Verhuizen naar Limburg schept nieuwe jobs. Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? jobs. de Jobat.be crew. Surf naar Jobat.

Transcriptie

1 Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? Surf naar Jobat.be/limburg editie Limburg de Jobat.be crew onze adviseurs luisteren Redactie en reporters tergraag plaatse naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Kurt Meers Wilt u adverteren? Annick Housen Info nodig? info@jobatmedia.be Jobs in te vullen? Tineke Vanwalleghem Ontdek deze en jobs op Jobat.be GRoup-GTS werft aan Ben Geybels: Tegen het einde van dit jaar moeten de nieuwe collega s ingewerkt zijn. Verhuizen naar Limburg schept nieuwe jobs Als eind dit jaar de bouwwerken klaar zijn bij transportfirma en logistieke dienstverlener Group-GTS in Tessenderlo, zal een team van nieuwe collega s helemaal moeten ingewerkt zijn. De directie van het Kempense familiebedrijf wil de verhuizing vanuit Laakdal naar Tessenderlo aangrijpen om nieuwe diensten aan te bieden en het huidige aanbod uit te breiden. En daar zijn veel extra handen voor nodig... TDS aan de Albertkade in Tessenderlo (tussen Foamglass en Marlux) is een transportbedrijf dat anderhalf jaar geleden in handen kwam van Group-GTS. Aangezien GTS containertransport doet, en TDS met huiftrailers vooral groupage & FTL (full truck load) aanbiedt, zijn deze twee bedrijven heel complementair, zegt zaakvoerder Ben Geybels. Samen heeft de Group-GTS nu 210 vrachtwagens en meer dan 300 trailers en chassis op de baan. De logistieke activiteiten worden aange- stuurd door een team van 45 bedienden, die voorlopig nog verspreid zitten over de vestiging in Laakdal en Tessenderlo. Tegen het einde van dit jaar zullen beide teams worden samengevoegd, aangezien we in Tessenderlo net de bouwwerken hebben opgestart van een nieuw kantorencomplex. Die samenvoeging houdt in dat er ter aanvulling ook nieuwe collega s worden gezocht. Bedienden voor Sales, Operations en Customer Service, maar ook arbeiders, zoals chauffeurs en magazijniers voor de warehouse- activiteiten in Laakdal en Tessenderlo. Eind dit jaar, als hun nieuwe werkomgeving klaar is, moeten ze goed ingewerkt zijn. Recht door zee Door de overname van TDS beschikken we hier in Tessenderlo over een trimodaal terrein van 10 hectare, vertelt Ben Geybels. We zijn gelegen aan het kanaal en hebben een uniek magazijn waar drie loopbruggen staan die elk 30 ton draagcapaciteit hebben. Deze heavy lifts willen we nu maximaal benutten, en ook andere gespecialiseerde logistieke diensten aanbieden. We denken aan de opslag, overslag, herverdeling en verdere distributie van goederen die via de weg, het kanaal of via het spoor worden aangeleverd. Alle logistieke oplossingen zijn bespreekbaar. Foto: Karel Hemerijckx Teamspelers Alle nieuwe collega s die Group-GTS zoekt, moeten een aantal eigenschappen gemeen hebben. Goed in teamverband kunnen werken, is zeker een vereiste, weet Ben Geybels. Ze moeten ook willen meedenken met onze klanten, en mee de kar trekken van de groei die wij voor ogen hebben. Flexibiliteit is in deze branche een andere noodzaak. In ruil bieden we goede voorwaarden en een familiale sfeer. Voor mensen uit deze streek is dat belangrijk. Ze willen zich thuis voelen op het werk. Hard werken, fijn samenwerken en af en toe eens goed kunnen lachen... Hier op de grens tussen Limburg en Antwerpen hebben de medewerkers een open mentaliteit, zijn ze recht door zee en weten ze van aanpakken. Dat zijn de mensen die we moeten hebben. Een gezonde dosis ambitie, gekoppeld aan de nuchterheid en inzet die eigen zijn aan de regio, besluit Ben Geybels.

2 2 Project 42 bedrijven kregen van de gouverneur een certificaat als dank voor hun steun. Werkgevers duwen jongeren in technische richtingen Omdat bedrijven blijven snakken naar jongeren met een technische achtergrond, worden de inspanningen opgedreven om de in- en uitstroom van het technisch onderwijs te verhogen. Deze week hebben 42 Limburgse ondernemingen hun schouders gezet onder een project dat deze doelstelling nastreeft. Techniekpromotie is de naam van een project dat Voka Limburg in samenwerking met het Limburgse provinciebestuur heeft opgezet. Het objectief is om het tekort aan technisch geschoold personeel aan te pakken. Het stimuleren van jongeren om een technische studierichting te kiezen, is echter niet alleen de verantwoordelijkheid van de onderwijsinstellingen. Ook de toekomstige werkgevers dienen hun steentje bij te dragen. Veel bedrijven beseffen dat en gaan hun rol niet uit de weg. Op vraag van Voka Limburg ondertekenden 42 van hen deze week een charter, waarin ze plechtig beloven om hun schouders te zetten onder de promotie van technische richtingen bij jongeren. Rem De industrie heeft er alle belang bij dat de instroom in de technische studierichtingen verhoogt, zegt Johann Leten van Voka Certificaat De 42 bedrijven van het project Techniekpromotie mochten van de Limburgse gouverneur Herman Reynders alvast een certificaat ontvangen, waarmee de provincie haar dank betuigt aan de inspanningen die de ondernemingen doen om het technisch onderwijs mee te promoten. Limburg. Deze bedrijven hebben dus een economische, maar ook maatschappelijke rol te vervullen door zowel kinderen, ouders als leerkrachten het belang van een technische vorming bij te brengen. Het gebrek aan goed geschoold, technisch onderlegd personeel betekent immers een rem op de groei van onze bedrijven, en dus ook op de welvaart in deze provincie. Concreet nemen de 42 bedrijven deel aan heel wat deelprojecten om techniek te promoten. Een aantal van hen verlenen bijvoorbeeld steun aan de First Lego League, een scholencompetitie waarin leerlingen een technische opstelling moeten maken met Legoblokken. Anderen stellen de deuren open om scholen te ontvangen voor bedrijfsbezoeken. Zo zien de studenten in de praktijk hoe een geautomatiseerde werkomgeving functioneert. Hetzelfde geldt voor het aanbieden van stageplaatsen. Tot slot zijn er ook bedrijfsleiders die 4 TOONZALEN IN BELGIË 200 MEDEWERKERS als rolmodel willen fungeren. Ze gaan de leerlingen vertellen hoe ze zelf, vanuit het technisch onderwijs, de kansen hebben gegrepen om een succesvolle onderneming uit te bouwen. Voorbeelden die mogelijk een inspirerend effect hebben. Johann Leten: De industrie moet haar verantwoordelijkheid opnemen voor de promotie van technisch onderwijs. 3 TECHNISCH - COMMERCIEEL ADVISEURS Functie-inhoud & verantwoordelijkheden - Bezoeken van en advies verlenen aan particuliere en professionele klanten. - Opstellen van offertes en de opvolging hiervan verzekeren. - Bespreken van offertes in toonzaal of aan huis, no noteren van bestellingen voor zowel ALU, PVC en HOUTEN raamconstructies, als garagepoorten, trappen en binnendeuren. - De vooropgestelde doelen pro-actief behalen. Gewenste kwaliocaties - Je bent een gemotiveerd, dynamisch persoon met - uitmuntende communicatieve eigenschappen. - Een goed bouwkundig inzicht en vertrouwd met - planlezen. - Vlot met gangbare Office-toepassingen. - In staat zelfstandig te werken. Wat heeft Weldimo U te bieden? - Een grondige productopleiding binnen ons bedrijf. - Een aangename, open en stimulerende werksfeer in een - groeibedrijf. - Een verantwoordelijke functie met veel vrijheid om doelen - te realiseren. - Een efficiënt ondersteunende organisatie. - Een behoorlijk basisloon aangevuld met een variabel loon, - onkostenvergoeding, rmawagen, laptop en GSM. Weldimo is eveneens op zoek naar technische prooelen zoals werreiders, opmeters en monteurs. Sollicitaties t.a.v. de personeelsdienst - Voor meer informatie: Industrieterrein Vostert BREE info@weldimo.be - 089/

3 3 Het gemeentebestuur en OCMW-bestuur bieden dynamische mensen een job vol uitdagingen! Het OCMW-bestuur gaat voor haar woonzorgcentrum Vinkenhof over tot de aanleg van een werfreserve met een geldigheidsduur van 3 jaar dit om huidige en toekomstige openstaande vacatures in contractueel en/of statutair dienstverband in te vullen. 1 voltijds hoofdverpleegkundige (verpleegkundig teamcoördinator) (Bx) voor het woonzorgcentrum vinkenhof in statutair dienstverband - Diplomavoorwaarde: in het bezit zijn van een diploma van gegradueerde (uitgereikt voor ) of professionele bachelor in de verpleegkundige aangevuld met één van de volgende diploma s te behalen binnen de 2 jaar na aanvang van de eerstvolgende cursus na indiensttreding: een diploma postacademische opleiding geriatrie of daarmee gelijkgesteld (= vroegere kaderopleiding); een opleiding zorgmanagement of daarmee gelijkgesteld; licentie/master in de ziekenhuiswetenschappen, ziekenhuisbeleid, verplegingswetenschappen of medisch sociale wetenschappen. - Bewijs leveren van 2 jaar relevante ervaring in de sector - Slagen in de selectieprocedure bestaande uit een schriftelijke, mondelinge en psychotechnische proef. - Indien meer dan 30 kandidaten wordt er overgegaan tot het inrichten van een preselectie. AANBOD: - Verloning: functionele loopbaan BV5-BV6 (bruto aanvangswedde/maand voltijdse prestatie: 2950) - Relevante beroepservaring in de privé-sector of als zelfstandige kan voor maximum 12 jaar worden meegerekend. Beroepservaring verworven bij een ander openbaar bestuur kan onbeperkt worden meegerekend. - Gunstige verlofregeling, eindeloopbaanregeling, maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling kosten openbaar vervoer, gratis hospitalisatieverzekering. INFO: - Voor de examenprocedure, de functiebeschrijving en het profiel verwijzen we graag door naar onze website www. houthalen-helchteren.be/vacatures. Tevens kan je tijdens de kantooruren voor extra info terecht bij Sandra Meylaers op het telefoonnummer 0473/ HEB JE INTERESSE? Stuur via de post je sollicitatiebrief met uitgebreid curriculum vitae en een afschrift van jouw diploma uiterlijk op maandag 4 mei 2015 (postdatum geldt als bewijs) naar het OCMW-bestuur Tav voorzitter van het OCMW, Pastorijstraat 30, 3530 Houthalen-Helchteren Afgifte tegen ontvangstbewijs aan de onthaalbalie in het NAC kan ook. Sollicitaties via mail worden niet aanvaard. Het gemeentebestuur van Heusden-Zolder is een dynamisch en kleurrijk openbaar bestuur. Wij trachten onze burgers een eigentijdse, eenvoudige en klantvriendelijke dienstverlening aan te bieden. Om onze doelstelling mee te helpen realiseren gaan wij over tot de aanwerving van een (m/v): afdelingscoördinator grondgebiedszaken Functie I samen met een team van een honderdtal werknemers werkt de afdelingscoördinator aan de doelstellingen voor de afdeling. Hieronder ressorteren de volgende diensten: patrimonium, ruimtelijke ordening, huisvesting en GIS, milieu en de gemeentelijke werkplaats. Je bent lid van het managementteam. Profiel I je bent een leider met coachend vermogen en een grote stressbestendigheid. Je toont een grote bereidheid om je snel in de materie in te werken. Je werkt resultaatgericht en denkt mee in het belang van de organisatie. Je hebt een masterdiploma (of een daarmee gelijkgesteld diploma). Je hebt vier jaar beroepservaring in een leidinggevende functie en je hebt enig technisch inzicht. Je bent bereid om je bij te scholen. AanbodIwijbiedeneencontractvanonbepaaldeduur(metoptermijnmogelijkheidtotstatutarisering)met een geïndexeerd brutojaarsalaris van min ,82 euro en max ,84 euro. Bijkomende extralegale voordelen zijn: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler Functierelevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige kan tot maximum 15 jaar geldelijk gevaloriseerd worden. Er wordt voor deze functie een wervingsreserve aangelegd voor de duur van twee jaar. Voor meer informatie kan je terecht bij mevrouw Nancy Vanzeer op het telefoonnummer of via mail nancy.vanzeer@heusden zolder.be. Je kan je kandidaat stellen door een sollicitatiebrief met een uitgebreid curriculum vitae en een kopie van je diploma te sturen naar het College van burgemeester en schepenen, Heldenplein 1 te 3550 Heusden-Zolder. Je kan dit ook binnenbrengen bij de dienst Personeel tijdens de openingsuren van het gemeentehuis of je kan mailen naar nancy.vanzeer@heusden-zolder.be. De uiterste sollicitatiedatum is 6 mei De datum op de poststempel of de datum van de mail zijn bepalend. Onderwijs op maat van de student. Sterke internationale oriëntatie. Toponderzoek van fundamenteel tot toegepast onderzoek in een aantal speerpunten. Dit zijn de pijlers van de futureproof universiteit die de Universiteit Hasselt wil zijn. Om deze ambitie waar te maken, kijkt zij voortdurend uit naar gemotiveerde medewerkers. Vandaag zoeken wij een (m/v): Directeur ICT & Facilitair beheer Je komt aan het hoofd van de nieuw op te richten dienst facilitair beheer die de huidige gebouwendienst, de dienst ICT infrastructuur en de dienst informatiesystemen voor de administratie groepeert, aangevuld met de catering, de campusshop en een nog op te richten aankoopdienst. Je staat aan het hoofd van deze verschillende diensten (ongeveer 60 medewerkers) en je rapporteert rechtstreeks aan de beheerder van de Universiteit Hasselt. Je bewaakt het beleidsplanningsproces, waarbij duidelijke, coherente beleidsdoelstellingen worden geformuleerd die leiden tot een strategisch meerjarenplan en je ziet toe op het effectief en efficiënt uitvoeren van de beleidsdoelstellingen. Je detecteert en analyseert noden en maatschappelijke trends, om zo beleidsinnovatie aan te brengen. Samen met de beheerder superviseer je grote infrastructuurwerken met bijzondere aandacht voor een nauwgezette budgetopvolging. Je initieert, stimuleert en onderhoudt samenwerkingsverbanden binnen en buiten de universiteit. Je bent lid van het managementteam van de universiteit. Profiel Je combineert een universitaire opleiding (bij voorkeur ingenieur of handelsingenieur) of gelijkwaardig door ervaring met een ruime leidinggevende ervaring in een functie met een technische achtergrond. Interesse? Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met dr. Marie-Paule JACOBS, tel (0) , mariepaule.jacobs@uhasselt.be. Bijkomende info vind je ook op Je kan enkel online solliciteren en dit tot en met 31 mei Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

4 4 Wij investeren in mensen Als HR dienstverlener willen wij ons onderscheiden door een persoonlijke, klantvriendelijke aanpak. Wij ondersteunen KMO s en ondernemers bij hun personeelsadministratie, -wetgeving en -beleid. Om ons engagement naar onze klanten waar te maken en te blijven versterken, zijn we op zoek naar punctuele, hands-on medewerkers om onze teams te versterken. Wat kan je verwachten als werknemer bij Sofim? Concreet zijn we op zoek naar (m/v): Interesse? Mail je motivatiebrief met cv t.a.v. Ann Jehaes, Personeelsverantwoordelijke Sofim Dienstengroep, ann.jehaes@sofim.be vóór 10 mei Ondernemerschap Sofim is een ondernemende organisatie. We bouwen samen aan een dynamisch en innovatief kennisbedrijf. Proactiviteit bij onze medewerkers stellen we erg op prijs. Kwaliteit We werken bij Sofim permanent aan een optimalisatie van onze interne werking. Procedures en servicelevels worden geëvalueerd en bijgestuurd. We gaan voor het beste, niet minder. 1 juridisch adviseur Je bent commercieel ingesteld en ziet opportuniteiten Je bent een teamplayer, maar je kan je zelfstandig organiseren Je beschikt over een masterdiploma in de rechten (of gelijkwaardig door ervaring) Je hebt ervaring met sociale wetgeving en min. 3 jaar relevante werkervaring. Je versterkt het Sofim Consult-team en levert sociaaljuridisch advies op maat. Je bijt je vast in sociaal-juridische opdrachten en cases. Je bent commercieel, gedreven en resultaatgericht. Je ziet opportuniteiten en werkt mee aan nieuwe producten voor een betere ondersteuning van de KMO op vlak van personeelswetgeving en -beleid. Eerlijkheid Bij Sofim worden duidelijke engagementen geformuleerd. Als medewerker weet je wat je mag verwachten van je leidinggevenden en wat er van jou wordt verwacht. Respect We hebben respect voor de klant, onze medewerkers en voor elkaar. Een goede work-life balance en een wederzijdse flexibiliteit zijn inherent aan onze bedrijfscultuur. 6 loonbeheerders Je bent klantvriendelijk en communicatief Je weet van aanpakken en werkt discreet, nauwkeurig en professioneel Je beschikt over een relevant bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring) Je hebt een goede basiskennis van de sociale wetgeving. Je beheert de aan jou toegewezen klantendossiers en adviseert je klanten efficiënt en optimaal en dit zowel op administratief, loontechnisch als juridisch vlak. Je zorgt voor een snelle en correcte loonberekening en de bijhorende loonadministratie. Je komt terecht in een gedreven team en wordt ondersteund door een teamcoach, teamverantwoordelijke en ons kennisforum. Erkenningsnummer: VG.514/B Het Woonzorgcentrum Home Elisabeth in Sint-Truiden maakt deel uit van de groep Woonzorgcentra Zusters Augustinessen Limburg. Met meer dan 400 gedreven medewerkers zetten wij ons dagelijks in om totaalzorg op maat te bieden aan residentiële en ambulante senioren. Onze aanpak en diensten zijn gewoon excellent: wij streven naar de allerhoogste kwaliteit, maar blijven tegelijk no-nonsense met beide voeten op de grond toegewijd werken. Bovendien blijven we groeien en innoveren, daar is de geplande nieuwbouw in het hartje van Sint-Truiden met 90 bedden het beste bewijs van. Om ons team te versterken, zoeken we een (m/v): Verantwoordelijke Bewonerszorg voltijds - onbepaalde duur Functie: Je coördineert de werking van de afdelingen en diverse dienstverleningen en verzekert de kwaliteit ervan. Je bouwt mee aan nieuwe, innovatieve projecten. Je volgt de organisatie op van de zorg voor de bewoners van het rust- en verzorgingstehuis en kortverblijf met inbegrip van het opnamebeleid. Je stuurt het personeelsbeleid aan en staat in voor de geautomatiseerde opmaak en aanpassing van uurroosters. Je selecteert nieuwe medewerkers en jobstudenten, werkt samen met scholen en voert een actief vormingsbeleid voor het voltallige personeel. Vanuit jouw invalshoek ben je nauw betrokken bij de nieuwbouw en geef je advies aan de bouwcommissie. Je maakt deel uit van het directieteam. Profiel: Je beschikt over een bachelor in de verpleegkunde met banaba zorgmanagement (kaderopleiding) of een master in de verpleegkunde of in het management en het beleid van de gezondheidszorg. Relevante ervaring en bewezen leidinggevende capaciteiten zijn een pluspunt. Je bent een teamspeler die open communicatie belangrijk vindt. Innoveren schrikt je zeker niet af. Je bent sterk in timemanagement, planning en organisatie en gaat steeds punctueel en correct te werk. Aanbod: Een boeiende kaderfunctie met reële verantwoordelijkheden en flink wat autonomie in een aangename werksfeer. Je krijgt de kans om het uitzicht en de structuur van onze nieuwbouw mee te bepalen vanuit jouw expertise en inzicht. In ruil voor je inzet krijg je een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen. Woonzorgcentrum Home Elisabeth Gewoon excellent Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv ten laatste op naar WZC Home Elisabeth, t.a.v. directeur Roel Eerlingen, Clement Cartuyvelsstraat 17, 3800 Sint-Truiden of mail naar roel.eerlingen@ rusthuizenza.be. Meer weten? Bel

5 5 Ronse Altez Group is een toonaangevende speler in de internationale bouwsector. De bouwgroep, met vestigingen in Tielt en Meeuwen en voert projecten uit in binnen- en buitenland voor de industriebouw (A-ZES), stallenbouw (Agrinbo- Geerkens), hippische bouw (Geerkens-Hippico) en projectontwikkeling (Axpromo). Onze kracht? Een sterk team van gemotiveerde vakmensen die elk project secuur afwerken van begin tot einde. Dankzij hen zijn wij een van de snelst groeiende bedrijven in Vlaanderen. Om tegemoet te komen aan de grotere marktvraag, zoeken wij (m/v) Projectleider Agrarische projecten - Limburg Je bent verantwoordelijk voor de volledige organisatie van je projecten. Je zorgt voor een adequate planning, streeft naar een optimaal rendement en ambieert een superieure kwaliteit van onze projecten. Jij staat daarbij in voor je eigen succesverhaal en dat van je projecten. Je volgt alle ontwikkelingen van nabij op, coacht de ploegen in-the-field en rapporteert omtrent de gemaakte vorderingen. Wij zoeken een sterke organisator en coach die zowel zelfstandig als in team kan werken. Je hebt een hoger bouwkundig diploma of bent gelijkwaardig door ervaring, maar blinkt bovenal uit door je diepgaande bouwkundige dossierkennis. Daardoor kan je proactief optreden en prioriteiten stellen. Bouwconsulent Agrarische projecten - Limburg Je introduceert ons bedrijf en onze producten bij prospecten en maakt op basis van hun wensen een offerte op voor een gebouw. Je volgt het project op tot de definitieve oplevering. Ondertussen volg je de marktontwikkeling nauwgezet op, zoek je actief naar nieuwe prospecten en bouw je je netwerk verder uit. Je bent ingenieur of gegradueerde landbouw/bouwkunde met feeling voor landbouw en veeteelt. Bovendien heb je ten minste drie jaar ervaring in de verkoop van bouwprojecten en een goede kennis van bouwtechnieken en -materialen. Je streeft steeds naar kwalitatieve en innovatieve oplossingen, bent uiterst gedreven en bezit een sterke overtuigingskracht. Projectleider Dienst-na-verkoop Omdat we prat gaan op kwaliteit en correcte dienstverlening proberen we klanten met een bouwtechnisch probleem steeds zo snel mogelijk te helpen. Onze projectleider dienst-na-verkoop evalueert ter plaatse de situatie, analyseert het probleem en schat de oplossingen in. Die laatste gebeurt door hemzelf of door een technische ploeg. De projectleider weet op diplomatische wijze het aangekaarte probleem aan te pakken en zo een duurzame oplossing voor de klant te zoeken, zonder de belangen van Altez te verwaarlozen. Hij blinkt uit door sterke communicatievaardigheden, overtuigingskracht, klantgerichtheid en commercieel talent. Een grondige (bouw)technische kennis en interesse, een bouwkundige achtergrond of ervaring in facility management vervolledigen het plaatje. Interesse? Mail je cv naar sollicitatie@andress.be. Andress Consulting, Dalstraat 67, 1000 Brussel. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in Meeuwen. v Stallenbouw v Industriebouw v Hippische bouw Bakkerij Vangrootloon, al méér dan 90 jaar een vaste waarde binnen de bakkerswereld met een moderne en efficiënte bedrijfsvoering is op zoek naar CHAUFFEUR-MAGAZIJNIER METRIJBEWIJSC M/V 6 dagen per week, van maandag tot en met zaterdag vroeg beginnen zelfstandig kunnen werken NACHTMAGAZIJNIER M/V 5 nachten per week wonende omgeving sint-truiden zon- en feestdagen vrij zelfstandig kunnen werken Interresse? Mail uw C.V. naar PROCESS ENGINEER AUTONEUM BELGIUM nv in Genk, een productievestiging met 260 medewerkers, is een dochteronderneming van Autoneum Holding AG, met hoofdkwartier in Winterthur, Zwitserland. Autoneum is de wereldleider in de productie van akoestische en thermische beheerssystemen voor voertuigen. Autoneum ontwikkelt en produceert componenten, modules en volledige systemen voor interieur- en motorruimtes, maar ook bodem- en hitteschilden. De belangrijkste automobielproducenten in Europa, Noord-Amerika, Zuid-Amerika en Azië zijn klant. Autoneum heeft 45 vestigingen in meer dan 20 landen. Wereldwijd biedt Autoneum aan ongeveer mensen werkgelegenheid, waarvan 5% in Zwitserland. Autoneum staat genoteerd op de SIX Swiss Exchange (AUTN) sinds Door de groeiende vraag en omzet is Autoneum op zoek naar een (m/v): FUNCTIE Bewaken en optimaliseren van het productieproces in functie van kwaliteit en output Uitvoeren en/of begeleiden van projecten (ingebruikname van nieuwe installaties, verbeteren van de machine-efficiëntie, verbeteren van werkmethodes, ) Analyseren en verwerken van productiegegevens om de procesflow en het rendement te optimaliseren Opvolgen en verbeteren van processen omtrent preventie, veiligheid en milieu Rapporteren aan de Engineering Manager. PROFIEL Een masterdiploma in de industriële wetenschappen, ingenieur of bachelor met ervaring (elektromechanica, automatisatie, ) Algemene kennis van productieprocessen Ervaring met automotive technieken en Lean/Six Sigma-methodes zoals SMED en DOE zijn een voordeel Een resultaatgerichte teamplayer met zin voor analyse en organisatie Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal. AANBOD Een boeiende functie met ruimte voor eigen initiatief bij een multinationale onderneming met een uitstekende omkadering Hoogstaande opleidingen en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling Een competitief salaris en secundaire voordelen Werk in een filevrije omgeving De mogelijkheid om met de onderneming kennis te maken tijdens een vrijblijvend en persoonlijk gesprek. CONTACT Bel Ralf Gutschoven vrijblijvend op voor informatie of een sollicitatie. Op weekdagen tot 20 u. en op zondag tussen 19 en 21 u. Of mail je cv naar ralf@rg-recruiting.be De selectieprocedure verloopt exclusief via RGR. Schurhovenveld 1014, St.-Truiden 011/ RGR Koningin Astridlaan Hasselt

6 6 Carglass Distribution, onderdeel van Belron, verzorgt de Supply Chain van glas en toebehoren voor de Carglass groep in de Benelux, Duitsland, Scandinavië, Griekenland, Zwitserland, Rusland, Brazilië, Canada en Australië. Tegelijk verzorgt ze ook de aanvoer naar andere Carglass - Belron distributiecentra, zowel binnen als buiten Europa. Hiervoor beschikt zij over een groep van 200 gemotiveerde medewerkers in hun distributiecentrum van m² en geografisch verspreid over 3 vestigingen in Hasselt (2) en Genk (1). Het is de ambitie van Carglass Distribution om toonaangevend te zijn en te blijven op het gebied van service en klantgerichtheid. Daarom zijn ze voor het team in Hasselt op zoek naar een gemotiveerde (m/v): CONTINUOUS IMPROVEMENT MANAGER met een sterke affiniteit voor Finance & IT Functie: Je staat in voor de dagelijkse aangelegenheden binnen Finance & IT en je optimaliseert de Carglass Distribution activiteiten om ze klaar te stomen voor de digitale toekomst. Concreet betekent dit dat je kostmanagementprojecten beheert en best practices identificeert en ontwikkelt. Daarnaast creëer je meerwaarde door actief bij te dragen aan projecten zoals de implementatie van een nieuw ERP-systeem en door de continuïteit te verzekeren van het state-of-the-art WMS-systeem. Ook de voorbereiding van budgetten en de analyse van financiële rapportering behoren tot jouw takenpakket, net zoals de identificatie van discrepanties en trends en de introductie van verbeteringen. Je geeft leiding aan 7 experts in je team en je werkt nauw samen met andere Belron en Carglass afdelingen. Je maakt deel uit van het managementteam en je rapporteert aan de Supply Chain Director. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels ( jorinde.gijbels@motmansenpartners.be) Profiel: Je genoot een masteropleiding in een economische/financiële richting en je kan een 5-tal jaar relevante ervaring voorleggen, bij voorkeur binnen een internationale supply chain omgeving. Je bent een analytische denker die zonder moeite switcht tussen strategische zaken en operationele details. Verder ben je flexibel en ambitieus ingesteld en kan je ervaring binnen change management en continuous improvement voorleggen. Als ervaren leidinggevende weet je je team te enthousiasmeren en te coachen en weet je het belang van Customer Delight te onderstrepen. Je bent communicatief en kan je daarbij vlot (mondeling en schriftelijk) uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een troef. Verder beschik je over een goede kennis van Microsoft AX en DBase management. Aanbod: Je komt terecht in een internationale en dynamische werkomgeving waar veel belang wordt gehecht aan customer delight management en het delen van best practices. Carglass biedt een aantrekkelijk salarispakket en de mogelijkheid tot het volgen van bijkomende opleidingen die toelaten om aanvullende kennis en vaardigheden te verwerven, alsook de kans om mee te groeien in een expansief bedrijf. Overspoeld door informatie? Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om niet te verdrinken in je werk. NEDERWEERT Weir Minerals Benelux met kantoor te Nederweert (NL) maakt deel uit van de Schotse Weir Group PLC en is wereldleider in het ontwerpen en produceren van sleet bestendige apparatuur zoals pompen, kleppen, cyclonen, zeven, brekers en rubberproducten. Hun kernactiviteit bestaat uit het ontwerpen en produceren van technologisch hoogwaardige industriële kapitaalsgoederen voor de mijnbouw, de mineraal verwerkende industrie, de energiesector, de milieusector en de algemene industrieën. Via de lokale sales en servicecentra biedt Weir Minerals expertise en professionele ondersteuning aan haar cliënteel waardoor de betrokkenheid verder gaat dan enkel het leveren van materialen. Als marktleider heeft het bedrijf een focus die de landsgrenzen ver overstijgt. BERINGEN D&P Consulting te Beringen is een dynamisch en groeiend advieskantoor waar persoonlijke service en toegevoegde waarde voor klanten prioriteit zijn. D&P Consulting ziet zichzelf als de weg naar rendabel advies dat voornamelijk focust op juridische en fiscale dienstverlening aan KMO s in de regio. De activiteiten zijn tweeledig: enerzijds het verlenen van fiscaal advies (inzake vennootschapsbelasting, BTW, opstart van ondernemingen, bijstand in fiscale audits en verzorgen - al dan niet rechtstreeks - van de gehele boekhouding) en anderzijds advies op het vlak van de vennootschapswetgeving (fusie, splitsing, inkoop eigen aandelen, inbreng e.d.). Om zijn professionalisering voort te zetten is het kantoor op zoek naar een (m/v) Erkenningsnummer: VG. 1560/BO Teneinde het Benelux Serviceteam verder te versterken zijn we op zoek naar een (m/v) Technical Sales Support Officer Je functie: Als Commerciële Binnendienstmedewerker after-market ben je het eerste aanspreekpunt voor de klant Je bent verantwoordelijk voor zowel de pro- als reactieve verkoop van reserveonderdelen bij bestaande klanten. Dit doe je zowel telefonisch als schriftelijk In samenspraak met het Sales Team neem je initiatief om bestaande klanten actief te benaderen teneinde de aankoop van reserveonderdelen te stimuleren Je volgt de lopende orders nauwgezet op, zorgt voor een goede interne rapportering en communiceert regelmatig met zowel de klant als het hoofdkwartier van Weir Je staat in voor de SAP registratie en verwerking van aanvragen m.b.t. onderdelen en service activiteiten Je volgt openstaande offertes actief op door follow-up gesprekken in te plannen met de klant Je ziet toe op een nauwgezette administratie en klassering van je klantendossiers. Je profiel: Je genoot een bachelor opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring Je beschikt over een goede technische kennis van elektromechanica en/of hebt voldoende affiniteit met technische producten Je bent zeer goed drietalig Nederlands, Engels en Frans Je blikt bij voorkeur terug op een gelijkaardige ervaring binnen after-market sales Je hebt een uitstekende kennis van Microsoft Office en hebt ervaring met SAP Je bent klantvriendelijk ingesteld en weet met je commerciële flair klanten te overtuigen Je bent stressbestendig en een motiverende teamspeler. Aanbod: Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen binnen een internationaal en professioneel bedrijf dat aandacht heeft voor de ontwikkeling van haar medewerkers. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Senior Fiscalist-Accountant Je functie: Als Senior Fiscalist-Accountant ben je binnen de organisatie verantwoordelijk voor je eigen dossiers en draag je de eindverantwoordelijkheid voor de dossiers van je collega s. Verder zul je ook functioneren als aanspreek/escalatiepunt voor je collega s en neem je hierin een coachende rol op. Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de directeur/eigenaar Je staat in voor het beheer, de opvolging en de optimalisatie van de klantendossiers die je zijn toegewezen Je bent verantwoordelijk voor de BTW- en vennootschapsaangiftes van je klanten maar voert ook de eindcontrole uit bij die van je collega s Je zorgt voor een zelfstandige opmaak en afwerking van eindejaarsafsluitingen, balansen, jaarrekeningen en fiscale aangiftes, alsook voor de opvolging en planning van de collega s Je bent het aanspreekpunt van je klanten en biedt ondersteuning in accountancy, fiscale en financiële materies Je hebt een coachende rol t.o.v. je collegadossierbeheerders en voert de controle uit van hun dossiers Op termijn zal je eveneens een meer fiscaal adviserende rol opnemen naar je klanten toe en hierbij als rechterhand van de eigenaar fungeren bij de uitwerking van het cijfermatig gedeelte van adviezen Je houdt je continu op de hoogte van de Belgische fiscale wetgeving en volgt veranderingen hierin op de voet op. Je profiel: Je genoot bij voorkeur een masteropleiding in een economische richting met een specialisatie in accountancy/fiscaliteit of bent gelijkwaardig dankzij je bachelordiploma en relevante ervaring Je kunt terugblikken op minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige werkomgeving als fiscalist/dossierbeheerder Als teamverantwoordelijke zijn autonomie, verantwoordelijkheid en stressbestendigheid jouw sterkste troeven Het is aan jou om de kalmte te bewaren tijdens piekmomenten en ervoor te zorgen dat de boekhouding steeds correct wordt afgehandeld Verder staan nauwkeurigheid, discretie en vertrouwen hoog bij jou aangeschreven. Aanbod: Je komt terecht in een kleine maar groeiende professionele organisatie die op een persoonlijke manier omgaat met zowel klanten als werknemers Je krijgt hier de kans jezelf te ontwikkelen op het gebied van expertise en People Management Bovendien geniet je van een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Interesse? Aarzel niet en stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met referentie BE naar Hudson, t.a.v. Isabelle Lambrechts, Herkenrodesingel 4 bus 2, 3500 Hasselt, tel. 011/ , isabelle.lambrechts@jobs.hudson.com, be.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via isabelle.lambrechts@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. be.hudson.com

7 7 ACCOUNTANT A. Keulen nv in Lanaken, een gereputeerde en sterk groeiende onderneming, is een begrip in de bouwwereld met betrekking tot vloer- en wandafwerking. De projecten die zij uitvoeren, zijn vaak openbare projecten zoals rusthuizen, ziekenhuizen, socialewoningbouw, maar ze zijn ook actief bij klanten zoals BMW, ESSO, Shopping Genk, ZARA en in appartementsgebouwen en privéwoningen. Om de groei en toekomstvisie te verzekeren, is A. Keulen nv dringend op zoek naar een (m/v): FUNCTIE Als accountant ben je verantwoordelijk voor de boekhouding van a tot z, de rapportage van financiële bedrijfsgegevens en de personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerders. Tot je belangrijkste taken behoren het: rapporteren van maand- en jaarresultaten opmaken en opvolgen van budgetten opstellen van btw-aangiftes voor België en Luxemburg beheren van de thesaurie optimaliseren van de administratieve processen. PROFIEL Een hogere opleiding in een economische richting (accountancy, boekhouding, fiscaliteit) Ervaring met soortgelijke taken zoals hierboven omschreven Een analytisch ingesteldheid, oog voor detail, maar ook zin voor synthese Goede communicatieve vaardigheden. AANBOD Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een stabiele en groeiende familiale KMO waar collegialiteit en professionaliteit geen loze begrippen zijn Een competitief salaris in overeenkomst met je opleiding en/ of ervaring dat wordt aangevuld met extralegale voordelen en een representatieve bedrijfswagen De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek geheel vrijblijvend en discreet met A. Keulen nv kennis te maken. CONTACT Bel Ralf Gutschoven vrijblijvend op voor informatie of een sollicitatie. Op weekdagen tot 20 u. en op zondag tussen 19 en 21 u. Of mail je cv naar ralf@rg-recruiting.be De selectieprocedure verloopt exclusief via RGR. RGR Koningin Astridlaan Hasselt HOTEC, GESPECIALISEERD IN MAKEN EN PLAATSEN VAN TRAPPEN EN BINNENDEUREN, ZOEKT: SCHRIJNWERKER, PLAATSERS BINNENDEUREN MET ERVARING EN ZELFSTANDIGE PLAATSERS BINNENDEUREN CV BEZORGEN AAN ERIK@HOTEC.BE ERLIN BVBA MARCEL HABETSLAAN GENK TEL AMJRC00A D03 J1J N1375 L13V3R D4N PR08L33M517U N7C1JF3R3N? Begrijp jij wat we bedoelen? Dan ben jij de persoon die we zoeken! Kijk snel verder. VG. 1246/BUOSAP - B-C W.INT.RE.RS.SO DC:40103 Di Nitto autogroep is een groep in beweging: 3 garages, 5 merken. Een bedrijfsdynamiek die vertaald wordt in permanente groei in de verkoop van personenwagens en bedrijfsvoertuigen voor particulieren en fleetmarkt. Om een perfecte service te blijven bieden wenst Di Nitto autogroep zijn dynamisch team uit te breiden: Di Nitto DILSEN wenst aan te werven: AUTOVERKOPER Gemotiveerde en klantvriendelijke verkoper voor de verkoop van nieuwe en occasievoertuigen. Ervaring in de autoverkoop is gewenst. AUTOTECHNIEKER Zowel in teamverband als zelfstandig onderhoud en herstellingen uitvoeren. Een degelijke praktijkervaring is noodzakelijk. WERKPLAATSVERANTWOORDELIJKE Staat in voor dagelijkse leiding en planning van het team mechaniekers en communicatie met de betrokken afdelingen. Vanzelfsprekend is deze functie voorbehouden voor een doorwinterde teamplayer. Di Nitto GENK wenst aan te werven: AUTOTECHNIEKER Zowel in teamverband als zelfstandig onderhoud en herstellingen uitvoeren. Een degelijke praktijkervaring is noodzakelijk. Wij bieden aan: Excellent verloningspakket. Opleidingstrajecten. Werkzekerheid. Interesse? Wil je graag ons team in Genk of Dilsen versterken neem dan snel contact op: Di Nitto Genk: Giuseppe Di Nitto, Meeënweg 88, 3600 Genk, Tel Di Nitto Dilsen: Annamaria Di Nitto, Rijksweg 147, 3650 Dilsen vacature@dinitto.be Werft aan: Meestergast - Ploegbaas Metser - Bekister Kraanmachinist Indien onbekwaam onnodig aan te melden Wij bieden U : Terbermenweg 64, 3540 Herk-de-Stad Een bekende speler in de Klasse 7 algemene aanneming met 70 jaar ervaring in nieuwbouw en verbouwen in de zorgsector, residentiële en utiliteitsbouw. Competitief loon met lange termijn perspectief Stimulerende en uitdagende werkomgeving Gelieve U aan te melden bij Marnix Vandersmissen mvds@bouwbedrijf-vandersmissen.be 011/ / ALNUL00A Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

8 8 GEENARD ELEKTRO NV Ben je klaar voor de job experience day? is op zoek naar Mireille zoekt een (Junior) procesingenieur met relevante ervaring Interesse: mail naar of geef een seintje op Berkenlaan 10, 3620 Lanaken Wat zoek je in een job? En wat net niet? Streef je naar meer verantwoordelijkheid, naar meer passie in je baan of naar een hoger loon? Ben jij ambitieus? Zoek het uit met de ambitiemeter op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling L R ND ND RN M NG L V R M R LL NV N RU M R M N N D N N N PR DUC N N N M V N. N H FD L L N N H U D N LD R. W J JN P C L RD N H ND RH UD N D V RK P V N W RKU RU N N D V RHUUR V N CH NL PM N. W J L V R N N M R D N KL N N. J M R LL R CH N W N P M W RK N G N W R LUU V R KW L, NN V T N KL N R CH H D. Z N W M N M NZ M D W RK R N V R MUCH M R H N L UNDRY. GEZOCHT: EEN JUNIOR PROCESINGENIEUR MET CREATIEF DENKVERMOGEN EN DOORGROEIPOTENTIEEL D J J N L V R D N PR BL M U N C JF R N? N J J D P K N R V R R N EN V RN UW N V N PRF C N N PR DUC N? DR J J V L H D H N H V ND L? V R F J R G N N NDU R L M V N? W RK J R G N N MUL D C PL N R C N X? W JS H D N JD N N E J XP R NC D Y..M. C N. N M D L N N I ND K CH N R D J D J M I R! Ascento behoort tot t-groep NV De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap. Wij zoeken treinbegeleiders (m/v) Ga naar despoorwegenwervenaan.be en beleef een werkdag door de ogen van een treinbegeleider. Ben jij sociaal en taalvaardig (Nl/Fr)? Heb je zin in verantwoordelijkheid? Ga jij geen moeilijke situaties uit de weg? Dan ben jij geknipt voor deze job. BOUW MEE AAN DE TREIN VAN MORGEN Bekijk onze vacature voor treinbegeleiders (m/v) op: Zin in een unieke ervaring? Schrijf je in via VG. 1246/BUOSAP - B-C W.INT.RE.RS.SO DC:40103 GEENARD ELEKTRO NV AMJLJ00A ELEKTRiciENs & werfleiders