UWBEDRIJFSNAAM.HEEFT-NIEUWE-JOBS.BE. Bekijk ook deze voorbeelden online: cnh.heeft-nieuwe-jobs.be, still.heeft-nieuwe-jobs.be

Transcriptie

1 UWBEDRIJFSNAAM.HEEFT-NIEUWE-JOBS.BE Bekijk ook deze voorbeelden online: cnh.heeft-nieuwe-jobs.be, still.heeft-nieuwe-jobs.be UWBEDRIJFSNAAM.HEEFT-NIEUWE-JOBS.BE

2 HOMEPAGINA. Leg hier op een korte en bondige manier uit wat uw bedrijf is, wat haar producten en diensten zijn en waarvoor het staat.. Laat de kandidaten kennis maken met het bedrijf door middel van een bedrijfsfilm of bedrijfsfoto.. Overzichtelijk en snel naar het overzicht van alle vacatures.. Overtuig potentiële kandidaten door hen getuigenissen van uw medewerkers te laten lezen.. Verlaag sollicitatiedrempel en vermeld steeds zoveel mogelijk contactgegevens. UWBEDRIJFSNAAM.HEEFT-NIEUWE-JOBS.BE Pagina van

3 OVERZICHT VACATURES. De eenvoudige zoekfunctie filtert snel de gewenste zoekresultaten.. Hier kan u kiezen welke foto het best past bij uw employer brand. Gebruik hiervoor foto s waarop uw bedrijf duidelijk herkenbaar is.. Maximaliseer uw spontane sollicitaties. Een kandidaat die nu niet in aanmerking komt kan nuttig zijn voor de toekomst.. Wanneer een vacature succesvol is ingevuld, is het nog steeds mogelijk om sollicitaties te ontvangen.. Maak het voor kandidaten eenvoudig om vacatures door te sturen en te delen met andere personen. UWBEDRIJFSNAAM.HEEFT-NIEUWE-JOBS.BE Pagina van

4 VACATUREBESCHRIJVING. De vacaturepagina is een overzichtelijke pagina die volledig is geoptimaliseerd, waardoor ze hoog scoort bij zoekopdrachten.. De belangsrijkste criteria worden op een overzichtelijke en duidelijk manier samengevat. Dit levert meer relevante sollicitaties op.. De sollicitatiedrempel wordt verlaagd door de kandidaat op een gemakkelijke manier te laten solliciteren.. De ingebouwde Google maps functie laat kandidaten toe om de afstand en de tijd naar de plaats van tewerkstelling te berekenen.. Er wordt steeds verwezen naar de overige vacatures om het aantal sollicitaties te verhogen. UWBEDRIJFSNAAM.HEEFT-NIEUWE-JOBS.BE Pagina van

5 SOLLICITATIEFORMULIER. De jobsite is volledig beschikbaar in het Nederlands, het Frans en het Engels, zodat u geen enkele kandidaat misloopt.. Het formulier is eenvoudig en duidelijk opgebouwd, wat de sollicitatiedrempel verlaagt.. Een kandidaat kan op een zeer eenvoudige manier een vraag doorsturen en wordt continu ondersteund tijdens het sollicitatieproces.. De kadertekst veelgestelde vragen ondersteunt de kandidaat in het hele proces.. Uw jobsite kan gekoppeld worden aan uw eigen intern systeem, zodat de CV s rechtstreeks in uw eigen database terechtkomen. UWBEDRIJFSNAAM.HEEFT-NIEUWE-JOBS.BE Pagina van

6 SPONTAAN SOLLICITATIEFORMULIER. Uw jobsite voorziet steeds in de mogelijkheid om spontaan te solliciteren. Let wel: hiervoor dient minstens vacature online te zijn.. Een kandidaat kan op een zeer eenvoudige manier een vraag doorsturen en wordt continu ondersteund tijdens het sollicitatieproces.. Uw jobsite zorgt ervoor dat potentiële kandidaten op een zeer eenvoudige manier een overzicht van al uw vacatures kunnen bekijken.. We zorgen ervoor dat ook uw spontane sollicitaties worden gemeten, zodat we hierop kunnen inspelen.. Ook bij spontane sollicitaties wordt het hele proces geoptimaliseerd en gecentraliseerd. UWBEDRIJFSNAAM.HEEFT-NIEUWE-JOBS.BE Pagina 6 van

7 HELP FUNCTIE. De helpfunctie geeft de potentiële kandidaat meteen de kans om vragen te stellen omtrent het solliciteren en de bijbehorende procedure.. De vraag wordt onmiddellijk naar de juiste contactpersoon g d, met alle details voor een prompte behandeling.. De kadertekst veelgestelde vragen ondersteunt de kandidaat in het sollicitatieproces.. U ontvangt hiervan een automatische melding, zodat u de potentiële kandidaat snel kan verder helpen.. De communicatie met de kandidaat wordt gecentralsieerd en gecoördineerd met bijbehorende employer brand. UWBEDRIJFSNAAM.HEEFT-NIEUWE-JOBS.BE Pagina 7 van

8 MAIL A FRIEND stuur de jobsite door naar een vriend(in) stuur de vacature door naar een vriend(in). Versterk uw employer brand door steeds het bedrijfslogo en de bedrijfskleuren te gebruiken voor een maximale naambekendheid.. Potentiële kandidaten kunnen de jobsite en vacatures op een zeer eenvoudige en snelle manier delen met hun vrienden en collega s.. Kandidaten kunnen tevens een bericht meesturen naar hun vriend en/of collega.. Ook het aantal keren dat een vacature - of uw jobsite - werd doorgestuurd, wordt geregistreerd, zodat we kunnen meten en verbeteren.. Volledig automatische functie om de bezoekers te bedanken. UWBEDRIJFSNAAM.HEEFT-NIEUWE-JOBS.BE Pagina 8 van

9 PRINT FUNCTIE Homepagina Vacature overzicht Jobbeschrijving De hele jobsite is printvriendelijke opgemaakt, zodat potentiële kandidaten op een eenvoudige manier uw jobsite en vacatures kunnen afdrukken. Alle printpagina s krijgen een QR-code, die de print koppelt aan de jobsite wanneer deze gescand wordt met een mobiel apparaat. De QR-code kan ook apart opgevraagd worden. Dit is altijd handig voor jobbeurzen. UWBEDRIJFSNAAM.HEEFT-NIEUWE-JOBS.BE Pagina 9 van

10 COMPATIBEL MET ALLE BROWSERS Firefox Chrome Safari Uw jobsite is zodanig ontworpen dat hij compatibel is met en ondersteund wordt door Chrome, Safari en Internet Explorer 7, 8 en 9. Bij elke update van een browser zorgen we ervoor dat de jobsite mee evolueert. UWBEDRIJFSNAAM.HEEFT-NIEUWE-JOBS.BE Pagina 0 van

11 COMPATIBEL MET ALLE MOBIELE TOESTELLEN Uw jobsite is Crossdevice compatibel. Dit betekent dat wij bij het ontwikkelen van uw jobsite rekening hebben gehouden met de diverse mobiele apparaten. De jobsite kan men raadplegen op mobiele toestellen van Apple, Android en Blackberry. UWBEDRIJFSNAAM.HEEFT-NIEUWE-JOBS.BE Pagina van

12 BESCHIKBAAR IN TALEN uwbedrijfsnaam.heeft-nieuwe-jobs.be Nederlands nomdevotreentrepise.nouveaux-jobs.be Français yourcompanyname.has-new-jobs.com English Uw jobsite is beschikbaar in talen. Aan de hand van de sidebar kan een bezoeker snel overschakelen naar de gewenste taal. De vacature zal standaard steeds in het Nederlands verschijnen, tenzij er een vertaling voor bestaat. Dan zal zij verschijnen in de respectievelijke taal. UWBEDRIJFSNAAM.HEEFT-NIEUWE-JOBS.BE Pagina van

13 SOCIAL MEDIA BUTTONS. Facebook. LinkedIn. Twitter. Google+. Xing 6. Viadeo Deze SHARE BUTTONS zorgen voor een verhoogde actie en interactie, waardoor uw vacature gaat leven.. Deel op Facebook met vrienden en kennissen.. Deel op LinkedIn met professionele contacten.. Deel op Twitter met volgers.. Deel op Google met vriendengroepen.. Deel op Xing met professionele contacten. 6. Deel op Viadeo met professionele contacten. UWBEDRIJFSNAAM.HEEFT-NIEUWE-JOBS.BE Pagina van

14 SHARE & COMMUNICATIE BUTTONS. RSS. Bookmark. Mail. Solliciteren. Spontaan Solliciteren 6. Alle jobs Deze knoppen maken het voor een potentiële gebruiker eenvoudig om diverse acties zoals sollicitaties uit te voeren.. Blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures door de ingebouwde RSS feed.. Sla de jobsite op onder uw favorieten zodat u hem snel kan raadplegen.. Stuur de jobsite of een vacature snel door naar een vriend(in).. Solliciteer snel en eenvoudig.. Spontaan solliciteren kan vanaf minstens vacature. 6. Door middel van de ALLE JOBS knop vindt u steeds een overzicht van alle openstaande vacatures. UWBEDRIJFSNAAM.HEEFT-NIEUWE-JOBS.BE Pagina van

15 SOLLICITATIE VOOR EEN SPECIFIEKE VACATURE Mail naar kandidaat Mail naar HR UWBEDRIJFSNAAM.HEEFT-NIEUWE-JOBS.BE Pagina van

16 SPONTANE SOLLICITATIE Mail naar kandidaat Mail naar HR UWBEDRIJFSNAAM.HEEFT-NIEUWE-JOBS.BE Pagina 6 van

17 HELPFUNCTIE Mail naar kandidaat Mail naar HR UWBEDRIJFSNAAM.HEEFT-NIEUWE-JOBS.BE Pagina 7 van

18 MAIL BEDRIJF EN/OF JOB NAAR EEN VRIEND(IN) Mail naar afzender Mail naar ontvanger UWBEDRIJFSNAAM.HEEFT-NIEUWE-JOBS.BE Pagina 8 van

19 UNIEK INTERN MEETSYSTEEM UWBEDRIJFSNAAM.HEEFT-NIEUWE-JOBS.BE Pagina 9 van

20 VEELGESTELDE VRAGEN. Wat is uwbedrijfsnaam.heeft-nieuwe-jobs? Qiwie maakt voor u een bedrijfspagina aan waarop uw bedrijf beschreven wordt, waarop al uw lopende vacatures via Qiwie komen te staan, en waarop uw werknemers een korte uitleg over het bedrijf kunnen geven.. Wanneer kunnen kandidaten solliciteren? Kandidaten kunnen solliciteren gedurende de looptijd van een sollicitatiecampagne, die 60 dagen bedraagt. Bij minstens vacature kunnen kandidaten ook spontaan solliciteren. Het blijft steeds mogelijk om nog te solliciteren op een reeds ingevulde vacature.. Hoe lang blijven mijn vacatures op uwbedrijfsnaam.heeft-nieuwe-jobs staan? Uw vacatures blijven 60 dagen online staan. In geval van verlenging worden aan de offline datum 60 dagen toegevoegd.. Hoeveel foto s en films kan ik op mijnbedrijfsnaam.heeft-nieuwe-jobs laten plaatsen? U kan bedrijfsfilm en foto s laten plaatsen: op de homepagina, op het vacatureoverzicht en op het spontaan sollicitatieformulier.. Kan ik zelf jobs plaatsen op uwbedrijfsnaam.heeft-nieuwe-jobs? Voor een maximale kwaliteit heeft enkel Qiwie toegang tot deze functie. U kan steeds uw nieuwe vacatures doorsturen via onze website 6. Ik heb een eigen ATS en mijn kandidaten dienen via die weg te solliciteren. Is dit mogelijk? Uiteraard is dit mogelijk. Qiwie zorgt ervoor dat de kandidaten worden doorverwezen naar uw ATS. Het sollicitatieformulier wordt gekoppeld aan de ATS partner per vacature. Voor verdere vragen over deze koppeling kan u terecht bij uw Qiwie Adviseur. 7. Hoe komt het dat mijn adres niet zichtbaar is op de site? Wanneer kandidaten solliciteren komen ze rechtstreeks in uw mailbox. Door het alleen mogelijk te maken om te solliciteren langs het sollicitatieformulier wordt alles optimaal gecentraliseerd en gemeten. 8. Hoe weet ik wanneer een kandidaat heeft gesolliciteerd via uwbedrijfsnaam.heeft-nieuwe-job? Bij elke sollicitatie stuurt de jobsite een melding naar de mailbox van de contactpersoon, met gedetailleerde informatie over de kandidaat en zijn/haar CV in bijlage, zodat u snel kan beoordelen of hij/zij in uw bedrijf past. 9. Bij wie komen de sollicitaties terecht? De sollicitaties komen terecht bij de contactpersoon die u heeft opgegeven bij aanvang van de sollicitatiecampagne. Dit geldt ook voor de spontane sollicitaties. Indien u de contactpersoon wenst te wijzigen, neem dan contact op met uw Qiwie Adviseur of ga naar om uw campagne te beheren. 0. Ons bedrijf heeft verschillende vestigingen. Komen deze ook op de jobsite te staan? Het is mogelijk om verschillende vestigingen op uw site te plaatsen. In de vacature wordt specifiek vermeld in welke vestiging de kandidaat zal werken.. De kleuren op mijn jobsite passen niet met mijn bedrijfslogo. Hoe pas ik deze aan? Er zijn verschillende mogelijkheden om uw jobsite aan te passen naar uw wensen. Contacteer uw Qiwie Adviseur of ga naar om uw campagne te beheren.. Mijn vacature staat in het Nederlands online. Is het toch mogelijk om deze in het Frans en Engels te bekijken? We tonen standaard uw vacature in het Nederlands. Indien uw vacature in andere talen zichtbaar moet zijn, dient u contact op te nemen met uw Qiwie Adviseur voor het herschrijven en/of vertalen.. Ik wil nog extra vragen stellen aan de kandidaten om zo de selectie te vereenvoudigen. Is dit mogelijk? Bespreek samen met uw Qiwie Adviseur welke vragen u wenst te stellen en wij zorgen er voor dat deze bij uw vacature komen te staan.. Wanneer ik een vacature uitprint, staat er een symbool bij het bedrijf / de vacature? Deze QR (Quick Response) code wordt automatisch bij uw bedrijf en vacatures geplaatst wanneer deze worden geprint. Altijd handig voor jobbeurzen.. In welk formaat moeten het logo en de foto s worden aangeleverd? Wij aanvaarden enkel logo s in volgende formaten: png, jp(e)g Max 00px bij 00 px 6. In welk formaat moet de bedrijfsfilm worden aangeleverd? De bedrijfsfilm moet aangeleverd worden in.mp en mag slechts minuten lang zijn. Het is aan te raden om ons uw youtube link te geven. 7. Wordt de jobsite ook in Google opgenomen? Ja, ons zelf ontwikkeld SEO systeem zorgt ervoor dat uw jobsite hoog scoort in Google. 8. Kan ik deze jobsite gebruiken op beurzen en events? U betaalt een licentie voor het gebruik van uw jobsite en mag dus zelf kiezen waar u hem tentoonstelt. Wij willen immers ook ons steentje bijdragen bij het verspreiden van uw werkgeversimago. Bovendien is er een handige printfunctie in de sidebar, die het mogelijk maakt om de vacatures in een overzichtelijke layout uit te printen met een QR code zodat u ze aan de kandidaten kan uitdelen. 9. We zouden Heeft-nieuwe-jobs.be graag zien zonder die verbindingstekens of in een andere taal. Heeft-nieuwe-jobs werd bewust gekozen voor SEO doeleinden. Maar we hebben ook aan uw persoonlijke wensen gedacht. Daarom zijn heeftnieuwejobs, has-new-jobs en nouveaux-jobs ook beschikbaar. 0. Kan ik de jobsite verbinden met mijn website? Ja. We raden dit zelfs aan. Vraag aan uw IT deskundige om de link van heeft-nieuwe-jobs achter de vacatures plaatsen.. Ik zou graag andere technische zaken toevoegen aan de website. Is dit mogelijk? We staan steeds open voor nieuwe ideëen die de jobsite kunnen verbeteren. Wij noteren deze en zullen ze uitproberen tijdens het maandelijks onderhoud en upgrading van ons systeem.. Hoe moet ik de jobsite onderhouden? Deze wordt volledig door Qiwie onderhouden. We kijken steeds na op errors, bugs en voegen updates toe om uw jobsite zo optimaal mogelijk te laten functioneren. Indien u zelf errors vindt, meldt dit dan zo snel mogelijk aan uw Qiwie Adviseur of op onze handige online helpdesk op Heeft u nog bijkomende vragen? Op onze website vindt u een overzicht van 0 veelgestelde vragen met bijbehorende antwoorden. U kunt uw vragen ook doorsturen naar info@qiwie.be UWBEDRIJFSNAAM.HEEFT-NIEUWE-JOBS.BE Pagina 0 van

21 PRAKTISCHE INFORMATIE Vacature Het begint allemaal bij een goed geschreven en volledig vacature. Bezorg ons zoveel mogelijk informatie over de functieomschrijving, de voorwaarden en het aanbod. U kan de vacature aanleveren per mail, steeds in word formaat zodat het eenvoudig is om ze te optimaliseren en de aanpassingen aan te brengen. Bedrijfsgegevens, bedrijfslogo en bedrijfsnaam We plaatsen de vacatures steeds met uw bedrijfslogo en bedrijfsnaam. Het aangeleverde logo moet aan volgende normen voldoen: Minimum grootte: 7 px hoogte en 7 px breedte Maximum grootte: 00 px hoogte en 00 px breedte Formaat:.jpeg of.png Uiteraard zijn uw adresgegevens ook onmisbaar. (Locatie, postcode) Bedrijfsfilm en bedrijfsfoto s Het is een must om ons minimum twee goede foto s en/of een bedrijfsfilm te bezorgen. Wij voegen deze toe op uw gepersonaliseerde jobsite, uwbedrijfsnaam.heeft-nieuwe-jobs.be. Het maakt de website aantrekkelijk en verschaft vaak meer informatie dan een beschrijving. Hou hierbij rekening met volgende specificaties: Maximum grootte: MB Formaat:.mp of.wmv Staat uw bedrijfsfilm op Youtube? Dan kunt u ons deze link bezorgen. Bedrijfskleuren We maken uwbedrijfsnaam.heeft-nieuwe-jobs.be volledig op in uw bedrijfsstijl. Daarvoor hebben we de specificaties van de belangrijkste bedrijfskleuren nodig. U kunt deze aanleveren in hexadecimale waarden (voorbeeld #0000FF) of in rgb (0,0,). Selectieprocedure en selectie-criteria Het is zeer belangrijk om een kandidaat zoveel mogelijk informatie te verschaffen. Communiceer zo duidelijk en transparant mogelijk. Indien er een specifieke selectieprocedure dient nageleefd te worden of er bepaalde selectiecriteria zijn, raden we u aan om dit te vermelden op uw jobsite. U kunt kiezen om de sollicitaties rechtstreeks bij u te laten toekomen of in een algemene mailbox bv.: jobs@uwbedrijfsnaam.be. Wanneer kandidaten reageren wordt er een automatische bevestigingsmail gegenereerd. U moet dan wel het adres waarop u deze mail wil ontvangen aan ons doorgeven. Op dit adres komen ook de spontane sollicitaties toe. Gegevens contactpersoon Dit is de persoon die binnen uw bedrijf verantwoordelijk is voor de spontane sollicitaties. Het is belangrijk dat er bij het bedrijf een contactpersoon wordt vermeld zodat de kandidaat uw bedrijf ook rechtstreeks kan bereiken. We vermelden: naam, functietitel, adres en telefoonnummer. Deze gegevens verlagen de sollicitatiedrempel. Teksten. Lever de vacature aan in Word (.doc, docx, txt ) geen.pdf. Lever getuigenissen aan in Word (.doc, docx, txt ) geen.pdf Testimonia, uw medewerkers aan het woord We leren uit ons continu onderzoek dat kandidaten het belangrijk vinden om zoveel mogelijk te weten over een bedrijf. Naast de bedrijfsactiviteiten willen kandidaten meer weten over de bedrijfscultuur, wie de mensen zijn die er werken. De beste manier om dit duidelijk te maken is door uw medewerkers aan het woord te laten. Qiwie voorziet hiervoor een pagina op uwbedrijfsnaam.heeft-nieuwe-jobs.be waarop u naam, foto, functietitel en anciënniteit van uw medewerkers kan weergeven.. ATS Voor de koppeling met een Applicant Tracking Systeem hebben we de juiste url nodig van het sollicitatieformulier van uw ATS. Contacteer uw Qiwie Adviseur voor meer informatie en hulp bij het opzetten van de koppeling. Bekijk deze voorbeelden online: qiwie.heeft-nieuwe-jobs.be cnh.heeft-nieuwe-jobs.be still.heeft-nieuwe-jobs.be Heeft u nog bijkomende vragen? Contacteer ons: Via info@qiwie.be Via onze handige online helpdesk op Via telefonisch contact met een Qiwie Adviseur op UWBEDRIJFSNAAM.HEEFT-NIEUWE-JOBS.BE Pagina van