Een stevige basis voor de toekomst

Transcriptie

1

2 Een stevige basis voor de toekomst Wij geloven in talentontwikkeling en toekomstkansen van jonge mensen. MBO Utrecht biedt kleinschalig onderwijs met een persoonlijke benadering en optimale begeleiding. Met een opleiding bij ons leggen studenten een stevige basis voor hun toekomst. Goed beroepsonderwijs vraagt om goede verbindingen met de wereld om ons heen. Daar werken we hard aan. MBO Utrecht legt relaties in de regio op het terrein van werken, onderwijs, wonen en vrije tijd. En er zijn verbindingen met bedrijven en collega-instellingen om in te kunnen spelen op toekomstige, veelal technologische ontwikkelingen. Wij werken voortdurend aan de verdere verbetering van onze onderwijskwaliteit. Een gedegen kwaliteitsplan en excellentieplan vormen daarvoor de solide basis en dagen zowel onze medewerkers als studenten uit om het beste uit zichzelf te halen. Als ambitieuze organisatie blijven we investeren in continue kwaliteitsverbetering, dwars door de organisatie heen. Margreet Rookmaker & Robert Leeftink College van Bestuur 3

3 Bij ons mogen studenten rekenen op respect, persoonlijke aandacht en geborgenheid, omdat deze waarden verankerd zijn in onze interconfessionele identiteit. Wij bieden een kleinschalige Persoonlijk leer- en werkomgeving, waardoor studenten zich snel betrokken en verbonden voelen.

4 MBO Utrecht: persoonlijk, ambitieus, ondernemend Wij bieden studenten meer dan een opleiding en leren hen meer dan een vak. Daarmee leveren wij een bijdrage aan hun ontwikkeling tot zelfbewuste professionals. Wij bieden onze studenten: Kleinschalig onderwijs en optimale (loopbaan)begeleiding Een plek die openstaat voor iedereen Levensbeschouwelijke bagage Hoogwaardige en praktijkgerichte beroepsopleidingen Dé opstap naar hbo of een baan Innovatieve en excellente docenten en vakopleidingen Nauwe samenwerking met bedrijfsleven en (overheids)instellingen Stages met een krachtige leerervaring Als school vervullen we een betekenisvolle rol in de maatschappij en in het leven van jonge mensen en hun ontwikkeling. MBO Utrecht leert studenten omgaan met succes en falen, tegoed en tekort, geluk en pech, vreugde en verdriet, zin en betekenisloosheid in beroep, maatschappij en persoonlijk leven. We stimuleren studenten in onderlinge gesprekken over authentieke ervaringen, inspiratiebronnen en keuzes. MBO Utrecht staat open voor ontmoetingen tussen alle mensen, hoe verschillend hun herkomst en identiteit ook is op cultureel, maatschappelijk, persoonlijk, politiek en religieus gebied. Ten slotte inspireren we studenten om te dromen van en te werken aan een humane, solidaire en duurzame wereld, waarin alle mensen leven met respect voor elkaar en de aarde. 6 7

5 Onze academies MBO Utrecht bestaat uit twaalf academies en de entreeopleiding. Alle opleidingen voldoen aan de normen van de inspectie. Een overzicht van onze academies: Academie voor Economie en Ondernemen Een veelkleurig palet van opleidingen in de zakelijke dienstverlening en handel: van administratief medewerker tot accountmanager. MHBO Academie Een goede voorbereiding op het hbo, speciaal ontwikkeld om gemotiveerde studenten met ambitieuze toekomstplannen verder te helpen. Academie voor Techniek De academie leidt bouwkunde en engineering studenten op voor een baan in de bouw en techniek. ICT Academie Studenten bekwamen zich in ICT- en netwerkbeheer of in het programmeren van applicaties, websites en games. Academie voor Horeca en Toerisme Een academie gericht op gastheerschap in horeca, toerisme en leisure & hospitality. Eventacademie Studenten bekwamen zich in de organisatie en productie van zowel zakelijke als culturele evenementen. Herman Brood Academie Een topopleiding in muziek voor artiesten, managers of (podium)technici. Gooise Zorgacademie Studenten worden opgeleid tot verpleegkundigen en verzorgenden, vanuit een leerwerkplek (BBL). Utrechtse Zorgacademie De opleiding voor verpleegkundigen en verzorgenden (BOL). Academie voor Welzijn Deze academie richt zich op een loopbaan in welzijnswerk bijvoorbeeld in maatschappelijk of pedagogisch werk. Sportacademie Utrecht Studenten worden opgeleid tot begeleider, coördinator of leider in sport en beweging. Utrechtse Dansacademie Een opleiding die zich richt op een loopbaan als danser, dansdocent of ondernemer in de dans. MBO Utrecht Entreeopleidingen Een opleiding voor niveau 1 studenten gericht op doorstroom richting de arbeidsmarkt of binnen het mbo. 9

6 Ambitieus Bij ons worden studenten uitgedaagd en krijgen zij uitstekende mogelijkheden om hun talenten optimaal tot hun recht te laten komen. Met het brede aanbod aan opleidingen en leerbedrijven kunnen zij de keus maken die het beste bij hen past. Hiermee wordt een stevige basis gelegd voor een vervolgopleiding en verdere loopbaan.

7 Onze opleidingen scoren gemiddeld: Onze studenten 7, 1 De school scoort gemiddeld een 6,5 Resultaten JOB-enquête 2016 Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 2% Studentenpopulatie 73% Diplomering 10% 21% 67% Studentenpopulatie Studentenpopulatie Studentenpopulatie 61% 60% 65% Diplomering Diplomering Diplomering Doorstroom 60% van de gediplomeerde studenten studeert verder aan het mbo of hbo. Daarmee zit MBO Utrecht boven het landelijk gemiddelde. MBO Utrecht heeft gemiddeld 4500 studenten. Ze komen uit Utrecht 28% Nieuwegein / IJsselstein 12% Gemeente Stichtse Vecht 4% Overig 55% Onze studenten zijn met name tevreden over: de intake die zij hebben gehad, voordat zij aan de opleiding begonnen de beperkte lesuitval de begeleiding door de studie- en loopbaanbegeleider de begeleiding tijdens de stage de opleidingswebsite 13

8 ondernemend Bij ons wordt gewerkt aan de ontwikkeling van kennis, vaardigheden, houding en gedrag van studenten. Er is ruimte en waardering voor eigen initiatief. Studenten krijgen de gelegenheid zich te ontwikkelen en in de praktijkervaring op te doen, bijvoorbeeld in een van onze leerbedrijven (Eventlab, U-Match, LOLA, Toasted) die midden in de samenleving staan.

9 Docenten maken het onderwijs Bevlogen, betrokken en tevreden medewerkers Medewerkers zijn onze grootste succesfactor in het komen tot talentontwikkeling van studenten en het bieden van toekomstkansen. De (beroeps)omgeving is dynamisch, dat verwachten we ook van onze medewerkers. Zodat we innovatief en excellent onderwijs kunnen bieden. De ontwikkeling van innovatief en excellent onderwijs begint bij alle medewerkers, docenten en ondersteuning. Binnen MBO Utrecht: 47% Gemiddeld aantal fte in dienst (excl. stagiairs) 298 FTE 53% Aandeel onderwijzend personeel versus ondersteunend personeel 27% Ondersteunend personeel 73% Onderwijzend personeel vragen we een lerende houding van alle medewerkers verlangen we deelname aan scholingsactiviteiten volgen onze mensen medewerkersstages stimuleren we dat docenten ook buiten het onderwijs werkzaam zijn (eigen bedrijf, dienstverband) werken we met peer reviews verwachten we dat alle medewerkers zeer competent zijn en onze kernwaarden uitdragen Bevlogenheid Betrokkenheid Tevredenheid MBO Utrecht 2013 Benchmark MBO MBO Utrecht 2013 Benchmark MBO MBO Utrecht 2013 Benchmark MBO Uit medewerkerstevredenheidsonderzoek

10 Nauwe verbinding met bedrijven en de regio MBO Utrecht is verankerd in de regio Utrecht. Wij werken continue samen met (overheids)organisaties, bedrijven en andere onderwijsinstellingen om ons beroepsonderwijs te optimaliseren. Wij leiden onze studenten op voor doorstroom naar het hbo of de arbeidsmarkt. Een goede aansluiting tussen de beroepspraktijk en het onderwijs is essentieel. Daar steken we veel energie in. Bijvoorbeeld door gesprekken te organiseren tussen docenten, studenten en praktijkbegeleiders om samen te kijken naar het onderwijs. Of door bedrijvendagen te organiseren waarbij de behoefte van bedrijven wordt getoetst aan het onderwijs. Regionale binding MBO Utrecht is verankerd in de regio. Zowel met het regionale bedrijfsleven als onderwijsinstellingen, overheid en maatschappelijke organisatie benutten we de kansen die er zijn. Onze leerwerkbedrijven staan midden in de samenleving. Stage: een krachtige leerervaring MBO Utrecht wil alle studenten een goede beroepspraktijkvorming (BPV) bieden. Een uitstekende match tussen talenten en motivatie van de student enerzijds en de mogelijkheden en wensen van het bedrijf anderzijds is daarvoor essentieel. De expertgroep BPV van MBO Utrecht bewaakt en verbetert de kwaliteit van stageplekken en stagiars. We doen veel onderzoek om de kwaliteit van BPV te meten. Daarin zien we een stijging in de tevredenheid van BPV-bedrijven over de stagairs en de begeleiding vanuit MBO Utrecht. 19

11 MBO Utrecht in 2015 In 2015 waren onze activiteiten gericht op het optimaliseren van ons beroepsonderwijs. Zowel binnen MBO Utrecht als daarbuiten in samenwerking met (overheids)organisaties, bedrijven en andere onderwijsinstellingen. Wij werken continue aan de verdere verbetering van onderwijskwaliteit - Het Kwaliteitsplan met daarin ons Excellentieplan vormt de komende jaren de basis voor de activiteiten en resultaten van MBO Utrecht. - Uit het Professionaliseringsplan zijn de volgende activiteiten gestart en gerealiseerd: Professionalisering van de organisatie en HRMbeleid, waaronder planvorming, buddysysteem en teamleersessies in managementoverleggen. Pilot Begeleiding startende leraren Oprichting van de MBO Utrecht Academie om passende scholing voor medewerkers aan te bieden Peer reviews (Bij)scholing van assessoren, examenexperts, examenbureaus en leden vaststellingscommissie Drie MBO Utrecht scholingsdagen voor alle medewerkers - Het College van Bestuur komt regelmatig bijeen met de ondernemingsraad en de studentenraad voor overleg, toetsing en om te weten wat er speelt. - We versterkten de examenorganisatie en examinering. - De voorbereidingen voor de invoering van de Herziening Kwalificatiestructuur (ihks) zijn gestart. Samen met het beroepenveld zijn de opleidingen vormgegeven, inclusief keuzedelen. De invoering van de herziening vindt plaats in schooljaar 2016/ De intake van studenten is verder geoptimaliseerd zodat we studenten zo goed mogelijk kunnen begeleiden naar een passende opleiding en diploma. - De opleiding Motorvoertuigentechniek is in 2015 overgedragen aan ROC Midden Nederland, zodat krachten gebundeld kunnen worden. Daarmee is MBO Utrecht nu gehuisvest op vijf locaties in Utrecht en één locatie in Hilversum. - Tijdens de jaarlijkse zomerschool krijgen zo n zestig studenten extra les in Nederlands, Engels en/of rekenen. Wij zijn alert op verzuim - Op drie locaties zijn jeugdteams, onder andere om bij te dragen aan het terugdringen van voortijdig schoolverlaten (VSV). - MBO Utrecht beoogt met de participatie in het project Student in beeld 18+ vroegtijdig grip te krijgen op verzuim. - Tijdens de actie no-show gedurende de eerste twee lesweken is er gericht aandacht voor verzuim. Met succes. Wij bevorderen de doorstroom van studenten - VM4 Traject ondernemend talent: probleemloze instroom van vmbo naar mbo i.s.m. Cals College. - Samenwerkingen met andere mbo-instellingen in de regio Utrecht om de doorstroom naar hbo te bevorderen. Wij brengen studenten en bedrijven bij elkaar - De jaarlijkse stagemarkt bij de Academie voor Welzijn verbindt bedrijven uit de regio met eerstejaars studenten. - De Sportacademie organiseert werkveldbijeenkomsten en stagemarkten. - De oprichting van projectbureau U-Match levert studenten een rijke werkervaring op en geeft bedrijven de kans om hun organisatie te laten ervaren door toekomstig talent. - Het BIZZ Talent Programma verkiest jaarlijks een BIZZ Talent van het jaar. In dit programma krijgen getalenteerde én ambitieuze mbo-studenten de kans om een eigen bedrijf op te zetten met tips van ondernemers. Wij verbinden beroepspraktijk en onderwijs - In het traject Critical Friends van de Gooise Zorgacademie kijken docenten, werkbegeleiders, praktijkopleiders en studenten sámen naar onderwijs en mogelijke verbeteringen daarin. - Tijdens de bedrijvenmiddag van de Academie voor Techniek en ICT Academie worden de behoeften van bedrijven in kaart gebracht, zodat het onderwijs daarop kan aansluiten. Wij zijn verankerd in de regio Utrecht - Leerwerkbedrijven Zorg&Zo en Terecht030! zijn geworteld in Utrecht en bieden stageplekken in verschillende wijken. - Studenten van de Eventacademie en Herman Brood Academie verzorgen regelmatig evenementen en festivals in de regio Utrecht zoals in 2015 festival De Vrije Wolf is los, Frankrijk aan de singel (Grand Départ Tour de France), het Tweetakt festival en het Geinbeat festival. 21

12 De cijfers in deze uitgave zijn afkomstig uit het geïntegreerde jaardocument dat door de Raad van Toezicht is vastgesteld. De Raad van Toezicht ziet toe op het beleid van het College van Bestuur en op de algemene gang van zaken binnen MBO Utrecht. De Raad van Toezicht en het College van Bestuur leven alle punten na die zijn opgenomen in de branchecode Goed Bestuur in het mbo. Het geïntegreerde jaardocument staat op onze website: X Realisatie 2014 Realisatie 2015 Exploitatieresultaat Begroting 2016 Eigen vermogen Balanstotaal Solvabiliteit 37% 46% 48% MBO Utrecht is financieel stabiel. In het derde jaar van haar bestaan heeft MBO Utrecht opnieuw een stijgende lijn laten zien in haar financiële positie. De basis die in 2013 en 2014 is gelegd is in het jaar 2015 verder uitgebouwd. Liquiditeit (current ratio) 2,20 2,83 2,23

13