Semester /15 INLEIDING

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Semester 1-2014/15 INLEIDING"

Transcriptie

1 BACHELOR 1 Semester /15 INLEIDING Semestercoördinator: Dr. M. van Egmond Mobile Learning Initiative VUmc Amsterdam

2 WAT IS EEN IBOOK? Een ibook is een interactief studieboek voor de ipad maar kan inmiddels ook met het programma ibooks op Mac s met OSX Mavericks worden gelezen. Meer weten over ibooks... De mogelijkheden voor interactiviteit zullen wij stapsgewijs uitbreiden. In dit ibook vinden jullie : interactieve widgets tips over de notitie- en studiekaartenfunctie video s!!! Mobile Learning Initiative VUmc

3 Interactive Wat is een ibook.1 Notities en Studiekaarten Trek de afbeelding met 2 vingers groot of klik 2 keer... (alleen voor ipads) ii

4 De ipad biedt echter veel meer mogelijkheden, is heel gemakkelijk bijvoorbeeld als tekentool te gebruiken. Hiervoor zijn vele verschillende apps beschikbaar, My Sketch Paper Adobe Sketch Paper dwarsdoorsnede huid Je kan natuurlijk met je vinger tekenen, maar er zijn ook verschillende pennen beschikbaar om op tablets te tekenen. Hiermee kan je nauwkeuriger tekenen en natuurlijk ook aantekeningen maken tijdens bijvoorbeeld colleges. Een hele fijne is de Bamboo stylus (rond de 20), maar een goedkoper en toch prima alternatief is de stylus van de Hema (rond de 7). In de ibooks vinden jullie ook de mogelijkheid direct in de digitale klapper te tekenen. Veel plezier!!!!!!!! Het MLI-team iii

5 SEMESTER 1.1 BACHELOR PROGRAMMALEIDER prof. dr. A.J.G. Horrevoets Afdeling Moleculaire Celbiologie en Immunologie VUmc, Van der Boechorststraat 7 T E bachelor.info@vumc.nl W

6 ORGANISATIE Afwezigheid (ziekmeldingen en dergelijken) bij verplichte semesteronderdelen: zie Regels m.b.t. aanwezigheid in deze klapper. Onderwijs Service Centrum Geneeskunde SEMESTERCOÖRDINATOR dr. M. van Egmond Afdeling Heelkunde VUmc, Van der Boechorststraat 7 T E bachelor.info@vumc.nl W De medewerkers van het Onderwijs Service Centrum (studentenbalie) staan je graag te woord. Zij kunnen je helpen met allerlei soorten vragen, advies of informatie geven over alles wat met jouw opleiding te maken heeft of doorsturen naar de verantwoordelijke persoon of instantie. Hier vind je de contactgegevens en openingstijden: index.asp Spreekuur:! Afspraken te maken via bachelor.info@vumc.nl (uitsluitend voor zaken die niet bij het Onderwijs Service Centrum Geneeskunde kunnen worden afgehandeld, tel ). Plaats:! Medische Faculteit, kamer MF-B244 Van der Boechorststraat 7, 1081 BT Amsterdam, De studieadviseurs kunnen helpen bij het oplossen van allerhande problemen die de studie hinderen. Op de website staat informatie over de studieadviseurs: wie zij zijn, wanneer zij aanwezig zijn, veel gestelde vragen en tips ter ondersteuning van het studeren. Afspraken met de studieadviseurs kunnen gemaakt worden via de link "Individuele afspraken" maken via de link hieronder: Het inloopspreekuur is op maandag t/m donderdag van 11:00-12:30 uur. 5

7 INLEIDING Gallery 1.1 Huid en Afweer Skin_layers.svg/1505px-Skin_layers.svg.png gemodificeerd J.Bretschneider In dit semester gaan de cursussen vooral over de opbouw van het lichaam. De huid vormt het uitgangspunt. Van daaruit wordt de opbouw van cellen en weefsels behandeld. Vervolgens komen de bouw en functie van organen aan bod. De ontwikkeling van de acht competenties die in het VUmc-compas centraal staan, loopt als een rode draad door het semester heen. Met studieopdrachten en practica leer je vaardigheden aan op het gebied van medisch expert, academicus, samenwerker, organisator, reflector, communicator, gezondheidsbevorderaar en beroepsbeoefenaar. In de eerste cursus van het semester, Huid en Afweer, worden in het openingscollege huidafwijkingen gepresenteerd. Deze afwijkingen worden gerelateerd aan genetische, cellulaire, fysiologische en immunologische veranderingen, en vergeleken met de normale situatie. 6

8 Gallery 1.2 Bouw en Bewegen Gallery 1.3 Metabole Systemen Bonamy Atlas Anatomie, Parijs 1860 Bonamy Atlas Anatomie, Parijs 1860 In de tweede cursus, Bouw en Bewegen, worden anatomische, histologische en fysiologische veranderingen in vergelijking met de normale situatie behandeld. De functie van normale zenuwgeleiding, de normale opbouw van botten, gewrichten en spieren gekoppeld aan hun functie worden besproken. In de derde cursus, Metabole Systemen, worden de ademhalingsroute en de spijsverteringsroute gerelateerd aan typische ziektebeelden. Bouw en functie van longen, neus-keelholte, mond (als start van het spijsverteringssysteem), maag en darmen worden behandeld. Ook de rol van de alvleesklier en de lever bij de normale regulatie komen aan de orde. 7

9 Gallery 1.4 Leeronderzoek verschillende middelen om doelbewust en gericht deze competenties te ontwikkelen. Maar maakt dit van de student een goede dokter? Goed dokterschap is meer dan de som der delen. In de lijn Leren dokteren wordt de vertaalslag gemaakt naar de complexe praktijk van de dokter, waarin het gaat om het geïntegreerd en evenwichtig kunnen toepassen van de acht competenties van VUmccompas. Vijf van de zes semesters van de bacheloropleiding worden afgesloten met een cursus Leren dokteren. Digidaan, VUmc De vierde cursus is Leeronderzoek I. De data die in de 2e en 3e cursus van het semester zijn verzameld in practica gewijd aan de competentielijn academicus worden dan verder uitgewerkt. Het semester wordt afgesloten met Leren dokteren 1. Het VUmc-compas is ingericht rond de competenties die een toekomstig arts nodig heeft: de student heeft niet alleen kennis nodig om arts te worden, maar verwerft ook vaardigheden en ontwikkelt een professionele instelling. Het onderwijsprogramma kent In de collegeserie en in de practica Klinisch redeneren maak je kennis met het redeneren van klacht tot diagnose. Een dokter verheldert de vraagstelling en/of het probleem, zo zag je al meerdere malen in de afsluitende colleges binnen de lijn Klinisch redeneren. Maar ook zul je zien dat de dokter probeert te achterhalen waarom de patiënt juist op dat moment is gekomen, en waarom bijvoorbeeld niet eerder. Had het probleem mogelijk zelfs voorkomen kunnen worden? Of: hoe werd vroeger over het ontstaan van dit ziektebeeld gedacht, vond men het gedrag van de mens hierbij belangrijk? Hoe denkt men daar nu over en wat zijn daarvan de consequenties voor het medisch handelen? Om deze vragen gaat het in deze cursus Leren dokteren 1. Voor een goede dokter is het van belang het gedrag van zijn patiënt te begrijpen, vanwege de cruciale invloed van gedrag op gezondheid en 8

10 (preventie van) ziekte. Het sociaal, cultureel en maatschappelijk, als ook het wetenschapsfilosofisch en wetenschapstheoretisch perspectief dient daarbij te worden betrokken. Cursussen Huid en Afweer! vrijdag 29 augustus t/m maandag 22 september 2014 Bouw en Bewegen! dinsdag 23 september t/m maandag 27 oktober 2014 Metabole Systemen! dinsdag 28 oktober t/m maandag 1 december 2014 Leeronderzoek 1! dinsdag 2 december t/m vrijdag 12 december 2014 Leren dokteren 1! maandag 5 januari t/m maandag 26 januari 2015 De inhoud van elke cursus staat globaal beschreven op de website Uiterlijk één week voorafgaand aan een cursus is de gedetailleerde informatie verkrijgbaar bij de MFVU winkel. Digitale versies zullen als pdf en ibooks beschikbaar zijn via Blackboard en - voor het eerst in 2014/15 als itunes U cursussen in itunes. Downloadlink voor itunes (voor PC) Op Mac's is itunes al geinstalleerd. Een projectgroep van een VUmc docent en studenten uit verschillende studiejaren is bezig met het maken van interactief studiemateriaal voor ipad-gebruik. Het maken van hetzelfde materiaal voor Android en Windows is momenteel niet mogelijk. De top 3 redenen waarom voor ipads is gekozen: ibooks Author interactieve digitale multitouch boeken itunes U courses eigen collecties van ons digitaal lesmateriaal in onze cursussen op itunes U Apps voor het onderwijs en patiëntenzorg Het gebruik van ipads wordt voor alle studenten aanbevolen. Heb je een ipad: Download de apps itunes U en ibooks. Na openen van itunes U op de ipad kan je op de naam van de cursus zoeken. 9

11 Abonneer je op de cursus en maak niet alleen gebruik van de cursusdocumenten (kies de ibook-variant), maar ook van aanvullend materiaal (video s, weblinks, apps). Maak notities in je ibooks, deel de notities met je medestudenten of maak study-cards om te leren. Wil je bijdragen aan ons project, wij zijn altijd op zoek naar talenten. Voor vragen en aanmerkingen graag contact opnemen met het team van de Mobile Learning Initiative VUmc. Belangrijk: & mlivumc.com Het gebruik van ipads wordt echter niet verplicht gesteld en alle documenten worden blijvend ook in pdf beschikbaar voor mobiel gebruik op Android en Windows tablets. Het gebruik van ipads geeft ons echter momenteel meer mogelijkheden digitaal en mobiel onderwijs verder te ontwikkelen. 10

12 TOETSING Het semester wordt met verschillende toetsvormen getoetst. Deze zijn globaal beschreven in de studiegids. Gedetailleerde informatie over de toetsen, de studiepunten en het toetsrooster staan vermeld op Blackboard. De parate kennis toetsen en de cursusafhankelijke toetsen (CAT) kunnen geoefend worden. Deze toetsen zijn beschikbaar op Blackboard bij de betreffende cursus. Voor de semestertoets (SET) komt er ook een oefentoets op Blackboard. Verder staan de beoordelingsformulieren van de BVD en de PG op Blackboard zodat studenten en docenten daar op kunnen anticiperen. Het portfolio start vanaf het begin van de studie. Alle informatie daarover krijg je in de tweede week van de cursus. Portfoliovragen staan op Blackboard onder Professionele ontwikkeling 1. 11

13 REGELS M.B.T. AANWEZIGHEID EN Deelname en actieve participatie aan alle practica en studiegroepen is verplicht en wordt getoetst d.m.v. de stempelkaart en het PG (professioneel gedrag in de studiegroep). Je dient altijd de practicumhandleiding mee te nemen. Om logistieke redenen is het alleen mogelijk om studiegroepen en practica te volgen op de voor jou in het rooster aangegeven tijden. Melden van afwezigheid door ziekte of bijzondere situaties U dient zich voorafgaand aan het practicum, met redenen omkleed, af te melden bij de practicumleider en voor studiegroepen bij de tutor en collega-studenten met wie je samenwerkt. In de studiegroep bereiden drie studenten gezamenlijk een presentatie voor. Bij ziekte van één van het trio dienen de anderen de presentatie te verzorgen. Bij (verwachte) langdurige afwezigheid moet je dit melden bij de tutor. De wijze waarop practica kunnen worden ingehaald zal op Blackboard worden gepubliceerd. Regels m.b.t. Digidaan, VUmc Je hebt een adres van de VU gekregen, dat onder meer gebruikt wordt als standaard communicatiekanaal vanuit de universiteit. Ook het instituut voor onderwijs en opleiden van het VUmc gebruikt deze communicatieweg. Het gebruik van dit VU- adres vergemakkelijkt de communicatie tussen jou en alle betrokkenen bij het 12

14 onderwijs. Het is voor onderwijsmedewerkers, docenten en practicumleiders nl. ondoenlijk je te benaderen via je privé (bijv. hotmail, gmail) adres. Om te voorkomen, dat je belangrijke boodschappen of oproepen mist, hierbij het dringende verzoek mail gericht aan jouw VU adres automatisch te laten forwarden naar je privé adres. Jij beheert deze forward-instellingen zelf. Je gaat daartoe naar de beheeromgeving ( mail doorsturen ), waar je dit kunt instellen. Bij vragen kun je terecht op het volgende adres: LET OP: s die niet verstuurd worden, zullen niet in behandeling genomen worden. Vermeld altijd je naam, studentnummer, studiegroep en het onderwerp. Bij vragen over practica, de juiste benaming en code van het practicum vermelden. 13

15 GEDRAGSREGELS BIJ PRACTICA WAARBIJ STUDENTEN ONDERLING OEFENEN De volgende gedragsregels zijn gebaseerd op de Patiëntgebonden vaardigheden en patiëntcontacten, regels en richtlijnen voor studenten en docenten die gelden voor studenten van het VU medisch centrum. De folder met deze richtlijnen is aan alle studenten toegestuurd. De regel over onverwachte pathologische bevindingen voert terug op een besluit van de Projectgroep Klinische Vaardigheden. Hier zijn de regels samengevat die betrekking hebben op de practica waarbij studenten met elkaar oefenen. In Recepten voor een goed gesprek is een hoofdstuk opgenomen over de betekenis van het lichamelijk onderzoek voor patiënten, met aanbevelingen voor de aanstaande arts. Gedragsregels Digidaan, VUmc 1.Het onderling oefenen van lichamelijk onderzoek (in het brede zin des woords, dus inclusief EHBO en anatomie in vivo), en wel bij beide geslachten, is verplicht voor alle studenten geneeskunde; deze verplichting geldt niet voor inwendig onderzoek bij mannen en vrouwen; voor oefening in deze onderdelen van het lichamelijk onderzoek worden alternatieven aangeboden in speciaal daartoe bestemd onderwijs. Het genitaal onderzoek wordt door alle studenten in het daartoe bestemde onderwijs geoefend. Dit vindt plaats in het vierde 14

16 studiejaar. Het onderzoek van de mammae wordt in principe wel onderling geoefend, in het tweede jaar. 2.In oefensituaties is niet alleen het innemen van de rol van de arts, maar ook het innemen van de rol van de patiënt een verplicht onderdeel en van wezenlijk belang voor de vorming tot arts. 3.Eventuele persoonlijke belemmeringen bij een student voor het ondergaan van lichamelijk onderzoek moeten ruim tevoren door de student zelf schriftelijk worden aangekaart bij een speciaal daartoe gemandateerde artsopleider. Het principe hierbij is: alle onderdelen zijn in beginsel verplicht voor iedereen tenzij de student reële argumenten aandraagt die worden ondersteund door de gemandateerde artsopleider. 4.Studenten dienen zich op de practica functioneel te gedragen, optimale hygiëne te betrachten en geen aanstoot te geven aan anderen. 5.Voor signalering van, en eventuele bemiddeling bij problemen rond de aan studenten gestelde eisen kan de student zich schriftelijk richten tot de gemandateerde artsopleiders. De student wordt dan uitgenodigd voor een gesprek. 6.Wanneer de student geconfronteerd wordt met een onverwachte mogelijk pathologische bevinding zal deze zelfs bij de geringste twijfel de begeleidende docent moeten waarschuwen. Deze zal de student naar een arts doorverwijzen tenzij de docent er zeker van is dat er geen sprake is van pathologie. Een student bij wie een (lichte) afwijking wordt gevonden hoeft niet bereid te zijn om als proefpersoon voor de hele groep te dienen. 7.Studenten die onderling oefenen worden geacht zich te houden aan de wettelijke geheimhoudingsplicht zoals die voor artsen geldt. Studenten geneeskunde ondertekenen aan het begin van de opleiding een verklaring tot geheimhouding. Dit vindt plaats bij het practicum Geheimhouding in de 2e week van de 1e cursus. Mis dit practicum dus beslist niet. Deze gedragsregels gaan op voor alle practica waar onderling geoefend wordt. Het adres van de gemandateerde artsopleiders is: Gemandateerde artsopleiders VU medisch centrum Afdeling Verloskunde en Gynaecologie, kamer ZH 8F003 Postbus MB Amsterdam 15

17 Openingscollege WEEKINDELING De week start met het plenaire openingscollege van 2 uur. In het eerste uur wordt een patiënt gepresenteerd die past bij het weekthema. In het tweede uur wordt dieper ingegaan op de achtergronden van het patiëntprobleem en er wordt een globaal overzicht gegeven van de inhoud van de week. Studiegroepen De studiegroep bestaat uit 12 studenten. Een studiegroepbijeenkomst duurt 2 uur. Je vindt er meer informatie over in de handleiding: Werken in studiegroepen in het VUmc compas. Informatie voor studenten. In deze semesterklapper wordt gedetailleerd het doel van en de werkwijze in de studiegroepen beschreven. Studieopdrachten zijn opgenomen in het cursusdeel van de semesterklapper (papieren versie - foto s en figuren in zwart wit). Zij zijn ook beschikbaar via Blackboard (foto s en figuren in kleur). Alle studiedocumenten zijn ook beschikbaar via itunes U als ibook en pdf, gratis. Hier de link... Digidaan, VUmc Aanwezigheid is verplicht. Ook bestudeer je de bijbehorende literatuur. Studiegroeptrainingen In de studiegroepen vervul je een aantal taken, zoals feedbacker en voorzitter. De studiegroeptrainingen 16

18 (SGT s) zijn bedoeld om je te ondersteunen bij het aanleren van de vaardigheden die nodig zijn bij het werken in de studiegroep. De SGT s bestaan uit oefeningen die door de tutor zelf tijdens de studiegroep worden gegeven. De volgende SGT s komen in ieder geval aan bod in semester 1.1: feedback geven en ontvangen, voorzitten, patiëntpresentatie. Uit de overige SGT s kan een keuze gemaakt worden, afhankelijk van de behoefte van de studiegroep. Hieronder vindt je de leerdoelen van de SGT s: 1. Feedback geven en ontvangen Na deze training kun je uitleggen wat feedback geven en ontvangen is en waarom het van belang is in de opleiding tot arts de belangrijkste regels van het geven en ontvangen van feedback noemen en toepassen 2. Voorzitten Na deze training kun je uitleggen wat het belang van een voorzitter is uitleggen wat de taken van een voorzitter zijn 3. Patiëntpresentatie Na deze training kun je de aspecten uit een observatielijst herkennen in een patiëntverhaal en benoemen een samenvatting geven van een patiëntverhaal volgens een in de gezondheidszorg gangbaar model beargumenteren waarom je bepaalde aspecten van een patiëntverhaal wel, of juist niet noemt tijdens de samenvatting 4. Presenteren met PowerPoint Na deze training kun je de belangrijkste criteria rondom het gebruik van PowerPoint bij presentaties noemen en deze toepassen in jouw eigen presentaties de technische mogelijkheden van PowerPoint zodanig benutten dat de overdracht van informatie efficiënt en aantrekkelijk verloopt 5. Notuleren Na deze training kun je aangeven wat het doel van notuleren is aangeven wat de taken van een notulist zijn tips noemen om een goede notulist in de studiegroep te worden 6. Functioneren als groepslid Na deze training kun je jouw eigen rol en die van de medestudenten herkennen binnen de studiegroep en deze benoemen 17

19 interventies omschrijven om jouw eigen gedrag en dat van anderen bij te sturen 7. Verdiepende vragen stellen Na deze training kun je uitleggen wat het nut van vragen stellen is voor jouw leerproces en het verdiepen van de brainstorm in de studiegroepen uitleggen wat het nut van vragen stellen is in het artsenberoep 8. Brainstormen Na deze training kun je in eigen woorden vertellen waarom de methode van brainstormen wordt gebruikt in een studiegroep aangeven hoe een brainstorm volgens de regelen der kunst uitgevoerd zou moeten worden benoemen wat de termen convergeren en divergeren betekenen in het kader van de brainstorm factoren benoemen die een effectieve brainstorm bevorderen of belemmeren Zelfstudie In de zelfstudietijd werk je met collega-studenten de studieopdrachten uit en bereidt je de tweede studiegroep voor. Studieruimte Voor studiegroepvoorbereiding kun je terecht in het VUmc, De Boelelaan 1117, 0B100. (tel ). Hier is een stilteruimte, een grote zaal waar overlegd mag worden en er staan ca. 70 pc s. Practica Per week zijn er 2 practica van elk 2 uur. In een aantal weken in dit semester is er een extra practicum. Eén van de practica is verbonden aan de cursusinhoud, de andere is verbonden aan één van de competenties van het VUmc-compas. In het rooster wordt het type practicum aangegeven en wordt vermeld welke competentie wordt geoefend. Aanwezigheid is verplicht. Slotcolleges De week eindigt met de plenaire conferentie van 2 uur. In het eerste uur wordt verdieping aangebracht op het thema. Er wordt verband gelegd tussen de studieopdrachten en de leerstof. Verder wordt er aandacht besteed aan de belangrijkste en moeilijkste onderwerpen die aan bod zijn gekomen. In het tweede uur worden met name de klinische condities verder uitgediept en staat de patiënt centraal. Ten slotte Naast de contacturen bestaat de studie uit zelfstudieuren. Een student die gemiddeld 40 uur per week vanaf de eerste week aan zijn studie besteedt, zal goed uitkomen. Het is onmogelijk achterstand in zelfstudie in de laatste week te compenseren. 18

20 STUDIE- GROEPEN De samenstelling van de studiegroepen met tutoren wordt bekend gemaakt tijdens de Algemene introductie (Semester 1.1).

21 HANDLEIDING "WERKEN IN DE STUDIEGROEP" Het onderwijsprogramma VUmc-compas bevat verschillende manieren om de stof aan te bieden. Eén daarvan is het samenwerken en leren in de studiegroep. De eerste drie jaar van je studie krijg je hier mee te maken. In deze handleiding vindt je instructies over het werken in de studiegroepen. Het is de bedoeling dat je samen met medestudenten in de studiegroepen actief werkt aan de studiestof aan de hand van patiëntproblemen. In de studiegroepen komt de studiestof op een levendige, begrijpelijke, bruikbare en efficiënte manier aan bod. 1. Waarom is werken in de studiegroep belangrijk? De student ziet zelf het belang in van de studiestof. Dat het geen "droge" kennis is, maar bruikbare kennis. Het zal de student motiveren om de nodige kennis eigen te maken en om zich in te spannen moeilijke stof te begrijpen. De student kan kennis gebruiken om praktische problemen te begrijpen en hiervoor oplossingen te bedenken. Door deze koppeling naar de praktijk zal ingewikkelde kennis makkelijker te begrijpen en te onthouden zijn. Het legt een goede basis voor het klinische redenen straks in de praktijk Digidaan, VUmc De student leert een bepaalde manier aan om problemen te begrijpen en op te lossen. Problemen die je nog nooit bent tegengekomen, zul je steeds makkelijker kunnen aanpakken. De student leert efficiënt te studeren. Verworven kennis zul je telkens opnieuw gebruiken, zodat je je 20

22 deze kennis steeds meer eigen zult maken. Resultaat is dat je een beter overzicht zult houden over wat je allemaal al weet en je zult leren hoe je ontbrekende kennis kunt opsporen en ordenen. De student leert op een overzichtelijke manier in gezamenlijkheid te werken aan de verschillende competenties die passen bij het profiel van de arts. 2. Wat houdt het profiel in? Het werken en leren in de studiegroep geeft je de mogelijkheid aan competenties te werken die deel uitmaken van het profiel van de arts. Het VUmc-compas is ingericht rond alle competenties die een toekomstige arts nodig heeft. Het profiel omvat acht rollen: De VUmc-arts is een medisch expert. Hij beschikt over de meest actuele medische kennis en bezit de vaardigheden deze toe te passen. Als academicus levert hij een wetenschappelijke bijdrage aan de gezondheidszorg. Hij vraagt zich altijd af wat de wetenschappelijke basis is van een bepaalde vorm van diagnostiek of therapie. Hij denkt en handelt op een wetenschappelijke manier, kijkt kritisch naar informatie en is in staat zelf een mening te vormen. De communicator kan een effectieve relatie aangaan en onderhouden met patiënten, collega s en andere zorgverleners. Zijn vermogen om helder te communiceren is van essentieel belang om hoog gekwalificeerde zorg te kunnen bieden. De arts als samenwerker is in staat doeltreffend samen te werken met collega s, andere zorgverleners, met patiënten en patiëntengroepen. Hij kan informatie overbrengen, onderhandelen, leidinggeven, consulteren en feedback geven. Elke dag neemt de arts als organisator besluiten over het te voeren beleid. Hij neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg in de volle omvang, kan prioriteiten stellen, deze uitvoeren en evalueren. Als gezondheidsbevorderaar erkent en bepleit hij het belang van preventieve gezondheidszorg voor de individuele patiënt, patiëntgroepen en de maatschappij. De beroepsbeoefenaar beoefent de patiëntenzorg volgens de hoogst geldende medische en ethische standaarden (richtlijnen ontwikkelen en naleven). Hij kan als reflector naar zijn persoonlijke en professionele functioneren kijken en weet waar zijn mogelijkheden en grenzen liggen. Hij is in staat zijn scholing en loopbaanontwikkeling hierop af te stemmen. U heeft dus niet alleen kennis nodig om arts te worden, maar ook ga je vaardigheden en de juiste houding aanleren. De combinatie van die drie, noemen wij 21

23 competenties. Het verwerven van bijvoorbeeld de competenties communicator, reflector, samenwerker, organisator, beroepsbeoefenaar zijn belangrijke elementen van het werken in studiegroepen. 3. Hoe passen studiegroepen in het programma? Het VUmc-compas is opgebouwd uit themacursussen. Alleen kennis is niet voldoende. Je werkt vanaf dag één ook aan het profiel van jezelf als toekomstige arts. Het profiel zit verweven in de inhoud van de cursus. Je zult merken dat het profiel met de acht rollen steeds op verschillende manieren terugkomt, in de studieopdrachten en (competentiegebonden) practica. De week start altijd met een openingscollege waarin een patiënt wordt gepresenteerd. Daarna bespreek je studieopdrachten in jouw studiegroep. Daar is het moment waarop je gezamenlijk de patiëntencasuïstiek combineert met droge kennis en eigen opvattingen en inzichten. Een tutor zal de studiegroep begeleiden en verdieping aanbrengen. De overige dagen van de week is er ruimte voor zelfstudie en volg je de geplande practica. Op de laatste dag van de themaweek heb je een tweede studiegroep en wordt de week afgesloten met een slotconferentie. Tijdens de tweede studiegroep presenteer je de resultaten van de studieopdrachten en daar discussieer je over in de studiegroep. Er zijn dus minder colleges, er is meer ruimte voor zelfstudie. Dat betekent een actieve houding: vanaf de eerste week 40 uur per week aan je studie besteden! 4. Hoe wordt het werken in de studiegroep getoetst? Kennisoverdracht aan anderen is een belangrijk aspect in de studiegroepen. Dit is namelijk ook een belangrijke vaardigheid voor de studie en latere beroepsuitoefening (denk aan uitleg geven aan anderen, bijvoorbeeld in het kader van de patiëntenvoorlichting, tijdens een patiëntbespreking, of in een wetenschappelijke voordracht). Deze vaardigheid laat zien dat je de stof beheerst en dat wordt op verschillende manieren getoetst. De belangrijkste is de Beoordeling Voordracht en Discussie (BVD). Het professioneel gedrag in de studiegroep wordt beoordeeld aan de hand van een PG-formulier. Daarin wordt onderscheid gemaakt tussen hoe de student persoonlijk leert, hoe hij omgaat met taken en hoe hij samen met anderen werkt aan een resultaat. Daarin leer je ook je medestudenten te beoordelen. Dat betekent niet elkaar afvallen, maar elkaar goede feedback geven. Dat zijn de gratis tips, waar je veel van kan leren. Vanaf de eerst week gaat het portfolio (PTF) een rol spelen. Je maakt inzichtelijk wat je kunt en wil leren. Meer informatie over deze toetsingsvormen vind je op Blackboard > toetsing. 22

24 5. Hoe gaat het in de studiegroepen? Je vormt samen met 11 medestudenten een studiegroep en trekt een half jaar met elkaar op onder leiding van een tutor. Per week zijn er twee afgesproken bijeenkomsten in de studiegroep. Studiegroepen I en II horen bij elkaar. Kortweg gezegd staat tijdens studiegroep I het verkennen centraal en tijdens studiegroep II het begrijpen. De tutor zal als rolmodel in het begin van de studie als voorzitter van de studiegroep optreden. Zo snel mogelijk, op een moment dat de tutor en de studenten eraan toe zijn liefst al na een maand gaan de studenten de studiegroepen voorzitten en neemt de tutor de meer begeleidende rol op zich. Volgens een programma opbouw (zie agenda opbouw in bijlage 2) gaan studenten met elkaar de studieopdrachten bestuderen en de uitkomsten presenteren. Om resultaten te kunnen boeken, zijn afspraken nodig over de wijze van samenwerken. Denk aan de kunst van het vragen stellen, voorzitterschap en verslaglegging Hoe de studieopdrachten verkennen? (studiegroep I): Voor het verkennen van studieopdrachten is er eerst een rapportage van de patiënt van de openingssessie. Vervolgens gaan de studenten onder leiding van een student-voorzitter brainstormen. De eerste maand zal het de tutor zijn die als rolmodel laat zien hoe je als voorzitter het leren in de studiegroep stimuleert. De methode van brainstormen is erop gericht zoveel mogelijk ideeën te genereren, die met het onderwerp te maken hebben. Voor de start van de brainstorm, bespreekt de groep eerst per deelvraag - of alle begrippen in de studieopdracht helder zijn. Daarna start de brainstorm, een methode die je als arts vaak met je collega s zult toepassen. In de eerste fase (divergeren)zijn een paar spelregels: Iedereen mag alles zeggen wat bij hem opkomt, als oplossingsrichting. Reacties zijn kort, geen toelichting en geen discussie. Het gaat om zoveel mogelijke oplossingen te bedenken. Geen kritiek op elkaars inbreng. Dat komt later. Iedereen moet kunnen deelnemen. Ja, maar bestaat in deze fase niet. Verzin in deze fase niet alleen maar vragen, maar ook oplossingsrichtingen. Laat je niet teveel leiden door de deelvragen van de studieopdracht Noteer alle voorstellen (de notulist) In de tweede fase gaat de groep de vragen en mogelijke antwoorden kritisch tegen het licht gehouden (convergeren). Hier komt het aan op een actieve houding en de bereidheid van iedere student een studieopdracht uit te werken. Zijn alle vragen voldoende beantwoord en welke vragen dienen nog te worden uitgezocht om tot een 23

25 bevredigend antwoord op de studieopdracht te komen? In deze fase werkt de student-voorzitter met de groep toe naar eensgezindheid over de nog nader te bestuderen onderdelen van de studieopdracht. De studiegroep sluit af met afspraken over de verdere uitwerking in trio s. Is er duidelijkheid over welke bronnen worden geraadpleegd om de resterende vragen te kunnen beantwoorden? Daarbij moet niet alleen worden gedacht aan de leerboeken, maar ook aan andere bronnen zoals (betrouwbare) websites, artikelen in tijdschriften die via bibliotheekbestanden kunnen worden opgezocht of COO-materiaal. De notulist noteert de gemaakte afspraken over de uitwerking van de studieopdracht in de groepsruimte op Blackboard. Na de brainstorm geeft de student-voorzitter het woord weer terug aan de tutor voor feedback en evaluatie Hoe studiegroep II voorbereiden? In de voorbereiding voor studiegroep II werk je samen binnen je trio aan de studieopdracht. De bedoeling is dat je: 1.een verslag in eigen woorden - in Word maakt, dat de antwoorden op de vragen geeft 2.de antwoorden een logische opbouw voor een PowerPoint presentatie maakt, om te presenteren aan jouw studiegroep. 3.alle studenten zich voorbereiden op een mogelijke presentatie (zie bijlage 3) Als arts zul je veel instructie geven. Zowel aan patiënten en collega s als aan andere disciplines. Door jouw medestudenten uit te leggen wat je geleerd hebt, laat je zien het zelf te begrijpen Op deze manier leer je het meest en is het voor je studiegenoten ook goed te volgen. Let er bij het maken van het verslag op dat je duidelijk aangeeft waar het over gaat (bijvoorbeeld cursus, week, datum, namen trio). Naast het verslag werk je aan de presentatie voor studiegroep II. De bedoeling is dat je de leerstof boeiend, overzichtelijk en begrijpelijk kunt presenteren aan je studiegenoten Wat is de opbouw van de presentatie? Inleiding welke studieopdracht en vragen heb je uitgewerkt; wat is de opbouw van jouw verhaal en welke specifieke vragen of onderwerpen worden in de rapportage behandeld; 24

Training. Vergaderen

Training. Vergaderen Training Vergaderen Halide Temel 1-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Opdracht Luciferspel 6 Theorie 7 Opdracht - Vergaderen 12

Nadere informatie

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W 1 Naam student: Studentnummer: Datum: Naam leercoach: Inleiding Voor jou ligt het meetinstrument ondernemende houding. Met dit meetinstrument

Nadere informatie

Opdracht Weg met seksuele uitbuiting van kinderen in toerisme

Opdracht Weg met seksuele uitbuiting van kinderen in toerisme Lesmateriaal Kindersekstoerisme Opdracht Weg met seksuele uitbuiting van kinderen in toerisme Opdracht voor 4 personen HBO ECPAT Nederland ECPAT wereldwijd actief ter bescherming van kinderen tegen seksuele

Nadere informatie

SECTORWERKSTUK 2013-2014

SECTORWERKSTUK 2013-2014 SECTORWERKSTUK 2013-2014 1 HET SECTORWERKSTUK Het sectorwerkstuk is een verplicht onderdeel voor alle leerlingen uit het Mavo. Het maken van een sectorwerkstuk is een manier waarop je, als eindexamenkandidaat,

Nadere informatie

Handleiding Vergadertechnieken

Handleiding Vergadertechnieken Handleiding Vergadertechnieken Zelfstudie en rapporteren Bij OGO leer je niet alleen via het actief deelnemen aan groepsdiscussies, maar ook via het individueel uitvoeren van zelfstudieopdrachten (ZSO).

Nadere informatie

Oefenen 1 punt verdienen Onderwerpen van de presentaties

Oefenen 1 punt verdienen Onderwerpen van de presentaties Presenteren vmbo-4 Presenteren is aan de ene kant een kunst de één is er beter in dan de ander maar aan de andere kant valt of staat elke presentatie met een goede voorbereiding en veel oefening. Bij presenteren

Nadere informatie

Tuesday, February 8, 2011. Opleiding Interactieve Media

Tuesday, February 8, 2011. Opleiding Interactieve Media Opleiding Interactieve Media Inhoud Inleiding presenteren 1. Voorwerk 2. Middenstuk 3. Begin presentatie 4. Einde presentatie 5. Visuele middelen 6. Non-verbale communicatie 7. Opdracht 8. Criteria 1.

Nadere informatie

Praktijkopdracht Klinisch Redeneren

Praktijkopdracht Klinisch Redeneren Praktijkopdracht Klinisch Redeneren Inleiding Via deze praktijkopdracht werk je aan je verpleegkundige vakdeskundigheid. De opdracht helpt je om achtergrondkennis te verwerven van de patiënten binnen het

Nadere informatie

Bijlage 5 Interviewformulier studieadviseurs

Bijlage 5 Interviewformulier studieadviseurs Bijlage 5 Interviewformulier studieadviseurs Studentnummer: Naam aanmelder: Stap 1. Welkom heten en uitleggen wat het onderzoek inhoudt (Tijd: 5 minuten) Landelijk en bij de FEM is er sprake van een hoge

Nadere informatie

OPDRACHTEN BIJ THEMA 11 BELEID

OPDRACHTEN BIJ THEMA 11 BELEID OPDRACHTEN BIJ THEMA 11 BELEID Beleid is alleen nodig als je iets gaat veranderen. INLEIDING Het beleid van een organisatie bepaalt hoe je moet werken en wat de bestuurders belangrijk vinden. Dat beleid

Nadere informatie

Vaardigheidsmeter Communicatie

Vaardigheidsmeter Communicatie Vaardigheidsmeter Communicatie Persoonlijke effectiviteit Teamvaardigheden Een goede eerste indruk Zelfempowerment Communiceren binnen een team Teambuilding Assertiviteit Vergaderingen leiden Anderen beïnvloeden

Nadere informatie

Reflectiegesprekken met kinderen

Reflectiegesprekken met kinderen Reflectiegesprekken met kinderen Hierbij een samenvatting van allerlei soorten vragen die je kunt stellen bij het voeren van (reflectie)gesprekken met kinderen. 1. Van gesloten vragen naar open vragen

Nadere informatie

stimuleert ondernemerschap BRochure albert

stimuleert ondernemerschap BRochure albert BRochure albert 2015/2016 DreamStorm presenteert albert het introductie programma ondernemend leren Albert is een individueel lesprogramma voor leerlingen in het voortgezet onderwijs. In 12 lesuren krijgen

Nadere informatie

Zorg dat je een onderwerp kiest, waarvan je echt meer wilt weten. Dat is interessanter, leuker en makkelijker om mee bezig te zijn.

Zorg dat je een onderwerp kiest, waarvan je echt meer wilt weten. Dat is interessanter, leuker en makkelijker om mee bezig te zijn. Werkstukwijzer Deze werkstukwijzer helpt je om een werkstuk in elkaar te zetten. Je vult eerst een formulier in. Op dit formulier komt te staan waar je werkstuk over gaat en hoe je het aanpakt. Met behulp

Nadere informatie

Werkboek LINTSTAGE NAAM: KLAS:

Werkboek LINTSTAGE NAAM: KLAS: Werkboek LINTSTAGE NAAM: KLAS: Inhoudsopgave Gegevens van het talent, de school en het leerbedrijf... 1 Belangrijke regels... 3 Wat wordt er van je verwacht als je stageloopt?... 4 Verslagonderdeel A...

Nadere informatie

Handleiding profielwerkstuk. Mavo 4

Handleiding profielwerkstuk. Mavo 4 Handleiding profielwerkstuk Mavo 4 2018 2019 Inleiding: Je gaat dit jaar een profielwerkstuk maken. Het doel van het profielwerkstuk is dat je leert op een zelfstandige manier onderzoek te doen. Daarnaast

Nadere informatie

Kies Actief Rapportage van Femke Peeters

Kies Actief Rapportage van Femke Peeters Kies Actief Rapportage van Femke Peeters De huidige school van Femke Peeters Summa College Eindhoven Eindhoven Huidige opleiding: MBO, klas 3, richting Economie Kies Actief Geef richting aan je loopbaan!

Nadere informatie

Een bespreking voorbereiden, notuleren en voorzitten

Een bespreking voorbereiden, notuleren en voorzitten OPDRACHTFORMULIER Een bespreking voorbereiden, notuleren en voorzitten Naam student: Datum: 1 Lees het handelingsformulier van deze vaardigheid en noteer vragen en opmerkingen. Bespreek deze met een medestudent

Nadere informatie

Toetsregeling Professionaliteit

Toetsregeling Professionaliteit Toetsregeling Professionaliteit Bacheloropleidingen Geneeskunde en Biomedische Wetenschappen Radboudumc Propedeuse Deze regeling is van kracht vanaf 31 augustus 2015. 1) Begripsbepaling Professionaliteit

Nadere informatie

BOL OPLEIDINGEN MAATSCHAPPELIJKE ZORG AVENTUS APELDOORN / DEVENTER STUDIEWIJZER

BOL OPLEIDINGEN MAATSCHAPPELIJKE ZORG AVENTUS APELDOORN / DEVENTER STUDIEWIJZER BOL OPLEIDINGEN MAATSCHAPPELIJKE ZORG AVENTUS APELDOORN / DEVENTER STUDIEWIJZER BOL PBGZ 12 / PBSD 9 Coördinatie, kwaliteit en voorlichting, profielfase Cohort 2016 2019 kwartiel 11 INSTROOMVEREISTEN:

Nadere informatie

Vrije Universiteit Amsterdam Faculteit der Letteren Afdeling Nederlands Tweede Taal De Boelelaan 1105 1081 HV Amsterdam

Vrije Universiteit Amsterdam Faculteit der Letteren Afdeling Nederlands Tweede Taal De Boelelaan 1105 1081 HV Amsterdam De deur uit is ontwikkeld door de Vrije Universiteit Amsterdam Afdeling Nederlands Tweede Taal, mede op initiatief van het Amsterdams Buurvrouwen Contact (ABC). De ontwikkeling was mogelijk dankzij een

Nadere informatie

Medewerker interne dienst. Persoonlijke effectiviteit: 2. Accuratesse

Medewerker interne dienst. Persoonlijke effectiviteit: 2. Accuratesse Persoonlijke effectiviteit: 2. Accuratesse Werkt gedurende langere periode nauwkeurig en zorgvuldig, met oog voor detail, gericht op het voorkómen van fouten en slordigheden, zowel in eigen als andermans

Nadere informatie

Herinrichting Schoolplein mavo 3

Herinrichting Schoolplein mavo 3 Herinrichting Schoolplein mavo 3 Pagina 1 van 7 Inleiding Binnenkort ga je aan de slag met het project Herinrichting van het schoolplein. Alle leerlingen van het derde leerjaar gaan ervoor zorgen dat ons

Nadere informatie

Sectorwerkstuk. Theoretische Leerweg. Klas 4 TL/M 2015-2016

Sectorwerkstuk. Theoretische Leerweg. Klas 4 TL/M 2015-2016 Sectorwerkstuk Theoretische Leerweg Klas 4 TL/M 2015-2016 Naam leerling Naam mentor/begeleider Inleiding Met het maken van dit sectorwerkstuk oefen je vaardigheden die je als leerling van het VMBO nodig

Nadere informatie

Handleiding voor de leerling

Handleiding voor de leerling Handleiding voor de leerling Inhoudopgave Inleiding blz. 3 Hoe pak je het aan? blz. 4 Taken blz. 5 t/m 9 Invulblad taak 1 blz. 10 Invulblad hoofd- en deelvragen blz. 11 Plan van aanpak blz. 12 Logboek

Nadere informatie

Professionaliseren van de didactische aanpak van het informatievaardighedenonderwijs

Professionaliseren van de didactische aanpak van het informatievaardighedenonderwijs Professionaliseren van de didactische aanpak van het informatievaardighedenonderwijs Angelique van het Kaar Risbo Erasmus Universiteit Rotterdam 7 november 2012 Overzicht onderwerpen Training Didactische

Nadere informatie

Module 9 Kennis delen en coachen

Module 9 Kennis delen en coachen OPDRACHTEN Verzorgende IG Maatschappelijke Zorg Module 9 Kennis delen en coachen Inhoudsopgave Leeropdrachten 3 Leren 5 A Hoe leer ik? 5 B Bevorderende en belemmerende factoren 7 C Plan van aanpak bij

Nadere informatie

BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 7 Persoonlijke ontwikkeling Studievaardigheden

BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 7 Persoonlijke ontwikkeling Studievaardigheden BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 7 Inleiding en leerdoelen Leren en studeren is een belangrijk onderdeel in je opleiding tot verpleegkundige. Om beter te leren studeren is het belangrijk niet

Nadere informatie

Opbrengstgericht omgaan met verschillen. Bijeenkomst 4 Onderwijsbehoeften en differentiatievormen: differentiatie bij verwerking

Opbrengstgericht omgaan met verschillen. Bijeenkomst 4 Onderwijsbehoeften en differentiatievormen: differentiatie bij verwerking Opbrengstgericht omgaan met verschillen Bijeenkomst 4 Onderwijsbehoeften en differentiatievormen: differentiatie bij verwerking Programma Doelen en programma toelichten Terugblik op huiswerkopdracht Een

Nadere informatie

stimuleert ondernemerschap BRochure STEVE

stimuleert ondernemerschap BRochure STEVE BRochure STEVE 2015/2016 DreamStorm presenteert STEVE het introductie programma ondernemend leren Steve is een individueel lesprogramma voor studenten in het Middelbaar Beroeps Onderwijs. In 12 lesuren

Nadere informatie

Sport en Gezondheid Hoe fit ben ik? Inleiding

Sport en Gezondheid Hoe fit ben ik? Inleiding Inleiding Dat bewegen gezond is, dat weten we. Maar wat is gezonde beweging voor je? Hoeveel beweging heb je nodig? Om antwoord te krijgen op deze vragen en te ontdekken hoe fit je bent, is er de Fitkit.

Nadere informatie

Sectorwerkstuk 2012-2013

Sectorwerkstuk 2012-2013 Sectorwerkstuk 2012-2013 Namen: ---------------------------------------------------------------------------------------- Klas: -------------------- Sector: --------------------------------------------

Nadere informatie

Beroepenwerkstuk 3 MAVO

Beroepenwerkstuk 3 MAVO Beroepenwerkstuk 3 MAVO 2015 2016 1 INLEIDING Het beroepenwerkstuk: Een van de onderdelen van het programma beroepenoriëntatie in 3 mavo is het maken van een beroepenwerkstuk en het presenteren hiervan

Nadere informatie

Weekschema maken. Je gaat praten over de dingen die jij in één week doet. Deze activiteiten ga je in een schema op de computer uitwerken.

Weekschema maken. Je gaat praten over de dingen die jij in één week doet. Deze activiteiten ga je in een schema op de computer uitwerken. Weekschema maken Je gaat praten over de dingen die jij in één week doet. Deze activiteiten ga je in een schema op de computer uitwerken. Leer en oefen: Neem samen me de docent/assistent het fotoboek de

Nadere informatie

Wat Doel Voorbereiding TL overleg Actie / gedrag tijdens overleg Afronding

Wat Doel Voorbereiding TL overleg Actie / gedrag tijdens overleg Afronding Week 1 Vorig 1 Reflectie / evaluatie lln 1 Huidig Terugkoppelen van leerlingevaluatie aan experts. Door middel van reflectie lln evalueren. Terugkoppeling opbrengsten evaluatie. Je kunt iets vertellen

Nadere informatie

Breidt netwerk min of meer bij toeval uit. Verneemt bij bedrijven wensen voor nieuwe

Breidt netwerk min of meer bij toeval uit. Verneemt bij bedrijven wensen voor nieuwe Accountmanager Accountmanager onderhoudt relaties met bedrijven en organisaties met het doel voor praktijkleren binnen te halen. Hij kan nagaan welke bedrijven hebben, doet voorstellen voor bij bedrijven

Nadere informatie

Bachelor VUmc-compas 15 Overgangsregeling. Prof.dr. Anton Horrevoets, Programmaleider Bachelor GNK

Bachelor VUmc-compas 15 Overgangsregeling. Prof.dr. Anton Horrevoets, Programmaleider Bachelor GNK Bachelor VUmc-compas 15 Overgangsregeling Prof.dr. Anton Horrevoets, Programmaleider Bachelor GNK Vumc compas 2015 Voldoen aan wettelijk raamwerk academische bachelor (OCW): Wet kwaliteit in verscheidenheid

Nadere informatie

Proeve van Bekwaamheid. Onderzoeken en presenteren. Crebonummer 93500. Opleiding Onderwijsassistent Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL

Proeve van Bekwaamheid. Onderzoeken en presenteren. Crebonummer 93500. Opleiding Onderwijsassistent Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL Proeve van Bekwaamheid Onderzoeken en presenteren Crebonummer 93500 Opleiding Onderwijsassistent Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL EXAMENBANK PROVE2MOVE Kwalificatiedossier 2012-2013 Inhoudsopgave Inleiding

Nadere informatie

Training Netwerken Forum 12-5-2014

Training Netwerken Forum 12-5-2014 Training Netwerken Forum 12-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Inleiding 6 Opdracht Je eigen netwerk 7 Theorie 8 Opdracht In gesprek

Nadere informatie

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE. Ondersteuningsmagazijn gevorderd 1 BEROEPSTAAK E

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE. Ondersteuningsmagazijn gevorderd 1 BEROEPSTAAK E OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE Ondersteuningsmagazijn gevorderd 1 BEROEPSTAAK E Albeda college Branche gezondheidszorg Kwalificatieniveau 4 Cohort: 2009-2010 Versie: 3 Fase: Gevorderd 1 Naam Student:.

Nadere informatie

3. Wat betekent dat voor de manier waarop lesgegeven zou moeten worden in de - voor jou - moeilijke vakken?

3. Wat betekent dat voor de manier waarop lesgegeven zou moeten worden in de - voor jou - moeilijke vakken? Werkblad: 1. Wat is je leerstijl? Om uit te vinden welke van de vier leerstijlen het meest lijkt op jouw leerstijl, kun je dit simpele testje doen. Stel je eens voor dat je zojuist een nieuwe apparaat

Nadere informatie

Het Sectorwerkstuk 2015-2016

Het Sectorwerkstuk 2015-2016 Het Sectorwerkstuk 2015-2016 Inhoud Inleiding... 3 Het Sectorwerkstuk... 4 De opbouw... 4 De voorbereiding... 5 Het onderzoek... 6 De verwerking... 7 De presentatie... 7 Het filmpje... 7 Het werkstuk...

Nadere informatie

Naam:. Namen groepsleden:... Begeleider:

Naam:. Namen groepsleden:... Begeleider: Naam:. Klas: Namen groepsleden:........ Begeleider: 1 Inleiding In deze projectweek ga je onderzoek doen. Dit onderzoek is ter voorbereiding op het sectorwerkstuk in de vierde klas. Dit boekje is jouw

Nadere informatie

DUUR WAT HOE MATERIAAL

DUUR WAT HOE MATERIAAL DUUR WAT HOE MATERIAAL 0.00 5 min Intro begeleiders Introductie thema agressiehantering Doelen simulatiespel Toelichting rollen Introduceer jezelf en het spel Introductie begeleiders Nodig deelnemers uit

Nadere informatie

Handleiding. voor. praktijkbegeleiders

Handleiding. voor. praktijkbegeleiders Handleiding voor praktijkbegeleiders Versie: februari 2011 Inhoud: Inleiding... 3 Kerntaken van een praktijkbegeleider... 3 Voorbereidend gesprek met de cursist... 4 Feedback geven... 4 Begeleiden van

Nadere informatie

Sectorwerkstuk. Logboek. Leerlingen ... Begeleider:

Sectorwerkstuk. Logboek. Leerlingen ... Begeleider: 2016-2017 mavo 4 Leerlingen Namen:... Begeleider:... Sectorwerkstuk Logboek Inhoud 1. Spelregels 3 2. Afspraken 4 3. Tijdpad 5 4. Afsprakenlijst 6 5. Planning 7, 8, 9 6. Activiteitenweek 9 7. Het verslag

Nadere informatie

SW-B-K1-W2 (C) Maakt een plan van aanpak. Oefenopdracht C Niveau 4 Crebo: Cohort: Geldig vanaf

SW-B-K1-W2 (C) Maakt een plan van aanpak. Oefenopdracht C Niveau 4 Crebo: Cohort: Geldig vanaf SW-B-K1-W2 (C) Maakt een plan van aanpak Oefenopdracht C Niveau 4 Crebo: 23185 Cohort: Geldig vanaf 01-08-2015 Colofon * Daar waar hij staat, wordt ook zij bedoeld en omgekeerd. * Waar cliënt staat, kan

Nadere informatie

Bij de MSF (verwijzers) is het verplicht minimaal 3 verwijzers een vragenlijst te sturen, voor de

Bij de MSF (verwijzers) is het verplicht minimaal 3 verwijzers een vragenlijst te sturen, voor de Multisource Feedback Er zijn drie verschillende formulierensets Multisource Feedback (MSF) beschikbaar in het digitaal portfolio: Bij de MSF (collega s) is het verplicht minimaal 3 collega s een vragenlijst

Nadere informatie

Rubrics voor de algemene vaardigheden - invulblad. 1. Zelfstandig leren Het kunnen sturen van het leerproces en daarop reflecteren.

Rubrics voor de algemene vaardigheden - invulblad. 1. Zelfstandig leren Het kunnen sturen van het leerproces en daarop reflecteren. ingevuld door :. Zelfstandig leren Het kunnen sturen van het leerproces en daarop reflecteren Aanpak kiezen en planning maken Ik verdiep me in een opdracht zodat ik overzicht heb. Ik kan een passende aanpak

Nadere informatie

Wiskunde Lesperiode 1

Wiskunde Lesperiode 1 Wiskunde Lesperiode 1 Proefwerk analyse & Voorbereiding op de herkansing of hoe je je wiskunde materiaal ook kunt gebruiken. Wat gaan we doen? Overzicht creëren. Planning maken. Fouten opsporen en verbeteren.

Nadere informatie

Checklist Presentatie geven 2F - handleiding

Checklist Presentatie geven 2F - handleiding Checklist Presentatie geven 2F - handleiding Inleiding De checklist Presentatie geven 2F is ontwikkeld voor leerlingen die een presentatie moeten kunnen geven op 2F. In deze handleiding wordt toegelicht

Nadere informatie

Porfolio. Politie Vormingscentrum

Porfolio. Politie Vormingscentrum Porfolio 1. Inleiding 2. Wat is een portfolio? Hoe gebruik je het portfolio Reflectieverslagen Persoonlijke leerdoelen formuleren Werkwijze en denkmodel om opgaven/problemen op te lossen 1. INLEIDING Ligt

Nadere informatie

ALGEMENE INSTRUCTIE EXAMINERING BEROEPSOPDRACHT A (BOL)

ALGEMENE INSTRUCTIE EXAMINERING BEROEPSOPDRACHT A (BOL) ALGEMENE INSTRUCTIE EXAMINERING BEROEPSOPDRACHT A (BOL) VOOR STUDENTEN EN BEOORDELAARS Datum: AUG 2015 Crebo 95 ALGEMENE INLEIDING Elke beroepstaak bestaat uit een aantal beroepsopdrachten dat de student

Nadere informatie

Opdracht Implementatie van de Code of Conduct Gedragscode voor de reisindustrie over kindersekstoerisme

Opdracht Implementatie van de Code of Conduct Gedragscode voor de reisindustrie over kindersekstoerisme Lesmateriaal Kindersekstoerisme Opdracht Implementatie van de Code of Conduct Gedragscode voor de reisindustrie over kindersekstoerisme Opdracht voor 2 personen ECPAT Nederland ECPAT wereldwijd actief

Nadere informatie

Leerjaar 4: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A

Leerjaar 4: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A Leerjaar 4: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A Thema 12: Het vinden van werk c: Kiezen en solliciteren naar passende stageplek Thema 1 Introles De leerling oriënteert zich op

Nadere informatie

D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen

D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen DIDACTISCHE BEKWAAMHEID D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen Resultaat De leraar motiveert leerlingen om actief aan de slag te gaan. De leraar maakt doel en verwachting van de les duidelijk zorgt

Nadere informatie

Basisinformatie Opleiding

Basisinformatie Opleiding Basisinformatie Opleiding Introductie Je neemt deel aan de opleiding Professional Coaching & Leiderschap bij Coachcenter. De opleiding is er voor ieder die zichzelf verder wil ontwikkelen op persoonlijk

Nadere informatie

Checklist Sollicitatiebrief schrijven 2F - handleiding

Checklist Sollicitatiebrief schrijven 2F - handleiding Checklist Sollicitatiebrief schrijven 2F - handleiding Inleiding De checklist Sollicitatiebrief schrijven 2F is ontwikkeld voor leerlingen die moeten leren schrijven op 2F. In deze handleiding wordt toegelicht

Nadere informatie

Uitleg over de OER Alles wat iedere student moet weten over zijn of haar Onderwijs- en Examenregeling (OER)

Uitleg over de OER Alles wat iedere student moet weten over zijn of haar Onderwijs- en Examenregeling (OER) Uitleg over de OER Alles wat iedere student moet weten over zijn of haar Onderwijs- en Examenregeling (OER) Fractie VUUR, Universiteitsraad www.verenigingvuur.nl info@verenigingvuur.nl - 2 - Voorwoord

Nadere informatie

1 Lezen. 1.1 Lezen wat er staat. Lees eerst de tekst goed door en probeer dan de vragen hieronder te beantwoorden.

1 Lezen. 1.1 Lezen wat er staat. Lees eerst de tekst goed door en probeer dan de vragen hieronder te beantwoorden. 1 Lezen 1.1 Lezen wat er staat Lees eerst de tekst goed door en probeer dan de vragen hieronder te beantwoorden. Leren kun je op allerlei manieren doen. Je kunt een opleiding of cursus volgen, maar je

Nadere informatie

PeerEducatie Handboek voor Peers

PeerEducatie Handboek voor Peers PeerEducatie Handboek voor Peers Handboek voor Peers 1 Colofon PeerEducatie Handboek voor Peers december 2007 Work-Wise Dit is een uitgave van: Work-Wise info@work-wise.nl www.work-wise.nl Contactpersoon:

Nadere informatie

Opdracht Weg met seksuele uitbuiting van kinderen in toerisme

Opdracht Weg met seksuele uitbuiting van kinderen in toerisme Lesmateriaal Kindersekstoerisme Opdracht Weg met seksuele uitbuiting van kinderen in toerisme Opdracht voor 1 persoon HBO ECPAT Nederland ECPAT wereldwijd actief ter bescherming van kinderen tegen seksuele

Nadere informatie

Format voor het plan van aanpak voor het aanvragen van een ster

Format voor het plan van aanpak voor het aanvragen van een ster Format voor het plan van aanpak voor het aanvragen van een ster Uitwerking Domein Gezondheidszorg Hogeschool Utrecht Honoursforum GZ Onderwerp / thema: Naam student: Studentnummer: Opleiding: Studiejaar

Nadere informatie

Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten?

Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten? Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten? Deadline: 27 juni 2010 Prijzengeld: 5000,- Battle Type: (Zie voor meer informatie over de

Nadere informatie

21ste-eeuwse vaardigheden:

21ste-eeuwse vaardigheden: INLEIDING 21ste-eeuwse vaardigheden Het helpen ontwikkelen van 21ste-eeuwse vaardigheden bij studenten vraagt het nodige van docenten. Zowel qua werkvormen als begeleiding. In hoeverre neem je een voorbeeldrol

Nadere informatie

Deel je kennis. www.focusoptekst.nl

Deel je kennis. www.focusoptekst.nl Deel je kennis www.focusoptekst.nl PROGRAMMA 1. Het ontwerp: je inhoud, je doelen, je groep, je werkvormen 2. Je presenta0e: de 1e vijf minuten, interac;e, presenta;etechnieken, powerpoint, zenuwen 3.

Nadere informatie

www.keiinde maatschappij.nl

www.keiinde maatschappij.nl LOGBOEK MAATSCHAPPELIJKE STAGE www.keiinde maatschappij.nl Inleiding Wat is het verschil tussen stagelopen en maatschappelijke stage? Een gewone stage bereidt je voor op een beroep of beroepskeuze. Maatschappelijke

Nadere informatie

PRESENTEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG:

PRESENTEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: - Kun je een verzorgde brief schrijven. - Kun je op een juiste manier werkwoorden vervoegen. - Schrijf je op een juiste manier PRESENTEREN in meervoud. - Gebruik je hoofdletters

Nadere informatie

Dag 15 - natuurlijk speechen met mind mapping

Dag 15 - natuurlijk speechen met mind mapping Dag 15 - natuurlijk speechen met mind mapping Zodra je er op gaat letten zie je dat veel toespraken eigenlijk heel onnatuurlijk overkomen. De spreker staat kaarsrecht achter zijn spreekgestoelte. Hij duikt

Nadere informatie

Persoonlijk Ontwikkelplan Fase 1 - portfolio Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige

Persoonlijk Ontwikkelplan Fase 1 - portfolio Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige Persoonlijk Ontwikkelplan Fase 1 - portfolio Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige Inhoud Inleiding... 3 De basis... 4 Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige... 4 Overview persoonlijk ontwikkelplan...

Nadere informatie

Nationaal Gevangenismuseum Gevangen in beeld

Nationaal Gevangenismuseum Gevangen in beeld Nationaal Gevangenismuseum Gevangen in beeld Groep 8 Les 1. Boeven in beeld Les 1. Boeven in beeld Nationaal Gevangenismuseum Groep 8 120 minuten Samenvatting van de les De les begint met een klassikaal

Nadere informatie

Het portfolio kan met betrekking tot de fasen en stappen uit het protocol de volgende functies vervullen:

Het portfolio kan met betrekking tot de fasen en stappen uit het protocol de volgende functies vervullen: Bijlage 3 Portfolio 1 Handleiding persoonlijk coach 1.1 Doel van een portfolio Op steeds meer scholen voor voortgezet onderwijs en vervolgopleidingen wordt gewerkt met portfolio s. Met het portfolio laat

Nadere informatie

Handleiding bij het maken van een profielwerkstuk. april 2012

Handleiding bij het maken van een profielwerkstuk. april 2012 Handleiding bij het maken van een profielwerkstuk april 2012 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. De tijdlijn 3. De verschillende fasen 4. Onderwerp zoeken 5. Informatie zoeken 6. Nog 10 tips 7. De beoordeling

Nadere informatie

Richtlijn voor het werkoverleg

Richtlijn voor het werkoverleg Richtlijn voor het werkoverleg Nummer: 11.0000274 Versie: 0.1 Vastgesteld door het CMT 10 maart 2011 doc.: pz_alle/regelingen/werkoverleg richtlijn Inleiding Communicatie is hét sleutelbegrip als het gaat

Nadere informatie

Page 1 of 15 EVALUATION AND FEEDBACK FOR EFFECTIVE CLINICAL TEACHING Deze vragenlijst is bedoeld om klinisch opleiders en supervisoren feedback te geven op hun kwaliteiten als opleider/supervisor in de

Nadere informatie

1 Leren op de werkplek

1 Leren op de werkplek 1 Leren op de werkplek Wat is leren op de werkplek? Om dit te verduidelijken onderscheiden we in dit hoofdstuk twee vormen van leren: formeel en informeel leren. Ook laten we zien welke vormen van leren

Nadere informatie

Page 9 of 15 EVALUATION AND FEEDBACK FOR EFFECTIVE CLINICAL TEACHING De EFFECT is bedoeld om input te geven voor een gesprek tussen A(N)IOS en hun klinisch opleiders en supervisoren over hun kwaliteiten

Nadere informatie

Groepswerk evalueren - Voorbeelden

Groepswerk evalueren - Voorbeelden Bijlage 3 Groepswerk evalueren - Voorbeelden 3.1 Bruikbare schema s bij het evalueren van groepswerk kunnen de volgende zijn Het groepslogboek (geschikt voor tussentijdse evaluatie) Klas: Groepsleden:

Nadere informatie

Studenten handleiding Competentie Ontwikkel Moment

Studenten handleiding Competentie Ontwikkel Moment Studenten handleiding Competentie Ontwikkel Moment MBO en HBO studenten 3 de en 4 de jaars, HBO studenten verkorte opleiding en cursisten vervolgopleidingen Jeroen Bosch Ziekenhuis 1 Juni 2014, Jeroen

Nadere informatie

De vragen sluiten aan bij de belevingswereld van de leerlingen en zijn onderverdeeld in de volgende vijftien categorieën:

De vragen sluiten aan bij de belevingswereld van de leerlingen en zijn onderverdeeld in de volgende vijftien categorieën: > Categorieën De vragen sluiten aan bij de belevingswereld van de leerlingen en zijn onderverdeeld in de volgende vijftien categorieën: 1 > Poten, vleugels, vinnen 2 > Leren en werken 3 > Aarde, water,

Nadere informatie

Je oefent deze vaardigheid in het praktijklokaal aan de hand van het handelingsformulier Voorlichting geven.

Je oefent deze vaardigheid in het praktijklokaal aan de hand van het handelingsformulier Voorlichting geven. OPDRACHTFORMULIER Voorlichting geven Naam student: Datum: Opdracht Je geeft voorlichting aan een of meer zorgvragers. Voordat je gaat oefenen Je oefent deze vaardigheid in het praktijklokaal aan de hand

Nadere informatie

Sectorwerkstuk 2010-2011

Sectorwerkstuk 2010-2011 Sectorwerkstuk 2010-2011 Namen: ---------------------------------------------------------------------------------------- Klas: -------------------- Sector: --------------------------------------------

Nadere informatie

Handleiding voor praktijkbegeleiders van niveau 2 en 3 cursisten

Handleiding voor praktijkbegeleiders van niveau 2 en 3 cursisten Handleiding voor praktijkbegeleiders van niveau 2 en 3 cursisten Inhoud: Inleiding... 3 Kerntaken van een praktijkbegeleider... 3 Voorbereidend gesprek met de cursist... 4 Feedback geven... 4 Begeleiden

Nadere informatie

De Haagse Hogeschool Faculteit voor gezondheid, voeding en sport. HBO-Verpleegkunde Voltijd/Deeltijd/Duaal Studiejaar: Jaar: 4

De Haagse Hogeschool Faculteit voor gezondheid, voeding en sport. HBO-Verpleegkunde Voltijd/Deeltijd/Duaal Studiejaar: Jaar: 4 De Haagse Hogeschool Faculteit voor gezondheid, voeding en sport HBO-Verpleegkunde Voltijd/Deeltijd/Duaal Studiejaar: 216-21 Jaar: Afstudeerfase Onderdeel: Meesterproefgesprek Rol van zorgverlener, regisseur,

Nadere informatie

Checklist Gesprek voeren 2F - handleiding

Checklist Gesprek voeren 2F - handleiding Checklist Gesprek voeren 2F - handleiding Inleiding De checklist Gesprek voeren 2F is ontwikkeld voor leerlingen die een gesprek moeten kunnen voeren op 2F. In deze handleiding wordt toegelicht hoe de

Nadere informatie

: Afstudeerproject BSc KI : Bachelor Kunstmatige Intelligentie Studiejaar, Semester, Periode : semester 2, periode 5 en 6

: Afstudeerproject BSc KI : Bachelor Kunstmatige Intelligentie Studiejaar, Semester, Periode : semester 2, periode 5 en 6 Studiewijzer BACHELOR OPLEIDING KUNSTMATIGE INTELLIGENTIE Vak : Afstudeerproject BSc KI Opleiding : Bachelor Kunstmatige Intelligentie Studiejaar, Semester, Periode : 2015-2016 semester 2, periode 5 en

Nadere informatie

SUCCESVOL LEREN. Tips voor studenten.

SUCCESVOL LEREN. Tips voor studenten. SUCCESVOL LEREN Tips voor studenten www.goleweb.eu Je krijgt de kans om de Lemo-vragenlijst in te vullen op www.goleweb.eu. Na deelname krijg je persoonlijke feedback over jouw motivatie en leervaardigheden.

Nadere informatie

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken Effectieve samenwerking: werken in driehoeken Werken in driehoeken is een wijze van samenwerking die in elke organisatie, projectteam en netwerk mogelijk is. Het maakt dat we kunnen werken vanuit een heldere

Nadere informatie

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3)

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3) ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk 2018-2019 Fase 3 (jaar 3) Kerntaak 1: Pedagogische adequaat handelen: opbouwende relatie met kinderen ontwikkelen, leiding geven aan de groep, zorgen voor een goed

Nadere informatie

Draaiboek voor een gastles

Draaiboek voor een gastles Draaiboek voor een gastles Dit draaiboek geeft jou als voorlichter van UNICEF Nederland een handvat om gastlessen te geven op scholen. Kinderen, klassen, groepen en scholen - elke gastles is anders. Een

Nadere informatie

Techniekkaart: Het houden van een interview

Techniekkaart: Het houden van een interview WAT IS EEN INTERVIEW? Een interview is een vraaggesprek. Wat een interview speciaal maakt, is dat je met een interview aan informatie kunt komen, die je niet uit boeken kunt halen. Als je de specifieke

Nadere informatie

Informatie voor assessoren bij het 2 e jaars gedragsassessment

Informatie voor assessoren bij het 2 e jaars gedragsassessment Hogeschool van Amsterdam Informatie voor assessoren bij het 2 e jaars gedragsassessment Bachelor: Sociaal Pedagogische Hulpverlening Voltijd Domein: Maatschappij en Recht December 2012 1. Inleiding Deze

Nadere informatie

Het voeren van een evaluatiegesprek

Het voeren van een evaluatiegesprek OPDRACHTFORMULIER Het voeren van een evaluatiegesprek Naam student: Datum: 1 Lees het handelingsformulier van deze vaardigheid en noteer vragen en opmerkingen. Bespreek deze met een medestudent of je docent.

Nadere informatie

Huiswerk Spreekbeurten Werkstukken

Huiswerk Spreekbeurten Werkstukken Huiswerk Spreekbeurten Werkstukken - 2 - Weer huiswerk? Nee, deze keer geen huiswerk, maar een boekje óver huiswerk! Wij (de meesters en juffrouws) horen jullie wel eens mopperen als je huiswerk opkrijgt.

Nadere informatie

Helpt u mee onze zorg nog persoonsgerichter te maken?

Helpt u mee onze zorg nog persoonsgerichter te maken? Helpt u mee onze zorg nog persoonsgerichter te maken? Patiënten gezocht voor patiëntcontact met studenten Geneeskunde Patiënten willen graag dat er rekening gehouden wordt met hun behoeften, wensen en

Nadere informatie

Werkgroep portfolio & coaching. portfolio handleiding

Werkgroep portfolio & coaching. portfolio handleiding portfolio handleiding Werkgroep portfolio & coaching 1 De plaats van portfolio in het leren op het VMBO. In enkele notities en werkdocumenten is het kader voor het nieuwe onderwijs geschetst. Dit komt

Nadere informatie

WORKSHOP: Wat zijn uw eigen competenties?

WORKSHOP: Wat zijn uw eigen competenties? LOGO-congres 15 juni 2012 Onderwijsvernieuwing met Ambitie en Passie WORKSHOP: Wat zijn uw eigen competenties? Theo Bouman & Valerie Hoogendoorn Opleidingsinstituut PPO Groningen 1 Doel Feeling te krijgen

Nadere informatie

Introductie 1. Waarvoor hebben de studenten een mentor nodig? 2. Wie kan mentor worden? Iemand die:

Introductie 1. Waarvoor hebben de studenten een mentor nodig? 2. Wie kan mentor worden? Iemand die: Mentor informatie Introductie Het Mentoringprogramma is voor studenten die een begeleidingsvraag hebben. Deze begeleidingsvraag kan zeer divers van aard zijn en heeft te maken met schoolse-, persoonlijke

Nadere informatie