HET JAARVERSLAG VAN TRACÉ BRUSSEL

Transcriptie

1 DETRACÉTIJD Antwerpselaan HET JAARVERSLAG VAN TRACÉ BRUSSEL 2013 SAMENSTELLING EN REDACTIE: Tracé Brussel Team FOTO S: Tracé Brussel vzw DESIGN: VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: Steef Corijn, Tracé Brussel, 26, 1000 Brussel. DONDERDAG 6 JUNI Opleidingsbeurs 2013 Op donderdag zes juni 2013 stroomde de Ancienne Belgique opnieuw vol werkzoekenden tijdens de vijfde editie van de Opleidingsbeurs. Deze beurs, die Tracé Brussel reeds enkele jaren organiseert in samen werking met Actiris en VDAB, kreeg maar liefst bezoekers over de vloer! De Opleidingsbeurs heeft de bedoeling om werkzoekenden uit het Brussels hoofdstedelijk gewest en de Vlaamse Rand te motiveren om via een opleiding een duurzaam traject naar werk aan te vatten. Door middel van uitnodigende standen wordt op een laagdrempelige en toegankelijke manier het Brussels Nederlandstalig opleidingsen begeleidingsaanbod voorgesteld. Daarnaast wordt ook ruimte gemaakt voor het volwassenenonderwijs, werkervaringsprojecten, Nederlands leren, het aanbod voor nieuwkomers en hulp bij zelfstandig ondernemerschap. Ik heb veel nieuwe dingen ontdekt. Naast een bezoek aan een 35-tal standen, konden werkzoekenden dit jaar ook zoeken naar vacatures in het computeratelier of informatie krijgen over kinderopvang van de medewerkers van Kind&Gezin en Actiris. Er was een overrompeling van kandidaten aan onze stand! Het aantal bezoekers is fors gestegen. Waar in 2012 de beurs bezoekers bereikte, deden we het dit jaar nog beter: koppen werden geteld! Daarbij was ruim negentig procent van de bezoekers afkomstig uit het Brussels hoofdstedelijk gewest. Naast de massa individuele bezoekers, ontvingen we ook verschillende groepen die begeleid werden door onze partnerorganisaties. Door hun bezoek aan de beurs, zien onze cursisten meer en meer het belang in van Nederlands te kennen in Brussel. Een 20-tal groepen van het onthaalbureau bon, het CBE Brusselleer en BruCoVo kregen een rondleiding op de beurs. Deze groepen werden ontvangen door consulenten van de Werkwinkel, die hen een korte toelichting gaven en nadien verder gidsten langs de verschillende standen. Daarnaast zagen we ook dat verschillende organisaties op eigen initiatief een bezoek brachten aan de beurs om hun doelgroep te laten kennismaken met het Brusselse aanbod voor werkzoekenden. Op onze infosessie na de beurs zagen we veel bekende gezichten. De meerderheid van de standhouders slaagde erin op de Opleidingsbeurs een ruime lijst met geïnteresseerde kandidaten te verzamelen. Enkele organisaties wisten ons ook te zeggen dat zij kort nadien al veel van deze geïnteresseerden uitnodigden voor een begeleidingsgesprek of zelfs inschreven voor een opleiding. n 3 Werkwinkel Werkwinkel: Intensiever begeleiden loont: elk traject is maatwerk 6 Let's move the market Let s move the market: Tracé Brussel internationaal Geert Pauwels Tweetalige opleidingen in Brussel, samen met Bruxelles Formation 7

2 TRACÉBRUSSELnieuws 2 Tracé Brussel in-zicht Wanneer de laatste woorden van dit jaarverslag worden neergepend kondigt het jaar 2014 zich reeds hoopvol aan. Het laatste uitvoeringsbesluit van de ordonnantie op de missions locales de l emploi en de lokale werkwinkels werd nog op de valreep (22 mei 2014) door de Brusselse regering in voorzichtige zaken elektronisch goedgekeurd. Op naar de conventiegesprekken met Actiris voor de opmaak van de driejarige overeenkomst. Om een hoopvol antwoord te bieden op de uitdagingen waar het Brussels gewest voor staat wil Tracé Brussel meestappen in een verhaal van samenwerkingen. Het gekruist beleid Opleiding- Onderwijs-Tewerkstelling is hier één van. Tracé Brussel zet hiervoor maximaal haar Werkwinkels open om in samenwerking met andere SPI-, opleidings- en werkervaringspartners én onderwijsactoren mee te werken aan dit Brussels stadsverhaal. Aanvullende gewest-, gemeenschaps-, Europese en lokale middelen zullen dan ook optimaal op elkaar moeten afgestemd worden, over (nieuwe) bevoegdheidsgrenzen heen. Ook in de voorziene cohabitation van Actiris en VDAB Brussel in de Astrotoren ziet Tracé Brussel tal van opportuniteiten om haar missie, aanbod, opdrachten en dienstverlening nog sterker en fijner uit te bouwen en te ontwikkelen op maat van specifieke doelgroepen. Dit alles zichtbaarder maken en efficiënter en effectiever aanbieden. Tracé Brussel werkt op dit ogenblik ook aan een nieuw meerjarenplan. Een plan dat zich wil inschrijven en bijdragen aan een groter geheel gedragen door Actiris, VDAB en VGC. Tracé Brussel hecht daarom veel belang aan het nieuwe Overlegcomité Actiris VDAB Brussel VGC Tracé Brussel, onder voorzitterschap van Actiris. In 2014 tekent Tracé Brussel alvast mee voor Youth- Guarantee acties, de Youth Employment Initiatives, de uitbreiding van Jump naar Werk, de ontwikkeling van werk- en zorgtrajecten in het tweetalig gebied Brussel Hoofdstad, een Servicepunt Zorg in het Brussels gewest, de promotie van talenten in samenwerking met MuntPunt en een geïntegreerd loket Werk Leerwinkel. De start van een Brussels Welzijn-Armoede-Werk project, het meeschrijven aan Vitrine, een nieuwe ordonnantie op de sociale economie staan tevens geagendeerd. En alvast starten we ook met de voorbereiding van tien jaar Tracé Brussel. Introductiecursus en kennismakingstoer Tracé Brussel organiseert de introductiecursus en kennismakingstoer om nieuwe medewerkers uit de Nederlandstalige Brusselse opleidings- en tewerkstellingssector te informeren over de sector. In de voormiddag maakt Tracé Brussel de deelnemers wegwijs in de structuur van de Brusselse arbeidsmarkt en de uitdagingen die de opleidings- en tewerkstellingssector kennen. In de namiddag kijken de deelnemers binnen bij minstens drie verschillende organisaties met een concreet aanbod op vlak van begeleiding, opleiding of werkervaringsproject voor Brusselse werkzoekenden. Ook het aanbod van de Lokale Werkwinkel en andere organisaties binnen de sector wordt bekendgemaakt. In 2013 organiseerde Tracé Brussel vier succesvolle edities. 55 personen namen deel aan de voormiddagsessies, en 56 personen woonden de kennismakingstoer bij. Deze infodagen zijn populair én waardevol. Naast het informatieve gedeelte, zijn deze infodagen ook de perfecte gelegenheid om nieuwe contacten te leggen met collega s uit de sector. In 2013 gingen de nieuwe medewerkers langs bij: JES Stadslabo, Elmer West (Kinderdagverblijf), Atelier Groot Eiland, Werkwinkel Zuid, Werkervarings projecten Casablanco en School-interventieteam, Groep INTRO Brussel, De Pianofabriek, CAW Mozaïek, JES-samenwerkingsverband horeca Maïzenne, Intec Brussel, Wijkcontract Bloemen hof Samen voor werk, Lokaal Diensten centrum Cosmos, Groep Intro Brussel en CAD De Werklijn. n Bedrijfsbezoeken Jump naar werk wil leerlingen de arbeidsmarkt leren kennen. Daarom brengt ze hen in contact met verschillende Brusselse bedrijven. Ook in 2013 openden veertien bedrijven hun deuren om samen 368 leerlingen te ontvangen. De leerlingen van de Nederlandstalige Brusselse scholen kregen de kans om een blik achter de schermen te werpen van Electrabel, Bafi, MIVB, Huize Sint Monika, Caterpillar, NMBS Werkplaats Schaarbeek en Arte Print om er kennis te maken met hun werkplaatsen, het rekruteringsbeleid en eventuele stageplaatsen. Ook bij de Vlaamse Gemeenschapscommissie waren leerlingen Onthaal en PR welkom en kregen ze een rondleiding bij hun administratieve dienst. Belgaqueen nodigde de leerlingen Toer van Brussel 2013 Tijdens de 'TOER VAN BRUSSEL' dompelt Tracé Brussel cursisten Nederlands van CBE Brusselleer onder in de verschillende trajecten naar Werk bij Nederlandstalige projecten in Brussel. Cursisten waarvan het einde van hun Brusseleer-traject in zicht is, gaan op bezoek bij verschillende opleidingsorganisaties. Zij stellen ter plaatse hun werking voor. Ter voorbereiding van deze Toer stimuleert Tracé Brussel de leerkrachten om de thema s werk en opleiding te integreren in hun lessen. Daarna nodigt de Werkwinkel de cursisten uit voor een infosessie Specialiteitenrestaurant' en 'Restaurantbedrijf en drankenkennis uit in hun keuken en zaal. Autobedrijf AUDI liet de leerlingen van het Sint-Guido instituut kennismaken met het volledige productieproces van de AUDI A1. De Vlaamse Radio en Televisie (VRT) ontving de leerlingen Haartooi en mode van Maria Assumpta Instituut in de make-upkamers. Bij KDV t Prutske draaiden de leerlingen een halve dag mee in het kinderdagverblijf en bij het UZ Brussel mochten de leerlingen live een openhartoperatie meemaken via het didactisch operatiekwartier. n over hun aanbod en de organisaties die ze zullen bezoeken tijdens de Toer. Tenslotte volgt de Toer van Brussel. Die volledige dag is toegewijd aan het bezoeken van opleidingsorganisaties met een instapniveau Nederlands dat haalbaar is voor de cursisten. Zowel Atelier Groot Eiland, Groep Intro Brussel, JES en COOVI ontvingen het afgelopen jaar al verschillende groepen geïnteresseerde cursisten. n SCHAKELS NAAR WERK Beroepsopleiding en werkervaring in Brussel Formation et expérience professionnelle à Bruxelles Vocational training and workplace learning in Brussels Sollicitatietraining voor werkzoekenden in Muntpunt Tijdens twee namiddagen van de Brusselse Werkweek organiseerde Werkwinkel Brussel, in samenwerking met Groep INTRO Brussel, sollicitatietraining. In totaal kwamen 45 werkzoekenden naar Muntpunt voor tips en tricks om hun sollicitatiegesprek tot een goed einde te brengen. Marlies, een deelneemster aan de sessies op dinsdag, liet ons nadien nog weten dat ze op woensdag een werkgever overtuigde dankzij de verkregen tips! Een geslaagde activiteit! n Infoavond over zelfstandig ondernemen Een zaak starten in Brussel? Laat je inspireren dankzij en Zoek je werk? Wil je een opleiding volgen? Ontdek het Brusselse aanbod! UNIZO Brussel en Tracé Brussel mochten tijdens de Werkweek een 15-tal deelnemers verwelkomen op een infoavond over zelfstandig ondernemerschap. Drie jonge zelfstandige ondernemers in de IT-sector, biologische cosmetica en consultancy kwamen getuigen over hun ervaring met het opstarten van een eigen zaak. Daarna konden de deelnemers en de sprekers verder praten tijdens een smakelijke receptie. n Ook tijdens de Brusselse Werkweek! Toets je ideeën aan het Business Model Canvas! Laat je door concrete Brusselse succesverhalen inspireren, van Isabel Coppens (Bio Cosmetica CÎME), Said Serrokh (Creages Consulting) en Alexander Vuylsteke (Yools Webdesign). Ingeleid door Ilse Claes, Nationaal Coördinator van de UNIZO-Startersservice. DINSDAG 15 OKTOBER u30 tot 20u EERSTE VERDIEPING - Literair Salon

3 3 TRACÉBRUSSELnieuws # werkweek Intensiever begeleiden loont # 11 oktober 2013 Werkweek JNW stuurt 320 leerlingen op bedrijfsbezoek volg het hier en op me/19egb8k 1340: zoveel klanten ontvingen de drie Brusselse Werkwinkels in Iets minder dan het jaar ervoor, want toen hielpen de Werkwinkels 1366 klanten in hun zoektocht naar werk of een opleiding. Tracé Brussel, die de Werkwinkels in beheer heeft, heeft namelijk gekozen voor een intensievere begeleiding van de klanten. Bij de Werkwinkel kunnen Brusselse werkzoekenden terecht voor hulp bij hun zoektocht naar werk of opleiding. Nederlands-, Frans- of anderstaligen die bereid zijn Nederlands te leren, krijgen in de Werkwinkel een persoonlijke consulent(e) toegewezen die hem/haar onder andere kan helpen met het maken van cv, het zoeken naar vacatures, de gepaste opleiding, voorbereiden van sollicitatiegesprekken of inschrijving bij Actiris. Naast Tracé Brussel consulenten zijn er ook VDAB consulenten aanwezig in elke Werkwinkel. Zij beantwoorden de vragen die werkzoekenden hebben rond beroepsopleidingen. Ook begeleiden ze ex-cursisten naar werk, tot zes maanden na het einde van de VDAB-opleiding. De consulenten van CAD De lezersbrief Werklijn ontvangen op afspraak werkzoekenden met een vermoeden van arbeidshandicap, elke donderdagnamiddag in Werkwinkel Zuid. Nieuwe klanten volgen eerst een algemene infosessies waarin ze meer uitleg krijgen over de werking van Werkwinkel. Daarna krijgt de klant een referentieconsulent die hem of haar begeleidt doorheen Een echt labyrint, zegt mijn schoonbroer altijd smalend. Een half jaar geleden kwam hij, een Argentijn, in Brussel wonen. Volle goede moed startte hij de zoektocht naar een job. Met een diploma Economie, ervaring in de horeca en als veiligheidsagent zou dat een makkie worden. De Werkwinkel dus. Zonder inschrijvingsbewijs van Actiris, geen hulp. Terugdraaien en de volgende gang inslaan. Verder dan het onthaal van Actiris, is hij die dag niet geraakt. De hele talenkwestie, onduidelijkheid rond werkvergunningen en talloze infosessies maken het labyrint nog complexer. En als hij zich wil inschrijven bij interimkantoren, blijkt zijn diploma niet erkend. Ondertussen werken als veiligheidsagent lukt ook niet, want hij heeft geen Belgisch certificaat. Een bezoek bij VDAB en Bruxelles Formation biedt geen soelaas: zonder rijbewijs en Europese nationaliteit, geen opleiding. Soms, als hij geen uitweg meer ziet, vraagt hij zich af waarom ze het allemaal zo moeilijk maken voor buitenlanders. Maar dan herpakt hij zich weer, recht zijn rug en stapt met Argentijnse trots een nieuwe gang in. Beste werkzoekenden, ik wens jullie erg veel succes! Steek je rugzak vol voor je op tocht vertrekt: een plan van Brussel, veel metroticketjes, voldoende doorzettingsvermogen, een kaftje voor papierwerk met agenda, een koekje voor onderweg, een vrolijke vriend om je te steunen (en eventueel te vertalen) en een gezonde portie relativeringsvermogen. Voor zij die hun weg hebben gevonden: wees die vertalende vriend, roep af en toe wat bemoedigende woorden of geef hen gewoonweg een koekje en een boekje voor onderweg! Jan Janssens - Brussellaar een traject waarin het verhogen van competenties, groeien in zelfstandig zoekgedrag en samenwerking met partners centraal staat. Elk traject is maatwerk. Als de berg niet naar Mohammed komt, moet Mohammed naar de berg gaan: de Werkwinkel laat het initiatief niet alleen van de werkzoekenden afhangen. Ze gaat pro-actief op zoek naar werkzoekenden die het aanbod nog niet kennen. Sinds dit jaar heeft Tracé Brussel er een medewerker bij die de brug slaat tussen het regulier aanbod binnen de tewerkstellingssector en de werkzoekenden met een migratieachtergrond verenigd binnen de Brusselse zelforganisaties. n # 14 oktober Brussels bedrijfsbezoek # 14 oktober 2013 leerlingen KAA op bezoek pic.twitter.com/ loekn9oera # 16 oktober leerlingen van het Imelda instituut uit Brussel op bezoek # 17 oktober 2013 leerlingen victor horta op bezoek bij tractiewerkplaats #werkweek pic.twitter.com/ HmJdhk8aSt # 6 november 2013 Straks te gast in het Brussels parlement voor start van boeiende internationale uitwisseling over jongeren! Let's Move The Market #LMTM2013 # 27 november Brusselse leerlingen zullen dit schooljaar een workshop gelinkt aan Jump naar werk volgen # 7 september 2013 Jump naar werk en Brusselse Werkwinkels op opening Muntpunt (6 foto's). We maakten bezoekers attent op hun online identiteit tijdens opening Muntpunt. # 25 september 2013 Benieuwd naar onze nieuwe workshops rond solliciteren 2.0 en het trainen van arbeidsattitudes via het Sociopoly-bordspel? Schrijf je klas dan snel in voor Jump naar werk via jump@tracebrussel.be en bereid je leerlingen voor op een succesvolle overgang naar het beroepsleven! # 16 oktober 2013 My GPS to work (12 foto's) Activiteit voor leerlingen Centra Deeltijds Onderwijs en de SYNTRA Brussel Leertijd georganiseerd door Tracé Brussel, Jump naar werk ism Muntpunt en het project BASTA van DBO. Een 70-tal leerlingen ging op pad met een GPS en bezocht Brusselse tewerkstellingsorganisaties, interimkantoren en kreeg een rondleiding in Muntpunt. # 17 oktober 2013 Morgen keynote van Stef Verbeeck over je zoektocht naar werk en sociale media en nadien stand-up comedyshow "Shut Your Face Book" van Bert Gabriëls voor 80 Brusselse leerlingen in Muntpunt in het kader van de Brusselse Werkweek! We zijn benieuwd!

4 TRACÉBRUSSELnieuws 4 Fremault bezoekt Tracé 2013 was het jaar waarin Céline Fremault (chh) het Brussels ministerie van Werk betrad. Daarin zag Tracé Brussel de ideale gelegenheid om de kersverse minister uit te nodigen. En zij kwam. De minister kwam niet alleen, ze kreeg het gezelschap van de Brusselse Nederlandstalige inschakelingssector. Zij kregen de kans zich voor te stellen aan de nieuwe minister en namen ook van de gelegenheid gebruik om enkele knelpunten in de samenwerking met het Brussels beleid onder de aandacht te brengen. De partners pleitten om de visie rond socio-professionele inschakeling te behouden en niet uitsluitend te kiezen voor quick-wins: Geef werkzoekenden voldoende tijd om zich echt en goed bij te scholen om sterker te staan op de arbeidsmarkt. Geef inschakelingsprojecten voldoende tijd om innovatieve trajecten te ontwikkelen en vraag resultaten. Maar gun projecten de tijd om deze resultaten te behalen. De minister stelde dan weer twee beleidsaccenten voor die zij in de resterende beleidsperiode zeker wil aanpakken. Extra aandacht voor herintre(e)d(st)ers en (mét de steun van de EU) een hernieuwde aandacht voor jongeren, zijn voor haar korte termijn een prioriteit. Over de zesde staatshervorming wou de Minister het volgende kwijt: Ik verwelkom de kansen op een coherent beleid, zodat het gewest een eigen beleid naar doelgroepen kan opzetten. De overdracht van de PWA en de sociale economie naar het gewest wijzen allemaal in die richting." Fremault maakte zich tenslotte sterk dat vóór het einde van 2013 de uitvoeringsbesluiten van de twee belangrijke ordonnanties voor de sector, deze op de sociale economie en deze op de Lokale Werkwinkels en de Missions Locales, rond zijn. Wat daar precies mee gebeurde in 2013, lees je op pagina 7. n Administratie Onderwijs en Vorming VGC op bezoek in de Werkwinkel Brussel surf ook naar de website 26 november - Voor de Vlaamse Gemeenschapscommissie leek de zesde staathervorming een uitgelezen moment om haar medewerkers van Onderwijs en Vorming onder te dompelen in de wereld van tewerkstelling en opleiding in Brussel. Zo gezegd, zo gedaan. Tracé Brussel ontving ze met open armen. Voor sommigen een eerste kennismaking met Tracé Brussel, voor anderen een verruimde blik op het werkterrein. wegwijs te maken in het complexe Brussel. Dat was dan meteen ook haar focus van het bezoek. Ook de samenwerking tussen onderwijs en arbeidsmarkt werd besproken, wat volgens Tracé Brussel cruciaal is in de strijd tegen de werkloosheid. Tracé nam ook van de gelegenheid gebruik om enkele pijnpunten te bespreken. Het gebrek aan transparantie bij besteding van middelen voor opleiden tot werken, uitblijven van Stedenfonds-beslissingen en het gebrek aan investering in voortrajecten werden aangehaald. n Aan Tafel met... In 2013 kon je bij Tracé Brussel niet enkel terecht voor advies of hulp bij het zoeken naar werk of opleiding. Er werden ook culinaire sessies gehouden. Tracé Brussel zette medewerkers uit verschillende sectoren aan tafel met partners uit de socio-professionele inschakelingssector. Tijdens de lunchsessies stelden belangrijke spelers uit het tewerkstellings- en opleidingsveld hun organisatie voor. Daarna was er tijd om vragen te stellen, bemerkingen te maken en een netwerk uit te bouwen om een betere doorverwijzing te kunnen voorzien. Organisaties van en rond de wijk Bloemenhof gingen op bezoek bij Tracé Brussel probeert zowel werkzoekenden als professionals Colofon Deze brochure is een initiatief van Tracé Brussel en de Vlaamse Gemeenschapscommissie en werd gerealiseerd i.s.m. Actiris, VDAB en derdenpartners. D/2012/11.933/2 SAMENSTELLING EN REDACTIE: Tracé Brussel Team FOTO S: copyright Tracé Brussel vzw DESIGN: VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: Steef Corijn, Tracé Brussel vzw, Antwerpselaan 26, 1000 Brussel onder meer de RVA, Actiris, bon vzw, Foyer, het Huis van het Nederlands, CBE Brusseleer, De Werkwinkel en La Mission Locale de Bruxelles-Ville, Eat vzw en Intec Brussel. Aan Tafel met is een initiatief in het kader van het Wijkcontract Bloemenhof. n Bastaerts op bezoek bij Tracé Actiris ondertekende in 2013 een nieuw beheerscontract. De adjunct-directeur-generaal van de Brusselse arbeidsbemiddelingsdienst kwam het nieuwe beheerscontract in september voorstellen bij Tracé Brussel. Verschillende partners uit de sector werden uitgenodigd en kregen de kans om vragen te stellen. De samenwerking met VDAB, de gevolgen van de zesde staatshervorming en de samenwerkingen met partners zijn onderwerpen die aan bod kwamen tijdens de vragenronde. n Gezocht/Cherchons een/un job Elke donderdag zoeken wij met u naar werk of opleiding Bel of mail de Werkwinkel Brussel voor een afspraak: Slachthuislaan 26, 1000 Brussel Chaque jeudi, nous vous aidons à trouver un emploi ou une formation. Contactez le Werkwinkel Brussel pour un rendez-vous : hanne.geutjens@tracebrussel.be Tram 51, 81, 82 Halte / Arrêt Arts & Métiers Boulevard de l Abattoir 26, 1000 Bruxelles bedankt/merci

5 5 TRACÉBRUSSELcijfers Werkwinkel in 2013 GESLACHT INACTIVITEITSDUUR AANTAL KLANTEN/ INTENSITEIT BEGELEIDINGEN CONTACTTAAL KLANTEN ,9% ,1% < 6 MAANDEN ,5% 6-11 M ,3% M ,1% 1340 = OF > 24 M ,1% Gemiddeld aantal acties per klant 3,2 4,1 5, Aantal klanten per jaar Bron: NWP (Actiris) 56,3% 843 Nederlands 0,1% 2 0,1% Duits 2 Russisch 0,4% 6 Arabisch 0,1% 2 Turks 7 36,2% 542 0,5% Spaans Frans 94 6,3% Engels Bron: Tracé Brussel databank (CRM) VERBLIJFPLAATS 1030 SCHAARBEEK ,9% 1020 LAKEN 55 4, 1% 1200 ST.-LAMBRECHTS-WOLUWE 18 1,3% Werkwinkel Noord 1040 EVERE 23 1, 7% 1210 ST.-JOOST-TEN-NODE 61 4,6% 1140 EVERE 21 1,6% 1120 NEDER-OVER-HEEMBEEK 8 0,6% 1090 JETTE 49 3, 7% 1000 BRUSSEL & 1130 HAREN ,8% 1160 OUDERGEM 10 0,7% Werkwinkel Centraal 1083 GANSHOREN 18 1, 3% 1050 ELSENE 63 4, 7% 1150 ST.-PIETERS-WOLUWE 11 0,8% 1180 WATERMAAL-BOSVOORDE 5 0,4% 1060 SINT-GILLIS 47 3,5% 1070 ANDERLECHT ,0% 1180 UKKEL 18 1,3% Werkwinkel Zuid 1080 KOEKELBERG 29 2,2,% 1210 MOLENBEEK 124 9,3% 1082 SINT-AGATHA-BERCHEM 8 0,6% 1190 VORST 25 1,9% BEROEPSVOORKEUR KLANTEN (de toppers) 7, 9 % 9, 5% 5,6 % 13,5 % 6,7 % 7, 1 % 9, 1 % 13,4 % 2,6 % Aankoop, verkoop, distributie Algemene administratie, human resources Arbeiders, operatoren, productie Beheer, onderhoud, schoonmaak Bouw, hout, constructie Gezondheidszorg, lichaamverzorging Horeca, toerisme, recreatie Logistiek, transport Metaal, mechanica, elektriciteit, electronica De Brusselse arbeidsmarkt in 2013 AANTAL BRUSSELSE WERKZOEKENDEN % WERKZOEKENDEN/MANNEN/VROUWEN HOE LANG WERKZOEKEND? (%) JONGERENWERKLOOSHEID Januari Februari Maart April Mei Juni Juli Augustus September November Oktober December ,3% 20,6% 20,5% 20,2% 19,7% 20,5% 19,9% 19,5% 20,4% 19,9% 19,4% 20,5% 20,7% 19,9% 20,0% 19,9% 20,4% 20,6% 20,9% 21,3% 21,3% TOTAAL MAN VROUW 21,5% 21,5% 21,8% 21,7% 17,3 % 17,2 % 17,2 % 17,1% 17,2 % 17,2 % 17,1 % 37,5 % 37,2% 37,4 % 37,1 % 36,7 % 36,2 % 36,8 % 36,8 % 37,3 % 37,1% 36,9 % 36,4 % 45,1 % 45,3 % 45,3 % 45,7 % 46,1 % 46,4 % 45,1 % 45,8 % 45,6 % 45,8 % 45,9 % 46,4 % 32,7% 31,5% 30,9% 29,8% 28,8% 27,6% 29,3% 29,8% 32,3% 31,7% 30,6% 29,4% Januari Februari Maart April Mei Juni Juli Augustus September November Oktober December 1-2 JAAR < 1 JAAR > 2 JAAR % Brusselse jongeren die geen job hebben

6 TRACÉBRUSSELgrenzeloos 6 Dublin n 7-9 mei 2014 Youth Work gets Youth Working Brussel n 6-8 november 2013 Employment challenges for young people Berlijn n september 2014 Nog te bepalen Parijs n 6-8 november 2013 Employment challenges for young people Pordenone n juni 2013 Kick off From involvement to active participation Lubjana n maart 2014 Informal education and youth entrepeneurship Let's move the market Thesasaloniki n 4-6 december 2013 New work demands and networking with employment agencies Tracé Brussel ging in 2013 internationaal. Ze tekende in op het Europese project Let s move the market en kwam op die manier in contact met projecten rond jeugdwerkloosheid uit verschillende Europese landen. Let s move the market is een project ingediend door de Italiaanse gemeente Pordenone bij het Europese subsidieprogramma Youth in Action. Samen met twaalf partners uit zes verschillende landen (Italië, Griekenland, Duitsland, Ierland, Slovenië en België) wordt er gewerkt rond de problematiek van jeugdwerkloosheid met een link naar ondernemerschap. Eén van de Belgische partners is Tracé Brussel, met haar project Jump naar werk dat mee ondersteund wordt door VGC-Onderwijs en Actiris. Het project 'Let's move the market' loopt twee jaar waarbinnen elke organisatie een meeting voor de Europese partners organiseert. Op die manier worden kennis en ervaring betreffende jeugdwerkloosheid en ondernemerschap uitgewisseld. Pordenone gaf de officiële kick-off van 26 tot 28 juni Het eerste seminarie werd opgebouwd rond sociale innovatie, economie, lokale ontwikkeling en het ecosysteem. In november 2013 nodigden Tracé Brussel en het Kenniscentrum Sociaal Europa veertien Europese gasten en een vijftigtal Brussels Hoofstedelijk Parlement Belgische partners uit op het Brussels seminarie. De eerste dag werden de gasten ontvangen in de Spiegelzaal van het Brussels parlement waar de vertegenwoordigers van Actiris en de voorzitter van de Raad van de VGC hen verwelkomden. Jeugdwerkloosheid in Brussel en haar aanpak met onder andere Jump naar werk en de Ondernemende School van Unizo kwamen aan bod. Parlement bruxellois Woensdag 6 november Mercredi 6 novembre :00 RVGCommissie Welzijn zaal :00 Joyeuse Entrée de LL. MM. le Roi Philippe et la Reine Mathilde salles des glaces Blijde Inkomst van Z.M. Koning Filip en H. M. Koningin Mathilde spielgelzaal 13:00 Groupe CDH fermette 14:00 PRB Commission Affaires éconimique salle 201 BHP Commissie Economische Zaken zaal :00 PRB Commission Infrastructure salle 206 BHP Commissie Infrastructuur zaal :00 Séminaire asbl Tracé Brussel salle des glaces Studiedag vzw Tracé Brussel spiegelzaal Elke jongere op de arbeidsmarkt de garantie geven om binnen de vier maanden een stage, job of opleiding te krijgen. Op het programma stonden ook een ontmoeting met de Anderlechtse schepen van tewerkstelling en een bezoek bij een aantal organisaties in de kanaalzone: JES, Art2Work, Maks en Atelier Groot Eiland. Een slotdiner werd door de gasten gesmaakt in een befaamde Brusselse keukentoren. De laatste dag waren ze te gast in Tour & Taxis bij Syntra Brussel en impulse.brussels met hun project Boost Your Talent. In december 2013 gingen de Europese partners van het project hoogte nemen van de situatie in Griekenland. Een situatie die volgens professor Papvasileiou weinig hoop brengt. Zij zet haar studenten aan om een job voor zichzelf te creëren, want vacatures liggen er niet voor het rapen. Het gezelschap bezocht ook een vrijwilligersgroep die zich inzet om werkloze jongeren hun (inter)nationaal netwerk uit te breiden, om zo een plaats op de arbeidsmarkt te verwerven. Ook de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) ging dieper in op het thema van jeugdwerkloosheid. Op 28 en 29 mei organiseerde de OESO hun jaarlijks Forum. Jeugdwerkloosheid was de rode draad door het forum rond Jobs, Gelijkheid en Vertrouwen. Ook hier was Tracé Brussel aanwezig. Meer jongeren aan het werk krijgen door hen beter te informeren over mogelijke jobs en de daarvoor gevraagde competenties, ondernemerschap te ondersteunen en meer efficiënte en effectieve maatregelen nemen. Daar tracht het nieuwste jongerenprogramma van de Europese commissie op in te spelen. Immers, elke jongere die de school verlaat of werkloos wordt moet de garantie krijgen dat zij binnen de vier maanden een stage, opleiding of job zullen krijgen. Actiris richtte in 2013 een nieuwe dienst op die deze garantie moet waarmaken. Tracé Brussel nodigde, samen met Actiris, de partners uit voor de laatste Interzonale commissie van het jaar en ging op bezoek bij de nieuwe dienst van Actiris Youth Guarantee. De jobcoaches schetsten de werking en verduidelijkten dat zij vooreerst inzetten op het invullen van voorziene instapstages voor jongeren. Verwacht wordt dat de jongerengarantie de komende jaren nog sterker uitgebouwd zal worden in Brussel, en de Youth Guarantee-dienst jongeren naast instapstages, ook zal toeleiden naar opleiding of tewerkstelling. Let s move the market zal in 2014 doorreizen naar Ljubljana (Slovenië), Dublin (Ierland) en Berlijn (Duitsland). Tracé Brussel zal ook daar aanwezig zijn. n

7 7 TRACÉBRUSSELpolitiek interview De toekomst van VDAB Brussel Op naar tweetalige opleidingen, samen met Bruxelles Formation. Geert Pauwels startte als instructeur Engels in het VDAB-competentie centrum Haasrode-Heverlee om zich zestien jaar later als directeur in Brussel, zoals hij zelf zegt, rot te amuseren. Na zes maanden proefdraaien vond Tracé Brussel het de geschikte moment om hem enkele vragen te stellen. Wat is je het meest opgevallen in je zes maanden Brussel? Dat het verhaal complex is. De aanwezigheid van de verschillende taalgemeenschappen, de enorme diversiteit boeiend maar ook ingewikkeld. Ook de politieke context is verschillend. Kabinetten hebben hier invloed op het hele beleid én praktijk. In Brabant is dat ondenkbaar. De meertaligheid in de stad heeft zo zijn consequenties voor de arbeidsmarkt. Hoe zie je dat? Meer dan de helft van de werkzoekenden in Brussel is anderstalig en die mensen moeten een keuze maken: een Nederlandstalig of Franstalig beroepsperspectief. Dat maakt het niet evident voor de werkzoekenden. Maar ook voor eentalige organisaties als VDAB of Bruxelles Formation. Op termijn willen we wel naar tweetalige opleidingen gaan in samenwerking met Bruxelles Formation. We moeten daar de grenzen aftasten in de mogelijkheden die we hebben om tweetalige opleidingen Nederlands-Frans te organiseren. Hoe zie je dan de invulling van de tweetalige opleidingen? Een cursist die bij VDAB een opleiding volgt in een Nederlandstalige omgeving kan, gedurende enkele weken, dezelfde opleiding volgen in een Franstalige omgeving bij Bruxelles Formation en omgekeerd. Zonder de duur van de trajecten te verlengen. Maar de grootste uitdaging ligt in de te lage scholingsgraad in Brussel. Het lijkt eenvoudig, maar het antwoord moet heel divers zijn. De Youth Guarantee is daar zeker een belangrijk zet, maar meer jongeren moeten de school verlaten mét een diploma. De arbeidsmarkt heeft twee kanten: werkzoekenden en werkgevers. Zie jij zelf een rol voor de VDAB naar die werkgevers om tewerkstellingsmogelijkheden van de werkzoekenden te faciliteren? Want het verhogen van de competenties van de werkzoekenden is maar de helft van het verhaal. Volgens mij heeft de arbeidsmarkt drie kanten. Eén derde van het verhaal is de werkzoekende bijspijkeren, een ander derde is betere bemiddelaars worden en het laatste derde is de werkgever. VDAB wil er voor zorgen dat ze werkzoekenden beter bemiddelt naar werk. Ze wil de rol opnemen van bemiddelaar met matching tussen werkzoekende en werkgever. Dat is iets waar ik vind dat VDAB en partners absoluut nog marge in hebben om te verbeteren. Maar is geen evidentie om de werkzoekende te verkopen bij de werkgever. De officiële naam is nu VDAB Brussel. Een nieuwe naam, betekent dit ook een nieuwe invulling van de opdracht voor de VDAB Brussel? Ordonnantie op de Missions Locales en de Lokale Werkwinkels in to be continued Het Brussels beleid gaf aan Missions Locales en de Lokale Werkwinkels een perspectief door op 27 november 2008 een ordonnantie te stemmen die hun werking wettelijk verankert. Missions Locales en Lokale Werkwinkels zouden een driejarige erkenning krijgen en een driejaarlijkse conventie met Actiris die de opdrachten en de financiering verder uitwerkt. Vóór deze ordonnantie van kracht wordt, moeten nog uitvoeringsbesluiten goedgekeurd worden. Het laatste uitvoeringsbesluit betreffende de financiering had in 2013 voorbereid en goedgekeurd moeten worden. Tracé Brussel nam deel aan de werkgroepen om tot een goed financieringsbesluit te komen werd vooral een jaar van intense onderhandelingen en nog intensere stiltes. Uiteindelijk werd pas op 5 februari 2014 een protocolakkoord met alle partners getekend, dat vertaald werd in een uitvoeringsbesluit dat op 27 februari 2014 bij de Brusselse Regering ingediend werd. Wanneer de ordonnantie nu echt van kracht wordt, is nog even afwachten. n Tracé ontvangt Geert Pauwels Op 13 september trok Tracé Brussel met Geert Pauwels een hele dag het Brussels werkveld in, met het openbaar vervoer en in de regen. Wij brachten een bezoek aan de drie Brusselse werkwinkels, als kennismaking met de werking van de Brusselse werkwinkels en met enkele consulenten. Bij het bezoek aan de Werkwinkel in Schaarbeek, werden wij ook ontvangen door de Mission Locale van Schaarbeek, die een inkijk gaf in haar werking en in de gemeentelijke inbedding van de Missions Locales in het Brussels gewest. Toen het al bijna schemerde, landden wij uiteindelijk bij de Back-Office van Tracé Brussel, in het Jobhuis van Brussel. Het was te laat voor een kennismaking met de Actiris-verantwoordelijke, maar niet voor een kennismaking met de werking van het Brusselse PWA-agentschap en de Mission Locale van Brussel. n VDAB had er voor kunnen kiezen om VDAB Brussel en VDAB Vlaams Brabant samen te voegen. Het is een doelbewuste beleidsoptie geweest om dat niet te doen en dus een aparte directie in Brussel te houden. De arbeidsmarkt in Brussel is totaal verschillend dan die in Vlaanderen en heeft dus nood aan een apart beleid. Het feit dat VDAB Brussel een beheersovereenkomst mag/ moet schrijven is op zich al du jamais vu. Er is duidelijk een kentering binnen de VDAB wat de positie van Brussel binnen de VDAB betreft. Er is ruimte en marge gecreëerd om echt een apart Brussel-beleid te ontwikkelen. Typisch is ook het uitbestedingsbeleid van VDAB Brussel. Als we kijken naar alle opleidingen die we doen, doen we 65% à 70% via uitbesteding. Die verhouding zal je in andere provincies niet vinden. Ter afsluiting, je komt van de Vlaamse arbeidsmarkt en werkt nu in een Brusselse context. Zijn er zaken die je in Vlaanderen ziet gebeuren waarvan je denkt, daar zouden ze in Brussel ook op moeten inzetten? Ik merk een grotere verschuiving naar het actief bemiddelen tussen werkzoekenden en werkgevers in Vlaanderen dan in Brussel. Ik weet dat dat resultaten oplevert, maar ik weet ook dat het niet evident is. Het is een commerciële ingesteldheid en vooral een kwestie van durven, en ook sectoraal werken. Op die manier raken de consulenten ook meer thuis in die sector en hebben ze meer vat en zicht op wat werkzoekenden nodig hebben. En ik denk dat er daar in Brussel nog ruimte voor is.n Schepen Brussel Stad Marion Lemesre stelt beleid voor November Tracé Brussel en de Mission Locale van Stad Brussel organiseerden een zonale commissie. Zij nodigden Marion Lemesre, Schepen van werk, economie en opleiding van de Stad Brussel uit. De schepen kwam het beleid van de stad toelichten. Het College wil de toegang tot de arbeidsmarkt optimaliseren, zonder de specifieke kenmerken van de werkzoekenden en de verwachtingen van de werkgevers uit het oog te verliezen. Volgens Lemesre zijn daarbij het Jobhuis en de Mission Locale pour l Emploi van Brussel Stad de twee belangrijkste instrumenten. Lemesre kondigde ook de komst aan van een (auto-)bus voor Werk. Dit zou een mobiele tewerkstellingsactie worden waar werkzoekenden terecht kunnen met vragen rond werk. Ze ziet ook heil in cursussen Frans voor ouders van leerlingen en ziet die georganiseerd door een samenwerking van de Missions Locales en het stedelijk onderwijs. Samenwerkingen met sportclubs en met lokale handelaars zullen volgens de schepen ook zorgen voor de daling van het aantal Brusselse werkzoekenden. Na de toelichting van het beleid was het tijd voor een vragenronde. De schepen verontschuldigde zich hier echter voor en liet twee van haar medewerkers de vragen beantwoorden. n Drie jobhuizen en Tracé brussel In 2013 verschillende Brusselse Jobhuizen het daglicht. Een jobhuis is een samenwerkingsverband tussen Actiris en andere inschakelingsactoren binnen een Brusselse gemeente. Deze werkingen hebben elk hun gemeentelijke inkleuring en invulling en zoeken nog hun weg in hun ontwikkeling om de lokale SPI-sector te ondersteunen en te versterken vanuit een lokaal perspectief en onder een regionale Actiris-regie. Concreet vertaalt het aanbod van een Jobhuis zich in diensten naar werkzoekenden en werkgevers alsook in lokale projecten samen met de partners opstarten. De partners van rechtswege van het Jobhuis zijn Actiris, de gemeente/ de stad, de plaatselijk werkgelegenheidsagentschappen (PWA), het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn (OCMW), de Mission locale van de desbetreffende gemeente/stad en Tracé Brussel. Momenteel zijn er in het Brussels hoofdstedelijk gewest elf Jobhuizen. In de drie gemeenten waar Tracé Brussel een Werkwinkel heeft is Tracé Brussel een partner van rechtswege, namelijk Brussel-Stad, Schaarbeek en Anderlecht. De samenwerking met Brussel-Stad startte reeds op 1 oktober 2012, de conventie met de gemeente Schaarbeek kreeg officieel gestalte op 13 december Ondertussen liepen ook de onderhandelingen tussen de gemeente Anderlecht en betrokken actoren waarvan de overeenkomst wordt gefinaliseerd in juni Deze Jobhuizen reiken aan Tracé Brussel nieuwe vormen van samenwerking aan met lokale besturen en creëren een ontmoetingsplaats voor de Nederlandstalige en Franstalige SPI-sector. Een concreet voorbeeld van een lokaal project waar Tracé Brussel zelf promotor van is situeert zich in het Jobhuis van de Stad Brussel waar een promotiefilm werkzoekenden onderdompelt in het bad van Nederlandstalige beroeps- en inschakelingsaanbod op weg naar werk. n

8 TRACÉBRUSSEL cultuur 8 Leren & Werken Statusupdate: solliciteren Interesse? Tracé Brussel nodigde Stef Verbeeck, brand strategy director van het Brussels communicatiebureau The Factory Brussels,Contactgegevens tijdens de werkweek uit. Hij maakte de leerlingen van De Toverfluit, Maria Assumpta, Anneesens Funck en het Sint-Guido Instituut duidelijk hoe ze zich als een sterk merk in de markt kunnen plaatsen en zich zo kunnen positioneren naar potentiële werkgevers. Maar hoe doe je dit dan weer? "Zorg er voor dat je CEO van je eigen merk wordt en dat je werkgever een klant wordt. Wees je bewust van het belang van de eerste indruk die je achterlaat bij iedereen en doe aan expectancy management. En hou hier alsjeblieft rekening mee op al je sociale media profielen." jonge publiek warm te maken voor een onderwerp dat voor velen onder Het opleidingsaanbod van de Centra Leren en Werken hen toch nog een ver-van-mijn-bed show is. De concrete en actuele voorbeelden maakten dat de soms wat abstracte marketingtaal toch aangenaam was voor het oor. In de Brusselse Centra Leren en Werken kunnen jongeren diverse opleidingen volgen in de sectoren bouw, houtbewerking, elektriciteit, voeding, horeca, distributie, handel, administratie, informatica, onderhoud, metaal, personenzorg en schoonheidszorg. En toen kwam Bert Gabriëls. De Contactgegevens Centra Leren en Werken comedyshow Shut your facebook moet leerlingen bewust maken van de gevaren van Facebook. Het klinkt saaier dan het was. Gabriëls zorgde voor sfeer en ambiance, de leerlingen voor een duchtig tegenwoord. Op een toegankelijk manier bracht de ietwat klunzige, maar charmante Gabriëls problemen zoals pesten op Facebook, Facebook en werkgevers, foute updates en getagged worden in foto s waar niemand baat bij heeft dat ze op internet verschijnen. Het zijn natuurlijk evidente onderwerpen om een comedyshow op te baseren. Foute foto s en statusupdates als voorbeeld aanhalen doet een zaal sowieso al lachen. Maar toch slaagde Gabriëls er in om verder te gaan dan louter een uitlachmoment. Met de nodige portie humor maakte hij de leerlingen bewust van hun digitale identiteit en de gevolgen die hier aan vast hangen. n Een digitale versie van deze brochure is terug te vinden op e e n i n i t i at i e f va n m e t d e st e u n va n Met zijn catchy Engelse termen slaagde Verbeeck er in om zijn Werk aan de winkel in Brussel DIRECTIE Tracé Brussel vzw De jongeren uit de Centra Leren en Werken worden intensief begeleid door (leer-)trajectbegeleiders, tewerkstellingsbegeleiders en leerkrachten. Ze bemiddelen tussen u en de jongere, ze volgen de jongere op in het Centrum en op de werkvloer. Neem contact op met een Centrum Leren en Werken in uw buurt en vraag naar een trajectbegeleider of neem contact op met Tracé Brussel. Tracé Brussel Antwerpselaan Brussel T F E info@tracebrussel.be W DETAILS 2013, Brussel, België CENTRA DEELTIJDS ONDERWIJS CDO Brussel (Laken) Wittouckstraat Brussel T F E sec.cdo@brunette.brucity.be CDO Don Bosco Woluwe F. Gaystraat Sint-Pieters-Woluwe T F E info@clwwoluwe.be W GENRE informatieve folder MET CDO Brussel, CDO Castor, CDO Woluwe, Syntra Brussel, Projectencentrum Don Bosco, Jes, Profo, T-Impact, Groep Intro en Vormingscentrum Foyer LEERTIJD SYNTRA Brussel Campus Ukkel Stallestraat Ukkel T F E leertijd@syntrabrussel.be W Het aanbod van de Centra Leren en Werken vindt u op de website CDO Castor Groenstraat Vilvoorde T F E trajectbegeleiding@clwcastor.be W Een Ster voor de Brusselse Werkwinkel Verantwoordelijk uitgever: Steef Corijn, Antwerpselaan 26, 1000 Brussel B-C Facebook, Twitter, YouTube, Instagram, Foursquare, Spotify, LinkedIn Voor vele jongeren klinkt dit als muziek in de oren. Maar begrijpen ze de voordelen en de gevaren van sociale media in hun zoektocht naar werk? Zien ze er het nut van in? SAMENVATTING Tracé Brussel vzw en de Brusselse Centra Leren en Werken bieden u graag deze nieuwe brochure aan, Jong, bruisend en Brussels talent. JONG, BRUISEND, BRUSSELS TALENT WIL BIJ U AAN DE SLAG De Brusselse centra Leren en Werken hebben, in samenwerking met Tracé Brussel, een nieuwe folder uitgebracht over Deeltijds leren en werken. De folder biedt een overzicht van de verschillende projecten van de Centra Leren en Werken en de Leertijd en ook de voorbereidende trajecten. Het stelsel van leren en werken combineert, voor elke individuele jongere, een component leren en een component werkplekleren. Deze publicatie moet in de eerste plaats werkgevers kennis laten maken met het deeltijds onderwijs en de leertijd, en hen overtuigen om eraan deel te nemen. In deze uitgave vinden ze alvast een aantal goede redenen om, jongeren die deeltijds leren en werken, op hun werkvloer ervaring te laten opdoen. Daarnaast vinden ze er ook praktische informatie over de verschillende leersystemen, opleidingen, aanwervingsformules en voorwaarden met de nodige contactgegevens voor meer info. n Tracé Brussel schreef een bij- lage voor het magazine van de Brusselse Welzijnsraad. Met de katern Werk aan de winkel in Brussel laat ze de lezer kennismaken met de Brusselse arbeidsmarkt en de werkloosheidssituatie. De tewerkstellings- en opleidingssector staan hierin samen met de beleidsmakers centraal. Actiris, VDAB Brussel, De Brusselse Werkwinkels, opleidings- en begeleidingsorganisaties en werkervaringsprojecten in Brussel komen aan bod. Maar ook de werkgevers worden gehoord in dit verhaal. Muntpunt gaf 25 Brusselse organisaties een ster, en ook de Brusselse Werkwinkel viel deze eer te beurt. Het betrof een plek in hun eigen Brusselse Walk of Fame. Tijdens het openingsweekend van de nieuwe belevingsbibliotheek in september 2013, konden de bezoekers met behulp van hun smartphone of beschikbare tablets de werking van deze verschillende Brusselse organisaties op een erg originele manier leren kennen. Via een Augmented Reality -film komen de muren van Muntpunt tot leven, en vertellen levensechte klanten van de Brusselse Werkwinkel hoe ze geholpen werden tijdens hun traject naar werk! Levensechte verhalen, levensechte mensen met, zo goed als allemaal, een levensechte opleiding of job. n Het Schoolinterventieteam. Da s een sterk staaltje sociale economie. Doorheen de katern worden bij elk onderdeel enkele vaststellingen geformuleerd en wordt het beleid tegenover deze vaststellingen geplaatst. De katern sluit af met een overzicht van de Brusselse uitdagingen voor de toekomst. n Sociale economie biedt een waaier aan producten en diensten. Bovendien betekent het voor meer dan duizend Brusselaars een nieuwe kans op werk. Naast het Schoolinterventieteam, kan u in Brussel terecht bij zeer veel sociale ondernemingen. Van catering tot groenonderhoud, van IT-ondersteuning tot seniorenzorg of van strijk- en poetsdienst tot decor- en standenbouw. Meer weten? en Sociale economie in Brussel met de steun van