Modernisering VF. Voorlichtingsbijeenkomsten. Grote schoolbesturen
|
|
|
- Emma Claessens
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Modernisering VF Voorlichtingsbijeenkomsten Grote schoolbesturen
2
3 Programma Opening mededelingen Geschiedenis en hoofdlijnen PAUZE De praktische zaken Hoe nu verder Einde
4 Intermezzo
5 Geschiedenis Vf opgericht in 1992 Serieuze poging in 2004 Lumpsum in 2006 Pilot eigen risicodrager in 2008 Opnieuw in bestuur Vf
6 Bijzonder moment!!! 1 september 2010
7
8 Werkgevers Lumpsum Declaratiestelsel Schoolbesturen zijn groter Meer professionaliteit Slecht gedrag wordt beloond
9 Werknemers Geld gaat naar andere zaken Besturen hebben te weinig middelen Personeel de dupe Financieel management onvoldoende Verzuim is niet voorspelbaar
10 Laat maar zien!
11 Wat nog meer? Hoge onrechtmatigheid Hoge administratieve last Onvoldoende aansluiting buitenwereld Verouderde automatiseringssystemen
12 Uitgangspunten Geen wetswijziging dus Verplichte aansluiting Vervangingsverzekering Hou het simpel
13 Uitwerking Verplichte indeling in 3 risicocategorieën Klein (0 10 miljoen euro) Middel (10 20 miljoen euro) Groot (meer dan 20 miljoen euro) Op basis van lumpsum
14 Wat zit in lumpsum? Personele bekostiging regulier Materiële instandhouding regulier PAB-budget Peildatum 1 november 2010
15 Effecten indeling
16 Risicocategorieën Op basis van duur afwezigheid Klein Middel Groot 0 weken 13 weken 52 weken
17 Effecten risico s
18 Wat is verzekerd? Ziekteverzuim (na eigen risicoperiode) Zwangerschaps-bevallingsverlof (tot 1 augustus 2012) Rechtspositioneel verlof (o.a. trouwen, etc.) Enkele kleine posten (o.a. schorsing)
19 2 Tranches Tranche 1: alleen grote schoolbesturen Per 1 augustus 2011 Beleidsarm Tranche 2: alle schoolbesturen Per 1 augustus 2012 Aanvullende reglementswijzigingen
20 Ontheffing Terugvaloptie in bestaande regime (geen eigen risicodrager) Voor twee jaar Voor 1 mei aangeven Na overleg met GMR
21 Risicopremie Grote (en middelgrote) schoolbesturen betalen een risicopremie Ook de niet-eigen risicodragers Ter dekking van verhoging kosten andere categorieën
22 Berekening premie Klein Middel Groot < 13 weken weken 52 weken
23 Premieopbouw (indicatief) Ziekteverzuim >52 weken 1,67% Zwanger/Beval.verlof 1,39% Overige verlofgronden 0,19% Rechtspositioneel verlof 0,61% Risicopremie 0,10% Totaal 3,96%
24 Ergo: Huidige premie 7,56% Nieuwe premie 3,96% Rest 3,60% Dat is 48% van de huidige middelen ter dekking van vervangingskosten ziekteverzuim < 52 weken
25 Vragen?
26
27 Fusies Fusies worden niet direct doorgevoerd Groottebepaling kalenderjaar Indeling volgend schooljaar Uitzondering: fusies met grote schoolbesturen (per direct)
28 Brandende huizen (ziekteverzuim) Bekostiging stopt per 1 augustus 2011 indien geen 52 weken ziek Na 52 weken ziek begint de bekostiging Aansluiten bij BZA Onderbreking van max. 4 weken telt mee bij bepaling duur ziekteverzuim
29 Ondersteuning flankerend beleid Blijft voor alle schoolbesturen Voor subsidies en individuele ondersteuning (regio-adviseurs, reintegratiedeskundigen) geldt compartimentering
30 Vervangingspools Omvang wordt beperkt Van 4 naar 2% met inzet van 98% of Van 6 naar 3% met inzet van 100% Samenwerkingverband t.b.v. pool kan Weging omvang/inzet naar categorie Pooltool (onderscheid <> 52 weken)
31
32 Niets is zeker! Afhankelijk van resultaten monitoring
33 De monitor Uitvoering door ITS Put zo veel mogelijk uit bestaande bronnen Vragenlijsten Incidentenregistratie
34 Inhoud monitor Ontwikkeling verzuim Ontwikkeling vervangingsgraad Verzuim- en vervangingsbeleid Ervaren werkdruk Financiële effecten
35 De bal ligt bij u!
36 Aanpassen grenzen Grenzen categorieën Grenzen duur afwezigheid Loslaten verplichte indeling
37 Discussie Bevriezingsmodel afschaffen maar dat betekent Iedereen onder de verplichte verzekering Afschaffen vrijwillige verzekering
38 Bevriezingsmodel Voordelen: eenduidig, vermindering administratieve last, simpele verwerking Nadelen: beperking speelruimte Overweging vrijwillige keuze
39 VDS Glijdende schaal Bonus/malus meer in evenwicht Op basis van alle vervanging
40 De bal ligt ook bij Vf! Simpele en betere afhandeling van vergoedingsverzoek Simpel en eenduidig reglement Minder administratieve last Hogere rechtmatigheid Goede voorlichting
41 Voorlichting Themanummer Rentree Website vfpf.nl (thema: modernisering) Werkbijeenkomst (begin april) Administratiekantoren Helpdesk ( ) Feiten en cijfers
42 De hamvraag Wat gaat uw schoolbestuur doen?
Eigen beleidsruimte bij vervanging. Achtergrond bij en uitwerking van de modernisering van het Vervangingsfonds
Eigen beleidsruimte bij vervanging Achtergrond bij en uitwerking van de modernisering van het Vervangingsfonds Inleiding Het bekostigingsstelsel voor vervanging in het primair onderwijs gaat veranderen.
Pilot nieuw vervangingsstelsel PO
Pilot nieuw vervangingsstelsel PO Door financieel adviseur Bé Keizer, VOS/ABB De pilot begint op 1 augustus 2009 en houdt in dat scholen uit het Vervangingsfonds mogen stappen. Ze mogen zelf bepalen hoe
Zichtbaar en vraaggericht. Samenvatting eindrapportage marktonderzoek Vervangingsfonds / Participatiefonds
Zichtbaar en vraaggericht Samenvatting eindrapportage marktonderzoek Vervangingsfonds / Participatiefonds Rotterdam, 18 augustus 2014 Inleiding Het Vervangingsfonds en het Participatiefonds hebben recent
Eigen Risicodragerschap per 1 januari 2017 en vervangingsbeleid Stichting Eem-Vallei Educatief
werkveld datum Instemming/advies GMR Goedkeuring RvT Vastgesteld CvB Personeel/MD Eigen Risicodragerschap per 1 januari 2017 en vervangingsbeleid Stichting Eem-Vallei Educatief Inhoudsopgave Inhoudsopgave
Pilot vervangingsbekostiging in het PO
Pilot vervangingsbekostiging in het PO Door Bé Keizer, maart 2008. Inleiding Het voorstel voor een pilot moet nog voorgelegd worden aan de Tweede Kamer. Hetgeen hierna wordt vermeld is dus voorlopig en
1. Predu algemeen 2. HR dienstverlening 3. Financieel product
1. Predu algemeen 2. HR dienstverlening 3. Financieel product Predu algemeen (PA) ? Advies sociale partners aan bestuur Vf/Pf m.b.t. modernisering fondsen: PO sector naar een nieuw stelsel -> meer keuzevrijheid
Vervanging Directie De directeur is ziek. Welke vervangingsmogelijkheden biedt het Vervangingsfonds?
Algemene Vereniging Schoolleiders In het basis-, voortgezet en speciaal onderwijs Vervanging in de school In deze notitie vindt u van alles over de vervanging en de spelregels met het vervangingsfonds
ERD PER Het risico waard
ERD PER 1-1-2017 Het risico waard Versie Actie Geleding Datum 1.0 Opstellen Bestuursbureau 01-10-2016 2.0 Adviseren Directeurenberaad 11-10-2016 3.0 Goedkeuren RvT 31-10-2016 Instemmen PGMR 01-11-2016
Productkaarten WGA- en ZW ERD verzekeringen
Inleiding In de productkaarten van de WGA- en ZW ERD verzekeringen vindt u de algemene verzekeringsinformatie per maatschappij. De productkaarten beperken zich tot de productuitleg. Verder zijn er aan
REGLEMENT VERVANGINGSFONDS VOOR HET PRIMAIR ONDERWIJS VOOR HET SCHOOLJAAR 2013 2014. Versiedatum: 17 mei 2013. Pagina 1 van 36
REGLEMENT VERVANGINGSFONDS VOOR HET PRIMAIR ONDERWIJS VOOR HET SCHOOLJAAR 2013 2014 Versiedatum: 17 mei 2013 Pagina 1 van 36 WIJZIGINGEN ten opzichte van schooljaar 2012 2013 De reglementen zijn digitaal
REGLEMENT. Vervangingsfonds voor het Primair Onderwijs voor het schooljaar 2012 2013
REGLEMENT Vervangingsfonds voor het Primair Onderwijs voor het schooljaar 2012 2013 INHOUD Wijzigingen ten opzichte van schooljaar 2011 2012 2 Toelichting Voor het schooljaar 2012 2013 3 ARTIKEL1 Begripsbepalingen
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer Postbus EA DEN HAAG PO/B&B/2008/6030. Pilot nieuw vervangingsstelsel in het Primair Onderwijs
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Den Haag Ons kenmerk PO/B&B/2008/6030 Onderwerp Pilot nieuw vervangingsstelsel in het Primair Onderwijs Bijlage(n) Uitwerkingsnotitie
REGLEMENT VERVANGINGSFONDS VOOR HET PRIMAIR ONDERWIJS VOOR HET SCHOOLJAAR 2014 2015. Versiedatum: 19 mei 2014. Pagina 1 van 37
REGLEMENT VERVANGINGSFONDS VOOR HET PRIMAIR ONDERWIJS VOOR HET SCHOOLJAAR 2014 2015 Versiedatum: 19 mei 2014 Pagina 1 van 37 WIJZIGINGEN ten opzichte van schooljaar 2013 2014 De reglementen zijn digitaal
Eigen risicodragerschap vervanging
Eigen risicodragerschap vervanging Conceptversie 0.31, 8 december 2011 Opstellers: Gordon Robinson, Arie Stougie en Arjan Hoogenveen Opdrachtgever: Projectgroep Eigen risicodragerschap 2 van 19 Inhoud
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2014 2015 30 183 Governance in het onderwijs 31 293 Primair Onderwijs Nr. 30 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN ONDERWIJS, CULTUUR EN WETENSCHAP Aan de Voorzitter
Datum 15 juli 2015 Modernisering Vervangingsfonds en Participatiefonds in het primair onderwijs
>Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Primair Onderwijs Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500 BJ Den Haag
Uitwerkingsnotitie pilot vervangingsbekostiging in het Primair Onderwijs
Uitwerkingsnotitie pilot vervangingsbekostiging in het Primair Onderwijs 1. Inleiding - Uitgangspunten van beleid Voor de regering zijn de kwaliteit van het onderwijs en een goed personeelsbeleid belangrijk.
Vervangingsbeleid. Panta Rhei, stichting r.k, algemeen bijzonder en openbaar primair onderwijs
Vervangingsbeleid Panta Rhei, stichting r.k, algemeen bijzonder en openbaar primair onderwijs In het verzuimbeleid worden maatregelen beschreven om verzuim te voorkomen (preventief beleid) en als het zich
Dyade nieuwsflits. 62 Juli 2016
Dyade nieuwsflits 62 Juli 2016 Welkom bij de Dyade nieuwsflits. Regelmatig brengen wij u hiermee op de hoogte van wijzigingen op het gebied van de onderwijs-cao s en overige wet- en regelgeving. Tevens
3.19 Eigen Risicodrager (ERD)
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel 4 juni 2015 17-06-2015 08-06-2015 3.19 Eigen Risicodrager (ERD) Voor vervangingskosten Aves Personeel/Eigen Risicodrager (ERD) Inhoudsopgave
3.12 Notitie Vervangingspool
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel 18 januari 2012 A (P)GMR 30 januari 2012 22 februari 2012 3.12 Notitie Vervangingspool Personeel/Notitie Vervangingspool Inhoudsopgave 1.
Het Vervangingsfonds onder de lumpsumfinanciering
Het Vervangingsfonds onder de lumpsumfinanciering De invoering van de lumpsumfinanciering in het primair onderwijs heeft ook consequenties voor het Vervangingsfonds. Scholen voor primair onderwijs blijven
Notitie instellen vervangingspool
Werkveld Onderwerp Datum Steller Personele zaken Vervangingspool 24 januari 2012 J. Timmermans Notitie instellen vervangingspool Januari 2012 Notitie instellen vervangingspool Inhoudsopgave 1. Notitie
Monitor pilot eigen risicodragerschap vervanging primair onderwijs
Monitor pilot eigen risicodragerschap vervanging primair onderwijs Tilburg, november 2007 Astrid Vloet Rob Vink Irma van der Neut met medewerking van: Marike Knoef IVA beleidsonderzoek en advies ii Uitgever:
Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 35028 9 december 2014 Reglement Stichting Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg voor het onderwijs 1 augustus 2015
Workshop Vervangingsbeleid PO-raad
Workshop Vervangingsbeleid PO-raad Workshop Vervangingsbeleid juni 2016 Programma > 1. Korte kennismaking > 2. Aanleiding > 3. De inhoud van het Vervangingsbeleid - Uitgangspunten => Wat vindt u belangrijk
BeZaVa. Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters
BeZaVa Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters Agenda Zietewet & WIA BeZaVa Verzuimmanagement Ziektewet, wie kwamen in aanmerking Orgaandonatie No riskpolis Ziekte door zwangerschap
Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 15447 26 juli 2012 Reglement Vervangingsfonds voor het Primair Onderwijs voor het schooljaar 2012 2013 Wijzigingen ten
De laatste stap van de modernisering ziektewet. Samenvoeging premies WGA-vast en WGA-flex.
De laatste stap van de modernisering ziektewet. Samenvoeging s WGA-vast en WGA-flex. 2017: Samenvoeging s WGA-vast en WGA-flex Inleiding De overheid trekt zich de laatste decennia steeds verder terug uit
Jaarverslag. Vervangingsfonds
Jaarverslag Vervangingsfonds Jaarverslag Vervangingsfonds Jaarverslag Vervangingsfonds 2014 Inhoudsopgave Inhoudsopgave Verslag van het Bestuur 4 1 Doelstellingen 10 2 Toekomstige ontwikkelingen 11 3 (Premie)opbrengsten
Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)
Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) 1. Inleiding De overheid heeft besloten de Ziektewet (ZW) per 1 januari 2013 aan te
Ziekteverzuimbeleid. De Groeiling. De Groeiling, stichting voor katholiek en interconfessioneel primair onderwijs Gouda en omstreken
Ziekteverzuimbeleid De Groeiling De Groeiling, stichting voor katholiek en interconfessioneel primair onderwijs Gouda en omstreken 1 Bestuurskantoor De Groeiling Aalberseplein 5 Postbus 95 2800 AB Gouda
Van goede naar betere dienstverlening. Tevredenheids- en behoefteonderzoek voor het Vervangingsfonds en Participatiefonds
Van goede naar betere dienstverlening Tevredenheids- en behoefteonderzoek voor het Vervangingsfonds en Participatiefonds Inge van den Ende, Mandy Goes en Roxanne de Vreede Zoetermeer, 26 april 2018 De
CSG DE WAARD BEGROTING 2017 STICHTING CHRISTELIJKE SCHOLENGROEP DE WAARD OUD-BEIJERLAND
CSG DE WAARD BEGROTING 2017 STICHTING CHRISTELIJKE SCHOLENGROEP DE WAARD OUD-BEIJERLAND Inhoud 1. CSG De Waard... 2 1.1 Inleiding... 2 1.2 Begroting 2017... 3 1.3 Toelichting op de begroting 2017... 7
Jaarverslag Vervangingsfonds 2012. Inhoudsopgave. 1 Doelstellingen 11. 2 Eigen Risicodrager schap en toekomst van het Vervangings fonds 12
1 1 2Jaarverslag 2 Jaarverslag Jaarverslag Vervangingsfonds 2012 Inhoudsopgave Verslag van het Bestuur 4 De financiële ontwikkelingen in het verslagjaar. 5 Bijdrage aan de continuïteit van het onderwijs
Rapport van bevindingen naar aanleiding van het Jaarverslag 2003 van de Stichting Vervangingsfonds / BGZ en de Stichting Participatiefonds.
Rapport van bevindingen naar aanleiding van het Jaarverslag 2003 van de Stichting Vervangingsfonds / BGZ en de Stichting Participatiefonds. 1) Inleiding Als gevolg van de onderwijswetgeving wordt elk jaar
Veranderingen financiering WGA in 2017: wat betekent de samenvoeging van WGA-vast en -flex voor uw bedrijf?
Voorbeeld adviesrapport voor bedrijven met loonsom tot ca. 750.000,- die nu op dit moment eigen risicodrager voor de regeling WGA zijn Veranderingen financiering WGA in 2017: wat betekent de samenvoeging
Werkgeverslasten per 1 juli 2015
Werkgeverslasten per 1 juli 2015 Doolhof aan lasten op een rijtje gezet! Door mr. A.J.H. Breitenfellner Inleiding De totale loonkosten bestaan niet alleen uit het loon maar ook uit de daarover verschuldigde
Jaarverslag 2007. Vervangingsfonds
2007 Vervangingsfonds Inhoudsopgave Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE VERSLAG VAN HET BESTUUR 4 Gerda Caris Coach docenten en personeelsleden (soml) 48 1. DOELSTELLINGEN 8 2 TOEKOMST VAN HET VERVANGINGSFONDS
Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds De reglementen zijn digitaal beschikbaar op de website
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 15276 4 juni 2014 Reglement Vervangingsfonds voor het Primair Onderwijs voor het schooljaar 2014 2015 Versiedatum: 19
Toelichting databestanden passend onderwijs
Toelichting databestanden passend onderwijs Inhoud Inleiding 3 1 Databestand passend onderwijs landelijk 4 2 Variabelen samenwerkingsverbanden passend onderwijs primair onderwijs 7 3 Variabelen samenwerkingsverbanden
Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 35026 9 december 2014 Reglement Stichting Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg voor het onderwijs 10 december 2014
Eigenrisicodragerschap vervangingskosten
Eigenrisicodragerschap vervangingskosten Aanleiding Onderwijsbesturen in het Primair Onderwijs zijn vanuit het verleden verplicht aangesloten bij het Vervangingsfonds, waarmee de vervangingskosten voor
Hét Nedasco Inkomenseminar Brengt de inkomensmarkt naar grote hoogte!
Hét Nedasco Inkomenseminar Brengt de inkomensmarkt naar grote hoogte! Opbouw Pakket Offertetool inkomen Schadebehandeling Ontwikkeling Concept Keuzevrijheid: modulaire opbouw Snelheid: direct premie berekenen
WGA EBD 2007. NN maakt voor Donatus de WIA eenvoudig
WGA EBD 2007 NN maakt voor Donatus de WIA eenvoudig Doelstelling Bijeenkomst 1. Informeren over: Wet- en regelgeving WGA eigen risico dragen Het antwoord van NN voor Donatus 2 Wet- en regelgeving WGA EBD
Nieuwsbrief fz & pz Nr
Shared Service Center Mosagroep Nieuwsbrief fz & pz Nr 4-2016 Eigenrisicodragerschap WGA verandert in 2017 De Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgehandicapten (WGA) verandert op 1 januari 2017.
1. Hoofdlijn Tripartiete overeenkomst personele gevolgen passend onderwijs
Aan de besturen van de samenwerkingsverbanden WSNS en de REC s Aan de leden van de PO-raad Utrecht, 18 april 2013 De Tripartiete overeenkomst personele gevolgen passend onderwijs heeft betrekking op meerdere
VERZUIMMANAGEMENT EN DE ROL VAN ASSURANTIEADVISEUR. Woensdag 3 juni 2015
VERZUIMMANAGEMENT EN DE ROL VAN ASSURANTIEADVISEUR Woensdag 3 juni 2015 Ed Slobbe 2002 Verzuim Beheer BV: 1 e in Nederland onafhankelijke verzuimbegeleiding; 2006 Arbo Rijnland BV 2015 Maatwerk Arbeidsadvies
Veelgestelde vragen Module Verzuim
Wat is een ziekteverzuimverzekering? Als werknemers door ziekte niet kunnen werken, moet de werkgever hun loon doorbetalen. Met deze verzekering krijgt de werkgever een vergoeding voor deze kosten. Voor
Betaald ouderschapsverlof voor het primair onderwijs schooljaar
Betaald Mededelingen OCenW Bestemd voor: Bevoegde gezagsorganen, directies en overig personeel van: basisscholen, speciale scholen voor basisonderwijs, scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs, afdelingen
ZÉKER LEVEN. Wij voelen ons betrokken bij u als klant TIP!
ZÉKER LEVEN Wij voelen ons betrokken bij u als klant TIP! Wilt u continu voordelig verzekerd zijn van het beste advies, slimme alerts en onze proactieve begeleiding? Informeer dan vrijblijvend naar onze
FIDIB ACTUALITEITEN BEZAVA JANTHONY WIELINK
FIDIB ACTUALITEITEN BEZAVA JANTHONY WIELINK Programma BeZaVa Premiedifferentiatie Beweging in de markt Het advies BeZaVa Ziektewet premiedifferentiatie en eigen risicodragerschap (al mogelijk) Tussenfase
Nieuwsbriefspecial directeuren en besturen l 17 december 2014
Nieuwsbriefspecial directeuren en besturen l 17 december 2014 Special in dit nummer: duurzame inzetbaarheid en beëindiging Bapo duurzame inzetbaarheid en beëindiging Bapo Per 1 oktober 2014 is de Bapo-regeling
Rapportage Ervaringen met vervangen en Wwz
Rapportage Ervaringen met vervangen en Wwz In opdracht van: Contactpersoon: PO-Raad Onika Pinkus Utrecht, 24 november 2016 DUO Onderwijsonderzoek drs. Vincent van Grinsven Henk Westerik Postbus 681 3500
Verslag van Mandema Update Zorg & Verzuim
Verslag van Mandema Update Zorg & Verzuim De overheid trekt zich steeds meer terug als het gaat om zaken rond ziekte en verzuim van werknemers. Na het ontstaan van het WAO-gat in 1993 is alles in een stroomversnelling
regeling. Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeelsbeleid 28 maart februari 2019
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeelsbeleid 28 maart 5 februari 62+ regeling Personeelsbeleid/ 62+ regeling Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. 62+ regeling 3. Voorwaarden 62+ regeling
Interpolis ZekerVoorJePersoneel
Interpolis ZekerVoorJePersoneel Verzekeringsvoorwaarden (INC-RV-01-181) Loondoorbetaling eigenrisico in tijd Klik op de vraag om het antwoord te lezen. Inhoudsopgave pagina Verzuim door ziekte 2 1 Wanneer
Bestuurlijke informatievoorziening Examennummer: 12225 Datum: 25 juni 2011 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur
Bestuurlijke informatievoorziening Examennummer: 12225 Datum: 25 juni 2011 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur Dit examen bestaat uit 4 pagina s. De opbouw van het examen is als volgt: - een case met 10 open vragen
De effecten van de WWZ voor het bijzonder onderwijs
De effecten van de WWZ voor het bijzonder onderwijs 28 september 2016 1. Inleiding Stichting Katholiek primair onderwijs Roosendaal is een schoolbestuur met 20 scholen voor primair onderwijs met o.a. 1
Productspecificatie Cordares Continu Module Verzuim
Productspecificatie Cordares Continu Module Verzuim Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Verzuim Totaal... 3 3. Verzuim Stop Loss... 6 4. Cordares VerzuimLoket... 9 5. Cordares Verhaalsservice... 9 6. Arbodienstverlening...
verlof en cao Alle in dit document vermelde berekeningen en verwijzingen naar de CAO zijn gebaseerd op de CAO voor het kappersbedrijf 2010-2011.
verlof en cao Salonhub biedt werkgevers gereedschap om op eenvoudige wijze de verlofkaart van medewerkers bij te werken. Het bijwerken van de verlofkaart gebeurt vrijwel geheel automatisch op basis van
(P)(G)MR en CAO. Hoofddorp cursussen, advisering, maatwerk.
(P)(G)MR en CAO Hoofddorp 14-10-2015 Even voorstellen Udo Pemmelaar Directeur Basisschool Beleidsadviseur bij een schoolbestuur Ambtelijk secretaris van de GMR Trainer voor VOO een nieuwe CAO Fris en Fruitig
Strategische personeelsplanning
WELKOM Inleiding All Human - All round HR Adviesbureau - 3 professionals, samen ruim 75 jaar ervaring - Uitdaging: beweging creëren! - SpecialisaCes: - Coaching (individueel, teams en e- coaching) - Outplacement
Vervangingsbeleid. Openbaar Primair Onderwijs Almelo. Pagina 1 van 19. Almelo. Versie oktober. d.d. 13 oktober 2016
Vervangingsbeleid Openbaar Primair Onderwijs Almelo Almelo Versie oktober d.d. 13 oktober 2016 Pagina 1 van 19 Noot bij deze opzet vervangingsbeleid - Juridisch kader ontbreekt (nog geen jurisprudentie!)
B en W Adviesnota % premieverhaal die door onze medewerkers wordt betaald per 1 juli 2019 te laten vervallen. Eigen Risicodrager WGA
Onderwerp Eigen Risicodrager WGA Zaaknummer Teammanager MarkJan Katz B & W datum 27 mei 2019 Afdeling/Team Bedrijfsvoering/Human Resource Management Naam steller Henk van den Heuvel Portefeuillehouder
Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert
![Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert](/thumbs/27/9664713.jpg "Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert")
Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert 12-03-2013 2 Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) Ingangsdatum 01-01-2013 en later 3 Stapsgewijze
Inhoudsopgave / index
Jaarverslag Jaarverslag Vervangingsfonds 2009 Inhoudsopgave Inhoudsopgave / index Verslag van het Bestuur 4 1. Doelstellingen 8 2. Toekomst van het Vervangingsfonds 9 3. Jaarrekening 12 Kerncijfers 12
Wat weet u over ziekteverzuim en inkomensverzekeringen? Een onderzoek naar de kennis van regels en verantwoordelijkheden over zieke werknemers
Wat weet u over ziekteverzuim en inkomensverzekeringen? Een onderzoek naar de kennis van regels en verantwoordelijkheden over zieke werknemers Uitgevoerd door Linda Hoogervorst, student Hogeschool van
Collectieve Arbeidsongeschiktheid verzekering
Collectieve Arbeidsongeschiktheid verzekering Door de Wet Inkomensvoorziening bij Arbeidsongeschiktheid (WIA) is het risico op inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid voor werknemers fors toegenomen.
Normjaartaak Onderwijzend Personeel (OP) Primair Onderwijs
Normjaartaak Onderwijzend Personeel (OP) Primair Onderwijs Oktober 2006 Inhoudsopgave: Inleiding Normjaartaak en compensatieverlof Sparen voor sabbatsverlof Verzilveren van het compensatieverlof Sparen
Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?
Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? De verlenging van uw contract U ontvangt voor de verlenging van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor
Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 33439 8 oktober 2015 Regeling van de Staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 29 september 2015, nr.
MEMORIE VAN TOELICHTING. Algemeen
MEMORIE VAN TOELICHTING Algemeen 1. Inleiding en doel De arbeidsmarkt moet zekerheid en kansen bieden aan iedereen. De huidige vormgeving van de arbeidsmarkt knelt in de visie van het kabinet voor werkgevers
FINANCIËLE GEVOLGEN EN RISICO S SOCIALE WETGEVING
FINANCIËLE GEVOLGEN EN RISICO S SOCIALE WETGEVING Carlton President Hotel, Utrecht 14 januari 2016 Gerd Putter RAIGM C Carduelis Advisering, organisatie & opleiding 2 1 Programma Werkelijke kosten van
Inhoudsopgave. Verslag van het bestuur 4. 1. Doelstellingen 8. 2. Toekomst van het Vervangingsfonds 10. 3. Jaarrekening 12
Inhoudsopgave Inhoudsopgave Verslag van het bestuur 4 1. Doelstellingen 8 2. Toekomst van het Vervangingsfonds 10 3. Jaarrekening 12 Balans per 31 december 2008 na resultaatverdeling 14 Rekening van Baten
Percentage overstappers in 2005, 2006, 2007 en 2008 per leeftijdscategorie 4% 2% 4% 2%
Dit factsheet is een uitgave van het NIVEL. De gegevens mogen met bronvermelding (Judith de Jong, Wisselen van zorgverzekeraar, NIVEL, 2008) worden gebruikt.u vindt dit factsheet en alle andere Aanvullende
Herwin Schrijver. Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014
Herwin Schrijver Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014 door Marjol Nikkels-Agema directeur CS Opleidingen B.V. Keuzes overheid en nieuwe ontwikkelingen Werk,
U wilt toch ook het beste voor u en uw medewerkers?
U wilt toch ook het beste voor u en uw medewerkers? ONVZ voor werkgevers Zorg-, verzuim- en inkomensverzekeringen 2011 Uw medewerkers verdienen het beste U wilt het beste voor uw klanten. Waar voor hun
Vaste Kamercommissie van OCW Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
Bezoekadres: Polanerbaan 15 3447 GN WOERDEN Postadres: Postbus 162 3440 AD WOERDEN Vaste Kamercommissie van OCW Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Telefoon: (0348) 40 52 00
Reglement Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg voor het onderwijs
Preambule In 1992 richtten de sociale partners in het onderwijs de Stichting Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg voor het Onderwijs op. Het doel van het Vervangingsfonds is het bieden van waarborgen
Modernisering Ziektewet
Modernisering Ziektewet Is deze wetswijziging voor werkgevers horror of een uitdaging? februari 2013 Aanleiding WGA schade WIA evaluatie: inhoud WGA 71% heeft geen restverdiencapaciteit 14% benut capaciteit
ontwikkeling van medewerkers
ontwikkeling van medewerkers 38 Veel aandacht voor ontwikkeling van personeel In 21 heeft ROC ID College opnieuw veel aandacht besteed aan de ontwikkeling en professionalisering van personeel. Medewerkers
logoocw Aan de voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag 23 juni 2006 PO/ADR/06/25978
logoocw Aan de voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Den Haag Ons kenmerk 23 juni 2006 PO/ADR/06/25978 Onderwerp Voortgangsrapportage invoering lumpsum in het
Toelichting groeiregeling. Op welke manier wordt in de nieuwe regeling de extra bekostiging bepaald op basis van de groeiregeling?
Toelichting groeiregeling Op welke manier wordt in de nieuwe regeling de extra bekostiging bepaald op basis van de groeiregeling? De verantwoordelijkheid voor de groeiregeling ligt bij het swv Met behulp
3. Concept verslag vergadering 14 december 2015 vaststelling (in uw bezit)
Gemeenteschappelijke Medezeggenschapsraad Plateau Assen Notulen vergadering GMR Maandag 1 februari 2016 Locatie: obs Het Sterrenschip Aanwezig/Afwezig Oudergeleding Personeelsgeleding Overig José Hoekstra
Reglement Stichting Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg voor het onderwijs 1 januari 2017
Reglement Stichting Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg voor het onderwijs 1 januari 2017 1 Preambule In 1992 richtten de sociale partners in het onderwijs de Stichting Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg
Reglement Stichting Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg voor het onderwijs 1 januari 2016
Reglement Stichting Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg voor het onderwijs 1 januari 2016 1 Preambule In 1992 richtten de sociale partners in het onderwijs de Stichting Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg
Werktijdenregeling Tilburg University
Werktijdenregeling Tilburg University Artikel 1 Inhoud regeling Naast algemene regels voor de invulling van de werktijden bevat deze regeling nadere regels ter uitwerking van de CAO-bepalingen over de
Hoe komt uw premie tot stand? Wij leggen het graag aan u uit
Hoe komt uw premie tot stand? Wij leggen het graag aan u uit Snel door naar: Welke contractsvormen zijn er? Verzekering opzeggen Hoe komt uw premie tot stand? Mogelijkheden voor verzuimbegeleiding I n
Jaarverslag V ervangingsfonds Jaarverslag
Jaarverslag 15 Jaarverslag Jaarverslag Vervangingsfonds 2015 Jaarverslag Vervangingsfonds 2015 Inhoudsopgave Verslag van het bestuur 4 1. Doelstellingen 11 2. Ontwikkelingen en toekomst Vervangingsfonds
Actuele ontwikkelingen in het PO
Actuele ontwikkelingen in het PO Workshop april 2008 op conferentie Bedrijfsvoering 2008 Bé Keizer, beleidsadviseur VOS/ABB Onderwerpen Nieuwe publicatie GPL bedragen Pilot Vervangingsbekostiging Gewichtenregeling
Gedragscode onafhankelijk zorgadvies
1 1. INLEIDING Aanleiding Het huidige zorgstelsel bestaat in 2016 exact 10 jaar. Sinds de invoering hiervan heeft het aantal zorgcollectiviteiten een vlucht genomen. De idee achter de collectiviteiten
Bijlage 1A. Het totale aantal leerlingen schooljaar schooljaar totaal man vrouw totaal man vrouw 4 t/m15 jaar
Bijlage 1A. Het totale aantal leerlingen schooljaar 2010-2011 schooljaar 2011-2012 totaal man vrouw totaal man vrouw 4 t/m15 jaar 7792 3962 3830 7548 3817 3731 16-17 jaar 1380 684 696 1401 725 676 totaal
Ouderschapsverlof. 13.04.2006 Rev. 04.06.2012 Juridische dienst info@salar.be
13.04.2006 Rev. 04.06.2012 Juridische dienst info@salar.be Ouderschapsverlof De redactie en uitgever streven naar optimale betrouwbaarheid en volledigheid van de verstrekte informatie, waarvoor ze echter
2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Brondocumenten/brongegevens en bewaartermijnen
Bijlage 1a Brondocumenten/brongegevens en en Deze bijlage bevat een overzicht van de van de gehanteerde en ten aanzien van de brondocumenten en brongegevens die samenhangen met de verwerkingen zoals opgenomen
Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?
Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? De verlenging van uw contract U ontvangt voor de verlenging van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor
Kennisgroep financiën
Kennisgroep financiën November 2015 Agenda 1. CAO, loonruimteakkoord en WWZ 2. Aanpassing bekostiging 3. Modernisering bekostiging 4. Asielzoekers 5. Fiscaliteiten 6. Overig Agenda 1. Loonruimte-akkoord:
Dienstverleningsafspraken Maritiem Verzuimsupport dva-aci-mvs jan Anker Verzekeringen n.v.
Dienstverleningsafspraken Maritiem Verzuimsupport dva-aci-mvs jan-2018 Anker Verzekeringen nv Wat vindt u waar? 1 Maritiem Verzuimsupport 3 11 Wie zijn wij? 3 12 Wie zijn belanghebbenden bij deze dienstverlening?
Hoe komt uw premie tot stand? Wij leggen het graag aan u uit
Hoe komt uw premie tot stand? Wij leggen het graag aan u uit Snel door naar: Welke contractsvormen zijn er? Verzekering opzeggen Hoe komt uw premie tot stand? Mogelijkheden voor verzuimbegeleiding In deze