Agri & Food. Bijlagen
|
|
- Guus Maarten Sanders
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Agri & Food Bijlagen
2 2
3 vii Samenvatting Businessplan Meeting Point Pluimvee Pluimvee (Midden en Zuid Nederland) Het Meeting Point Pluimvee maakt onderdeel uit van het Poultry Expertise Centre, waarin 13 bedrijven uit de pluimveeketen en kennisinstellingen samenwerken. Het Poultry Expertise Centre is een netwerk gevestigd in Barneveld en omvat o.a. het lectoraat Pluimvee van CAH Vilentum en het daaraan gekoppelde innovatie- onderzoek, de internationale pluimveecursussen van PTC+ en de MBO pluimvee- opleiding van Groenhorst. Het Meeting Point bevordert de macrodoelmatigheid door verdere uitbouw van het gemeenschappelijke onderwijs door Groenhorst (Barneveld), Citaverde (Horst) en CAH Vilentum (Dronten) van MBO 2-4 tot en met eerste jaar HBO. Er worden speciale modules ontwikkeld voor gemeenschappelijke leerroutes voor studenten technisch onderwijs (Bouw, ICT, Mechatronica) en niet- productierichtingen van het agrarisch onderwijs (Diveto en Paraveterinair). Een nieuwe praktijktrainingsfaciliteit wordt ontwikkeld waarin dierenwelzijn en toepassing van moderne technieken op het gebied van klimaatregeling, voer, water en milieu geïntegreerd zijn. Het resultaat van het Meeting Point in 2017 is een verdubbeling van het aantal studenten met Pluimvee als hoofdrichting (van 25 naar 50 per jaar), en 100 studenten van andere opleidingen die specifieke modulen en masterclasses volgen. 1. Profiel Het Nederlandse pluimveecluster is breed en gespecialiseerd, met een jaaromzet van ruim 3 miljard Euro en een toegevoegde waarde op de primaire bedrijven van 800 miljoen Euro (2010). Er zijn primaire bedrijven die medewerkers in dienst hebben. In de toeleverende industrie, distributie en handel werken daarnaast nog ca mensen. De sector is sterk internationaal gericht (b.v. wereldmarktleider export verse eieren). Het Meeting Point Pluimveehouderij richt zich samen met het Meeting Point Varkens- houderij op de intensieve veehouderij. Thema s als b.v. huisvesting, dierenwelzijn en precisieveehouderij zijn gemeenschappelijk. Voor de herkenbaarheid voor de Nederlandse pluimvee- respectievelijk varkenssector zijn twee Meeting Points gewenst - en deze kunnen ook op steun van het bedrijfsleven rekenen. Het MP Pluimveehouderij werkt in twee regio s (Midden en Zuid). Het MP Pluimveehouderij richt zich naast de primaire sector (legpluimvee en vleeskuikens) nadrukkelijk ook op de toeleverende industrie, dienstverlening en handel. In de legpluimveesector tekent zich een groeiende specialisatie af tussen bedrijven die voor de consumentenmarkt (verse eieren) produceren en bedrijven die zich richten op industriële verwerking. 53
4 Tabel 1: Bedrijfskolom legpluimvee (Rabobank, 2012) 2. Bijdrage aan innovatie werkveld en onderwijs Alleen in een opleidingsvorm die zelf innoverend is kunnen vaklieden opgeleid worden die innovaties mede vorm kunnen geven en ondersteunen. Innovatie in onderwijs en innovaties in de bedrijven zijn onverbrekelijk verbonden, in nauwe samenwerking met topondernemers en kennisinstellingen (b.v. lectoren van HAO, in het bijzonder de lector Pluimveehouderij, en de Animal Sciences Group- WUR). Er worden groepen van excellente ondernemers gevormd (uit de top- 20%). Zij definiëren de Kritische Prestatie Indicatoren (KPI s) die voor hun bedrijf van belang zijn om de resultaten te verbeteren. Voorbeelden van KPI s zijn: terugdringen antibioticagebruik; animal care (huisvesting, voeding, opfok); precisieveehouderij; dierenwelzijn/diergezondheid; duurzamere productie voor Nederlandse supermarkten. Bottom- up wordt zo de verbinding met de Innovatieagenda van de topsector gelegd. De programma s gericht op de KPI s gelden voor een beperkte tijd, daarna volgt een nieuwe ronde ter actualisering in een cyclus van 2-4 jaar. De innovatieve waarde voor het onderwijs is vooral gelegen in het bedrijfsgericht maken, en het laten werken van studenten aan concrete, relevante praktijkvragen. Met behulp van experts uit kennisinstellingen en bedrijven worden op basis van deze KPI s thema s voor onderwijs opgesteld, en ontwikkelen deze experts en docenten cursussen/modules om hiervoor op te leiden. Daaraan worden innovatieve praktijkopdrachten voor studenten gekoppeld. Het geheel wordt getoetst in Proeven van Bekwaamheid. Figuur: zie het algemene Businessplan CIV. 54
5 Een tweede innovatie is het invoeren van MBO- minoren voor studenten van ROC s en AOC s om beter te voorzien in de behoeften van de toeleverende industrie en handel aan medewerkers met een combinatie van technische, economische en teelt kennis. Hiertoe is een intentieverklaring getekend met de afdeling Techniek van ROC- A12. Het MP Pluimveehouderij werkt landelijk en wil door deelnemers uit zowel Midden als Zuid Nederland en onderwijsactiviteiten daar, de arbeidsmarkt in beide regio s voorzien. De Provincie Gelderland, de Regio Food Valley en de Gemeente Barneveld steunen het MP Pluimveehouderij vanwege het grote economische belang van het pluimveecluster in de regio. 3. Landelijke samenwerking Het Pluimveehouderijcluster is geconcentreerd in de regio s Midden (Food Valley, Barneveld) en Zuid (Zuid- Oost Brabant). Deze regio s worden gecoördineerd door respectievelijk Groenhorst en Citaverde. Voor onderwijsinstellingen is de roostering van doorslaggevend belang. Omdat de jaarplanning verschilt per locatie, wordt afgesproken één dag in de week in te roosteren voor top- Pluimveehouderij. Op dit moment is dat de woensdag voor de landelijke Pluimvee- opleiding. Landelijke themadagen, synchrone videolessen, bedrijfsbezoeken, docententrainingen etc. worden op die dag georganiseerd. Daarnaast zet het MP Pluimveehouderij, in samenwerking met de sociale partners, in op het ontwikkelen van flexibel leren, o.a. e- learning, zodat plaats en tijd veel minder een hinderpaal vormen. Flexibel leren is vooral van belang voor zij- instromers in de sector die geen deel kunnen nemen aan reguliere opleidingen, ook niet via het BBL- systeem. 4. Sectorvisie en arbeidsmarkt De periferie heeft de meeste werkgelegenheid Het verloop van de werkgelegenheid in het binnenlandse intensieve veehouderij- complex is weergegeven in figuur 1. Als vuistregel geldt dat ongeveer 1/3 van deze werkgelegenheid tot de pluimveesector gerekend kan worden. 55
6 Figuur 1: Werkgelegenheid van het intensieve veehouderijcomplex (uit: Het Nederlandse Agrocomplex 2011, LEI, 2012) In de pluimveehouderij bedraagt de behoefte aan bedrijfshoofden (MBO 4/HBO) ca. 70 personen en aan medewerkers ca. 150 per jaar. De totale uitstroom uit het pluimveeonderwijs bedraagt echter slechts personen per jaar. In toelevering, verwerking, handel en dienstverlening voor de pluimveesector is daarnaast een veelvoud van vacatures waarvoor ook de ROC's onvoldoende gespecialiseerde afgestudeerden leveren. Grotere bedrijven starten hun eigen bedrijfsscholen, wat echter niet kostenefficîënt is door lage aantallen deelnemers. De sector innoveert voortdurend onder invloed van markt (keten) en maatschappij (consumenten). Dit vraagt om een beter ondernemerschap en grotere flexibiliteit (dierenwelzijn, diergezondheid, productdifferentiatie, maar ook expliciete aandacht voor relatie met de consument). Aequor ziet het beeld van een grotere vraag naar medewerkers op MBO- 3 niveau voor de gehele primaire veehouderijsector, dus inclusief intensieve veehouderij (figuur 2). Gerelateerd aan de huidige aantallen studenten ontstaan tekorten op niveau 2 en 3. Hierbij moet opgemerkt dat met de komende verbreding van kwalificaties ook instroom vanuit niet- gespecificeerde diergerichte opleidingen (b.v. niet- productiedieren) kan plaatsvinden. Voor de toelevering en handel in de Pluimveehouderijsector bestaan geen gespecialiseerde opleidingen. Het MP Pluimveehouderij wil voorzien in oriëntatie- mogelijkheden voor VMBO- leerlingen, en in minoren voor studenten van het technische en economische MBO. 56
7 Figuur 2: Vervangingsvraag en personeelstekorten in veehouderij per MBO niveau (Arbeidsmarkt 2016, Aequor, 2011) Specifiek voor hokdieren (intensieve veehouderij) zijn er duidelijke tekorten in arbeidskrachten in de concentratieregio s (figuur 3). Figuur 3: Regionale arbeidsmarkt hokdierenbranche (Aequor, 2011) 5. Ambitie en missie Bedrijven in de Pluimveesector hebben grote behoefte aan meer en aan betere werknemers op MBO- niveau. MP Pluimveehouderij stimuleert de vorming van top- leeromgevingen die werkenden en MBO- studenten laten leren in echte praktijksituaties. Zo worden zij beter inzetbaar, kunnen meer bijdragen aan praktische innovaties op de werkvloer en voldoen beter aan de behoeften van het bedrijfsleven. Jongeren die nieuwe technieken en werkwijzen kunnen helpen invoeren, oudere werknemers die vitaal blijven, en vooral, voldoende werknemers om alle orders af te handelen. 57
8 Voor de Pluimveehouderij speelt steeds de license to produce dierenwelzijn en milieu, en de relatie met de consument en diens zaakwaarnemers. De missie van het MP Pluimveehouderij is: Het opleiden van innovatieve MBO- studenten en werkenden voor de Pluimveehouderij- sector, in voldoende aantallen om de gewenste nieuwe ontwikkelingen in het bedrijfsleven, zowel in teelt, techniek als bedrijfsvoering, vorm te kunnen geven. Dit kan alleen bereikt worden als bedrijfsleven, onderwijs, kennisinstellingen en regionale overheden samenwerken. de bijdrage van het bedrijfsleven ligt in expertise, in faciliteiten en ook in het bieden van een aantrekkelijke werkomgeving met loopbaanperspectief aan jongeren, inclusief ontwikkelingsmogelijkheden. De bestaande bedrijfsopleidingen zullen hierbij betrokken worden; het onderwijs organiseert een flexibel, praktijkgestuurd leerproces van studenten en werkenden en schakelt hiervoor structureel experts van bedrijven en kennisinstellingen in. De opleidingen die van meet af betrokken worden zijn Productiedieren, Dierverzorging, Mechatronica, ICT, Bouw, en in een latere fase mogelijk Laboratorium, Procestechniek, Toegepaste Biologie, Detailhandel en Gezondheidszorg. De ambitie kan ook alleen bereikt worden als een nauwe samenwerking wordt aangegaan tussen teeltopleidingen en technische opleidingen. Dit kan via gemeenschappelijke minoren en masterclasses; kennisinstellingen vertalen onderzoeksresultaten in onderwijs, maar pikken ook praktijkvragen op voor hun onderzoek. Het lectoraat Pluimveehouderij van CAH- Vilentum vormt een belangrijke schakel; regionale overheden zorgen voor inbedding van het Pluimveehouderijonderwijs in de bredere kaders van het arbeidsmarktbeleid en gebiedsontwikkeling; de maatschappelijke bewustwording, dierenwelzijn, milieu en consument zijn een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor alle betrokkenen. Het innovatieve van het Meeting Point Pluimvee zit in drie onderdelen: het werken met KPI s van concrete ondernemers om onderwijs relevant te maken voor het verbeteren van bedrijfsprestaties; gezamenlijke onderwijspakketten groen en technisch onderwijs; een onderwijspakket dat gecertificeerd is met een Proeve van Bekwaamheid, gestuurd door het bedrijfsleven. 6. Organisatie LTO Nederland heeft als brancheorganisatie voor de primaire productie het initiatief genomen om via concentratie de kwaliteit van de opleidingen te garanderen met behoud van de instroommogelijkheid voor jongere leerlingen. Het Meeting Point Varkenshouderij zorgt voor bundeling van het vonderwijs en geeft daarmee vorm aan de door bedrijfsleven en onderwijs zelf geformuleerde macrodoelmatigheid. 58
9 Het MP Pluimveehouderij is een consortium dat voorlopig zonder rechtspersoonlijkheid wordt opgezet, met Citaverde als penvoerder en Horst als vestigingsplaats. Projectleider van het MP Pluimveehouderij is Harm Holleman, docent Groenhorst. Bij de mid- term review in 2015 zal deze netwerkvorm weer worden bezien. Het algemene beleid van het Meeting Point wordt besloten in het Partneroverleg. De relatie naar PBT en EZ verloopt via de penvoerder (figuur 6). Figuur 6: Governancemodel Meeting point Pluimveehouderij 59
10 7. Partners Het Meeting Point Pluimveehouderij gaat in september 2013 van start als een netwerk van bedrijven (meerderheid) en onderwijs. De Founding Fathers zijn: Landelijke organisaties LTO Nederland Dutch Poultry Centre Bedrijven De Heus Rabobank Jansen Poultry Denkavit MOBA Impex VDL Verbeek Ottevanger Pas Reform SHK Trading PTC + AOC s Groenhorst Citaverde ROC- partners A12 HBO, WO, kennisinstellingen CAH Vilentum STOAS Vilentum (Kenniscreatie en ecologisch denken) WUR- Animal Sciences Group Overheden Regio Food Valley Gemeente Barneveld Provincie Gelderland Het netwerk staat open voor scholen (met name ROC s) en overheden die willen aansluiten. Activiteiten staan open voor alle werkenden. Voor nieuwe bedrijfsleden geldt een toets op toegevoegde waarde. 8. Doelstellingen Het MP Pluimveehouderij is het samenwerkingskader voor het bovenregionale funderende Pluimveehouderijonderwijs, b.v. voor videolessen van bedrijfsexperts en vakdocenten (MBO Minoren). Deze lessen worden uitgewisseld via videoconferencing, en zullen ook te volgen zijn voor werkenden. De opbouw van het onderwijs kan daarmee samengevat worden als: basis (eerste jaar, per school apart ingericht); MBO- minoren (algemene pluimvee- inhoud, blokken van uur over een thema). De minor bestaat uit een ordening van standaard leerstof, het hier- en- nu, gebruik apparatuur leren; masterclasses/specifieke stages (240 uur). De Master bevat extra leerstof (verdieping- verbreding- verzwaring), ontwikkeling, achtergronden/principes apparatuur. Dit is een te certificeren keuzepakket (via de paritaire commissie) voor herkenbaarheid in het bedrijfsleven. 60
11 De standaard opbouw van het Keuzepakket van 240 uur in het derde jaar is weergegeven in tabel 2. Inhoud Uren Theorie (50% afstand, 50% master) 60 Praktijktraining/masterclasses Themadagen, excursies, events 20 Innovatieve praktijkstage 100 Afspraken over roostering zijn van groot belang om deelname van studenten van zoveel instellingen mogelijk te maken. Mogelijkheden hiervoor zijn b.v.: een vaste dag per week (landelijk in te vullen), zoals nu de vrijdag voor het 2 e jaar, de woensdag voor het 3 e jaar; een periode van 6 weken tegen het einde van het 3 e jaar, met innovatieve stage en 2 expertisedagen per week. De keuze zal in het uitvoeringsoverleg worden gemaakt. Het MP Pluimveehouderij zal een speciaal aanbod ontwikkelen voor alumni dat als geprofileerde cursus per school kan worden aangeboden. 9. Uitvoeringslocaties MP Pluimvee heeft het zwaartepunt in Barneveld, met een nevenlocatie in Horst. 10. Duurzaamheid De duurzaamheid van het Meeting Point wordt verzekerd door het keuzedeel te certificeren via de paritaire commissie met een Proeve van Bekwaamheid zodat deelnemende scholen het gehele pakket aanbieden, en roostertechnische bereikbaarheid gegarandeerd blijft. Daarnaast wordt vanaf 2015 nagegaan of in andere CIV s gehanteerde preferentiële plaatsing van afgestudeerden bij bedrijfspartners tegen een succespremie een mogelijkheid is. 61
12 11. Deelnemersaantallen groen BOL minoren master afstand BBL AOC in uit in uit (aantal studie- uren) Instroombevordering: (van gezelschap=>productie)1e jaars dierverzorging praktijkopdrachten in diervriendelijke stallen; VMBO'ers snuffelstages aanbieden opdrachten voor VO ers b.v. van Technasium Uitstroombevordering: 1e baan aantrekkelijker maken (met werkgevers pakket training- on- the- job aanbieden) 62
13 12. Samenvatting begroting Meeting Point Pluimvee Uitgaven Totaal Menskracht (in kind) Menskracht (in geld) Huur (in geld) Inkoop ontwikkeling Directe onderwijsverzorging Flexibel onderwijs / levenlang leren PR etc Totaal geld Totaal in kind Inkomsten Totaal Bijdrage bedrijven geld Bijdrage bedrijven in kind Bijdrage onderwijs geld Bijdrage onderwijs in kind Bijdrage overheid e.a. in geld Bijdrage landelijk CIV Totaal geld Totaal in kind Totaal Saldo geld Saldo kind
Agri & Food. Bijlagen
Agri & Food Bijlagen 2 ix Samenvatting Businessplan Meeting Point Melkveehouderij Melkveehouderij (Noord, Midden en Zuid Nederland) De Nederlandse melkveehouderijsector heeft een toegevoegde waarde van
Nadere informatieAgri & Food. Bijlagen
Agri & Food Bijlagen 2 viii Samenvatting Businessplan Meeting Point Varkenshouderij Varkenshouderij (Zuid en Midden Nederland) Het Meeting Point Varkenshouderij wil in partnerschap met het regionale bedrijfsleven
Nadere informatieAgri & Food. Bijlagen
Agri & Food Bijlagen 2 vi Samenvatting Businessplan Meeting Point Akkerbouw Akkerbouw (Midden, Noord en Zuid- West Nederland) Het Meeting Point Akkerbouw is in 2012 van start gegaan met een consortium
Nadere informatieAgri & Food. Bijlagen
Agri & Food Bijlagen 2 v Samenvatting Businessplan Meeting Point Foodport Academy Zeeland Foodport Academy Meeting Point Zeeland Foodport Academy is het regionale talentencentrum waarin bedrijven en opleidingen
Nadere informatieTerugzine. Samen kennis maken. Samenwerking in de groene kolom is uniek. Lezen en laten lezen! Win-win voor onderwijs en bedrijfsleven
Terugblik Meerjarenafspraak 2006-2010 Terugzine Magazine van de Groene Kennis Coöperatie met succesprojecten van de afgelopen vijf jaar Lezen en laten lezen! Gooi mij niet weg maar geef me door! Of kijk
Nadere informatieCentrum Innovatief Vakmanschap Agri & Food Businessplan 2013 2017
Businessplan 2013 2017 juni 2013 2 Voorwoord Het Businessplan van het Centrum voor Innovatief Vakmanschap Agri & Food, dat hier voor u ligt, heeft een bijzondere achtergrond. De Topsector Agro & Food geeft
Nadere informatiewerk maken van een groene economie
Groen onderwijs 2013 2011 VMBO groen 34.472 MBO 30.060 8.891 WO 6.456 onderwijsgroep CONTACT Wilt u meer weten over het groene onderwijs? Neem dan contact op met de Groene Kennis Coöperatie, het innovatieplatform
Nadere informatieCluster Agro en Food Regio Zwolle
Cluster Agro en Food Regio Zwolle Dé proeftuin voor duurzame, innovatieve systemen en nieuwe verdienmodellen: een living lab voor Agro en Food Cluster Agro en Food Regio Zwolle Werk en innovatie Sterk
Nadere informatiembo veehouderij Altijd de specialisatie die jóu past: Varkens Melkvee Pluimvee Professioneel partner in de veehouderijsector
mbo veehouderij 2016 2017 Altijd de specialisatie die jóu past: Varkens Melkvee Pluimvee Professioneel partner in de veehouderijsector mbo veehouderij Uitdaging voor doeners in de Veehouderij Nederland
Nadere informatieOndernemend onderwijs voor een groene toekomst. Groen is overal en voor iedereen
Ondernemend onderwijs voor een groene toekomst Groen is overal en voor iedereen AOC s geven een breed scala aan opleidingen op het gebied van voedsel, natuur en leefomgeving. Zij verzorgen vmbo, mbo en
Nadere informatieOpleiden: samen ervoor staan (en gaan)
Ontwikkelingen Food in het Noorden Opleiden: samen ervoor staan (en gaan) Peet Ferwerda 4 november 2014 Friesland College en Nordwin College Food MBO Food HBO In Leeuwarden 2x groen en grijs Friesland
Nadere informatieMANIFESTATIE 12 NOVEMBER 2014. aan sterk groen onderwijs DE VMBO- EN MBO-GROEN LOCATIE: STOAS VILENTUM WAGENINGEN
DE VMBO- EN MBO-GROEN MANIFESTATIE 12 NOVEMBER 2014 LOCATIE: STOAS VILENTUM WAGENINGEN Een dag vol met de laatste ontwikkelingen voor en door groen onderwijs! aan sterk groen onderwijs DEELNEMERS INFORMATIEMARKT
Nadere informatieAlles over dierverzorging leer je in Barneveld
Alles over dierverzorging leer je in Barneveld Welkom bij Veehouderij melkvee pluimvee varkens Presentatie downloaden op www.opendagbarneveld.nl Alles over dierverzorging leer je in Barneveld Groenhorst
Nadere informatieArbeidsmarktagenda 21
Arbeidsmarktagenda 21 Topsectoren en de HCA Voor de twee agrarische topsectoren is een Human Capital Agenda opgesteld met als doel, de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren, zowel
Nadere informatieWendbaar en waarde(n)vol onderwijs!
Wendbaar en waarde(n)vol onderwijs! In ons onderwijs staat de mens centraal, of het nu gaat om studenten of medewerkers, om ouders of werknemers uit het bedrijfsleven, jongeren of volwassenen. Wij zijn
Nadere informatieWelkom bij Dierverzorging
Welkom bij Dierverzorging Groenhorst Barneveld Deze presentatie is vanaf 23 januari te downloaden via www.opendagbarneveld.nl Groenhorst Barneveld Groenhorst Barneveld Dierverzorging Paard Veehouderij
Nadere informatieFIGURES, FACTS & TRENDS
FIGURES, FACTS & TRENDS Scholingstrajecten voor immigranten, groep gemotiveerde, vaak hoog opgeleide statushouders INSTROOM VANUIT MEERDERE PERSPECTIEVEN Reguliere instroom vanuit VMBO naar BOL-opleidingen
Nadere informatieBedrijfskund Dier Dier e en agribusines en veehouderij en gezondheidsz s org Welkom
Bedrijfskunde Dier Dier- en gezondheidszorg en en veehouderij agribusiness Welkom HBO Dier en gezondheidszorg: CAH + Groenhorst Doorlopende leerlijn goede aansluiting op mbo: 3 jaar Gericht op gezelschaps-
Nadere informatiembo Food & Lifestyle Nieuw in Almere per september 2017 in nieuwe mbo vleugel Word wegwijs in de voedingswereld
mbo Food & Lifestyle Nieuw in Almere per september 2017 in nieuwe mbo vleugel Word wegwijs in de voedingswereld mbo Food & Lifestyle Geïnteresseerd in het verhaal achter het voedseletiket en de invloed
Nadere informatie1. Programmaonderdeel: Dierenwelzijn in het Voortgezet Onderwijs
Uitvoeringsplan 1. Programmaonderdeel: Dierenwelzijn in het Voortgezet Onderwijs Programma: Welzijn van dieren 2. Samenvatting programmaonderdeel: Dierenwelzijn krijgt vanuit de maatschappij steeds meer
Nadere informatieHAN en duurzame energie
Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie HAN en duurzame energie Van buiten naar binnen. Tinus Hammink programma-manager SEECE Hogeschool van Arnhem en Nijmegen HBO en topsectoren; keuze van HAN 1.
Nadere informatiembo pluimveehouderij Professioneel partner in de pluimveehouderij
mbo pluimveehouderij 2017 2018 Professioneel partner in de pluimveehouderij mbo pluimveehouderij Als je van pluimvee houdt De Nederlandse pluimveehouderij vernieuwt voortdurend. Om die snelheid bij te
Nadere informatieBor Veen Algemeen Directeur Werkkracht
JAARVERSLAG 2018 Inleiding We zijn gestart! Met grote dank aan alle medewerkers van Werkkracht, onze opdrachtgever de Gemeente Ede, de Ondernemingsraad en de leden van de Raad van Commissarissen die al
Nadere informatiembo veehouderij Altijd de specialisatie die jóu past: Varkens Melkvee Pluimvee Professioneel partner in de veehouderijsector
mbo veehouderij 2015 2016 Altijd de specialisatie die jóu past: Varkens Melkvee Pluimvee Professioneel partner in de veehouderijsector mbo veehouderij Uitdaging voor doeners in de Veehouderij Nederland
Nadere informatieAgri & Food. Bijlagen
Agri & Food Bijlagen 2 iii Samenvatting Businessplan Meeting Point Food Noord Food Noord Het CIV Food Noord richt zich op innovatie en ontwikkeling van opleidingen in de zuivelsector vanuit de door bedrijven
Nadere informatieTalent voor groei. Welkom bij Veehouderij. melkvee pluimvee varkens
Talent voor groei Welkom bij Veehouderij melkvee pluimvee varkens Aeres MBO Barneveld Aeres MBO Barneveld Dierverzorging Hippisch Veehouderij Groen en cultuurtechniek Grootste MBO opleider in Nederland
Nadere informatieWaar gaat LLL over? Regio. Onderwijs continuïteit. Arbeidsmarkt macro economie. Overheid vitaliteit, fiscaal beleid
Waar gaat LLL over? Onderwijs continuïteit Arbeidsmarkt macro economie Individu employability Sector Regio Overheid vitaliteit, fiscaal beleid Bedrijven continuïteit, concurrentie Arbeidsmarkt doelen Sectorbeleid
Nadere informatieTechniekpact Twente: wat is dat ook alweer? Waarom een techniekpact in Twente? Programmalijnen
Jaarverslag 2016 Techniekpact Twente: wat is dat ook alweer? Techniekpact Twente klinkt steeds meer mensen bekend in de oren. Maar wat is het ook alweer? Techniekpact Twente is een uitvoeringsprogramma
Nadere informatieSTATUUT STRATEGISCHE SAMENWERKING AERES GROEP
STATUUT STRATEGISCHE SAMENWERKING AERES GROEP Inhoud 1 Strategische samenwerking... 1 1.1 Samenwerking als vanzelfsprekenheid... 1 1.2 Aeres heeft een (inter)nationaal netwerk samenwerkingspartners...
Nadere informatieInfrastructuur landsdeel Zuidoost. 3 hogescholen met bètatechniek 3 universiteiten Jet-Net: 38 scholen en 13
Facts & Figures 24 Deel II LANDSDEEL zuidoost De Human Capital Agenda Brainport 2 vormt de basis voor het regionaal Techniekpact van het landsdeel Zuidoost, bestaande uit de provincies Noord-Brabant en
Nadere informatieUitvoeringsagenda Duurzame Veehouderij
Uitvoeringsagenda Duurzame Veehouderij UDV Landelijke Onderwijsdag+ 'Ambities in de Veehouderij 19 november 2014 Waarom UDV dag Kennisdelen, -uitwisselen, Leren. en misschien innovatie Opgave maatschappelijke
Nadere informatieUpdate Naar een veerkrachtige arbeidsmarkt
Update Naar een 2016-2019 Met het uitvoeringsprogramma Naar een maken we de provinciale ambitie concreet: zoveel mogelijk Brabanders aan de slag. We werken aan vitale werknemers en vitale bedrijven die
Nadere informatieWelkom bij Dierverzorging havo instroom
Welkom bij Dierverzorging havo instroom Groenhorst Barneveld Deze presentatie is vanaf 23 januari te downloaden via www.opendagbarneveld.nl Groenhorst Barneveld Groenhorst Barneveld Dierverzorging Paard
Nadere informatieLesbrief. Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
Lesbrief Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt Inleiding Het aantrekkelijke van loopbaan en burgerschap is dat het voortdurend in beweging is. Onze samenleving is dynamisch; er vinden continu veranderingen
Nadere informatieWelkom bij Groenhorst Barneveld. Hippische opleidingen
Welkom bij Groenhorst Barneveld Hippische opleidingen Groenhorst Barneveld Groenhorst Barneveld 1900 leerlingen Dierverzorging Hippische opleidingen 400 leerlingen Veehouderij Groen, Grond en Infra Onze
Nadere informatieBijlage 2. Human Capital Agenda s
Bijlage 2 Capital s De topsectoren gaan een human (onderwijs en scholing) voor de langere termijn opstellen en zullen onderwijsinstellingen hierbij betrekken. De s bevatten o.a. een analyse van de behoefte
Nadere informatieDe missie van het Vakcollege
De missie van het Vakcollege Technisch talent al jong stimuleren en hen via een excellente leergang effectief opleiden voor een baan als gekwalificeerd vakman of vakvrouw in het bedrijfsleven. stempel
Nadere informatieOOGST KENNISWERKPLAATS VEENKOLONIëN
OOGST KENNISWERKPLAATS VEENKOLONIëN 2012-2013 Contact: Raadhuisplein 1 9501 SZ Stadskanaal Contactpersoon: Rosalie Rooze 058-2846206 Wat is de kenniswerkplaats De kenniswerkplaats is een schakel tussen
Nadere informatieFactsheet Almeerse arbeidsmarkt Juni 2013
Factsheet Almeerse arbeidsmarkt Juni 2013 Snel een beeld van de Almeerse arbeidsmarkt Werkgevers krijgen de komende jaren in toenemende mate te maken met een tekort aan gekwalificeerde medewerkers. Zij
Nadere informatieVan denken naar doen bij A&F
Van denken naar doen bij A&F Human Capital Agenda A&F (Regionale) economische clusters Behoeftes studenten en (potentiële) werknemers Behoeftes bedrijven A&F Aantrekkelijk werkgeverschap en imago sector
Nadere informatieInfrastructuur landsdeel Noordvleugel. 5 hogescholen met bètatechniek 3 universiteiten Jet-Net: 31 scholen en 15
Facts & Figures 2 Deel II LANDSDEEL NOORDvleugel In het Techniekpact Noordvleugel hebben de provincies Noord-Holland, Flevoland en Utrecht hun bestaande techniek-, human capital- en economische agenda
Nadere informatiembo varkenshouderij Professioneel partner in de
mbo varkenshouderij 2017 2018 Professioneel partner in de varkenshouderij mbo varkenshouderij Als je van varkens houdt De Nederlandse varkenshouderij vernieuwt voortdurend. Om die snelheid bij te houden
Nadere informatieVISIE OP ONDERWIJS. Associate degrees voltijd
VISIE OP ONDERWIJS Associate degrees voltijd Voor u ligt de Visie op Onderwijs voor de Associate degree-opleidingen. Deze visie is tot stand gekomen met de partners in het mbo en het hbo in de regio. In
Nadere informatieDUURZAME INNOVATIES VANUIT DE NEDERLANDSE DIERVEREDELING. Erwin Koenen
DUURZAME INNOVATIES VANUIT DE NEDERLANDSE DIERVEREDELING Erwin Koenen PROGRAMMA 1. Dierveredeling en Breed4Food 2. Bijdrage Breed4Food aan de ambities Uitvoeringsagenda Duurzame Veehouderij 3. Wat kunnen
Nadere informatieBeleidsplan Platform Dierenartsen in het Groene Onderwijs van de Koninklijke Maatschappij voor Diergeneeskunde
Beleidsplan Platform Dierenartsen in het Groene Onderwijs van de Koninklijke Maatschappij voor Diergeneeskunde Periode 2014 2016 Datum: 15 maart 2014 Versie: Auteurs: definitief Bestuur Platform DIGO Beleidsplan
Nadere informatieSamenwerkingsagenda Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en de Provincie Gelderland
en de Provincie Gelderland 22 maart 2016 Overwegende dat: De provincie Gelderland veel waarde hecht aan de aanwezigheid van onderwijs/kennisinstellingen in haar Provincie. Uiteraard in hun functie van
Nadere informatieHet nieuwe kwalificatiedossier Agrocluster
Innovative Varkenshouderijdag education for a 05-06-2013 green future Het nieuwe kwalificatiedossier Agrocluster Wil Schellekens & Arnold Helmink Wat is een kwalificatiedossier? (KD) Wie bestudeert/kent
Nadere informatieAgri & Food. Bijlagen
Agri & Food Bijlagen 2 Inhoud i. Stichting Centrum Innovatief Vakmanschap Agri & Food... 4 a. Begroting... 4 b. Verdeling Prestatieafspraken... 5 ii. Samenvatting Businessplan Meeting Point Food & Fresh
Nadere informatieAgriculture De uitdagingen van een Biobased Economy voor het onderwijs
Agriculture De uitdagingen van een Biobased Economy voor het onderwijs Tuinbouw Kennisdag 2012 Bleiswijk 27 november 2012 Transitie naar Duurzame Samenleving Van lineair naar circulair Triple P bottom-line
Nadere informatieInventarisatie regulier en cursorisch onderwijs m.b.t.veredeling en teeltmateriaal Regulier en cursorisch onderwijs Grote vraag naar personeel op het vakgebied van veredeling en plantaardig teeltmateriaal.
Nadere informatieDialoog Toekomst akkerbouwonderwijs _10 april 2019
Dialoog Toekomst akkerbouwonderwijs _10 april 2019 Aanleiding De pootaardappel is één van de belangrijkste agrarische gewassen in Noord-Nederland, met name in de kleistreek direct onder de Waddenzee. Bijna
Nadere informatieGreenport Horti Campus. Burgemeester Sjaak van der Tak 16 december 2011
Greenport Horti Campus Burgemeester Sjaak van der Tak 16 december 2011 1 Internationaal kenniscentrum in het hart van de Greenport 2 Doel en ambitie Versterken internationale concurrentiekracht van de
Nadere informatieTerugzine. Samen kennis maken. Samenwerking in de groene kolom is uniek. Lezen en laten lezen! Win-win voor onderwijs en bedrijfsleven
Terugblik Meerjarenafspraak 2006-2010 Terugzine Magazine van de Groene Kennis Coöperatie met succesprojecten van de afgelopen vijf jaar Lezen en laten lezen! Gooi mij niet weg maar geef me door! Of kijk
Nadere informatieCoE Agrodier Resultaten en Kansen
CoE Agrodier Resultaten en Kansen Arjen Heerema Programma manager Vrz Secretaris Regiomakelaars Aeres: 1/10/17) Has: Management team Arjen Heerema (VHL) Bert van der Scheer (VHL) Ernest van den Boezem
Nadere informatieBibliotheek en mbo werken samen aan digitale geletterdheid. Van visie naar praktijk
Bibliotheek en mbo werken samen aan digitale geletterdheid Van visie naar praktijk Van visie naar praktijk Bibliotheek en mbo werken samen aan digitale geletterdheid De Koninklijke Bibliotheek en Cubiss
Nadere informatieUitnodiging. Raadsinformatiebijeenkomst. Regionale thema s en projecten. Aan: raadsleden van de regiogemeenten Regio FoodValley
Uitnodiging Raadsinformatiebijeenkomst Regionale thema s en projecten Woensdag 23 november 2016 Van 17.30 uur tot 21.30 uur Raadhuis Ede Aan: raadsleden van de regiogemeenten Regio FoodValley Op woensdag
Nadere informatieWaar gaat LLL over? Regio. Sectorbeleid CAO/O&O. Cursus en contract. Bijscholen
Arbeidsmarkt macro economie Individu employability Waar gaat LLL over? Sector Regio Overheid vitaliteit, fiscaal beleid Bedrijven continuïteit, concurrentie Arbeidsmarkt doelen Sectorbeleid CAO/O&O Innovatie
Nadere informatieDutch Agri Food Week
Dutch Agri Food Week Over Dutch Agri Food Week 2 e editie van 12-25 oktober 2016 Events en activiteiten in regio s verspreid over NL Doelen Helder en open zijn als sector, deuren openen en maatschappelijke
Nadere informatieDe kracht van samenwerking. Brainport Development, 2014
1 De kracht van samenwerking Brainport Development, 2014 2 De kracht van samenwerking Brainport Development, 2014 VAN KORTSLUITING NAAR CONTACT BETA CHALLENGE PROGRAMMA EEN LEERROUTE MAVO-MBO-HBO Henk
Nadere informatieTalent voor groei. Welkom bij Dierverzorging. Deze presentatie is vanaf 12 maart s middags te downloaden via
Talent voor groei Welkom bij Dierverzorging Deze presentatie is vanaf 12 maart s middags te downloaden via www.opendagbarneveld.nl Aeres MBO Barneveld Aeres MBO Barneveld Dierverzorging Hippisch Veehouderij
Nadere informatieArbeidsmarktontwikkelingen in de techniek. Andries de Grip
Arbeidsmarktontwikkelingen in de techniek Andries de Grip Expert meeting Arbeidsmarkt ingenieurs, 11 april 2018 Huidige arbeidsmarktsituatie Werkloosheid onder schoolverlaters, 2016 Techniek % Economie
Nadere informatieZORGCAMPUS DE PEEL. Peter Martens Karien Mescher 20 februari 2017
ZORGCAMPUS DE PEEL Peter Martens Karien Mescher 20 februari 2017 WELKOM ZORGCAMPUS DE PEEL Om in de regio de Peel te kunnen blijven beschikken over voldoende en goed opgeleid personeel, slaan de regionale
Nadere informatieAGRO FOOD MONI TOR EDE
AGRO FOOD MONI TOR EDE HIGHLIGHTS 2016 Voorwoord Ede ligt in het hart van FoodValley, de internationale topregio voor kennis en innovatie op het gebied van voedselproductie. Food omvat veel schakels in
Nadere informatieProces Technologie Talenten Programma - partnership pakket
Proces Technologie Talenten Programma - partnership pakket Versie July 2014 Exclusieve mogelijkheid tot een partnership met HBO procestechnologie toptalenten programma Over het tekort aan instroom van
Nadere informatieOpleidingsinitiatief. Elektrotechniek Mechatronica Werktuigbouw Fijnmechanisch
Opleidingsinitiatief Elektrotechniek Mechatronica Werktuigbouw Fijnmechanisch Aanleiding Demografische ontwikkelingen Leeftijdsklasse 1950 2008 Tot 20 jaar 37% 24% 20-40 jaar 29% 26% 40-65 jaar 25% 35%
Nadere informatieDuurzaam toerusten voor arbeidsmarkt en
Duurzaam toerusten voor arbeidsmarkt en samenleving Stel hogere eisen aan het arbeidsmarktperspectief Handhaaf het startkwalificatieniveau met extra aandacht aan studiekeuze mbo niveau 2 studenten. Biedt
Nadere informatieTabel 1 Aanbevelingen om de relatie met FoodValley te versterken. Overige betrokkenen ICT bedrijven, ICT Valley, BKV. situatie
Samenvatting De gemeente maakt sinds 2011 onderdeel uit van de bestuurlijke regio FoodValley. In de regio FoodValley heeft elke gemeente een economisch profiel gekozen dat moet bijdragen aan de doelstelling
Nadere informatieWest-Brabant werkt aan morgen. Uitvoeringsprogramma
West-Brabant werkt aan morgen Uitvoeringsprogramma 2016-2020 West-Brabant werkt aan morgen Uitvoeringsprogramma 2016-2020 4 west-brabant werkt aan morgen Het rpa West-Brabant Het regionaal platform Arbeidsmarktbeleid
Nadere informatieSocial return in Utrecht
Social return in Utrecht Hier komt tekst Jochanan Nagel Hier Projectleider komt ook social tekst return Wat is social return? Met Social Return wil de gemeente Utrecht haar inkoopkracht ten volle benutten
Nadere informatieOverzicht minoren Christelijke Agrarische Hogeschool Vilentum (CAH) te Dronten. U bent voor uw bedrijf op zoek naar jong talent? Dan is dit dé kans!
Overzicht minoren Christelijke Agrarische Hogeschool Vilentum (CAH) te Dronten U bent voor uw bedrijf op zoek naar jong talent? Dan is dit dé kans! Wilt u meer contact met studenten? Daarvoor biedt CAH
Nadere informatieFORMULIER STRATEGISCHE THEMA S OPLEIDING [NAAM]: INSTITUUT: (G)OC: INSTITUUTSDIRECTEUR: DATUM:
FORMULIER STRATEGISCHE THEMA S OPLEIDING [NAAM]: INSTITUUT: (G)OC: INSTITUUTSDIRECTEUR: DATUM: De (G)OC heeft als formele wettelijke vastgelegde taak het adviseren over de OER en het jaarlijks beoordelen
Nadere informatieV I S I E D O C U M E N T E X P E R T I S E C E N T R U M M E U B E L
V I S I E D O C U M E N T E X P E R T I S E C E N T R U M M E U B E L H E T E X P E R T I S E C E N T R U M M E U B E L I S H É T C E N T R U M I N N E D E R L A N D V O O R L E R E N, W E R K E N E N
Nadere informatieAgriFood Capital Monitor Belangrijkste feiten en cijfers
AgriFood Capital Monitor 2018 Belangrijkste feiten en cijfers Inleiding AgriFood Capital Monitor In dit boekje presenteren wij de feiten en cijfers van de AgriFood Capital Monitor 2018*. De Monitor geeft
Nadere informatieVerspilling: De houdbaarheidsdatum nabij
School: Bedrijf: Titel project: 1. De opdracht Opdrachtgever Agrarische Jongeren Friesland is een organisatie die zich ten doel stelt de bedrijfsvoering van boerenbedrijven zo efficient mogelijk te maken.
Nadere informatieTHEORIE ÉN PRAKTIJK. INTERNATIONAL AGRIBUSINESS Iets voor jou? Studie Informatie
THEORIE ÉN PRAKTIJK INTERNATIONAL AGRIBUSINESS Iets voor jou? Studie Informatie Studiejaar 2015-2016 International Agribusiness studeren bij PTC Jij hebt je eigen ondernemersplan geschreven en bent nu
Nadere informatieContextschets Techniek
Contextschets Techniek Nationaal Techniekpact 2020... 2 Welke activiteiten ondernemen de hbo-instellingen?... 2 Welke activiteiten ondernemen de universiteiten?... 3 Welke activiteiten onderneemt de 3TU?...
Nadere informatieWelkom in TECHNUM! KwaliteitsKring Zeeland 14-02-08
Welkom in TECHNUM! KwaliteitsKring Zeeland 14-02-08 TECHNUM in vogelvlucht Wat is Technum Welke participanten Waarom noodzakelijk Waar we voor staan Wat onze ambities zijn TECHNUM Zelfstandige onderwijsvoorziening
Nadere informatieToon Berkers Maartje Geenen Cécile Stallenberg
Limburgse Arbeidsmarktdag 24 mei 2018 Toon Berkers Maartje Geenen Cécile Stallenberg Dit pdf-bestand bevat de belangrijkste dia s uit de presentatie die in de LADworkshop van 24 mei 2018 is gegeven. De
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Gelderland
Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Gelderland Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Gelderland, die op basis van de resultaten van het huidige monitoronderzoek
Nadere informatieAD agrarisch ondernemerschap
associate degree van de opleiding dier- en veehouderij en tuin- en akkerbouw 2016-2017 AD agrarisch ondernemerschap Hoger onderwijs dat er toe doet Leer bij ons ondernemen! CAH Vilentum is een hogeschoolfaculteit
Nadere informatieVAN KORTSLUITING NAAR CONTACT BETA CHALLENGE PROGRAMMA EEN LEERROUTE MAVO-MBO-HBO
VAN KORTSLUITING NAAR CONTACT BETA CHALLENGE PROGRAMMA EEN LEERROUTE MAVO-MBO-HBO April 2014 Kenschets 1963 Ons onderwijsbestel 1963 (opmaat voor Mammoetwet ) Van Mammoet 1968 Industriële vormgeving: lineair
Nadere informatieTerugzine. Samen kennis maken. Samenwerking in de groene kolom is uniek. Lezen en laten lezen! Win-win voor onderwijs en bedrijfsleven
Terugblik Meerjarenafspraak 2006-2010 Terugzine Magazine van de Groene Kennis Coöperatie met succesprojecten van de afgelopen vijf jaar Lezen en laten lezen! Gooi mij niet weg maar geef me door! Of kijk
Nadere informatiePresentatie. Rico Vervoorn, MBO Raad Amieke de Rapper, Friesland College
Presentatie 3 scenario s voor breed opleiden 5 redenen om breed op te leiden 5 tips om breed op te leiden Breder dan breed Opleiding Dienstverlening Friesland College Voorbereiding Leereenheden Structuur
Nadere informatieInzet en betrokkenheid van de vakbonden bij het middelbaar beroepsonderwijs
Notitie Datum 12 januari 2017 Aan Deelnemers Ledencongres Van Ben Francooy Status Ter bespreking Onderwerp Inzet en betrokkenheid van vakbonden bij MBO/1701010/BF/CdK Inzet en betrokkenheid van de vakbonden
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Zeeland/West-Brabant
Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Zeeland/West-Brabant Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Zeeland, West Brabant, die op basis van de resultaten van het
Nadere informatieProject Initiatie Document Leerwerkbedrijf KOMPAS
De geaccrediteerde Stichting Kompas Nederland en ROC Leeuwenborgh Opleidingen hebben samen het initiatief genbomen om te komen tot een gemeenschappelijk leerwerkbedrijf concept. Dit leerwerkbedrijf wil
Nadere informatieRegionaal Actieprogramma Aanpak Tekorten
Regionaal Actieprogramma Aanpak Tekorten 29 november 2018 Platform VMBO zorg & welzijn Marie Susan van der Munnik (WGV Zorg & Welzijn) Ineke Slagter (WZW) Werkgeversverenigingen: even voorstellen WGV Zorg
Nadere informatieBeoordelingskader Bijzonder (Kwaliteits)Kenmerk Ondernemen
Beoordelingskader Bijzonder (Kwaliteits)Kenmerk Ondernemen september 2013 Inhoud 1 Inleiding 3 2 Beoordeling van het bijzonder kenmerk ondernemen 5 3 Beoordeling standaarden 10 pagina 2 1 Inleiding Vanuit
Nadere informatieKennismiddag 22 juni 2017
Kennismiddag 22 juni 2017 Programma Champs on Stage LOB en belang van stages Het orientatieproces Het stageproces Champs on Stage Ambitie Brug slaan tussen onderwijs en bedrijfsleven om schooluitval en
Nadere informatieAGRO FOOD MONI TOR Ede Wageningen 2017
AGRO FOOD MONI TOR HIGHLIGHTS 2017 Voorwoord Het gebied tussen en vormt het kennishart van Regio Foodvalley, de internationale topregio voor kennis en innovatie op het gebied van voedselproductie. Food
Nadere informatieCIV Food Noord Centrum voor innovatief vakmanschap
CIV Food Noord Centrum voor innovatief vakmanschap Nieuwsbrief juli 2017 Actuele informatie op www.civ-food-noord.nl CIV Food Noord is onderdeel van het landelijk CIV Agri & Food, met als specifiek aandachtsgebied
Nadere informatieSamen werken aan infra en groen. Doet u mee?
Samen werken aan infra en groen. Doet u mee? Contact Wat is stichting Samen FIKS? info@samenfiks.nl 058 284 65 00 www.samenfiks.nl Samen FIKS Jansoniusstraat 2a 8934 BM Leeuwarden Volg ons op: Wegenbouw,
Nadere informatiePROFIEL. Adviseur Onderwijs HAS Hogeschool
PROFIEL Adviseur Onderwijs HAS Hogeschool 1. De organisatie Dit profiel wordt gebruikt om potentiële kandidaten in het kort te informeren over de functie Adviseur Onderwijs, HAS Hogeschool en haar context.
Nadere informatieMbo avond Minkema. Uitleg over het mbo en het studiekeuzeproces
Mbo avond Minkema Uitleg over het mbo en het studiekeuzeproces MBO-avond Minkema Voorstellen Doel en inhoud presentatie (verschillen vmbo-mbo, aanbieders, opleidingen, studiekeuzeproces, aanmelden etc.)
Nadere informatiembo teelt Een vruchtbaar vooruitzicht op werk
mbo teelt 2017 2018 Een vruchtbaar vooruitzicht op werk mbo teelt Toonaangevend in Teelt Nederland. Teeltland. Het is verbazingwekkend om te zien hoeveel wij in Nederland ver bouwen op onze vruchtbare
Nadere informatieEen goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen
Gemeente Den Haag Een goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen Den Haag werkt aan betere aansluiting onderwijs op arbeidsmarkt Bedrijfsleven, onderwijs en bestuurders in de regio Den Haag slaan
Nadere informatieNEDERLAND. Pre-basis onderwijs
NEDERLAND Pre-basis onderwijs Leeftijd 2-4 Verschillend per kind, voor de leeftijd van 4 niet leerplichtig Omschrijving Peuterspeelzaal, dagopvang etc Tijd Dagelijks van 9:30 15:30 (verschilt pers school)
Nadere informatieNavigatie techniekpact
Navigatie techniekpact Beleidsthema s en - doelen Beleid in cijfers Beleidsinstrumentarium EZ 1 Versie oktober 2015 Beleidsthema s en doelen techniekpact Zorgen voor voldoende gekwalificeerde technici
Nadere informatieBeleidsplan stichting Samen FIKS
2019 2021 Beleidsplan stichting Samen FIKS Andre Beeksma Samen FIKS 2019 2021 Beleidsplan stichting Samen Fiks 2019 2021 Vastgesteld dd. 30 januari 2019 Inleiding De Stichting Samen FIKS streeft er naar
Nadere informatie