Algemene voorwaarden dienstverlening ProVitale
|
|
- Pepijn de Ruiter
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Algemene voorwaarden dienstverlening ProVitale 0
2 Algemeen ProVitale ondersteunt de werkgever met alle activiteiten die de Arbowet en de Wet Verbetering Poortwachter eisen. Arbo en verzuim- (HR en overige) dienstverlening worden geleverd onder de naam ProVitale overeenkomstig onderstaande voorwaarden en condities en is in overeenstemming met het daartoe wettelijk bepaalde. Achter deze algemene voorwaarden is een addendum opgenomen met afwijkende afspraken voor werkgevers die via Qees samenwerken met Provitale. In de tekst hieronder is de afwijking met een * gemarkeerd. Artikel 1. Definities 1.1 Overeenkomst: het door opdrachtgever getekende aanmeldformulier 1.2 ProVitale: ProVitale Verzuimmanagement 1.3 Opdrachtgever: De organisatie/instelling die een overeenkomst met ProVitale is aangegaan in het kader van Arbo en Verzuimmanagement. 1.4 Werknemer: De werknemer die met opdrachtgever een arbeidsovereenkomst heeft, zoals bedoeld is in het Burgerlijk Wetboek. 1.5 Verzuimmanager: de casemanager, verbonden aan ProVitale. Artikel 2. Omvang Arbodienstverlening en verzuimbegeleiding 2.1 Abonnement Extra Algemene dienstverlening Aansluiting van de opdrachtgever op de verzuimapplicatie. Registratie van individuele verzuimdossiers. Advisering aan opdrachtgever betreffende te ondernemen acties, die tot doel hebben de werkhervatting te bevorderen; advisering vind plaats op basis van verrichtingen. Informatieverstrekking over de verantwoordelijkheden van opdrachtgever respectievelijk medewerker. Advies over subsidiemogelijkheden bij re-integratie van de verzuimende medewerker en in algemene zin. Verstrekken, binnen de privacywetgeving, van alle relevante informatie met betrekking tot de verzuimmelding aan opdrachtgever Procedure ziek- en herstelmeldingen Opdrachtgever meldt het verzuim van diens medewerker via de verzuimapplicatie op de 1 e ziektedag. De werknemer meldt zich eveneens ziek bij ProVitale. Werknemer meldt zich (gedeeltelijk) hersteld eveneens bij ProVitale; werkgever bevestigd dit. ProVitale legt de herstelmelding vast in de verzuimapplicatie. Zonodig worden (gedeeltelijke) herstelmeldingen doorgegeven aan de verzekeringsmaatschappij De verzuimapplicatie geeft tijdig aan op welk moment een opdrachtgever een belangrijke stap in het verzuimproces moet hebben afgerond Meldingen Advisering over inzet interventies en re-integratieactiviteiten. Signalering 3 e ziekmelding. Attenderen op verhaal van loon- en letselschade. Melden van beroepsziekte. Doorgeven aan UWV van de 42 ste weeks ziekmelding Verzuimbegeleiding De ziekmelding volstaat voor het starten van de actieve verzuimbegeleiding, eventueel in te zetten interventies en re-integratiebegeleiding, conform de overeengekomen dienstverlening. 1
3 2.1.5 Verzuimmanager Voor opdrachtgever wordt een vaste Verzuimmanager benoemd welke opdrachtgever ondersteunt in de verzuimbegeleiding en intermediair is tussen alle partijen die acteren in het verzuimproces. De Verzuimmanager bezoekt uw organisatie indien adequaat verzuimmanagement dat noodzaakt Analyse van het individuele verzuim Bepaling van de status van verzuim door direct bij de verzuimmelding te toetsen: o op de aard van het verzuim o of er sprake is van frequent kortdurend verzuim o of er sprake is dreigend langdurig verzuim Aan de hand van deze verzuimanalyse bepaalt de Verzuimmanager of direct actie gewenst of vereist en mogelijk is. Het voeren van een werkhervattinggesprek met de medewerker en/of door bij Opdrachtgever aanvullende informatie te vragen Verzuimbegeleiding De verzuimbegeleiding wordt centraal geregisseerd door de Verzuimmanager van ProVitale. Afhankelijk van de uitkomst van de analyse van de verzuimmelding wordt de verzuimbegeleiding gestart. Indien dreigend langdurig verzuim is vastgesteld, wordt een afspraak gemaakt met een bedrijfsarts en/of een arbeidsdeskundige om de beperkingen te laten vaststellen en een advies over de werkhervatting te laten opstellen. Indien nodig worden i.o.m. werkgever specialisten op ander vakgebieden ingeschakeld, zoals fysiotherapeuten, psychologen etc. De kosten voor het inschakelen van de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en overige externe specialisten worden separaat in rekening gebracht. Terugkoppeling aan opdrachtgever over belangrijke wijzigingen in het verzuim van de verzuimende medewerker. Voortgangsgesprekken met opdrachtgever door de verzuimmanager gedurende het verzuim, gericht op bepalen van de mogelijkheden tot werkhervatting, in te zetten activiteiten en bepalen inzet van de bedrijfsarts Dienstverlening en activiteiten gerelateerd aan Wet- en regelgeving Bewaking en signalering van termijnen die opdrachtgever op grond van de Wet Verbetering Poortwachter in acht dient te nemen. Opstellen Probleemanalyse. ProVitale levert in week 6 een Probleemanalyse waarin ten minste zijn opgenomen: o het oordeel van de bedrijfsarts o een inhoudelijke analyse van de verzuimoorzaak en de beperkingen ten opzichte van werk. o een advies over de mogelijkheden op werkhervatting in zodanige vorm dat ze direct zijn te operationaliseren in het Plan van Aanpak. Ondersteuning bij realisatie Plan van Aanpak. ProVitale draagt er met haar signaleringssystematiek zorg voor dat het Plan van aanpak regelmatig wordt geëvalueerd en aangepast op het moment dat veranderingen in de verzuimsituatie daarom vragen. Ondersteuning bij realisatie van de eerstejaarsevaluatie. Uitvoering van het actueel oordeel plus re-integratieverslag Bedrijfsarts De kosten voor het inschakelen van de bedrijfsarts zijn gedekt in deze abonnementsvorm; het betreft de volgende kosten: o Spreekuur bezoek bedrijfsarts met rapportage (maximaal 30 minuten) o Spreekuur bezoek bedrijfsarts met opmaak probleemanalyse (maximaal 60 minuten) o Spreekuur bezoek bij bedrijfsarts incl. opstellen beknopt FML (maximaal 45 minuten) o Spreekuur bezoek bij bedrijfsarts incl. opstellen uitgebreid FML (maximaal 60 minuten) o Actueel oordeel t.b.v. WIA aanvraag/re-integratieverslag/ ziek uit dienst (maximaal 60 minuten) 2
4 o Bij noodzakelijke overschrijding van de hiervoor genoemde tijdseenheden, zal de extra tijd per tijdseenheid van 15 minuten separaat in rekening worden gebracht. De actuele tarieven zijn genoemd in het tarieven-overzicht. Artikel 3. Verplichtingen van de Opdrachtgever 3.1 Opdrachtgever is verplicht direct op 1 e ziektedag van een werknemer deze ziekmelding aan ProVitale door te geven via de verzuimapplicatie. 3.2 Opdrachtgever is verplicht kosteloos alle relevante informatie te verstrekken aan ProVitale zowel omtrent algemene relevante bedrijfsgegevens als omtrent de zieke werknemer, voor zover privacy wetgeving dit toelaat. 3.3 Opdrachtgever staat in voor de volledigheid en juistheid van de informatie die aan ProVitale wordt verstrekt. 3.4 Opdrachtgever is verplicht medewerking te verlenen aan de door ProVitale noodzakelijk geachte acties ten einde een adequaat verzuim-, controle-, en re-integratiebeleid te voeren. 3.5 Opdrachtgever verleent aan de medewerkers van ProVitale en de door ProVitale ingeschakelde derden toegang tot al zijn gebouwen, terreinen en andere plaatsen, indien dit voor de uitvoering van de overeenkomst vereist is. Deze medewerkers nemen daarbij de ter plaatse geldende voorschriften van de Opdrachtgever in acht. 3.6 De opdrachtgever machtigt de bedrijfsarts van ProVitale om aan de onder diens zorg vallende personeelsleden van de opdrachtgever in het geval van dringende medische redenen opdracht te geven het werk te staken, dan wel de omvang van het werk te verminderen. 3.7 Annulering van geplande afspraken voor individuele personeelsleden dient uiterlijk twee werkdagen (48 uur) van tevoren te geschieden. Te laat geannuleerde afspraken of niet nagekomen afspraken in het kader van de dienstverlening zullen aan opdrachtgever in rekening worden gebracht, eveneens een nieuwe, vervangende afspraak. Artikel 4. Inschakeling derden 4.1 ProVitale is bevoegd om bij de uitvoering van de opdracht gebruik te maken van de diensten van derden. 4.2 ProVitale staat in voor de dienstverlening welke geleverd wordt door de door haar ingeschakelde derden, op dezelfde wijze als waarop zij instaat voor haar eigen dienstverlening. Artikel 5. Tarieven, facturering en betaling 5.1 De vergoeding voor de opdrachtgever aan ProVitale, voor de uitvoering van de verzuimbegeleiding is per pakket vastgelegd in het tarievenoverzicht. Het tarief wordt per pakket per jaar per werknemer vermeld. Indien de ingangsdatum van de overeenkomst gelegen is tussen 1 januari en 31 december van enig jaar, dan zal de abonnementsprijs op basis van de nog resterende maanden in dat jaar worden gefactureerd. 5.2 De prijzen en tarieven in het tarievenoverzicht zijn exclusief BTW. 5.3 ProVitale heeft het recht de vergoeding eenmaal per jaar per 1 januari aan te passen op basis van het CBS Consumentenprijsindexcijfer (diverse Goederen en Diensten) van december daaraan voorafgaand. 5.4 ProVitale zal vooraf jaarlijks een factuur sturen voor abonnementskosten. Facturatie wordt naar rato gerealiseerd vanaf de datum van aanvang contract. Deze factuur dient uiterlijk binnen 14 dagen na factuurdatum te zijn betaald. 3
5 Mutaties in het personeelsbestand (meer/minder werknemers) worden elk jaar verrekend op basis van het feitelijke personeelsbestand op 31 december. 5.5 In geval opdrachtgever het bedoelde bedrag niet tijdig betaald, is ProVitale tevens gerechtigd het leveren van de diensten en services op te schorten dan wel te staken totdat aan de betalingsverplichtingen is voldaan. Artikel 6. Aansprakelijkheid 6.1 Adviezen worden door ProVitale gegeven naar beste weten en kunnen. ProVitale geeft geen garantie dat een gewenst resultaat op een bepaald tijdstip ook inderdaad behaald zal worden. Hierover wordt geen aansprakelijkheid aanvaard. Behoudens het gestelde in de leden 6.2, 6.3 en 6.4 van dit artikel aanvaardt ProVitale geen enkele aansprakelijkheid. 6.2 ProVitale is tegenover opdrachtgever aansprakelijk voor de vergoeding van de directe schade, die deze lijdt als rechtstreeks gevolg van niet, niet tijdige of niet behoorlijke nakoming van de overeengekomen werkzaamheden. Deze schadevergoeding is beperkt tot een bedrag van ten hoogste , ProVitale is tegenover de opdrachtgever aansprakelijk voor de vergoeding van schade die deze lijdt als rechtstreeks gevolg van vermijdbare professionele fouten (bijvoorbeeld vergissingen, veronachtzamingen, onzorgvuldig gedrag etc.) van de onder ProVitale vallende personen, waaronder begrepen de door ProVitale ingeschakelde derden. Deze schadevergoeding is beperkt tot het bedrag van het honorarium, dat ProVitale toekomt voor zijn dienstverlening ten behoeve van de betrokken werkzaamheden met een maximum van ,- 6.4 ProVitale geeft een Poortwachtergarantie op haar dienstverlening in het kader van verzuimbegeleiding. Indien UWV oordeelt dat opdrachtgever onvoldoende re-integratieinspanningen heeft getoond, zal onder de hierna genoemde voorwaarden de loonsanctie door ProVitale worden vergoed. Deze voorwaarden zijn als volgt: Het verzuimdossier is tijdens de hele ziekteperiode bij ProVitale in behandeling geweest. Indien opdrachtgever een werknemer in dienst heeft die bij aanvang van deze overeenkomst reeds is ziekgemeld, dan zal ProVitale (zie artikel 6.7) schriftelijk bij aanvang van deze overeenkomst, verklaren of bedoelde werknemer onder de Poortwachter garantie valt. Opdrachtgever en werknemer hebben onze adviezen meteen, correct en zonder voorbehoud opgevolgd. Opdrachtgever en werknemer hebben adviezen van derde partijen die ProVitale heeft ingeschakeld, meteen, correct en zonder voorbehoud opgevolgd. Opdrachtgever heeft tijdens de hele verzuimperiode uitsluitend verzuimmanagers, bedrijfsartsen en eventuele andere specialisten via ProVitale ingeschakeld. De loonsanctie is niet opgelegd of niet mede opgelegd vanwege een tekortkoming van een door de opdrachtgever ingeschakelde en of gecontracteerde derde (bijvoorbeeld een re-integratiebureau). Opdrachtgever heeft de door het UWV opgelegde loonsanctie onverwijld aan ons meegedeeld. Alle bezwaar- en beroepsmogelijkheden in samenwerking met ProVitale zijn benut om de sanctie ongedaan te maken. 6.5 Alvorens ProVitale aansprakelijk te stellen, is opdrachtgever gehouden ProVitale zo mogelijk in de gelegenheid te stellen een bij de uitvoering van de opdracht gemaakte fout binnen een redelijke termijn voor eigen rekening te herstellen. 6.6 ProVitale draagt in verband met de inbreuk op rechten van derden alleen aansprakelijkheid, indien het bestaan van dergelijke rechten algemeen bekend is of wanneer opdrachtgever ProVitale op het bestaan van zodanige voorschriften of rechten heeft gewezen. 4
6 6.7 Door ProVitale verleende diensten ten behoeve van werknemers die al ziek waren voor de aanvangsdatum van de overeenkomst, vallen onder de werking van artikel 6 van deze overeenkomst. Verzuimdossiers van langer dan 13 weken, zullen pas vallen onder de werking van artikel 6 van deze overeenkomst na een op kosten van de opdrachtgever verrichte, en positief uitgevallen dossiercheck. Indien er wordt afgezien van deze dossiercheck zal actieve verzuimbegeleiding plaatsvinden, maar zonder de garantiestelling zoals genoemd in artikel 6.2, 6.3 en 6.4 van deze overeenkomst. Eventueel financiële en andere gevolgen komen dan voor rekening en risico van opdrachtgever. 6.8 Indien opdrachtgever de aan enig werk of opdracht verbonden risico s verzekert, is hij gehouden ProVitale te vrijwaren voor verhaal op ProVitale door deze derde(n), bij gebreke waarvan elke aanspraak jegens ProVitale vervalt. Artikel 7. Duur en beëindiging 7.1 De overeenkomst treedt in werking voor de duur van 36 maanden in werking op de door de opdrachtgever genoemde datum op het aanmeldformulier, tenzij anders overeengekomen en vastgelegd middels eerder genoemd aanmeldformulier. Indien de ingangsdatum is gelijk en tussen 1 januari en 31 december van enig jaar, wordt de hiervoor genoemde duur vermeerderd met de resterende looptijd in maanden in het jaar van opdrachtverlenging. 7.2 De overeenkomst wordt voor een periode de periode als genoemd onder 7.1 telkens stilzwijgend verlengd, tenzij opdrachtgever de overeenkomst schriftelijk opzegt met inachtneming van een opzegtermijn van 3 maanden. 7.3 De overeenkomst kan uitsluitend per 31 december van een kalenderjaar beëindigd worden. Artikel 8. Diversen 8.1 Op deze overeenkomst en alle daaruit voortvloeiende of daarmee verband houdende geschillen is Nederlands recht van toepassing. Ieder geschil tussen opdrachtgever en ProVitale met betrekking tot de overeenkomst zal worden voorgelegd aan de bevoegde rechter. 8.2 Indien enige bepaling van deze overeenkomst in strijd mocht zijn met enige dwingend rechtsvoorschrift, zal de betreffende bepaling komen te vervallen en zal worden vervangen door een door ProVitale vast te stellen nieuwe rechtens toelaatbare vergelijkbare bepaling. 8.3 De door ProVitale opgebouwde dossiers blijven in het bezit van ProVitale en kunnen enkel en alleen door een getekende machtiging van een werknemer worden opgevraagd. 8.4 De werkwijze van ProVitale zal te allen tijde zijn begrenst door wat in de geldende privacy wetgeving is bepaald. Onze procedures voldoen aan de richtlijnen van OVAL. Het privacy-protocol is beschikbaar via de website van ProVitale. 8.5 Indien opdrachtgever een klacht heeft inzake de wijze waarop ProVitale een opdracht of een deel daarvan heeft uitgevoerd, dan kan opdrachtgever een schriftelijke klacht indienen. De klachtenprocedure is te vinden op de website van ProVitale. 5
7 Addendum Qees In dit addendum zijn afwijkende afspraken opgenomen voor werkgevers die samenwerken met Qees. Deze afspraken zijn in de algemene voorwaarden hierboven gemarkeerd met een *. Werkgevers die niet samenwerken met Qees, kunnen aan dit addendum geen rechten ontlenen. Indien de samenwerking met Qees is beëindigd vervalt dit addendum. 2.1 Gegevens abonnement instap, basis en premium verwijderd. Qees biedt alleen abonnement extra aan Ziek- en (gedeeltelijk) herstelmelding geschiedt door werkgever aan of via het HR-portaal van Qees, telefonisch of per mail. 3.1 Zie toevoeging op Het all-in tarief van Qees is inclusief kosten voor Provitale. Facturering door Qees aan opdrachtgever. 6
8 ProVitale Wilhelminapark 14c 5041 EA Tilburg [t] [e] 7
Algemene voorwaarden dienstverlening ProVitale. Opmaak: 18 september 2014. ProVitale Wilhelminapark 14c Tilburg Telefoon : 013-5451053
Algemene voorwaarden dienstverlening ProVitale Opmaak: 18 september 2014 Door: ProVitale ProVitale Adres: Wilhelminapark 14c Tilburg Telefoon : 013-5451053 Algemeen ProVitale ondersteunt de werkgever met
Nadere informatieArbodienstverlening ArboNed
Informatiekaart Arbodienstverlening ArboNed Met gerichte verzuimbegeleiding bespaart u op uw verzuimlasten. Arbodienstverlening helpt u hierbij. Dit is de informatiekaart voor de arbodienst ArboNed. Hier
Nadere informatieOver Assist Verzuim. Op al onze overeenkomsten en diensten zijn onze Algemene voorwaarden van toepassing.
Over Assist Verzuim Wie is Assist Verzuim? Assist Verzuim verrast al meer dan twaalf jaar kleine en grote bedrijven in verschillende branches. We zijn een gecertificeerde, landelijke speler met regionale
Nadere informatieArbodienstverlening ArboDuo
Informatiekaart Arbodienstverlening ArboDuo Met gerichte verzuimbegeleiding bespaart u op uw verzuimlasten. Arbodienstverlening helpt u hierbij. Dit is de informatiekaart voor de arbodienst ArboDuo. Hier
Nadere informatieArbodienstverlening Keerpunt 2019
Informatiekaart Arbodienstverlening 2019 Ziekte van een werknemer is niet prettig; niet voor uw werknemer, maar ook niet voor u. Zeker niet wanneer er sprake is van langdurig verzuim. U en uw werknemer
Nadere informatieArbo- en verzuimbegeleiding Compleet. Voorwaarden en Informatie voor de werkgever (G2601)
Arbo- en verzuimbegeleiding Compleet Voorwaarden en Informatie voor de werkgever (G2601) Belangrijk Arbo- en verzuimbegeleiding Compleet is een onderdeel van WerkImpulz, ons pakket aan diensten waarmee
Nadere informatieToelichting op de overeenkomst
Toelichting op de overeenkomst Wettelijke taken Werkgevers zijn wettelijk verplicht om zich door deskundigen te laten bijstaan voor vijf taken: Ziekteverzuimbegeleiding Bieden van de mogelijkheid voor
Nadere informatieInhoud. pagina Overzicht pakket ArboActief Compleet abonnement Overzicht pakket ArboActief Compleet abonnement
Informatiekaart Arbodienstverlening ArboDuo Met gerichte verzuimbegeleiding bespaart u op uw verzuimlasten. Arbodienstverlening helpt u hierbij. Dit is de informatiekaart voor de arbodienst ArboDuo. Hier
Nadere informatieArbodienstverlening ArboNed
Informatiekaart Arbodienstverlening ArboNed Met gerichte verzuimbegeleiding bespaart u op uw verzuimlasten. Arbodienstverlening helpt u hierbij. Dit is de informatiekaart voor de arbodienst ArboNed. Hier
Nadere informatieOverwater Verzuim Pakket Arbo- en verzuimbegeleiding Compleet
Overwater Verzuim Pakket Arbo- en verzuimbegeleiding Compleet OV ARBC1452 Voorwaarden Algemeen Arbo- en verzuimbegeleiding Compleet is onderdeel van het pakket Overwater Verzuim Plan wordt in combinatie
Nadere informatieAlgemene voorwaarden SpaaQ versie
Algemene voorwaarden SpaaQ versie 1.0 2016 Artikel 1 Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Opdrachtgever: degene die, alleen of gezamenlijk en niet in de uitoefening van een beroep
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden - JA-Groep Arbo Verzuimmanagement B.V.
Algemene Voorwaarden - JA-Groep Arbo Verzuimmanagement B.V. Artikel 1. Definities In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: 1. JA-Groep: de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid
Nadere informatieAbonnement Verrichtingen van WorkingStyle
Abonnement Verrichtingen van WorkingStyle U hebt weinig verzuim en u weet zelf heel goed wat verzuimbegeleiding inhoudt en daarvoor wilt u alles zelf regelen. Ook wilt u voldoen aan de wettelijke eisen
Nadere informatieOverwater Verzuim Pakket Arbo- en verzuimbegeleiding Op Maat exclusief arbodienst-aansluiting
Overwater Verzuim Pakket Arbo- en verzuimbegeleiding Op Maat exclusief arbodienst-aansluiting OV ARBMex1453 Voorwaarden Algemeen Arbo- en verzuimbegeleiding Op Maat is onderdeel van het pakket Overwater
Nadere informatieOver Assist Verzuim. Wie is Assist Verzuim? Rol verzuimconsulent. Contactgegevens Monique
Over Assist Verzuim Wie is Assist Verzuim? Assist Verzuim verrast sinds 2001 kleine en grote bedrijven in verschillende branches. We zijn een gecertificeerde, landelijk werkende speler met regionale roots.
Nadere informatieAlgemene voorwaarden Eigen Huis Hypotheekservice B.V.
Algemene voorwaarden Eigen Huis Hypotheekservice B.V. Artikel 1 Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Opdrachtgever: degene die, alleen of gezamenlijk en niet in de uitoefening
Nadere informatieArbodienstverlening ArboDuo
Informatiekaart Arbodienstverlening ArboDuo Met gerichte verzuimbegeleiding bespaart u op uw verzuimlasten. Arbodienstverlening helpt u hierbij. Dit is de informatiekaart voor de arbodienst ArboDuo. Hier
Nadere informatieOndernemen is risico s
CZ Verzuimmanagement 2014 Ondernemen is risico s beheersen Maatwerk in verzuimmanagement Hoe krijg je een verzuimende medewerker zo spoedig mogelijk, op een verantwoorde wijze, aan het werk? Een vraag
Nadere informatieVoorwaarden Verzuimbegeleiding. Inhoudsopgave. 1 Begrippen
Voorwaarden Verzuimbegeleiding Met de module Verzuimbegeleiding heeft u gekozen voor een overeenkomst met de op het polisblad vermelde arbodienst. In deze voorwaarden staan de onderwerpen beschreven die
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden der Kinderen Verzuimvizie B.V.
Algemene Voorwaarden der Kinderen Verzuimvizie B.V. 1. Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Verzuimvizie: (Medewerkers van) Verzuimvizie, statutair gevestigd te Hulsberg en door
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Strek
Algemene Voorwaarden Strek Bij het uitbrengen van offertes en de uitvoering van opdrachten hanteert Strek m.b.t. haar Arbeidsdeskundige Activiteiten en Casemanagement de volgende algemene leveringsvoorwaarden:
Nadere informatieInformatie werkgevers fullservice verzuimbegeleiding 2015
Informatie werkgevers fullservice verzuimbegeleiding 2015 Contactgegevens: WorkingStyle BV Lierseschans 13 3432 ET NIEUWEGEIN Telefoonnummer: (030) 606 29 29 Mailadres: info@workingstyle.nl of verzuim@workingstyle.nl
Nadere informatieGrip Expert kent twee varianten. Hieronder kunt u aangeven voor welke variant u kiest.
Overeenkomst Grip Verzuimservice Organisatiegegevens Naam van de organisatie Bezoekadres Postcode en plaats Postadres (alleen indien anders dan bezoekadres) Postcode en plaats (alleen indien anders dan
Nadere informatieVoorwaarden Verzuimbegeleiding uitgebreid. Inhoudsopgave. 1 Begrippen
Voorwaarden Verzuimbegeleiding uitgebreid Met de module Verzuimbegeleiding uitgebreid heeft u gekozen voor een overeenkomst met de op het polisblad vermelde arbodienst. In deze voorwaarden staan de onderwerpen
Nadere informatieContract verzuimbegeleiding door ArboBenefits
Contract verzuimbegeleiding door ArboBenefits Doel van de overeenkomst Naar aanleiding van uw beslissing gebruik te gaan maken van de dienstverlening van ArboBenefits bied ik u hierbij onze overeenkomst
Nadere informatieDienstverleningsvoorwaarden KMUV-ReaDirect MaetisArdyn
Dienstverleningsvoorwaarden KMUV-ReaDirect MaetisArdyn In het kader van ReaDirect KMUV pakketten All-in & Basis per 1 januari 2016 Uitgangspunten a. De werkgever heeft bij KMU Verzekeringen N.V. (verzekeraar)
Nadere informatieAlgemene voorwaarden
Algemene voorwaarden 1. Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: a. Opdrachtgever: de partij die Opdrachtnemer opdracht heeft gegeven tot het verrichten van werkzaamheden; b. Opdrachtnemer:
Nadere informatieVoorwaarden Ontzorgmanager. Inhoudsopgave. 1 Begrippen
Voorwaarden Ontzorgmanager Met de module Ontzorgmanager heeft u gekozen voor een overeenkomst met de op het polisblad vermelde arbodienst. In deze voorwaarden staan de onderwerpen beschreven die betrekking
Nadere informatieArbo- en verzuimbegeleiding Op Maat. Voorwaarden en Informatie voor de werkgever (G2602)
Arbo- en verzuimbegeleiding Op Maat Voorwaarden en Informatie voor de werkgever (G2602) Belangrijk Arbo- en verzuimbegeleiding Op Maat is een onderdeel van WerkImpulz, ons pakket aan diensten waarmee wij
Nadere informatieEigen Huis Hypotheekadvies
Algemene voorwaarden Eigen Huis Hypotheekadvies ARTIKEL 1 - DEFINITIES In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Opdrachtgever: degene die, alleen of gezamenlijk en niet in de uitoefening van
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden PMG Consultancy B.V.
Statutair gevestigd in Elburg, Kamer van Koophandel 5113 3547 Toepasselijkheid 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle opdrachten die de opdrachtgevers van PMG Consultancy B.V., hierna
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Artikel 1. Definities Artikel 2. Toepasselijkheid Artikel 3. Afwijkingen van de Algemene Voorwaarden
Algemene Voorwaarden Artikel 1. Definities 1.1 Sterq, gevestigd te Amsterdam, rechtsgeldig vertegenwoordigd door drs. R.P. van Straaten, arts. 1.2 De werkgever: de natuurlijke persoon, dan wel rechtspersoon
Nadere informatieBijlage 3: Algemene Voorwaarden VerzuimSelect
Bijlage 3: Algemene Voorwaarden VerzuimSelect Algemene Voorwaarden Artikel 1 Toepasselijkheid 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten en offertes tussen VerzuimSelect VOF(hierna
Nadere informatieDienstverleningsvoorwaarden KMUV-ReaDirect ArboNed
Dienstverleningsvoorwaarden KMUV-ReaDirect ArboNed In het kader van ReaDirect Plus Arbopakket per 1 januari 2015 Uitgangspunten a. De werkgever heeft bij KMU Verzekeringen N.V. (verzekeraar) een LoonDoorbetalingsverzekering
Nadere informatieAlgemene voorwaarden. Onze algemene voorwaarden en privacy policy zijn te downloaden op
1/5 Algemene voorwaarden Van toepassing op de opdrachten aan: Entry Specialist in ondernemen, gevestigd te Leiden, Hierna te noemen opdrachtnemer A Algemeen In deze algemene voorwaarden wordt verstaan
Nadere informatieRichting Delta Lloyd: Arbodienstverlening 2016/2017
Richting Delta Lloyd: Arbodienstverlening 2016/2017 Is uw werknemer ziek? Dan bent ondersteunt Richting u samen met Delta Lloyd in de begeleiding en re-integratie van uw zieke werknemer. U kunt hiervoor
Nadere informatieAlgemene voorwaarden NL Brandbeveiliging B.V.
Algemene voorwaarden NL Brandbeveiliging B.V. 1. Toepasselijkheid 1.1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, offertes en overeenkomsten betrekking hebbende op levering van
Nadere informatieIn uw polis, de algemene voorwaarden en deze voorwaarden leest u welke rechten u kunt ontlenen aan de uitbreidingsmodule Arbosignaal.
Voorwaarden Arbosignaal In uw polis, de algemene voorwaarden en deze voorwaarden leest u welke rechten u kunt ontlenen aan de uitbreidingsmodule Arbosignaal. In de algemene voorwaarden van uw Moduleverzekering
Nadere informatieAlgemene voorwaarden Hyp365 (zelf hypotheek afsluiten)
Algemene voorwaarden Hyp365 (zelf hypotheek afsluiten) Artikel 1 Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Consument: degene die, alleen of gezamenlijk en niet in de uitoefening van
Nadere informatiePeriode Protocol Actie
34 Verzuimprotocol Periode Protocol Actie Dag 1 Na 1 e dag ZIEKMELDING De werknemer meldt zich zo snel mogelijk op de eerste dag van ziekte bij zijn of haar leidinggevende ziek. De leidinggevende zorgt
Nadere informatieOvereenkomst: Elke afspraak tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer tot het verlenen van Diensten door Opdrachtnemer ten behoeve van Opdrachtgever.
Algemene Voorwaarden Advies, training en ondersteuning info@studiextra.nl www.studiextra.nl KvK: 55347940 Artikel 1: Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Opdrachtnemer: De natuurlijke
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN. 1. Algemeen
ALGEMENE VOORWAARDEN De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Office Support SG Arnhem B.V. gevestigd en kantoorhoudende te Arnhem, gedeponeerd ter Griffie van de arrondissementsrechtbank
Nadere informatieAlgemene voorwaarden QHHT Nederland
Algemene voorwaarden QHHT Nederland Artikel 1 Toepassingsgebied Deze algemene leveringsvoorwaarden zijn van toepassing bij opdrachten aan en op alle aanbiedingen en overeenkomsten waarbij QHHT Nederland
Nadere informatieALGEMENE LEVERINGSVOORWAARDEN TIMMER- EN ONDERHOUDSBEDRIJF JGA PAUW
ALGEMENE LEVERINGSVOORWAARDEN TIMMER- EN ONDERHOUDSBEDRIJF JGA PAUW Timmer- en Onderhoudsbedrijf JGA Pauw Artikel 1 Toepassingsgebied 1.1 Deze algemene leveringsvoorwaarden zijn van toepassing bij opdrachten
Nadere informatieOrganisatiebureau The 5th Element. inspanningsverplichting tot het verrichten van diensten. hulp en adviezen ten behoeve van opdrachtgever(s).
Algemene Voorwaarden The 5th Element Algemeen Deze algemene voorwaarden maken deel uit van alle overeenkomsten gesloten tussen Organisatiebureau The 5th Element, gevestigd te 1815 GB, Alkmaar aan de Kennemersingel
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN
ALGEMENE VOORWAARDEN Artikel 1: algemeen Deze algemene voorwaarden, betalings- en leveringsvoorwaarden zijn gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel onder 65879880. Deze voorwaarden zijn van kracht vanaf
Nadere informatieOpdrachtnemer: SPOOR 3 BV, gevestigd te Amsterdam en kantoor houdende aan de Stationsstraat 10 te Amstelveen
Algemene Voorwaarden van Dienstverlening SPOOR 3 BV Artikel 1. Definities Opdrachtnemer: SPOOR 3 BV, gevestigd te Amsterdam en kantoor houdende aan de Stationsstraat 10 te Amstelveen Opdrachtgever: de
Nadere informatieAlgemene leveringsvoorwaarden Clensch
Algemene leveringsvoorwaarden Clensch Artikel 1 Toepassingsgebied 1. Deze algemene leveringsvoorwaarden zijn van toepassing bij opdrachten aan en op alle aanbiedingen en overeenkomsten waarbij Clensch
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Coöperatieve vereniging KasCoöperatie U.A.
Kascoöperatie U.A. Postbus 15473 1001 ML Amsterdam www.kasco.org T: 020-8200120 E: info@kasco.org KvK: 56669534 Btw: NL852249275 Algemene Voorwaarden Coöperatieve vereniging KasCoöperatie U.A. 1. Algemeen
Nadere informatieAlgemene voorwaarden
Algemene voorwaarden Eigenhandje Coaching Artikel 1. Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder Opdrachtnemer: Opdrachtgever: Behandelovereenkomst: Eigenhandje: Kind: Eigenhandje, De
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden
Algemene Voorwaarden 1.Toepasselijkheid 1.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle rechtsverhoudingen tussen Seniorenservice Thuis en haar opdrachtgever(s), en op alle natuurlijke personen
Nadere informatieMaatwerk in verzuimbegeleiding
Maatwerk in verzuimbegeleiding Verzuimpakket Compleet, Basis en Eigen Regie SAZAS dé verzuimspecialist Maatwerk in verzuimbegeleiding Als één van uw werknemers ziek wordt is dat vervelend. Dit raakt direct
Nadere informatie2Work Arbeidsjuristen Voorwaarden Open inschrijving opleidingen
2Work Arbeidsjuristen Voorwaarden Open inschrijving opleidingen 1 Algemene bepalingen 1.1 2Work Arbeidsjuristen, hierna te noemen 2Work is de handelsnaam van de maatschap OpRecht Opleidingen, ingeschreven
Nadere informatieLHV Verzuimarrangement. voor huisartspraktijken
LHV Verzuimarrangement voor huisartspraktijken LHV Verzuimarrangement voor huisartspraktijken In uw huisartspraktijk staat u samen met medewerkers klaar om patiënten de beste zorg te bieden. Maar ook uw
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN. van European Management and Sales Services, hierna te noemen E.M.S.S. gevestigd en kantoorhoudende te Dordrecht
ALGEMENE VOORWAARDEN van European Management and Sales Services, hierna te noemen E.M.S.S. gevestigd en kantoorhoudende te Dordrecht 1. Definities 1.1 In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder:
Nadere informatieFelixx. Pensioen Consultants B.V. Leveringsvoorwaarden
Felixx. Pensioen Consultants B.V. Leveringsvoorwaarden Algemene leverings- en betalingsvoorwaarden Felixx. Pensioen Consultants B.V. Artikel 1 Definities In deze algemene leverings- en betalingsvoorwaarden
Nadere informatieDen Haag, 1 januari 2012 ALGEMENE VOORWAARDEN
Den Haag, 1 januari 2012 ALGEMENE VOORWAARDEN 1. Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Schinkelshoek & Verhoog: Opdrachtbrief: een document van Schinkelshoek & Verhoog, waarin de
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN. van. Rijnmondse Glas Centrale B.V. hierna te noemen RGC. gevestigd en kantoorhoudende te Dordrecht
1. Definities ALGEMENE VOORWAARDEN van Rijnmondse Glas Centrale B.V. hierna te noemen RGC gevestigd en kantoorhoudende te Dordrecht 1.1 In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: AV : de onderhavige
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden PH&A Salaris en Advies
Algemene Voorwaarden PH&A Salaris en Advies Artikel 1. Definities a) Opdrachtgever: De natuurlijk persoon of de rechtspersoon die aan Opdrachtnemer de Opdracht heeft gegeven tot het verrichten van Werkzaamheden.
Nadere informatieArbo- en verzuimbegeleiding
Arbo- en verzuimbegeleiding Compleet Informatie voor de werkgever 2601.indd(apr2016)a Belangrijk is een onderdeel van WerkImpulz, ons pakket aan diensten waarmee wij u ondersteunen om uw werknemers duurzaam
Nadere informatieALGEMENE LEVERINGSVOORWAARDEN. JVUcalculatie
ALGEMENE LEVERINGSVOORWAARDEN JVUcalculatie Artikel 1 Toepassingsgebied 1.1 Deze algemene leveringsvoorwaarden zijn van toepassing bij opdrachten aan en op alle aanbiedingen en overeenkomsten waarbij JVUcalculatie
Nadere informatieDit protocol geldt voor een periode tot en met 4 weken na afloop van de arbeidsovereenkomst.
Verzuimprotocol Werkgever en werknemer zijn volgens de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) samen verantwoordelijk voor een zo spoedig mogelijke werkhervatting in geval van arbeidsongeschiktheid door ziekte.
Nadere informatieVerzuimabonnement VerzuimSpecialist van WorkingStyle
Verzuimabonnement VerzuimSpecialist van WorkingStyle Herkent u dit? U weet al best veel van verzuimbegeleiding van uw werknemers en wat daarin uw rol is. U heeft iemand of een afdeling in uw bedrijf die
Nadere informatieTIJDPAD RE-INTEGRATIEMODEL
TIJDPAD RE-INTEGRATIEMODEL Eerste ziektedag De leidinggevende geeft de ziekmelding door aan de PSA (personeels- en salarisadministratie) en de PSA registreert de ziekmelding in Sapiens. Meldt zich op de
Nadere informatieArbo- en verzuimbegeleiding
Arbo- en verzuimbegeleiding Op Maat Informatie voor de werkgever Belangrijk is een onderdeel van WerkImpulz, ons pakket aan diensten waarmee wij u ondersteunen om uw werknemers duurzaam inzetbaar te houden.
Nadere informatieMaatwerk in verzuimbegeleiding
Maatwerk in verzuimbegeleiding Verzuimpakket Compleet en Basis Maatwerk in verzuimbegeleiding Als één van uw werknemers ziek wordt is dat vervelend. Dit raakt direct uw bedrijfsvoering. Als werkgever bent
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden
Algemene Voorwaarden Artikel 1. Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Opdrachtnemer : Praktijk An Opdrachtgever : De wederpartij van Opdrachtnemer Behandelovereenkomst: Een mondelinge
Nadere informatievan: DrawBridge54 Nederland, Zaagmolen 2, 3962 GA Wijk bij Duurstede, KvK 30248637
ALGEMENE VOORWAARDEN VOOR DIENSTVERLENING van: DrawBridge54 Nederland, Zaagmolen 2, 3962 GA Wijk bij Duurstede, KvK 30248637 Artikel 1 Toepasselijkheid 1. Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten
Nadere informatieTOTAALAANPAK VOOR VERZUIM IN DE MODE-, INTERIEUR-, TAPIJT- EN TEXTIELBRANCHE
TOTAALAANPAK VOOR VERZUIM IN DE MODE-, INTERIEUR-, TAPIJT- EN TEXTIELBRANCHE Hoe werkt de Verzuimaanpak van MODINT Arbo? Met de Verzuimaanpak van MODINT Arbo ondersteunt MODINT Arbo u bij verzuim in uw
Nadere informatietel Inschrijfnummer KvK:
ALGEMENE LEVERINGSVOORWAARDEN Artikel 1 Toepassingsgebied 1.1 Deze algemene leveringsvoorwaarden zijn van toepassing bij opdrachten aan en op alle aanbiedingen en overeenkomsten waarbij YSV Budgetcoaching
Nadere informatieAlgemene voorwaarden Inzake Dijk & Belga hypotheken en verzekeringen
Algemene voorwaarden Inzake Dijk & Belga hypotheken en verzekeringen A. ALGEMEEN 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle opdrachten, offertes en/of overeenkomsten tussen Dijk & Belga hypotheken
Nadere informatieVoorwaarden Ziektewet-begeleiding. Inhoudsopgave. 1 Begrippen
Voorwaarden Ziektewet-begeleiding Met de module Ziektewet-begeleiding heeft u gekozen voor een overeenkomst met de op het polisblad vermelde arbodienst. In deze voorwaarden staan de onderwerpen beschreven
Nadere informatieInterpolis ZekerVoorJePersoneel
Interpolis ZekerVoorJePersoneel Verzekeringsvoorwaarden (INC-BV-01-181) Verzuimmanagement Klik op de vraag om het antwoord te lezen. Inhoudsopgave pagina Verzuim door ziekte 2 1 Binnen welke tijd meldt
Nadere informatieArtikel 1 Toepassingsgebied
Artikel 1 Toepassingsgebied 1.1 Deze algemene leveringsvoorwaarden zijn van toepassing bij opdrachten aan en op alle aanbiedingen en overeenkomsten waarbij Beck cv & luchtbehandeling service hierna te
Nadere informatieZiekteverzuimprotocol
Ziekteverzuimprotocol Werknemers Stipt Payroll bv en u zijn conform de Wet Verbetering Poortwachter samen verantwoordelijk voor een zo spoedig mogelijke werkhervatting in geval van arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN DIENSTVERLENING
ALGEMENE VOORWAARDEN DIENSTVERLENING Artikel 1. Toepasselijkheid van deze voorwaarden 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle door AttentMentoren afgesloten overeenkomsten. De toepasselijkheid
Nadere informatieMaatwerk in verzuimbegeleiding
Maatwerk in verzuimbegeleiding Verzuimpakket Compleet, Basis en Eigen Regie Maatwerk in verzuimbegeleiding Als één van uw werknemers ziek wordt is dat vervelend. Dit raakt direct uw bedrijfsvoering. Als
Nadere informatieAlgemene leveringsvoorwaarden golfkortingskaart. Artikel 1 Toepassingsgebied
Algemene leveringsvoorwaarden golfkortingskaart Artikel 1 Toepassingsgebied 1. Deze algemene leveringsvoorwaarden zijn van toepassing bij opdrachten aan en op alle aanbiedingen en overeenkomsten waarbij
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden InnerKom
InnerKom Pauwoogweide 23 3437 VV Nieuwegein info@innerkom.nl KvK: 54607523 Algemene Voorwaarden InnerKom Artikel 1: Algemeen 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op de tussen opdrachtgever
Nadere informatieAlgemene voorwaarden administratieve diensten
Algemene voorwaarden administratieve diensten ALGEMEEN Artikel 1. Definities: 1. Opdrachtnemer: Wirévi hypotheek advies buro & assurantiën B.V. h.o.d.n. Wirevi financiële & administratieve diensten 2.
Nadere informatieTegenover het recht op ziekengeld staan ook een aantal (op wet- en regelgeving gebaseerde) verplichtingen.
Verzuimprotocol Medewerkers Pay for People U bent werknemer van Pay for People en bent ziek waardoor u niet kunt werken. Het kan ook zijn dat u een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met Pay for People
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Administratiekantoor Van Bavel m.i.v. 01-01-2017 Artikel 1. Toepasselijkheid. De voorwaarden zijn van toepassing op iedere overeenkomst gesloten tussen Administratiekantoor Van Bavel
Nadere informatieTARIEVEN UITBREIDINGSMODULES 2017
TARIEVEN UITBREIDINGSMODULES 2017 De Amersfoortse biedt u inkomensverzekeringen waarmee u de kosten van zieke en arbeidsongeschikte medewerkers verzekert. Deze verzekeringen kunt u aanvullen met uitbreidingsmodules
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN GRIP OP VERZUIM B.V. KVK NR. 52926281
ALGEMENE VOORWAARDEN GRIP OP VERZUIM B.V. KVK NR. 52926281 Artikel 1 Definities 1.1 In deze Algemene Voorwaarden worden de hierna volgende termen in de navolgende betekenis gebruikt, tenzij uitdrukkelijke
Nadere informatiePartijen Shidoufit, vertegenwoordigd door N.A. Verhage, gevestigd te middelburg onder KvKnummer Voorbeeld: algemene leveringsvoorwaarden
Partijen Shidoufit, vertegenwoordigd door N.A. Verhage, gevestigd te middelburg onder KvKnummer 69094462. Voorbeeld: algemene leveringsvoorwaarden Cliënt, zoals vermeld in de NAW-gegevens die verstrekt
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Welisa, 01/01/2019
Algemene Voorwaarden Welisa, 01/01/2019 Artikel 1 Toepassingsgebied 1. Deze algemene leveringsvoorwaarden zijn van toepassing bij opdrachten aan en op alle aanbiedingen en overeenkomsten waarbij Welisa
Nadere informatieAlgemene leveringsvoorwaarden
Algemene leveringsvoorwaarden Artikel 1 Toepassingsgebied Deze algemene leveringsvoorwaarden zijn van toepassing bij opdrachten aan en op alle aanbiedingen en overeenkomsten waarbij Help in Progress partij
Nadere informatieTOTAALAANPAK VOOR VERZUIM IN DE MODE-, INTERIEUR-, TAPIJT- EN TEXTIELBRANCHE
TOTAALAANPAK VOOR VERZUIM IN DE MODE-, INTERIEUR-, TAPIJT- EN TEXTIELBRANCHE Hoe werkt de Verzuimaanpak van MODINT Arbo? Met de Verzuimaanpak van MODINT Arbo ondersteunt MODINT Arbo u bij verzuim in uw
Nadere informatieProtocol Ziekteverzuim
Protocol Ziekteverzuim Dit protocol beschrijft de gedragsregels die bij de Hogeschool der Kunsten Den Haag gelden ten aanzien van ziekte en arbeidsongeschiktheid. De gedragsregels zijn in overeenstemming
Nadere informatieArbozorg en verzuimbegeleiding. Abonnement versie
Arbozorg en verzuimbegeleiding Abonnement versie 2016.1 ARBOZORG EN VERZUIMBEGELEIDING Abonnement - versie 2016.1 DIENSTVERLENINGSPLAN ABONNEMENT, versie 2016.1 BLAD 1/3 Verzekerde gaat door acceptatie
Nadere informatieHoreca Verzuimloket. Voorwaardennummer V003-12
Horeca Verzuimloket Voorwaardennummer V003-12 Deze voorwaarden vormen een aanvulling op de Basisvoorwaarden van de door verzekeringnemer bij de maatschappij gesloten module ziekteverzuim in de mantelovereenkomst
Nadere informatieVan Lanschot Chabot Verzuimaanpak
Inhoudsopgave Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Artikel 5 Artikel 6 Artikel 7 Artikel 8 Artikel 9 Artikel 10 Artikel 11 Begripsomschrijvingen Omschrijving van de dekking Vergoeding kosten Verplichtingen
Nadere informatieAlgemene leveringsvoorwaarden Kwaliteits Reiniging Delfzijl
Algemene leveringsvoorwaarden Kwaliteits Reiniging Delfzijl Artikel 1 Toepassingsgebied 1. Deze algemene leveringsvoorwaarden zijn van toepassing bij opdrachten aan en op alle aanbiedingen en overeenkomsten
Nadere informatieAlgemene leveringsvoorwaarden Buro Inge Knegt
Algemene leveringsvoorwaarden Buro Inge Knegt Artikel 1 Toepassingsgebied 1. Deze algemene leveringsvoorwaarden zijn van toepassing bij opdrachten aan en op alle aanbiedingen en overeenkomsten waarbij
Nadere informatieDe volgende partijen zijn betrokken bij de uitvoering van het ziekteverzuimbeleid.
Verzuimprotocol Inleiding De Arbowet verplicht de werkgever tot het voeren van een ziekteverzuimbeleid. Dit protocol maakt deel uit van het verzuimbeleid. Het verzuimprotocol is bestemd voor alle werkgevers
Nadere informatieMaatwerk in verzuimbegeleiding
Maatwerk in verzuimbegeleiding Verzuimpakket Compleet, Basis en Eigen Regie SAZAS dé verzuimspecialist Maatwerk in verzuimmanagement Als één van uw werknemers ziek wordt is dat vervelend. U bent verantwoordelijk
Nadere informatieEen mondelinge dan wel schriftelijk overeenkomst tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer betreffende therapie of coaching van de opdrachtgever
Algemene voorwaarden Artikel 1. Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder Opdrachtnemer: Pit-begeleiding Opdrachtgever: Cliënt Behandelovereenkomst: Een mondelinge dan wel schriftelijk
Nadere informatieAlgemene voorwaarden Scrum Company
Algemene voorwaarden Scrum Company Artikel 1 Toepassingsgebied 1.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing bij opdrachten aan en op alle aanbiedingen en overeenkomsten waarbij Scrum Company of voor
Nadere informatieAlgemene Leveringsvoorwaarden Effect Veiligheid B.V.
Algemene Leveringsvoorwaarden Effect Veiligheid B.V. Deze algemene voorwaarden maken deel uit van alle overeenkomsten gesloten tussen Effect Veiligheid B.V., gevestigd te Geldrop, -hierna te noemen Effect
Nadere informatie