellen en verstrekken...1 Hoofdlijnen Werkkostenregeling...1 Werkkostenregel in schema...3 Kosten uit uw financiële
WERKKOSTENREGELING 2011
WERKKOSTENREGELING 2011 1. Inleiding Met ingang van 01 januari 2011 wordt de werkkostenregeling ingevoerd. In deze regeling worden veel vrije vergoedingen en verstrekkingen, elk met hun eigen regels in
Advieswijzer: Werken als zzp'er in 2016
Advieswijzer: Werken als zzp'er in 2016 De zzp er staat volop in de belangstelling, met name de fiscale behandeling van de zzp er en de daaraan gekoppelde vraag of de zzp er zelfstandige is of in loondienst.
Ontwerpbesluit pag. 3. Toelichting pag. 5
College van Gedeputeerde Staten statenvoorstel DATUM 4 november 2014 NUMMER PS PS2014BEM16 AFDELING MAO COMMISSIE BEM STELLER Jan Wichers DOORKIESNUMMER 2386 DOCUMENTUMNUMMER 810CEE93 PORTEFEUILLEHOUDER
Datum 06 maart 2012 Betreft Kamervragen van het lid Karabulut (SP) over de WOZ-beschikking voor huurders
> Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Schedeldoekshaven 200 2511 EX Den Haag Postbus 20301 2500 EH Den Haag
Fietsregeling 1. ALGEMENE VOORWAARDEN
Fietsregeling 1. ALGEMENE VOORWAARDEN Aankoop fiets De werknemer heeft ten tijde van de aanschaf van een fiets een dienstbetrekking. De werknemer maakt op meer dan de helft van het aantal dagen dat hij
Provincie Overijssel Rapport van feitelijke bevindingen fractievergoedingen
Provincie Overijssel Rapport van feitelijke bevindingen fractievergoedingen Pagina 1 1 Opdracht Wij hebben een aantal specifieke werkzaamheden verricht met betrekking tot de verkregen verantwoordingen
: Nationale-Nederlanden Levensverzekering Maatschappij N.V., gevestigd te Rotterdam, verder te noemen Verzekeraar
Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening, nr. 2017-534 (mr. B.F. Keulen, voorzitter en mw. mr. P. van Haastrecht-van Kuilenburg, secretaris) Klacht ontvangen op : 28 februari 2017 Ingediend
Rapport. Datum: 27 augustus 1998 Rapportnummer: 1998/353
Rapport Datum: 27 augustus 1998 Rapportnummer: 1998/353 2 Klacht Op 1 mei 1998 ontving de Nationale ombudsman een verzoekschrift van mevrouw S. te Zutphen, met een klacht over een gedraging van de Belastingdienst/Ondernemingen
Werkkostenregeling De hoofdpunten op een rij. advieswijzer
Werkkostenregeling 2017 De hoofdpunten op een rij 04.08.16 advieswijzer In deze advieswijzer: In februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2016 plaats. De werkkostenregeling blijft
Werkkostenregeling en vaste kostenvergoedingen
Werkkostenregeling en vaste kostenvergoedingen 31 oktober 2010 Veel werkgevers geven hun medewerkers een vaste kostenvergoeding. Zo n vaste vergoeding per maand scoort veel beter dan een kostenvergoeding
Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 4927 23 maart 2011 Circulaire Werkkostenregeling Appa, vervallen gratificatie voorzitter en aanpassing procedure bij ziekte
kantoor Den Haag 'S-GRAVENHAGE Raad Nederlandse Detailhandel Postbus 182 2260 AD LEIDSCHENDAM Geachte heer,
kantoor Den Haag 'S-GRAVENHAGE > 1 Postbus 30206 2500 GE 'S-GRAVENHAGE Telefoon 0800-0543 Telefax (088) 152 35 00 Kennisgroep CAO Raad Nederlandse Detailhandel Postbus 182 2260 AD LEIDSCHENDAM Datum 13
Veranderende wetgeving voor de salarisadministrateur. Deel 2: einde nihilwaardering personeelslening eigen woning
Veranderende wetgeving voor de salarisadministrateur Deel 2: einde nihilwaardering personeelslening eigen woning Veranderende wetgeving voor de salarisadministrateur In eerdere whitepapers informeerden
Tabellen DOOR DE STICHTING PREDIKANTSTRAKTEMENTEN UIT TE KEREN BEDRAGEN Tabel 12 De periodieke verhogingen 5
Aanhangsel bij de generale regeling voor de predikantstraktementen als bedoeld in artikel 2, lid 3 van de generale regeling voor de traktementen, als bedoeld in ordinantie 13-42-1. Tabellen 2016 1. DOOR
Checklist Auto van de zaak De heilige koe bij de hoorns gevat
Checklist Auto van de zaak De heilige koe bij de hoorns gevat 1. Eigen auto of auto van de zaak? Een ondernemer die een auto aanschaft en deze zowel privé als zakelijk gaat gebruiken, staat voor de volgende
Verordening rechtspositie raads- en commissieleden Assen
pagina 1 van 6 Zoek regelingen op overheid.nl Gemeente Assen Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl! Verordening rechtspositie raads en commissieleden Assen 2015 Wetstechnische
Werkkostenregeling in Loon
Werkkostenregeling in Loon Inhoud Werkkostenregeling verplicht vanaf 2015... 1 Import uit Loon 2014... 1 Werkkostenregel in schema... 2 Loon past werkkostenregeling automatisch toe... 2 Nooit belaste toeslagen...
Checklist De 30%-regeling
Checklist De 30%-regeling 1. Maak gebruik van de 30%-regeling De 30%-regeling is een fiscaal gefaciliteerde regeling voor tijdelijk buiten het land van herkomst tewerkgestelde deskundigen. Onbelaste vergoeding
Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening, nr (mr. E.L.A. van Emden, voorzitter, terwijl mr. Z. Bonoo, secretaris)
Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening, nr. 2017-271 (mr. E.L.A. van Emden, voorzitter, terwijl mr. Z. Bonoo, secretaris) Klacht ontvangen op : 12 september 2016 Ingediend door : Consument
Auto: zakelijk of privé?
Zeer zuinige auto s zijn nu nog vrijgesteld van motorrijtuigenbelasting Auto: zakelijk of privé? "Zet ik de auto op de zaak of houd ik hem liever privé?" Een in de praktijk veel gestelde vraag waar veel
De regeling is al goedgekeurd voor 2013. Voor 2014 maakt deze deel uit van het Belastingplan, wat nog moet worden goedgekeurd.
Particulier Toeslagen op tijd aanvragen Zorg ervoor dat de toeslagen op tijd worden aangevraagd. Als de deadline gepasseerd is heeft u geen recht meer op uitbetaling. Als u bij ons op de uitstellijst staat
Uw kenmerk Ons kenmerk Dossier Behandeld door H. Hogendoorn telefoon (030) 880 1553 h.hogendoorn@pkn.nl Onderwerp
Retouradres: Postbus 8504, 3503 RM Utrecht Aan: - De predikanten voor gewone werkzaamheden - De predikanten met een bijzondere opdracht, waarvan de eerste ambtsbevestiging minder dan 5 jaar geleden is
De werkkostenregeling en personeelsfeesten. Waar zit je (vrije) ruimte?
De werkkostenregeling en personeelsfeesten Waar zit je (vrije) ruimte? De werkkostenregeling en personeelsfeesten: waar zit je (vrije) ruimte? Alles is loon Alles wat je als werkgever vergoedt of verstrekt
Haaglanden/kantoor Den Haag 'S-GRAVENHAGE. Raad Nederlandse Detailhandel. Postbus 182 2260 AD LEIDSCHENDAM. Geachte heer,
> 1 Postbus 30206 Raad Nederlandse Detailhandel Postbus 182 2260 AD LEIDSCHENDAM 2500 GE 'S-GRAVENHAGE Haaglanden/kantoor Den Haag 'S-GRAVENHAGE Telefoon 0800-0543 Telefax Kennisgroep CAO Doorkiesnummer
... Betreft Cao voor de Groothandel in Vlakglas, het Glasbewerkings- en het Glazeniersbedrijf 2014
kantoor Den Haag > 1 Postbus 30206 2500 GE 'S-GRAVENHAGE Telefoon 0800-0543 Kennisgroep CAO De Glas Branche Organisatie Postbus 2075 2800 BE GOUDA Datum 18 december 2014 Uw kenmerk Kenmerk CAO Betreft
Introductie Bedrijfsadviesbureau Scheur BV - Wie? - Wat? - Waar? Fietsplan/Fietsregeling - Regeling tot en met 2013 - Regeling na 2013;
Introductie Bedrijfsadviesbureau Scheur BV - Wie? - Wat? - Waar? Fietsplan/Fietsregeling - Regeling tot en met 2013 - Regeling na 2013; werkkostenregeling - Alternatieve invullingen Tot slot Vragen Wie:
Als u gaat werken in Duitsland
DD-NR Regelingen en voorzieningen CODE 3.1.2.313 Als u gaat werken algemene informatie bronnen Brochure Belastingdienst, uitgave 2008; www.belastingdienst.nl Als u in Nederland woont en gaat werken, gaat
Retouradres: Postbus 8504, 3503 RM Utrecht centrale kas predikantstraktementen. Uw kenmerk Ons kenmerk Dossier Behandeld door J.
Retouradres: Postbus 8504, 3503 RM Utrecht Beheercommissie centrale kas predikantstraktementen Aan de colleges van kerkrentmeesters en de predikanten voor gewone werkzaamheden in de Protestantse Kerk in
tegen de uitspraak van de rechtbank Gelderland van 12 september 2013, nummer AWB 13/915, in het geding tussen belanghebbende
Uitspraak GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN Afdeling belastingrecht Locatie Arnhem nummer 13/01077 uitspraakdatum: 20 mei 2014 Uitspraak van de vierde meervoudige belastingkamer op het hoger beroep van drs.
Special: Werkkostenregeling 2011
Special: Werkkostenregeling 2011 De werkkostenregeling Op dit moment zijn er allerlei regelingen voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen. Uitgangspunt hierbij is dat zakelijke kosten belastingvrij
ECLI:NL:GHSHE:2017:1064
ECLI:NL:GHSHE:2017:1064 Instantie Datum uitspraak 17-03-2017 Datum publicatie 10-05-2017 Zaaknummer 16/00056 Formele relaties Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Gerechtshof 's-hertogenbosch
Kantoor Almelo. Stichting FSO / KNV Busvervoer. Postbus AD CULEMBORG. Geachte heer,
Kantoor Almelo 1 Postbus 5105 7600 GL ALMELO Telefoon 0800-0543 Stichting FSO / KNV Busvervoer Postbus 154 4100 AD CULEMBORG Kennisgroep CAO Datum 7 april 2017 Uw kenmerk Betreft Beoordeling cao Besloten
44. Doel 2. Contributie beroepsorganisaties
Contributie beroepsorganisaties 44. Doel 2 4.1 Mogelijkheden 2 4.2 Inzet van bronnen 2 4.3 Arbeidsrechtelijke/CAO voorwaarden 2 4.4 Fiscale regelgeving 3 4.5 Fiscale gevolgen, gevolgen voor de zorgverzekering
Uw kenmerk Ons kenmerk Dossier Behandeld door J. Runherd Onderwerp
Retouradres: Postbus 8504, 3503 RM Utrecht Dienstenorganisatie Protestantse Kerk Aan de colleges van kerkrentmeesters en de predikanten voor gewone werkzaamheden in de Protestantse Kerk in Nederland Human
kantoor Haarlem BETA t.a.v. secretariaat Postbus BC Rotterdam Geachte heer, mevrouw,
kantoor Haarlem > 1 Postbus 1682 2003 BS HAARLEM Kennisgroep CAO BETA tav secretariaat Postbus 19128 3001 BC Rotterdam Datum 22 september 2014 Uw kenmerk KG cao 2014-44 Kenmerk Betreft Beoordeling CAO
Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2011
Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2011 Fiscale en arbeidsrechtelijke aandachtspunten van de werkkostenregeling Programma 1. Fiscale aspecten 2. Arbeidsrechtelijke aspecten 63 Werkkostenregeling
Rapport. Datum: 28 september 2007 Rapportnummer: 2007/206
Rapport Datum: 28 september 2007 Rapportnummer: 2007/206 2 Klacht Verzoeker klaagt erover dat het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) niet heeft meegedeeld dat er nog belasting over de nabetaling
Pagina 1 van 5 Versie Nr. 1 Registratienr.: 2013I01609 Agendapunt 13
Pagina 1 van 5 Versie Nr. 1 Afdeling: Concernzaken Leiderdorp, 14-11-2013 Onderwerp: invoering werkkostenregeling Aan de raad. Beslispunten 1. met ingang van 1 januari 2014 de Werkkostenregeling voor politieke
circulaire Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties de voorzitter van het waterschap, de leden van het dagelijks bestuur, de leden van het algemeen bestuur, de secretaris en het hoofd van de personeelsafdeling
Kantoor Arnhem. CUMELA Nederland. Postbus RJ NIJKERK. Geachte heer/mevrouw,
Kantoor Arnhem Telefoon 0800-0543 > 1 Postbus 9001 6800 DB ARNHEM Telefax (088) 154 99 95 Kennisgroep CAO CUMELA Nederland Postbus 1156 3861 RJ NIJKERK Datum 11 augustus 2014 Uw kenmerk Kenmerk Betreft
ACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS
ACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS De succesvolle sportvereniging Levensaders voor succes Voldoende schaal Goed bestuur Goede accommodatie Betrokken vrijwilligers
Datum 9 maart 2009 Betreft Vragen over de overeengekomen vaststellingsovereenkomst tussen de Belastingdienst en de prostitutiebranche
> Retouradres Postbus 20201 2500 EE Den Haag de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Directoraat-Generaal Belastingdienst Korte Voorhout 7 2511 CW Den Haag
VERZOEK. vermindering loon. Jaar: 2015. A Verzoeker. Persoonsnummer. Aantal kinderen jonger dan 17 jaar op 1 januari 2015
VERZOEK vermindering loon Jaar: 2015 Gebruik dit formulier om een vermindering van uw zuiver voljaarsloon aan te vragen. Raadpleeg eerst de toelichting op pagina 3 voordat u de gegevens invult. Vul uw
Aan - Medewerkers van de Dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk in Nederland - Abonnees
Retouradres: Postbus 8504, 3503 RM Utrecht Aan - Medewerkers van de Dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk in Nederland - Abonnees Dienstenorganisatie Protestantse Kerk Human Resource Management
RAADSVOORSTEL. B en W-besluit nr.: Naam programma: Algemene dekkingsmiddelen. Onderwerp: Werkkostenregeling
RAADSVOORSTEL Rv. nr.: B en W-besluit d.d.: B en W-besluit nr.: Naam programma: Algemene dekkingsmiddelen Onderwerp: Werkkostenregeling Aanleiding: Per 1 januari 2011 is de belastingwetgeving gewijzigd
People Services. De werkkostenregeling ABCD. KPMG Meijburg & Co
People Services De werkkostenregeling In dit memo gaan wij in op de gevolgen van de werkkostenregeling die met ingang van 1 januari 2011 in werking is getreden, en het overgangsrecht waarmee werkgevers
Soms moeten opties worden meegenomen in de cataloguswaarde. Vanaf medio 2006 geldt dat echter uitsluitend nog voor opties af-fabriek.
Informatiebrief auto van de zaak en loonadministratie De belastingdienst zal bij controles over het jaar 2010 speciale aandacht besteden aan de belastingheffing over de auto van de zaak. Mede door het
Werkkostenregeling (WKR)
Werkkostenregeling (WKR) Met ingang van 1 januari 2015 wordt de werkkostenregeling definitief ingevoerd: een nieuw systeem voor alle vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. De WKR heeft voor werkgevers
Werkkostenregeling in HR2day
Werkkostenregeling in HR2day Personeel Salaris Vandaag Morgen Per 1 januari 2015 wordt het toepassen van de werkkostenregeling voor alle werkgevers verplicht. In dit document een korte introductie van
De Commissie heeft vastgesteld dat tussenkomst van de Ombudsman Financiële Dienstverlening niet tot oplossing van het geschil heeft geleid.
Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 15 d.d. 18 maart 2009 (mr. P.A. Offers, voorzitter, mr. drs. M.L. Hendrikse en mr. drs. A.I.M. Kool) 1. Procedure De Commissie beslist met inachtneming
Checklist aanlevering gegevens aangifte inkomstenbelasting 2011
Checklist aanlevering gegevens aangifte inkomstenbelasting 2011 Voor het verzamelen van gegevens voor de aangifte inkomstenbelasting 2011, kan gebruik worden gemaakt van het volgende overzicht. De checklist
Apployed en de WKR. De categorieën waarin de onbelaste (netto) vergoedingen en verstrekkingen ingedeeld moeten worden zijn:
1 / 7 De werkkostenregeling komt eraan en is vanaf 1-1-2015 verplicht voor alle werkgevers. Wat houdt de werkkostenregeling (WKR) nu precies in en wat moet u er voor doen? In dit document hopen wij u een
gemeente Steenbergen De Heen Dinteloord Kruisland Nieuw-Vossemeer Steenbergen Welberg
gemeente Steenbergen De Heen Dinteloord Kruisland Nieuw-Vossemeer Steenbergen Welberg min i in ii ii mi mi BM1300497 Raadsvergadering 25 april 2013 Agendanummer Onderwerp Kwijtschelding gemeentelijke belastingen
Administratiekantoor Van den Dungen B.V. Nieuwsbrief 2016, 5 e jaargang, 11 e editie
Administratiekantoor Van den Dungen B.V. Nieuwsbrief 2016, 5 e jaargang, 11 e editie Inhoud 1. Van VAR naar modelovereenkomst 2. Auto van de zaak : ouder dan 15 jaar? 3. Weer schenkingsvrijstelling van