het Zeemanshuis zekiye yilmaz Jong Haventalent Hotspot Onze Inspiratie Modellen De must-have tassen van Denise Roobol Kenniscentrum In de haven werken

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "het Zeemanshuis zekiye yilmaz Jong Haventalent Hotspot Onze Inspiratie Modellen De must-have tassen van Denise Roobol Kenniscentrum In de haven werken"

Transcriptie

1 zekiye yilmaz Jong Haventalent Waarom in de haven werken 2013 meer dan leuk is In de haven werken 10 tips om jouw kansen te vergroten Verrassende Hotspot het Zeemanshuis Kenniscentrum Dona Daria over gelijke kansen De must-have tassen van Denise Roobol Onze Inspiratie Modellen Interviews met ladies uit de haven

2 Havenvrouwen Colofon Jaargang 1, nummer 1, september 2013 Uitgever Gemeente Rotterdam & Dona Daria, Kenniscentrum Emancipatie Art Direction & Vormgeving Pressure Line, Rotterdam Redactie Gerda Nijssen Nathalie van Wingerden Carola Dogan Ireny Pinto Fotografie Cover Zekiye Yilmaz: Petja Buitendijk Fotografie, Rotterdam Rotterdam Image Bank Drukwerk Tuijtel BV Redactieadres Dona Daria, Kenniscentrum Emancipatie Gerard Scholtenstraat SJ Rotterdam Havenvrouwen Foto: J.B. Wiebenga

3 inhoud Inspiratie & Rolmodellen Column 4 Korrie Louwes Wethouder en Port Angel aan het woord Zekiye Yilmaz 6 Jong haventalent 2013 Port Angels 24 Stropen hun mouwen op voor de Ladies Evelon Bisdom 32 Op t goede spoor Paula van der Knaap 36 Van de zorg, via ICT, naar de haven Sandra van der Marel 37 Een technische carrière in de haven Gerda Verhaar 38 Ondernemen is topsport Events Nacht van de Kaap 34 Tattoos en Charmeuses Fashion Denise Roobol 14 A Cruisebag it is Timeless Stripes 26 Een zeemans-knipoog van Fashionscene.nl Vaardigheden 10 tips 12 Om jouw kansen te vergroten Studie in de Haven 18 De opties op een rijtje Onderhandelen 23 Een kunstje dat je kunt leren Vacatures in de Havensector 33 Weet waar je het zoeken moet Emancipatie Dona Daria 20 Over gelijke kansen Fun SS Rotterdam 22 Voor een loveboat experience Zeemanshuis 28 Ook een Hangout voor jou De haven in of niet? redenen waarom wel Interview Sabine Bruijnincx 30 Aan t roer van de Wereldhavendagen Foto: Totenmetontwerpen HAVENVROUWEN

4 Als portangel en wethouder arbeidsmarkt gaat het me aan het hart meer meiden op deze boeiende plek aan het werk te krijgen 4 HAVENVROUWEN 2013

5 Column Column Mijn Haven De Rotterdamse haven is een fascinerende wereld waar zich alles in superlatieven afspeelt: gigantische schepen halen en brengen miljoenen tonnen goederen die worden gelost en geladen door de hoogste en snelste kranen ter wereld. Vooralsnog is dit een wereld die meer mannen dan vrouwen trekt. Van alle werknemers in de haven is slechts zeventien procent vrouw. Het mag dan een mannenbolwerk zijn, aardig wat vrouwen stonden bestuurlijk aan de knoppen voor de aanleg van de Tweede Maasvlakte. Minister Melanie Schultz van Haegen van infrastructuur en de Rotterdamse havenwethouder Jeannette Baljeu waren nauw bij het proces betrokken. Vervolgens was het toenmalig koningin Beatrix die op 11 juli 2012 met letterlijk een druk op de knop de zeewering sloot waarmee de Rotterdamse haven er tweeduizend hectare bij kreeg. Zelf was ik eind jaren negentig als woordvoerder van VERM (Verkenning Ruimteprobleem Mainport Rotterdam) op het ministerie van Economische Zaken druk in touw met de discussie rond de uitbreiding van de Rotterdamse haven. De kwestie sprak me extra aan omdat ik juist in die tijd naar Rotterdam verhuisde. Uiteraard was ik er vorig jaar bij toen de voltooiing van Maasvlakte2 haar beslag kreeg. Als Port Angel en wethouder arbeidsmarkt gaat het me aan het hart meer meiden op deze boeiende plek aan het werk te krijgen. De Rotterdamse haven heeft behoefte aan talentvolle en ambitieuze vrouwen. Neem bijvoorbeeld de 23-jarige Zekiye Yilmaz. Ze volgde een opleiding aan het Scheepvaart & Transport College en heeft nu een logistieke baan bij Evergreen. Eind april werd ze uitgeroepen tot Jong Haventalent Voor het eerst waren er louter vrouwen voor de titel genomineerd. Dat kan natuurlijk geen toeval zijn. Helaas kiezen nog te weinig meiden voor een loopbaan in de haven of een bètastudie. Ze denken ten onrechte dat techniek hen niet ligt. Terwijl wereldwijd jongens en meisjes gelijk scoren op exacte vakken. Maar het is ook de beeldvorming die ze weerhoudt: het ouderwetse imago van vies en fysiek zwaar werk heerst nog altijd, terwijl de moderne haven juist steeds meer een kenniseconomie is met voornamelijk banen in de ICT. Ik hoop dat velen een voorbeeld nemen aan Zekiye Yilmaz en de andere meiden die voor een loopbaan in de haven kozen. De dag komt dat de Rotterdamse haven verandert in een vrouwenbolwerk. Waarom niet? Dames, zet m op! Foto: Petja Buitendijk Korrie Louwes, wethouder en Port Angel HAVENVROUWEN

6 Zekiye Yilmaz brengt de Haven dichtbij! 6 HAVENVROUWEN 2013

7 Rolmodel Steeds meer vrouwen vinden de weg naar een carrière in de haven. Maar het is nog steeds geen vanzelfsprekende keuze. En dat terwijl er volop kansen zijn. Ja, maar hoe dan? En wat dan? Zullen vele dames denken. Tekst: Ireny Pinto // Fotografie: Petja Buitendijk En dan komt Zekiye Yilmaz in beeld, met een antwoord en haar verhaal. Een energieke en ambitieuze vrouw van 23 jaar, die hard aan de weg timmert in de Haven, als Cargadoor bij Evergreen. Eind april wordt Zekiye Yilmaz uitgeroepen tot het Jong Haven talent De strijd ging ditmaal tussen 3 dames, een primeur in de korte geschiedenis van deze titel. In het AD van 26 april zien we een stralende Zekiye die volop aan de slag wil als ambassadeur van de Rotterdamse Haven! Haar doel is om vooral jongeren te bereiken. Als iemand ze weet te bereiken dan ben ik het wel. Ik spreek de taal, ik ken de cultuur. Reden genoeg om nader kennis te maken. De haven is overal. Hoe denk je dat die mooie pumps in de stad komen? We ontmoeten Zekiye voor het eerst in het kantoorgebouw van Evergreen aan de Waalhaven. Ondanks dat mijn collega en ik Rotterdam goed kennen, hadden we toch het idee, dat de Waalhaven ergens ver weg, diep in de haven moest zijn. Maar niets is minder waar. Vanaf metrostation Slinge is het slechts een paar minuten met een lijnbus en we staan voor de deur. We worden hartelijk ontvangen door Zekiye en een eerste blik in de kantoorruimte laat een diversiteit van mensen zien, die we niet hadden verwacht. Wellicht naïef, maar de vooroordelen zitten toch dieper dan men vaak denkt. Daarnaast zijn we bijzonder onder de indruk van het uitzicht op de haven. We steken van wal. > HAVENVROUWEN

8 Je bent Haventalent van het jaar Wat kunnen we dit jaar nog van je verwachten, waar kunnen mensen je tegenkomen? Mijn doel is om meer jongeren aan te sporen om in de haven van Rotterdam te werken. Ik focus me momenteel op scholieren. Ik ga langs bij basis- en middelbare scholen. Daarnaast richt ik me ook op de ouders, zij hebben namelijk een sterke invloed op de keuzes van hun kinderen. Ik zoek de ouders op via verenigingen en voorlichtingsavonden op scholen. Waarom zouden jongeren juist moeten kiezen voor een carrière in de haven? Haven en logistiek zijn brede termen. Veel jongeren weten niet wat er daadwerkelijk te doen is de haven van Rotterdam. Alle soorten consumentengoederen, zoals schoenen, I-Pad s, tassen etc. liggen in de winkels dankzij logistieke processen en de haven van Rotterdam. De haven is dynamisch en volop in beweging. Voor jongeren die ambities hebben en op zoek zijn naar een uitdaging is de haven de juiste werkplek! Inmiddels werk ik al tien maanden bij Evergreen en geen enkele dag is hetzelfde. Ik wil ook graag benadrukken dat de haven niet meer de oude traditionele haven is. De haven van Rotterdam heeft constant nieuwe ontwikkelingen. Het ademt techniek, dynamiek en uitdaging uit. jong haventalent De haven van Rotterdam wijst sinds 2009 jaarlijks het grootste talent dat rondloopt in de haven aan als Jong Haventalent. Waarom? De haven groeit en het aantal vacatures neemt de komende jaren nog steeds toe. Er is behoefte aan jong en fris talent. De verkiezing tot Jong Haventalent is een initiatief van Jong Havenvereniging en wordt georganiseerd door Stichting Jong Haventalent. Watertalent.nl, LINK en Havenbedrijf Rotterdam N.V. steunen dit project vanaf het eerste uur als partner. Hoe kun je jongeren interesseren voor een baan in de haven? Ik raad jongeren aan om een keertje een kijkje te nemen in de haven van Rotterdam. De makkelijkste manier is om even online te gaan en bijvoorbeeld de term Cargadoor te Googlen of een andere term zoals expediteur. Zo kom je vanzelf verschillende Havenbedrijven tegen en veel openstaande vacatures. Gewoon even verder kijken dan normaal. Ik was zelf enorm verbaasd dat ik een paar weken na mijn afstuderen meerdere 8 HAVENVROUWEN 2013

9 zekiye yilmaz, 1990 Een Rotterdamse uit Zuid, de Bloemhofwijk. Ze volgde na haar VMBO opleiding de MBO opleiding Manager Havenlogistiek aan het Scheepvaart en transportcollege STC. Daarna rondde ze de HBO opleiding logistiek en Economie af aan de Hogeschool van Rotterdam. Ze werkt op dit moment bij Evergreen als cargadoor op de Sales afdeling. Dit jaar is ze uitgeroepen tot Haventalent 2013 en timmert hard aan de weg. Een echte Haven Vrouw. banen had gevonden. Ik had volop keus. Hoe bijzonder is dat in deze crisis! Ik koos voor Evergreen omdat ik het een leuk bedrijf vind en ze schakelden snel, we waren zo rond met de onderhandelingen. Jongeren denken helaas nog steeds aan containers sjouwen, zwaar lichamelijk werk en een slecht salaris. Maar dat is allang verleden tijd. Op de ECT terminal lopen er bijna geen mensen meer rond. Alles is geautomatiseerd. Of je studiekeuze nu ICT, techniek of logistiek is, mogelijkheden zijn er genoeg in de haven. Je hebt zelf een opleiding gevolgd aan het Scheepvaart en Transport college in Rotterdam. Hoe ben je hier op gekomen? Mijn decaan van het VMBO, de heer Buizerd, zei: neem ook eens een kijkje bij het STC. Ik wist niet goed wat ik kon verwachten, maar samen met mijn zusje heb ik toch een voorlichtingsavond bezocht. We waren zo onder de indruk van de rondleiding en het gesprek, dat we ons direct hebben ingeschreven. Opvallend was toen wel dat er weinig meisjes waren. Maar we stonden er niet te lang bij stil. We waren gewoon geïnteresseerd in de opleiding. Heb je last van vooroordelen omdat je een vrouw bent? Veel denken dat de haven nog steeds een mannenwereld is. Maar in principe werken er genoeg vrouwen. Zeker op onze afdeling. Ik zie geen belemmeringen en ik let niet echt op vooroordelen. Ik doe gewoon mijn werk en met plezier. Welke opleidingen heb je allemaal gedaan en wat doe je nu om up to date te blijven in je vakgebied? Na het VMBO heb ik gekozen voor de opleiding manager havenlogistiek. Het was een vierjarige opleiding. Maar ik mocht de opleiding binnen drie jaar afronden (het versnelde traject). In het laatste jaar volgden we instroomlessen voor Logistiek en Economie ( Hogeschool Rotterdam). Dat sprak me direct aan en heb zo ook de driejarige opleiding Logistiek en economie afgerond. In mijn werk is het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Iedere dag leer ik natuurlijk van de praktijk, maar daarnaast startte ik bij Evergreen ook met de opleiding Cargadoor II. Verder volgen we intern diverse Sales trainingen. Het is belangrijk om up to date te blijven want er zijn continue veranderingen. Scheepvaart is nu eenmaal dynamisch. Wat vonden je ouders van je opleidingskeuze en daarmee de keuze voor de haven? Mijn opa heeft vroeger, in de jaren 80, in de haven gewerkt. Het werk was toen zwaar en slecht betaald. Na een paar jaar is hij ook afgekeurd, omdat hij last had van diverse klachten. Mijn ouders hadden dus een heel negatief beeld van de haven. Als een familie zoiets meemaakt, raad je je kinderen never nooit aan om in de haven te gaan werken. Toen ik mijn vader vertelde over de opleiding manager havenlogistiek, bleef alleen het woord haven hangen en wilde hij niet dat ik naar het STC ging. Aanvullend heb ik allerlei folders en een kleine omschrijving van mijn toekomstige baan laten zien. Het duurde best een tijdje, maar uiteindelijk heb ik hem kunnen overtuigen. dona daria en zekiye Dona Daria, Kenniscentrum Emancipatie, is hèt aanspreekpunt voor professionals, (deel-)gemeenten, zelforganisaties, vrijwilligers en geïnteresseerden die zich bezighouden met onderwerpen rond emancipatie. Binnen dit kader brengt Dona Daria Zekiye in contact met diverse netwerken en organisaties. Wat zegt je vader nu als iemand hem vraagt: wat doet je dochter? Nu we samen terugkijken naar wat ik allemaal heb gedaan en waar ik uiteindelijk terecht ben gekomen, is mijn vader super trots. Tijdens mijn opleiding, dacht mijn vader, qua functie, dat het iets te maken had met de douane. Nu weet hij dat ik een functie op een sales afdeling heb en dat vertelt hij dan ook. Wat vind je het allerleukste aan je baan? Het dagelijkse contact met klanten en de diversiteit. Je pro beert soms van alles te plannen, maar een dag loopt vaak an ders, het verandert snel en plotseling. En daar voel ik me goed bij. Wat zijn je dromen? In de toekomst wil ik mijn huidige werk uitbreiden, meer klanten benaderen en me hierop focussen. Mijn ideale droom is om in een vreemd land een eigen kantoor op te zetten. Uiteraard omdat ik zelf een Turkse achtergrond heb, kan dat Turkije zijn. Het is op dit moment in ieder geval een groeiende markt, dus kansen genoeg. HAVENVROUWEN

10 Zekiye Yilmaz Je bent Cargadoor, maar Ik krijg vaak de vraag: dag? Om een idee te wat doe je nou heel de e dag op kantoor, heb ik geven van een gemiddeld n. Dit was super leuk om een logboekje bijgehoude oor of expediteur zeggen te doen! Termen als cargad kijkje nemen in mijn niet veel. Maar als we een jg je een beter beeld. Ik dagelijkse activiteiten, kri iness Departwerk trouwens op de Bus ik ben ment van Evergreen en aantal verantwoordelijk voor een accounts. Het varieert van Een fen producenten van grondstof n tale en eindproducten, me t en glas tot expediteurs me diverse lading. Geen dag als is hetzelfde. Lees maar. kijkje in mijn leven Cargadoor! kom ik aan op kantoor. Het is vandaag 19 juli en rond 08:15 officieel om 08:30. n begi Het is nu nog heel rustig! Ik n verdiepingen. Het gebouw van Evergreen heeft nege en daar een hebb we En g. Ik werk op de zesde verdiepin heel lang niet hier ik kan as Hela cht. uitzi geweldig el! wink de aan Werk is: van genieten, want er nemen. Het eerste dat ik doe is mijn door en dat wij zegg wil dit, rless Wij werken trouwen Pape digitaal, via gaat Alles er. papi van n make uik minimaal gebr f. schij e hard de en ne de laptops, de smartpho Evergreen kantoor Vandaag mag ik noteren voor een boot vanuit Rotterdam naar Shanghai. De klant wil heel graa g zo snel mogelijk de tarieven ontvangen. In logistieke termen noemen we dit ook wel break bulk. Mijn werkplek bij Evergreen 10 HAVENVROUWEN 2013 Maar dan dit: Container is blijven staan in Antwerpen! Hoe kan je snel een klein misverstand van de klant rechtzetten? Door direct te schakelen met verschille nde partijen. Ik heb het probleem voorgelegd aan mijn cont actpersoon in London en overleg gepleegd met ons kantoor in Antwerpen. Uiteindelijk hebben we een klein probleempje kunn en oplossen door een nieuwe routing aan te maken. De cont ainer is toch meegegaan!

11 Natuurlijk maken we voor ons werk planningen en afspraken, maar het werk is dynamisch. Er kan van alles gebeuren, waardoor je snel moet schakelen. Dit maakt het werk heel afwisselend. Werken in de haven is uitdagend en verbindt verschillende continenten aan elkaar. Je ziet het overal: kleding, voedsel, accessoires, elektronica, verzorgingsproducten e.d. komen allemaal dankzij de logistieke branche in de winkels te liggen. Autootje van de zaak ;-) Kortom: De Haven is breder dan alleen de fysieke aanwezigheid van schepen en containers. Er zit een heel keten aan netwerken en mensen achter die vervoeren mogelijk maakt!dus ook een uitdagende functie is te vinden in de logistieke branche! Zekiye Yilmaz Uitzicht vanuit mijn kantoor Na de pauze heb ik een afspraak staan met een nieuwe klant. Je kunt trouwens erg goed lunchen in Lunchcafé Portcity, ze zitten op de begane grond van ons gebouw. Maar goed, pauze is voorbij, op naar de nieuwe klant. Ze zitten vlakbij het Centraal Station van Rotterdam. Met een auto van de zaak ga ik voor twee uurtjes op stap. Het is lekker weer en ik heb er zin in! Ik moet wel zeggen, het valt niet mee steeds foto s te maken. Maar wel leuk. ( Ik noem trouwens niet de namen van de klanten, want dat is vertrouwelijke informatie.) Vanuit de auto Jammer dat ik niet direct voor de deur kan parkeren. Maar dat kun je verwachten bij het Centraal station. Dan maar een stukje lopen! Na mijn bezoek heb ik voldoende informatie om voor deze klant aan de slag gaan. Op naar Evergreen om te kijken wat ik voor ze kan betekenen. En dan rustig de dag afronden, tenzij er nog iets urgents tussendoor komt. Op weg naar een klant HAVENVROUWEN

12 In het havengebied vind je uiteenlopende bedrijven waar op diverse niveaus functies te vinden zijn. Bijvoorbeeld op het gebied van logistiek en dienstverlening, scheepvaart of petrochemie. Ruim 1200 bedrijven waar de komende tijd, jaarlijks 2000 vacatures ontstaan. Hoe kom jij hiertussen? 1 Maak er een leuk project van Ga achter je computer, telefoon of tablet zitten en begin met googlen. Wat gebeurt er allemaal in een haven? Hoe zie ik mezelf daar tussen? Check wie je informatie kan verschaffen via je LInkedIn. Wordt bijvoorbeeld lid van de Portangels group. Of lees de Havenkrant via portofrotterdam.com. Laat je inspireren en maak een moodboard (een visualisatie van je gedachten en gevoel). De eerste stap naar je droombaan. 2 Krijg helder waar jouw kracht ligt Wat heb jij te bieden? wat koop je in met jou? Wat voeg jij toe aan een team? Vind je het lastig te beantwoorden; vraag dan anderen wat ze denken wat vooral jouw kwaliteiten zijn. Bijvoorbeeld je familie, vriend(en)innen, (ex) collega s. Op intermediair.nl vind je allerlei testen waarmee je heel snel je skills kunt testen. 3 Inspiratie vanuit vacaturesites Laat je bij het zoeken naar een job in de haven inspireren door de vacatures sites. Hierdoor krijg je een beeld van de mogelijkheden die op dit moment zijn binnen de havensector. Schrik niet van de functie-eisen, maar vraag je zelf af: welke stappen kan ik nemen om deze baan bemachtigen? Op deze sites zijn ook vaak profielen te vinden van werkgevers en informatie over havengerelateerde opleidingen. 4 Upgrade jezelf Denk na hoe je jezelf aantrekkelijker kunt maken voor een functie in de havenbranche. Dit kan door een opleiding te volgen of via een stage. Bekijk ook hoe je in je huidige baan activiteiten kan creëren die een overstap makkelijker kunnen maken. logidex.nl stc-group.nl prodex.nl werkenleercollege.nl 5 Ga aan de slag met LinkedIn Vul je profiel volledig in en sluit je aan bij groepen die passen bij de baan in de haven die jij zoekt en probeer mee te discussiëren in de groep. Zet je profiel ook openbaar. Vraag om recommendations van studiegenoten en (oud) collega s. Kortom zorg dat je gevonden wordt en dat potentiele werkgevers en recruiters enthousiast worden over wat zij lezen. 6 Ga aan de slag met Twitter Maak een professioneel account aan en volg de figuren en organisaties die iets te zeggen hebben over het havenvakgebied waar jij wilt werken. Twitter is geen eenrichtingsverkeer. Retweet en reply ook anderen. Heb je een netwerk opgebouwd? Gooi er een Tweet uit bijvoorbeeld: haventalent zkt een #baan in #Rotterdam #haven #solliciteren. Als je een aardig netwerk hebt opgebouwd is de kans groot dat je wordt geretweet of dat je een antwoord krijgt. 12 HAVENVROUWEN 2013

13 vaardigheden 7 Schrijf open sollicitaties Misschien een open deur, maar het kan nog steeds effectief zijn. Zoek wel naar de juiste contactpersoon of afdeling binnen een organisatie. Neem telefonisch contact op met het bedrijf en vraag ernaar. Soms heb je enthousiaste mensen aan de telefoon die je veel nieuwe informatie kunnen verschaffen over het bedrijf. 8 Erop uit! Niet alleen achter je bureau zitten, maar in gesprek gaan. Dit kan door het bezoeken van havengerelateerde netwerkbijeenkomsten, maar gebruik ook je digitale netwerk zoals LinkedIn. LinkedIn geeft een handig overzicht van de mensen die je kent (je 1ste graads netwerk warm contact) en van de mensen die zij weer kennen (je 2de graads netwerk lauw contact). Ga in gesprek met deze mensen: vraag of ze je willen introduceren of vraag of ze een inside-tip voor je hebben. Bezoek bijvoorbeeld de RTM Portparty. Hét feest van en voor de hele haven dat twee keer per jaar plaats vindt in de Cruiseterminal Rotterdam. Initiatief en organisatie van RTM Port Party zijn in handen van JongHavenvereniging, het zakelijke netwerk voor haven-, maritieme en logistieke young professionals in en om de Rotterdamse haven. Voor meer info zie: 9 Doe aan relatieboekhouden Bij netwerken geldt dat als je veel krediet bij iemand hebt opgebouwd omdat jullie elkaar goed kennen, je ook veel kunt vragen (bv referent zijn, doorverwijzen, meezoeken). Minder intieme contacten benader je bescheiden om ze niet af te schrikken. Je kunt ze altijd wel vragen iets over hun eigen werk te vertellen. Of vragen of ze nog ideeën voor je hebben. 10 Laat je niet kisten Misschien heb jij wel de mazzel dat je áls je stappen wilt gaan zetten, dat ook direct lukt. Maar soms kost het meer moeite. En krijg je te maken met mensen die niet terugbellen, of anderszins slordig met je omgaan. Neem het niet persoonlijk. Soms is er geen klik of voldeed iemand anders beter aan de eisen van de organisatie. Gebruik deze ervaring juist om je profiel aan te scherpen of vraag feedback aan je gesprekspartner. Wat je niet moet doen is negatief over je teleurstelling gaan posten of tweeten. Dit is openbaar en niet handig. Een persoonlijk loopbaanadvies? Deze tips en tricks zijn samengesteld in samenwerking met Ester de Bruine van Loopbaanonderhoudsgroep.nl. Een landelijk verspreid team van ervaren loopbaanadviseurs. Down-to-earth en oplossingsgericht. Als senior coach benut zij haar brede ervaring als medewerker, manager, ondernemer en coach. Daarnaast is zij schrijver van columns en boeken over loopbanen (o.a. Lef, Loopbaancoach voor vrouwen en loopbaanonderhoud voor Zondagrijders, Wegpiraten en filevolk). Wil je meer weten en of een persoonlijk loopbaanadvies. Check dan: HAVENVROUWEN

14 Denise Roobol Ze is al gespot, gezien & ontdekt. En wij kregen via via de tip: check de Upcoming Designer Denise Roobol. Slechts 22 jaar en hard bezig met de lancering van haar eigen tassenmerk Denise Roobol (Rotterdam). Onze aandacht viel allereerst op de geweldige Cruise Bag, gefotografeerd op de kade bij de SS Rotterdam. Op haar website kijken we verder en maken kennis met o.a. de Road Bag, de Classic Bag en zelfs een Harbour Bag. Stuk voor stuk bijzondere designs met elk een uniek verhaal. Reden genoeg om Denise op te zoeken. Want wij vragen ons af: wie is de dame achter deze mooie tassen? > Tekst: Nathalie van Wingerden // Fotografie: Denise Roobol 14 HAVENVROUWEN 2013

15 FASHION HAVENVROUWEN

16 Denise woont onder de rook van Rotterdam en is in 2012, direct na haar afstuderen aan de Willem de Kooning Academie, haar eigen merk Denise Roobol (Rotterdam) gestart. Denise vertelt: een mening hebben en de neiging om dingen eigen te maken zat er al vroeg in bij mij. Net als het oog voor detail. Toen ik twee jaar was, had mijn vader nieuwe velgen onder zijn auto geplaatst en riep ik wijzend naar de velgen: Nieuw! Nieuw! Nieuw! Van Culturele en kunstzinnige vorming naar Lifestyle & Design Op de middelbare school merkte ik dat het vak CKV me wel heel goed lag. Op advies van een docent ging ik een kijkje nemen bij de Willem de Kooning Academie. Een goed advies! Het sprak me meteen aan. Ik koos voor de opleiding Lifestyle & Design. Een vrij nieuwe opleiding. De interesse voor het ontwerpen van tassen zat er meteen in, want zowel in het eerste als het tweede jaar maakte ik een tas. Ik won er zelfs een prijs mee! In het derde jaar koos ik voor de specialisatie collectie. Vanaf toen is de focus volledig naar het design van tassen verschoven. Functionaliteit en vormgeving zijn hierbij erg belangrijk. Tijdens mijn opleiding heb ik hier veel over geleerd, maar ook dat je out of the box moet denken en dat je het geloof in je eigen ontwerp moet houden. In mijn laatste jaar liep ik stage bij het merk FAB. Hier kreeg ik meer van de zakelijke en commerciële kant van een merk mee. Dit was heel leerzaam. Voor mijn afstudeerproject heb ik vervolgens 6 tassen ontworpen en zelf gemaakt. Mijn merk, Denise Roobol (Rotterdam), is daarmee eigenlijk begonnen. 16 HAVENVROUWEN 2013

17 Een Eigen Merk Hoe pak je dat aan? Nadat ik in september 2012 afstudeerde, vertrok ik in december naar Hong Kong. Tijdens deze reis heb ik verschillende beurzen bezocht. Op dat moment viel eigenlijk alles op zijn plek. Ik wist dat ik mijn eigen tassenmerk wilde starten. Hoe je dat dan vervolgens aanpakt? Dat is natuurlijk een heel proces. Het begint met het maken van moodboards, schetsen en designs. Je vraagt je af; wat wil ik uitstralen? Wat wil ik wel en wat niet? Uiteindelijk kreeg alles steeds meer vorm en is mijn merk, Denise Roobol (Rotterdam), geboren. Het merk Denise Roobol (Rotterdam) Voor de naam van het merk, wat ik zie als een handtekening op de producten, heb ik het dicht bij mezelf gezocht. Ik heb gekozen voor mijn eigen naam: Denise Roobol. Mijn merk is puur en wat komt er dan dichterbij dan je eigen naam? Rotterdam zit ook in mijn merknaam verwerkt. Het is een verwijzing naar waar ik vandaan kom, waar ik mijn opleiding volgde en waar het allemaal begonnen is. Minimalisme ontmoet Klassiek Het merk Denise Roobol (Rotterdam) staat voor functionaliteit gemixt met vormgeving. De stijl is minimalistisch en klassiek. Duurzaamheid staat hierbij centraal. Ik kies heel bewust voor de materialen waar ik mee werk. Mijn tassen zijn van een hoogwaardige kwaliteit kunstleer. De meeste mensen geloven in eerste instantie niet dat het kunstleer is, wat een leuke bevestiging is voor mijn werk. Ik realiseer me dat de keuze om niet met echt leer te werken, maar met goed kunstleer, bijzonder is. Het enige hoogstaande merk dat ik ken dat dit doet, is Stella McCartney. Alleen daar is een tas direct heel duur. Ik wil mijn tassen wel graag betaalbaar houden. De prijs voor een tas zit dan ook tussen de 90 en 130 euro. Naast de tassen heb ik ook portemonnees en andere accessoires, zoals sleutelhangers en Ipad hoesjes. Je kunt hier eindeloos mee matchen en mixen. Tassen met een verhaal Mijn tassen hebben allemaal een eigen verhaal. Deze kun je op de website lezen. Elke tas heeft ook een naam, die iets prijsgeeft van het verhaal achter de tas. Tijdens het ontwerpen creëer ik in mijn gedachten een wereld om de tas heen; welke lifestyle hoort erbij? In welke steden of op welke plekken zie ik de tas voor me? Ik vraag me verder af: wie gebruikt deze tas? Wie is die persoon? En ook; wat voor functies zijn er nodig? Naast vormgeving staan functionaliteit en gebruiksvriendelijkheid voorop. Dit zijn tenslotte belangrijke kenmerken van mijn merk. Staan voor wie je bent Een eigen tassenmerk hebben op je 22ste is natuurlijk niet niks. Wat daarbij belangrijk is? Je eigen stijl vasthouden en vertrouwen hebben in jezelf. Ook is het van belang om vernieuwend te zijn. Daarnaast zijn: geloven in je eigen concept en blijven staan voor wie je bent voor mij de belangrijkste eigenschappen om iedere dag te groeien met mijn merk. Kijken? Wil jij de Denise Roobol (Rotterdam) tassen en accessoires bewonderen? Kijk dan op: De tassen zijn rond december 2013 verkrijgbaar. HAVENVROUWEN

18 Studie in en om de haven De haven is overal en biedt volop kansen voor een dynamische baan in de Scheepvaart, transport & havenindustrie. Ja, ook voor jou! Nu nog de juiste opleiding. Op dit moment werken er meer dan mensen in de haven van Rotterdam en met de uitbreiding van Maasvlakte 1 en de aanleg van Maasvlakte 2 zullen de komende jaren veel nieuwe vacatures ontstaan. Goed betaalde banen met toekomstperspectief en goede doorgroeimogelijkheden. Denk je na over je studiekeuze of wil je switchen richting Haven? Lees dan verder. Foto: Claire Droppert 18 HAVENVROUWEN 2013

19 vaardigheden Kies een opleiding! Aan het stuurwiel van de toekomst Zoals de mogelijkheiden in de haven divers zijn, zo zijn ook de opleidingen divers. Van VMBO tot MBO & HBO en master of een specifieke cursus of training voor volwassenen, het is er allemaal. We zetten wat op een rijtje. Scheepvaart en Transport College ( STC-Group) De wereld van transport en logistiek is vandaag de dag complex, snel en efficiënt georganiseerd. Wegtransport, railvervoer, binnenvaart, havens, zeevaart en luchtvaart vormen de transportketen. Het Scheepvaart en Transport College leidt je op om een belangrijke schakel te worden in de keten van scheepvaart, transport, logistiek en industrie. VMBO... Klaar voor de wereld? Jongens en meisjes met belangstelling voor de avontuurlijke wereld van havens, scheepvaart en transport vinden bij het STC de sleutel naar een zekere toekomst. Het VMBO van het Scheepvaart en Transport College (STC) is een vakschool die leerlingen een veilige en interessante leeromgeving biedt. Wil je kennis maken met een nieuw stuk Nederland? Een potentiële nieuwe stage- of werkplek? Het is dichterbij dan je denkt. Ontdek het fantastische uitzicht over de Maasvlakte vanaf het PanoramaDeck of ga aan het stuurwiel staan en zie de terminals die gereed zijn. Je kunt ook in de FutureFlightExperience een virtuele reis boven de Maasvlakte in 2033 maken. Meer Info & Inspiratie MBO... een wereldkeuze! Het Scheepvaart en Transport College biedt MBO vakopleidingen met een uitstekend toekomstperspectief in binnen- en buitenland. De MBO-opleidingen kunnen worden gevolgd in de beroepsopleidende leerweg (BOL= voltijdopleiding) of via de beroepsbegeleidende leerweg (BBL= werken en leren). Denk aan beroepen zoals manager havenlogistiek, medewerker havenoperaties, luchtvaartdienstverlener, planner wegtransport, logistiek supervisor of scheepsbouwer. HBO - Rotterdam Mainport University of applied sciences Om in Rotterdam de beste HBO-opleidingen voor scheepvaart, scheepsbouw, havens en logistiek aan te kunnen bieden, hebben de STC-Group en Hogeschool Rotterdam de handen ineen geslagen onder de naam Rotterdam Mainport University of applied sciences. Je kunt vier verschillende opleidingen volgen: Maritiem Officier Scheepsbouwkunde Maritieme Techniek Logistiek en Technische vervoerskunde Chemische technologie Procestechniek STC BV voor cursussen & trainingen STC B.V. verzorgt cursussen, trainingen en opleidingen voor de gehele logistieke keten, offshore, scheepvaart en de maintenance- en procesindustrie. De STC-Group is de onderwijs- en kennisinstelling voor scheepvaart, transport en havenindustrie. De STC-Group verzorgt aantrekkelijke en praktijkgerichte VMBO-, MBO-, en HBO-opleidingen. Ook erkende masteropleidingen, trainingen, advies en toegepast onderzoek vormen de core business van de STC-Group. Het hoofdkantoor is gevestigd in mainport Rotterdam. De organisatie beschikt daarnaast over diverse vestigingen in Nederland en is actief in Vietnam, Zuid-Afrika, de Filipijnen, Brazilië en Oman. HAVENVROUWEN

20 Gewenst profiel: Anno 2013 praten we nog steeds over typische vrouwen- en mannenberoepen. Zo ook als we het hebben over werken in de haven. Van oudsher zien we daar toch meer mannen dan vrouwen. Ik zelf ken bijvoorbeeld geen vrouwen in mijn omgeving die in of rondom een haven werken. Een ander voorbeeld: onlangs vloog ik terug van mijn vakantieadres naar huis. Toen we bijna klaar waren voor vertrek kwam, zoals gebruikelijk, de captain aan het woord, en ik was blij verrast toen ik een vrouwenstem hoorde. Toen we uitstapten keek ik nog snel even in de cockpit, en dacht: wow, het is echt een vrouw en zij is de baas in dit vliegtuig. En vlak daarna dacht ik: waarom denk ik zo en waarom vind ik dit bijzonder? Het is toch niet raar dat het een vrouw is. En rationeel gezien weet ik dit ook wel, maar we zijn het gewend om mannen in bepaalde beroepen tegen te komen. Ik was zeker niet de enige die verbaasd was. En dat is niet de bedoeling. Tekst: Ireny Pinto Foto: Oscar Seykens 20 HAVENVROUWEN 2013

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

Training Netwerken Forum 12-5-2014

Training Netwerken Forum 12-5-2014 Training Netwerken Forum 12-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Inleiding 6 Opdracht Je eigen netwerk 7 Theorie 8 Opdracht In gesprek

Nadere informatie

5 manieren om je eigen pad te bewandelen

5 manieren om je eigen pad te bewandelen 5 manieren om je eigen pad te bewandelen Hierbij het nieuwe artikel met als onderwerp: 5 manieren om je eigen pad te bewandelen. Het is geschreven door wandelcoach Tineke Franssen. Tineke wandelt al een

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach.

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Karin de Galan Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Ze heeft zich gespecialiseerd in het trainen van trainers en richtte in 2007 de galan school voor training op. Eerder werkte ze als

Nadere informatie

WELKOM. 8 e netwerkbijeenkomst 27 oktober 2011

WELKOM. 8 e netwerkbijeenkomst 27 oktober 2011 WELKOM 8 e netwerkbijeenkomst 27 oktober 2011 Partners LeerWerkLoket PROGRAMMA 8e Netwerkbijeenkomst Leren & Werken 16.00 uur Welkom Jan Pieters, Hogeschool InHolland o.a. lid van de stuurgroep Leerwerkloket

Nadere informatie

ik ga voor de 2015-2016 school voor economie en ondernemen

ik ga voor de 2015-2016 school voor economie en ondernemen ik ga voor de 2015-2016 school voor economie en ondernemen Een secretaresse voert natuurlijk heel ander werk uit dan een commercieel medewerker bij een bank, een juridisch medewerker bij een gemeente of

Nadere informatie

novacollege.nl/maritiem Binnenvaart Zeevaart Maritiem 2016/2017

novacollege.nl/maritiem Binnenvaart Zeevaart Maritiem 2016/2017 novacollege.nl/maritiem Binnenvaart Zeevaart Maritiem 2016/2017 Later hoop ik een heel goede kapitein te worden. In die functie run ik zelfstandig een heel bedrijf, in de vorm van een schip. Dat houdt

Nadere informatie

MODULE #6 DREAMBOARD PROCES

MODULE #6 DREAMBOARD PROCES MODULE #6 DREAMBOARD PROCES Welkom bij het 90 dagen mindset coachings programma. Dit programma heeft de potentie om jouw leven compleet te veranderen de komende 90 dagen. Daarin is het belangrijk dat je

Nadere informatie

Trainersopleiding 2014

Trainersopleiding 2014 Trainersopleiding 2014 Remind Keizersgracht 253, Amsterdam www.remindlearning.nl trainersopleiding@remindlearning.nl Uitleg van de trainersopleiding In dit document kun je lezen wat Remind doet, waar Remind

Nadere informatie

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe

Nadere informatie

Maartje Voorbeeld 10.03.2014

Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld / 10.03.2014 / Inzetbaarheidsscan 2 Ben jij duurzaam inzetbaar? Blijf van waarde in de wereld van werk Iedereen wil graag gezond, productief en met plezier

Nadere informatie

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan

Nadere informatie

dienstverlenend zijn. Volop doorstroommogelijkheden

dienstverlenend zijn. Volop doorstroommogelijkheden SAMIRA KIEST ICT 1 ICT is continu in ontwikkeling. Vraagt om mensen die goed kunnen samenwerken En die dienstverlenend zijn. Volop doorstroommogelijkheden naar hbo. Veel banen. Nu en in de toekomst. 2

Nadere informatie

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal,

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Veel te laat krijgen jullie deze nieuwsbrief. Ik had hem al veel eerder willen maken/versturen, maar ik

Nadere informatie

Tien tips voor meer inspiratie

Tien tips voor meer inspiratie Tien tips voor meer inspiratie Soms heb je het. Het overvalt je. Je voelt je energiek, onrustig en je wilt, nee, je móet iets doen. Iets moet uit je systeem en je vindt geen rust tot dit idee of gevoel

Nadere informatie

Van de redactie. Namens de redactie Jacqueline van der Maten

Van de redactie. Namens de redactie Jacqueline van der Maten Van de redactie Wat wonen we toch in een prachtige wijk! Ja, zult u zeggen, dat weten we wel. Maar je kijkt toch anders naar je wijk wanneer een buitenstaander, die hier nooit eerder geweest is, dat zegt.

Nadere informatie

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! Scott de Jong http://www.positiefleren.nl - 1 - Je leest op dit moment versie 2.0 van het Ebook: 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft.

Nadere informatie

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Student Recruitment 2.0 Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Inleiding Inhoudsopgave Ben jij op zoek naar jong talent? Zorg dan dat je up-to-date bent en vind de beste afstudeerders van top-universiteiten.

Nadere informatie

ik ga voor de School voor Economie en Ondernemen Academie voor Economie en Ondernemen

ik ga voor de School voor Economie en Ondernemen Academie voor Economie en Ondernemen ga jn mi n ka l wi t wa t wa en zi et g at we we La n ge ei ga voor de School voor Economie en Ondernemen Academie voor Economie en Ondernemen Een secretaresse voert natuurlijk heel ander werk uit dan

Nadere informatie

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over, 3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol

Nadere informatie

novacollege.nl/logistiek Havenoperaties Logistiek Logistiek 2016/2017

novacollege.nl/logistiek Havenoperaties Logistiek Logistiek 2016/2017 novacollege.nl/logistiek Havenoperaties Logistiek Logistiek 2016/2017 Ik wil werken in aviations, de wereld van Schiphol fascineert me. Het werken met al die vrachtdocumenten en hoe dat allemaal wordt

Nadere informatie

Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Utrecht.nl

Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Utrecht.nl Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Voor je ligt informatie over de ontwikkelcarrousel met workshops die het Expertisecentrum (voorheen Loopbaancentrum)

Nadere informatie

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou! DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het

Nadere informatie

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen wat zijn je kansen? Je hebt vast al nagedacht over wat je na de middelbare school wilt gaan doen! Waarschijnlijk ga je nog een opleiding volgen. Maar kun je daarmee straks een baan vinden? Dat gaan we

Nadere informatie

Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten

Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten 2015 Annie Massop Hart en Ziel Marketing - Alle rechten voorbehouden - 1 Inleiding Dit stappenplan sluit aan op de workshop Hoe je intuïtief

Nadere informatie

4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL. Dez e t r a i n i n g i s e c h t een

4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL. Dez e t r a i n i n g i s e c h t een 4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL Dez e t r a i n i n g i s e c h t een a a n r a d er o m t e l ere n m e n s e n e c h t t e b e t re k k e n e n t e r a k e n m e t j o u w v er h a a l.

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

ik ga voor de academie voor economie en ondernemen

ik ga voor de academie voor economie en ondernemen ik ga voor de academie voor economie en ondernemen Een secretaresse voert natuurlijk heel ander werk uit dan een commercieel medewerker bij een bank, een juridisch medewerker bij een gemeente of een marketingmedewerker.

Nadere informatie

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl 13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met

Nadere informatie

Shoeby Fashion groeit gestaag STARTERS THEMA. Dé marktplaats voor de samenwerkende ondernemer. www.franchiseplus.nl. losse nummers 6,75

Shoeby Fashion groeit gestaag STARTERS THEMA. Dé marktplaats voor de samenwerkende ondernemer. www.franchiseplus.nl. losse nummers 6,75 www.franchiseplus.nl 16e jaargang nummer 2 april 2008 losse nummers 6,75 Dé marktplaats voor de samenwerkende ondernemer THEMA STARTERS Shoeby Fashion groeit gestaag In dit nummer: Bestaande vestiging

Nadere informatie

! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014

! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014 LERAREN HANDBOEK 1e Editie, 2014 1. Je eerste Workshop Om te beginnen In dit Leraren Handboek vind je een paar tips en tricks die je kunnen helpen bij het voorbereiden van je workshop. Als je nog nooit

Nadere informatie

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie Zaken voor mannen Verhalen van mannen met epilepsie Introductie Niet alle mannen vinden het prettig om over hun gezondheid te praten. Ieder mens is anders. Elke man met epilepsie ervaart zijn epilepsie

Nadere informatie

ChoiCe, CreATe TALeNT

ChoiCe, CreATe TALeNT voor wie is Herken jij het verhaal van Mischa, Dzenan of Laura in jezelf? Ben jij tussen de 14-23 jaar en wil je ontdekken of jij de juiste keuze hebt gemaakt voor jouw toekomst? Dan is RAW TALENT FACTORY

Nadere informatie

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Dinsdag 10 november 2015 Vanaf 12.00 uur Grolsch Veste Colosseum 65 7521 PP ENSCHEDE (ingang kanaalzijde) Om kennis over de

Nadere informatie

Koningspaard Polle en de magische kamers van paleis Kasagrande

Koningspaard Polle en de magische kamers van paleis Kasagrande Koningspaard Polle en de magische kamers van paleis Kasagrande Eerste druk 2015 R.R. Koning Foto/Afbeelding cover: Antoinette Martens Illustaties door: Antoinette Martens ISBN: 978-94-022-2192-3 Productie

Nadere informatie

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES ONDERWIJSMAGAZIJN VOOR LOB VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo VRAGEN BIJ ONTDEK COMPETENTIES JE PASSIE MOTIEVEN INLEIDING In LOB-trainingen en tijdens gesprekken met

Nadere informatie

Een week varen met de morgenster. Suzanne van Tilborg.

Een week varen met de morgenster. Suzanne van Tilborg. Een week varen met de morgenster. Suzanne van Tilborg. Ik begon deze week met het gevoel ik heb er zin in en ik zie wel wat we allemaal gaat gebeuren, ik laat het wel op me afkomen. Na de eerste dag voor

Nadere informatie

Praktische tips voor een betere website

Praktische tips voor een betere website Praktische tips voor een betere website Zoekwoorden uitleg 2 Zoekwoorden in je website gebruiken 3 Boei je bezoekers en krijg werkelijk contact 4 Hoe maak je een goede landingspagina 5 Tips voor de lancering

Nadere informatie

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach Je ouders kunnen perfecte last minute studie oriëntatiecoaches zijn, maar weten ze eigenlijk wel wat je dromen en ambities zijn? En omgekeerd: weet jij hoe jouw

Nadere informatie

Vanjezelfhouden.nl 1

Vanjezelfhouden.nl 1 1 Kan jij van jezelf houden? Dit ontwerp komt eigenlijk altijd weer ter sprake. Ik verbaas mij erover hoeveel mensen er zijn die dit lastig vinden om te implementeren in hun leven. Veel mensen willen graag

Nadere informatie

Maak nu de opdrachten in deze lesbrief en kom erachter of jij je keuze al kunt maken!

Maak nu de opdrachten in deze lesbrief en kom erachter of jij je keuze al kunt maken! Beste leerling, Kiezen is best lastig, zeker als het om een vervolgopleiding gaat. Om je hierbij te helpen is er LOB, Loopbaan Oriëntatie en Begeleiding. Iedere vo-school geeft hier op zijn eigen manier

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten?

Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten? Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten? Deadline: 27 juni 2010 Prijzengeld: 5000,- Battle Type: (Zie voor meer informatie over de

Nadere informatie

Rob Tol Ondernemer uit Capelle a/d IJssel Netwerken: vaak geven en soms nemen

Rob Tol Ondernemer uit Capelle a/d IJssel Netwerken: vaak geven en soms nemen Rob Tol Ondernemer uit Capelle a/d IJssel Netwerken: vaak geven en soms nemen 9 mei 2007: Netwerken. Hoe werkt dat? 1 2 NETWERKEN VAAK geven soms NEMEN TOL Marketing & Communicatie Advies 3 Ondernemer

Nadere informatie

Wat maak jij. morgen mee MBO. Design & Styling

Wat maak jij. morgen mee MBO. Design & Styling Wat maak jij morgen mee MBO Design & Styling Morgen is groen bij AOC Oost Morgen is groen bij AOC Oost. En dat is maar goed ook. We hebben een groene wereld nodig, waarin jij en je omgeving goed kunnen

Nadere informatie

10 tips over besluitvorming

10 tips over besluitvorming 10 tips over besluitvorming Meer weten? www.vergaderendoejezo.nl Bel of mail Carla: 06-20809676 of info@vergaderendoejezo.nl. 10 tips over besluitvorming Besluitvorming is noodzakelijk bij vergaderingen.

Nadere informatie

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten AVONTURENKAART Reflectieopdrachten Je hebt aangegeven dat je het niet weet; je hangt niet erg aan je huidige baan maar hebt ook niet de ambitie om naar een andere baan op zoek te gaan. Geef hieronder kort

Nadere informatie

Succesvol campagne voeren

Succesvol campagne voeren Succesvol campagne voeren Spread the word, spread the feeling! Campagne voeren: íedereen kan het! In deze toolkit vind je tips voor het campagne voeren. Dit is gegarandeerd het leukste onderdeel van jouw

Nadere informatie

JUST BE YOU.NL. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen. Marian Palsgraaf - www.justbeyou.

JUST BE YOU.NL. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen. Marian Palsgraaf - www.justbeyou. JUST BE YOU.NL Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen Marian Palsgraaf - www.justbeyou.nl Het mooiste wat je kunt worden is jezelf. Mijn passie is mensen te helpen

Nadere informatie

Stop met vergelijken. Je bent uniek

Stop met vergelijken. Je bent uniek Stop met vergelijken. Je bent uniek Deze week schrijft Tineke Franssen, een van de wandelcoaches van Het Coach Bureau, het artikel. Vlak voor de zomer rondt zij het wandelcoachtraject af met Hanneke (43).

Nadere informatie

Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen?

Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen? Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen? Visie tafelleider: Met minder geld hetzelfde of misschien zelfs meer doen. Dat is de grote uitdaging

Nadere informatie

PASPOORT. Ga op weg in TalentStad en vul je paspoort! KJTB5W6G31NLD12438463485G234823581947<<<<<<23

PASPOORT. Ga op weg in TalentStad en vul je paspoort! KJTB5W6G31NLD12438463485G234823581947<<<<<<23 PASPOORT Welkom in TalentStad: het beginpunt van een spannende reis, op weg naar je droomberoep. Ook als je net van de basisschool komt. Hier ontdek je waar jij goed in bent en helpen wij je jouw talenten

Nadere informatie

AANMELDEN VOOR HET MBO: HOE DOE JE DAT?

AANMELDEN VOOR HET MBO: HOE DOE JE DAT? Lesbrief Maxim Taylor Aanmelden voor het mbo AANMELDEN VOOR HET MBO: HOE DOE JE DAT? Het vierde jaar van het vmbo is een belangrijk jaar. Je doet examen en je maakt de keuze voor een vervolgopleiding.

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

MODULE #7 CORE PURPOSE

MODULE #7 CORE PURPOSE MODULE #7 CORE PURPOSE Welkom bij het 90 dagen mindset coachings programma. Dit programma heeft de potentie om jouw leven compleet te veranderen de komende 90 dagen. Daarin is het belangrijk dat je de

Nadere informatie

Kom verder. Mail vragen en opmerkingen naar: nt2@uitgeverijboom.nl. Veel plezier met dit boek,

Kom verder. Mail vragen en opmerkingen naar: nt2@uitgeverijboom.nl. Veel plezier met dit boek, Kom verder Welkom bij het vak Kennis van de Nederlandse Samenleving, KNS. Dit boek vertelt je over Nederland. Veel van wat je moet weten over het leven in Nederland, staat in dit boek. Je haalt straks

Nadere informatie

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk!

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk! 1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips Haal direct meer uit je netwerk! Inleiding Allereerst wil ik u bedanken voor het downloaden van dit e-book. Na weken van voorbereiding kunnen we dan nu eindelijk dit e-book

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

MBO HBO. Maritieme techniek. Deeltijdopleidingen voor professionals WWW.STC-GROUP.NL

MBO HBO. Maritieme techniek. Deeltijdopleidingen voor professionals WWW.STC-GROUP.NL MBO HBO Maritieme techniek Deeltijdopleidingen voor professionals WWW.STC-GROUP.NL DEELTIJD MBO- EN HBO-OPLEIDINGEN Nederlandse scheeps- en jachtwerven horen tot de absolute wereldtop. De voorsprong op

Nadere informatie

Netwerktips lid bereid te geven een tip Bereid je voor Onderhoud je contacten Schrijf Mis geen kansen positief niet al te moeilijk

Netwerktips lid bereid te geven een tip Bereid je voor Onderhoud je contacten Schrijf Mis geen kansen positief niet al te moeilijk Netwerktips Hieronder een aantal tips op een rijtje: niet uitputtend, maar gewoon een selectie van mogelijkheden om in contact te komen met potentiele nieuwe klanten. 1. Word lid van een club, een mailinglist,

Nadere informatie

meest geweldige beslissing de basis van je hele business speels avontuur

meest geweldige beslissing de basis van je hele business speels avontuur Proficiat! Dit is de meest geweldige beslissing die je kon nemen om jouw business te doen uitgroeien van een zaadje (lees: passie) naar een tuin vol bloemen (lees : fulltime inkomen). Echt waar. Dit wordt

Nadere informatie

Inleiding. En uw parochie kan daaraan meedoen!

Inleiding. En uw parochie kan daaraan meedoen! MaS In de Parochie Inleiding De maatschappelijke stage (MaS) is definitief begonnen en in volle gang. In Nederland zijn middelbare scholieren verplicht gedurende hun middelbare school carrière een maatschappelijke

Nadere informatie

Hoe Epke Zonderland Lars motiveert om zijn droom waar te maken

Hoe Epke Zonderland Lars motiveert om zijn droom waar te maken Hoe Epke Zonderland Lars motiveert om zijn droom waar te maken Lars (33) werkt 7 jaar als adviseur in de vastgoedsector, voornamelijk in kantooromgevingen. Sinds een half jaar heeft hij een nieuwe werkgever.

Nadere informatie

maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING...

maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... 1 Gegevens leerling Naam Adres Postcode Woonplaats Geboortedatum Telefoon Afdeling/leerweg Gegevens school Naam Schoolbegeleider Adres Plaats Telefoon

Nadere informatie

Netwerken vanuit je hart

Netwerken vanuit je hart LinkedIn Tips: Zorg voor een optimaal goed professioneel uitziend profiel Kies voor een duidelijke professionele foto Ben je op zoek naar werk? Laat dat duidelijk zien in je profiel door woorden te gebruiken

Nadere informatie

In gesprek met Claudia Zwart

In gesprek met Claudia Zwart In gesprek met Claudia Zwart Ik ontmoet Claudia in haar kantoor in de tuin van haar huis. Ik loop binnen en ben onder de indruk van haar gedreven en gepassioneerd voorkomen. Een vrouw met een missie, waar

Nadere informatie

Cultuur is een eerste levensbehoefte

Cultuur is een eerste levensbehoefte 10 Cultuur is een eerste levensbehoefte Interview Tekst Kelly Bakker Foto s Tessa Wiegerinck Journalist, cultuurkenner en ondernemer in één Je stapt in die achtbaan en kan dan eigenlijk niet meer anders

Nadere informatie

Personal Branding voor Ingenieurs

Personal Branding voor Ingenieurs Personal Branding voor Ingenieurs 8 juni 2012 Lustrumsymposium Jullie doelen - succesvolle loopbaan - een baan vinden - de allerbeste zijn? - Saskia Slotboom 2012 2 Personal Branding Tools en praktische

Nadere informatie

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing in het hart van de marketing VIJF CARRIÈRETIPS VAN MARK HUIJSMANS Marketingdirecteur bij Miele Door: Tristan Lavender, bestuurslid NIMA Young Professionals Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

Nadere informatie

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Inleiding Ondanks het feit dat iedereen weet dat netwerken van belang is - we zullen dan ook niet meer ingaan op het waarom - blijkt dat veel mensen

Nadere informatie

alfa-college.nl drenthecollege.nl mensoaltinggroningen.nl noorderpoort.nl

alfa-college.nl drenthecollege.nl mensoaltinggroningen.nl noorderpoort.nl alfa-college.nl drenthecollege.nl mboterra.nl mensoaltinggroningen.nl noorderpoort.nl Inleiding Er zijn ontzettend veel opleidingen in het mbo, wat het moeilijk maakt om te kiezen. Om jou te helpen bij

Nadere informatie

NTERVIEW. In Bedrijf.Bite Coaching, loopbaan & studiekeuze. Doen waar je goed in bent

NTERVIEW. In Bedrijf.Bite Coaching, loopbaan & studiekeuze. Doen waar je goed in bent NTERVIEW In Bedrijf.Bite Coaching, loopbaan & studiekeuze Doen waar je goed in bent Ieder mens moet regelmatig keuzes maken. Dat begint al met de keuze voor een bepaalde school, een studie of een opleiding.

Nadere informatie

Young People Coaching Experience

Young People Coaching Experience Hét loopbaanprogramma voor Young Professionals Young People Coaching Experience In 5 stappen naar je ideale baan! Ga jij met tegenzin naar je werk? Heb je er genoeg van om werk te doen dat niet bij je

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

Wat is jouw verhaal?

Wat is jouw verhaal? E E N E - B O O K V A N L E T T E R S & C O N C E P T S Wat is jouw verhaal? Passie en plezier overbrengen in een notendop Storytelling Verhalen vertellen is een belangrijk onderdeel van ons leven. Het

Nadere informatie

Tata Steel daagt je uit Miljoenen tonnen staal gereed maken voor transport

Tata Steel daagt je uit Miljoenen tonnen staal gereed maken voor transport Tata Steel daagt je uit Miljoenen tonnen staal gereed maken voor transport Opleiding logistiek MBO-3 Werken en leren tegelijk Miljoenen tonnen aan hoogwaardige staalproducten verlaten elk jaar het terrein

Nadere informatie

Workshop Solliciteren

Workshop Solliciteren Workshop Solliciteren Haagse Hogeschool Maandag 4 maart Saskia Slotboom Poll - Ik heb al een stageplek - Ik heb ideeën over waar ik stage wil lopen - Ik heb nog geen idee Workshop Solliciteren Tips om

Nadere informatie

Workshop Profileren. laat zien wie je bent. 25 mei 2011

Workshop Profileren. laat zien wie je bent. 25 mei 2011 Workshop Profileren laat zien wie je bent 25 mei 2011 Inhoud Speeddate: de eerste indruk Branding en Personal Branding Laat zien wie JIJ bent - Jij zelf: TAP - Logische niveas van verandering LAAT ZIEN

Nadere informatie

C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse

C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse en ook: wil ik werken, of door naar een (passende) hbo-opleiding? Optie 1: Een vraag die ieder mens zich vroeg of laat stelt: wat wil

Nadere informatie

beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN

beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN We willen u als gast graag een WOW-ervaring of beleving bezorgen. We doen dit door kennis te delen, kennis toe te voegen en aan te bieden. Maar ook door aan onze gasten

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Beste leden, Onder andere in nieuwsbrief nummer zes: - Examenorganisatie World Travel Academy zoekt surveillanten / assessoren - Zomerstop 2013 - Stageproject Drieuit Creatief

Nadere informatie

Pannenkoeken met stroop

Pannenkoeken met stroop Pannenkoeken met stroop Al een maand lang zegt Yvonne alleen maar nee. Heb je je best gedaan op school? Nee. Was het leuk? Nee. Heb je nog met iemand gespeeld? Nee. Heb je lekker gegeten? Nee. Heb je goed

Nadere informatie

Bezinning & Bezieling

Bezinning & Bezieling Bezinning & Bezieling + Even op adem komen.. Stel je eens voor hoe zou het zijn om volledig te kunnen genieten van het leven? Niet meer in de kramp te schieten door allerlei belemmerende overtuigingen

Nadere informatie

BE PREPARED. TECHNIEK Tilburg Professor Cobbenhagenlaan 13 PROGRAMMABOEKJE

BE PREPARED. TECHNIEK Tilburg Professor Cobbenhagenlaan 13 PROGRAMMABOEKJE BE PREPARED. TECHNIEK Tilburg Professor Cobbenhagenlaan 13 PROGRAMMABOEKJE 1 WELKOM BIJ AVANS HOGESCHOOL Avans behoort al jarenlang tot de beste hogescholen in Nederland. Ontdek welke opleidingen je bij

Nadere informatie

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Programma Korte toelichting Nutri-akt Arbeidsmarkt Sollicitatieproces Zelfreflectie Sollicitatiebrief

Nadere informatie

Nieuwsbrief editie 4. April/Mei 2012

Nieuwsbrief editie 4. April/Mei 2012 Nieuwsbrief editie 4 April/Mei 2012 Inleiding Deze nieuwsbrief heeft als thema: Beweging. Een actueel thema, waarmee ik de afgelopen periode weer regelmatig ben geconfronteerd. Mijn column met als titel:

Nadere informatie

Eenvoudig nieuwe klanten. Voor adviseurs, trainers en coaches

Eenvoudig nieuwe klanten. Voor adviseurs, trainers en coaches Eenvoudig nieuwe klanten Voor adviseurs, trainers en coaches Leer hoe ideale klanten naar je toe komen. Wiep de Jong Online Business Trainer Eenvoudig nieuwe klanten 2 Welkom bij mijn E-Book 'Eenvoudig

Nadere informatie

Je gedachten gestructureerd op papier

Je gedachten gestructureerd op papier Online training: Je gedachten gestructureerd op papier Start: 14 september 2015 Een online programma, mét coaching, voor ondernemers en werknemers Voor als je logisch opgebouwde teksten wil leren schrijven,

Nadere informatie

Mijn laatste nieuwsbrief

Mijn laatste nieuwsbrief Mijn laatste nieuwsbrief Lieve familie, vrienden en sponsors! Mijn laatste nieuwsbrief schrijf ik vanuit het prachtige en kleurrijke Sri Lanka! Hier vierde ik Kerst en Oud en Nieuw met de bemanning van

Nadere informatie

Denk je te weten wat je wilt, blijkt het een idee van anderen te zijn. Wat doe je dan?

Denk je te weten wat je wilt, blijkt het een idee van anderen te zijn. Wat doe je dan? Denk je te weten wat je wilt, blijkt het een idee van anderen te zijn. Wat doe je dan? Jolanda gaat op pad met onze Wandelcoach Tineke Franssen Jolanda (33) werkt als hypotheekadviseur in het bankwezen.

Nadere informatie

Toets Geletterdheid en Begrijpend Lezen

Toets Geletterdheid en Begrijpend Lezen 1. Print deze tekst 2. Download het geluidsbestand en luister Je gaat een toets Geletterdheid en Begrijpend Lezen maken. Dit is een leestoets. De toets heeft vijf delen. Deel A, B, C, D en E. Deze toets

Nadere informatie

maandag 11 mei inleveren!

maandag 11 mei inleveren! maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... Stageboek 2015 1 Gegevens Leerling Naam -------------------------------------------------------------------------------------- Adres Postcode Woonplaats

Nadere informatie

Irma Steenbeek VERSTAG

Irma Steenbeek VERSTAG Irma Steenbeek VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van

Nadere informatie

Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf.

Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf. Les 1 Werk en inkomen (1) Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf. Evert en Monica -2 Rijbewijs Monica is jarig.

Nadere informatie