nr. 9 oktober 2011 W EESP Van en voor Weesp Industriehuis Wat doen wij met de ipad Tablet publishing Nodema & Bos Transport Business bij de Buren

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "nr. 9 oktober 2011 W EESP Van en voor Weesp Industriehuis Wat doen wij met de ipad Tablet publishing Nodema & Bos Transport Business bij de Buren"

Transcriptie

1 W EESP nr. 9 oktober 2011 Van en voor Weesp Industriehuis Wat doen wij met de ipad Tablet publishing Nodema & Bos Transport Business bij de Buren

2 ROBERT KRANENBORG AMSTERDAM 20 OKTOBER T/M 26 FEBRUARI RESERVEER NU DE MOOISTE PLAATSEN VOOR DE BESTE DATA! SPECTACULAIRE, NIEUWE SHOW! BETOVERENDE LOCATIE! SPECTACULINAIR DINER TOPCHEF ROBERT KRANENBORG! Iets te vieren? Bedrijfsuitje? Of gezellig met z n tweetjes? PALAZZO IS EEN ONVERGETELIJKE AVOND UIT! (40 cpm) - ArenaPark/Amsterdam Zuidoost

3 Colofon B2B is een uitgave van Enter Media in samenwerking met IVW Weesp. Redactie Lisa van Dorp Ruth van Kessel André Verheul W EESP Inhoud Zakendoen met 500 bedrijven in Weesp, Muiden e.o. nr. 9 oktober 2011 Actie in de taxi Redactieadres Enter Media bv J.A. Fijnvandraatlaan 2a Postbus GA Weesp T F E I Advertentieexploitatie Myrna Bos Irene Venneker Vormgeving Ems Willems Correctie Saskia van Oostveen Drukwerk Drukkerij Ruitenbeek, Weesp Coverfoto Brian Elings Adverteren? Meer weten over uw publicaties in dit magazine? Neem vrijblijvend contact op met onze mediaadviseurs Myrna Bos of Irene Venneker op Meld het ons! Stuur uw persbericht, nieuwsbrief of suggestie naar of Fijnvandraatlaan 2a, 1381 EW Weesp B2Berichten Ondernemersavond Rabobank over nieuwe kansen Zaak & man Niek Roozen: mensenmens in China Column Saskia op den Velde Onderscheid tussen smartphones en tabletcomputers In Beeld Netwerken in de Ridderzaal Coverstory IndustrieHuis: van en voor Weesp Column Niels van de Griend Einde openbare vennootschap Tablet Publishing Wat doen wij met de ipad? Business bij de Buren Nodema & Bos Transport Nieuws van de IVW Voor dit nummer van B2B hebben we de coverstory ingeruimd voor het IndustrieHuis. De IVW nam ruim twee jaar geleden het initiatief voor dit re-integratiebureau. En dat was niet uit weelde. In Weesp was schrijnend aan het licht gekomen hoe ver werkgevers en arbeidsbemiddelaars soms van elkaar af kunnen staan. Dus gaan we het zelf maar doen, dacht de IVW, en het IndustrieHuis werd in 2009 een feit. Weesper bedrijven werden op hun wenken bediend en diverse langdurig werklozen vonden op het Weesper bedrijventerrein een tijdelijke of vaste baan. Dat waren merkwaardig genoeg mensen uit Amsterdam, niet uit Weesp. Hoe dat kan? De details zullen we u besparen, maar u moet weten dat Weesper werkzoekenden zijn ondergebracht bij de gemeente Hilversum en dat het IndustrieHuis vanaf de eerste dag op slechte voet stond met de Hilversumse sociale dienst, UWV en hoe al die instanties ook mogen heten. Gelukkig was daar de Weesper wethouder Frida Dasselaar van Werk en Bijstand. Zij sloeg met haar vuist op tafel, eiste van beide partijen (zoals ze dat zelf uitdrukt) actie in de taxi en slaagde erin een einde te maken aan het bakkeleien. De Hilversumse arbeidsbemiddelaars maken nu ook gebruik van de Weesper re-integratiebureaus (naast het IndustrieHuis is dat ook Connecting2U). Het gevolg: zeker zes Weespers die langdurig op zoek waren naar werk, worden nu bij de hand genomen om in Weesp terug te keren in het arbeidsproces. Wethouder Dasselaar is dik tevreden en gelijk heeft ze. André Verheul B2B Weesp B2B Weesp nr

4 B2Berichten Beste B2B... Aan: Redactie B2B Weesp Van: FC Weesp Na de in mei 2011 bij FC Weesp gehouden IVW Businessclub, konden wij de volgende nieuwe sponsors welkom heten: PTTA verdeelsystemen EWN Elektrawerken Nederland Eperium e-commerce unlimited Kvadrat HEAT&design Orange Bedrijfsdiensten Wij bedanken deze bedrijven en alle huidige sponsors voor hun steun en hopen nog meer bedrijven te enthousiasmeren om ons een warm hart toe te dragen. Met vriendelijke groet, Masja Dijkmans Sponsorcommissie FC Weesp Ook iets leuks te melden? Stuur naar Ondernemersavond Rabobank gaat over nieuwe kansen De wereld verandert snel. De Ondernemersavond van de Rabobank Amstel en Vecht staat dit jaar daarom in het teken van: nieuwe kansen in kaart brengen. Klanten hebben nu zó veel keuzemogelijkheden en hierdoor neemt de klantloyaliteit af. Het is voor ondernemers dan ook belangrijker dan ooit om zich te onderscheiden. Maatschappelijke betrokkenheid, lokale aanwezigheid, het niveau van de klantenservice en de aanwezigheid in sociale netwerken zijn steeds belangrijker, zegt Richard Kuipers, manager MKB bij de Rabobank en lid van het bestuur van de IVW. Een ondernemer moet zich afvragen hoe hij voor zijn klant van betekenis kan zijn. Een klant wil natuurlijk een goed product of dienst geleverd krijgen, maar ook Hoe kun je voor een goed gevoel overhouden aan je klant die aankoop. Juist dan heeft een van betekenis zijn? ondernemer een ambassadeur voor zijn bedrijf gewonnen. De Ondernemersavond is inmiddels een mooie traditie en past precies in het DNA van de bank, die méér wil zijn dan alleen een leverancier van bankdiensten. Het programma is ook dit jaar weer gevuld met bijzondere sprekers. Natuurlijk geeft Wim Boonstra, hoofd Kennis en Economisch Onderzoek van Rabobank Nederland, zijn visie op de actuele economische ontwikkelingen. Wat betekent de economische onrust in de Eurozone voor ondernemers? Trendwatcher Adjiedj Bakas schetst een beeld van de belevingswereld van de veranderende klant. Waarom verandert die klant zo snel en wat kunt u als ondernemer nog verwachten? Ook krijgt een aantal lokale ondernemers een rol in het programma. Zij laten hun mede-ondernemers zien hoe zij omgaan met hun veranderende klant en hoe zij hun weg hebben gevonden in thema s die steeds belangrijker worden: maatschappelijk verantwoord ondernemen, social media en bedrijfsgeluk. Cabaretier Dolf Jansen sluit de avond af met een terugblik op het thema en de sprekers. Wat is er allemaal voorbij gekomen en waarmee gaan we naar huis? Dolf Jansen kennende een afsluiting op topsnelheid. Dagvoorzitter is Charles Groenhuijsen, inmiddels ook een vertrouwd gezicht bij de Ondernemersavond. De bijeenkomst is op 14 november in de Schouwburg van Amstelveen. De Rabobank stelt deze avond vanuit Weesp gratis busvervoer beschikbaar. 4 nr B2B Weesp

5 t Heertje: mooie nieuwe zaak voor koffie, lunch en diner Damesmodezaak Karin Wesselman bestaat 25 jaar MKB-ers in Weesp geven gemeente 7 - Het centrum van Weesp is een gelegenheid voor koffie, lunch en diner rijker. De zaak is gevestigd aan de Herengracht en dat verklaart meteen de naam: t Heertje Eten en Drinken. t Heertje presenteert zich als een fijne plek om te eten en te drinken. Gasten kunnen dagelijks terecht vanaf uur. Uitbaters Peter en Karin van Asperen mikken vooral op de dertigplussers. We zitten ergens tussen een grand café en een eetcafé in. We richten ons met een uitgebreide lunchkaart ook heel bewust op de bedrijven. Maar ook voor een snelle hap of juist een uitgebreid diner ben je bij ons op het juiste adres, aldus Peter van Asperen. Hij en zijn vrouw komen uit Amsterdam, maar ze missen de hoofdstad geen moment. Integendeel: in korte tijd voelen ze zich helemaal thuis in Weesp en dat etaleren ze aan de muren van hun nieuwe zaak. Die hangen vol met foto s van Weesp. Toen ze in Weesp kwamen, wilde Karin iets met eten en Peter iets met drinken. Het resultaat is de fraaie combinatie van beide in het geheel gerestylede pand, waarmee de Van Asperens in de eerste week na de opening al veel bewondering hebben geoogst. Afgaande op de eerste reacties is t Heertje een regelrechte aanwinst voor het horeca-aanbod in Weesp. Omdat t Heertje pal naast het theater City of Wesopa is gevestigd, wil men in de toekomst veel met elkaar samenwerken, onder meer theatermenu s. Al 25 jaar een goedlopende zaak in Weesp. Karin Wesselman van de gelijknamige damesmodezaak aan de Nieuwstad ervaart het als een mijlpaal. Als ik dan zo terugkijk, ben ik vooral heel trots. Wesselman vierde het jubileum eind september door de klanten te trakteren op leuke attenties. Ze leerde het vak van niemand minder dan topcouturier Frank Govers. Creativiteit ten top, een geweldige leerschool. Daar komt mijn gedrevenheid vandaan om steeds weer wat nieuws op poten te willen zetten. Als telg van een ondernemersgezin is een eigen zaak nooit ver weg, dus opende Wesselman in 1986 haar deuren. Ik ben gewoon in het diepe gesprongen. Mijn eerste collectie heb ik op intuïtie samengesteld en dat sloeg meteen aan. Wesselman bouwde snel een trouwe klantenkring op en bedient die samen met haar medewerkers nu al 25 jaar op maat. In die periode zag Wesselman Weesp uitgroeien tot een aantrekkelijkere winkelstad. Ze roemt de diversiteit. We vullen elkaar aan en dat is de kracht. We merken dat er steeds meer vraag naar kwaliteit en persoonlijke aandacht. BIZ van de baan Het centrum van Weesp wordt geen Bedrijven InvesteringsZone (BIZ). De gemeente heeft het voorstel moeten terugtrekken omdat het noodzakelijke draagvlak onder ondernemers ontbreekt. BIZ zou een extra belasting voor ondernemers mogelijk maken, waarvan de opbrengst rechtstreeks ten goede kwam aan de winkelstad. De WDO is teleurgesteld over het afblazen; WDO-leden vinden dat zij nu alleen opdraaien voor bijvoorbeeld promotie, aankleding en activiteiten. Weesper ondernemers in het MKB drukken hun tevredenheid over de gemeente Weesp uit in een gemiddeld rapportcijfer van 6,8. Daarmee staat Weesp genoteerd op plaats 19 in de ranglijst van MKB-vriendelijkste gemeenten van Noord-Holland. Ook het imago van de gemeente bij ondernemers uit andere gemeenten telt mee in de rangschikking. Weesp kan daar nog veel op verbeteren, getuige de 36e positie (van de 58 Noord-Hollandse gemeenten). Op de twee overige punten die meewegen voert Weesp de subtop aan. Het gaat dan om een 17e plaats voor communicatie en beleid met betrekking tot het MKB en een 15e plaats voor de beleving van de gemeentelijke lasten (prijs/ kwaliteitsverhouding). Daar moet bij gezegd worden dat Weesp links en rechts is ingehaald door andere gemeenten ten opzichte van de vorige meting in Toen stond Weesp nog achtste. Amstelveen profiteert bijvoorbeeld van een beter imago, terwijl Diemen zelfs de beste score van heel de provincie kan overleggen op het gebied van communicatie en beleid. Dat imago niet alles is, bewijst Amsterdam. De hoofdstad heeft buiten haar grenzen het beste imago, maar de Amsterdamse ondernemers zelf waarderen hun gemeente met een 6,4. De MKB-barometer is opgesteld door bureau HanzeConnect en in opdracht van MKB Nederland samengesteld aan de hand van een steekproef onder MKB-ondernemingen. Nummer 1 is Stede Broec. Helaas staat Muiden helemaal onderaan deze lijst. Deze gemeente krijgt een 5,8 van haar ondernemers. Dat is niet eens het slechtste cijfer, maar de gemeente blijft op de andere drie punten ver onder de maat. B2B Weesp nr

6 Inspirerend vergadermeubilair komt uit Weesp en heet Procility Uw toekomstige medewerker zoekt al een tijdje een baan. Bezoekadres: Amstellandlaan 106 Flevolaan 19 B/C 1382 JX Weesp T: F: E: I: CH Weesp - Tel: Postadres: Postbus AH Weesp verzamelpunt voor arbeid - www. industriehuisweesp.nl LOCALKAART VAN KOST......DAT IS MAKKELIJK WIM BOS TRANSPORT B.V. Geen losse tankbonnen meer, u bespaart op administratiekosten en aan het eind van elke maand krijgt u een overzichtelijke factuur waarop alle details van elke tankbeurt zijn gespecificeerd. Voor al uw transporten Nationaal & internationaal Op- en overslag Tel: Fax: U kunt de localkaart niet alleen gebruiken om te tanken maar ook voor onze ultramoderne carwash, doe-het-zelfboxen speciaal voor busjes en bij shopaankopen. Wilt u meer informatie over deze handige kaart, neemt u dan contact op met de heer W. Wierda, telefoon Gooilandseweg 2, Weesp

7 7 vragen ZAAK &man Mensenmens in China Niek Roozen (59) 25 jaar landschapsarchitect Kracht: Omgevingen creëren waar mensen optimaal kunnen genieten van het buiten zijn. tekst en foto Ruth van Kessel Profiel Niek Roozen bv Landschapsarchitecten Ossenmarkt 36, Weesp (0294) Landschapsarchitect I k kom uit een bloembollenfamilie. Geboren in Heemstede werkte ik, evenals mijn broers en zussen, al van kinds af aan met mijn vader mee in de bollen. Daarnaast was ik ook altijd dol op tekenen en ontwerpen. Uiteindelijk kwamen deze twee liefdes bij elkaar in de landschapsarchitectuur. De passie is nooit uitgedoofd. Floriade De Floriade in de Gaasperplas bracht mij in 1982 naar Weesp, waar ik met twee vrienden Jacqueline van der Kloet en Stan Gall de plek van de Theetuin ontdekte. In 1992 werkten we mee aan de Floriade in Zoetermeer en tien jaar later was ik de hoofdarchitect van de Floriade in de Haarlemmermeer. Sinds 1982 is ons bureau verantwoordelijk voor alle Nederlandse inzendingen voor de buitenlandse Floriades, waardoor we internationaal zijn doorgebroken. China Door de Floriade van 1998 in Zuid-China maakte ik kennis met dit fascinerende land. Vanaf mijn eerste bezoek had ik een klik met de mensen daar, mede door open te staan voor hun cultuur en gewoonten. Nu na dertien jaar hebben we een geweldig netwerk opgebouwd in China. Daar moet je heel veel tijd in investeren, maar goede vertrouwensrelaties zijn nu eenmaal essentieel om zaken te doen in China. Conditie Door al dat reizen elke maand voor minstens een week naar China pleeg ik roofbouw op mijn gezondheid. Door meteen mee te gaan in het ritme van het land waar ik ben, laat ik de gevolgen van een jetlag niet toe. Ik heb het geluk dat ik niet heel veel slaap nodig heb en doe overal tussendoor korte hazenslaapjes. Sporten houdt me in conditie. Hoe drukker ik het heb, hoe meer ik sport. Weesp en groen Het kan natuurlijk altijd beter en genuanceerder, maar ik vind dat Weesp zeker aandacht heeft voor haar groen. Wat ik wel mis is een helder beeldkwaliteitplan voor de binnenstad. Nu lijkt het of er steeds weer ad hoc over een locatie wordt beslist, wat leidt tot een te grote verscheidenheid aan materialen. De gemeente is echter goed betrokken bij nieuwe ontwikkelingen, zoals nu bij Fort Uitermeer. B2B Weesp nr

8 AUTOSCHADEHERSTEL Als het om vakmanschap & kwaliteit gaat EVON voor professionele werkplekverzorging. EVON kan de volgende activiteiten voor u uitvoeren: Schoonmaakdiensten Bedrijfsdiensten Office Support Het motto van EVON: Kwaliteit is Aandacht. Aandacht voor de dienst die we leveren, aandacht voor de gebouwgebruiker en aandacht voor onze medewerkers. Neem contact met ons op voor een offerte afgestemd op uw organisatie en uw wensen. Evon Services B.V. Zandzuigerstraat MX Almere Tel: 31 (0) Fax: 31 (0) Schadeherstel aan alle auto s. Wij herstellen voor alle verzekeringsmaatschappijen 4 jaar Focwa-garantie Schadegaranthersteller Eurogarant kwaliteitsborging ANWB-geselecteerd reparateur Gratis vervangend vervoer Achmea vertrouwensreparateur Schade gereden en niet all-risk verzekerd? Geen probleem, vraag naar onze speciale tarieven, wij werken dan met onderdelen uit de groene onderdelen stroom. Indien u dat wenst regelen wij uw autoschade rechtstreeks met uw verzekeringsmaatschappij Autoschade Herstel Weesp Pampuslaan JS Weesp Industrieterrein Noord Tel Fax C.T.J. van Vliet Aannemingsbedrijf B.V. Rijnkade 8, 1382 GS Weesp Tel Fax

9 VAN LONKHUIZEN makelaars Wijst u de weg in Weesp specialisten in bedrijfshuisvesting Onderscheid tussen smartphones en tabletcomputers C o l u m n Saskia op den Velde JAN Accountants & Belastingadviseurs Met de huidige generatie mobiele telefoons kun je allang niet meer alleen bellen of smsen. Het verschil tussen mobiele communicatiemiddelen en computers is in rap tempo aan het vervagen. Omdat er in de wet andere regels gelden voor mobieltjes dan voor computers, is het soms verwarrend welke regels voor welke middelen gelden. De verstrekking van een mobiele telefoon en dergelijke communicatiemiddelen (bijvoorbeeld een smartphone en een BlackBerry) is onder de werkkostenregeling belastingvrij als een werknemer deze middelen voor meer dan 10% zakelijk gebruikt. Een ter beschikking gestelde computer daarentegen is alleen onbelast als deze op de werkplek blijft en bovendien voor 90% of meer zakelijk wordt gebruikt. Het liefst schaart u dus zo veel mogelijk onder de regeling voor verstrekte telefoons. Het label mobiel communicatiemiddel kan dus fiscaal aantrekkelijker zijn dan een computer. Onder de oude regels voor kostenvergoedingen en verstrekkingen gelden overigens soortgelijke voorwaarden. Onlangs scherpte de staatssecretaris van Financiën het onderscheid tussen een mobieltje en een computer weer eens verder aan. Het was al bekend dat smartphones zoals een BlackBerry of een iphone onder het begrip mobiele communicatiemiddelen mogen vallen. De staatssecretaris heeft echter aangegeven dat de Belastingdienst er bij deze apparaten vanuit gaat dat er sprake is van een communicatiemiddel met een beeldscherm van diagonaal niet meer dan 7 inch (17,78 cm). Het beeldscherm en de invoermogelijkheden zijn bij deze apparaten te beperkt voor langdurig gebruik als computer. Wel staat het werkgevers uiteraard vrij om aannemelijk te maken dat een specifiek apparaat met een groter scherm, zoals een tablet, toch een communicatiemiddel is. Wij verzorgen ook: OOK VOOR UW BEDRIJF! Zogenoemde pocket-pc s, mininotebooks, netbooks, e-readers en navigatieapparatuur vallen niet onder het begrip communicatiemiddelen. Dergelijke apparatuur is hetzij geschikt voor algemeen gebruik, hetzij voor een specifiek ander gebruik dan als communicatiemiddel. Deze apparatuur valt onder de regeling voor computers en dergelijke. De staatssecretaris verwacht dat door de technische ontwikkelingen het onderscheid tussen computers en communicatiemiddelen (verder) zal vervagen. Tegen die tijd zal hij bekijken in hoeverre dit onderscheid in de fiscale regelgeving aanpassing nodig heeft. Ach, voor je het weet, heeft de voortrazende techniek het voortschrijdende inzicht al weer lang ingehaald en komt er weer een nieuw besluit. De gadgets maken het leven zoveel leuker, de fiscus maakt het zoveel moeilijker B2B Weesp nr

10 In beeld Netwerken in de Ridderzaal De IVW BusinessClub was op 13 september te gast op het Muiderslot. Een schitterende ambiance, waar zo n 170 IVW-leden zich lieten bijpraten over het project Waterschild en werden rondgeleid door het Middeleeuwse kasteel. Maar het belangrijkste van zo n bijeenkomst blijft toch de ongedwongen netwerkborrel, die dit keer plaats vond in de zeer fraaie Ridderzaal van het slot. Op deze pagina s brengt Weesper fotograaf Brian Elings de bijeenkomst in beeld.

11 B2B Weesp nr

12 Re-integratiebureau stelt vacature centraal IndustrieHuis: van en voor Weesp tekst Ruth van Kessel foto s Brian Elings Precies twee jaar na de start staan alle neuzen in Weesp rondom het IndustrieHuis dezelfde kant op en worden nu ook Weesper werkzoekenden begeleid naar de Weesper arbeidsmarkt. arbeidsdeskundige Mohammed Amanzou: Helemaal zoals de oorspronkelijke opzet was bedoeld Profiel IndustrieHuis Amstellandlaan 106, Weesp (0294) nr B2B Weesp

13 Vertel eens over de oorspronkelijke opzet van het IndustrieHuis? H et concept van het IndustrieHuis is eigenlijk heel eenvoudig. Enerzijds willen Weesper bedrijven hun vacatures vullen of over extra handen beschikken in piektijden, anderzijds staan er in Weesp werkzoekenden te popelen om een baan. Het doel is om deze partijen bij elkaar te krijgen. Het IndustrieHuis stoomt de werkzoekenden klaar voor de arbeidsmarkt en begeleidt hen naar een leerplek, een detacheringsplek of naar een baan. Zo is het voor alle partijen een win-win situatie, ook voor de gemeente die er baat bij heeft om het aantal uitkeringsgerechtigden in Weesp te verminderen. Dat het IndustrieHuis ook een loket is op het gebied van publieke dienstverlening, is mooi mee genomen. Wij zijn een vraagbaak voor alles op werk- en personeelgebied. Bedrijven kunnen gratis om advies vragen over hoe ze bijvoorbeeld een ontslagprocedure in gang zetten, maar ze kunnen zo n traject ook aan ons uitbesteden. Waar zat nu aanvankelijk de kink in de kabel bij de realisatie van het IndustrieHuis? Het IndustrieHuis bestaat op initiatief van het IVW met nadrukkelijk het doel om de vacatures op de Weesper arbeidsmarkt ten goede te laten komen aan Weesper werkzoekenden. Dat is de gedachte. Omdat er aanvankelijk geen commitment was tussen de gemeente, het UWV-werkbedrijf en de sociale dienst in Hilversum hier staan Weesper werkzoekenden ingeschreven en het IndustrieHuis, kwam ons verdienmodel in gevaar. Onze inkomsten zijn gebaseerd op de re-integratiebudgetten, die we ontvangen voor de re-integratie van werkzoekenden met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. Vanwege de discussie met Hilversum is het IndustrieHuis uitgeweken naar de gemeente Amsterdam en daar hebben we de afgelopen twee jaar succesvol zestig mensen kunnen herplaatsen op de arbeidsmarkt. Heel mooi, maar ons doel was ons vooral te richten op Weesp. En nu kan dat wel? Ja. Het is dankzij de inzet van het nieuwe college van B en W dat de commitment van alle betrokken partijen er nu wel is en dat we nu intensief samenwerken met Hilversum. Mogelijk kan er in de toekomst zelfs gedacht worden aan het detacheren van UWV-medewerkers in het kantoor van het IndustrieHuis voor afspraken met Weesper cliënten. Dat zou geweldig zijn, want daar gaat het om: arbeidsmarkt, werkzoekenden en re-integratie dicht bij elkaar in een netwerk, waarin mensen elkaar persoonlijk kennen en op de hoogte zijn van wat er speelt in de bedrijven en de directe omgeving. Hoe stomen jullie mensen klaar voor de arbeidsmarkt? De werkzoekende komt in het geval van een grote afstand tot de arbeidsmarkt bij ons in dienst. Het eerste waaraan we werken zijn randvoorwaarden realiseren opdat mensen überhaupt weer aan het werk kunnen. Mensen moeten weer leren de wekker te zetten en op tijd te komen en structuur aan te brengen in hun leven. Zijn er schulden of andere belemmerende factoren? Dan helpen we die op te lossen. Als het nodig is krijgen mensen training of individuele coaching en dan gaan ze aan het werk. Eerst hier in het IndustrieHuis met productieklussen die we hier voor bedrijven realiseren en als dat goed gaat, dan vliegen ze uit en worden ze voor langere tijd gedetacheerd bij een bedrijf. Het komt er op neer dat we de mensen met een B2B Weesp nr

14 Bemiddeling van een plaatsing door het IndustrieHuis kost een bedrijf niets Het IndustrieHuis is momenteel vooral actief in de volgende branches: bouw, facilitair, automotiv, productie, administratie en logistiek. Mohammed Amanzou is als arbeidsdeskundige aan het IndustrieHuis verbonden, Marjolijn de Vries als accountmanager. U ziet beiden op de foto op pagina 12. grote afstand tot de arbeidsmarkt hiermee een kans geven, want als ze een keer terugvallen, is dat niet meteen erg. Als we ze laten uitvliegen, dan zijn ze in principe rijp voor een baan. Zo n certificeringstraject kan lang duren, maar er zijn natuurlijk ook veel reguliere werkzoekenden, die zo in een baan kunnen stappen. Ook dan speelt het IndustrieHuis een rol, omdat wij doordat we zo dicht bij de arbeidsmarkt staan weten waar de vacatures zijn. Wat is het voordeel voor bedrijven? Het is stukken goedkoper en je gunt werkgelegenheid in Weesp aan werkzoekenden in Weesp. Als het gaat om het invullen van een (tijdelijke) vacature richten bedrijven zich al snel tot duurdere uitzendbureaus, en dat terwijl het UWV-werkbedrijf het grootste werknemersbestand heeft. Bemiddeling van een plaatsing door het IndustrieHuis kost een bedrijf niets. De kans op een gemotiveerde werknemer is door het voortraject met het IndustrieHuis juist heel groot en mocht het mis gaan, dan is dat onze zorg. Kun je een voorbeeld geven? Ik kreeg een telefoontje van een elektrabedrijf, dat voor een bekabelingsklus op zoek was naar een monteur. Die hadden we niet, maar wel iemand die de monteur van EWN kan ondersteunen met het uitrollen en klaarleggen van kabels enzovoort. Dus in plaats van twee monteurs was er een monteur met een assistent aan het werk en kon de klus toch gedaan worden. Voor het bedrijf prettig, voor de klant prettig en voor de persoon die aan het re-integreren is, weer een prachtige werkervaring. Dat is het grote voordeel van de kleinschaligheid in Weesp, je kunt snel schakelen. En bedrijfsvacatures, werving, re-integratie en dienstverlening direct aan elkaar koppelen. Dat is de hele gedachte van het IndustrieHuis. Een ander voorbeeld? Denso heeft een bepaalde technische productie uitbesteed aan het IndustrieHuis, waardoor 14 nr B2B Weesp

15 onze doelgroep de gelegenheid krijgt om dat werkproces in de vingers te krijgen. Denso betaalt ons hetzelfde als dat het hen zou kosten als ze het door eigen werknemers zouden laten doen, onze jongens kunnen het werk leren en we zorgen natuurlijk dat de kwaliteit gelijkwaardig is. Het IndustrieHuis staat garant voor de kwaliteit van het werk en de kwaliteit van de mensen die we detacheren. Zo hebben we ook een keer een werknemer bij Denso gedetacheerd, die daar nu succesvol in vaste dienst is. Wat is jouw persoonlijke drive? Ik baal van het stigma dat mensen, zodra ze in de bijstand zitten, krijgen opgeplakt. Ze zouden alleen maar lui zijn en niet willen. Dat is heel denigrerend. Als mensen in een uitkeringssituatie komen, is het logisch dat ze een balans zoeken. Als je daar aan gaat rommelen is het begrijpelijk dat de eerste reactie weerstand is. Maar ben je daar doorheen en ervaren de mensen alle voordelen van een werksituatie en het weer deelnemen aan de maatschappij, dan betekent dat heel veel. En die kans gun ik iedereen. Wat is jouw inbreng? Mijn kracht is netwerken en een oprechte interesse in mensen. Dat is wel een basisvoorwaarde om dit werk te kunnen doen. Marjolijn de Vries, onze accountmanager, heeft diezelfde drive. Hoe is de stand na twee jaar? In de afgelopen twee jaar hebben we zestig succesvolle plaatsingen gedaan bij bedrijven in Weesp, Amsterdam, Zaandam en Hillegom. Hieronder vallen ook drie Weespers die op eigen initiatief via ons werk hebben gezocht. Naast werkzoekenden, die begeleiding nodig hebben, is het namelijk ook belangrijk dat we bemiddelen met reguliere werknemers en zo de vacatures van bedrijven adequaat kunnen invullen. De vacature staat centraal, dat is het uitgangspunt. Het IndustrieHuis garandeert bedrijven kwaliteit en zo onderhouden we een goede relatie met onze opdrachtgevers. Hoe zie je de toekomst? Ik zie voor Weesp een prachtig netwerk van bedrijven, het UWV-werkbedrijf en werkzoekenden met het IndustrieHuis als de spil, die bedrijven en werkzoekenden bij elkaar brengt. Onze website gaat daarin ook een grote rol spelen, want zowel de werkgever als de door het IndustrieHuis gecertificeerde medewerker, kunnen hier inloggen om vacatures aan te melden en vacatures te vinden. Ons motto is dan ook: Uw toekomstige medewerker zoekt al een tijdje een baan. Accountmanager Marjolijn de Vries zal de komende tijd erg druk zijn om bedrijven te benaderen om met ons samen te werken op het gebied van re-integratie en detachering en uit te leggen hoe ze gebruik kunnen maken van onze gratis publieke dienstverlening. Een doel is dat alle bedrijven gecertificeerde leerbedrijven worden. Ik zou zeggen, neem contact met ons op om te ontdekken wat het IndustrieHuis voor uw bedrijf kan betekenen. En de verwachting voor Weesper werkzoekenden? We hebben onlangs met zeven Weespers intakegesprekken gehad. We schatten de kansen hoog in. Stel dat we hiervan vijf mensen daadwerkelijk aan het werk krijgen dan is dat een groot succes. Zeker als je het afzet tegen de huidige uitstroom van Weespers uit de bijstand en de groeiende werkloosheid. We zijn natuurlijk nog maar net begonnen met Weespers, het kan alleen maar beter worden. B2B Weesp nr

16 r. HERENGRACHT AG WE E S P KE U K E N 7 D A G E N P E R W E E K G E O P E N D VA N U U R Voor al uw Bedrijfsborrels Zakenlunches / diners Vanaf 10 personen een menu op maat VRAAG NAAR DE MOGELIJKHEDEN BEL VOOR UW RESERVERING

17 good to know you snel goede mensen nodig? ik regel t U wilt kunnen inspelen op bijvoorbeeld piekdrukte, ziekte of verlof. Door mijn contact met ondernemers in het MKB weet ik uit ervaring waar het in zo n situatie om draait: kwaliteit, snelheid en gemak. Of u nu tijdelijk extra mankracht zoekt of een nieuwe vaste medewerker, ik regel het. Wilt u ook dat alles met één telefoontje goed komt? Bel ons dan voor een afspraak. Want die extra werkzaamheden of vacature komen altijd onverwacht. Als wij elkaar persoonlijk kennen, weet u straks zeker: Randstad MKB regelt t. Randstad MKB<plaatsnaam> Hoekenrode <straatnaam 7+ nummer> 1234 AB <plaatsnaam> 1102 BR Amsterdam Zuidoost C o l u m n Niels van de Griend Einde openbare vennootschap De spreekwoordelijke inkt van een vorige column over de afschaffing van de verklaring van geen bezwaar was nog maar net droog of de volgende verlichting bij oprichting van een BV diende zich al weer aan. Als leuk ruiltje werd voorgesteld een eenvoudige BV met standaard statuten maar weg te halen bij de notaris en in de aanbieding te leggen in de onderhandse supermarkt. Dat zou veel goedkoper zijn en daarmee de sluis naar de BV wijder open zetten. Toegegeven, de statuten van een BV met een directeur als enig aandeelhouder zijn doorgaans niet heel complex, maar de vraag is wat er gebeurt als de zaak gaat draaien, investeerders gaan toetreden, een externe directeur wordt aangetrokken, de doelomschrijving niet meer helemaal lekker binnen de uitbreidende activiteiten ligt. Moet je dan alsnog naar een notaris en zo ja, wanneer en op welk moment kom je daar achter? Als het te laat is en je als bestuurder wordt aangesproken terwijl je dacht dat je een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid had, ben je dan blij? Of de Minister bakzeil moet halen zullen we zien. Hoe dan ook zal het niet geruisloos voorbij gaan. Maar eigenlijk gaat deze column over iets anders: het einde van de openbare vennootschap nog ruim voordat die het licht kon gaan zien. Al dik vijf, zes jaar worden er cursussen gegeven om de praktijk klaar te stomen voor de nieuwe, glanzende openbare vennootschap. De bedoeling van de nieuwe wet was het huidige onderscheid tussen de VOF en de maatschap te laten vervallen en daarvoor de openbare vennootschap het leven te laten zien. Tussen ons, deze nieuwe vorm was eigenlijk een voortzetting van de VOF en dus kwamen de maten in een maatschap er in dit voorstel behoorlijk bekaaid vanaf. Opeens werden zij ook hoofdelijk aansprakelijk!! Aardigheidje van het voorstel was wel dat er gekozen kon worden voor rechtspersoonlijkheid. Rechtspersoonlijkheid opent de mogelijkheid om (bijvoorbeeld) onroerend goed op naam van de vennootschap te zetten. Naar huidig (en dus blijvend) recht kan dat niet. Het onroerend goed zal naar huidig recht altijd op naam van de firmanten zelf staan (handelend namens de vennootschap). Daarmee begon het een beetje te lijken op een BV, ware het niet dat de hoofdelijke aansprakelijkheid gewoon volledig in tact bleef. Echt veel lol had je er dus ook niet aan. Dat vond het kabinet ook, dus na eindeloze prikacties voor een datum van invoering van de nieuwe wet, is het in deze zomer definitief afgeschoten. De openbare vennootschap komt er niet! Zo blijft het rommelen aan het front. Never a dull moment. Per 1 januari 2012 gaat ook nog eens een keer het huwelijksvermogens recht veranderen, genoeg stof voor columns de komende tijd!

18 nu nog een huis... Allure Bouw b.v. Argonstraat PD Rijssen t f Allure Bouw heeft tevens een vestiging in Alblasserdam.

19 SvanR Studio loopt voorop met tablet publishing Wat doen wij met de ipad? SvanR Studio in Weesp doet alles op grafisch gebied. Dus ook het allernieuwste: tablet publishing, oftewel iets presenteren op een ipad of ander tablet. Stef van Riggelen zegt dat dat ook interessant is voor veel Weesper bedrijven. Je moet het zien als een verlengstuk van je brochure. M tekst en foto et de komst van de ipad en andere tablets kunnen André Verheul bedrijven zichzelf of hun producten effectiever onder de aandacht brengen. En dat is slechts één voordeel. Een bedrijf kan van alles met tablet publishing. Het is echter lastig om dat zo even uit te leggen. Het beste kun je gewoon dingen laten zien, zegt Van Riggelen van SvanR Studio en hij pakt zijn ipad erbij. Vervolgens tovert hij een lifestyle magazine op het scherm en bladert (swipen heet dat) naar een willekeurig artikel, in dit geval over horloges. De foto s blijken interactief: door met je vinger over het scherm te gaan, draait het horloge en kun je het model van alle kanten bekijken en inzoomen op de details. Profiel Deze dynamiek is typerend voor een tablet, zegt Van SvanR Studio Riggelen, die daarmee een van de meerwaardes aanduidt. Lobbrich Want producten presenteren, kan natuurlijk ook heel goed Boudgerslaan 40, op internet. De grafische presentatie op een ipad is echter Weesp veel mooier en dynamischer dan op een website. Voordelen van praktische aard zijn dat een tablet snel is en je er ook offline heel veel aan hebt. Je hebt gewoon altijd en overal je actuele bedrijfspresentatie voor handen. Ik stond laatst op een botenbeurs. De boot van een bepaald type stond in de beurshal en de vertegenwoordiger liet op een ipad een filmpje zien van hoe schitterend dat schip door het water snijdt. Een schitterende toegevoegde waarde, toch? Specialist Elke ondernemer zal inzien dat er volop mogelijkheden zijn om iets met een ipad te doen. De vraag is alleen: wat is dat iets voor mijn bedrijf? En vervolgens: hoe pak je dat dan aan? SvanR adviseert daarin en zorgt voor de uitvoering. Ook weet hij de weg in de Appstore, waar een ipad-app nu eenmaal niet aan ontkomt. Als grafisch bedrijf moet je altijd naar vernieuwingen zoeken, weet Van Riggelen. Daarom dook hij vorig jaar in een opleiding voor tablet publishing en mag hij zich nu zo n beetje de eerste tablet-specialist van Weesp noemen. Nadat hij eerder dit jaar een app voor Vrij Nederland maakte, is hij nu over een tablet-presentatie in gesprek met twee Weesper bedrijven. Je kunt het inrichten zoals je het hebben wilt en het aanpassen (updaten) is onbeperkt. De kosten worden steeds lager. Je kunt zeggen dat het nu voor elk bedrijf bereikbaar is. B2B Weesp nr

20 Business bij de buren... Het vervoer van je dure machines, dat laat je niet de eerste de beste doen. Nodema kiest dan ook bewust voor Bos Transport. Weer twee buren die trots zijn op de samenwerking met elkaar. tekst en foto Ruth van Kessel Nodema & Profiel Nodema Pampuslaan 140, Weesp (0294) Eén en één is drie Waarom je beperken tot verkoop en onderhoud van verpakkingsmachines, als je met het leveren van de juiste folie de klant de meest ideale combi kan bieden? Dat is de gedachte van Nodema achter het importeurschap van Bolphane krimpfolie. Uit het nieuwe magazijn aan de Pampuslaan levert nodema elk soort folie direct uit voorraad. D eze uitbreiding van onze service is een logische stap voor ons bedrijf, vertelt Dennis Masereeuw, verantwoordelijk voor de verkoop bij Nodema. Bij machinaal verpakken luistert het nauw of er met de juiste folie wordt gewerkt. Een verkeerde folie kan tot storingen van de machine leiden en dat is voor iedereen vervelend. Met Bolphane folie en onze verpakkingsmachine hebben klanten een ongeëvenaard koppel in huis. Het grote voordeel is, dat bedrijven nog slechts te maken hebben met één aanspreekpunt. Pampuslaan 112 is de locatie van de opslag, waar op 600m 2, de rollen met verschillende soorten Bolphane folie hoog staan opgestapeld. Van daar vertrekken dagelijks wagens naar klanten door heel Nederland. Masereeuw: We leveren aan talloze productiebedrijven. Bolphane folie van Bolloré heeft een goede naam. Het komt steeds vaker voor, dat ook Weesper bedrijven langs komen voor een rolletje, omdat ze ineens zonder folie zitten. Dan is het natuurlijk fijn dat we om de hoek zitten. Vijf jaar geleden verhuisde Nodema naar hun huidige pand aan de Pampuslaan 140. De verwachting dat ze met een zichtbare showroom potentiële klanten zouden triggeren, is uitgekomen. Mensen zien onze verpakkingsmachines staan en komen binnen om te informeren naar onze mogelijkheden. Dan is het ook handig dat we in de showroom onze machines meteen kunnen demonstreren en dat bedrijven ter plekke kunnen uitproberen hoe de manier van verpakken voor hun product werkt. Met een aanvulling met etiketteermachines - en feeders heeft een klant geen omkijken meer naar de verpakking van hun product. Onze slogan is dan ook alleen uitpakken is eenvoudiger, dat zegt genoeg. Nodema over Bos Transport Het was op een IVW businessclub dat Nodema en Bos Transport elkaar ontmoetten, een ontmoeting die tot op de dag van vandaag een succes is. Bos is gespecialiseerd in speciaaltransport en wij weten onze machines in veilige handen bij hen. Vooral het plaatsen van een machine doen ze echt heel goed en sluit naadloos aan op onze installateur. Niet voor niets zijn we trots op onze samenwerking en rijdt er een truck van Bos met onze naam door Nederland. 20 nr B2B Weesp

De IVW, daar heb je wat aan!

De IVW, daar heb je wat aan! De IVW, daar heb je wat aan! Samen In Weesp hebben we een unieke samenwerking, waarmee we zaken ook echt voor elkaar krijgen en onze ambities waarmaken. Samen staan we sterk. Cees van Vliet, voorzitter

Nadere informatie

Nieuwe kansen voor intermediairs

Nieuwe kansen voor intermediairs 1 Bemiddeling van werkzoekenden met een arbeidsbeperking Nieuwe kansen voor intermediairs De komende jaren is het aan werk helpen van werkzoekenden met een arbeidsbeperking een groot thema. In 2026 moet

Nadere informatie

Flexibiliteit als kracht. De voordelen van payrolling LEO SMEEEKES. Golfschool Weesp & WoningNet WEESP DE GROOT LUCHTKANALEN BUSINESS BIJ DE BUREN

Flexibiliteit als kracht. De voordelen van payrolling LEO SMEEEKES. Golfschool Weesp & WoningNet WEESP DE GROOT LUCHTKANALEN BUSINESS BIJ DE BUREN WEESP NR. 4 APRIL 2011 Flexibiliteit als kracht DE GROOT LUCHTKANALEN De voordelen van payrolling LEO SMEEEKES Golfschool Weesp & WoningNet BUSINESS BIJ DE BUREN De Groot Luchtkanalen doorstaat al 75 jaar

Nadere informatie

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft?

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Netwerkbedrijf Endinet, de werkgever met energie Maar liefst 416.000 klanten in Zuidoost Brabant krijgen via kabels en leidingen van Endinet stroom

Nadere informatie

Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business

Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business WHITEPAPER Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business 5 vragen die u aan het denken zetten: bent u wel echt bezig met doen waar u goed in bent? PP-056/02-14 Inleiding De flexmarkt

Nadere informatie

Samenwerken èn netwerken

Samenwerken èn netwerken Samenwerken èn netwerken Stappenplan voor versterken van zelforganisaties Auteurs Saskia van Grinsven en Jamila Achahchah Fotografie: Guillermo Dazelle MOVISIE Juni 2012 Inleiding Voor je ligt een stappenplan

Nadere informatie

Voor u als ondernemer. Sterk in Werk maatschappelijk en flexibel ondernemen

Voor u als ondernemer. Sterk in Werk maatschappelijk en flexibel ondernemen Voor u als ondernemer Sterk in Werk maatschappelijk en flexibel ondernemen Steeds meer bedrijven laten hun maatschappelijke betrokkenheid zien. Bijvoorbeeld door werkzaamheden uit te besteden bij een organisatie

Nadere informatie

J A A R V E R S L A G I V W 2014 Ultimo 2014 bestond het bestuur uit de volgende personen :

J A A R V E R S L A G I V W 2014 Ultimo 2014 bestond het bestuur uit de volgende personen : J A A R V E R S L A G I V W 2014 Ultimo 2014 bestond het bestuur uit de volgende personen : Wim Zagt ( voorzitter ) JAN Accountants Melanie Dowling ( penningmeester ) RABO Amstel en Vecht Janton Stork

Nadere informatie

Vivarium 2015: Lucky #7

Vivarium 2015: Lucky #7 Nieuwsbrief nr.1 Maart 2015 Vivarium 2015: Lucky #7 Na de zeer succesvolle terugkeer van Vivarium in 2014, zijn de voorbereiding op de komende editie al weer in volle gang. Wie de gehele historie van Vivarium

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

Ervaren kracht. Starter

Ervaren kracht. Starter Ervaren kracht Starter Wie zijn wij? Bureau Kooimeer is sinds 1999 specialist in het uitzenden van ervaren en gekwalificeerd personeel: werknemers waarop u kunt rekenen. Bureau Kooimeer beschikt over een

Nadere informatie

ZAAGMOLENLAAN 4. Voel je thuis. Inhoud WELKOM... 4

ZAAGMOLENLAAN 4. Voel je thuis. Inhoud WELKOM... 4 VOEL JE THUIS! Voel je thuis De belevingswaarde van een gebouw wordt bepaald door de gebruikers, of ze zich er comfortabel voelen, of ze succesvol zijn in hun onderneming, maar vooral of het een plek is

Nadere informatie

uw werk is onze zorg WerkZekerplan: nieuw werk en zekerheid Informatie voor werknemers

uw werk is onze zorg WerkZekerplan: nieuw werk en zekerheid Informatie voor werknemers uw werk is onze zorg WerkZekerplan: nieuw werk en zekerheid Informatie voor werknemers WerkZekerplan Voor nieuw werk en zekerheid Ontslag is een vervelende situatie, want uw toekomst is ineens onzeker.

Nadere informatie

Rinaldostraat 12 Postbus 90-6950 AB Dieren Telefoon: 0313-414395 Telefax: 0313-450144 www.vdveenschilders.nl E-mail: info@vdveenschilders.

Rinaldostraat 12 Postbus 90-6950 AB Dieren Telefoon: 0313-414395 Telefax: 0313-450144 www.vdveenschilders.nl E-mail: info@vdveenschilders. Rinaldostraat 12 Postbus 90-6950 AB Dieren Telefoon: 0313-414395 Telefax: 0313-450144 www.vdveenschilders.nl E-mail: info@vdveenschilders.nl Vakmanschap in schilderwerken vdveenschilders is een modern

Nadere informatie

Exact Online. Uw financiële cockpit op internet

Exact Online. Uw financiële cockpit op internet Exact Online Uw financiële cockpit op internet Eenvoudig online boekhouden Een onderneming staat of valt met haar financiële beleid. Met inzicht in de omzet, winst en cashflow nu en in de toekomst. Een

Nadere informatie

Verkopen met vertrouwen.

Verkopen met vertrouwen. Verkopen met vertrouwen. Uw partner in onroerend goed. RESIDENTIE VASTGOED Mijn woning verkopen vanuit mijn luie zetel? Bij Residentie Vastgoed zit ik alvast goed... Wegwijs Vriendelijke service, passie

Nadere informatie

EERSTE OPENBARE FAILLISSEMENTSVERSLAG EX ARTIKEL 73A FW IN HET FAILLISSEMENT VAN ACADAY B.V.

EERSTE OPENBARE FAILLISSEMENTSVERSLAG EX ARTIKEL 73A FW IN HET FAILLISSEMENT VAN ACADAY B.V. EERSTE OPENBARE FAILLISSEMENTSVERSLAG EX ARTIKEL 73A FW IN HET FAILLISSEMENT VAN ACADAY B.V. Gegevens onderneming : de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Acaday B.V., statutair gevestigd

Nadere informatie

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan

Nadere informatie

Inleiding. Zorg op maat, met persoonlijke insteek

Inleiding. Zorg op maat, met persoonlijke insteek NicKel Ruil- en Adviesdiensten & Thuiszorg Van ruilwinkel naar sociaalmaatschappelijk centrum [de rol van NicKel in thuiszorg, WMO en maatschappelijke ondersteuning in de Bollenstreek e.o.] [2013] Inleiding

Nadere informatie

JAAR. 75 jaar transport op maat

JAAR. 75 jaar transport op maat 75 JAAR 75 jaar transport op maat Wel de lusten maar niet de lasten! Select2Connect de beste manier van SAMENwerken 24/7 bereikbaar Deskundigheid Afspraak = Afspraak Kwaliteit Flexibiliteit Snelle levering

Nadere informatie

Event menu Minigids event app

Event menu Minigids event app Event menu Minigids event app Hoe en waarom een mobiele evenementen app? Introductie De evenementenbranche verandert. Een evenement is niet langer een ad hoc activiteit. Het is een belangrijk onderdeel

Nadere informatie

Discussienota Naar een socialere bijstand GroenLinks Den Haag November 2015

Discussienota Naar een socialere bijstand GroenLinks Den Haag November 2015 Discussienota Naar een socialere bijstand GroenLinks Den Haag November 2015 Inleiding Er is veel in beweging rond de bijstand. Sommige gemeenten experimenteren met een andere uitvoeringspraktijk, met minder

Nadere informatie

uw werk is onze zorg WerkZekerplan: nieuw werk en zekerheid Informatie voor werkgevers

uw werk is onze zorg WerkZekerplan: nieuw werk en zekerheid Informatie voor werkgevers uw werk is onze zorg WerkZekerplan: nieuw werk en zekerheid Informatie voor werkgevers WerkZekerplan Voor nieuw werk en zekerheid In uw organisatie dreigt overtolligheid of ontslag voor een of meer werknemers.

Nadere informatie

De meerwaarde van RSM Niehe Lancée

De meerwaarde van RSM Niehe Lancée De meerwaarde van RSM Niehe Lancée De ambitie om uw organisatie te laten excelleren RSM Niehe Lancée geniet een uitstekende reputatie op het gebied van accountancy en belastingadvies. Opdrachtgevers kunnen

Nadere informatie

Lekkere Lezing - met Amuses & Wijn

Lekkere Lezing - met Amuses & Wijn Lekkere Lezing - met Amuses & Wijn Korte interactieve lezing over een boeiend onderwerp. Lekker Luisteren! Locatie: Datum: Het Kook College Wijchen, Nieuwe weg 303(Woondrôme Wijchen) 20 december 2011 Tijd:

Nadere informatie

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015:

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015: Pensioen blad voor ondernemers april 2015 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 wat vinden we van ons pensioenfonds 4 Premie in 2015: pensioenpremie blijft gelijk 5 Welk pensioenloon

Nadere informatie

wij zijn Sterk in Werk

wij zijn Sterk in Werk wij zijn Sterk in Werk 1 Wij zijn Sterk in Werk Wij zijn Sterk in Werk (onderdeel van Koraal Groep), specialist op het terrein van arbeidstoeleiding en jobcoaching van jongeren en jong volwassenen met

Nadere informatie

Waarom is Click to Call de ontbrekende link voor online succes

Waarom is Click to Call de ontbrekende link voor online succes Waarom is Click to Call de ontbrekende link voor online succes Oktober 2013 ONDERWERPEN Managementsamenvatting 2 Introductie 3 Online blijft 4 Waarom is Click-to-Call vandaag de dag relevant? De nieuwe

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

GGZ-NHN. IPS Trajectbegeleiding/herstelgericht werken Oprichten coöperaties Afstemming P&O en IPS

GGZ-NHN. IPS Trajectbegeleiding/herstelgericht werken Oprichten coöperaties Afstemming P&O en IPS GGZ-NHN IPS Trajectbegeleiding/herstelgericht werken Oprichten coöperaties Afstemming P&O en IPS Even voorstellen Ingrid Vermeulen: Manager P&O Connie van Breugel: IPS Trajectbegeleider bij het Centrum

Nadere informatie

JAARVERSLAG WVS. Werkvoorzieningschap Tomingroep, de feiten. Uitgebreid jaarverslag: www.tomingroep.nl

JAARVERSLAG WVS. Werkvoorzieningschap Tomingroep, de feiten. Uitgebreid jaarverslag: www.tomingroep.nl 20 13 JAARVERSLAG WVS Werkvoorzieningschap Tomingroep, de feiten Uitgebreid jaarverslag: www.tomingroep.nl Bedrijfsgegevens Hoofdkantoor en correspondentieadres: TOMINGROEP Postbus 194 1200 AD HILVERSUM

Nadere informatie

Werken, leren en activiteiten

Werken, leren en activiteiten Werken, leren en activiteiten Het beste uit het leven halen Meedoen in de samenleving. Voor sommige mensen is dat niet vanzelfsprekend. Ze hebben door psychische of psychosociale problematiek bijvoorbeeld

Nadere informatie

VAN FACILITAIREHUIZE. Dienstverlening binnenste buiten.

VAN FACILITAIREHUIZE. Dienstverlening binnenste buiten. Dienstverlening binnenste buiten. Wat wij voor u kunnen doen? Wij denken in facilitaire oplossingen. Van Facilitaire Huize is een onafhankelijk facilitair bedrijf dat gespecialiseerd is in het professioneel

Nadere informatie

Zó eenvoudig en goed heeft u het nog nooit geregeld. Eén adres voor al uw. oplossingen op het gebied. van Arbo, verzuim en reïntegratie.

Zó eenvoudig en goed heeft u het nog nooit geregeld. Eén adres voor al uw. oplossingen op het gebied. van Arbo, verzuim en reïntegratie. en goed heeft u het nog nooit geregeld Eén adres voor al uw oplossingen op het gebied van Arbo, verzuim en reïntegratie ó eenvoudig W e r k! P o o r t w a c h t e r c e n t r u m : uw steunpunt voor vele

Nadere informatie

Informatie brochure eigen baas zonder kopzorgen

Informatie brochure eigen baas zonder kopzorgen Informatie brochure eigen baas zonder kopzorgen Copyright 2007, Mobella Almere. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand

Nadere informatie

Conferencing Win tijd met vergaderen op afstand

Conferencing Win tijd met vergaderen op afstand Conferencing Win tijd met vergaderen op afstand Overleg met collega s op andere vestigingen, een plan presenteren aan een klant, met een partner samenwerken aan een offerte, het contract uitonderhandelen

Nadere informatie

Kennis-in-huis. Informatie voor bedrijven. Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties. info@kennis-in-huis.nl www.kennis-in-huis.

Kennis-in-huis. Informatie voor bedrijven. Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties. info@kennis-in-huis.nl www.kennis-in-huis. Informatie voor bedrijven WOLTRING & OPPELAAR Kennis-in-huis Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties Woltring & Oppelaar Reïntegratietrajecten Training & coaching bedrijfsmentoren info@kennis-in-huis.nl

Nadere informatie

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Lay-out Bob Snel (trainer ATC Amstelduin) Document Versie maart 2007 Meer informatie E-mail:

Nadere informatie

Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken in Boxtel?

Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken in Boxtel? Voor zover mensen mij nog niet kennen ik ben Els van Esch, manager van het Personeelsdiensten Centrum Boxtel Werken in Boxtel is een initiatief van het PDC. Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken

Nadere informatie

!pet projectinrichters. binnenkomer. achmea zwolle

!pet projectinrichters. binnenkomer. achmea zwolle binnenkomer achmea zwolle ik zie je in de hal... met loose furniture, meubilair in de vrije ruimte van het gebouw, is het mogelijk je van de omgeving af te zonderen om even met elkaar te overleggen zonder

Nadere informatie

met de wmo doet iedereen gewoon mee

met de wmo doet iedereen gewoon mee De Wet maatschappelijke ondersteuning eenvoudig verteld Dit boekje met informatie over de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) legt de belangrijkste onderdelen van de Wmo uit. Wilt u meer weten over

Nadere informatie

Een kijkje achter de schermen bij Mercedes-Benz dealer ROGAM Onze mensen maken het verschil

Een kijkje achter de schermen bij Mercedes-Benz dealer ROGAM Onze mensen maken het verschil RIJNMOND REGIONAAL ZAKENMAGAZINE JAARGANG 31 NUMMER 2 MAART/APRIL 2014 Een kijkje achter de schermen bij Mercedes-Benz dealer ROGAM Onze mensen maken het verschil Het is de attitude die beter bij Rotterdamse

Nadere informatie

Een eigen bedrijf is leuk!

Een eigen bedrijf is leuk! M200815 Een eigen bedrijf is leuk! Ervaringen van starters uit de jaren 1998-2000 drs. A. Bruins drs. D. Snel Zoetermeer, december 2008 2 Een eigen bedrijf is leuk! Een eigen bedrijf geeft ondernemers

Nadere informatie

Checklist passie en poen

Checklist passie en poen Checklist passie en poen Aandachtspunten voor succesvol sociaal ondernemen gericht op de arbeidsparticipatie van mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie Inleiding In het rapport Sociaal ondernemen:

Nadere informatie

Percuris Re-integratie & Jobcoaching. Gewoon doen werkt!

Percuris Re-integratie & Jobcoaching. Gewoon doen werkt! Percuris Re-integratie & Jobcoaching Gewoon doen werkt! Wij handelen daadkrachtig en resultaatgericht Percuris is een deskundige partner voor re-integratie, jobcoaching en outplacement. Organisaties, bedrijven

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

De voordelen van verantwoord ondernemen

De voordelen van verantwoord ondernemen De voordelen van verantwoord ondernemen De voordelen van verantwoord ondernemen Verantwoord ondernemen zonder gedoe en bovendien economisch voordelig. Het kan. En Ergon Werkmakelaars biedt u daarbij alleen

Nadere informatie

8 & 9 APRIL TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE

8 & 9 APRIL TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE 8 & 9 APRIL 2014 TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE 2014 Netwerken in een sterke regio! Samenwerken, netwerken en op de hoogte zijn van elkaars kennis en kunde is belangrijker dan ooit. Dit besef leeft sterk

Nadere informatie

Evaluatierapport Groenproject gemeente Boxmeer

Evaluatierapport Groenproject gemeente Boxmeer Evaluatierapport Groenproject gemeente Boxmeer Inleiding Op 1 februari 2007 is de gemeente Boxmeer, in samenwerking met IBN Arbeidsintegratie gestart met het zogenaamde Groenproject. Dit project, waarbij

Nadere informatie

Onderzoek naar arbeidsbeleving in combinatie met Het Nieuwe Werken gerelateerd aan nadere krapte op de arbeidsmarkt

Onderzoek naar arbeidsbeleving in combinatie met Het Nieuwe Werken gerelateerd aan nadere krapte op de arbeidsmarkt Onderzoek naar arbeidsbeleving in combinatie met Het Nieuwe Werken gerelateerd aan nadere krapte op de arbeidsmarkt ALGEMENE INFORMATIE Ik ben een man / vrouw Mijn leeftijd is tussen 20 30 jr / 30 40 jr

Nadere informatie

iphone & ipad Vergroot uw digitale wereld

iphone & ipad Vergroot uw digitale wereld iphone & ipad Vergroot uw digitale wereld iphone & ipad De iphone, ipad en ipod touch bieden veel mogelijkheden, vooral ook voor slechtziende en blinde mensen. Dit dankzij de standaard ingebouwde functies

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

Optimaliseer je prestaties

Optimaliseer je prestaties Winst en Groei - Internetmarketing en Verkooptraining Optimaliseer je prestaties 10 Technieken om je prestaties te verbeteren Christo Cornelissen & Mieke Bouquet Alles waar je jezelf op weet te focussen

Nadere informatie

arbeidsmarkt Uw partner op de Marianne Vogelenzang accountadviseur Erwin Boer accountadviseur Margriet Broere accountadviseur

arbeidsmarkt Uw partner op de Marianne Vogelenzang accountadviseur Erwin Boer accountadviseur Margriet Broere accountadviseur Marianne Vogelenzang accountadviseur Erwin Boer accountadviseur e.boer@drechtsteden.nl 06 13 23 57 84 Spuiboulevard 298 3311 GR Dordrecht 078 770 87 70 info@baanbrekenddrechtsteden.nl www.baanbrekenddrechtsteden.nl

Nadere informatie

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe

Nadere informatie

Onze proclaimer leest u op: http://www.montfoort.nl/ http://www.ijsselstein.nl/ Hallo dan,

Onze proclaimer leest u op: http://www.montfoort.nl/ http://www.ijsselstein.nl/ Hallo dan, Van: Verzonden: Aan: CC: Onderwerp: Bijlagen: Ronald Rumpff Tuesday, June 16, 2015 10:39 AM Info Gem. IJsselstein Hanan Koullali - Khairouni ingekomen stuk cluster samenleving WGSP-FOLDER.pdf; Brf ondernemers

Nadere informatie

Bij alle stappen die je zet

Bij alle stappen die je zet Bij alle stappen die je zet Belofte maakt schuld en afspraak is afspraak. Twee veel gehoorde gezegden die je ervan moeten overtuigen dat alles wel goed komt. Zakelijk of privé. Bij Alsema Van Duin weten

Nadere informatie

Nieuwe Start Zonder Risico-verzekering

Nieuwe Start Zonder Risico-verzekering Nieuwe Start Zonder Risico-verzekering Re-integreren zonder risico INHOUDSOPGAVE Wat biedt de Nieuwe Start Zonder Risico-verzekering? 3 Voor wie kunt u de Nieuwe Start Zonder Risico-verzekering inzetten?

Nadere informatie

Hoe was het? Het is weer tijd voor uw jaarverslag! Uw jaarlijkse visi- Tastbare weggever tekaartje is een belangrijk communicatiemiddel dat alle

Hoe was het? Het is weer tijd voor uw jaarverslag! Uw jaarlijkse visi- Tastbare weggever tekaartje is een belangrijk communicatiemiddel dat alle hoe was het? Hoe was het? Het is weer tijd voor uw jaarverslag! Uw jaarlijkse visitekaartje is een belangrijk communicatiemiddel dat alle aandacht verdient. De mogelijkheden zijn legio, vooral als u kiest

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

De beveiligingsscan sta voor je zaak.nl

De beveiligingsscan sta voor je zaak.nl m in i ster beve ili gings ie v a n E c o n o m isc he ke n ili Za et h n n va ake tief he Z e e n i nitia ngs beve ngs gings De beveiligingsscan sta voor je zaak.nl 2011 De beveiligingsscan Op naar een

Nadere informatie

Ik ben een prima huisarts. Maar ik mis een zakelijk gen.

Ik ben een prima huisarts. Maar ik mis een zakelijk gen. Ik ben een prima huisarts. Maar ik mis een zakelijk gen. Sinds mijn afstuderen in 2008, heb ik gewerkt als waarnemend huisarts in de kop van Noord-Holland. Dat was een goede start. Ik heb ongelooflijk

Nadere informatie

Werkkostenregeling per 2015

Werkkostenregeling per 2015 Werkkostenregeling per 2015 Inhoud Werkkostenregeling verplicht...1 Verschil ter beschikking stellen en verstrekken...1 Hoofdlijnen Werkkostenregeling...1 Werkkostenregel in schema...3 Kosten uit uw financiële

Nadere informatie

augustus 2015 Ik bouw ook pensioen op voor mijn kinderen pagina 6 AOW-leeftijd sneller omhoog pagina 4 Doe de quiz! pagina 8

augustus 2015 Ik bouw ook pensioen op voor mijn kinderen pagina 6 AOW-leeftijd sneller omhoog pagina 4 Doe de quiz! pagina 8 Pensioen krant augustus 2015 Ik bouw ook pensioen op voor mijn kinderen pagina 6 AOW-leeftijd sneller omhoog pagina 4 Doe de quiz! pagina 8 Pensioenheld Nieuws Ik vind het leuk om iets nieuws te leren

Nadere informatie

Hans van Rooij VERSTAG

Hans van Rooij VERSTAG Hans van Rooij VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van

Nadere informatie

Veghel, het voorbeeld voor binnensteden van de toekomst?

Veghel, het voorbeeld voor binnensteden van de toekomst? Veghel, het voorbeeld voor binnensteden van de toekomst? Trots maakte wethouder Jan Goijaards van Veghel de resultaten bekend van de renovatie van het winkelgebied van Veghel: 22 nieuwe winkels erbij in

Nadere informatie

Historische Vereniging Warder Bedrijfsplan 2011

Historische Vereniging Warder Bedrijfsplan 2011 Historische Warder Bedrijfsplan 2011 februari 2011 1 van 7 samenvatting Op 21 januari is de Historisch Warder opgericht. De vereniging heeft tot doel om: de geschiedenis van Warder vast te leggen en zo

Nadere informatie

Medewerkers met schulden

Medewerkers met schulden Medewerkers met schulden oplossen en voorkomen Financieel inzicht met de digitale loonstrook We verkeren wereldwijd in een financiële crisis. Deze economische situatie heeft z n weerslag op ieder persoonlijk.

Nadere informatie

ESED. ESED direct marketing ESED

ESED. ESED direct marketing ESED logistics druk direct en marketing print design logistics direct marketing LOGISTIEK UITBESTEDEN LOGISCH TOCH? design logistics direct marketing LogiStiEK UitBEStEDEN, LogiScH toch? Heeft u te weinig opslagruimte?

Nadere informatie

lesmap Wortel van Glas HETGEVOLG Wortel van Glas 16+

lesmap Wortel van Glas HETGEVOLG Wortel van Glas 16+ Wortel van Glas 16+ Naast de reguliere producties is en blijft het werk met en voor moeilijke doelgroepen een absolute noodzaak voor Stefan Perceval. Binnen dat kader presenteren we ook Wortel van Glas,

Nadere informatie

Burgemeester Van Maasakkers stelt als eerste een woning samen. sept 2009

Burgemeester Van Maasakkers stelt als eerste een woning samen. sept 2009 sept 2009 7 Foto: Marcel Bosmans, Gemerts Nieuwsblad Burgemeester Van Maasakkers stelt als eerste een woning samen Op 16 september hebben de gemeente Gemert-Bakel en BL Huisvesting de exploitatieovereenkomst

Nadere informatie

versteek Sponsorloop Hartewensen En verder... Groeiende Businessclub. Donatiemogelijkheden. Agenda deloopplank

versteek Sponsorloop Hartewensen En verder... Groeiende Businessclub. Donatiemogelijkheden. Agenda deloopplank de versteek Halfjaarlijkse nieuwskrant van Stichting Vrienden van De Loopplank 2012 1 Sponsorloop Bijna 2000 euro hebben ze opgehaald! De sportieve kids van De Loopplank. Wat is er met dit geld aangeschaft?

Nadere informatie

Uw bedrijf in beeld. Uw bedrijf in beeld versie 3.1 Pagina 1

Uw bedrijf in beeld. Uw bedrijf in beeld versie 3.1 Pagina 1 Uw bedrijf in beeld De manier waarop en de vorm waarin uw bedrijf zich presenteert, bepaalt in grote mate de beeldvorming van het bedrijf bij uw huidige en toekomstige relaties en klanten. Dit geldt voor

Nadere informatie

Initiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks

Initiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks Initiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks Onderwerp: social return en inbesteden Datum commissie: 6 juni 2013 Datum raad: Nummer: Documentnummer: Steller: Eric Dammingh Fractie: PvdA-GroenLinks Samenvatting Meedoen

Nadere informatie

Jaargang 21, Maand: juli INFO

Jaargang 21, Maand: juli INFO Jaargang 21, Maand: juli Basisschool De Schare INFO De laatste maandinfo van schooljaar 2014-2015. De maand juli staat voor de deur en ook de start van de zomervakantie. Omdat de laatste schooldag op 17

Nadere informatie

samen werken aan werk

samen werken aan werk samen werken aan werk Wat is baanbrekend? Baanbrekend Nieuwe Waterweg Noord (NWN) is een bijzondere samenwerking tussen Randstad Nederland en de gemeenten Maassluis, Schiedam en Vlaardingen. Ons doel

Nadere informatie

Dames en heren, 1 DVHN, 9 september 2015.

Dames en heren, 1 DVHN, 9 september 2015. Toespraak commissaris van de Koning Max van den Berg, opening bijeenkomst Klantengroep Samenwerking Noord (Holland Web Week), Groningen, 16 september 2015 Dames en heren, Goed nieuws is geen nieuws, zeggen

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

SNP. Afwikkeling Noodopvang 2011 NIEUWSBRIEF FEBRUARI 2012

SNP. Afwikkeling Noodopvang 2011 NIEUWSBRIEF FEBRUARI 2012 NIEUWSBRIEF FEBRUARI 2012 Met deze Nieuwsbrief informeren we al onze sponsors en belangstellenden over de actuele stand van zaken van de. In onze vorige nieuwsbrief moesten we melden dat het financieel

Nadere informatie

Altijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP

Altijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP Altijd voorzien van passend personeel Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP Werving Werving & & Selectie Selectie Traject Traject Als werkgever heeft u al genoeg aan uw hoofd. Uw producten

Nadere informatie

Expertisecentrum Plato. van werk-naar-werk en loopbaancoaching. Voor medewerkers

Expertisecentrum Plato. van werk-naar-werk en loopbaancoaching. Voor medewerkers Expertisecentrum Plato van werk-naar-werk en loopbaancoaching Voor medewerkers inhoud wij maken er werk van! 04 Onze dienstverlening voor jou 09 Loopbaanoriëntatie en Loopbaancoaching 05 over expertisecentrum

Nadere informatie

ondernemer: Spring in onbekommerd ondernemerschap

ondernemer: Spring in onbekommerd ondernemerschap ondernemer: Spring in onbekommerd ondernemerschap Tentoo vindt dat je als ondernemer moet kunnen springen en vliegen. Dat niets je klein of tegen mag houden. En als je wilt vliegen, moet je kunnen loslaten

Nadere informatie

Apple Fanboy. Leerling: Jippe Joosten Opleiding: Game Development Klas: G&I1C. De intro. De opdracht. Proces

Apple Fanboy. Leerling: Jippe Joosten Opleiding: Game Development Klas: G&I1C. De intro. De opdracht. Proces Apple Fanboy Leerling: Jippe Joosten Opleiding: Game Development Klas: G&I1C De intro Welkom in het verslag van de Apple fanboy, ik ben Jippe Joosten en ik ben enorm fan van Apple. Ik ben nu 21 jaar oud

Nadere informatie

4.2. De computer en de telefoon

4.2. De computer en de telefoon van het aantal zakelijke maaltijden zou moeten vaststellen. In theorie is het immers mogelijk dat een werknemer verschillende keren aansluit bij de kassa; de ene keer met een broodje, dan weer met een

Nadere informatie

Nieuwe Kadekwartier Arnhem TE KOOP. Nieuwe Kadekwartier Arnhem

Nieuwe Kadekwartier Arnhem TE KOOP. Nieuwe Kadekwartier Arnhem Nieuwe Kadekwartier Arnhem TE KOOP Nieuwe Kadekwartier Arnhem ALGEMEEN Nieuwe Kadekwartier Een nieuwe woonwijk in wording! Links en rechts van de recent vernieuwde Westervoortsedijk verrijst de komende

Nadere informatie

Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Voor u zijn wij er wel degelijk

Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Voor u zijn wij er wel degelijk Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Voor u zijn wij er wel degelijk Dit zijn wij U kent het Allianz Pensioen. Een pensioen dat staat voor betaalbaarheid, gemak en deskundigheid. Een pensioen van een

Nadere informatie

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling De economie is voortdurend in beweging. Voor de groei en continuïteit van uw bedrijf is het noodzakelijk snel en flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden.

Nadere informatie

HANDLEIDING FUNDRAISING Ride New York 2016

HANDLEIDING FUNDRAISING Ride New York 2016 HANDLEIDING FUNDRAISING Ride New York 2016 Inhoud 1. Aan de slag!...3 2. Stappenplan...4 3. Extra tips voor publiciteit...5 4. Jij & je enthousiasme...6 5. Succes!...6 1. Aan de slag! Geweldig dat je hebt

Nadere informatie

Een gebouw inrichten. Lesbrief over inrichting en afwerking. Project Topstages www.ontdektechniek.nu

Een gebouw inrichten. Lesbrief over inrichting en afwerking. Project Topstages www.ontdektechniek.nu Een gebouw inrichten Lesbrief over inrichting en afwerking Project Topstages www.ontdektechniek.nu Deel A: Voorbereiding Inleiding Het Mondial College krijgt binnenkort een nieuw gebouw. In dit gebouw

Nadere informatie

Les 1 Voorspellen Leestekst: De nieuwe computer. Introductiefase: 2. Vraag: "Kan iemand mij vertellen wat voorspellen betekent?"

Les 1 Voorspellen Leestekst: De nieuwe computer. Introductiefase: 2. Vraag: Kan iemand mij vertellen wat voorspellen betekent? Les 1 Voorspellen Leestekst: De nieuwe computer "Welkom:..." Introductiefase: 1. "We gaan vandaag proberen te voorspellen." 2. Vraag: "Kan iemand mij vertellen wat voorspellen betekent?" 3. Discussie:...

Nadere informatie

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg!

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! leuk en zinvol werk passend bij wat jij kunt gezelligheid met collega s je eigen salaris verdienen Jo Arts, assistent-kok: Van thuis zitten word

Nadere informatie

StepStone in cijfers April 2016

StepStone in cijfers April 2016 StepStone in cijfers April 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.579.141 Aantal bezoeken 1.394.184 Unieke bezoekers 803.439 Aantal jobs 5998 De

Nadere informatie

VAN FACILITAIREHUIZE. Dienstverlening binnenste buiten. onderhoud & dienstverlening

VAN FACILITAIREHUIZE. Dienstverlening binnenste buiten. onderhoud & dienstverlening Dienstverlening binnenste buiten. onderhoud & dienstverlening Wat wij voor u kunnen doen? Wij denken in facilitaire oplossingen. Van Facilitaire Huize is specialist op het gebied van facilitaire dienstverlening;

Nadere informatie

Het Flex-BV-congres Nieuwe kansen, maar ook bedreigingen

Het Flex-BV-congres Nieuwe kansen, maar ook bedreigingen Het Flex-BV-congres Nieuwe kansen, maar ook bedreigingen Datum: Locatie: Dinsdag 2 oktober 2012 12.00-17.00 uur Van der Valk Hotel Vianen Prins Bernhardstraat 75 4132 XE Vianen Vanuit Amsterdam/ Den Haag

Nadere informatie

De alles-in-1 Zorgapp

De alles-in-1 Zorgapp De alles-in-1 Zorgapp Tevreden cliënten en medewerkers Impact van zorgapps op de zorgverlening Meerwaarde van zorgapps in het zorgproces De rol van de zorgverlener verandert in rap tempo door nieuwe technologie

Nadere informatie

EXPERTS MET KARAKTER

EXPERTS MET KARAKTER EXPERTS MET KARAKTER KANSEN BENUTTEN? EERST ZIEN, DAN SCHAKELEN Tempo-Team is specialist in flexibele arbeid. Door onze koppeling van commercieel denken en een sterke betrokkenheid, zijn we al 35 jaar

Nadere informatie

Maak ondernemen eenvoudig, kies voor Tentoo.

Maak ondernemen eenvoudig, kies voor Tentoo. Maak ondernemen eenvoudig, kies voor Tentoo. Payrolling Human resources Salarisadministratie tentoo.nl U bent er voor uw medewerkers. Wij zijn er voor u. De diensten van Tentoo Payrolling Salarisadministratie

Nadere informatie

Waarom werkzoekenden. een uitkering aannemen?

Waarom werkzoekenden. een uitkering aannemen? Waarom werkzoekenden met een uitkering aannemen? Het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) helpt u met al uw arbeidsmarktvragen. Of het nu gaat om arbeidsjuridisch kwesties, personeelsadvies op

Nadere informatie