Voorwoord. Ik wens u veel leesplezier! Met vriendelijke groet, Susanne de Jong
|
|
- Peter Visser
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Voorwoord Dit verslag is het resultaat van een vijf maanden durende meeloopstage bij organisatiebureau TEAM OUT/Parque Events. TEAM OUT is een evenementenbureau wat zich de afgelopen 12 jaar gespecialiseerd heeft in de organisatie van personeelsuitjes en bedrijfsfeesten. Parque Events is een dochteronderneming van TEAM OUT en houdt zich naast personeelsuitjes en bedrijfsfeesten ook bezig met de groepsarrangementen voor BowlingWorld Zuiderpark. Het doel van deze stage was de kennis en vaardigheden, die ik gedurende mijn studie had opgedaan, te gebruiken in concrete praktijksituaties. De stagedoelen waren onderverdeeld in drie gebieden, namelijk; - Oriënterend - Beroepsvoorbereidend - Beroepsopleidend In dit verslag blik ik, in de vorm van een evaluatieverslag, terug op bovenstaande stagedoelen en op de competenties die zijn opgesteld in het plan van aanpak. Tevens bevat het verslag een bedrijfsanalyse, logboek, portfolio en kopieën van de beoordelingsformulieren ingevuld door de bedrijfsleider. Onder het motto Together Everyone Achieves More wil ik graag de volgende personen bedanken die mij voor en tijdens mijn stageperiode hebben geholpen en die ieder op hun eigen manier iets aan mijn toekomst hebben bijgedragen. Ten eerste mijn bedrijfsmentor Yvonne van de Geer voor haar betrokkenheid, de bedrijfsleider van TEAM OUT Mino Raouf voor zijn hulp en ervaring, mijn collega s voor het creëren van een gezellige werksfeer en ten slotte mijn stagebegeleider Barry Verbeek voor zijn hulp en interesse in mijn groei tijdens mijn stageperiode. Ik wens u veel leesplezier! Met vriendelijke groet, Susanne de Jong 1
2 Inhoudopgave Bedrijfsanalyse 3 1. Inleiding 5 2. Uitgangspunten de visie de missie de doelstellingen de strategie 6 3. Marktpositie Producten en diensten Markten Concurrentieomgeving 9 4. Imago Reputatie Issues Stakeholders Communicatie Communicatiebeleid De gemeenschappelijke vertrekpunten Communicatiegebieden De structuur De organisatie De bedrijfscultuur Binnen het bedrijf Binnen de afdeling Vormen van planning & control Relatie tussen de organisatieaspecten en de stageopdrachten 21 Evaluatieverslag Uitvoerende stageopdrachten Leereffect Reflectie op de beoordeling van de bedrijfsleider De stageplek als toekomstige werkplek 32 Logboek 33 Portfolio Teksten website teksten events.nl Cases ConceptTeam The ConceptTeam Werkwijze Spreekschema Telefonische offerte aanvragen Bruiloftinformatie 89 Beoordelingsformulieren 98 2
3 Bedrijfsanalyse TEAM OUT/Parque Events 3
4 Inhoudsopgave 1. Inleiding 5 2. Uitgangspunten de visie de missie de doelstellingen de strategie 6 3. Marktpositie Producten en diensten Markten Concurrentieomgeving 9 4. Imago Reputatie Issues Stakeholders Communicatie Communicatiebeleid De gemeenschappelijke vertrekpunten Communicatiegebieden De structuur De organisatie De bedrijfscultuur Binnen het bedrijf Binnen de afdeling Vormen van planning & control Relatie tussen de organisatieaspecten en de stageopdrachten 21 4
5 1. Inleiding Parque Events is een onderdeel van organisatiebureau TEAM OUT en bestaat nu ongeveer twee jaar. Parque Events verzorgt vooral de zakelijke kant van de evenementenorganisatie. Hierdoor is Parque Events de ideale partner voor een vergadering, receptie, bedrijfsfeest of bruiloft in het bosrijke Zuiderpark. Parque Events heeft twee prachtige locaties tot haar beschikking om de mooiste evenementen te organiseren. Dit zijn de Blauwe Zaal en het Parkpaviljoen in het Zuiderpark in Den Haag. In deze zalen worden uitmuntende feesten en partijen verzorgd. Tevens verzorgt Parque Events ook leuke doeactiviteiten, teambuilding opdrachten, zeskampen, diverse workshops en ook de beste entertainment. Organisatiebureau TEAM OUT (TEAM OUT staat voor Together Everyone Achieves More) houd zich al 12 jaar bezig met het verzorgen van dagtochten (bedrijfsuitjes), themafeesten, sportieve evenementen, beachparty s en buitenlandse uitstapjes voor bedrijven. Originaliteit, creativiteit en dynamiek spelen een belangrijke rol in de arrangementen en themafeesten van TEAM OUT. De bedrijfsuitstapjes zijn mogelijk vanaf 20 personen en vinden plaats in de grotere steden, Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht, Delft en Valkenburg. De themafeesten vanaf 80 personen zijn mogelijkheid door heel het land, mits de locatie aan de nodige eisen voldoet. Natuurlijk heeft TEAM OUT ook een aantal vaste locatie voor de themafeesten. Het grote voordeel hiervan is dat er scherpere prijzen aangeboden kunnen worden bij deze locaties. De beachparty s en buitenlandse uitstapjes worden vanaf 50 personen georganiseerd. In deze bedrijfsanalyse wordt zoveel mogelijk ingegaan op Parque Events. Omdat het bedrijf pas twee jaar bestaat, zal ook TEAM OUT regelmatig aan bod komen. Deze twee organisaties hebben een andere doelgroep, maar wel dezelfde eigenaar en dezelfde werkwijze. 5
6 2. Uitgangspunten 2.1 De visie De markt waarop TEAM OUT en Parque Events zich profileren kent veel concurrentie. Zij streven ernaar om in de top 10 van het naamsbekendheidonderzoek van het vakblad High Profile te komen. Door marketing en aanbod af te stemmen op de wensen van de doelgroep onderscheiden TEAM OUT en Parque Events zich van de concurrentie. Zij zien een evenement als een communicatievorm voor de bedrijfsdoelstellingen, maar ook als een instrument om medewerkers te belonen. Een feest moet daarom ook gewoon een feest blijven! 2.2 De missie Door unieke organisatie, uitvoering en een professionele werkwijze de doelstellingen van de opdrachtgever realiseren door het verzorgen van evenementen die het verwachtingspatroon van de gasten overtreft. 2.3 De doelstellingen Binnen 10 jaar tot de top 10 van het naamsbekendheidonderzoek van het vakblad High Profile behoren. Binnen 5 jaar is 95% van de klanten tevreden over de producten en diensten die TEAM OUT en Parque Events aanbieden. Binnen 1 jaar 10% omzetgroei ten opzichte van 2007 Binnen 1 jaar 2 unieke feesten ontwikkelen. 2.4 De strategie Huidige strategie Parque Events werkt vooral samen met BowlingWorld Zuiderpark. Dit omdat zij in hetzelfde pand gevestigd zijn en de zalen in bezit zijn van BowlingWorld. Parque Events regelt echter alle arrangementen vanaf 20 personen en de verhuur van de zalen. Organisatiebureau TEAM OUT werkt samen met vele andere bedrijven om de personeelsfeesten te kunnen realiseren. Dit zijn voornamelijk regionale en landelijke samenwerkingverbanden. Ze werken samen met: - Attractieverhuur bedrijven - Culturele instellingen - Restaurants - Hotels - Locaties - Bezienswaardigheden en attracties in grote steden - Artiesten De samenwerking houdt ook vaak in dat er prijsafspraken zijn met bedrijven en artiesten waar TEAM OUT vaker gebruik van maakt. De reden dat veel bedrijven prijsafspraken voor organisatiebureaus hebben is, omdat het voordeel van twee kanten werkt. Het bedrijf verdient ook op de klanten die TEAM OUT binnen haalt als er een bedrijfsuitstapje is en 6
7 TEAM OUT kan meer klanten binnenhalen omdat zij hun producten voor een zo laag mogelijke prijs kunnen aanbieden. Verder wordt er geprobeerd om mensen die geïnteresseerd zijn in een bedrijfsfeest (via TEAM OUT) of in een vergaderarrangement (via Parque Events) zoveel mogelijk extra s te verkopen. Hierdoor heeft de klant een complete avond, waarbij eventuele kortingen worden gegeven en het bedrijf, TEAM OUT of Parque Events, verdient er meer aan. Er wordt goed naar de wensen van de klant geluisterd, als de klant een ander soort feest wenst dan gewend, dan zorgt TEAM OUT ervoor dat een dergelijk feest voor hen gerealiseerd wordt. Gewenste strategie Om binnen 10 jaar tot de top 10 van het naamsbekendheidonderzoek van het vakblad High Profile te behoren zijn een aantal veranderingen in de huidige strategie van toepassing. Allereerst dient de vindbaarheid op internet geoptimaliseerd te worden. Door klantvriendelijke websites te ontwikkelen, waarvan de inhoud aansluit op de wensen van de klant, zullen de websites eerder gevonden worden waardoor de naamsbekendheid verbeterd. Op dit moment worden alleen internet en telefonische benadering gezien als bepalende media om de doelgroep te bereiken. TEAM OUT en Parque Events gaan het relatiebeheer verbeteren, door niet alleen relaties nauwkeuriger terug te bellen, maar ook door relatiedagen te verzorgen. Op deze manier hopen zij meerdere vaste klanten te creëren. Het verbeteren van het relatiebeheer draagt tevens bij aan het verbeteren van de klanttevredenheid. Door continu met klanten te evalueren kunnen TEAM OUT en Parque Events het product en de dienst verbeteren. Voorafgaand aan een groot feest zullen ook frequenter gesprekken met de klant plaats gaan vinden om een duidelijker beeld van de wensen en doelstellingen van de opdrachtgever te krijgen. Tevens blijft het van belang om de prijzen scherp te houden. Door met professioneel entertainment betere afspraken te maken kunnen de prijzen van de feesten omlaag. Dit geldt ook voor de verhuurbedrijven voor decoratie, catering en locaties. Op de markt waarin TEAM OUT en Parque Events zich profileren is het van belang je te onderscheiden van je concurrent. Het aanbod van TEAM OUT lijkt nog teveel op dat van de concurrent. Creativiteit en het aanbod van nieuw entertainment zijn hierbij van groot belang. Door met het vaste entertainment in overleg te gaan over nieuwe acts kunnen nieuwe themafeesten gecreëerd worden. 7
8 3. Marktpositie 3.1 Producten/ diensten TEAM OUT heeft verschillende arrangementen. Deze zijn onder te verdelen in: - Personeelsuitjes/stedentrips - Themafeesten - Buitenlandse uitjes - Beachparty s - Workshops - Acties - Parque Events 1. Personeelsuitjes/stedentrips Deze worden vanaf 20 personen georganiseerd. Men kan kiezen uit de grotere steden, namelijk: Rotterdam, Den Haag, Amsterdam, Utrecht, Delft en Valkenburg. 2.Themafeesten Deze worden vanaf 80 personen georganiseerd. Aan deze feesten zit een thema verbonden en deze feesten kunnen door heel het land worden georganiseerd (mits de locatie geschikt bevonden is). TEAM OUT heeft ook een aantal vaste locatie die zij aan de klant aanbiedt. Het voordeel van deze locaties is dat hiervoor scherpere prijzen gelden. Door veelvuldige samenwerking en goede afspraken kunnen deze prijzen zijn scherp blijven. 3. Buitenlandse uitjes Deze worden vanaf 50 personen georganiseerd. Hiervoor geldt ook dat op maat gemaakte arrangementen mogelijk zijn. De buitenlandse uitstapjes gaan vaak naar Londen of België (Antwerpen en Brussel). 4. Beachparty s Deze worden vanaf 50 personen georganiseerd. Verschillende thema s kunnen verwerkt worden in de beachparty s. Ook kunnen ze uitgebreid worden met verschillende sportieve evenementen. 5. Workshops Deze worden vanaf 20 personen georganiseerd. De workshops zijn onderverdeeld in 4 thema s, namelijk: actief, creatief, culinair en bijzonder. De workshops kunnen plaatsvinden op de locatie van de klant zelf. 6. Acties TEAM OUT heeft 2 acties lopen. Mocht een bedrijf een arrangement boeken dan krijgt de organisator: Een weekend voor 2 personen cadeau: Hij of zij mag kiezen uit 5 hotels door heel het land. Een gedeelte van de omzet gaat naar Clini Clowns. Er wordt dan 1 euro per deelnemende persoon overgemaakt, onder vermelding van de desbetreffende bedrijfsnaam, aan de Clini Clowns. 8
9 7. Parque Events Er zijn verschillende markten waar Parque Events zich op richt. De horeca, de publieksevenementen en de zakelijke markt. Voor de horeca worden er arrangementen gemaakt vanaf 20 personen. Dat geldt ook voor de zakelijke markt. Bij de publieksevenementen richt Parque Events zich ook op de particuliere markt, ongeacht het aantal mensen dat komt Markten De meeste evenementenbureaus hebben een vrij klein, algemeen aanbod. Hiermee wordt bedoeld dat heel veel evenementenbureaus hetzelfde product aanbieden. Als TEAM OUT vergeleken wordt met de andere evenementenbureaus op het internet valt het op dat TEAM OUT een zeer groot en divers aanbod heeft. Wil je jezelf in deze branche met de vele bureaus onderscheiden, dan zul je het aanbod en je prijs moeten aanpassen. Dit heeft TEAM OUT gedaan toen de economie wat slechter was. Zij heeft goede afspraken weten te maken met locaties en entertainment zodat de prijzen omlaag konden. Deze afspraken zijn momenteel nog steeds van kracht. De verhouding prijs/kwaliteit is goed bij dit bedrijf. De klant krijgt veel voor een scherpe prijs. Bij de prijzen van de arrangementen zit alles inbegrepen. Dit betekent dat bij een arrangement de kosten voor de locatie(s), entertainment, diner of lunch, personeelskosten en materiaalkosten al inbegrepen zijn. De klant komt achteraf niet voor verassingen te staan. Na bijna 10 jaar ervaring staat Organisatiebureau TEAM OUT zelfs in de top 5 bij de zoekmachine Google wanneer de trefwoorden bedrijfsuitjes of themafeest ingevoerd wordt. Dit blijft ook een belangrijk punt binnen TEAM OUT, want hoe beter de vindbaarheid, des te meer klanten weten TEAM OUT te vinden. Parque Events bevindt zich in de markt van evenementenbureaus. Parque Events is in augustus 2005 opgericht en is groeiende. Parque Events hoopt ook op een hoge notering in de zoekmachines op het internet. 3.3 Concurrentieomgeving Parque Events beschouwt haar concurrenten als rivalen. Het doel is om de concurrentie te verslaan. Parque Events is op zoek naar de zwakke punten van de concurrenten om zo tot een concurrentievoordeel te komen. Om een zo breed mogelijk marktaandeel te verkrijgen kunnen TEAM OUT en Parque Events het beste samen de markt bestrijden. Parque Events heeft de zakelijke markt als doelgroep, samen richten deze organisatiebureaus dus op een breed publiek. Een aantal organisatiebureaus richten zich al op beide markten, maar een aantal ook nog niet en hier kunnen TEAM OUT en Parque Events op inspelen. 9
10 Belangrijkste concurrenten De belangrijkste concurrenten zijn opgezocht in het naamsbekendheidonderzoek van het vakblad High Profile. Dit is een top 100 naamsbekendheidonderzoek onder de evenementenbureaus in Nederland van Deze bedrijven worden als de belangrijkste concurrenten gezien, aangezien Parque Events ook bij deze top 100 wil horen. De concurrentie bestaat uit 100 grote en kleine bedrijven die erg bekend zijn. Zij vormen allen een concurrentie voor Parque Events, omdat ze ook personeelsfeesten aanbieden voor bedrijven in Nederland. Hieronder is de top 10 gegeven van de belangrijkste concurrenten. Top 10: - Arjan van Dijk Groep - Wentink Events - Maison van den Boer Events - PartyCompany - IdtV - De Ceremoniemeester - Amsterdam Events Company - La Promesse Groep - Dechesne & Boertje Relatiemarketing en Internal Branding - Rob van Hulst Produkties Deze groep stond vorig jaar ook in de top 10, behalve Wentink Events en IdtV. Wentink Events en IdtV stonden vorig jaar zelfs helemaal niet in de top 100. Nieuwe binnenkomers in de top 100: - Wentink Events - IdtV - Break Out Evenementen - Robin Good - Leukefeesten.nl - De Vries + Partners - Goedefeesten.nl - Van Hoof & Van Hoof Produkties - Lorenti Festiviteiten - Marquis Evenementen & Entertainment Organisatie - Imagemakers.nl - Effect Groep - Aangename zaken - Adriaanse/Van Kuyk Brand Events - Events Unlimited - Frisse Wind Event Deze bedrijven vormen ook een grote concurrentie, omdat dit de bedrijven zijn die aan het groeien zijn en de top 100 zijn binnengekomen. In de praktijk heeft de concurrentie een stimulerende invloed op productverbetering en innovatie. Soms leidt zij ook tot zinvolle afspraken en samenwerking. 10
11 4. Imago 4.1 Reputatie TEAM OUT heeft een groot aanbod in evenementen. Wil je jezelf in deze branche met de vele bureaus onderscheiden, dan zul je het aanbod en je prijs moeten aanpassen. Dit heeft TEAM OUT ook gedaan toen het wereldwijd economisch wat slechter ging. Zij heeft toen goede afspraken weten te maken met de locaties en entertainment zodat de prijzen omlaag konden en deze heeft zij tot nu toe ook aangehouden. De verhouding prijs/kwaliteit is dus erg goed bij dit bedrijf. Je krijgt veel voor een naar verhouding lage prijs. Na bijna 10 jaar ervaring staat Organisatiebureau TEAM OUT in de top vijf bij de zoekmachine Google als je op verschillende trefwoorden zoekt die te maken hebben met bedrijfsuitjes en feesten, bijvoorbeeld bedrijfsuitjes of themafeesten Den Haag! Dit betekent dat TEAM OUT toch hoog staat aangeschreven, anders zouden ze wel op plek nummer 100 staan. Doordat alle processen binnen TEAM OUT en Parque Events worden gecontroleerd door de bedrijfsleider is de communicatie naar de klanten toe eenduidig. Wil je, je als een jong bedrijf zoals Parque Events staande houden in deze markt, dan zal dit zo voortgezet moeten worden. 4.2 Issues Issue management betreft de manier waarop een organisatie omgaat met onderwerpen of geschilpunten die gedurende langere tijd in de samenleving spelen. Issue management bevat vier aspecten: - Identificatie ( signaleren en volgen van de ontwikkeling om issue in een vroeg stadium te herkennen) - Analyse (evalueren van effecten van issues die voor de organisatie van belang zijn) - Strategiebepaling (op welke issues willen de organisatie zich richten) - Actie (optreden in gekozen situaties om opinie van doelgroepen te beïnvloeden) Bij issue management gaat het erom dat een organisatie haar productbeleid, financiële beleid en personeelsbeleid aanpast op de belangen van het publiek. Bijvoorbeeld bij ethische vraagstukken of milieukwesties. TEAM OUT en Parque Events hebben te maken gehad met een aantal issues. De eerste issue geldt voor vrijwel alle bedrijven en dat is de gebeurtenis op 11 september Dit heeft op vrijwel alle bedrijven ter wereld zijn impact gehad. Ook TEAM OUT en Parque Events treffen extra maatregelen met betrekking tot terroristische aanvallen. Te denken valt hierbij onder andere aan extra beveiliging. TEAM OUT verzorgt onder andere buitenlandse reisjes voor bedrijven. Een issue dat hierin meespeelt is dat alle werknemers van een bedrijf in één vliegtuig een groot risico is. Mocht er iets met dit vliegtuig gebeuren, dan is het hele bedrijf weg. Daarom zorgt TEAM OUT ervoor dat een bedrijf altijd in twee groepen naar het land van bestemming vliegt. Hiermee heeft elk bedrijf in het geval van een ernstig ongeluk toch nog een overlevingskans. 11
12 TEAM OUT en Parque Events hebben nog niet te maken gehad met issues waarbij issue management moest worden ingezet. Wel moet Parque Events goed letten op bijvoorbeeld de actuele ethische vraagstukken, omdat zij zich in het Zuiderpark in Den Haag bevinden. Rondom het Zuiderpark wonen veel etnische minderheden, zij komen dan ook regelmatig bowlen of willen een zaal afhuren. Dan moet je als organisatiebureau wel op de hoogte zijn van de laatste vraagstukken in bijvoorbeeld de politiek. 4.3 Stakeholders Met stakeholders worden alle belanghebbenden bij een project bedoeld. Stakeholders zijn niet alleen de directbetrokkenen, maar ook leveranciers, toekomstige gebruikers, omwonenden, overheden, enzovoort. Wie stakeholders zijn is afhankelijk van de aard van het project. TEAM OUT en Parque Events verzorgen verschillende evenementen. Hierbij zijn de stakeholders in ieder geval de leveranciers van de workshops, muziek (de DJ), bediening en eventuele catering, de eigenaar van de locatie waar het evenement plaatsvindt, de klant(en) en de omwonenden van de locatie. In het geval van feesten in de buitenlucht van het Zuiderpark, zoals het Weddingweekend en Rock in the Park, is de gemeente, politie en de brandweer ook stakeholders, hier moet toestemming of een vergunning aan worden gevraagd. 12
13 5. Communicatie 5.1 Communicatiebeleid Voor beide bedrijven is het zo dat de informatie die naar buiten wordt verzonden eerst gecontroleerd moet zijn. Binnen TEAM OUT wordt er s ochtends naar bedrijven gebeld om klanten te werven en in de middag wordt er aan een eigen deelproject gewerkt. Bij Parque Events valt er iets meer onder het communicatiebeleid. Het gaat om het communicatiebeleid binnen Parque Events en naar TEAM OUT, maar ook om het beleid richting BowlingWorld. Er is met BowlingWorld afgesproken dat alle arrangementen onder de 20 personen door de receptie zullen worden afgehandeld. Alle groepen die groter zijn dan 20 personen zullen door Parque Events worden afgehandeld. 5.2 De gemeenschappelijke vertrekpunten De kwaliteit in de bedrijven TEAM OUT en Parque Events wordt op de volgende manieren gewaarborgd: 1. Alle belangrijke informatie wat naar de buitenwereld verzonden wordt, dient eerst gecontroleerd te worden door de bedrijfsleider. Alle informatie zoals , nieuwsbrieven en interne informatie voor bijvoorbeeld stageopdrachten, worden eerst gecontroleerd door de bedrijfsleider zodat de buitenwereld op een juiste manier over de bedrijven wordt geïnformeerd. Er mag dus geen onjuiste informatie overgebracht worden. 2. Voordat een nieuwe werknemer aan de slag kan is het belangrijk dat hij of zij de volgende trainingen onder de knie heeft: - presentatie technieken - het bellen naar klanten en samenwerkingsverbanden - de rol van gastheer/vrouw - verkooptechnieken 3. Voordat er een bedrijfsfeest plaatsvindt, dient de locatie gecontroleerd te worden op: - aankleding - indeling zaal - veiligheid - buffet 4. Overeengekomen prijsafspraken blijven van kracht. Indien de prijsafspraken zijn afgerond en de bedragen vallen toch hoger uit, dan zijn de overeengekomen prijsafspraken van kracht. Bedragen kunnen dus nooit hoger uitvallen. Dit wordt gedaan zodat de mond-tot-mond reclame positief zal blijven. De extra kosten zijn voor rekening van TEAM OUT of Parque Events. 13
14 TEAM OUT en Parque Events blijven up-to-date door het bezoeken van beurzen, het lezen van vakbladen, tijdschriften en handboeken over de evenementenbranche. 5.3 Communicatiegebieden Concerncommunicatie Klanten Parque Events en TEAM OUT richten zich op bedrijven met een personeelsbestand dat groter is dan 20 personen. Dit is omdat de programma s (personeelsuitje en workshops) van TEAM OUT pas mogelijk zijn vanaf dit aantal. En omdat de arrangementen van Parque Events ook pas vanaf 20 personen gelden. Voor de beachparty s en buitenlandse uitstapjes richt TEAM OUT zich op bedrijven met een personeelsbestand groter dan 50 personen. De themafeesten zijn mogelijk voor bedrijven met een personeelsbestand groter dan 80 personen. De communicatie naar de klanten verloopt erg formeel. Een klant moet altijd beleefd en netjes aangesproken worden. De klant is koning en zo moet deze ook benaderd worden. Vooral omdat er telefonisch veel klanten worden geworven is de communicatie erg belangrijk. De eerste indruk van de klant is het belangrijkste. Er moet als organisatiebureau zijnde een professionele indruk bij de klant worden achtergelaten. Om de doelgroep te benaderen hebben TEAM OUT en Parque Events de gegevens van bedrijven met een personeelsbestand groter dan 20 personen opgevraagd bij de Kamer van Koophandel. Deze bedrijven worden vervolgens door de werknemers van TEAM OUT gebeld met de vraag of zij nog van plan zijn om dit jaar een personeelsuitje of bedrijfsfeest te organiseren. Daarnaast proberen de medewerkers ook om een nieuwsbrief/brochure van zowel TEAM OUT als van Parque Events naar het bedrijf te sturen, zodat zij aan hieraan herinnert blijven worden. Naast de belmethode om klanten te werven gaan de medewerkers van TEAM OUT en Parque Events ook bij bedrijven langs. Eens per week gaan de medewerkers op stap om bedrijven te bezoeken. Tijdens een bedrijvenbezoek proberen zij de persoon die over de bedrijfsfeesten gaat te spreken om meer te vertellen over de organisatiebureaus TEAM OUT en Parque Events. Deze korte presentatie wordt gehouden aan de hand van een presentatiemap. Na deze presentatie geeft de werknemer een brochure af, zodat de persoon een tastbare herinnering van het bezoek heeft. Twee weken later belt men de persoon terug om te vragen wat hij/zij van de brochure vond. Entertainment Parque Events en TEAM OUT onderhouden met diverse entertainers goede contacten. Dit proberen zij te doen door de beste entertainers zoveel mogelijk in te boeken. Tevens worden entertainers tijdens feesten zo goed mogelijk verzorgd. Zij komen in aanmerking voor een personeelsmaaltijd en kunnen te allen tijde een drankje bestellen. Op deze manier proberen Parque Events en TEAM OUT een goede relatie te onderhouden. Vergunningverschaffers Regelmatig komt het voor dat er een vergunning aangevraagd moet worden. Met deze vergunningen kan dan bijvoorbeeld een feest langer doorgaan of er kan bijvoorbeeld een brandweerworkshop in het Zuiderpark gegeven worden. Parque Events en BowlingWorld Zuiderpark onderhouden goede contacten met de gemeente. Zo komen zij bijvoorbeeld vaak in aanmerking voor een relatiegeschenk. 14
15 Verhuurders Voor de organisatie van feesten worden vaak spullen ingehuurd. Dit kan uiteenlopen van het huren van een rode loper tot het huren van spullen voor een zeskamp op het strand. Er kan ook aan het afhuren van een locatie gedacht worden. Door te allen tijde de spullen/ruimte netjes te onderhouden en af te leveren probeert Parque Events een goed contact met de verhuurders te behouden. Marketingcommunicatie Zoals al bij de concerncommunicatie beschreven staat belt TEAM OUT bedrijven op met de vraag of ze dit jaar nog een personeelsuitje of bedrijfsfeest gaan organiseren en of zij interesse hebben in een offerte of brochure. Tevens gaan de medewerkers van TEAM OUT en Parque Events ieder één maal per week een dag op bedrijvenbezoek. Hiermee proberen zij klanten te werven. Parque Events en TEAM OUT maken ook gebruik van eenmalige acties. Zo heeft TEAM OUT in week 1 van 2006 een radiospot op Radio 538 gehad. Met deze marketingactie gaf TEAM OUT een gratis personeelsfeest weg aan een bedrijf. Deze actie werd op de website geplaatst en mensen konden sms en om dit feest te winnen. Aan het eind van de week werd de winnaar bekend gemaakt. Parque Events biedt momenteel vergaderarrangementen zonder zaalhuur aan. Ook hebben Parque Events en TEAM OUT regelmatig persberichten en advertenties in verschillende huis-aan-huis bladen in de regio Den Haag, bijvoorbeeld Zuidwest nieuws en het Haagsch nieuwsblad. TEAM OUT beschikt over een bedrijfswagen met reclamebedrukking voor het bedrijf. Dit wil de eigenaar ook voor Parque Events realiseren, omdat ook zij groeiende zijn. Hier komen dan uiteraard ook reclameteksten voor Parque Events op te staan. Verder kunnen geïnteresseerden via de websites van TEAM OUT ( en Parque Events ( een brochure aanvragen. Tevens bevindt Parque Events zich in hetzelfde gebouw als BowlingWorld in het Zuiderpark. Hierdoor worden er in BowlingWorld folders geplaatst van Parque Events en TEAM OUT, dit is namelijk zogenaamde free-publicity. Ook op de menubordjes in BowlingWorld wordt TEAM OUT gepromoot. Interne communicatie De communicatie binnen organisatiebureau TEAM OUT en Parque Events is erg informeel. De sfeer bij medewerkers onderling is erg relaxed en prettig. Dit heeft als gevolg dat de werksfeer erg goed is. Men gaat met plezier naar en aan het werk. Onderlinge irritaties komen niet vaak voor en mochten deze er zijn dan worden ze snel uitgepraat. Bij Parque Events is er ook nog sprake van interne communicatie met BowlingWorld. Arrangementen worden in de Blauwe Zaal, op de bowlingbaan en in het restaurant van BowlingWorld georganiseerd, en dus zal hierdoor goed en duidelijk met BowlingWorld moeten worden gecommuniceerd. De communicatie verloopt op dit moment goed, maar er waren wel opstartproblemen, omdat Parque Events veel uit BowlingWorld s handen neemt. 15
16 Tussen de vestigingen in Den Haag en Zoetermeer wordt ook veel gecommuniceerd. Zo bevind elk personeelslid zich gedurende de hele dag op Skype. Dit is een programma waarmee je snel met elkaar kunt communiceren via internet. Ook bestandoverdracht is snel mogelijk. Aangezien de vestiging in Den Haag wel eens wat werk uit handen neemt van de vestiging in Zoetermeer, is het mogelijk gemaakt de harde schrijf met elkaar te delen. Minimaal één keer per week wordt er een bijeenkomst georganiseerd. Dit hoeft niet altijd een zakelijke bijeenkomst te zijn. Op deze manier blijft en de teamgeest goed en iedereen weet van elkaar wat de ander aan het doen is. 16
17 6. De structuur 6.1 De organisatie Organisatiebureau TEAM OUT en Parque Events zijn van dezelfde eigenaar. Beide bureaus kunnen beter gezien worden als twee verschillende afdelingen binnen dezelfde organisatie. Hieronder staat de organisatiestructuur van TEAM OUT en Parque Events. Organisatiebureau TEAM OUT organiseert personeelsuitjes, themafeesten, buitenlandse uitjes en beachparty s. Zij is gevestigd in Den Haag in de wijk Ypenburg. TEAM OUT heeft drie verschillende afdelingen. Zij heeft een afdeling met vaste werknemers en stagairs die op kantoor zitten. Waaronder een salesmanager die op deze locatie de leiding heeft. Deze werknemers en stagairs houden zich vooral bezig met het binnenhalen van klanten, offertes opmaken en zij staan de klanten te woord als dezen vragen hebben. Naast de kantoormedewerkers heeft TEAM OUT freelancers in dienst. Zij worden op feesten en personeelsuitstapjes ingezet. Daarnaast heeft zij een telefooncentrale die de telefoontjes aanneemt indien deze niet worden beantwoord. Parque Events is een dochteronderneming van TEAM OUT en bestaat sinds augustus Parque Events is gevestigd in Den Haag in het Zuiderpark. De afdeling bestaat uit 5 medewerkers. Hier worden alle sales en marketingactiviteiten van BowlingWorld Zuiderpark verzorgd. Tevens neemt Parque Events enkele werkzaamheden van TEAM OUT uit handen. Klanten worden zowel vanuit TEAM OUT als vanuit Parque Events benaderd voor de organisatie van themafeesten en bedrijfsuitjes. Op de afdeling sales & marketing van Parque Events werkt, meestal in de middag, de sales manager Mino Raouf. Verder werken hier 3 stagairs voor minimaal een half jaar. Hier ben ik er momenteel één van. Er zijn een aantal vaste medewerkers die op verschillende dagen werkzaam zijn. Zij zijn tevens freelance inzetbaar op personeelsfeesten. Op de volgende pagina vindt u een organigram van de structuur van het bedrijf. 17
18 Mino Raouf Eigernaar Rory Salman Salesmanager Yvonne vd Geer Sales manager Americo da Silva Partymanager Robert Jongkees Hoofd ICT Freek v. Bemmelen Partymanager Andrew Visser Parttime medewerker Marit Reinders Parttime medewerker Jeniffer van Vuuren Stagiaire Susanne de Jong Stagiaire Debby Overdevest Stagiaire Joel Salawono Stagiaire Wesley van den Berg Stagiaire Ester Heijligers Stagiaire 18
19 7. De bedrijfscultuur Organisatiebureau TEAM OUT heeft op dit moment ongeveer 15 werknemers. Het aantal wisselt continue. Er zitten elf werknemers op kantoor verdeeld over 2 kantoren. Dat zijn 6 stagiaires, 2 salesmanagers, 2 part- timers en Mino Raouf (bedrijfsleider en eigenaar). Daarnaast zijn er nog vier werknemers (partymanagers) met een flexibel contract. Zij worden ingezet op de bedrijfsfeesten, maar doen daarnaast ook nog andere werkzaamheden voor het bedrijf indien dat nodig is. Ook is er de telefooncentrale. Hier zitten tevens ongeveer vier werknemers die ervoor zorgen dat TEAM OUT altijd telefonisch bereikbaar is. Als laatste zijn er de andere eigenaar van TEAM OUT en Parque Events (deze financiert voornamelijk) en de netwerkbeheerder. 7.1 Binnen het bedrijf TEAM OUT en Parque Events hebben een jong en dynamisch team. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook plaats voor lol en gezelligheid. De werknemers wonen verspreid over het hele land en een aantal daarvan hebben naast de Nederlandse afkomst ook nog een andere afkomst. Het bedrijf heeft te maken met verschillende soorten culturen en streken. Dit is interessant omdat je ook andere culturen en streken uit het eigen land beter leert kennen. Omdat het kleine bedrijven zijn, kent iedereen elkaar. Dit maakt de band en de samenwerking tussen de verschillende afdelingen ook sterker en vertrouwder. De communicatie binnen organisatiebureau TEAM OUT en Parque Events is erg informeel. De sfeer bij medewerkers onderling is erg relaxed en prettig. Dit heeft als gevolg dat de werksfeer erg goed is. Men gaat met plezier naar en aan het werk. Onderlinge irritaties komen niet vaak voor en mochten deze er zijn dan worden ze snel uitgepraat. 7.2 Binnen de afdeling Op Parque Events zijn elke dag minimaal 5 werknemers aanwezig. De samenstelling wisselt hier niet snel van waardoor onderling een goede band ontstaat. Het kantoor bevindt zich in het gebouw van BowlingWorld in het Zuiderpark in Den Haag. In deze ruimte staan 5 bureaus met elk een eigen computer, telefoon en adres. Het is een jong team van rond de 23 jaar. Een enkele collega heeft een vaste baan op dit kantoor, zij hebben hier eerder stage gelopen en hebben zich nu opgewekt tot salesmanager. 19
20 8. Vormen van planning & control TEAM OUT en Parque Events organiseren feesten en arrangementen. Dit moet allemaal duidelijk ingepland worden, want er mogen geen dubbele boekingen ontstaan. Doordat Parque Events gedeeltelijk samenwerkt met BowlingWorld Zuiderpark moet ook hier onderling alles worden afgestemd. Elke week worden bij BowlingWorld en Parque Events de agenda s naast elkaar gelegd om dubbele boekingen van bowlingbanen of zaalverhuur te voorkomen. Hiernaast is er nog een andere vorm van planning & control. Zowel Parque Events als TEAM OUT hanteert dezelfde werkwijze van het verwerken van opdrachten. Eerst wordt er een offerte voor de klant gemaakt, deze wordt samen met de algemene voorwaarden naar de klant verzonden. Als de klant het hiermee eens is, stuurt hij/zij deze ondertekend terug naar Parque Events/TEAM OUT. Hierop wordt er een voorfactuur gemaakt, waarbij een aanbetaling van 75% noodzakelijk is. Na afloop van het evenement wordt er nog een nafactuur gemaakt met de resterende 25% en de resterende BTW. Deze moet binnen 10 dagen worden voldaan. Op Parque Events is alles overzichtelijk verwerkt. Op de computers zijn er aparte mappen voor offertes, betaalde- en niet-betaalde facturen. Verder worden alle offertes en facturen uitgeprint en aan elkaar geniet in een map gestopt. Hierdoor kan alles snel opgezocht worden. Er is een facturenlijst waarin alle gegevens van het bedrijf staan (van factuurnummer tot contactpersoon en telefoonnummer). Aan de hand van deze lijst wordt nagegaan welke betalingen er wel en niet zijn voldaan. De klanten die nog niet hebben betaald worden nagebeld en hun factuurbedrag wordt vanaf de 2e herinnering verhoogd met 25,- per herinnering. 20
Projectdossier: Hoe organiseer ik een hybride evenement zodat het een meerwaarde geeft aan mijn bedrijf?
Projectdossier: Hoe organiseer ik een hybride evenement zodat het een meerwaarde geeft aan mijn bedrijf? Studiegebied Handelswetenschappen en Bedrijfskunde Opleiding Bachelor in het Toerisme en recreatiemanagement
Nadere informatieNulmeting 2.0 Tim Tegelaar Projectleider techniek 14-01-2013. Simpel 1 2 3 nu Lastig 2 3 4 eind van de opleiding Complex 3 4 5
Nulmeting competenties: Voor mijn opleiding AD Projectleider techniek heb ik aan het begin van het schooljaar een nulmeting gedaan voor de negen competenties waar aan je moet voldoen als projectleider
Nadere informatieSTAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE
STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE Naam: Klas: Bedrijf: Stageperiode: Maak een inhoudsopgave zoals hieronder is afgebeeld. Indien nodig je eigen onderdelen tussen voegen en uiteindelijk de inhoudsopgave
Nadere informatieTraining Social Media optimaal gebruiken
Training Social Media optimaal gebruiken Wat levert deze training voor u op? U heeft de zaak al aardig voor elkaar en als ondernemer bent u op zoek naar een manier om meer omzet te genereren. Door social
Nadere informatieOlga Jonk Jonk Relatiebeheer. Relatiebeheer een ondergeschoven kind.
Olga Jonk Jonk Relatiebeheer Relatiebeheer een ondergeschoven kind. Wat is Relatiebeheer? Bewustwording van het belang van Relatiebeheer. Klantencontact leggen en klanten behouden. Tips over hoe Relatiebeheer
Nadere informatieBedrijven safari. Daphne Meijer 0821393 CMD 1c
Bedrijven safari Daphne Meijer 0821393 CMD 1c TamTam Korte historie van het bedrijf Tam Tam is in 1996 opgericht door Paul en Bart Manuel. Paul en Bart zijn als partners aan Tam Tam verbonden en spelen
Nadere informatieFrans de Hoyer GW Management. E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd
Frans de Hoyer GW Management E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive De wereld is veranderd 1 We kopen online We plaatsen alles online 2 Dit onderdeel valt ineens
Nadere informatieInformatie over EthicsPoint
Informatie over EthicsPoint Melden algemeen Beveiliging en vertrouwelijkheid van meldingen Tips en beste praktijken Informatie over EthicsPoint Wat is EthicsPoint? EthicsPoint is een uitgebreid en vertrouwelijk
Nadere informatiePresentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A
Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen
Nadere informatie1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk!
1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips Haal direct meer uit je netwerk! Inleiding Allereerst wil ik u bedanken voor het downloaden van dit e-book. Na weken van voorbereiding kunnen we dan nu eindelijk dit e-book
Nadere informatieSCHATTEN VAN ADVOCATEN
SCHATTEN VAN ADVOCATEN PRAKTIJKOPLEIDINGEN VOOR DE ADVOCATUUR Vaardigheden in de praktijk Coachen in de praktijk Leidinggeven in de praktijk Teamwork in de praktijk SCHATTEN VAN ADVOCATEN Wij zijn er van
Nadere informatieNieuwe doelgroep. Bereik een... Brochure: Product informatie. Optimera.nl Mallemoolen 23 6901 GS Zevenaar - NL OPTIMALISATIE IN PERFECTIE
OPTIMALISATIE IN PERFECTIE Bereik een... Nieuwe doelgroep Brochure: Product informatie Optimera.nl Mallemoolen 23 6901 GS Zevenaar - NL Telefoon: +31 (0)316 712 453 Fax: +31 (0)84 725 9405 O E-mail: info@optimera.nl
Nadere informatieIn deze informatiebrief de volgende onderwerpen:
Je ontvangt deze email omdat wij elkaar persoonlijk kennen. Stel je deze informatief niet op prijs, meld je dan af via de daarvoor bestemde link. Is dit e-mailadres niet correct? Mail ons dan even, alvast
Nadere informatieHandboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN!
Naam: Heerbeeck college Best Schooljaar 2014-2015 MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! -handen ineen -elkaar helpen -samenwerken -iets voor een ander doen -sociaal Stage coördinator: mevr. A. Luteyn
Nadere informatieLEERGANG MIDDLE MANAGEMENT
LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert
Nadere informatieLEERGANG MIDDLE MANAGEMENT
LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert
Nadere informatieTanja Sierkstra 17-10-2014
MEDIACOLLEGE AMSTERDAM STAGEBEDRIJF: DICHTBIJ Beroepsopdracht Formulier een advies voor een mediaproductie Tanja Sierkstra 17-10-2014 2 1. Beschrijf je stagebedrijf... 3 2. Maak een SWOT-analyse voor jouw
Nadere informatieS003 EMS HEM IBM ITM. De student kan als volgt online solliciteren: Contactpersoon sollicitaties: Marjolein Grin
courses EMS HEM IBM ITM Stand S003 Website bedrijf: Naam contactpersoon: E-mail contactpersoon: www.libema.nl Marjolein Grin m.grin@libema.nl De student kan als volgt online solliciteren: Contactpersoon
Nadere informatiePeerEducatie Handboek voor Peers
PeerEducatie Handboek voor Peers Handboek voor Peers 1 Colofon PeerEducatie Handboek voor Peers december 2007 Work-Wise Dit is een uitgave van: Work-Wise info@work-wise.nl www.work-wise.nl Contactpersoon:
Nadere informatieStagepaspoort. Voor de leerlingen van de 4e klas van het Trivium College. 2014 Trivium College locatie Trias
Stagepaspoort Voor de leerlingen van de 4e klas van het Trivium College. 2014 Trivium College locatie Trias 1 Neem deze punten zorgvuldig door 1. Gedraag je correct en beleefd. Steek geen handen in je
Nadere informatieGOUDEN TIPS voor Professioneel Relatiebeheer
10 GOUDEN TIPS voor Professioneel Relatiebeheer www.fokjeritsma.nl info@fokjeritsma.nl 2 Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wees je bewust van je doel... 6 Bellen: een uitstekend instrument... 6 Systeem... 7
Nadere informatie6Het voorbereidingsdraaiboek
DC 6Het voorbereidingsdraaiboek In dit dc-thema vind je informatie over het voorbereiden van een evenement. Het is een soort checklist van tien aandachtspunten, om te controleren of je niets vergeten bent.
Nadere informatieStappenplan Begin uw eigen indoor speeltuin en/of trampolinepark
Stappenplan Begin uw eigen indoor speeltuin en/of trampolinepark Stappenplan Het openen van een indoor speeltuin of trampolinepark doet u niet van de ene op de andere dag. Om u goed op weg te helpen hebben
Nadere informatieIk wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren.
1/5 Fase 1: Wat wilde ik bereiken? Handelen/ ervaring opdoen Ik wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren. De opdracht wilde ik zo ontwikkelen,
Nadere informatieHet verkoop-adviesgesprek. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Verkopen
Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over verkopen aan en adviseren van gasten in horecabedrijven. Oftewel: het verkoopadviesgeprek. Wat wordt er van je verwacht? Na het bestuderen van deze kaart
Nadere informatieBeurstips. Naar de beurs?
Beurstips 1 Naar de beurs? 2 NL EXPO, laat zien wie U bent! Hollandse nuchterheid & creativiteit in combinatie met jarenlange ervaring in presentatieoplossingen. Met een frisse blik helpen wij u uw bedrijf
Nadere informatiePersoonlijk Ontwikkelingsplan
Persoonlijk Ontwikkelingsplan De leerdoelen Leerdoel 1 Producer Tijdens het project van de verdieping wil ik graag meer kennis opdoen over de productie van een film. Tijdens mijn stage heb ik al verschillende
Nadere informatieOrganiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye
Organiseren werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye Inhoud 1. Organiseren is keuzes maken 6. Planning en digitaal organiseren 7. E-mail organiseren Pagina
Nadere informatie1 Over evenementen. 1.1 Beleveniscommunicatie
1 Over evenementen Bedrijven en instellingen kunnen hun (marketing) communicatiedoelstellingen op verschillende manieren realiseren. Basis daarvoor vormt het communicatieplan, waarin verschillende communicatiemiddelen
Nadere informatieSMART- Leerdoel Mathijs de Bok Emotion - RMM42
SMART- Leerdoel Mathijs de Bok Emotion - RMM42 Inhoudsopgave 1.0 Inhoudsopgave 1 1.0 Inleiding 2 1.1 Algemeen 2 1.2 Mijn leerdoelen 2 2.0 Beschrijving leerdoel 2 3 2.1 Responsive 3 2.2 Up- to- date HTML&CSS
Nadere informatieParttime bestuursjaar Integrand Maastricht 2015 2016
Parttime bestuursjaar Integrand Maastricht 2015 2016 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 1.
Nadere informatieReflectie Verslag. 25 januari. Game Developement Informatica Hogeschool v. Amsterdam
Reflectie Verslag 25 januari 2013 Het reflectie verslag met nabeschouwing en beoordelingen over de stage van Simon Karman bij het bedrijf Sticky Studios. Game Developement Informatica Hogeschool v. Amsterdam
Nadere informatieTuinHulp.com, Nieuwe Webservice voor Hoveniersbedrijven 2014
Even voorstellen: Mijn naam is Marcel van Leeuwen, ben van oorsprong hovenier, en tuincentrum deskundige. Sinds eind jaren negentig ontwerp en publiceer ik ook websites. Nadat ik ben overgestapt naar Wordpress
Nadere informatieInhoudsopgave. Inleiding
Handboek Inhoudsopgave Inleiding... 1 Thema... 2 1. Aan de slag... 3 2. Waar beginnen?... 4 2.1 WANNEER?... 4 2.2 AANMELDEN ALS ORGANISATOR... 5 2.3 SAMENSTELLEN VAN EEN TEAM... 5 2.4 WAARVOOR MOETEN WE
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatiePersoonlijk ontwikkelingsplan
Persoonlijk ontwikkelingsplan Naam Danny Yang Studienummer 14131889 Datum 29-01-2015 Coach Van Tiel 1. Reflectie Wie ben ik? Persoon Ik ben Danny Yang geboren op 26-02-1996. Ik heb een havo diploma op
Nadere informatieGRATIS Marketing & Sales Scan
GRATIS Marketing & Sales Scan BUILD YOUR BRAND LIVE YOUR BRAND BOOST YOUR BUSINESS 1 OPT IONS UNLIMITED 1. Over jou OVER JOU 1. Hoe lang ben je zelfstandig ondernemer? 2. Wat is je achtergrond? Wat deed
Nadere informatie10 Gouden Tips voor Professioneel Relatiebeheer
2 Inhoudsopgave Inleiding ----------------------------------------------------------- 5 Wees je bewust van je doel -------------------------------------- 6 Bellen: een uitstekend instrument -------------------------------
Nadere informatieVan lead naar klant. Alles wat u moet weten over leads
Van lead naar klant Alles wat u moet weten over leads Leads Voor de meeste websites is hét doel: leads. Ofwel, mensen of bedrijven die interesse hebben in uw product of dienst., potentiële klanten dus.
Nadere informatieLeereenheid 5 vragen. 7. Wat zijn stakeholders?
Leereenheid 5 vragen 1. Geef een voorbeeld van iets wat je geregeld of gecoördineerd hebt. Denk aan feesten, vakanties, sporttoernooi, schrijf op : - Wat je lastig vond - Wat je leuk vond - Wat je de volgende
Nadere informatieFormeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam.
Formeel en informeel Tijdens je stage praat je veel met mensen. Soms is het een officieel gesprek, soms een gezellig praatje met een collega. Dit noem je formele en informele gesprekken. Formeel betekent
Nadere informatieKlanttevredenheids onderzoek 2012
Klanttevredenheids onderzoek 2012 Ook dit jaar heeft TMCDAS weer een klanttevredenheidsonderzoek gedaan. In dit document vindt u de uitkomsten hiervan, de feedback, de bevindingen en de daarop gestelde
Nadere informatieStichtse Vrije School Voortgezet onderwijs Socrateslaan 24 3703 GL Zeist Telefoon: 030-2040290 mail: post@svszeist.nl
Klas 9 STAGE 2015/2016 Stageboekje van : Klas : Stagebegeleider : Winkelstageplaats bij Naam instelling : Straat : Plaats : Telefoonnummer : Stagebegeleider : Stichtse Vrije School Voortgezet onderwijs
Nadere informatiePlan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom
Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom Geschreven door: Daan Boers Inleiding Om het Kulturhus Wekerom bekendheid te geven en om de mensen te informeren over de activiteiten in het Kulturhus,
Nadere informatieWelkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland
Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland Evenementenlocatie met eindeloze mogelijkheden! Central Studios te Utrecht Evenementenlocatie met mogelijkheden Deze voormalige televisiestudio
Nadere informatieReflectieverslag mondeling presenteren
Reflectieverslag mondeling presenteren Naam: Registratienummer: 900723514080 Opleiding: BBN Groepsdocente: Marjan Wink Periode: 2 Jaar: 2008 Inleiding In dit reflectieverslag zal ik evalueren wat ik tijdens
Nadere informatieAdinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële
Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,
Nadere informatiereservations.nl HOTELS MEETINGS CONGRESSEN
reservations.nl HOTELS MEETINGS CONGRESSEN Laat de juiste locatie snel en gratis voor u vinden. Op zoek naar het juiste hotel, een geschikte vergaderlocatie of optimale congresfaciliteiten? Wij zetten
Nadere informatieBestuursjaar bij Integrand Amsterdam. Integrand verbindt en stimuleert ambitie
Bestuursjaar bij Integrand Amsterdam Integrand verbindt en stimuleert ambitie 1 Inhoud 1. Voorwoord 2. Wat is Integrand? 3. Wat houdt een bestuursjaar bij Integrand Amsterdam in? 4. Functies a. Voorzitter
Nadere informatieZakelijke coaching vragenlijst Document. Voor bedrijf: Door: Datum:
Zakelijke coaching vragenlijst Document Voor bedrijf: Door: Datum: Inhoud Instructies Bedrijfs onderzoek 1. De verwachtingen in het bedrijf 2. Uitdagingen en mogelijkheden met inzicht op verwachting 3.
Nadere informatieHet werkveld. Kennis en vaardigheden
Eindkwalificatie propedeuse opleiding Communicatie Vanuit de visie van Biesta dient uitgebalanceerd onderwijs te leunen op drie pijlers, namelijk persoonlijke ontwikkeling, socialisatie en kwalificatie.
Nadere informatievoor elke smaak, voor elk budget! DE BUN PARTYCENTRUM
voor elke smaak, voor elk budget! bedrijfsthemafeesten, vergaderingen, personeelsfeesten, lunches en symposia bruiloften, feesten en partijen en catering gezellig restaurant/bar zaterdag en zondag open
Nadere informatieAuditrapport. Blik op Werk Keurmerk. Resultaten cliëntenaudit 2012. Nieuwe Koers Beverwijk. Datum rapport: 8 februari 2013
Datum rapport: 8 februari 2013 Auditrapport Blik op Werk Keurmerk Resultaten cliëntenaudit 2012 Nieuwe Koers Beverwijk Kiwa Nederland BV. Stationspark 45 4462 DZ Goes Telefoon 0113 253434 Fax 0113 253622
Nadere informatieOntwikkelen op stage? (Kern)competenties: Cijfer Toelichting
Competentieontwikkeling Om goede, nieuwe leerdoelen te kunnen formuleren is het van belang om eerst te kijken hoe ver ik ben met mijn competentieontwikkeling en welke competenties ik verder wil of moet
Nadere informatiePersoonlijkheidstesten
Persoonlijkheidstesten De gratis korte persoonlijkheid test De eerste test die ik heb gemaakt is een gratis test. Deze test bestaat uit één vraag waar wordt gevraagd een van de negen figuren te kiezen.
Nadere informatieWat doet NIM Maatschappelijk Werk?
Wat doet NIM Maatschappelijk Werk? Hulp, informatie en advies voor iedereen die het nodig heeft Bij NIM Maatschappelijk Werk kan iedereen die het nodig heeft (in Nijmegen en de regio) aankloppen voor gratis
Nadere informatieCOMMUNICEREN VANUIT JE KERN
COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie
Nadere informatiemaandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING...
maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... 1 Gegevens leerling Naam Adres Postcode Woonplaats Geboortedatum Telefoon Afdeling/leerweg Gegevens school Naam Schoolbegeleider Adres Plaats Telefoon
Nadere informatieMarketing en Media 2016/2017
novacollege.nl/marketingmedia Evenementenorganisatie Junior accountmanagement Marketing en communicatie Media Marketing en Media 2016/2017 Mijn droom is ondernemer worden. De eerste stappen op het pad
Nadere informatieOntwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling
Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik
Nadere informatieZelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W
Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W 1 Naam student: Studentnummer: Datum: Naam leercoach: Inleiding Voor jou ligt het meetinstrument ondernemende houding. Met dit meetinstrument
Nadere informatieParttime bestuursjaar 2015-2016 Integrand Groningen. Dan bereik je meer.
Parttime bestuursjaar 2015-2016 Integrand Groningen Dan bereik je meer. 1. Voorwoord Beste student, Dit is de informatiebrochure voor een parttime bestuursjaar bij Integrand Groningen. Twee keer per jaar
Nadere informatieSTICHTING HOLY ZAKELIJK HANDBOEK
STICHTING HOLY ZAKELIJK HANDBOEK 1. Welkom pag. 1 2. Overeenkomst pag. 2 3. Competentieprofiel pag. 3 4. Factureren pag. 4 5. Contactgegevens workshopleiders pag. 5 1. WELKOM Beste workshopleider, In dit
Nadere informatieWebpositie....als u weet wat uw concurrenten doen kunt u het altijd beter doen...
Webpositie...als u weet wat uw concurrenten doen kunt u het altijd beter doen... SEO INTERNET MARKETING "Ik heb een website maar die kost mij alleen maar geld" Webpositie === Definitie === Webpositie
Nadere informatieStageverslag Michaël Deslypere
Stageverslag Michaël Deslypere MANPOWER Stagementor: Valerie Milissen Stagebegeleider: Pieterjan Bonne 2 Inhoudsopgave 1.Voorwoord... 3 2.Situering/voorstelling van de stageplaats... 4 3.Beschrijving van
Nadere informatieSLB eindverslag. Rozemarijn van Dinten HDT.1-d 12053449 11-11-12
SLB eindverslag Rozemarijn van Dinten HDT.1-d 12053449 11-11-12 Eindverslag De afgelopen periode heb ik een aantal lessen SLB gehad. Hierover ga ik een eindverslag schrijven en vertellen hoe ik de lessen
Nadere informatieMet een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling.
Leerzaam, leuk, nieuwe contacten opgedaan, nieuwe ideeën. Het open Space concept is geweldig. Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Ontspannen maar
Nadere informatieInleiding: De vragenlijst wordt afgesloten met de vraag om uw kennisvraag 2 ledig in maximaal 100 woorden te formuleren.
Inleiding: Deze vragenlijst bestaat uit 45 vragen en dient ertoe om het innovatietraject strategischeen zoekmachine marketing zo Efficiënt, Effectief en Educatief mogelijk te laten verlopen. Deze kunt
Nadere informatieTRAINING WERKBEGELEIDING
TRAINING WERKBEGELEIDING Door Martje Kuijlenburg Student no: 500618854 Jaar 3 Hogere Beroepsopleiding Verpleegkunde In opdracht van: de Hogeschool van Amsterdam Docent: Yvonne van Marle INHOUDSOPGAVE Inleiding...
Nadere informatieMaatschappelijke stage op het Trias 1. Verschil tussen maatschappelijke stage en beroepsoriënterende stage 2. Tips voor ouders 3
Inhoudsopgave Maatschappelijke stage op het Trias 1 Verschil tussen maatschappelijke stage en beroepsoriënterende stage 2 Tips voor ouders 3 Stageboekje (deze gebruiken de leerlingen) 4 Maatschappelijke
Nadere informatieBROCHURE Workshop Coachend Leidinggeven. Coachend Leidinggeven. Sales Force Consulting
BROCHURE Workshop Coachend Leidinggeven Coachend Leidinggeven Sales Force Consulting inleiding Leidinggeven aan de alledaagse uitvoering van het werk, is één van de belangrijkste kerntaken van elke manager.
Nadere informatiePersoonlijk opleiding plan
Persoonlijk opleiding plan Een opdrachtgever adviseren Hem vertellen wat jou de beste optie lijkt. Het klopt dat ik deze competenties zo had ingevuld. Ik heb hiermee ervaring doordat ik vaak op forums
Nadere informatieASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf
ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij
Nadere informatieMedewerkerstevredenheidsonderzoek
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Dit medewerkerstevredenheidsonderzoek bestaat uit een aantal standaard onderwerpen die vaak gebruikt worden in medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Afhankelijk van de
Nadere informatieForeal Creative Media is geregistreerd bij de Kamer van Koophandel onder nummer 54609577. Opgemaakt te Brunssum op 23 april 2014.
Algemene voorwaarden Foreal Creative Media is geregistreerd bij de Kamer van Koophandel onder nummer 54609577. Opgemaakt te Brunssum op 23 april 2014. 1) Definities 1.1 Opdrachtgever Onder opdrachtgever
Nadere informatieMijn werkwijze en arrangementen
Mijn werkwijze en arrangementen Hallo, ik ben Senna en ik regel t. Van het aanzoek naar de locatie en de catering, via de uitnodigingen naar de jurk en van daar weer door naar het entertainment of andersom.
Nadere informatieHandboek Maatschappelijke stage Handen uit de mouwen voor ZOA
Handboek Maatschappelijke stage Handen uit de mouwen voor ZOA Dit document helpt je om een actie voor ZOA op te zetten. Je kan met een maatschappelijke stage voor ZOA 15 tot 30 uur maken. Wat vind je in
Nadere informatieLEERLIJN MODERNE VREEMDE TALEN
LEERLIJN MODERNE VREEMDE TALEN Naam opleiding/cohort : VR Toerisme niveau 4 2015/2016 Taal : Engels Start traject : september 2015 Einde traject : januari 2018 Afronding/examen : januari 2018 Leerdoelen
Nadere informatieBusiness Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!
Gaby Remmers: senior onderzoeker Blauw Research Drijfveer: organisaties helpen inzicht te krijgen in de kansen op een nog klantgerichtere dienstverlening Andre Heeling: onderzoeker Blauw Research Drijfveer:
Nadere informatieINTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER.
INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER. VOORWOORD Beste student, Dit is de informatiebrochure over een bestuursjaar bij Integrand Utrecht. Twee keer per jaar wisselt de helft van het bestuur en
Nadere informatieHandleiding maatschappelijke stage
Handleiding maatschappelijke stage Christiaan Huygens College Broodberglaan Voorwoord Het 3e jaar ga je een maatschappelijke stage lopen. Dat is een andere stage dan de arbeidsoriëntatie stage, waar je
Nadere informatieDeelnemers... 8. Marketing & organisatie... 11. Online marketing in de praktijk... 15. Kennis & belang van online marketing... 26
Deelnemers... 8 Sectoren... 8 Functies... 9 Grootte van de zorginstellingen... 0 Marketing & organisatie... Medewerkers... Budgetten voor online marketing... 2 Online marketing in de praktijk... 5 Toepassing
Nadere informatieIn 7 stappen naar een opgeruimd huis Hoe je op een makkelijke manier je opruimachterstanden inloopt
In 7 stappen naar een opgeruimd huis Hoe je op een makkelijke manier je opruimachterstanden inloopt Ben jij zo iemand die actief is en veel interesses heeft en daardoor ook veel bezigheden en spullen heeft?
Nadere informatieKLANTEN WERVEN IN 5 STAPPEN
KLANTEN WERVEN IN 5 STAPPEN In dit E-book help ik jou als zelfstandig ondernemer in vijf stappen meer klanten te werven. Niet door vage tips te geven, maar door je in vijf stappen naar een plan te leiden.
Nadere informatieWeddingplanning. Evenementenbureau Your Style Events
Weddingplanning Evenementenbureau Your Style Events Uw Huwelijk Samen oud worden en samen een leven delen. Dat is waar jullie voor hebben gekozen. En dit willen jullie vieren met iedereen van wie jullie
Nadere informatieCommunicatie bij implementatie
Communicatie bij implementatie Hoe je met een duidelijk communicatieplan software-implementaties positief beïnvloedt Een software systeem implementeren heeft, naast de nodige technische uitdagingen, ook
Nadere informatieNoort Organisatie Ontwikkeling
Ontwikkelt Groei & Efficiency Wie wij zijn: is een adviesdienst die actief is in de bloemenen plantensector. De sector is dynamisch en de ontwikkelingen gaan steeds sneller, mede door de opkomst van internet
Nadere informatie2. Hoe moet je dit experimentele stagewerkboek gebruiken?
Inleiding: 1. Voorwoord Voor je ligt het experimentele stagewerkboek voor je stage. Het is een werkboek waarin een aantal aanwijzingen en regels staan waaraan je je tijdens de stage moet houden. Lees ze
Nadere informatieWinnen en behouden van nieuwe cliënten
Winnen en behouden van nieuwe cliënten Dat is de kracht van het zelfstandig ondernemerschap in tegenstelling tot de grote bedrijven. Alles draait om het vertrouwen van jouw cliënt in jouw professionaliteit.
Nadere informatieFLEXIBELE ONDERSTEUNING NODIG?
FLEXIBELE ONDERSTEUNING NODIG? Bedrijfsfolder MKB Bedrijfsondersteuning voor het Midden en Kleinbedrijf (MKB) en Zelfstandigen Zonder Personeel (ZZP) Ondernemen + ondersteuning = MKB Bedrijfsondersteuning
Nadere informatieDirecteur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor
SDWNIEUWS Informatie voor cliënten, ouders en cliëntvertegenwoordigers oktober 2010 BELANGRIJKE Informatie voor jou, lees dit blad goed! Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord > Lees verder op
Nadere informatie10 tips voor het werven van de ideale stagiair
1. Zorg dat ze je kennen Als jongeren je bedrijf niet kennen, dan solliciteren ze niet. Logisch. Om de beste leerlingen te krijgen, is contact met de onderwijsinstelling heel belangrijk. En dit contact
Nadere informatieInleiding. En uw parochie kan daaraan meedoen!
MaS In de Parochie Inleiding De maatschappelijke stage (MaS) is definitief begonnen en in volle gang. In Nederland zijn middelbare scholieren verplicht gedurende hun middelbare school carrière een maatschappelijke
Nadere informatieVRAGENLIJST JOnG. Mail het formulier met jouw antwoorden naar Dionne Neven (Regioadviseur MKB Limburg): Neven@mkblimburg.nl
VRAGENLIJST JOnG JOnG is een initiatief van en voor jonge ondernemers. Tot de doelgroep behoren Ondernemers in de eerste 5 jaar van hun ondernemerschap. JOnG stelt zich tot doel de individuele ondernemers
Nadere informatieMaatschappelijke stage. 3 VMBO t/g KLAS:.. NAAM:.
3 VMBO t/g KLAS:.. NAAM:. In ons land worden veel activiteiten gedaan door mensen zonder dat ze er voor betaald worden. Denk maar eens aan de voetbaltrainer of de zwemhulp voor gehandicapten. Zaken die
Nadere informatieSportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven
Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.1 klik en lees het artikel van uw interesse volg
Nadere informatie